山丹团县委青年就业创业见习基地工作做法

山丹团县委青年就业创业见习基地工作做法（共4篇）

篇1：山丹团县委青年就业创业见习基地工作做法

山丹团县委青年就业创业见习基地典型材料

共青团山丹县委（2012年3月20日）

近年来，共青团山丹县委积极响应团中央、团省委总体部署，认真贯彻落实县委、县政府关于就业创业的政策方针，大力开展共青团“青年就业创业见习基地”工作，切实做好募集筹建基地、组织青年见习、完善见习管理、全程跟踪服务等四个方面的工作，为应届大中专毕业生、已毕业未就业大中专毕业生、下岗失业青年和青年农民工等青年群体提供见习机会。

截至2011年底，共建立县级共青团“农村青年就业创业见习基地”9个，团中央级青年就业创业见习基地1个，省级2个，市级7个。见习基地已经成为促进山丹青年就业创业的重要阵地，成为联系和服务青年的重要纽带，成为服务党政中心工作的重要载体。

一、整合资源建基地

自全团开展青年就业创业见习基地工作以来，山丹团县委将此项工作作为全县各级团组织服务青年的一项重要工作，精心组织策划，对见习基地的建立方式、标准、程序进行反复研究讨论，成立了见习基地工作协调领导小组，并遵循市场机制和社会公益

活动的基本规则，制定了《山丹县青年就业创业见习基地实施办法》。

1、注重宣传，提升社会认知。全县各级团组织通过组织化和社会化渠道，努力加大青年就业创业见习基地的宣传力度，构建了立体多层的社会化宣传渠道，营造了提高就业创业技能、成功就业创业的良好社会氛围。一是广泛利用报纸、电视、广播、黑板报等媒介，在青年和企业中大力宣传有关青年就业创业见习基地的政策精神和工作流程。二是通过乡镇、县直属团组织动员青年企业家、青年文明号集体建立见习基地、提供见习岗位。三是走进校园宣传，通过问卷调查、宣传彩页发放等形式在学校宣传此项活动，让学生将国家政策带入家庭，为见习基地和失业、待业青年搭建无形的交流平台。

2、多方联动，务求创建实效。一是对各乡镇团委提出量化任务指标，并列入目标责任考核内容，要求每个乡镇至少建立1个见习基地，并做到定期深入企业、社区、农村，掌握相关单位用工需求情况，不放过任何一个可以帮助青年就业见习的机会。二是加强与事业单位、非公有制企业联系，重点在规模较大的成熟型企业和创新型企业中下发见习需求意向表，并积极争取企业领导的支持，提供技术含量较高、学习机会较多、能力提升空间较大、见习待遇较好的见习岗位。三是促进行业协会会员之间联动，广泛联系青年企业家、创业带头能人等先进青年代表，从中选取有接纳见习青年意愿和能力的单位建立见习基地。

二、突出服务抓对接

青年就业创业服务工作，建立见习基地是基础，实现人员对接是关键。我们坚持日常性、集中性、灵活性相结合，探索“以共青团为平台、以市场机制为原则、以需求为导向”的便捷有效的对接途径，帮助企业发现自己所需要的人才，为青年积累工作经验、提高就业创业能力，推动见习基地与见习人员的有利互动，达到双赢。

1、大力推进岗位对接。不断深化“牵手能人•青春创业”活动，组织百名能人与百名青年结对创业，新建“农村青年创业园区”9个，开展进城务工青年“订单式”技能培训，培训青年300人。加强和规范青年就业见习基地建设，新建国力路桥公司和清泉镇南山养殖合作社两个青年就业见习基地，把工作重心放到落实见习人员上，为待业青年提供就业信息，促进青年和企业双赢，确保了工作实效。

2、有效促进基地管理对接。团县委对已签约的9家见习基地下发《共青团“青年就业创业见习基地”评估考核标准》，对见习基地从制度管理、见习工作开展情况、见习成效等方面进行考核考评。团县委领导及相关部门负责人定期深入见习基地调研走访，了解见习基地运转、企业经营状况、见习人员管理等情况，并积极协调相关部门帮助见习基地企业解决在生产发展过程中遇到的困难和问题。

3、积极开展跟踪服务对接。为更好地对见习人员的见习过程及见习后就业创业情况进行跟踪管理，促进青年见习工作健康、规范、有序地开展，团县委积极构建全程化后续服务。一是建立见习青年人才库，定期走访见习人员，了解见习动态及见习后工作动态并录入数据库信息，全面掌握见习工作作用发挥情况。二是创业能人与农村青年结对，有技术问题一对一的帮扶解决。三是规范办理见习结业手续，并积极做好见习青年见习结束后的推荐就业工作，及时反馈见习青年的就业去向。四是全面掌握见习人员专业特征，注意协调见习基地科学合理地针对见习青年的实际特点安排见习工作，保障见习生在见习岗位真正能够用所学的专业解决实际问题，了解企业全貌和生产运作流程，并以见习为窗口了解整个社会运作、运转机制。

三、完善制度促管理

为提高见习基地的整体运作水平和绩效，团县委从基地管理和人员管理两方面入手，建立完善工作机制，使见习基地工作有序开展。

1、建立见习基地政策保障制度。下发了《青年就业创业见习基地的实施办法》，为见习基地工作提供“申请－建立－对接－管理”的一整套完善的工作体系。

2、建立见习基地签约授牌制度。按照见习基地建立标准，2011年对符合条件的国力路桥公司、清泉镇南山养殖合作社签订了见习基地协议。合同签订后，按照统一标识悬挂见习基地的

牌匾。为明确见习人员与见习单位的权利和义务，本着平等自愿的原则，见习基地和见习人员签订青年就业创业见习协议书。

3、建立见习基地信息月报和网上录入制度。为确保青年就业创业见习基地工作顺利开展，团县委确定专人负责信息月报和网上录入工作。每月对见习基地的上岗情况进行统计汇总并及时录入，目前，我们的台账录入率是100％。

四、工作结合上水平

自山丹县启动青年就业创业见习基地工作以来，将见习基地工作与团组织建设、服务青年就业创业、维护青年合法权益紧密结合起来，有力地推进了全县共青团工作迈上新的台阶。

1、促进了两新团组织建设。在申报见习基地时优先考虑有团组织的单位，对还没有建立团组织的集体进行积极动员、详细指导，帮助其建立团组织，截止目前，全县9个见习基地已全部建立团组织。促进国有企业与见习基地团组织结对，通过资源互通、优势互补，不断健全团的组织、活跃团的活动。在青年文明号、青年岗位能手等评选表彰活动中向见习基地单位适当倾斜，充分调动见习基地单位积极性。围绕企业文化建设和青年实际需求，在见习青年中开展“我为企业建言献策”为主题的知识竞赛、技能大比武等活动，丰富团员青年的业余文化生活，促进两新组织健康发展。

2、提升了服务青年就业创业的水平。努力协调见习基地更好地为青年提供服务，实现见习基地与见习青年的良性互动。及

时了解见习人员工作动态，对于见习期满有就业或创业意愿的青年，在同等条件下，提供相关就业信息，同时推出录用优先、贷款优先、推荐优先“三优先”服务。目前，在团组织的牵线搭桥下，我们已为参加为农村创业青年发放小额贷款916万元。

3、维护了青年的合法权益。以维护青年的合法权益为立足点，制定《山丹县共青团青年就业创业见习基地申请标准》，保证见习基地可靠、规范。见习人员与见习基地负责人签订《见习协议书》，保护了见习人员的正当权益，同时聘请县司法局律师服务所的司法干部担任法律顾问，提供法律咨询，保证见习青年的基本权利不受侵害。认真落实好见习人员工资待遇问题，同时为见习人员缴纳人身意外伤害保险费用。

篇2：山丹团县委青年就业创业见习基地工作做法

一、积极动员，建立基地

团区委充分发挥团组织联系广泛的优势，鼓励企事业单位提供适宜的见习岗位，为青年积累工作经验、提高就业创业能力创造条件，为企事业单位选人用人搭建平台，建立了XX、XX公司、XXX有限公司等9家青年就业创业见习基地。

二、加强渠道建设，做好岗位对接

一方面，通过XX区共青团网站、短信平台等多种渠道宣传见习工作、公布见习信息，根据见习人员的个人意向、知识水平、技能状况、年龄、性别等因素有序组织青年参加见习。另一方面，团区委根据各基地上报的岗位需求，与XX学校、XX中专建立长久合作协议，对口提供见习青年。并且扩大见习青年范围，以各镇、街道办事处团委为主要联络点，为文化层次较低的务工青年提供见习岗位，最大限度的发挥基地作用。

三、跟踪联动，加强沟通指导

为及时了解见习基地工作情况并提供指导和服务，团区委每月以电话形式与见习基地进行电话沟通；根据见习基地上报的见习人员汇总表，随即抽取10%人员进行电话回访，跟踪了解见习人员的工作近况；对见习基地及见习人员反馈的情况及时进行总结，加强对见习基地的指导，并创造条件促进各见习基地之间的交流。

四、定期走访调研，服务基地发展

为及时了解青年见习情况，了解基地的需求，及时解决基地提出的问题，为基地提供切实的服务。团区委每月走访

若干家见习基地，与见习基地工作负责人和见习人员面对面沟通，直接就相关问题进行交流。

今年上半年，我区已建成青年就业创业见习基地9家，提供见习岗位23个，已完成见习人员110余人。在肯定成绩的同时，我们也充分认识到这些成绩相对于在目前环境中所面临的问题是微不足道的。分析其原因，主要受以下因素影响：

一是未能充分理解见习政策。个别见习基地认为见习人员流动性大、不好管理。二是组织开展见习工作不到位。个别见习基地提供的见习岗位机械操作多、技术含量低，对毕业生吸引不大；见习基地没有定员定职负责见习工作，没有建立起见习人员管理带教制度，带教力量薄弱，培训力度不够，为见习人员安排的也多是一些辅助性工作，在一定程度上影响见习工作深入开展。三是部分毕业生见习期望较高。部分毕业生就业观念未能趋于务实，对到中小企业、非国有企业等基地单位参加见习顾虑重重，积极性不高。

今后，我们将以基地管理规范化、见习青年规模化为重点，进一步扩大见习基地设立的范围与层次，并积极向上申报，争取全国大学生就业创业见习基地名额，积极争取上级团委的支持，扩大见习青年招纳范围。同时，继续做好青年小额贷款、创业青年贷款贴息补助、青工大比武、青年大培训等配套工作，为青年就业创业营造良好的社会环境。

二、目前在青年就业创业方面存在的问题

（一）青年就业创业观念比较落后。受计划经济、传统观念和陈旧观念的影响，全区青年人的劳动输出、参加培训的青年人数占全区总数比重较小。

1、农村青年：农村青年转移劳动力占农村转移劳动力总数30%，部分青年存在小富即安，固守田园，不愿不敢闯世界，只在家门口打转转。

2、城市青年：缺乏择业主动性和依赖父母，一定程度上影响了他们找工作的主要原因。怕苦怕累，靠父母“靠老”、“啃老”，想找“铁饭碗”企业，缺乏创业动力。

3、大学生：有些刚毕业的大学生缺乏就业主动性，对自己的收入预期过高，不愿从事体力工作，怕苦怕累，希望在相对稳定的国家机关、各类事业单位和收入较好的企业就业，缺乏创业的动力。

（二）农村教育相对落后，农村青年自身素质相对较低。很多青年完成义务教育后就在家务农，青年就业群体的学历、技术较低，随着科技进步，产业现代化，用工单位对就业人员的知识、技术水平要求不断提高，因此青年自身总体素质不高，一定程度上制约了青年主动创业能力和适应市场能力的发挥，很难实现跨行业、跨区域就业，造成青年就业与创业难度加大。

（三）创业渠道少，而且缺少技术与资金。由于我区大中型企业较少，创业和就业实习基地少，缺少创业带头人。另外部分想创业的青年人缺乏资金，小额贷款问题依然存在。资金和技术匮乏是青年自主创业的最大难题。

三、下一步工作打算

为更好的服务于广大青年就业创业，团区委下一步将重点做好以下几项工作：

（一）扩大宣传、加强教育、更新观念推动青年就业创业，引导、教育青年转变就业观念，增强自主创业意识。利用新闻媒介，帮助青年了解就业创业扶持政策，宣传创业成功的青年典型，大力倡导青年创业文化，转变青年就业观念。优先向闲散青少年提供就业信息和就业岗位，做好宣传引导工作，充分发挥共青团资源整合和社会动员优势，努力构建与政府就业再就业工作相衔接的青年就业创业服务体系。

（二）全力做好青年就业创业培训工作。培训工作是帮助青年就业创业的重要手段和前提。德城团区委今年在春季培训的基础上，将继续联系劳动部门及各类社会培训机构，扩大对各类青年群体的培训规模，特别针对大学生及农村返乡青年，开展各种岗位技能培训，继续依托农业部门阳光培训和农村实用人才培训工作，努力提高青年就业创业的技能。

（三）积极开展创业青年事迹报告会和“一对一”帮扶青年创业行动。今年我们计划组织一个“全区创业先进典型报告会”。计划在今年从共青团所有联系、表彰的各类创业青年中，进行“一对一”帮扶，结对帮扶10名，主要面向高校毕业生和农村外出务工青年，对创业青年进行从创业立项、工商登记、贷款融资、市场营销、税收优惠等各个环节进行“一条龙”跟踪服务，帮扶青年成功创业，引导示范广大青年自主创业。

篇3：山丹团县委青年就业创业见习基地工作做法

青年就业创业见习基地是解决青年职业生涯起步阶段就业要求和工作经验矛盾的尝试, 也是帮助青年提高社会技能, 逐步适应社会, 增强自身融入社会能力, 以及提高自身综合素质水平以及技能的一条有效途径。而就业是民生之本, 是关系到我们国家经济持续发展, 社会稳定繁荣的主要内容, 对于国计民生具有重要影响。

二、见习基地建设的标准

青年创业就业见习基地建设的标准主要是:合法经营、依法纳税, 并处于正常生产经营状态的企事业单位, 有提供见习岗位的意愿和接收见习人员的能力;具备国家法定安全生产条件;每年至少安排一周见习, 每期一般为2至3个月, 岗位数量不少于10个;见习岗位的工作内容需具备一定的技术技能含量, 见习基地不以短期劳务用工为主要功能;能够为见习人员提供人身意外伤害保险和一定的基本生活补助;见习结束后。能够为见习人员出具见习鉴定;同等条件下, 可以优先录用在本单位见习的青年。

三、党团文件指引

对于这一问题, 共青团中央多次召开会议, 制定文件方针政策, 加大扶持力度, 并积极展开活动:为深入贯彻落实党的十七大和团的十六大、十六届二中全会精神, 发挥共青团的作用, 广泛动员社会资源, 帮助青年积累工作经验、提高就业创业能力, 为企业选人用人搭建平台, 团中央决定在全国范围内建立共青团“青年就业创业见习基地”。从而在方针政策上为我们的“青年就业创业见习基地”工作进行了引导。

团广西区委在各高校、技能培训机构、人才市场等毕业生聚集的场所设立活动宣传栏, 印制宣传手册、就业创业咨询资料, 宣传共青团“青年就业创业见习基地”的有关规定、工作程序等, 吸引更多青年参与见习并顺利实现就业。

团上海市委组织开展上海青年就业创业大讲堂见习基地专场系列讲座, 邀请优秀见习生走进校园、社区, 与广大青年学生面对面交流, 大力倡导见习理念, 引导青年树立正确的就业观。其中众多的积极意义非常值得各地进行借鉴、学习。

四、基地建设当前阶段形势

当前阶段共青团青年就业见习基地的建设, 正处于快速发展之中, 各地都在积极落实团中央的方针政策, 努力做好这一工作。统计数据显示, 自2009年, 团中央正式启动共青团“青年就业创业见习基地”工作以来, 团中央已确定并且建立的见习基地3.4万个, 可以为98.9万多名青年提供见习机会, 同时, 有567256名青年可以到岗见习, 实现见习的目的, 进行见习工作。而在其中已经有200000余万共青团青年在青年创业就业见习基地的工作中正式被聘用。

总体上讲, 目前见习基地的运转状况良好, 增长速度非常快, 各地建立见习基地的热情积极性非常高。在坚持建立的基础上, 每月的见习基地数量均有大幅增长。以09年为例, 下半年较上半年增长率将近150%。这种情况的发生一方面是因为我们各级团, 单位的见习基地建设工作基本摸清, 工作效率逐步提高, 互相之间交流沟通也日益频繁。另一方面, 各地的示范见习基地的效应也逐步显现出来, 从未被更多的企事业单位, 团体学习效仿, 共同提高促进。

不仅是数量上, 青年创业就业见习基地工作的岗位分布也日益正规化, 广泛化。除了包含原有的工业, 农业等大类基础工作岗位, 电子计算, 通讯技术, 设计服务, 制造业等高级技术行业也加入其中。除了原有的大型国有企业, 以及大规模非公企业, 众多的中小企业, 外资企业也涵盖入内。

五、有效可行的政策建议

1、注重统筹性发展与整体性规划

推动青年就业创业工作不能仅着眼于当前的利益和以解决青年就业为目标, 而应以当前国民经济发展的大形势为整体趋势, 进行统筹规划。经济社会的整体发展目标是多方位的、变化的、发展的, 只有具有统筹性、整体性的长远规划, 才能适应就业创业大局势的变化。在实际工作中, 我们应当积极推进劳动预备制度, 贴近市场需求, 实现学术和职业教育的紧密结合。依托政策扶持, 在方针法规的指引下, 推进青年创业就业见习基地的建设工作, 实现学生和单位的双赢。

2、完备的保障性政策充足的资金支持

古语有云“兵马未动粮草先行”, 寻找完备的政府保障性政策和充足的资金支持, 将为青年就业创业提供坚实的后盾。此外青年创业小额贷款、青年就业创业技能培训等相关政策的保证与建立也必不可少。政府积极发挥组织优势, 加大青年就业和创业政策宣传力度, 加强协调配合, 争取政策和资金支持, 为青年创业和就业搭建良好平台, 共同推进青年就业创业工作。

3、提高青年创业水平

在实际的学习生活中, 要加强青年的实际动手能力和职业规划能力。做到青年的学业职业相结合。对青年的创业就业进行课堂理论指导以及实际案例讲解。同时发布各种求职招聘信息, 帮助青年能够接触社会, 接触职位, 了解供需, 加强培训, 提升综合能力。从而未青年就业创业见习基地的建设工作做好铺垫。

就青年个人而言, 就业创业的实际能力取决于他们所拥有的理论知识、专业技能、价值观和对以上禀赋的综合应用、整体配置以及发挥展示情况。创业就业过程中, 准确地发挥个人及团体专业优势, 结合行业特点, 针对性的进行匹配, 以免造成工作岗位的专业要求与青年的专业知识体系搭建不匹配的现象, 将会造成事倍功半的效果, 是资源的严重浪费。首先应按照该地区的经济文化及产业特点建立与之相适应的行业见习基地, 然后结合基地所在地区高校的专业设置及毕业生理论体系建立情况进行

4、加强各类组织的有效联动

篇4：山丹团县委青年就业创业见习基地工作做法

2008年底，中央政府决定从2009年起，用三年时间组织100万未就业高校毕业生参加见习。2009年1月19日，共青团中央公布了首批“青年就业创业见习基地”，这批基地将提供59802个见习岗位，更多的就业岗位也将被陆续推出。这个政策对于即将就业的中国青年们意味着什么？又将给他们带来怎样的人生选择？

建立青年就业新基地

记者现场感受了一次见习面试，主角是联大商务学院的应届生付兆聪与国家开发银行派来的面试官。这是北京市团委组织见习计划中的小小一环，却呈现给我们一个透视这个庞大计划的独特视角。

面试官：见习工作只有短短几个月，之后并不代表你将被录用。那么，你能否坚持完成见习工作？

付兆聪：（有些犹豫后）会履行协议，完成见习工作。如果我见习期间确实找到合适的工作，违反见习协议会否有相关的处罚？

面试官：单位会根据事先签订好的见习协议来处理。如发生争议，在双方商议、学校调解未果的情况下，可提请辖区法院裁定。单位会尽量录取能够保证每周5天在岗、可以完成见习工作的学生。

付兆聪：谢谢，我会争取见习机会。如果见习期间找到合适的工作，我将权衡自己的处境，然后做出选择。

短暂的面试对话透露了付兆聪的希望与担忧，她的希望在于这是一次难得的就业机会，担忧则是自己能否最终留下来，见习期间的权利能否保障。

“你感觉自己能够留下来吗？” 付兆聪回答说，“我尽量争取吧，希望自己能够留下来。毕竟现在工作太找了。”她还告诉记者，没有北京户口给她在找工作方面增加了不少困难，所以对于这次见习的机会十分珍惜。

此时，更多通过面试的大学生们则已经开始自己的实习生涯。

办公桌上，办公用品一应俱全。看着这些与公司其他员工并无两样的办公用品，小孟暗暗告诉自己“认认真真做好自己的工作，学到自己该学的东西”。这是实习生小孟在北大纵横管理咨询公司实习的第一天，她参加了一个公司高层管理人员会议并做会议记录，还协助相关部门做了另一个会议的会务工作。

小孟的实习机会同样来自于团中央推行的“青年就业创业见习基地”计划。她是公司从收到的119份简历中选用的第二名见习生。

“我要争取留下来，在我来到的第一天已经下决心了！”她自信地告诉记者。“如果到时候留不下来怎么怎么办？”面对记者的问题，她脱口而出：“那也没有关系，起码收获了一份难得的经验啊！”

同样幸运的还有焦静，她是中国人名大学的学生，这个学校一直以学生不愁工作而闻名。为找工作焦头烂额的焦静，通过“青年就业创业见习计划”成功获得了一家信息咨询公司见习生的岗位。她告诉记者，短短两周见习时间已经让她这个职场新萝卜头觉得没有白来。整理基础信息，与公司客户联系沟通，辅助正式员工工作，组织筹备“纵横沙龙”，她在一步步熟悉了解见习单位，见习单位也在实际工作中熟悉了解她，她期待着收获更多。

来北京找工作的大学生小冯说出了他们共同的想法：“不少用人单位要求一年以上实践经验，应届毕业生只能被拒之门外。可在校时如果想参加公司的培训，还要交上千元的培训费。找不到工作前，能有这不花钱增长实践经验的机会，何乐而不为呢？”

据全国青年就业创业培训服务中心工作人员唐军旗介绍，自2月10日以来，报名投简历的既有大中专学生，也有下岗职工，学历从专科、本科到研究生都有。现在要从已收到的400多份简历中选择100多人参加3月初开始的两次面试。“给更多人见习的机会，让更多人来锻炼，是我们这次筛选的原则。”

团中央见习计划的有关负责人则表示，为大学生提供见习岗位，既着眼于帮助大学生积累工作经验、提高就业创业能力；同时也为企业搭建了选人用人的平台，可以帮助企业发现自己所需要的人才。大学生也可以充分了解企业，增强对企业的认同感，有利于提高双向选择的成功率。

政府“埋单”，企业“试工”

北京金伟工贸有限责任公司是一家主要生产汽车零件的制造型企业，该公司综合管理部负责人张斌向记者介绍，他们在此次“团中央见习基地”中提供了15个见习岗位。尽管金融危机影响了公司，但是在选择见习者时并没有降低要求，首先要综合素质好，其次专业技能要强、实践技能过硬。“见习者也不能眼高手低。”张斌补充说，“见习者主要到生产一线，从基层做起，这对以后做管理有帮助。见习者表现优秀的肯定会签约成为正式员工，作为经济回暖后企业发展的人才储备。”

另外，他们也还有着自己的小九九。招聘没有经验的大学生，就意味着培训成本的增加，而现在经济大环境不好，企业要控制成本，所以招人自然会要一些熟手。“我们招一名大学生，在3-6个月见习期内，政府给他每月发一些生活补贴，这就等于是为我们减少了培训开支。”

通过见习提升就业能力，的确是许多毕业生的兴趣所在。不过，他们更“贼”的想法则是争取见习后能够留下来。尽管选择见习多少出于找不到工作的无奈，但这毕竟给他们提供了直接与企业接触和展示自我的机会。见习，在他们心目中，更接近于就业的“跳板”。

这种想法并不是一厢情愿。北京市团委一位负责人告诉记者，这次企事业单位报名参加见习基地遴选之所以十分踊跃，究其原因，不乏通过接纳毕业生见习发现可用人才的考虑。

北京智联公司董事长李进飞的话印证了这种判断，他告诉记者：“这些学生经过见习，有了一定的经验，录用后可直接上岗；而且经过一段时间接触，公司对他们的人品、工作态度都比较了解，比从外面招的人用着放心！”

然而，有些毕业生对“见习基地”的误解也让一些企业哭笑不得。对于“见习计划”，这些知名企业拿出来的见习岗位很有吸引力，然而毕业生们最关心的就是能否“苦尽甘来”，在培训结束后顺利留下来。在与见习单位面对面交流时，毕业生们问得最多的一句话就是“你们最后留用的比例是多少？”一听不能留下来，很多人掉头就走。

中国人民大学团委书记张国富告诉记者，对于见习基地，学生有一种误解，认为见习培训和岗位培训是一码事，没有招聘计划的单位就不愿参加活动。但事实是，见习单位的职责是培养学员的工作能力，提高就业竞争力。在见习培训过程中，学员与单位并不建立劳动关系。为了保证见习的效果，政府规定了一定的稳岗率，也就是说很多青年人都有留用的机会。

各地政府发力，共推见习基地

2009年1月11日，共青团中央正式开展“青年就业创业见习基地”计划，并在春节前公布了首批59802个见习岗位。地方各级团委也积极响应，形成了由中央到地方共推“青年就业创业见习基地”的政策网络。

记者从共青团山东省委了解到，为促进青年就业创业，山东省各级团组织将积极搭建平台，到2012年将建成1500个青年就业创业见习基地和200个学士后流动站。其中，学士后流动站是山东独创的工作品牌，经过五年的运作，已产生一定的社会影响，服务对象是应届或毕业两年内尚未落实工作单位的大学生。为响应团中央的政策，山东决定在今年扩大规模，招收更多的学士后参加见习工作。

上海早在2002年就已经开始实施“青年职业见习计划”，出台了一系列优惠政策，帮助社会青年实现就业。今年的“青年职业见习计划”将更倾向于帮助大学生参加职业见习，2009年，凡参加职业见习的应届生，政府将按最低工资标准的60%给予生活费补贴，每人每月576元。

“以前政策不允许机关事业单位作为见习基地，但今年，政府将放宽政策，允许事业单位为高校毕业生提供见习岗位。”上海团市委副书记陈凯向记者表示，今年官方将首次把事业单位纳入见习基地准许范围，并增加大型国企的数量。而在此之前，官方主要提供民营、外资企业见习基地。2009年，上海青年见习基地预计将增加1000多家，总数有望达到3000家。

湖北省则展开了“帮扶就业双千工程”，为返乡农民工和应届大学毕业生分别提供1000个就业见习岗位。由于湖北是农业和教育大省，今年全省仅回流返乡农民工超过60万人，全省应届大学毕业生也达40万。针对这个特点，湖北省团委不仅增加了大学生见习岗位，而且十分重视为返乡农民工提供就业见习岗位，其中包括建设500个乡村业务代办点，建立长期的业务代理商关系；提供乡镇营业厅营业员、乡镇设备维护员、乡村流动服务车司机等岗位500个。

其它各个省市也陆续推出了丰富多样的“青年就业创业见习计划”，为青年人的就业创业提供了强大的政策支持。

大学生“受宠”，谁来关注农民工？

据北京团市委的统计，目前已提交申请北京市见习岗位的人员比例中，青年农民工占3.4%，下岗失业青年占2.3%，已毕业未就业大学生占38.6%，应届毕业生占55.7%。相对于大学生们对于见习基地的热情，青年农民工们鲜有报名。这一方面是由于大部分青年农民工缺乏有效获悉信息的渠道，另一方面也由于参加见习计划的企业很少有见习岗位提供给他们。

小王是从山东来到北京打工的青年农民工。他来北京打工已经连续三年了，一直在一家公司里当保安。当今年过往春节回来，却发现自己原来工作的公司已经不再需要保安了，小王于是决定先租着房子慢慢找工作。

当记者问到小王是否知道“青年就业创业见习基地”时，小王连连摇头。当记者详细向他介绍之后，小王却没有信心，他告诉记者“这些工作大都是给大学生们的，我们又没有文凭，也没有什么技术，怎么可能有这个机会呢？”当问及是否希望能够参加时，小王说“当然想参加了，因为毕竟可以学些经验，而且还有留下来的可能。”

然而，过些天当记者再次联系小王时，小王却表示根本没有适合自己的见习岗位，而且第二批见习基地也看到了，上面都是各个大学团委联系的企业单位，他作为农民工根本没有见习的机会。

也有一些农民工在见习基地中寻找到适合自己的见习岗位，却因为种种原因放弃了。小刘刚刚利用春节的闲暇在老家结完婚就匆匆忙忙赶回北京了，然而他却发现工作比自己想象的还要难找。

当他看到北京市团委推出的“青年创业见习基地”名单时，惊喜地看到里面竟然有自己适合的机会。然而，当自己报名参加面试时却被告知，见习工作并没有全额工资，见习的薪酬也仅仅能够养活自己。这让小刘犯了愁，刚刚结婚的他需要挣钱为刚刚组建的家庭积累储蓄，而见习的薪酬显然并不能使他满意。最终他只得放弃这份难得的见习机会。

通往就业之路

并不是每一名参加见习的青年都能在见习单位就业。对于很多人来说，收获除了暂时的安稳，就是那一纸见习鉴定。可是，这一纸鉴定，能够承受他们将其作为“敲门砖”的期望之重吗？

河北经贸大学的小李就表示出对见习的担忧：“现在我最担心的是，见习经历能不能同实践经验真正挂钩。如果现在见习了，以后就业时用人单位对见习经历并不承认，那你还不是干着急？”

毋庸讳言，在用人单位真刀真枪地干上几个月，对毕业生实践经验的“扫盲”是大有裨益的。但对参加见习的青年而言，三个月的见习虽然成为了就业的缓冲期，增加了实践经验，但三个月之后等待他们的又是什么，不得不考虑。

零点研究咨询集团日前的一份调查报告显示，中国大学生获得实习经历的学生总体过少。报告指出，与国外每个大学生平均实习2﹒7次相比,中国学生仅有11﹒7％有实习经历。 有学者认为，虽然当前政府为大学生提供了不少实习岗位，但并非长久之计。建立促进大学生实习、见习的长效机制，才是提高大学生实践能力，最终促进大学生就业的有效方法。而那些青年农民工难以找寻适合的见习岗位也是各地政府不得不考虑的难题。

问题只能在发展中解决。一个充满生命力的事物，总要经过不断完善才能更好的发挥它的作用，“青年就业创业见习基地”也正在不断完善中成为青年人就业的一处新驿站。正如燕山大学毕业生小刘所言：“在金融危机的大背景下，找工作实在太难了。正是见习计划给了我们一个新的选择，一个新的希望。”