黎村村创建南平市文明村工作汇报

黎村村创建南平市文明村工作汇报（精选4篇）

篇1：黎村村创建南平市文明村工作汇报

黎村村创建邵武市文明村工作总结

梨村村位于张厝乡东大门，距市区63公里，辖6个自然村，全村共有208户、728人，有34名党员；耕地面积1323.7亩土地面积29287.5亩，林地面积23463亩。2007年村财收入7.6万元，农民人均纯收入5378元。黎村村创建邵武市文明村过程中立足高起点、高标准、高投入，取得了一定成效，现梨村村各项工作迈上新台阶，已连续3年在全乡村级目标考评中列全乡第一名，并先后获得“市烤烟生产先进村”、“市文明村”、“市平安村”、“市信用村”、“市集体林权制度改革先进集体”、“南平市民主法治示范村”、“市先进基层党组织”等荣誉。

（一）抓好农民增收，加快农村经济发展

一是培育主导产业。重点抓好烟叶、食用菌、果树等产业发展。在2006年烟叶面积300亩的基础上，2008年发展至430亩（列全乡第一）。每年新增食用菌面积30亩，2008年食用菌种植面积达60亩。脐橙、芦柑、雪橙等果林面积发展至200亩。

二是大力转移剩余劳动力。按照劳动力合理分布要求，拓宽转移渠道，改善农民收入结构比例，全村劳动力现分布为“二分之一”，即：一半从事农业生产，一半转移到第二、三产业。至2008年，全村已转移农村劳动力 200 余人。

三是增加村财收入，努力化减村级债务。以逐年化解、杜绝新债为目标，一方面，加强“管财”，建立村财预决算管理机制，做到村财收支平衡，另采取行政、经济、法律等相结合的办法，有针对性、有计划地化解村级债务；另一方面，加强“理财”，利用村集体有限资金，有计划开发投资性项目。

四是利用闲置厂房新上了一家固定资产投资300万元的建筑新型材料加工企业（邵武市宏特制板有限公司），现已完成投资，并投入试生产，安置本地劳动力20余人（配合乡里引进项目）；利用闲置校舍新上一家固定资产投资100万元的竹制品加工企业（邵武市黎明竹业有

限公司），安置本地劳动力15人，年可创产值200万元，实现税利30万元。

五是引导群众创办林业、烟叶等利益共同体11个。

（二）抓基础设施建设，改善农村生产、生活条件

一年多来，向上级部门争取扶持资金230万元，村级配套资金21万元，实施了以下为民办实事项目：

一是做好村组的规划编制及新村建设，积极做好村庄发展规划、产业发展规划、社会事业发展规划，做到整体布局科学、合理，其中投资3万元用于土地平整、埋设涵管，解决18户村民建房地基问题；投资2万元用于村所在地的新村规划（建设局支持）。

二是投资8万元修复了梨村组沙洲农田防洪堤。

三是投资22万元资金对里安组通组公路进行了水泥硬化，现梨村村在全乡率先实现组组通水泥路（得到烟草局、农办等部门大力支持）。

四是通过争取烟草基地改造项目投资58万元用于新建河村组简易桥、梨村组水渠、栋坪组对门桥及水渠；

五是投资40余万元实施了河村组、南山下组旧宅基地土地整理项目；投资50余万元实施了基本农田重点设施建设项目（乡政府为业主实施单位）。

六是投资6万元（村里配套1.5万元）实施了村所在地自来水工程。七是为扶持年烟叶生产，村里自筹4万元资金新建了河村组简易桥，整修了铜锣丘组水沟，新开栋坪组对门田及黎村组牛鼻坑农田机耕通道等农田配套设施；新建烤房18座（村里补助资金4.6万元）;以担推亩补助资金3.6万元。

八是投资新建了村所在地客运站，并安装了两条安全减速带。九是投资8000元在每个村民小组新建了垃圾池，并每年安排5000元资金聘用保洁员。

十是每年安排5000元资金用于困难群众的帮扶补助，另安排3000元资金用于中小学生安全乘车往返学校。

十一是偿还35000元旧欠，并呈报了信用村，现黎村村已列入“信

用村”，村民贷款可享受优惠利率。

十二是对在家村民用电按每度0.1元的标准给予补助。

十三是协调移动公司对移动基站进行了改造，增强了通讯质量及扩大了覆盖范围。

十四是投资2万元实施河村组新村居民点与村主干道连线的水泥硬化。

十五是加快农村林权、水利产权改革。进一步落实、完善集体林均山到户工作，实现“山有其主、主有其权、权有其责、责有其利”的目标，同时建立经营主体多元化，权、责、利相统一的集体林经营管理新机制。逐步完成小型水利设施产权制度改革，实现农村水利基础设施有专人管护。

（三）抓农村环境整治，改变农村生活条件

一是改善村居环境。以整治村部片区卫生环境为突破口，逐步改善村容村貌和人居环境。

二是营造和谐、稳定的社会环境。加强农村社会治安综合整治，落实社会治安综合责任制，构建社会治安防控体系。以提升“平安村”、“和谐村”为主题活动，深入开展普法活动，连续两年梨村综治、信访工作列全乡第一。

三是开展农村文明创建活动。认真开展评选“平安家庭示范户”、“信用户”、“五好家庭”等活动，持续开展“立四榜树样榜”活动，让群众在参与中得到了实惠、受到了教育。

四是加快农村文化体系建设。投入资金用于村广播、图书馆和文化俱乐部建设，设置了图书阅览室、棋牌室、乒乓球室、娱乐室等文体设施，提高了村民的整体素质。同时，鼓励村民自建文艺队，利用春节、元宵等传统佳节开展群众喜闻乐见的文艺活动，丰富农民文化生活。

（四）抓社会事业发展，培育新型农民

一是提高计生服务水平。健全完善计划生育协会制度，充分发挥计生网络的作用，积极开展“婚育新风进万家”活动，并做好计生“双查”服务工作，稳定低生育水平。

二是加大农民教育投入。充分运用农村业余党校的师资力量搞好农民技术培训，并积极向上聘请专业技术人员及专家讲学、授课（阳光培训），提高村民整体文化素质，另村里对考入大学学生每人奖励500元。

三是巩固发展农村社会保障体系。积极宣传新型农村合作医疗制度，引导村民积极响应参与。继续关爱五保户、低保户、残障人士等，按照农村最低保障的要求，做到应保尽保。

（五）抓基层组织建设，促进民主政治发展

一是加强村级班子队伍建设。充分发挥党支部的领导核心作用，增强党支部的凝聚力、战斗力和创造力：

1、加强村两委班子建设，健全村两委岗位职责、工作目标责任及考评机制，对重大事项通过村民代表会或户代表会议讨论研究，提高议事及决策能力；

2、加强党支部建设，坚持完善党支部“三会一课”等各项制度，严格执行党员双线管理的有关规定，另外还推行了无职党员设岗定责工作制度，通过这几项制度的推行，进一步提高了党员的自律意识及搭建了为群众服务的平台。一年多来，党员协助村里解决群众关注的热点、难点问题及调处民事纠纷16起，为群众办实事好事15件；

3、进一步加强以农村“六大员”为主的综合服务站建设，把“六大员”培养成为建设新农村的重要团队；

4、注重发展党员和后备干部培养，建档、造册、跟踪管理。

二是推进村务规范化建设。把每月村财流水帐公布作为村务公开的重点，所有收支逐项逐笔公布明细账目，让群众了解、监督村集体资产和财务收支情况；坚持村务公开透明化，每季度定期召开户代表会议公开村务（含流水帐），把村务事项从办理结果公布，向事前、事中、事后全过程公开延伸；抓好“三资”管理；抓好村官民评及村干奖励民定的实施；抓好档案材料的整理归档。

三是强化村民自治管理。坚持“ 一事一议 ”制度，逐步扩大议事范围，规范议事程序，提高议事效果，提高村民自治的积极性和主动性。

篇2：黎村村创建南平市文明村工作汇报

汇 报 材 料

近年来，在区委、区政府的正确领导下，在市、区文明办的关心和支持下，我院以科学发展观为指导，把“惠民生、促和谐”作为医院精神文明创建工作的出发点和落脚点，务实基础、狠抓落实，不断完善精神文明建设创新机制和载体，使医院面貌新、生机旺、发展快、后劲足，服务能力显著增强，社会影响明显提高，呈现良性发展态势。现将工作情况汇报如下：医院基本情况

我们平东医院是一级甲等县级规模非营利性综合医院，始建于1984年。医院占地面积10.230平方米，房屋建筑面积2430.5平方米；现有职工85人，床位编制100张。是我市医疗保险定点医院,是铁东区新型农村合作医疗定点医院，铁东区重点伤残优抚军人定点医院。下设4个社区卫生服务站，主要承担平南街

2.4万余人的基本公共卫生服务任务。

开展创建市级文明先进单位情况

一、抓好班子建设，发挥了班子成员在精神文明建设方面的引领作用。

创建工作要搞好，关键在领导。近年来，面对医疗卫生体制改革的复杂形势，医院领导班子审时度势，坚定信心，迎难而上，把科学发展思想贯穿于医院发展的始终。

在明确医院定位和方向后，及时调整工作思路，坚持公益性质办院。领导班子以创建文明单位、一级甲等医院作为的目标，带领全院职工狠抓落实，在管理、服务、行风方面力求整体上等级、上质量、上水平，让人民群众满意。经过不懈的努力，医院的社会效益和经济效益都取得了有目共睹的成绩，为创建市级文明先进单位奠定了扎实的基础。

二、加强职工队伍建设，夯实了市级文明先进单位活动的人文基础

一是以开展“五个一活动”活动为载体，加强职工思想道德、职业道德教育。利用板报、宣传栏等形式，认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》。引导职工在日常生活、工作中自觉遵守公民道德、职业道德并落实到实际工作中去。为弘扬“树正气，讲团结，求发展”主旋律，我院开展了“学先进，树典型，我身边的道德模范”评选活动，挖掘和树立了一批来自身边的道德模范。

二是深入开展“三好一满意”（即服务好、质量好、医德好、群众满意）活动、“优质护理服务示范工程”、“医疗质量万里行"活动，提升医务人员的整体素质，并坚持三基培训，采取请进来、走出去的办法，选派中青年技术骨干去大医院进修深造组织，参加各种学术活动和参加各种学术交流会。并不断强化医务人员各种技能训练，增强诊疗和技能操作水平。有效地提高了医疗质量，保证了医疗安全，医院的服务能力也得到了大幅提高。

三、落实民生工程，提高群众满意度

一是不断完善新农合工作，为农民提供廉价、方便的医疗卫生服务。进一步规范新农合运行，简化报销程序。实行新农合患者住院费用一证通即时结报，解决了多年来患者报销医药费程序复杂需多次往返、增加费用等问题，极大的方便了患者。

二是稳步推进基本公共卫生服务均等化工作，做强、做实十一项基本公共卫生服务工作。我们积极发挥基层网底功能，组织全科医师团队进社区、下乡入户走访，为社区居民、农民建立居民健康档案、免费体检、健康指导、讲座，送医送药。截至目前，已建立居民健康档案2万余份；开展各种健康教育宣教活动30次；义诊近万人次；发宣传单2万余份。并对辖区0-7岁儿童、孕产妇、60岁以上老人及慢性病人群做到上门服务，定期复查。深受当地百姓的欢迎，让当地百姓足不出户就可以享受到贴心的医疗服务。

三是以医改工作为切入点、落实国家基本药物制度。我院全面实施了基本药物制度，全部配备、使用基本药物，并实行药品零差率销售，非基本药物全部下架停止销售。出院病人费用明显下降，群众的用药负担大大减轻，群众满意度显著提高。

四、以“创先争优”活动为重点，加强医院党建工作。开展优质服务窗口创先争优活动，通过党员亮身份、亮形象、亮承诺，进一步强化党员意识，激励党员发挥模范带头作用。认真落实“三帮扶”工作，积极帮助困难群众和困难党员解决实际问题，彰显党的关怀与温暖。近年来，医院党总支分别以提供米、面、油的物资帮助形式，看望慰问了帮扶对象。为下岗失业女工李秀云解决就业问题，并积极为其子女联系协调有关部门申请办理金秋助学金，而且医院全体党员干部也为她捐款、捐物。医院党总支还积极为低保户郭彦君，协调民政部门，为其申请了民政补助金。可以说“三帮扶”工作中，我院党总支用情、用心、用行动惠及民生，不仅解决了帮扶对象生活中的困难，还让众多患者深深感受到社会的温暖。

在2011年防汛期间，医院的党员干部能够。做到 24小时不离岗，随时掌握汛期、接待避险群众，随时诊治外伤等疾病，整个汛期及时高效的完成了防汛的疏散、急救工作。而且医院党员服务队坚持下乡、进社区，入户走访，了解了群众呼声，为村民及社区居民健康体检、指导、讲座，送医送药。党员干部利用自己休息时间先后到幼儿园、敬老院、劳动教养所提供了免费体检服务。正是这些先锋模范作用，带动了全院职工的工作热情和责任心，使医院的各项工作都取得了可喜的成果。

我们虽然在各个方面取得了一定的成绩，但还存在许多不足之处。决心在今后的工作中，将进一步强化领导，完善措施，注重成效，扎实推进“三个文明”建设协调、健康发展。

四平市平东医院

篇3：黎村村创建南平市文明村工作汇报

1 坚持认识领先, 精心谋划思路

每年年初, 该公司党委都要召开会议进行专题研究, 认真分析企业发展形势, 总结创建经验, 查找存在的薄弱环节, 制定工作措施。为了使创建活动有一个新的起步, 针对个别员工存在的惰性思想, 该公司提出了首先要解决好认识问题, 要站在讲政治、讲和谐、讲发展的高度来认识文明单位创建工作。

在创建活动中, 该公司提出要紧密结合实际, 围绕重点工作相互促进, 按照“四融入、四同步”的要求, 带动活动创新升级, 把创建工作融入安全生产、优质服务、标准化建设、民主管理, 做到与企业业务工作部署同步、检查同步、总结同步、考核同步。同时, 完善创建方案、组织领导、落实措施及相应的管理办法, 保证了创建工作有的放矢, 提高了工作的针对性、时效性。

2 坚持学用结合, 全面提升素养

抓好领导班子的培训, 把握“两个结合”。一是健全学习制度, 完善党委中心组学习制度, 每月集中学习一次, 根据形势和任务安排专题学习, 把学习内容与讨论情况、解决问题结合起来, 重在解决实际问题。二是丰富学习内容, 把学习党的路线方针、政策、科学发展观理论、企业管理知识、法律法规知识等结合起来, 全面提高综合素质和执行力, 重在提升执行能力。

抓好党员干部的培训, 强化“三种意识”。组织党员干部集中培训活动, 举办各种培训班, 组织大家仔细研读《细节决定成败》、《你在为谁工作》等书籍;聘请专家学者到公司授课, 讲解新型企业文化建设、培养团队精神、提高决策能力和企业执行力等管理方面的新理念。通过培训, 强化大家的危机意识、创新意识、使命意识, 自觉担当起建设“一强三优”现代企业的重任。

抓好青年员工的培训, 倡导“十个学会”。注重抓好青年员工思想道德建设和培养青年骨干, 积极发挥团组织的作用, 组织广大青年员工开展“新长征突击手”演讲竞赛、青春光明行、青年岗位能手等文明实践活动, 为青年员工成长创造学习机会, 提供成长平台。公司倡议员工做到“十个学会”, 即学会做人、学会生活、学会工作、学会自立、学会学习、学会律己、学会宽容、学会感恩、学会调整心态、学会慎思守志等。

3 坚持丰富载体, 营造和谐氛围

员工是文明单位创建活动的主体, 必须提升员工对创建活动的兴趣。公司不断丰富创建载体, 促进创建活动向纵深开展, 确保创建活动有声有色。

搭建平台促交流。设置“员工论坛”平台, 方便员工沟通交流;开通“党课短信”平台, 供党员干部汲取营养;建立“电网日报”平台, 实现信息共享。建立高标准的职工之家、职工书屋、文体活动室、党员活动室、图书阅览室等场所, 把员工的工作、学习、娱乐、休闲紧密结合起来, 营造了一种“团结、紧张、严肃、活泼”的氛围, 实现了规范管理、快乐工作。

实化活动促和谐。在党员中开展“为民服务创先争优”活动和“党旗飘扬、情铸电网”主题教育活动, 在青年员工中开展读书兴企、星级员工评选、岗位技能竞赛等活动;在全体员工中开展“感恩行动”活动;还开展文明站所、文明部室、文明员工、文明家庭、好媳妇、好妯娌、好邻居评选活动等。通过这些载体, 进一步推进了文明单位创建工作, 形成了“内部稳定、外部和谐”的良好局面。

4 坚持突出特色, 培植工作亮点

在安全管理上, 提出“安全是最大的政治、安全是最大的服务、安全是最大的稳定、安全是最大的效益”的理念, 以此来指导企业的安全生产工作。通过开展安全电影进村、安全戏曲下乡、安全画册进校园、安全扑克赠用户等活动, 普及全社会安全用电知识。通过建立县、乡、村三级护电网络, 聘请农村护电监督员等举措, 维护了电网的安全运行, 实现了安全生产的长周期。

在优质服务上, 提出“把用电权交给用户、把监督权交给用户、把评判权交给用户”的理念, 全面推行“承诺服务、跟踪服务、限时服务、监督服务、特殊服务”等新型服务方式。在排灌保电工作中, 组成了党员服务队和青年突击队, 深入到农村、农户及田间地头, 为用户排忧解难, 以真诚的服务赢得良好形象。河北省电视台对该公司排灌保电工作还进行了专题报道。

篇4：深化群众性精神文明创建工作初探

社会主义核心价值观作为社会主义核心价值体系最基础、最核心的部分, 集中反映了我们所追求的价值尺度和文化观念, 是我们关注的重点话题。而通过群众性精神文明创建的各类实践活动, 吸引群众广泛参与, 应当是目前培育和践行社会主义核心价值观的重要途径之一。

一、主要做法

余姚市梁弄镇农村精神文明建设以培育和践行社会主义核心价值观为根本, 强化宣传教育, 注重载体创新, 弘扬传统文化, 深化文明创建, 通过大力开展“道德宣传、道德教育、道德实践”等活动, 以道德实践活动促进知行合一, 有力地提升了农村文明程度和农民文明素质, 在推动社会主义核心价值观落细落小落实方面发挥了积极作用。

1.加强道德宣传, 规范道德认知。充分发挥镇内各类舆论宣传工具作用, 深入持久地开展以社会主义核心价值观和社会公德、家庭美德、职业道德、个人品德等为内容的宣传教育。开展社会主义核心价值观进机关、进学校、进村 (社区) 、进景区、进企业、进农家乐等“六进”活动, 根据各单位实际, 利用电子屏幕、宣传标语、落地广告牌等不同的宣传形式因地制宜开展宣教活动, 营造浓郁氛围。精心打造以“微视角”“微信息”“微讲堂”“微课本”“微舞台”“微作品”为内容的“六微”宣教载体, 以社会主义核心价值观和精神文明建设等为重点, 以载体的创新不断顺应群众对理论宣传的实际需求。

2.强化道德教育, 培育道德风尚。在精神文明建设过程中, 梁弄镇充分注重加强道德教育, 旨在使广大群众懂善恶、明是非、知荣辱, 使社会主义核心价值观深入人心, 从而转化为个人的内在道德品质, 并落实在具体的行动中。如镇里成立了“讲好梁弄故事”主题宣讲团, 下设“社会主义核心价值观故事”、“中国梦故事”、“生态故事”等八个宣讲小队, 组织到各行政村 (社区) 开展宣讲活动, 通过宣讲, 进一步凝聚精神力量。截至目前, 各小队已开展宣讲8次。镇里还以“我们的节日”为重要抓手, 围绕“清明之思”、“中秋之韵”、“重阳之尊”等不同的节日主题, 创设主题征文、圆梦微心愿、送敬老红包等不同的活动载体, 开展系列道德实践活动, 大力弘扬和传承中华民族优秀传统文化。组织开展诚信教育, 以窗口行业、工商企业为重点, 深入开展“文明市场”、“文明经营户”、“诚信示范街”等创建倡导活动, 努力营造诚信为本的社会风尚。

3.培树道德典型, 提高道德素养。注重道德典型的挖掘、培养和宣传, 扎实开展道德典型评选活动, 去年共评选出15位“梁弄好人”, 95户“最美家庭”, 并进行了声势浩大的宣传活动。如开展典型亮牌活动, 制作“最美家庭”荣誉牌, 并上门开展荣誉牌上墙活动;开展“最美鲜花送梁弄好人”活动, 为评选出来的“梁弄好人”送上了鲜花;开展好人故事宣讲活动, 向广大群众讲述感人事迹;开展“最美家庭进文化礼堂”活动, 向村民展示最美家庭的优秀家风;将“梁弄好人”和“最美家庭”事迹制作成宣传展板, 开展道德典型优秀事迹巡回展等。“微讲堂”讲述好人故事、“全媒体”传播好人风尚、“大舞台”演绎好人精神��各种活动的开展, 都高扬了“好人”、“最美”的风向标, 让“存好心、做好事, 当好人、有好报”引领社会风尚, 不仅弘扬了社会正气, 更使广大群众深受教育。

二、加强精神文明建设的建议及对策

在深化农村精神文明建设活动中, 要注重把社会主义核心价值观的要求融入各项精神文明创建活动之中, 紧紧抓住“落细、落小、落实”的工作要求, 推动村民精神境界提高、农村文明风尚培育。

1.开拓阵地、突出重点, 把思想教育与群众需要结合起来, 真正做到有质有效。在开展农村精神文明建设过程中, 要注重把群众最关心、最迫切需要解决的现实问题结合起来, 充分发挥教育功能, 提升宣教效果。要摒弃居高临下、大而化之的教条式说教方式, 结合现有的文化礼堂、道德讲堂、欢乐大舞台、农家书屋等阵地资源, 组织开展一系列贴近实际、贴近生活的活动, 把社会主义核心价值观的要求细化到人、细化到事、细化到工作和生活的方方面面, 使社会主义核心价值观形象化、具体化, 可感知、能习得。要以村规民约、道德公约等为主要内容, 广泛开展未成年人思想道德建设、公民道德建设宣传教育活动, 引导群众崇尚文明, 增强国家观念, 树立健康生活方式。

2.营造氛围、助推建设, 把优化环境与文明创建结合起来, 真正做到引领风尚。农村精神文明建设要做到既让群众受教育, 又让群众得实惠。要把经济社会各项事业发展与全面提升文明程度结合起来, 以“争做红色梁弄人, 共建文明梁弄镇”为统揽, 不断巩固提升“全国文明镇”创建成果。如深入开展“美丽集镇”“美丽村庄”“美丽庭院”“美丽单位”“文明经营户”“最美家庭”等创建活动, 为农村环境综合整治工程、全民共建“美丽家园”活动等重大工作的顺利开展营造良好的氛围。如以“一个道德大讲堂、一支志愿帮扶队、一张百姓好人榜、一次文明礼仪行、一场家风大讨论、一期道德评议会”等为内容, 继续深化文明村创建、文明单位创建等活动, 以创促改、以评促改, 不断提升农民文明程度。

3.创新载体、多管齐下, 把活动开展与机制建立结合起来, 真正做到凝心聚力。要通过教育引导、舆论宣传、文化熏陶、实践养成等各项举措, 把社会主义核心价值观始终贯穿于工作和生活。推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设, 倡导爱国、敬业、诚信、友善等基本道德规范, 培育知荣辱、讲正气、作奉献、促和谐的良好风尚。对于“好人”、“最美”等典型, 要大张旗鼓加以宣传、表彰;对于不文明言行、失信行为, 通过媒体报道、舆论监督、网络曝光等各种手段, 促使其收敛、改正。探索运用积分惩处机制, 对引领社会正气的, 给予加分;对有不文明言行的, 给予扣分, 并强化积分的运用, 使个人得分作为贷款、考试、出国、出具证明等与群众息息相关的事情的参考和依据。通过各项活动的开展、使更多群众在现实生活的点点滴滴之中自觉践行社会主义核心价值观。

摘要：近年来, 余姚市梁弄镇农村精神文明建设以培育和践行社会主义核心价值观为根本, 强化宣传教育, 注重载体创新, 弘扬传统文化, 深化文明创建, 通过大力开展“道德宣传、道德教育、道德实践”等活动, 以道德实践活动促进知行合一, 有力地提升了农村文明程度和农民文明素质, 在推动社会主义核心价值观落细落小落实方面发挥了积极作用。