江西三支一扶考试内容

江西三支一扶考试内容（共10篇）

篇1：江西三支一扶考试内容

2014江西三支一扶考试：行测每日一练（6.10）

行测每日一练：

1.事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制，可惜大多数事业经营者均未能_________ 到这一点，等到错误的决策造成了重大的损失才如梦方醒，结果往往是请来了名气很大的“空降兵”，也。

填入划横线部分最恰当的一项是()。A.意识 于事无补 B.体会 无力回天 C.观察 无济于事 D.认识 一事无成

2.下列加粗的成语，使用不确切的一句是()。

A.由韩美林设计、创作的这座气势磅礴的“鸠兹”城雕，是该市的标志性建筑，游人见此无不叹为观止。

B.我们一方面要坐而论道，加强理论研究;另一方面要走向社会，积极参加社会实践。C.对他人的先进经验，一定要虚心学习，但必须做到因地制宜，切不可盲目照搬。D.对社会上的精神垃圾，我们不能用扬汤止沸的办法，而应该从根本上解决问题。3.德国科学家贝特·魏茨泽克独立地推测太阳能源可能来自它的内部氢核聚变成氦核的热核反应，这甚至早于核裂变模型的提出。然而，与能够在室温下进行的裂变不同，聚变发生需要巨大能量。这是因为当两个带正电的氢原子核靠近的时候，根据“同性相斥”的原理，相互间的斥力将阻碍聚变的发生。要克服这种阻碍，只有两种途径：强大的引力，或上亿度的高温。然而，地球上并不具有太阳那样强大的引力场。因此，要想在地球上实现核聚变，只能依靠上亿度的高温。

下列关于“核聚变”的理解符合原文意思的一项是()。A.太阳能源来自它的内部氢核聚变成氦核的热核反应 B.与能够在室温下进行的裂变不同，核聚变发生需要巨大能量 C.两个带正电的氢原子核靠近的时候，相互间的斥力能阻止聚变的发生

D.克服原子核之间的斥力发生核聚变，必须同时具备两个条件：强大的引力和上亿度的高温

4.付出：收获

A.下雪：路滑 B.洪水：瘟疫 C.犯罪：惩罚 D.入虎穴：得虎子

篇2：江西三支一扶考试内容

行测每日一练：

1.所有的亲戚我都问过了，谁也不知道明明的下落。上述断定为假，以下判定可以确定为真的是：

A.有的亲戚不知道明明的下落 B.有的亲戚知道明明的下落 C.没有亲戚知道明明的下落 D.知道明明下落的亲戚没有问到

2.该清醒地认识到，目前房地产市场最大的矛盾不是供需之间的矛盾，而是百姓囊中羞涩与房价不断上涨之间的矛盾。而这一问题产生的根源就在于房子被当作奇货可居、有利可图的商品，被房产商和手有余钱的业主一而再再而三地热炒。于是我们看到一些房产商宁愿把房子成片闲置也不愿平价或降价出售;某些富有的业主又有两三套，甚至十数套房产，而大量炒房团也应运而生。

以下最能加强上述结论的是()。

A.经济学家进来十分关注炒房对房价上涨的影响作用 B.在一些内陆地区，未发生炒房现象，房价比较平稳

C.在一些经济发达的地区，炒房现象虽不突出，但房价仍然居高不下 D.房价上涨是由于虚假的住房需求的存在

3.“登门槛”效应是指在提出一个较大要求之前，先提出一个小的要求，从而使别人接受较大要求的可能性增大的现象。

根据上述定义，下列各项中符合“登门槛”效应的是()。

A.一项调查显示，某城市居民愿意为挽救濒危物种捐款的比例为48%，而如果先请人们在挽救濒危物种请愿书签名(几乎每个人都会同意签名)，再请他们捐款，愿意捐款的人数增加了20% B.精明的商家在销售商品时往往把价格订得远远超过实际应有的价格，然后让顾客在讨价还价时接受一个相对的低价，实际上这个低价仍然高于商品应有的价格，但顾客往往乐此不疲

C.某品牌的一款笔记本电脑因性价比不高而市场占有率较低，厂家为此制定了个促销方案，购买该款笔记本电脑即赠送鼠标、mp3和U盘，结果该款笔记本电脑的销售量大幅度提高

D.某企业成功研制了一种祛除烟渍的洁白牙膏，由于其祛除烟渍效果较好而获得了市场的好评，该企业趁热打铁，又推出几款不同口感的洁白牙膏，尽管只是将前一种产品稍加改良而成，但仍然成为畅销产品

4.①农矿企业无法筹集资金提高生产能力 ②农矿产品价格上涨 ③农矿产品价格暴跌 ④国际市场经济形势不景气 ⑤农矿产品供应紧张 ⑥农矿产品的需求量锐减

篇3：江西三支一扶考试内容

为推动新一轮“三支一扶”计划的顺利实施, 引导和鼓励更多高校毕业生到农村基层就业, 调动基层接收单位和管理部门的积极性, 近日, 江西省“三支一扶”工作协调小组和江西省人社厅发出《关于对“三支一扶”工作进行考核评先的通知》, 在对“十一五”时期“三支一扶”工作系统全面总结的基础上, 开展考核评先活动。

这次考核评选表彰的重点, 是5年来在“三支一扶”工作中表现突出的优秀“三支一扶”大学生、管理工作先进单位和个人。推荐对象主要是县、乡以下开展“三支一扶”工作的基层单位和在基层岗位服务的“三支一扶”大学生。

《通知》要求, 此次考核评选活动要在对“十一五”时期“三支一扶”工作进行系统全面总结的基础上开展。各级“三支一扶”工作管理部门要对本地“十一五”时期“三支一扶”工作的基本情况、主要做法、取得的成绩及存在的问题进行全面认真的总结和评估, 发扬成绩, 继续加大工作力度, 采取有效措施, 努力推动“三支一扶”工作再上新台阶。 (闵谦关力) ■

篇4：江西三支一扶考试内容

关键词三支一扶高校教育弊端

中图分类号:G64文献标识码:A

从2006年起,广东省政府每年组织一批高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫(简称“三支一扶”)工作,在已推行的三年中,培养了一批批大学毕业生,也取得了良好的社会反响。笔者通过调研了解到,“三支一扶”服务活动既有成绩,但同时也存在一些问题,而这些问题正反映了当前高校教育的一些弊端,值得高校教育者的关注。

1 “三支一扶”的社会意义

1.1 促进社会主义新农村建设

在新农村建设中,需要让农民掌握一定的科学技术,让农村的孩子得到良好的教育,让农民得到先进医疗的保障。要达到这一目的,需要给农村补充大量的新鲜血液,带给农民许多全新的理念。在这点上,大学生,尤其是农业、医学、师范高校的大学生,责无旁贷。为此,从中央到地方各级政府和高校通过多种方式组织过一批又一批的大学生到农村开展扶贫的社会实践活动,给贫困的农村带去了不少宝贵的东西。

1.2 促进大学生的健康成长和就业

当前,国家就业形势非常的严峻,尤其是刚刚经历了一场全球性的金融危机,市场上出现了四种特别的就业形式:零工资就业;读书学习热;“三支一扶”,即支教,支农,支医和扶贫;下基层。其中,开展“三支一扶”活动既能为新农村的建设献出一份力量,也能对就业压力的缓解起到很大的帮助,通过下乡锻炼能很好地促进大学生的成长。

2 大学生“三支一扶”面临问题

从总体上来说,“三支一扶”的开展是较为顺利的,也获得了社会的认同。但与此同时,“三支一扶”也面临着一些问题。

2.1 身份定位问题

“名不顺则言不正,言不正则事不成”,“三支一扶”的大学生往往对身份的定位问题非常的迷茫,认为:如果是农民,没有土地;如果是工人,不享受工人待遇;如果是政府工作人员,没有编制;属于“三不是”的流浪儿。如果政府不能对该问题进行定位和采取实际的措施,那么毫无归属感的大学生村官将如何在本职工作上安心工作?

2.2 待遇问题

当前我省“三支一扶”大学生是由省统一发放每人每月800元生活补贴,每人每年2000元的交通和医疗补贴、住院医疗和人身意外保险,此外,当地财政和服务单位可适当增加补贴,但一般来说数额非常有限。这就造成了许多大学毕业生得到的报酬非常的低,部分同学甚至不能维持家庭的生活负担,相比较读大学时高额的开支,大学生是否能沉住气坚持,是个大问号。

2.3 工作内容问题

“三支一扶”大学生目前被分配到各乡镇开展服务,大部分的大学生能学以致用,但也存在有些大学生做的只是一些琐碎事情,也就是没有实际锻炼的机会,如“支医”的大学生,由于当地卫生院条件有限,病人较少,而大学生临床经验缺乏,在支医期间又很少有机会参加相关的专业培训,如何让他们成长起来,也是面临的一个问

题。

3 由大学生“三支一扶”透视高校教育

3.1 由“三支一扶”谈大学生思想教育

参加“三支一扶”的大学生都基本认同一个观点,就是大学里得到的关爱太少,尤其是是生命关怀的教育。大学阶段是人生的一个特殊阶段,随着年龄的增长,大学生的生理发育逐步成熟,但心理发育相对滞后。在这个时期,大学生往往会出现一系列的矛盾冲突,如独立性与依赖性的矛盾、交往需要与自卑闭锁的矛盾、理想与现实的矛盾等等,稍有不顺,容易走极端。

建议各级“三支一扶”牵头部门,联合高校和政府有关部门在毕业生的再教育机制上下功夫,除了给予“三支一扶”大学生政策支持外,还需更多的生命关怀和再教育。

3.2 由“三支一扶”谈大学生职业规划

据了解,当前大学生往往缺乏科学的职业规划,毕业生可能出现盲目就业的现象,从而引发一些不利影响。例如降低要求,先求就业;希望每个岗位的机会都不要错过,认为拥有的技能越多越好,甚至提前参加一些完全属于不同领域的技能层面的培训等等。

篇5：江西三支一扶考试内容

2018年江西省三支一扶高校毕业生招募公告暂未发布，根据往年时间推测，2018年江西省三支一扶高校毕业生招募公告预计在明年5月中旬发布公告，6月份笔试，下面贴出2017年江西省三支一扶高校毕业生招募公告供大家参考。

2017年江西省三支一扶高校毕业生招募公告于5月9日发布，2017年江西省三支一扶高校毕业生招募公告在5月15日报名，6月25日笔试，下面贴出2017年江西省三支一扶高校毕业生招募公告供大家参考。

考试时间定于2017年6月25日上午9∶00—11∶00。考试由省人事考试中心组织实施，考点设在各设区市，报考人员在填报岗位所属的设区市参加考试。考试题型为主、客观题，客观题用2B铅笔在专用答题卡指定区域填涂作答，主观题用黑色字迹的钢笔或签字笔在专用答题卡指定区域作答。考场规则按照公务员录用考试考场规则执行，应试人员违纪违规行为处理办法参照人社部30号令(公务员考试录用违纪违规行为处理办法)的规定执行。考试科目《行政职业能力和农村工作能力测验》(100分卷)。考试成绩于7月下旬公布。

选调生、大学生村官、三支一扶、西部计划、特岗计划的区别？

目前，公务员、选调生选拔工作，大学生“村官”选拔工作、“三支一扶”计划、农村教师特岗计划、志愿服务西部计划正在每年进行。很多考生都问到这些工作有什么区别，公务员就不用说了，在此，我将对这几个项目进行简要的介绍。选调生

各级组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科以上毕业生到基层工作，作为各级党政领导干部后备人选和县级以上党政籍贯高素质的工作人员人选进行重点培养。这批毕业生简称“选调生”，他们不仅仅具有国家公务员身份，其重点是培养党政领导干部后备人选，可以说是“储备干部”。村官

各级组织部门筛选大学专科以上学历应届或往届毕业生，担任村党组织书记、村委会主任助理或其他“两委”职务的工作者，称为“大学生村官”。大学生村官工作的根本目的是培养熟悉农村情况，经过艰苦环境磨炼的党政干部后备人才和能够带头创业、带领群众共同创业致富的新农村建设的骨干力量，着眼于加强农村基层组织建设，优化党政干部队伍来源结构，夯实党执政的政治基础和组织基础。村官的聘用期为2到3年，期满后的“出口”是鼓励留任村干部、择优选拔基层领导干部和公务员、扶持自主创业、引导另行择业、继续学习深造等。

简言之，选调生是特殊公务员，村官是特殊志愿者。三支一扶

大学生毕业后到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作，促进农村基层社会事业发展，简称“三支一扶”。“三支一扶”计划是由人力资源和社会保障部牵头，省区市人事、教育部门组织实施，其政策依据是《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》。对于“三支一扶”人员，总原则是自愿服务、期满自主择业，其服务期为2到3年，期满后事业单位拿出一定职位专门聘用，报考研究生、公务员加分、优先录用。西部计划

“大学生志愿服务西部计划”，简称“西部计划”，是由共青团中央、教育部、组织部门、人事部门于2003年根据国务院有关要求共同组织实施的。计划从2003年开始，按照公开招募、自愿报名、组织选拔、集中派遣的方式，每年招募一定数量的普通高等院校应届毕业生，以志愿服务的方式到西部贫困县的乡镇从事为期1到2年的教育、卫生、农技、扶贫以及青年中心建设和管理等方面的工作，推进农村共青团工作、全国农村党员干部现代远程教育试点工作和基层检察院、基层人民法院、基层司法援助、西部农村平安建设等方面的志愿服务工作。特岗计划

篇6：江西三支一扶考试内容

2015年江西省三支一扶招聘考试内容

2015年江西省三支一扶考试公告、报名注意事项、职位表等最新资讯及免费备考资料请点击：http://

一、考试

考试时间定于2015年6月14日上午9∶00—11∶00。考试由省人事考试中心组织实施，考点设在各设区市，报考人员在填报县所属的设区市参加考试。考试科目《行政职业能力和农村工作能力测验》(100分卷)。考试成绩于6月底在江西省人力资源和社会保障厅门户网及江西人事考试网公布。考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办任何形式的辅导培训班。

二、资格审查、体检、考核

资格审查、体检、考核的时间和具体要求，由各设区市 “三支一扶” 办公布。“三支一扶”招募不设面试环节，设区市“三支一扶”办以县(市、区)为单位按岗位分类从高分到低分确定入闱进入体检、考核人员名单，并在网上公布。入闱体检人员要在规定的时间内携带相关证件资料参加资格审查，逾期不参加资格审查的，视为自动放弃招募资格。资格审查贯穿于招募工作全过程，凡发现报考人员与招募岗位所要求的资格条件不符的，取消招募资格。

三、报名

报名时间为2015年5月11日9：00至5月15日16：00，报名网站为江西人事考试网，每人限填报一个服务县(市、区)及一个服务岗位。不收取报名费用。报名不设网上资格预审环节，请考生仔细对照所报岗位条件，诚信报考，华图网校：http://v.huatu.com

不符合岗位条件报名参加考试的，成绩一律无效。提供虚假信息参加考试或考试舞弊者三年内不得参加“三支一扶”招募。网上打印准考证时间为2015年6月8日9：00至6月13日17：00。

四、招募条件

1、报名参加“三支一扶”的高校毕业生应保证自己的身体、时间等符合“三支一扶”两年服务期的完整性，并能胜任所报岗位的志愿服务工作。如不能保证两年服务期的完整性或不能胜任岗位工作的，期满考核将评定为不合格，不享受期满考核合格人员的优惠政策。

2、报考人员须为30周岁以下的江西生源的全日制大专及以上学历普通高校毕业生。30周岁以下是指1985年5月(含)以后出生，江西生源是指在江西参加高考的高校毕业生。

3、符合拟报考岗位所需的学历、专业、户籍等资格条件。

凡岗位条件未注明学历要求的均指大专及以上学历。2015年应届毕业生，如能在2015年8月底之前取得学历证书的，可按毕业时的学历报考。专业分类参照《江西省2015考试录用公务员专业条件设置指导目录》执行。相近专业或者目录中没有的专业，符合职位需求及专业分类原则的，经设区市“三支一扶”办同意后，方可报考。

支教岗位须是已取得相应层次和相应学科教师资格证的高校毕业生;支医岗位须是医疗卫生类专业高校毕业生。

岗位有户籍要求的，往届毕业生是指2015年5月(含)为该岗位要求户籍，应届毕业生是指入学前为该岗位要求户籍。

华图网校：http://v.huatu.com

参加过“三支一扶”服务的大学生，不能再报名参加“三支一扶”招募考试。报考者须具备以下条件：

篇7：江西三支一扶考试内容

三支一扶交流群：264156208 江西华图http://jx.huatu.com/ 江西华图公务员考试网预测三支一扶考试成绩查询时间在6月末左右公布，入围名单将随考试成绩同时公布，请大家耐心等待。江西华图微信（jxhuatu）新浪微博（江西华图官方）将同步消息，敬请关注！一．资格审查、体检、考核

资格审查、体检、考核的时间和具体要求，由各设区市 “三支一扶” 办公布。“三支一扶”招募不设面试环节，设区市“三支一扶”办以县(市、区)为单位按岗位分类从高分到低分确定入闱进入体检、考核人员名单，并在网上公布。入闱体检人员要在规定的时间内携带相关证件资料参加资格审查，逾期不参加资格审查的，视为自动放弃招募资格。资格审查贯穿于招募工作全过程，凡发现报考人员与招募岗位所要求的资格条件不符的，取消招募资格。

二．咨询电话

省“三支一扶”办：0791-86386219

考务及网上报名咨询电话：12333

监督举报电话：0791—86386232

各设区市“三支一扶”办：

南昌市 0791-83986849

九江市 0792-8584447

景德镇市 0798-8510655

萍乡市 0799-6834755

新余市 0790-6736389

鹰潭市 0701-6440388

赣州市 0797-8392186

宜春市 0795-3272805

上饶市 0793-8198877

吉安市 0796-8231032

抚州市 0794-8222293

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篇8：江西三支一扶考试内容

一、南阳市“三支一扶”计划实施总体情况

自2006年“三支一扶”计划启动以来, 南阳市累计招募“三支一扶”高校毕业生582名 (支教173名、支农77名、支医130名、扶贫135名、就业和社会保障基层服务67名) , 其中, 首轮“三支一扶”计划 (2006年—2010年) 5年共招募364名 (支教121名、支农47名、支医102名、扶贫94名) , 新一轮“三支一扶”计划 (2011年—2015年) 前4年共招募218名 (支教52名、支农30名、支医28名、扶贫41名、就业和社会保障基层服务67名) 。 (由于自2014年1月1日起, 省直管邓州市不再由南阳市代管, 故全部统计数据中, 2014年起数据不含邓州市, 此前数据均含邓州市, 下同。)

经过9年的实践, 南阳市“三支一扶”计划的实施受到“三支一扶”高校毕业生及其家长、服务单位和社会的一致好评。各地普遍反映, 开展“三支一扶”工作, 是一项利国利民的“人才工程”、“民心工程”、“德政工程”。“三支一扶”计划招募的毕业生数量虽然有限, 但它弘扬了“勇于担当的责任意识、全心全意的服务态度、甘于奉献的精神追求、锐意进取的创新激情”, “以责任激励青年, 以奉献感召青年, 以事业凝聚青年”, 在广大青年学子中引起了强烈共鸣, 对高校毕业生到基层就业起到了很好的示范带动作用。同时, “三支一扶”高校毕业生担负起了基层一线教学、卫生防疫、社会事业管理和科技推广培训等工作, 他们在农村这个广阔的天地里受到了教育、增长了才干, 也在一定程度上缓解了许多乡镇的学校、卫生院、人力资源社会保障所等基层单位专业技术人员不足的问题, 受到了用人单位和基层政府的普遍欢迎, 得到了社会各界的广泛赞扬, 为社会主义新农村建设作出了重要贡献。

二、新一轮“三支一扶”计划实施情况

1.“三支一扶”高校毕业生岗位服务情况。根据人社部发[2011]27号和省厅文件精神, 新一轮“三支一扶”计划为期5年 (2011年—2015年) , 每年全省招募800名高校毕业生到基层从事“三支一扶”志愿服务。目前2015年招募工作尚未启动, 前4年 (2011年—2014年) 南阳市共招募“三支一扶”高校毕业生218名。实际招募人员中, 未上岗22人;上岗服务196人, 其中服务期满获得“三支一扶”服务证书97人, 当前在岗75人, 中途离岗24人。按年度招募数量分:2011年75名, 占南阳市新一轮“三支一扶”计划总人数的34.40%;2012年59名, 占总人数的27.06%;2013年50名, 占总人数的22.94%;2014年34名, 占总人数的, 15.60%。按岗位类型分:支教52名, 占总人数的23.86%;支农30名, 占总人数的13.76%;支医28名, 占总人数的12.84%;扶贫41名, 占总人数的18.81%;就业和社会保障基层服务67名, 占总人数的30.73%。按志愿者学历分:专科71人, 占总人数的32.57%;本科139人, 占总人数的63.76%;硕士研究生8人, 占总人数的3.67%。按志愿者性别分:男115人, 占总人数的52.75%;女103人, 占总人数的47.25%。

2.“三支一扶”工作机制建设运行情况。一是工作机构建设情况。在南阳市“三支一扶”计划开始实施时, 市级及时成立由人社、编制、财政等部门领导组成的“三支一扶”工作领导小组, 12个县区 (不含邓州市) 相应成立领导小组12个。市、县两级“三支一扶”工作协调管理办公室从事“三支一扶”计划管理和服务的工作人员共计18人, 其中专职14人, 兼职2人。各服务单位在“三支一扶”高校毕业生在岗期间, 均指定1名工作人员负责“三支一扶”高校毕业生在岗期间的管理、培训、指导和服务工作。二是财政经费支持情况。市级财政将本级承担的“三支一扶”高校毕业生工作生活补贴、社会保险经费及“三支一扶”办公经费列入财政预算。12个县区财政全部将本级承担的工作生活补贴、社会保险经费列入财政预算, 其中有8个县区将“三支一扶”办公经费列入财政预算。

三、新一轮“三支一扶”计划实施的特点

根据调研和统计数据分析来看, 南阳市新一轮“三支一扶”计划呈现出比较鲜明的特点。

1.招募方式更为科学。在第一轮“三支一扶”计划中, 招募采取“高校毕业生本人申请—高校团委组织考核、面试、体检—公示推荐名单—确定招募”的方式, 招募中的弹性空间较大。新一轮“三支一扶”计划实施以来, 招募方式形成制度化, 采用考录公务员和事业单位公开招聘的流程, 通过专业人事考试机构, 全省统一组织笔试、面试、体检, 使整个招募过程更加公开透明, 增强了社会公信力。

2.人员素质有效提高。一是学历层次明显提升。在第一轮“三支一扶”计划招募的364人中, 专科246人, 占67.58%;本科118人, 占32.42%。在新一轮“三支一扶”计划招募人员中, 专科比例下降到32.57%, 本科比例达到63.76%, 硕士研究生学历的志愿者也有8人。二是选拔方式利于选优。招募程序的科学设置, 有利于优秀人才脱颖而出。新一轮“三支一扶”计划前四年实际招募218人, 参加招募考试共计2025人, 招募比例为1∶9.3, 保证了招募的选优性。

3.政策待遇不断改善。一是服务期间补贴大幅提高。新一轮“三支一扶”计划中, “三支一扶”高校毕业生工作、生活补贴由此前的研究生不低于1000元/月、本科生不低于900元/月、专科生不低于800元/月, 分别提高到1700元/月、1600元/月、1500元/月, 提高幅度达到70%以上。二是服务期满政策明确有力。新一轮“三支一扶”计划明确了服务期满考核合格的“三支一扶”高校毕业生在服务地解决事业编制的政策, 南阳市已有2013年、2014年服务期满考核合格的79名“三支一扶”高校毕业生享受这项优惠政策。在市县两级事业单位公开招聘时, “三支一扶”高校毕业生在笔试成绩中分别加5分和10分。在国家和省级公务员考录时, 也有一定比例的服务基层项目定向指标。

4.社会影响日益扩大。随着“三支一扶”宣传力度的不断加大、优惠政策的不断出台, “三支一扶”高校毕业生在基层取得的成绩不断显现, “三支一扶”计划的曝光度和关注度持续提升, 社会影响日益扩大。这种影响表现为招募竞争逐年升温, 2011年南阳市“三支一扶”招募比例为1∶6.6, 2012年为1∶8, 2013年为1∶11.3, 2014为1∶14.6。

四、“三支一扶”计划实施的经验做法

为了推进“三支一扶”计划实施顺利, 南阳市主要做好了“三支一扶”高校毕业生招募工作、服务期满考核及期满就业工作, 并加强了服务期间的日常管理服务工作。

1.宣传广泛, 社会动员到位。近年来, 南阳市各类媒体都重点报道了“三支一扶”工作, 并结合“三支一扶”精神, 突出“勇于担当的责任意识、全心全意的服务态度、甘于奉献的精神追求、锐意进取的创新激情”, 宣传报道了一批“三支一扶”高校毕业生先进典型, 使社会各界对这项工作有了进一步的了解、理解和支持, 从而为“三支一扶”工作的开展营造了良好的社会环境。2013年, 南阳市“三支一扶”高校毕业生踊跃参加“在基层播种希望”征文活动, 共撰写征文21篇, 择优向省三支一扶办推荐4篇, 其中, 淅川县马蹬镇二小支教大学生马敏以亲身经历写成的征文《让青春在基层闪光》感人至深, 受到全国“三支一扶”工作领导小组办公室和省三支一扶办的表彰。

2.培训认真, 工作基础扎实。根据当代大学生的特点, 南阳市每年为新招募的“三支一扶”高校毕业生安排了针对性的岗前培训。通过对“三支一扶”的各项政策进行宣传, 使大家明白自己的工作权利与义务。通过对学生进行艰苦奋斗教育, 鼓励大家勤奋努力, 建功立业。通过聘请专家教授讲课, 介绍基层岗位的基本情况和工作特点。利用岗前培训这一平台, 使每一名“三支一扶”高校毕业生都能够迅速进入角色, 顺利开展工作。

3.调度合理, 岗位安排科学。为给“三支一扶”高校毕业生创造一个干事创业的良好环境, 南阳市在岗位安排上主要坚持三个原则:一是根据各县市区申报的岗位需求进行安排, 确保学生充分发挥自己的专长;二是各县市区安排工作岗位时, 尽量安排在靠近县城, 经济条件较好, 交通方便的乡镇;三是考虑实际工作的需要。在整个服务岗位的安排过程中, 始终坚持从实际出发, 尽量让“三支一扶”高校毕业生受益, 让服务单位受益, 让基层群众受益。

4.管理有力, 要求严格规范。为加强“三支一扶”高校毕业生的管理, 各县市区都建立五个制度:一是县市区三支一扶办定期检查制度, 特别是在新招募人员刚到服务点上班时, 亲自实地检查工作和食宿落实问题。二是市县二级财政协调制度, 确保“三支一扶”高校毕业生们的生活补贴及时足额发放到位。三是请销假制度, 学生有事要向单位请假, 三天以上要向县市区三支一扶办请假, 七天以上要向市三支一扶办请假。四是定期汇报制度, 学生们每季度要写一份工作总结, 每半年要给县三支一扶办汇报一次工作情况。五是年终考核制度, 年终由服务单位按照机关事业单位工作人员考核办法, 对“三支一扶”高校毕业生进行总结考核, 考核结果作为服务期满考核的重要依据。

5.以人为本, 服务全面细致。市、县两级三支一扶办在制定政策、开展工作时, 坚持“以人为本”的原则, 以满腔的热情、最大的努力, 充分考虑“三支一扶”高校毕业生的实际情况, 从细节入手, 从小处着眼, 用真心和真情为“三支一扶”高校毕业生提供服务, 确保“三支一扶”高校毕业生在服务期间, 可以始终受到组织上的关怀。市三支一扶办设立“三支一扶”热线电话, 公开工作人员手机号, 并通过QQ群、飞信等方式, 随时为“三支一扶”高校毕业生提供支持;各县市区三支一扶办的主要领导亲自到服务单位了解“三支一扶”高校毕业生的食宿安排情况, 现场办公解决问题;各县市区三支一扶办指定专门工作人员, 随时接待“三支一扶”高校毕业生, 协调解决他们工作、生活中遇到的问题。

五、对今后“三支一扶”工作的建议

事实证明, 选拔招募高校毕业生到基层从事“三支一扶”工作是一项行之有效的正确的决策, 随着“三支一扶”高校毕业生逐渐成长, 这项工作的积极作用日益显现出来。如果在总结工作经验的基础上, 健全完善相关制度和机制, 此项工作将做得更好。

1.设置招募岗位及专业充分考虑基层需要。就农村基层的实际需要来看, 所供非所需的情况依然存在。教育、医疗人才资源的匮乏较为严重, 但岗位指标的设置和实际分配中, 支教、支医岗位往往较少, 不能满足基层对相关专业人才的需要;与此同时, 扶贫、就业和社会保障基层服务等岗位指标较多, 且没有专业限制, 也导致所学专业在农村没有用武之地。建议在选拔“三支一扶”高校毕业生时, 更多地考虑选拔适合农村工作的专业, 以便量才使用、人尽其才、才尽其用。

2.多层面加大“三支一扶”计划宣传力度。与“特岗教师”等项目比较而言, 高校毕业生参与“三支一扶”计划招募的积极性相对不高。一方面由于农村基层单位地处偏远环境艰苦、待遇不高, 对高校毕业生缺乏足够的吸引力;另一方面, 社会对“三支一扶”计划的认知度不够高校毕业生个人对到基层从事“三支一扶”工作的积极性不高, 客观上影响了到农村基层工作高校生的选优性。建议从中央到地方, 在各个层面进一步加大对“三支一扶”计划的宣传力度, 树立一批“三支一扶”高校毕业生的典型, 推动“三支一扶精神的传播, 吸引更多的人才到农村去建功立业。

篇9：江西三支一扶考试内容

一、“十一五”期间广西实施“三支一扶”计划的主要经验

（一）坚持把理想教育和服务基层结合起来，端正高校毕业生的择业观

广西始终把理想教育作为引导和鼓励高校毕业生到基层就业的必修课，充分利用广播、电视、报纸和网络等各种新闻媒体及交流渠道，广泛宣传实施“三支一扶”计划的目的和意义。自治区“三支一扶”办公室举办岗前培训班，利用一周以上的时间，对招募的“三支一扶”高校毕业生进行集中培训。培训班不仅请来了专家学者讲历史、谈现状、传经验，教育高校毕业生树立“广阔天地、大有作为”的思想，还邀请优秀的“三支一扶”高校毕业生代表上讲台，讲述成长经历，分享成功喜悦。

（二）坚持把引导就业和输送人才结合起来，拓宽高校毕业生的成才路

广西不仅把“三支一扶”计划作为一个高校毕业生就业项目，而且作为一项向农村基层输送人才的规划。坚持把全日制本科、学士学位以上作为招募對象的基本条件，紧紧围绕集聚广西紧缺专业人才，推进工业化、城镇化、农业产业化和新农村建设，制订计划，定向招募，做到农村基层需要什么人才就输送什么人才。各级人力资源行政部门把“三支一扶”高校毕业生的培养教育纳入专业技术人才队伍培养规划，建立人才库，加强管理和后续服务。5年来，广西共有460名农业技术、医疗卫生、城镇规划建设等紧缺专业的高校毕业生被输送到工业园区、乡镇劳动保障事务所和乡镇卫生院，成为工业化、农业产业化和民生工程的专业人才后备力量。

（三）坚持把岗位锻炼和全面培养结合起来，提升高校毕业生的竞争力

广西始终把综合素质培养和专业能力建设作为培养“三支一扶”高校毕业生的重要抓手，交任务，压担子，鼓励高校毕业生立足本职岗位，发挥聪明才智，展示能力素质，涌现出一批深受农村基层欢迎的招商能手、项目主持、骨干医生、优秀信息员。服务期满后，用人单位专门拿出岗位定向招考优秀骨干。同时，为了培养优秀“三支一扶”高校毕业生的从政能力，广西每年选拔一批优秀“三支一扶”高校毕业生到自治区区直机关进行3至6个月的跟班实习。据统计，5年来，共有112名“三支一扶”高校毕业生服务期满后留在基层服务单位，占服务期满高校毕业生总数的33.1%，有28名“三支一扶”高校毕业生考取公务员，占服务期满高校毕业生总数的8.2%。

（四）坚持把制度建设和服务保障结合起来，织就高校毕业生的“安全网”

广西先后出台《关于开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》（桂人发〔2006〕41号）、《高校毕业生到广西农村基层支教、支农、支医和扶贫招募管理暂行办法》（桂人发〔2006〕44号）和《关于我区“三支一扶”大学生服务期间参加社会保险有关问题的通知 》（桂人社发〔2010〕169号）等规范性的文件，从高校毕业生的选拔、培养、管理、生活补贴、福利待遇、社会保障、服务期满后续服务等全面规范了“三支一扶”各项工作。 2007、2009年广西两次调整“三支一扶”高校毕业生生活补贴，从2006年的600元/人月提高到2009年的1300元/人月，确保“三支一扶”高校毕业生服务期内生活水平不下降。2010年，“三支一扶”高校毕业生又按企业职工的身份参加社会保险。政策制度的建立，保证了广西实施“三支一扶”计划的连续性和稳定性。

二、实施“三支一扶”计划存在的不足和差距

（一）“三支一扶”计划招募规模不能满足广西社会经济发展的需要

广西既是西部的人口大省，又是西部经济发展较快的地区。但是，广西的“三支一扶”计划不仅招募人数是西部12个省市区中较少的，而且是广西“大学生村官”等4个农村基层服务项目中规模最小的。造成招募规模小的原因是多方面的，客观上是广西财力不足，只能按国家下达的经费补助名额招募高校毕业生。主观上，部分地区对引导高校毕业生到农村基层服务项目的重要性认识不足，对培养一支农村基层专业技术人才队伍缺乏紧迫感，不愿意申请和接收“三支一扶”高校毕业生。

（二）少数“三支一扶”高校毕业生不适应农村基层工作和生活

有的高校毕业生生长在城镇，缺乏到农村基层工作和生活的信心和勇气；有的高校毕业生独立生活能力差，加之不懂方言、人际关系紧张等原因，无法在农村基层工作和生活；有的县以上党政机关长期借用“三支一扶”高校毕业生，少数高校毕业生从未在农村基层工作和生活过。据统计，每年招募的“三支一扶”高校毕业生，有15%-20%由于各种原因无法适应农村基层工作和生活，下到农村基层3个月内主动辞职或者申请调回家乡服务。

（三）广西高校毕业生到农村基层服务项目的政策有待统一

“大学生村官”、“教师特设岗位”、“三支一扶”、“大学生志愿服务西部”同属国家引导高校毕业生到农村基层服务项目，但生活补贴不同，造成同工不同酬的现象，导致“三支一扶”高校毕业生流失。

三、“十二五”期间广西实施“三支一扶”计划需要完善的政策措施

（一）营造高校毕业生服务农村基层的浓厚舆论氛围

要充分发挥广播、电视、报纸，特别是网络等新媒体的舆论导向作用，开辟专栏大力宣传“三支一扶”高校毕业生在农村基层就业创业的工作生活情况、奉献精神和先进事迹，通过广泛宣传，在全社会形成引导高校毕业生到基层就业创业的良好社会氛围。各类高校应在新兴发展地区的农村基层建立就业实习见习基地，通过组织和安排大学生到农村、到基层、到贫困地区参加社会实践、实习实训、志愿服务等活动，增加其主动与基层、用人单位接触的机会，让大学生及早了解社会，了解农村，了解基层，增强使命感和责任感。高校毕业生的家庭要消除对农村基层的偏见，帮助高校毕业生选择“三支一扶”等服务农村基层的项目，通过1-3年的基层岗位锻炼，积累人生财富，调整职业规划，找准职业兴趣，寻求更广阔的发展空间。

（二）逐步扩大“三支一扶”计划招募的规模

“十二五”期间，广西实施“三支一扶”计划，既要扩大招募规模，又要向重点地区、重要岗位倾斜，还要避免与“大学生村官”、“教师特设岗位”、“大学生志愿服务西部”等农村基层服务项目的岗位交叉重叠。一要逐步扩大招募的人数。在2010年招募350名高校毕业生的基础上，每年按25%左右的增长比例招募“三支一扶”高校毕业生，力争到2015年招募人数达到1000名左右，在岗人数达到1600名以上。二要大力支持“两区一带”和千亿元产业。“三支一扶”计划要向“两区一带”和千亿元产业倾斜，招募重点领域专业的高校毕业生充实到基层岗位，既为广西优先发展地区和重点产业输送紧缺人才，又为高校毕业生创业干事搭建舞台。三要将“三支一扶”高校毕业生重点充实进基层劳动事务保障所和乡镇卫生院。既解决新农保经办机构人员缺乏、乡镇卫生院本科以上学历医生严重不足的问题，又避免各个农村基层服务项目的高校毕业生在乡镇党政机关“扎堆”的问题。

（三）健全完善“三支一扶”高校毕业生服务期间的长效机制

近年来，我国相继颁布《劳动合同法》、《就业促进法》、《社会保险法》，新的就業、社会保险和劳动关系的法律，对“十二五”期间实施“三支一扶”计划提出新的标准和要求。因此，有必要从以下几个方面健全完善“三支一扶”高校毕业生服务期间的主要政策。一要完善服务协议。依照《劳动合同法》，修改完善《广西高校毕业生服务“三支一扶”计划协议书》（简称《服务协议》），“三支一扶”高校毕业生到农村基层单位报到之日起一个月之内，由用人单位和“三支一扶”高校毕业生签订两年期的《服务协议》，约定两个月试用期，服务协议要进一步规范双方的权利、义务、职责，明确“三支一扶”高校毕业生的工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、生活补贴、社会保险和福利待遇、服务保护、服务条件和危害防护等内容。二要明确生活补贴的来源和标准。“三支一扶”高校毕业生工作生活补贴应参照本地区乡镇事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后的工资标准，生活补贴由自治区财政和用人单位支付，用人单位支付的生活补贴不得少于自治区财政支付生活补贴标准的20%，在艰苦边远地区工作的，用人单位应按规定发放边远地区津贴。三要参加社会保险。用人单位和“三支一扶”高校毕业生签订《服务协议》之日起30日内，按企业职工的身份向社会保险经办机构申请办理社会保险登记（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，其中在建立补充医疗保险制度的地方，应在参加基本医疗保险的基础上，办理补充医疗保险）。社会保险用人单位缴费部分由自治区财政统一支付，个人缴费部分从“三支一扶”高校毕业生生活补贴中代扣代缴。服务期满或服务期未满离开岗位，社会保险转移接续手续按国家和自治区政策规定执行。四要享受与其他高校毕业生到农村基层服务项目相同的政策。进一步梳理国家和自治区有关高校毕业生到农村基层服务期间的政策，确保“三支一扶”高校毕业生服务期间享受与“大学生村官”、“教师特设岗位”、“ 大学生志愿服务西部”项目相同的政策。

（四）畅通“三支一扶”高校毕业生服务期满后的就业渠道

畅通“三支一扶”高校毕业生服务期满后的就业渠道，关健是抓好国家和自治区有关高校毕业生到农村基层服务项目期满后各项优惠政策的落实。一是考录公务员。进一步扩大县级以上党政机关从具有两年以上基层工作经历的人员录用公务员的比例，认真落实《关于开展从大学生“村官”等服务基层项目人员中考试录用公务员工作的通知》（人社部发〔2010〕52号）的精神，县以上党政机关每年拿出公务员考录计划的10%-15%专门用于定向招录服务期满且考核合格的高校毕业生。二是事业单位招聘。县以上相关的事业单位公开招聘工作人员，应拿出不低于40％的比例，聘用“三支一扶”计划等农村基层项目服务期满考核合格的高校毕业生。接收“三支一扶”高校毕业生的事业单位相对应地自然减员空岗，全部聘用服务期满的高校毕业生。到乡镇事业单位服务的“三支一扶”高校毕业生服务满1年后，在现岗位空缺情况下，经考核合格，即可与所在单位签订不少于3年的聘用合同。三是到企业就业。鼓励大型国有企业、中小企业和非公有制企业招用服务期满的“三支一扶”高校毕业生，企业优先招用服务期满的高校毕业生，可按规定享受相关就业扶持政策。劳动密集型小企业招用服务期满的高校毕业生达到规定比例的，可按规定享受小额担保贷款扶持。四是自主创业。广西政府所属公共就业人才服务机构对服务期满的“三支一扶”高校毕业生提供免费政策咨询、项目开发、创业指导、创业培训、创业孵化、小额贷款、开业指导、跟踪辅导等公共服务。“三支一扶”高校毕业生服务期满自主创业，从事个体经营的，在工商部门首次注册登记之日起3年内，免收登记类和证照类等有关行政事业性收费；登记求职从事个体经营，自筹资金不足的，可按规定申请小额担保贷款；从事微利项目的，可按规定享受贴息扶持；对合伙经营和组织起来就业的，贷款规模可适当扩大。

篇10：江西三支一扶考试内容

1.用来衡量收入分配的不平等的指标是()。A.消费者价格指数 B.恩格尔系数 C.基尼系数 D.GDP折算系数 2.统一的市场就是在全国()。A.实现地区内部的紧密结合 B.打破地区、部门的分割和封锁 C.实现部门内部的紧密结合

D.打破地区、部门内部的分割和封锁 3.“物以稀为贵”应理解为()。A.使用价值决定价值 B.供求关系影响商品价格 C.价值决定使用价值 D.商品稀少价值就大 4.与活期储蓄相比，利息有一定优越性，但又可以随时支取的人民币储蓄存款是()。A.定期储蓄 B.零存整取储蓄

C.教育储蓄 D.定活两便储蓄 5.下列对 CPI(居民消费价格指数)的认识正确的是()。

A.CPI 反映一定时期内居民所购生活消费品的价格程度的绝对数 B.CPI 用来分析消费品非零售价对居民生活费用支出的影响程度 C.CPI 反映居民所购生活消费品的价值和服务项目价格变动趋势 D.CPI 是采用指数商品加权平均的方法算出来的 1.答案：A 解析：

孙某的行为构成不作为的故意杀人罪。首先，孙某负有阻止小孩死亡的作为义务。孙某主动携带小孩进入危险山林，自然负有义务将他带出山林，送回村里。其次，孙某有履行义务的可能性。两人失散，孙某作为一个成年人，自己又能够继续狩猎，并且自己出山，说明他能够去寻找小孩。再次，孙某的不作为直接导致小 孩没被及时找到，而被野兽咬伤致死，孙某的不作为行为与小孩的死亡之间具有刑法上的因果关系。故孙某的行为属于故意杀人

1、不作为犯罪则是指以不作为形式实现的犯罪，即负有特定法律义务（不仅是法律明文规定）能够履行该义务而不履行，因而危害社会依法应当受到刑事处 罚的行为。

2、故意杀人罪的构成要件：行为人及其所实施的行为同时满足以下条件时，故意杀人罪成立：①行为人为年满14周岁、具有刑事责任能力的人；②行 为人的行为侵犯的是他人的生命权利，犯罪的对象是有生命的自然人；③行为人明知自己的行为会造成他人死亡，并且希望或者放任死亡结果发生；④行为人的行为 表现为由于行为人非法作为或者非法不作为，直接剥夺他人生命的结果 2.答案：A 解析：

本题涉及到对于中国刑法效力范围的理解。刑法的效力范围：即刑法的适用范围，是指刑法在什么地方、对什么人和在什么时间内具有效力。我国《刑法》第 6条至第12条对此作了明确的规定。所谓属人管辖权，即以人的国籍为标准，凡是本国人犯罪，不论是在本国领域内还是在本国领域外，都适用本法。

《刑法》第7条第1款规定：”中华人民共和国公民在中华人民共和国领域外犯本法规定之罪的，适用本法，但是按本法规定的最高刑为3年以下有期徒刑的，可以不予追究。”据此判断，本题正确答案为A项。3.答案：B 解析：

单位犯罪是指由公司、企业、事业单位、机关、团体实施的依法应当承担刑事责任的危害社会的行为。它有如下基本特征：

1.单位犯罪的主体包括公司、企业、事业单位、机关、团体。2.单位犯罪必须是在单位意志支配下由单位内部成员实施的犯罪。3.单位犯罪必须由刑法分则性条纹明确规定。

所以，只有B项是单位犯罪，即刑法第393规定的单位行贿罪：“单位为谋取不正当利益而行贿，或者违反国家规定，给予国家工作人员以回扣、手续费，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。因行贿取得的违法所得归个人所有的，依照本法第 三百八十九条、第三百九十条的规定定罪处罚。”1是偷税罪,可由单位或个人实施，但个体户不属企业。C和D分别是行贿罪和签定、履行合同失职被骗罪，都只 由个人实施。故正确答案为B。4.答案：B 解析：

单位犯罪是指公司、企业、事业单位、机关、团体实施的依法应当承担刑事责任的危害社会的行为。单位犯罪的特征：

1、单位犯罪的主体包括公司、企业、事业单位、机关、团体；

2、单位犯罪必须是在单位主体的意志支配下实施的；

3、单位犯罪必须由刑法分则或分则性条文明确规定。只有B选项符合要求，故正确答案为B。5.答案：A 解析：

对于刑罚的执行机关可作以下记忆：死缓、无期、有期徒刑由监狱执行(有期徒刑剩余刑期在1年内的，看守所代为执行)；