创城联合督导方案（精选8篇）
篇1：创城联合督导方案
共
青
团
潍
坊
市
委
文明城市创建工作督导方案
为全力做好全国文明城市迎测工作，确保工作任务的有效落实，经研究，团市委决定成立两个督导组，对各中心城区团委和部分大中专院校团委创城迎测工作进行督导，特制定工作方案如下。
一、督导时间
2014年12月23日（周二）——2015年1月4日（周五）
二、督导内容
（一）中心城区团委
1.志愿服务活动组织和开展情况；
2.所管辖和包靠的实地站点工作落实情况；
3.辖区中小学社会主义核心价值观和“中国梦”教育活动开展情况；
4.创建氛围营造和创建宣传工作情况。
（二）大中专院校团委
1.思想引导工作开展情况，重点是社会主义核心价值观和“中国梦”教育活动开展情况；
2.学生对创城工作的知晓率和支持度；
3.组织学生参与文明城市创建志愿服务工作情况； 4.针对学生开展文明教育以及学生的文明素养等情况。
三、督导方式
（一）听取情况介绍。听取团委主要负责同志对本单位文明城市创建工作开展情况的介绍，了解相关工作情况。
（二）开展实地督导。采取不打招呼、实地暗访的形式，在中心城区，重点检查志愿者工作形象、作用发挥，站点建设是否符合标准，中小学生对社会主义核心价值观24字内容的熟悉掌握程度，以及创建氛围是否浓厚等问题。在大中专院校，主要是随机访问部分学生，了解对社会主义核心价值观内容的掌握情况，对创城工作的知晓率和支持度，以及对访问者的礼貌程度；在校园内及校园周边公交站点、商场超市等，查看学生是否存在乱扔垃圾、随地吐痰、乱穿马路、不按秩序排队候车等问题。
四、工作要求
督导工作中，要严格对照文明城市创建工作要求，真督实导，掌握真实具体情况，主动揭短亮丑，防止图形式、走过场，既起到督导效果，又不影响相关单位正常的创建工作，增强督导的针对性和实效性。督导结束后，要第一时间将督导情况反馈给所督导单位，并指导和督促做好问题的整改落实，确保不漏问题、不留死角。具体督导工作流程和工作安排请与各组联系人联系确定。
附：文明城市创建工作督导分组方案
共青团潍坊市委 2014年12月22日 附件：
文明城市创建工作督导分组方案
第一组
组 长：李志为
联 系 人：王海燕 李福德 缪晶晶
督导分工：奎文区、寒亭区、高新区、潍坊学院、潍坊职业学院、山东交通职业学院、山东畜牧兽医职业学院、山东信息职业技术学院
第二组
组 长：高 斌
联 系 人：王 辉 李 涛
督导分工：潍城区、坊子区、潍坊医学院、山东科技职业学院、山东经贸职业学院、山东工业技师学院、潍坊技师学院、潍坊商业学校
篇2：创城联合督导方案
《创建全国文明城市暨城市黑臭水体整治
督导工作方案》的通知
各区水务局、市政局（排水中心）、高新区社会事业局、南山区规划发展局，机关有关处室站、局直有关单位：
现将全市城乡水务系统《创建全国文明城市暨城市黑臭水体整治督导工作方案》印发给你们。请严格按照《方案》要求，抓好贯彻落实，确保如期完成创城和城市黑臭水体整治工作任务。
附件：《创建全国文明城市暨城市黑臭水体整治督导工作
方案》
抄送：各区人民政府、高新区管委会，市城市管理局、市环保局、市城市投资集团、市城市建设集团
济南市城乡水务局 2017年6月16日
附件
创建全国文明城市暨城市黑臭水体
整治督导工作方案
为确保创建全国文明城市城乡水务系统各项工作特别是城市黑臭水体整治工作落到实处，按期完成创城和黑臭水体整治工作任务，按照市委、市政府工作部署，由市城乡水务局会同市环保局、城管局对各有关部门和单位承担的创城及黑臭水体整治工作进行专项督导，制定如下工作方案。
一、任务目标
通过督导，一是确保创城验收时，验收范围内黑臭水体整治达到创城要求，年底前确保全面完成建成区内37处城市黑臭水体整治工作。二是全市河道环境卫生、背街小巷排水沟渠设施等指标达到创城工作实地测评要求。三是饮用水安全得到有效保障，各区供水主管部门、局直单位和有关供水企业相关设施和服务达到全国文明城市创建标准。
二、督导时间
创城督导工作从印发本方案之日起至验收工作结束；城市黑臭水体整治督导工作原则至2017年底结束，可视具体情况延长。
三、督导内容
一是黑臭水体整治工作督导。按照创城验收“城区内未见黑臭水体”要求，开展督查工作。主要督导列入整治清单的城市37处黑臭水体整治工作进度，以及河道水质是否符合《城市黑臭水体整治工作指南》要求等。二是“三高”（高速、高架、高铁）沿 线河道治理及日常管护。三是河道日常管理及城市街巷排水沟渠设施督导。主要督导河道环境卫生、城市街巷（背街小巷）排水设施等指标是否达到创城工作实地测评要求等。四是饮用水安全创城工作督导。按照创城工作要求和任务清单，督导饮用水安全保障工作，同时对各区供水主管部门和济南水务集团等有关供水企业创城工作开展情况进行督导等。
四、督导方式
督导工作采取现场督查和工作调度相结合的方式进行，每周一督查，半月一调度，一月一通报。
（一）现场督查。现场督查采取“三不三直”，即“不定时间、不打招呼、不听汇报，直奔现场、直接督查、直接曝光”的方式开展，对于现场督查发现的问题，即时反馈，即时落实。必要时请市政府督查室开展专项督查
（二）半月调度。督导组每半月召开一次工作调度会（重要事项随时召集），通报相关工作情况，调度整改工作落实情况，责令完成时限。
（三）全市通报。督查结果每月在全市范围内书面通报，同时报市创城指挥部办公室、市政府督查室。对工作不力的，由相关部门按有关规定进行问责。
五、保障措施
（一）强化组织领导。成立城乡水务系统创城和黑臭水体整治工作办公室（名单附后）。市城乡水务局主要负责人任办公室主任，市城管局、环保局、城乡水务局分管领导任办公室副主任。建立工作推进机制，细化分解目标任务，制定强力推进措施，切实完成创城和黑臭水体整治目标任务。
（二）建立包联机制。在两个办公室架构下，成立5个包挂责任区域督导组，1个窗口单位专项督导组。各督导组负责对包联责任区、窗口单位的创城工作和黑臭水体整治工作进行督导（包联责任区划分及人员名单附后）。6个督导组由市城管局、环保局、城乡水务局分管领导担任组长，市城乡水务局相关处室、市排水管理服务中心相关负责人任副组长，市环保局、城管局相关业务处室人员为成员。
（三）建立考核奖补机制。创建文明城市暨黑臭水体整治工作督导情况与河道日常管理季度考核、黑臭水体整治工作年度考核相挂钩。对于现场督导发现的问题，依据《济南市河道整治管理实施方案》、《济南市建成区黑臭水体整治工作考核奖补暂行办法》进行奖惩。对创城工作造成不良影响的，不予拨付考核奖补资金。
（四）强化宣传引导。各有关部门和责任单位要强化宣传工作，通过各种新闻媒介，加强黑臭水体整治、河道保洁等工作的宣传引导，提高广大市民参与创城工作的积极性，营造良好的工作氛围。同时，对创城工作和黑臭水体整治好的典型、好的经验，通过现场观摩会等形式大力宣传。
六、工作要求
（一）积极配合。各区政府、高新区管委会、南部山区管委会及有关单位要积极配合督导组开展工作，安排专人负责与督导组的联络，每周五前向各自督导组报送一次工作信息，把抓落实、求实效作为推进创城工作的重要环节抓实抓好，确保创城和黑臭水体整治工作落到实处。
（二）强化责任。开展创建督导工作内容多、要求高、时间紧，全体督导组成员务必坚持一线工作法，亲力亲为，以高度的负责精神、敢于吃苦、不达目的不罢休的精神和饱满的工作激情，全力以赴投入现场督导工作，扎实工作、积极作为，确保高质量完成督导任务。
（三）突出重点。督导重在对标，各督导组要对照创城任务清单和目标责任分解要求，把黑臭水体整治、饮用水安全和窗口单位（市水务集团供水服务大厅）创城工作作为本次督导工作重点，确保达到全国文明城市创建标准。
附件：
1、全市城乡水务系统创城工作办公室和黑臭水体整治办公室人员名单
2、创建全国文明城市暨城市黑臭水体整治督导工作包联责任区划分及 人员分工
3、创建全国文明城市暨黑臭水体整治工作现场督导表
济南市城乡水务局
2017年6月15日
附件1 全市城乡水务系统创城工作办公室
人员名单
办公室主任：翟 军 市城乡水务局局长 副 主 任：李广华 市城乡水务局副局长
赵承忠 市城乡水务局副局长 朱丹彤 市城乡水务局副巡视员 李广霞 市城乡水务局副巡视员 王俊胜 市城乡水务局副巡视员
成 员：高新区国土规划建设局、天桥区农发局、长清区住建委、章丘区公用事业局 ；局直有关单位、机关有关处室站。
李广霞同志负责日常工作。办公室主要职责是按照创城要求，确保承担的27项指标落到实处，尤其是城乡水务局牵头的河道治理、背街小巷排水沟渠设施、窗口单位等实地查看项目达到创建标准。
城市黑臭水体整治办公室人员名单
办公室主任：翟 军 市城乡水务局局长 副 主 任：胥嘉印 市城管局副局长
解玉忠 市环保局副巡视员 朱丹彤 市城乡水务局副巡视员 李广霞 市城乡水务局副巡视员 王俊胜 市城乡水务局副巡视员
成 员：市直有关单位、机关有关处（室）站、局直有关单位
朱丹彤同志负责日常工作。办公室主要职责是监督检查城市黑臭水体整治，协调解决工作中的问题，做好考核评估验收等工作。
附件2 创建全国文明城市暨城市黑臭水体 整治督导工作包联责任区划分及人员分工
第一督导组
包联责任区：历城区、高新区
组 长：胥嘉印 市城管局副局长
副 组 长：崔 忠 市排水管理服务中心副主任 组 员：李晓东 市环保局水环境管理处副处长
杨 健 历城区城管局环卫科科长
联 系 人：崔 忠 电话：*** 第二督导组
包联责任区：市中区、南山区 组 长：解玉忠
副 组 长：张富德 市排水管理服务中心副主任 组 员：马兴宇 市环保局水环境管理处科员
杨学亮 市中区城管局环卫科副科长
联 系 人：张富德 电话：*** 第三督导组
包联责任区：各区供水主管部门、有关供水企业 组 长：赵承忠 市城乡水务局副局长 副 组 长：王晓珊 机关党委副处长
张思庆 供水处副处长
组 员：许 斌 市供排水监测中心副处长
联 系 人：张思庆第四督导组
包联责任区：天桥区、市城市建设集团组 长：朱丹彤副 组 长：邓仰杰组 员：徐广亮联 系 人：邓仰杰第五督导组
包联责任区：槐荫区、长清区、章丘区组 长：李广霞副 组 长：李桂军 组 员：张震中联 系 人：刘洪臣第六督导组
马卫江 市水务集团生计部部长
电话：***
市城乡水务局副巡视员
市排水管理服务中心副主任 市环保局水环境管理处处长张 岩 市城管局主任科员
电话：***
市城乡水务局副巡视员
机关党委专职副书记 刘洪臣 市排水管理服务中心副主任 市城管局主任科员
刘 阳 市环境研究院工程师
电话：*** 9
包联责任区：历下区、市城市投资集团 组 长：王俊胜 市城乡水务局副巡视员
副 组 长：冯玉春 市排水管理服务中心副主任 成 员：刘丙国 市环保局环境监察支队主任科员
联 系
刘常辉人： 冯玉春历下区城管局环卫科副科长
篇3：创城联合督导方案
1 对象和方法
1.1 对象
2008年1月至2009年12月内科、外科、妇产科、儿科、中医科、急诊科、肿瘤科护理夜查房资料980份。
1.2 方法
分析980份夜查房资料中危重患者死亡率、护理文件书写缺陷率、基础护理缺陷率及感染管理缺陷率4个项目, 并对不同职称、不同学历及任职年限护理人员检查结果进行统计学分析。
2 结果
2.1 夜查房危重患者分项检查结果 (见表1)
收集开展医护联合夜查房以来的980份记录, 并对其进行分析和统计学处理。
结果表明, 危重患者死亡率与护理文件书写缺陷率比较, 无统计学意义;危重患者基础护理缺陷率及感染管理缺陷率与前2项比较, 有统计学意义 (P<0.05) 。
2.2 不同职称、学历及任职年限护理人员存在问题 (见表2)
职称、学历及任职年限越高, 危重患者抢救成功率越高, 各组分别呈阶梯递进关系, 组间差异有统计学意义 (P<0.05) ;不同职称、学历及任职年限护理人员在危重患者感染管理方面差异无统计学意义。
3 讨论
3.1 设定夜查房检查项目及意义
设定的危重患者死亡率、护理文件书写缺陷率、基础护理缺陷率及感染管理缺陷率4个项目, 是体现护理质量的重要项目。医院在这4个项目上做得好与坏, 直接反映医院护理管理水平。从表1、表2可以看出, 危重患者死亡率、护理文件书写缺陷率比较, 差异无统计学意义;危重患者基础护理缺陷率及感染管理缺陷率与前2项比较, 差异有统计学意义 (P<0.05) 。随着职称、学历及任职年限越高, 其危重患者抢救成功率越高, 各组分别呈阶梯递进关系, 组间差异有统计学意义 (P<0.05) ;不同职称、学历及任职年限护理人员在危重患者感染管理方面, 差异无统计学意义。统计结果显示, 低职称、低学历护理人员在危重患者护理工作中存在问题较高职称、高学历及任职年限较长护理人员存在问题多, 合格率明显低于后者。其原因是为了保证日间护理质量, 基本上由高职称、高学历及任职年限较长护理人员担任, 夜间护理大部分由低年资、低学历护理人员承担。这一问题在今后护理管理工作中应引起重视。
3.2 护理人员医院感染管理意识
统计结果表明, 护理人员医院感染管理意识缺乏。医院内感染管理历来是基层医院管理的薄弱环节[2]。夜查房记录资料统计结果反映出护理人员医院感染管理意识不强, 应及时加强这一薄弱环节的管理。
3.3 提高护理人员专业知识水平
通过医护联合夜查房, 建立了医护之间交流的平台。查房时, 高年资医师对危重患者的诊疗进行相应讲解, 护士长或助理护士长及时对夜间护理人员进行指导和帮助, 提高夜间护理人员基础护理、制订护理计划和书写护理病历等能力, 融洽了医患关系。
综上所述, 通过开展医护联合夜查房工作, 规范了夜间护理人员的护理工作程序, 及时发现危重患者护理工作中存在的问题, 提高了护理人员专业知识水平, 为护理资源的合理调配提供了依据, 提高了护理质量。
摘要：目的 通过医护联合夜查房, 避免夜间差错事故, 降低夜间危重患者死亡率, 全面提高护理质量。方法 医院将全院护士长 (含护士长助理) 、主治医师及以上人员统一分组, 每组由2位主治医师及以上职称人员与1位护士长 (含护士长助理) 组成, 每天晚上由3个组分别对全院各片区医护工作进行夜查房。抽出980份对危重患者督导情况进行回顾性分析。结果 掌握了夜间护士对危重患者的护理情况, 提高了护理质量。结论 通过实施医护联合夜查房, 能更好地发现护理问题, 利于提出解决措施, 提高夜间护理质量, 融洽医患关系。
关键词：医护夜查房,危重患者,督导检查
参考文献
[1]朱兰坚.护理安全隐患相关因素分析与对策[J].中国护理管理, 2009, 4 (9) :67～68.
篇4：创城施工方案
为了创建文明城市、确保文明施工，特制订工作方案如下：
一、“安全生产” 健全和完善各类安全管理台帐，强化安全管理软件资料工作 包括：安全责任制、安全教育、施工组织设计、分部（项）工程安全技术交底、特殊作业持证上岗、安全检查、班前安全活动、遵章守纪、工伤事故处理、施工现场与安全标志，外包制与外包工管理、有关合同和协议。“三宝”使用和四口临边防护设施必须达标 包括：安全帽、安全网和安全带使用；楼梯口、电梯口、预留洞口、坑井、通道口防护和阳台、楼层、屋面的临边防护。3 脚手架设施达到检查标准并有验收使用手续 包括外脚手架、爬架、挂脚手、挑非脚手、吊脚手等，每周检查一次，及时整改，治理隐患。施工临时用电达标 推行三相五线制，设专业人员管理，对建筑工程与高压线的距离、支线架设、现场照明、变配电装置、熔丝、低压干线架设等必须达到建设部颁标准 井字架及龙门架验收合格并挂牌使用 验收要求安全装置灵敏、可靠、保险标牌信号醒目，架体稳固，井架安全防护、卷扬机、吊索绳卡符合规范。大型施工机械达标和安全使用 塔吊、各类吊机和人货两用电梯必须达到部颁标准，经验收合格挂牌后方可使用，其驾驶员、指挥员持有效证上岗，每天有运做记录；塔吊的三保险、五限位齐全、灵敏可靠，其它各项符合规定；人货两用电梯的保险限位齐全有效其它符合规定。中小型机械完好和安全使用 保持完好状态，传动和刀口防护和接零地达标，操作人员按其使用要求特殊有效证上岗。8 实施有力的安全监控 有具体的安全监护实施计划，实施楼层安全监控的具体做法，楼层安全监控人员持证上岗，施工现场所有人员必须佩带胸卡。
二 “场容场貌” 工地实行围挡封闭施工 围栏设置按工程所处位置分别要求：主要路段、市容景观道路高度不低于2.5米并达到稳固、整洁、美观；其他路段的围栏高度不低于1.8米，保证稳固、美观；建筑、装饰工程立面：围挡封闭高度必须高出作业层1.5米以上，以防物体外坠。工地建立企业特色标志 工地的门头、大门、旗杆设置实行各企业有各自特色的统一标准，标明集团、企业的规范简称，工地内须立三根旗杆，升挂集团、企业的旗帜。工地区域分布合理有序、场容场貌整洁文明 施工区域与生活区域严格分隔，场容场貌整齐、整洁、有序、文明、材料区域堆放整齐，并采取安全保卫措施。4 设置醒目安全标志 施工区域和危险区域设置醒目的安全警示标志。5 设置“七牌一图”施工标牌 工地必须作到三通一平、排水畅通 防止泥浆、污水、废水外流或堵塞下水道和排水河道。
三 在工地主要出入口设置“七牌一图”：
1、工程项目简介牌：工程项目，建设、设计、施工和监理单位的名称，工地四周范围、面积，工程结构和层数，开竣工日期和监督电话；
2、工程项目责任人员姓名牌：包括工程项目责任人、工程师、安全员、质量员、卫生员、施工员、计划员、材料员；
3、安全六大纪律牌
4、安全生产记数牌（天）
5、十项安全技术措施牌；
6、防火须知牌
7、卫生须知牌（图）；
8、工地施工总平面布置图 四 “工地卫生” 生活“五有”设施齐全 现场“五有”设施齐全、设置合理。生活区应设置醒目的环境卫生宣传标牌和责任区包干图。除“四害”，排水、排污畅通 落实各项除四害措施，控制四害孽生。排水、排污畅通，有条件时应有绿化布置。宿舍等整齐清洁 宿舍统一使用36V低压电，日常生活用品力求统一放置整齐，现场办公室、更衣室、厕所等应经常打扫，保持整齐清洁。4 食堂达到卫生要求
(1)、食堂的搭设应符合规定并办理报批手续；(2)、食堂内和四周应整齐清洁，没有积水；
(3)、盛器应有生熟标记，配纱罩，有条件的食堂应密封间；
(4)、每年5~10月，中、夜两餐食品都要留样（不少于50克），保持24小时并作好记录；
(5)、餐具、茶具要严格消毒，使用的代价卷每天消毒、防止交叉污染，茶水的供应应符合卫生要求；
(6)、炊事员每年进行体检，持有健康证和卫生上岗位证，并必须作到“四勤”，“三白”，保持良好的个人卫生习惯。生活垃圾管理 装于容器、放置定点，有专人管理，定时清理 6 保健卫生要求
(1)、设有医务室，或每周不少于两次现场巡回医疗；
(2)、作好职工卫生防病的宣传教育，利用板报等形式向职工介绍防病、治病知识；(3)、医务人员对卫生起监督作用，定期检查食堂等处的卫生状况。五 “文明建设” 工地宣传要求 在工地四周设置反映企业精神、时代风貌的醒目宣传标语；工地内设置宣传栏、黑板报等宣传阵地，及时反映内外动态。班组建设要求 加强班组建设，工地为班组提供必要的活动场所，有良好的班容班貌，有三上岗一讲评的安全记录，提高班组素质 治安综合治理要求 加强工地治安综合管理，做到目标管理、制度落实、责任到人，治安防范措施有力、重点要害部位防范设施到位，外包队伍情况明、建立档卡、签定治安、防火协议书、加强法制教育。社区服务要求 施工期间与地区合作，开展共建文明活动、为民着想，降低施工噪音、努力作到施工不扰民，使工程成为爱民工程、便民工程。5 防火安全
(1)、建立防火安全组织、义务消防队和防火档案；明确项目负责人、管理人员和各操作岗位的防火安全职责；
(2)、按规定配置消防器材，有专人管理并落实防火至制度和措施；(3)、按施工区域、层次划分动火级别，动火必须具有“二证一器一监护”；(4)、严格管理易燃、易爆物品，设置专门仓库存放。(5)、施工安全、施工文明与安全文明施工技术
1）创文明工地就是创安全工地，施工的文明将带来施工的安全。创文明工地的目的是树立文明形象、确保生产安全。在上述文明工地标准管理规定中，绝大多数的规定都与确保职工的安全与健康有关，它们几乎概括了安全生产方方面面的管理要求。因此，创文明工地就是创安全工地，以施工的文明来缔造施工的安全。
2）安全与文明密不可分，它们共处于一体之中，组成了安全文明的共体。尽管上述规定将安全类的条款与文明类的条款分别列出，但安全条款中有文明要求，而文明条款中又有安全要求。实际上，它们之间密不可分，共处于一体之中，作成了安全文明的共同体。因此，我们对于安全和文明及其关系必须有这样的认识。3）施工文明的含义，人类文明是文化发展水平的体现，社会文明是社会文化发展水平的体现，而施工文明也是施工文化发展水平的体现。施工文化的发展水平体现于职工文化与施工科学技术的发展水平之中。
4）安全文明施工技术是施工文明重要的组成部分。由于安全文明施工技术是施工科学技术的集中体现，因此，它是施工文明重要的组成部分。
5）安全文明施工技术的任务和内容组成。安全文明施工技术的任务是缔造施工生产的安全文明状态和规范施工生产作业的安全文明行为。施工生产的安全文明状态包括创造安全文明施工场所和采用安全文明施工的工艺和技术两个大的方面，而施工生产的安全文明行为即进行安全文明作业和操作。这三个大的方面的技术及其各个分支，就构成了安全文明施工技术的体系，鉴于建筑施工安全技术保证体系的5个组成环节之间存在着密切的内在联系，而安全文明施工技术又是其中的基础性环节，因此，它的项目不可避免地会与其它几个环节项目有某种程度的交叉情况存在。六 创建安全文明施工场所的基本要求
1、施工场所的分类施工场所按其范围和施工特点可分为以下类别
（1）工程建设区域，即一个大的工程建设项目所划定的建设区域，包括竣工区域、在施工区域、待建区域、企业生产区域和企业生活区域等。它的有关规划安排应符合维护所属城市或地方的地域环境、城市市容、交通条件、安全文明等的要求。（2）施工工地，即在施工程的施工区域，包括施工和生产作业区、材料堆放场地和库区以及管理和生活临时设施区。
（3）施工作业区，正在进行施工作业的区域或地段，包括以下3种类型： 1）单项作业和正常配合作业区段，即以单项作业为主导、伴有其它配合作业的区段。例如进行结构、墙体施工的作业区，以结构和墙体为主，其它水、暖、电、卫敷管作业配合进行的区域。
2）交叉作业区段，即多种作业交叉和协调进行的区段。在交叉作业区段，没有明显的居主导地位（其它作业都要服从和配合其施工要求）的单项作业，在各项同时交叉进行的作业之间需要进行很好的协调安排，以确保有条不乱和安全顺利地进行。3）特种作业和危险作业区段，即进行电气焊、爆破、预应力、高压、水下等特种作业以及在有毒、有害、有危险场所进行的区段。对于不同类型的施工场所，除遵守一般的安全文明施工作业要求外，还应注意满足它们的特殊要求。创建安全文明施工场所的基本要求 施工总平面布置的基本要求序次 项目 基本要求 1 区域划分 按功能划分成施工作业区、辅助作业区、材料堆置区、施工管理生活设施区等 2 区域交叉保护 对有安全问题存在的区域交叉部分采取保护措施 3 塔吊设置 满足作业覆盖要求和臂杆回转域内的安全要求 4 外域围护
1）工地周边设置与外界隔离的围挡；
2）临街或在人口稠密区、宜砌围墙，脚手架外侧面全封闭围护 5 三通一平和排水 6工地临时用电设施
7标牌、标志设施 企业标志、工程标牌、安全标志齐全 七 消防设施 三通一平和排水控尘、控废 1 场平平整施工场地、清除障碍物，无坑洼 道路通 车行道、人行道坚实平整，有良好视野，雨季不存水，出入口之间畅通，必要处设交通标志；轨道（塔吊等）与车行、人行道交叉处采用平接措施。3 电通、水通 工地供电和供水线路架设要通 排水、排污 具有良好的排水系统，设污水沉淀池，妥善处理污水，未经处理的污水不得直接排入城市下水道和河流 控尘、控废 控制工地的尘土、废气、废水和固体废弃物，清理高处废弃物宜使用密封式筒道或其它防尘的方式，定期清理废弃物，禁止将含有废弃物和有毒物质的垃圾土做回填土使用。
八 作业区域的条理化和防（围）护 作业区域的条理化 有满足要求的操作场地或作业面，清除影响作业的障碍物，妥善处置有危险性的突出物，材料整齐堆放，有良好的安全通道。拆除物品的清理 拆下来的模板、脚手架等材料物品以及施工余料、废料、垃圾应及时清运出去，木料上的钉子应及时拔掉或拍到（防止扎脚）有危险作业 区域的防护 凡有可能发生块体或物品掉落、弹出、飞溅以及其它伤害物的区域均应设置安全防护措施，以保护现场其他人员的安全 九 材料、设备工具存放保管 材料、物品 的码垛堆放 按规定平整场地、设置支垫物；按平面布置图划定的地点分类堆放整齐、稳固和不超过规定高度；材料应离开场地围挡或临时建筑墙体至少500mm，并将两头进口封堵，严禁紧贴围挡或临时建筑墙体堆料。材料、物品 的支架堆放 易滚（滑）和重心较高的材料物品的支架堆放，其支架应稳定可靠。必要时应进行设计，严格设计要求设置。3 易燃和有毒 物品的存放 油漆、稀释剂等易燃品和其它对职工健康有害的物品应分类存放在通风良好、严禁烟火并有消防用品的专用仓库内，沥青应放置在干燥通风、不受阳光直射的场所。十 工地消防 1 一般规定
（1）、重点工程和高层建筑应编制防火技术措施并履行报批手续，一般工程应有防火技术方案；
（2）、按规定配置消防器材、设施和用品，并建立消防组织；（3）、明确划定用火和禁火区域；
（4）、动火作业必须履行审批制度，动火操作人员持证上岗并有专人监护；（5）、定期进行防火检查，及时消除火灾隐患。2 消防器材的日常管理（1）、消防梯保持完整完好；
（2）、水枪经常检查，保持开关灵活、喷嘴畅通、附件齐全无锈蚀；（3）、水带收藏时应单层卷起，竖放在架上；
（4）、各种管接口应接装灵便、松紧适度、无泄露，使用时不得摔压；
（5）、消火栓按室内、室外的不同要求定期进行检查和及时加注润滑油，消火栓应经常清理，冬季采用防冻措施。3 24m以上建筑施工防火
（1）、设置具有足够扬程的高压水泵和其它消防实施；（2）、视需要增设临时水箱、以保证有足够的消防水源；（3）、设专职消防监护员巡回检查；（4）、现场配报警装置，及时报告火险。4 地下室 施 工防火（1）、保持出入口通畅；
（2）、在门窗洞口和通气孔处禁放氧气瓶和乙炔瓶；（3）、不准用做危险品仓库和存放有毒、易燃物品；（4）、应有火险报警装置。十一 创城响应领导小组 组长： 副组长： 组员：
篇5：2010年创城方案
再创全国双拥模范城工作方案
为实现市委市政府和**驻军确定的“军地携手，全民参与，全力争取山东省双拥模范城“七连冠”和再创全国双拥模范城的双重目标，**市联通公司结合企业实际，制定了“创城”工作方案。
一、指导思想：以南拥办[2010]8号文件要求和市委市政府有关指示精神为指导，紧紧围绕市委市政府和驻军部队确定的创城目标为中心，按照“统一领导，分工负责，上下联动，条块结合”的原则，扎实开展争创双拥模范城工作。
二、加强领导、精心组织，认真实施。
1、为确保争创双拥模范城工作的顺利实施，**联通公司成立了由总经理任组长、两个副总经理任副组长，各部室主任和相关电话局局长任成员的“创城”领导小组，全面负责对创建双拥模范城工作的的组织协调。公司所属单位将创城工作作为重要任务列入工作日程。
２、深入开展国防教育，使双拥工作制度化、经常化。定期组织公司员工学习、收听收看国防教育专题内容，积极开展拥军到军营活动，定期到驻地部队进行走访、慰问，“视军人为亲人，视军队如长城”，结合企业特点，切实为部队解决通信及其他方面的实际问题，进一步密切公司与部队的军民关系。
３、全力保障部队通信畅通。充分调动公司各职能部门，积极为部队的通信需求提供全力支持。要求各电话局定期对驻地部队的通信线路进行维护和查修，确保部队通信畅通。运维部会同相关部门积极
协助部队做好国防通信线路的管护工作，及时制定出切实可行的通信应急预案，并负责保障对应急预案的实施。公话部门要根据部队需求，为部队安装磁卡电话机，并负责对电话机及线路进行维护、查修，确保时时畅通。
４、认真贯彻落实好各项创城工作要求。市委市政府以及双拥办公室对“创城”工作下达的各项政策、任务，要不折不扣地完成，公司领导要将双拥工作作为一项长期任务，抓紧抓好双拥政策法规的完善和落实，努力提高双拥工作的层次和水平，切实把拥军工作落到实处。
三、严格考核，落实奖惩。公司将创建双拥模范城工作列入对各部门的年终考核，严格考核标准，切实落实奖惩措施，公司将定期不定期地对各单位“创城”工作的实施情况进行检查，对做出成绩的单位给予表扬，对“创城”工作不得力的单位，进行通报批评，并限期进行整改，确保公司在全市创建双拥模范城工作中不出问题和疏漏，圆满完成“创城”工作任务，为我市再创双拥模范城作出贡献。
**市联通公司
篇6：创城工作计划方案
创建文明城市是一项重要的、长期的工作，为了提升临沂市城市品位，树立新的形象，扩大临沂市的影响力，促进“两宜”城市建设，进一步提高市民整体素质和城市文明程度，根据上级有关文件的精神，特制订我园实施方案：
一、指导思想
以“三个代表”重要思想和十九大精神科学发展观为指导，全面巩固创建“两宜”城市建设，着力加强城市管理，改善人居环境，提升城市形象，加快建设步伐，突出地域特色，认真贯彻《公民道德建设实施纲要》
1、下设办公室负责督查检查各科室工作的落实和资料的收集整理，做好上传下达以及材料的上报等工作。
2、加大宣传力度，营造浓厚的创建氛围。
我园将采取印发宣传资料、举办宣传栏、书写标语、召开职工会议、举办家长学校、开展志愿者服务等多种行之有效的宣传方式，进行广泛宣传，营造氛围，真正使创建省级文明城的目标、意义和我园的主要工作任务深入人心，大家参与，形成齐抓共建的工作局面。
3、不断加强学习，全面提高干职工的整体素养。
首先重点抓好《公民道德建设实施纲要》的学习贯彻落实，每月利用政治学习时间，认真组织干部、职工学习宣传《公民道德建设实施纲要》，学习宣传《市民公约》和《文明市民守则》。使公民基本道德规范深入人心，使干部职工自觉遵守社会公德，职业道德和家庭美德，在社会上做一名文明市民，在单位里做一名优秀工作者，在家庭中做一名合格成员。
其次，要注重抓好思想理论教育，继续坚持和健全党委中心组学习制度，中心组在理论学习中把精神文明建设和创建省级文明城市的内容纳入重点学习计划，切实加强我园干部的理想信念、教育、从政道德教育，党风廉政教育和反腐败教育，积极参加对干部进行综合素质培训活动。
再次就是加强有关法律、法规的学习，不断提高干职工的执法水平和能力，让每个执法者严格按照法律法规公正文明执行公务，做到办事程序合法、公开、规范、高效。
4、创设环境、强化落实
根据幼儿园的环境，创设相应的环境，结合有关节日开展主题活动，如：庆“三八爱妈妈”、十一国庆节“我爱祖国”主题活动以及以围绕道德开展相应的教学活动等，主要负责人要对活动的落实进行督查，保证各项活动的落实，提高幼儿园创建活动的效率
蓝天幼儿园
篇7：创城联合督导方案
很多高校尤其是民办高校, 为了提高社会及家长的满意度, 加强自身对教育教学质量的监管, 不断提高教学管理水平和教学质量, 促进教学上的不断改革, 通常对会在整个学校的教学管理体系中设立教学督导制度。正规的督导室的成员通常都是具有多年的一线教学经验的教师组成, 要求身体健康、思想政治素质和心理素质好, 并且工作认真态度严谨, 有爱心且有责任心。督导的主要职责包含方方面卖弄:一是监管实际课堂的教学质量, 包括到各系上听课、查课、评课, 观察教师的教学态度、教学行为、教学内容、教学手段、课堂纪律的把控、教案准备情况等, 收集学生听课意见反馈给任课教师纳入教师考核之中。二是配合教学部门进行监查工作, 参与整体教学的质量评估, 验收学期教学成果并及时提出相应的整改意见。三是及时与学生、任课教师等沟通协调学习或教学过程中出现的问题。四是要在了解到实际的教学教法和发现的一些问题后, 要将有关信息反馈给院系领导进行改革上的意见参考。在高校实际的教学活动中, 督导制度的成立在一定程度上起到监督和指导的作用, 更是学生、教师与学校领导之间进行意见交换的主要沟通媒介和桥梁, 如果取消这一制度, 会导致教师在实际教学过程对自身的教学行为没有一个很好的规范和约束, 学生对自身的学习效果也没有一个端正的态度, 很多问题积攒下来得不到相关负责人的及时解决, 势必造成学生对自身学业的荒废, 造成教学工作者对自身的实际教学水平的提高和教学经验的额积累没有一个很好的把控, 最终造成时间、精力、教学资源上的极大浪费。
二、民办高校督导制度构建存在的问题
近年来, 虽然民办高校中对于督导制度的构建已经逐步引起相应的重视, 并且也收到了一些较为良好的成效, 但是仍然存在着很多不协调的矛盾和发展中的问题, 很多指导理论的发展还是不够成熟。一是对督导制度的规范的政策和法规还没有一个明确的规定, 对其所在部门的主要任务和职责还是不够清晰, 很多高校都是根据本校的实际发展情况, 象征性地安排一些人员从事相关工作, 并且工作人员也是随性地根据自身的情况进行, 没有一套完整的工作体系支撑。二是很多高校的督导制度都是形同虚设, 并没有按照相应的要求安排素质水平和业务能力强干的教职工担任, 经常处于一个临时抽调迎接检查的面子工作, 缺乏一定的稳定性。三是督导人员的出于人情关系的考虑, 经常是没有在学科建设和实际教学中起到实际性的监督检查作用, 而且由于人力有限, 根本不能够真正下到各院系的班级内部实际了解教师的上课情况, 了解学生的真实想法以及对教师的真实评价, 很多时候导致回馈的督查信息并不是真实有效且具体的, 因此并不能给实际的教育教学中的改进提供很好的参考材料。
三、民办高校督导制度的优化措施
民办高校的督导制度的整个发展体系还不够健全, 尚处于不断的摸索和发展之中, 需要采取相应的改进措施, 才能促进制度本身的良性发展与不断优化。
1. 优化督导人员的选拔过程, 加强督导队伍建设
一是可以选择那些有多年一线实际教学经验的教师担任, 由于这些教师多半有在实际的教育教学过程中担任过教学任务, 有着实实在在的教学经验, 了解整个教学操作过程, 熟悉学生的学习习惯和思维方式, 甚至清楚学生群体常见的一些基本问题与解决对策, 而且从教学一线过来的老师, 同时也有着很深的群众基础, 都是学生所熟悉的, 更容易深入开展工作。二是可以选拔一些学校教务相关管理部门的教师担任, 这类教师通常熟知教育教学改革、精通教育管理理念, 并且有着很强的学生管理经验, 熟知工作的整个套路, 便于结合日常经验对教改提出合理化建议。三是可以安排一些青年的骨干教师, 挑选有号召力和影响力的, 经过学生中投票选举产生的人气教师, 深入班级内部进行监督工作。
2. 进一步加强对相关教学法规的完善, 健全督导制度
正所谓“无规矩不成方圆”, 任何工作的有效开展都离不开健全的相关法律法规做支撑, 需要有完善的法律体系做保障。同样督导制度的建立也是一样, 需要有相关部门颁布的条文规范来约束相关的工作人员的工作。应该建立合理的奖惩制度, 做到有法可循, 有规可依。国家应该继续出台一些关于教育督导的法规, 或是在原有法规的基础上, 结合现阶段发展中出现的实际问题进行重新的编纂和修订, 完善教学督导制度, 促进督导法规更适应高校实际发展教学中的变化。
3. 建立督导中的督导制度, 保障督导效果
要明确督导这一职务的真正内涵, 真正知晓“督”和“导”两者之间存在的微妙关系, 也就是说前者是监督、检查和调研取证的意思, 即发现实际中存在的问题;而后者则侧重于指导、引导, 即根据发现问题的关键分析整理后找到解决问题的方法, 进而更好地指导工作。二者是相辅相成的关系, 只有把握了二者的关系才能避免顾此失彼现象的发生。当然任何机构的设置如果不能够有其他机构对之进行制衡和监督, 那么这个机构也将会是形同虚设, 发挥不了实际的作用和功效。高校中的督导制度也同样如此, 虽然督导部门是为了对教育教育教学过程的实际运行进行监督检查, 其本身就是一个很好的监督部门, 可是如果不设立其他的机构对其进行监督, 那么它的实际监督效果就没有办法很好地得到相应的客观而公正的评估, 长时间就会导致整个督导部门工作的懈怠, 甚至出现严重失职的后果, 因此在督导中再安排其他的部门对其形式监督权, 就能够很好地保障督导效果的实现。
总结
综上所述, 民办高校中督导制度构建有其存在的问题, 但也同样有一些行之有效的可行性对策加以应对, 只要这些对策都能够很好地保证实施, 一定可以使高校中的督导制度得到很大层面上的改善的, 进而更好地促进整个高校督导体系的发展。
摘要：随着我国民办高校数量的增多, 对民办高校教学质量的评估越来越受到我国教育部门的高度关注。而教育教学中的督导制度作为教学质量监管体系下一个重要组成部分, 对民办高校内部的管理体制的完善和办学行为的规范起到重要的作用。然而目前仍有一些民办高校的督导制度存在盛名之下其实难副的问题, 因此本文主要阐述的是高校督导制度的发展现状以及目前存在的问题, 重点研究民办高校督导制度的构建与优化的方案。
关键词：民办高校,督导制度,构建,优化
参考文献
篇8：下基层创城方案
实 施 方 案
为进一步动员全区深入开展群众性精神文明创建活动，不断提高城市文明程度和市民文明素质，根据是《石嘴山市创建全国文明城市工作实施方案》的要求，现结合我区实际，特制定本方案。
一、指导思想、总体目标
（一）指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以提高城市文明程度和市民幸福指数为宗旨，以建设幸福文明一流的城市区为目标，树立“科学创建，惠民创建，群众创建，合力创建”的理念，坚持“以创促建、重在建设”的原则，开展扎实有效的创建活动，进一步提高城市品位，全面提升市民素质，让城市因文明而发展，让社会因文明而和谐，让生活因文明而美好，为全面实现小康社会的奋斗目标提供坚强的思想保证、智力支持和精神动力。
（二）总体目标
严格对照《全国文明城市测评体系》各项指标，力争通过3—5年的不懈努力，切实做到政务环境高效廉洁、法治环境公正公平、市场环境规范守信、人文环境健康向上、生活环境安居乐业、生态环境可持续发展、创建活动全面达到或超过《全国文明城市测评体系》的各项指标。
二、实施步骤
具体实施分三个阶段进行：
（一）宣传发动阶段。（2012年1月—2012年3月）召开全区创建全国文明城市动员大会，全面部署创建工作。开展创建文明城市主题宣传活动，采取多种形式和方法，多渠道、多层次、全方位地开展宣传活动，营造家喻户晓、人人参与的浓厚创建氛围。
（二）整体推进实施阶段。（2012年3月—2013年12月底）各责任部门、单位按照《全国文明城市测评体系》要求，对照标准，制定具体实施方案，狠抓落实，全面推进创城工作有序开展，做到阶段性工作与整体创建工作有机结合，既分工又协作，确保完成各项指标任务。
（三）全面迎检阶段。（2014年年初—8月）
对照标准，自查自纠，全面攻坚，集中解决遗留问题，重点对城市建设、环境整治、市容卫生、社会公德等进行检查，力求全面完成《全国文明城市测评体系》目标任务。做好申报测评材料汇总工作，做好各项迎检准备工作，对全区创建工作进行预检。
三、组织机构
成立“大武口区创建全国文明城市指挥部”。总指挥： 洪 涛 区委书记
蔡 菊 区委副书记、政府区长 常务副总指挥：
孟令国 区委副书记、政法委书记 副总指挥：
杨卫东 区委常委、隆湖开发区党工委书记 张怀新 区委常委、区公安局局长 沈海涛 区委常委、组织部部长 刘兰芳
区委常委、区纪委书记 杜兴会 区委常委
刘润平区委常委、政府副区长 杨 超 区委常委
牛彦文 区委常委、政府副区长 马立群 区委常委、政府副区长 马 良 区政府副区长 陈志芳 区政府副区长 张学东 区政府副区长 乔建文
区政府副区长
成 员：由各责任单位主要负责人担任。
四、职责分工
按照《全国文明城市测评体系》要求，结合实际工作需要，指挥部下设办公室（简称区创城办）及十一个工作组 ：
办公室 主 任：杨 超
副主任：贾增军 马子海 唐继军
成 员：区纪委（监察局）、区政法委、区文明办、区档案局、团区委、区发改局、区统计局、区建设交通局、区城管局、区卫生和人口计划生育局、各公安分局、区环境监察大队、区工商一分局、区工商二分局
工作人员由区创城办根据工作需要从成员单位中抽调，在区文明办集中办公，抽调期间工作考核由创城办负责，原则上不再参与原单位工作。主要工作职责：负责创城指挥部及办公室的日常活动安排，指导协调创城指挥部各工作组的工作，审批各项创城计划及方案，传达贯彻创城指挥部领导的指示及交办的有关工作。负责创城指挥部各种文件、领导讲话、总结材料、工作简报和有关典型材料的起草编写印发；负责各工作组创建资料收集、整理、汇总存档，以及各种迎检材料的准备。负责中央文明办、中央有关部委及自治区、市文明办等有关领导、专家到我区指导检查创城工作的衔接工作。
（一）政务环境组 组 长：沈海涛
副组长：贾增军 马子海 王新娥 何淑珍 顾 铭
主要工作职责：负责组织、指导、协调全区干部理论学习与教育；加强学习型党组织建设；认真开展创先争优活动；加强依法行政，实施政务公开，建立科学民主的决策制度；推进勤政廉政建设。完成《创建全国文明城市任务分解表》基本指标中“廉洁高效的政务环境”所对应的测评指标任务，并完成资料的收集整理汇总工作。
责任单位：区委办公室、区政府办公室、区纪委（监察局）、区委组织部、区委宣传部、区机关工委、星海镇、区教育体育局、区园林和农牧水务局、区住房保障和城市管理局、区信访督办局、区政务服务中心。
（二）法治环境组
组 长：乔建文
副组长：张金彪 陆占斌 赵国寿 李卫宁 蒲丽萍 龙 梅 主要工作职责：负责组织、指导全区积极实施法制宣传教育与法律援助，维护公民合法权益；加强基层民主政治建设，完善社区、机关、学校、企业和新经济组织、新社会组织等基层党、群组织建 设；维护社会稳定。完成《创建全国文明城市任务分解表》基本指标中“民主公正的法治环境”所对应的测评指标任务，并完成资料的收集整理汇总工作。
责任单位：区委组织部、区政法委、区关工委、团区委、区妇联、区残联、区司法局、区人力资源和社会保障局、区民政局、区工业和信息化局、区教育体育局、区建设交通局、区住房保障和城市管理局、各公安分局。
（三）市场环境组
组 长：张学东
副组长：马子海 任国江 杨淑梅
主要工作职责：加快社会诚信体系建设，打造诚信政府；加强市场监管力度，严厉打击假冒伪劣产品；提高“窗口”行业的规范化服务。完成《创建全国文明城市任务分解表》基本指标中“公平诚信的市场环境”所对应的测评指标任务，并完成资料的收集整理汇总工作。
责任单位：区政府办公室、区文明办、区总工会、区科技局、区卫生和人口计划生育局、区商务局、区政务服务中心、区工商一分局、区工商二分局、区国税局、区地税局，电信石嘴山分公司、移动石嘴山分公司、联通石嘴山分公司等窗口单位。
（四）人文环境组 组 长：杨 超
副组长：唐继军 王春辉 郭永忠 曲世勃 郑雪莉 张 晶 主要工作职责：负责组织、指导、协调全区思想道德建设工作，认真开展社会主义核心价值体系的学习宣传，加强形势政策与国情、民族团结进步教育；加快文化事业与文化产业发展，加强文体活动 与文体设施建设；开展科学普及活动；规范市民文明行为，弘扬社会道德风尚，建立市民广泛参与的各类志愿服务组织。完成《创建全国文明城市任务分解表》基本指标中“健康向上的人文环境”所对应的测评指标任务，并完成资料的收集整理汇总工作。
责任单位：区委宣传部、区文明办、区政法委、区委统战部、区宗教局、区机关工委、区档案局、团区委、区妇联、区科技局、区财政局、区人力资源和社会保障局、区教育体育局、区建设交通局、区住房保障和城市管理局、区民政局、区园林也农牧水务局、区卫生和人口计划生育局、区文化旅游局、星海镇、各街道办事处、各公安分局。
（五）社会文化环境组 组 长：牛彦文
副组长：张金彪
盖炳祥
曲世勃
唐继军 主要工作职责：组织、指导、协调有关部门开展网吧整治工作，严厉查处网吧违法违规经营行为，净化网络环境；净化荧屏声频；加强出版物市场和校园周边环境整治。完成《创建全国文明城市任务分解表》基本指标中“有利于青少年健康成长的社会文化环境”所对应的测评指标任务，并完成资料的收集整理汇总工作。
责任单位：区委宣传部、区关工委、团区委、区妇联、区工业和信息化局、区教育体育局、区民政局、区卫生和人口计划生育局、区文化旅游局、区工商一分局、区工商二分局、各公安分局。
（六）生活环境组 组 长：刘润平
副组长：邢积友 祁国庆 张建国 李 靖
主要工作职责：加快经济发展方式转变；加强公共设施与公共 交通建设，公共场所秩序规范；加强医疗与公共卫生建设，强化社区卫生服务机构；不断提高人口与生活质量；建立健全社会救助与保障体系。完成《创建全国文明城市任务分解表》基本指标中“舒适便利的生活环境”所对应的测评指标任务，并完成资料的收集整理汇总工作。
责任单位：区政法委、区发展和改革局、区科技局、区工业和信息化局、区统计局、区人力资源和社会保障局、区建设交通局、区住房保障和城市管理局、区民政局、区园林和农牧水务局、区卫生和人口计划生育局、各交警大队。
（七）社会环境组 组 长：马 良
副组长：马子海 张金彪 胡崇孝 李靖
主要工作职责：保障全区公共安全，加强食品、药品的监督管理，确保食品、药品安全；建立突发公共事件应急处理体系，加强安全生产宣传教育；加强社会治安综合治理，确保社会稳定。完成《创建全国文明城市任务分解表》基本指标中“安全稳定的社会环境”所对应的测评指标任务，并完成资料的收集整理汇总工作。
责任单位：区委办公室、区政府办公室、区政法委、区建设交通局、区民政局、区卫生和人口计划生育局、区司法局、区安全生产监督管理局、区工商一分局、区工商二分局、区公安分局、区消防大队。
（八）生态环境组 组 长：张学东
副组长：王晓明 柳国庆 张建国 祁国庆 方熙全 主要工作职责：建立可持续发展的生态环境，城市绿化建设要 达标；提高环境管理与环境质量，生活垃圾无害化处理、城市污水处理、环境保护指数、城市空气质量、工业污染防治、节能减排等指标均要符合国家标准；加强土地资源管理，保护耕地，合理开发利用土地。完成《创建全国文明城市任务分解表》基本指标中“可持续发展的生态环境”所对应的测评指标任务，并完成资料的收集整理汇总工作。
责任单位：区工业和信息化局、区建设交通局、区住房保障和城市管理局、区园林和农牧水务局、区环境监察大队、区土地分局。
（九）创建活动工作组
组 长：杨 超
副组长：唐继军 张秀云 龙 梅 杨 龙 郑雪莉 主要工作职责：开展各类精神文明创建活动。加强全区精神文明建设工作组织领导和协调；组织开展各种主题的“讲文明树新风”活动。开展文明城区、社区建设，开展文明行业、文明单位、文明家庭等各类创建活动，加强创建管理工作，建立精神文明建设的投入机制，确保地方财政对精神文明建设的投入随财政收入逐步提高，创建活动经费列入财政预算。完成《创建全国文明城市任务分解表》基本指标中“扎实有效的创建活动”所对应的测评指标任务，并完成资料的收集整理汇总工作。
责任单位：区委办公室、区人大办公室、区政府办公室、区政协办公室、区委宣传部、区文明办、区机关工委、区总工会、团区委、区妇联、区财政局、区民政局、区住房保障和城市管理局、区教育体育局局、区园林和农牧水务局、区机关后勤服务中心、各窗口行业单位。
（十）宣传报道组 组 长：杨 超
副组长：唐继军 顾 铭
主要工作职责：负责统筹策划并组织实施创建文明城市的宣传及推介工作；对创建工作中的好做法、好经验进行宣传报道；邀请并安排中央、自治区及市属媒体记者参加创城采访报道活动。做好宣传报道资料的收集整理工作。
责任单位：区委宣传部
（十一）创城督导组 组 长：刘兰芳
副组长：王新娥 候文智 付聚恒
主要工作职责：负责督促检查各部门、各单位创建文明城市各项具体工作的落实；开展社会监督活动。
责任部门：区人大办公室、区政协办公室、区委督查室、区政府信访督办局、区纪委（监察局）。
以上各工作组第一副组长为具体负责人，负责组织制定详细工作实施方案。
五、具体要求与保障机制
1、高度重视，建立责任明确的组织领导机制。全区各级党政组织和单位要高度重视创城工作，要把创建全国文明城市工作作为推动各项工作的“龙头”工程，把完成测评目标任务纳入单位总体工作的布局，责任到人，确保创城工作的顺利推进。
2、周密部署，建立切实有效的工作机制。各部门、各单位要结合实际制定详细的工作方案，把创建工作常态化、制度化，抓好落实。各创建组要定期召开成员单位工作例会，交流创建工作，查找薄弱环节，推广先进经验。要分阶段总结工作，按时报送工作信息，分年度整理档案资料。
3、完善措施，建立规范的督察考核问责机制。要把创城工作作为考核各级领导干部工作绩效的重要内容和重要依据，创城督导组要组织建立督导点评员队伍，对文明城市创建工作进行暗访和问卷调查，查找创建工作存在的问题，定期召开督导点评会议，督导点评结果以《创城快报》的形式通报，并在媒体刊发。要实行督办问责，建立文明城市创建责任追究制，对工作不力、完不成目标任务者，严格实行责任追究。
4、加大投入，建立持续稳定的投入保障机制。要紧紧围绕创城工作要求，统筹协调，加大对精神文明建设的资金投入，对精神文明建设的投入要随财政收入逐步提高。全国文明城市创建经费要列入财政预算。