三安公司企业简介（通用8篇）
篇1：三安公司企业简介
LED芯片
GaN芯片系列/GaAs芯片系列
三安在全色系超高亮度LED芯片（GaN、GaAs）研发、生产、销售方面，一直处于行业龙头地位，目前三安已经可以实LED芯粒年产能200亿颗。三安本着“高科技、高品质、低成本，致力于创建国际一流企业”的态度，和“人无我有、人有我精、追求卓越、基业长青”的经营理念，切实为广大客户的长久发展着想。
公司简介
三安光电股份有限公司，承担着国家“863”重大课题，拥有国家级博士后科研工作站及国家级企业技术中心。公司坐落于厦门国际会展中心北侧，占地面积5万平方米，是一座现代化花园式工厂。
公司主要从事全色系超高亮度LED外延片、芯片，化合物太阳能电池、PIN光电探测器芯片等的研发、生产与销售，产品性能指标居国际先进水平。公司以打造拥有独立自主知识产权的民族高科技企业为已任，以创建国际一流企业为愿景。拥有1000级到10000级的现代化洁净厂房，千余台(套)国内外最先进的LED外延生长和芯片制造设备，在天津三安三期扩产完毕之时，MOCVD总数将达到100台以上，其规模为国内第一名，国际前十名。已实现年产外延片65万片，芯片200亿粒的生产规模。
目前公司拥有由美国、台湾、日本及国内光电技术顶尖人才组成的高素质专家团队。公司已申请及获得60多项发明专利及专有技术。公司严格按照国际质量管理体系及国际环境管理体系标准进行全员、全方位、全过程的运作，并于2003年通过了ISO9001：2000质量体系认证，2008年通过ISO14001：2004环境管理体系认证，计划2009年通过ISO/TS16949汽车行业生产件与相关服务件质量管理体系的审核。
企业文化
三安精神文化：
三安企业文化是三安长期发展中形成的文化，是企业增长的力量源泉，是企业取得成功的土壤。只有把文化融入企业，塑造企业形象，光大企业精神，企业才有辉煌的未来。
三安精神：
待人以诚，处事以真；严谨求实，精益求精；令行禁止，廉洁奉公；团结协作，拼搏奉献。
价值观:
以人为本、科技创新、追求卓越、和谐共赢
经营理念:
人无我有、人有我精、追求卓越、基业长青
服务宗旨:
诚信高效、客户第一、服务至上
质量方针:
品质为先、顾客满意、优质稳定、不断提高
公司使命:
对客户负责：诚信高效、服务至上；对员工负责：职涯规划、安居乐业;
对社会负责：科技创新、回馈社会；对股东负责：稳定回报、资产增值。
公司愿景:
创建国际一流的新能源产品集团和百年老店。
企业人才观:
不拘一格举人才、综合发展育英才、聚合内力辅良才、以人为本用贤才
招聘口号:
促我发展，助您成长
培训口号:
您的成长取决于您的投入
人才是三安的第一资源。三安吐纳百川，汇萃精华。无论是博士、硕士及高级管理人员，还是战斗在生产、销售、科研、服务一线，用自己勤劳的双手，发挥自己聪明才智，不断开创三安事业的普通工人、管理人员、营销人员、普通科研工作者，都同样是三安不断发展、不可或缺的优秀人才。
我们希望有更多的人加入三安事业的行列，更多的人关注三安的发展！
价值观：以人为本、科技创新、追求卓越、和谐共赢
三安求人观
——“能力主义”而非“学历主义”
有能力又有责任心的员工是优秀员工，有能力而没有责任心的员工是不合格的员工。
三安用人观
—— “岗能相宜”
岗适其能、人得其位。每个岗位选择最适合的人，每个人在三安都能找到最适合自己的岗位。三安育人观
——“品格筑基，能力成器”
品格是衡量人才的前提条件，品格修养越深，能力的培养和发挥就越高。在三安的人力资源开发工作中，品格与能力都是企业宝贵的资源。
三安晋人观
——“业绩加潜质，品格加才干”
业绩突出是晋升的基础，而个人相对于未来职位的发展潜质也同样必要。没有业绩不能晋升；没有发展潜质，同样也不能晋升，这与三安的“用人观”是一致的。与此同时，品格和才干也是人才晋升的必要条件。
三安留人观
——“事业留人、待遇留人、情感留人”
重视员工个人价值的体现。让大家在为三安工作的同时，个人事业有所成就、物质生活极大改善，营造一个有情感的大家庭，使大家在家的温情的感染下互相关心、互相支持、共同提高。
公司大事记：
2010年1月：安徽三安光电有限公司成立。
2009年11月：公司“RS-B1超高亮度功率红色发光二极管芯片”通过新产品专家鉴定，认定为属国内首创，产品主要性能达到国际水平。
2009年11月：我司“半导体照明高亮度功率白光二极管芯片开发及产业化”项目荣获厦门市科学技术奖二等奖。
2009年11月13日：我司功率型红色芯片通过新产品鉴定。
2009年9月：我司荣获TS16949：2002认证注册。
2009年8月：我司承担的“半导体照明器件研发及产业化”项目被信息产业部列入2009年信息产业发展基金重点支持项目。
2009年3月：我司承担的2006国家发改委企业技术进步与产业升级专项项目“功率型半导体全色系芯片产业化”通过验收。
2009年2月12日：我司的主要产品“S-RGB07全色系超高亮度LED芯片”荣获福建省优秀新产品一等奖。2008年12月：天津三安光电有限公司成立。
2008年12月8日：我司承担的“用于TFT-LED背光源的超高亮度LED芯片产业化”项目被国家发改委列入2008年第四批产业技术研发资金高技术产业发展项目计划。
2008年11月：我司承担的“液晶显示屏背光源用超高亮度半导体红色发光二极管（LED）芯片研发及产业化” 项目被信息产业部列入2008年信息产业发展基金重点支持项目。
2008年10月：公司技术中心被授予“国家级企业技术中心”称号。
2008年8月：荣获ISO14001：2004环境管理体系认证证书。
2008年7月：公司在国内A股成功上市。
2008年1月：我司被厦门市人民政府授予“厦门市2007十佳工业企业”荣誉称号。
2007年11月：我司“S--RGB07全色系超高亮度(红、橙、黄、蓝、绿)LED芯片”产品通过厦门市经发局组织的新产品、新技术专家鉴定，鉴定结论认定我司拥有的“衬底转移的红光功率型LED”产品为国内首创，填补国内空白。
2007年10月：我司被国家发改委授予“国家高技术产业化示范工程”称号。
2007年3月：日本学者大川和宏博士受聘为我司技术顾问。
2006年12月：公司承担的“100lm/W功率型白光LED制造技术”项目被国家科技部确定为国家高技术研究发展计划（863计划）课题。
2006年11月：公司承担的“功率型半导体全色系芯片产业化”项目被国家发改委列入“国家2006年信息产业企业技术进步和产业升级专项项目”。
2006年7月：公司“功率型高亮度LED芯片及倒装技术”项目通过专家鉴定，鉴定结果为：产业化技术指标达到国内领先水平。
2006年5月：公司被国家人事部正式批准设立博士后科研工作站，开展博士后科研工作。
2006年4月：公司“氮化镓基发光二极管外延片和芯片的研制及产业化”项目通过专家鉴定。鉴定结果为：产业化规模达到国内最大，质量稳定可靠，技术指标达到国内领先。
2005年12月：公司“十五”国家科技攻关计划项目“半导体照明产业化技术开发”重大项目全面通过国家科技部组织的专家验收。
2005年11月：公司“氮化镓基发光二极管外延片及器件制备”项目被认定为厦门市高新技术成果转化项目。2005年6月：公司“半导体照明高亮度功率白光二极管芯片开发与产业化“项目被国家科技部列入2005年国家火炬计划项目。
2005年3月：公司“半导体照明高亮度功率白光二极管芯片开发及产业化”项目被列入2005年福建省十大重点投资项目。
2004年11月：“半导体照明高亮度功率白光二极管芯片开发及产业化”项目被国家信息产业部列入2005年信息产业基金重点支持项目。
2004年9月：公司荣为中国光电子器件协会副理事长单位。
2004年8月：公司技术中心被福建省经济贸易委员会授予“省级企业技术中心”称号。
2004年8月：多结化合物太阳电池通过中国航空科技集团公司上海空间电源研究所的测试和使用，填补了国内空白。
2004年2月：公司被确认为厦门市重点高新技术企业。
2003年10月：国家半导体照明产业联盟授予公司“半导体照明工程龙头企业”的称号。
2003年10月：公司在第十四届全国发明展览会上，《一种制作氮化镓发光二极管芯片N电极的方法》与《一种发光二极管外延结构》分别荣获发明银奖和铜奖。
2003年9月：公司研制出的具有我国独立知识产权的LED芯片，打破了过去LED芯片全部依靠进口的历史。
2003年9月：公司技术中心被授予“市级企业技术中心”称号。
2003年4月：公司承担的“氮化镓基发光二极管外延片和器件制备”项目，被列入国家发改委2003年光电子、新型元器件专项高技术产业化示范工程。
2003年2月：荣获ISO9001：2000质量管理体系认证证书。
2003年1月：公司通过全色系超高亮度LED芯片科技成果鉴定，成为国内首家实现全色系超高亮度发光二极管芯片的生产厂家。
2002年9月：公司第一片外延片成功问世。
2000年12月：公司被确认为厦门市高新技术企业。
领先科技 目前公司拥有由美国、台湾、日本及国内光电技术顶尖人才组成的高素质专家团队。公司已申请及获得54项发明专利及专有技术,承担着国家“863”重大课题，拥有国家级博士后科研工作站及国家级企业技术中心。
1． 2003年1月通过全色系超高亮度LED芯片科技成果鉴定，鉴定结论为：项目硬件水平属国内一流，等同于国际当代水平、项目产业化水平居国内最高水平，并接近国际先进水平、产品主要技术指标属国内领先，特别是超高亮度绿光LED外延片的研制成功及产业化属填补国内空白。被评定为国内首家实现该项目产业化的生产厂家，产品质量稳定可靠，；
2． 2003年4月公司的“氮化镓基发光二极管外延片和器件制备项目”被国家发展改革委列入2003年光电子、新型元器件专项高技术产业化示范工程；
3．2003年6月“高亮度蓝光LED产品及应用”项目被列入信息产业部2003电子信息产业发展基金项目；
4．2004年3月“功率型高亮度发光二极管及封装产业化关键技术”项目被列入“十五”国家科技攻关计划重大项目中“半导体照明产业化技术开发”攻关项目；
5．2004年11月“半导体照明高亮度功率白光二极管芯片开发及产业化”项目被国家信息产业部列入2005年信息产业基金重点支持项目；
6．2006年11月我司承担的“功率型半导体全色系芯片产业化”项目被国家发改委列入“国家2006年信息产业企业技术进步和产业升级专项项目”；
7．2006年12月我司承担的“100lm/W功率型白光LED制造技术”项目被国家科技部确定为国家高新技术研究发展计划（863计划）课题；
8．2007年技术中心承担的“用于TFT-LCD背光源的超高亮度LED芯片产业化”项目被列入国家发改委重大产业科技项目；
9．2008年“液晶显示屏背光源用超高亮度半导体红色发光二极管（LED）芯片研发及产业化”项目被信息产业部列入2008年重点招标项目；
10．2008年承担并主导了由市科技局组织的市重大科技计划联合项目“高效半导体照明关键技术及其应用产业化”，攻克实现功率型白光发光效率达到80lm/w的产业化国内最高水平。
11．2009年“半导体照明器件研发及产业化”项目被信息产业部列入2009年重点招标项目。
篇2：三安公司企业简介
（三）、动力站房建设工程
工程施工安全专项协议
发包人：湖南中锂新材料有限公司
承包人： 湖南双江建设工程有限公司
2016年04月06日
发包人（以下简称甲方）：湖南中锂新材料有限公司 承包人（以下简称乙方）：湖南双江建设工程有限公司
工程名称：湖南中锂新材料有限公司锂离子电池隔膜生产基地二期扩建项目生产厂房
（三）、新动力站房建设工程
为了切实加强施工现场安全生产管理，确保湖南中锂新材料有限公司锂离子电池隔膜生产基地扩建项目——生产车间
（三）、动力站房建设工程施工安全，保质保量、按时完成，预防施工过程中发生各类事故，依照《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国合同法》、《建设工程安全生产管理条例》及《湖南省建设工程质量和安全生产管理条例》的有关规定，双方本着平等、自愿的原则，签订本协议书。甲方和乙方均严格遵守本协议书规定的权力、责任和义务，为了确保施工现场的安全生产，特制定施工安全专项合同条款如下：
第一部分
责任、权利、义务
第一条 甲方安全责任、权利、义务
一、责任
1．贯彻落实国家及湖南省有关施工现场安全生产、文明施工的法规和管理规定，对施工现场进行全面的安全生产管理和监督检查。
2.不得对乙方提出不符合建设工程安全生产法律、法规和强制性标准规定的要求。
3.不得明示或者暗示乙方购买、租赁、使用不符合安全施工要求的安全防护用具、机械设备、施工机具及配件、消防设施和器材。
4.监督乙方确保安全设施与主体工程同步投入使用。
二、权利
1.甲方有权审核乙方提供的自身及委派的现场安全专（兼）职管理人员的资质（资格）证书。
2.对现场安全工作不称职的乙方安全专（兼）职管理人员，有权提出撤换建议。
3.对乙方施工现场的各种违章违规现象，有权进行处罚。按总包单位下发 的工地管理制度相关条例进行处罚。
4.有权检查乙方安全生产的各项规章制度、安全管理台帐和安全检查记录等，必要时存档备案。
5.督促乙方特殊工种操作人员建立档案并在甲方备案。
三、义务
1.甲方有义务向乙方提供与施工（安装）现场相关的地面设备、设施、建（构）筑物、地下管线（网）资料。
2.甲方有义务帮助乙方协调查找施工现场及毗邻区域内供水、排水、供电、供气、供热、通信等地下工程。
3.甲方有义务为乙方所提出来的其它合理要求和帮助提供服务。第二条 乙方安全责任、义务
一、责任
1.认真贯彻执行国家有关安全文明生产方针、政策、法规、条例、规程、规范等有关规定确保本工程施工全面安全完成。
2.乙方作为安装工程的分包人，是本工程的安装施工安全责任主体，依法承担相应的安全生产主体责任。乙方的法人代表是本工程安全生产第一责任人，依法对本单位的安全生产工作全面负责。
3.乙方委派的项目负责人应当由取得相应执业资格的人员担任，对本工程项目的安全施工负责，落实安全生产责任制、安全生产规章制度和操作规程，确保安全生产费用的有效使用，并根据工程特点组织制定安全施工措施，消除安全事故隐患，及时、如实地报告安全生产事故。
4.组建安全、文明施工安全管理机构，确定安全监督网络，配备专职安全生产管理人员，负责对安全生产进行现场监督检查，及时、准确排查各种安全事故隐患，对违章指挥、违章操作等现象应立即制止。
5.按照国家安全法规和标准的要求，结合本工程特点，编制安全环保技术措施、方案和事故处理应急预案，按规定程序和要求报送建设工程所在地的人民政府建设行政主管部门或者其他有关部门备案。开工前，由乙方组织对全体施工人员进行施工安全技术交底，并严格按照所编制的安全环保技术措施、安全保障措施案认真执行。
6.对项目各级管理人员和现场作业人员（名单和资质资格证明报业主备 案）进行安全生产教育培训，未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员，不得上岗作业。
7.按照国家和地方关于劳动安全、劳务用工等法律法规，对参与本工程人员购买意外伤害保险和相应劳动保险，保险期限以工程开工之日起至竣工验收合格之日止。严格按国家法律法规签订用工合同，并经培训合格持证上岗，保证用工的合法性。
8.在履行合同过程中若发生人员伤亡、设备设施损坏等一切事故和损失，均由乙方承担全部责任。
9.建立健全并认真落实各项安全工作责任制及各项规章制度，强化现场安全监管和巡查,定期进行安全专项检查，及时纠正并整改检查出的问题和隐患,同时做好安全管理过程中的各项记录、日志，并专人、专项作好台帐记录。
10.必须将安全施工、文明施工列入重要议事日程，组织制定并实施安全文明施工的技术措施、组织措施和目标治理计划。全面落实并认真履行招投标文件、工程承包合同中安全文明施工条款。
11.乙方自和甲方签订合同之日起，对所施工区域的安全、环境保护等应承担全部责任。所有进入施工区域的施工及管理人员一律接受乙方管理，若在该区域内发生任何事故，均由乙方负责，并按国家的法律法规进行事故处理，甲方不承担任何责任。
12.乙方对因本工程施工可能造成损害的毗邻建（构）筑物、设备、设施、地下管线（网），应当采取专项防护措施，并应遵守有关环境保护法律、法规的规定，在施工现场采取措施，防止或者减少粉尘、废气、废水、固体废物、噪声、振动和施工照明对人和环境的危害和污染，并承担采取措施不当所造成赔偿和责任。
13.乙方在施工过程中发生的伤亡事故要派专人保护现场并及时报告，认真配合政府相关部门进行调查、取证，纳入乙方事故统计口径,将调查情况和处理意见上报政府相关部门和甲方。
14.乙方在履行合同过程中，由于安全环保事故等原因造成的乙方停工、滞工整顿，除由乙方承担全部责任外，乙方还应赔偿由此给甲方造成的一切经济损失。
15.乙方用于履行合同的机械、工器具及安全防护用具的数量和质量必须 满足安全要求，并经有检验资质的单位检验符合安全规定后方能投入使用。乙方对因使用工器具不当所造成的人员伤亡及设备损坏事故承担全部责任。
16.开工前，乙方技术人员必须对有关安全施工的技术要求向施工作业班组、作业人员做出详细的安全交底，双方签字确认后由监理单位审核批准，同时报监理单位和甲方存档。
17.开工前，应组织人员对施工区域、作业环境及使用的设施设备、工器具等进行检查，确认符合安全要求。特种作业除相应的安全措施外，相关检测和票证必须完善，达到要求后方能开工。一经开工，就表示乙方已确认施工现场、作业环境、设施设备、工器具符合安全要求并处于安全状态。
18.乙方应在施工现场入口处、脚手架、起重设备、临时用电设施、出入通道等危险部位必须设置符合国家标准的安全警示标志，在施工现场靠近公路主干道和人行通道一侧必须设置安全警戒线和警示灯。不得超越指定的施工范围进行施工，禁止无关人员进入施工现场。未经甲方书面同意，乙方不得擅自使用业主的设施设备；不得擅自拆除、变更防护设施及标示。
19.确需夜间作业，必须完善相应的必备安全作业条件，如开启夜间警示灯、增设照明、防护措施完备等。
20.乙方在施工组织设计中必须按规范编制全面的安全技术措施和临时用电方案，对起重吊装、压力试验、电气安装试验等危险性较大的单项工程必须部分编制专项施工方案，同时附安全验算结果，经乙方技术负责人和监理工程师签字后实施，由乙方技术负责人和专职安全员进行现场监督。
21.乙方必须建立意外事故应急救援预案报甲方安全生产管理部门备案，同时完善各项应急救援措施，并组织员工进行应急救援预案演习。
22.在工程施工期间，乙方必须加强安全生产管理，服从甲方、工程监理和政府监督部门对安全施工的监督管理，对甲方、工程监理和政府监督部门提出的安全隐患整改必须无条件执行，对查出的施工中的违章违规现象必须立即进行纠正，并在检查表、整改通知上签字，同时接受相应的处罚。乙方必须采取强有力的措施控制伤亡事故，减少一般安全事故，杜绝重、特大安全事故，确保零死亡。
23.乙方在施工过程中应做到工完、料尽、场地清，确保安全文明施工。24.乙方与相邻的单位同时施工或交叉作业，有可能相互危及对方施工 时，应与对方签订安全管理协议，明确各自的安全管理职责和应采取的安全措施及责任划分，配专人进行安全检查与协调。
25.施工现场暂时停工的，乙方须做好现场安全防护工作。
26.乙方不得将本合同项目下的工程拆包给不具备相应资质等级的单位或个人，否则由此造成的一切后果由乙方完全负责。
27.乙方在履行合同过程中若违反国家有关法律法规或不按甲乙双方合同约定履行职责的，除责任由乙方全部承担外，受到行政、经济、刑事处罚的，一律由乙方自行承担解决。
二、义务
1.乙方对甲方所提供的技术资料负有保密义务，非经甲方书面同意不得向外透露，合同履行完毕后，应退还甲方。
2.乙方有义务配合、服从甲方、监理和政府监督部门对施工（安装）现场的安全检查，对检查发现的安全隐患无条件进行整改。
3.乙方有义务配合完成甲方、监理和政府监督部门提出的其它合理安全工作任务。
第二部分 双方安全工作联系
第一条 甲方
1.指派 舒均国、胡辉军 为安全工作联系人，负责与乙方联系安全生产方面的工作。
2.安全工作联系人电话： 舒均国***、胡辉军***。第二条 乙方
1.指派 戴 琨 为安全工作联系人，负责与甲方联系安全生产方面的工作。2.安全工作联系人电话：
第三部分 违约责任
第一条
因施工方案或施工过程中出现安全隐患而造成的误工、停工、返工所产生的一切政治、经济、名誉损失，责任由乙方全部承担，违反《中华人民共和国安全生产法》，则按照《中华人民共和国安全生产法》、《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》及《安全生产法违法行为行政处理办 法》的相关法律法规进行处理。
第二条
合同履行过程中如发生人员伤亡、消防、保卫等各类事故，全面责任及处理费用由乙方自行承担，并且每发生一起重大及以上的安全事故，须按本合同中规定的处罚办法进行处罚。
第三条 对发生事故有隐瞒行为的，除接受政府有关部门处理外，过错方须向守约方支付1000元/次的违约金。
第四条
政府部门检查或甲方发现乙方现场作业人员有违章行为的或检查发现的安全隐患，乙方必须立即整改纠正，并对相关人员进行处理和处罚。
第五条
乙方对政府及甲方提出的安全整改意见和处罚不及时整改和接受的，每逾期一天，乙方按100元／天至1000元/天向甲方支付违约金。
第四部分 争议解决
甲、乙双方因履行本协议而发生争议的，双方可协商解决；协商解决不成的，任何一方均可向工程项目所在地人民法院起诉。
第五部分 本合同效力
本协议是《湖南中锂新材料有限公司锂离子电池隔膜第三、四号生产线扩建项目生产厂房
（三）、动力站房建设工程施工合同》的组成部分（合同编号：ZL20160406-022/G），与该合同具有同等法律效力。
第六部分 其他
1、本协议经双方法定代表人（或授权代表）签字并加盖法人印章后生效。
2、本协议一式四份，双方各执二份，具有同等法律效力。
甲方：湖南中锂新材料有限公司
乙方：湖南双江建设工程有限公司
企业法人：项效毅
企业法人：杨国良 委托代表人（签字）：
篇3：三安公司企业简介
喜临门（603008），股权激励方案超预期，公司主要高管、部分员工及加盟商以自筹资金加上由大股东提供担保的融资资金（自筹资金与融资资金比例1：1.5），通过大宗交易增持公司股份约833万股，均价9.13元/股，并锁定两年。同时，大股东设定增长目标（2014年比2013年收入增长35%，利润增长30%；2015年比2014年收入增长30%，利润增长32%），股权激励除了主要高管，还包含了24位高级别加盟商，表明了公司及加盟商内外均对公司未来的成长充满信心。
公司近期与迪斯尼、艾影、美乐乐、宜华木业、红日家具等品牌商、渠道商的一系列合作，充分展现了公司转型品牌床垫商的思路和决心。未来可期待2014年在传统和新兴渠道上全面发力：线下门店改造以渠道重整大力推进、线上销售及O2O模式继续探索创新、酒店及集团客户业务稳步拓展，同时辅以电视广告、联合营销、广告牌、微电影、中国睡眠指数等品牌营销攻势。随着品牌建设步伐步步前进，其品牌价值终将被市场所认识
操作策略：喜临门是大行业中的小公司，品牌之路将助公司成长为床垫业龙头，业绩估值双提升可期。可在上升通道下轨关注，长期具有波段性操作机会。
三安光电：LED业务前景光明
三安光电（600703），2013年营收达37.32亿，其中芯片销售收入大概在26亿左右，发展趋势良好，在芯片行业地位进一步巩固。13年公司黄金回收收入大概在2.5亿左右，芯片毛利率接近25%。如果把黄金算上，实际芯片业务毛利率接近34%。值得注意的是由于整体行业的高景气，成本的不断下滑，公司芯片业务毛利率从去年四季度来看处于加速上升的态势。13年Q4公司芯片毛利率（不含黄金回收）在26%左右，一季度会继续环比提升。
芯片龙头地位进一步巩固，把芜湖二期迁址厦门符合公司战略规划安排，有利于借助厦门光电产业区位优势降低营运成本，有利于公司长远发展。国际大厂已经认识到，跟三安相比，他们无论在研发、制造、成本控制、管理方面优势都不大，最好的方式就是利用自己的渠道优势赚下游的钱。三安有望成为未来LED行业制造环节为数不多的选择，国际巨头专注产品研发，而把制造环节分离给三安很可能是大势所趋。
操作策略：国内能稳定给下游主流封装客户大批量出货的实质只有三安光电。未来LED芯片行业强者愈强、弱者越弱的马太效应将充分显现，产业整合步伐会加速。可在超跌时关注三安光电。
双良节能：有望加速上升
双良节能（600481），机械业务主要为溴冷机、空冷器、高效换热器等产品，立足于节能环保。其中溴冷机除在热电厂余热利用市场外，还积极与国内领先的能源管理公司合作及拓展海外市场；空冷器2013年度公司新增订单超过10亿元，创历史新高，为未来销售收入增长奠定良好基础；高效换热器立足于大型空分装置配套换热器产品。公司业务的协同效应增强，同时今年以来铜价的走低也有利于公司机械业务的毛利提升。
短期苯乙烯价差已走出低谷。由于苯乙烯需求具有较强的季节性，主要下游中发泡聚苯乙烯EPS应用于外墙节能保温，因此在冬季的时候一般需求较为低迷。伴随着石化装置集中检修期及苯乙烯需求旺季的到来，价差有望持续向好。2013年国内苯乙烯净进口量362万吨；总需求量约850万吨，进口依存度约为42%；以国内每年5%的需求增速为计，年新增需求量超40万吨，未来国内虽有一些新增产能投放，但从全球范围内，新增苯乙烯产能有限，长期基本面良好。
操作策略：形态上看，双良节能上升通道逐渐步入加速阶段，随着业绩逐渐释放，行业周期景气度提升，股价有望突破，可适当关注。
冀东水泥：业绩有望反转
冀东水泥（000401），2013年公司销售水泥及熟料7793万吨，同比增长11.44%。核心市场区域华北地区水泥需求增长缓慢，2013年同比增长仅为2.27%，远低于全国平均9.57%的水平，公司销量能够取得两位数以上的增长部分原因在于新增产能导致的市场占有率提升。由于煤炭价格同比大幅下跌，水泥生产成本端下降的更为明显，因此公司吨毛利还是小幅上升，毛利率上升1.68个百分点。公司的盈利能力出现小幅改善，吨净利2.55元，同比上涨0.58元，仍然处于底部区域。
2013年公司在河北省收购了3家水泥企业。短期来看收购的水泥企业给公司盈利带来负面影响，但长期来看公司核心市场区域占有率提高，有利于公司竞争力的提升。随着京津冀一体化发展和环保要求的不断提高，华北京津冀地区水泥市场已经出现转机，目前以石家庄为中心市场供需开始逐渐好转。公司在京津冀地区的水泥产能占全公司水泥产能比例接近40%，整个华北地区占比超过60%，京津冀地区水泥市场出现好转后，公司受益将最为明显。
操作策略：冀东水泥目前较低点反弹近40%，水泥行业整体需求受房地产、基础设施投资较大，这部分需求没有较大增量，可超跌关注反弹，不宜追高。
象屿股份：圆弧底形成 有望突破
象屿股份（600057）：非公开发行的价格为不低于5.69元/股，数量不超过30，228.47万股，募集资金总额不超过人民币17.2亿元（含发行费用）。公司大股东象屿集团将以不低于人民币1.72亿元现金。本次定增大部分募集资金（人民币13亿元）用于对象屿农产（为2013年底新成立公司，公司占股权80%）
象屿农产将通过收购穆氏家族核心资产，立足于其形成的骨干物流节点，充分发挥其集聚和辐射效应，以此为基础逐步构建粮食骨干物流网，致力发展成为立足粮食上游核心产区、下游主要销区，拥有综合化种植服务能力、网络化仓储物流服务能力、多元化采购和分销能力的粮食供应链综合服务提供商。象屿农产通过与依安当地及周边种植大户、各类合作社签订《合作协议》，主要合作种植品种为玉米，建设“综合化种植服务平台”，该平台将通过订单农业、合作种植、下游集采等多种粮食产销合作模式，向种植合作方提供包括资金、种、肥、农机、技术服务、保险等系列综合服务，实现利益共享。
操作策略：目前公司股价已经走出圆弧底形态，增发将注入大股东资产，随着业绩释放，股价走势有望形成突破，可重点关注。
中兴通讯：4G确保业绩大幅增长
中兴通讯（000063），今年是国内4G网络建设大年。按照每个站点S111的基本配置假设，单载频3.5万元，按照中兴获得25%份额简单计算即可获多于140亿的营收，由于边际费用较低，毛利率和净利润都会比较理想，由于中移动13年的4G采购多在4季度落实，从中兴Q4的毛利率回升也可以看到这种迹象，按10%边际利润率估算可获得14亿净利润。
2012年中兴通讯大国大T战略遭遇挫折后，费用控制就成为把握中兴业绩的关键。由于其整体净利润率非常低，人力成本的变化对业绩的影响就非常的大。2013年底，中兴员工人数再次下降至69093人。同比下降10.9%。虽然公司在年底进行了大面积的加薪，普遍幅度在10%左右。但总体人力成本预计可望保持大体平稳。这样2014年在营收有较大提升的前提下，人力成本占比有望有所下行。近期中兴推出1688元GrandSII在短时间内完成1000万部预售。并且即将在4月16号在韩国发布“星星1号”手机。去年中兴手机也完成了近6000万部的销量，但平均售价仅300余元人民币，所以可以看出改革已初见成效，今年手机终端部门盈利将是大概率事件。
篇4：三安公司企业简介
新华网北京４月９日电（记者 王薇）ＬＥＤ被称为２１世纪最有发展前景的绿色照明光源。近年来，ＬＥＤ产业已经成为全球重点发展的新兴产业之一，而我国已成为世界第一大照明电器生产国和第二大照明电器出口国。
记者调查发现，国内ＬＥＤ产业看似风光无限的背后，也面临国外企业市场技术垄断、自身规模偏小、产业链不完整等诸多问题，已经严重影响到我国ＬＥＤ行业的持续健康发展。如何破局？成为国内ＬＥＤ企业必须解决的一个难题。
三安光电欲跻身世界前五强
近日，中国大陆ＬＥＤ龙头企业——三安光电参股台湾第二大磊晶企业——璨圆光电，成为璨圆最大股东，首开两岸ＬＥＤ产业携手合作案例，也成为影响ＬＥＤ行业发展的重磅消息。
三安光电是国内成立最早、规模最大、生产全色系ＬＥＤ芯片的生产企业，参股璨圆光电、推进芜湖光电产业化（二期）及ＬＥＤ应用产品产业化项目建设、在美国设立两家全资子公司等系列布局，旨在加快企业国际化发展步伐，做大做强突破欧美日市场垄断，为跻身世界ＬＥＤ行业前列的目标奠定坚实基础。
“三安光电正在加大ＬＥＤ产业链一体化布局，致力企业规模、效益的倍速增长，做大做强，在引领国内ＬＥＤ产业发展的同时，积极参与全球市场竞争。”三安光电董事长林秀成在接受记者采访时谈到，三安光电已经不满足于国内行业龙头的现状，力争在未来三五年内跻身世界ＬＥＤ企业前五强。
信心主要来自四大优势
三五年内跻身世界ＬＥＤ企业前五强，三安光电的信心何来？“三安光电的优势主要存在四个方面：研发实力领先、技术工艺水平先进、产品性价比优势明显、品牌和营销渠道优越，正是这四大优势，奠定了我们进军世界名企的坚实基础和牢固信念。”林秀成好似胸有成竹。
记者了解到，三安光电研发实力处于国内领先地位，２００６年取得国家认定的企业博士后科研工作站，２００８年取得国家发改委、科技部等五部委认证的国家级技术中心，拥有由我国台湾地区、日本、美国和国内光电技术顶尖人才组成的技术研发团队，目前的研发能力已达到我国台湾地区同类大型企业的水平，部分产品已达到国际先进水平。截至２０１２年９月底，公司已拥有国内外各类发明专利及专有技术接近２１０项。
其次，三安光电技术工艺水平保持国内领先。三安光电目前是国内唯一一家生产全色系ＬＥＤ芯片的生产企业，可以生产不同领域和不同波段的ＬＥＤ芯片，产品包括１，０００多个品种，突破了之前国内厂商在蓝光上的发展瓶颈。
林秀成向记者介绍，三安光电产品性价比优势明显，“目前在国内，冠捷、夏普、海信、康佳、万邦等ＬＣＤ和照明市场领域的大型企业均已与公司达成合作意向，并进入了ＬＥＤ产品论证过程。”
“目前，三安品牌已经在行业内树立起技术、高品质、优质服务的市场形象，得到客户的充分信任，与各应用领域占据市场优势地位的封装企业建立了长期稳定的战略合作关系，品牌号召力与竞争优势明显。”林秀成指出，三安光电品牌和营销渠道的优势助力了企业的发展。
产业升级助推ＬＥＤ“中国梦”
根据市场调研机构的报告预测，２００６年到２０１３年间，全球ＬＥＤ市场的年复合增长率将达１４．４％，其中增长的主要部分是超高亮度和高亮度ＬＥＤ。随着全球ＬＥＤ市场需求的进一步加大，未来我国ＬＥＤ产业发展面临巨大机遇。
中国ＬＥＤ制造，特别是中国自主知识产权的高端ＬＥＤ制造，亟需领军企业擎起“实干兴邦”大旗。三安光电的身上，也因此承载着责任和使命：用自己的实际行动和成果践行自主“领军品牌”的重要作用，构筑起产业支柱，打破国际巨头的市场技术垄断，在全球舞台上展现ＬＥＤ民族企业的独特魅力和产业能量。
三安光电抓住机遇，２０１２年积极应对国内外严峻的经济形势，加快一体化发展布局，在全国多个地区投资新建产业化基地，不断拓展产业规模，而且新增生产能力有效发挥，规模效应日益凸显，实现逆势增长。
来自长城证券研究报告显示：目前，三安光电拥有生产ＬＥＤ产品的ＭＯＣＶＤ主要设备１４４台套，总产能位居全国第一。安徽的１０３台中已经完成安装、调试并陆续投产的设备有９２台，项目尚未全部完成，产能利用率仍有提升空间。待产能完全释放，规模效应充分发挥，三安光电将有能力向美国、日本和欧洲等发达国家垄断的ＬＥＤ企业高端产品市场发起冲击。
篇5：二零一三安全生产管理工作总结
安全生产 管理工作总结
2013年，我们建安建设有限公司，通过认真贯彻党的十八大精神，以科学发展观为统领，以建立安全生产长效机制为目标，坚持“安全第一、预防为主、综合治理的方针”，认真学习县政府【关于在全县建筑施工领域深入开展“安全生产基层基础提升年”和“安全发展年”活动】指示精神，健全和增强了公司安全管理网络体系，提高了安全资金投入，保障了安全生产，取得了全年在生产中未发生安全事故的较好成绩。
现就2013年公司安全生产管理工作作如下总结；
一、健全安全管理网络体系，配足各级安全管理人员
公司成立了以总经理为组长、生产副总为副组长、工程部、安全科人员为成员的安全生产领导小组，各工程处皆配备了一名专职安全员、从公司到工程处、到生产班组，层层有人抓，层层有人管，形成了一个从上到下齐抓共管、人人有责的安全管理网络体系。
二、深入贯彻落实安全责任制，量化目标、落实责任
严格落实安全生产责任制，摧行“一岗双责”制，公司法人是公司的安全生产第一责任人，各工程处及门窗厂、三产服务处经理是所在单位的安全生产第一责任人，各生产班组长是该班组的安全生产第一责任人，并且由公司总经理与各工程处、门窗厂、三产服务处等负责人签订了2013年安全生产目标责任书，各生产单位负责人与其下属的各生产班组长签订了2013年安全生产责任状，明确、落实了安
全责任和目标管理。
三、加强“三级安全教育”和安全技术业务培训
对施工人员、特别是新入场的工人、和变换工种的工人，进行安全教育和安全技术交底，使他们熟悉作业环境，掌握安全防范知识，以及对危险源的识别，使他们人人做到“三不伤害”，即：不伤害自己、不伤害别人、不被他人伤害，以及违章作业、违规操作可能给自己、给他人造成的伤害等。
四、增加检查频率、加大处罚力度
工程部、安全科在每月一综合检查、半月一次巡查的同时，根据各工程施工进度情况随时检查、不定期抽查、和隐患整改复查，对查出的安全隐患，责令其严格按“三定方针”进行整改，对整改不认真、不彻底、在复查时仍存在隐患的项目部，对其负责人和责任人进行严肃批评，并对其按公司安全奖罚制度标准对其经济处罚，今年共举行各种检查50余次，下达隐患整改通知书209 份，查出并督促整改排查各类隐患条，580条，经济处罚4次，罚款1800元，从而有效地避免了生产事故发生，保障了安全生产。
五、倡导文明施工、禁止”脏、乱、差”行为
安全生产、文明施工，是体现企业施工管理水平、素质和文化，改善工人作业环境的重要内容，工程部人员参加了县安监站组织参观的平邑金联华府住宅小区施工现场，并组织了各工程处施工管理人员参观学习了天元建设集团施工的蒙阴“上上城”工程，在参观过程中，工程部、安全科人员一边参观学习、一边对我们的管理人员指点我们 的差距、应学习的施工工序和安全、文明、卫生管理经验，取得了较好的效果，为我们今后的施工管理工作，吸取了宝贵的经验，打下了良好的基础。
六、存在的问题和今后的工作措施
通过以上总结，我们清醒的认识到我们公司的安全管理工作仍很严峻，还有很多不足，今年我们虽然未发生生产安全事故，但是有一半是靠各级安全管理人员的努力换来的，还有一半是靠运气和侥幸得来的，安全资金投入不足、工人安全意识淡薄、工程项目负责人和管理人员轻安全、重生产等问题很明显，舍不得投入、在安全管理上省钱、节约，而靠运气和侥幸保安全，是保不了安全的，上纲、上线说那是违法、犯罪的行为，在2014安全生产工作中，为保障安全生产，我们做如下工作措施和打算：
（一）、严格 执行安全责任制，强化责任落实
认真贯彻执行安全责任制，通过落实责任目标，从公司、到工程处、到生产班组，层层签订安全目标责任书、责任状，层层分解、层层落实，把安全责任落实到每一个生产施工人员，使其人人担负起安全责任。
（二）、加强“三级安全教育”，提高工人安全意识和素质
在2013年安全教育、业务培训取得较好效果的基础上，2014年我们将继续加强“三级安全教育”，增加安全教育培训场次，重点加强各工程处专职安全员的专业培训，通过培训、考核提高他们的业务水平和素质，督促他们协助项目部负责人搞好项目部安全教育，管好班组安全教育，以达到真实的“三级安全教育”。
（三）、加大检查、处罚力度，实行隐患排查、销号制度
在日常检查的同时，还要随时根据各工程施工进度情况，对施工现场进行检查、复查、和抽查，对存在安全隐患的施工现场，下达隐患整改通知书，责令其按“三定方针”进行整改，并按期限复查，在复查时，如果整改不彻底、不认真、仍然存在安全隐患的，将对项目负责人、和专职安全员严肃批评，并处以经济处罚，绝不姑息。
（四）、强化文明、卫生管理，坚决杜绝“脏、乱、差”行为
今年我们将把文明、卫生管理当做重点来抓，今年的新开工工程，在工程开工前，必须把文明施工、卫生管理方案，和办公室等临时设施、材料堆放等规划平面布置图报送工程部、安全科审批，在施工中要严格按照规划平面布置图安排临时设施、堆放物料、材料等，如在检查时，出现物料、材料堆放混乱、垃圾不及时清理等“脏、乱、差”行为的，将对其责任人严肃批评，并处以罚款，通过以上措施，全面提升我们公司的施工安全管理水平和信誉，保障全年安全生产，使我们公司真正成为一个安全有保障、产值、信誉年年增长，利税效益大丰收的品牌企业。
安全科
篇6：三安公司企业简介
微软将发布三安全公告 其中两个为“危急”Windows漏洞
。此外该公司还将于当天推出“windows恶意软件清除工具”升级版。
微软称，在已发现的三个安全漏洞中，两个会影响到windows系统的正常运行，另外一个涉及到微软exchange邮件服务器软件。除恶意软件清除工具升级外，微软周二还将提供其他两个非安全性的高优先级升级。在微软周二的windows安全公告中，还极有可能发布一项与ie浏览器有关的升级。最近一段时间以来，业界人士指出ie存在数个漏洞，其中一个已被公之于众，攻击者可借此诱引网民进入恶意站点。
微软表示，在安装exchange补丁后，将有效减少邮件地址欺诈行为，该变化对运行rim公司blackberryenterpriseserver的企业影响最大，
《微软将发布三安全公告 其中两个为“危急”Windows漏洞》()。微软5月的安全公告可在微软网站提供手动下载，并将通过该公司的自动升级服务程序发放到用户机器中，这些自动升级服务包括microsoftupdate、windowsupdate、windowsserverupdateservices和softwareupdateservices等。
在上个月的安全升级中，微软针对14个漏洞发布了5个补丁程序。4月份晚些时候，该公司还被迫重新发布了一个升级程序，原因是该程序与惠普数种程序和较老式的nvidia显卡驱动程序相冲突。
篇7：三安公司企业简介
景气度不振，但公司LED业务大幅增长。2011年，由于行业产能过剩，导致芯片业务毛利率大幅下滑，从2010年的46.26%下滑到26.15%。不过，公司LED应用产品销售收入为5.8亿元，比上年增长160.36%，毛利率亦同比提高23.11%，主要是因为LED路灯等照明市场需求旺盛。
2012年LED行业产能过剩问题将会得到缓解。2009-2011年，由于各级地方政府纷纷对LED行业大力补贴，中国掀起LED行业投资热潮，相对于背光及照明需求增长，产能严重过剩。从2011年7月起，地方补贴叫停，LED投资立即明显降温，后续的产能扩张将停止。随着需求端的回暖，2012年行业有望实现加速增长，之前的供需失衡问题有望得到明显缓解。
垂直一体化是公司的核心竞争优势。相对于其他竞争对手而言，公司规模优势明显，经过不断的洗牌，公司应该是国内LED芯片行业中最有希望存活下来的少数公司之一。同时，公司LED上下游关键环节布局已经初见成效，垂直一体化优势将日益明显，从上游的蓝宝石基板到最下游的封装应用，公司的影响力都在不断增强。
操作策略：该股表现较为弱势，尚未启动大级别行情，亦未突破下降通道上轨，不过近期连续上穿多条重要均线，随着量能的堆积，后市有望走高。
四维图新：行人导航信息服务是增长点
行人导航信息服务（LBS）将成为智能手机的一个重要应用。行人导航信息服务，是通过移动终端和移动通信网络的相互配合，在电子地图平台的支持下，以确定移动用户的实际地理位置，80%信息是和位置相关，但往往受到诸多限制。随着移动宽带网络覆盖面的扩大和智能手机的迅猛发展，以前位置信息获取的瓶颈将消失，预计未来2-3年将会是LBS市场的转折阶段。公司作为LBS基础数据服务商，将和移动运营商、各种应用开发商等合作，取得使用许可或应用分成收益，这将支撑公司业绩出现新的高增长。
车载导航系统价格下降将导致新车导航系统安装率较快上升。我国新车装配车载导航系统的比例一直比较低，随着智能手机和便携式导航系统的广泛应用，将推动单车地图和车载导航系统的价格出现下降，到2013年我国车载导航系统装配率有望达到7%-8%左右，车载导航系统在新车价格中所占比例也将降至1%左右。价格下降的同时，公司信息产品采集和处理的成本也出现下降，表现在报表上的是，公司管理费用将出现连续下降。所以，单车地图和车载导航系统价格的下降，整体上将加快公司该业务业绩的上涨。
篇8：三安光电的四次“画饼”
与掌门人林秀成、林志强父子的低调行事相比，LED巨头三安光电（600703.SH）的扩张步伐显得“出奇”高调。2008年首次尝鲜定向增发融资4.9亿元；2009年故伎重施，再次定增融资8亿元；2011年更是在本市场豪取30亿元。
历经三次轻松融资，三安光电在“三波”强劲的股价上涨之后，直接将林氏家族推上了厦门首富的宝座。但随后一轮LED芯片价格的暴跌，却让林氏家族的资本魔方不再灵光。
2011年LED价格雪崩之后，三安光电新版增发方案流产。冬眠一年后，三安光电重启再融资，虽然大幅削减了规模，总额度仍然达到惊人的33亿元。巧合的是，三安光电2012年的销售收入合计不过33.6亿元。
“画饼—融资—补贴，再画饼—再融资—再补贴。”已经成了林氏家族玩转资本魔方的不二法门。但尴尬的现实是，三安光电5年累计分红仅4.1亿元，尚不足2012年一年获得的财政补贴。
再次画饼，林氏家族是否故伎重演？
财富魔方
2007年，三安光电借壳*ST颐和，置入光电资产，让这家濒临退市的老牌企业起死回生，随后林秀成一手操盘的这幕资本大戏更是让投资者目瞪口呆。三年三次融资，股价复权价格从2元飙升至150元，涨幅达到不可思议的75倍。
与国内电子元器件类上市公司的萎靡不振相比，三安光电总市值膨胀超过300亿元。在沪市总资产排行中，排名前100位的企业几乎被金融、钢铁、石化等行业的特大型国企包揽，位列其中的三安光电显得与众不同，其总市值距离家电巨头青岛海尔（600690.SH）仅20亿元。
“去年海尔总收入约800亿元，三安总收入才30多亿元，二者毛利率水平都在30%左右，总市值却几乎一致。海尔去年分红近10亿元，三安借壳后的累计分红尚且不足一年的政府补贴。”北京私募人士周涛直言看不懂三安市值暴增背后的投资逻辑。
在周涛看来，“与专注于实业的企业相比，三安更像是一个资本玩家。融资、扩产、获得补贴；再融资、再扩产、再获得补贴。企业自身的盈利能力提升并不是关键，核心是要不断地画饼，之后再吸引投资。”
对于外界的质疑，公司董秘王庆则公开做出回应，“由于LED产品的特性是节能环保，使得LED产业除了能够带来商业价值以外，还能够创造巨大的社会价值”，并称“在行业发展的初期，包括像美国科瑞这样的世界LED巨头均受到过政府的补贴订单支持”。
上海某券商电子行业研究员告诉记者，“LED的核心技术均掌握在美日企业，科瑞这样的行业巨头仅手中的专利就多达1000多项。国内LED企业的发展模式类似大手笔购买境外设备，依靠规模拼市场。”
在三安光电看来，庞大的资金优势才是支持LED版图扩张的根本。公司一位不愿透露姓名的人士告诉记者，“LED项目建设，首先需要庞大的资金投入，没有钱你就玩不转LED，同时也需要技术团队的配合。”
的确如此，三安光电在天津、安徽、厦门三地项目的各自总投资额动辄百亿元。
“LED产业现在缺乏自身造血机制，如果扣除掉政府补贴以及固定项目的折旧费用，大多数企业仅仅勉强盈利。三安2012年的政府补贴就达到了4.8亿元，补贴占到了盈利的一半。”前述研究员分析认为。
这位研究员进一步指出：“LED产业与液晶屏、多晶硅片等产业有些类似，即便不赚钱也必须追加投资，不快速扩产、不技术升级企业没出路。液晶屏、多晶硅片技术升级换代更快，LED产业则刚刚起步，但谁也无法预料会不会出现新技术而将LED替换掉。”
统计显示，三安光电借壳完成之后，累计进行了3次股权融资，合计融资金额超过40亿元。“40亿放在银行里，即便不进行任何投资，一年期固定利息也可以有1亿多元。LED生产设备有使用寿命，一般可能在6？7年，因而每年会产生大量折旧计提。如果LED价格暴跌，毛利率快速下降，就算生产线不开工，也会有折旧损失。”周涛表示。
虽然三安光电的盈利状况不温不火，但股票在二级市场的表现却令人咋舌，5年累计升幅超过70倍，总市值达到约300亿元。林氏家族的财富火箭飙升，一举成为厦门首富。
实际上，与所有新兴领域投资一样，“市梦率”才是资本市场的最兴奋点。场外资本豪赌LED将爆发式扩张，林秀成要做的就是画出一个接一个的诱人的财富“大饼”。
由于缺乏足够的技术壁垒，大量企业竞相入局争食LED市场。实际上，2008年之后，节能LED产业受到国家大力扶持，各地开始纷纷兴建产业园，德豪润达、士兰微、联创光电等企业，纷纷加码LED。在2011年上半年，产能出现集中释放，LED芯片价格一路狂泻，延续到2012年，全年芯片价格暴跌超过40%。
低迷市况，林秀成的第四次圈钱美梦最终流产。
与前三次融资不同，2011年4月，公司推出配股融资计划，预计融资额高达63亿元！股市持续低迷，LED芯片价格节节走低，双重重压之下，增发被迫宣布终止。当年，公司获得的政府补贴高达创纪录的8.4亿元！
利益轴心
由于三安光电已形成“增发融资—全力扩产—获得补贴”的怪圈，融资因此已成为林秀成玩转资本魔方的轴心。
2011年配股搁浅后，三安光电重新修订了融资计划。2012年5月3日晚间，三安光电公告称，公司2010年度股东大会审议通过A股增发方案，由于有效期将于2012年5月6日到期，为保证增发工作顺利实施，增发有效期限延长至2013年5月6日。
按照重新修订后的增发方案，募资总额不超过63亿元（含发行费用），全部用于三安光电芜湖光电产业化（二期）项目和三安光电LED应用产品产业化项目。计划中，两项目合计总投资约为91.25亿元。
到了2013年3月15日，三安光电《第七届董事会第二十四次会议决议公告》却改口称∶“由于目前市场环境发生了变化，结合公司情况，经公司与保荐机构平安证券商议，决定终止公司本次公开增发A股股票方案，并向中国证监会申请撤回公司本次公开增发A股股票方案的申请文件。”
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更为蹊跷的是，在宣布停止公开增发后仅仅两个月，三安光电再次推出了定向增发计划。
5月17日，三安光电发布股票交易异常波动公告称：“当前证券市场环境及行业发展环境均有所好转，公司拟筹划非公开发行A股股票方案，适时启动安徽三安光电有限公司芜湖光电产业化（二期）项目。”
三安光电圈钱时间表上，赫然出现了第四次定向增发，融资总规模缩减至33亿元。对于三安光电放弃配股，转投定增的做法，业内的判断不尽相同。
“现在上市公司融资大多采取定向增发，使用配股的企业并不多见。”一位投行人士向记者介绍，定增可分为两类：一类是向大股东定向增发，一般用于资产注入；另一类是向机构定增，机构利益与上市公司利益绑定，有利于未来套现。
上述投行人士介绍，前期央企中国卫星曾采取配股方式融资，配股并不稀释大股东持股比例，定增则依照不同投资比例，股权结构可能发生变化。“2011年，三安光电推出配股方案时，股价在复权后的历史最高位置，市场高度看好。之后却风云突变，股价暴跌配股无法实施。”
为了给定增保驾护航，三安光电做足了功课。
2012年12月底，公司高管集体组团入场增持上市公司股份，为二级市场打气；在地方政府陆续启动路灯改造项目的背景下，国内投行一致唱多做出呼应；频频“入手”财政红包。
今年6月，三安光电公告，公司全资子公司Lightera Corporation拟以自有货币资金2200万美元收购美国流明100%股权。市场人士判断，公司将通过收购打通专利壁？垒。
全力扩产的同时，打通上下游产业链，依然靠政府补贴构成重要利润支撑的三安光电，顺理成章地推出了第四次定向增发。股价复权后的价格也已经达到历史最高水平。
三安光电看似胜券在握。
产能悬疑
来自行业的数据，远没有三安“画饼”描述的那样乐？观。
高工LED产业研究所（GLII）统计数据显示，截至2012年第三季度，国内MOCVD存量达到896台，平均开工率为58.4%，产能利用率约30.1%。价格方面，前三季度国内用于白光照明级芯片价格平均降幅超过30%，用于显示屏芯片价格平均降幅超过50%。
同时，芯片价格的快速下降也导致产品毛利率的急剧下降，多数LED芯片企业处于盈亏平衡状态，产能释放并未给企业带来直接盈利能力的提升。
按照兴业证券的判断，今年第一、第二季度，LED芯片价格均仅下跌3%？5%。展望下半年，预计每季跌幅也在3%？5%之间。我们认为，2012年芯片价格大幅下滑40%以上，今年上半年缓跌10%以内。
芯片价格暴跌引发了行业剧震。台湾芯片巨头奇力光电歇业，诚加、太一、琉明等撤销上市计划。LED中、下游企业更是掀起了倒闭潮，其中包括雄记照明、深圳亿光等企业。
与三安光电的激进扩张不同，更多行业巨头则采取了谨慎的策略。
“以我们的资金实力，全部设备投产到位，很容易达到与三安相接近的规模。”一位不愿透露姓名的上市公司高管表示，现在来看整个市场还是面临严重的产能过剩，年初LED市场的突然爆发，是个集中去库存的过程，现在看这个过程还要延续。
上述高管进一步解释，政府投资的LED路灯改造项目，目前是拉动LED产业的主要动力，LED产品价格依然较高，进入民用照明领域速度缓慢。“目前来看，各地政府对LED新建项目的补贴力度在减弱，未来反映在财报中，政府补贴会出现下降。我们计划建设的LED芯片生产线也有200多台，但会看市场情况逐步释放产能。”
对于一些刚入门的LED新生而言，涉足未知蓝海，态度更为谨慎。低压电巨头德力西借壳广东甘化（000576.SZ）后，曾在江门市政府推动下，大手笔兴建LED芯片产业基地。然而时间过去近3年，却进展缓慢。
广东甘化证券事务部沈先生告诉记者说：“目前，江门工业园的基建厂区建设已经接近完成，初期可能试产约20台设备。未来的扩产要看市场情况。LED芯片产品在一定程度上类似电脑配件，价格波动较大，一次性上多少台项目，首先要考虑市场的消化能力，是不是面临产能过剩的风险。”
对于产能扩张面临的价格风险，前述三安光电人士则显得颇为轻松。“公司从事这个行业十多年，经过几次大规模扩张，购买了设备，目前来看产能得到有效消化。”