领导个人介绍（精选6篇）
篇1：领导个人介绍
我今年27岁，女，现在一县局做综合办副主任，主管财务，今年年初刚上任，但由于老公在市里的某单位工作，我想调动工作到市局，找市局局长说过两次，他都说目前州局不动县局的人，以此为由，未同意调动，我曾要求去他家拜访，也被 拒绝(没有中间人介绍，是我主动打电话的)，现在我怀孕了，还有两个月生产，想在生产后调动，希望再和领导谈一次，请问如何谈更好一些?
直接去找他，先把自己的情况做个简介给他看，把你的想法如实说给他听。过些日子，你在去他家里寻问他的态度，这次要把你的“态度”准备好(钱)然后见机行事，如果听他的态度有门，你就上“态度”只要他能收了，你的事就成了50%，过些 日子，你还要去上一次态度，他又收了，事就成了80%，今后你要准备很多的“态度”给他，不过一但你的理想成了现实，也会有很多人给你“态度”，到时也就不愁给他继续上态度。
总之事情成不成主要是看你的“态度”
说着容易做起来难!那就拣容易的说两句——平日里和领导走的“近”，就是对自己的最好推荐!因为自古以来中国就是一个重血统重情感的国度，正所谓党内无派千奇百怪!当然这里面要注意一不要站错队，二自身的业务素质要过硬。同时让你的亲朋好友走走第二条战线。
我的直接领导对我们几个员工说：我不会推荐任何人提升，因为我的官太小。但我知道在我们单位和他同样级别的领导是能够推荐下属进步的。直接领导不说提拔的话，而且也不经济利益上的好处，干的工作又比其他科室的多。我如果要求领导在大领导那推荐自己，该如何说?如果还是明确的对我说不会推荐的，下一步怎么做?消极怠工，又怕我才干27岁影响今后发展;依然积极工作感觉自己太吃亏?
纠正一种思想：你不光是为企业工作，还是在为自己工作。积极工作绝对不会吃亏。积累的资本，到哪里都吃得开。
如何让领导同意我去他们家拜访呀，他如果说不用了，我该如何说服他呀，或者说些什么理由? 一般么,下班以后先打听下他有无饭局,没的话一般会在家里吃.
然后晚上七八点打个电话给领导,说在他家附近,方不方便进去坐一下.
领导应该不会拒绝的.
篇2：领导个人介绍
女：春日沐浴着我们跃动的心房，主持词 介绍领导。
合：伴随着春天的气息，我们又迎来了洞桥中心小学第二届运动会胜利举行的日子。(鼓掌)男：在今天，我们将用行动践行奥林匹克精神，用呐喊点燃心中的运动圣火。
女：在今天，我们的代表队将以各自崭新的面貌，响亮的口号，为运动健儿加油，为运动健儿们助威。
男：在大家的期盼中，开幕式的第一项议程——激动人心的入场式。男女齐：现-在-开-始!男：请学校特色方阵、班级方阵进常(播放运动员《进行曲》)女：首先，让我们把目光投向学校的特色方队——国旗队
1、国旗入场解说词 男：看，鲜艳的五星红旗在前面引路!听，激越的《运动员进行曲》在校园回荡!国旗的红色，象征着革命;五星象征着中国各族人民大团结。为国旗添彩，为国歌壮威，为国旗增辉，为祖国增光。让五星红旗，永远飘扬在我们的心中!
2、校旗
女：紧跟国旗的是洞桥镇中心小学校旗。那迎风飘展的校旗，预示着洞小人再接再厉，奋发图强。
3、会徽
男：现在出现在我们眼前的是2011年校运动会会徽，它设计精美，内涵丰富，奔跑的气势和姿态体现了非常丰厚的体育文化。
4、彩旗队
女：现在走向主席台的是彩旗队，彩旗飘飘如一片彩色的海洋，让人欢欣鼓舞。飘舞的彩旗也展示出新时代的洞桥镇中心小学充满着青春与活力!衷心祝愿我们的运动会也像这飘扬的彩旗色彩纷呈，充满生机。
5、鼓号队
男：现在向主席台走来的是学校鼓号队，铿锵响亮的鼓号声激荡着每个人的心房，朝气与活力在每个人身上洋溢，友爱与鼓励在每个人心中传递。生命如火，誓言如歌，体育是人类文明的灯火。让我们舞动青春的旋律，装点运动的无限风采!
6、鲜花队
女：鲜花表达心声，鲜花传递友情，主持稿《主持词 介绍领导》。◆分享好文◆鲜花洋溢甜蜜，鲜花充满温馨。朵朵鲜花献给奋勇拼搏的运动健儿。鲜花方队正以娇美的身姿、整齐的步伐走过主席台。她们已走向新的未来，走向新的辉煌!
7、跆拳道队
男：紧跟在彩旗队后面的是校特色方阵。
8、羽毛球队
女：现在向主席台走来的是校羽毛球队的队员们!他们个个朝气蓬勃，意志坚定。他们在平时的训练中不懈努力，不倦追求是他们的历程;突破自我，打好基础是他们的目标。昨日的汗水必能成就明日的辉煌。一片羽毛承载一个梦想，快来吧，用汗水把梦想托起!
9、轮滑队 男：
女：接下来向我们走来的是各班运动员方阵。
10、班级解说词
男：接下来进行开幕式第二个议程：升国旗。女：全体立正，面向国旗向后转。升国旗、奏国歌、敬礼。
礼毕。面向主席台，向左向右转。
男：开幕式第三个议程：请陈校长为运动会致辞。大家欢迎。女：开幕式第四个议程：请运动员、裁判员代表宣誓。大家欢迎。首先由请运动员代表——宣誓。请裁判员代表张贤杰老师宣誓。
男：开幕式第五个议程：请 领导宣布宣布洞桥镇中心小学2011年运动会开幕。大家欢迎。女：感谢。
男：踏着时代的节奏，乘着和-谐的春风。洞桥中心小学第二届运动会胜利开幕了。
女：在此，我们也代表运动会全体工作人员，向参加比赛的运动员和参加开幕式的1000多名师生表示热烈地祝贺!(鼓掌)男：洞桥镇中心小学开幕式暂时告一段落，请运动员离场，到观看席观看节目表演。(各方阵回到观看台)女：万里长空，任我们尽情飞翔;大地无边，让我们任意纵横!男：在这喜庆的日子里，学校的特色方队将用他们独特的方式，为我们的运动会添士气，展风采。由请我们的羽毛球队。大家欢迎!(羽毛球队展示)女：跆拳道是一项著名的搏击运动。我们学校的跆拳道经过一学年的训练，已经成了一支训练有素的队伍了。
男：是吗?那我可要拭目以待了。
女：由请跆拳道队给我们展示他们的风采。大家欢迎!(跆拳道展示)女：你发现了吗? 最近我们身边总有那么一群小精灵在人群中穿梭。那动作 “唰”的特快特帅。
男：你是在说我们的轮滑队吧!女：就是，就是。
男：你瞧他们不是来了吗?请欣赏轮滑队给我们带来的精彩表演。(轮滑队展示)结束语：
女：跆拳道的风采，鼓舞了运动员的士气，激励着他们积极拼搏、勇攀高峰。
男：轮滑队的帅气，鞭策着运动员的理想，让他们在田径场上赛出风格，赛出水平。女：友谊第一，比赛第二，让我们争取在运动会中为班级增光，为校园添彩。
篇3：领导个人魅力引领团队敬业爱岗
一、个人魅力及团队的定义
个人魅力:就是个人满足他人需求的能力。个人由语言, 动作, 气质所表现出来的, 得到别人的感性认可。甚至模仿自身所能散发出的气质, 潜移默化地影响他人的情感, 活动。
团队就是员工和管理层所组成的一个共同体, 该共同体合理利用每一个成员的知识和技能协同工作, 解决问题, 从而达到共同的目标。他们最好是有共同的爱好和兴趣, 在合作的同时就可事半功倍的完成任务。
二、领导者个人魅力所具有的特征
具有深刻的使命感, 高度的敬业精神, 巨大的创新能力, 非凡的感召力, 强烈的感染力等, 这些能力通过领导的思想、行为、形象综合呈现出来。
(一) 精力充沛、充满热情、自我激励。
魅力型领导精神饱满、精力充沛, 对实现目标充满激情。而且他们能够用各种方式充分地表达自己的情感和热情。他们不需要别人的鼓励, 而是自我激励。
(二) 有对未来的美好设想。
魅力型的领导者是未来取向的, 他能够认识到现存秩序的缺陷, 并能够提出如何克服这些缺陷的方法。他所设想的远景不只是一种预测, 而且表达了整个组织的未来理想。这种远景为追随者解释各种事件和行为提供了共同的概念框架, 因而它对追随者既具有激励的效用, 也具有凝聚的效用。但休斯等人认为, 魅力型领导者的远景与变革型领导者的远景是有差别的, 前者是基于追随者的价值, 后者是基于领导者自己的价值。
(三) 高度自信。
魅力型的领导者对自己的能力、信仰及在道德上的正义感高度自信。他们在情感、动机、情绪和价值观念上的内心冲突比其他人要少得多, 在斥责团体成员时很少感到愧疚和不安。而那些非魅力型的领导者在失败与批评面前总是怀疑自己。越是自信的领导者, 越能够对下属产生激励, 激励下属全身心地投入, 以实现领导者的愿望。许多魅力型的领导人, 如马丁!路德!金、卡斯特罗、昂山素姬和纳塞尔, 都能在极大的压力下仍然坚持自己的信念。
(四) 善于言辞。
魅力型的领导者善于表达自己的思想, 擅长运用各种言辞和非言辞的表达技巧。他们有卓越的沟通能力, 与下属交流时思想内容丰富, 旁征博引, 能够对追随者产生强烈的感染力。凭借这种表达能力, 他能够使追随者理解他的愿景, 激发追随者的热情, 挑起人们对现状的不满;推动他们对新的未来设想的支持。
魅力型的领导者广泛地使用隐喻、类比和故事, 而不是用抽象而缺乏色彩的理性说教来阐述他们的观点。当这些隐喻和故事被表达得引人入胜并引发强烈的情感时, 会特别有效。
三、领导人格魅力如何引领团队敬业爱岗
领导应该一如既往地和同仁一道营造宽松、和谐、进取的办公氛围, 凝聚广大员工的集体智慧, 充分发挥团队的整体效应, 为单位的建设做出积极贡献。
(一) 领导用激情感染员工。
有魅力的企业领导一般都对自己的企业充满激情, 心中时时刻刻都想着企业的发展, 不停地勾画着企业未来的蓝图。这种对企业的激情能够感染许多原来只带着打工心态前来工作的员工, 使他们也从内心深处愿意为企业的成长和发展做出贡献。因此, 有魅力的领导能够升华员工对工作的看法, 使他们在认同领导的同时认同企业。
(二) 领导善于学习、充满自信能够使员工对企业充满信心。
有魅力的领导都善于思考善于学习, 不断总结不断提升自己的认识。去看一看张瑞敏这些年来对运作海尔悟出的道理, 去读一读任正非写的《华为的冬天》、《天道酬勤》等文章, 去看一下那些蓝底白字的“牛根生语录”, 去听一听柳传志在联想发展的各个阶段所作的演讲和报告, 我们就不难体会到他们的魅力并不来自于虚张声势的自我吹嘘或者连篇累牍的媒体报道, 而恰恰是来自他们的脚踏实地, 他们的埋头耕耘, 以及他们永不停歇的思考总结。
有魅力的企业领导还都充满自信, 但同时并不张扬。他们在与人交流的时候总是不急不躁, 沉稳耐心, 显得底气很足。这种自信, 尤其在企业面临危机之时, 能够给员工以强大的安全感, 使大家对企业充满信心。
(三) 领导慧眼识才能够保证员工不断的成长。
当今社会是一个合作、沟通、双赢的时代, 作为一名优秀的领导者, 要有海纳百川、严于律己、宽以待人的博大胸怀, 要善于发现每位员工的闪光点并为他们施展才华提供宽阔的人生舞台。并且能够舍得为培养企业的管理者投资, 在这样的领导手下, 员工能够学到新的知识技能, 能够学到沟通管理的技巧, 也能够有不断成长发展的空间。比如, 永业集团副总裁仝宝生能够从技术岗位到在纳斯达克上市企业的管理岗位, 正是因为永业集团董事长吴子申和我共同对中国的农业未来的发展进行探讨, 仝宝生也是在吴总的感召之下, 加入到了永业, 可以说这个过程也是仝宝生个人全方位研究农业解决方案的一段实践。
四、结束语
领导者无外乎是一个领导者自身的修养与处理管理活动中的一些态度与方式问题, 作为一个新时代的优秀领导者, 必须努力加强自身素质修养, 提高个人魅力指数, 用行动影响身边的人, 带领团队一步步走向成功。实现这个目标就需要现代领导者在变幻莫测的具有非凡的领导魅力, 任人唯贤、纳忠言、听诚谏, 使得领导权力与领导魅力相结合, 取得更多的追随者为其效力, 从而提高领导效能成就一番事业。
参考文献
篇4：领导个人介绍
上一次是斯诺，也是美国人，在1936年，他到延安，找的是毛泽东。同样是向西方介绍中国，不同的是，斯诺的《西行漫记》引发了西方热血青年对中国的好奇和向往；而70年后的库恩，却引起西方媒体对其客观性的质疑。问题的焦点是中国不可思议的巨变。
但有一点库恩和斯诺命运是相同的——他们都成为了中国领导人可信赖的好朋友
刚进入2009年，罗伯特·劳伦斯·库恩来到北京，为他的新书《中国30年：人类社会的一次伟大变迁》做宣传。此书的英文版将在2月由约翰威立出版社在全球发行。
这是他第二本引起中国媒体关注的图书，此前一本书是2005年出版的《他改变了中国：江泽民传》。
因为《江泽民传》一书，库恩，这位在中国做生意的美国人，在中国进入了拥有广泛知名度的中国领袖传记作家的行列。同时为人所知的还有他的其他身份——花旗集团全球投资银行的高级顾问，全球体育、传媒和娱乐公司国际管理集团(IMG)的高级合伙人，库恩基金会董事长等等。
1989年，应时任国家科委主任宋健的邀请，作为投资银行家和科学家的库恩第一次来到中国。自那时起，库恩就在重组、并购、经济政策、产业政策、科技、媒体、文化、中美关系、外交事务和国际传播等方面向中国政府提供咨询。
库恩为中国所做的事情让他在中国建立了广泛的高层人脉，并因此获得信任，这从《中国30年》长达300多人的致谢名单上可见一斑。包括中央政治局常委、国家副主席习近平，国务院副总理李克强，中宣部部长刘云山，中组部部长李源潮，天津市委书记张高丽，中央政策研究室主任王沪宁都是库恩的采访对象，300多人的采访名单上还有各部委主要负责人、各省市区地方大员和国有大企业老总以及各行业的精英。
因此，《中国30年》一书，与其说是一个美国人眼中改革开放的故事，不如说是一本向世界介绍中国和她的领导人的书。书的序言中，库恩明确指出，“本书的主旨在于，对中国领导人的思维方式给出证据，并且作出理解。”这也就是为什么库恩会在书中着重解释胡锦涛的科学发展观。
“我通过这本书关注中国领导人的思维方式，为的是达到两个目的：回击中国威胁论，帮助世界了解中国。”接受采访时，库恩清楚地告诉《中国新闻周刊》记者他的写作意图。
“在不开放的情况下进行改革，在我看来，这是不可能的”
中国新闻周刊：很多媒体已经问过你，为何《中国30年》一书很少触及中国的负面问题，你的回答是平衡很重要，但是真实更重要。问题是，如果不触及负面，是否有损于真实性？
库恩：在一定程度上，我同意你的观点。我要指出的是，我的书稿涉及中国许多问题，包括收入不均、环境污染问题、可持续发展问题，其中，我还花了许多笔墨来写腐败问题。
我这本书是写给西方读者看的，向他们介绍一个真实的中国，介绍中国领导人的所思所想。所以我会从一个宏大的角度，把中国的负面问题放在所取得的巨大成就这一背景下来看待。总的来说，中国取得的成绩多于问题，对于中国人来说，也许成绩熟视无睹，习以为常，但是对于西方人来说，还有待于认识到中国的成绩。
中国新闻周刊：中国社会科学院前副院长王洛林对你说：“中国的改革，在相当程度上是对外开放推动的。”在改革开放30年后的今天，你如何看待这一观点？
库恩：我采访王洛林先生的时候，觉得他提出的这个观点非常好。在我看来，中国改革的步骤，首先是思想解放，这是最重要的第一步，然后是开放，开放后才认识到世界发展的规律，把这些规律引进中国，然后进行改革。
但现在有些中国人说，中国可以在不开放的情况下进行改革，在我看来，这是不可能的。
中国人的精神和自由发生了巨大的变化
中国新闻周刊：你认为中国在经济领域取得的巨变，算不上30年中国最根本的变迁。你在《中国30年》中指出，发生在这个国家的最重大变化，是中国人的精神的转型，还有越来越广泛深入的个人自由。能具体谈谈你理解的中国人的精神转型吗？
库恩：在我看来，一个国家的真正价值在于人们的思想而不是物质财富。从50年代的反右斗争，到大跃进，再到文化大革命，几十年的政治运动，导致中国人的精神状态遭受了巨大的伤害，人们彼此之间非常害怕，父母和子女相互提防，夫妻间也小心翼翼，人们甚至不敢表达自己的观点。就像自然界，如果一个动物遭受电击的话，它就会有一种本能的谨慎，套用一句中国老话，就是一朝被蛇咬，十年怕井绳。
但再看看今天，现在人们的自由度大大提高，人们通过手机发送短信，甚至是政治笑话。今天的中国人，在展望未来的时候，充满了自信，从这个角度来说，中国人的精神和自由发生了巨大的变化。
中国新闻周刊：《中国30年》里有一个有趣的细节，就是对中国标语文化的观察。你认为，尽管今天市场取向的格言传递的信息与过去激励革命的格言完全不同，但沟通的方法是一样的。可否这样理解：经过30年的变迁，中国人的思维虽然发生了变化，其实是不彻底的。请谈谈这个话题。
库恩：这是一个有趣的观察点。你讲的不彻底性是从变化的过程来看的，我更加注重的是内容而不是过程，这是我们俩看问题的方式和角度的不一样。在我看来，现在(标语)内容已经发生了实质性的变化。
一直以来，中国的确是通过标语激励民众的，过去的标语诸如“打倒帝国主义”“打倒资本主义”，现在虽然仍运用同样的方式，但它的内容已经完全不一样了，我在海尔看到的是“绝不对市场说‘不’”。
当然，从长远来看，转变的过程没有完成，我对此也不太满意。但应该看到，中国还在继续变革之中，如果步伐过快或是方式过激，都会造成社会的不稳定。现在中国政府正用一种人们熟悉的方式来做这种巨大的改革，我是非常赞赏的。
中国新闻周刊：2008年中国社会各界，关于30年的回顾做了许多文章，弥漫着一种缅怀的情绪在里面。你是如何理解中国人的这种情绪的？
库恩：80年代中国人民经历的是一场巨大的转变。改革的效果在80年代才出现，1978年的“真理标准”的讨论和一些哲学问题的讨论，解放了人们的思想。当时中国的经济并不发达，但是，人们经历的情感变动是巨大的，所以人们会在一定程度上缅怀80年代。
相比于今天，人们也在谈论政治改革，但这种改革与中国社会现实更贴近，比如胡锦涛主席强调提高党内透明度，在我看来，这是一个非常重要的信号。也许，今天人们对政治已经不那么感兴趣了，但是今天中国所进行的政治改革，对中国社会的发展意义重大。
中国新闻周刊：你也注意到，对于中国来说，1989年是一个分水岭，你在书中也提到了一些现象和事件，而你个人正是1989年来到中国的，对于80年代和90年代整个中国气质的变化，你如何评价？
库恩：从80年代中期，中国的改革开始从农村进入城市，导致了通货膨胀，引发了一些问题，对于改革步伐问题，中国共产党内有些争论，后来学生开始上街游行，造成了一定的动荡。
我正是那个时候来到中国的。当时人们对政治非常感兴趣，这在一定程度上也引发了我对中国的兴趣。
的确，当时的中国人充满激情，但人们对现实认识不足，思想相对超前。在我看来，这种80年代的激情有一些天真的成分。当然，如果我自己处在80年代的中国，也可能是一个很有激情的人。
而90年代，中国的经济政治迅速发展，社会保持稳定，经济持续增长。
“我对中国现在的领导人和将来的领导人都持有乐观的态度”
中国新闻周刊： 有学者说，从毛泽东时代到胡锦涛时代，中国正在由强人政治向常人政治转变。你如何评价胡温领导集体？
库恩：从毛泽东时代到邓小平时代再到江泽民时代和胡锦涛时代，中国确实是从强人政治走向常人政治。毛泽东逝世以后，一个常人是无法解决中国的问题的，中国需要一个强人。正是邓小平使中国走向了改革开放。
江泽民时代，中国向正常国家转变，这对于中国来说，是一个非常重要的时代。
每一代中国领导人都是应运而生的，他们面临的问题不同，领导方式当然也不一样。
在我看来，胡锦涛这一届领导集体充满了智慧，我尤其赞赏胡锦涛的科学发展观这个执政理念。科学发展观不仅仅是科学的政治思想，同时对中国当下复杂的问题有很强的适用性。
中国新闻周刊：十七大之后走上中央领导岗位的领导人，大都是在改革开放的岁月中接受高等教育并成长起来的，他们基本都是你的采访对象。在与他们的接触中，你认为他们与老一代领导人有什么不一样的地方？
库恩：江泽民之前的中国领导人是从革命年代走过来的，江泽民这一代领导人，既经历过革命年代，也经历了50年代和文革时期，他们是承前启后的一代领导人。
相比中美两国领导人，我曾经半开玩笑地说过一个笑话：美国的领导人大多出身于律师，而中国则是由一些科学家或工程师担当领导人，中美两国领导人不能更好地交流，不是文化上的差异，而是律师和工程师之间的交流障碍。
当然，我不是说工程师和科学家当领导人不好，但一个国家不能全都由工程师或科学家担当领导。现在，我们欣喜地看到，中国现任领导人更加多元化，他们有学经济的、有学法律的，而且大多数人拥有研究生学历，甚至还有博士学位，他们高度职业化，大都管理过两三个省份，有着丰富的经验。
这些领导人经历了文革，对中国的问题有很清醒的认识。他们会直面中国自身的问题，不会对中国采取革命式的手段，只会进行渐进式的、考虑周全的改革。他们参与国际事务，不会过分强调中国的国际地位。总之，我对中国现在的领导人和将来的领导人都持有乐观的态度。
中国新闻周刊：对于中国的政治，你在书中肯定地指出，“现在以及不远的将来，中国共产党一党执政仍是最佳的选择。不切实际的民主制，会将资源转变为政治上的无休止的争论，从而牺牲中长期的经济与社会收益”。但也有人认为随着各利益阶层的分化，中国共产党所遭遇来自利益协调方面的挑战越来越严峻，而同时这个党自身也面临诸如腐败等挑战。你认为中国共产党如何更好地应对这些挑战，并在这一过程中不断满足民众日益增长的自我管理的欲求？
库恩：西方很多国家总是批评中国的政治体制，批评中国的一党执政。在我来看来，如果一个一党执政的国家能做到提高透明度，其民主程度甚至比多党政治但没有透明度的国家更强。
一个社会，需要不同的社会组织形态，让它们在市场条件下良性竞争，这非但不会造成社会的分裂，反而会维护社会稳定，帮助政府管理社会。
中国政府应该鼓励这种不同的社会组织形态的发展，形成一种体制化的制度以实现中国社会的自我管理。比如工会组织，帮助工人与企业进行谈判，能起到维护社会稳定的作用。
在与中国领导人的接触中，我发现他们已经认识到这一点，正在大力鼓励各种社会组织形态帮助中国政府来管理社会，以共同达到维护社会稳定，促进中国社会的发展的作用。 ★
篇5：领导的自我介绍
领导的自我介绍1
大家好，公司今天安排我来管你们，你们要好好给我干工作。我知道你们有些人是有些背景的，但你们要知道，我的表哥是厂长，姑妈是公司财务经理，其他的关系我不说了。只要你们听话，我不会亏待你们。如果你们不听话，有你们好看。
领导的自我介绍2
尊敬的王总、赵总、各位同事：
一个月前的今天，我正式加盟了xx公司。
通过我对全国市场的了解，对行业的了解与分析，对部分市场的实地走访，结合我们公司产品本身品质、口感的魅力，更加坚定了我们打造行业第一品牌的信心!
今天的会议将会成为我们xx公司发展史上的重要里程碑。我们要改变以前完全以销售主义为导向的销售行为;以销量为导向的销售理念;以冲量为主的销售促进。我们要推行以品牌建设为导向的营销行为;以建设、掌控为主导的营销理念;以产品推广为主的营销促进。
通过近来在企业一线的深入走访，和企业的王总，赵总的深入交流。确定以了人为本的企业经营理念，以企业文化建设为核心内容，培养一支具有超常战斗力的学习型的营销组织队伍。落实务实科学的发展观念，整合社会资源实现企业集约化，滚动式发展的目标!
我将和大家一起经历，从现在的以产品为导向的经营模式向以市场为导向的经营模式迈进，再以市场为导向的模式向以满足消费需求为导向的阶段跨进，以满足消费为导向的模式向创造消费为导向的阶段跨越，始终保持企业能持续稳定的发展，在不同的阶段都有不同的新的增长点!
我将铭记今天，我将履行我的职责，我将会和各位共同打拼!
希望大家能够和我和企业共同亲历企业的每一个重要成长阶段!
谢谢大家!
领导的自我介绍3
大家好！我叫XX，来自XX，毕业于XX，XX专业。我来到XX公司虽然只有一个月的时间，但在这短短的一个月里，却让我感到公司领导对工作的精益求精、不断创新以及培养团队的合作精神，让我感到加入XX公司是一次职场生涯的正确选取。
作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过去的工作中积累了必须的工作经验，但刚进入公司，难免还是有点压力。为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境，有问题及时请教同事，用心学习工作所需要的各项专业知识，努力提高自己的业务水平。这段时间我学到了很多知识，自己的技术水平也得到了很大提高，过得十分充实和快乐，再累也是值得的！
在那里，我要个性感谢在这段时间帮忙过我的领导和同事，正是因为有了他们无微不至的关怀和不厌其烦的帮忙，才使我的于尽早从那种紧张情绪中解放出来，使我尽快地适应了环境，全情地投入了工作！在那里，我喜欢XXX这个工作岗位，因为这个岗位具有很高的挑战性，能让我把所学的知识运用到实际当中，并能很好的发挥我制定计划、处理问题等方面的潜力，正因为对工作的喜欢，使我能全情投入到工作中去。作为新员工，我会去主动了解、适应环境，同时也要将自己优越的方面展现给公司，在充分信任和合作的基础上会建立良好的人际关系。除此之外，我还要时刻持续高昂的学习激情，不断地补充知识，提高技能，以适应公司发展。在工作中我可能会有迷惑和压力，但是我相信只要能端正心态、有十足的信心勇敢地走下去，就必须会取得成功。
社会在发展，信息在增长，挑战也在加剧。我不仅仅要发挥自身的优势，更要透过学习他人的经验，来提高自身的素质。XX公司的发展目标是宏伟而长远的，公司的发展就是我们每个人的发展，我相信我有潜力把握机遇，与XX一齐迎接挑战！谢谢大家！
领导的自我介绍4
感谢您在百忙之中翻阅我的自荐材料！我叫xxx，是xx学院数学学院的本科应届毕业生。
在大学的四年中，我学习了本专业及相关专业的理论知识，并以优异的成绩完成了相关的课程，为以后的实践工作打下了坚实的专业基础。在科技迅猛发展的今天，我紧跟科技发展的步伐，不断汲取新知识，熟练掌握了教育的本理论和多媒体应用技术。此专业是一种工具,而利用此工具的能力才是最重要的，在与课程同步进行的各种相关实践和实习中,掌握了一定的实际操作能力和技术。同时，我利用课余时间广泛地涉取了大量书籍，不但充实了自己，也培养了自己多方面的技能。
在校期间,我积极参加文体娱乐活动、社会实践调查等。努力培养自己的各种兴趣爱好，通过组织活动和参与活动，我养成了良好的工作作风和处世态度。
在院领导老师，同学，社会的支援和自身的努力下，我在学习和工作中都取得了优异的成绩，不仅完善了知识结构还锻炼了我的意志，提高了我在各方面的能力。
我正处于人生中精力充沛的时期,我渴望在更广阔的天地里展露自己的才能,我不满足于现有的知识水平,期望在实践中得到不断地锻炼和提高,因此我希望能够加入你们的单位。我会踏踏实实的做好属于自己的一份工作,竭尽全力在工作中取得好的成绩.我相信经过自己的勤奋和努力，一定会做出应有的贡献。
随信附上我的简历。感谢您在百忙之中所给与我的关注,愿贵单位事业蒸蒸日上,屡创佳绩,祝您的事业百尺竿头,更进一步!希望各位领导能够对我予以考虑,我热切地期盼你们的回音。谢谢!
领导的自我介绍5
大家好~！（鞠躬）
我叫XXX，来自广东吴川，我性格开朗、为人正直、容易与人相处；平时爱好打篮球、爬山和跑步。 我非常高兴也非常荣幸的加入到“XX”这个大家庭中来，这里不仅为我提供了一个成长锻炼、展示自我的良好平台，也让我有机会认识更多的新同事、新朋友。——借此，我非常感谢各位领导，谢谢您们能给我一次这么好的机会。（鞠躬）
我初来乍到，还有许多方方面面的知识需要向大家学习，还望在以后的工作中大家能够多多指教！ 我相信，通过我们彼此之间的相互了解和认识，我们不但会成为事业上齐头并进一起奋斗的战友，更会成为人生中志同道合、荣辱与共的朋友。
最后，我愿能和大家一道为我们共同的事业而努力奋斗！
领导的自我介绍6
尊敬的各位领导：你们好!
我很荣幸能参加这次竞争上岗。首先，我要感谢组织多年的关怀和培养，感谢市局党组为我们提供竞争上岗的机会。在此，我先作个简要的自我介绍。 我叫AAA，今年35岁，平时我喜欢写点小文章，如果大家留意，偶尔会在报上看到我的名字。我是94年GG税务学校毕业参加工作的，入党，取得本科学历，我在乡镇税务所工作了8年，在K县局办公室也有5年，积累了一定的基层工作经验和机关工作经验。我是去年9月份才借调到市局办公室的。
我的特点有三个：
一是政治立场坚定。对自己政治上高标准、严要求，坚持理论学习，思想上、行动上始终与党中央保持一致；能自觉遵守有关廉洁自律规定，做到廉政、勤政。
二是工作热情高。无论是税收一线的专管员，还是办公室文秘信息员，本人都能以饱满的热情投入到本职工作中去，尽心尽职，毫无怨言。在K县局办公室工作的5年，年年被县局评为先进工作者，被县委、政府评为财税工作先进个人。
三是岗位适应能力强。我这个人的性格就是“干一行，爱一行，有冲劲，工作一旦做了，就要争取有好的成绩”。中国象棋是我的一门业余爱好，我特别佩服卒子一往无前、永不后退的精神，下象棋时的那种缜密思维，使我养成了独立思考、刻苦钻研的习惯，也培养了我做事认真负责、一丝不苟的工作态度。平时，我能虚心向业务精通、经验丰富的领导和同志们学习，熟悉和掌握业务工作技能，工作很快上手，目前基本适应了市局机关工作。
我的特长主要是在文字工作方面。我曾接受过公文处理、信息和新闻写作等多种培训，具有一定的文字功底。，我刚从基层税务所调到K县局办公室从事文秘、信息工作，当年K县局的稿件上报率就有很大的改观，，我就获得《GG日报》社优秀通讯员奖；02、被县委宣传部评为先进通讯员；04、05年连续两年被区局评为全区国税系统政务信息上报先进个人。去年，到市局以后，短短的4个月，我就在各种媒体上稿90多篇，全年的上稿数量达到198篇。
这次竞争上岗，我是把它当作自己综合能力的一次测试，无论成功与否，都不会影响我的工作热情。我决心以这次竞争上岗为契机，加倍努力工作，充分发挥自己的聪明才智，使自己的工作迈向新的台阶。我恳切地期待着能得到各位领导和同事们的信任和支持。
领导的自我介绍7
尊敬的领导，亲爱的同事们：
大家好！
我是来公司的时间不长，来接任xxx的工作,之前我没接触过我们部门的人，对大家不是很熟悉,但是我从别的地方听说了不少关于咱们的事情，心里觉得非常荣幸能和我们公司的精英们一起合作。
我想能和大家一起走过今后奋斗的过程，是一件让人心情澎湃的事情。我也非常期望能和大家做生活中的朋友，事业中的好排挡。我觉得作为经理也是应该多学习员工们身上闪光的地方，所以今后的生活工作中，大家对于我的错误可以提出来帮助我更好作好经理这个职位的工作。
我对咱们这边的业务还不是很熟悉，希望大家在以后的工作中多多支持,我也会虚心向大家学习的。
希望在我们一块合作的日子里，大家能非常愉快的完成每一项工作任务，谢谢大家。
领导的自我介绍8
自我介绍重点：1、介绍自己让客人记住自己
2、介绍企业文化让客人了解牵手
3、介绍牵手团队
4、介绍牵手特色项目
流程：
1、自我介绍：姐，您好我是牵手美疗师xx，很高兴为您服务。
护理后结束语：姐，我今天的服务项目已结束，如果有服务不周到的地方，请您多多指点，这样我可以成长更快，对您的服务更好。
2、姐，您是第一次来吗？我带您参观一下我们的会所，您觉得这里一定很温馨吧，我们顾客都把牵手当做自己的家，也希望您常回家看看。
3、姐，我们牵手的企业文化流程介绍：
姐这是我们的顾问咨询室，我们的顾问都非常专业，为顾客提供专业的身体健康咨询，让大家更健康美丽。
这位是张总监，她从业养生很多年，是我们顾客身体健康的诸葛亮，您有任-
何身体需求都可以咨询她。
这位是我们的彩霞教育总监，她负责我们所有美疗师的学习和考核，她的知识内涵很丰富，是我们非常崇拜和尊敬的老师。
这位是我们平利顾问，她对顾客很用心，做事很认真，顾客都点名夸她的。
这位是我们志英顾问，对顾客非常热情，很细心的帮顾客解决身体问题，顾客都很喜欢的。这位是我们的春秀顾问，她从事美容行业6年了，经验非常丰富，是我们顾客的贴身顾问。
这边是滋养间，我们张总和何董的办公室，我们张总和何董是我们牵手的掌舵人，是他们引领我们牵手一直稳稳的发展，张总是个很有内涵和大智慧的女人，我们从她身上学到很多做人做事的道理，她就是我们的大家长，帮助我们一步步成长到今天。我们都很感激她。
这是我们的成长家园，我们所有的美疗师都是经过专业培训考核后才能上岗，我们会定期安排培训学习的，为了-
给我们顾客提供优质的服务。
4、姐我给您介绍我们牵手特色项目：
姐，您有没有看我们送给您的台历，上面有介绍我们牵手的特色项目，从一月份到十二月份每月都有，如果您是当月生日，当月特色项目就可以免费享受。
十月份我们的特色项目是粉红之爱美胸保养，关爱女人就从关爱乳腺开始，我们的天使之爱美胸项目是中药归经和艾灸疗法的结合，一通二散全面解决胸部亚健康问题，加上专业的手法疏通让您感受身心灵的连接，您一定要感受一下。
冬天要到了，我们应该多温补气血，天使玉灸最适合秋冬季保养，冬天外面天气寒冷，女人的`气血容易瘀滞，会导致很多亚健康问题，给您温暖温暖身体，做面部和其他身体项目效果会更好。
新教师上岁的第一天，向班级的同学们做一次自我介绍，以使自己更快的溶入到新的环境中，让同学们更快的接受自己。
领导的自我介绍9
如何向领导做自我介绍指导：开始
诚挚、大度、虑心、纯朴；
大体介绍自己叫什么，在哪个部门，做什么工作，
一年来工作简况、成积、效果、体会及建议等。
若是新来的，可介绍年岑、毕业院校、所学专业。
简单讲一下自己的个人情况后，再讲一下自己在工作中所取得的成就，实实在在的总结自己。一段短短的自我介绍，其实是为了揭开更深入的面谈而设的。
一段好的自我介绍，犹如商品广告，在短短的时间内，将自己最美好的一面，毫无保留地表现出来，可以令对方留下深刻的印象。最理想就是能够“展示”过去的成就。投其所好清楚自己的强项后，便可以开始预备自我介绍的内容：包括工作模式、优点、技能，突出成就、专业知识、学术背景等。
身体语言不管内容如何精彩绝伦，若没有美丽的包装，还是不成的。所以在自我介绍当中，必须留意自己在各方面的表现，尤其是声线。切忌以背诵朗读的口吻介绍自己。最好事前找些朋友作练习对象，尽量令声线听来流畅自然，充满自信。身体语言也是重要的一环，尤其是眼神接触。这不但令听众专心，也可表现自信。曾有一项报告指出，日常的沟通，非语言性的占了70%。所以，若想面试成功，便应紧记注意一下你的身体语言。
怎么向领导推荐自己
我今年27岁，女，现在一县局做综合办副主任，主管财务，今年年初刚上任，但由于老公在市里的某单位工作，我想调动工作到市局，找市局局长说过两次，他都说目前州局不动县局的人，以此为由，未同意调动，我曾要求去他家拜访，也被拒绝（没有中间人介绍，是我主动打电话的），现在我怀孕了，还有两个月生产，想在生产后调动，希望再和领导谈一次，请问如何谈更好一些？
直接去找他，先把自己的情况做个简介给他看，把你的想法如实说给他听。过些日子，你在去他家里寻问他的态度，这次要把你的“态度”准备好（钱）然后见机行事，如果听他的态度有门，你就上“态度”只要他能收了，你的事就成了50%，过些日子，你还要去上一次态度，他又收了，事就成了80%，今后你要准备很多的“态度”给他，不过一但你的理想成了现实，也会有很多人给你“态度”，到时也就不愁给他继续上态度。
总之事情成不成主要是看你的“态度”
说着容易做起来难！那就拣容易的说两句——平日里和领导走的“近”，就是对自己的最好推荐！因为自古以来中国就是一个重血统重情感的国度，正所谓党内无派千奇百怪！当然这里面要注意一不要站错队，二自身的业务素质要过硬。同时让你的亲朋好友走走第二条战线。
我的直接领导对我们几个员工说：我不会推荐任何人提升，因为我的官太小。但我知道在我们单位和他同样级别的领导是能够推荐下属进步的。直接领导不说提拔的话，而且也不经济利益上的好处，干的工作又比其他科室的多。我如果要求领导在大领导那推荐自己，该如何说？如果还是明确的对我说不会推荐的，下一步怎么做？消极怠工，又怕我才干27岁影响今后发展；依然积极工作感觉自己太吃亏？
纠正一种思想：你不光是为企业工作，还是在为自己工作。积极工作绝对不会吃亏。积累的资本，到哪里都吃得开。
如何让领导同意我去他们家拜访呀，他如果说不用了，我该如何说服他呀，或者说些什么理由？一般么，下班以后先打听下他有无饭局，没的话一般会在家里吃。
然后晚上七八点打个电话给领导，说在他家附近，方不方便进去坐一下。
领导应该不会拒绝的。
去拜访领导家谈些什么话题好？
谈问题！谈领导熟悉的问题，谈领导有把握的问题，谦虚！不断的请教，有机会可以谈谈自己家庭的情况，这样领导会认为你很信任他，你晋升的机会就大大提高了！
夏天到领导家去拜访买什么去？
时令的台湾水果，现在比较受欢迎，也算高档。高档的饮料，如蓝莓汁或茶
送白酒，现在确实有点不太受用。
向领导敬酒
向领导敬酒站起来敬，领导让我坐下，我应该干了再坐下，还是真的坐下喝？我干了再坐下，旁边的就说了，我们的规矩是站着喝的不算，你要再喝一杯！是不是在耍我啊？怎么做好？
当然不是在耍你了，只是他们酒场的规矩罢了，你下次敬酒的时候先站起来说句客套话，然后坐下把酒喝了就可以了，他们也不会说什么了，你说对吗？
酒是越喝越厚，几杯酒下去，人和人的关系自然近了好多层。关系近了，自然谈什么都不在话下。初涉职场的新鲜人，在酒桌上遭遇尴尬，于是迎面老板递过来的眼色在所难免。想避免这种不爽吗？提前熟知酒桌潜规则，你游刃职场必修课。
细节一：领导相互喝完才轮到自己敬酒。敬酒一定要站起来，双手举杯。
细节二：可以多人敬一人，决不可一人敬多人，除非你是领导。
细节三：自己敬别人，如果不碰杯，自己喝多少可视乎情况而定，比如对方酒量，对方喝酒态度，切不可比对方喝得少，要知道是自己敬人。
细节四：自己敬别人，如果碰杯，一句，我喝完，你随意，方显大度。
细节五：记得多给领导或客户添酒，不要瞎给领导代酒，就是要代，也要在领导或客户确实想找人代，还要装作自己是因为想喝酒而不是为了给领导代酒而喝酒。比如领导甲不胜酒力，可以通过旁敲侧击把准备敬领导甲的人拦下。
细节六：端起酒杯（啤酒杯），右手扼杯，左手垫杯底，记着自己的杯子永远低于别人。自己如果是领导，知趣点，不要放太低，不然怎么叫下面的怎么做人啊。
细节七：如果没有特殊人物在场，碰酒最好按时针顺序，不要厚此薄彼。
细节八：碰杯，敬酒，要有说词，不然，我干嘛要喝你的酒？
细节九：桌面上不谈生意，喝好了，生意也就差不多了，大家心里面了了然，不然人家也不会敞开了跟你喝酒。
细节十：假如，纯粹是假如，遇到酒不够的情况，酒瓶放在桌子中间，让人自己添，不要傻不垃圾的去一个一个倒酒，不然后面的人没酒怎么办？
如何向领导做自我介绍指导：关于敬酒
1、主人敬主宾。
2、陪客敬主宾。
3、主宾回敬。
4、陪客互敬。
作客绝不能喧宾夺主乱敬酒，那样是很不礼貌，也是很不尊重主人的。
在酒桌上如何向领导敬酒？
敬酒是中国人的美德。有朋自远方来，若不沽酒以待，是失礼；送客人走，劝君更进一杯酒，是重情。请吃或者吃请，宾主总得杯筹交错，喝上几杯。无酒不成宴，一般而言，每桌酒席，主人总要让客人一醉方休，那叫招待热情。到了酒桌上，哪怕你平时滴酒不沾，一不小心就得破戒。如果你是性情中人，一餐饭下来酩酊大醉，绝对是很正常的现象。
如果您在酒桌上表现不佳，一到酒桌上就打悚，肯定会大大影响您的交际能力。因此，研究一下敬酒礼仪是非常重要的。
领导敬酒：一杯能打一圈
现在敬酒的法子花样繁多。长者对晚辈，上级对下级，是令而饮之。反过来，是敬而饮之。主人敬酒不必说了，不干不足为敬；晚辈或者下级敬酒，一般是先干为敬，自己也要喝的；长辈或者领导敬酒，通常是端上一杯请你先饮，他是不喝的，至多是舔上一点点，一杯可以打一圈。朋友之间，“感情深一口闷，感情浅舔一舔”、“杯不干心不诚”。
爱敬酒的人：最容易作假
爱敬酒的人，宴席上通常主动给人添酒，添时恨不得那酒可以在别人杯里堆得起来。有的人一心要让人醉自己不醉，喝到一定时候，给人杯子斟的是酒，给自己杯里添的是水。所以在酒席上，如果遇到嚷着要矿泉水或白开水的，一定要留个心眼。这类人敬酒，早早地将杯里的酒用水换掉，有的根本就是斟上一杯水，最多加上几滴真酒，让人闻不出来。如果看情形实在做不了假，端起酒杯就喝，实际上端起的同时已倾洒不少。
向领导敬酒：我干您随意
有的人认为，一餐饭一顿酒的表现，说不定可以决定自己的“官”运。所以在酒桌上，常常会看到一些有趣的现象。有些人从来不肯喝酒，但是如果桌上有领导，敬酒就特别主动。不过，往往是上级劝下级喝酒容易，但下级要想成功向上级劝酒，就得以牺牲自己为代价。聪明的下属敬酒，首先得跟领导言明，自个干杯，领导随意。
单位间应酬：带女下属上阵
但女下属敬酒，则又另当别论，只要碰了杯，领导大多会一饮而尽。所以，大多数单位间应酬的场合，宾主双方领导都喜欢带上一、二个长相漂亮酒量又好的女下属，这样才容易“搞掂”对方领导，保住自己“阵地”。
中国是礼仪之邦，宴请时相互敬酒，本来就是为了增进友谊联络感情，敬酒者受敬者都要互相尊重。席上敬酒，以适量为宜，随意而尽兴，待到酒足饭饱，挥手作别，那种境界，才是至佳。
一个典型的向领导敬酒的顺序问题
在县挂职，省里部门领导来看望我，当地县委书记县长陪同宴请，我要按照什么顺序敬酒？先敬部门领导还是当地领导？
个人意见，先敬老领导，因为你是挂职最终还是要回去的，当然敬酒时还要把握好用词，不要让县里领导吃味
跟领导或长辈一起聚餐时，该注意些什么问题？怎么样敬酒，何时敬？敬酒时说些什么？最佳答案
我觉得现在大家都比较民主了，没什么讲究，就是说长辈说话的时候你不能吃，要听着，上菜后长辈先吃你再吃，至于敬酒嘛，一般都是上一个菜碰一次杯，当然了，各地风俗不同。
领导的自我介绍10
我的名字是xx，今年xx岁了，我读的是xx学校xx专业。我的性格很开朗、活泼，与人交流的能力强，但是又能认真严肃的完成自己的工作任务。另外，我的责任感强，很直爽，可能还不够圆滑，但是我一定会用一颗真诚的心对待大家，希望大家能感受到。我兴趣比较广泛，喜欢运动、看电影、听音乐和看书了，我喜欢在闲暇的时候干自己喜欢的事，来放松自己。
对于工作，我的看法就是，只要认真对待，没有不能胜任的工作!对于我一个刚刚毕业的新人，任何工作都是新的，无论是清洁工还是经理，都需要我从头学起，各个领域都有太多我不懂的知识。因此，无论我即将得到的是一份什么样的工作，我都要认真谦虚的向周围的同事学习，不懂就问，争取在最短的时间内熟悉并掌握这份工作的要领。在这一方面创造我自己的最大价值。
我的自我介绍虽然简短，但希望大家能借此机会认识并喜欢我，让我们在今后的工作与生活中友好相处吧，以后我有哪些地方做得不够好，希望大家能够见谅。谢谢大家!
领导的自我介绍11
我是徐小群，本科学历，中共党员。茂名市城区联社会计结算部员工，现由市联社抽调到分中心协调茂名社保卡工作。自1995年参加农信系统工作，已有十七年。十七年来的职业生涯，锻炼和培养了自己扎实的专业知识、良好的沟通能力和协调能力，取得了一定的成绩，现将自己的情况汇报如下：
一、勤学苦干，加强自身素质和修养，不断提高学识水平，多岗锤炼，以娴熟的业务技能胜任各项工作。
本人先后从事的工作岗位：柜台业务、储蓄会计、联社直属分社负责人、营业部对公记账、助理会计、联社现金中心库主管、联行主管、清算业务主办，现为大集中系统会计专职管理人员。20xx年11月起被抽调到茂名分中心协调茂名地区社保IC卡的上线工作。经过多年多岗位的历练，不断学习专业知识和提高业务技能，使我精通了农信系统各项业务，能胜任各种岗位和拥有更快的适应新岗位能力。
二、坦诚待人，具有较强的沟通协调和处事能力。
自20xx年11月起至今，被借用到茂名分中心协调茂名地区社保IC卡的上线工作。独立完成《茂名农信社保IC卡业务需求》分析报告、《金融机构金融社保IC卡需求功能说明书》，撰写《茂名农村合作金融机构社保IC卡业务流程》。
茂名市社会保障卡项目是牵涉多方参与的大型项目，要求沟通协调茂名市人社局、第三方公司(数据采集公司)、广东银联、5家县级
法人联社等参与方，；因为茂名社保卡项目在全省是第一家开展的项目，没有可参考的做法和管理，在工作开展中遇到各种各样的难题。我本着真诚待人、踏实做事的准则，在工作中多方协调、各方沟通，经过自己的不懈努力，将社保卡业务梳理得有条不紊。在各级领导的关心与指导下，茂名社保IC卡工作走在了全省农合机构的前列，社保卡业务实绩，为兄弟城市及河源农信社提供了宝贵经验。
三、工作务实敬业，赢得了领导和同事肯定。
1995年起在联社现金中心库任库房主管，现金管理从未出现过任何的差错，库房工作来，每年都被评为优秀；
20xx年起任联社直属分社负责人，通过加强业务管理，在较短的时间内，网点业务出现快速增长，迅速扭转落后网点局面，跃升为全联社前列，赢得联社领导的高度评价，树为联社典型；
20xx年起负责营业部联行清算业务。城区联社担负着全市辖内联社的联行清算工作，无论是县辖手工交换往来，还是联行清算的电子化处理、账务差错处理，我都能精确快速地有条不紊地处理好联行业务，同时还到辖内网点做好业务指导，负责的联行业务得到了市联社及区联社领导的充分肯定和赞扬，成为各县联社的学习榜样；
20xx年，茂名联社开始了大集中上线的步伐，我受茂名市联社领导指派，参与茂名地区特色业务的迁移测试、验证、培训、制度及操作流程编写、网点业务指导等工作，为大集中茂名农信特色业务的顺利上线作出了自己的贡献。大集中后，我被城区联社指定为大集中系统会计专职管理人员，负责辖内网点的大集中系统的业务辅导，对
柜员的培训及指导工作；电子清算业务的差错处理，制度的疏理，对外沟通与各业务单位的业务往来。
20xx年3月被茂名市联社指定负责茂名地方特色业务（电费业务、ETS缴税业务、安贷宝业务、支票影像业务）的制度梳理，独立完成操作流程、操作指南及制度的编写；
在金融行业十多年的从业经历中,我负责过清算业务与国家金库、财政、税务、海关等部门的横向联网工作。本着坦诚待人的处事态度，能让我有机会与政府部门、人行、银监、社保、保险等行业人员建立良好的工作关系。在实际工作中,凭借这些人际关系,我能很好的处理了一些棘手问题。曾多次通过努力与国库部门沟通，解决本联社因网点柜员操作有误造成税款无法划入国家金库的问题，免除被处罚40万元的风险。
将来的工作设想：基于我十几年以来的业务技能的娴熟，修养水平的全面提升，我有足够的能力去开展日后的工作，我会将自己所学到的业务技能充分运用和发挥，努力地工作、为农信服务！
四、具有较强的活动能力和业务拓展能力。
本人在校期间，一直任学生会干部、文学社社长，锻炼了良好的活动能力以及业务拓展能力。为了锻炼自己社会实践能力，在校期间，我选择了到广告公司兼职业务人员工作。凭着一股不怕劳苦的精神，我在较短的时间内从对广告业务的一无所知，到广告设计、业务营销、行政管理等，自己都能独当一面的处理完成。业绩得到公司上下的充分认可。通过与各行各业的人员打交道，建立了一定的社会人际关系，
锻炼了我的口语交际能力、胆识、和业务拓展能力。为日后的工作开展奠定了良好的基础。因此，我具有良好的社会活动能力和业务拓展的能力；
20xx年12月被指派到茂名市人社局策划《茂名市社会保障卡首发仪式》。我克服着时间紧迫、责任重大的压力，从草拟通知、发出邀请函，领导的发言稿，会场的布置、来宾的接待等。在人社局相关部门共同努力下，首发仪式举办得完满成功，得到人社局领导的一致肯定和好评。
自1995年起参加农信系统工作以来,我从基层岗位做起，多年的一线工作经历,让我从懵懂无知到全面扎实掌握各岗位业务知识；多年的一线工作经历，让我感悟到了科技兴社的道理；多年的一线工作经历，让我对如何将农信的业务需要与科技手段的有效结合有了更深刻的理解。
基于我十几年以来的业务技能的娴熟，修养水平的全面提升，我有足够的能力去开展日后的工作。如果能有机会到新岗位工作，我会当作新的挑战，以饱满的热诚，将自己所学到的业务技能充分运用和发挥，努力地工作、为农信服务！
领导的自我介绍12
xxx：
大家好！
我是Kevin Lau Sek-foo，属于Solution部门，来自广东，在加入公司之前，主要Focus在技术和SD方面。曾参与全球ERP整合项目和杭州工厂的SAP项目。不过HR就比较空白，希望各位多多指教。
至于爱好方面——请问一下，哪里可以游泳?当然不要太贵那种，有空大家可以一起咯，人多才好玩嘛；再顺便问一下，哪有篮球场?有同道中人可以一起切磋切磋，当然更好了；乒乓球也是我所爱，不过培训室里面的乒乓球台，充分说明公司里面藏龙卧虎。排名第一，肯定是没我份了，只希望排名不是倒数那个；说到K歌，也算是我一大爱好，最喜欢就是，扯着嗓子唱到声嘶力竭，尽兴而归。
至于好不好听，那就见仁见智咯，钓胜于鱼嘛，呵呵。最喜欢点的就是《劲歌金曲》，能做十几二十分钟的“麦霸”。毕竟公司里面会讲粤语，能唱粤语歌的人不多，嘿嘿。
领导的自我介绍13
介绍
各位好,我是刚被公司录用的，来接任你们之前经理的工作,在这之前我没有接触过我们部门的人,对大家不是很了解,但是我从别的地方听说了不少关于咱们的事情,心里觉得非常荣幸能和我们公司的精英们一起合作.我对咱们这边的业务还不是很熟悉,希望大家在以后的工作中多多支持,我也会虚心向大家学习的,希望在我们一块合作的日子里，大家能非常愉快的完成每一项工作任务,谢谢大家.
领导的自我介绍14
我的英文名叫xxx，今年27岁，毕业于XX学校，在过去的5年中一直就职于XX公司，从事过出纳、结算会计等工作，对财务管理流程及纳税申报工作有相当丰富的经验，熟练掌握各种财务软件，对工作充满热情，一直坚持专业知识的学习，并打算在今年内一次 性通过会计中级考试。
我性格外向，思想活跃，乐于接受一切挑战，大学期间曾担任系学生会主席，正是在那个时候培养了我强烈的责任心、执行力和领导力。
生活中，我爱好广泛，尤其喜欢历史，对历代名人传记如数家珍，我也爱好运动，并经常组织同事切磋技艺，最擅长羽毛球运动。
领导的自我介绍15
各位好，我是刚被公司录用的，来接任你们之前主管的工作，在这之前我没有接触过我们部门的人，对大家不是很了解，但是我从别的地方听说了不少关于咱们的事情，心里觉得非常荣幸能和我们公司的精英们一起合作。我对咱们这边的业务也不是很熟悉，希望大家在以后的工作中多多支持，我也会虚心向大家学习的，希望在我们一块合作的日子里，大家能非常愉快的完成每一项工作任务，谢谢大家。
不过由于过于以书为友，反而让我忽略了现实中的人际交流，在面对陌生的环境和陌生的人时，我会由于茫然不知所措而显得过于沉默乃至沉闷，这也算是我最大的一个缺点吧，所以我希望在大学里多和同学们交流，努力改掉这个缺点。
篇6：年会主持词介绍领导
现在召开各代表团召集人会议。
中国共产党××县第×次代表大会在全县上下认真学习“三个代表”重要思想，深入贯彻落实党的十六大精神的关键时期召开了。
这次大会肩负着重要的历史使命，将研究确定全县经济建设和社会发展的战略目标，选举产生新一届县委、县纪委领导班子。
这次大会，县委于今年×月×日全委会形成决议，并以×发[] ×号文件向市委提出了请示报告。
市委组织部×月×日以×市组复字[2003] ×号作了批复。
随后，我们按照党章和省、市委有关规定，严格认真地进行了宣传、发动、代表选举等有关事宜，目前筹备工作已经就绪。
我们相信，经过大家的共同努力，这次大会一定会圆满成功。
根据大会程序，县委研究提出：
1、大会主席团和秘书长建议名单(请×××同志宣读建议名单);
2、代表资格审查委员会建议名单(请×××同志宣读建议名单);
3、各代表团正、副团长建议名单(请×××同志宣读建议名单);
4、代表大会议程(草案)(请×××同志宣读议程[草案])。
上述文件及名单已发给各代表团,请认真组织酝酿讨论,并组织推选好正、副团长。
推选后，连同讨论的情况，向县委进行汇报。
各代表团讨论时间为×点×分-×点×分，讨论后，×点×分代表团召集人准时回到这里开会汇报，其他同志留在这里等待。