某局开展“四风”突出问题专项整治情况汇报

某局开展“四风”突出问题专项整治情况汇报（通用12篇）

篇1：某局开展“四风”突出问题专项整治情况汇报

某局开展“四风”突出问题专项整治

情 况 汇 报

按照区教育实践活动领导小组《关于印发<全区第二批党的群众路线教育实践活动专项整治工作方案>的通知》、市教育实践活动领导小组《关于印发〈河池市深入开展“四风”突出问题专项整治工作方案〉的通知》和某县教育实践活动领导小组《某县深入开展“四风”突出问题专项整治工作实施方案》的通知的要求，我局结合自身实际，聚焦“四风”问题，深入开展“四风”突出问题专项整治和加强制度建设，确保取得实效。

一、正风肃纪，坚决抵制“会所中歪风”

根据某县教育实践活动领导小组的文件要求，我局及时组织全体干部职工认真学xxx自治区和市委有关文件，深刻领会精神实质，提高思想认识，并组织在职干部职工签订《坚决抵制“会所中歪风”承诺书》共？？份。

二、自查自纠，加强干部住房和楼堂馆用房管理

根据县委《关于在全县开展干部职工违规多占住房清退专项整治活动的通知》和《关于开展停止新建楼堂馆所和清理办公用房工作“回头看”的通知》文件要求，我局严格执行中央八项规定和自治区党委“两规定一办法”，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，开展干部职工住房自纠自查，坚决纠正领导干部“四风”方面存在的突出问题，加强干部住房管理，清退干部职工违规多占住房，签订住房和楼管所用房零违规报告，做到“无多占、零违规”，营造风清气正的良好环境。

三、强化管理，规范公务用车

按照纪委《关于在全县党的群众路线教育实践活动中开展公务用车专项治理“加头看”自查工作的通知》、《关于加强纪检监察干部使用公务用车管理的通知》、《关于开展纪检监察系统公务用车使用管理监督检查的通知》等文件要求，我局对本单位公务用车情况进了自查自纠。按照公务车辆使用原则，对公务车辆的使用范围、出车原则、有关纪律等进行了明确规定，并强化日常监管，建立了规范公务用车的管控机制，切实做到在公务用车方面认真执行上级文件规定，严守纪律、严格管理、严格监督，出车严格登记记录，杜绝违纪违规行为发生。

四、深化三公经费管理，执行严格报批制度

根据县纪委《关于转发<关于严格执行党政机关国内公务接待工作纪律的通知>的通知》和《关于转发<关于进一步严明公务外出活动管理工作纪律的通知>的通知》等文件精神，我局成立了以局长为组长、分管领导为副组长、其他班子成员和股室干部为成员的“三公经费”管控工作领导小组，负责“三公经费”管理及公务卡制度执行情况的日常事务，执行严格报批制度。

五、改进机关作风，优化工作环境

第二批党的群众路线教育实践活动一开始，我局紧紧抓住反对“四风”这一重点，解决干部“走读”问题摆在突出位置，以县纪委所发《关于开展“庸懒散”等“机关病”专项检查活动的通知》和《关于开展领导干部“走读”等有关纪律问题专项督查情况的通报》为警示，抓制度、强督查、严问责。一是以规范化、标准化、科学化为目标，建立健全岗位责任制、服务承诺制、首问负责制、绩效考评制和失职追究制等制度，逐步形成比较完善的制度体系，以岗位责任制来明确工作职责，以服务承诺制来明确工作要求，以公示制来推行政务公开，以首问制来检验服务态度，以绩效考评制来界定工作成效，以失职追究制来严肃工作纪律，把机关的管理活动、服务范畴、行政目标等纳于规范的科学管理体系之中，实现以制度管人管事。二是实行严格的考勤考绩制度，要求干部上下班签到，每周小考勤，每月大考勤，每季度总结一次考勤考绩，将干部完成工作情况、上下班情况完全公开。

六、加强学习，提高认识

篇2：某局开展“四风”突出问题专项整治情况汇报

研究生工作部党委认真贯彻中央、贵州省委和学校党委的要求，结合自身实际，聚焦“四风”问题，深刻剖析根源，深入开展“四风”突出问题专项整治和加强制度建设，确保取得实效。

领导班子牢记习总书记“打铁还须自身硬，作风建设永远在路上”的教导，从四个方向进行整改。一是深挖思想根源，坚定理想信念。二是强化宗旨意识，紧密联系群众。三是坚持闻过即改，整治“四风”顽疾。四是加强班子建设，提高执行能力。五是遵守师风师德，做到为政清廉。六提振昂扬斗志，开创工作新篇。

（一）深挖思想根源，坚定理想信念。

一是强化理论学习，提高理论素养。坚持和完善相关学习制度，把学习作为一种精神追求、一种政治责任，切实加强理论学习，以理论上的清醒和坚定，始终保持思想上、政治上的清醒和坚定。坚持和完善党委班子每月一次的集中学习制度、建立党员尤其是党员领导干部理论学习考评机制。重点学习深入学习党的十八大、十八届三中全会精神，学习总书记系列讲话，自觉运用马克思主义中国化最新成果武装头脑，补好精神之钙，筑牢思想之魂。努力实现思想观念和思维方式的新 突破、工作作风和工作方法的新转变。二是加强党的基本理论和基本规范的教育。坚持和完善党委书记讲党课制度；运用高校优势，强化理论研究，加强“学习型”党组织建设；突出领导带头参加“三会一课”、主题党日活动、民主生活会等活动，加强党内政治生活的锻炼；继续开展“党旗飘扬”活动，依托贵州红色资源多的优势，用体验式方式开展多样化的党性教育，使精神得到充实，境界得到升华；继续深入开展“远学焦裕禄、近学文朝荣”活动，以先进人物为榜样，对照先进查找差距，提高党性修养。以把学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的方法，转化为推动党的执政能力和先进性建设的能力，推动科学和谐发展。

（二）增强宗旨意识，紧密联系群众。

一是要牢固树立了为人民服务宗旨意识和“群众利益无小事”的理念。坚持以人为本，时刻把群众利益放在首位，自觉把群众呼声作为第一信号、把群众需要作为第一选择、把群众满意作为第一标准，坚持问政于民、问需于民、问计于民，尽心竭力为群众做好事、办实事、解难事，同时也要注意方式方法，争取把好事办好，把实事办实。领导要经常性接待来访，广泛交心谈心，要求领导进学生宿舍、进班级、进活动、进课堂，拉近与 学生的距离。二是要进一步转变工作作风。干事业要有激情，不能安于现状，不求进取，自我感觉良好；工作中要有责任意识，不互相推诿，不能遇到矛盾绕道走，遇到困难就退缩，遇到问题不能坚持原则，息事宁人。从制定规则、组织领导、制度保障、督促检查等方面入手，建立健全领导干部作风建设的领导机制和工作机制，党政主要负责人以身作则，严于律己，做出表率，用自己的模范行动带动和推动领导干部作风建设。坚持发扬求真务实的精神，大兴调查研究之风，增强工作的责任感、使命感，克服浮躁情绪。

（三）做到立行立改，整治“四风”顽疾。

一是坚持闻过即改。继续巩固已取得的成果，从思想观念和行为方式上反对“四风”，绝不走过场，反对旧习惯、倡导新观念。不定期对贯彻落实中央八项规定和省委十项规定的情况进行检查。进一步整顿文风会风，建立和完善行文程序规范，坚持少开会、开短会、讲短话；实行“三公经费”使用情况公开制度，接受群众监督；开展领导干部工作和生活待遇规定情况专项检查，纠正超标用房等情况；开展研究生教风学风检查，以良好的作风带动提升教风和学风水平提高。二是要建立反对“四风”的长效机制，防止一阵风。坚持设立意见箱等有效形式，持续接受老师和同学的检举意见，发现一起整改一起；建立回馈回访制度，对老师和同学反映“四风”问题要实行回复和回访，建立满意度调查并建档；坚持开展反“四风”的教育活动，以起到警示作用，让每个党员干部人人警醒，防微杜渐，做到慎独慎微。

（四）加强班子建设，提高执行能力。

一是要坚持好民主集中制，提高班子科学决策、民主决策的水平。重新制定并完善部党政联席会议制度，进一步明确党政联席会议职责范围，进一步强化集体领导观念。二是要正确处理好集体领导与个人分工负责的关系，落实工作责任制。对重要工作，要征求分管领导意见，建立班子成员间经常性相互协商、沟通机制，促进相互理解。党政主要负责人每学期至少与分管领导深度谈话一次，党政一把手每学期也至少深谈一次，使班子成员之间坦诚相见，平等相待，友好相处，相互信任，相互支持，相互补充，增强班子活力，努力打造一个“学习创新型”、“民主团结型”、“勤政为民型”、“清正廉洁型”的四好班子。建设一支具有“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的高素质干部队伍，不断增强班子的凝聚力和战斗力。三是充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。建立党委成员对口联 系党支部制度。每年组织一次支委培训，加强党章学习小组的管理，定期组织入党积极分子学习培训，每年制定党员学习教育计划，把好党员发展入口关和入党后的教育关；坚持召开支部书记例会，及时传达上级有关精神，通报学校有关工作，部署党建工作，及时了解基层情况；严格执行组织生活会制度，把党员干部之间谈心交心活动制度化、经常化，鼓励党员干部互相找不足、提意见，讲真话、讲实话、讲心里话，开展积极健康的思想斗争。四是行政工作要提高工作效率，把抓落实作为工作重点，增强监督工作的针对性，下功夫把问题分析得深一些、透一些，把措施研究的具体一些、实在一些，作为学校研究生教育的职能部门要提前掌握信息、了解研究生教育的发展趋势、了解国内外研究生教育的现状，为学校制定研究生教育政策做好参谋和助手的作用。努力服务师生，推动各项工作取得实效。

（五）遵守师风师德，做到清廉自好。

高校中层干部既是干部中的一员又是高校教师，肩负教书育人的重任，学高为师、身正为范，因此有着更高的道德品行要求。一是要严格按照师风师德的要求去管理和教育干部。党员领导干部要学习《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党领导干部链接从政若 干准则》等党的文件，严肃党的政治纪律、组织纪律、财经纪律。二是完善制度建设，用制度去规范干部的行为，用制度的设计来保证师风师德的落实和干部清廉自好，加强权力监督、加强服务监督。出台办公用品管理制度，减少浪费现象。细化公务接待标准，明确程序和责任，不断降低接待费用。

（六）提振昂扬斗志，开创工作新篇。

领导班子特别是党政主要负责人要严格要求自己，带头发扬艰苦奋斗的精神，要始终保持高昂的干事创业的热情和激情，反对精神懈怠，抵制享乐主义和奢靡之风，努力开拓创新。以不辜负伟大的时代、组织的信任、师生的期盼。在充分分析现状和吸取兄弟院校先进经验的基础上，按照建立现代大学制度的要求，对我校的研究生教育规章制度进行补充、修订、和完善，促进学校研究生教育不断走向成熟与完善。适当扩大我校研究生教育规模，不断提升研究生教育质量。

篇3：某局开展“四风”突出问题专项整治情况汇报

创建办：

根据要求，我局对照“四风”突出问题清单认真自查，我局负责查处XX方面损害群众利益的问题数量和人数，具体进展情况如下。

整治内容：逐一筛查，认真对比，根据活动开展前后群众投诉量、群众对投诉处理的回复情况、群众对办件情况反馈，得出活动开展前共查处各类侵害群众利益问题X件。活动开展后共查处各类侵害群众利益问题X件。

下步打算：加大查处XX方面损害群众利益的问题的力度，继续保持安监工作者一切为群众着想的优良作风，认真倾听群众诉求。

中共XX市XX县党组

篇4：某局开展“四风”突出问题专项整治情况汇报

一、总体目标

将专项整治工作贯穿于教育实践活动始终，围绕中央、省委和**市关于开展“四风”突出问题专项整治和加强制度建设的工作部署，紧密结合县教育实践活动的总体安排，认真扎实做好任务对接、方案细化、责任明确、措施完善、统筹推进等各个环节的工作，确保专项整治工作有序推进，取得实效，有力促进县教育实践活动深入开展。

二、主要任务和责任分工

专项整治任务具体工作及责任分工如下：

（一）整治文山会海、检查评比泛滥

1、从严控制会议。贯彻落实《中央和国家机关会议经费管理办法》，结合县实际建立健全务实管用、便于操作的会议制度，从严控制会议数量、会期和参会人员规模，严禁以培训名义召开会议；简化会议程序，减少出席会议领导人数；严格会议经费管理，严禁套取会议资金。牵头单位：县委办公室

配合单位：纪委、人大办公室、政府办公室、政协办公室、财政局；

2、从严控制各类文件简报和内部刊物。落实关于进一步精简文件和简报文件要求，制订出台我县相应的实施办法，对各类文件、简报和内部刊物进一步清理规范，防止以信笺头、“白头”件等变通做法代替“红头”文件，防止文件简报和内部刊物过多过滥现象反弹。督促指导各级各部门推进文件、简报和内部刊物电子化，减少纸质文档印发量。牵头单位：县委办公室

配合单位：人大办公室、政府办公室、政协办公室、宣传部、信息办；

3、从严清理和规范评比达标表彰活动。对全县评比达标表彰项目及活动实行总量控制，建立健全规范评比达标表彰活动长效机制，严格评比达标表彰活动审批，严格各项表彰奖励标准，严格评比达标表彰活动的经费管理，严厉整治以评比达标表彰为由拉赞助、收取费用、滥发钱物等现象。牵头单位：纪委

配合单位：宣传部、财政局、审计局。

（二）整治“门难进、脸难看、事难办”

4、整治“门难进、脸难看、事难办”。坚决纠正工作人员对待群众来访服务态度生硬、推诿扯皮现象；坚决杜绝利用便民服务谋取不正当利益现象；坚决查处“吃、拿、卡、要”行为；坚决整治执法监督中的作风粗暴、滥用职权行为；坚决查处在项目审批、专项转移支付资金分配等工作中搞暗箱操作、权力寻租等行为。牵头单位：纪委

配合单位：财政局、审计局、政务服务中心、政府采购中心；

5、整治“庸懒散”。扎实开展机关干部“庸懒散”专项整治行动，严厉整治自由散漫、无故旷工、迟到早退、擅离职守等行为，坚决杜绝上班时间上网炒股、玩游戏、观看娱乐节目等行为。

牵头单位：纪委 配合单位：组织部、人社局、县委督查室、政府督查室；

6、整治镇干部“走读”现象，查处干部失信违规、违法违纪行为，包括“吃空饷”、在编不在岗、编外人员的问题。严格贯彻落实《**市委管理干部失信行为惩戒暂行规定》和《**市机关事业单位及国有企业失信人员从业惩戒规定（试行）》，认真执行《**县领导干部考核办法》、《关于进一步加强镇干部队伍作风建设的实施意见》、《**县机关干部作风日常行为规范细则》等相关文件，查处干部失信违规、违法违纪行为，整治镇干部“走读”现象；严格治理超编进人，超职数超规格配备干部，超范围分设党政职务，随意按年龄划线调整配备干部，违反规定程序乱进人，“吃空饷”和在编不在岗等行为，规范编外人员管理，锻造为民务实清廉的干部队伍。牵头单位：纪委、组织部

配合单位：编办、人社局、民政局、县委督查室、政府督查室。

（三）整治公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费。

7、整治公款送礼行为。推进党政机关厉行节约反对浪费，建设节约型机关，严禁在公务活动中赠送或接受礼品、礼金和各种有价证券、支付凭证。严禁用公款送节礼，严肃查处索取、接受或以借用为名占用管理服务对象以及其他与行使职权有关的单位或个人财物。设立举报信箱、举报电话，开展节日明查暗访，查处典型案件，有效遏制公款送礼、违规收受礼金等行为。

牵头单位：纪委

配合单位：财政局、审计局、县委督查室、政府督查室；

8、坚决纠正违规职务消费和公款大吃大喝。抓好省委、**市关于作风建设监督检查等文件规定的落实，严禁用公款大吃大喝或安排与公务无关的宴请，坚决查处利用农家乐、私人会所等场所公款吃喝行为。牵头单位：纪委

配合单位：财政局、审计局、县委督查室、政府督查室；

9、坚决纠正豪华铺张办晚会现象。认真整治文艺晚会、节庆演出过多过滥、奢侈浪费等问题，提倡节俭办晚会和节庆演出，把好审批关、预算关、审计关，坚决杜绝使用财政性资金或摊派资金举办营业性文艺晚会。牵头单位：宣传部

配合单位：纪委、文体局、财政局、审计局；

10、整治境外招商奢侈浪费和高消费问题。坚决纠正境外招商入住豪华酒店、举办奢侈宴请、赠送高档礼品等问题。坚决纠正用公款参与高消费行为，严禁用公款游山玩水和开展高消费健身、娱乐活动。牵头单位：招商促进局

配合单位：纪委、财政局、审计局、县委督查室、政府督查室。

（四）整治超标配备公车、多占办公用房、滥建楼堂馆所。

11、整治超标配备和违规使用公务用车。认真抓好对省委、**市关于公务用车配备相关文件的落实，出台《**县公务用车管理办法》，坚决查处违规换车和借车、摊派款项购车、豪华装饰公务用车以及公车私用、滥用军车警车牌照等行为，规范公务用车管理。严禁领导干部亲属和身边工作人员使用配备给领导干部的公务用车。牵头单位：机关事务管理局

配合单位：纪委、县委督查室、政府督查室；

12、清理违规建房、用房问题。严禁党政机关违反规定建设楼堂馆所、搞豪华装修。全面清理党政机关和领导干部超面积占有、使用办公用房以及多处占用办公用房、豪华装修办公用房、配置高档办公家具及办公用品等问题，严禁领导干部长期租用宾馆、酒店房间作为办公用房，配备使用的办公用房在退休或者调离时应当及时腾退并交原单位处理。牵头单位：机关事务管理局

配合单位：纪委、县委办公室、县委督查室、政府督查室。

（五）整治“三公”经费开支过大

13、规范“三公”经费预算和支出。严格执行中央、省委和**市“三公”经费预算管理的相关规定，严肃执行预算，严禁超预算或无预算安排支出，不得报销任何超范围、超标准以及与相关公务活动无关的费用。严格公务接待标准，不得接待无公函的公务活动，不得以举办会议、培训等名义列支、转移、隐匿接待费开支，严禁私客公待，严禁以招商引资等名义变相安排公务接待；严格控制公务用车经费开支；严格控制因公临时出国（境）团组数量和规模，不得安排照顾性、无实质内容的一般性出访，不得安排考察性出访，不得由企事业单位出资或者补助，不得摊派、转嫁出国（境）费用。牵头单位：财政局

配合单位：纪委、审计局；

（六）整治“形象工程”、“政绩工程”。

14、整治“形象工程”和“政绩工程”。建立健全科学的评价体系，坚决叫停违背科学发展、盲目铺摊子上项目的行为；正确处理稳增长与调结构的关系，坚决不要污染的GDP，着力促进“三量齐升”，纠正唯GDP用干部问题；建立重质量、重效益、重落地、重项目实际开工的招商引资导向，制止和纠正招商引资水分多、虚假签约、质量和效益不高等问题。牵头单位：住建局

配合单位：纪委、发改局、经信局、环保局、财政局、统计局、招商促进局。

（七）整治侵害群众利益行为。

15、坚决纠正征地拆迁中损害群众利益行为。有效落实国家征地拆迁政策措施，规范征地拆迁程序，公开征地拆迁标准，严格依法拆迁，严肃查处以非法方式强行征地拆迁行为，严肃查处补偿款不按标准及时足额发放问题。牵头单位：征拆办

配合单位：纪委、政法委、财政局、住建局、审计局；

16、坚决纠正损害涉农利益行为。认真落实强农惠农富农政策，开展各项涉农政策落实情况检查，严肃查处截留、挤占、挪用、骗取惠农资金等侵害农民利益的问题，切实维护农民群众的合法利益。

牵头单位：农林水利局

配合单位：纪委、财政局、审计局；

17、坚决纠正涉法涉诉中损害群众利益行为。规范公正廉洁执法司法，规范执法办案中各种收费、罚款、涉案款物处置等行为，深入推进执法司法公开，依法处置涉法涉诉信访问题，严肃查处“人情案”、“关系案”、“金钱案”、“选择性办案”，努力让群众在司法案件中都能感受到公平正义，切实维护人民群众的合法权益。牵头单位：司法局

配合单位：政法委、信访办、法制办；

18、坚决纠正安全生产方面损害群众利益行为。严格执行安全生产政策法规，认真落实安全生产责任制和责任追究制，严格安全生产执法检查，强化安全生产目标管理考核和“一票否决”。严厉打击、切实纠正各类非法违法和违规违章行为，严肃查处忽视安全、违规许可、执法不严以及不依法依规处理安全事故等问题，防止责任不落实、滥用行政权力、以罚款代替监管。

牵头单位：安监局

配合单位：政法委、各公安分局；

19、坚决纠正食品药品安全方面损害群众利益行为。建立食品药品安全“黑名单”库，对食品药品生产经营者推行违规计分制、负分制，并向社会公示，严肃查处滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊等问题。牵头单位：食药监局

配合单位：政法委、卫生局、各公安分局；

20、坚决纠正环境保护中损害群众利益行为。严格执行环境保护法律法规，强化环境保护监督检查，落实节能减排目标任务，加大污染治理和环境保护力度。坚决纠正破坏环境、损害群众利益行为，严肃查处出台有悖于环保法律法规的“土政策”、限制和干扰环境执法，纵容企业违法建设、违法生产和非法排污等问题。牵头单位：环保局

配合单位：政法委、经信局、住建局；

21、坚决纠正发展教育事业中损害群众利益行为。严肃查处滥用行政权力干预职称评定、科研经费使用、招生名额分配等学术资源配置的问题和利用职务插手教材选用、基建工程、校办企业、招标采购等领域问题。牵头单位：教育局

配合单位：纪委、财政局、住建局、政府采购中心；

22、坚决纠正医疗卫生方面损害群众利益行为。加强对医疗卫生行业的监督检查，严肃查处医药购销和办医行医中的不正之风。牵头单位：卫生局

配合单位：政法委、食药监局、各公安分局。

三、整体步骤

专项整治工作分三个阶段进行，在2014年9月底前完成。

1、动员部署阶段（2014年5月上旬完成）。县委教育实践活动办公室主动与市委教育实践活动办公室的任务对接，明确工作任务和要求；在认真开展调研和充分征求意见的基础上，制定完善专项整治工作实施方案并及时下发，明确各部门单位的责任分工；召开专项整治工作动员部署会议，全面启动专项整治工作。各有关单位和部门要按照全县统一部署要求，成立专项整治专门机构，制定实施方案，报县委教育实践活动办公室审定后实施。

2、集中整治阶段（2014年7月底完成）。县委教育实践活动办公室督促各有关单位和部门按照专项整治工作实施方案的要求，聚焦“四风”问题，针对22项专项整治内容开展自查自纠。各有关单位和部门对照实施方案全面深入查找问题，研究解决问题的措施和方法，在广泛征求干部群众意见的基础上，制定切实可行的整改措施，从具体问题抓起，建立整改落实“台账”制度，实行逐个问题“挂号”、逐项内容“销号”，一个问题一个问题解决，确保问题整改到位。

3、评估总结阶段（2014年9月底完成）。各有关单位和部门要对照整治方案进行内部评估验收，牵头单位组织对牵头工作任务完成情况进行评估验收，评估验收报告八月底前报县委教育实践活动办公室。县委教育实践活动办公室要对专项整治工作进行集中检查验收，对检查验收结果进行总结讲评并下发通报，并对整个专项整治工作进行分析评估，对如何深入持久地抓好“四风”突出问题专项整治和建立长效机制，提出有针对性的意见和建议，及时将专项整治成果固化为制度。专项整治工作未经评估总结验收的，不能召开总结会，要继续进行整改。

**县深入开展“四风”突出问题专项整治工作责任分解表 整 治 任 务

牵头县领导

牵头单位

配合单位

1．从严控制会议

县委办

纪委、人大办公室、政府办公室、政协办公室、财政局

2．从严控制各类文件简报和内部刊物

县委办

人大办公室、政府办公室、政协办公室、宣传部、信息办

3．从严清理和规范评比达标表彰活动

纪委

宣传部、财政局、审计局

4．整治“门难进、脸难看、事难办”

纪委

财政局、审计局、政务服务中心

5．整治“庸懒散”

纪委

组织部、人社局、县委督查室、政府督查室

6．整治镇干部“走读”现象，查处干部失信违规、违法违纪行为，包括“吃空饷”、在编不在岗、编外人员的问题

纪委、组织部

编办、人社局、民政局、县委督查室、政府督查室

7．.整治公款送礼行为

纪委

财政局、审计局、县委督查室、政府督查室

8．坚决纠正违规职务消费和公款大吃大喝

纪委

财政局、审计局、县委督查室、政府督查室

9．坚决纠正豪华铺张办晚会现象

宣传部

纪委、财政局、审计局、文体局

10．整治境外招商奢侈浪费和高消费问题

招商促进局

财政局、审计局、县委督查室、政府督查室

11．整治超标配备和违规使用公务用车

机关事务管理局

纪委、县委督查室、政府督查室

12．清理违规建房、用房问题

机关事务管理局

纪委、县委办公室、县委督查室、政府督查室

13．规范“三公”经费预算和支出

财政局

纪委、审计局

14．整治“形象工程”和“政绩工程”

住建局

纪委、组织部、发改局、经信局、财政局、环保局、统计局、招商促进局

15．坚决纠正征地拆迁中损害群众利益行为

征拆办

纪委、政法委、财政局、住建局、审计局

16．坚决纠正损害涉农利益行为

农林水利局

纪委、财政局、审计局

17.坚决纠正涉法涉诉中损害群众利益行为

司法局

政法委、法制办

18.坚决纠正安全生产方面损害群众利益行为

安监局

政法委、各公安分局

19.坚决纠正食品药品安全方面损害群众利益行为

食药监局

政法委、卫生局、各公安分局

20.坚决纠正环境保护中损害群众利益行为

环保局

政法委、经信局、住建局

21.坚决纠正发展教育事业中损害群众利益行为

教育局

纪委、财政局、住建局、政府采购中心

22.坚决纠正医疗卫生方面损害群众利益行为

卫生局

篇5：某局开展“四风”突出问题专项整治情况汇报

从总体看，市林业局党员干部是一支识大体、顾大局、肯吃苦、能奉献，经得起各种风险考验的队伍，特别是改进作风规定出台后，工作作风有了新的转变，服务能力有了新的提升。但我们也清醒地看到，形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的各种表现，在极少数党员干部身上还不同程度地存在。

形式主义方面：有的领导干部存在好人主义思想，怕得罪人，不敢管理;有的领导干部工作作风不够扎实，深入基层调研时间少，不深入、不细致，不太知晓基层实际，有的科室起草文件有不结合实际情况，针对性不强，存在用文件落实文件的现象。

官僚主义方面：有的科(室)深入基层一线调研指导工作少，帮助基层解决业务工作中存在问题不够，存在机关化的作风;在业务检查验收考核中，满足于打分，对存在问题和不足没有及时向基层反馈;极少数干部“结对”扶贫工作落实不够，只停留在简单的捐款扶持上，出主意、想办法少;对基层单位干部群众反映的合理诉求没有很好的回应和解决，存在推诿扯皮现象，工作作风漂浮。

享乐主义和奢靡之风方面：有的领导干部下基层调研，还存在超标准就餐现象;有的党员干部安于现状，不思进取，思想上“懒”、作风上“散”、纪律上“松”，满足于完成任务，工作质量和效率不高，缺乏主动作为的意识;有的党员干部过于计较个人利益，在生活待遇上习惯攀比，极个别干部工作纪律松驰，不钻研业务，上班时间办私事、玩游戏等，有迟到、早退现象。

这些问题虽然只发生在极少数或个别党员干部身上，但如果我们不引起警觉，不及时整改，不仅会削弱干部队伍的凝聚力和战斗力，还会对林业发展造成不良的影响。

深入开展群众路线教育实践活动，就是要教育引导党员干部把为民务实、清廉的价值追求融入血脉，化为行动，切实解决基层反映强烈的突出问题，促进作风建设取得明显进步，推动林业事业科学发展。要聚焦“四风”，对作风之弊，行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除，使党员干部政治进一步增强，思想进一步提高，作风进一步转变，党群干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立。

一、切实改进机关作风。严格执行中央以及各级党委关于改进作风的规定，坚持实事求是的思想路线，落实党的群众路线，大力弘扬艰苦奋斗，勤俭节约的优良传统，切实改进调研活动，改进会风、文风，规范因公出访活动，厉行勤俭节约，解决少数党员干部作风不实，创新工作意识不够，敢于担当责任不强，放松廉洁自律的问题。由局领导负责，办公室、纪检监察室干部参与，每周对机关干部纪律作风进行督促检查，严肃上下班工作纪律，促进良好的机关作风养成。

二、坚决解决办事难审批难落地难“三难”问题。要认真解决好“办事难落实、项目难落地、问题难解决”问题，结合中央“八项规定”以及省、州、市纪律作风相关规定的学习贯彻落实，把加大工作落实力作为“服务基层年、项目落地年、作风转变年”活动的又一重要抓手，采取有力措施认真抓落实。一是认真执行好市林业局工作督查督办相关规定，加大工作督查督办力度，确保急、难、险、重工作任务按照规定时限按质按量完成。二是认真执行好工作激励机制，对敢于负责、敢于担当，工作认真、踏实勤奋，按时按质按量完成工作任务，工作业绩好的同志进行褒奖，进一步调动干部职工工作积极性和主动性。三是认真执行好问责制，对那些工作不积极、不主动，工作态度不端正，贻误工作的干部职工进行诫勉谈话和问责，努力营造谋事创业的良好工作氛围。通过以上措施，使干部职工工作积极性、主动性得到充分发挥，默默无闻、兢兢业业的良好工作作风不断养成。

三、坚决治理会议多文件多活动多评比多“四多”问题。坚决治理“四多”问题，按照“八项”规定，一是压缩会议次数、规模和时间，做到少开会、开短会、开综合会，不讲空话、套话，简明扼要。二是少发或不发文件，不重复发文，能简要说明的，坚决不发文件，须发文的则压缩篇幅。四是严格执行相关规定，不组织节庆活动。五是在检查评比表彰活动上，除按照年初与下属各党支部、林场签订的党建、党风廉政建设、安全生产、综治创安、计划生育5个目标管理责任书进行综合性的检查考核兑现奖惩外，一律不搞其他检查评比表彰活动。

四、坚决改进调查研究方式方法。为确保决策的科学性以及群众反映问题的及时解决，市林业局要严格执行好党的群众路线，领导干部要切实转变工作作风，改进调查研究方式方法，深入基层一线开展调查研究工作，使决策科学化、民主化、制度化，让党委、政府放心，让群众满意。一是局党政领导班子成员要带头走访调研，紧紧围绕巩固提高拓展“四群”教育、干部纪律作风集中整顿和教育成果，深入林区、涉林企业、农户中开展调查研究，解决群众反映的突出问题，进行面对面沟通交流，虚心听取他们的意见和建议，针对突出矛盾和问题，要结合国家政策和实际，寻找解决问题的最佳方法，竭尽全力予以化解，确保加快林区发展和稳定。要认真落实联系点工作制度，根据工作需要局领导到各乡镇、扶贫联系点、“四群”教育联系点、党建联系点以及下属企业开展随机调研、蹲点调研和专题调研，要坚持轻车间从，均不得超过规定人数3人，调查研究不走形式、走过场，要虚心听取基层干部和大多数群众的意见建议，深入了解基层真实情况，促进科学民主决策和工作任务的落实，取得实实在在的效果。二是根据每次工作需要，要明确调研主题，立足了解实情、发现问题、解决问题，坚决杜绝空泛无实质内容的调研。三是领导干部在下基层的调研中不得搞特殊安排，不上高档菜肴和酒水，不接受纪念品和土特产，一律不参加有消费的或不健康的娱乐活动。坚持调研时多听多看，不讲空话套话，不随意对调研对象提不科学不合理的要求，乱发指示、空许诺，下乡到基层和群众家中调研用餐时要主动交纳伙食费。

五、坚决清理整治公务用车违规行为。严格执行公务用车管理规定，规范公务车辆管理。二是不违规购置和超标用车。三是公务车辆不套挂公安等违规车牌。四是车辆使用严格按照公务需要，由局办公室统一调配，周末节假日期间公务车辆一律进库停放。五是领导干部要模范带头执行公务用车管理规定，不驾驶公车，严禁公车私用。驾驶员要服从管理，严格按照办公室安排出车，要安全驾驶，节省油料，保护好车辆，出车结束后将车辆停放到局办公区指定的地点进行停放，确保车辆安全。

篇6：某局开展“四风”突出问题专项整治情况汇报

开展医药购销和办医行医中不正之风专项整治

工作及医疗门诊“三增一禁”便民正风行动的自查情况汇报

为进一步加强卫生行风建设，纠正医药购销和办医行医中的不正之风，着力解决社会关注、群众反应强烈、直接损害群众利益的突出问题，为切实维护广大患者的切身利益，扎实推进党的群众路线教育实践活动深入开展，严格按照省里统一部署和要求，根据山东省卫生和计划生育委员会《关于开展纠正医药购销和办医行医中不正之风专项整治及全省医疗门诊“三增一禁“便民正风行动》等工作督导检查（鲁卫医字[2014]37号）的通知要求，积极参与纠正医药购销和办医行医中不正之风专项整治工作，扎实开展了自查自纠活动，并认真从以下方面进行自查，现将情况汇报如下：

一、基本情况

（一）提高认识，强化领导。为加强专项整治工作的组织领导，成立了以院长贾彦坤为组长，院中层干部为成员的专项整治工作领导小组，负责组织、协调、督导、检查、整改等各项工作。并组织全院职工召开了动员大会，使职工认识到开展此项工作的重要性，从而确保了活动的顺利开展。

（二）明确职责，严肃纪律。专项整治工作领导小组明确分工，紧紧围绕工作重点，严格执行纪律，定期开展了督导检查，并通过设立意见箱、发征求意见表、设举报电话等多种方式接受社会监督，针对发现的问题，严格追究了相关科室和个人责任。

二、自查情况

（一）药品及医用材料购销方面

1、从实行基本药物制度以来，药品及材料采购严格执行基本药物制度规定的品规和流程采购，无采购非中标药品、高于

中标价采购药品、违规加成出售等问题，严格执行药零利润销售。

2、无个人或少数人确定本院用药品种和规格，随意采购未经备案药品的现象。

3、在设备采购过程中无违反规定、违规操作，收受公司返利或变相返利、医务人员及相关人员收受回扣的现象。

（二）办医行医方面

1、不存在未取得执业资格证书擅自开展诊疗活动的行为；

2、不存在服务态度差、服务效率低、责任意识差等现象；

3、不存在不合理用药、开大处方、不合理使用医用高值耗材行为；

4、不存在滥检查以及重复检查行为；

5、无为医药营销人员提供用药信息、发布虚假医疗广告、有偿转诊、科室出租承包，将医疗收入直接与个人收入挂勾等情况。

6、收费项目严格执行物价局下发的收费标准，以及新型农村合作医疗限价标准，无自立项目、分解收费项目、重复计费等问题。

（四）“三增一禁”方面

一、我院召开了门诊“三增一禁”便民正风行动动员大会，各职能部门负责人、正副科主任、护士长等均参加了本次会议，贾院长带领大家认真学习县卫生局《关于开展医疗门诊“三增一禁”、便民正风行动工作方案》

二、根据医院实际情况，成立以贾院长为组长的领导小组（见附件），组织相关部门讨论、制定开展医疗门诊“三增一禁”、便民正风行动工作方案，并于6月8日始实施。

1、增设无节假日门诊。门诊科室（内科、外科、妇产科、小儿科、康复科等）全年所有双休日、节假日均要和工作日同样安排专家门诊和普通门诊，就诊需求较多的内科副高级职称以上专家不得低于工作日平均比例，辅助科室（收费、检验、影像科等）与后勤保障（总务科、药剂科、器械科等）同步提

供服务，使患者能够享受到与正常工作日同质的诊疗服务。

2、增设错时门诊。全年每天门诊挂号、收费、采血、检验、影像、超声等窗口部门以及患者较多的诊室（内科、外科、妇产科）提前至7:30开诊，医务人员按时到岗到位，内科、外科门诊增加中午班，保证患者就诊。

3、增设夏季夜间门诊。开诊时间为每年6月1日至9月30日，晚上18点至20点。内科在急诊门诊增设一个夜间门诊，辅助科室（收费、检验、影像科等）同步加强力量，满足就诊需求。

4、严禁医院工作人员带熟人插队、严禁挂人情号、严禁加塞。加强门诊管理，实现患者按照顺序公平就诊、化验、检查及取药，从管理手段和技术上杜绝加塞现象，解决群众看病难问题。统一管理门诊号源，坚决杜绝内部号、人情号。

三、医院领导小组将组织人员对工作开展情况进行不定期随机抽查，对违规事件和违规工作人员进行曝光、通报，并给与经济处罚。同时开展医护人员和患者满意度调查，针对反映的问题，及时整改落实。

四、通过医院宣传栏、电子屏、等多种方式，大力宣传优化就诊流程、延长门诊服务时间等措施，深入开展“三好一满意”活动，大力宣传先进经验、先进典型和群众的真实感受，营造良好舆论氛围。

五、每月进行工作总结和分析，达到持续改进有成效。

探沂中心卫生院

篇7：某局开展“四风”突出问题专项整治情况汇报

认真贯彻落实门头沟区委纪律检查委员会和教委纪检监察关于加强执纪监督开展“四项”突出问题专项整治工作要求，结合学校教育教学实际，开展学习，自查自纠，改变干部教师的工作作风、生活作风，树立正气，开学初我校对此项工作进行了梳理总结，我们要进一步明确四项专项整治内容，继续做好整治工作。

一、坚持一岗双责，落实专项整治责任制

建立专项自查工作领导小组，校长、党支部书记为第一责任人，对专项整治工作负总责。落实《关于开展“工作人员对待群众来访态度生硬、推诿扯皮以及利用便民服务谋取不正当利益”、工作人员“‘吃拿卡要’、作风粗暴、暗箱操作、以权谋私”专项整治》、《关于开展“庸懒散” 专项整治》、《关于严禁在公务活动中赠送和接受礼品等专项整治》《借公务之名旅游问题专项整治》、《、关于加强监督执纪问责确保务实节俭做好元旦春节期间工作》四项整治，明确目标任务，认真开展“四项”突出问题专项整治自查自纠。

二、认真组织学习，深刻领会通知精神

学校在干部会、教职工大会上动员部署此项专题工作，落实文件精神，进行收受卡物的清退零持有承诺登记，加强总务重点部门和干部、班主任重点人员重点教育、管理与监督，认真梳理“四项”突出问题中涉及教育的问题或现象，采取措施，做好整改工作，确保专项整治工作不走过场，不留死角。

三、建立专项整治工作机制，改作风促发展

1、实行“领导值日”制度，根据管理工作的需要，学校制定了相关的制度及要求。每天一位领导值班，在学校门口迎接学生和教职工，放学后安全将最后一个学生送出校门，学校领导深入课堂和年级组不断增强服务意识。

2、严明教职工工作纪律，着力解决教职工纪律不严、作风不实、效能不高等问题，切实转变工作作风，进一步提高执行力，提升教育教学工作质量、工作效率和工作水平。

3、落实福利费使用方案，元旦干部教职工一起包饺子，组织退休教师座谈会，节俭文明迎新年。教师慰问关注困难职工和班主任骨干群体，为职工解决实际问题。

4、加强家校社区沟通，西中地处棚户改造区，帮助指导家长做好家庭教育是家长的迫切需要，学校通过专题家校活动感谢家长对学校工作的支持和配合，肯定了好家长的具体做法；架起了班主任与家长良性沟通的桥梁；明确了学校的办学理念，学生的培养目标。

篇8：某局开展“四风”突出问题专项整治情况汇报

根据《教育领域突出问题专项整治工作方案》的统一部署，结合我校实际，对学校在财务工作、人事工作及办学行为等方面进行了全面的自检自查，现将情况汇报如下：

一、自查财务、采购、基建管理中的违规、违纪和违法行为1、2、学校严格按年初编制的预算方案执行。

学校的各项收入已全部纳入预算，没有私设“小金库”的行为。所有的收费项目均向社会公示且按规定标准收取，票据使用规范。

3、收入均按规定及时足额缴纳财政专户，实行收支两条线，无隐瞒、截留、坐支及挪用和公款私存，谋取私利现象。

4、学校的各项支出均符合财务规定的开支范围和标准，原始凭证取得合法、合规，内容完整。

5、“三公”经费管理严格执行财务规定，不超标，不虚列。代管款项能按要求列支，及时结算。各往来款项及时清理。全体教师参与民主理财，财务收支公开、透明。

6、7、学校无任何债务产生。基建项目管理严格按规定执行。

二、自查干部人事工作中的违规违纪行为

1、学校在教师调动、以及职称评聘和评优评先等工作中，坚持阳光操作，公开、公正、公平，不搞暗箱操作，个人捞取利益。

2、学校没有在编不在岗和“吃空饷”及小病大养现象。

三、自查各种名义的乱收费和收取回扣的行为

1、学校利用政治学习，组织教师重点学习《教师法》、《中小学教师职业道德规范》、《市公办学校教师违反师德行为处理办法》等法律法规，进一步提高广大教师遵纪守法意识和职业道德水平。

2、学校和教师没有组织和参与违规补课和从事有偿家教活动，也没有教师到校外兼职补课。

3、学校无强制收取服务性收费代收费，尊重学生意愿和遵循非营利原则，不强制学生征订保险和征订各类的教辅资料。

4、学校的所有收费项目和标准均严格按照教育主管部门的文件执行，坚决不提高标准、扩大范围、强行收费和搭车收费。

通过自查，我校在财务、人事及办学行为等方面均能按规定执行到位，但也存在一些问题：

1、有个别教师工作责任心不强，不能全身心投入到教育教学工作中。

2、缺少专业的音、体、美及其它常识课老师，致使这些课的教学存在困难。

3、有些学生上学路程较远，上下学途中存在一定的安全隐患。

篇9：某局开展“四风”突出问题专项整治情况汇报

根据《清水县党的群众路线教育实践活动深入开展“四风”突出问题专项整治实施方案》（清群办发„2014‟83号）文件精神，特在学校开展“四风”突出问题专项整治行动，具体实施方案如下：

一、明确要求

为了深入贯彻落实党的十八大精神，按照开展党的群众路线教育实践活动的总要求，以贯彻落实中央“八项规定”为切入点，进一步突出作风建设，明确标准，对照检查，认真整改，正风肃纪，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，治庸比效率、治懒比实干、治散比执行、治奢比勤俭，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，以专项行动的实际成果，赢得家长、学生、教职工的信任和拥护。

二、整治对象

以学校领导班子和全体党员干部为重点，涵盖学校所有从业人员。

三、落实内容

重点开展以“九对照、九整治、九严禁”为主要内容的四风突出问题专项行动。

1．对照改进学风文风会风的要求，重点整治文山会海，坚决取消一切没有实质内容、不解决实际问题的会议、活动和文件、简报。严禁开会讲空话、套话或不按要求参加会议、不遵守会议纪律和会场秩序等。

2．对照求真务实、真抓实干、科学决策的要求，重点整治各类评比、考核、培训、表彰和节庆等问题。严禁违背社情民意、违背客观规律的“拍脑门”决策，不按程序申报审批，使群众利益受到损害、国家和集体财产受到损失。

3．对照勤政为民和效能建设的要求，重点整治学校工作人员不遵守工作纪律和规章制度，不负责任、推诿扯皮、办事效率不高等问题。严禁工作日中午饮酒，上下班迟到早退或擅离职守，工作时间上网聊天、购物、炒股、玩电脑游戏，在上班工作期间打牌，在公共场所吸烟等行为。

4．对照严控“三公”经费的要求，重点整治因公公费旅游、超标准公务接待、无公函接待或超标准配备和使用车辆等“三公”经费使用不规范问题。严禁工作用餐提供高档菜肴和用野生保护动物制作的菜肴及提供香烟和高档酒水，使用私人会所、高消费餐饮场所；使用或变相使用公款支付烟草消费开支。

5．对照从严干部教师队伍管理的要求，重点整治软、懒、散、庸的干部，在教师管理中违规违纪等问题。严禁在干部选拔任用中“拉拉扯扯”、跑官要官，在公开招聘招录选拔工作中徇私舞弊、跑风漏气，在职称评定、评优选模和工作调动中等有搞勾兑、拉关系行为。严禁在执行教职工请销假制度，杜绝在编不在岗、吃“空饷”等现象。

6．对照纠正行业不正之风、加强师德师风的要求，重点整治学校乱收费、教辅资料散滥、教师有偿补课（家教）、违规办班和招生、片面追求升学率、学校安全教育管理工作不到位有安全隐患、教育惠民政策不落实等问题。严禁：学校校长和学校管理人员脱离教育教学一线；学校和教师为其他部门或个人违规代收费、超标准收费、搭车收费和巧立名目乱收费；学校、教师向学生违规推销教辅材料及其它学习用品，强制要求学生到其他指定地点购买教辅资料并从中获取利益；教师作风涣散、纪律松弛、安于现状，歧视、体罚、侮辱学生，执教不廉、有偿家教、向学生和家长索要财物，为人师表差、不分场合讲粗话、上课抽烟或打手机；学校和在职教师举办或参与社会办学机构举办（含合作举办）面向学生收费的各种形式的培训活动等，将学校教育教学设施出租给校外办学机构用于举办面向学生收费的有偿辅导培训；违反“三限”政策招生，艺体特长生招生和培训过程中收受钱物等。

7．对照密切联系群众和干部工作生活作风的要求，重点整治干部脱离群众、联系群众工作制度和干部个人重大事项报告制度不落实，工作消极应付、不作为、乱作为，门难进、脸难看、事难办，工作作风简单粗暴，生活作风不检点，干部超标准使用办公用房、多占住房，违反规定使用车辆等问题。

8．对照严肃财经纪律的要求，重点整治违反财经纪律、违规使用专项资金、违反工程项目管理规定等问题。严禁设置“小金库”或“账外账”，未按规定审批使用资金、随意增加债务，违法分包、转包工程项目以及随意变更设计和增减工程量等。

9．对照厉行勤俭节约、狠刹挥霍享乐和骄奢淫逸的要求，重点整治公款违规宴请，公费旅游。严禁用公款大吃大喝，以各种名义用公款互相宴请和安排高消费娱乐活动，借开会、调研、考察、检查、培训等名义变相公款旅游或公款走访，违反规定建设楼堂馆所等。

四、方法步骤

（一）自查自纠（8月15日-8月20日）1．对照自查。领导班子和党员干部按照“九对照、九整治、九严禁”的主要内容，逐一对照，逐项查摆，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，切实找准问题，分别如实向组织书面报告正风肃纪专项行动对照自查报告。2．整改落实。针对自查出的问题，领导班子和党员领导干部按照边查边改、立改立行的要求，能马上改的马上就改，不能马上改的要制定整改措施，明确解决途径、任务要求、时间节点，切实抓好落实。

自查报告于8月20日前交学校党组织。

（二）公开公示（4月1日-4月30日）

学校通过单位公开栏、学校网站等平台，对领导班子和党员干部自查自纠情况进行公开公示，并通过设立意见箱、网上信箱、公布举报电话等方式，广泛接受监督。公示时间不少于15天。

（三）监督检查（5月1日-6月30日）1．学校班子和党员干部随时接受上级的随机核查，学校领导班子和党员干部对发现的问题，要及时改正，问题严重的予以问责。

2．重点抽查。学校办公室将组织力量对自查自纠情况进行重点抽查，对党员干部抽查比例不少于30%，对单位主要负责人和班子成员抽查比例不少于60%。

（四）完善机制（9月6日-9月10日）

1．健全完善制度规定。针对四风突出问题，对有关制度规定进行全面清理，该废止的废止，该完善的完善，该细化的细化，该制定的制定，重点建立完善公开承诺制度、直接联系群众制度、干部考核选拔任用制度、领导干部工作生活待遇制度等制度，进一步完善制度体系。

2．健全完善考核评价机制。进一步探索完善科学完备、有效管用的作风状况评价机制，并将落实四风突出问题有关规定情况纳入到干部日常考核，作为选拔干部的重要依据，充分发挥考核的“指挥棒”作用。

五、措施保障

（一）坚持领导带头。单位领导班子成员，特别是“一把手”要认真落实“一岗双责”，带头开展专项行动，带头落实制度规定，带头同“四风”作斗争，让群众感受到专项行动为教育和科技事业带来的新变化。

篇10：某局开展“四风”突出问题专项整治情况汇报

“清风护航”活动汇报

开展损害经济发展突出问题专项整治“清风护航”活动以来，我们坚持问题导向，坚持工作高标准，从群众最不满意的地方做起，切实增强优化经济发展环境工作的针对性、实效性，围绕推进精品城市战略，规范建筑市场秩序，提升工程质量安全生产水平，实现机关干部思想作风明显改善，工作作风明显改进，服务水平明显提高，纪律观念明显增强，以建设事业又好又快发展助力玉山高质量发展。现将我局目前开展情况汇报如下：

1、及时动员部署，开展了“清风护航”整治活动大讨论。我们及时召开了班子会议进行专题研究部署，召开全局整治动员大会,利用电子显示屏、宣传栏、微信、电视、报纸等形式进行广泛宣传。各股室站结合自身工作实际，由分管领导组织，围绕查找影响和妨碍机关作风的思想观念、工作作风、体制机制、管理方式方法等突出问题，认真组织开展改进机关作风、优化经济发展环境进行了为期一周的大讨论活动，统一了思想，形成了共识。

2、加强组织领导，制定了切实可行的实施方案。成立玉山县建设局开展损害经济发展环境突出问题专项整治“清风护航”活动领导小组，由局党委书记、局长彭学萍为组长，分管副局长丁红卫为常务副组长，其他班子成员为副组长，领导小组及其办公室负责此次整治活动的领导和组织、协调、督查、汇报、考核、总结等工作，建立分工明确、时限明确、及时反馈的工作机制。结合本局实际制定了切实可行的实施方案，有具体实施措施和工作目标、工作要求等。

3、提高行政服务办事效率，全面优化行政审批流程。设立行政服务股，选派工作作风优良、业务熟练的业务部门骨干到行政服务窗口，对有关审批实行 “窗口统一受理、中间内部流转、窗口统一办结”的审批模式,窗口受理即一次性审核资料，未齐全的一次性告知，资料齐全即开始内部流转，内部流转各负其责，到各股室站不超过两个工作日办结。重新编发办事指南，主动宣传好网上审批工作，并将服务指南发放到各相关部门、乡镇、企业、经开区等单位。建立经开区项目审批“绿色通道”。对经开区项目，实行分类施策，对未涉及安全性不高的项目，简化手续，及时办结。

4、上门服务主动对接，做好优化经济发展环境工作。根据经开区、教体局、卫计委等项目建设相对集中单位，我们上门服务主动对接，3月27日由局党委书记、局长彭学萍带领分管副局长及招标办、质检站、建管站、材料监测站等主要股室站长到经开区现场办公，邀请相关企业参加座谈会，现场指导办理各项手续和解决各类问题。我们明确了质监站对接经开区，建管站对接教体局、卫计委，有针对性地做好服务工作。

5、进一步加强工作纪律，严格落实问责制度。从上下班制度，请销假制度，服务态度等抓起，建立班子成员轮流值周制度，值周的班子成员负责周一的点名，本周的考勤制度执行情况。设立岗位去向牌，对上班纪律、在岗情况，分管领导每周不少于二次对分管部门进行抽查，并将抽查情况及时在局工作群发布，并报办公室备案。本部门自身抽查每周不少于三次，抽查结果报办公室备案。外出要到办公室登记，未登记的一律作旷工处理。我们根据“清风护航”活动要求，公开了领导班子分工，设立了党务、政务公开栏，制定了廉洁自律制定，严格禁止公务人员利用职权和工作关系进行与工作有关的买卖、承包、做资料等业务行为，一经发现要进行严格处理，严肃问责。全面清理租借局办公大楼的中介组织，规范各项服务。我们设立损害经济发展环境突出问题专项整治公开举报电话和举报信箱，采用电话回访、抽查、暗访、问卷调查等方式检验窗口单位、各对外股室站的整治成果，扎实推进专项整治工作。

下一步，我们将根据“清风护航”的工作要求，进一步优化经济发展环境，提高依法行政的能力和水平，转变监管为服务的理念，促进建筑业健康发展，为建设“江西东部门户城市、对外开放合作桥头堡”再立新功。

篇11：某局开展“四风”突出问题专项整治情况汇报

专题汇报

为贯彻落实市纠风办，市卫生局《关于在全市医疗机构开展医药购销和医疗服务中突出问题专项整治工作的实施方案》的文件精神，认真扎实开展专项整治工作。医院党委本着对医务人员负责，对人民群众健康负责的态度，高度重视这项工作，成立了以院长xxx为组长、党委书xxx为副组长的领导小组，活动具体日常工作由纪委书xxx负责。下设具体专班由其他院领导和相关科主任组成。下面将我院在第一阶段开展的工作向各位领导做个专题汇报：

1.根据专项整治工作的要求我院制定了xxxxxx医院，《关于在医药购销和医疗服务中突出问题专项整治工作的实施方案》。并召开了科主任，护士长动员大会，对中层干部集中动员，并在医院内部网上传专项整治工作实施方案，让全院每一位职工都对这项工作有正确的认识。

2.加大活动宣传力度，营造良好工作氛围。医院在xx日报、xx晚报进行了专项整治活动的专题报道，做到市民家喻户晓，积极参与，设立了对外举报电话xxxxxx、院内设置专项活动举报箱，并在医院外网上公布了投诉邮箱xxxxxxxxx和《关于在医药购销和医疗服务中突出问题专项整治工作的实施方案》，让广大市民监督执行。

3.为提高医疗服务质量，减轻病人负担，我院专门制定出台了“提高医疗质量，强化优质服务，减轻病人经济负担措施三十条”。并要求各科室严格执行，让每位患者切实感受活动带来的便利和实惠。

4.医院与市纪委、市卫生局签订了廉政责任书。并在全院开展“从我做起，从科主任做起，不受红包，不拿回扣，不接受病人吃请”的承诺签名活动。下一步医院将加大力度与医院各科室和相关责任人签订《2012年党风廉政建设及突出问题专项整治工作》责任书，把责任落实到具体人。

5.在全院职工中开展“廉政中国”的警示教育，做到警钟长鸣，防患于未然。使医务工作者在源头防范不良行业陋习，起到抓行业必先抓行风的作用。

6.深入开展自查自纠活动，防范重点区域存在的问题，要将那些容易出现问题的部位、环节、岗位和个人作为自查自纠的重点。要边查边纠，边纠边改，自查中发现问题的科室和个人，要及时进行整改。

7.针对药品供货商家多，渠道乱，难监管，不规范的实际情况，清退中小医药公司近三十家。公开公平竞争，遴选了四家大型药品经销公司，签订守法经营承诺书，为医院集中配送药品，便利了监管，减少了违规。形成了医、患、药三方共赢的利益格局。

篇12：某局开展“四风”突出问题专项整治情况汇报

“四风”突出问题专项整治实施方案

为推动我所党的群众路线教育实践活动深入开展，解决群众反映强烈的“四风”问题，根据市委党的群众路线教育实践活动领导小组《关于深化正风肃纪开展“四风”突出问题专项整治的意见》要求，针对“四风”突出问题进行专项整治，现结合我所工作实际，制定本实施方案。

一、总体目标

以总书记系列讲话精神为指引，根据中央、省委、市委及县委教育实践活动领导小组的部署，聚焦“四风”，严格落实“稳、准、狠、韧”的工作要求，以转变作风为民办实事为主要内容，以抓好专项整治、落实整改措施为手段，边学边查边整边改，强化监督检查，注重责任落实，集中解决群众反映强烈的突出问题，着力提升干部队伍思想觉悟和纪律作风，提升机关服务效能，确保专项整治工作有序推进，取得实效。

二、成立专项整治工作领导小组

组 长：xxx（职务）

副组长：xxx xxx xxx（职务）

成 员：xxx xxx xxx xxx xxx xxx

三、主要任务和措施

（一）整治文山会海、检查调研泛滥

1、从严控制会议。贯彻落实《中央和国家机关会议经费管理办法》，结合县实际建立健全务实管用、便于操作的会议制度，从严控制会议数量、会期和参会人员规模，严禁以培训名义召开会议；简化会议程序，减少出席会议领导人数；严格会议经费管理，严禁套取会议资金。

2、精简文件刊物。应《关于进一步精简文件和简报文件》的要求，对各类文件、简报和内部刊物进行严格规范，倡导清新简练的文风，力求意尽文止，能以会议纪要、批复、函件、信息、“白头件”等形式印发的，不以文件形式印发。推进文件、简报和内部刊物电子化，减少纸质文档印发量。

3、慎搞检查调研。检查调研要以“发现问题、分析问题和解决问题”为目的，紧紧围绕本科室重点工作和难点、热点问题开展，调研要轻车简从，注重实效，杜绝走过场、搞形式主义。

（二）整治“门难进、脸难看、事难办”

1、坚决纠正工作人员对待群众来访服务态度生硬、推诿扯皮现象；坚决杜绝利用便民服务谋取不正当利益现象；坚决查处“吃、拿、卡、要”行为；坚决整治执法监督中的作风粗暴、滥用职权行为。

2、扎实开展“庸懒散”专项整治行动，严格执行请假、值班制度。严厉整治自由散漫、无故旷工、迟到早退、擅离职守等行为，坚决杜绝上班时间上网炒股、聊天、玩游戏等行为。

3、整治干部“走读”现象，查处干部失信违规、违法违纪行为，包括“吃空饷”、在编不在岗、编外用人等问题。

（三）整治公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费

1、严禁在公务活动中赠送或接受礼品、礼金和各种有价证券、支付凭证，严禁用公款大吃大喝或安排与公务无关的宴请。

2、严禁用公款游山玩水或开展高消费健身、娱乐活动，坚决查处农家乐、私人会所等地的灯红酒绿和纸醉金迷。

3、设立举报信箱、举报电话，开展节日明查暗访，查处典型案件，严厉惩处，以儆效尤。

（四）整治超标配备公车、多占办公用房

1、坚决查处违规换车和借车、摊派款项购车、豪华装饰公务用车以及公车私用等行为，严禁领导干部亲属和朋友使用配备给领导干部的公务用车。

2、加强公务用车的维护管理，严格执行公务车辆用油、维修相关规定，做好公务用车的维修保养，节约油耗和维修费用，降低运行支出。

3、全面清理领导干部超面积占有、使用办公用房以及多处占用办公用房、豪华装修办公用房、配置高档办公家具等问题，严禁领导干部长期租用宾馆、酒店房间作为办公用房。

（五）整治“三公”经费开支过大

1、严格执行中央、省委和市委“三公”经费预算管理的相关规定，严肃执行预算，严禁超预算或无预算安排支出，不得报销任何超范围、超标准以及与公务活动无关的费用。

2、严格公务接待标准，不得接待无公函的公务活动，不得以举办会议、培训等名义列支、转移、隐匿接待费开支，严禁私客公待。

3、坚持贯彻“可接待可不接待的，不接待”、“可参与可不参与的，不参与”、“可发生可不发生费用的，不发生”的原则。

四、实施步骤

专项整治工作分四个阶段进行：

1、动员部署阶段

召开专项整治工作动员部署会议，对照要求，结合实际，制定完善专项整治工作实施方案并及时下发，全面启动专项整治工作。

2、科室自查阶段

按照专项整治实施方案，明确整治任务，进行分析梳理，开展自查自纠，落实任务分解和责任人。

3、集中整治阶段

对查找出来的突出问题，制定切实可行的整改措施，从具体问题抓起，建立整改落实“台账”，逐个问题“挂号”，逐项内容“销号”，限时整改，确保实效。

4、评估总结阶段

教育实践活动领导小组办公室要对各科室专项整治工作进行集中检查验收，对检查验收结果进行总结讲评并下发通报，并对整个专项整治工作进行分析评估，对如何深入持久地抓好“四风”突出问题专项整治和建立长效机制，提出有针对性的意见和建议，及时将专项整治成果固化为制度。

五、组织保障

（一）落实领导责任

各科室主要负责人是纠正“四风”突出问题的第一责任人，要以 身作则，率先垂范，敢抓敢管，做纠正“四风”的实践者、示范者、推动者。推动班子抓落实，督促下级搞整改，对不抓不改不落实的及时通报，对违反规定的严惩不贷。

（二）强化制度保障

专项整治是一项长期而艰巨的任务，建立并完善各项制度、措施，提高制度的针对性和可操作性，强化制度的指导力和执行力。整风肃纪要做到令行禁止，用制度规范专项整治，靠制度保障工作有序推进。

（三）加强监督检查

将整治“四风”突出问题纳入目标管理考核，畅通投诉举报渠道，坚持有诉必查、查实必处。专项整治领导小组要督促落实，重点检查党员干部在严守政治纪律、工作态度、工作效率、履行职责、执行制度等方面的表现，对解决“四风”方面突出问题效果不好的进行问责，加大整改落实践诺、立查立改公示力度，引导专项整治工作扎实推进，促进各项部署要求落到实处。

***卫生监督所

教育实践活动领导小组办公室