五大发展理念联系

五大发展理念联系（通用8篇）

篇1：五大发展理念联系

立足文化创新  唱响宣传主旋律

党群工作部马强

宣传思想工作是企业管理的重要组织部分，在推动企业改革和发展过程中肩负着重要责任和使命。当前，随着国家“去产能”政策调整，煤炭市场形势持续恶化，绝大多数企业面临着生死考验，如何让员工进一步认清形势，改变过去传统的思维和管理模式，是宣传思想工作的重中之重。

面对大南湖煤矿核准顺延、银行贷款即将到期、资金筹措困难等一系列问题，公司领导决定机构改革，实行扁平化管理，目的就是推进公司发展步伐，提高员工的核心竞争力。宣传思想工作作为上下联系纽带，更要发挥好沟通桥梁的作用，以创新理念引领公司发展。为更好地贯彻落实公司领导的中心思想，宣传思想工作要注意做好以下几点工作：

一、加强舆论引导  筑牢思想基础

建设现代化的示范矿井，一直是公司努力奋斗的目标，而现有的干部员工队伍却不能满足这种高质量、高标准的要求，这就需要我们加强学习、相互交流，做一名政治强、能力强、作风强的综合性人才。所以，宣传思想工作首先就要加强业务知识的教育和普及，在展板、网络等各个领域，积极发挥宣传优势，主动引导舆论，帮助干部员工统一思想认识，不断增强业务能力水平，筑牢大家的思想基础，形成公司团结、稳定、发展的良好局面。

其次，宣传思想工作要引导干部员工转变观念，支持公司改革。公司目前面临着前所未有的困境，为了让大家都能保持稳定收入，公司领导审时度势，认真研究先行成立三大中心，并要求各部门（单位）深入开展提质增效活动，尽量减少成本。宣传思想工作必须深刻理解这些战略思想的意义和内涵，加强形势任务教育，充分调动广大干部员工的积极性，让大家珍惜来之不易的工作岗位，推动公司战略目标的顺利实现。

二、善用新兴媒体  创新宣传方法

当前，以互联网、手机为代表的新兴媒体日益普及，影响越来越大，宣传思想工作要适应“微时代”的传播规律，充分发挥“微博、微信、移动客户端”等新兴媒体在舆论传播中的特殊功能和作用，着力构建集传统媒体和新兴媒体于一体的舆论引导新格局。

一直以来，公司大力推行网络办公，倡导学习“互联网+”先进经验，宣传思想工作也要与时俱进，利用网络平台，打好宣传主动仗。一是进一步丰富公司OA宣传板块内容，全方位报道公司战略、工作动态、企业文化，唱响公司改革发展的主旋律；二是利用新兴媒体自由、开放、互动的特点，畅通机关与矿区的交流渠道，以公司微信公众号为载体，设置话题，主动介入讨论，引领公众思想。三是加强舆情信息的监测，打造一支多层面、高素质的“网军”队伍，多角度、多侧面掌握干部员工的思想动态，()及时掌握舆情舆论，发出正面声音，弘扬正能量，消除负面影响。

三、结合党建工作  增强企业凝聚力

围绕公司党建工作的总体部署，宣传思想工作要加大党风廉政建设、干部作风建设的宣传力度，积极宣传报道各级党建工作新经验和先进党组织、优秀党员的先进典型事迹。把思想建设与组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设与干部员工思想文化活动、意见表达诉求、群众监督结合起来，深入推进党的建设和宣传思想工作深度融合。

同时，要用健康向上的企业文化占领干部员工的精神文化生活领域，通过组织开展弘扬企业精神、展示企业风采、体现员工自我价值的形式多样、寓教于乐的企业文化活动，丰富和活跃干部员工的精神文化生活。通过宣传和倡导、培养和打造企业形象和先进典型，在公司内部创建和营造起团结和谐、积极向上的企业思想文化氛围。

四、瞄准内外宣 提升公司形象

宣传思想工作作为公司管理工作中的一个重要组成部分，对外不仅可以展示企业形象、传播推广企业文化理念及品牌，对内还可以实现企业与员工的互动交流，增强企业凝聚力。眼下，公司处于改革发展转型的关键时期，宣传思想工作就是要把促进改革发展和推动企业文化发展结合起来，坚持正面教育引导的原则，开展形式多样的内外宣传活动，教育引导干部员工统一思想，坚定信心，形成上下一心的强大合力。

内部宣传方面，宣传思想工作担负着公司上情下达、下情上知、内外交流的重要职能，在把干部员工的思想直接反映给上级领导部门的同时，又把上级部门的决议、文件精神、工作任务等，通过宣传报道传达到下级部门和广大干部员工中去，形成一条重要的沟通纽带，从而把员工的思想统一起来，在企业内形成建设合力，并通过宣传引导，使大家在规范管理、提高效率、优质服务上下工夫，切实调动干部员工工作主动性及创造性。外部宣传方面，要营造有利于公司发展的良好的社会环境，增强新闻敏感性，及时抓住有效新闻，拓宽广度，挖掘深度，扩大社会影响，牢牢掌握宣传工作的话语权和主动权。与社会各主流媒体建立良好的沟通、协调、互助、共进的合作关系，形成稳定、有效、快捷的传播沟通渠道。

五、加强队伍建设 提高宣传水平

建立一支熟悉基层、爱岗敬业、业务精通的宣传队伍，是宣传思想工作的重要保证和强力支撑。公司特别注重发展复合型人才，鼓励干部员工掌握多种技能，宣传思想工作也是企业形象宣传必不可少的内容，这就需要我们通过多手段、高质量的培训，不断提高各部门（单位）通讯员的政治敏锐性和新闻敏感性，注重发挥通讯员的能动性和整体作用，了解一线的施工生产情况，为宣传报道寻求素材。

另外，要根据生产经营形势、当前工作动态等向通讯员定期约稿，建立健全有利于通讯员发展的激励制度，制定宣传工作奖励办法、稿费补助办法等，定期对各部门（单位）宣传报道工作进行考核评比，按照稿件质量和数量进行考核打分，并及时总结通报考核结果，以激发通讯员的积极性和创作热情。

在当前复杂多变的形势下，创新是宣传思想工作取得突破和发展、保持生机和活力的灵魂，是提高公司各项工作水平的关键。在宣传思想工作中，只有不断探索抓好宣传工作的新方法、新途径，创新宣传工作机制和创新宣传工作载体，大力营造宣传工作的良好氛围，才能为公司的持续健康稳步发展提供强大的精神动力、思想保证和舆论支持。因此，把握宣传思想工作创新一是要深入研究宣传思想工作的特点和规律，积极探索创新内容、手段和机制，努力提高宣传思想工作的生机活力，扩大宣传思想工作的覆盖面；二是围绕公司发展大局，大力弘扬精神文明建设，坚持以人为本，增强创建活动的凝聚力和吸引力，努力把企业文化价值体系渗透到干部员工的思想观念和行为准则之中。三是宣传思想工作必须要有扎实深入、埋头苦干的工作作风，力求多做实事，在新形势、新任务面前，提高自身敏锐的观察能力、较强的分析能力、妥善处理问题的能力，善于协调的组织能力，从而不断开创宣传工作的新局面。

总之，面对新的形势、新的任务，宣传思想工作要进一步提高思想认识，增强做好新时期宣传工作的责任感和使命感，用发展的眼光研究宣传工作、用创新的精神推动宣传工作、用务实的作风落实宣传工作，探索公司宣传工作的新思路、新途径、新方法，勇于冲破固有的传播理念、模式和机制的束缚，使宣传工作更具亲和力、吸引力和感染力，从而为公司发展提供强大的舆论支持和良好的内外环境，推动公司持续稳定健康地发展。

篇2：五大发展理念联系

运营维护中心 王留栓

煤炭企业路在何方？据统计截止2015年底，全国煤矿总规模为57亿吨，2015年全国煤炭总消费为37.5亿吨，煤炭产能过剩的问题已经十分突出。随着中国经济转型和大气污染防止两方面制约，煤炭、钢铁等产能严重过剩行业的“去产能”,未来对煤炭需求还将持续下降，目前已成为市场短期不可逆转的事实。

危机的存在同时伴随着机遇，对不符合国家能耗、环保、质量、安全等标准和长期亏损的企业实行关停并转或剥离重组、产权转让、关闭破产等方式予以“出清”,落后产能淘汰出局，煤炭企业将重新洗牌，煤炭行业发展的新格局已逐步形成，适者生存已是对整个煤炭行业的挑战，面对危机时代的机遇和挑战，我们国投哈密人如何去应对挑战，我个人有以下几点思考：

一、“穷则变，变则通，通则久”

党的 “十三五”规划建议，以创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念为统领谋篇布局，这也是以习近平同志为核心的党中央治国理政的新理念，是适应新阶段、应对新挑战、引领新常态的重要指导思想。当前，我国经济运行已进入经济调整新常态，企业持续发展、煤炭行业转型升级、企业创新发展已势在必行，创新发展模式同时也是符合国投公司“六个转变”的要求及国投哈密公司新疆发展战略，创新、转型、持续发展理念也必将成为企业今后发展的战略指导思想。

二、明确企业增加效益的途径

企业生存的关键，说到底就是市场和利润，没有市场就没有利润，没有利润，企业就不可能生存下去，随着国家宏观经济调控，各类基础建设明显降温，在新的经济结构调整，企业发展方向、战略目标、管理机制、人员结构、市场开拓、机构设置已显得跟不上发展的节拍，市场的占有率与利润的最大化获取也受到制约，如何控制市场、赢得利润，提质增效、减员增效、降本增效目前已成为企业增效的基本控制手段。

三、寻找、发挥企业自身优势，全方位挖掘内部潜能

尽管目前市场低靡、公司整体或许没有优势，但局部上一定会有优势，或某个环节、某个方面、某个区域、某个时期、哪怕单个个体有优势，都可以以其为中心、为切入点，孵化出单个的整体，借此打造局部核心竞争力，进而带动企业整体竞争力。国投哈密公司组成成员来自全国各地，其中不乏大型、知名企业，各方面专业技术人员齐全，在不同专业领域优秀人员也很多，在煤矿、煤化工生产、工程建设方面经验丰富，挖掘、调动、发挥每个人的特长和优势，用人之所长，强弱搭配，共同发展，优化组合，强强联合，完成鸡蛋由内部孵化，从量变到质变的升华。

四、利用资源优势，拓宽煤炭产业链

疆煤成煤期集中在侏罗纪时期，煤质以长焰煤、不粘煤为主。国投哈密一矿属于吐-哈煤田大南湖矿区，煤质属41#长焰煤，销售市场是国投哈密电厂。根据41#长焰煤的特点：作为燃料煤供应电厂发电、供热、烧窑、锅炉、冶金、各种动力配煤、化工和玻璃生产及民用生活领域；另外长焰煤还可进行转化生产兰炭，也可作为高炉喷吹的原料。目前一矿配套选煤厂已将具备投运条件，对煤质多项参数可根据用户需求进行调整，考虑运输成本，可对周边企业、用户考察、调研，建立市场销售档案，随时应对市场变化，以提高企业抗风险能力；

煤化工“十三五”规划中，将产品差异化、高端化和高附加值作为发展方向，重点延伸产业链、拓宽产品幅及开发新的煤基化学品。 三塘湖煤炭矿区汉水泉二号井田煤质：煤质以41CY、42CY为主，可见少量31BN和43QM、44QM、45QM.煤的焦油产率平均值在11.9%,井田以高油煤、富油煤为主。发展思路：时刻关注国际石油价格变化、兰炭市场变化、疆内农业发展、灌溉、化工市场等情况，掌握市场第一手资料，抓住机遇，实时启动煤制油项目，拓宽煤炭产业链，实现煤炭行业顺利转型，发展煤化工行业，煤炭资源就地转化，建设高附加值的现代煤化工项目，向质量效益型发展，依靠技术创新驱动，走出一条资源消耗少，技术含量高，质量效益好，绿色可持续发展的新路子。同时可考虑煤气、煤矸石电厂，最终形成煤炭产业链闭环，实现企业利润最大化。

五、关注过程控制，重点把控生产工序关键点

目前我公司处于基建工程施工和生产运行同时进行时期，控制工程质量，提高生产运营效率，确保安全文明生产施工，是确保公司发展的基础，也是公司基本效益的根本保证。因此每道工序、每个环节、每个单元控制至关重要。

工程建设：加强工程建设的前瞻性，统筹考虑，分步实施，通过科学组织设计，严格设计审查，减少设计变更以及其它相关手段对投资进行控制，在确保工程质量的同时，达到降低工程投资的目的；严格控制工程质量，特别是隐蔽工程控制，做到没有盲区、没有死点；落实属地化管理职能，杜绝工程与生产衔接安全漏洞，严控安全成本；

生产运行：从源头抓起，严格监管生产过程每道工序，有效控制生产工艺环节各项运行指标。

露天采煤：严格控制穿、爆、采、运、排每个环节以及剥采比、煤质参配管理等。

选煤厂：根据选煤系统各工艺环节，单位工程、单项系统运行负荷不同，各生产指标不同，制定相应控制手段、措施，达到成本管理逐项控制。根据单位工程、单项系统运行负荷不同，分门别类核算运行成本（水耗、电耗、药耗、介耗等），实现各个环节有效控制。

根据电厂煤质需求，合理控制入洗原煤，有效进行掺配，满足电厂需求。严格控制采样、制样、化验分析（全水、分析水、硫分、发热量等）整个过程；合理调整重介选煤、排矸、脱介、粗、细煤泥分选等工艺参数。

通过从点到面的控制，有效降低生产、安全管理成本，提高企业基本效益。

六、夯实制度建设、提升执行力，是实现企业效益的有力保证

制度的创新与完善是规范企业运营的需要，制度的有力执行是企业发展顺行的根本保障，根据我公司目前运营现状，制度建设及执行方面具体有以下几点思路：

1.完善生产与工程衔接各项制度，根据生产运营不同阶段，补充完善有效控制措施及相关技术标准制度。

2.确保生产计划对生产组织、协调落实的管控作用；加强露天采煤、洗选运煤、电厂需求生产环节的协调、沟通；严格执行以点检定修为中心的设备管理，把控设备运行状态管理（有效状态、失效状态），确保定修计划编制的科学性、合理性。

3.落实生产、设备安全管控；保障机电设备的开机率。加强机电设备管理，降低设备事故、故障率，确保设备安全、稳定、可靠运行。做到设备事故事前控制与预防管理。

4.实现生产工艺、设备管理、安全管理标准化作业，补充、修订、完善选煤工艺作业标准、检修标准，质量标准化、点检标准、润滑标准。

5.生产工艺、机电设备、安全等专业进行有效沟通，达到高质量、高效率工作，降低运营成本，满足现代化企业管理要求；规章制度、标准制定齐全，合理安排专业间学习、交流、沟通，专业技术知识相互渗透，形成统一部署、统一管理、高效管理。

6.实现选煤有效合理控制，满足配煤及销售煤质各项指标，达到企业效益最大化。有效调控选煤设备运行性能，提高设备洗选EP值，及时效验监测监控仪表，确保生产工艺自动化可靠稳定运行。

七、坚持开放和共享发展

利用国投公司品牌优势、网络优势、研发优势、管理优势，拓宽视野，行业之间横向联系，把创新作为促进企业发展新的利益增长点，包括管理、技术、产品、营销全方位创新。目前公司自动化控制系统已在全面完善，跨区域的“互联网+”已成为企业之间、不同行业之间的联络桥梁和资源共享平台，技术交流、产品销售、专业学习、各行业间的沟通、对话等等已成为主流趋势，这个平台的利用也已成为企业发展的重中之重。

篇3：五大发展理念联系

一、运用五大发展理念,提升藏班人才培养层次

建立探索“3+2”培养模式,提升内地藏族班培养层次,这是内地藏族班人才培养规格提升的需求,也对培养学校建立规范“3+2”管理体系、做好相关工作的衔接、共享政策、开放资源、规范管理等方面提出的新要求。

培养学校要结合“3+2”发展模式,丰富管理内容,完善管理体系,提升培养质量。一是发挥学校特色,构建藏班管理的层级化管理模式。对藏班学生制定实施了“全面部署重点安排,专人负责重点排查”的工作方案,形成了藏班管理的层级化特色模式。即院长总体部署—主管院长全面负责—主管处长具体落实—班主任深入到班—藏族管理老师沟通协调—藏班学生会自我管理。二是加大政府和教育部门对藏班民族教育的投入。建立主管部门自上而下的关怀体系,简化手续,加大投入,改善生活、学习条件,加强对藏班的支持和扶持力度。

二、运用五大发展理念,丰富藏班德育教育内涵

深刻认识加强藏族班德育教育工作的重要性。全面、深入、持久地做好藏族班爱国主义和民族团结教育工作。操作中要把握对藏班学生民族团结教育的度,平衡尊重民族习俗与遵守校规校纪的矛盾。

一要深入开展“民族团结教育”主题活动,着力强化藏族学生的祖国意识。学校研究制定有针对性的活动方案,开展与学校教育教学特色相联系的民族教育体系。注重把民族团结教育与爱国主义教育有机结合起来,贯穿到课堂教学及课外活动之中,覆盖到每一个学生。在教育过程中要注意引导和疏导,把“团结稳定是福、分裂动乱是祸”的道理讲透彻,引导藏族学生进一步增强稳定压倒一切意识、民族团结意识、遵纪守法意识和社会责任意识,成为民族团结的维护者、促进者。二要把促进民族团结、维护社会和谐稳定融入到日常教育引导中。开展民族团结教育进课堂、进教材,必须始终贯穿于对学生的日常教育引导工作之中,坚持春风化雨、润物无声,通过耐心细致的工作,使藏族学生的民族团结意识逐步得到加强。三要进一步加强基层学生团体和共青团组织建设。学校基层党、团、社团组织处于教书育人、管理育人、服务育人的最前沿,是学生思想政治教育的组织基础。

三、运用五大发展理念,发挥培养特色提高培养质量

建立藏班学生德育工作“两层次开展,八方面内容载体”模式。藏班学生德育工作紧紧围绕“行为习惯养成教育”和“自我管理规划”两个层次开展。依托八个方面的德育内容为载体实施。对藏班入学的新生,主要进行行为习惯养成教育,这一内容主要围绕“自觉遵守纪律、文明礼貌习惯、自我管理自主学习、卫生劳动习惯养成”四个方面进行落实;对高年级的藏班学生主要侧重“合理规划、自我管理、查找差距、明确方向”为主要内容的毕业前求职需求的德育教育工作;同时围绕“安全教育、求职心理、服务社会、承担责任”四个方面为载体开展德育工作。同时针对藏班学生的实际,开展“爱护公物、安全教育、感恩教育、健康教育”四个内容的辅助教育。

建立藏班学生“严、细、爱”的管理模式。加大对问题学生的教育引导及管理力度,鼓励学生参加各项活动,与班级好学生结对子,实行传帮带的教育模式,建立长期与家长沟通联系的制度,以保证学生能在学校的多重管理下完成学业。同时以典型教育为契机,不断加强大学生的成才意识。通过学年评优评先、评奖学金等活动,掀起学生争先创优的好风气,借助优秀学生的榜样力量为学生树立标杆,提出了“成人、成才、成功”的成长理念。

建立以活动促发展的实践模式。通过形式多样的社会实践活动及班级活动加强学生的德育工作。每年的社会实践活动,让藏班学生在领略祖国大好河山的同时,加强人文及历史文化的熏陶及教育。通过社团活动、志愿者报告会及参与公益活动,引导学生学会感恩,学会承担责任,学会服务社会。班主任老师结合学生的实际情况开展丰富多彩的主题班会和文体活动。这一系列的活动和实践,极大地调动了学生学习的积极性,同时使藏班的学生进一步明确了学习知识及练就技能的重要性,对规范和养成学生的自觉学习习惯起到了很好的作用。

充分发挥五大发展理念的理论指导作用,真正理解其内涵并运用于内地藏族学生的教育与管理中,解决实际问题,为发展特色民族教育另辟蹊径。

摘要：进入“十三五”发展时期,职业教育也面临着新的发展机遇和挑战。如何破解内地藏族班教育管理发展难题,需要有一定的理论指导下的运行实践。“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念,为职业教育的发展提供了坚实的理论指导和指明了发展方向。

关键词：发展理念,内地藏族班,实践

参考文献

篇4：准确把握五大发展理念

关键词：创新；协调；绿色；开放；共享

中图分类号：D63 文献标识码：A 文章编号：1671-864X（2015）12-0078-01

十八届五中全会通过了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》。党从新中国成立后，在领导社会主义建设、改革开放、社会主义现代化建设的过程中，一直在深入探讨发展理念问题，也在不断地创新、丰富发展理念问题。十八届五中全会中提出要牢固树立并切实贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，反映了党对发展规律的新认识，是党在实现“什么样的发展、怎样发展”这个问题上做出的又一次新探索、新成就。

一、坚持创新发展

创新发展的要求，就是要把创新摆在国家发展全局的核心位置。仅仅依靠开发、利用自然资源这种单一发展方式难以为继，必须通过挖掘内部潜力来实现创新。通过创新来生产出新的财富、新的资源、新的功能和效用。

创新发展分为七个层面的内容：（一）培育发展新动力。（二）拓展发展新空间。（三）深入实施创新驱动发展战略。（四）大力推进农业现代化。（五）构建产业新体系。（六）构建发展新体制。（七）创新和完善宏观调控方式。可以概括为四部分：第一，培育发展新动力。过去我们比较注重需求侧，现在要着重从供给侧入手。第二，拓展发展新空间。建设经济区域，弱化行政区域，要用开放力量推进区域经济国际化发展。第三，构筑产业新体系。第四，创新保证。构建发展新体制。加快形成有利于创新发展的市场环境、产权制度、投融资体制、分配制度、人才培养引进使用机制，创新和完善宏观调控方式，为创新发展给予各方面的保证。

二、坚持协调发展

协调发展的要点就是增强发展的整体性。“十三五”规划作为全面建成小康社会的收官规划，必须紧紧扭住全面建成小康社会存在的短板，在补齐短板上多用力，实现协调发展。不能把每一项建设、每一个地区、每一类人群的发展置之不理，如果出现发展的矛盾就是不够协调。

协调发展主要表现為：区域协调发展、城乡协调发展和推动物质文明和精神文明协调发展。区域协调发展包含有三个方面，第一是东中西部的协调发展，第二是支持特殊地区的发展。还要加大对资源枯竭、产业衰退、生态严重退化等困难地区的支持力度。第三是培育若干带动区域协同发展的增长机遇。推进城乡协调发展包括了三个方面。第一，发展特色县域经济。一定要依据当地的特色资源形成特色定位，发展特色产业，形成特色竞争力。第二，推动新型城镇化，提高户籍人口城镇化率。第三，要健全城乡发展一体化的体制机制。在“十三五”期间，要构建城乡公共资源的均衡配制，要健全农村基础设施建设的长效投入机制，改善农村人居环境整治，促进城乡一体化协调化发展。

三、坚持绿色发展

绿色发展，就是促进人与自然和谐共生，是从生态文明建设的角度来说的。全面小康，代表更高质量和水平的生活，也意味着对资源能源需求和生态环境质量的更高要求。把绿色发展作为“十三五”乃至今后更长时期必须坚持的重要发展理念，充分体现党中央对中国特色社会主义事业五位一体总布局的深刻把握，体现了我们党对人民福祉、民族未来的责任担当。如何把绿水青山和金山银山统一起来这是我们发展所要解决的一个重大问题。只有绿色发展这条道路，才是可持续的道路。要构建科学合理的城市化格局、农业发展格局、生态安全格局、自然岸线格局，通过这些科学合理的格局来使我们的发展符合绿色发展的要求。杜绝资源浪费，树立节约、集约、循环利用的资源观。

四、坚持开放发展

随着经济全球化深入人心，人类不仅形成了经济的交往、交换、贸易关系，有不同程度的经济共同体关系，同时在这个基础上，又具有利益共同体的关系。坚持开放发展的要求就是要形成深度发展的互利合作格局，支持沿海地区全面参与全球经济合作和竞争，培育有全球影响力的先进制造基地和经济区。在全球治理体系中，在经济治理平台上将来我们还要布局政治治理平台，提高中国的制度性话语权，构建广泛的利益共同体。在对外开放战略布局方面，“一带一路”建设使我们国家的对外开放和国际战略融为一体，①有利于中国国际影响力的扩大和国际地位的提高。

五、坚持共享发展

发展成果共享是中国特色社会主义的本质要求。必须坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享，作出更有效的制度安排，使全体人民在共建共享发展中有更多获得感，增强发展动力，增进人民团结，朝着共同富裕方向稳步前进。

按照五大展理念来发展，为第一个百年的奋斗目标注入新的活力，并最终实现第二个百年的奋斗目标，达到全面建设小康社会的要求。

注释：

①许正中：十三五”确立新目标、新理念、新突破、新布局.http：//www.71.cn/2015/1104/846168_4.shtml

篇5：五大发展理念

看法：五大发展理念是转变中国发展方式的新起点。

十八届五中全会上提出的“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念，不仅是指导我国“十三五”期间乃至今后更长历史时期经济社会发展的基本原则，具有迫切的时代意义和重要的现实价值，而且也将会对中国未来经济、政治、社会文化的总体发展产生革命性的深远历史影响。

创新发展可以突破动力“瓶颈”

当前我国发展在增长动力方面存在的一些突出问题是：发展方式粗放，创新能力不强，部分行业产能严重过剩，经济社会发展的某些领域出现了动力不足的“瓶颈”。

而创新发展能够激活我国社会发展的新动能，才能真正提高企业的竞争力、保障经济发展的后劲以及提升国家的整体实力，从而有效推动我国经济社会持续发展。

协调发展能够促进社会均衡

当前我国发展在整体上存在一系列结构性难题：发展不平衡、不协调、不可持续问题仍然突出，特别是经济与社会、区域之间、城乡之间、三大产业之间、物质文明与精神文明之间、国家软实力与硬实力之间仍然存在显著的矛盾。

只有协调发展才能避免经济社会发展中出现的各种矛盾冲突，才能保障经济社会平稳健康发展，才能够促进社会发展的整体性和全面性，能够矫正社会发展的不平衡，逐步形成平衡发展结构。绿色发展则可以缓解资源约束

当前我国在这方面发展存在的突出问题是：资源匮乏，生态环境恶化的趋势尚未从根本上扭转，不少区域、行业出现了较为严重的生态环境恶化和资源能源匮乏。

绿色发展才能提高发展的质量以及保障发展的可持续性，避免生态灾难。

开放发展规避全球风险

当前我国发展在自主应对方面存在的一个现实难题是：如何在我国经济深度融入世界经济趋势的同时保持自主发展。

开放发展能够提升当代社会发展的国际性，营造社会发展的全球境遇，建构社会发展的内生与外援的联动机制。

共享发展激发主体力量

当前我国发展存在的不可回避问题是：基本公共服务供给不足，收入分配、财产占有的差距较大，消除贫困任务艰巨，人民群众的获得感和幸福感仍有待提升。

共享发展才能保障人民群众平等享有发展带来的进步和成果，促进社会公平正义，避免造成社会分裂和不公。

五大发展理念就是对中国经验的阶段性总结，就是中国经验的一个缩影。所以，五大发展理念不仅对于中国具有重要的意义和价值，而且也是对世界各国发展道路和发展理论的丰富，是中华民族对世界发展理论的重要贡献。

习式外交的特点习式外交的特点：以中国梦为内核，以国家利益为准则，以大国合作为支撑，以周边合作为依托，以承担国际义务为延伸，提升政治军事合作，深化经济能源合作，巩固传统友好，明确地缘利益，遵循国际惯例。

2015年，习近平主席8次踏出国门，奔波42天，涵盖亚、欧、美、非四个大洲，参加9次国际会议，是就任国家主席以来出访次数最多的一年。

2015年，合作是中国外交的关键词，这也是中国大国外交的一个特质，一个核心因素。归根到底，中国向世界展示的是：中国是一个合作的伙伴，中国没有穷兵黩武，没有挑起争端，没有以邻为壑，相反，中国是把合作的机会与世界进行分享。

纵观习近平主席在2015年8次出国访问的过程中，宽厚诚恳非比寻常的领袖魅力；仁义博爱而又凛然不可犯的大国气度，渊博的学识，深邃又能出新的外交思想等都是他在外交过程中留给世人的印象。仁义博爱体现在一幕幕与各国民众零距离交流，拜访老朋友结交新朋友的外交细节中；体现在率真敦厚、平易近人的领袖风格中，更体现在以“人类命运共同体”为统领，打造“亲诚惠容”外交典范的理念与实践中。在国际气候议程缺少愿承担政治风险的拥护者之际，展现出领导力，为巴黎气候变化大会注入新动力，体现出习主席站在人类发展高度决断问题的外交格局。

一方面是极力倡导维护和平倡导命运共同体，另一方面是在维护国家主权和核心利益上展现出凛然不可侵犯的大国气度。习主席常说，中国人“不惹事、更不怕事”，其决断力让世界印象深刻。“习式外交”还体现在相继推出深邃又能出新的外交思想。十八大后首访俄罗斯，普京感慨与习主席“意气相投、惺惺相惜”；从庄园会晤到赢台夜话再到白宫秋晤，中美新型大国关系日趋稳定。构建新型大国关系，构建新型国际关系，以“人类命运共同体”为统领，打造“亲诚惠容”的周边外交，以“五大支柱”“十大合作计划”为核心提升中非合作，中欧“新密月”蔚然成风„„习式外交战略视野广阔，厚积薄发，久久为功。

通过以上所有观点可以看出，“习式外交”是中国在与外国合作方面的一个极其重要的手段，也是十分有效的一个手段。在高举和平发展大旗的中国，“习式外交”已经开启了一个具有鲜明特征的新时代。

如何科学的理解“一路一带”中的“亲”“诚”“惠”“容”的内涵

“亲诚惠容”是人与人之间友好相处之道，在外交中奉行这一政策是将人与人之间的道德情感提升到国家交往的层面，国家之间交往也要讲究真诚友善共同发展。

篇6：五大发展理念展板

坚持“五大发展理念” 服务地方发

展大局

前言：创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念，擘画了未来我国经济社会发展的宏伟蓝图。五大发展理念对破解发展难题、增强发展动力、厚植发展优势具有重大指导意义，为进一步做好地方税收工作，推进税收现代化提供了重要遵循，指明了道路方向。对于呼伦贝尔地税系统来讲，谱写好新形势下地税事业新篇章，就要把“五大发展理念”深深植根于地税工作之中，全面发挥税收职能作用，助推呼伦贝尔地税加快形成适应经济发展新常态的体制机制和发展方式。

以创新发展理念为指导，深化税收征管体制改革，优化发展环境。

呼伦贝尔地税系统要牢固树立抓改革、求创新的意识，把改革创新作为解决地税问题的根本出路。要通过深化税制改革、简政放权，切实减轻纳税人负担，让企业在创新之路上轻装前进、快速成长，为地方经济发展增添新活力、新动力。

一是深化改革。要把握税制改革机遇，扎实、细致、深入地做好前期基础性准备工作，不折不扣地落实好各项税制改革任务；要加强税制改革效应的分析研究，跟踪了解税制改革在实施过程中遇到的矛盾、问题和风险，积极建言献策；

要有效利用税制改革蕴含的政策机遇和发展导向，积极引导经济结构调整和产业转型升级。推动地税事业在新的起点上不断取得新发展。

二是落实优惠。要按照国家和自治区促进经济社会健康稳定发展的各项战略举措，围绕深化供给侧结构性改革、服务实体经济特别是小微企业、有力支持大众创业万众创新、有效促进新动能成长和培育新税源等重点工作任务，认真梳理、严格落实各项税费优惠政策，充分发挥优惠政策推动经济发展的作用。

三是简政放权。要厘清部门职责，使市场和政府权责明晰，减轻企业负担，激发市场活力。配合商事制度改革，进一步做好“五证合一、一照一码”工作，与地税系统有效衔接、联动实施，优化资源配置，提升办事效率。

以协调发展理念为指导，强化税收管理与纳税服务的协调统一，以税收征纳和谐促进社会和谐。

呼伦贝尔地税系统要落实好协调发展理念，既要坚持依法治税，加强税收管理；又要按照建设服务型政府的要求，加强纳税服务，取得税收管理与纳税服务的统一，以税收关系和谐促进社会和谐。要按照协调发展的理念，聚焦减轻税收负担，把优化税收环境和落实税收优惠政策放在重要位置来推进。

一是把握需求。伴随着“互联网+”及新经济、新业态的大量出现，经济形态日益多元化，为纳税人提供差异化、多层次的涉税服务日渐成为地税部门的必修课。呼伦贝尔地-2-

税系统要广泛听取纳税人的意见和建议，建立健全重要政策解读机制，强化外部评价监督，权利维护纳税人权益。

二是优化服务。在全市范围内稳步推进国地税联合办税，切实解决纳税人办税中的“痛点”“堵点”“难点”问题。建设高度集成的“电子税务局”等办税平台，为纳税人提供全天候、全方位的纳税服务。完善绿色通道制度、优化纳税信用体系等，逐步构建现代纳税服务体系。

以绿色发展理念为指导，发挥税收杠杆作用，降低征纳成本。

呼伦贝尔地税系统要按照绿色发展的理念，迎接“绿色税制”，不折不扣落实有利于环境保护和资源节约的税收政策，用税收杠杆鼓励环保产业，惩治污染行为，最终形成人与自然和谐发展的现代化建设新格局。

一是杠杆作用。要利用税收杠杆鼓励环保行业，抑制污染行为，在经济社会生态效益双提升中充分有效地发挥税收杠杆作用。落实资源税改革及综合利用资源等税收优惠政策，利用税收引导市场微观主体节约资源，鼓励资源节约、环境友好型企业做大、做强。

二是降低成本。要加快推进国地税联合办税服务厅建设，推进电子税务局等无纸化远程办税模式，引导纳税人办税实现从“柜上”到“网上”到“掌上”的转变。建设“智慧型”机关，优化网上办税服务厅，加快推行网上审批、办税无纸化、节约资源，降低征纳成本。

以开放发展理念为指导，服务呼伦贝尔经济社会发展，-3-

加快地方建设步伐。

呼伦贝尔地税系统要按照开放发展的理念，加强地税部门税务公开和党务公开工作；以普遍联系、开放包容的视角来谋划工作，构筑现代化税收征管体系，在继续吸引高水平、高层次外资进入的同时，落实好鼓励企业“走出去”税收政策，以开放促改革，以开放促增长。

一是政务公开。重点是纳税人权利义务公开、税收政策法规公开、办税程序公开、服务标准公开、廉政纪律公开等，切实保障纳税人的合法权益。

二是助力改革。落实经济新常态下转方式、调结构、惠民生、促内需的一系列政策，助力供给侧结构性改革。

三是深化合作。不断深化国地税合作，形成税收征收管理合力，通过国地税、工商和财政在联合收入分析、深化税务稽查、联手推进征管专业化等方面深度融合，构建融洽和谐的共治格局。

以共享发展理念为指导，确保完成组织收入工作，为提高人民群众幸福指数提供财力支撑。

呼伦贝尔地税系统要按照共享发展的理念，加强部门合作，深化信息共享，发挥税收作用，夯实社会保障基础，把经济税源转化成现实税收收入，确保收入高质量、稳增长，为呼伦贝尔市经济社会发展提供财力支撑，让广大人民群众共享改革发展成果。

一是服务全局。要提升站位，进一步发挥税收调节收入分配的杠杆作用，在强调效率的同时兼顾社会公平正义，-4-

促进“大众创业、万众创新”，汇聚发展动力，增进社会和谐，走向共同富裕。

二是抓住机遇。中央“四个全面”战略布局、“五大发展理念”、“十三五”规划等一系列战略部署，以及推进供给侧结构性改革都将对地税发展带来新的机遇和挑战。呼伦贝尔地税系统要抓住时机谋发展，努力提高征管水平和收入质量，确保地税事业再攀新高峰。

三是共享红利。要借力“互联网+”计划、大数据、云计算等信息手段，强化信息管税，让纳税人共享科技红利；要进一步深化依法治税工作，让纳税人共享法治红利；要不断深化国地税合作，让纳税人共享合作红利。税收取之于民、用之于民，只有不断提高税收质效，才能让全社会共享税收红利。

篇7：五大发展理念联系

党的十八届五中全会，是一个具有里程碑和转折点意义的重要会议，提出了一系列重大战略、重大工程、重大举措，有许多新看法、新表述、新论断，在理论上有重大突破，在实践上有重大创新。全会通过的《建议》，体现了“四个全面”战略布局和“五位一体”总体布局，反映了党的十八大以来党中央决策部署，顺应了我国经济发展新常态的内在要求，有很强的思想性、战略性、前瞻性、指导性、针对性。《建议》提出创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，对破解发展难题、增强发展动力、厚植发展优势具有重大指导意义。《建议》坚持问题导向，聚焦突出问题和明显短板，回应人民群众诉求和期盼，提出一系列新的对策、举措、方法、路径，对保持经济社会持续健康发展具有重要推动作用，对坚定“三个自信”具有重要强化作用，对实现中国梦具有重要保障作用。

总书记指出，发展理念是发展行动的先导，是管全局、管根本、管方向、管长远的东西，是发展思路、发展方向、发展着力点的集中体现。发展理念搞对了，目标任务就好定了，政策举措也就跟着好定了。《建议》提出的“五大发展理念”，是“十三五”乃至更长时期我国发展思路、发展方向、发展着力点的集中体现，也是改革开放30多年来我国发展经验的集中体现，反映出我们党对我国发展规律的新认识。在学习中我们认识到：

一是坚持创新发展，关键是提高发展质量和效益。要从培育发展新动力、拓展发展新空间、深入实施创新驱动发展战略、大力推进农业现代化、构建产业新体系、构建发展新体制、创新和完善宏观调控方式等方面入手下功夫；

二是坚持协调发展，关键是形成平衡发展结构。要从推动区域协调发展、推动城乡协调发展、推动物质文明和精神文明协调发展、推动经济建设和国防建设融合发展等方面入手下功夫；

三是坚持绿色发展，关键是改善生态环境。要从促进人与自然和谐共生、加快建设主体功能区、推动低碳循环发展、全面节约和高效利用资源、加大环境治理力度、筑牢生态安全屏障等方面入手下功夫；

四是坚持开放发展，关键是实现合作共赢。要从完善对外开放战略布局、形成对外开放新体制、推进“一带一路”建设、深化内地和港澳以及大陆和台湾地区合作发展、积极参与全球经济治理、积极承担国际责任和义务等方面入手下功夫；

五是坚持共享发展，关键是增进人民福祉。要从增加公共服务供给、实施脱贫攻坚工程、提高教育质量、促进就业创业、缩小收入差距、建立更加公平更可持续的社会保障制度、推进健康中国建设、促进人口均衡发展等方面入手下功夫。

在研究中我们感悟到，党的十八届五中全会精神包含着极其深刻的哲理，闪耀着人性、理性、党性的光芒，彰显了底线思维、系统思维、创新思维，把归纳与演绎、分析与综合、逻辑与历史、抽象与具体相结合的辩证方法发挥得淋漓尽致。整个《建议》把握了“五大统筹原则”。一是目标导向和问题导向相统筹的原则。既从实现全面建成小康社会目标倒推，厘清到时间节点必须完成的任务，又从迫切需要解决的问题顺推，明确破解难题的途径和办法。二是立足国内和放眼全球相统筹的原则。既以新理念新思路新举措主动适应和积极引领经济发展新常态，又从全球经济联系中进行谋划，重视提高在全球范围配置资源的能力。三是全面规划和突出重点相统筹的原则。既着眼于全面推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设、对外开放、国防建设和党的建设，又突出薄弱环节和滞后领域，集中攻关，提出可行思路和务实举措。四是战略性和操作性相统筹的原则。既强调规划的宏观性、战略性、指导性，又突出规划的约束力和可操作、能检查、易评估，做到虚实结合。五是科学性与人民性相统筹的原则。既遵循经济、社会、自然规律，又体现以人为本、以群众利益为中心的思想，把客观性、主观性、必然性统一起来，把生活化、均等化、法治化统一起来，把个性、共性、特性统一起来。

篇8：五大发展理念提升教师培训质量

国务院印发的《乡村教师支持计划 (2015—2020年) 》中明确地指出:到2020年全面建成小康社会、基本实现教育现代化, 薄弱环节和短板在乡村, 在中西部老少边穷岛等边远贫困地区。为此, 国家教育部还将教师培训工作中实施的五项改革第一个重点放在“培训重心下移, 聚焦乡村教师”。面对今天海口市的农村教师培训工作, 我们的教师培训工作的重点应把握些什么?如何来解决?

从2015年12月8日开始, 海口市研训院组织了25人的, 以特级教师为专业指导的教师队伍, 用38天的时间, 对海口市38所各级各类学校、幼儿园, 开展了以“四环节、七板块、三维度及二十观察点”的系列的深度调研。

在对农村学校的调研中, 我们发现通过了国家标准化建设检查和验收的农村学校, 教学硬件配套设施比城中许多学校都要来得更先进。校园内, 百兆以上的宽带网络实现了全覆盖;教室里, 得体的桌椅板凳, 讲台上配置了先进的一体化信息设备;办公间, 高端配置的电脑连着网线一人一台, 均能快速上网;还有明亮的学生公寓, 整洁的师生食堂, 同时还有那些建设中的教师周转房……海口对教育的均衡发展投入了大量的资金。

但是, 老师使用网络信息和先进教学设备的愿望并不强烈。不论是在课堂教学中, 还是老师们的备课办公室, 我们发现, 绝大多数的先进设备都被搁置着, “教材+粉笔+黑板+一张嘴”的老式教育方式比比皆是。在同一所农村学校校园里, 小学低年级学生的天真活泼和初中高年级学生课堂上呆板无趣的神情, 常常让我们不得不拷问自己:我们的教育对学生做了些什么?

我们还发现:农村学科教师年龄结构、专业结构不合理现象非常之普遍。类似于语文老师转教政治、历史、地理等转学科教学, 或兼任其他学科教学的现象已成为了农村学校的常态。转学科任教和兼任教师的专业素养、思维方式、专业表达等往往处于一种让人担忧的状态。农村学科教师结构不合理的同时, 却总存在着严重的师生比超编现象。大多数农村学校都有着富余的教师, 他们或者领着教师的工资却干着职工的工作, 又或者只有担当着少量的课时安排。即使是富余着大量的教师的农村学校, 学校能为学生开展的课外活动依然非常之少。在调研中我们还发现, 许多初二、初三的农村学生, 常感到自己或升学无望, 或升好学校无望, 缺少了学习热情, 甚至还出现了一定量的辍学或弃考的现象。

如何让衡量农村教育质量的高低杠杆回归到促进学生全面发展和健康成长这一目标, 如何引导农村的老师既要关注学生的学业发展, 还要关注学生的品德发展和身心健康;既要关注学生的共同基础, 又要关注学生的兴趣特长;既要关注学生的学习结果, 又要关注学生的学习过程和效益, 如何引导农村中小学校自觉关注学生综合素质的提升, 主动地践行素质教育要求, 以促进学生全面发展和健康成长。如何激发农村教师专业发展的内生力, 如何针对农村学校的特点开展富有实效的教师培训。如何对非本学科任教的教师开展学科专业素养的培训, 面对学校内富余的老师, 又应该如何引导学校开发适合学生全面成长的校本课程。而这一切问题的根本还在于, 如何唤醒教师的内生力, 以提升教师培训工作的质量。