领导干部个人简历

领导干部个人简历（通用8篇）

篇1：领导干部个人简历

个人考察材料-领导干部个人考察材料(一)

xxx，男，xx年xx月xx日生，汉族。19xxxx年xx月毕业于xx专业，大学文化程度。中共党员，高级职称。xx年xx月参加工作。

xxx同志参加工作以来，一向从事xxxx工作，他以饱满的热情、务实的作风、高度的事业心和职责感，认真贯彻执行党的路线方针政策，立足本职岗位，利用自身优势，创造性地开展工作，较好地履行了一名副主任的工作职责，取得了必须成绩，树立了良好的干部形象，受到了广大干部群众的好评。其各方面表现如下：

一、思想上

该同志思想政治素质高，与党组织持续高度一致，坚决拥护党的各项方针政策，他十几年如一日，始终以一名共产党员的标准严格要求自我，时刻不忘“与时俱进，开拓创新”的时代职责，立足本职工作，努力学习“三个代表”重要思想，善于思考和总结，并在实践中综合运用，政治立场坚定。他结合“群众路线教育”活动的开展学习，认真学习习总书记十八大以来系列讲话及党的十八大及十八届三中全会精神，关心国内外政治时事，爱党、爱国、爱人民、爱xxxx事业。思想先进，在党组织有意识的培养和锤炼下，他在思想和工作上日趋成熟，成为思想、政治、业务全面过硬的青年干部。

二、工作上

xxx同志对工作爱岗敬业，用心进取，求真务实，兢兢业业，勤于学习，刻苦钻研，谦虚谨慎，无论是在配合主任管理时还是独立负责部门工作中，都能发挥自身的优势，较好地完成了总务管理工作，得到一致好评。他坚持高标准严格要求自我，始终脚踏实地，认真负责，早来晚走，扎实努力，勇于创新，一心扑在工作上，表现出了强烈的事业心和高度的工作职责感。任xxx处副主任以来，工作主动有条理，注重团队精神，善于管理，效率高，不拖泥带水。有热情，业务潜力强，工作思考全面、成熟、工作有成就。在工作中牢固树立了总务工作为教学一线服务的思想，甘为后勤战线上的无名英雄，坚持“后勤工作务必服务于教学工作中心”的原则，处处严格要求自我，吃苦在前，享受在后，尽心尽力做好后勤服务工作，使管理水平得到了很大的发展和提高。

在对待本职工作勤勤恳恳、一丝不苟的同时，xxx同志还用心参与学校的各项中心工作和大型活动，从不敷衍了事，不摆花架子，不搞形式主义，总是从实际出发，尽己所能，不断创新，为各个部门带给服务。正是由于在工作中对自我的严格要求，在对待每一项工作都一丝不苟的严谨态度和好学好钻的工作韧性，使得他建立了较高的威信，构成了良好的口碑。由于成绩突出，曾多次荣获优秀工作者、优秀共产党员等光荣称号。

三、学习上

xxx同志注重认真学习，提高修养。一方面注重加强政治理论学习，系统掌握马列主义毛泽东思想，正确学习领会邓小平理论和“三个代表”重要思想精髓，做到理论联系实际，理论指导实践。另一方面注重加强文化知识学习，平时十分注重阅读报纸杂志，从中吸取知识，刻苦钻研电脑知识，努力从各方面夯实自我的文化功底，用心开展办公自动化。第三，注重加强业务学习，做到书本上学，从文件中看，在工作实践中摸索，透过学习，使自我成为业务的行家，岗位的能手，透过学习，不断提高了自我的修养。

四、生活上

生活上不骄不躁，作风严谨，遵章守纪，廉洁自律，不侵占公家一分一厘。为人谦虚谨慎，善于听取他人意见，博采众长，不断完善自我。严以律己，宽以待人，尊重领导，团结同志。心肠热，乐于助人，热心帮忙其他有困难的员工，思考他人的多，思考自我的少，是同事们心目中的好同事。在平时的工作中，他能够做到对同事关心爱护、热心帮忙，经常找同事谈心，及时了解部门人员的思想动态和工作想法。由于有他做好员工的思想沟通和引导，使得总务处人员思想进步，工作态度用心向上。

总之，xxx同志在学习上做到了坚持不懈，与时俱进，政治思想成熟;工作上做到了脚踏实地，开拓创新，工作成绩显着;生活上做到了谦虚谨慎，严于律己，宽以待人，工作作风实。在多年的工作中，各方面都是经得起考验的，是一位政治素养高、协调潜力强，善协作、重实干的好干部，特向组织部门作出郑重推荐。

个人考察材料-领导干部个人考察材料(二)

该同志思想成熟，政治立场坚定，能够严格按照马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观重要论述严于律己，能够把全心全意为人民服务的宗旨贯穿于工作和生活的始终，时刻以党员的“八条标准”严格要求自我。坚持党性原则，在政治上，始终与党的大政方针持续一致，坚持党的群众路线，善于用辩证唯物主义的观点分析和解决现实问题，理论和实践紧密结合，思想和行动有机统一。

在实际工作中，踏实勤恳，能够创造性地开展各项工作，具有强烈的事业心和职责感。自调入县征收办的四年中，他勤于学习，认真系统地将有关城市房屋征收工作方面的法律、法规熟记脑海，使业务素质有了全面的提升，逐步成为城市房屋征收工作中的行家里手和单位的业务骨干。同时，他严格地按照法律程序办事，能够准确地把握政策尺度，有效地维护了征收当事人的合法权益。他先后参加阿阳路拓宽改造工程、县城西展工程、西环支路建设工程等工作，在工作中，他时时刻刻按照城市房屋征收的法律、法规及政策办事，耐心细致地做群众的思想工作，急群众之所急，想群众之所想，较出色地完成了各项工作任务，受到了领导和群众的一致好评。

能够严格要求自我，为人忠厚老实，处事公道正派，能够虚心理解批评意见，善于学习他人长处，团结同志，作风严谨正派，在领导和同事之间有良好的口碑。无论在思想上、工作上，还是在生活上，他表现都很突出，时刻以一名党员的标准严格要求自我，顾大局，识大体，自觉维护了班子的团结。思想政治素质高，工作潜力强，识大体，顾大局，有强烈的事业心和职责感，作风正派，有较高的理论素质和组织领导潜力，征收办全体干部职工经过群众讨论，并根据民意测评，一致同意推荐XXX同志担任xxx级领导职务。

在xxx领导班子成员及全体干部职工共xxx人参加的民主推荐大会上，xxx同志得推荐票xxx票;经和xxx人进行个别谈话，有xxx人同意推荐该同志为xxx后备干部。

个人考察材料-领导干部个人考察材料(三)

该同志思想政治素质较好，大局意识和全局观念强，能认真贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观要求，坚持党的基本路线方针，在政治上、思想上、行动上自觉与县委、县政府持续高度一致。能认真坚持政治理论学习，以及学习市场经济、法律法规、现代林业科技等知识。在原则问题上立场坚定，旗帜鲜明。

事业职责心强，工作勤奋、务实、严谨、待人谦和，乐于理解场党委和行政上的分工，在工作中能用心与分管科室交流，听取正确的意见和推荐，并能用心主动与主要负责人进行思想、工作上的沟通汇报。作风民主，群众荣誉感强，工作上能做到分工不分家，用心协调配合好其他班子成员的工作，自觉维护班子团结。

工作能量强，工作经验丰富，组织协调潜力强，担任林场领导职务多年。在工作实践中，能带头发扬吃苦耐劳、乐于奉献的精神，用心深入第一线执导和督促生产、林政等各方面的工作，不断改善和完善工作方法，使林场历年的生产计划得到全面完成，生产质量稳步提高。为解决林场生产资金不足和提高造林质量，用心向场主要领导建言献策，结合党员活动，让党员带头承包林业生产，大胆引入职工个体资金，进行林场个人股份造林，有效解决了造林任务大，资金短缺的矛盾。群众观念强，在工作中讲求干实事、求实效，能广泛听取各方面群众意见，体贴民情，用心解决职工工作、生活中矛盾困难，使林场工作和经济发展环境一向持续和谐稳定，促进林场各项事业发展。

作风务实，工作业绩好。近三年来，该同志先后分管过林业生产、计财、林政、行政日常工作及组织宣传工作。其分管的林业生产工作2009年完成山上造林4990亩，2010年“一大四小”通道绿化16公里，2011年冬季整地3971亩，造林成活率达95%以上，通道绿化获县三等奖。主持并指导完成了全场9。7万亩生态公益林地理信息系统的建立。2009年完成木材生产8900余立方米，毛竹生产4。6万根，完成了2012年春季造林3971亩。

为人谦虚真诚，处事公道正派，不计较个人得失，待人诚恳、友善，尊敬领导，团结同志，能够严格执行上级和单位的各项制度规定，廉洁奉公、遵纪守法。

存在的不足：处事过于谨慎，工作中有时候不能放开手脚。

近三年考核等次：20xx年优秀，20xx年称职，20xx年称职。

民主测评状况：37人参评，有效票37张。“工作业绩”：好34票，较好2票，一般1票;“综合评价”：优秀33票，称职3票，基本称职1票;“使用推荐”：同意调任：37票。谈话推荐状况：谈话对象15人，同意15票。

篇2：领导干部个人简历

个人考察材料领导干部个人考察材料 1 1

***，女，****年**月出生，汉族，****年**月入党，****年**月参加工作，大学学历，现任***市**局财务股股长，该同志主要表现如下：

思想素质好，政治觉悟高。该同志在思想、行动上与党组织保持高度一致，深入贯彻“三个代表”重要思想，认真践行科学发展观，学习贯彻党的十七大报告及十七届六中全会精神。利用业余时间，主动加强政治学习，通过看书、读报、上网等形式，及时了解国家最新的政策和时事，不断提高自己的政治思想觉悟。同时，该同志以党员的标准严格要求自己，切实加强自己的党性锻炼，加强党性锻炼，注重提高自己的政治修养，努力改造世界观、人生观和价值观。业务水平高，工作能力强。该同志在局里负责财务管理工作，具有扎实的理论水平和较高的业务水平，能熟练完成各项业务操作，在财务管理方面能够独当一面。在财务开支方面，能做到合理化和精细化。灵活结合市机关实际，科学、合理地管理机关事务的开支，为市财政节省很多开支。尤其值得肯定的是，该同志在财务把关方面特别严密，严格按照财务制度执行各项业务，几乎不出现财务管理上的缺口和漏洞。

工作勤恳，业绩突出。在工作中，勤勤恳恳、踏踏实实，任劳任怨，能以大局为重，能服从工作指挥，经常加班加点，有时带病坚持上班，不计较个人得失，不追求名利。对财务工作精益求精，工作成绩突出，自从负责财务管理工作以来，保证机关事务的开支合理，大大减少公务成本，为市机关事务费用节约大笔经费。由于表现突出，经常受到单位领导的表扬。****年，财务股被**市总工会评为”女职工文明岗”。

作风严谨，秉公办事。该同志严于律己，以身作则，自觉遵守法律法规，遵守局里的各项规章制度。作为局里的财务管理人员，能做到秉公办事，毫无私心杂念，坚持按规办事，坚持公开透明。与同事之间和睦相处，能很好地协调与其他同志之间的关系，特别是能协助领导协调好局里的女干部职工，充分调动了大家的积极性和创造性。生活作风正派，廉洁自律，自觉抵制各种不良风气，作出了表率。做到不贪不占，不损害集体利益，努力做到清正廉洁。

不足之处：忙于本职，对其他组室的工作关注较少，学习时间也相对较少。在管理工作之中，胆量有待提高。

个人考察材料领导干部个人考察材料 2 2

备干部综合考察材料 xx，男，1978 年 6 月 6 日出生，籍贯：清远连州，1997 年 9 月至 20XX 年 8 月在韶关学院(中文系公关文秘专业)读书(现就读中山大学中文系自学汉语言文学专业本科段)，在校期间的 1999 年 6 月 16 日参加中国共产党，20XX 年 9 月至 20XX 年 3月于清远市汽车运输集团公司工作,其间任办公室副主任(副科级)，20XX 年 3 月至今于招商局工作,现任局办公室主任。

该同志能认真贯彻执行党的路线、方针、政策, 努力学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,有较好的政治素质和朴素的思想，生活作风正派，对党忠诚，热爱本职工作;自觉遵守国家的法律、法令和单位的各项规章制度，服从组织安排;能自觉抵制不良的风气和腐朽的影响，廉洁奉公、秉公办事。

该同志有较强的事业心、责任感和独立工作的能力，能胜任办公室主任的工作;他比较注重学习，认真钻研业务，有奋发图强的追求;能积极向局领导提出合理化建议反映工作情况，及时收集和掌握有关招商动态;能做好各部门的协调工作，密切联系群众，在同事间有一定的威信。

该同志有较强的文书写作能力，能够起草各项文书计划、工作总结方案，胜任全局的文字工作。自到招商局工作以来，能够充分发挥个人的写作专长，积极联系新闻单位，协助城区报社在清远日报开辟了《招商引资巡礼》专栏，每星期写出一篇新闻稿件，从不同层面、不同角度宣传城区的招商引资动态。同时，进一步加强了《招商信息》简报的编辑力度，针对目前城区招商引资工作的热点、难点、项目动态等情况，积极深入各街、镇调研，收集情况、提出合理建议、形成文字材料、及时反馈，为区委、区政府领导提供

了决策依据。在日常的局务、党务等各种会议中，能够提前做好有关文件的收集和整理，使局能够及时传达上级的精神，顺利开展工作。

在办公管理上，该同志能够运用企业的一些成功管理经验，结合局的工作实际，重新修订和补充了有关制度，加强了文件的收发、存档等档案管理。为了提高办公室人员的计算机水平，他带领办公室同志参加了人事局举办的计算机培训班，在平时工作中，他利用自己学过的电脑知识，不厌其烦、毫无保留地为同事解答疑难问题，使同事的业务水平得到了提高，通过一系列的改革，使局的工作得到进一步加强、有条不紊地开展。他能够积极协助分管领导，加强局的党风廉政建设和机关作风建设工作，通过定期组织干部职工、党员同志观看宣教片、宣教文件和召开民主生活会等形式的宣传教育活动，使局的精神面貌焕然一新，机关作风得到了加强。

注意问题：社会实践经验不足，需继续努力学习办公室的文书、档案、人事、党务工作，不断提高办事效率;需要进一步加强与区直各单位及各街、镇的沟通联系，及时了解收集第一手资料，为局领导提供信息渠道，同时要有针对性地学习环保、质监、税务、工商、外经、企管等知识，提高自身的业务水平和工作能力。

鉴于该同志以上表现，通过局干部职工大会推荐，经班子会议、党支部会议研究决定同意其为后备干部推荐人选，由谢丽娟副局长担任其培养责任人。

二〇一四年三月二十四日

个人考察材料领导干部个人考察材料 3 3

中全会鉴于同志是一位理论政策水平好，组织领导能力强，综合素质高，工作业绩突出的领导干部，经中共乡委员会研究，特向县委推荐，并请上级组织予以考察。

姓名，男，汉族，1970 年 5 月出生，中共党员，今任乡党委副书记、乡长。具体现实表现如下：

一、重学习，政治素质高。该同志立场坚定，政治可靠，注重理论学习和党性修养，坚持学习马列主义、毛泽东思想，特别是邓小平理论和江泽民总书记“三个代表”重要思想;坚持学习党的路线、方针、政策，学习党的十六大、十六届四中全会精神，学习市场经济知识和法律知识。始终做到了政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，拥护党的领导，重大局、识大体，维护集体领导，群众关系好。特别是十分注重把理论学习、工作实践和认真思考三者有机结合起来，用认真学习充实理论知识，用正确理论指导实践，用丰富的实践完善思想，实现了在实践中丰富自我，提高自我和发展自我。

二、能力强，工作业绩大。同志具有较强的组织领导能力，工作实干能力和把握大局的驾驭能力，作风平实，勇于负责，开拓意识强，政绩突出。无论是在、还是在乡工作，也无论是担任副职还是担任正职，都能一如既往的尽职尽责、管好事务，完成上级组织交办的各项工作任务。特别是担任乡乡长以来，与党委一班人同心同德，认真分

析的交通、区位、人文、资源等情况的基础上，提出了着力把乡建设成为“特色农业乡、新型工业乡、城镇亮点乡、小康示范乡”的奋斗目标，并以一以贯之、锲而不舍、奋力开拓的精神，大力实施以小水电为依托的高耗能产业、以提质扩容为目标的小城镇建设、以增加农民收入为目的农业产业化建设。一年中，实施的主要项目有：一是发展订单农业。建成了三个农业产业示范带，全年已种植反季节无公害蔬菜 4800 亩，其中订单 3190 亩，食用菌大棚 145 个，发展 10 头以上规模养猪户 810 余户，报名新建沼气池 65 户。二是加强基础设施建设。在市、县建整扶贫队的扶持下，完善村部综合楼建设，典型庄重的村部成为 106 国道旁一道亮丽的建筑风景。中心村蜿延 3 公里的三面光水渠的建成，改善 200 多亩稻田灌溉。即将动手的投资 200 多万的国土整理项目，将带给我们村 1600 多亩良田沃土。乡自来水厂的建设全面启动。三是引进，可解决 200 多人就业。在大力抓好经济建设的同时，同志非常注重精神文明建设，争取上级投入 50 万元，新建了中学食堂和乡宣传文化站，计生工作扭转了落后的面貌，社会治安综合治理工作得到了加强。目前，政治安定，社会稳定，经济建设和社会事业呈现出蓬勃发展势头。

三、严律己，廉洁奉公好。同志向来注重自身建设，为人正派，执政为公，勤政为民。作为一名乡长，促一方发展，保一方稳定，责任十分重大，必须严格要求自己。能时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，能清醒地认识到手中的一点权力是人民给予的，并把人生最大的价值就在于用手中的权力为人民多办实事、好事、大事作为人生格

言。担任领导职务以来，从未收受红包礼金，安排亲朋好友，真正做到了一心向党，执政为民。当副职时，尊重领导，关心群众，担任乡长以来，从不搞个人一言堂，个人说了算，重大决策完全尊重科学，集体决策，确保了依法行政，廉政高效。个人的优秀率达到。

篇3：领导个人魅力引领团队敬业爱岗

一、个人魅力及团队的定义

个人魅力:就是个人满足他人需求的能力。个人由语言, 动作, 气质所表现出来的, 得到别人的感性认可。甚至模仿自身所能散发出的气质, 潜移默化地影响他人的情感, 活动。

团队就是员工和管理层所组成的一个共同体, 该共同体合理利用每一个成员的知识和技能协同工作, 解决问题, 从而达到共同的目标。他们最好是有共同的爱好和兴趣, 在合作的同时就可事半功倍的完成任务。

二、领导者个人魅力所具有的特征

具有深刻的使命感, 高度的敬业精神, 巨大的创新能力, 非凡的感召力, 强烈的感染力等, 这些能力通过领导的思想、行为、形象综合呈现出来。

(一) 精力充沛、充满热情、自我激励。

魅力型领导精神饱满、精力充沛, 对实现目标充满激情。而且他们能够用各种方式充分地表达自己的情感和热情。他们不需要别人的鼓励, 而是自我激励。

(二) 有对未来的美好设想。

魅力型的领导者是未来取向的, 他能够认识到现存秩序的缺陷, 并能够提出如何克服这些缺陷的方法。他所设想的远景不只是一种预测, 而且表达了整个组织的未来理想。这种远景为追随者解释各种事件和行为提供了共同的概念框架, 因而它对追随者既具有激励的效用, 也具有凝聚的效用。但休斯等人认为, 魅力型领导者的远景与变革型领导者的远景是有差别的, 前者是基于追随者的价值, 后者是基于领导者自己的价值。

(三) 高度自信。

魅力型的领导者对自己的能力、信仰及在道德上的正义感高度自信。他们在情感、动机、情绪和价值观念上的内心冲突比其他人要少得多, 在斥责团体成员时很少感到愧疚和不安。而那些非魅力型的领导者在失败与批评面前总是怀疑自己。越是自信的领导者, 越能够对下属产生激励, 激励下属全身心地投入, 以实现领导者的愿望。许多魅力型的领导人, 如马丁!路德!金、卡斯特罗、昂山素姬和纳塞尔, 都能在极大的压力下仍然坚持自己的信念。

(四) 善于言辞。

魅力型的领导者善于表达自己的思想, 擅长运用各种言辞和非言辞的表达技巧。他们有卓越的沟通能力, 与下属交流时思想内容丰富, 旁征博引, 能够对追随者产生强烈的感染力。凭借这种表达能力, 他能够使追随者理解他的愿景, 激发追随者的热情, 挑起人们对现状的不满;推动他们对新的未来设想的支持。

魅力型的领导者广泛地使用隐喻、类比和故事, 而不是用抽象而缺乏色彩的理性说教来阐述他们的观点。当这些隐喻和故事被表达得引人入胜并引发强烈的情感时, 会特别有效。

三、领导人格魅力如何引领团队敬业爱岗

领导应该一如既往地和同仁一道营造宽松、和谐、进取的办公氛围, 凝聚广大员工的集体智慧, 充分发挥团队的整体效应, 为单位的建设做出积极贡献。

(一) 领导用激情感染员工。

有魅力的企业领导一般都对自己的企业充满激情, 心中时时刻刻都想着企业的发展, 不停地勾画着企业未来的蓝图。这种对企业的激情能够感染许多原来只带着打工心态前来工作的员工, 使他们也从内心深处愿意为企业的成长和发展做出贡献。因此, 有魅力的领导能够升华员工对工作的看法, 使他们在认同领导的同时认同企业。

(二) 领导善于学习、充满自信能够使员工对企业充满信心。

有魅力的领导都善于思考善于学习, 不断总结不断提升自己的认识。去看一看张瑞敏这些年来对运作海尔悟出的道理, 去读一读任正非写的《华为的冬天》、《天道酬勤》等文章, 去看一下那些蓝底白字的“牛根生语录”, 去听一听柳传志在联想发展的各个阶段所作的演讲和报告, 我们就不难体会到他们的魅力并不来自于虚张声势的自我吹嘘或者连篇累牍的媒体报道, 而恰恰是来自他们的脚踏实地, 他们的埋头耕耘, 以及他们永不停歇的思考总结。

有魅力的企业领导还都充满自信, 但同时并不张扬。他们在与人交流的时候总是不急不躁, 沉稳耐心, 显得底气很足。这种自信, 尤其在企业面临危机之时, 能够给员工以强大的安全感, 使大家对企业充满信心。

(三) 领导慧眼识才能够保证员工不断的成长。

当今社会是一个合作、沟通、双赢的时代, 作为一名优秀的领导者, 要有海纳百川、严于律己、宽以待人的博大胸怀, 要善于发现每位员工的闪光点并为他们施展才华提供宽阔的人生舞台。并且能够舍得为培养企业的管理者投资, 在这样的领导手下, 员工能够学到新的知识技能, 能够学到沟通管理的技巧, 也能够有不断成长发展的空间。比如, 永业集团副总裁仝宝生能够从技术岗位到在纳斯达克上市企业的管理岗位, 正是因为永业集团董事长吴子申和我共同对中国的农业未来的发展进行探讨, 仝宝生也是在吴总的感召之下, 加入到了永业, 可以说这个过程也是仝宝生个人全方位研究农业解决方案的一段实践。

四、结束语

领导者无外乎是一个领导者自身的修养与处理管理活动中的一些态度与方式问题, 作为一个新时代的优秀领导者, 必须努力加强自身素质修养, 提高个人魅力指数, 用行动影响身边的人, 带领团队一步步走向成功。实现这个目标就需要现代领导者在变幻莫测的具有非凡的领导魅力, 任人唯贤、纳忠言、听诚谏, 使得领导权力与领导魅力相结合, 取得更多的追随者为其效力, 从而提高领导效能成就一番事业。

参考文献

篇4：领导干部个人简历

国有企业作为国家的经济支柱和党的执政基础，一直就是廉政建设的重点环节，反腐败斗争同样具有长期性、艰巨性和复杂性。从近年的廉政建设形势来看，国家一直保持高压态势，特别是对国有企业廉政建设力度不断加大。十七大以来，中纪委严肃查处了一批有影响的国企重大经济案件。近几年，河南省纪委也先后查处了河南国际合作集团原董事长任金洲、中原大化集团原董事长陈留栓、义煤集团原董事长付永水等受贿案件。33家省管企业中就有8个“一把手”接连落马。中央和省委的反腐决心，一方面说明国企廉政建设任重道远，我们都应该吸取教训、引以为戒；另一方面可以看出，一个单位一旦主要领导出了问题，对身边同志和整个企业的负面影响是不可估量的，因此，可以说腐败是生产力的破坏力量，不加强反腐倡廉建设，不把腐败问题、作风问题解决好，企业就难以持续健康发展。

近年来，国有企业认真坚持党中央确立的反腐败领导体制和工作机制，落实上级的反腐倡廉指示，积极探索切合本企业实际的防腐思路和举措，反腐倡廉工作取得了良好成效。反腐倡廉整体形势是好的，广大党员干部的思想和作风是过得硬的。但也要看到，一些违法违规案件还有发生。有的在担任领导干部职务期间收受贿赂，为行贿人在工程建设、职务升迁等方面给予照顾；有的利用负责收交、退还职工安全风险抵押金的工作之便，持续挪用职工安全风险抵押金；有的将所承揽的工程以分包和虚假转包的形式对外签订合同，从本单位套取工程款等等，给企业造成了重大经济损失和不良政治影响。随着企业改革发展步伐的加快，一些新情况、新问题、新矛盾将会不断出现，这就对企业的党风建设和反腐倡廉工作提出了新的更高的要求。

现实社会，纷纭复杂，诱惑很多。在这种复杂的社会条件下，如何加强个人修养，做一个清廉干事的领导干部？笔者认为，一是要干成事，二是要不出事。

一、 干成事是“绩”的体现

作为一名领导干部，不仅要有想干事的欲望，会干事的本领，多干事的态度，更要有干成事的实绩。要干好事，干实事，干职工群众欢迎的事。

一是必须有坚定的信念。要想干成事必须满怀热情，不能忽冷忽热；必须持之以恒，不能朝三暮四；必须专心致志，不能心存杂念。只有始终如一，才能赢得事业的成功。二是必须有良好的心理素质。现在很多领导干部都有切身体会，总是感觉自己处于“压力锅”中，总有一种“走钢丝”的感觉，整天处于高度紧张状态，生怕安全生产、突发事件、群体上访等重大事件事故发生，被追究责任。作为领导干部要采取积极的人生态度，学会自我调节、自我控制，培养乐观向上的性格。各级部门要关心领导干部，在每年干部体检时，增加些心理健康内容，提供心理辅导，帮助缓解心理压力。要经常组织健康向上的文体活动，落实干部休假制度，把领导干部从繁忙的工作中解脱出来，做到劳逸结合，保持健康的身心状态。三是必须有周密的过程。我们想问题、作决策、定措施，每个环节都要从细处着眼，做到思考问题要细、具体工作要细、责任落实要细、督促检查要细，只有这样才能确保少出纰漏、不出纰漏。四是必须要有企业发展、职工富裕的效果。职工是企业发展的主体，能不能紧紧依靠职工，取得他们的支持，是领导干部成事立业的关键。企业发展是过程和前提，只有企业发展了，才有职工富裕的物质基础。职工富裕是目的和结果，只有职工富裕了才能更好地凝聚起發展的力量。在关爱职工上领导干部必须进一步提高认识，保障投入，搞好服务。

二、 不出事是“廉”的体现

不出事听似简单，真正做到并不容易。一个人既要有本事，能干成事，更要守本分，不出事。

领导干部不出事，必须做到“四个正确对待”。一是要正确对待权力。一个单位的主要领导，指挥着成百上千甚至上万名职工，掌管着几十万，甚至上千万、上亿的资金，权力很大。能不能树立正确的权力观，是一个重大考验。现在社会上有一些居心不良的人，挖空心思与领导干部套近乎，把掌有实权的干部当作“资源”来经营，把表现优秀的年轻干部当作潜力股来“投资”，领导干部一定要提高警惕。要明白权力姓“公”不姓“私”，要明白一份权力就是一份责任，要明白权力既用来约束他人，更要用来约束自己，决不能玩弄权术、经营权力、经营政治，把权力当作为自己谋利益的工具。

二是要正确对待自己。首先要认识自己，“人贵有自知之明”。现在个别领导干部，总觉得自己比别人强，功劳比别人大，看不到自己的不足，看不到组织、集体和身边同志的扶持，长此以往，最终会干出身败名裂的蠢事来。其次要管住自己，就是要做到慎独、慎微、慎初。要时刻检点自己的工作和生活，若要人不知，除非己莫为。小节折射形象，小节影响大德，小节决定命运。从近年来许多腐败分子的堕落轨迹不难发现，正是最初在小节上出现了缺口，才导致大节不保。要把握好那些“小意思、小场合、小圈子、小恩小惠、生活小节”，谨防积小成大，因小失大。要认真对待生活中的每个“第一次”，切实把好第一个关口，免得“一失足成千古恨”。要管住自己的脑，不该想的不要想；管住自己的嘴，不该吃的不要吃；管住自己的手，不该拿的不要拿；管住自己的脚，不该去的地方不要去。要管好自己亲属和身边的工作人员。要常提醒常告诫，洁身自好才能生活美好。

三是要正确对待金钱。领导干部要做到能既适应形势发展变化，又廉洁从业，不为金钱所腐蚀，关键要把握好三点。首先是见钱不乱心。要抵得住诱惑，决不能见钱眼开，见钱眼红，见利忘义，自乱方寸。其次是有钱不奢侈。领导干部必须以俭为本，以俭治奢，不要搞自我包装和自我享受。再次是挣钱不越规。靠正当劳动获取报酬是光荣的，应该鼓励支持，靠不法手段获取不义之财是可耻的，会葬送自己。领导干部决不能因为蝇头小利犯错误，丢了大好前程和幸福的家庭。

四是要正确对待监督。监督是一种约束，是一面镜子，可以使自己常常受到提醒，不犯错误或少犯错误。那些被查处的腐败官员，共同的悲剧在于权力过大又缺乏有效监督。领导干部要正确对待监督，自觉接受监督。

总之，领导干部要做清正廉洁的好干部，必须加强个人修养，守住一个“廉”字。要把“廉”当成一种智慧看待，在“廉”和“贪”的问题上，决不能犯迷糊。要把“廉”当成良心看待，所作所为一定要对得起职工，对得起自己的良心。要把“廉”当成习惯看待，只有培养成一种“廉洁”习惯，才能真正筑起一道抵制腐败的防火墙，才能经得起党组织和职工群众的考验。

篇5：领导干部简历

性 别： 男

婚姻状况： 已婚

民 族： 汉族

户 籍： 湖北-荆州

年 龄： 29

现所在地： 广东-东莞

身 高： 170cm

意向地区： 广东-东莞、广东-深圳、广东-广州

意向职位： 财务/审(统)计类-财务主管/经理

财务/审(统)计类-成本分析/核算员

财务/审(统)计类-其他相关职位

寻求职位： 财务主管、财务分析、成本会计

教育经历

-09 ～ -06 湖北民族学院 会计 本科

-09 ～ 2003-06 洪湖市第二高级中学 理科 高中

培训经历

-09 ～ 2009-09 厚街三和培训中心 企业内部控制基本规范 成绩合格证

-11 ～ 2008-11 厚街三和培训中心 企业会计准则 成绩合格证

-11 ～ 2006-12 恩施州财政局 会计电算化 会计从业资格证

**公司 (-04 ～ 至今)

公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工

担任职位： 成本主管 岗位类别： 成本经理/主管

工作描述： 负责DGMMR，MMP，HKMMR三家公司成本核算全面工作。

1.统筹成本组的日常工作，协调部门间的沟通;

2.报表审核：(1)Std cost maintanence report.依据公司的财务政策，对维护到系统中的数据进行录入前审核，以确保公司标准成本的准确性。(2)Product sales price.检查相关数据的准确性，为各部门提供产品销售价格，以保证公司销售数据的准确性。(3)Monthly COGS.检查DGMMR,MMP,HKMMR的销售成本率，对比率异常部Mat, Lab.OH部分依据相关数据进行总结，找到差异原因为管理层提供数据支持。(4)Tooling cost report.依据TLD部门提供的数据归集制造费用中应分摊到模具制造的成本和生产产品的成本。(5)GP report, 此报表为ABC与标准成本对比的重要依据，可以更真实的反映目前公司的实际经营情况，为公司对产品生产和与市场决策提供依据，同时此报表所计算的工序费率可以为公司报价的准确性提供支撑。

3.完成相关报表: (1)Consol stock movement (2)Consol stock aging.(3)Monthly management report,此报表为高层管理层会议必须，对管理层作出决策有数据支撑的作用。

**公司 (-08 ～ 2012-03)

公司性质： 外资企业 行业类别： 印刷、包装

担任职位： 成本会计 岗位类别： 成本分析/核算员

工作描述： 1.库存管理：每周抽盘库存，发现库存管理现存问题，及时上报经理，协助货仓改善管理，减少库存差异和损失;月末核对库存报表，进行库存帐龄分析，计算存货周转率，提供准确及时的数据，供管理层实时控制库存，提高资金运用效率。

2.成本核算：本公司实行月末实际成本法结算成本，每月及时统计实际发生的所有直接，间接费用，以及其他辅助制造成本，利用实际发生的机器工时，快速准确的计算各种费用的分摊率，及时准确完成月结。

3.月末各类分析报表：

(1)库存&存货跌价准备比较表-对库存进行有效监控，对突然增大的库存进行分析并解决，使库存达到最合理的状态，降低库存;(2)工单差异分析报表-对工单的异常差异进行控制和分析，减少差异，维护标准成本的准确性;(3)质量损失报表-对质量问题造成的损失进行监控分析，落实到各部门，各成本中心，各负责人，以期减少质量损失，节约成本;(4)发外报表分析-对工厂外发工序，外发原因，外发金额进行监控，为管理层做出决策提供支持;(5)纸张利用率报表-有效监控纸张利用率，以期提高产出，创造更多利润;(6)S&C报表-编制此表为VAR分析，GP分析，EFO分析和管理层做出决策提供准备;(7)其它:PL By segment,FG by segment,FG reserve by segment，POD report等。

4.固定资产管理：年度组织全公司固定资产盘点，清点固定资产盘盈盘亏，发现固定资产管理中存在的漏洞，及时上报，协助经理改善管理，避免类似问题再次发生;日常固定资产新增，报废，计提折旧;季度组织资产减值准备会议等。

5.应收：负责公司所有客户对账，包括国内客户和海外客户,及时有效沟通，清理历史遗留未处理账户余额，保证每月应收账款与各客户的往来账一致，及时开立发票,收款，保证公司资金及时回流。

6.月末确保销售记录正确的期间,编制销售成本明细表,及时核算产品销售毛利率，当月毛利润;编制账齡分析表,对账龄超过45天及90天的客户，联合销售，客户采购、财务进行沟通分析，寻求最短的收款期，进行有效的信用控制。

离职原因： 寻求财务分析和管理工作岗位

**公司 (2010-01 ～ 2010-07)

公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路

担任职位： 税务会计 岗位类别： 会计

工作描述： 负责两家公司的税务日常处理工作

**公司 (2007-01 ～ 2009-10)

公司性质： 外资企业 行业类别： 机械制造、机电设备、重工业

担任职位： 主办会计 岗位类别： 会计

工作描述： 1.成本部分：根据管理层对财务信息的需求，收集、分析费用及成本，提供相关财务管理资料; 对重大成本差异，进行专项差异分析,找出差异原因;月末编制存货报表;组织并实施公司内部测试，确保成本核算和其他财务工作按章程操作，保证成本核算和分析准确、有效。

2.总帐部分：审核原始凭证并登记入帐,检查明细账和总账,确保会计记录准确、及时，月结科目余额清理; 对固定资产的购进、折旧、报废、清理进行会计处理.月末审核银行对帐单，根据未达帐项编制银行存款余额调节表 ;协助财务主管编制资产负债表、利润表等财务报表。

离职原因： 寻求个人发展

技能专长

专业职称：

计算机水平： 全国计算机等级考试二级

计算机详细技能： 熟练操作EXCEL，WORD，Powerpoint等办公软件。

熟练运用ERP系统。(Oracle,金 )

技能专长： 具有良好的财务分析能力

语言能力

普通话： 流利 粤语： 一般

英语水平： CET-4 口语一般

英语： 良好

其 他： 粤语基本能听懂

求职意向

发展方向： 财务主管，财务分析

其他要求：

自身情况

自我评价： 积极主动性高cnrencai，抗压和适应能力强。我相信：态度决定一切!

兴趣爱好： 羽毛球，乒乓球等。

获奖奖励

篇6：领导个人简历

二年以上工作经验|男|26岁

居住地：上海

电 话：134********(手机)

E-mail：

求职意向及自我评价

到岗时间：一个月之内

工作性质：全职

希望行业：互联网、电子商务

目标地点：北京

期望月薪：面议/月

目标职能：高级产品领导(点击来邦芒招聘搜索想要的工作)

自我评价

经验丰富、善于沟通协调, 积极主动地处理工作!有好的团体工作精神,能承受较大的工作压力。我有多年丰富的工程和供应商管理经验, 熟悉电子零件, 包装材料和PCBA, 熟悉注塑成型流程和机械零件测试/品质管理.熟练的机械图纸阅读能力.特别是熟悉对电脑和手机摄像头、电脑触摸板(trackpad)、喇叭、手机和电脑天线有丰富的经验;有SQE和实验室团队管理经验。

教育经历

时 间：20xx/9—20xx/6

学 历：本科

专 业：应用电子技术

学 校：XXX理工学院

实践/工作经历

20xx/7—至今：XX公司[1年8个月]

所属行业：互联网、电子商务

产品部 高级产品领导

1、组织评估新的照相机供应商和跟踪完成评估报告;

2、监控供应商转换新产品，使其通过PQ0 到 PQ3阶段达到符合公司品质标准。参照计划，安排成员准备测试计划;跟踪阶段测试;督促供应商作出品质改善等;

3、根据测试报告和公司订单，安排检验员进行首次出货抽检;

4、提交“允许出货报告”并向上级阐述产品相关信息;

5、基于“供应商性能评估”数据库和客户投诉状况，推动成员去改善供应商产品品质;

6、参照供应商每月的表现，作出年度供应商评估。

20xx/6—20xx/6 ：XX公司[1年]

所属行业：电子、微电子技术、集成电路

工程部 供应商管理高级工程师

1、处理突发的材料品质问题;

2、推动供应商提高LAR;

3、培训IQC检验员和编写物料检验作业指导书;

4、关键供应商的品质跟踪和关键零件的品质监控;

5、RTV COST 监控.及时处理MRB 物料问题;

6、供应商的定期审核, 跟踪供应商物料改善状况。

个人技能

证 书

20xx/6 大学英语四级

20xx/12 大学英语四级

语言能力

英 语(良好) 听说(良好)，读写(良好)

篇7：领导干部个人有关事项

填报指南

中共安徽省委组织部干部监督处

2017年12月

填报总要求

领导干部须对本人填报内容的真实性和完整性负责，确保填报信息规范、真实、准确、完整，自觉接受监督。

规范：就是要认真阅读《填表须知》和填写说明，准确理解掌握填报要求，逐项亲笔填写，书写工整规范。

真实：就是要本着对组织忠诚老实的态度，如实、客观、坦诚向组织报告每一个事项的真实情况。

准确：就是要认真查阅相关证件、合同、账户、执照等材料上记载的信息，逐项一一对照填写。

完整：就是要与配偶、子女及其配偶等相关人员进行沟通核实，确保应报尽报、无遗漏。

自觉接受监督：就是要严格遵守政治规矩和组织纪律，强化纪律观念，作出庄严承诺，认真落实报告制度，自觉接受组织审查。

备注：《填报指南》正文中黑体字部分是填报中容易忽视或出错的地方，填报时需要引起特别注意。

报告表封面

（1）报告人

本人亲笔签名，书写工整，不得代填、打印或盖签名章。（2）单位

填写工作单位全称或规范简称。（3）报告日期

填写报告表时的日期，具体到年月日。如：2018年1月16日。

（4）阅签人、阅签日期

属于上一级党委（党组）管理领导干部的报告材料，由所在地方（单位）党委（党组）书记阅签。属于本单位管理领导干部的报告材料，不需要单位负责人阅签。

阅签人要亲笔签名，不得不签或他人代签。

阅签日期要具体到年月日。如：2018年1月17日。

报告人基本情况

领导干部应按照居民户口簿、居民身份证等记载信息，对照填写“姓名”“性别”“民族”“身份证号码”和“户籍地址”等。

（1）姓名

填写现用名，不得填写曾用名。（2）民族

填写民族的全称。如汉族、回族、朝鲜族、维吾尔族等，不能简称“汉”“回”“鲜”“维”等。

（3）政治面貌

填写“中共党员”“民革”“民盟”“民建”“民进”“农工党”“致公党”“九三学社”“台盟”“无党派”“共青团员”“群众”等规范简称。

（4）在职状态

在“现职”或“已退出现职、尚未办理退离休手续”对应的□内选择划“√”。

（5）工作单位

现职领导干部，应填写本人现工作单位全称或规范简称。已退出现职、尚未办理退休手续的，一般填写人事关系所在单位全称或规范简称。

（6）现任职务和职级

应完整填写本人担任的主要职务。如：“××省委副书记、省长”“××部副厅长、党组成员”。同时担任多个职务的，请逐个分行填写。已退出现职、尚未办理退休手续的，填写原任职务。比如××省××厅原厅长。

公务员或参照公务员法管理单位的领导干部，职级填写现任职务对应的职级。非参公事业单位领导人员按照岗位设置对应的职级填写。国有企业领导人员填写“企业领导人员”。

（7）身份证号码

证件名称包括居民身份证、军官证等。有居民身份证的，应填写18位二代公民身份证号码。没有居民身份证的，应填

写相关身份证件上的号码，如军官证等。

同时持有居民身份证和军官证等的，在“基本情况”处填写公民身份号码，军官证等号码填写在“个人认为需要报告的其他事项”栏。

（8）户籍地址

填写户口簿“住址”栏的详细地址。如××市××县××路××小区5-1-401室。本人的婚姻情况

（1）婚姻现状

首次填报时，应在未婚、已婚、离异、丧偶对应□内划“√”。（2）婚姻变化情况

继续填报时，应将上次填报以来婚姻的变化情况填写在“婚姻变化情况”栏中。其中，婚姻无变化的，在“无变化”后□内划“√”；婚姻发生变化的，在结婚、离婚、丧偶、再婚等对应□内划“√”，并填写变化时间。

（3）婚姻变化时间

结婚、协议离婚以民政部门登记时间为准。诉讼离婚以法院判决生效时间为准。丧偶时间是指配偶自然死亡或宣告死亡的时间。

2-1 本人持有普通护照的情况

普通护照即因私护照，不含公务普通护照。首次填报时，无此类情况的，应在“护照号”列下方空格内填写“无”；有此

类情况的，应填写截至填报时的有效普通护照情况，以及上年1月1日以来失效的普通护照情况。继续填报时，应先在表格右上方“有变化”或“无变化”后□内划“√”，有变化的在表格内填写变化情况。

（1）护照号

填写普通护照资料页中的护照号码，不能填写签证号。（2）签发日期和有效期至 填写到具体年月日。（3）保管机构

填写保管证件的组织（人事）部门。普通护照必须交由组织（人事）部门集中保管。证件虽交组织（人事）部门集中保管，但仍属个人持有，需要填报。如果证件相关信息记不清楚，可以到组织（人事）部门查询后，据实填报。

（4）备注

普通护照出现已过有效期、因遗失、被盗等情形被公安机关出入境管理部门宣布作废或剪角作废等情况的，在备注栏中注明。

2-2 本人因私出国的情况

填写时，应先在表格右上方“有此类情况”或“无此类情况”后□内划“√”。首次填报时，填写上年1月1日以来的因私出国情况；继续填报时，填写上次填报以来的因私出国情况。所到国家应填报从出国至回国期间到过的所有国家，含过境签的国家。

6（1）起止日期

填写实际出国时间和回国时间，具体到年月日。（2）所到国家

每一次出国，逐一填写从出国至回国期间到过的所有国家，含过境签的国家。

（3）事由

填写探亲、访友、学术交流、就医、旅游、继承、接受和处理财产等情况。

（4）审批机构

填写审批同意因私出国的组织（人事）部门。（5）所用护照号

填写该次因私出国时所使用普通护照上标注的“护照号”。

3-1 本人持有往来港澳通行证、因私持有大陆居民往来台湾通行证的情况

首次填报时，无此类情况的，应在“证件名称”列下方空格内填写“无”；有此类情况的，应填写截至填报时的有效证件情况，以及上年1月1日以来失效的证件情况。继续填报时，应先在表格右上方“有变化”或“无变化”后□内划“√”，有变化的在表格内填写变化情况。

（1）证件号码

填写所持往来港澳通行证、因私持有大陆居民往来台湾通行证资料页中的证件号码。

7（2）有效期限

填写到具体年月日。“往来港澳通行证”的有效期限应按照证件上的“有效期限”起止时间填写。“大陆居民往来台湾通行证”的有效期限应按照证件上的“签发日期”和“有效期至”后的日期填写。

（3）保管机构

填写具体的组织（人事）部门等。往来港澳通行证、因私持有大陆居民往来台湾通行证必须交由组织（人事）部门等集中保管。证件虽交组织（人事）部门等集中保管，但仍属个人持有，需要填报。如果证件相关信息记不清楚，可以到组织（人事）部门等查询后，据实填报。

（4）备注

往来港澳通行证、因私持有大陆居民往来台湾通行证出现已过有效期、因遗失、被盗等情形被公安机关出入境管理部门宣布作废或剪角作废等情况的，在备注栏中注明。

3-2 本人因私往来港澳、台湾的情况

填写时，应先在表格右上方“有此类情况”或“无此类情况”后□内划“√”。首次填报时，填写上年1月1日以来的因私往来港澳、台湾情况；继续填报时，填写上次填报以来的因私往来港澳、台湾情况。

（1）起止日期

填写实际出境时间和入境时间，具体到年月日。（2）所到地区

具体指香港、澳门、台湾。（3）事由

填写探亲、访友、学术交流、就医、旅游、继承、接受和处理财产等情况。

（4）审批机构

填写审批同意因私往来港澳、台湾的组织（人事）部门等。（5）所用证件号码

填写该次因私往来港澳、台湾所使用证件的号码。子女与外国人、无国籍人通婚的情况

首次填报时，无此类情况的，应在“子女姓名”列下方空白处填写“无”；有此类情况的，应填写现状。继续填报时，应先在表格右上方“有变化”或“无变化”后□内划“√”，有变化的在表格内填写变化情况。

子女的配偶是外国人的，填写其相应国籍；拥有双重或多重国籍的，逐一填写。“外国人”是指不具有中华人民共和国国籍的人员，包括取得外国国籍的原中国公民。中国内地居民获取国（境）外永久居留资格或长期居留许可的，不属于外国人。子女的配偶为无国籍人的，应填写“无国籍”。“无国籍人”是指不具有任何国家国籍的人，或根据任何国家法律都不认为是其公民的人。子女与港澳以及台湾居民通婚的情况

首次填报时，无此类情况的，应在“子女姓名”列下方空

白处填写“无”；有此类情况的，应填写现状。继续填报时，应先在表格右上方“有变化”或“无变化”后□内划“√”，有变化的在表格内填写变化情况。

子女与港澳以及台湾居民通婚，是指领导干部的子女与香港、澳门永久性居民和台湾居民缔结婚姻关系，其中包括子女与已取得香港、澳门永久性居民身份的原内地居民结婚的情况。

6-1 配偶、子女移居国（境）外的情况

首次填报时，无此类情况的，应在“姓名”列下方空白处填写“无”；有此类情况的，应填写现状。继续填报时，应先在表格右上方“有变化”或“无变化”后□内划“√”，有变化的在表格内填写变化情况。应报告配偶和子女均已移居国（境）外的情况，也应报告配偶、子女中任何一人已移居国（境）外的情况。

“移居国（境）外”是指取得外国国籍或者获取国（境）外永久居留资格、长期居留许可等情况。配偶、子女原本就是外国公民或者香港、澳门、台湾居民的，也属于“移居国（境）外”情形。在我国普通护照上贴有外国“永久居留”“长期居留签证”的（如新西兰），属于获取永久居留资格、长期居留许可的情形。

（1）移居国家（地区）

填写移居的具体国家或地区（包括香港、澳门、台湾）。（2）现居住城市

填写目前居住的国家（地区）及城市。

10（3）移居证件号码

取得外国国籍的，应填写所在国家签发的护照号码，没有护照的填写身份证件号码。获取国外永久居留资格、长期居留许可的，应填写所持有的有效移居证件号码。移居香港、澳门、台湾的，应填写香港永久性居民身份证、澳门永久性居民身份证、台湾身份证的证件号码。

（4）移居类别

根据移居情形，在外国国籍、永久居留资格、长期居留许可后相应的□内划“√”。

（5）备注

“备注”栏可填写移居国（境）外的变化情况，比如“已放弃”“无法放弃但已被列为公安机关登记备案人员”等。

6-2 配偶、子女虽未移居国（境）外，但连续在国（境）外工作、生活一年及以上的情况

首次填报时，无此类情况的，应在“姓名”列下方空白处填写“无”；有此类情况的，应填写现状。继续填报时，应先在表格右上方“有变化”或“无变化”后□内划“√”，有变化的在表格内填写变化情况。

“配偶、子女虽未移居，但连续在国（境）外工作、生活一年以上”是指领导干部配偶、子女虽然没有取得外国国籍或者获取国（境）外永久居留资格、长期居留许可，但截至填报日连续在国（境）外工作、生活（含留学）一年以上的情况。因探亲、旅行、出差等短期回国（境）内的，按连续在国（境）

外工作、生活掌握。配偶、子女及其配偶从业情况

首次填报时，应填写现状。继续填报时，应先在表格右上方“有变化”或“无变化”后□内划“√”，有变化的在表格内填写变化情况。填写配偶、子女及其配偶的工作单位及担任具体职务的情况时，需在单位性质的相应□内划“√”。

填写配偶、子女及其配偶的工作、学习单位以及担任具体职务情况时，既要填写配偶、子女的从业情况，也要填写子女的配偶的从业情况；既要填写在国内从业的具体情况，如果有在国（境）外工作的，也要填写其在国（境）外从业的具体情况，包括就业的单位和职务等。

（1）是否为共同生活子女

“共同生活的子女”，是指领导干部的未成年子女和由其抚养的不能独立生活的成年子女。未成年子女是指不满18周岁的子女；不能独立生活的成年子女，是指不能辨认自己行为或者不能完全辨认自己行为的无民事行为能力人或限制民事行为能力人，以及无劳动能力或者无稳定收入，不能独立生活的成年子女等。根据实际情况，严格按照定义，在“是否共同生活”栏下相应□内划“√”。

（2）工作、学习单位及现任职务

不仅要报告配偶、子女及其配偶就业的单位，还要具体报告配偶、子女及其配偶所担任的职务情况，有多个职务的应逐一填报。未从业人员应填写就读情况、学龄前或待业等；退休

人员应填写退休前工作单位及原任职务，退休后再就业的，再就业情况需一并填写。

配偶、子女及其配偶在自己创办或投资的企业中担任高级职务的，既应在经商办企业事项中如实填报投资情况，也应该在从业事项中如实填报担任职务情况。

（3）证件名称及证件号码

证件名称包括居民身份证、军官证等。持有居民身份证的，应填写18位公民身份证号码。同时持有军官证等其他证件的，军官证号等填写在“个人认为需要报告的其他事项”栏。

需要注意的是，证件号码我们要求填身份证号，不能填军官证、护照等号码。上过户口的年幼子女、现役军人，都应有身份证号。

（4）单位性质

在党政机关、事业单位、国有企业、军队、私营企业、外商独资企业、中外合资企业、境外非政府组织的境内代表机构、学生、其他后对应的□内划“√”。根据实际情况，在“是否在国（境）外”栏后相应的□内划“√”。

（5）是否为高级职务

受聘担任私营企业高级职务或在外商独资企业、中外合资企业、境外非政府组织在境内设立的代表机构中担任由外方委派、聘任的高级职务的，需在“是否担任高级职务”栏内“是”后的□内划“√”；担任其他职务的，在“否”后的□内划“√”；在其他性质的单位任职的，不需要勾选。

关于“高级职务”，对上市公司，以公司章程对经营管理

层的具体设定为准；对具有独立法人资格的非上市企业，以其章程对经营管理层的具体设定为准。“高级职务”一般包括：法定代表人、正副董事长、董事、监事、正副经理（总裁）、总会计师（财务总监）、上市公司董事会秘书等，以及境外非政府组织的境内代表机构的首席代表、代表。配偶、子女及其配偶被司法机关

追究刑事责任的情况

首次填报时，有此类情况的，应填写截至填报时配偶、子女及其配偶被追究刑事责任的情况；无此类情况的，应在“姓名”列下方空白处填写“无”。继续填报时，应先在表格右上方“有变化”或“无变化”后的□内划“√”，有变化的在表格内填写变化后的情况。

填写时，既要填写配偶、子女被追究刑事责任的情况，也要填写子女的配偶被追究刑事责任的情况。如果被人民法院依法追究刑事责任，在处理结果中需详细填写判处的刑罚。本人的工资及各类奖金、津贴、补贴等

填报本人上一年（1月1日至12月31日）扣除所得税、养老保险、医疗保险、职业年金等后的工资及各类奖金、津贴、补贴等全年实际所得的情况。住房公积金包括个人缴纳部分和单位缴纳部分，计入工资收入。企业领导人员薪酬包括基本年薪、绩效年薪、任期激励收入等，填写在工资栏内。

10 本人从事讲学、写作、咨询、审稿、书画等劳务所得

应填报本人上一年（1月1日至12月31日）扣除所得税后的讲学、写作、咨询、审稿、书画等劳务所得的情况。无此类情况的，需在“无此类情况”后□内划“√”；有此类情况的，应先在表格右上方“有此类情况”后□内划“√”，并填写具体金额。本人、配偶、共同生活的子女

为所有权人或者共有人的房产情况

首次填报时，应填写现状。无房产的，应在“产权人”列下方空白处填写“无”；有房产的，应在表格内详细完整填写。

继续填报时，应先在表格右上方“有变化”或“无变化”后□内划“√”，有变化的在表格内详细填写上次填报以来的变化情况。填写变化情况时，既要填写购买、继承、接受赠与等方式获取的房产情况，也要填写出售、赠与他人等方式处置房产的情况。

填报本人、配偶、共同生活的子女名下的所有房产，包括本人、配偶、共同生活的子女为所有权人的房产，以及本人、配偶、共同生活的子女为共有权人的房产。房产是共有产权的，应填写所有的产权人姓名，同时在“产权人”栏中注明共有方式（共同共有或按份共有），其中按份共有的应注明所占份额。

需要注意的是，已出售未过户的房产、配偶婚前持有的房产、他人以领导干部本人、配偶、共同生活子女身份信息购买

的房产均要填报。

（1）房产来源（去向）

房产来源主要包括购买、继承、接受赠与等方式。房产去向主要包括出售、赠与他人等方式，退还原单位、离婚时判予对方等情况在“其他”栏后□内划“√”。

（2）具体地址及建筑面积

已取得不动产权证、房屋所有权证的，具体地址、建筑面积、产权性质等以证书记载的信息为准；尚未取得不动产权证、房屋所有权证的，以经备案的房屋买卖合同记载的信息为准。

“具体地址”应完整填写，如××市××区××小区5-1-401室。“建筑面积”不能填写套内面积、使用面积等。与他人共有的房产，“建筑面积”应填写整套房产的建筑面积，不能按照比例或所占份额进行填报。

（3）房产性质和功能类型

房产性质主要包括商品房、福利房、经济适用房、限价房、自建房及有单独产权证书的车库、车位、储藏间等。厂房、商铺、酒店式公寓等房产，也需要填报。租住的房屋，租赁的车库、车位、储藏间等不需要填报。

（4）车库、车位、储藏间的填报问题

有单独产权证书的车库、车位、储藏间，应当作为房产单独填报；虽尚未取得产权证书，但经房产管理部门备案的，也应单独填报。需要注意的是，有的车库、车位、储藏间作为房屋附属部分，没有签订单独买卖合同，也无法取得单独产权证书，其面积已计入整套房产建筑面积，不需单独填报。

12-1 本人、配偶、共同生活的子女 投资或以其他方式持有股票的情况

填报时，应先在表格右上方“有此类情况”或“无此类情况”后□内划“√”。本人、配偶、共同生活的子女持有股票的，应逐人、逐只填写持有的所有股票的名称或代码（我们要求股票名称和代码均填报）、份额、填报前一交易日收盘时的市值（市值=单只持股数量×收盘时股价），并合计填写填报前一交易日所有股票的总市值。通过“港股通”购买的股票，也需要填报。

股票是指股份有限公司签发的证明股东所持股份的凭证。在我国境内，包括在上海证券交易所、深圳证券交易所、全国中小企业股份转让系统（俗称“新三板”）等发行、交易或者转让的股票。

（1）填报前一交易日市值

填写每只股票时，应填写股票的完整名称或代码以及“单只持股数量”和“填报前一交易日市值”。填报前一交易日市值=单只持股数量×填报前一交易日收盘时股价。

需要注意的是，填报前一交易日并非都是报告日期的前一天。如，报告日期为2018年1月8日（星期一），因1月6日、7日双休日休市，则前一交易日为1月5日（星期五）。填报前一交易日市值应为1月5日该只股票的持有份额乘以收盘时股价。币种为“人民币”，单位为“万元”。购买的港股、B股需要换算成人民币。

（2）填报前一交易日总市值

填报前一交易日总市值为本人、配偶、共同生活的子女持

有的所有股票市值之和。

（3）备注

开通融资融券账户购买的股票，应当在“备注”栏注明融资融券使用额度等情况。

12-2 本人、配偶、共同生活的子女 投资或以其他方式持有基金的情况

填报时，应先在表格右上方“有此类情况”或“无此类情况”后□内划“√”。本人、配偶、共同生活的子女持有基金的，应逐人、逐只填写持有的所有基金的名称或代码（我们要求基金名称和代码均填报）、份额、填报前一交易日收盘时的净值（净值=单只基金份数×收盘时单位净值），并合计填写填报前一交易日所有基金的总净值。

基金是指在我国境内发行的公募基金和私募基金。公募基金全称“公开募集证券投资基金”，是指在我国境内，以公开方式向投资者募集资金设立的投资基金。私募基金全称为“私募投资基金”，是指在我国境内，以非公开方式向投资者募集资金设立的投资基金。通过证券公司、商业银行、互联网等各类基金销售机构购买的理财产品中属于基金的产品，均需填报。

需要注意的是，近年来，一些证券公司推出了各种形式的集合资产管理计划，与客户签订集合资产管理合同，将客户资产交由具备资格的商业银行或者证监会认可的其他机构进行托管，为客户提供资产管理服务。这类集合资产管理计划属于

基金，需要填报。领导干部填报时容易忽视，将其当成股票帐户余额而没有填报。

常见的资产管理计划有：“招商证券智远天添利集合资产管理计划”“国泰君安现金管家货币集合资产管理计划”“华泰紫金天天发集合资产管理计划”“安信证券天利宝集合资产管理计划”“民族证券现金港集合资产管理计划”“国元元赢债券分级集合资产管理计划”“国元元增利集合计划”“华安理财合赢债券分级集合资产管理计划”“华安理财现金管理月月红集合计划”“银河水星1号集合计划”“平安证券现金宝集合计划”“东北证券元伯债券优选集合资产管理计划”“天风证券天泽集合资产管理计划 ”“兴业证券金麒麟核心优势集合计划”等等。

12-3 本人、配偶、共同生活的子女 投资或以其他方式持有投资型保险的情况

填报时，应先在表格右上方“有此类情况”或“无此类情况”后□内划“√”。本人、配偶、共同生活的子女持有投资型保险的，应逐人、逐单填写持有的所有投资型保险的保险产品全称、保单号、保险公司名称、以及累积缴纳的保费、投资金等，并合计填写所有保单累计缴纳保费、投资金总额。

投资型保险，包括人身保险投资型保险和财产保险投资型保险两类。“人身保险投资型保险”，是指填报日仍然生效的，在人寿保险公司、健康保险公司或养老保险公司购买的，保险产品名称中含有“两全保险”“年金保险”“投资连结型”和“万能型”“鑫账户”、“金账户”等字样的保险产品。“财产保险投

资型保险”，是指至填报日仍然生效的，向财产保险公司缴纳投资金（包括保险储金、投资金、保障金、投资认购金等），获取保险保障，并按合同约定取得本金及其收益（亏损）的财产保险产品。“财产保险投资型保险”可通过中国保险协会网站（，“保险产品”专栏）公开的《财产保险投资型保险产品名录》进行查询。

填报时，应填写本人、配偶、共同生活的子女是投保人的所有保单信息。至填报日已经失效的投资型保险产品无需填报。配偶、子女及其配偶经商办企业的情况

首次填报时，有此类情况的，应填写截至填报时的现状；无此类情况的，在表格的“姓名”栏内填写“无”。继续填报时，应先在表格右上方“有变化”和“无变化”后□内划“√”，有变化的在表格内填写变化后的情况。

填报时，既要填写配偶、子女经商办企业的情况，也要填写子女的配偶经商办企业的情况。需要注意的是，经商办企业的填报对象为配偶、子女及其配偶。若有此类情况，无论子女是否已成年、成家，无论子女配偶的经商办企业（或投资入股）情况是婚前投资还是婚后投资，均需要报告。

应按照工商（市场监管）部门登记的最新情况逐项填写。企业或市场主体名称发生变化的，还须在“备注”栏注明原名称。

关于“个人认缴出资额或个人出资额”，企业或市场主体类

型为股份有限公司、有限责任公司的，应填写认缴出资额；企业或市场主体类型为个体工商户、个人独资企业、合伙企业等的，应填写个人出资额，而非实际出资额。

需要注意的是，未开展经营活动、已经停止经营活动、被吊销营业执照但未办理注销手续，或虽办理注销手续但未完成注销的企业，也需要填报。填报时一定要和配偶、子女及其配偶认真沟通，请他们认真查找、仔细回忆，特别是要注意是否有注册后未开展经营活动的，或他人借用身份证件注册的企业，确保无遗漏。有此类情况的，填报时应按照工商（市场监管）部门登记的最新情况逐项填写，不能凭印象填写。省内“经商办企业情况”可通过省工商局网站（，“国家企业信用信息公示系统（安徽）”专栏）查询，在外省的情况可登录外省工商局网站查询。

14-1 本人、配偶、共同生活的子女

在国（境）外的存款情况

填报时，应先在表格右上方“有此类情况”或“无此类情况”后□内划“√”。

有此类情况的，应当逐人、逐账户填写填报时在国（境）外的国家或者地区（包括香港、澳门、台湾）的银行业金融机构的存款情况，包括人民币和外币。在国（境）外中资银行及其分支机构的存款属于国（境）外的存款，需要报告。在我国境内设立的外资银行及其分支机构的存款不属于国（境）外存

款，不需要报告。也就是说，主要要看存款的地点是否在国（境）外，而不是看存款的银行和币种。

14-2 本人、配偶、共同生活的子女

在国（境）外的投资情况

填报时，应先在表格右上方“有此类情况”或“无此类情况”后□内划“√”。

有此类情况的，应逐人、逐项填写填报时在国（境）外（包括香港、澳门、台湾）的投资情况，包括投资房产，投资或以其他方式持有股票、基金、投资型保险等情况。个人认为需要报告的其他事项

对《规定》第三条、第四条所列事项，需要作出具体说明的，以及个人认为需要报告的其他事项，可在此栏内填写。本人承诺

填写完成报告表后，本人应向组织作出郑重承诺并签名。承诺内容为：我已认真学习《领导干部报告个人有关事项规定》和《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》，仔细阅读《填表须知》和每一事项表格下方的填表说明，所填内容已与配偶、子女及其配偶进行了认真核实。我郑重承诺，本人对以上所填内容的真实性和完整性负责，并自愿接受组织监督和查核。

需要提醒的是，所有领导干部填报时均已向组织作出庄严

承诺，已承诺仔细学习了相关填报要求，并就填报内容与配偶、子女及其配偶进行了认真核实。抽查核实发现不一致情况时，领导干部若以“个人疏忽”“不清楚相关填报要求”“配偶、子女及其配偶没有告知相关情况”等为理由，将不予采信。相关纪律规定

这是今年报告表新增加内容，就是提醒领导干部要认真学习相关纪律规定，进一步增强政治意识、纪律意识，严肃、认真对待个人有关事项报告工作，如实、规范填报个人有关事项报告。其他需要注意的事项

他人借用领导干部本人、配偶、共同生活子女等人身份证，购置房产、投资股票、基金、投资型保险的，需要填报。

篇8：领导干部个人简历

一、“少报领导, 多报群众”源于马克思的人民报刊思想

作为革命民主主义者, 在反对德国封建专制的斗争中, 马克思提出了人民报刊的思想。1843年, 马克思在《〈莱比锡总汇报〉在普鲁士邦境内的查禁》一文中提出:“报刊只是而且只应该是‘人民 (确实按人民的方式思想的人民) 日常思想和感情的’公开的‘表达者, 诚然这种表达往往是充满激情的、夸大的和失当的’……它生活在人民当中, 它真诚地同情人民的一切希望与忧患、热爱与憎恨、欢乐与痛苦。”[1]

以毛泽东为首的中国共产党人在革命斗争年代的新闻实践中, 继承和发展了马克思主义新闻观。1942年4月《解放日报》改版社论首次明确提出, 党报必须具有群众性 (还要有党性、战斗性和组织性) ;报纸要“密切地与群众联系, 反映群众的情绪、生活需求和要求, 记载他们的可歌可泣的英勇奋斗的事迹, 反映他们身受的苦难和惨痛, 宣达他们的意见和呼声。”[2]

“少报领导, 多报群众”的核心要求是充分反映人民的心声、活动和生活状态。马克思提出报刊应反映人民的思想感情;中共进一步提出党报应反映人民的奋斗事迹、生活状态和情感呼声, 为新中国成立后完整地提出“少报领导, 多报群众”的新闻思想奠定了重要基础。

二、除文革这一特殊时期外, 历届中央均支持“少报领导, 多报群众”

(一) 历届中央的相关阐述

1950年4月, 《中央人民政府新闻总署关于改进报纸工作的决定》提出:“适应全国逐步转入以生产建设为中心任务的情况, 全国报纸应当用首要的篇幅来报道人民生产劳动的状况……无论是中央的、大行政区的或省以下的报纸, 都应当减少关于会议、机关活动、负责人员的不重要的言论行动, 没有广泛重要性的文告文电的篇幅。”[3]

1978年12月十一届三中全会通过的会议公报指出:“根据党的历史的经验教训, 全会决定健全党的民主集中制, 健全党规党法, 严肃党纪……全国报刊宣传和文艺作品要多歌颂工农兵群众, 多歌颂党和老一辈革命家, 少宣传个人。”[4]

1980年7月《中共中央关于坚持“少宣传个人”的几个问题的指示》再次提出, 当前对老一辈革命家的歌颂仍有一些过于突出个人, “报纸上要多宣传马列主义、毛泽东思想, 多宣传社会主义优越性和工、农、兵、知识分子为四个现代化奋斗的成就, 多宣传党的政策方针决议, 少宣传领导人个人的没有重要意义的活动和讲话。”[5]

1990年3月《中共中央关于加强党同人民群众联系的决定》提出:“电视、广播、报刊要多宣传群众, 充分反映广大工人、农民、知识分子、解放军指战员的创造性劳动、先进思想和模范事迹。领导同志的一般性活动和一般性工作会议, 不作公开报道。”[6]

2000年1月, 江泽民在《通报中央政治局常委“三讲”情况的讲话》中指出:“现在上上下下的电视、报纸报道我们领导人的活动太多, 群众有反映……这件事也要从我们常委带头做起, 制定一个办法, 尽量简化, 比如说在报道的篇幅上做个限制。”[7]

2003年3月, 以胡锦涛为核心的党中央《关于进一步改进会议和领导同志活动新闻报道的意见》提出, 要按照从工作需要出发, 注重新闻价值和社会效果, 使新闻报道更好地贴近实际、贴近生活、贴近群众, 更好地为人民服务、为社会主义服务、为党和国家工作大局服务的要求, 进一步改进、精简会议和领导同志活动的新闻报道。地方媒体的新闻报道更要多反映基层干部群众的生动实践和新鲜经验, 多为人民群众的工作、学习、生活提供健康有益的新闻信息。[8]

2008年6月, 胡锦涛在视察人民日报社时指出, 坚持以人为本, 是做好新闻宣传工作的根本要求。要尊重人民主体地位, 发挥人民首创精神, 保证人民的知情权、参与权、表达权、监督权。要面向基层、服务群众、深入实际, 多报道人民群众的工作生活, 多反映人民群众的利益要求, 多宣传人民群众中涌现的先进典型, 激励全体人民信心百倍地创造美好生活。[9]

2010年“两会”开幕前, 胡锦涛就做好“两会”新闻报道工作作出指示, 要求尽量压缩领导同志报道篇幅, 更多地反映代表委员的意见和建议、反映领导同志与代表委员的互动交流。[10]

(二) 历届中央提出“少报领导, 多报群众”, 各有其特殊的历史背景

建国之初, 鉴于全国性大规模战事已结束, 党的工作重心已转入生产建设, 中央相应提出报道重点也要转移到这个中心上来。改革开放之初, 以邓小平为核心的党中央提出这一思想, 其着眼点在于纠正文革期间盛行的个人崇拜问题, 恢复人民群众是历史的创造者和真正的英雄的地位, 恢复民主集中制等一系列马克思主义的优良传统。1989年政治风波后, 为深化改革、扩大开放, 巩固和完善社会主义制度, 挫败敌对势力的和平演变活动, 十三届四中全会提出要大力加强党的建设、民主和法治建设, 坚决惩治腐败。以江泽民为核心的党中央将“少报领导, 多报群众”作为密切党群联系的一个方面。

党的十六大以后, 以胡锦涛为核心的党中央进一步将这个问题提高到全面贯彻“三个代表”重要思想, 进一步改进全党同志特别是各级领导干部思想作风、工作作风和领导作风, 促进全面建设小康社会的新高度。“少报领导, 多报群众”成为胡锦涛“以人为本”新闻思想的重要组成部分。

三、“少报领导, 多报群众”不但是一个重大的政治问题, 也是一个重要的报道艺术问题

(一) 这是由人民群众、党的领导干部和新闻媒体这三者各自的角色定位决定的

人民群众是历史的创造者和主要推动力量, 是国家的主人, 建设中国特色社会主义的主力军和推进改革开放大业最生动的实践者, 是党全心全意服务和依靠的对象, 是党的执政智慧和执政能力的最大来源, 是党的新闻宣传工作的主要受众和工作成效的主要检验者, 理所当然要成为新闻报道的主角。

党始终代表最广大人民群众的根本利益。对各级领导干部来说, 一切权力都是人民赋予的;各级领导干部都是人民的公仆, 不是高高在上的老爷, 不应当在新闻媒体占据过多的篇幅、镜头和时段。

再从我国新闻媒体的性质来看, 媒体是党和人民的喉舌, 是党密切联系群众的桥梁, 不是少数领导人的私器;媒体要全心全意为人民服务, 为社会主义服务, 为党和国家工作大局服务, 不是为少数领导人服务。

概括地说“少报领导, 多报群众”是历史唯物主义的要求, 是党的“一切为了群众, 一切依靠群众, 从群众中来到群众中去的”群众路线在新闻事业中的反映, 是马克思主义新闻观的基本观点, 是社会主义媒体要坚持的一条重要的政治原则。

(二) 从报道实效来看, 对领导个人的报道、尤其是流水账式的报道泛滥, 违背了新闻宣传规律, 害处颇大

这些害处主要表现在:第一, 强化了少数领导干部的特权观念, 破坏了党和群众的血肉联系, 不利于进一步推进社会主义民主政治建设和新闻改革。第二, 极易引发受众的逆反心理, 令受众反感, 反而损害领导同志在群众心目中的形象。第三, 极易让其中真正有传播价值、受众感兴趣的“闪光点”淹没在茫茫信息海洋里, 让受众不得要领, 反而达不到预期的传播效果。第四, 对领导个人的报道过多过长, 受众对媒体不满意, 必然削弱媒体尤其是党报党台的实际影响力和竞争力。

就是说, 对少数领导人的报道过多过滥, 不论对党的事业, 对人民群众, 对领导个人, 对新闻媒体, 都是“共输”。

(三) 不论是“少报领导”还是“多报群众”, 都不只是简单地调整报道数量的问题, 还应力求通过这种调整来提高整体的宣传报道质量和传播效果

一家媒体的报道容量是有限的和相对固定的, “少报领导”和“多报群众”是此消彼涨的关系, 只有下决心减少对领导个人的报道量, 才有可能增加对人民群众的报道量。

当然, “少报领导”是针对长期以来媒体对领导个人的活动报道量过大、内容过于空泛、传播效果不理想等种种弊端提出的, 并非要求一味减少对领导人的报道量, 而是要求根据宣传方针和新闻传播规律, 根据领导活动的性质和重要程度, 根据媒体的定位和实际情况, 当长则长, 比如充分报道那些能生动形象地展现领导干部坚持执政为民的先进事迹;该短则短, 比如简化报道领导干部那些单纯行踪性的活动;不必报的不报, 比如略去领导干部那些无关痛痒、走走过场的讲话。

同时, “多报群众”也不是简单要求增加对群众生产、生活的报道量, 胡子眉毛一把抓, 而是要精心提炼能真实反映群众的喜怒哀乐, 能生动体现群众在创造新生活中表现出的智慧和力量, 能充分说明群众在社会主义建设中做出的光辉业绩的那些东西, 通过新鲜活泼的语言和形式予以表现。

总之, 既要把人民群众作为报道的主体, 又要充分报道好领导干部有新闻价值和宣传价值的活动, 根据实际情况, 把二者有机结合起来, 实现良好的传播效果和各方的共赢。

四、“少报领导, 多报群众”在实践中难以很好贯彻有两方面原因

“少报领导, 多报群众”是改进会议和领导同志活动新闻报道的一个重要方面和突破口。建国以来, 各级各类媒体在这个问题上作了不少有益的探索, 也取得了一定的成绩, 但总体上似乎与群众的期望还有较大的距离。

造成这个现象主要有两个方面的原因:

(一) 不少领导干部还存在不同程度的官本位思想, 媒介素养也比较欠缺

一些领导干部还不能正确认识人民群众的地位和作用, 还没有摆正自己的位置, 存在较浓的封建等级观念。他们很在意自己在媒体亮相时的“规格”, 认为媒体对自己活动的报道少了、短了就是不尊重自己的权威;同时, 他们不重视对人民群众的报道, 将之看作一种点缀。

此外, 有相当多的领导干部媒介素养还亟待提高。在现行的新闻体制下, 领导干部特别是一个地方的主要领导和宣传部门的领导媒介素养如何, 直接决定了当地媒体特别是党报党台如何进行涉及领导同志活动的报道。比如有的领导干部不了解新闻规律和宣传规律, 错误地以为, 领导同志“出场”的频率越高, 有关报道在报纸版面上、广电节目中的位置越突出, 占的“块头”越大或播发的时间越长, 宣传效果越好, 越有利于领导同志在群众中树立威信, 而不考虑这类报道有多少“含金量”, 群众爱不爱接受, 结果常常导致适得其反的效果。

(二) 不少媒体不敢、不善或不愿作为

“少报领导, 多报群众”, 也有赖于媒体充分发挥积极性、主动性和创造性。当前, 一些领导干部观念的转变、媒介素养的提高还有待时日, 在这种情况下, 媒体的决心和智慧是促进这一改革取得实质性进展的重要推手。

然而, 不少媒体在改革面临困境之时, 不敢、不善或不愿作为。这里又分几种情况:

有的媒体相关人员认识到改革的必要性, 也愿意改革, 但过于计较自己的利害得失, 担心操作起来把握不好, 惹有关领导不高兴, 影响自己的位置和前途, 不敢放手去做, 或浅尝辄止, 稍遇不顺就回头。

有的媒体相关人员在改革前筹划不够周密, 未与有关领导作充分沟通, 操之过急, 方法失当, 导致改革因未能取得有力的支持而失败。

有的媒体相关人员因循守旧, 不思进取, 抱着“不求有功, 但求无过”的态度, 得过且过。

还有的媒体相关人员抱着一已私利, 试图以对领导同志活动高规格、高频率、大块头的报道取悦对方, 甚至不但不愿进行改革, 反而强化原有的老套路。

五、以深入开展走转改活动为契机, 积极实践“少报领导, 多报群众”

当前一些媒体, 特别是部分党报党台, 以官本位思想指导工作, 即以少数领导人高兴不高兴、赞成不赞成作为办媒体的标准, 而不是以广大群众高兴不高兴、赞成不赞成为标准, 导致大量新闻报道脱离实际, 脱离生活, 脱离群众。“对各种会议和领导活动的报道空洞冗长”、“报喜不报忧”、“语言程式化”、“宣传偏多, 新闻偏少”等一系列问题都源于此。

中共中央政治局常委李长春同志, 在对走转改活动作出的一个重要批示中指出:“要紧紧围绕党和国家工作大局, 更好地履行新闻工作服务人民的宗旨要求, 大力推进改革创新, 把镜头更多地对准基层, 把版面和荧屏更多地留给群众, 想群众所想, 急群众所急, 把体现党的主张与反映人民心声统一起来, 把坚持正确导向与通达社情民意统一起来, 把正面宣传为主与加强和改进舆论监督统一起来, 充分发挥新闻媒体联系党和人民的纽带作用。”[11]

李长春同志的批示, 对媒体深入开展走转改活动具有重要的指导意义。当前, 媒体应摒弃官本位的指导思想, 切实贯彻落实“以人为本”的新闻思想, 在坚持正确舆论导向的前提下, 讲究宣传艺术, 努力按新闻传播规律报道, 努力增强报道的亲和力、吸引力和感染力, 努力以人民群众喜闻乐见的形式和语言, 多报道他们火热、生动、有代表性的劳动和生活, 多报道他们想知道和应当知道的新闻信息;报道领导同志时应抓住那些对工作有指导意义、到基层为群众解决生产生活困难和群众关心的实质性内容。

在深入开展走转改活动的过程中, 新闻媒体应以人民群众的根本利益和媒体的长远发展为重, 开动脑筋, 积极作为, 善于利用自己独特的政治资源, 讲究方式、场合和时机, 由易到难, 循序渐进, 设法帮助一些领导干部逐渐转变观念, 提高媒介素养, 使其切身感受到改革的好处, 慢慢赢得其对改革的理解和支持。比如, 将受众问卷调查结果呈报有关领导, 使其知道, 群众对媒体充斥着大量对会议和领导人活动的空洞报道比较反感;动辄用“冒着寒风”、“发表重要讲话”等语句来报道领导活动, 反而不利于树立其亲民爱民的形象, 等等。

改进会议和领导同志活动新闻报道是新闻改革的一个关键和老大难。如果走转改活动能够推动“少报领导, 多报群众”在新闻界得到全面、深入和切实的落实, 啃下这块硬骨头, 我国新闻改革必将取得具有转折性意义的突破, 部分媒体尤其是党报党台的面貌必将焕然一新, 其影响力和市场竞争力必将大大提高。

摘要：“少报道领导个人, 多报道人民群众”是中共一个重要的新闻思想。这一思想不但是一个重大的政治问题, 也是一个重要的报道艺术问题。除文革这一特殊时期外, 历届中央均支持“少报道领导个人, 多报道人民群众”。目前这一思想在实践中还难以很好贯彻, 这主要有部分领导干部媒介素养欠缺、部分媒体不敢不善作为两方面的原因。新时期积极实践“少报道领导个人, 多报道人民群众”, 对推动走转改活动深入开展下去, 进一步推动新闻改革取得新突破, 具有较强的现实意义。

关键词：中共新闻思想,领导,群众,以人为本

参考文献

[1]中央编译局.马克思恩格斯全集 (第1卷) [M].北京:人民出版社, 1995:352.

[2][3]中国社科院新闻研究所.中国共产党新闻工作文件汇编 (下) [G].北京:新华出版社, 1980:50-51, 75.

[4][5]中央文献研究室.十一届三中全会以来重要文献选读[G].北京:人民出版社, 1987:13, 202.

[6]中央文献研究室.十三大以来重要文献选编 (中) [G].北京:人民出版社, 1991:938-939.

[7]中央文献编辑委员会.江泽民文选 (第二卷) [M].北京:人民出版社, 2006:574.

[8]中央文献研究室.十六大以来重要文献选编 (上) [G].北京:中央文献出版社, 2005:285-290.

[9]胡锦涛.在人民日报社考察工作时的讲话[N].人民日报, 2008-06-21 (4) .

[10]新华社.中央领导同志两会活动新闻报道受到广泛好评[N].人民日报, 2010-03-16 (1) .