2024年度抓基层党建工作专项述职报告

2024-05-06

2024年度抓基层党建工作专项述职报告(精选10篇)

篇1:2024年度抓基层党建工作专项述职报告

2014年度抓基层党建工作专项述职报告

一年来,我在街道党工委的正确领导下,坚持抓班子、带队伍,积极发挥带头表率作用,努力建设基层服务型党组织,取得了一定成绩。现将有关情况做如下汇报:

一、履行抓基层党建职责情况

1.制订工作计划。作为社区第一责任人,年初,按照上级党工委关于“社区大党建”建设的要求,结合本社区的具体情况,认真制订了社区党建工作年度计划,并对照党建计划认真进行谋划,对党建工作的内容,完成时间、具体措施和责任人一一加以落实,并定期检查,确保按期完成,落实到实处。

2.切实抓好领导班子自身建设。首先社区“两委”先后召开了8次班子会议,分别研究了党员发展工作、在职党员进社区工作、以及如何发挥好社区党员先锋模范作用等方面的问题。在工作中本人一直注意发挥好示范带头作用,凡是要求班子成员做到的,自己首先做到;凡是要求班子成员完成的工作,自己首先做好。在平时工作中坚持做到公平、公正,工作上充分发挥大家的主观能动性,较好维护了班子的团结,提高了班子的战斗力。

3.开展社区干部党员大走访活动,坚持接地气。在党的群众路线教育实践活动中,由我做领头人,组织社区“两委”班子成员开展党员干部大走访活动,按照网格化管理的要求,责任到人。利用下班后的休息时间,带上民情日记本,每天一户主动深入党员家中,耐心细致地听取他们的意见和建议,了解他们的所需所想,做好政策解释工作,进一步密切了党群关系。

4.起好带头作用,坚持以身作则。今年本人带领社区“两委”成员、社区党员群众全面系统地学习了党的十八届四中全会精神,使自己思想和理论素质有了较大提高。同时抓好“两委”班子的学习,组织集体学习交流6次。

二、重点工作推进情况

2014年,重点抓了以下几项重点工作:

1.针对党的群众路线教育实践活动中群众反映强烈的突出问题,抓好整改落实,取信于民。对群众提出的26条建议,我们进行认真梳理,并逐一解决。

2.把解决民生问题作为工作重点,提升居民的幸福感。通过社区干部大走访等方式进一步摸清了社区困难群众的基本情况利用各种形式进行帮扶。针对高龄空巢老人,我们组织开展“帮把手”特色服务活动。组织党员志愿者与空巢老人结成“一对一”帮扶组合,定期上门帮助老人打扫卫生、购买物品、开展精神慰藉等。3.按照社区大党建格局的要求,充分利用辖区资源,发挥共建单位的作用,共同举办了社区大型文艺汇演以及学雷锋志愿服务系列活动。我们还组织社区党员群众积极参与社区“三关爱”等关爱活动,利用社区党支部的影响力,发挥社区党员群众的余热性,一起投身到社区文化活动中来,营造出一个温馨和谐的社区文化氛围。

三、存在的突出问题

1.本人在创建服务型党组织的意识不强、能力不足、措施不够有力,工作上满足于一般化,得过且过,缺乏进取意识,导致工作中有时处于被动应付状态。2.本人在组织社区党员队伍建设的活动中过于死板,活动形式有待进一步提高。3.本人在平时工作中党性党纪方面存在不足。

四、存在问题的主要原因

作为社区党建工作的第一责任人,本人应对此负主要责任,主要原因:一是学习不足,往往因为强调工作忙而挤掉了学习,产生以干代学的倾向,导致对中央精神理解不深,执行不力,缺乏责任意识、大局意识、服务意识。二是创新不力。工作中缺乏创新精神,特别是社区党员队伍建设中缺少新的形式和机制,导致工作在低水平上重复,难以跃上新的台阶。三是协调不畅。作为带头人,与班子成员之间交流、沟通不够,与其他兄弟社区和驻区单位党组织交流沟通不够,向上级党组织及时汇报请示工作不够,从而难于把方方面面的积极性调动起来,形成合力。四是督查不严。对作风建设中一些苗头性,倾向性问题发现不够及时,对一些具体的人和事不敢大胆抓、大胆管,总想多栽花、少栽刺,存在好人主义。

五、下一步的思考及打算

一是进一步加强理论学习,凡是要求班子成员和一般党员干部学习的内容,自己首先学好学深,从制度上保证有充分的学习时间,防止以干代学,同时认真学习好社区业务知识,不断提升抓好基层党建和服务居民群众的本领。二在社区党员队伍建设方面勇于创新,如利用重大纪念日为载体,组织党员开展为民服务活动,鼓励党员加入“党员志愿者”队伍,为居民群众服务,把社区广大党员的积极性充分调动起来,共同推进社区建设。三是加强与其他兄弟单位和驻区单位党组织的横向联系、双向交流,开展“共创共建”活动,定期召开联席会议,通过民主协商共同处理好社区事务。四是加强党建工作制度建设,巩固和发展党的群众路线教育实践活动的成果。重视源头治理,坚持建章立制,全力推进“规范化、制度化、公开化”建设进程,建立健全党员干部联系群众、服务群众的制度机制,强化督查考核,使好制度发挥好效应,不断夯实党组织在社区的执政基础。

六、严守党的政治纪律、严格执行民主集中制情况

一是平时做到坚持公正、公平,工作上充分相信和依靠班子每个成员,严格按照分工,充分发挥大家的积极性。二是认真执行民主集中制原则,积极营造畅所欲言的民主气氛,时时警示自己,不搞一家之言,不搞个人主义。

篇2:2024年度抓基层党建工作专项述职报告

各位领导,同志们:

现在,我代表镇党委作党建工作报告,不当之处,敬请批评指正。

今年以来,镇党委在市委的坚强领导下,团结带领全镇干部群众,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十七大、十七届五中、六中全会精神,以解放思想为前提,以制度建设为保障,切实加强党的思想、组织、作风建设,有效的促进了全镇经济和社会各项事业的健康发展。

一、加强党委自身建设,努力提高执政服务能力

镇党委高度重视党建工作,把党建工作作为开展各项工作的根本前提和重要保障,建立完善党要管党、从严治党工作机制,成立镇党建工作领导小组,制定党建工作规划和年度计划,建立党建目标考核体系,以党建工作推进全镇整体工作上水平、上台阶。

一是积极争创学习型领导班子。以推进学习型党组织建设为契机,围绕“当好科学发展排头兵,建设幸福和谐###”这个主题,精心制定党委理论中心组学习制度和学习计划,通过集中学习、专题讨论、交流发言等形式深入学习“三个代表”重要思想、党的十七届五中、六中全会精神和市委、市政府重要决策部署,镇党委班子的理论水平和创争意识全面提升。

二是健全民主决策机制。镇党委按照“五个好”乡镇党委标准要求,结合镇情实际,进一步建立完善了《党委议事制度》、《党建联席会议制度》、《民主评议党员定期分析制度》、《重大事项报告制度》、《党员公开承诺制度》等一系列规章制度,形成了用制度管权、按制度办事、靠制度管人的民主管理决策工作机制。镇党委规定凡关系经济发展和社会稳定的重大问题,如全镇年度社会发展规划、农村工作考核奖惩办法、为民办实事、发展党员、预备党员转正、干部任免调整及其它重大决策和重要工作部署等都要征求每个班子成员的意见,并按照程序提交党委会讨论决定,不搞“一言堂”;对个别意见分歧较大,一时难以统一和拿不准的问题,进一步讨论后再决定,做到了民主决策、集体决策和规范决策;对涉及群众利益的民生问题,镇党委采取听证和质询的方式,广泛征求市镇党代表、人大代表、社会各界人士和群众代表的意见和建议,以维护群众根本利益为出发点,坚持以民为本、以民为重、发展为民。今年以来,镇党委组织开展听证会5次,质询会2次,都取得了明显的效果。

三是坚持分工负责制。在坚持集体领导的同时,进一步完善了分级负责目标管理责任制,镇党委与班子成员签订目标责任状,细化量化任务,使人人身上有担子,人人奋斗有目标。班子成员即明确分工、各司其职、各负其责,又统筹协作、密切配合,使镇党委的工作效能大大提高,执政服务水平显著增强。

四是注重思想沟通。坚持每半年召开一次由镇党政领导班子、各管理区书记参加的民主生活会,大力推进和谐领导班子建设,不断增强镇党委班子的凝聚力、号召力、战斗力。镇党委积极在党委成员中开展面对面的交流谈心活动,针对思想工作中存在的问题和不足,大家坦诚相见,开诚布公的提问题、亮思想、谈看法,认真开展批评和自我批评,找出差距和不足,制定切实可行的整改措施,使党员领导干部在各项工作中不断更新观念、创新思路,不断开创工作新局面,取得发展新成效。

五是加强廉政建设。镇党委一班人坚持带头自律,从自身做起,定期开展廉洁自律民主生活会,并从机关招待、财务收支入手,严格按制度办事,实行责任追究、一岗双责、一岗多责,认真开展机关效能建设,着力解决党员干部在思想作风、工作作风、领导作风等方面存在的突出问题。进一步落实党风廉政建设责任制,形成党委统一领导,党政齐抓共管的领导机制和工作机制。

二、加强村级和“两新”组织建设,增强党组织的战斗堡垒作用

农村基层班子是农村各项工作的领导核心。镇党委始终把农村党支部班子建设作为首要的基础性工作来抓,按照农村党支部“五个好”标准,坚持常抓不懈、抓出实效。为了真正把优秀人才选出来,选好配强村级班子核心,镇党委遵循“公开、平等、民主、择优”的原则,在选拔村干部过程中引入竞争机制,实施

能人治村战略,创新用人机制,全面实行“两推一选”制度,把一批政治思想过硬、懂经营、会管理、致富能力强的优秀青年党员选拔到支部领导岗位上来,提高班子的活力。在全镇村两委换届选举中,共产生村干部139人,其中,村支部90人,村委77人,交叉任职比例达到65.7%,45岁以下的占43.3%,具有高中以上文化程度的占68%,妇女干部30人,占28%,村级干部队伍的年龄结构、学历层次、性别比例更加合理。目前,全镇村支部班子和村级其它组织健全,运转协调,基层民主政治建设不断得到加强。同时我镇以“三级联创”活动为抓手,加快在农民专业合作社、专业协会、民营企业等“两新”组织上的党组织建设,进一步优化了组织设臵,扩大了组织覆盖。在镇民营企业聚集区设立了党支部,在各民营企业、专业合作社、专业协会也分别成立了党支部,并建立健全了各项规章制度,积极开展各项党组织活动,做到了党建工作有专人抓、专人管。

三、加强党员队伍建设,提高党员队伍整体素质

一是抓好党员教育管理,培育新时期新党员。镇党委坚持把培训学习作为提高党员队伍素质的关键措施来抓,充分发挥党员远程教育系统覆盖范围广、课件内容多、学习方式活的特点,加强对机关党员和农村党员的教育培训,突出抓好十七大、十七届五中、六中全会、党章以及农村实用技术的学习培训,强化党员宗旨意识、组织纪律,提升广大党员的综合素质。同时,我镇还建立健全了党员干部学习教育制度等,除组织党员干部积极参加

市、镇两级安排的常规性学习培训外,按照“分级负责、分层培训”的原则,由镇组织办、民政办、管理区党总支牵头,对农村党员干部采取以会代训、村干部一帮一结对帮扶等多种形式,进行分岗位、分层次的培训,培训内容力求“实际、实用、实效”,着力提高农村党员的思想政治素质、发展经济能力和依法办事、服务群众的水平。

二是大力开展党员责任区、无职党员设岗定责工作和党员奉献积分活动。镇党委结合新时期农村工作的实际,组织人员深入基层进行调查研究,找到了需要党员发挥作用的支点,摸清了各村党员的年龄、文化、能力素质以及家庭情况,确定了“按需设岗、因事设岗、因人设岗、以岗定责、责任到人”的无职党员设岗定责活动方案,设立了100个党员责任区。各村坚持“因地制宜、因人制宜”,设立政策宣传岗、科技推广岗、治安调解岗、扶贫帮困岗、信息传递岗、村务监督岗、小康建设示范岗和为民服务代理岗等“先锋岗位”,为无职党员发挥作用提供了广阔的舞台。广大党员通过设岗定责和责任区,找到了发挥先锋作用的载体,积极投身自身岗位,充分发挥了共产党员的先锋模范带头作用。通过以岗定责,定期评岗,把维护党员权利与党员履行义务有机统一起来,初步建立了新形势下农村无职党员“践行科学发展观、构建和谐新农村”的有效、长效机制。

三是加强党员管理。首先是积极做好党员发展工作。严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针,严把发展党员入口关,确保农村党员的整体质量。实施递进培养工程,注重从生产第一线、农村致富带头人、“两新”组织中培养党员发展对象,把一些年轻有为、有致富经验的能手逐步培养成党员,把群众威信高,工作能力强的党员充实到班子队伍中。今年以来共培养入党积极分子30名,新发展预备党员25名,预备党员按期转正30名,在新发展的党员中有致富能手10人,使部分党组织党员年龄老化、素质偏低的现状得到有效改善。其次是加强对流动党员的教育管理。镇党委积极探索流动党员管理新机制,将流动党员的管理与对划生育流动人口管理紧密结合起来,建立了流动党员登记台帐,明确每一名流动党员的工作地点、联系方式、联系人,在党支部内指定流动党员管理责任人,要求责任人通过电话、书信等形式,定期了解流动党员的工作、生活情况,有效的实现了对流动党员的异地管理,保证每一名党员与党组织时刻保持密切联系,能及时参与组织生活,不游离于组织之外。建成实行民主评议党员制度,每年对党员评议一至二次,对评议优秀的党员,大张旗鼓的表彰,树立学习典型,增强模范带头作用;对评议的不合格党员,认真做好教育转化和回访工作,帮其深入分析查找存在的问题和不足,制定切实可行的整改措施,帮其快速转变意识、提高觉悟、增强能力,尽快转化为合格党员。

四、以保障党员权利为抓手,健全三项制度增强基层党组织的凝聚力

一是完善参政议政制度。认真探索党代会闭会期间发挥党代表作用的有效途径,研究制定党代表评议制度、培训制度和考核制度,充分保障了党员的知情权、参与权、监督权,调动了党员参政议政的积极性。二是建立定期走访制度。除在“七一”、春节等重大节日期间开展慰问困难党员、老党员活动外,要求各级党组织特别是领导干部,要定期深入基层基础广泛调研走访,及时深入解基层党员的所需、所想、所盼。对基层党员干部、离退休老党员、困难党员等坚持做到“六必访”,即:生病住院或亡故时必访、家庭受灾或发生意外时必访、在生产生活中遇到困难时必访、有较大思想情绪或有意见建议时必访、工作取得突出成绩时必访,无故不参加组织生活时必访。三是建立谈心谈话制度。镇里建立党员服务中心,各村建立党员服务站,积极开展政策咨询、党员志愿者服务以及各种便民利民服务;镇、村两级党组织主要负责人通过面对面谈心、电话交流、短信互动、走访慰问等方式与班子成员和广大普通党员交流勾通,使每位党员都能及时向组织反映意见和建议,使党内民主不断扩大,党内和谐日益增强。

一年来,镇党委围绕社区建设是中心,项目建设是关键,平安建设是基础,农业结构调整是重点的工作思路,坚持规划先行、党建先行、社区全覆盖、党建全覆盖“双先双覆盖”,积极发挥优势、整合资源、丰富载体、拓宽渠道,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,走出了一条以社区党建助推新

型农村社区建设的新路子,加快了城乡建设步伐,推动了全镇经社会又好又快发展。2011年,全镇实现生产总值38.4亿元,同比增长23%;完成地方财政收入1.2亿元,同比增长25%;农民人均纯收入达到9720元,同比增长15%。人口和计划生育、社会稳定等各项工作齐头并进,全镇呈现出政通人和,蒸蒸日上的可喜局面。

回顾我镇的党建工作,虽然取得了一定的成绩,但与新时期党建工作的要求还有一定的差距,党员队伍建设还不能完全适应新形势的发展,先锋模范作用还不够凸现;个别村党支部工作缺乏活力;党建工作载体还不够鲜活,特色不够明显,这些问题都亟待在下一步工作中加以改进解决,以不断适应我镇经济社会发展的需要。

篇3:2024年度抓基层党建工作专项述职报告

会议首先由交通运输局党组对周齐进行述职考评,随后集团公司党委对所属13个基层单位党组织书记进行述职考评。

周齐围绕贯彻省委“五句话”要求,从服务型党组织建设、干部队伍管理、党员队伍建设、党风廉政建设等方面进行述职。各基层党组织书记用数据、事例,把自己摆进去,分析阐述基层党建工作中存在的问题,深刻剖析原因,制定整改措施,相互学习借鉴,推进党组织工作建设。

周齐对每位述职同志进行了点评,强调要求各基层党组织书记要增强责任意识,认真落实党组织主体责任,掌握新规矩、新理念,适应新常态、新要求;要结合企业实际,将政治功能与服务功能有机结合,充分发挥政治引领示范作用,把职工群众凝聚在党的周围,使服务成为基层党组织建设的鲜明主题;要把纪律挺在前面,带好班子,管好队伍,做到守纪律、讲规矩、知敬畏、存戒惧,真正形成尊崇制度、遵守制度、捍卫制度的良好风尚。

篇4:抓基层党建工作专项述职报告

在今年的基层党建工作中,我坚持“抓发展必须抓党建,抓党建就是抓发展”的理念,着眼发展新要求,顺应群众新期盼,坚持以基层服务型党组织建设为统领,认真履行“第一责任人”职责,重点抓了五项工作。

一、深入开展“访、知、解”

省委组织“访、知、解”活动,抓住了干部作风转变的切入点,抓住了服务型党组织建设的着力点。我们坚持走访活动常态化,在组织全市干部进村入户的同时,我带头扩大走访范围,深入14个县(市、区)的32个乡镇、74个农村走访农户,了解民意,认真解决群众迫切希望解决的具体问题。市、县两级干部把“访、知、解”活动和去年以来实施的“千名干部进企业、万民干部下农村”结合起来、与干部下乡住村结合起来、与领导干部包村增收结合起来,在“访、知、解”中强化宗旨意识,养成服务自觉。市县两级14978名干部住村4893个,走访农户14.5万余户,办实事9833件,落实帮扶资金5.4亿元,解决问题7321个。我体会到,了解民意办实事,是推进基层服务型党组织建设的根本。

二、干部全员搞“四诺”

创建服务型党组织,养成言行一致的习惯很重要。年初开始,我们开展了全员搞承诺、示诺、践诺、评诺的“四诺”活动:一是各级干部承诺全覆盖。结合岗位职责确定办实事项目,做出公开承诺;二是“五位一体”示诺全方位。把所办的具体实事、完成时限在媒体、文件、公共场合、项目现场和各自办公室进行展示,形成无处不在的自逼机制、他逼机制和倒逼机制;三是服务发展践诺全上阵。按时段、按标准抓好落实,办好承诺事项;四是党员群众评诺全公开。组织党员、群众、“两代表一委员”等公开评议,接受社会监督。通过“四诺”活动,我市项目建设、具体实事得到有效落实,基层党建的实际成效凸显,形成了党建跟着项目走、组织围着项目建、干部盯着项目干的良好氛围。我体会到,承诺是理清思路的过程,展示的是一种勇气;示诺是自逼加压的过程,展示的是一种底气;践诺是真抓实干的过程,展示的是一种士气;评诺是接受监督的过程,展示的是一种人气。“四诺”符合基层实际,符合总书记在河北省委民主生活会上讲话的要求,是我市创新基层党建的重要抓手。

三、推行“一评两监督”

在推进农村发展的实践中,农村干群矛盾相对较多,是滞约农村发展的一个关键因素。通过“访、知、解”和多次接访,我感到造成这种情况的重要原因,是村务决策“程序空转”,“四议两公开”执行走样,支委的提议没人把关,商议、审议、决议过程和执行没人监督,使制度流于形式,好制度没有产生好效果。鉴于此,我注意推动基层实践创新,及时总结经验,在全市乡镇推行了“一评两监督”办法,来规范“四议两公开”操作。“一评”就是乡镇党委对村党组织提议事项提前介入,审核评估把关;“两监督”就是乡镇包村干部对决策操作程序和决策实施过程全程监督。决策过程和实施结果实行“一档双存”,由乡、村分别保存,方便群众随时查核。有效避免了村务决策随心所欲,强化了源头把关;避免了民意失真,促进了民主管理;避免了乡镇责任悬空,强化了服务基层的责任意识;避免了干群矛盾,保障了村民利益,使干群关系深度融合,农村稳定持续好转,发展环境不断优化,创新活力有效增强。

四、实施“代理代办制”

工业化、城镇化加速推进,农村人口流动性增强与社会化服务滞后的矛盾日益凸显。解决这一问题,是基层党组织强化服务的重要任务。为此,我们推行了两项服务措施。一是民事“双向代理制”。把县直部门涉及民生的有关事项延伸到乡镇,通过依法委托或授权,由乡镇代办;把乡镇的有关事项延伸到本乡外出务工人员相对集中的城镇,在城镇建立乡镇代办点。这样做既方便了农村留守群众,不到县城就能办成事;又方便了外出务工农民,不回乡里也能办了事。二是在边远农村建立“党员干部是群众事务代办员”的制度。由乡村党员干部为群众全程代办有关事项。目前,全市县级政务大厅与乡镇服务中心全部完成了工作对接,偏远农村群众户口迁移、低保审批、工商证照办理、新农合报销等20余项涉及群众生产生活的事项已经由乡村党员干部代办。这是基层组织履行服务职能的最直接体现,效果很好。

五、着力营造好环境

建设基层服务型党组织,关键在干部。培养选拔好干部,关键是机制,关键是营造好的政治生态,形成好的用人导向。我们坚持实绩导向,全面推行具有忻州特色的“三三制”干部提名办法,坚持干部考核、重点工作考核、民意测评各占三分之一权重,做到了民意与实绩、素质与能力并重,杜绝了“拉票”现象,干部选任风清气正,使干得好的用得好、有作为的有地位。今年,我们相继把原平工业园区建设、中心城区“7451”工程推进、创建国家卫生镇、农业结构调整中实绩突出的8名乡镇党委书记提拔重用,体现了良好的实绩导向、服务导向,社会反响很好。

党建是统领,党建是龙头,党建是纲,纲举目张。通过下大力气抓基层党建,抓基层服务型党组织建设,有力地促进了全市发展。年初确定的转型项目均已落实,工业增加值持续大幅增长;中心城区基础设施建设日新月异,违法建筑均无补偿拆除;集成创卫如期成功,已经有7个县5个镇成为国家卫生城、镇。全市上下精神振奋,势头正旺。我们深感,这都是抓党建带来的必然结果,“一因多果”。

篇5:抓基层党建专项述职报告

专项述职报告

党委书记吴歆

根据通知要求,下面我就基层党建工作进行专项述职。党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础,是落实党的路线方针政策和各项任务的战斗堡垒。作为马涧镇党委书记,我始终严格要求自己当好党建工作“第一责任人”,以贯彻落实科学发展观为统领,多措并举,扎实推进基层党建工作。

对于抓基层党建工作的理解,我认为抓基层党建工作就是要按照上级党组织的决定和指示,结合自身实际,研究制定本镇基层党建工作规划、计划、制度和措施,并组织实施;建立健全党的基层组织,扩大党建工作覆盖面,领导和指导基层党组织有效开展工作;不断加强基层党组织领导班子建设,及时整顿软弱涣散、不起作用的基层党组织;注重加强党员队伍建设,指导基层党组织做好发展党员工作,加强对党员的教育、管理、监督和服务。回顾一年来,主要做了以下几方面工作:

一、推进思想政治建设,确保党员干部队伍素质整体提升

1、以“学习型党组织”建设为主抓手,通过主题教育、集中轮训、专题研讨等多种形式,重点抓好党的十七大、十七届六中全会以及市党代会会议精神的学习,着力提高领导干部驾驭全局和务实创新的能力。

2、党委换届后,严格按照“党政工作相协调”的原则,-1-

对班子成员进行科学合理分工,切实调动班子成员的工作积极性;狠抓民主集中制原则的学习贯彻,对重大问题研究是遵守《党委议事规则》,不断增强领导班子解决自身问题的能力,进而推动领导班子思想政治建设。

3、通过制定完善有针对性的学习制度,坚持组织机关党员干部每周一集中学习,用科学的理论武装党员干部的头脑。注重加强对机关党员干部的经常性监督和日常管理,积极转变作风,党员干部的工作水平、工作效率有了显著提高。制定了机关《办公管理制度》、《考勤制度》、《值班制度》、《财经管理制度》等,较好地整治了少数镇干部政令不畅通、状态不昂扬等问题。

4、农村党员干部学习教育以现代远程教育网络为主阵地,积极为各村支部配备远程教育专用设备,派专人负责,加强远程教育站点建设和管理。积极发挥远教资源优势,利用远教平台开展科技知识培训和市场信息服务。

二、注重活动平台建设,确保争先创优活动落到实处

始终坚持从马涧镇实际出发,在抓党委“一班人”自身学习的基础上,统一思想,制定实施方案,确保了活动贴近实际,操作性强。

1、把杨梅节、第二水源、村级换届选举等工作作为学习实践活动的主平台。杨梅节期间,创建了“党员示范岗”,党员干部带头大扫除、带头维持市场秩序、维护治安,为举办一届干干净净、平平安安、红红火火的杨梅节献了一份力。负责第二水源政策处理工作的党员干部采取“白+黑”和“5+2”的工作方法,冒高温酷暑,奋战林间田头,用8天

时间就完成了原计划用一个月完成的800亩山地征用工作。

2、承诺制度

3、闪光言行

三、加强村级组织建设,确保村级组织换届成果巩固

针对换届后,部分村组织成员新的特点,我们着力在规范组织运行上下功夫。尤其是在新修订的省村级组织工作规则下发后,我们采取以会代训的方式组织了培训,特别是对规则的一些新亮点作了重点说明,并安排机关干部深入到村实地指导。按照抓培训提素质,抓考核增动力、抓人才建队伍的思路,努力提高各村级组织班子成员的政治理论素质,不断增强他们的发展意识。通过严格考核,全面落实工作激励机制,大部分村组织成员成为了农村经济建设的带头人。(举例子)对于后进村,我们坚持揪住不放,做到问题不解决不罢手。对里庄、塘上、郑宅、大二等几个后进村,我们采取组织由镇班子领导为组长的工作小组进村进行清帐理财和解决矛盾、由镇里工作片干部兼任村书记等办法,四个后进村面貌均有了较大改善。

四、重视两新组织建设,确保非公企业党组织覆盖全面推进

2011年4月以来,我们按照动员部署、调查摸底、抓好规范、检查验收、建章立制五个阶段稳步推进,顺利完成了非公有制党支部的建设工作。持从调研入手,切实掌握每个非公有制企业的党员数量和结构的第一手资料。通过灵活采取企业有三名以上党员的独立成立支部、对不满三名党员的企业由镇党委委派机关党员到企业任指导员成立支部或几

个企业联合成立支部的办法新建了9个支部,新覆盖企业38家,党员45名,保证了非公企业党组织的高覆盖率。同时进一步完善了“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、联系群众等制度,进一步增强了非公企业党组织的凝聚力和向心力,使企业党员能够全部过上组织生活,能够很好地接受党组织的教育,从而使党员的先进性得到不断强化。

去年,我镇基层党建工作虽然取得了一定的成绩,但回顾自己所做的工作,还存在一些薄弱方面:一是个别基层党支部的凝聚力、战斗力有待进一步加强;二是部分农村“两委”干部抓经济谋发展思路不够清晰,创新意识不够强。三是部分基层党组织存在青黄不接的现象。究其原因,我认为根本在于两个方面:一是目前基层党组织的党员文化普遍不高、能力不是很强,我们虽然组织了一些培训,但力度还不够,有时还是形式重于内容;另一方面是在吸引有知识、有能力的年青人进入基层党组织的方法手段还比较少,一些有能力、有素质的年青人不愿留在村里;同时,在引导大学生村官真正把自身能力发挥到带领农村经济建设上还是有一些差距。

2012年,我将对照党委书记的职责,认真抓好基层党建工作。总的按照“日常工作缺位什么就补位什么,群众需要什么就提供什么,组织能做什么就做什么”的原则,制定具体举措如下:

一是严格落实党支部书记、委员轮训机制。采取专题集训、以会代训、示范观摩等形式,搞好经常性的培训,提高他们落实各项组织制度和带领群众走上致富道路的能力。镇

机关干部利用下基层检查指导工作的时机,面对面地帮,手把手地教,通过经常性、随机性帮带提高他们的素质和能力。

二是扎实推进《村级组织工作规则》落实。进一步组织村两委成员学习新《规则》,在5个村就村务联席会议、党务、财务和村务公开、“三资”管理进行试点,在取得经验后,在全镇所有村进行规范统一。

三是做好联系非公有制企业党组织工作。针对我镇非公企业党支部中党员文化水平不高,对党建知识掌握不全面的实际问题,我们将继续采取选派熟悉党建工作的干部到非公企业任党建指导员的工作方法,具体指导企业抓好非公企业党支部建设。

四是抓好基层党组织人才的培养选拔。注重在把到村任职的大学生培养成合格的村干部上下功夫,鼓励引导大学生村干部带头创业、带民创业。坚持把农村致富能手、返乡创业人员、大中专毕业生作为新发展党员的重点培养对象,切实使更多富有活力和创造力的新鲜血液补充道基层党员队伍里,从而增强党员的先锋模范作用。

五是加强基层党建责任体系建设。严格落实工作责任,镇党委是基层党建工作第一责任集体,党委书记是第一责任人,分管基层党建工作的领导是直接责任人;支部书记是各支部党建工作第一责任人。镇党委与各支部签订基层党建工作目标责任书,各支部在年底要就党建工作向镇党委述职并接受党员和群众满意度测评。

以上就是我抓基层党建工作的专项述职报告,如有不妥

之处,敬请各位领导批评指正。

篇6:抓基层党建工作专项述职报告1

中共***党总支书记 ***

各位领导:

我自2005年任***党总支书记以来,努力带领班子成员紧紧围绕区委中心工作,以“三个代表”重要思想和科学发展观为指引,认真履行基层党建“第一责任人”职责,圆满完成了区委下达的各项工作任务,并重点推进“创业、创新、创优”和基层组织建设年等活动,取得了较好的成效,现将我个人工作的开展情况向各位领导进行述职。

一、***党总支的基本情况

我林场党总支共有班子成员*名,党员*名,其中:女党员*名,流动党员*名,退休党员*名。下设*个党支部,每个党支部均由*名班子成员担任党支部书记。现在共有入党积极分子*名,重点培养*名。向党总支递交入党申请书的*名。

二、落实基层党建工作责任制情况

作为基层党建工作的第一责任人,我坚持以实现领导班子好、党员干部队伍好、工作业绩好、群众反映好、林场各项工作协调发展好为目标,把基层党建工作与经济社会的发展联系起来,切实增强责任意识,主动抓党建、带头抓党建、自觉抓党建。

2了普及食用菌培育的技术,不仅定期用VCD播放养殖业和种植业的技术光盘,对党员干部和职工群众进行实用技术培训,还多次邀请***林科院的专家和区农业局的技术人员来林场讲课,深入到各家各户,解答职工群众在发展食用菌过程中遇到的问题。目前,***食用菌年生产量达到150万袋以上,110户居民,除11户孤寡老人和病残人员外,99户居民都参与至食用菌培育项目中。二是以创新为动力,探索新的经济增长点。为实现经济发展的多元化,改变经济发展结构的单一性,我积极支持***居民南明方探索野生刺嫩芽家庭移植嫁接技术,先后多次带领南明方到***林科院登门求教。2011年春帮助南明方在山上移植了500株刺嫩芽,又提供了盖大棚的木料,建立了试验基地,经过一年的试验栽培,野生刺嫩芽移植成活率达到了65%。为了大力发展特色经济,我主动与营林生产机械科联系引进红松母树苗嫁技术,于2011年在***建立了***区第一个红松苗嫁接试验点,当年红松苗嫁接成活率达到75%以上。三是以创优为保障,全力加强党的建设。为了加强流动党员管理,我积极从管理观念、管理方法等方面不断优化流动党员管理机制,对所有流动党员建立档案,充分运用电子邮件、手机短信、网上视频等多种形式加强与流动党员的联系,全面掌握流动党员基本情况,了解他们的生活、工作状况,及时向他们传达中央、省、市、区委的有关文件精神和党的最新理论知识,使他们思想不落伍。在团结同志,带好班子上,我始终保持团结协作的工作作风,与班子成员形成合力,认真执行民主集中制原则,对重大问题决策严格按照有关的规章制度认真执行。严格遵守廉洁自律的各项规章制度,全面贯彻落实党风廉政责任制,牢固树立正确的权力观、地位观、利益观,努力做到心系群众,执政为民,践行宗旨,造福一方。

(二)基层组织建设年活动开展情况

篇7:2024年度抓基层党建工作专项述职报告

去年,我街道以“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”为党建工作思路,始终坚定“为人民服务”的宗旨,紧扣“创新服务”主线,结合党的十八大精神和街居工作实际,扎实开局、主动作为,有力促进了街道经济社会又好又快发展。

一、抓党的基础工作,突出一个“领”字

一是抓社区调研。街道党工委书记带领班子成员对街属各部门展开了一次集中调研,认真听取各部门工作情况和下一步工作思路及谋划,了解各部门当前存在的问题、面临的困难,需要街道协调解决的,以及对党工委、办事处的意见、建议。同时,以深化“五级书记带头大走访”活动为契机,提出“访民情、汇民智、释民惑、解民忧、惠民生”联系群众的工作思路,党政领导班子带领分管科室和所包联的社区,与居民群众“面对面”沟通、“心贴心”交流;随访人员做到人手一本民情日志,记录群众诉求、存在的热点难点问题和矛盾隐患,以及对党委政府工作的意见、建议。

二是抓队伍建设。首先,组织开展由各社区党组织、“两新”党组织书记以及辖区居民党员共同参与的书记讲党课活动,进一步推进学习型党组织建设,不断提升全街党员干部的理论水平和实践能力。其次,通过“五个一”活动,即开展一次主题宣传活动、召开一次专题辅导会、组织一次党员座谈会、举办一次十八大学习心得展,动员和激励广大党员干部为加快“魅力蜀山”建设开创新局面。此外,在开展基层组织建设年活动中,以“学、听、看、写、讲”形式,教育和提升广大党员干部的纯洁性。

三是抓设施建设。落实社区党组织书记党建工作责任制、落实社区党建工作经费、落实社区办公用房。进一步完善党员活动室建设,购置电脑、彩电,落实党建远程教育。成立街居两级党代表工作室,密切与居民群众的联系。

二、抓基层组织建设,突出一个“强”字

一是基层组织建设。通过听取汇报、走访辖区党员、群众,对下辖的6个社区各社区党组织的设置、数量、构成等情况进行摸底、调研。并以社区“两委”换届为契机,完成了4个社区升格为党委、1个社区升格为党总支的事宜。明确提出“一提高、二优化、三创新”的工作目标,提高社区成员中党员数的比例,全面优化社区“两委”班子的年龄结构、学历层次和组织设置,实行党内、党外“双向”推选的创新、选举方式从间接到直接选举的创新、班子结构从一元化向多元化转变的创新,进一步加强基层组织建设,夯实基层工作基础。

二是非公党建工作。2012年,我街道新组建非公党组织5家、社会组织党组织2个,共有党员65名。同时,排查辖区800多家非公企业,通过联合组建、挂靠组建等形式成立了6个社区联合党支部;在“双千计划”工作中,我街率先完成组建任务,并在辖区2家台资企业中组建了党组织,实现非公企业党建工作全覆盖。

三是特色党组织建设。建立网络党小组,推行“qq群+飞信+党组织”管理模式,有效解决了流动党员管理难的问题。

三、抓党建特色工作,突出一个“新”字

一是强化“网络问政”实效。自街居推出“网络问政”党建名片后,通过网络平台互动,收集的意见建议达300余条,进一步加强与群众之间的交流,切实发挥宣传、服务、监督、桥梁的作用,并以该平台为基础,建立了网络党小组,推行“qq群+飞信+党组织”管理模式,有效解决了流动党员管理难的问题。

二是建立社会组织联合会。通过对社会工作的经验总结,我街提出按照“社会组织进一步,政府职能退一步”的思路,加大对社会组织的培育发展,街道现有各类社会组织40家,其中7家协会、8支志愿者服务队、25支文体团队。为凝聚社会组织合力,率先成立了社区社会组织联合会,会员600余人,辐射群众约5000人。联合会的成立,使社区社会组织正朝着“枢纽型”组织、“长效化”服务、“大众化”参与的方向发展,并以其独特的体制、灵活的服务,满足居民多层次、多元化的需求,促进了和谐社区的建设。

三是打造“党建文化”。一通过建立社区“文化长廊”、“阳光课堂”、“文体室”等场所,开展创业、廉政、企退、科普、服务等系列文化,从文化的阵地、队伍建设,推动和提升社区党建工作。二发挥市首届道德模范冯春余、社区创建标兵退休老党员李家荣、热心公益事业的颜世俊、守在居民家门口的社区医生徐连波、被社区老人称为“亲孙女”的年轻社工党员徐瑶等先进模范人物的表率作用,以树立先进典型为抓手,大力发展和弘扬先进文化,营造和谐氛围。

四、抓惠及民生工程,突出一个“实”字

一是加强老旧小区改造。我街道紧贴民意、顺应民心,就小区综合整治工作,采取发放征求意见调查表、召开热心群众、党员、居民代表会议等方法集思广益,共梳理出居民就小区改造方面的意见和意愿10多项,并成立了由居民代表、党员、人大代表、社区工作人员组成的“老旧小区改造指挥部”,配合对辖区涉及蜀山新村94号小区、官亭路1-2道向,以及琥珀南北村进行全面改造,惠及居民5600多户。二是拓展便民服务项目。街道以提高社区公共服务水平,满足广大群众需求为出发点,投入近百万元,建成了“老少活动家园”、“城市生活驿站”、“农家书屋”、“文化广场”、“文化活动中心”等系列便民服务设施。此外,积极发挥辖区各类社会组织、志愿者及驻地单位的作用,开展义务巡逻、爱心家教、家政义诊、创业就业等项服务,满足不同群体的服务需求。

篇8:2024年度抓基层党建工作专项述职报告

专项述职报告

中共****书记 ***(2015年11月25日)

******:

根据区委组织部印发《****2015区属党(工)委书记抓基层党建工作述职评议考核实施方案的通知》(**发[2015]2号)文件要求,我对一年来的履职情况进行了认真的自检自查,现将履职情况报告如下:

一、履职情况

(一)深入开展整治“为官不为”工作

根据区委组织部《关于深入治理“为官不为”问题的通知》(**通„2015‟**号)文件要求,局党委专题研究,制定具体方案,设定举报箱和举报电话。二是强化教育、认清“为官不为”的危害性。局党委召开动员会,消除“为官不易”的认识误区,卸下怕触红线的思想负担。通过学习教育和深入细致的思想发动,全局党员领导干部坚定了理想信念,深刻认识到“为官不为”的严重危害性,提高了大家正视问题、改正问题,直面问题,在其位、谋其政、尽其责的积极性和主动性。三是交心谈心、坦诚相见。与局领导班子,7个党支部书记、副书记,党政主要领导分别以《学习习总书记****重要讲话精神》、《“三严三实”专题教育》为题,为全局党员干部上了党课。局党委专题研究,专门部署,切实把“三严三实”、“忠诚干净担当”、“为官不为”、治理“庸懒散”、“六个严禁”等专题教育同聚焦****发展结合起来,同干部教育培训结合起来,细化活动方案,召开动员会,组织交流研讨,撰写心得体会,把各项学习教育实践活动落到实处。通过严格党内政治生活制度、党的政治纪律和政治规矩,整治不严不实、为官不为等突出问题,持续推进作风建设,实现专题教育与整改落实有机衔接,不断强化理论武装,增强各级干部和广大党员改革创新意识和法治理念,不断巩固和扩大教育实践活动成果。

1、完善责任制,实施目标管理。坚持和完善民主集中制,完善党委议事规则,加强党内民主,统筹抓好中层领导班子建设、支委成员和党代表联系服务党员群众的各项工作。局党委与7个局属各党支部签定了《**市**区**局2015年党建目标责任书》。结合当前形势对**工作的新要求,对局属7个基层党组织进行分类定级。认真落实《**区基层党组织书记抓基层党建工作述职评议考核工作方案》,抓实基层党组织书记抓基层党建工作述职评议考核工作。11月13日,各基层书记就党建、党风廉政建设等工作进行了述职。健全完善基层党组织书记考评激励机制,并将明察暗访的情况作为基层党建考核的主要依据,确保基层党建各项任务落到实处、见到实效。

2、我与班子成员、分管领导及属各基层党支部,局班子成 的实施办法(细则),坚决纠正“四风”,在每个时间节点,定期和不定期开展明查暗访、专项检查、重点督查,坚持抓早抓小,露头就打,对顶风违纪的坚决查纠、严肃处理。开展诫勉谈话5人次,给予纪律处分3人。

4、在制度建设方面,认真落实党建目标、“党员目标管理责任制”、“党员政治生日谈话”等党建目标管理责任制。坚持党建目标书记抓、抓书记的原则,不断完善和落实基层党建工作责任制,努力形成职能清晰、责任明确、任务具体、齐抓共管的目标管理责任体系。继续抓好服务承诺制、首问首办负责制、限时办结制和责任追究制四项制度,大力推进行业作风和行政效能建设。印制了《**市**区**局行政审批和管理服务项目规则细化便民手册》,规范行政审批行为,便民惠民。建立完善了《**局工作纪律管理制度(试行)》、《**局财务管理制度》等管理规定。

5、组建了以局党委副书记为新闻发言人,局属7个党支部、23个站所均有信息员的宣传队伍,制定了《**区**局信息报送考核管理办法(试行)》。圆满完成信息上报工作。截止10月26日,共向上级部门和在本局**信息网站发布各类信息538条,其中党委信息43条、组公信息29条,多条被省、市、区相关部门采用。认真开通微博、微信平台,微博发布信息6613条,粉丝数529人。微信公众平台共发布了信息141期、427条共发布,上报网评文章34篇,并及时进行信息更新。

(四)认真做好党员发展工作

设、落实“三会一课”、完善办公活动场所等问题,增强基层党建工作的针对性、严肃性、实效性。有2个支部创建为基层党建示范点。

二、存在问题

一是党建工作的针对性、实效性还不强,在如何把握“务虚”和“务实”的最佳结合点上有待进一步探索;

二是部分党员干部的思想保守、改革创新的思想意识不强,工作方式不适应新形势发展的要求,个别党员干部作风不实,教育管理有待进一步提升;

三是管理制度不够健全,缺乏有效的奖惩激励机制,在充分调动党员干部积极性和主动性,发扬敢于担当精神方面还有待加强。

三、下步工作措施

(一)加强思想建设和理论武装,进一步提高全体党员整体素质

深入推进学习型、服务型、创新型党组织建设,开展中国特色社会主义理论体系、党章党性党史党纪和社会主义核心价值观的学习教育,教育引导党员干部加强党性修养,坚定理想信念,严守政治纪律,确保思想上的先进性和纯洁性。深入开展学习先进典型活动,引导党员干部向先进典型看齐,引导党员干部模范践行社会主义荣辱观,自觉讲党性、重品行、作表率,自觉引领社会风尚、维护公平正义。

(二)加强党的组织建设,不断提高党的战斗力

篇9:2024年度抓基层党建工作专项述职报告

抢抓机遇

加快推进滨海特色小城镇建设步伐

——同志抓基层党建工作专项述职报告

(2011年1月)

按照市委关于在基层组织和党员中深入开展创先争优活动的安排部署,田横镇党委高度重视,精心谋划,科学部署,以“筑坚强堡垒、树先锋形象、促科学发展”为主线,以实现跨越发展、打造滨海特色小城镇为目标,紧紧抓住青岛即墨两级加快建设重点中心镇的历史机遇,对创先争优活动提出了新的更高的要求,采取围绕党建抓争创、体现发展抓争创,突出民生抓争创的措施,积极动员全镇各级党组织和党员干部深入开展创先争优活动,不断巩固扩大学习实践科学发展观活动的成果,有力推动了镇域经济社会快速发展,加速了滨海特色小城镇的建设步伐。我们的主要做法是:

一、围绕党建抓争创,充分发挥基层党组织的战斗堡垒和共产党员的先锋模范作用

在创先争优活动中,我们把抓班子、带队伍作为强基固本、护航发展的重中之重,以强化制度管理为总抓手,以打造想干事、能干事、干成事的镇村干部队伍为目标,结合“四日合一”和“我是党员我带头”主题活动的深入开展,大力实施基层组织建设年提升工程,全镇上下形成了说了办、定了干,心齐劲足、创先争优的浓厚氛围。2010年,我镇为确保各重点项目工程落户,累计完成了涉及26个村庄、1900余亩土地、2000余户群众的土地流转和地上附着物补偿工作,且未引发一起不稳定事件,有效发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。

一是强化责任意识,创新党建工作。为进一步提高镇村两级党组

织和广大党参与活动的积极性和责任意识,我们以镇、村党组书记双向党建述职为抓手,在扎实落实镇干部列席村庄会议制度、村级合同管理、村集体资产代管等项制度的基础上,进一步丰富党建工作内容,明确规定每年各级党组织书记实行两次党建述职,重点述职党建工作的思路、特点和薄弱点,讲下一步的工作计划和措施。实施综合考核排位,实行责任追究,对抓党建工作业绩突出的进行表彰,对抓党建不力的进行通报批评,限期整改,对不能履行职责,造成不良影响和后果的,追究领导班子和党组织负责人责任。

二是开展调查研究,推进党建工作。全面深入的掌握基层动态,是抓好党建工作,推动经济社会又好又快发展的重要保障。为此,我们提出“班子看班长,中层看班子,扎根一线谋发展求和谐”的口号,规定班子成员必须经常性走村入户,真正沉到基层听民声、汇民意,并做好走访记录,定期召开专题会议凑情况、理思路、找问题、定措施。实行镇干部包村制度,安排机关中层干部全部包村到户,有效推进了我镇的党建工作。2010年年初,我们以管区为单位,组织开展了村情民意大调研活动,利用三个月的时间,对全镇48个村庄逐一调研把脉,并形成调研报告。此举既使我们全面掌握了村情,又在镇村上下形成了争先恐后下基层、创先争优干实事的浓厚氛围。

三是实施有效措施,巩固党建工作。第一,通过培训拓思路。年初,我们组织镇村党员干部到南山集团等先进区位参观学习,进一步解放思想、统一步伐;年中组织对镇内新农村“五化”先进村庄现场观摩,达到学先进、找差距、促发展的目的。第二,管区引导促行动。管区是上传下达的“枢纽”,基层工作的第一责任人。今年,我们为各管区配备了专用车辆,加强了管区力量,配套实行了包村联络员制度,并通过印发《田横工作动态》、《管区舆情汇总》等,及时通报、主动引导,确保了镇村上下畅通、步调一致。第三,适时调整强班子。今

年,针对个别村庄支部书记与村主任不和,导致村两委班子瘫痪的现实,镇党委适时调整了3个村庄的支部书记,调整后的班子关系和谐,重新走上了带领全村群众谋发展、促和谐的健康快车道。通过适时调整,达到了激活一个、教育一片的目的。

二、体现发展抓争创,确定科学发展思路

我们以深入学习实践科学发展观为主题,注重引导基层党组织和广大党员干部解放思想,理清思路,找准定位,抢抓机遇,细化措施,加快推进重点中心镇建设步伐。

一是解放思想,抢抓机遇,打牢发展的思想基础。在开展创先争优活动中,我们充分认识到,只有解放思想才能确保在发展中不落伍、不掉队。把开展争创活动与认真贯彻落实中央十七届五中全会精神相结合,与深入开展学习科学发展观活动相结合,教育镇村党组织和党员抢抓上级政策支持、改善重大基础设施条件的重大历史机遇,进一步增强使命感和责任感,借助外力,激活内力,挖掘潜力,立足新起点,引导各级党组织和广大党员干部转变观念,树立“创先争优,后来居上”的意识,坚持把田横的发展纳入全市加快东部开发建设的总体战略中去审视、去谋划,坚定不移地实施打造滨海特色小城镇发展战略。

二是理清思路,找准定位,明确跨越式发展方向。在深入开展的创先争优活动中,我们把统一思想,理清思路,明确田横的发展方向作为重点。市委十二届十次全委(扩大)会议召开后,我们在全镇进行了“解放思想、干事创业、加快发展”大讨论,对照先进找差距,集思广益寻良策,全面分析自身优势和发展机遇。我们认为:田横镇作为山东省中心镇、青岛市重点中心镇,地处东部沿海,人文、自然资源丰富,旅游、水产养殖、渔业等产业渐成特色,发展潜力较大,发展空间广阔;随着滨海公路的通车,海即跨海大桥、疏港公路的即

将建成,交通条件明显改善,接受青岛、即墨城区辐射、开阔发展空间的区位优势明显增强,具备了承接城市拓展和产业转移的基础条件。特别是市委、市政府东部开发建设等重大战略决策,为田横加快发展提供了千载难逢的历史机遇。全镇上下在反复讨论中认清了优势、统一了思想、明晰了思路、增强了信心。镇党委、政府经过充分酝酿、反复论证,将全镇总的发展思路确定为:以大项目建设为重点,构筑新型产业体系;以小城镇建设为主体,打造优美城市环境;以和谐社会建设为基础,营造社会文明、民生幸福、安全稳定的大好局面,争取利用3年左右的时间,将田横镇建设成为我市以临港产业为支撑的新型工业基地和以高端旅游产业为支撑的滨海旅游新区,初步形成拥有10万人口的发展领先、功能齐全、环境优美、特色鲜明的现代化滨海新城镇。

三、瞄准目标抓争创,加快推进重点中心镇建设

为推进田横跨越式发展,根据党组织和党员创先争优活动开展情况,我们细化工作措施,明确工作任务,狠抓工作落实。在全镇范围开展党组织和党员示范工程建设,从镇到村层层建立自己的示范点,以点带面、典型引路。为切实转变各级党组织和党员干部的作风,我们制定出台了《田横镇创先争优活动实施意见》,积极引导基层党组织和广大党员干部在实现田横跨越式发展中创先争优,加快推进重点中心镇建设。

一是大力发展造船业。造船业作为“工业之母”,能够带动原材料、冶金、机械、化工、电子等近百个产业的集聚发展,对经济的发展具有极其强大的拉动作用。面对田横镇工业发展基础较为薄弱的现实,我们将造船业发展作为实现产业转型升级的首要突破口,依托女岛船舶工业功能区,加快推进扬帆造船项目建设。为加快项目建设,我们成立了专门的领导班子,安排一名副书记靠上抓,想项目之所想、急

项目之所急、办项目之所需,主动超前高效地为项目搞好服务,对项目方提出的困难和问题,坚持特事特办、快事快办,加大协调力度,搞好全方位服务。截至目前,项目已累计完成投资12.9亿元,1号舾装码头及材料码头、50吨门座起重机完工并投入使用,机加工车间、35千伏总降压站已具备使用条件,年底前主体工程将全部竣工。特别是1800吨级的首制船已于2010年11月9日交付使用,近期又与香港恒祥航运公司达成了总造价25亿元的6艘20.5万吨级散装货轮意向。项目建成达产后,年生产能力达150万载重吨,实现销售收入60亿元,利税总额6亿元,安臵当地劳动力3000余人。

二是大力发展重型装备制造业。装备制造业是国家的战略性产业,对财政增收、经济增长、扩大就业和产业升级意义重大,是实现工业化的必备条件。瞄准重型装备制造业,完美联姻正高速发展的核电产业,是田横镇培育支撑产业、实现转型升级的又一招“妙棋”。为此,我们成立专门领导班子,建立主要领导抓调度、分管领导抓落实、专业部门抓服务的工作机制,积极配合市大项目办,全力做好庄明核电及重型容器锻造项目引进工作。2010年9月25日,投资30亿元的庄明核电及重型容器锻造项目正式签约落户,11月9日到位首笔资金3000万元,目前已完成公司税务登记和工商注册,占地2000亩的一期项目区规划设计,正在进行地质勘探和场地平整,项目研发中心及相关配套项目同步有序引进。该项目达产后,年可生产各类大型锻件8万吨,实现销售收入109亿元,上缴税金6.7亿元,吸纳劳动力3000人,将成为继一重、二重和上重之后国内第四个重工业基地和国际先进的核电及重型容器锻件生产制造基地。

三是强化基础设施配套。在全面调研、科学分析和充分借鉴国内外先进区位发展经验的基础上,我们将强化基础设施配套作为提升城镇综合竞争力的主抓手,创造性开展“城市建设与管理启动年”主题

活动,加快小城镇建设步伐。积极对接全市总体发展规划,聘请上海通济大学等有关专家,先期对田横镇驻地发展规划进行重新调整修编,规划了行政文化综合区、生活居住区、高端生态旅游居住区和新兴工业服务配套区等4个功能区,实现由“点”到“面”、由“线形”到“块状”发展格局的根本性转变,树立起与青岛市重点中心镇相匹配的滨海小城镇新形象。抓住新一轮土地规划修编的契机,及时调整土地规划,落实了土地指标,在积极推进疏港公路和滨海公路两条市重点道路的基础上,新规划建设了总投资1600万元,总长4000米的新田二路、田横大道、仲村西路、东环海西路向西延伸线等4条道路,以形成以疏港公路、滨海公路主干线为大动脉,以镇域内“五纵三横”规划道路为脉络的路网框架。目前,总投资2.4亿元的疏港公路已投资1350万元,工程施工路段达到12公里,完成土石方开挖15万立方米、回填18万立方米,分别占工程总量的30%和40%;桥梁、涵洞等工程施工已全面铺开。总投资3.2亿元的滨海大道涉及8个村庄、247亩土地、706户补偿户的土地流转、地上附着物补偿已全部完成,已开始施工。田横大道已投资500余万元,完成土石方开挖1.8万立方米,回填3.6万立方米,完成罩油。东环海西路延伸线完成投资235万元,建成通车。新田二路、仲村西路按计划完成罩油。

四、突出民生抓争创,确保田横长治久安团结和谐

“保稳定、促和谐”是我们开展创先争优活动的又一重点。对此,我们坚持突出民生主题,办好办事六件实事,尽最大努力解决好群众普遍关注的教育、养老、供水等热点问题,既让广大群众共享到发展成果,又凝聚了共谋发展的心智。

一是解决田横岛吃水问题。投资750万元实施田横岛供水工程,10月底已正式开始供水,彻底解决了岛上居民“吃水难”问题。

二是修复田横岛码头。投资 260 万元对田横岛存在安全隐患的36

座码头进行了维修加固,目前绿岛码头基本完工,边防所码头胸墙完工,正在回填,快艇码头胸墙正在施工中。

三是新建镇中心敬老院。投资230 万元,今年老人节前夕已正式投入使用,一期入院“五保”老人有22人。

四是推进“村村通工程”。投资600万元,新硬化泊子进村路等总长8公里的6条道路,群众出行更加方便。

五是加快新农村“五化”建设。目前已投资880万元,硬化街道15万平方米,栽植乔木5100余株,浆砌排水沟15000米,新建垃圾池30个,新上路灯260盏,粉刷墙面3万平方米,新建休闲广场4个,全镇48个村庄全部实现“五化”。

六是新建扩建三所小学。总投资880万元,目前泊子小学建设已经完工并投入使用,通过了青岛市标准化学校验收,田横岛、巉山两所小学正在建设中。

篇10:2024年度抓基层党建工作专项述职报告

述职报告主要是上级主管部门考核、评估、任免、使用干部的依据,下面是小编搜集整理的抓基层党建工作专项述职报告,欢迎阅读查看。

篇一:抓基层党建工作专项述职报告

根据区委、区政府的要求,我就履行街道党工委书记抓基层党建工作“第一责任人”职责做如下述职:

一、履职工作特色和亮点

一是抓组织建设,增强基层党组织战斗力。加强社区(村)“两委”班子建设,顺利完成三个城市社区、三个村社区及一个行政村“两委”班子换届选举工作,为各项事业的发展,提供了坚强有力的组织保证。加强村级党组织建设,制定村社区两委班子及村干部管理的办法,落实社区(村)主要负责人对上对下述职述评制度,激发调动干部工作积极性,增强基层党组织的战斗力。强化监督,加强农村“三资”管理,深入推进“四议两公开”工作法,统一标准,规范程序运行,发挥村务监督委员会作用,村级事务管理逐步步入轨道化。以创建服务型党组织为目标,以服务群众为立足点,高标准、高定位,大力加强城市社区党组织建设,不断提高社区服务群众能力,积极构建区域化大党建格局,深化拓展“民情流水线工程”,开展在职党员进社区志愿服务活动。

二是抓党员队伍建设,发挥先锋引领作用。加强班子建设,发挥龙头带动作用,开展“学习型、团结型、民主型、创业型、廉洁型”班子建设,切实提升班子整体形象,增强班子凝聚力、感召力。加强党员队伍建设,加大在青年业务骨干中发展党员的力度,重视在急难险重岗位发展党员,街道党员在年龄结构、文化结构上逐年改善。采取领导带学,典型领学、专家讲学、交流互学、制度督学、考试促学和活动助学等“七学”方式,借助“九个一”学习载体,加强党员党性教育,切实提高党员干部思想认识,分层分类开展主题实践活动,在机关党员中开展“三进三包心连心”(进街道、进社区、进店铺、包宣传、包督查、包服务)、在社区党员中开展“服务零距离”、在农村党员中开展“提高学习水平促服务”活动,发挥模范带头作用,推动街道各项工作深入开展。

三是抓干部队伍建设,提高干部综合素质。始终把干部队伍建设作为加强党的建设的着力点,注重在街道各项工作的一线实践、锻炼、提高队伍,增长干部才干,创造一流业绩。在拆迁发展中锻炼队伍。围绕省市重点项目建设,带领干部攻坚克难,推进项目顺利实施。在时间紧、任务重的情况下,想方设法,克服困难,完成了中铺子垃圾发电厂配套设施区域的征地工作。今年完成拆迁2万平方米,安置入住10万平方米,开工建设10万平方米;会展配套区、兰药商住城市综合体、城市规划馆、日化大厦等重点项目有序推进,全年完成固定资产投资亿元。在民生服务中聚拢队伍。扎实开展“双联”活动,关爱弱势群体,攻坚克难,建设盐场堡煤粉锅炉,实行集中供暖,600余户村民告别小煤炉取暖;改善村容村貌,硬化道路,方便村民出行;建立社区微信服务平台,服务群众零距离。在维护稳定中磨炼队伍。建设“维稳综治信访司法中心”,落实领导接访,案件归口解决,从源头上缓解矛盾。在全国“两会”、兰洽会、国际马拉松赛、党的“十八届四中全会”及敏感时段实行24小时值班制、“零报告”制度,全年共接访上访件100余次,处置群体性事件9起,完成纪委交转办案件11件,解决农民工讨薪1起,追回9万余元。在管理提升中砺炼队伍。积极探索大气污染防治工作的新思路,推行“八查八看”工作法,努力打造大气污染防治示范区。结合创文、创卫,加大环境整治力度,提升城市形象,重点实施好“31224”工程,擦亮北大门,保证兰洽会、金鸡百花奖、马拉松等重大节会、赛事成功举办。下大力气,取缔了多年形成的马路市场,畅通交通,方便居民出行。

二、存在的问题及原因分析

(一)抓村社区党组织党建工作有待进一步提高。街道有城中村改造社区四个,其中三个村社区进行大面积拆迁改造,党组织大部分精力用于改造事宜,以及处理各类因拆迁改造等引起的信访、缠访事项,在平常的工作中,对社会经济管理工作询问指导的多,对基层党组织党建工作精力投入不足,指导不到位,基层党建力量薄弱,工作不系统,形式单一,没能充分发挥基层党组织的作用。

(二)个别党员干部素质需要提升。对抓基层党组织建设聚焦不到位,由于街道、社区、村人员构成复杂,受教育程度参差不齐,对有些干部处事不成熟、欠思考,有些干部缺乏理论知识,凭经验办事,素质能力良莠不齐等现象缺少整体性培训学习计划,急需提高党员能力素质。

(三)有些干部作风有待进一步。在干部作风、工作纪律等方面,有些干部存在侥幸心理,在出勤、上下班时间等细小问题上缺乏约束力,出现迟到、早退,甚至上班时间上浏览与工作无关页等不良现象,干部作风建设需进一步加强。

(四)服务群众能力和意识不强。存在忙于工作,只注重和上级、同事之间交往,有放不下架子、不主动和老百姓直接接触的潜意识。比如针对上访群众多的现状,经常安排给分管领导接待处理,部分群众不认可处理结果,跑来跑去不方便,浪费了时间。

(五)个别党组织软弱涣散。我街道石门沟村是街道目前唯一的行政村,村委会集体经济薄弱,组织运转经费无法保证,村干部待遇偏低,严重影响了工作积极性,使得正常运转严重受到影响。

产生以上问题的原因主要表现在以下几方面:一是政治理论学习不够深入。一方面理论学习的不深入,特别是对党的最新理论成果学习还相对肤浅,对新理论的钻研深度不够,有些还是一知半解的,运用上存在结合不紧密的问题。另一方面是工学矛盾克服的不好。当具体工作任务与学习发生矛盾时,有了冲突时,往往有学习为工作让路、先解决工作问题的情况,在个人自学方面尤其突出,以及在一些理论的学习上,浅尝辄止、实用主义的现象比较多。二是督查问责不够严格。在工作作风、纪律要求上总是制度定得多,抓问责落实不到位,总是碍于情面,失之于宽,失之于软。三是缺乏经常性、持续性。在抓基层党建工作中不够持续,不够深入,没有把每个环节抓深入抓具体。

三、下步工作思路及主要措施

20xx年,我将充分发挥党建工作“第一责任人”的作用,按照“一责二抓三提升”的工作思路,继续做好基层党建工作。

“一责”即履行党建第一责任人职责,强化主体责任落实,牢固树立“抓好党建是本职,不抓党建是失职,抓不好党建是不称职”的责任意识,健全党建工作责任制。完善领导班子和领导干部考核评价体系,突出抓好一把手管党治党责任的考核。对抓党建工作不重视、不到位的严肃问责。

“二抓”即抓基层服务的队伍、抓各项工作的落实。加强基层队伍建设,加大培训力度,提高村干部的整体素质。继续选派优秀后备干部到基层党组织担任副书记,让基层党组织领导核心作用充分发挥。让新入职大学生到基层党组织进行锻炼,培养后备干部。扎实开展在职党员进社区活动,创建服务型社区党组织,加强对软弱涣散党组织的检查和指导,努力打造具有鲜明特色的社区(村)党建工作品牌和亮点。带头参加载体活动,为党员干部作出表率。

“三提升”即提升班子队伍、党员队伍、干部队伍的各项能力水平。继续强化街道班子建设,更好的发挥班子成员每一个人的特点,建立一支更具凝聚力、感召力、团结务实、带领全街奋进的班子队伍。深化群众路线教育实践活动成果,教育全体党员提高党性修养,在工作中时刻发挥先锋作用,建立一支甘于奉献的党员队伍。在街道纷繁复杂的工作中,磨练一支业务过硬、经得起考验、打得了硬仗的干部队伍。

20xx年,要充分履行党工委书记的职责,与班子成员一道,完善制度、创新机制、改进方法,加压奋进,全面加强街道党的建设,力促基层组织建设上水平、上台阶,为经济社会发展提供强大保证。

篇二:抓基层党建工作专项述职报告

在区委、区政府的坚强领导下,在街道党工委班子成员以及广大党员干部的大力支持和积极配合下,作为街道党工委书记,我始终严格要求自己当好党建工作“第一责任人”,坚持“围绕经济抓党建,抓好党建促发展”的工作思路,以开展群众路线教育实践活动为契机,扎实推进党建工作。现就我今年以来的工作,总结如下:

一、履职工作特色和亮点

一是抓理论学习,夯实基础。作为“第一责任人”,将基层党建作为工作重点,带头领学讲学,重点学习了党的十八大精神,十八届三中、四中全会精神,省市“两会”精神及区委、区政府的重要文件精神,深入落实“五个一”学习制度,不断丰富政治理论,提高政策水平。

二是抓组织建设,提高战斗力。配强村级两委班子,选配年轻干部协助村两委开展工作,积累基层工作经验,充实后备干部力量。完善机关机构设置,按照干部自身特点,对现有股室及人员进行了调整充实,使分工更加合理,全街工作效率有大幅提升。

三是抓队伍建设,提高致富能力。进一步优化党员队伍结构。严把党员“入口”关,促进发展党员工作规范化、制度化。引导农民发展经济、增收致富,培养致富带头人。及时调整党员帮扶对子,优化配置党组织。全街共设置特色党小组46个,无职党员设置岗位151个,结合“联村联户、为民富民”行动,结成帮扶对子79对。

四是抓基础保障,营造干事创业氛围。切实加强基层组织阵地建设,对街道机关更新了办公电脑桌椅等设施,配备音响、投影仪等设备,全面改善办公条件;租赁通勤车辆,接送干部上下班,为干部们提供一个良好的办公环境,营造团结互助、关心爱护的良好工作氛围。同时,紧抓各村阵地建设工作,投入资金3万元为上坪村、石沟村、杨家湾等村配备电子显示屏。

五是抓制度建设,树立机关良好形象。实行决策民主化,对重大事项的决策,通过座谈会、问卷、走访等多种形式,广泛征求多方面意见。开展理想、信念、宗旨、廉政教育培训,提高干部职工的政治鉴别能力、统筹协调能力、创新能力和决策能力。优化办事流程,提高办事效率。对来访群众热情服务、礼貌接待,随到随办、限时办结,坚决杜绝吃拿卡要等现象。

二、存在的问题和原因分析

一是结构不合理,整体素质偏低。全街农村党员302名,女性党员63人,仅占20%;45岁及以下党员占44%,46岁至54岁党员占16%,55岁以上党员占40%。党员老龄化严重。高中及以上历占总数44%,初中及以下党员占总数56%。党员队伍素质参差不齐,党员主体作用发挥不够,整体缺乏创造力。

二是农村党建保障基础薄弱。创新党建保障工作的方法不多。各村村集体均无经济收入,各项开支均由区财政转移支付开支,党建工作经费不能满足,开展工作常常捉襟见肘。村干部平均报酬偏低,年均只有万元,影响了工作积极性和岗位吸引力。

三是服务群众能力不强。对抓服务型基层党组织建设缺乏深刻认识,聚焦不到位。支部带富致富能力不强,在满足人民群众精神文化需求等方面还有很大差距。青山村村级组织活动场所空白,大部分村综合服务功能不完善,发挥作用不充分,群众办事难的问题没有得到有效解决,联系服务群众“最后一公里”还没有完全打通。

四是部分支部软弱涣散。对各村党支部的工作现状缺乏深入调研,对基层党组织薄弱带来的消极影响估计不足,跟进措施不及时、不到位。“双培双带”工作开展不平衡,部分支部仅落实在文件和纸面上。落实“四议两公开”等民主管理制度不到位,个别村两委班子不和,甚至互相拆台,严重影响了全村各项工作,在群众中造成了恶劣影响。

我街道基层党建工作存在以上问题,我认为主要有以下四个方面的原因:

一是政绩观有误差。对重大项目抓的多、抓得紧,对党建工作抓的不牢不细。尤其近三年以来,青白石重大项目遍地开花,领导对重大项目强调的多,对街道工作成绩夸奖的多,自己也把八成以上的精力放到了抓项目推进和征地拆迁上,没有做到一把手“统揽全局、统筹兼顾”的工作要求,对自己作为党建工作“第一责任人”的角色定位存在模糊认识。

二是缺乏创新意识,整顿村级组织不果断。在整顿软弱涣散基层党组织方面,一个方面是觉得原来的一些老同志用惯了,担心换了新同志影响工作;另一个方面是觉得这些人没有功劳有苦劳,碍于情面,下不了手。虽然也意识到造成薄弱村的最根本原因就是缺少好的带头人和强有力的党组织,但对基层基础工作投入精力不足,对新形势下农村基层党组织书记的培养选拔缺少前瞻性统筹谋划,也没有做到抓常、抓细、抓长。尤其是对一些软弱涣散的村党支部整顿不及时。

三是没有形成有效的责任落实体系。主要是抓责任落实有欠缺,考核评价、激励约束等制度缺失或乏力,问责不到位,抓与不抓一个样,干多干少一个样,导致责任落不实,工作抓不实,基层党建工作缺少压力和动力,难以取得大的突破。

四是发展年轻党员力度不够。近年来,我街道农村初高中毕业生大多数都外出打工,各村共青团组织活动较少,推优工作力度不够,党组织生活单一,致使在青年当中发展党员困难较大,造成农村党组织党员老龄化,新生力量不足,党建工作缺少领头雁,对在新形势下有针对性地开展党建工作底气不足、措施不力。

五是党内生活制度执行不严。自己对党内组织生活制度建设重视不够,研究不深,监督不严,导致一些基层党组织党内活动和组织生活开展不经常、不严肃,党内监督、民主集中制、批评与自我批评落实不到位,部分党员缺乏应有的党性锻炼,不能很好保持纯洁性和先进性。

三、下一步工作思路及主要措施

在下一步工作中,我将不断强化主体责任落实,以建设服务型基层党组织为主线,以全面履行基层党建工作责任制为抓手,充分履行好街道党工委书记的职责。

一是强化主体责任落实。认真履行党风廉政建设“第一责任人”职责,在抓好自身廉政建设的同时,团结和带领班子成员,积极研究、主动参与、加强督查,进一步明确作为街道办事处,主体责任就是要将责任落实到街道党工委、村支部、每个“一把手”头上,不断引深街道党务政务公开,以村党务居务公开为抓手,强化服务承诺,提高服务质量,进一步推进清廉务实服务环境。

二是不断创新党建载体。不断深化我街道非公企业党建工作,“四议两公开”、“为民服务代理制”、“三资管理”、“保民生、促三农”等特色党建工作,把党建工作融入到辖区企业经营、管理、文化建设中,融入到各村党支部谋发展、促民生中,融入到全街经济和各项事业的快速发展中,不断创新党建工作思路,增强党建工作活力。进一步加强和管理村级党支部,使各村党组织在项目工作及村级经济发展中发挥引领作用。建立基层党建经费保障机制,确保今年我街道青山村村委会、文化广场项目的顺利建设。

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