部门荣誉简介（精选11篇）
篇1：部门荣誉简介
2002年，湖北唯美装饰工程有限公司正式成立，拥有建设厅颁发的建筑室内外设计、施工双二级资质，为武汉市建筑装饰协会理事单位，先后荣获“全国住宅装饰装修行业知名品牌”、“全国住宅装饰装修行业AAA级诚信企业”、武汉建筑装饰工装、家装均获“黄鹤杯”金奖、武汉“十佳”家装企业、连续四届 “金牌施工队”等荣誉称号，还是武汉建筑装饰界唯一一家连续七年（2003、2004、2005、2006、2007、2008、2009、2010）被市工商局评为“守合同重信用单位”的装饰企业。据武汉市装饰协会、省市消费者协会、各大媒体的最新综合统计表明，唯美装饰至今保持 “零”投诉记录，成就武汉家装界奇迹。
十年来，唯美装饰始终坚持“放心家装”的经营理念，坚持“广东工艺”和“A8设计”两大特色，为精英阶层提供最具主流的家居服务，并逐步赢得了广大业主的认可，树立了良好的市场口碑。与此同时，也创造了行业的多项第一：2002年7月，第一个推出《装饰实录》栏目，由主流媒体全程报道装修的每个细节，开创武汉家装工艺透明之先河；2002年10月，第一个推出“唯美家装质检136体系”，使武汉家装行业质检无据可依的现象成为历史，并掀起家装行业品质革命；2003年2月成立“唯美家装质量联盟”，把建材知名品牌集中宣传推介，使消费者选择材料时省心、放心； 2004年2月，唯美装饰推出“放心家装”系列活动，把公司在建工地地址、价格、进度在报纸、网络等媒体上公开，鼓励业主随时参观、监督、比较，以期让业主完全了解唯美装饰与马路施工队、小装饰公司及其他品牌公司之间的区别，重树业主对装饰公司的信任，为促进行业规范、指引行业发展方向起到了积极作用；2004年9月，唯美装饰推出《样板房秘密》一书，大胆抨击行业内不正常的样板房现象，指出一些公司虽然施工质量一团糟、但用特制样板房迷惑误导业主、博得信任的伎俩，提倡“所见即所得”的看样板房新理念，让业主掌握检验施工质量的专业知识，使每位业主的家装工程真正成为名副其实的放心家装工程；2005年4月，唯美装饰推出《好家装.坏家装》一书，从设计、施工、材料、环保、工艺标准、工程管理、性价比、服务等各方面进行详细的分析、阐述，将“放心家装”进一步深化，并籍此奠立公司“放心家装”的规范模式和企业的经营文化；2006年3月，第一个推出“放心家装，投诉有奖”举措，公开对所有业主承诺，如果业主对唯美的施工管理和服务因不满而投诉，唯美不但不会推卸责任，反而积极面对，核实后奖励业主200元，同时公开投诉事件，处分责任人，并保证在24小时内解决。此举措旨在深化唯美始终倡导的“放心家装”内涵，为业主提供更高品质的服务，势必会给武汉家装行业的进一步规范、发展起到良好的促进和示范作用。近两年，唯美主要致力于对常规工艺的研究和改进，不但继承和发扬原有的“广东工艺”特色，还创造性地研制出了适合武汉本土气候特点、更有原汁广东工艺特色的唯美工艺质量标准，使唯美的工艺质量始终傲立于行业的潮头。由于唯美对“放心家装”的执着追求，广大业主也给予了我们足够的信任和支持，据08年公司客户资料表明，客户中超过50%是通过唯美的老客户推介、看到唯美的在建工地来了解唯美、认可唯美进而选择唯美的。“选择唯美，选择放心”，已成为唯美装饰对业主不变的承诺。
在唯美品牌化经营过程中，企业也在稳步发展，先后成立了汉口公司、洪山公司、汉阳公司、光谷公司、形上设计工作室。其中汉口公司为总部，统一管理全公司的工程、财务、研发等，而位于水果湖省政治中心的洪山公司、位于汉阳大道麒麟路口的汉阳公司、位于关山一路与雄楚大道交汇路口的光谷公司，则可以近距离地服务于广大业主。07年成立的形上设计工作室，定位于高级商务阶层，布局豪宅、专注别墅，专为成功人士打造奢华家居空间。
唯美装饰拥有专业的材料研发、配送中心，针对家装材料进行深度研究、试验，选择最能体现A8设计水准和广东工艺精湛技巧的材料，通过配送中心统一调配材料直接进驻施工工地，杜绝材料造假，保障优质环保的放心家装。
08年唯美建立了专业橱柜和集成家居生产基地，精选优质板材，采用最主流设计，满足客户不同的定制需求。
九年锲而不舍的追求、九年始终不变的执着、九年卓越不凡的信念，终于成就了今天的唯美。凭借先进的管理模式、高效的精英团队和感恩的企业文化，唯美人已然成长为行业引领者，树立起“中国放心家装”的丰碑。
唯美的理念是：“诚信为本 精益求精，致力打造中国放心家装第一品牌！”
唯美的使命是：“装饰美丽家园快乐每个家庭 为提高中国人的生活品质而奋斗！” 企业发展历程：
2010.07----唯美装饰推出广东工艺巅峰之作--纯实木家具。
2010.03----荣获2009武汉市“重合同守信用”单位。
2010.03----荣获2010年3.15绿色环保家居品牌。
2009.12----荣获“中国放心家装最具影响力品牌”称号。
2009.12----中国第五届家居发展年会，行业唯一一家荣获“中国放心家装最具影响力品牌”企业。
2009.03----荣获2008武汉市“守合同重信用企业”。
2008.03----荣获“2008家居行业„3.15诚信品牌‟企业”。
2008.03----荣获“2007消费者推荐品牌企业”荣誉称号。
2008.03----荣获2007武汉市“重合同守信用”单位。
2008.02----荣获“„志邦橱柜‟杯第六届武汉DK家装设计大赛”优秀奖。
2008.01----荣获”2007武汉家居产业20强企业。
2007.09----荣获首届“武汉市建筑工程（装饰）黄鹤奖”金奖、银奖。
2007.08----荣获第四届“金牌施工队”称号。
2007.03----荣获2006武汉市“重合同守信用”单位。
2006.12----荣获全国住宅装饰装修行业“知名品牌企业”。
2006.11----荣获武汉地区住宅装饰“明星企业”荣誉称号。
2006.11----荣获武汉地区装饰装修企业“诚信联盟成员单位”。
2006.10----荣获第三届“金牌施工队”称号。
2006.08----荣获“全国住宅装饰装修行业AAA级诚信企业”称号。
2006.03----荣获2005武汉市“重合同守信用”单位。
2005.10----荣获第二届“金牌施工队”称号。
2005.08----荣获“全国住宅装饰装修示范工程”称号。
2005.03----荣获2004武汉市“重合同守信用”单位。
2004.10----荣获首届“金牌施工队”称号。
2004.04----荣获“2003诚信示范单位”。
2004.03----荣获2003武汉市“重合同守信用”单位。
2003.09----荣获“武汉地区首届家庭装饰十佳家装企业”称号。
2003.08----荣获武汉市建筑装饰装修行业“AAA级诚信企业”。
2003.08----首届“楚天家园家装设计大赛”，获“最佳设计奖”。
2003.08----首届“楚天家园家装设计大赛”，获“最佳设计奖”。
篇2：部门荣誉简介
我安静，但不失活泼；腼腆，但不失大方；文弱，但不失坚强。一直相信，机会是给有准备的人。于是，我努力抓住每一次机会，来施展自己的抱负，在这个舞台上像一颗星星般尽己所能，发出自己的光芒。并不懈追求，勤勤恳恳，踏踏实实，做好每一份工作。
我认为自己最大的优势在于，不论是工作方面，还是学习方面，我都没有顾此失彼，都很好地平衡兼顾到了，并且也都取得了优异的成绩。
不仅在担任班级团支书期间，我竭尽所能，努力当一名合格的团支书。平常多与同学聊天、交流，借此来了解大家的思想动态；在考试前夕主动召开班会，动员大家抓紧时间，认真复习，端正态度，诚信考试，营造一个良好的班风学风；在入党积极分子的评选上，我一直本着公平、公正、公开的原则，或举手投票，或班委提名表决，得到了大家的广泛认可。我还协助班长，做一些纪律的维持、通知的传达等任务，齐心协力管理好班级。
而且在我大一下学期即担任人文社科学院社区管理委员会主任期间，我就付出了异常的艰辛与努力，同时也收获了许多。大一即成为部长，我相信，这是同学们的信任，也是老师的期待，我更加以极大的热情投入到工作中。一开始的工作真的很辛苦，因为之前我从未涉及到类似的工作，必须付出加倍的努力。我悉心向前辈请教，熟悉各项工作。制作干事通讯录、宿舍安排表，撰写策划书，参加大大小小的会议，有时一天甚至午饭晚饭都忙得没时间吃，但我都忙得不亦乐乎。因为我把它当做一种锻炼与奉献的舞台，有荣耀，必然有辛苦。渐渐地，我的工作日臻成熟。首先安排每个干事专门管辖几个宿舍，每周负责检查、记录、督促，然后将检查结果以月报的形式呈递给辅导员，以此来警示大家整理好宿舍内务。另外，不同时期，我又针对不同的情况作相应的宣传单，例如曾经做过的春季常见疾病常识及预防、宿舍安全常识宣传单，以及针对09级新生所做的新生生活住宿指导。目前，甲流肆虐，我还带领我们部做了甲型H1N1常识预防及秋季常见疾病宣传单等，随同学的需要而贡献我的力量，服务同学生活。除了常规工作之外，我还带领部里成员组织各种特色活动，号召人文学院的社区成员积极参加，如拔河比赛、带球接力比赛、宿舍优化比赛等，丰富同学们的社区文化活动。为了加强管理，建立一个和谐、高效、有纪律性的社管会，我又进行改革，建立考勤制度和奖惩机制，加强与成员之间的交流，团结协作，争取带领社管会这个集体走得更坚定，更有意义，同时为学院的宿舍管理和社区管理作出自己的贡献。
尤其是在今年我校积极创建省级“文明宿舍”“文明食堂”的工作中，身为社管会主任，秉着服务他人，服务学校的宗旨，我全力配合上级，付出了极大的努力，多次深入到男生宿舍中检查督促，切切实实把工作做到位。尤其是11月中旬的那天，我记忆犹新。
清晨，天空中还飘着小小的雪片，寒风飕飕地刮着，为迎接省检查组的验收，虽然早上前两节没课，但我还要早起，7：30准时在14号楼下等待辅导员一起挨个到宿舍检查。一间间地敲门，一个个地查看，我还要一边手捧着纸记下每次的检查情况，以便于下次再查时进行比照，看有没有进步。从14号楼出来，再到15号楼，爬到四五层，又是同样的工作，机械而频繁。在检查过程中，遇到哪个宿舍有人没起床，我们要喊他起床，抓紧时间认真打扫；或者宿舍人都走了，宿舍卫生却不合格，我还要亲自动手给他们叠被子，擦桌子，整理书柜，扫地，拖地„„哪些没完成，我就要帮他们完成。没办法，为了学校的荣誉，职责所在。这样忙碌了将近两个小时，我们人文学校两栋楼的所有男生宿舍终于全部收拾好了。我踏起轻快的步伐，“叮铃铃„„”，上课铃响了。唉！我顶着寒风，在校园里飞奔向教室，空气里掠过一丝辛苦的气息，内心里却满是充实之感。
到了下午2：30，人文学院党总支副书记又带领人文学院全体班导师参观各班的男生宿舍，并要求其督促学生整改。而我在那天下午还没写完作业，又匆匆忙忙跑去跟随书记和老师去辅助工作。看到情况要记录，不合规范的要帮忙收拾。这一次一直持续到晚上6：30左右，肚子早就饿得“咕噜咕噜”叫了，外面天色早已暗了下来，拖着疲惫的步伐，我们一行人踏出男生宿舍，书记叮嘱我要加大检查力度，检查督促，一定不能让我们学院的男生宿舍拖了学校的后腿。然后他关切地说：“很晚了，你赶紧去吃饭吧！今天辛苦了！”一句贴心的话令我倍感温暖，其实今天书记和老师是同我并肩作战的。这一刻，我觉得一切都值得了！
晚上7：30，同样是这几天之内早已去过不下20遍的男生宿舍，我一天之内第三次来到。这一次，我作为主负责人同学生会主席、部分部长一道，再次深入男生宿舍发放白天从辅导员那里领到的《宿舍规范实行条例》，再次一个个地指出每个宿舍整理得不合规范之处，并强力要求他们按照条例规定严格执行，同样的话在三十多个男生宿舍一遍遍响起。又是两个多小时的忙碌，九点多，我终于回到自己的宿舍。此时，我的手脚早已冰凉，脸冻得通红，然而虽然累，却分外有意义。
在创优期间，我频繁到男生宿舍工作，一周之内几乎天天去，终于迎来了省检查组的莅临视察。结果得知，我们学院的宿舍工作表现得异常优秀，获得了高度赞扬，并最终评上了省“文明宿舍”称号。这其中，自然有我的努力。那一刻，我感到非常满足，曾为此付出的一切都无怨无悔了。
总之，作为我们人文学院的社区管理委员会主任，我自认为做到了尽职尽责，认真对待每一项工作，并且遵守道德，团结协作，吃苦耐劳，勤勤恳恳，认认真真，具有一定的创新意识，为同学，为学院付出自己的努力，我可以自豪地说：我做到了！我很棒！
工作上认真，学习亦如此。我从不松懈，因为我明白学习是作为学生的我们的天职。大一以来，我一直勤奋学习，成绩排名全班第一，现已一次性通过英语四级、计算机一二级，而英语六级刚刚考完，现已有了对考研的规划。另外，我喜欢读书，一年多来，我看了列夫·托尔斯泰的《安娜·卡列尼娜》，川端康成的《雪国》、《古都》、《千纸鹤》，路遥的《平凡的世界》等，力求不断增加自己的阅历，做一个有思想的人。
还记得为了英语六级，一个月前我便开始准备，那时我真的是全力以赴了。天气很冷，可即使每天早上前两节没有课，其他人还在甜蜜的梦乡中，我却已在七点起床，洗漱完毕，到教室上自习去了。教室里空空如也，空气很冷清，我的手脚也是冰凉，可是为了英语六级，我坚持了下来。晚上吃过饭，同样的情形，其他人还在温暖的宿舍，而我却一个人来到冰冷的图书馆，抱着英语真题，听着听力，背着单词，认真学习起来。偌大的图书馆，却只见几个人的身影。可是，一想到我和他们每一个勤奋的学子并肩作战，想到一个月后可能收获的果实，我就动力十足。从晚上六点到九点半，基本上天天如此。出来图书馆的路上，寒风依旧刺骨，路上几乎无人，一个人落寞的背影显得凄凉，可是一天的收获却让我的内心分外充实。于是，明天——继续！就这样每一天风雨无阻，拼搏到最后。我很满足，很幸福，因为我坚信，唯有学习，唯有知识，才会使人永远保持活力，充满激情。
课外实践上，课余时间除到图书馆去，我还会到外面去兼职。一方面体验生活，锻炼自己，为将来走上社会做铺垫；另一方面，可以得到一些额外的收入，补贴生活费，以减轻家庭的经济负担。我的父母都已五十多岁，辛苦了半辈子，我有义务让他们更好地享受生活，即使现在我的力量微不足道，我也会竭尽全力，未来，我更会好好孝顺他们。现在，我主动要求负责我们的班报来锻炼自己。另外，去年暑假，我又做家教实践，这于我来说，都是一次难得的锻炼机会。明年暑期，我还打算到电视台或报社实习，接触专业技能，去开拓视野，提升自己。
生活上，我一直勤俭节约，尽力减轻对父母的压力，每周往家里打一次电话，以尽我尚难报答的孝道。与同学、舍友之间互帮互助，相处融洽和谐。
思想积极向上，一直向党组织靠拢，参加了人文学院的党课培训，现已成为我班第一名发展对象，今后我将继续努力，严格要求自己，争取早日加入中国共产党。平时对待各事态度端正，具有良好的思想道德修养。
人生道路总有许多曲折，我喜欢在此时吟起波斯诗人萨迪那句“你虽身在艰难困苦之中，总是从暗处流出生命之泉”。不管今后遇到什么，我将牢牢把握每次机会，投入每一份努力和热情，让自己无愧于美好的青春！
篇3：大学生个人在校荣誉事迹简介
我叫***，是09装潢（1）班的一名成员，在校两年期间参加过许多活动和比赛，在此基础上也获得过一些奖项和殊荣。
2009——2010年：我报名参加了校大学生艺术团，我们利用个人休息时间来练习歌曲，尽可能的做到最好。在歌曲学习过程中，我们用心的为学校和系里德合唱努力着，也去得了虚的好评。在艺术团里我不仅参加了男女生大合唱，还组织参加女子小合唱，在校庆晚会上为广大师生献唱。
2010——2011年：作为一名普通的学生，我参加了校团委组织的免费义务支教。通过一学期的支教学习，让我明白了许多；看到了感动；体会到了爱。在哪里，孩子们天真无比的笑脸，认真学习的态度，俏皮的嬉戏。支教期间我的任务是叫孩子们文字的书写，因为热爱，所以尽全力的去教学，因为我不是专业的老师，我的水品可能达不到他们，但我认真的态度让我胜任了它，并在学期结束被评为“优秀支教教师”。在支教的同时，我还是一名大学生志愿者，这让我感到很自豪，我觉得作为一名志愿者不但要不求回报的帮助需要帮组的人群，作为一名大学生，要具备良好的大学生素质，要做好表率，代带好头。作为一名志愿者。我参加了许多志愿者活动，全球环境日的宣传、艾滋病日宣传、虹桥社区的义务劳动等。
作为一名大学生，我们有义务的做“德育实践”我也积极地响应着学校的号召，认真做好每次德育。并在学校的表彰大会上荣获奖项。
篇4：部门荣誉简介
简介
本着“以最短时间帮助更多青少年成长成才成功”的美好愿望，周淘智先生于2005年投身于励志教育，他是全国知名的激励专家，中国励志演讲团，淘智网，周淘智巡回演讲团，首席讲师。周淘智老师出生家境贫寒，初中开始独立求学生活，高中时就喜欢钻研哲学、心理学，宗教，先后从事过多种行业，结合各领域成功人士的方法，带领自己的团队，在全国举办千人以上的演讲会600余场，受众人数达80万。2008年周淘智先生在周淘智巡回演讲团基础上创办了淘智教育，将爱的教育传向神州大地，推动社会文明的进程。
媒体报道周淘智老师的演讲会与培训会：
江苏扬州日报、浙江青田电视台、江苏常州政府信息网、搜狐网、广东中山政府信息网、云南省教育信息网、湖南教育信息网、长沙教育信息网、湘潭电视台、株洲电视台、岳阳电视台、常德汉寿电视台、岳阳电视台等十多家电视、报纸、网络媒体报道。
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周淘智巡回演讲团：http://blog.sina.com.cn/zhoutaozi888
篇5：部门荣誉简介
程南昌，男，汉族，湖南永州人，1976年3月出生，讲师职称。硕士研究生学历，在读博士，研究方向为中文信息处理。目前在系内主要担任《语言学概论》、《文化语言学》、《办公自动化》、《多媒体制作》等课程的教学。2009年课件《汉语语音史》获 教育部教育管理信息中心高教文科组一等奖。
简华春，女，壮族，广西百色人，1966年11月出生，副教授职称，中共党员。1988年毕业于广西民族学院政治系中共党史专业，法学学士。现为百色学院经济与旅游管理系党总支书记、广西历史学会第十一届理事会理事。研究方向为右江革命根据地史、大学生思想政治教育。主要担任《思想道德修养与法律基础》、《中国近现代史纲要》的教学工作。公开发表论文23篇，参编教材和著作5部（其中担任副主编1部），主持和参与教育部人文社会科学研究专项任务项目、自治区级和地厅级及院级课题共15项。科研成果获自治区级和地厅级及院级奖8项，教学成果获自治区级和地厅级及院级奖3项，制作的《中国近现代史纲要》课件获全国、广西及院级课件（教学软件）比赛奖6项，其他获奖5项。其中，独立制作的《中国近现代史纲要》第七章课件入选教育部“全国高校思想政治理论课„精彩多媒体课件‟”。
梁银湘，男，壮族，广西桂平人，1978年10月出生，讲师职称，研究生学历。1997年9月至2001年6月，在武汉市中南民族大学外语学院和法学院分别主修英国语言文学专业，辅修经济法专业，获文学士，法学士双学士学位；2002年9月至2005年6月，在上海市复旦大学法学院攻读研究生，获得硕士学位。发表了《红色记忆与国家认同》等18篇学术论文。主持和参与了《政治社会学视阈下的红色记忆研究》、《壮族伦理思想研究》等多项课题。2010年论文《农村社区公共服务设施管理的财政投入需求研究-以水利筹资的底层机制为例》和《执政党内部监督对参政党内部监督的借鉴和启示》分别获民政部优秀奖和民建中央办公厅二等奖。
李元勇，男，壮族，广西平果县人，1964年12月出生，1987年7月毕业于广西民族学院政治系。现在是百色学院政法系的法学副教授，政法系社科部的副主任。多年来主要从事法学及思想政治理论课的教学和研究工作，曾在《甘肃社会科学》、《四川师范学院学报》等刊物上发表《人民法院提起审判监督程序合理性质疑》等二十余篇论文。2007-2009年被评为学院教学质量优秀个人。2009年论文《从右江苏维埃土地法看邓小平早期法治思想的特征》获 中共广西壮族自治区党委、人民政府优秀奖。
周艳鲜，女，壮族，广西田阳，1972年出生，副教授职称，硕士，中共党员，现任百色学院外语系党总支书记。主要研究方向是应用语言学（英语教学理论与实践）和语料库语言学。主讲课程为英语教学法、应用语言学、基础英语、高级英语、民族语言（壮语）基础发音等，是广西教师教育精品课程《英语教学法》的课程负责人。
学术研究方向明确，研究成果较为丰硕。任职以来，承担厅局级以上科研立项项目六项（其中区级四项），具体项目如下：2010年主持建设广西教师教育精品课程《英语教学法》、主持广西高校优秀人才资助计划项目《地方性院校外语教师发展新动向研究》，2009年主持的广西教育厅科研课题《壮民歌与英诗修辞手法对比研究》突出了民族性和区域性的研究特色，参与新世纪广西高等教育教学改革工程“十一五”立项课题《网络环境下地方新升本科院校大学英语精读课程改革与实践》，主持院级精品课程《英语教学法》、参与院级精品课程《基础英语》建设项目，主持建设院级网络课件《基础英语》，2008年参与建设院级网络课件《英语听说》，2006年参与新世纪广西高等教育教学改革工程“十一五”立项课题《“ 新升本”院校英语专业综合英语课程改革研究与实践—基于语料库的英语学习者语言行为变化分析与对策》，2011年受广西教育厅聘为广西壮族自治区教育厅与北京师范大学共建“基础教育教师素质提升综合改革实验”项目的自治区级指导评估专家。出版了译著《壮族嘹歌丛书（英译）》（2010年由广西师范大学出版社出版），发表论文近二十篇，其中四篇刊于全国中文核心期刊。2009年课件《英语教学法（网络版）》获教育部教育管理信息高教文科组三等奖。
周秀苗，女，壮族，广西田林县人，生于1974年1月，副教授职称，毕业于广西师范大学，研究生学历，本科学位，中共党员，现任外语系党总支副书记。主要研究方向为比较文学、应用语言学。组织和参与区级科研课题研究《网络环境下地方本科院校大学英语精读教学改革与建设》、《北路壮剧与英语歌剧语言风格对比研究》等课题以及院级科研课题研究10项，公开发表相关教研、学术论文20余篇，其中6篇在全国中文核心期刊发表，主要论文有《英汉新词语发展因素及构词特点共性探析》、《思维的民族性在英汉语外来词中的体现》、《英汉语中外来词数量悬殊成因探析》、《英汉语互借词对比研究》、《英汉语外来词修辞特色比较研究》、《谈组快理论在外语教学中的应用》、《语言习得在英语视听说教学中的应用》等。
科研成果获奖4项：项获2007～2009百色学院教学质量优秀个人；获院级优秀科研论文评比三等奖；获院级社会科学优秀论文评比三等奖；获院级“优秀科研工作者”称号及“优秀共产党员”称号等；教学成果获奖10余项：主持开发的《大学英语精读》网络课件获第七广西高等教育教学软件大赛一等奖，获第九届全国教育教学软件大赛优胜奖；主持的《大学英语精读》获院级示范课程立项；主持的《地方本科院校大学英语教学改革与实践》获院级优秀教学成果二等奖；参与设计和制作的《大学英语视听说》网络课件荣获广西高校第六届教育教学软件比赛三等奖，荣获百色学院首届教育教学软件比赛一等奖；荣获百色学院中青年教师优质课比赛二等奖；获2007、2008年CCTV杯全国英语演讲比赛广西赛区优秀指导教师奖，2008年组织并指导英语戏剧《美丽心灵》获广西高校第三届大学生英语戏剧比赛二等奖；指导学生参加2008～2010年“全国大学生英语竞赛”分别获全国特等奖、一等奖等。
覃铭，男，壮族，广西平果人，1963年2月出生，大学本科学历，副教授职称。现任百色学院物理与电信工程系主任。主要从事力学、热学教学研究和储氢材料的研究。自治区自然科学基金项目《稀土系AB3～3.5型无镁合金电化学性能及其氢致非晶机理研究》项目负责人；自治区《力学》精品课程项目负责人；新世纪广西高等教育教学改革工程“十一五”第三批立项项目——后发展高校创新实践基地建设的研究负责人；自治区教育厅科研项目——稀土-M-AL体系相图、晶体结构及性能研究项目负责人；2009年自治区教学成果——《模拟电子技术》课程建设及其教学改革研究与实践三等奖的主要完成人；参与多项地厅级教改、科研项目的研究。2009年11月由其作为第一署名人创作的《力学网络课件》获第九届全国多媒体课件大赛一等奖，同年12月，该网络课件获第七届广西高等教育教学软件大赛一等奖；近年来，在《中国稀土学报》、《河南师范大学学报》、《广西物理》、《广西民院学报》等学术刊物上发表科研论文20多篇。
杨帆，男，壮族，广西靖西人，1980年1月出生。2003年毕业于广西师范大学艺术系，获学士学位。2010年获武汉大学数码艺术设计专业方向软件工程硕士学位。现任广西百色学院艺术系美术教研室主任，讲师职称。主要科研方向是“民间美术”。主要担任艺术设计相关课程的教学工作。从教以来指导学生参加各级各类设计比赛，成绩优异，多次获得表彰。
近年来致力于广西少数民族民间美术保护与开发的研究工作，作为主要参与人参加了多项课题研究。2009年参与广州大学百色学院合作项目《广西西部壮族非物质文化遗产与民间美术调查研究》、2010年参与院级青年科研基金项目《桂西地区少数民族色彩象征意义比对分析》、2010年参与院级青年科研基金项目《壮族审美文化心理及其广告对策研究。2008年《广西少数民族工艺设计概论》获得百色学院院级重点教材立项，担任项目负责人。2009年参编由广西美术出版社出版的全国普通高等学校公共课程通用教材《三笔字教程》，担任第三作者。2010年在美术大观发表论文《靖西壮族绣球形式美特征初探》。2010年在美术大观发表论文《关于艺术设计教学中激发和培养学生创造性思维的思考》。
此外，坚持科研与教学相结合，多次在区内外各类设计比赛中获奖。2008年5月作品《鹅6》获广西第六届农民运动会会徽设计采用奖，作品《芒果甜甜》获广西第六届农民运动会吉祥物设计采用奖。2008年作品《燃烧的U》获百色市第一届大学生运动会会徽设计采用奖。2009年指导学生获第三届全国大学生广告艺术大赛广西赛区平面类“优秀奖”3项。
王鑫安,男，汉族，河南洛阳伊川县人，1978年3月出生，中共党员，硕士研究生学历，现任百色学院艺术系声乐教师。2004毕业于河南师范大学音乐学院，2009年毕业于河北师范大学音乐学院声歌系。主要担任课程：中学音乐，声乐，声乐作品欣赏等。
篇6：部门简介提纲
1、以中心、独立部门为单位。
2、每个单位（南北院人员均有）参与的人员尽量涵盖主要工作岗位，每个工作岗位选取一个人。
3、每个单位计时合计不超过30秒。
4、每人发言内容，包括但不限于：
（1）负责人说明中心、部门职责
（2）两院合并后，我从岗位转为负责工作。或者，两院合并前后，我都从事工作。
（3）工作的主要内容。如：我负责xxx货类的销售工作。我负责
（4）可以说出与本岗位相关的话：如我的岗位可是很重要的哦。我负责场院巡查，违章作业，逃不过我的火眼金睛。为客户提供高效、优质服务是我的职责！拆装箱，我最牛！。。。。
5、新单位人员（两院）拜年：xx中心（部门）祝愿。。。。。
篇7：部门个人简介
性 别： 男
婚姻状况： 已婚
民 族： 汉族
户 籍： 湖北-天门
年 龄： 38
现所在地： 广东-深圳
身 高： 170cm
希望地区： 广东-深圳、广东-东莞、广东-广州
希望岗位： 经营/管理类-部门经理
工业/工厂类-物控经理/主管
工业/工厂类-车间经理/主管
寻 求职 位： 营运总监、生产经理、PMC经理
待遇要求： 可面议
最快到岗： 随时到岗
教育经历
1992-09 ～ 1995-07 陕西师范大学 中文系 大专
培训经历
-08 ～ 2002-09 汇才人力资源有限公司 CT1
工作经验至今0月工作经验，曾在4家公司工作
***公司名称 (2009-08 ～ 至今)
公司性质： 合资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： PMC经理 岗位类别： 部门经理
工作描述： 1.指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据。
2.组织订单评审，确认订单生产地点及完成日期。
3.审核年度、月度、周生产计划、物料计划。
4.协调处理生产进度，物料交付进度异常。
5.组织统计生产进度、补料数据，分析、督导计划执行情况。
6.组织核查仓库进、出、存数据。
7.根据财务要求，组织库存物料盘点。
8.分析生产统计、库存盘点数据，对计划实施及控制效果进行评估。
9.制定部门 工作计划 ，并进行督导及抽查。
10.进行本部门绩效考核，充分调动部门人员积极性。
11.培训本部门及相关人员、建设团队，提高工作效率。
12.承办上级交办的其他工作事项。
***公司名称 (-06 ～ 2009-07)
公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： PMC经理 岗位类别： 物控经理/主管
工作描述： 1、制定年度生产计划，组织进行产能分析，提高资源利用率;
2、监控设备、人员配备现状，统筹产能负荷，满足生产计划需要;
3、组织订单评审，分析生产产能与物料交期，以利生产顺利进行;
4、审核月生产计划、周生产计划、物料需求计划，保证产品准时交付;
5、组织协调处理生产进度异常、物料交付异常;
6、新供应商开发以及外协厂商评估，询价、议价、供应商考核;
7、采购计划的实施与进度跟进，确保优质优价;
8、组织库存物资盘点数据、制定及调整安全库存，降低仓储成本;
9、组织处理仓库现存呆滞物料，以节约物料成本;
10、制定、改善本部门管理制度、流程并监控实施;
11、制定本部门关键绩效指标并分解落实到各职位;
12、规划本部门职位设置，合理配置人员;
13、组织本部门员工的培训、考核，提升员工技能，改进工作绩效;
14、贯彻执行公司的制度;
***公司名称 (2000-03 ～ 2004-05)
公司性质： 民营企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 岗位类别： 资材主管
工作描述： 1.协调物料与生产计划之间的平衡，合理编制生产排程。
2.对物料实行全面管理与管制，根据安全库存适时申购，减低仓库压力与资金占用;
3.适时组织盘点，及时处理库存呆、废料，确保仓库帐、卡、物一致;
4.协调与平衡生产部门与仓库之间关系;
5.跟踪生产进度，根据出货、验货通知适时调整生产计划，保证按期完成交货;
6.对部门人员合理分工，适时督查、协调各PPC、PMC之间的工作，使部门运作顺畅;
7.协调处理品质或其它异常，保证生产正常进行;
离职原因： 另谋发展
***公司名称 (-08 ～ 2000-03)
公司性质： 外资企业 行业类别：其它生产、制造、加工
担任职位： 岗位类别： 计划员/调度员
工作描述： 1.根据PO单及BOM，分析原料、色粉、包装物料的需求及制订物料需求计划(需求MRP)
2.扣减可用库存及考虑安全库存的基础上出物料净需求计划M/O及请购单;
3.对库存物料进行全面管理与管制;
3.根椐各部门的生产能力、物料到料时间、PO出验货日期编制切实可行的生产计划。并根据生产情况及时协调相关的生产环节。对超出生产能力订单及时提出，及时处理;
离职原因： 回家结婚
技能专长
专业职称：
计算机水平： 中级
计算机详细技能： EXCEL函数精通，Office办公软件操作熟练,有ERP系统推广经验,SAP系统操作熟练
技能专长： •熟塑胶电子制品、D-SUB、CABLE、小五金等产品生产流程;
•熟啤机、模具的工作原理，对压铸、冲压、电镀、表面处理等工艺有较深了解;
•擅长计划制定、成本控制、价格谈判及进度管理;
•精EXCEL工作表函数，有MRP/ERP/SAP使用及推广经验;
•以上主管职位经验，5年以上经理职位经验。
语言能力
普通话： 流利 粤语： 一般
英语 水平： 口语一般
英语 ： 良好
求职 意向
发展方向： 营运总监，生产经理，PMC经理
其他要求：
自身情况
自我评价 ：
具有多年在电子、塑胶、连接器等高科技公司中从事部门管理、项目管理的经验;
属学习、实干型的职员，富有工作激情、乐业敬业，强调团队合作精神;
工作认真负责，善于创新，敢于迎接挑战、承担责任;
擅长团队组建与扩充、管理体系的建立与完善。
篇8：生活部部门简介
部门职能：
生活部是以常规工作为主的一个部门，以同学们的宿舍和教室为依托，主要以常规工作和部门活动为主。工作方面为保障我系宿舍和教室整齐统一，包括定期的检查,、不定期的抽查，并对检查结果做出表彰与通报。还有配合院后勤部门检查食堂卫生。部门活动方面，为丰富同学们的业余生活，部门将举办一些具有本部门特色的活动，如“扬班级文化，树学习新风”教室布置设计评比、“和谐宿舍，友善你我”“温馨之家”宿舍布置设计评比等活动，并且协助我系其它部门进行相关的活动的开展，生活部还将配合自律会、楼管会等学生组织进行相关活动的开展。部门构成：
生活部由部长及若干名干事组成。
部门宗旨：
全心全意为同学服务，想同学之所想，急同学之所急，力争我系学子塑造一个更加美好而舒适的校园学习和生活环境
工作职能：
1、围绕同学们日常生活，开展多种多样的特色活动，如“扬班级文化，树学习新风”教室布置设计评比、“和谐宿舍，友善你我”“温馨之家”宿舍布置设计评比等活动。
2、负责本部活动的策划筹备、组织和实施，组织文明
宿舍的评比活动，并给予表彰。
3、做好日常工作，健全完善宿舍及教室卫生安全管理、检查、通报等各项相关规章制度，对我系的宿舍及教室卫生进行例检和抽检。
4、定期召开生活委员和我部干事参加的会议，了解同学们在实际生活中的问题和意见，及时反馈和解决。
5、活动中协调好其它部门，做好后勤保障，根据有关文件按时认真制定工作计划、撰写工作总结，定期向主席团汇报工作。
6、负责组织、承办相关系级活动，协调自律会、楼管会等校级组织的相关日常工作。
篇9：社团部门简介
社团联合会办公室是社团联合会的一个重要部门，主要是负责起草社团联合会的各种文件，负责社团的档案管理、内务整理、会议记录及卫生监督等方面的工作。是每月做好工作总结及社团联合会的干部考核并向领导上报情况的一个机构。
管理学院外联部
外联部是一个为学生会和学生活动筹集资金以及策划活动的一个重要部门，参加这个部门可以锻炼人的交际能力以及语言表达能力。
管理学院理心坊
构筑心灵天空，你我携手共进。放飞心灵之翼，塑造理想自我。心灵相约，理心坊伴你同行。敞开心扉，理心坊为你导航。
管理学院读书会
阅古今经典，书理工华章，携同路之人，论天下之事！激昂岁月，指点江山，领略岛城碧海蓝天，感受为学独特魅力。
管理学院物流协会
运输物流知识 配送真挚友谊 储存欢乐回忆 包装美好未来
管理学院造价协会
造预概决 价定真债 协手共进 会聚英才
管理学院篮球协会
管理学院篮球协会为球友们提供一个以球会友，切磋球技，挥洒青春激情的平台，是一个属于篮球爱好者的联盟，是院队的后备力量。协会旨在推广篮球运动。
管理学院足球协会
凌云赛场，斗志昂扬，足球协会，你我激情，友谊与战斗的并存，我们将兴趣进行到底，友谊绽放心中！
管理学院乒乓球协会
乒乓你我 你我乒乓 乒乓有形 欢乐无限
管理学院羽毛球协会
洒脱，散落青春的旋律！开怀，把握今时的放纵！舞动你我不可不醉的人生！
管理学院管理创新协会
你无法真正了解它，只是通过“管理与创新协会”这七个汉字，它们只不过是一对中文符号而已。它的价值，这个协会的与众不同，他的意义，只有参与其中才能乐享其成。
管理学院合唱团
音乐的留响，歌者的天堂。管理学院合唱团是管院一流的文艺团体。全团集体训练歌唱技巧，共同进步。在历届合唱比赛中都取得了骄人的成绩，是丰富大学生活，锻炼协作能力的理想组织。
管理学院辩论队
辩论，是一场充满智慧、口才和风度的游戏，它严肃中带着乐趣，高雅里透着朴实；它不但需要技巧，更需要严密的思维、完美的逻辑；它激烈的争锋中渗透着友谊，慷慨的言辞中表现着睿智。
管理学院朗诵队
篇10：部门简介
办公室：协助主席团处理学生会的日常具体事务，负责学生会各职能部门之间、校、院学生会之间以及与校外各学联、学生会组织之间的协调和联系，建立健全学生会的内部规章制度，做好学生会工作考勤、档案管理、财务管理、信息交流、内部建设、干部日常管理等。
宣传部：配合学校中心工作和学生会工作部署，围绕校风、院风、学风建设，结合学生实际，组织开展宣传教育工作。以网站、校报、墙报、橱窗、广播台等为宣传阵地，开展日常宣传工作，总结工作经验，挖掘先进典型，树立形象，营造良好氛围。
学术部：深入了解和掌握同学的学习情况和思想动态，收集各种意见、建议和要求，交流情况、落实措施，配合学校解决同学们在学习中遇到的实际问题。定期召开学习经验交流会、演讲会等，调动学习积极性，团结同学树立良好的学风，积极表扬和宣传学习上进步的班级和个人。组织开展学生学习交流、学习竞赛、技能比武等课外学习活动，协助有关部门做好教学信息员队伍管理和教学质量监控，营造学习氛围，推进学风建设。
生活部：及时准确地向学院有关部门反映学生生活中遇到的问题。广泛征求学生对膳食方面的意见和要求，有计划地做好膳食质量的检查工作。经常与校医务室等部门联系，反映有关情况，并协助开展学生管理工作。倡导勤俭节约，创造良好的生活环境。监督同学，学生会干部日常行为规范。负责监督住校生的卫生检查等工作。
文艺部：落实贯彻学校对文娱、体育工作的意见和措施，丰富同学们的课余生活。紧扣时代主旋律，开展同学们喜闻乐见的文娱活动，并协助其它各部搞好学生会工作，定期向主席团汇报工作。组织开展学生校园文化艺术活动，陶冶学生艺术情操，拓展学生艺术发展空间，选拔和培养学生文艺骨干，协助学有关部门组织学生参加各级各类文艺比赛。
体育部：积极开展各项群众性体育活动，提高同学们的身体素质，组织或参与院内外的各项体育比赛，激发广大同学参与体育活动的兴趣和热情，丰富广大同学课余生活并协助其它各部搞好学生会工作，定期向主席团汇报工作。组织开展各类学生健身和体育竞赛活动，倡导健康生活，增强学生体质，丰富学生课余生活，协助学校有关部门组织学生参加各类体育活动。
实践部：以实践与外联为主要工作方向，与学生会各部保持密切联系，通过联系资金赞助为院内各项活动解决组织的困难。整合大学生兼职、就业信息，建设具有理工大学机械学院特色的勤工助学中心，为在校生解决生活上的困难。创造机会让在校大学生直接接触社会，增加对社会的了解和认识，积累社会经验。利用假日时间组织同学参加公益活动，展现大学生自身素质，实现同学们的实践意愿。为同学们提供包括寒暑假期和双休日的实践机会，并在组织、宣传、资金等方面给予指导和帮助的组织，努力建立一个指导性的、服务性的全新的支持平台，为同学们服务。
篇11：淡定论坛部门简介
淡定论坛部门简介
淡定论坛官方网站：http://
招新专用QQ群：124309513
序
言
——山野视众人
鉴于中国的大学主流精神缺乏、游戏成风的现状，为了提供一个苏州大学生情感交流，探讨人生的平台，淡定网诞生了。淡定网是苏州首个大学生情感社区。论坛的形式和内容跟以往的大学生论坛相比有了较大的突破与创新。增加了诸如“大学生表白、校园达人、怀旧思乡、情感维修、价值观、文化娱乐”等等当今大学生最感兴趣的话题。虽然她只是一个刚出生的孩童，但她内心新生的力量、热情的血液必将是一股无穷的潜力！
只是她需要你，需要你的加入，需要你灌注力量与真情，来挖掘她无穷的潜能。想必，只要我们大家齐心协力，我们一定可以收获论坛的成功，采集我们自己所需要的果实。
部门设置
（一）淡定论坛行政团
作为淡定论坛的常设权力机构，负责领导和管理淡定论坛下属部门开展日
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常工作。
①定期召开行政团工作会议，对淡定论坛的大事进行讨论决定，商定淡定论坛的发展和走向问题；
②对淡定论坛每学期的工作进行整体部署，并对各部门的近期工作进行布置、筹划和总结；
③对下属各部门的人事和职能进行讨论安排，并对淡定论坛内部各部门所发现的问题进行解决和处理；
④负责淡定论坛大型活动的前期策划、筹备和分工；
⑤召开和主持内部的各大会议，代表淡定论坛做好与其他兄弟论坛和合作网站交流和联系。
（二）淡定论坛办公室
①负责协助行政团和其它各工作职责部门完成淡定论坛日常工作和重点工作的策划，包括工作流程优化设计和活动执行方案优化设计；
②协助各工作职责部门制定各种部门规章制度、记录各部门会议时间和地点、为各个部门做会议记录以及整理等。整理各部门的活动材料。③负责淡定论坛日常事务的管理和存档等。④协助管理团以及协调各职能部门之间的工作； ⑤督查各社团办公室的规范管理；
⑥ 负责淡定论坛资料的整理汇编与保存，以及淡定论坛的档案管理工作，全面负责淡定论坛的换届、注册、整顿与注销、月评；
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（三）淡定论坛网络部
①负责淡定论坛所有版块的更新和管理； ②积极配合各部门做好论坛宣传与整理版块； ③技术人员做好网站维护和防毒工作； ④做好网站版面设计以更好的适合论坛发展。
（四）淡定论坛宣传部
全面负责淡定论坛的宣传工作，协助各部门做好宣传工作；
①全面负责淡定论坛的宣传工作，组织发布淡定论坛相关的通知等各种信息； ②负责淡定论坛的整体形象设计以及对外形象宣传工作；
③为淡定论坛策划、举办的所有活动做好宣传工作 具体说就是活动前期设计宣传海报；
④针对淡定论坛内部各部门的活动，并形成新闻稿上传至淡定论坛新闻中心。
（五）淡定论坛外联部
①根据其它部门的活动策划负责起草商家要求的宣传方案、合作协议书； ②积极对外争取赞助，通过各种活动不断提高自己的外联水平； ③与商家协商后外联做到商家提出的要求为商家在学校内和论坛上宣传； ④通过联谊、交流等形式与学校和社会各界建立广泛的联系，增强学校和社会各界对论坛的了解；
⑤积极建立长期合作伙伴。并进行信息登记； ⑥是淡定论坛的对外联系窗口，做好形象工作。
（六）淡定论坛新闻部
①负责淡定论坛新闻中心版块的更新与管理；
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②负责学生社团联合会和各学生社团活动的相关新闻报道、影音资料等的收集； ③搜集学校动态，制作新闻稿在淡定论坛和各个上报道；
④针对学校各级在各方面的优秀学生、学校老师、论坛优秀站长、部长进行采访，形成采访稿。并在论坛版块进行淡定人物简介；
⑤积极联系校媒体以及学校各级新闻中心，共同发布信息，以扩大再学生中的影响。
（七）淡定论坛活动部
负责淡定论坛各项工作的和各类活动的策划、举办和场地的搭建等。①负责淡定论坛各类活动的策划以及审核；
②组织筹备淡定论坛的各项文体活动，安排淡定论坛活动的舞台，协助各个部门的活动；
③与论坛各部门以及外界活动举办方做好组织协调，确保每次活动的成功举办，负责活动用品的采购工作；
④加强横、纵联系；提高合作意识，拓宽活动渠道，提高活动层次。
（八）淡定论坛财务部全面负责管理、审计和监管淡定论坛财务工作情况。
①淡定论坛的会费和社会赞助资金均由财务部备案，统一入帐管理。同时，会费和社会赞助资金的使用情况须接受淡定论坛管理团的监督；
②负责对活动预算和活动决算进行审核，按淡定论坛审核批准的预算和审定的决算在其规定范围
③实行财务公开，定期向办公室、管理团汇报财务收支情的报帐限额内给予报销活动和工作支出；（注：数额较大时，需经管理团的审核和批准）况，每月将财务情况向要求咨询的成员部门公开一次，每学期将财务情况制表公开一次。
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（九）淡定论坛人事部
人事部是在行政团的领导下，主要负责淡定论坛干部人事管理工作、论坛队伍建设的职能部门。①招新培训
1、全面负责淡定论坛的招新工作，做好报名人员的信息登记工作；
2、经各级部门决定，最终完成淡定论坛成员信息存档，并上报行政团； ② 职务任免
1、淡定论坛基层管理人员的人事任免属于人事部的权利范畴；（包括试用，解职，调迁，给假）
2、对淡定论坛正式会员的资料整理、编辑、备案。对淡定论坛管理人员(包括行政团成员、各部负责人、超版、版主)、正式成员的任免统计备案。
3、各部门新进干事由各部部长选用，审核！各部审核完毕并决定给予任职后，提交该人员名单及个人资料于人事部审批。③ 考核
1、会员考核：记录在论坛或在其他方面表现突出，为淡定论坛做出贡献的会员及违反相关制度的会员名单，每星期整理一次，向人事部部长汇报；
2、管理层考核：记录工作积极，为淡定论坛做出贡献的管理人员，及违反相关制度，玩忽职守的管理人员名单，每月整理一次，向人事部部长汇报；
3、请假：请假1星期以下的由各部门部长负责审批并备案，1星期以上的报人事部审批并备案。④工作要求
1、人事部所有工作人员在工作时要平等、谦和、低调、尊重所有会员；
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2、人事部所有工作人员要绝对服从上级领导（对工作安排有异议可以在内部提出）；
3、不得利用职务之便，进行相关违反制度的操作；
4、工作时语言文明，不得辱骂或语言攻击他人；
5、配合上级，积极工作;
6、本部门工作人员1个月内出勤少于20天的解除一切职务。⑤奖励
1、工作积极、工作完成效率高、质量高的；
2、对人事部工作提出有意义的建议且行而有效的；
3、对人事部有突出贡献的；
4、奖励的具体内容视具体情况定(要各部部长帮忙哈)；
⑥惩罚
1、恶意违抗上级命令的；
2、工作态度恶劣，辱骂或语言攻击上级，同事或其他会员的；
3、工作懈怠，玩忽职守的；
4、利用职务之便谋私利或以势欺人的； 惩罚的具体内容视具体情况定。
（十）淡定论坛资源部
①收集淡定所有校级、院级学生会、科协和社联负责人的姓名和联系方式； ②对淡定所有社团资料和负责人姓名已经联系方式进行收集和存档。并能不断更新；
③掌握苏州高校各班级班长、团支书的姓名和联系方式。最好能掌握十大班委的； ④收集各大公司的负责人姓名和联系方式，有利于外联部开展工作；
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⑤关注社会和市场的兼职信息，争取到淡定兼职中心的名下。负责建立与完善各类招聘渠道；
⑥保持与当地人才市场及招聘媒体的紧密联系；
⑦负责建立各类已聘、待聘人才档案库及信息库，并定期跟踪与维护。