建筑师辞职报告

2024-04-12

建筑师辞职报告（通用14篇）

篇1：建筑师辞职报告

尊敬的公司领导：

您好!提笔艰难、只因心中无尽感念、却不知从何说起。在公司、我是下属、论资历、我也是后生晚辈。这段时间，我认真回顾了这X年来的工作情况，觉得来XXX建筑公司工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这X年多来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。现在公司的发展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳，加上一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献，因此请求允许离开。

祝：

公司日益强大

请辞人：##

##年##月#日

篇2：建筑师辞职报告

建筑师辞职报告(一)

xxxxx部长：

您好!

我的家庭情况您很清楚，有家庭、孩子、和双方的老人。还有债务;现在一个月拿2仟多元，一面还债，一面生活开支，很是捉襟见肘。

现在一家公司聘请去做设计，条件是基本工资3500-4000元，养老保险按基本工资交纳，还有不少的住房公积金，基本工资每年浮动1次;每周上5天，中午提供很不错的工作餐;都按国家规定执行。

很幸福，很幸运和大家相处了5年多的时间，在这几年中我们一起工作，一起付出，有过欢笑，也有过争吵，很欣慰，在这几年中能够得到各位的帮助和认同深感幸福，对于各位在这几年给予的帮助和支持深表感谢.和各位一起和谐愉快的工作是我一生中一段很难忘的幸福的经历，真的很希望以后我们还有在一起合作共事的机会。

为了改善现有的家庭条件，同时给孩子一个好的成长空间;我选择离开。

工作交接我会全部交接清楚;将我的电脑资料和档案室的书面资料交待清楚;再有不明白的地方可以电话联系我。

我相信公司的明天会更好，在xx总的领导下“xx xx”这个品牌会更加闪耀，到时候我也会自豪的给别人讲，我在“xx xx”呆过，和大家一起共过事，xxxx公司的发展，也有我的一笔。

此致

敬礼

辞职人：

xx年xx月xx日

建筑师辞职报告(二)

尊敬的各位领导：

我从大学毕业至今已经在公司工作了5年时间。在这五年中，公司的领导和同事一直都给予我极大的关怀与帮助，使我顺利的从学生成长成一名建筑师。在这里的工作也让我增长了实践经验，受益良多。然而随着时间的流转，我逐渐感觉到自己工作阅历的单一和缺乏，所以希望能到新的环境中尝试新的工作，开拓自己的视野。同时从个人方面，我的身体也觉得胜任目前的岗位较为吃力。所以经过反复慎重的考虑，我决定提出辞职，请领导批准。

尽管我不能继续为公司服务，但是我仍然衷心祝愿公司能越发展越壮大，相信一定会有更多更好的人才加入公司，新厦设计一定会取得更大的成功。

在此，我特别向公司的董事，总工黄老师，于工，肖工以及各位工程主持人表示感谢，感谢你们在这5年中对我工作的谆谆教导以及对我个人的亲切关怀。对于辞职给公司带来的不利影响我也深表歉意。

此致

敬礼

辞职人：

篇3：建筑师辞职报告

你们好!

感谢你们这么多年来在工作和生活上对我的指导和帮助, 更感谢你们对我的照顾和信任。在公司工作了12年, 我把所有的青春都留在了这里, 现在要离开她, 说心理话十分不情愿, 但是我却不得不对她说“再见”, 这是为了我的身体、我的家人, 也是为了公司的明天更美好!

12年前我有幸成为公司的一员。我先后从事过开票、收款、出纳、会计工作, 在每一个工作岗位上我都任劳任怨、兢兢业业地完成领导交给我的任务, 即使在我女儿出生的前一天也是如此。在没有电脑以前, 为了第二天白天为客户结算折扣, 我每天晚上都必须加班汇总当天的销售报表和销售收入明细账, 没几年我的眼睛近视度数就上升了四百多度;现在用上电脑了, 虽然比手工记账方便、快捷, 但是企业的核算也更精细, 长期的电脑操作除了使我的视力几乎降到了零, 必须配带近千度的高

《一封财务人员的辞职报告》在互联网上产生了剧烈的反响, 财务人员的工作环境引起了很多人的关注, 有人为财务人员生存状况鸣不平, 也有人对报告内容表示怀疑。财务人员的真实生存状况到底怎样?本刊编辑部设计了财务人员生存现状调查问卷, 了解财务人员的真实生存现状, 让更多的人了解、关心财务人员。

参与方法:请复印此问卷, 填好后邮寄或传真至《中国总会计师》杂志社编辑部, 传真:010-63381780;或登陆中国总会计师网 (http://www.ccfo.com.cn) 参与在线调查。

调查问题:

1.您对目前的工作总体满意吗?

a.非常满意b.满意c.不满意d.非常不满意2.您目前的工作强度如何?

a.需要经常加班b.偶尔加班c.不需要加班d.很轻松

7.此次全球金融危机对您的工作是否有影响?a.有正面影响b.没影响c.有负面影响

8.您觉得目前哪地方最需要改善?

a.工作环境b.工作强度c.工资福利d.地位e.其他 (请注明)

3.您觉得目前的工资待遇如何?

a.很满意b.合理c.有点低d.勉强度日

4.您所在单位的领导如何看待财务管理?a.非常重视b.重视c.不重视d.无视

1.学历:a.中专及以下b.大专c.本科d.硕士及以上

5.您对单位的学习培训体系是否满意?a.满意b.有待提高c.根本没有d.不关心

3.年龄:a.25及以下b.26-35岁c.36-45 d.d.46岁以上

6.您如何看待自己的职业前景?a.乐观b.一般c.悲观d.没想过5.所任职务:

6.所在单位的类型:a.国有企业b.行政事业单位c.事务所d.其他

度镜片外, 颈椎和双肩也受到了严重的损伤, 经常痛得睡不着觉, 并引起经常性头昏、失眠。因此, 我觉得我已经不适宜做这项工作了, 我必须和我从事了11年的工作说“再见”了。

长期加班, 我亏欠了家人太多。我的父亲在瘫痪了10年后于3年前去世了, 作为子女我没有尽到自己的孝心。在父亲去世后, 照顾瘫痪了10年父亲的母亲, 本应该安享晚年, 可是由于我经常加班, 星期天也很少休息, 年近七十的母亲成了我们家的保姆, 每天买菜、煮饭、洗衣服、收拾屋子, 还要照顾我年幼的女儿。

对母亲, 我万分的内疚!可是作为母亲的我却没有尽到母亲的责任, 女儿生活基本上都是外婆照顾, 我也很少陪她上公园、参加课外活动等, 以至于女儿现在胆子很小, 思维不活跃。每次儿童节、国庆节甚至春节, 别的孩子可以在妈妈的带领下去逛公园、外出旅游, 而我因为加班只能把女儿孤伶伶地关在家里陪外婆看一些无聊的电视, 女儿问

受访者个人资料:

2.性别:a.男b.女

4.所在企业:我:“妈妈, 班上的同学都有爸爸妈妈带他们去逛公园, 你就是不带我去, 总是加班、加班、加班!”作为一个母亲, 我该怎么向孩子解释呢?

我丈夫也是公司职员, 作为妻子的我, 本应该支持丈夫的工作, 并照顾好他的身体, 可是我什么也没有做到, 而他却成了家庭妇男, 工作和家庭都要操心, 以至于疾病缠身, 经常晚上睡不着觉。

虽然我在公司工作了12年, 所有的财会业务也都很熟悉, 但是我只是一只“井底之蛙”, 只懂得做账和会计核算, 对于公司的管理、市场等一系列作为一个管理者应该具备的知识和技能我都没有。

各位领导, 你们可以找到很多很多比我优秀的财务人员, 但是我的妈妈只有我一个女儿, 我的女儿只有我一个妈妈, 我的丈夫只有我一个妻子。为他们, 也为了我自己, 同时更为了公司的发展进步, 特第四次向公司申请辞职, 希望领导批准!

致礼!

篇4：吴奇凌辞职报告

市委组织部：

经慎重考虑，本人决定辞去凤冈县委常委、凤冈县常务副县长职务，并辞去公职，特向组织提出辞职申请。主要原因有二：

再启程，再充电。作为一名组织培养多年的青年干部，本人带着“精忠报国”的理想和“鹰击长空”的梦想先后在武汉大学、国家教育部、新蒲新区、凤冈县工作。每到一处，本人均克己奉公、兢兢业业、发愤图强、努力学习。然随着经历的增加，阅历的增长，愈感本领恐慌。特别是在国家经济转型内外环境发生深刻变化、新老经济形态交锋交融、市场需求倒逼经济结构性调整的时代，本人更加强烈地感受到自身知识结构、能力结构的不足。封侯非我愿，但愿海波平！我希望在更加前沿的战线上挑战自我、充实能力，希望有朝一日能够成为一个更加全面的人，为国家和人民做出更大的贡献。

报跪乳之恩，行反哺之义。父母亲过去支边新疆，长年在野外工作以致落下病根。现双亲定居武汉且年迈多病，父亲于去年做完甲状腺瘤手术；母亲于今年做完心脏搭桥手术，出院后生命又多次出现危急，紧急送往医院抢救。本人遥在遵义且工作繁忙，既未能亲临手术现场，也未能守孝病榻，每每深夜想起无不愧疚涕零。考虑再三，我打算在距父母较近的区域工作，“忠”“孝”可以兼顾。

遵义的这段工作经历十分宝贵，非常庆幸我将自己的青年时期最寶贵的五年时间献给了这片热土。这里的干部发扬“5+2”“白+黑”“雨+晴”的工作作风，特别能吃苦，特别能忍耐，特别能担当，特别能攻坚，特别能突破，特别有智慧，这里的群众特别朴实、特别勤劳、特别勇敢、特别真诚。在这里我深入了解了国情、社情、民情，积累了经济、行政、群众工作经验，深受教育，与干部和群众结下了深厚友谊。诚挚感谢遵义的各位领导、同事和朋友给予本人的关怀、帮助和宽容。位卑不敢忘忧国，无论何时何地身居何位，我都将奋发有为，多做贡献！

【素材分析】在这篇辞职信中，吴奇凌对自己目前的状况有着清晰的认识：再充电是源于对自身的不满足。有人说已经是博士了还用得着充电吗？但是吴奇凌觉得随着社会的变化更应该认识到自己的不足，学习是永无止境的。回报父母更是让人觉得孝心可嘉，基层公务员工作繁重，对父母的照顾少了让自己心中难安。吴奇凌经过深思熟虑做出的勇敢决定值得大家尊重。

篇5：建筑工地辞职报告

您好！

首先想对您说声谢谢，您在工作上给予的信任和指导，让我在任何时候内心都洋溢着感激之情。可是今天我不得不鼓起勇气，提交这份报告。

来公司半年多，在公司的这段时间大家相处融洽和睦，在这里有过欢笑和收获，也学到了一些终生受益的东西。然而工作上毫无成就感总让自己彷徨、迷茫。虽然我还是继续以前的学习模式，身边周围还有众多资深的工程师，吃住条件又这么好，但我感觉我的专业水平一点都没有提高，也许真的是纸上谈兵太肤浅了。我越来越坚信在工作中学习的道理，我想在实际工程上积累经验。所以最近一两个月来，每每听到工地施工的声音我是彻夜难眠，我觉得是该收拾颓废的心上工地了，我一直把工地视为我人生中的战场。

除此之外还有一些其他的个人因素加速而坚定了我的离开。因为来海南我给自己定的目标就是两到三年内做到甲方的工程师，但我现在的基础还没打牢，所以我还得亲身去施工工地系统地跟进几个完整的工程，以便提高自己的专业水平及施工管理能力，资料共享平台。如果说做工程师是我的理想，可能贻笑大方，但的确是我毕业后工作中给自己定的目标，做工程师或者做项目经理，并不是说为我个人生存或职业上获多少光荣，其实最原始最纯粹的想法就是我能为那些常年在外做建筑工的亲戚们做点事情，他们没工干的时候我能给他们介绍工干，这样也不枉他们那样支持我念这么多年的书。

我不是一个很优秀的人，但我会为我这些最朴实的想法和选择，充满毅力、不遗余力、有智慧、有胆略地去想去做。年后我有个亲戚让我给他找工干，但是我办不到，我很内疚，而且情绪和思想上有过波动。我猛然发现我离自己的目标很远了。

最后，感谢您对我工作与生活上的帮助，给予我成长的环境，给予我发展的舞台，感谢对我的信任。我会在之后的一两天里，用一样的热情，用一样的投入，站好最后的岗，结束最后的工作，划一个完整的句号。

此致

敬礼

申请人：

篇6：建筑工地辞职报告

您好！

我是工地上一名施工工人，也是地地道道的一名普通农民工。我现在因为一些原因要来跟您提辞职，我不想为难领导，但是我还是希望领导能够把我这份诚心写的辞职报告看完，看完之后你就会知道我为什么要辞职了。您也不用立马就答应我，我会给时间给您慎重考虑的，因为这毕竟是涉及到公司的施工分配安排。我会替您考虑，希望您也能替我考虑。

我要辞职的第一个原因是我的身体不太好了。以前年轻的时候还经得住扛，现在稍微年纪大了点就出现了各种小毛病，抵抗力极速下降。经常是回到寝室就腰腿疼痛，冷天里更是难受，肩周炎，关节炎反复发作，夜晚没有睡一个好觉。更何况现在是在大冬天，就我们宿舍那个简陋的条件，用的是低压电，住的是穷地方，空调对于我们来说简直是一种奢侈。晚上睡觉就是靠着我们哆嗦着过去的。我们宿舍里有几个身体好的还能坚持的住，身体不好的就都感冒了。我就更加严重了，病的浑身使不上力气，整天迷迷糊糊的状态，但是请假又不好请太久，毕竟会耽误工程进度，所以考虑到再继续这样下去情况只会更加恶劣。所以我来提交辞职申请了。

我辞职的第二个原因是因为我们公司拖欠我们工资的原因。我们农民工不怕苦不怕累，就怕公司拖欠工资。我知道这点小小的工资对于领导来说根本不算什么，可是对于我们这些农民工来说就是我们救命钱，因为我们要靠着这点工资来养活一家人。我们省吃俭用，大冬天里都舍不得给自己多买多买一床棉被，多买一件棉衣。更舍不得去吃一顿好饭，每餐顶多就是就着开水白饭凑合着一顿，这就是我们民工最真实的生活常态。也会领导根本不能够体会我们的心酸与艰难。所以说如果公司总是拖欠我们工资，那我们真的没法过下去了。

这份辞职报告，不仅仅只是为了我个人而写，更是为了广大的农民工而写。希望领导在看后，不仅能同意我的辞职申请，更是能感受到我们农民工生活的不易，然后去多多改善一下工地上的住宿条件，给他们都安上一台空调，至少让他们在辛苦一天后回到宿舍能睡一个好觉。如果连一台空调都没有，那我们不仅感受到的是身体上的寒冷，更多的还是内心里的寒冷。只有领导改善了我们的生活环境，每月按时结清我们的工资，我们这些农民工才会干的更起劲，才会让我们农民工的每个冬天都不再寒冷。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

篇7：建筑公司辞职报告

您好！

我是在我们建筑公司来工作的一名员工，由于个人的一些发展和对工作的原因，无法再继续的工作了，所以决定离职，也是会在接下来的日子里和同事去交接好，然后按照流程离去。

这次的离职也是和您说过了，之前您也是和我沟通过多次，做出这个选择，其实我也是经过了挺长时间的考虑的，主要也是个人的一些原因，同时自己也是有些无法适应工作，虽然工作的时间并不短，有快将近一年的时间了，但是我也是想自己是否可以适应，但是还是觉得无法适应，而且我也是在这份工作里意识到自己更加合适哪种类型的工作，自己也是有了一个考虑，所以才决定正式的来提出离职，我知道领导对我还是挺看重的，不过大家都是有自己的一个想法，而且我也是经过了考虑，自己也是找到了未来的一个路，对于下份工作也是差不多确定了的，也是不用领导您操心了。

我在这儿的工作也是做得不错的，所以领导愿意留我，不过我也是知道自己想做什么，与其自己不适应导致犯错，还不如自己早一点离开，在工作里头我也是认真的去做，既然在岗位上，就必须认真，这也是我做人做事情的一个准则，即使不喜欢，但是也不能说不想做就不做，那样也是对不起公司付给我的薪水，但不喜欢终究也是做不长久的，我也是知道，在工作之中，其实我也是有一些的收获，并不是什么进步都是没有了的，在这儿工作的经验也是让我清楚的知道，自己更加合适怎么样的工作，而这些收获其实对于我以后的工作也是有一些帮助，可能是不同的行业，但是很多做事的方法和习惯，其实也是能让我更加的在以后的工作之中更加的适应，更好的去做好的。

而今要走，我也是清楚自己的想法，并不是我一时冲动，或者觉得不合适就走的，而是我考虑过挺多次，而且自己也是找到了自己合适的工作之后才做的决定，我知道，每个人的决定会导致以后的路不一样，我也是要对自己来负责，对公司来负责，不喜欢的工作也是挺难让我再继续的坚持下去的，特别是而今我的状态也是不太好，我也是担心自己在工作上犯错，那样也是对公司很不好的，所以我的离职也是希望领导能多多的体谅，并且也是早一点的批准。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

领导：

在递交这份辞职信时，我的心情十分沉重。这段时间，我认真回顾了这2年来的工作情况，觉得来微观建筑公司工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这X年多来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。现在公司的发展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳，加上一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献，因此请求允许离开。

当前公司正处于快速发展的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为公司分忧，实在是深感歉意。

本人将在20xx年7月6日离职，以便完成工作交接，我希望公司领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题，并希望能得到离职的准许!

感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和生活中取得更大的成绩和收益!

此致

敬礼!

辞职人：xxx

篇8：建筑师辞职报告

你们好!

感谢你们这么多年来在工作和生活上对我的指导和帮助, 更感谢你们对我的照顾和信任。在公司工作了12年, 我把所有的青春都留在了这里, 现在要离开她, 说心里话十分不情愿, 但是我却不得不对她说“再见”, 这是为了我的身体、我的家人, 也是为了公司的明天更美好!

12年前我有幸成为公司的一员。我先后从事过开票、收款、出纳、会计工作, 在每一个工作岗位上我都任劳任怨、兢兢业业地完成领导交给我的任务, 即使在我女儿出生的前一天也是如此。在有电脑以前, 为了第二天白天为客户结算折扣, 我每天晚上都必须加班汇总当天的销售报表和销售收入明细账, 没几年我的眼睛近视度数就上升了四百多度;现在用上电脑了, 虽然比手工记账方便、快捷, 但是企业的核算也更精细, 长期的电脑操作除了使我的视力几乎降到了零, 必须配戴近千度的高度镜片外, 颈椎和双肩也受到了严重的损伤, 经常痛得睡不着觉, 并引起经常性头昏、失眠。因此, 我觉得我已经不适宜做这项工作了, 我必须和我从事了11年的工作说“再见”了。

各位领导, 你们可以找到很多很多比我优秀的财务人员, 但是我的妈妈只有我一个女儿, 我的女儿只有我一个妈妈, 我的丈夫只有我一个妻子。为了他们, 也为了我自己, 同时更为了公司的发展进步, 特第四次向公司申请辞职, 希望领导批准!

致礼!

申请人:×××

本刊上期刊登了《一封财务人员的辞职报告》, 引起了读者的强烈反响, 很多读者来电来信回应, 现摘选其中的一篇与广大读者共飨。欢迎读者继续来信来电, 就“报告”发表自己的感想, 也可以在中国总会计师网 (www.ccfo.com.cn) 论坛里发帖讨论。来信请寄:北京市宣武区广安门外大街168号朗琴国际大厦中座709室《中国总会计师》杂志社编辑部收, 邮编:100055;电话及传真:010-63381780。

读者来信选登:

《中国总会计师》杂志编辑部:

你们好, 我是《中国总会计师》杂志的忠实读者。当我读到杂志上刊登的《一封财务人员的辞职报告》时, 感触良多, 报告里写的内容, 我也有过同样的经历。庆幸的是, 我现在已经走出了职业的困惑, 我想把我的经历与大家分享一下, 希望还在困境中的同行能够得到启发。

我从事财会工作15年, 期间也遇到了辞职报告中所写的情况。面对巨大的工作压力和渺茫的前途, 我当时也曾动摇过, 但后来的一件事改变了我对这份工作的看法, 也改变了我们整个财务部门的地位。

三年前, 从总公司调来了一位总会计师。新来的总会计师工作情绪高昂, 鼓励我们多学习, 积极提高改变现状, 还为我们订阅了《中国总会计师》杂志, 从杂志上我们看到了很多新的工作方法和先进的理念, 总会计师还通过你们杂志社请来了财务管理的专家对我们进行培训, 我们积极参加杂志社举办的评选、论坛等活动, 与国内很多财务人员有了沟通、交流的机会。我们在《中国总会计师》杂志社举办的评选中获得的奖项得到了管理层的认可和重视, 财务部门的地位得到了很大的提高, 工作也有了盼头。

对于很多像辞职报告作者这样的同行, 希望我的经历可以给你们带来借鉴。哀叹、抱怨带不来什么, 只有主动努力改变, 多学习, 多动脑, 才能改变命运。

忠实的读者:李善举

篇9：写好辞职报告有技巧

辞职的时候，要与主管上级进行沟通，一份辞职报告说明的不仅是离开的决心，更蕴含着离开的境界。不必长篇大论，而要真诚坦率；不必扭扭捏捏，而要大大方方。

一份合格的辞职报告应有哪些必要内容？如何更好地体现风度与内涵呢？大致内容应该包括：

在职期间的工作感受

切忌抱怨发牢骚，人还是心存感激为好。哪怕是因为不满才离开，也要记得在这家企业里，你是经历过职業训练的，是学习了职业技巧的。即使曾经的感觉是天天受罪，你也是得到了锻炼的，不要忘记任何职业经历都是未来发展的财富。此处三言两语即可，不必逐一说明。

专业工作的成绩与问题

既然要走了，说出成绩是应该的，总结问题也是必须的。一份好的辞职报告，应该是正反两个方面都能够总结到。不必罗列数据，举出无数案例，几句自评就恰到好处了。优秀之处列举出来，需要提升的地方总结出来，一重两轻，抑或两重一轻，都是不错的方式。

离职原因

这个如果没有大问题，可以如实写下来。如果是气愤离职，建议最好不带感情色彩地写出事实，消灭发泄式的夸张的形容词。如果没有特别原因，建议写上：因个人谋求更好发展机会、因脱产学习、因家庭原因等等。虽然有些许不实之嫌，但总比说：因领导不重视、同事不好相处、平台太差等要来得更踏实一些。因为，在未来的路上，你很可能发现这里的领导并不算差劲，这里的同事是最好的同事。

如果是管理岗位或专业性较强的岗位，最好再写上对公司的建议。比如对于本岗位工作的改进意见，对管理流程或是制度上的新思考。总之，不管是专业角度还是管理角度，都要针对具体工作而非自己的抱怨点。当然，这不是要人家记住失去你多倒霉，而是要让新接手的人更顺利，让你的离职不影响企业的后续工作。你离职对企业的影响越小，越说明你是一个职业素质高的人才。

最后不要忘记感谢企业里对你有过帮助的人。因为，这是你奉献过的地方，有共同战斗过的同事，你不要忘记他们在你的人生中，有过一个相伴的过程。懂得感恩的人，机会会更多一些，再发展的空间也会更大一些。

总之，人在离开一个自己工作过的地方时，要回头看看。因为没有这个企业，到其他企业你也一样要学习，要成长，要磨合。所以，不要在辞职时充满怨恨，而是要学会感激。感激企业给了一次锻炼的机会，感激企业里的同仁给了你一次磨炼。

辞职没什么大不了，关键是要辞得有价值，辞得有责任感。交了辞职信之后，不要忘记认真交接好你的工作，把所有经手的材料整理好，列出清单。把日常用的办公用品，办公材料收集起来，仔细交接清楚。把电子文本分类归档，列清目录。

在离职后的一至两个月里，对于原公司的咨询，接手人的疑问要耐心答复。不要说，以前谁谁谁交给我时什么都没说明，也不要讲自己没那个义务，更不要谈这个公司值得不值得你这样负责任。你的真诚与负责，不是完全对企业的，更是对自己的。

（摘自《北京青年报》）

篇10：建筑工人辞职报告

您好!

心和照顾，使我得到了家庭版的温暖。和大家在一起的日子里，让我学到了很多知识，还有很多为人处事的原则，对此我深怀感激。

现由于个人原因，我提出不与公司续签劳动合同了。入职已有一年时间啦，在这一年中，我个人感觉，我的表现不能让自己感觉满意，也感觉有些愧对公司这一年的照顾，自己的贡献也没有公司给我的多。经过了很长时间的思考，我认为我不适合从事建筑行业，一方面建筑行业需要经常外出务工，在公司的员工调查表中有这样一个问题，“本人劣势”，我的回答是“独生子女”。所谓“子欲养而亲不待也，往而不可得见者，亲也”。父母也是故土难离。

另一方面在这一年的工作、学习、生活中，我发现我不喜欢建筑行业的一些行业文化，这文化在每一天的工作中都会接触、应用，久而久之，这种文化会不知不觉的进入生活，自己的行为习惯也也受到了影响。再一方面，我的女朋友回家啦，他是我目前为止唯一的对象，我认为爱是不顾一切，也是一种责任，这个对象我感觉还行，她因病辞掉了太原的工作，并表示不想再回来。作为男人，我得对她负责。

综上所述，我决定不与公司签合同了，望康总您可以理解，给予批准。愿公司以后越办越好，业绩蒸蒸日上。

此致

敬礼

辞职人：xxx

篇11：建筑公司辞职报告

您好！

首先，非常感谢您这两年来对我的信任和关照。

这段时间，我认真回顾了这两年来的工作情况，觉得来在贵公司工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这两年多来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的两年多的时间中，我学到很多东西，无论是从所做的工作项目还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时，我发觉自己从事贵公司行业的兴趣也减退了，我不希望自己带着这种情绪工作，对不起您也对不起我自己。真得该改行了，刚好此时有个机会，我打算试试看，所以我决定辞职，请您支持。

请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职报告后4—6天后离开公司，以便您在工作中安排其他的同事接我的工作项目。

篇12：建筑公司辞职报告

您好!

我是xx建筑公司的一名普通工人，我的名字叫xx。也许领导从来没有看见过这个名字，也许领导从来没有见过我这个人。因为我们每天都在工地上奔波劳累，很少有机会见到在办公室里事务繁忙的领导，工地上的工人也有上百个，领导每次来视察也不一定个个都能见着。所以领导在看到我的名字的时候，可能还会想“这是谁啊?”。但是不管怎样，我在公司也待了一两年，如果要离开公司，准备要走的话，我也还是要写一封辞职报告，向领导申请一下辞职，等领导同意了，我才能走。虽然我只是个工人，虽然我没读过什么书，但是这点道理我还是明白，这个规定我也还是要遵守的。

自从我做工人起，我就从来没觉得这个岗位比别人低人一等，就从来没觉得为自己只是个工人而感到自卑，因为我们是靠着我们自己的双手在吃饭，我们是在为了祖国的建设事业而工作着，没有我们，那些人们上哪去住到这么舒适安全的房子。所以总得有些人要冒着生命危险来建这些房子，所以我一直以来都为我是个工人而骄傲，而感到光荣。当然我这样说，是把自己说的高尚了一点，我们大部分人最初的原因还是为了钱，为了工资。但是这世上有哪些人不是为了钱而工作，可能有部分人不是，但是我相信绝大多数普通的人至少是这样的。

可能领导并不能明白我们这些工人们的辛酸，并不能清楚我们每天是冒着怎样的风险在工作着。在炎热的天气里，明晃晃的太阳照得人们都不敢出来，而我们这些工人，却要顶着火辣辣的太阳，顶着刺眼的光线在高空作业着，汗水流进我们的眼睛里我们也不敢妄动一下，因为只要出了一点差错我们的性命可能就不保了。在严寒的冬天里，大风刮得呼呼响，人们还在温暖的被窝里躺着，而我们已经起来了，在零下几度的天气里，顶着呼啸的寒风，要着急赶去工地工作了，虽然手早已被冻的裂开了一道道口子，但我们一刻也没敢耽误工程的进度。领导可能从来没有过这样的体会吧。

但是我现在要来辞职，并不是因为我怕辛苦，也不是因为我吃不了苦，而是因为我在前一个星期，被检查出了脑血栓。所以我不能在从事这些高空作业了，如果我这病在工作期间发作了，有极大的可能会出现意外。所以到那个时候，不仅公司要承担责任，赔偿一大笔钱。我家人们也会悲痛欲绝，肯定要找公司讨一个说法。所以就算不为了你的员工考虑，为了你公司考虑，也请同意我这次的辞职吧。

此致

敬礼!

辞职人：xx

篇13：民用建筑勘察报告重点浅析

1 工程概况

永兴县某厂房位于永兴县工业园区内, 其中厂房2栋, 框架结构, 层数2层;员工宿舍1栋, 框架结构, 层数4层;综合办公楼1栋, 框架结构, 层数3层。建筑物等级均为二级。本次勘察为设计阶段详细勘察。

2 场地工程地质条件

各岩土层工程地质特征:

根据钻探揭露, 场地内自上而下分第四系填土 (Q4ml) (层序号 (1) ) 、第四系坡残积粉质粘土 (Q4dl+el) (层序号 (2) ) 、白垩系下统粉砂岩 (K1) (层序号 (3) ) 、白垩系下统粉砂质泥岩 (K1) (层序号 (4) ) , 现分述如下:

(1) 第四系填土 (Q4ml) (层序号 (1) )

褐红色、棕红色, 稍湿, 松散, 成份以粉质粘土为主, 为场地整平产生的回填土, 填土中夹块状岩石, 硬度较高。在钻探过程中, 场地未完全整平, 该层主要分布于员工宿舍楼的北段、2#标准厂房南段小部分及综合办公楼, 员工宿舍楼回填土较薄, 一般小于3.00m;2#标准厂房及综合办公楼回填土厚度最大达10.00m。该层钻探过程中揭露层厚在0.40~3.20m, 平均厚度1.22m, 层底标高121.36~131.70m, 分布不均匀, 层厚变化大。

(2) 第四系坡残积粉质粘土 (Q4dl+el) (层序号 (2) )

褐红色、棕红色, 稍湿, 硬可塑, 成份以粘粉粒为主, 韧性中等, 稍有光泽, 干强度中等, 局部夹砂粒。该层标准贯入试验校正后击数8.7~13.0, 分布较稳定, 该层主要分布于员工宿舍、综合办公楼, 1#、2#标准厂房由于开挖深度较大, 大部分将会挖除, 该层揭露层厚0.80~6.40m, 平均厚度3.22m, 层底标高116.31~130.98m, 层厚变化较大。

(3) 白垩系下统粉砂岩 (K1) (层序号 (3) )

灰白色、浅黄色, 强风化, 夹中风化, 成份以石英为主, 构造及结构破坏, 岩芯一般呈砂状, 少量短柱状, 锤击易断开。根据现场挖方的情况, 该层夹中风化岩, 回填土方呈块状及大块状岩石产出, 硬度较高, 该层主要分布于员工宿舍及1#、2#标准厂房, 岩石基本质量等级为Ⅴ级, 层厚3.10~3.60m, 平均厚度3.30m, 层底标高125.24~127.58m。

(4) 白垩系下统粉砂质泥岩 (K1) (层序号 (4) )

褐红色、棕红色, 强风化, 夹中风化, 成份以泥质为主, 构造及结构破坏, 岩芯短柱状, 轻击易断开, 该层夹中风化岩, 回填土方呈块状产出, 硬度较高, 岩石基本质量等级为Ⅴ级, 基岩面埋深在0.00~6.70m, 基岩面展布标高116.31~131.03m, 基岩面起伏较大。

3 场地岩土工程评价

3.1 不良地质作用评价

根据现场踏勘和钻探揭露, 本场地未发现崩塌、采空区、滑坡等对场地有影响的不良地质, 本场地主要的不良地质为填土。

填土:填土为场地整平利用时回填形成, 回填时自然堆积, 未经压实, 性质松散, 主要为粉质粘土, 局部夹粉砂。回填土方局部含大块状中风化岩石, 对成桩有少量影响。由于原地貌杂草、植物较茂盛, 回填土后杂草、植物腐烂产生有害气体, 对人工挖桩施工有一定影响。

场地整平标高131.00m, 比永安公路高出5.00m以上, 形成一定坡度, 土层固结下沉, 同时也有可能产生水平位移, 对建筑物的安全及场地的稳定有较大的影响, 应采用合理的基础形式减少填土层对工程的影响。另外, 填土层最大厚度达10.00m, 一般的夯实设备夯实深度不大, 土层下沉对地面影响较大, 因此, 填土层应进行注浆加固, 减少土层下沉及位移量, 提高地基结构强度及承载力。

员工宿舍南面, 由于邻近场地堆积较厚填土, 其地面标高比本场地标高高出很多, 填土松散, 对建筑物及场地产生较大影响, 建议将填土清除、放坡、适当支护。

3.2 基础方案选择

由于本场地为丘陵地貌, 主要为丘陵整平形成, 挖方较大, 局部填方也较大, 因此基础方案选择应根据各建筑物地质条件进行。

(1) 员工宿舍4层及1号标准厂房2层, 荷载不大, 场地主要出露粉质粘土、强风化粉砂岩及粉砂质泥岩, 局部少量填土, 基本可采用浅基础, 以粉质粘土、强风化粉砂岩及粉砂质泥岩为持力层。

(2) 综合办公楼3层、2号标准厂房2层, 荷载不大, 但由于填土分布较广, 厚度局部大于10.00m, 填土层的下沉、位移对建筑物及地面影响较大, 也考虑节约经济, 填土区域可采用钻孔灌注桩或人工挖孔灌注桩, 以强风化粉砂岩及粉砂质泥岩为持力层。采用人工挖孔桩时, 由于填土层底部个别夹腐植物较多, 产生有毒气体, 施工时必须加强有毒气体检测及处理, 注意块石影响。也可采用夯扩桩, 以强风化粉砂岩或粉砂质泥岩为持力层。由于桩有效长度短, 受填土层的不良影响大, 桩稳定性差, 采用夯扩桩时, 应结合填土层加固使用。2号标准厂房填土层厚度小于2.00m区域可采用浅基础, 以粉质粘土、强风化粉砂岩及粉砂质泥岩为持力层。

(3) 填土部分, 厚度大, 分布广, 土层固结压缩时间较长, 对建筑物及地表影响久远, 应进行处理。由于填土层松散, 孔隙较多, 且土层基本在水位以上, 可采用压密注浆法, 再配合地表夯实法施工, 使土层失水固结, 充填水泥浆提高土层结构强度及地基承载力。

3.3 成桩可行性评价

本场地上部以粘性土为主, 持力层为强风化粉砂岩及粉砂质泥岩, 强度软, 为可钻性地层, 可人工风镐挖掘, 根据场地工程地质特征、水文地质特征, 本场地采用钻孔灌注桩成孔较容易, 施工安全隐患较小, 场地开阔, 周边居民及建筑物少, 排污对周围环境影响较小。地层以粘性土为主, 成桩质量较好。当采用钻孔灌注桩时, 由于局部填土土体结构松散, 应做好防止孔口及孔壁坍塌工作。地下水埋深较大, 场地开阔, 周边没有建筑物, 可采用人工挖孔桩, 但应注意填土中的腐殖物产生毒气的影响。

采用夯扩桩, 土层经过注浆加固处理, 地层结构强度及地基承载力得到提高, 不但使夯扩桩的稳定性得到加强, 也减少了填土区域的地面沉降强度。

填土中夹少量中风化大块石, 由于块石较硬, 松动, 个别桩成桩有一定影响。

4 结论

(1) 本场地工程重要性等级为三级, 场地复杂程度等级为二级, 地基岩土层复杂程度等级为二级, 综合岩土工程勘察等级为乙级。

(2) 区域未见明显的全新活动断裂带通过, 属相对稳定区域, 且区域抗震设防烈度小于Ⅵ度, 可不设防。场地稳定性较好, 适宜拟建建筑物的建设。

(3) 本场地未发现崩塌、采空区、滑坡等对场地有影响的不良地质作用, 主要的不良地质作用为填土。

(4) 据ZK31号孔取水、土样分析, 本场地地下水类型为HCO3--Ca2+型, 根据《岩土工程勘察规范》 (GB50021-2001, 2009年版) 判定, 地下水对混凝土结构具有微腐蚀性, 对混凝土中的钢筋具有微腐蚀性。

5 建议

根据场地岩土工程地质条件及建筑物结构特征, 建议:

(1) 员工宿舍4层及1号标准厂房2层, 可采用浅基础, 以粉质粘土、强风化粉砂岩及粉砂质泥岩为持力层。

(2) 综合办公楼3层、2号标准厂房2层, 可采用钻孔灌注桩或人工挖孔灌注桩, 以强风化粉砂岩及粉砂质泥岩为持力层。采用人工挖孔桩时, 由于填土层底部个别夹腐植物较多, 产生有毒气体, 施工时必须加强有毒气体检测及处理, 注意块石影响。2号标准厂房填土层厚度小于2.00m区域可采用浅基础, 以粉质粘土、强风化粉砂岩及粉砂质泥岩为持力层。

(3) 填土部分应进行压密注浆处理, 再配合地表夯实法施工, 使土层失水固结, 充填水泥浆提高土层结构强度及地基承载力。

(4) 员工宿舍南面填土对建筑物及场地产生一定影响, 应清除, 或放坡、进行适支护。

(5) 挖方区域未完成的6个钻孔, 在场地整平后或地基验槽, 必要时进行补勘。

(6) 采用浅基础, 应加强地基验槽。施工时, 如与勘察资料不符, 请及时通知勘察单位。

上述工程实例在施工过程中出现工程质量问题: (1) 员工宿舍楼某轴线下沉, 梁断裂; (2) 2号厂房人工挖桩处地梁严重下沉、断裂。原因: (1) 员工宿舍楼轴线下沉区处在勘察孔中间位置, 基础施工时发现该处填土层达4.50m, 采用了砂石换填措施处理, 由于下沉量过大造成结构破坏; (2) 场地整平标高由131.00m调整为132.00m, 填土层变厚, 达11.00m以上, 而桩长仅8.00m, 桩下沉、位移过大造成地梁破坏。由于施工中, 甲方未通知勘察单位验槽, 也没有及时将情况通知勘察单位, 因此, 勘察单位没有承担责任。

员工宿舍楼的填土厚度突变过大在报告中没有体现, 虽然是发生在勘察孔之间, 但仍是勘察报告没有体现的不良地质现象。2号厂房完全是相关单位没有重视勘察报告之原因。像本案例出现的工程质量问题, 我想在众多民用建筑施工中还会有很多。尤其是, 当建设方重视不够, 相关单位 (包括施工单位、监理单位、质量监督单位) 疏于管理, 项目工程很容易出现质量问题。我想, 作为中高级勘察技术人员在进行民用建筑勘察时应担当更多责任。

在进行民用建筑勘察时, 我建议应做好三点: (1) 应进行现场充分调查, 并每次技术交底都要求钻机按要求操作, 并强调不良地质现象的重要性。 (2) 报告编制时, 实事求是, 岩土参数确定合理, 符合规范要求, 结论客观、重点突出, 建议合理。 (3) 提交勘察报告时, 应与建设单位简单将场地的不良现象及注意事项表述, 并要求建设单位进行基础施工时遇到地质问题及时与勘察单位联系。前面2点, 对于勘察技术人员来说, 基本都做得好, 第3点技术规范没有要求, 一般的培训课也没讲, 想到做到的人就很少了, 个别技术人员甚至对这点嗤之以鼻。大家想想, 第3点做好, 上面实例中的质量问题还会出现吗, 显然是不会发生的。因此, 中高级勘察技术人员在进行民用建筑勘察时应做好上述3点。第3点是中高级勘察人员应具备的素质, 这是与普通技术人员的区别, 也是在民用建筑实施过程中减少质量问题、安全问题的有力措施。

参考文献

[1]姜明友.岩土工程勘察中常见问题的分析和解决措施.中国新技术新产品, 2010.

篇14：建筑调研报告

关键词：公共建筑；目的；布局；功能；自由；地域性

1 相关背景

广州国际生物岛原名“官洲岛”，10年前曾是广州偏僻的小渔村。是位于广州市东南端、沿珠江后航道发展带上的一个江心岛，占地面积约1.83平方公里，南依广州大学城，北望琶洲国际会展中心，东面与长洲岛黄埔军校隔江相望，西面为广州果园生态保护区。在生物岛的东北角三江汇流的地方建造了一个白金五星级豪华酒店。该酒店的名字叫作“广州国际生物岛主题酒店”，是由设计世界著名迪拜帆船酒店的国际顶级建筑设计师、联邦德国慕尼黑亚尔派国际建筑设计公司打造。

2 功能空间

2.1 酒店基本功能

该酒店有6个楼层，分为四大部分，满足了五星级酒店的国际建筑标准。

2.1.1 第一部分：地下（0层/1区）

供应与设备设施、厨房、停车场、水疗/健身/室内体育（通过下沉式室外广场与地面室外体育中心相连）

2.1.2 第二部分：1层+2层（2区）

该部分为公共服务区，首层有：

酒店广场、大堂、团体休息厅、接待总台、大堂经理、礼宾部、行李服务，大堂咖啡、食街包括多种风味餐厅、包厢、高级望水餐厅，多功能会议厅，酒吧、歌舞厅、俱乐部。

二层各设计为一个体验感受廊道，把上面的各个功能区串联起来。

2.1.3 第三部分3，4，5，6层（3区）

各层的“街道”（走廊）与酒店客房，重点体现“科学创意酒店”的理念，一共设计了约320个客房。

2.1.4 第四部分，7楼屋顶花园/“天景、水景平台“（4区）