电信党组成员的述职报告-述职报告

电信党组成员的述职报告-述职报告（共10篇）

篇1：电信党组成员的述职报告-述职报告

述职人，现年，文化，中共党员，现任黑龙江通信公司牡丹江分公司副总经理，分管公司的基建、监理和供应工作。一年来，我以党的十六大和十六届五中全会精神为指导，努力饯行“三个代表”重要思想，在省公司的指导下，按照公司总体工作思路，努力学习，全面提高自身素质，求真务实，开拓进取，较好地完成了各项工作任务，实现了公司的工作目标，为公司的持续、快速、稳定发展打下了坚实的基础。现将自己一年来工作思想情况向领导同志们汇报如下：

一、加强学习，不但提高自身素质

我是一名有20多年党龄的共产党员，又是一名参加工作多年的领导干部，我深深知道学无止境，只有不断学习，全面提高自身素质，才能与时俱进，在公司的发展中提高自我，以自身的提高促进公司的发展。我始终把学习摆在首要位置，坚持学习党的十六大和十六届五中全会精神，坚持每天阅读各类报刊杂志，及时领会掌握党和国家的路线、方针、政策，时时处处注重培养提高政治敏锐性与洞察力，在一些大事大非面前保持清醒头脑，坚持原则立场，不。

本核算，强化增收节支，收到了明显成效。

三是深入细致的开展“小灵通”网络优化工作。我先后组织相关部门开展了两次大规模的网络优化百日会战，通过技术创新和管理创新，较好地解决了网络运行中的“重、急、难”问题，有效提高了网络运行质量，为业务发展提供了强有力的支撑。这对于改变市场格局、增强竞争能力、巩固企业地位、拉动收入增长具有重要意义。

四是狠抓业务拓展，取得“小灵通”会战的胜利。自2006年1月28日开通“小灵通”业务以来，我带领分管的部门同志积极响应公司的销售政策和精神，狠抓市场拓展，相继成功完成省公司开展了“‘小灵通’绿色风暴百日会战”和“‘小灵通’百万冲刺”等活动，全力以赴全心全意地发展“小灵通”业务，提前完成会战任务和百万冲刺目标，为牡丹江分公司超额完成了全年发展计划做出了自己应有的贡献。

五是改革创新，创造性的开展工作。首先，把实业改制作为重头戏，按照集团公关于“改革步伐要加快，不能影响上市；改制一定要把资产划清，把员工的人数划清；改革是主辅分离，是改制、分流，不是取消实业；主业改革和实业改制同步进行”的原则要求，以办好企业、把企业做大做强做出效益为前提，加强领导，积极推进，创造性地开展工作，确保了实业改制工作的顺利完成。其次，积极推进集团公司部署的主业营销体制、运行维护、财务管理、物资采购、用工制度和用人机制等一系列改革工作，通过改革创新，努力解决自身存在的制约企业发展的问题。

三、严于自律，勤谨廉洁，作风过硬

一年来，本人按照“三个代表”重要思想的基本要求，严于自律，以身作则，加强了自身思想、工作、廉政等方面的作风建设。

一是廉洁自律。一年来，我能自觉遵守各级党委和公司关于领导干部廉洁自律的规定，严格要求自己，真正做到：上级规定不准做的我绝对不做，上级要求达到的我一定达到，不违章、不违纪、不犯法，做个合格的领导。我严格按本公司制定的廉政制度办事。在经济问题上，计划外超过1万元以上的一切开支，都经公司办公会议讨论。作为公司的副总经理，应该是本公司干部职工的表率，两个文明建设的“领头雁”。因此，我在考虑问题、处理事情当中，凡是要求员工做到的，自己首先做到。我从不以“副总”自居，寻求索取，而是以“副总”自律，讲求奉献。

二是工作作风扎实。我深知，作为一名国家领导干部，自己的一言一行，一举一动，都会影响身边的工作人员和部门的同志。保持良好工作作风和精神状态，坚持正直的做人原则和工作态度对于一名领导干部来讲是非常必要的。在生活上，坚持勤俭节约、不讲排场、不摆阔气、朴朴实实；在工作中，坚持深入基层、深入一线、勤勤恳恳、任劳任怨；在作风上，做到按原则办事，不以权谋私，不越权办事，不以权压人，对自己的家属和身边工作人员严格要求，与下属和同志们真诚相待、和睦友善、平易近人，为下属部门和工作人员树立了良好榜样。

三是摆正位置，当好助手。在工作中讲团结顾大局，当好参谋助手，维护班子团结，服从党组决定。副总经理职责就是要协助总经理处理日常事务，协助总经理宏观把握全局，微观处理公司各种热点难点，充分发挥自身作用，维护公司利益，促进公司发展。

一年来，自己尽管在各个方面取得新的进步，但面对新形势与新挑战，以“三个代表”更高要求来衡量，以新形势与新任务来比照，经过深刻反思，发现自身在许多方面仍存在不容忽视的不足。主要表现在四个方面：

一是理论学习钻研不够精。

篇2：电信党组成员的述职报告-述职报告

廉洁从政是对各级领导干部的基本纪律要求和准则。一年来，我认真学习了中共中央国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和《蚌埠市党政领导班子成员履行党风廉政建设责任工作制度》《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等有关文件，能坚持党性原则，扎实贯彻中央和省市委决定。

积极参加双重组织生活和民主生活会，虚心听取干部群众意见。遵守各项规定方面，一是遵守各项廉政规定。工作用车统一由办公室安排，不公车私用，手机通讯费没有在单位报销或列支。公务接待执行登记制度，不搞无名吃请，不属分管业务范围内事项，尽可能不陪餐。二是严格执行中央提出的“五项”禁令，按照党组对班子成员的要求，带头对照检查，不违反规定收受礼金礼券，不到基层报支应个人负担的费用，不接受服务对象吃请，不利用职务之便托人办私事。

三是带头执行重大事项报告制度。填报领导干部廉政档案登记表，按规定向党组填报个人收支情况和个人生活中的重大事项。能够按照要求，将自己执行廉洁自律的情况公开公示，接受监督。四是认真执行党风廉政责任制，抓好分管的部门、直属单位设，在单位的工程建设、办公用品采购方面能按照相关规定办理。五是带头执行科协的管理制度，自觉生活在制度约束之中。上班提前到岗，外出开会向办公室报告，个人有事主动请假，涉及办公经费开支，事先向主要领导预报批准，严格执行预算标准。

三、查找不足，明确努力方向，提高工作能力

过去一年，总体看来能认真履行职责，全心全意服务，取得了一些成绩，但距离科协党组的要求还有一定差距。自我感觉，工作中最不满意的一项工作是：对分管的部门单位工作指导力度不够，发展速度不快，市场竞争力不够强，事业发展受外部环境影响还比较大，还需进一步引导、发展壮大，提高事业发展的抗干扰能力;最需要提高一个方面能力是：在指导事业单位发展时，知识还不够全面，对市场发展的前瞻性、预见性不强，运用经济知识驾驭市场的能力还需进一步提高，这样才能把事业单位发展推向新的高潮。

以上是自己一年来在工作、学习、廉政建设和存在的不足等方面的情况，做以简要汇报，还希望大家多提宝贵的意见和建议。我将按照领导干部为民务实清廉的要求，克服自身的不足，进一步加强党性修养，加强思想作风建设，保持党员干部勤政廉政形象，争当一名群众满意的党员领导干部。

述职人：XXX

XXXX年XX月XX日

2017党组成员述职报告范文篇3

述职人，现年，文化，中国共产党党员，现任黑龙江通信公司牡丹江分公司副总经理，分管公司的基建、监理和供应工作。一年来，我以党的十六大和十六届五中全会精神为指导，努力饯行“三个代表”重要思想，在省公司的指导下，按照公司总体工作思路，努力学习，全面提高自身素质，求真务实，开拓进取，较好地完成了各项工作任务，实现了公司的工作目标，为公司的持续、快速、稳定发展打下了坚实的基础。现将自己一年来工作思想情况向领导同志们汇报如下：

一、加强学习，不但提高自身素质

我是一名有20多年党龄的共产党员，又是一名参加工作多年的领导干部，我深深知道学无止境，只有不断学习，全面提高自身素质，才能与时俱进，在公司的发展中提高自我，以自身的提高促进公司的发展。我始终把学习摆在首要位置，坚持学习党的十六大和十六届五中全会精神，坚持每天阅读各类报刊杂志，及时领会掌握党和国家的路线、方针、政策，时时处处注重培养提高政治敏锐性与洞察力，在一些大事大非面前保持清醒头脑，坚持原则立场，不随波逐流，不人云亦云。有针对性地钻研学习现代科学、市场经济、互联网络、经营管理等方面的知识，积极参加省公司组织的各项学习，结合本公司工作目标进行针对性的学习研究，并做到有学习内容、有学习笔记、有学习心得。同时理论联系实际，将所学知识与工作实践融汇贯通，做到学以致用，不断提高自己的业务理论水平与实践工作能力。

二、求真务实，开拓进取，各项工作取得较大进展

围绕公司的目标任务，立足实际，创新思维，创新方法，在公司党组的领导下，在同志们的的共同的努力下，分管的基建、监理和供应工作取得了新的成绩，各科室全面完成了公司所下达的各项任务。全力发展小灵通业务，拓展业务空间，小灵通发展取得了突破性的进展。

一是基建工作稳妥开展，后勤管理服务水平有明显提高。在工作中，我确立了第一为客户服务、第二面向社会经营的指导思想。对于各项基建工程，做到“统盘考虑，全面安排，补充完善，加快进度，确保质量”，要求相关部门和人员对每个方案作好考察论证。另外，调整充实加强了基建部门，为以后基础工程和配套设施的建设与改造争取了资金，使各项工程保质保量保工期竣工，按时投入使用具备了更好的条件。

二是加强监理工作，规范了公司运行机制和管理机制。对于运行机制，积极探索，推行市县一体化管理，取消县级单位投融资、网络建设、物资采购和成本管理等五项权力，对全市6个县级单位全部实行了报账制，建立集约型管理体系;在完善管理体制方面，真抓实干，进行企业内部的改组、改造，实现了主辅、主副分离，赋予了原来完全依赖主业生存的实业公司以生机和活力。按照贴近用户贴近市场的思想，对原有的三条线运行机制进行改组，成立了六个分局和三个支局，使市场分工更加细密。在后勤、财务工作上，强调成本核算，强化增收节支，收到了明显成效。

三是深入细致的开展“小灵通”网络优化工作。我先后组织相关部门开展了两次大规模的网络优化百日会战，通过技术创新和管理创新，较好地解决了网络运行中的“重、急、难”问题，有效提高了网络运行质量，为业务发展提供了强有力的支撑。这对于改变市场格局、增强竞争能力、巩固企业地位、拉动收入增长具有重要意义。

四是狠抓业务拓展，取得“小灵通”会战的胜利。自20xx年1月28日开通“小灵通”业务以来，我带领分管的部门同志积极响应公司的销售政策和精神，狠抓市场拓展，相继成功完成省公司开展了“‘小灵通’绿色风暴百日会战”和“‘小灵通’百万冲刺”等活动，全力以赴全心全意地发展“小灵通”业务，提前完成会战任务和百万冲刺目标，为牡丹江分公司超额完成了全年发展计划做出了自己应有的贡献。

五是改革创新，创造性的开展工作。首先，把实业改制作为重头戏，按照集团公关于“改革步伐要加快，不能影响上市;改制一定要把资产划清，把员工的人数划清;改革是主辅分离，是改制、分流，不是取消实业;主业改革和实业改制同步进行”的原则要求，以办好企业、把企业做大做强做出效益为前提，加强领导，积极推进，创造性地开展工作，确保了实业改制工作的顺利完成。其次，积极推进集团公司部署的主业营销体制、运行维护、财务管理、物资采购、用工制度和用人机制等一系列改革工作，通过改革创新，努力解决自身存在的制约企业发展的问题。

三、严于自律，勤谨廉洁，作风过硬

一年来，本人按照“三个代表”重要思想的基本要求，严于自律，以身作则，加强了自身思想、工作、廉政等方面的作风建设。

一是廉洁自律。一年来，我能自觉遵守各级党委和公司关于领导干部廉洁自律的规定，严格要求自己，真正做到：上级规定不准做的我绝对不做，上级要求达到的我一定达到，不违章、不违纪、不犯法，做个合格的领导。我严格按本公司制定的廉政制度办事。在经济问题上，计划外超过1万元以上的一切开支，都经公司办公会议讨论。作为公司的副总经理，应该是本公司干部职工的表率，两个文明建设的“领头雁”。因此，我在考虑问题、处理事情当中，凡是要求员工做到的，自己首先做到。我从不以“副总”自居，寻求索取，而是以“副总”自律，讲求奉献。

二是工作作风扎实。我深知，作为一名国家领导干部，自己的一言一行，一举一动，都会影响身边的工作人员和部门的同志。

述职人：XXX

篇3：中国电信行业运行报告

1. 业务总量和业务收入

2009年1～4月, 全国电信业务总量累计完成7951.6亿元, 比上年同期增长11.3%;电信主营业务收入累计完成2664.2亿元, 比上年同期增长2.0%。

2. 用户发展

1～4月份, 全国累计净增电话用户2997.7万户, 总数达到101201.1万户。其中, 固定电话用户减少759.5万户 (其中无线市话用户减少630.2万户) , 达到3.33亿户;移动电话用户增加3757.2万户, 达到6.79亿户, 移动电话用户超过固定电话用户的两倍。

(1) 固定电话用户:4月份, 全国固定电话用户减少210.0万户, 达到33321.0万户。1～4月, 固定电话用户累计减少759.5万户。其中, 城市电话用户减少553.1万户, 达到22646.5万户;农村电话用户减少206.4万户, 达到10674.5万户。固定电话用户中, 无线市话用户减少630.2万户, 达到6262.9万户, 在固定电话用户中所占的比重, 从上年底的20.2%下降到18.8%。

(2) 移动电话用户:4月份, 全国移动电话用户净增847.0万户。1～4月份, 移动电话用户累计净增3757.2万户, 达到67880.1万户。

(3) 互联网用户:基础电信企业的互联网用户进一步趋向宽带化。1～4月份, 基础电信企业净增互联网宽带接入用户639.7万户, 达到8982.1万户, 互联网拨号用户减少了395.6万户。

二、业务结构分析

1. 电信业务收入构成

2009年1～4月, 移动通信收入和数据通信收入比上年同期分别增长10.5%和7.6%, 在电信主营业务总收入中所占比重比上年同期分别上升了4.48和0.62个百分点。长途电话业务收入和固定本地电话业务收入, 比上年同期分别减少12.6%和13.3%, 在电信主营业务总收入中所占的比重比上年同期分别下降了1.93和3.16个百分点。

2. 本地电话业务

2009年1～4月, 固定本地电话通话量比上年同期下降11.4%, 移动本地电话通话时间比上年同期增长17.2%。

3.长途电话业务

2009年1～4月, 长途电话通话总时间达到1370.3亿分钟, 比上年同期增长5.3%。其中固定传统长途、IP电话通话时间分别下降5.5%、15.8%, 移动长途电话通话时长增长29.8%。

三、地区发展比较

1.东、中、西部比较

(1) 东、中、西部电信业务收入比较。

2009年1～4月, 中、西部地区电信主营业务收入比上年同期分别增长2.5%、8.5%, 东部地区下降了0.6%。

(2) 东、中、西部净增固定电话用户比较。与上年同期相比, 东、中、西部地区固定电话用户均有所减少, 其中东部地区下降最多, 西部地区下降幅度最大。

(3) 东、中、西部净增移动电话用户比较。

与上年同期相比, 中、西部地区净增移动电话用户进一步上升, 但东部地区净增移动电话用户明显减少。

(4) 东、中、西部电信固定资产投资比较。

2009年1～4月, 中、西部地区电信固定资产投资比上年同期分别增长21.1%、37.8%, 明显高于东部地区的14.7%。

2.分省情况

(1) 电信业务收入排名前十名的省份

(2) 固定电话用户排名前十名的省份

(3) 移动电话用户排名前十名的省份

篇4：中国电信企业文化评价报告

从今年6月开始，按照国资委宣传局工作部署，中国电信在全集团范围内启动了企业文化建设评价试点工作。在试点工作实施中，中国电信各级单位对此项工作给予了高度重视，并通过试点工作，进一步推进了中国电信企业文化建设。

领导推动

接到任务后，中国电信集团公司领导对此十分重视，公司党组书记、副总经理尚冰和公司党组成员、副总经理张晨霜多次强调指出，国资委选择中国电信作为企业文化建设评价的试点单位，不仅是对中国电信企业文化建设工作的肯定，也是对我们实际工作的充分信任，我们要认认真真、扎扎实实地做好此项工作。在工作中，要全面、客观、实事求是地反映中国电信的企业文化建设工作现状，要以此次试点工作为契机，对中国电信的企业文化建设工作进行一次全面梳理，认真检查我们工作中存在的问题，促进中国电信企业文化建设工作再上一个新的台阶。

为保证试点工作顺利进行，中国电信集团公司成立了由集团公司企业文化部为主、各相关部门参加的企业文化建设评价试点工作小组，负责组织实施企业文化建设评价的试点工作。

2008年6月，集团公司又借中国电信政研工作会召开之际，召集各省公司企业文化部主任在京开会，部署了开展试点的有关工作，并对如何开展试点工作进行了集中培训。

制度保证

为保证试点工作按质、按量和按时完成，中国电信制定了企业文化评价建设试点工作实施方案，对开展试点工作的组织机构、内容、任务、进度安排、评价方式和评价人员选择等，都作了具体安排。方案中明确要求，各单位要结合本单位的实际，根据员工的工作特点，细化工作方案，积极开展企业文化建设评价试点工作；要向被调查单位的干部员工讲明开展企业文化建设评价工作的意义，积极争取被调查单位干部和员工的支持；要将此次工作作为本年度各相关单位企业文化建设工作的重中之重，列入年度工作考核内容之中。

有效分解

查阅资料。在全面掌握集团文件及其他资料的基础上，按照评价体系内容，仔细查阅中国电信自启动企业文化建设工作以来相关的会议纪要、会议通知、文件、培训资料、识别系统资料及其他资料，力求内容翔实、客观，符合评价的要求。

实地调研。调研活动主要采取看办公及营业现场、听汇报、召开员工座谈会等方式，了解相关单位的企业文化建设工作情况，并征求基层对集团公司企业文化建设工作的意见。

问卷调查。根据评价体系的内容，编辑成了企业文化建设评价问卷，由各省公司企业文化部门负责，采用纸质或网络形式，下发给各级单位的员工。在问卷下发前，对被调查单位员工进行广泛宣传和动员。在确定被调查的对象后，又向他们详细讲明如何填写问卷。在问卷填写完毕后，再逐一回收，确保问卷保持很高的回收率。

在被调查对象的选择上，参照国资委的相关工作要求，我们将被调查对象的选择比例数（被调查员工数量占中国电信员工总数的比例）确定为2%；同时，为真实反映企业员工对企业文化建设的意见，我们还将调查对象扩展到劳务工和实业公司的员工。

在调查工作中，部分省公司为更加全面和深入地了解本单位的企业文化建设情况，适当地扩大了被调查对象的选择比例数，因此实际接收调查的员工数量占中国电信员工总数的2.5%左右。

此次问卷，共发出问卷11038份，收回问卷11006份，回收率为99.7％。

巧借东风

评价与企业实际工作相结合，以试点为契机，推进中国电信企业文化建设。

进一步提高了对企业文化建设认识。通过试点工作，许多单位对企业文化建设的作用和意义有了更加深入而全面的认识：企业文化建设的根本作用在于要融入到企业的具体经营管理中，并通过企业和员工的具体行为去体现企业文化的理念。在认识提高的基础上，许多单位进一步将企业文化建设作为提高企业市场竞争力的有力手段，从提高企业核心竞争力的角度去开展企业文化工作。

不断完善本单位企业文化建设工作。许多单位通过扩大问卷发放范围或扩充问题提问范围等形式，对本单位近几年企业文化建设进行一次比较全面的检查，认真检查本单位在企业文化建设中存在的问题，透过现象，寻找产生问题的根本原因，并联系企业实际，制定具体的整改方案，以求本单位企业文化建设工作不断有新突破。

积极完善和推进中国电信企业文化评价工作。中国电信企业文化建设评价工作已开展近两年，企业文化建设评价的对象主要是省和地市公司。为进一步推进此项工作，我们在认真参照中央企业企业文化建设评价体系的基础上，对中国电信企业文化建设评价体系进行了认真修改和完善，并准备以试点工作为契机，在全集团范围内全面推广企业文化评价工作。

认真梳理

通过试点，我们认真分析了中国电信企业文化建设现状：

一是中国电信具有完备的企业文化理念，且企业文化建设组织机制健全，有必要的物质条件保障，能通过各种行之有效、丰富多彩的活动，将企业文化建设工作渗透到广大员工中去。

二是员工对中国电信的企业文化理念认同度较高，并基本认同本企业的发展战略，精神状态健康向上。

三是企业各项规章制度制定较完善，并且得到较好的贯彻。

四是企业在精神文明建设、先进典型选树、品牌推广、用户服务、经营绩效等方面，成绩显著，连续3届被国资委考核为A级。

五是企业文化制度化建设还处于起步阶段，有许多工作需要进一步去完善。

思考与建议

通过企业文化建设评价，提高企业文化融入企业实际工作的能力。如果将企业文化建设单独作为一项职能来理解，就事论事、停留在表象加以评价，就不能准确分析判断出企业文化建设工作的真正成效，甚至可能出现文化建设工作很好，但企业实际工作却较差的现象。因此，我们进行企业文化建设评价，不能为“评价”而“评价”，不能为“文化”而“文化”，要通过“评价”看“管理”，通过“评价”提高企业文化融入实际工作的能力。具体方法就是在一些指标设置上，更多地从企业的经营管理工作来考虑，尤其是要多设置能直接反映企业文化工作成效的企业经营管理类指标。

稳妥处理宏观性指标与微观性指标的关系。宏观指标是指有关企业大政方针和能反映总体态势的指标，微观指标是指有关企业具体工作的指标。如果宏观指标设置过多，则不能反映企业真实存在的问题，或发现的问题都是“大而空”的问题；微观指标设置过多，则不能反映企业的全貌，而且有限的篇幅，不可能将每个微观指标都列举出来。因此，企业文化建设评价体系在抓住若干个能反映企业全貌的宏观性指标后，应对其中关键性的指标进行具体分解和设定，使评价体系真正做到从大处着眼，小处入手。

应对“亚文化”有更多考虑。中央企业企业文化建设评价体系，主要侧重点是对集团文化建设评价，但作为特大型企业，分支机构遍布全国各地，各地地域文化对当地企业的影响是非常大的，甚至可能左右某个企业的企业文化特点。因此，在评价体系中，能否增加一些“亚文化”的内容，特别是“亚文化”对员工工作习惯和行为准则影响的内容。

应更多地考虑用户的因素。企业文化的主要作用，一是整合统一企业员工的价值取向，使之对企业的使命、愿景、目标、任务产生群体认同；二是能感召、影响外部公众对企业形象、企业产品、企业服务的认同，并由此影响其消费行为和消费习惯。因此，企业文化仅有员工的认知、认同还是不够的，还必须得到用户的认知、认同。所以，中央企业企业文化建设评价体系中，应考虑用户对某个企业企业文化的认同度、对企业形象的评价，等等，而这些因素，并不仅是客户对企业产品或服务的满意度就能代表的。

篇5：党组成员述职报告

一、落实全面从严治党责任情况

(一)立根铸魂，增强从严治党责任意识

全面从严治党，以党的政治建设为统领，以坚定理想信念为根基，作为一名党员领导干部，就是要增强政治意识、责任意识。增强政治意识就是要补精神之钙，铸思想之魂，就是要始终保持对马克思主义的坚定信仰，对共产主义和中国特色社会主义的坚定信念，进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，更加坚定地维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要自觉地向党中央看齐、向习近平总书记看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央的决策部署看齐。做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。增强责任意识，就是要做到哪里有业务工作哪里就有党建工作，把廉洁自律作为审计工作的生命线，时刻把政治站位、政治标准、政治要求贯穿于审计工作全过程，要始终保持清醒的政治头脑，时刻牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作。必须对党忠诚、听党指挥，严格遵守政治纪律和廉洁纪律，始终言行一致、表里如一，做政治上的明白人、老实人。

(二)以党建引领业务工作，强化党建主业意识

一是严格落实“一岗双责”，与局党组签订了《落实全面从严治党主体责任书》和《领导干部廉洁自律承诺书》，对从严治党责任和廉洁自律有关规定进行公开承诺。二是坚定党建主业意识，统筹安排党建工作和业务工作，做到同研究、同部署、同落实。积极参加全省审计系统开展的“讲政治 严纪律 强作风 促提升”集中学习教育活动。牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，根据《中共xx市审计局党组关于落实全面从严治党责任暂行办法》和《中共xx市审计局党组关于全面从严治党明确党建责任加强党建工作办法》要求，在审计组成立的同时，成立审计组临时党支部。审计组组长兼任临时党支部书记，是党建工作的第一责任人，在审计项目中负廉政主体责任;主审为廉政监督员，在审计项目中负廉政监督和党建工作监督责任;从审计组中挑选作风过硬、敢于担当的党员担任支部委员，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，真正做到党建工作与业务管理“双加强”、党建工作目标与业务工作目标“双融合”。三是坚持以上率下，亲力亲为，深入审计一线，身先士卒，勇挑重担，带头干、带头遵守廉政纪律，充分发挥共产党员先锋模范作用。党建工作和业务工作“双融合、双提升”，党建工作为打造优秀审计项目提供重要支撑和坚强保障。

(三)带头廉洁从政，加强对分管科室管理监督

认真贯彻落实市纪委要求，始终把党风廉政建设摆在重要位置，自觉把管理监督责任记在心上、扛在肩上、落实在行动上。严格按照“谁分管、谁负责”的原则，把党风廉政建设责任制落实到科室、落实到岗位。坚持把廉政建设与业务工作紧密结合起来，同部署、同落实、同检查、同考核。同时加大对反腐倡廉工作的组织、督查和指导力度，发现问题及时研究解决。坚持每月召开一次分管科室党风廉政建设恳谈会，把纪律和规矩挺在前面。加强教育提醒，提高廉政约谈、廉政谈话的针对性和实效性。对发现有违纪苗头的，及时谈话，查找原因，指出危害，提出要求，把问题消灭在萌芽状态和初始阶段。认真落实临时党支部制度，做到业务工作部署到哪里，基层党支部工作就延伸到哪里，每个审计组都配有廉政监督员，履行好落实、统筹、教育管理和监督责任。始终把廉洁自律、诚实守信作为自己做人做事的基本要求，严格遵守领导干部廉洁自律的各项规定，凡是要求别人不做的，自己坚决不做;要求别人做到的，自己首先做到。

(四)深入学习贯彻党的十九大精神

党的十九大是一次划时代的会议，是党和国家发展史上的新起点、里程碑，十九大报告是一份划时代的纲领，是面向未来的宣言书、动员令。习近平总书记所作的报告，明确宣示我们党举什么旗、走什么路、以什么样的精神状态、担负什么样的历史使命、实现什么样的奋斗目标等重大政治问题，是一份高瞻远瞩的政治宣言，是一份守正出新的理论巨作，是一份科学务实的行动纲领。报告通篇展现了以习近平同志为核心的党中央高超的政治智慧，通篇闪烁着马克思主义真理的光芒，通篇充满了强烈的使命感和强大的正能量，必将极大地调动全党全国各族人民决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗的积极性、主动性和创造性。作为一名党员，一名审计系统的领导干部，聆听了习近平总书记所作的报告，深受鼓舞、倍感振奋，学习贯彻党的十九大精神，联系时代特征，紧贴审计实际，以时不我待的精神投身中国特色社会主义伟大事业，是光荣的使命，也是一份沉甸甸的责任。要自觉把思想和行动统一到党的十九大精神上来，以高度的责任感和使命感，履职尽责，奋发有为，勇于担当，为建设富裕和谐美丽新xx继续奋斗。

二、存在的主要问题

尽管我在落实全面从严治党责任方面做了一定工作，取得一些成绩，但仍存在一定差距。主要表现在：一是对党员教育管理还不够严，存在重使用、轻管理现象。注重发挥党员干部在审计工作中表率作用，对党员干部学习教育效果考核监督不够。二是履行责任方式相对简单。工作中注重开会、签责任书，对党员干部述责述廉听取汇报多，对考核评价办法研究不够。三是对全面从严治党的认识需要进一步加深。进一步增强抓党建就是最大政绩的政治意识，把从严治党的责任扛在肩上、落实到行动中。

三、下一步工作打算

(一)坚持党的建设和业务建设融合抓、双提升

党的十九大报告提出了新时代党的建设总要求，对推进党的建设新的伟大工程进行顶层设计、战略部署，要继续深入学习党的十九大精神，坚持集中学习和自学相结合，读原文和读学习辅导资料相结合，认真学习《党的十九大文件汇编》和《党的十九大报告辅导百问》，真正使党的十九大精神内化于心，外化于行。要推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深入开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指引实践，学思践悟、知行合一，做到真学、真懂、真信、真用，不断提高改造客观世界和主观世界的能力。切实履行全面从严治党责任，压实“两个责任”，强化政治纪律和政治规矩，以党建引领业务工作，全面增强学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法行政本领、群众工作本领、狠抓落实本领，做政治过硬、技术过硬的审计人。

(二)压实“两个责任”，强化政治纪律和政治规矩

落实“两个责任”清单，严格落实“一岗双责”，把党的建设、反腐倡廉建设的要求和加强业务管理结合起来，完善制度、规范程序、约束权力，做到制度安排无漏洞、管理无死角，使管理有约束力、有说服力，治理更具强制力。增强纪律规矩意识，依法依规尽责，做自觉履行政治责任的表率，做带头改进作风的表率，做争先创优的表率，做清正廉洁的表率。

(三)依法审计，创新思维，履职尽责

篇6：地税局党组成员个人述职报告

时光流转，岁月如梭，2011年已经悄然过去。2011年，在县局党组的领导，我正确贯彻省局提出的工作要求和市委市府关于“作风建设年”精神，紧紧围绕上级部门的工作重点和奋斗目标，创造性地开展工作，较好地完成了各项工作任务，做了一个党员干部应该做的工作，也取得了一些成绩，但也有些工作还不尽人意。但总的说来，花了不少心思，做了许多努力。归纳起来，主要做了以下几个方面的工作：

一、抓业务建设，夯实征管基础

我的职责主要是做好****分局的各项工作。****分局的税收费任务占到了全县的90%，分局征管工作如何，对全局有着决定性的影响。因此控税源 严征管、保收入，是我工作的主攻目标。这一方面，我主要做了以下几项工作：

一是抓税源、促收入。强化对收入的分析、预测和调度, 加强收入任务的考核，分局按计划将任务下达到每个税收管理员，实行副分局长挂组，做到人人有任务，人人有责任。搞好税源普查。全年组织了两次全面的税源普查，建立税源底册。全年共清理漏户76户，补办税务登记116户。

5、搞好“行业税收”管理。强化重点税源监控，分局设置了重点税源管理台账，认真调查核实税源状况，做到税源管理的精细化,为完成任务打下坚实的基础。例如对重大建设项目和建安、房地产的管理,从项目的立项、开工、竣工清算各个

环节进行严格控制，充分利用社会综合治税的力量，注重相关信息的搜集，归纳整理，分项目建档立案，项目进度和收入进度一月一比对，实施专人专项跟进管理，确保了税源不流失，强化与稽查局的合作，实施“阳光检查”加大检查处罚力度，全年对15户单位进行检查，补缴税款118656.77元。确保收入任务全面完成。

二是抓征管，强基础。强化征管质量的考核，结合县局的个人绩效考核制度，加强对管理员的工作考核，强化对税收管理员的跟踪问效机制，一年来，各项工作取得了较好的成绩。2011年，分局税务登记率达100%，申报率达99.73%，入库率达100%，滞纳金加收100%，资料完整率100%，信息采集准确率100%，得到了领导和同事们的好评。

认真抓好个体户管理，加强税负核定工作，严格控制“双定”征收面。将原来实行“双定”征收的小型私营企业、个体承包租赁经营户，实行核实基数，按月预缴，年终清算。2011年，“双定”户数931户，税款86.98万元。加强下岗优惠政策的落实，对未达起征点的个体户进行严格控管，要求管理员认真做好巡查巡管工作，强化对相关纳税人的检查监控，努力做到该享受优惠的必须享受，不该享受优惠的坚决取消。

实施信息管税。强化对企业纳税户的信息采集、信息核对的管理，强化信息数据库的“保养”，要求管理员、征收

员注重数据库的核对、补充。经常性地开展异常数据清理工作，确保税源数据库安全、可用、准确。以信息技术为依托，全面加强税源建设，切实做好各项税收信息数据的检查监控工作，积极配合县信息中心清理异常数据，今年以来，我坚持每月抽查100户纳税户信息进行检查比对，从中发现税收征管、信息质量等方面存在的问题，全年核对了3260户次的征管质量信息。

三是抓协调，提效能。作为党组成员，我把各项工作的协调放在重要的位置，通过努力，不断增强各部门的工作协调，提高工作效能。坚持每月召开征管查协调会，就税收征管工作中存在的问题进行充分的沟通，统一认识，协调行动。多次组织召集相关部门和相关工作人员，就税库银联网、网上申报纳税等方面的工作进行沟通协调，要求各部门密切协作，互相配合，全速推进。多次召集信息、税政、征管、稽查、大厅和分局相关人员，就建筑业、房地产业“两业上线”有关工作进高协调沟通，分析面临的问题和困难，切实采取措施加以解决，确保按时、按质、按量完成“两业上线”相关工作。

二、抓思想改造，提高自身素质。

要做一个合格的地税基层领导，我认为学习最重要，只有不断充实完善提高自我，才能胜任本职工作。为此，我不断增强学习意识，努力做到政治理论较熟悉，税收业务较熟

练，在学习方面注重知识的更新和理论水平的提高。我认真学习了《论十大关系》、《正确处理人民内部矛盾》以及邓小平同志关于具有中国特色的社会主义的论述、江泽民同志“三个代表”理论等相关书籍，感觉自己的思想有了较大的进步。一年来，我积极参加县局组织的教育培训，在实践中学，向周围的同志们学，通过政治业务学习，自己的政治素质．思想水平.道德修养和业务水平都有了较大提高,增强了勤政廉政的自觉性和税收执法的准确性。

通过学习，感觉自己的个人能力也有了一定的提高。总的说来主要提高两种能力：一是思考问题的能力。通过一年来的学习与实践，使我对工作的认识更深刻了，凡事先认真思考，什么时节干，怎样去干，干到什么程度，都能事先做出谋划。二是解决问题的能力。努力自己分管范围内的工作，遇到问题自己解决，做到矛盾不上交、难题不上交；对于事关全局性的工作问题，及时向陈局长和局党组提出自己的意见和建议，为县局决策提供参考，从而尽了自己作为一个党组成员的责任和义务。

三、强化廉政意识，树立良好形象

在廉政建设方面，最重要的是以身作则，率先垂范，带头落实上级关于党风廉政建设的部署和要求，认真执行领导干部廉洁从政的各项规定。在这一方面，我把树立健康向上的世界观、人生观、价值观作为首要目标，严格要求自己，淡泊名利，时刻保持清醒头脑，时刻自警、自醒、自励，注意从小处着眼，从点滴做起，常怀知足之心，勤思自己之过。全面加强分局干部的的廉政勤政意识，树立良好社会形象为目的，不断提高自身和分局职工的整体素质。力争做到“能干事、干好事、不惹事”，严格落实“十不准”，彻底杜绝吃、拿、卡、要、报的现象；严格执行县局经费报账制度，各项费用开支公开透明，重大开支集体决定，对分局的经费使用情况在分局内部公开，让干部进行监督；杜绝人情税，关系税，严格要求分局干部遵守党风廉政各项规定，严禁人情税、关系税现象发生，保持一名税务干部应有的良好社会形象，维护好乐安地税的整体形象。

四、存在的缺点和不足

在取得成绩和进步的同时，我也充分认识到自己的缺点和不足：一是创新意识有待于进一步提高，税收工作有待于进一步增强。二是税源的监控力度还有不到位之处，信息化手段和管理手段不强尚有不足，在管理广度、深度方面还有待解决和改进。在今后的工作中，我决心在局党组的正确领导下，恪尽职守，克服不足，努力工作，向组织和同志们交一份合格的答卷。

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篇7：市国土资源局 党组成员述职报告

一年来，在局党组领导下，本人能够坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届三中、四中、五中、六中全会精神，牢固树立科学发展观，努力提高自身素质和业务水平，较好地发挥共产党员先锋模范作用，认真履行工作职责，较好地完成了本职工作。根据市委对国土资源局领导班子和领导干部进行述职述廉的通知要求，现对本人一年来工作情况报告如下：

一、关于落实党风廉政建设责任制情况

局党组高度重视党风廉政建设和反腐败工作，始终把党风廉政建设责任制作为“一把手”工程，严格实行“一岗双责制”，做到与业务工作“四同时”，即：同时研究，同时部署，同时落实，同时检查。形成了“一把手”亲自抓，分管领导具体抓，局纪检组负责组织实施、监督和检查的工作格局。年初，按照省厅和市纪委关于党风廉政建设工作的总体部署和要求，结合全市国土资源系统的实际，组织制定并下发了《关于2011年党风廉政建设和反腐败工作的实施意见》（营国土资组发［2011］12号）、《关于印发营口市国土资源系统2011年开展“两整治一改革”专项行动工作要点的通知》（营国土资发[2011]103号）、《关于印发营口市国土资源局全力推进“五大系统”建设实施方案的通知》（营国土资组发［2011］11号）、《中共营口市国土资源局党组关于建立健全国土资源管理廉政风险防控机制的实施意见》（营国土资组发[2011]10号）等五个加强党风廉政建设工作文件。以完善惩治和预防腐败体系为重点，加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导。通过实行党风廉政建设责任分工和任务分解，使班子成员和全体干部人人有指标、人人有压力、人人有紧迫感和责任感，推动了党风廉政建设责任制的落实。今年以来，紧紧围绕“创先争优”、“双保工程”、和市委市政府开展的“项目落实年”等活动，不断加大对各项政策、制度和措施落实情况的监督检查力度，不断使党风廉政建设和反腐败工作落到实处。

二、关于推进惩治和预防腐败体系建设工作情况

在党组党组的领导下，自己始终把党风廉政建设和反腐败工作列为一项重要工作来抓，结合国土资源管理实际和市委印发的《营口市〈建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划〉实施办法及责任分工》中我局所承担的职责，认真落实党风廉政建设责任制，加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导。局主要领导实行一岗双责，对全局党风廉政建设和反腐败工作负总责，领导班子成员按各自工作分工，各负其责。各科室、各单位主要领导是本科室、单位党风廉政建设第一责任人，履行一岗双责的责任，不仅要抓好分管的业务工作，还要抓好分管业务范围内的党风廉政建设工作。纪检监察部门负责具体工作，对全局党风廉政责任制的分解落实，并定期进行检查考核，及时发现和解决党员干部在作风方面的苗头性、倾向性问题。

为全面落实市委《〈建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划〉实施办法及责任分工》的要求，在今年组织制定了《关于2011年党风廉政建设和反腐败工作的实施意见》中，将其作为一项重点工作，并在全局党风廉政建设工作会议上进行了认真部署。

今年按照辽宁省国土资源厅、辽宁省监察厅下发的《关于实行国有建设用地使用权网上交易的通知》（辽国土资发[2010]164号）要求，配合市纪委，积极开展国有建设用地使用权网上交易系统组建工作，今年7月起，正式实行，全市各市（县）、区国有建设用地使用权公开出让工作均统一在市土地储备中心的国有建设用地使用权网上挂牌出让系统实行网上交易。截止目前，我市挂牌交易土地 79宗，面积 326.1486公顷，成交31宗，成交面积177.4460公顷，成交金额58829.4246万元。

三、关于贯彻执行《廉政准则》情况

今年以来，能够带头贯彻执行《廉政准则》和中央、省市关于领导干部廉洁自律有关规定，特别是结合《关于转发省纪委关于开展〈中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则〉贯彻执行情况专项检查工作的通知》（营纪发[2011]16号）要求，加强党内监督，认真贯彻民主集中制，协助主要领导，对重大决策、干部任免、重大项目安排和大额度资金使用，坚持集体研究决定，不搞个人说了算。

四、关于贯彻落实中央和省、市部署，完成反腐倡廉重点工作任务情况

一是带头开展党风廉政学习教育。坚持参加局党组理论学习中心组学习制度。在10月31日召开了《坚持以人为本执政为民理念发扬密切联系群众优良作风》为主题的民主生活会上，认真学习了胡锦涛同志在十七届中央纪委第六次全会上的重要讲话及全会工作报告、胡锦涛同志关于向杨善洲同志学习的重要指示，学习了党的群众工作的有关路线方针政策以及《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》等党纪条规。

结合建党90周年纪念活动，积极组织开展“重温党史忆传统”、“国土资源反腐倡廉主题征文撰写”、“学习胡锦涛总书记建党90周年讲话座谈会”等主题学习活动。今年以来，局主要领导上交市纪委礼金31万元。

篇8：中国电信行业运行报告

1. 业务总量和业务收入

2009年上半年, 全国电信业务总量累计完成12240.3亿元, 比上年同期增长11.8%;电信营业收入累计完成4170.7亿元, 比上年同期增长2.3%。

二.电信用户发展情况

6月份, 全国净增电话用户663.9万户, 电话用户总数达到102512.3万户, 其中移动电话用户所占比重达到67.8%。

固定电话用户持续减少, 无线市话用户所占比重逐渐降低。6月份, 全国固定电话用户减少161.1万户, 达到32992.4万户。上半年, 固定电话用户累积减少1043.5万户。其中, 城市电话用户减少799.8万户, 达到22356.1万户;农村电话用户减少243.7万户, 达到10636.4万户。固定电话用户中, 无线市话用户减少958.9万户, 达到5943.2万户, 在固定电话用户中所占的比重从上年底的20.2%下降到18%。

移动电话用户保持快速增长, 移动分组数据业务渗透率逐步上升。6月份, 全国移动电话用户净增825万户。上半年, 移动电话用户累计净增5395.4万户, 达到69519.9万户。移动电话用户中, 移动分组数据用户净增7136.8万户, 达到32668.7万户, 移动分组数据业务渗透率 (移动分组数据用户占移动电话用户的比重) 从上年底的39.6%上升到47%。

基础电信企业的互联网用户进一步趋向宽带化。上半年, 基础电信企业净增互联网宽带接入用户1060.3万户, 达到9348.2万户, 而联网拨号用户减少了233.8万户, 达到994万户。

三、电信业务使用情况

1. 本地电话业务

2009年上半年, 固定本地电话通话量累计达到2786.3亿次, 同比下降11.8%。其中, 本地网内区间电话通话量339.5亿次, 同比下降11.2%;区内电话通话量2397.7亿次, 下降11.6%;拨号上网通话量49.1亿次, 下降21.8%。固定本地通话中, 传统电话通话量2131.9亿次, 下降9.8%;无线市话通话量654.4亿次, 下降17.6%。上半年, 移动本地电话通话时长累计达到15622.8亿分钟, 同比增长17.2%。

2. 长途电话业务

上半年, 长途电话通话总时长达到2113.8亿分钟, 比上年同期增长5.2%。其中, 国内长途电话通话时长2093.2亿分钟, 增长5.4%;国际电话通话时长10.7亿分钟, 下降12.1%;港澳台电话通话时长9.9亿分钟, 下降11.2%。长途电话中, 固定长途电话通话时长421.8亿分钟, 下降3.6%;移动长途电话通话时长1091.9亿分钟, 增长28.2%;IP电话通话时长600.1亿分钟, 下降16.8%。

3. 短信业务

上半年, 全国短信业务量累计达到3888.6亿条, 同比增长9.1%。其中, 无线市话短信业务量72.1亿条, 下降42%;移动短信业务量3816.5亿条, 增长10.9%。

四、电信经济效益

上半年, 全国电信业务收入累计完成4170.7亿元, 同比增长2.3%, 其中, 电信主营业务收入累计完成4055.9亿元, 同比增长2.3%。各项电信业务中, 移动通信网业务收入2396.7亿元, 比上年同期增长10.8%, 占主营业务收入的比重为59.1%;固定本地电话网业务收入704.5亿元, 比上年同期下降13.5%, 占主营业务收入的比重为17.4%;长途电话网业务收入469.2亿元, 同比下降11.5%, 占主营业务收入的比重为11.6%;数据通信网业务收入485.5亿元, 同比增长6.7%, 占主营业务收入的比重为12%。电信主营业务收入中, 非话音业务收入1583.3亿元, 同比增长5.8%, 占电信主营业务收入的比重从上年同期的37.7%上升到39%。

篇9：县政府办党组成员述职述廉报告

述职述廉报告找文章到大秘书网更多原创-(http://)（2005年元月）

回想过去，展望未来，总结昨天，发扬成绩，纠正不足，争取再上一个新台阶。在过去的一年中，我分管政府办公室的政工人事、纪检监察、总支委、机关工会、计划生育和内设机构的民委办、宗教办工作，协助党组书记处理党务工作，分别联系张少华、龚琪副县长分管的工作。

一、认真履行职务

1、纪检监察工作。主要是协助县纪委、对同级党委（组）的党员领导干部行使权力进行监督，检查、调查处理违反党纪的党员干部，协助县监察局对国家行政机关公务员和国家行政机关任命的其他人员实施监察。在县委、县政府正确领导下，县纪委的具体指导下，今年受理案件2件，立案1起，纠正违纪现象1起，处分违纪人员（干部）2人，诫勉谈话1人（干部）以保证政令畅通，维护行政纪律，促进了廉政建设。在协调反腐败工作加强廉政建设中；①带头制定了领导班子成员党风廉政建设责任追究制，实行了“一岗双责”落实了领导干部责任。制定了党组班子四项廉政规定，向干部、职工承诺。②对领导干部的公款消费移动。住宅电话费实施了监督，一律按照县纪委规定“话费补贴标准”报销。坚持了超支部分自负，节约部分归公原则。③办廉政教育宣传栏4期，宣传党中央重大决定，中央、省、市、县党风廉政建设规定。④组织党员干部、职工学习中国共产党“两个条例”和《江泽民论党风廉政建设和反腐败斗争》并多次观看了先进典型任长霞、汪洋湖“立党为公，执政为民”为主题的先进事迹报告会，激励党员干部，争先创优。反腐败电教片《王怀忠，两面人生》的反面典型，来教育党员干部时刻保持清配的头脑，遵纪守法。⑤积极认真完成了县委、政府交办的“3.30”、“4.29”、“12.22” 三次事件的联合调查，并提出了处理意见，受到好评。连续两年被县委、政府授予纪检监察先进个人、先进单位。

2、政工人事，计划生育。①完成了管理权限内的公务员、工勤人员考察任免和调配等其它工作。②在抓好机关公务员、工勤人员的思想政治教育和组织，作风建设的同时，完成了县委、县政府临时布置的任务，组织全体人员参加了全县干部、职工政治理论、政策法律和业务知识考试并全部及格。③积极调选干部参加干训班。选送4人分别参加了中青班、科局级干部选修班。④为了规范个人档案管理，今年完成了44人干部、职工的个人档案整理。

计划生育工作。全年无一人违反计划生育政策生育。

3、机关工会工作。①今年组织政府办系统所有女同志在县委大礼堂听取了专家关于“女性生殖健康”知识讲座。②关爱妇女。开展了一次关心女性健康活动，对政府办女会员作了身体普查，使她们对自己的身体状况有所了解，让她们在工作上安心，家庭放心。③积极参加县总工会活动。组织队伍参加全县“庆祝.迎新春”大型歌咏比赛，并取得好成绩。④关心会员。帮助离岗干部陈淑生解决因生病而造成的经济困难，争取资金500元补贴个人。

4、民委、宗教工作。①民委工作。今年落实少数民族义务教育助学金1万元；完成了全县“两种考生”资格审核工作；完成了民族调研统计工作。到省民委，争取养殖扶贫资金（新世纪范本网http://，原创范本免费提供下载基地。）2万元；蒿吉坪中学整体搬迁资金1万元，民委活动专项工作经费1万元。

②宗教工作。今年组织力量，集中行动，折除了“钉子庙”8个，调解宗教场所内部矛盾20起，年检合法宗教场所17个。全年未发生信教群众上访。确保宗教事务依法管理、稳定。

5、总支委工作。全面完成协助机关直属党委与政府办5个支部的换届选举及党务工作的协调。完成了机关直属党委临时布置的其它工作。

6、协调服务工作。今年分别联系张显米、龚琪副县长分管的农业、林业、农机、民政、计划、统计、物价等工作。工作牵涉面广，协调工作量大。在认真做好以上分管工作的同时，积极主动当好张显米、龚琪副县长的参谋和助手。使领导从锁事的日常工作中抽出时间，抓好全县分管的主要工作，服务于经济建设。

二、廉洁从政

坚持学习、不断加强自己世界观、人生观的思想改造。不定期的学习了中国共产党“两个条例”观看了廉政教育片“立党为公、执政为民”汪洋湖、任长霞同志的先进事迹报告会，激励自己积极向上，进一步提高了思想政治素质。“王怀忠的两面人生”反腐教育片，使我认识到，在社会主义市场经济条件下，党员干部，当好人民公仆，必须做到“五慎”，在人生和从政的道路上，要不断调整心态，思想上淡泊名利。增强法制观念和防腐意识，善始善终廉洁从政。

坚持预防为主。监督班子成员，党员干部，落实一岗双责，落实党风廉政建设责任追究制度。公开办事、增加办事透明度，将党和政府及权力运行置于人民群众，严格的监督之下，才有可能廉洁从政。廉洁自律。做到自省、自警、廉洁、公正，树立正确的权力观，发展民主是科学反腐败的可靠保障，自己也从没有以任何理由向任何单位、个人、索、拿、卡、要及报销发票。廉洁奉公，没有接受任何影响公正执行公务的利益。公道正派，不任人唯亲，务实为民，不弄虚作假，不与民争利。做到不能要的不要，不能拿的不拿。

过去的一年，也取得了一定的成绩。但离人民好公仆还有一定的距离。2005年努力加强学习，在工作中认真履行职责，做到廉洁从政，廉洁自律。

篇10：电信党组成员的述职报告-述职报告

**市食品药品监督管理局党组成员、副局长（2007年12月）

依据省局[2007]217号文件的通知精神，本人对2007年所分管的药品稽查、药品检验、药学会工作进行总结，回顾一年来对在政治学习和思想认识、职责履行和工作实绩、廉政建设和作风建设等方面的情况，本着端正态度、实事求是的原

则，既要肯定工作成绩，又要找出存在的不足和差距，向上级组织和同志们进行汇报，并接受监督，不当之处请批评指正。

一、政治学习和思想认识

今年我们党和国家具有伟大历史意义的中国共产党第十七次全国代表大会胜利召开，大会以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真总结党的十六大以来的工作和取得的成就，鲜明地向党内外、国内外宣示了在改革发展关键阶段，我们党举什么旗、走什么路、以什么样的精神状态、朝着什么样的发展目标继续前进，对全面推进我国改革开放和社会主义现代化建设，全面推进党的建设新的伟大工程作出战略部署，进一步动员全国各族人民继续解放思想、坚持改革开放、推动科学发展、促进社会和谐，为夺取全面建设小康社会新胜利，开创中国特色社会主义事业新局面而奋斗。

认真学习十七大精神，我的体会是：是紧密联系当前食品药品监管实际，深刻领会科学发展、和谐社会对食品药品监管的新要求。一要始终坚持人民利益至上，维护人民群众的饮食用药权益，着力解决食品药品领域关系民生的突出问题；二要正确认识和处理监管与发展、公众利益与商业利益的关系；三要用科学方法在“好”字优先的前提下，统筹质量安全与产业进步，统筹严格执法与保护合法权益；四要用改革的思路、创新的方法，建立健全食品药品安全责任体系，解决监管存在的突出问题和薄弱环节；五要大力整顿和规范食品药品市场秩序，严格打击制售假劣食品药品违法犯罪行为，建设安全有序的竞争环境和消费环境；六要建立健全食品药品监管法规体系，不断加强对监管执法权力的监督制约，努力提高高素质的监管队伍；七要着力推进农村药品“两网”、食品“三网”建设，真心实意办好关系民生的惠民工程。

二、职责履行和工作实绩

药品稽查是政策性强、规范性严、风险性高、不确定性大的一项艰巨而复杂的工作，从建局到现在，市局党组一直高度重视和关心。根据省、市二级局工作会议精神，在今年全市药品稽查工作会议上，我们提出了“创新稽查模式，力查大案要案，全面推动药品稽查工作再上新水平”的总体要求，其主要内容是：夯实基础，创新手段，规范执法，跨区协作，查办大案，净化市场。经过全市上下的共同努力，稽查工作取得了明显进步。一是稽查成效显著。1至11月份，全市共查处已结案件2296起，其中药品2248件，医疗器械48件。全部涉案货值134.61万元，没收物品98.17万元，标示罚款461.95万元，没收违法所得31.4万元，上缴罚款收入153万元，销毁假劣药品63.94万元。全市稽查共检查4852个单位，出动1.11万人次。二是案卷评查成绩显著。根据市局制定的《稽查案卷质量评查标准》，我们开展了对全市稽查案卷质量评查工作，在评查中肯定成绩，找出问题和不足，提出建议，限期整改。在全省组织的药品稽查案卷质量评查中，市局得98.37分，全省名列第三；区（市）局得98.62分，全省名列第四；市、区二级局平均得98.5分，全省名列第三，得到省局点名通报表扬和鼓励。三是人员素质提高显著。针对建设学习型稽查的要求，我们今年有目的的开展了两期稽查人员培训班（快检技术人员培训和《使用条例》、《特别规定》等法规的培训），使稽查人员更加增强了责任感、使命感、信心感。四是社会效果显著。药品市场得到进一步的净化，行政执法行为得到了进一步的理解，药品稽查形象得到了进一步的提升。

今年药品检验工作的重点有两个方面。一是药检所把“理顺干群关系，向一线倾斜”的指导思想贯彻始终。采取的具体措施：对一线技术人员业务上提高、政治上关心、福利上改善，最大限度的调动技术人员的积极性，实现了“受理检品热情、检验结论准确、报告传递快捷”大好局面，真正发挥了药品技术支撑的作用。二是把药品监督抽验、药品快检、药品检测车三者有机结合，提高药品检测的阳性率和靶向性。在实践中，我们总结出：“日常监督抽验——有效取样——快检筛查——检测车靶向抽样——法定检验——行政处罚”的新型抽验模式，使各种资源充分共享，相互之间发挥最大作用。通过以上努力，提前完成抽验任务，全年共完成检品1884批，不合格药品281批，不合格率14.92%。评价性抽验214批，不合格药品9批，不合格率4.21%。日常监督抽验1670批，不合格药品272批，不合格率16.29%，其中化学药品不合格占56%，中药不合格占44%。

药学会今年召开了

理事大会，部署工作、表彰先进。分别邀请了清华和北大教授作了《药事及人力资源管理》、《医院优质服务体系建设》的学术报告。组织两次赴潍坊海王集团和西安步长集团参观学习和交流。药学会被市科协授予“优秀社团组织”称号。

三、廉政建设和作风建设

在行政执法中，能够自觉遵守党的廉政建设有关规定和纪律，依法办事，不搞钱权交易，不吃请，不收礼，牢固树立理想信念和宗旨，树立正确的人生观、价值观和世界观。积极参加市局开展的“三珍惜”活动，能够遵守机关内部制度，以身作则，严于律己。能够自觉的维护党组成员之间的团结，有利于团结事就做，不利于团结话不说，做到大事讲原则，小事讲风格，在政治上、组织上、路线上同党保持一致。能够在工作上、生活上不搞特殊化，对主要领导交办的临时性工作做好、做到位，不论份内份外工作，都始终保持着一种积极进取的工作态度。

四、存在问题和不足