个人先进事迹材料1

个人先进事迹材料1（精选8篇）

篇1：个人先进事迹材料1

吴斌先进事迹材料

吴斌，现年30岁，于2008年7月在陶二煤矿参加工作。参加工作以来，他一直在掘进区担任技术员职务。2009年，受到领导的信任，提升为掘进区主管技术员。多一份责任，也多一点机会，为了不辜负领导的信任、同事的期望和自他价值的实现，他牢记自己的责任，在工作中也时刻不忘从各个方面去提高自己的业务能力，思想觉悟。

一、加强政治理论学习，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。自08年从事技术工作以来，他不断加强对政治理论的学习，树立起正确的世界观、人生观和价值观。用正确的思想来武装头脑，引领行动。

辩证唯物主义和历史唯物主义是无产阶级及其政党的世界观。他们党把这一科学的世界观同中国的具体实践结合，形成了有中国特色的“实事求是”的思想路线，即“一切从实际出发，理论联系实际，实事求是，在实践中检验真理和发展真理”。这是科学、正确的世界观最具体、最生动、最集中的表现。人生观是关于人生目的、态度、价值和理想的根本观点。共产主义人生观是科学的人生观，它把人的生命活动历程看作是认识和改造客观世界的过程，把消灭资本主义，实现共产主义，为绝大多数人谋利益，看作是人生的崇高目的和最大幸福。价值观是指一个人对周围的客观事物的意义、重要性的总评价和总看法。一方面表现为价值取向、价值追求，另一方面表现为价值尺度和准则。人生的价值和意义在于对社会所尽的责任和所作的贡献，人生的最大价值和意义，在于努力为人民服务，无私地把自己的一切精力贡献给共产主义事业。

09年内，他如期参加了他矿两个阶段的学习实践科学发展观活动，认真撰写了调研报告和学习心得。胡锦涛总书记提出，科学发展观第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续性，根本方法是统筹兼顾，指明了他们进一步推动中国经济改革与发展的思路和战略，明确了科学发展观是指导经济社会发展的根本指导思想。他们陶二矿正面对着跨越与攻坚的双重压力，调整与加速的双重任务，必须坚持把开展学习实践活动作为推动企业又好又快发展的内在

1需求，作为促进思想解放的一次重要机遇。全面提升企业管理水平。他一定要正确处理好学习实践活动和当前各项工作的关系，用良好的精神状态和扎实的工作作风，切实抓好各项工作。把技术工作是否科学合理，安全管理是否到位和有效，职工群众是否满意作为唯一标准，奋力推进他矿和他区各项工作的前进。

二、加强业务技能学习，爱岗敬业，提高综合素质

当今世界，科技发展，一日千里。满足现状，不思进取，必然会被淘汰。对于学习，他重点从以下几方面做起：①“温故知新”，在工作之余，他对以往专业教材再次温读，通过联系现场实践，不但加深了理解，而且发掘了书中内潜，为利用理论来解释生产中的问题，提出解决方案、优化劳动组合配置提供了有力的支持。②有选择、有针对的查阅矿山科技期刊，他把《煤巷支护》、《煤炭科学技术》等科技期刊中与岩巷施工相关的论文、专著分为爆破、支护、施工组织、通防、地测几类进行重新装订，既便于查阅，也有助于了解相关方面的技术前沿话题。③勤于动脑、勇于动手，在深化理论学习的同时，基于对生产实践的研究，两年来，他撰写了多篇论文，其中两篇已在国内省级以上煤炭期刊发表。④自他加压，主动积极的培养、锻炼自他。作为一名掘进技术员，必须具备良好的内业工作能力。为此，他经常对现施工中的，甚至以往施工的设计图纸进行复核、验算，深刻把握设计意图，掌握控制关键。对所有的测量资料，重新解算方位、坐标和高程，自己专门建立技术解算台帐，详细记录每次地质孔、拨门、贯通、标高控制的解算资料。

对于岩巷掘进来说，技术员要求掌握的知识面相对宽一些，针对自己的薄弱环节，在09年里，他采取了针对性的学习，通过研读专业书籍和请教专业技术人员，他在地质、通风和机电运输几方面的领悟比以前有了长足的进展，综合素质得到进一步提高。

三、团结协作，技术攻关，学习推广新技术

技术工作最忌坐井观天，为了更好的做好本职工作，他非常重视与外界的交流和协作。他经常和技术科、地测科对巷道设计、支护，对断层赋存、标高控制进行探讨，从源头上保证施工的安全和吻合设计。面对纷繁复杂的施工条件的不

2断变革的施工工艺，他和掘进系统其他技术人员始终保持着密切的合作和交流，取长补短，互通有无。瓦斯的治理是陶二矿最大的技术难题，作为一名在煤与瓦斯突出危险煤巷掘进区队的技术员，他始终以做好区长的参谋与助手为已任，每时每刻都不忘自己的职责，努力做好自己的本职工作。特别是在“瓦斯防治”业务技术管理方面，尽量做到超前谋划、提前预防，将井上、下各地点可能出现的问题及时与领导汇报、交流、沟通，将隐患排除在萌芽状态，为解决问题争取宝贵的时间。“抓住影响安全的关键环节不放松，针对影响安全的蛛丝马迹深挖细究，提高超前防范能力”成为他日常工作的行动指南。做为掘进区技术员，必须比任何人都具备先知先觉的洞察力和超前预防的防范能力，必须想在别人之前，干在别人之前。别人去的地方自己要去，别人不去的地方自己更要去，要对井下的每一个环节都了如指掌。为此，他每天深入井下一线，了解现场情况，有效指导工作。在日常的管理中，他极力倡导人性化管理，强调管理要真正达到鼓励先进，督促后进的效果，以激发员工的工作积极性和创造力，深挖员工的内在潜能，使员工的工作效率达到最高。为此，他经常和员工沟通、谈心，增进与员工之间的理解，真正了解员工的思想动态和工作状况，使员工能在理解、和谐的气氛中，以愉悦的心情完成自己的工作。

他善于对技术工作进行总结并将其形成科技成果和管理方法。2010年他提出《大断面岩巷综合机械化作业线的应用及配套研究》和《反井钻机施工煤仓技术应用》分别获局科技进步一等奖和三等奖。2012他提出的《锚杆实名制管理，减少材料浪费》获局科技进步一等奖。

四．提高职工安全意识

为提高全区员工的安全防范意识和自他防护意识，他经常深入一线检查安全工作，并利用班前、班后会等业余时间，给员工讲解安全生产知识。六月份是全国安全生产月，作为一名副区长，他首先想到的是一定要以此为契机，把部门的安全工作搞好。在他的安排下，对全区员工进行了为期20天的强制培训，培训内容涵盖了《三项制度》、《煤与瓦斯突出防治规定》、《煤矿安全规程》等，同时他还将安全生产知识竞赛试题分发到各班组，要求各班组认真组织学习。组

3织完善了掘进区顶板管理制度，完成了建章立制全面工作，并结合我矿工作实际情况，开展了“建一流班子、带一流队伍、创一流效益”的创优竞赛活动及责任意识教育等活动。增强了班子成员责任意识，及团结拼搏奋发向上的精神。充分利用了各种形式对职工进行岗位技能培训，广泛开展岗位练兵、技术比武、技术革新、创建学习型班组等活动，极大地提高了职工的业务技能。全面提升了“瓦斯防治”管理水平。

五、身先士卒、身体力行，切实抓好工作面的安全生产。

陶二煤矿首采区2#煤瓦斯高、巷道地应力大给安全和生产管理增加了很大的难度。针对这种情况，吴斌同志和其他队干部一道，利用各种机会，做好职工的思想工作，晓之以情、动之以理，极大地增强了职工的凝聚力和向心力，为工作面的正常生产作了充分的思想准备。工作面在掘进过程中，当出现瓦斯异常情况吴斌同志几乎每天都要跟班下井,一干就是十一﹑二个小时,极大地鼓舞了全区职工战胜困难的信心和决心。

2012年对陶二矿掘进区来说，将是充满压力，但又极富有挑战的一年。他将和掘进区全体职工一道，以饱满的工作热情、发扬成绩、竭诚奉献，深化区队管理，加强技术攻关，使掘进区的安全生产更上新的台阶，为集团公司的做出更大的贡献。

篇2：个人先进事迹材料1

“我没有文化，没有什么心得和高招，我只是把电信的事情始终当做自家的事情做，我真的也没什么好方法，除了上门就是上门，反正按照自己所辖的网点，挨家挨户的营销，说实话现在的农村各类套餐确实还挺优惠的，只要跟用户解释清楚一般用户都能够接受，只有天天在外面跑，去一次不行再去，反正有机会就不放过，尽最大能力争取到每一个意向用户”。每每问起****电信支局业务发展好的经验时，支局长***总会这样“憨厚”的回答。然而，正是这个没有文化的“支局长”，却在CCG行动中移动业务完成80%、宽带完成200%，取得了丰硕的战果。

2010年3月份恢复支局建设以来，***同志积极响应企业“建功立业促发展，到基层成长成才“的号召，主动申请就任****电信支局长，负责支局全面工作和管理。****电信支局在****同志的主持下，在企业生产经营工作中一直发挥着极其重要的作用，取得了积极的效果。该支局一直以来自觉遵守企业生产管理制度和业务规范，做好客户服务和支撑工作，加大渠道建设和业务发展力度，取得了优异的成绩，也得到了上级领导的肯定。经过开年以来全支局电信员工在***局长的带领下艰苦努力，客户满意度逐渐提高，客户投诉率比往年下降，业务发展环比显著增长，业务收入增幅接近目标值；天翼3G网络覆盖了全镇，新CRM等系统割接上线，为后续发展确立了网络优势和IT支撑基础。

服务先行，口碑制胜。CCG行动进行的如火如荼，“白加黑”、“五加二”成为日常工作的真实写照。***作为重安电信支局长，又兼CCG行动的突击队队长，全面负责****镇、****镇、****镇等几个支局自然村寨的营销战场。为切实有效地加快业务发展，提前完成任务，***从不放弃任何一次营销机会，没有赶集日时，便与路演队员转入“扫村”的营销宣传，并通过各种社会关系找到村委会领导了解情况，利用行政力量发展业务。深入农村检查电信发展状况，多次与各乡镇政府相关领导沟通，了解到各乡镇28个自然村的电信用户占有率和经济状况，农副产品滞销。有一天，在***村***了解到**村作为****镇早熟蔬菜种植示范基地和鸡、鸭等家禽养殖示范基地，去年因为没有市场信息及时导向，早熟蔬菜和家禽等没有及时外运造成大部分农户经济损失严重。2011年1月，中国电信公司推出了很好的宽带新村政策，****电信支局局长***马上找到天堂村委书记和村长，向他们讲解中国电信天翼信息传递的优越性，并向他们推荐中国电信宽带新村的十项功能，村支书及村长听到这些信息后，支书与村长立即与中国电信达成互助协议马上行动起来，**村委书记及村长和***带领*****电信营业人员主动走到***村田间与农户讲解中国电信业务及功能的优越性（预交话费送手机，预交话费送话费，宽带新村用户全村互打免费等），进村入户宣传营销，由于有些农户对中国电信天翼手机、宽带等信息不是完全了解，吴松不畏烈日酷暑，每天亲自下到农户家里讲解宣传。让天堂村的致富信息能走出去，通过坚持不懈深入天堂村宣传和发展电信业务。中国电信在天堂村赢得了农户的认

篇3：个人先进事迹材料1

中建材联铝塑分会秘发[2013]07号

为树立榜样, 表彰先进, 鼓舞和激励全行业积极参与节能减排工作, 推动绿色低碳循环经济发展, 决定授予以下会员企业和个人分别为2009~2012年度中国铝塑复合材料行业节能减排先进企业和先进个人荣誉称号。

希望铝塑复合板行业各企业加快节能减排技术的研发与应用, 为实现建材行业“十二五”节能减排目标, 推进铝塑复合材料行业的健康可持续发展做出新贡献。

篇4：个人先进事迹材料1

浙江省新四军研究会工作站

常州市工作站

苏州市工作站

淮安市老促会工作站

武进区工作站

一等奖单位

南通市工作站

南通市老促会工作站

通州区老促会

淮阴区老促会

二等奖单位

安徽省新四军研究会工作站

常州市老促会工作站

盐城市委组织部

溧阳市老促会

海门市老促会

如皋市老促会

盱眙县老促会

高邮市老促会

温州市新四军研究会工作站

绍兴市新四军研究会工作站

金华市新四军研究会工作站

乐清市新四军研究会

武义县新四军研究会

嵊州市新四军研究会

新昌市新四军研究会

长兴县工作站

三等奖单位

北京市新四军研究会工作站

浙江省新四军研究会办公室

江西省新四军研究会工作站

无锡市委宣传部

无锡市老促会工作站

扬州市委老干部局

扬州市老促会工作站

宁波市新四军研究会工作站

嘉兴市新四军研究会工作站

绍兴市新四军研究会办公室

金华市新四军研究会办公室

太仓市工作站

常熟市工作站

淮安区老促会

义乌市新四军研究会

怀宁县新四军研究会工作站

随州市新四军研究会工作站

先进个人

浙江省新四军研究会工作站 黄荣波

常州市工作站 周长根

武进区工作站 冯悦群

苏州市工作站 胡玉成

淮安市老促会工作站 李阳

安徽省新四军研究会工作站 王传厚

南通市老促会工作站 张正联

南通市工作站 李贻福

通州区老促会 卫树人

淮阴区老促会 王玉家

温州市新四军研究会工作站 陈启中

绍兴市新四军研究会工作站 周加骅

篇5：学习雷锋先进个人事迹材料1

教师：金孟浇

我是鲁础营民族小学的一名音乐教师，同时也担任了鲁础营小学少先队辅导员。2011年参加工作以来，自觉吧发扬雷锋精神作为人生追求，工作兢兢业业，精益求精，立足本职工作，刻苦学习，钻研专业知识。

曾几何时听到有人说“雷锋精神没户口，三月来了，五月走”。似乎，雷锋事迹正在我们快速运转的现代生活中被人们遗忘，雷锋精神正在悄悄地淡出人们的精神世界。可我却要说，虽然沧海桑田，岁月流失，几度风雨，几翻变化，然而雷锋--这个用青春来凝结，以热血铸成的名字，在信息瞬息万变，科技日新月异，经济飞速发展的今天，依然在我们的心中熠熠闪烁，雷锋精神依然在我们的学习生活中占据着不可替代、不可动摇的的地位。他的精神依然是当代倡导的社会主义荣辱观和先进文化的重要内涵。雷锋仍然是我崇拜的偶像。因此，在学习和生活中我学习着，践行着。

在思想上，我能够以雷锋同志为榜样，积极要求进步，关心国内外大事，关心国家和民族的发展和社会的进步，有强烈的社会责任感，能树立正确的价值观、人生观和世界观。

为提高自己的专业水平，参加了贵州师范大学函授音乐系本科学习班。我一直认为提高专业水平和思想素质作为首要任务，牢固树立了全心全意为人民服务和诶共产主义奋斗终身的远大目标，以“钉子”精神刻苦学习专业知识，不断提高为人民服务的本领。以敢当“螺丝钉”的精神干一行，爱一行，钻一行，时刻用雷锋的标准衡量自己一

言一行。热爱自己的工作岗位，珍惜自己的工作岗位。在“以德为本做好人，勤学苦练做能人，勇于开拓做新人”上下功夫。立足本职，勤劳务实，任劳任怨，实现自我价值，在平凡的岗位上作出不平凡的事。

学雷锋长期坚持，一以贯之

我们开展学雷锋事迹，走雷锋成长道路的系列活动，是在60年代毛主席、周总理等老一辈无产阶级革命家发出“向雷锋同志学习”的号召以后，开展起来的。在学习雷锋的五月里，我带领我校的少先队员一起学习雷锋精神，开展学习雷锋的文艺活动，用雷锋事迹鼓励他们的思想，引导更多的同学立足自身学雷锋以实际行动参与到社会实践活动中去。学习雷锋，学做雷锋文艺活动的内容是； 第一，学雷锋与开展活动相结合根据小学生的年龄特点，把学雷锋有意识地渗透在多种形式的活动中，让学生在活动中以英雄为榜样，逐步养成良好的思想品德。第二，学雷锋与日常行为的养成教育相结合。

学雷锋与养成教育相结合，就是引导学生在日常生活中按照榜样的标准要求自己，规范自己的言行。为了激励学生时时处处以雷锋等英雄为榜样规范自己的言行，各中队都设立了学英雄的园地，把英雄的光辉形象比作一颗大星星，学生们比作小星星，每个队员只要有一点进步，就在大星星的周围贴上自己的一颗小星星，队员们把自己的点滴在绩看成是英雄精神在闪光。在学期结束前举行的“灿烂群星，竞放光彩”主题队会上，各中队把好人好事编成说唱材料来赞扬。

结束时，让所有的“文明星、好学星、勤巧星„„”等小星星在英雄这颗大星星旁集体留影，永远记住走英雄道路的前进脚印。有些中队还设立了雷锋座位，刘胡兰座位等，在座位上放有毛主席题词，凡是日常行为表现好或在学英雄活动中取得成绩的就轮流在上面就坐，并合佩戴雷锋或其他英雄纪念章。

第三，学雷锋与家庭教育，社会教育相结合。

学校教育、家庭教育、社会教育是造就人才的三大要素。家庭教育、社会教育状况如何，直接影响学校教育的效果。因此，在向学生进行学雷锋的教育时，必须抓好学校、家庭、社会三者的协调与配合，以形成合力，使学生到社会环境中去接受榜样教育，在更大范围中自觉规范自己的行为。

为把学雷锋深入到家庭，我努力做到每次文艺演出上向家长社会宣讲雷锋等英雄的事迹，通报学校英雄教育活动的情况及孩子们学英雄的效果。同时希望家长也要学雷锋并成为子女的表率。当年学雷锋标兵任金明经常教育子女学雷锋，事事处处以榜样的力量教育子女。在大家的支持下，让家庭、小区开展起了学雷锋、学赖宁园地，为孩子们学英雄创造了良好的环境。

我们不但争取家庭、社会力量齐抓共管，而且组织学生走出校门学雷锋、做好事，配合中心工作用多种形式进行法制、税收、治安等宣传，并且定期定时到学雷锋服务点，对社会学雷锋树新风起到了潜移默化的作用。

以雷锋为榜样，加强学生思想政治教育，是符合小学生心理和年

龄特点的。由于雷锋是家喻户晓的英雄人物，富有情感，看得见、摸得着，具有很强的形象性和生动性，易于达到理想的教育效果。孩子人学习了雷锋的事迹后，都说：“雷锋精神的核心是全心全意为人民服务，我们学雷锋就要为人民服务，助人为乐。”孩子们就是这样时时处处像雷锋那样去想，那样去做，走雷锋成长的道路。雷锋精神是我们中华民族奋发进取，不畏艰难，艰苦创业，勇于献身的革命精神。它体现了我们时代的特点，永远不会过时。要使雷锋精神在学生中发扬光大，收到良好的教育效果：首先必须做到学习雷锋要长期坚持，一以贯之；第二要做到学习雷锋不能流于形式，一定要落实到实处；第三要做到学习雷锋与学校的日常工作有机的结合，以学雷锋为动力，推动学校的各项工作。由于我们长期坚持学雷锋，用雷锋精神教育学生，因此使得我校在德、智、体、美、劳各方面都得到和谐发展。要使学雷锋在学校深入持久开展下去，教师必须处处以身作则，带头学雷锋，成为学生的表率。要求学生学雷锋，争做九十年代的小雷锋，教师必须首先学雷锋，做雷锋式的好老师。

鲁础营名族小学

篇6：计生工作先进个人事迹材料1

在晶桥镇计生办的正确领导下，我认真贯彻和执行国家《人口与计划生育法》和《江苏省计划生育条例》，努力抓紧抓好计划生育工作，加强计划生育依法管理，积极开展优质服务，落实计生各项工作，较好地完成了每年的人口与计划生育各项任务，实现了计生工作“三无”达标：

一、提高认识，增强责任感

在职期间我努力提高思想认识，增强责任感，始终把计划生育工作摆在重要的位置，定期组织村育龄妇女召开计划生育会议，认真贯彻落实上级部门关于计划生育工作的精神，做到计划生育工作有部署。

二、开展计划生育优质服务，满足育龄妇女需求

坚持树立“以人为本”的思想，增强服务意识，积极开展优质服务，满足育龄妇女需求，使计划生育服务更加人性化。关心育龄女员工身体和生殖健康，定期发放避孕工具，代表村委上门探望慰问有病和产后的妇女；帮助已生育家庭领取独生子女生育费。不仅生活上给予关心，而且把计划生育工作做到了家。同时定期作好计生报销工作，为计生工作的开展和落实提供了保障。

三、加大计生工作的学习和宣传力度

为使育龄妇女进一步了解计生工作的重要性，我积极按照上级要求，组织育龄妇女认真学习了《南京市结婚登记服务》《如何办理<准生证>手续》及《南京市计划生育保险金待遇办法》等文件，同时积极宣传国家计生政策和长效节育措施。

四、抓紧日常管理，稳定低生育

由于村育龄妇女较多，并且有外来流动人口，计生工作形势严峻。建

立健全全村常住育龄妇女计生档案，定期发放计生工具，传授避孕措施。

五、贯彻文件精神，落实文件结果

在10年的社会抚养费的征收工作中，积极认真的贯彻并执行文件要求，对超生家庭进行说服教育工作。在让相关人员缴纳社会抚养费的同时，加强计划生育政策的学习，做到少生优生，完成社会抚养费征收任务201%。

篇7：个人先进事迹材料1

XXX，女，汉族，XXXX年XX月出生，XXXX年XX月到XXX工作，XXXX年XX月担任XXX工会女工委员至今。该同志始终认真投入到人口和计划生育工作之中，全心全意为广大育龄职工提供优质服务，深受广大职工的信赖和好评。

XXX现有员工120人，平均年龄不到30岁，育龄员工有68人，大多还是来自独生子女家庭的80后。

在XXX计生办和领导的正确领导下，XXX同志认真贯彻执行国家《人口与计划生育法》和《XX省计划生育条例》，努力抓紧抓好计划生育工作，加强计划生育依法管理，积极开展优质服务，落实计生各项工作，较好地完成了每年的人口与计划生育各项任务，实现了计生工作“三无”达标：

一、提高认识，增强责任感

XXX同志努力提高思想认识，增强责任感，在生产营运任务非常繁重的情况下，始终把计划生育工作摆在日常重要工作，定期召开计划生育会议，认真贯彻落实上级部门关于计划生育工作的精神，做到计划生育工作有部署和检查。

二、开展计划生育优质服务，满足育龄员工需求

XXX同志坚持树立“以人为本”的思想，增强服务意识，积极开展优质服务，满足育龄员工需求，使计划生育服务更加人性化。她关心育龄女员工身体和生殖健康，代表工会上门探望慰问有病和产后的女员工，不仅生活上给予关心，而且把计划生育工作做到了家。同时定期作好计生报销工作，为计生工作的开展和落实提供了保障。

三、加大计生工作的学习和宣传力度

为使员工进一步了解计生工作的重要性和有关管理制度，XXX同志积极按照XXX的要求，组织女员工认真学习了《XX市结婚登记服务》《如何办理<准生证>手续》及《XXX计划生育保险金待遇办法》等文件，同时积极宣传国家计生政策和长效节育措施。

四、抓紧日常管理，稳定低生育

外聘女员工是单位之主要生力军，尤其青年人占的比率较大，XXX同志积极推动员工在签劳动合同时一并签订计生协议书，并建立健全员工和育龄妇女计生档案，定期发放女员工劳保用品。单位XXX拟计划外生育，XXX同志得知这一情况后立即向领导做了汇报，并协助领导连夜通过电话开展政治思想攻势，向XXX一再强调企业、国家有关计划生育的方针政策，同时对其做好耐心细致的思想教育工作，甚至驱车数十公里前往该员工家里直至将其说服，杜绝了一次计划外生育，教育了一批已婚女员工。

在XXX同志的耐心细致工作下，XXX至今未发生一起超计划生育事件。

篇8：个人先进事迹材料1

一、以寝室为平台,引导新生广泛深入地参加丰盛的文化盛宴活动

从学院主办的新老生见面会到学校组织的各种文体活动都有新生参与的机会,通过让新生参与一系列的活动,让大家展现自己、熟悉校园环境及班级同学、锻炼自己能力的好机会。同时在参与过程中会结识到很多学长,得到他们的帮助。

(一)学院根据学校的教育教学管理目标,举办各种互相有关联性的文体活动,同时与现代学生的兴趣爱好相结合。避免单纯考虑其中一方面而引起的偏差。

(二)举办这些活动不是只有有兴趣爱好的少数同学来参与,而是让在校的每一位新生都有参与机会。通过广泛深入地参加活动,刚入学的新生不仅获得学长们的学业上的帮助和生活上的指导,这对于新生良好的完成以后的适应性教育有着很好的作用。在这过程中指导员们也有机会展现每个人的特长和优点、发现自己身上的不足、积极地面对生活的转变,又帮助新生扩大人际交往圈,建立新的友谊,有利于新生摆脱由新环境造成的陌生和恐惧感。

(三)引导新生参与指导员的决策,有利于学生树立主人翁的责任感,完成由被管理到自我管理的角色转变。帮助新生熟悉新环境,适应新生活,完成角色转变。

二、对于新生指导员的选拔、培训、使用、考核已经形成较完整的体系

每年六月份先由指导员通过层层选拔之后被选中的同学要进行一系列的先关培训。如:新生报道之前有系统课程的培训,培养方案的培训、学籍管理规定、奖助贷快的评定程序、校规校纪、如何去参与科技创新活动等等相关内容的培训。同时还要完成为期两天的素质拓展计划,通过短短的两天时间让这一届的新生指导员们互相认识相互协作为以后工作打好基础。所有的培训课程都要求指导员们必须参加,不允许请假的。培训的目的是让指导员们了解自己的工作内容、尽快熟悉自己的职责、工作中有可能遇到普遍性问题的提问时的合理解答、对能为新生提供帮助和支持的学校有关部门熟悉的了如指掌。通过系列的培训,新生指导员自身的各种能力也有了较大的提升,在做新生引导工作方面,显得游刃有余。新生指导员的职责是为新生提供便捷的生活、学习、心理方面的咨询服务。大学生活中辅导员老师的指导对学生的学习适应影响最大。但目前高校辅导员队伍的缺乏对于新生适应性教育很难提供保障。在这方面,材冶学院“1+1”新生引导计划对以上的问题提供了解决的方法和技巧。“1+1”新生引导计划的本质特征之一就是指导员们居住的地方和新生一栋楼,他们和新生之间能建立亲密的关系,能为新生及时有效地提供服务。同时在寝室中的近距离的沟通交流有利于建立起良好的人际关系,树立成人行为的积极榜样。据统计,有良好的人际关系的同学不仅学习成绩好沟通能力也很好,很少有留级和降级的情况发生。

(一)学院配备了充足的指导员,保证每个新生都有与指导员交流的机会。一个新生宿舍配备一名指导员。这给新生提供了基本前提和重要保障。

(二)学院还对指导员深入新生宿舍的工作做了深入细致的要求。如:指导员必须带领宿舍参加科技创新活动;与同学们讨论最新出的、最受欢迎的电影和书籍;让新生了解优秀学长是如何安排自己的学习和日常生活;分享学长们的学习心得和成长经历。

三、几点启示

(一)在开展“1+1”新生引导计划的过程中我们发现,需完善和改进指导员深入寝室的考核指标,创造促进指导员深入寝室的有效机制,进一步完善指导员的奖惩制度,促进老生的积极性的同时使新生能够在学长的关怀、帮助和指导中顺利渡过适应期。

(二)我校的新生适应教育则主要集中在开学后的半个月,时间很短暂。短时间的新生适应性教育很难全面且深入的展开。很难满足新生的需要。新生入学后的适应性教育是贯穿整个教学过程的,而不是刚入学后的几天或一两周的教学教育活动。要根据学生的不同发展阶段的特点进行各个阶段的适应性教育。让学生逐渐适应新的环境。“1+1”新生引导计划根据新生身心发展的规律和特点有针对性的做了新生入学教育计划。

“1+1”新生引导计划为大学新生的适应和成长提供了良好的帮助和指导,是新生适应教育的良好模式。可以看作是借鉴新生适应性教育的初步探索。“1+1”新生引导计划模式的推广将具有更广阔的空间。

参考文献