工程机械公司技术员知识型标兵申报材料

2024-05-14

工程机械公司技术员知识型标兵申报材料（精选7篇）

篇1：工程机械公司技术员知识型标兵申报材料

工程机械公司技术员知识型标兵申

报材料

工程机械公司技术员知识型标兵申报材料

同志作为一名工程技术人员该同志时刻把自己的技术知识和企业的发展紧密联系在一起，围绕临工的全面发展特别是临工工业园的全面投产，该同志时刻注意和加强理论和业务学习，不断提高自身思想道德和科学文化水平，为公司不断积储智慧和力量。“产品就是人品”，可以说，没有好的人品，也就干不出好的产品。该同志在各方面严格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更快地适应公司发展的形势与需要。积极主动做好各种工作，对待工作一丝不苟、尽心尽力，争取把工作做到细处不能留下什

么遗憾。对于手头的工作尽量在工作时间内彻底完成，做到“日事日毕，日清日高”，提高了工作效率，提高工作质量，严格遵守公司和部门的各项规章制度，在工作中，尊敬领导、团结同事，能正确处理好与领导同事之间的关系，毫不松懈地培养自己的综合素质和能力。发表的主要论文有《一种调节同轴度的简易工装》矿山机械、《zl50型装载机后车架镗夹具》工程机械、《装载机后车架拼点工装》工程机械、《装载机变矩器主传动轴紧固螺栓校核计算》工程机械等等。同志理论联系实际，运用所学知识指导实践，并在实践中不断开拓创新，提高工作质量和水平；努力处理和协调好与同事间的工作关系，顾全大局、相互支持、共同提高，以良好的工作环境、融洽的合作关系，保障了各项工作的顺利开展和出色完成。完成zl40g车架系统的总体方案设计,完成后车架的方案设计及工作图设计完成,完成zl30g配自制桥前后车架的改进设计，完成zl30g前、后车

架组焊胎的适应性改进设计，完成zl50f副车架支承架、zl30f前铰接架、zl50f翼箱等组焊胎及相应调整用工位器具的设计lg930轮式装载机总体方案的设计后车架方案设计及工作图设计组织、协调、安排yz18j、yz16j、zl30f-

2、wz30-

25、zl50f3、zl50g4等相关工艺的编制以及f系列焊接作业指导书的编制。围绕着临工工业园的全面投产，该同志积极主动地参入公司工艺流程调整，深入车间一线、服务一线，完成了结构件车间工艺流程调整布置规划，组织完成了所需工位器具的设计，组织、协调、安排lg916、wz30-

25、lgs820等新产品60余套工装的设计，适应了新产品上量的需求，加快了新产品商品化过程。积极参入公司新产品的开发，参入产品组合总体方案的设计、组织结构件部分的设计、完成lg953前后车架总体方案的设计及工作图设计、结构件部分工装设计的组织与协调，组织、协调、控制lg953、lg956轮式装载机的工业性试验过程。

至，为实现产品组合产品的顺利过渡,作为一个设计室主管，组织完成了产品组合产品的整顿与整改,在保证产品组合产品顺利生产的同时，为满足用户对于发动机等多配置的需求,组织协调完成了组和产品的多发动机配置的开发。为了满足用户多功能配置的需求，实现组合产品变形产品的稳步投放，组织装载机室会同各专业室在优化结构的基础上完成了:lg933、lg936夹木机、抓草机、侧卸斗，组织完善了lg952所有的变形产品；lg953、lg956夹木机、抓草机、侧卸斗，lg918、lg936、lg938、lg956等快换装置、快换斗等。在保证产品组合产品顺利生产的同时，为满足国外客户对临工产品的需求，进一步开拓国际市场，根据公司出口产品的需求，组织装载机室会同各专业室完成了lg918、lg936、lg938、lg956、lg958、959等出口产品的设计，发动机配置齐全，满足出口需求。特别在产品结构性能改进方面做出了突出贡献，先后解决了zl50f双缸后车架、动臂、lg953后车架等故障问题。为了不断的充实自己，更好的为社会服务，该同志进一步学习各种产品结构及工作原理，尤其是工作装置部分优化设计、发动机的匹配设计，充分理解并消化原理性的东西，为总体设计打好理论基础，该同志参加大连理工大学的在职硕士研究生班，并以优异成绩毕业,获得工程硕士学位。该同志无论是在工艺流程调整、大型工装的策划设计、新产品的设计和试制过程以及产品结构性能改进等方面都起了很大的作用,其付出的努力得到了公司和社会的认可。作为一名工程技术人员，该同志拥护中国共产党的领导，不断地投身于试验、市场的前沿，继续跟踪并不断完善产品组合的产品，听用户之心声，与售后服务人员并肩作战，关注细节，不放过任何故障，进一步提高公司产品的可靠性。同志自毕业进入我公司以来，时刻注意自身在思想和业务上的学习和提高；遵纪守法，做文明员工；刻苦钻研，努力

提高自身业务素质；积极运用所学知识，理论联系实际，不断提高工作质量和技术水平；任劳任怨、团结协作，为公司的发展作出了较大的贡献。

篇2：工程机械公司技术员知识型标兵申报材料

（固原分行职工杨华）

杨华，男，1977年12月出生，1996年7月毕业于宁夏师范学院，1999年12月参加工作，本科学历，现为宁夏固原分行客户部副经理，曾获宁夏分行青年岗位能手、C3数据上线先进个人、宁夏分行先进工作者等荣誉称号。

从参加工作的第一天起，杨华便深刻认识到，金融工作的特殊性要求金融工作者必须具备较高的政治思想素质，加强思想修养和职业道德是提高自身综合素质的重要一环。为此，他认真学习邓小平理论，努力实践“三个代表”重要思想，积极参加各级行组织的职业道德等教育活动，不断提高自己的理论修养和道德信念，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，用自己的模范行为影响和带动周围的同事。

在多年的农行基层工作中，该同志勤于学习、善于思考，勇于创新、乐于奉献，以强烈的进取心和责任感，学以致用、创新实践，为企业、为领导提出了很多很好的建议，也取得了一系列的成绩。同时，该同志还通过自身很强的组织能力和指导能力，带动其他同志一起学习、一起工作，他是青年职工中复合型知识型人才的突出代表。

一、爱岗敬业，乐于奉献

杨华同志干一行、爱一行、精一行。在农行工作十余年，担任过会计、会计主管、客户经理、客户部副经理等职务。无论在什么岗位、担任什么职务，该同志都能深入了解岗位职责，认真学习岗位知识，积极履行岗位义务，在自己的岗位工作上，为职工排忧解难，为领导出谋划策，为企业无私奉献，不伸手、不计较、不抱怨，在出色完成各项工作任务的同时，还精益求精、不断进取，迅速成长为本行业、本岗位的行家里手和同事们的良师益友。

2008年他担任城郊分理处会计主管的时候，城郊分理处的会计业务基础还十分薄弱，内部管理急需加强。上任伊始，该同志便带领分理处的同事，钻研业务知识，提高业务技能，使城郊分理处的各项工作迈向了一个新的台阶。2008年第四季度，我行的资产剥离工作全面展开，由于城郊分理处的职工年龄偏大，大部分对计算机知识一知半解，资产剥离工作的重任就落到了杨华的肩上，他夜以继日的工作，曾创造了连续二十多个昼夜加班的记录，2008年年底，由于其对工作的认真负责，城郊分理处的资产剥离工作顺利通过了分行的验收。

2009年初，因为工作需要，杨华同志被调任客户部，成为一名客户经理，主要负责个人贷款、中间业务产品营销等具体工作。履新伊始，为尽快适应新的岗位，进入角色，他不断完善自身，提高业务水平，扩大知识面。一是不管工作有多忙，坚持反复学习我行各项信贷政策，认真阅读金融法规、业务管理制度和业务操作办法，以提高自己的业务知识和业务能力；二是根据市场需求，制定了多种营销方案，由于其在客户经理岗位上的出色表现，2010年初，杨华被提拔为客户部副经理，在担任客户部副经理期间，杨华以更高的工作热情带领同事们完成了分行下达的各项任务，得到了行领导及同事们的肯定及好评。其多年被评为本行先进工作者和各类个人先进。

“尽心尽力，尽职尽责”是杨华同志衡量部门员工的一项标准，也是他对自己的一贯要求。

二、勤学巧干，勇于创新

时代在前进、社会在进步、知识在更新。杨华深知，只有努力学习、积极实践，不断掌握新知识、新方法、新技能，才能适应时代发展的要求，为农业银行的发展贡献力量。十年来，他怀着强烈的学习进取愿望，通过持续不断的学习具备了做好本职工作的学识素养，并积累了丰富的理论知识、业务知识和管理知识。当今银行业的竞争日趋白热化，身为一名一线的员工，不仅要有一流的政治修养，更要求有一流的业务素质。为了不断提高自己的业务素质，不断完善自我，杨华始终坚持认真学习、严格遵守各项规章制度，刻苦钻研各项新业务、新知识，积极参加各项学教活动，努力把自己培养成为“政治过硬、思想进步、业务精熟、善于管理”的金融工作者。本来只有大专学历的他，深知只有拥有丰富的理论知识、科学知识和管理知识，才能应对瞬息万变的社会，适应业务工作的需要。因此，他没有放松对自己的要求，充分利用业余时间努力学习相关的知识，通过参加自学考试，取得宁夏大学经济学专业本科学历。学无止境，只有不断超越自我才能成为合格的人才。终身学习的自觉意识，让杨华又开始攻读会计师的课程，他决心“活到老学到老”，不断提高自己的学识水平。

在担任客户部副经理时，该同志根据工作实际，建立大客户

和长期客户定期回访和分级维护制度，并根据自身工作经验，能够敏锐的捕捉市场信息，较好地迎合了市场需求，得到了用户的好评。

在客户部管理工作中，该同志除要承担客户部日常工作外，还要协助行领导开展基层调研、经营分析、部门协调、对外公关及企业发展目标制订等工作，有大量的文案写作和数据处理任务。但由于善用现代信息处理技术，能创新性地开展工作，在繁杂的客户部工作中他不但做到游刃有余，还利用工余时间对全行职工进行业务知识培训。在同事中，他积极倡导围绕企业发展中心谋划的工作习惯和“能办大事、敢办新事、善办难事、勤办实事”的工作作风，让客户部真正成为了领导的工作助手和决策参谋。

近两年来，他还在管理工作中积极引入现代企业管理理念，向领导提出多条合理化建议，推动企业向公司化管理和市场化营销模式转变，有效促进了企业的良性发展。

三、帮强扶弱，善于指导

作为一名部门主管和业务骨干，不仅要自己能干，还要能团结一批人、带领一批人干好工作。杨华同志就是这样做的。

在担任客户部副经理期间，客户部员工年龄普遍偏大，已远远不能适应现代银行的发展。为让部门员工熟练掌握业务技能和营销技能，他团结部门员工，训练员工进行各项工作的协调和配合，并深入分析员工特点，区别使用。他还尽其所能，把自己所掌握的各种技术和知识分别传授给部门的员工。仅短短几个月时间，客户部的员工均成为了营销能手。

四、求真务实，彰显成效

十几年的不断学习提高和工作实践，培养了杨华同志求真务实、卓有成效的工作作风。

在任城郊分理处会计主管期间，他对分理处员工提出了“认真做好每件事、热情对待每个人”的行为准则，并以身践诺、一以贯之。分理处员工在他的带领下，素质稳步提升，客户满意度日渐提高。

在担任客户部副经理职务时，他利用自己的人际关系，积极协助领导开展对外公关，排除各种困扰因素，为我行的各项存款稳步增长做出了卓越贡献。在银企合作工作中，他积极拓展市场，为我行引进了多个优质客户。

杨华同志通过脚踏实地的工作和孜孜不倦的学习，不但取得了较为显著的工作成绩，而且提高了自身的思想品质、政治觉悟和业务素质，也增长了知识水平和分析问题、解决问题的能力，已经成长为我行的业务骨干和知识型人才，也是我行“创建学习型企业、争做知识型职工”的优秀榜样。

固原分行

篇3：工程机械公司技术员知识型标兵申报材料

原材料问题的甄别及处理;

多孔砖、空心砖成型过程的优化 (产量低、质量差等) ;

成型过程中常见问题的处理;

干燥过程中常见问题的处理 (倒塌、不干、裂纹、产量低等) ;

烧成过程中常见问题的处理 (产量低、局部生砖或局部过火、煤耗高等) 及损坏窑体的修复 (轮窑、隧道窑) ;

产品出现缺陷原因的分析及处理 (强度低、泛霜、裂纹等) 。

欢迎广大生产厂家来人来电垂询!

窑炉专用温度传感仪

目前国内轮窑烧砖普遍采用人工看火, 轮窑烧砖炉温度控制系统还没有广泛采用, 我院目前研制的窑炉专用温度传感仪, 打破了窑炉依赖人工看火的常规, 使燃料的成本降到最低, 热能利用率达到最高, 提高产品质量。

该机通过窑炉安装的温度传感器将温度实时传送到控制室的数字显示器上, 技术员通过在0°～1 300°度区间内设定的报警温度, 采取相应措施, 达到节煤、节约时间, 提高产品质量的目的。产品实行质量跟踪服务, 质保一年 (易损件更换酌收工本费) 款到发货。

砖瓦窑炉耐火密封涂料

窑炉跑风漏气和散热严重是烧砖窑炉常见病, 由此造成的煤耗损失通常占热耗的10%～30%左右。这不仅增加了砖厂的生产成本, 同时也给产品质量的进一步提高带来了困难。

砖瓦窑炉耐火密封涂料是一种既可填补漏缝, 修补 (窑墙壁或窑车) 破损, 又可提高墙体保温隔热性能的多功能材料, 是目前克服砖瓦窑炉上述弊病最有效、最经济适用的理想材料。

该产品按比例混合后, 用小型空压机与喷枪配合即可将其喷涂在窑墙内壁上 (也可用手工涂刷) , 使内墙表面形成全封闭的陶釉薄膜有1 mm～2 mm厚并紧密地粘结在内墙表面上, 借此隔绝由于墙体破裂所形成的窑室内外气流通道, 从而达到不增加任何费用即可提高窑炉抽力并由相应地改善了烧成条件, 提高了窑的产量。

另外, 在内墙上所形成的这种陶釉薄膜, 可较大地提高窑墙热阻, 降低墙体散热损失, 有利于产品能耗的降低。与其他材料相比, 该产品还具有用量省、施工方便、性能可靠等诸多特点。

该涂料是砖瓦企业修补轮窑或新建轮窑密封的最好选择, 三至五年内不开裂、不脱落、不卷皮、不影响正常生产。用量省, 每窑室90 kg即可。不但降低煤耗, 而且可达到提高火行速度, 降低轮窑维修次数, 提高产量的目的。目前, 该产品已销售四川、云南、湖南、北京、山东等地, 均取得了理想的效果。

隆重推出换代产品———新型砖瓦坯体隔离剂

由西安墙体材料设计研究院监制生产的新型砖瓦坯体“隔离剂”现已投入正式生产, 并在砖瓦生产厂家大量开始应用。该隔离剂的优势特点如下:不需添加油脂酸或硬脂酸;不需加温勾兑;不需再购买柴油, 比市场柴油价低20%;购进后可直接使用, 方便, 省时;无毒、无异味、不挥发;密度与柴油相同;使用量小, 效果好。

(每标准桶200升, 净重170 kg) , 欢迎各砖瓦生产厂家来电来函垂询!

篇4：工程机械公司技术员知识型标兵申报材料

（企业标兵材料）

朱海涛，女，38岁，2004年9月参加工作，现担任渝北排水公司城北污水处理厂水质分析组组长。参加工作8年来，她脚踏实地、认真钻研水质化验业务，扎扎实实做好本职工作，在组织的关心、帮助下，由一名普通的工人成长为一名污水处理厂的化验骨干人才。多年来的拼搏和实践，是她凭着对水质化验事业的执着和爱，在广阔空间里，默默地实现着自己的人生价值。被评为先进个人。自担任化验组长以来，她着力强化班组管理，积极开展争先创优活动，连续获得公司先进班组、三峡水务公司创示范型企业先进班组、获得重庆市“青年文明号”称号。

以“四精”理念抓班组管理，努力打造一流化验室

几年来，她为使化验室管理工作能够得到有效提高，在公司领导的支持下，她年年组织编写化验室管理制度，修订、完善了相应岗位责任制，仪器操作规程、数据处理、环境及安全等各种规章制度，使化验室各项工作都实现了规范化管理，有了一套规范的管理制度为化验数据的真实性提供了可靠保障，也为生产工艺的调整提供有力的依据。

为了缩短与兄弟单位化验室之间的差距，她提出开展争创“管理先进化验室”活动，她与化验室里兄弟姐妹一致感到这是一次进一步提升化验室管理水平的难得机遇。为此，在完成日常工作的同时，她从“规范管理→精细管理→统一管理→创新管理”四个管理层面入手，在各项管理工作中狠下功夫，大到资料填写、仪器摆放、物品整理，小到员工的穿衣戴帽，卫生分担区死角无不留下她检查、整改的身影，在她的感染下，大家自觉按照“事

事高标准，处处严要求”的理念，精心操作、精细管理，化验室面貌焕然一新，各方面的管理走在公司班组管理的前列，成为班组管理的样板在全司推广。

成绩的获得并没有使她停步，她认为先进的理念是做好管理工作的先导条件，2010年，在总结工作实践经验的基础上，提出用“四精”理念即“精心操作、精确数据、精细管理、精湛技能”进一步创新化验室管理工作，核心理念提出后，得到化验室人员的认同和赞许，得到了公司领导的肯定，现已成为化验员的行为准则和行为规范。一份耕耘一份收获，在她和化验室人员的共同努力下，化验室获得三峡水务公司创示范型企业先进班组，并获得重庆市 “青年文明号”光荣称号，使化验室的各项工作又迈上了新台阶。

业精于勤，努力提高班组整体素质

在抓好化验室全过程管理的同时，她没有因为日常管理而影响在化验技术上的钻研，她更认识到作为技术骨干的责任，要抓好化验室管理工作，自己要通业务、有专长，业务素质和理论水平要过得硬，才具有示范带头作用。在公司开展的创建“学习型班组”和“和谐型班组”活动中，她能够充分发挥自身的优势和特长，以班组活动为载体，开展安全学习活动、师带徒活动、班组经验交流活动、技术练兵活动，努力提高班组的整体素质。

几年来，她从没有间断对水质化验技术的学习、探索。在学习过程中，她注意发挥自己的专业特长，针对厂化验工操作水平、业务能力参差不齐的现状，她想法设法利用各种形式对化验员进行充电，骋请区环保局水质监测专家对化验员进行现场指导和培训，为提高化验工业务能力起到了应有的作用，近几年累计培训化验人员200多学时。随着国家对污水处理厂出水质标准的提-2-

高，而各类超标排放污水使污水处理厂进水水质变得更加复杂多样，为生产工艺的调整带来的难度，因此化验室为生产提供更加准确的数据显得尤为重要，给化验室工作提出了更高的要求，但是刘娟没有因此而畏惧，而是知难而进，用顽强的毅力和对工作的执着，解决一个又一个新的难题，打开了工作的局面，使班组建设一年一个样，年年有变化，各项工作都有新起色。

以身作则，率先垂范，发挥思想工作优势抓好班组管理

自担任化验组长以来，她常常提醒自己，凡事要以身作则，时时处处，点点滴滴，都要从集体荣誉、群众利益出发，心系群众冷暖、心系单位发展，只有这样才能不辜负组织对自己的信任，不辜负群众对自己的期盼，才能更好地带领全室同志不断开创工作新局面。由于每天都要给生产提供化验数据，因此每天化验室都要上班，一年365天都是工作日，没有节假日和星期天。她与父母不在同一个城市生活，孩子没人照顾，现又进入高三这个非常时期，正是她该多给孩子关注、关心、心灵安慰的时候，但她从来没有因为这些而拉下过工作，始终把单位的事放在第一位，能够把家庭和事业两者处理得恰如其分，这其中吃的苦、受的累只有她自己心里清楚，在孩子和事业之间权衡她选择了后者。

在平时工作中，她注重以理服人、以情感人，用真诚和理解与所属人员进行着心与心的沟通，做好所属人员的思想工作，她总结的思想工作要做“四个知道、一个跟上”，即：“知道所属人员在哪里、在想什么、在干什么、存在什么困难，思想工作要跟上”，这些实践中总结出的管理小窍门在实际工作很受用，不仅把化验室的姐妹团结在自己的周围，而且也得到别人的无比信任，有什么困难和心事都主动向她倾诉并请她支招。新接收的城南化验组人员因为水质业务不懂，使她们对工作和生活失去了信

心，朱海涛得知这一情况后，主动靠上去做她们的思想工作，时常不分休息时间的给她们讲解，使她们很快的就熟悉了业务，掌握技了术，并喜欢上水质分析这项工作，并都能独立操作各项指标分析，现在当她们提及此事对朱海涛都心怀感激，她们说：“朱海涛自身都还有很多家庭和工作上的事务缠身，然而她把别人的困难始终牵挂，总想为别人做点什么，这颗金子般的心值得我们大家学习”。只是在这种种取舍之间，朱海涛更多地化小爱为大爱，化小家为大家，正因为她懂得理解人的分量，因此，她只能将对亲人的爱深深地埋在了心底。为什么她会如此付出，就因为她对这份工作爱得太深、太沉。

“水质化验给我提供了广阔的舞台，我一定要全情投入，画出自己人生最灿烂最美丽的彩虹，回报自己忠爱的化验事业”朱海涛是这么说的，更是这么做的。面对未来，她将全身心地投入，努力为渝北排水公司的排水事业贡献自己的智慧。

篇5：电信公司市青年科技标兵申报材料

**，男，34岁，中共党员，本科学历。1998年参加工作，中国电信**分公司政企客户支撑中心客户网络支持室技术主管。自加入工作以来，该同志始终坚持把实践科学发展观放在首位，紧紧围绕企业中心任务和发展大局，他带领团队求实创新，勇于实践，发挥党员的岗位科技排头兵作用，打造一支科技强队，利用

学术和技术优势，将科学技术通过实践应用转化为企业生产力，发挥科技兴企的作用，有效提高了企业工作效率，取得了较好的成效。

科技创新出成果

中国电信**分公司政企客户支撑中心在他的组织和带领下，主持开发了“政企支撑中心综合管理系统”，“ｇｓｍｃｄｍａ应用方案”，“ｒｆｉｄ移动应用系统”等多个系统，为企业节省了大量的人力物力，预计为企业节约技术及管理成本约500万元。

新兴业务大作为

3g业务是通信行业一个技术拐点，一项新兴业务。在电信3g业务开始之初，他敏锐的市场洞察力和技术嗅觉已经感受到3g应用在市场上应用的缺乏。他带领团队在gps、rfid、移动视频等的应用上进行研究，将3g技术拓展到日常的应用中，满足了客户移动化享受信息新生活的需求，在３ｇ应用业务领域开辟了一条新的光明大道，成为中国电信**分公司３ｇ应用系统的引路人。

技术改造显威力

**同志组织科技人员对部门业务工单管理(来源：公务员在线 http://）进行以智能化、自动化为目的的大规模技术改造，实现了自动化管理，使企业管理智能化水平发生了质的飞跃。他在系统和应用的整合方面显露出过人的技术能力，通过灵活运用现有的资源如：电话、排队机、114平台等进行全新组合，形成一个全新的应用平台，成就了一个全方位的“出人意料”的智能应用系统，有效提升了电信业务应用水平，为业务拓展打下坚实的技术基础。

工程项目担主力

**同志凭着丰富的网络技术经验、雄厚的电信技术基础，在处理电信客户方案和电信项目建设等方面的工作时游仞有余，协助解决了众多用户存在的ict建设的问题，在ict项目的工程建设中发挥了主力作用。

5s管理出效率

他还掌握现代管理学知识，在工作中熟练运用，做到坚持细化管理、规范工作流程。他提出中心问题管理概念，把问题的处理提高到管理的层次，形成一个行之有效的管理项目。他引入项目工程管理的动作分解概念，加强中心项目方面的严格管控。他创新地在中心的日常管理工作中使用闭环管理方式，通过检查改善的方法，使中心的工作不断地完善发展。在中心的日常管理工作中引入5s管理概念规范中心的日常管理工作，通过完善整理（seiri）、整顿（seiton）、清扫（seiso）、清洁（seikesn）、素养（sitswke），使中心的工作得以规范化、大大地增强了中心人员的工作能力。

篇6：工程机械公司技术员知识型标兵申报材料

xxx同志自2008年进入公司以来，一直在综合柜员岗工作，她勤奋好学，责任心强，业务精通，荣膺**分公司2011综合柜员比武大赛一等奖，荣获2012**分公司先进个人。工作是一份沉甸甸的责任

在综合柜员岗工作的四年多时间里，ｘｘｘ在工作中不断学习，不断成长。从对保险一无所知到业务精通，她深深地爱上这个行业。ｘｘｘ坚持正确的人生观和价值观，有良好的职业道德，与同事相处融洽，无论在生活上、工作上都能积极主动帮助有需要、有困难。，为的是一线业务员能够更早更快的拿到保单。她在工作实践中不断提高自己对业务流程的熟悉度。由于工作中的出色表现，她经常协助部门经理开展保险业务，这项工作需要更多地沟通和协调，她不断学习待人接物的技巧，以自己良好的协调能力和客户服务水平，赢得了同事的好评和工作伙伴的肯定。在工作中，她不断提出各类关于客户续期服务、业务员续期信息知会方面的建议，从而更好地为业务员、为客户提供服务。在她和同事们的共同努力下，20１1年公司的续保率超过

%。由于工作表现突出，xxx荣获2012聊城分公司先进个人。

学习是心里停不下的鼓点

几年间，ｘｘｘ通过积极参与工作，她全面系统地学习和掌握了保全、新契约、个险、财务等相关知识，对企业的内控、风险防范有了更深的认识和了解。她通过对各分公司之间在保全、新契约等方面的不同点的对比，学习到其他分公司在管理、服务、风险防范等方面的经验，同时也发现了自己公司在这些方面存在的缺陷和不足，通过学习，使自己在业务知识、服务和管理水平等方面有了更大的提高。

ｘｘｘ将自己多年积累的客户服务经验与业务知识有机结合起来，组织柜面人员不断学习业务知识，并通过早会分享和交流客户服务方面的心得，大大提高了柜面人员的业务技能及服务技巧，令公司柜面形象焕然一新。公司的一般员工基本只接触车险，而ｘｘｘ在学好车险业务的同时，对非车险也能兼顾，掌握了财产险、人寿险等方面的知识，聊城的很多员工遇到不懂的地方都要向她请教，她对业务知识的熟练程度得到了员工的高度评价。

ｘｘｘ在工作中不断认真学习，提高自己各方面的技能，同时积极参加公司的各类竞赛，并取得了较好的成绩。2011年她被推荐参加山东分公司综合柜员比武大赛，并一举夺得一等奖。荣誉是继续向前的鞭策