工厂保安工作要求

工厂保安工作要求（通用15篇）

篇1：工厂保安工作要求

东莞合众内衣有限公司

凡被本公司聘用的保安,必须按本公司的 “厂纪厂规”行事，并服从厂部的安排，完全按照 “保安职责、制度”做好本职工作，做到精神饱满、礼貌待人、反应迅速、不徇私、不欺瞒，上班时无睡觉、看杂志和监守自盗行为。具体工作如下:

1.保障公司财产及员工的安全,维护厂区和宿舍的正常秩序。

2.巡视厂区、宿舍区的水电，消防设施，杜绝安全隐患，发现问题及时上报，及时处理。

3.监督员工上、下班排队打卡，不准有代打卡现象。

4.严禁私自放外人入厂或不按正常程序登记。

5.监督员工上班时不可外出离开车间（除有请假条或离位证外）。

6.监督员工严禁带食品进入车间。

7.监督员工严禁随便丢垃圾和乱吐口水现象。

8.巡查安全隐患，防止打架斗殴和盗窃行为。

9.必要时协助厂部领导检查宿舍。

10.完全熟悉“灭火器和灭火栓”的使用方法，定时检查消防器材，并做好保养记录。

11.禁止上班时与员工闲谈。

12.保安员值班时，衣着要清洁、整齐、统一，不得随意穿着，不准留胡须，待人接物要文明礼貌。

13.交班及执行任务时，必须将值班情况交接清楚，并留意跟进事项，做到不清楚不交接。

14.晚上如遇有特殊情况事件发生其它保安员应随时出动，协助当值人员。

15.保安人员是执法人员，故不得参与任何违法活动，否则，将加倍严肃处理。

16.要保护好公司的一切财产和人身安全，要做到公正无私，忠于职守，做到保安员应尽的职责。

17.做好外来人员、车辆与货物的进出记录。

18.做好内部人员及其物品之检查登记。

19.协助上司，对本岗所发现的违纪人员进行查处。

20.有任何巽常情况，必须机灵的处理，并向上级举报。

21.协助上司，处理工伤事故与急救工作并承担义务消防与疏散队员工作。

22.保安员要文明、严纪、服从、为己任，带头遵守厂规公正廉明。

23.上班巡逻时严禁吸烟、吃零食、嘻戏、睡觉。

24.编排岗位责任制，保安员要有警觉、自律地执行岗位中的任务。

25.在本厂范围内发生的事情，如保安本身认为不够力量处理，应即刻报告保安队长或报警。

26.发生违反厂规者，要严格执行公司规定并进行处罚，严禁私放或收受利益。

27.身为保安要勇敢地维护公司利益，不得欺善怕恶。

28.上班时严禁离开工作岗位，所有己编排岗位的保安员要严守自己的岗位，不得做与本工作无关的事

情。

29.所有保安员必须遵守其它相关之管理制度与规定。

合众内衣厂

2011-8-9

创嘉JIT导师：李老师、颜老师

篇2：工厂保安工作要求

到任后，首先熟悉xx的地理环境、工作范围、队员情况，了解后，开始为我自己担心起来，能否胜任，能否对得起领导对我的信任。xx的情况远比xx管辖范围复杂的多，小区是开放的，而且分散，xx的十四栋高层环绕石油广场，每栋楼都有，单体的、连体的、有很多业主将改做商服，并且达到两租、三租，非常混乱，而治安监控点只限在电梯内，这视必给保安治安巡逻增加工作量和治安难度。上城三期的建筑也非常的特别，一栋楼分为四个部分，最下面为地下停车位，上面为智能，是用电脑操作停车的。楼的一层、二层为商服，三、四、五层为住宅，要想进入住宅层需要走得楼的两侧角门，上下十分不便利。这两楼的消防设施进入每家每户，住户家内做饭时，气、烟稍微大一些消防监控就，接到后，保安员必须去查看，无形中增大了工作量。金融大厦更是乱得很，一层为庆客隆的仓库，二层东湖管理处暂用，保安、维修的宿舍、食堂、餐厅、活动室、洗漱间等，另外还住着其他的施工队，三、四、五层还由建设方使用，六至十层为住宅，80的户室都是业主买来对外出租，十分复杂。每天从这栋楼出出进进、各形各色的人，而这栋楼的监控设施还没有启用，这楼的安全全靠人防，任务是何等艰巨，任务又是何等的重大。保安员近三十人，只有几个人是部队的复员战士，多数都是地方农村孩子，年龄大多数都不过二十岁，文化水平都是初中还没有读完，人员总体素质过低，更不懂专业知识。队员住的也是比较简陋，这一切的一切每天都在我脑子里，像演电影一样，又着急又犯愁。小区的治安如何管理，队员怎样干，每天想的我头都大了，饭吃不下，觉睡不着，我想我既然来了，接了这个工作就要把它干好，不辜负领导对我的信任，可是先如何下手，从哪干起，一切茫然。这些都被嵇经理看在眼里，和我谈心，和我一起研究、制定保安工作计划和管理方案，并且教我如何带队。一个管理者，光有力气能干活不行，有热情也不行，管理者比工人高在哪?高就高在要看得远用心带队伍，使队伍有凝聚力、团结、和谐，群则群利，充分发挥个人的积极性，你的保安队工作才能上的去，单靠你一个人能撑起多大的一片天。听了这些我仿佛就像吃了一颗定心丸，心里有底了，我针对保安队伍的现状，组织队员理论学习、培训。

1、首先学习治安管理条例、物业管理条例以及相关的法律法规，的各项管理规章制度、岗位职责、安全、消防知识，电梯困人解救。

2、从实际出发，实施准军事化管理，从难从严落实训练计划。通过近半年的理论学习、培训，提高了队员的综合素质，改善了队员的工作态度，激发了队员团结合作精神，同时也提高了服务质量，增强了责任感和工作热情。通过强化专业训练，增强了队员体制，完全了军人工作作风，雷厉风行，给小区业主一个安全感。一年来我保安员在执勤中，为住户看管忘记关门的事件数起，为业主看管忘锁车门的事件数起，电梯停电时，帮助居民提拿物品，背老人爬十多层楼梯，帮助老人找孩子等，多次接到住户的激请和答谢，这些都体现了我们保安队伍整体素质的提高，也是质的飞跃。

xx小区是比较复杂的小区，保安在正常巡逻执勤以外，还要肩负着xx小区、xx大厦、xx的商业网点管理。商贩们乱设摊点，占道经营，牌匾不规范，乱设灯箱，严重影响了小区的外环境，更有甚者还堵塞了消防通道。这些已成为我们保安队的日常工作，大家知道保安队的人员流动性比较大，有时人员倒不过来，我就自己亲自去清理，有的商贩非常不讲理，我软硬兼施，由于我们没有执法权，收效不是很大，我也经常遭受商贩们的拳脚，仅此这一项工作难度就相当的大。

在接管三期地下后，又给保安队的工作增加非常大的工作量，一天24小时离不开人，有时人员不够我就亲自跟着倒班，里的部分设施没有完全启用，有的还没用就坏了，为了保证车辆的安全，我们想办法修复，我的一个想法就是不能让业主的经济受到损失，不能使管理处荣誉受到损害，同时要保证我队员的人身安全。

在工作中也遇到很困难，队员流动性大，有时三五个一起离职，招队员又不能同时招到。倒班人手足，我就与班长们跟队员一起倒班，招来的队员都比我小还好带，难招时招来的队员又的比我大，年龄28岁的我就扮29岁的。有一次招来一个队员，年龄已37岁，我就要扮38岁的。我的实际年龄才24岁呀，在妈妈的眼里我还是一个需要关照的孩子呀!有不高兴的时候妈妈还要哄着我，可我在这儿如同队员们的父母，处处替他们着想，怕他们受委屈，怕他们冷着、冻着，有病了给他们买药，带他们去看病，逢年过节想家时，要哄他们开心，逗他们乐。有时我心里很苦，但想到我的工作，有领导的支持，大家的关心、帮助我还是幸福的。

xx小区是开放式小区，保安的工作就不只是单一的治安巡逻任务，同时肩负着小区的其他管理，工作的多样化使保安在各方面得到了充分的锻炼，综合素质也得到了相应的提升。一年来由于我们加强了小区治安安防，自业主入住以来，未发生火灾和盗抢案件，业主的人身和财产安全有了基本保证。给小区居民一个安全、和谐、文明、舒适的生活环境。

篇3：工厂保安工作要求

下面, 笔者结合自身在工厂多年的实践经验, 从内容、模式、管理等方面阐述如何做好工厂设备维修工程的安全确认, 以供同行参考。

概念

何为安全确认

对于工厂设备维修工程来说, 安全确认就是在工厂设备维修工程全过程中, 针对某一时段或某一施工内容, 施工人员经过一系列的安全准备工作 (如安全措施的实施, 安全检查、检测等) 之后, 为保证这一时段或这一施工内容的人身和设备安全, 由具有相当安全工作能力的管理人员对与其有关的施工设备、工器具、施工人员及周围环境的安全卫生状况进行检查和评价, 得出这一时段或这一施工内容中的“人- 机- 环”体系是否真正符合安全要求 (如国家安全法律、法规、安全技术标准, 企业安全规定等) , 是否可以进行后续工作的结论。简而言之, 上述检查、评价和得出结论的过程即为安全确认。对工程某一时段或某一施工内容, 经安全确认后, 如不符合安全要求, 则必须对现存问题进行整改, 再次进行安全确认, 直至符合安全要求。

安全确认的重要意义

安全确认的重要意义在于, 经过一个慎重而科学的安全检查和评价后, 可以有效减少、甚至杜绝安全管理中的混乱状况和事故隐患, 为现阶段或某施工内容及后续施工创造良好的安全条件, 促进施工安全顺利进行。

安全确认与检查的区别

从某种意义上来讲, 安全确认也是一种安全检查, 但有其特殊的意义。安全确认和安全检查的区别主要有两点:首先, 侧重点或针对范围有所不同。安全确认主要侧重于对施工中的某一阶段 (可包括施工准备阶段) 、某危险源点 (如危险性较高的施工内容、施工部位或区域) 或对后续施工的安全工作影响较大的工艺、安全措施等进行安全确认, 但这并不意味着不可以对其他内容进行安全确认;安全检查则针对范围更广, 可以是施工的任何阶段、任何区域、任何部位、任何工艺或环境。其次, 准备工作有所不同。安全确认一般需要经过充分的准备工作, 而安全检查则不一定必须经过充分准备, 可随时进行检查。

内容

工业生产行业众多, 各行业的具体生产条件千差万别, 安全确认的内容可根据各行业或企业的具体条件而定。如:施工的某阶段、某个工艺、某个分项、某一部位或某一区域等。安全确认的内容很多, 若以施工阶段来划分, 可分为3 类, 即施工前安全确认内容 (简称A类) 、施工过程安全确认内容 (简称B类) 、交工验收安全确认内容 (简称C类) 。笔者结合自身实践, 分别对这3 类各自包含的子内容加以详述。

施工前安全确认内容

其子内容主要包括:

1.是否编写了安全措施。安全措施内容主要包括安全管理和安全技术措施, 确认措施是否完善, 是否符合国家安全法律、法规、安全技术标准和生产实际, 是否具有可操作性, 是否经过了审批;

2.是否办理了安全文明施工手续;

3.是否进行了安全措施交底;

4.是否办理了停电和用电票手续;

5.施工现场的工器具、设备是否现状良好, 设置的起重机械等是否符合安全要求;

6.施工人员劳保穿戴是否齐全、规范, 特种作业人员是否持证上岗;

7.施工现场周围环境条件是否安全卫生;

8.其他施工前需进行确认的内容。

施工过程安全确认内容

其子内容主要包括:

1.是否存在高空作业;

2.是否存在起重作业;

3.是否存在上下两层或多层立体交叉作业;

4.是否需要在易燃易爆物附近动火或在盛装过易燃易爆物的容器、管道内动火;

5.是否需要在长期弃置不用, 可能存在有毒有害气体的井、坑、管道及可能缺氧的环境中施工;

6.是否需要在现有有毒有害气体或液体的容器、管道内施工, 以及是否存在可能引起其扩散的作业;

7.是否有虽断电仍可能存在高压静电的电气设备, 如电收尘器、变压器等;

8.是否有耗能较大或危险性较大的用电作业、电气焊作业;

9.电气设备的防雨措施、下雨后遭到雨淋的电气设备绝缘电阻等安全现状;

10.大型设备因施工需要而开启转动前, 其内外的安全确认 (如:氧化铝、水泥生产行业的回转窑, 氧化铝生产行业的原料磨等) ;

11.物料堆放、安全通道的安全状况;

12.是否需要探伤、退火、试压、气密性试验等特殊工艺;

13.是否存在大风、大雨、大雪等恶劣天气条件下的室外作业;

14.施工过程中其他须进行安全确认的内容。

交工验收时的安全确认内容

其子内容主要包括:

1. 施工过程中拆除的围栏、平台、齿罩等安全防护设备、设施是否恢复;

2. 井、坑、沟、池的盖板是否完好;

3. 施工现场环境卫生状况, 如施工垃圾的清理;

4. 产品的安全性能, 如压力容器的承压能力;

5.设备试车前的安全准备工作;

6.交工验收时其他须进行安全确认的内容。

值得说明的是, 虽然施工前的安全确认内容和施工过程中的安全确认内容往往被作为重点进行确认, 但交工验收时的安全确认内容, 同样不可忽视。

模式

由于安全确认需要确认的内容较多, 所以需要根据其重要性或危险程度, 将其划分为3 级进行确认, 即厂级、车间级、班组级。同时, 必须明确进行安全确认的责任人。

安全确认责任人的职责是:对职责范围内需进行安全确认的内容进行确认或者组织相关人员进行确认, 对安全确认结果的正确性负责, 并填写确认结果意见, 签名。

工厂设备维修工程, 规模有大有小, 危险程度各不相同, 通常将其分为3 类, 即大修或大型安装工程 (简称L工程) 、中修或中型安装工程 (简称M工程) 、小修或小型安装工程 (简称S工程) 。这3类工程划分标准没有严格规定, 各企业可视情况而定, 在此不多赘述。笔者现将安全确认内容、级别、责任人一一对应加以阐述。

厂级安全确认

厂级安全确认内容是指最终由厂级进行安全确认的内容, 主要包括以下2 方面:

1.重要或危险程度高的作业 (High risk work, 简称HR作业) 。主要包括10 m及以上的高空作业;15 t及以上的大型设备、设施的起重安装、拆卸作业;在易燃易爆物附近动火, 在现有或曾经盛装过易燃易爆物的容器 (槽、罐) 及管道内、外动火, 或进行电气焊作业;在现有或曾盛装高温 (100℃以上) 、高压 (1 MPa以上) 的碱液、物料或蒸气的容器 (槽、罐) 、管道内施工;在残存或可能残存有毒有害气体或可能缺氧的井、坑、地下沟或管道内施工;施工中各车间之间的上下立体交叉作业;大风、大雨、大雪等恶劣天气条件下的室外作业;其他危险程度高的作业。

2.L工程的A、C类确认内容, 即各类大修或大型安装、建设工程 (L工程) , 其施工前安全确认和交工验收时安全确认内容 (A、C类) 。

对于任何工厂设备维修工程项目, 涉及上述HR作业和L工程A、C类确认内容, 都必须由施工班组、车间进行安全确认后, 向厂安全部门申报, 由安全部门进行最终确认, 确认无误, 经批准, 方准施工或进行后续工作, 最终安全确认责任人应为安全部门负责人或项目安全工程师。

车间级安全确认

车间级安全确认内容是指最终由车间进行安全确认的内容, 主要包括以下3 方面:

1.有一定或相当危险的作业 (Ordinary risk work, 简称OR作业) 。包括5 ~ 9 m的高空作业;5 ~ 14 t的设备、设施的起重安装、拆卸作业;车间内班组之间的上下立体交叉作业;虽断电仍可能存在高压静电的电气设备, 如电收尘器、变压器等的修理;电气设备的防雨措施, 或遭雨淋的电气设备的绝缘电阻等安全现状;配电柜、箱 (包括配接的漏电断路器) 等施工电源安全现状;其他较为危险的作业。

2, L工程中除HR作业外的B类确认内容, 即大修或大型安装、建设工程 (L工程) , 施工过程中除去上述HR作业之外的安全确认内容。

3.M工程中除HR作业外的A、B、C类确认内容, 即各类中修或中型安装、建设工程 (M工程) 施工全过程中除去上述HR作业之外的安全确认内容。

上述作业内容或确认内容, 须由施工班组进行安全确认后, 报本车间进行最终确认, 最终确认责任人应为车间项目主管领导或车间安全员, 确认无误, 经其批准, 方准施工或进行后续工作。

班组级安全确认

班组级安全确认内容是指最终由班组进行安全确认的内容, 主要包括S工程中除HR作业及OR作业外的A、B、C类确认内容, 即各类小修或小型安装、建设工程 (S工程) , 施工全过程中除去HR作业和OR作业之外的安全确认内容。

班组必须对本班组施工中涉及到的上述安全确认内容进行确认, 确认责任人为班组安全员或班组长。经确认无误后, 方准施工或进行后续工作。

当然, 各班组或车间除了对应进行最终确认的内容按规定进行严格的最终确认外, 还应对本班组或车间施工中涉及到的应由上级单位或部门进行最终确认的施工内容进行过程确认, 然后上报继续由上级确认。如:HR作业安全确认程序是:班组确认后, 上报车间, 车间确认后, 上报厂级, 最终由厂级确认。

管理

安全确认的重要性不言而喻, 其涉及到确认内容、单位 (部门) , 确认责任人等, 各企业应将其文件化, 形成一个专门的安全确认制度, 保证其被严格、认真地执行, 安全确认结果应形成文字性记录并保存。为了便于操作, 保持记录的可追溯性, 可以通过表格的形式记录确认过程, 具体见表1。

对于极个别危险性很高, 一旦发生事故, 将会造成后果特别严重的施工项目, 安全部门负责人或安全工程师因专业知识或权限的限制, 难以完成其安全确认的, 可报请主管安全厂长, 由主管安全厂长组织相关人员进行安全确认, 经确认无误后, 方准施工, 并由主管安全厂长签字。

篇4：从事保安工作有哪些素质要求

首先是身体条件。保安人员一般由身强力壮的年轻男子来担任。许多单位都要求从业者身高在1.70米以上，五官端正且年轻，最好懂一点武术和防身术。

其次要有法律常识。由于保安是个特殊的行业，经常面对违法乱纪的人或事，因此还必须了解一些法律常识，懂得如何运用法律来保护集体与个人的利益，并利用法律对付坏人坏事。只有懂得法律，才能更好地发挥法律的威严与效力。作为保安人员，一定要杜绝违反法律的现象发生。

其三要有职业道德。从事保安工作要求具有极强的责任心与正义感。面对可能出现的问题，甚至可能出现的危险，不能睁一只眼闭一只眼，也不能临阵退缩，要敢于同坏人坏事作斗争。

篇5：工厂保安工作总结

作为保安，保障工厂的安全也是我应尽的责任，一年来，通过巡查，站岗，出入登记都是没有出差错，同时也是感触到，的确做好保安其实并不是那么的简单，对于工厂要有了解懂得如何的巡查是更有效，更能解决问题的，特别是一些摄像头的盲点区域更是要重点的关注，同时对于同事们的一些矛盾，也是要及时的去处理才行的，日常的工作每一天看起来都是重复的，但是也是要尽责的去做好，看起来枯燥的工作能去做好了，那么也是保障了工厂的一个安全，特别是我们保安更是如此，很多时候也是一时的松懈可能会造成意外的情况发生，而我们就是预防这些事情发生的，所以在平时工作也是需要格外的细心，我也是积极的去做好了。一年下来也是得到了肯定，当然我也是知道，还是有些工作还可以继续的去做的更好的。

除了做好工作，平时我也是积极的锻炼身体，确保自己可以去面对一些突发的情况，有时候工厂有同事打架，我们也是及时的去制止了，对于消防方向也是积极的学习，多了解新的消防知识，去每日巡查中检查好消防的设施，同时也是配合其他的同事做好消防演练的工作，去让更多的同事意识到消防的重要性，并且在防控方面，我们保安可以说是工厂的第一道门槛，更是要积极的重视起来，去让自己了解到，如何的来做才是更好的去有用的，同时也是没有发生病情，也是保障了同事们的一个安全，得到认可，当然我也是知道，作为保安平时也是要积极的去学习，多和同行去交流，让自己知道更多，也是更懂得面对一些情况该如何的去处理，平时的工作其实是一种锻炼，而突发的情况才是更为考验我们保安能力的时候，也是要去处理好，当然也是希望永远不要有这样的一些事情发生。

篇6：工厂保安工作总结报告

保卫是一项特殊的、并具有很大危险性的工作，可我没有因此而胆怯、畏惧。我们必须秉承严肃认真的工作态度，干好日常看似平淡的工作，要想得到，做得全。坚决完成上级领导交给们的每一项任务，做到让领导放心。

在X队和X队的带领下，我们圆满地完成了今年的工作任务，得到了领导的认可，我们加强对进出人员、施工人员正监管和登记，定时进行楼巡，把萌芽的事故撤底消灭，确保集散中心的安全。

在工作之余，在队长带领下，我们进行了保安员体能训练，内容包括，队列训练，军体权等。坚持完成预期目标，保质保量地完成训练计划，我明白作为保安员只有过硬的业务本领和强壮体能素质，才能更好地发挥“养兵千日、用在一时”没有刻苦训练关健时刻怎么能发挥出我们的作用呢。

作为保安员还是一名义务的消防员，今年综合办组织了好几次的消防安全讲座培训并学习消防平时生活当中遇到安全发生火灾应急措施，并认真地学习记录，掌握消防知识，结散中心的消防设备、设施，定期进行设备的巡查和维护工作，以预防为主、防消结合方针，确保集散中心财产的安全。

在工作生活当中本人在一年的总结：

1、坚决服从领导、认真领会执行公司的经管理策略和工作，指示精神，并贯彻落实到岗位实际工作当中始终把维护公司利益放在弟一位。

2、对进出的车辆严于记录，做到文明服务。

3、坚持“预防为主、防消结合”的消防方针，完善消防设备巡查及保养措施，并加强消防知识的培训，提高防火意识，能掌握消防设备的操作方法，确保安全。

以上是我在一年中做到做好的方面，纵观一年的工作客观自我剖析，自已在下列中方面存在不足之处，在今后的工作中进一步加强和改正。

1、 工作当中有松懈。

2、 工作经验和相关管理知识仍需进一步学习，积累。

20_年已经过去，我们满怀地迎来20_年，新的一年意味着新的机遇新的挑战，今朝花开胜往昔，料得明日花更红，我坚信在公司领导英明决策下集散中心的明天会更好，做为集散中心的一份子，在明年的工作我将一如既住，全心作意的为公司贡献一份微薄之力。

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篇7：门卫保安工作要求

门卫保安 • 职位要求

一、精神振作，仪表端庄，忠于职守，坚持原则，文明礼貌。、二、严格验证盘查，认真准确完整的填写值班记录。

三、积极主动，疏导、指挥人员及车辆出入，维护和保持

校门正常秩序。

四、提高警惕，防范和阻止可能出现的不法侵害行为。

五、沉着冷静，妥善处理紧急情况和突发事件。

六、坚守岗位，不做与执勤无关的事情。

七、讲究卫生，保持执勤区域的环境整洁。

门卫保安 • 工作内容

一、门卫保安应严格遵守体育局工作程序及仪容仪表的规定。

二、做好场馆开关门工作；体育场公厕开门时间早上6:00-8:00，晚上18:00-22:30

三、做好各训练场馆管理工作。

四、晚班值班员加强对看台及周边巡查，配合值班教练做好体校学生管理工作。

五、门卫保安必须严格执行车辆出入规定，对外来车辆和访客进行盘查、登记，发现可疑情况及时报告，并认真做好交接班工作，因交接班不清而造成事故时，追究交接班双方责任。

六、值班员应文明执勤、礼貌待人，不允许与访客争吵，更不允许与访客辱骂斗殴。遇访客刁难或羞辱时，应保持冷静，克制自己的情绪，确实无法处理的事情，应迅速报告上级。如访客不听劝阻，无理取闹，甚至态度蛮横，动手打人，应通知领导，将肇事者送交公安机关处理。

七、门卫保安应打扫工作区域、填写交接班登记表、记录当班的重要事件、交接物品如钥匙、双向对讲机、传呼机等。

八、如因保安人员在工作中玩忽职守、疏忽大意等，所造成的损失，当班保安人员应该做出赔偿，情节严重者公司追究其法律责任。

篇8：工厂保安工作要求

半年前，我在医院体检，检查了肝功能。一切正常，并领取了健康证，进人了一家企业上班，签订了劳动合同。最近。我们企业要求再次体检，我被查出患了“小三阳”。厂方立即辞退了我。请问主持人，我能否要求提出赔偿?

答：你可以提出要求赔偿。

《劳动法》第28条规定：“用人单位依据本法第24条、第26条、第27务的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。”劳动部规定，对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。

劳动部在《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》中作了以下具体规定：

经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的。用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限，每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。

工作时间不满1年的按1年的标准发给经济补偿金。

用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外。还须按该经济补偿金数额的50％支付额外经济补偿金。

经济补偿金的工资计算标准是指企业在正常生产情况下，劳动者解除合同前12个月的平均工资。

2、孩子与我无血缘关系可以作为离婚的法律依据吗?

深圳市坂田读者陈生陈述：

我本来有个幸福的家庭，因妻子的作风问题，现已闹到了离婚的地步。她赌气离家出走已半年多。音讯全无。她娘家说坚决离婚，却不给我她的联系资料。我们夫妻俩的血型都是“o”型。现已8岁的女儿的血型为“B”型，医生说我们的女儿跟我无血缘关系。请问。凭医院的血型化验单，能否作为我离婚的法律依据?我能要求赔偿吗?如果我妻子先提出跟我离婚。又有什么不同?我们还有一个3岁的儿子，还能向她争取抚养费吗?我们的家庭财产将如何分配?

答：1、医院的血型化验单可以作为你离婚的法律依据，因为你妻子违背了夫妻之间的忠实义务。《中华人民共和国婚姻法》第四条规定：夫妻应当互相忠实，互相尊重。

但是，你若要离婚，还需要其他证据佐证。《婚姻法》第三十二条第二款规定：人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂。调解无效。应准予离婚。

2、你不能要求赔偿。因为《婚姻法》第四十六条规定了四种无过错方有权请求损害赔偿的情形：(1)重婚；(2)有配偶者与他人同居；(3)实施家庭暴力；(4)虐待遗弃家庭成员。根据你的叙述，暂时未有证据证明你的妻子有上述行为之一。因此。不能要求赔偿。

3、你妻子先提出离婚与你先提出离婚没有什么不同。都是要求法院解除你们的婚姻关系。如果双方可以协议离婚。即可到婚姻登记部门申请离婚，不能达成一致时才诉之法院。

4、《婚姻法》第三十七条有明确规定：一方抚养子女。另一方应当负担必要的生活费和教育费的一部分或者全部。

5、《婚姻法》第三十九条规定：离婚时。夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成。由人民法院根据财产的具体情况，照顾子女和女方权益的原则判决。

3、社会保险可以退吗?

佛山市三水河口读者莫太春陈述：

我们厂现在准备给员工买社会保险。请问，社会保险包括哪些内容?员工要出钱吗?购买社会保险后不在这个地方打工了。可以退保吗?

答：社会保险是国家通过立法的形式，由社会集中建立基金。以使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等丧失劳动能力的情况下能够获得国家和社会补偿和帮助的一种社会保障制度。

社会保险现在通常是指“五险一金”。具体“五险”是指：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险；“一金”是指：住房公积金。“五险”方面。养老保险、医疗保险、失业保险是由单位和个人按比例承担；生育保险和工伤保险全部由单位承担，职工个人不承担。住房公积金一般是单位和个人各承担一半。住房公积金按照个人全年平均工资计算。国家规定：住房公积金不低于工资的10％，效益好的单位可以高些。

篇9：保安工作要求

一．必须不断增强法制观念，一切活动应严格遵守和执行国家法律、法规和条例。二．履行保安员职责，遵守有关着装的规定，统一服装，佩戴保安标志和执勤证件.注意仪表仪容，着装整齐，不得留长发、蓄胡子。

三．值勤时，应遵守和执行相关规章制度，以维护客户正常的生活秩序。

四．振作精神，认真执勤。准时上岗，做好交接班，不准迟到早退，不准串岗脱岗，不准在执勤时睡觉打盹，不准看书报、玩手机、岗为位得抽烟、聊天，不得旷工。

闲杂人等包括当值人员之亲友不准进入岗位。

五．坚持文明执勤、礼貌待人。不讲脏话，不粗暴无礼，不仗势欺人，严禁打骂，侮辱他人。严禁行为不检及发表对公司或客户不利之言论。

六．上岗前和执勤中不准饮酒，不准在岗位上和禁止吸烟的地区吸烟，严禁赌博。七．廉洁奉公、秉公执勤。不准私自接受委托单位和其他客户给予的物品和现金。

谢绝不了而接受后应一律上交。严禁向委托单位和其他客户索取财物。反对

拉关系，捞个人好处，严禁营私舞弊。

八．严格保密制度。严禁向外人泄露公司和委托单位的内部机密。

九．不得擅自挪动和私自使用公司及委托单位（或客户）存放在保安职责范围内的车辆、设备、产品、原材料和生活用品。

十．遵守职业道德，不得滥用公司发的防卫工具和通讯、报警设备。

十一．执行任务中，遇有违法犯罪分子作案时，应尽力将其抓获并扭送公安机关，但不得行使执法机关的职权。

十二．在履行职责过程中，根据每个员工遵守纪律、完成任务。对于在工作中违

反保安有关规定，并造成一定后果者给予经济处罚及警告、记过、辞退、开除。

因工作失职或违反纪律给公司或委托单位造成经济损失的应按价值赔偿。

保安员工作职责

一． 在指定岗位值勤，按照保安合同规定完成领导交办的任务。

二． 根据有关规章制度，负责做好防火、防盗、防破坏、防事故等工作，保障项目内的安全，维护项目的治安秩序。

三． 坚守岗位，认真做好巡逻，检查，护卫等工作，预防项目内发生刑事

案件和治安灾害事故。保安员每二小时要到项目内巡逻一次，并在规

定的巡逻纪录上登记时间和签名。

四． 大门及其它出入口保安值班工作，每天二十四小时值班室必须有保安员值班。１．当班保安员必须要等接班保安员到达后，详细交待清楚当班时的一切有关

事宜，并在值班记录上签名后，才能离开岗位。

２．接班保安员必须于当值时间前十五分钟到达岗位，详细了解交班保安员交

办的工作和其它有关事宜，并在值班记录上签名。

３．接班保安员应将交班保安员交下的值班装备清点检查，登记签名。４．交班者应负责值班场地的清理和打扫卫生，以保持整洁。

５．保安在当值时间内必须将保安工作和发生的大小事件在值班记录上详细记录，发生重大事件必须马上报告上级和有关部门。

五． 车辆出入管理，凡有车辆出入，都必须查询和登记。

１．保安员必须在出入车辆记录簿上登记日期、时间、车牌编号。住户或被访住户

姓名、地址、出入证编号等。

２．对装运物品的车辆，必须登记物品和数量，对携带物品出门，必须由住户到值

班室办理好手续后，方可让车辆离开。

３．保安员必须指挥车辆停放在停车场，任何车辆不得停放在项目内的马路上。４．保安员协助做好汽车、摩托车、自行车停车收费工作。

六． 外来访客，装修工人出入项目，必须在记录簿上登记日期、时间、姓名、被访

住户或姓名、地址、闲杂人等不得进入项目。

七．服从命令，听从指挥，认真完成领导临时指派的工作任务。

保安执勤须知

一．发现经常巡视岗位内的一切设施、车辆等是否正常，发现异变和可疑情况，报告保安部、物业客服中心及物业经理。二．认真做好防火、防盗、防破坏的安全检查，隐患及时清除和改进。三．对岗位内的一切设施，不得随意移动和启动。

四．熟记和掌握紧急联络用的信号、电话号码、对讲机号码，•以便遇急事时与有关单位

和内部人员联络。

五．熟悉消防器材的位置及使用方法，掌握水、电、煤气开关和总开关的位置，•遇有紧

急情况及时关闭。

六． 执勤期间，要全神贯注，细心观察，细听动静，遇有情况妥善处理。对岗位内发生的一切大小情况必须作出书面记录。

七． 执勤中发现各种违法犯罪分子，要设法排除隐患，尽力并即时报保安负责人，配合公

安机关进行处置。八．执勤时（上班时间），必须身着制服，配戴防卫器械。九．执勤时，一旦发生火警处理办法是： １． 要立即拨：“119”电话报警，报警时要讲明发生火警的单位，地址门牌、着火部位

和物体。

２．立即切断火灾现场电源和煤气总开关，撤离易燃易爆物品。

３．保护好现场，维护火灾秩序，防止坏人趁火打劫，并积极参加抢救工作。十．执勤时，一旦发生盗窃案件，处理办法是：

1.发案后要迅速同时向保安部长及有关部门报案，维护好现场，并积极提供情况，•协助

公安机关破案；同时要总结经验教训，堵塞漏洞，采取措施以防案件再次发生。

2.加强门卫工作，对出入车辆和人员必须严格验证，对携带物品出门必须凭放行手续，•经核查无讹时，方可放行，严防盗窃公司及客户财物。

3.加强巡逻防范，特别是夜间人员稀少，防卫力量薄弱，犯罪分子乘虚而入易于发案。•对于内部重点要害部位如财务、贵重物品和重要器材、仓库等部位要严加防范。巡逻

时要机警勇敢，机动灵活，•要有敌情观念，经常变换巡逻路线的走向，不使犯罪分子 摸清我们的活动规律。

十一．执勤中在防卫目标范围内，对可疑人和事，一定要沉着、冷静、谨慎处置： １．要严密观察，注视动向，分清性质。２． 执勤中碰到情况发生，要问清原由，好言相劝，以理疏导，缓解矛盾，妥善处理。

经判断分析可疑犯罪行为时，要即时询问，根据掌握实据，报保安部。十二．执勤时发生纠纷、斗欧，是扰乱社会治安的行为，其处理办法是： 1.积极调解、劝阻，缓解矛盾扩大。

2.提高警惕，防止少数坏人借故挑起事端，利用混乱之机进行破坏活动。3.调解无效时及时报告保安部及有关公安机关处理。4.对精神病人酗酒闹事者，一定要注意观察，谨慎处理。

十三．执勤时发现危险物品和爆炸物品时，保安员注意保护好现场立即报告保安部及有关

公安机关。对作案犯罪分子要迅速抓获并扭送到公安机关处理。

十四．执勤拾获跌物品，或群众拾获交来的财物，无论其价值大小，都应如数交公处理： １． 拾到财物，要详细清点登记，如数上交保安部保管。

２． 发拾物招领通知，尽可能找到失主，如有失主认领，应核对证件，财物无误后，方

可认领。

篇10：保安职责和工作要求

一、保安员务必敬业，爱业，奉献，守时，在岗在位；执勤认真负责；秉公办事；不徇私情；时刻保持高度的警惕性；敢于挺身而出制止犯罪活动及违法乱纪行为，必须要有责任心。

二、做到宾客至上，服务第一；值岗期间，精神饱满，仪表端庄，衣着整洁，热情迎客；正确运用礼貌敬语，认真回答客人的询问,在保安服务中真正体现敬客、敏捷、周到，巡逻中遇见客人，必须彬彬有礼，有问必答，并主动让客人先行。

三、坚决服从上级指令，按公司和部门的要求整理好自身的仪容、仪表，热情服务，爱护公物。熟悉本职岗位的任务和具体要求；自觉钻研保安业务服务知识、服务技能，熟练准确使用防火消防器械，紧急情况下的应变指挥（例：迅速组织客人疏散，保护好现场等）；值岗务必保持精力旺盛，发现带有危险品、易燃品、易爆品的客人，务必劝其交保安部代为安全保管，确保公司安全。

四、务必熟悉岗位分布（内巡、外巡）。

A、停车场，对进入停车场的车辆，准确指明停车位，验明车况是否完好（该填表记录的，必须认真仔细）如果有出门的车辆，如发现异常，务必阻拦；要认真记录、报告。做好防盗、防偷、防破

坏的防范工作；禁止闲杂人员在停车场滞留。维护会所周围的社会秩序，防止不法人员捣乱、破坏。随时注意会所大门口和会所内人员的动向，发现异常情况要及时报告，注意可疑人员的行踪。不得无故脱岗，如遇紧急情况，除个别岗位不能离开外，其余所有人员必须迅速赶到事发地点，对指定的部位和个人进行有效保卫。

B、公司各部（大厅、包间、厨房、浴足包间、办公室、操作间）定期检查消防系统（灭火器具），报警系统，建筑物门、窗及服务区域（员工宿舍）的安全防范；重点部位（储存大量钱物、仓库等）尤为重视，发现隐患，及时报告。巡逻时必须逐区域、逐重点部位仔细检查，发现问题或可疑情况必须正确判断，果断处理，并立即上报。在规定时间督导空调、照明大厅、客用卫生间、过道、厨房、灯光有效调节。保安人员在执行巡逻任务时，要庄重大方、仪容严肃，在任何情况下，保安人员要注意提高警惕，防范违法犯罪嫌疑人突然袭击造成伤害。

C、协助有关部门，保卫进入会所的客人、工作人员的人身、财物安全；在巡检、值岗中，发现形迹可疑的人和事，要礼貌地进行盘查和监控（附注：花卉树木的保护，保安员日常巡检中，有责任予以关心）。非动力车（助动车）停放到指定位置；员工下班携带包装物品，保安有权行使安全检查（员工务必主动配合保安例行值勤）；保安员在巡检中对发生的违纪违规行为，有权利进行制止和劝阻

D、保安员岗位中使用的各种设施必须安全使用，安全操作；器材注意爱护和认真保养维护。环境卫生整洁；外来人员未经许可严禁擅自闯值班室。

五、十三不准

1、不准在保安室和值班室内会客。

2、不准在上时间内会客。

3、不准在上班时间内谈笑、闲聊。

4、不准在上班时间吃零食。

5、不准着装不整就上班。

6、不准对客人车辆不理不采。

7、不准向客人索要小费。

8、不准在交接班记录本上和值班室的墙壁上乱写乱画。

9、不准在公司拉帮结派

10、不准顶撞漫骂同事、上级、客人

11、不准上班时间脏话粗话连篇

12、不准下班后无故在公司营业区域内逗留

13、不准在上班时间做与工作无关的事情

六、班制流程

早班：8：00-16：00，一开始到岗位，需要检查好车辆在记录本上写好要记录的内容，以便全天的记录准确，16点下班时写好交班记录，保安用具记录清楚，不得遗漏。

中班：16：00-24：00。当岗后，向前班人员了解工作进度，车

辆停放情况，以便工作顺畅。24：00写好交班记录，保安用具记录清楚，不得遗漏。

夜班：24：00-8：00，到岗后做好接班工作，向前班人员了解工作进度，车辆情况，1：20点前关闭应关闭的用电设施，8：00等到早班人员到岗，诉说工作进度，车辆情况

七、服务流程

等待客人――车辆停放――车辆检查――车辆登记――车辆巡逻――送客

1、等待客人：在待客时，保安人员跨立站在自己的区域上，两眼平视前方，看见车辆来时，热

情地跑去给客人开门：先生/女士，你好！欢迎光临棕榈岛水疗会所，提醒客人带好自己的贵重物品。

2、车辆停放：用正确的指挥手势将车辆停放在指定的位置，摆放整齐有序。

3、车辆检查：对在会所消费车辆进行仔细的检查，车身有无伤痕，如有伤痕应及时提醒客人：“先生/女士，你好！你的车这里有伤痕？”等待客人知道后，方可离开，谁检查，谁负责。

4、车辆登记：对在会所消费车辆进行全部登记，登记本上应清楚、整齐的登记清楚每一辆车的车牌、进场时间、车辆的伤痕（应清楚登记车辆的伤痕在何处），最后签上客人匙牌。

5、车辆巡逻：不定时对车辆进行巡逻，防止车辆玻璃被敲，或被其他车辆挂伤，车辆被盗等不安全因素，夜班值班人员禁止睡觉，应牢记每一辆车辆的停放位置，并把车辆集中到会所门口，加大夜间巡逻力度，发现可疑人员，应立即报告当天值班领导。

6、送客：热情地跑去为客人打开车门：“先生/女士，你好，请您将您的车门关好，然后用在正确的指挥手势，将车辆引导出停车场，当车辆被安全地引导出停车位时，笑脸欢送客人：“先生/女士，你请慢走，欢迎下次光临棕榈岛水疗会所！”

八、注：

篇11：保安部工作要求

一、上班提前十分钟集合开会，对一般岗的工作提出要求。（自身形象，车辆指挥，车辆登记，接班事项，外来人员的控制等）

二、领班每天查岗五次，吃放时间由领班替岗队员不得替岗吃饭。

三、各岗位吃放时间不得超过十五分钟。

四、各岗位在任何情况下不得离开岗位，如有特殊情况需要离岗由领班替岗，如有发现严肃处理。

五、在01岗值班期间有车辆进入酒店区域，值班人员必须跑步跟随车辆指挥到停车位，并作好记录。

六、发现有问题车辆及时通知客人，或通知本岗位负责人，如有发现不按规定执行的，一切后果有值班人员负责，因在岗位值班期间造成工作失误，不按照酒店的规章制度执行的一切后果由当班人员负责。

七、后院值班人员对海鲜岛停放的车辆及酒店的设施设备负责，发现有人为损坏必须当场阻止，并扣留当事人，通知领班或中控。如未尽职尽责损坏的物品由当班人负责赔偿，并严肃处理。

八、后院值班队员03岗，在值班时间对进入后院的人及出门的物品车辆进行检查记录。

九、小区值班人员，严格按照岗位职责执勤。

十、在酒店区域内任何人或车辆给酒店的财产造成损失的，当班保安必须将当事人或车辆扣留，并按照酒店规定赔偿，除夜值班经理通知放行除外。

篇12：保安队长工作职责工作要求

1、负责维护现场治安秩序，预防和查处安全事故;做好安全保卫工作;2、根据现场实际情况，配备相应的保安人员，并对保安人员落实24小时值班制度的情况进行监督和检查;

3、密切保持与保安人员的通讯联络，检查各值班岗位人员的值勤情况;4、制定突发事件的处理程序，建立和健全各项安全保卫制度;

5、每天定时或不定时巡视管辖区域的安全工作，并做好记录。

篇13：保安队长工作职责工作要求

1、负责区域接待事宜，礼貌对待来访客人等;

2、巡视区域卫生情况，管理好学校大门服务设施;

3、配合领导完成其他临时性工作。

篇14：保安主管工作职责要求

二、熟悉物业管理具体事务，具备高档写字楼同等职务工作经验;

三、具有敏锐的观察分析能力，具有独立处理突发事件能力;

四、熟悉消防管理工作，能制定管理规定及工作计划;

篇15：保安主管工作职责要求

2、 负责保安人员思想教育、行政管理、违纪查处;

3、 负责拟定保安人员岗位职责和规章制度，并检查、督促保安人员贯彻执行;

4、 负责本部门ISO9001质量认证体系的记录、检查、督促、整改;

5、 定期组织保安人员学习理论知识，做好人员的培训、使用、管理工作，每月召开二次例会，制定工作计划，做好工作总结;。

6、 对突发事件的组织指挥和各种处置方案的拟定、演练，处理突发事件并做好汇总记录;

7、 负责外来人员出入、物品出入严格把控，并经常抽查，做好外来人员和物品进出管理工作;

8、 负责园区内房屋装修情况检查登记工作，协助处理园区内各种违章行为，调解业主间的纠纷;