单位个人先进事迹材料

第一篇：单位个人先进事迹材料

民族团结先进个人事迹材料.单位

新市区供水公司民族团结先进个人事迹材料

艾斯卡尔.台外库力，男，维吾尔族，34岁，本科学历，1999年加入中国共产党。现为新市区供水公司业务部主任、安全员。

他自1999年进入新市区供水公司第一天开始，就以优质服务作为自己的工作宗旨，虚心学习，不断提高自身素质，加强组织观念，自觉践行全心全意为人民服务的宗旨，要求自己建立事业心和责任感，爱岗敬业，甘于奉献的原则。本人先后在维修班、业务部从事维修工、材料采购员、户表改造项目负责人、安全员、技术员。无论从材料采购工作还是从技术员等工作，都是兢兢业业，勤勤恳恳，任劳任怨，为新市区供水公司各项工作取得优异成绩做出了不懈努力，为供水公司的民族团结进步事业、社会稳定发展做出了积极贡献。因工作表现突出，于2002年荣获公司和水务局的先进工作者荣誉称号;2004年评为自来水公司和市水务局年度优秀共产党员的荣誉称号;于2009年被水务集团公司评为年度优秀党员荣誉称号;在2008—2009年度《创先争优》活动中，被乌鲁木齐国资委评为优秀共产党员优秀称号。

一、政治坚定，旗帜鲜明，全力维护民族团结。

艾斯卡尔同志自小受父母的影响和良好的家庭教育，思想比较稳定、踏实，作为一名基层供水公司职工骨干，非常注重个人的品德修养，遵纪守法，讲原则、讲团结、讲稳定，识大体，顾大局，能够时 - 1 -

时处处自觉宣传党的民族政策，关心和团结各民族干部群众，牢固树

立“三个离不开”思想，在大是大非问题上，我始终能够做到头脑清

醒，立场坚定，旗帜鲜明，果断反对一切民族分裂主义和非法宗教活

动，果断维护安定团结的政治局面，维护祖国统一。

影响新疆社会稳定和发展的主要威胁来自于民族分裂主义和非

法宗教活动，对于这一点，他作为一名少数民族职工深信不疑。在党

的长期教育下，在思想深处，能够自觉地树立起马克思主义国家观、

民族观、宗教观和“三个离不开”的思想。在反对民族分裂主义、非

法宗教活动这一大是大非问题上立场坚定、旗帜鲜明，自觉维护祖国

统一和民族团结。自加入中国共产党以来，我更加严格要求自己，时

刻提醒自己要听党的话，跟党走，踏踏实实做事，老老实实做人，尊

纪守法，关心群众，依靠人民，尽自己的一切所能为群众多做好事、

实事。要热爱党、热爱祖国，忠诚党的事业，坚定不移的走邓小平指

明的有中国特色的社会主义道路，按照党章的要求，做到了言行一致。

在2009年的“7.5”事件中，为了供水公司的稳定、为了辖区用户能

够安全用水，艾斯卡尔同志在工作岗位上曾经48个小时没有回过家，

始终坚守在供水公司自己的岗位上。在工作中善于发挥成绩，纠正不

足，不断提高，干一行爱一行，果断服从组织安排，多年来，在多个

岗位上都做出了很好的成绩。

二、紧密团结各族干部群众，共建和谐吉木萨尔县

艾斯卡尔同志作为连续两年下派社区干部，善于团结社区各族干

部群众，深入贯彻落实党的民族政策，敢当重任，努力提高社区群众

维护民族团结的自觉性。在实践中注重把民族政策教育融入到日常的

入户宣传工作之中，尊重各民族的风俗习惯，在各种重大节日期间，

或社区群众碰到困难时，都能热情主动地了解情况，帮助解决困难。

在工作中强调要互相尊重，互相协商，互相支持，诚恳相待;其次，

从法制教育入手，经常深入社区组织群众学习《民族区域自治法》等

有关法律法规和党的民族宗教政策，并积极参加供水公司和社区民族

团结教育月活动，积极宣传党的民族宗教政策，使社区各民族群众深

刻懂得了在祖国大家庭的平等地位和实行民族区域自治的必要性和

重要性，牢固树立了各民族谁都离不开谁的思想。

三、舍小家，顾大家，工作任劳任怨。

2006年冬天，他的爱人生孩子，需要陪护，可是为了工作需要，

放弃陪护假，坚守岗位，就这样为了解决用户没水问题，放弃了多次

与家人团聚的机会。艾斯卡尔同志认真对待每一个用户，对用户反映

的问题尽量在当天给与解决，无法在短期内解决得，要做好解释工作，

与同事们进行技术交流，做到想用户所想、急用户所急;一心扑在工

作，什么时候需要，什么时候就到，决不含糊。

艾斯卡尔同志就是这样一位注重团结，爱岗敬业，把心给了党、

给了国家、给了各族群众，为水业集团供水事业做出应有贡献，为新

市区供水公司的民族团结进步事业做出了榜样。

新市区供水公司

二0一二年四月九日

第二篇：高校全国文明单位创建先进个人事迹材料

自**年**月参加工作以来，一直在**学院从事学生管理工作，工作岗位从辅导员到团总支书记，思想上积极奋进，做事认真踏实，现将学校在创建全国文明单位的过程中表现汇报如下：

一、思想上进，善于学习，充分认识文明创建的重要性。

作为学校思想政治工作队伍中的一员，具备较高的思想政治素质和理论水平是做好文明创建工作的前提。为此，我始终坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平重要讲话精神武装自己，认真学习党和国家的路线、方针、政策，学习中国特色社会主义理论。自觉加强学生队伍管理，加强自身的业务知识学习，尽力汲取新知识、新思想、新观念。为了尽快积累实践经验，增强办事能力，该同志还时常怀着一颗好学之心，虚心向领导、老师、同事学习请教，借鉴经验，采纳意见，切实提高执行学校各项决定和解决实际问题的能力。

二、工作认真，倾力亲为，务实开展文明创建活动。

自***年至今，先后从事辅导员工作、共青团工作，承担学校部分部门交给的学校文明礼仪、校园文化、体育锻炼、美化校园、文明创建等工作，还主持开展政法学院青年志愿者活动。

特别是带领**学院青年志愿者在学校文明创建中并取得了较好的成绩。具体业绩如下：

1、建立法制宣传学雷锋志愿服务队。每年开展3.15消费维权、12.4法制宣传、法律宣传进校园/社区等志愿服务活动，把依法行事的文明习惯传播到校园内外。活动得到**电视台、**日报、晚报的跟踪报道。

2、开展关注留守儿童社工在行动的专题活动，深入**留守儿童集中的学校，开展关爱活动。活动受到省**领导，**市**的参与、**电视台日报、晚报关注报道。

3、开展“展素质春晖风、筑文明湖工梦”主题志愿服务活动，通过文明承诺、口号征集，文明交通引导活动等方式参与创建文明校园活动。校长***亲自参与文明承诺并肯定活动的意义。

4、开展文明校园创建活动，认真完成文明责任区的维护和监督工作，清除学生寝室门窗上的封条、小广告。维护清扫本院教学区教室。文明创建活动在校园网上得到宣传报道。。

5、志愿者积极组织废旧物品收集义卖、捐款活动，扶危济困。成功帮助**聋儿康复中心孩子及*院癌症患者**和**同学，活动事迹得到**电视台、**晚报关注。

6、我院志愿者代表全市学生队参加市交通文明法规知识竞赛，获得三等奖

7、在2013-2014我院青年志愿者协会获得优秀青年志愿者协会称号。

三、严于律己，表现突出，得到师生广泛认可和赞誉。

在工作中，我始终坚持用一个共产党员的标准高校辅导员的标准来严格要求自己，坚守“以学生为本”的工作理念，坚持“教书育人、管理育人、服务育人”的工作原则，使自己的各项工作都落到实处，因表现突出，2011年12月被评为“**先进个人”;**“优秀工作者”;2010年9月至2012年9月连续三年被评为“***”;2011年4月被评为学校优秀班主任;2013年3月被评为“***”2014年4月被评为 “**先进工作者”。

第三篇：单位内部审计工作先进个人事迹材料

女，1964年2月出生，中共预备党员，局主任科员。多年来，在工作中坚持与时俱进、开拓创新，爱岗敬业、乐于奉献，为提高审计工作质量、提升审计管理水平做出了积极贡献。她本人05年以来在省局工作考核中被评为优秀，并于2005年、2006年连续两年获**省烟草专卖局先进工作者光荣称号。

一、紧紧围绕烟草行业中心工作，创新思路，积极有效开展工作，成效显著

(一)创新思路，勇于探索，积极参与行业审计体制改革。

这两年全国烟草行业实行母子公司体制改革，国办发57号文件明确省级烟草公司是所属市级公司的出资人，省局(公司)有责任、有义务履行好对所属市级公司的出资人职责。省局领导高屋建瓴，注重自律与行业监管，为完善母子公司体制治理结构，创新性的提出建立审计委派制的理念。这在全国烟草行业尚属首例，没有现成的经验可以遵循。但这并没有难倒**省局审计处的同志们，**能充分领会省局改革的思路，意识到审计模式创新的重要性，和处室同志们在处室负责人带领下走访其他行业的内审部门，到行业内基层单位进行调研，并和外省已成功改革审计体制的保险行业多次沟通，借鉴别的行业成功改革经验，充分考虑体制改革的可行性及其对审计工作的影响和利弊。建立新的体制需要有一整套与之相适应的规章制度，多次参与讨论研究，制定了《内部审计派驻办公室管理暂行办法》、《内部审计委员会工作办法》等制度。在改革过程中对全省审计人员的整合等方面作了大量的具体工作。经过充分的调研酝酿后，审计处提出了一套切实可行的改革方案，从机构、人员、制度等各个方面入手，着手建立了“双重领导、垂直管理、监督驻地、参审异地”的审计委派制管理构架。

审计委派体制建成后，审计系统的管理加强了，审计人员的工作积极性提高了，审计处的统一调度灵活了，审计信息真实程度和共享程度提高了。审计工作更好的服务于全省的行业改革与发展大局，内部审计工作与烟草行业的中心工作更好的保持一致。审计委派制的实行，大大改善了内部审计环境，各单位负责人对审计部门的重视程度提高，针对企业经营难点向审计部门积极提出审计需求，通过审计手段解决管理中存在的薄弱环节，提升企业价值。实践证明，审计体制的改革是成功的。

**作为审计处的一员，在改革进程中，创新思路，行动积极，出谋献策，勇于探索，和审计处同志们齐心协力投入到改革的一系列工作中，审计体制改革圆满成功，成功来之不易。

(二)围绕行业中心工作，关注改革发展中重点难点问题，在推进内部审计转型中进行有益探索。

积极思变，与时俱进，是**坚持的工作思路，并率先在审计工作实践中进行有益的探索。

这几年来，全国审计的大环境在发展变化，内部审计由财务审计为主逐步向以内部控制和风险管理审计为主转变。而烟草行业自身自律性的加强，规范意识的进一步提高，对内部审计的目标与业务提出了新的要求，从查错防弊转向加强内部控制与风险管理。在这样的背景下，在国家局财务审计司的业务指导下，**和审计处同志们拓展思路，立足转变，推进转型，付诸实践。

开展烟叶生产投入补贴专项审计调查。对于烟草行业而言，“烟叶稳，行业稳”，烟叶生产的稳定与发展对整个烟草行业的重要性毋庸置疑。烟叶生产投入补贴含烟叶生产专用物资和专业化服务补贴，是整个烟叶生产总投入的重要组成部分，涉及环节多金额巨大，在资金和物资管理上存在薄弱环节，这已引起有关方面重视，它是烟草行业改革发展中出现的热点难点问题，虽然烟叶生产投入补贴专项审计在我省烟草系统中尚未有过，审计处决定把这项工作列入2007年工作计划，对内部控制和风险管理审计进行探索。

2007年4月，**带领一个审计小组，深入基层市公司、分公司、烟草站进行审前调查，所到之处，听取烟叶部门、财务部门、烟草站现场介绍，了解相关制度建立及执行情况，了解烟用物资管理流程，向烟农、烟技员了解情况，实地查看仓库库存、库容等，之后，制定了切实可行的《烟叶生产投入补贴专项审计实施方案》，2007年8月，审计处组织20多名内审人员，分为三个审计小组，对三个烟叶产区开展了烟叶生产投入补贴专项审计调查，《实施方案》对三个审计小组开展现场审计工作发挥了重要指导作用。审计人员从物资采购、调拨、发放、出入库手续等方面入手，重点查看烟用物资供应工作是否规范有序，专业化服务补贴是否按实发放，烟用物资仓管、盘点等内控制度是否执行到位。三个审计组现场审计结束后，**对审计情况反复分析研究，形成全省总的审计报告，报告突出烟叶生产投入补贴管理中存在主要问题和近期需要研究解决的问题。通过审计调查，发现了薄弱环节，提出了50多条审计建议。为规范烟叶生产投入补贴，扶持烟叶生产，提供有效的审计服务

第四篇：单位个人考察材料

单位个人考察材料

XXX，X，X族，XX出生，籍贯XX，大学本科学历，XX参加工作，XX加入中国共产党，现任XX。

一、 主要工作简历：

XX.XX-XX.XX XX大学XX系XX专业读书; XX.XX- XX工作。

二、 德才表现

1、思想政治素质。XX同志能坚持四项基本原则，坚持执行党的路线、方针和政策，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想以及党的十六大和十六届三中、四中全会精神，认真贯彻执行上级工商局的各项决策。努力践行“三个代表”重要思想，不断提高自己的理论水平和思想政治素质。树立正确的世界观、价值观、人生观，刻苦学习为人民服务的本领，思想政治素质较好。

2、能力素质。XX同志有较强的理论和政策水平，能运用所学到的理论知识指导实际工作，以党的路线、方针、政策和国家法律法规为准则，坚持实事求是，一切从实际出发的工作作风。该同志熟悉本岗位工作，能较好地运用掌握的知识处理工作中的问题。工作有计划，工作思路清晰，有自己的工作方法，注重工作实效，平时工作能做到忠于职守，敬业爱岗，勤政为民，密切联系群众，努力完成好上级布置的工作任务。

3、工作作风。该同志有较强的工作负责心、平时工作勤恳踏实、上进心强，工作效率高，对本职工作认真负责。

4、廉政方面。XX同志在平时的生活工作中，善于团结同志，为人正直。作风正派，依法办事，原则性强。能自觉学习，遵守中纪委、区纪委、玉林市委关于廉政建设的有关规定，考察中没有听到不廉洁问题的反映。

5、综合素质。该同志能够服从组织需要，听从领导安排，有较强的独立完成本职工作能力。工作认真负责，协调能力较强，政策理论水平较好，熟悉业务知识，能很好运用法律法规处理工作中的问题。

三、遵纪守法情况

1、计生情况。该同志已结婚，配偶XX。该夫妇于XX年(凭证)生育一胎X孩，没有违反计生条例、法规的行为。

2、该同志没有签批、借贷、担保借贷“两会一部”的问题。

3、该同志坚决拥护党中央、国务院依法取缔邪教“法轮功”组织的决定，自觉与党中央保持一致，该同志及其家属都没有参与“法轮功”非法活动的行为。

四、存在不足

工作有时还不够主动。

五、民意情况

XX至XX， 我们一共找了X位同志进行个别谈话，其中工商所领导X人，股长X人，副股长X人，一般公务员X人均认为XX同志可提拔为XXX。

XX干部考察组 考察人：XXX

第五篇：先进单位事迹材料

2012年，xiexiebang矿综采队围绕“高产、高效、安全、和谐”的工作目标，在环境艰苦、生产条件特别困难的情况下，以敢为人先的拚搏精神，突出高产创效益，狠抓质量保安全，强化培训提素质，生产运行严管理，创造性地开展工作，使全队的整体工作实现了跨跃式发展，全队杜绝轻伤以上事故,消除了严重“三违”现象

(一)规范机制，强化落实，以严细管理贯穿安全生产全过程。

按照公司严制度、严管理的要求，综采队始终坚持从严治队的思路，以加强基础管理为重点，不断修订完善队管理机制，制定了一整套切实可行的管理和考核办法，并逐步加以修改完善，提高了可操作性、合理性和实效性。在制度的执行上，坚持公平公正公开，严格考核奖惩，区队管理步入规范化、制度化、严细化的轨道，实现了工作质量、效率、效益和安全水平的新提升。

(二)加强管理，提高设备完好率和开机率。

在采场地质构造复杂、现场环境恶劣的条件下，针对综机设备管理难度大和检修工作量增大的实际，坚持以有效协调安排、加快检修节奏、提高工作效率的措施保证检修质量，坚持注重细节，从润滑、紧固、冷却、过滤、清洁、防尘等细小环节抓起，认真检查问题，及时整改问题，严禁设备带病运转，有效降低了事故率，提高了设备运行质量和开机率。机电设备事故万吨影响生产时间始终控制在2分钟以内，为实现稳产高产提供了强有力的保证。

(三)严细管理，力保全年安全生产。

随着工作面不断向深部开采，大断层、地垒等恶劣地质变化也不断出现，由于该面地质条件复杂多变，自然断层多、顶板破碎且落差较大，最大头尾落差达16.8米，工作面一度出现窜头窜尾现象。尤其是进入4月份以来，工作面出现全断面地垒，长100多米，最高达2.6米且硬度高，给队生产、安全带来很大压力。针对这种严峻形势，队领导迅速召开班子会，面对困难，统一思想，制订措施，积极探索综采工作面过断层的新工艺、新方法，采用化学元料马丽散进行注胶，强迫断层破碎带固定，使破碎的煤矸增强抗压能力，防止顶板冒顶和片帮，有效解决了安全顺利过断层的难题，为8109工作面过断层提供了科学的依据，积累了宝贵经验。另外，在过地垒时，队领导和技术人员一道蹲现场，及时掌握工作面地质状况变化，积极分析、制定解决问题的最佳方案。实施综炮结合，炮采先行的采煤方法度过难关。生产过程中，为准确把握炮眼位置、角度，专门责成技术高手打眼，从而确保了深度适中，角度准确，装药适量，达到了打眼，放炮，卸岩一次性成功，较好的解决了生产过程中的难题，为在恶劣地质条件下创建样板工作面走出了一条新路子。

延伸：劳动模范事迹材料 优秀班组事迹材料 优秀党员先进事迹材料

8月份，为了确保8101工作面稳装任务的顺利完成，该队领导和技术员到现场跟班指导，及时提出了分组包干、责任到人等有力措施，并亲自指挥管理，使得在8101工作面稳装中，提前完成稳装任务，并且一次试产成功无任何轻伤事故发生，当日便生产原煤3000多吨，得到了公司领导和职工的一致好评。

10月份，该队又担负起8101工作面安全生产，8109工作面搬家和8111工作面稳装的重任，在时间紧和干部职工缺乏的情况下，克服困难，顺利实现搬家倒面，创造了安全、高效、低耗，无轻伤以上事故的好成绩。

(四)强化业务技术培训，队伍整体素质实现质的提升。6月份综采队形成一队两面，由于人员缺乏公司新招来一批工人，他们的文化水平参差不齐，因而，采取班前每日一题、每月一考、每季度进行一次综合考核评定奖惩的形式，提升培训效果，并做到培训经常化、制度化、实效化，为安全生产创水平提供了有力的人才和技术保证。

(五)大搞设备技术革新，提高装备性能和生产效率。他们始终坚持把技术创新当成设备管理的升华，认真在实践中寻找、发现设备、生产工艺等方面制约生产的因素，大力搞好技术革新和生产工艺优化工作。特别是大采高设备投入使用后，按照挖潜设备自动化潜能和提高生产效率的要求，先后完成了转载机侧电缆防护装置、升降式捕尘网的改造;同时进行了落地式移动电缆吊挂装置、综采工作面电气移动列车间连接处保险设施、自动排水装置的的研制、加工、使用等十多项革新优化工程。一系列的技术革新，大大降低了职工的劳动强度，提高了支护效果，改善了作业环境，增大了安全生产保障系数，提高了生产效率。