车机管理总结

2024-05-02

车机管理总结（精选5篇）

篇1：车机管理总结

2008年车机设备管理工作总结

一年以来，在***的正确领导下，我处紧紧围绕“安全为了生产，生产必须安全”的原则，加强车辆、机械管理，充分发挥车机效率，提高了车机经济效益，增强了驾驶人员的责任感，充分发挥了车机在养护生产中的作用，达到了增产节支提高效率的目的，现将一年来的工作汇报如下：

一、完善管理制度，加强车机设备管理

在**行政及分管领导的支持下，我处的车机设备管理认真遵守“定人、定机、定岗”的三定原则”。根据实际情况不断完善管理办法，制定了《车机管理办法》，并在车机档案管理上做到了详尽完备，专项专管，对随机档案、综合性管理档案、日常管理档案、机驾人员管理档案等资料能够及时建立，及时更新，分类明确，保管妥善，有效保证了我处养护机械化的正常进行。

在车机设备的使用管理上，我处严格执行成本核算，对燃油、润滑油和维修费等实行单机登记，随时掌握设备完成的单位作业量、所需动力、配件消耗等杂费开支等情况。健全机械设备使用记录，对运转台班、台时、完成产量、油料、配件消耗等作好基础资料的收集，并对使用效果进行分析评价，以便做好机械使用技术指标的比较和调整，从整体上降低了施工成本。并要求操作人员严格遵守操作规程和操作规范，杜绝了各类违章操作现象的发生。

通过一年的努力，我处在车机使用上做到了合理利用，及时维修，严禁车机设备带病作业或超负荷运行，在出现故障时能够及时排除，决不耽误养护工作的正常进行。

二、加强车机操作人员管理培训，提高人员素质

在***的关心、支持和帮助下，为保证机械的合理利用和安全生产，我处定期组织所有机驾人员学习机械设备行业法律、法规和各种规章制度，对机驾人员进行上岗前的系统培训，使机驾人员熟练掌握了车机设备操作、保养规程。并积极组织参加****车机比武活动，不断完善对车机设备方面的管理方法，加强了安全生产方面的教育，确保了车机设备的合理利用和安全生产。

三、定期保养，加强车机设备的质量管理

我处高度重视车机设备的维修、保养工作，认真贯彻“预防为主，定期检查，强制保养，视情维修”的方针，严格按照交通部颁发的《公路养护机械保养和维修规程》，结合车机使用说明书的要求，认真的做好了车机设备的保养和维修工作。要求各类车机都严格按照操作规程进行操作，出车前对车机进行认真的检查，防止带病作业；收车后对车机进行保养，保证了车容的干净整洁及车况的良好。并要求所有机驾人员通过“合理使用、定期检查、视情维修”等措施，切实做好车机的使用、维修、保养等方面的工作，防止车机因失修或维修保养不当等原因造成性能下降，运营成本增高等现象。

四、加强车机设备的安全管理

我处在生产中认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，经常对职工进行安全生产教育，培养操作人员的安全意识，切实做到三不伤害：即我不伤害他人、我不被他人伤害、我不伤害我自己，进一步杜绝了违章驾驶和违章作业的现象，保证机械设备安全正常地工作。与此同时搞好机械自身安全，定期、不定期对机械进行检查审验，发现隐患，及时整改。操作人员在操作机械过程中按要求严格执行了“三检”制度：工作前检查、工作中检查和工作后检查，保证了机械各部件正常运转；加强机械防护工作，要求机械停放场地必须符合安全要求、停放位置必须合理；能适应机械运动所需的空间、周围环境对机械运动不构成危险；场地平坦、坚实，机械能进能出，能便于在紧急情况下疏散；消防器材布置合理，并在周围及机械出入口设立警示标志；夏季做好设备防洪、防雷电；冬季做好设备的越冬保养；一年四季做好设备防火、防盗工作。通过一年的努力，没有安全事故的发生。

在即将过去的一年中，我们所做的工作既有一定的成绩，也存在一定的不足，这就要求我们在新的一年，再接再励，为车机设备管理工作迈向新的台阶而不懈努力！

篇2：车机管理总结

年终总结翻车机司机“回首过去，是为了更好地面向未来。盘点自己三个月多的收获，无疑是一件愉快的事情，心里充满欣喜;这期间也有不少坎坷与艰辛，好在我们还有将来，日子还在延续，总结经验和教训，必将有利于自己的前行。

总结如下：

06.10.15号，我怀着兴奋而又激动的心情第一次来到美丽的唐山，同时也开始了我即将加入国投京唐港的第一步。

06.10.18号，听从公司领导的安排，我们来到了秦皇岛港务局进行培训。我们先开始进行安全教育.公司级安全教育在附近的一个中学进行学习期间,九公司工程师贾工给我们讲授了安全生产法,安全操作规程等,还放映了一些重大生产事故,安全操作规程的片子. 这些活生生的例子给我们敲响了警钟，让我们深刻认识到了安全生产的重要性，接下来的局级安全教育培训和公司级安全教育培训主要给我们讲述了翻车司机和特殊工种的操作规程,我们认真的学习了这些并顺利的通过了安全教育考试.

随后我们进入了秦港九公司开始了我们的生产实习工作.我们是作为一名翻车司机进行培训的,分给我们的师傅大多是和我们年龄相仿的`,这更加强了我们之间的沟通.我们是以一个一线工人的身份进入公司的,我们时刻以一个一线工人要求约束自己. 我们要知道安全是我们永恒的主题.爱企业,爱工作是我们每个从业人员的心声.企业的兴旺发达里不开我们每个职工的努力.安全工作要时时抓,事事抓,长期抓.关注安全,让安全时时在心中,永不放松,因为我们是公司第一批一线员工,因此公司对我们也严要求.我们觉得自己的责任较大.所以在进入现场实习时也格外认真.这些师傅看到我们虚心好学,也不吝赐教.刚进入现场时看到陌生的翻车机产生了恐惧感,该从哪开始学习呢?随着实习的深入,我们已经系统的掌握了翻车机的基本原理,从恐惧它到能控制它了.

在来到进入了九公司的这段时间里我们主要进行了操作台的学习,我被分在乙班师傅是乙班班长，所以在工作当中我比其他同事更多的能接触到设备，不管是操作室还是下面的出、入口我和师傅一起顶岗，差不多能保证上一个班都有操作的机会，我跟随师傅学习了操作台的基本操作,知道了一些基本故障的处理,师傅们把他们所知道的毫无保留的教给了我,现在自己已经能够独自的操作台操作,对一些出现的故障也能够正确的处理,通过今年的学习我意识到我们的工作不仅要靠经验,更要靠自己的努力,自己在工作当中一定要认真,所有事故的产生都是突然的,每一刻都可能出现新的问题,我们要及时的发现它,解决它,不要等岗位来适应我们,要靠自己的努力来适应它.

经过这样紧张有序的培训，我感觉自已工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底!基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了刚来培训时的盲目，不知总结经验的现象。就这样，当来到我面前，我只想说，来吧，我已从工作中长大!

还有，在工作的同时，我还明白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要。

篇3：车机年终工作总结

尊敬的领导：

时光荏苒，转眼间一年又过去了，20是不平凡的一年, 对我个人来讲，这一年意义深刻。刚刚过去的一年里，在公司领导的正确领导下，在其他同志的配合下，坚持以高标准严格要求自己，兢兢业业做好本职工作，较出色地完成了领导交给的各项工作任务，个人工作能力得到很大的提高，同时也取得了一定的工作成绩。康驰公司第三车队在公司的领导下，于年8月22日在财茂服装城建立三车队维修车间以来针对安全生产隐患排查治理工作、强化安全生产主体，严密监控因临时性故障造成冒黑烟的车辆，控制车辆故障返修律，建立强效责任机制管理，有效的杜绝了生产责任事故的发生。回顾起来，主要做好了以下几方面的工作：

一、完善制度建设，夯实基础管理

维修及维修管理系统是公交企业的后勤保障，良好的车辆装备素质是创造良好的营运效益的前提。加强维修技术管理，提高车辆维修及使用水平，是提高装备素质的关键。

三车队车间刚刚组建就及时组织人员开会传达公司文件的规定和车间的`各项管理制度，对车间制定的管理制度进行了认真梳理。并在此基础上协助公司完成了车间的定员、定岗工作，明确了各岗位的要求、职责，健全了管理组织体系以及各项工作的管理规章制度。通过健全全面规范的管理制度，使车间的各项工作步入正轨，车间的综合水平明显提高。

二、加强教育，提高职工综合素质

车间在全新的组织架构下开展工作，对车间的安全生产教育、各工位工作提出了更高要求。车间按照要求，制订了维修工责任状，涵盖了车间质量管理、安全生产、设备保养、消防知识、体系管理等方方面面的内容并要求每个维修工阅读后签字。并结合车间实际，按照公司各项维修计划，有组织、有步骤地开展工作，

狠抓车间安全始终把安全生产工作作为重点工作。由车机队长对车间的安全工作进行管理，并完成了车间环境因素、危险源的识别工作;定期对车间安全消防设施及卫生状况进行检查，发现问题及时整改。同时，车间不断加强对设备安全操作的监督检查工作。以人为本、强化教育、增强员工的安全意识，把“提高员工的安全意识，控制员工的安全行为”作为安全管理的重点，列入了重要议事日程。发现员工有违规操作行为及时批评教育。杜绝人为因素影响安全生产。

三，积极配合完成车保部工作

在日常工作中积极配合车保部安排的年检工作，将年检车辆提前调试好技术性能，确保年检的合格率，遇有本车队有年检车辆时车机队长也到达年检现场进行协助。每次车保部下达安全检查任务时，车机队长亲自带维修工到各个站点认真检查，对存在安全隐患车辆及时进行整改，并汇总上报车保部。督促维修工在一级保养时对发动机，油箱外表，排气管的清洗工作。认真完成开空调前的，空调滤网清洗工作和对车辆水箱的清洁，做到每辆车都清洗到位，确保空调开启后发动机水温和空调的正常工作。

四、提高维修质量，降低返修率

一，无责任返修

(一)，针对车辆故障返修分析由于驾驶员对车辆的性能缺少了解，在使用过程中不规范操作将汽车某部分损坏造成的返修。误认为上次故障未排除。

(二)，新配件在保修期内，或修复件，因质量不佳，在使用过程中出现故障造成损坏所造成的返修为配件质量返修，此现象也是在汽车维修中经常遇到的一个重要问题，也是返修率升高的一个重要原因。当前汽车配件市场混乱的秩序、对配件真伪识别及检测方法的缺乏等原因。使得因配件质量问题而出现的返修车数占了很大的比例。以上两种情况实际是与维修工无任何责任的返修。

篇4：车机管理总结

分团委工作总结

回首往昔，2014年上半年就将接近尾声了，回顾过去的一年，铁道车辆与机械学院分团委在校团委及学院领导的悉心指导和亲切关怀下，密切配合学校的中心工作，着眼全院大局努力发挥各项职能，秉承“明德、弘毅、博学、笃行”的校训，发扬“团结、勤奋、严谨、求实”的校风精神，引导学院学生工作的发展，充分发挥党的助手和后备军作用。并且在所举行的各项活动中均取得了可喜的成绩，较好的发挥了我院分团委的桥梁和纽带作用，为广大学生素质的全面提高和学院人才的培养提供有效服务。

现就将分团委2014年上半年的工作总结如下：

一、加强学生干部队伍建设，（1）.整装待发，切实做好本职工作

1、办公室在新学期学生报道后积极配合学院进行委员换届，为车机学院各位老师增添了得力助手，也为车机学院注入了新鲜的活力，车机学院分团委各部努力做好部门日常工作，力争做好各自本职工作。

2、不断开展13级各班组委会议，团支书会议，文娱委员会议等传达了新的思想与工作交流经验，让我院整体文化素质得到了显著地提升，让我们的工作中充满了热情与力量。相信有了我们车机学院分团委各部的努力，和主管老师的悉心指导，我们会把车机学院的明天建设的更加美好。

（2）.锐意进取，以丰富的活动不断展现共青团的风采

湖南铁道车辆与机械学院13级共青团干部在本学期的各项工作中勤奋努力，认真细致，充分诠释了新时代青年的优秀品质。

1、在院学办的所有老师的指导下，我院分团委出色的完成并配合学校开展团委换届工作，同时给团支书传达了分团委今年上半年的主要活动，方便了分团委各部门开展各项活动。

2、完成了学院在寒假期间和南昌铁路局一起组织的春运学生的寒假实训工作报告的征集工作

3、在学院领导和老师的支持下，又一届的文化艺术节拉开帷幕，营造高雅的校园文化氛围，提升校园文化的内涵，努力促进美育与德育的有机结合，使文化艺术活动的熏陶和感染真正成为育人的有效途径。

4、今年三月份参加了“爱护株洲，万人植树”活动，在院学办老师的领导下顺利组织了本院青年志愿者春季植树活动。在植树活动中做出了自己应有的贡献，这不仅丰富我们课余生活，更为地球播种了“绿”的希望。

5、严格完成了各部门对各班级的各项常规考核，使学院的各项工作能够在有序迅速中顺利进行，得到了院学办老师和各班班委与同学的一致好评。

6、本学院分团委积极开展车机学院“第一届学生干部培训培训班开班”开幕式闭幕式以及学生干部素质扩展活动进行了大力宣传。

7、我们车机学院分团委各部门围绕校团总支开展的五四青年节系列活动在我院积极开展“五；、四评优评先”活动，极大地鼓舞了车机学院各个班级、各个部门人员工作的积极性，同时得到院学办

老师的一致好评。

8、我院分团委积极响应党的号召，顺利举办了车机学院第二期入党积极分子培训和入团积极分子培训，并举行相关的考试，使车机学院团员党员的比例有所增加，更使车机学院学生的品质有所提高，展示出车机学院的风采。

9、我院分团委积极准备了健美操的初赛，评选出了8个优秀的班级，并给予他们健美操成员思想上的鼓励。

10、不断开展13级各班组委会议，团支书会议，文娱委员会议等传达了新的思想与工作交流经验，让我院整体文化素质得到了显著地提升，让我们的工作中充满了热情与力量。

11、分团委各部门组织开展部门内部会议，大一大二级的新老生互相交流心得及工作经验，并组织大型外出交流活动主要形式多种多样，包括：农家乐、烧烤、KTV等，极大地促进了我院分团委集体意识、组织意识的形成。

12、不断地磨砺与挑战使得我们的共青团干部在工作实践中熏陶自己、锻炼自己、提高自己、并且丰富了自己业余生活，繁荣了校园文化，提升了广大学生干部的生存能力。

二、脚踏实地，以丰富的工作内涵不断提升育人效果。

湖南铁道职业技术学院车辆与机械学院分团委在2014年上学期组织开展的各项活动中丰富了全校师生的校园文化生活，增进了我校的精神文化建设，加强了学生党员爱国理想信念的树立、思想品质的培育、美好心灵的塑造，让学生党员的青春散发出了最美丽的光芒。

我院分团委在院学办所有老师的带领下组织并配合学校各部门完成了本届健美操比赛的初赛与宣传，并取得了圆满的成功，并在接下来的创业大赛中积极组织各班踊跃参与，得到了老师与同学们的一致认可。我院学生党支部在本学期开展了以“党的群众路线教育实践活动”活动、“车机学院第二期入党积极分子培训”为主题的系列党员活动。为加强湖南铁道职业技术学院的精神素养与道德品质，共创湖南铁道职业技术学院美好新明天形成巨大助力。

篇5：自助洗车机的行业状况分析

一、自助洗车机产品特点：

1、市场对自助洗车机的需求明显存在，但对自助洗车机需求的数量级不是很大，而且属于耐用产品，所以整个市场对自助洗车机的需求量级不大，同时购买自助洗车机的意向客户采购数量偏大，即目标客户数量又远低于自助洗车机需求数量，因为自助洗车机并非像其他消费品一样，甚至不同于其他生产设备。

2、自助洗车机结构看似简单但涉及的领域偏多，水路控制、电气控制、智能控制、机械设备、软件开发等，所以想做成精品需要多领域专业知识，同时涉及卡品安全的管理及经营理念等原因使得自助洗车机销售之后与自助洗车机厂家在卡品管理和进货上面仍有牵制。

二、自助洗车机潜在需求客户的诉求大致分为：

1、希望集中精力组建团队进行区域化运营的。

该类群体希望寻求有实力、产品稳定、价格合理，公司运营理念稳定且模式成熟的自助洗车机厂家。

2、认可自助洗车机产品但认为从产品生产、研发角度入手，面向全国销售或运营的。该群体中一种是对目前自助洗车机厂家的生产能力、经营模式、自助洗车机价格不认可，另外就是对自己能力没有客观评估，定位模糊。

3、购入自助洗车机小范围经营，仅投放在自认为盈利能力比较强的场地，对盈利能力一般的场所没考虑，即对自助洗车行业的规模效益没有分析或不认可。

4、在自有场地通过自助洗车来增加盈利或辅助提升主营业务。

5、试试看的心态。在茫茫信息包裹中寻求合适的发展项目但又不完全确认自助洗车业的前景。

三、自助洗车在推广运营中的现实情况

1、将自助洗车机在盈利能力弱的场合投放时，寻找自助洗车机合适的安装场地的过程成本偏高，自助洗车机的盈利能力对场地合作方吸引力不足。

2、自助洗车在盈利能力强的场合投放，前期对合作方的吸引力强，后期担心自己处于被动局面。

四、目前国内自助洗车机厂家的现状

由于上述原因造成的目前国内自助洗车厂家的生产能力和研发能力相对都很低下，没有明确的经营模式或确立时投鼠忌器不很明确，属于随意状态。不能也不愿给自身客观定位，贪大不做，暴利销售，竭泽而渔；，河南佳易通过对上述市场状况的分析，以及自助洗车研发、升级、生产、销售及郑州市场运营的实际情况，经过客观总结，确立了良好的市场运营模式、合理的价格体系，热忱欢迎新老客户洽谈合作，共通过推进自助洗车行业健康有序的发展。

小区预计

1、同乐小区

2、茵悦之生3、173研究所4、21世纪

5、王磊1台

6、丰乐园 1台

300元

7、福田太阳城

500元

8、玉泉

200元

七里河村小区。

9、郑飞