房管局创先争优活动观摩解说词（通用8篇）
篇1：房管局创先争优活动观摩解说词
尊敬的各位领导，大家上午好！自我介绍一下，我是大家本次活动的解说员，我的名字叫xx，首先请允许我代表xx县房管局全体党员干部职工欢迎各位领导在百忙之中莅临我局检查指导“七权七责”活动的开展情况。
xx县房管局是我县专司住房保障和房产管理工作的政府直属机构，内设6个职能股室，共有干部职工94人，设机关党支部一个，在职党员21人。自2010年“创先争优”活动开展以来，我局认真落实党员“七权七责”工作机制，激发了全体党员争创先进的工作热情，住房保障和房管工作精彩纷呈。累计办理房产交易2599宗，交易面积28.81万平方米；发放商品房预售许可证18宗，预售面积37.01万平方米；累计归集物业专项维修基金3332.4万元；累计为810户住房困难家庭发放了廉租住房补贴，补贴金额共计352.18万元；积极推进上上佳园保障性安居工程和翔城国际公寓公共租赁住房项目，目前主体工程施工建设顺利。
那么现在大家看到的呢，是我局开展“创先争优”活动的简介及业务办理流程图。公布业务流程图呢是为了最大限度方便办证群众办理各项业务。接下来是党员践行“七权七责”的活动剪影，各位领导请看，这张是党员带头参加义务劳动的相片，这张是党员干部深入小区指导业主筹建业主委员会的相片，这些是保障性安居工程进展情况的相片，等等，这一帧帧相片从不同的角度记录了全体党员两年多来真抓实干开展“创先争优”，践行“七权七责”，为民办实事、办好事的点点滴滴。
我的左手边呢是“七权七责”基本知识专题板块，我们把“七权七责”基本内容做了归纳总结放在了最显要的位置，是为了方便全体党员干部职工随看随学，入心入脑。明确每名党员应享有的权利和履行的责任，激发党员的工作热情，增强党员的荣誉感、责任感、归属感。在党员“七权七责”工作机制运行的同时，推进群众“四权四责”活动的开展，让群众围绕做好本职工作、改进工作作风、提升服务水平等方面履责、认责，通过组织群众填写认责承诺书，划分党员联系群众责任区等活动，让群众积极认权领责，掀起了比、学、赶、帮、超的活动热情。
接下来是我局围绕“七权七责”工作机制开展的一系列主题活动。“五比五看两争先”激励基层党组织成为“五个好”党支部，激励党员立足本职争优秀。党员称号与形象相映成辉，叫响我是党员我带头的口号，做到爱岗敬业，成绩突出。新时期群众新风尚百字文，让广大干部群众耳闻目染、入脑入心。各位领导请随我往前走，这一主题板块是我局党支部和党员2012年目标承诺公开内容，践行“七权七责”机制，局党支部和广大党员做出庄严承诺，接受社会监督，并形成了承诺台帐。每两个月组织召开一次党员践诺会，每半年召开一次群众评诺、议诺会。做到“言必行、行必果”，树立了基层党组织和党员在社会公众心目中的良好形象。
接下来是我局围绕“七权七责”活动开展了各项“夺旗争星”活动，制定了“夺旗争星”计划并结合我局工作实际设立了党员先锋模范旗、服务先锋旗、专业技术星、规范服务星。创新活动载体组织开展了“比学习、专业务、精服务”竞赛和“七权七责”基本知识竞赛活动。根据各类活动的开展情况我局设立了“夺旗争星”光荣榜，激励先进，勉励后进，形成你追我赶的争创局面。
下面这一主题是我局党员践行“七权七责”开展的“我为群众办一事”活动，每名党员根据自身实际从工作生活中点滴入手为群众做力所能及的每件小事，例如：为群众准备应急雨伞、提供免费咨询，义务上门办理产权业务，为服务对象倒杯热茶、把补贴资金送到低收入家庭手中等，从一件件小事中融洽了党群关系，得到了群众的信任和赞扬。接下来是我局“创先争优”的示意图，权责明确分成了三个小组责任区，分别进行公开承诺。下一版是我局“对标先进，争当先锋”的实施方案。按照县“创先争优”活动小组的统一部署，我局明确自身定位，找准对标对象，向先进看齐，制定了改进方案和赶超措施，每半年做一次对标定位报告，形成对标台账。现在大家看到的背景墙上，是我党伟大领袖毛泽东同志的亲笔题词“为人民服务”，这五个金光大字是我们党“立党为公，执政为民”的出发点和落脚点，也是我们党永葆先进性的根本宗旨。那么大家随着我手的方向可以看到呢，在西侧交易大厅背景墙上（内容）的雕刻大字，叫响了我局推行“七权七责”“我是党员，我带头”活动的主旨。
各位领导请随我进入办公综合楼，现在大家看到的是我局全体党员在局党组领导下，面向党徽庄严宣誓的照片，体现了我局党员朝气蓬勃的工作状态和勇往直前的必胜信念。两旁是新时期党员新形象20局，以琅琅上口的语言、深入浅出的道理描写出了新时期党员的新面貌。全局党员做到能说会做、落到实处。面向我们的是一面“风纪镜”，这面一人多高的镜子，是我局党组书记亲自设置、命名的。旨在端正仪表，整理妆容，以饱满的精神面貌开始一天的紧张工作。
各位领导请慢走，楼梯右手边是我县“十佳优秀党员先进事迹”摆在走廊显著位置是为了让全局党员学习先进、赶超先进。(停顿）
接下来的这一层呢，是我局在落实“七权七责”活动中涌现出来的优秀党员代表和群众评选出的服务模范、业务能手。为了宣传先进、表彰模范我局设立了房管局党员先锋走廊。使全局党员干部职工学有榜样、超有目标。现在迎面展现在大家面前的呢，是xx县房管局的平面分布图，非常清晰的为前来办事的群众标示出我局各个股室的分布，方便群众的同时也为工作人员提高了办事效率。
现在大家看到呢是我局党员的励志一句话，在激励自己的同时也激励着身边的人不断学习进步。
在楼梯南平台的标语（内容）是我局践行“七权七责”活动的主旨和目标。
现在我们看到的是党员承诺、群众认责专题版块，推行党员“七权七责”活动，掀起群众认权领责热情。我局按照党小组责任区划分制定了党员联系群众制度，每名党员联系1-2名群众，帮助群众围绕本职工作明权确责，改变工作作风、提高工作效率。
各位领导请进，这里呢是我局“创先争优”活动办公室，2010年3月活动开展以来我局第一时间成立的局“创先争优”活动领导小组，由一把手任活动总指挥，下设办公室。明确了办公室职能做到了制度上墙、材料归档。我们按照活动开展步骤分门别类的整理归档，便于翻看和材料管理保证了“七权七责”这一系统工程脉络清晰，顺利开展。这边是我们在活动中总结归纳的经验做法和宣传资料。
各位领导请随我来，下面这一版块呢，是我局创新活动载体，借鉴先进经验做成的党员签字留言板，它就像故宫的回音壁一样，让我们听到了真实的声音也收到了真诚的意见和建议，帮助我们制定改进措施，完善服务职能。每隔一段时间我局党组都会归纳总结回头看，形成了长效机制。
各位领导请随我往前走，我们现在要去的是党建办公室。那么我们现在所处的呢就是党建办公室兼党员活动室了，县委制定的2012年党建工作计划和机关党建制度指导我局机关党建工作有章可循，发展创新。南面墙上是我局党员通过开展“七权七责”一系列活动，取得的深刻心得思想汇报。我们装订成册，召开党员座谈会深入讨论提炼思想结晶，解放思想创新工作思路。
现在我们要去的是房管局房产交易中心，作为全县服务窗口股室中心工作人员规范上岗，中心党员做到亮牌示岗、规范服务。在全面对标活动中，该股室全面对标市局房产交易中心，取得了不俗的成绩，多次受到市局领导的肯定和表扬。我局在提高服务水平的前提下，逐渐改善办公硬件体系，先后投资数十万元购置电脑和办公软件，实现了办公自动化，优化了办公环境，保证了工作质量，提高了工作效率。多次荣获全市“产权产籍管理先进单位”和“民主行风评议先进单位”称号，也是我县“青年文明号”和“巾帼示范岗”窗口股室。2007年xx县房产交易中心通过省建设厅验收，成为廊坊市唯一一家县级房地产交易与权属登记规范化管理达标单位。并加入了全省商品房联机备案体系，实现了网络化管理。以上是我局开展创先争优践行“七权七责”活动的一些经验做法，有一定的成果，也有不足，请各位领导给予指导点评。
篇2：房管局创先争优活动观摩解说词
观摩点参观解说词
尊敬的各位领导：
大家上（下）午好！首先对各位领导莅临泾川县教育局检查指导党建工作和创先争优活动表示热烈的欢迎！
（进入大门后）泾川县教育局党组下辖76个基层党组织，其中：党委1个，党总支12个，党支部52个，联合支部11个。现有党员1030名，其中：在职党员861名，离退休党员167名，学生党员2名。教育局党总支共辖8个支部，有共产党员217名，其中：男156人，女61人；在职党员195人，离退休党员22人。
近年来，教育局党组和党总支在县委领导下，以党的十七届五中、六中全会精神为指导，以科学发展观为统揽，突出强化“六抓”措施，着力推进“六个示范”创建工作，大力开展党建综合示范工程和创先争优活动，取得了显著成效。2012年，面对新的发展形势，教育局党组向全社会郑重作出八项承诺：一是理清发展思路，促进教育科学发展；二是优化学校布局，改善城乡办学条件；三是加强教育管理，努力提高教育教学质量；四是强化队伍建设，加快教育人事制度改革；五是大力发展职业教育，促进各类教育协调发展；六是实施素质教育，推进教育内涵发展；七是落实惠民政策，促进教育公平；八是加强基层组织建设，提升学校党建工作水平。
按照县委组织部的安排，教育局党组和党总支将党建品牌创建作为2012年的一项重点工作。根据教育行业的实际和特点，局党组和总支多方讨论，反复研究，确定“红烛先锋”为教育系统的党建品牌。这就是我们的品牌标识图案（手指标识图案），标识主体由蜡烛、书本、三面党旗组成。品牌主题为筑坚强堡垒，树先锋形象，促科学发展。品牌贯穿了五个理念，即;学习理念,工作理念,服务理念，团队理念，质量理念。品牌包含了三种形象：一是爱岗敬业当先锋，二是服务群众当先锋；三是面向社会当先锋。
（进入门庭后）现在大家看到我左手边墙壁上的政务公开栏，是
我局党务政务工作的一个重要窗口，我们将局机关领导和各股室的主要职责和人员分工予以公开，并且向社会和群众作出三满意承诺。
2010年，教育局首批通过全县“五型机关”创建表彰命名，右面墙壁上的这面宣传牌集中展示了我们在深入实践科学实践科学发展观、加强机关党务工作、改进干部工作作风、突出创先争优成果等方面的要求和成果。
（稍停顿）各位领导，过去的2011年是泾川教育实现跨越发展的一年，“两基”工作顺利通过国家验收，这是振奋人心的一件大事，也是创先争优活动最直接、最根本的体现。2012年，面对新的形式和挑战，局党组和局总支认真研究谋划，提出新的工作思路和目标任务，以开展创先争优活动为主线，紧紧围绕贯彻落实全国在创先争优活动中开展“基层组织建设年”活动视频会议精神，大力实施“5212工程”，狠抓五个基本建设，深化两项主题实践活动，创建一个党建品牌，实现两个奋斗目标，抓住“三重”、打造“三名”，推进“三化”、优化“三风”，全力推进陇上教育强县创建进程。
各位领导，现在请随我上楼，观摩我们的党员活动室和档案资料。（楼道内）近年来，在上级党委的正确领导下，局党组切实加强党组织建设，认真彻落实科学发展观，积极开展创先争优活动，以活动开展为抓手，以思想建设为关键，以学习培训为突破口，以机制完善为保障，教育内涵发展水平全面提升，初步形成了党建与教育工作相互促进、共同发展的良好局面。2011年，教育局党风廉政建设年终考核位居全县前列，局党总支被评为先进基层党组织，教育局获得全县经济社会突出贡献奖等四项奖励。
在宣传上，我局注重以良好的环境感染人，让广大干部职工在潜移默化中得到理性提高，大家现在可以看到墙壁上的创先争优活动和廉政文化建设标语。
（进入会议室后）各位领导，这里是我局党员活动室，室内有多媒体设施和专用书柜等设备。在党的建设中，局党组和党总支始终坚持超前谋划、精心部署，前面这面宣传牌就是教育局2012年创先争优活动工作思路。
（稍停顿）近年来，根据上级部门的安排，教育局实施了多项示
范单位的创建工作。2010年，我局顺利通过党风廉政风险示范单位创建，对面墙壁上有创建活动中制定的廉政风险防范管理工作流程图和廉政风险评估预警防范重点一览表。2011年，我局积极创建学习型党组织，在市委宣传部考核验收中受到高度评价。我右手边的这面宣传牌就是在学习型党组织创建中制定的十项工作制度。
各位领导，请随我看，这里有我们党员干部的学习专栏，里面张贴有党员干部的学习心得体会。
（手指档案资料）摆在大家面前的是我局党务工作和创先争优工作的基本资料，分为 大类，共 盒。请大家在汇报会议结束后查看。
篇3：房管局创先争优活动观摩解说词
关键词：规划窗口,创先争优,纪实
服务人民群众是创先争优活动的重要内容和目标, 窗口单位和服务行业联系民生最紧密、服务群众最直接、深入推进创先争优活动更要突出为民服务这个重点。把让人民群众得到实际利益作为出发点和落脚点, 着力解决群众反映强烈的突出问题。认真听取群众意见, 一切从人民群众最需要的地方做起, 从人民群众最不满意的地方改起。改进服务态度和作风, 积极倡导阳光服务、微笑服务、规范服务、廉洁服务, 切实解决门难进、脸难看、事难办等问题。坚持依法行政、公正执法、公平服务, 从便民利民出发简化办事程序、提高服务效能。
根据《关于在全市窗口单位和服务行业中深入开展创先争优活动的通知》 (临创先领[2011]5号) 文件精神, 建设规划窗口结合自身的具体工作特点和实际积极开展了以“创先争优, 为民服务”为主题的相关活动。通过召开专题讨论会, 认真细致地梳理窗口工作, 针对承诺办理时限偏长、办事流程有待优化、相关部门间沟通协调不够、窗口建设和窗口审批工作机制有待进一步完善等方面进行讨论商量, 并提出解决对策及途径。
1 提高办事效率, 缩短承诺办理时限
为进一步完善行政许可事项审批机制, 提高服务效能, 我窗口根据实际情况, 进一步压缩审批事项的承诺办理时限, 把承诺件的办理时限在原有基础上再合理优化。其中建设项目选址审批承诺办理时限由原来的15个工作日, 缩短到现在的12个工作日;建设用地规划许可审批承诺办理时限由原来的5个工作日, 缩短到现在的1个工作日;乡村建设规划许可审批 (村镇建设项目选址审批) 承诺办理时限由原来的5个工作日, 缩短到现在的3个工作日;城市规划区内临时建设用地规划许可审批承诺办理时限由原来的5个工作日, 缩短到现在的1个工作日;其他审批事项办理时限也均有相应缩短。缩短承诺办理时限极大地方便服务对象办理相关业务, 为其打造更为优质高效的行政审批服务平台。
2 简化办事程序, 优化服务流程
针对部分服务对象不熟悉窗口业务办理流程的情况, 我们会一次性详细告知要提供的材料, 并说明注意事项, 但因为涉及多个部门, 服务对象往往会一头雾水, 不知如何着手。为了更好地奉行“廉洁、高效、优质、便民”的服务宗旨, 我们简化并优化了各类项目办理程序的各环节, 制定了如下流程图 (以划拨用地办理建设工程规划许可证为例) , 使服务对象能对办理流程一目了然, 避免因为不了解情况而来回跑的现象, 提高办事效率。
3 加强窗口建设, 拓展为民服务平台
为了方便杜桥、上盘、桃渚等东部区域办理建筑工程施工许可证手续, 提高群众办事效率, 进一步加快东部发展。从10月25日起, 建设规划局直接授权东部行政服务中心建设规划窗口办理建筑工程施工许可证有关事宜, 涉及在东部办理的项目有建设工程施工合同备案、消防工作联系单、工程建设项目开工安全生产条件申报审查、散装水泥押金、白蚁预防申请表、白蚁预防工程合同书等。同时, 为确保东部行政服务中心的建筑工程施工许可证办理工作能按时顺利开展, 窗口就相关交接工作进行了详细部署。
这一创新之举, 坚持从实际情况出发, 以因地制宜为导向, 旨在为群众提供“高效、便捷、优质”的服务。避免了“多头跑、跑多回”等现象的发生, 切实提高工作效率, 方便群众办事, 同时也增强了政府的公信力, 产生了良好的社会影响。
4 加强部门间沟通协调, 健全窗口审批工作机制
为了提高窗口工作人员的业务能力和综合素质, 加强部门间沟通协调, 健全窗口审批工作机制。10月中旬, 窗口负责人汤华梅应邀对我市乡镇 (街道) 便民服务中心的规划员和土管员进行业务培训, 以便更好地解决涉及本窗口业务的实际问题。本次培训主要围绕浙江省城乡规划条例及自身工作的职能、特点, 对如何更好地开展、落实本职工作进行了指导性的讲解。主要内容包括:新旧城乡规划法的区别、要点解析;各办事项目流程的梳理;相关部门之间的工作衔接问题;办事过程的疑点、难点解答。
此次培训不仅增强了规划员和土管员的业务水平和服务意识, 理顺了部门间的工作衔接和配合关系, 还为进一步完善基层便民服务中心建设和推进城乡建设的科学发展提供了有力支持。
5 爱上“读书”, 让学习成为一种风气
“有事业心和有责任感的人, 才会有敬业精神, 才会有执行力, 才会得顺利地干好每一项工作。这是我读了《你在为谁工作》这本书最大体会和感受”。……建设规划窗口党员人人“登台”宣讲读书心得, 把“职工读书活动”引向了深入。
“每天如果有书看, 会让我放松心情, 消除疲劳。”建设规划窗口的党员开展“为基层送书”活动, 100多本与社区各岗位相关的技术、文化等书籍送到社区后, 对于喜欢读书的人们显得特别兴奋。
“读一本好书, 写一篇心得”。建设规划窗口的党支部把“读书”作为提升队伍素质的一项重要内容。让干部、让党员、让员工在“读书”过程中, 深度诠释了建设规划窗口心所面临的“形势、任务、责任和目标”。
篇4：把握创先争优活动规律
“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”活动，是学习实践科学发展观的继续和深化，是党中央加强党组织和党员队伍先进性建设的又一重大部署。煤炭企业生产矿井基层党组织，是党组织活力的重要组成部分，只有不断结合基层组织自身建设和党员队伍建设的实际，研究好活动规律、运用好活动规律，才能确保活动取得实实在在的效果。
众所周知，规律即法则，是客观事物发展过程中的本质联系。要想认知和把握“创先争优”活动的规律，我们必须全面深刻地分析活动的本质，进而准确把握“创先争优”活动扎实有效推进的法则。
“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”，“创”“争”是起点，“先”“优”是归宿，这是由党的性质决定的，是“创先争优”活动的本质要素。在“创争”活动中，本质要素两大实践主体是“组织”和“党员”、客体是“先进”和“优秀”，他们相互联系、共同促进的运行法则，就是我们必须掌握的活动规律。
那么，我们如何科学运用“创争”活动的基本规律，把主观认识变成客观实践，以展示党组织的先进性、发挥党员的先锋模范作用、体现出“创争”活动的重要意义呢？
把握两个层面。一是对我们煤矿基层党组织来讲，创建先进基层党组织活动，就是通过创建实践把党的基层组织变为坚强的战斗堡垒，具体来讲就是要建强班子、带好队伍、解放思想、创新管理、融入中心、服务发展，实现井下安全高效，井上稳定和谐，让矿井实现新跨越、员工取得新福祉。二是对每一个共产党员来讲，争当优秀共产党员活动，就是要立足本职岗位，从小事做起、从身边事做起，带头学习提高，带头安全生产，带头服务群众，带头弘扬正气，让自己成为员工群众身边的一面旗帜、一个标杆，在推动企业科学发展、实现企业跨越目标的实践中发挥先锋模范作用，以实际行动证明自己是优秀共产党员。
敢于“创”中求新。创先争优活动，关键在“创”字。创造科学发展新经验，创造转变方式新局面，创造融入中心、融入企业、服务企业、服务员工的新手段，所有的“新”，都需要敢想敢干、奋力开创。
一切创新行为，目的都是围绕发展大局，推动中心工作，服务员工群众，切不能曲解“创”的本义，搞华而不实的创新、轰轰烈烈地走过场，只在文件中创新、会议上创新、表象上创新。要瞄准企业的战略目标，着眼于本职工作，着眼于破解难题，着眼于科学跨越，着眼于员工福祉等方方面面创新。凡是有利于企业发展的思想就是创新的火花，凡是有利于企业进步的事情就是创新的实践，党组织必须积极引导、主动鼓励和全面放手，让党员干部、员工群众大胆地想、大胆地干，通过不断创新，让蕴藏在党员干部、员工群众中的智慧和力量迸发出来，汇聚成推动企业跨越的巨大力量，在改革中“创先”，在跨越中“争优”。
注重“先”中求实。创先争优活动，目标在“先”字。只有广大基层党组织和党员奋勇争先，争当一流，党的执政能力才能全面增强，企业发展才能不断向前，员工群众才能得到更多实惠。
党组织的先进性必须实实在在地体现在每个共产党员的具体行动上。先进性不是说出来的，而是实实在在做出来的；不是自封的，而是群众评出来的。每一名党员干部要立足本职工作，努力学习，掌握政策，钻研业务，提高技能，用实实在在的行动，用看得见、摸得着的成果，体现出先进。重点要在党员中组织好科学管理知识先培训、先进管理技术先操作、岗位工作规范先做到、急难险重任务先行动，做到党员思想觉悟高于群众、业务技能高于群众、工作业绩高于群众，鼓励广大党员在企业发展中经受锻炼，建功立业，以实实在在的“四先”、“三高”，体现党员的先进性，展示党组织的先进性，使“创先争优”活动成为群众满意工程。
力促“争”中求进。创先争优活动，核心在“争”字，百舸“争”流，方能更进一步。迈向企业跨越新目标，开创科学发展新天地，必须使党员带头“争”。“争”的途径和方法很多，争着保安全，争着抓学习，争着下基层，争着干工作，争着创业绩。切不可把“争”字经念歪了，争着邀功推过，争着揽权卸责，这样的“争”是十分有害、非常危险的，这种“争”，只能在“争”中败坏党风，搞散班子，带跨队伍，贻误发展时机。因此，党组织要引导和教育广大共产党员，端正“争”的目的，在提高学习能力、服务水平上去争去拼，争群众口碑，拼工作效率，这样争取到的才是一个优秀共产党员的品质与境界。
突出“优”中求好。创先争优活动，标准在“优”字。创先争优活动，要在“优”字上下功夫，着眼于提升个人素质，强化基层组织，推动事业发展。
“优”应基于“实”。“实”是做好一切工作的基础。我们煤矿，抓安全则质量标准化要“优”，抓队伍则技能素质要“优”，抓市场则产品质量要“优”，抓效益则经营管理要“优”，凡此种种都要着眼于“实”、立足“干”。凡事只有脚踏实地去干，不驰于空想，则“优”可争；以科学态度去“干”，真心实意去“干”，则“优”可成。“优”应着眼“好”。领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好。在创先争优的活动中，只有求真务实，真抓实干，多下打基础、惠民生的真功夫，才能结出真正优异的果实。
篇5：办事处创先争优活动现场会解说词
尊敬的各位领导：
欢迎大家在百忙之中莅临我办指导工作。
XX办事处成立于1958年，位于新乡市劳动路枣焙街23号，辖区西起胜利路，XX和平大道，南临卫河，北到宏力大道，面积为1.4平方公里，下辖4个社区居委会，分别为罗庄街社区、XX社区、金龙社区、西和园社区，总户数10946户，总人口40440人。
近年来，在牧野区委、区政府的正确领导下，XX办事处党工委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学发展观，强化创先争优意识，各项工作走在全区的前列，先后评为新乡市廉洁示范单位、新乡市依法行政示范单位、创建全国社会治安综合治理先进集体等，连年评为全市县域经济先进办事处、人口和计划生育工作先进乡、办事处、目标管理工作优胜单位等。
开展创先争优活动以来，XX办事处党工委组织全体党员按照区委的统一安排部署和文件精神，结合自身实际，创新思维、创新形式，积极开展各种丰富多彩的活动，确保按照序时进度稳步推进，取得了实实在在的成果。
我们的工作有如下亮点：
一、开创先争优花，结经济发展果。结合办事处是一个 纯城区、老城区，辖区面积小，人口密度大的实际，进一步转变发展观念，创新发展思路，在多方调研论证的基础上，确立了“以发展经济富裕XX为依托，以招商改造旧城美化XX为重点，以改善民生构建和谐XX为目标”的发展思路，指导全办干部职工团结拼搏，争先创优，把争创成果转化为做好各项工作的实践，促进了办事处经济工作的健康发展。到XX年，XX办事处区级财政收入达到1200余万元，成为全区第一个跨入超千万元的办事处，比XX年增长了16倍之多。XX年，截至七月份已完成全年财政目标任务1099万元，同比增幅55.4%，占全年目标任务78.5%，提前实现目标任务过半。引资项目显成效，党工委把招商引资作为发展经济、改善居民生活环境的第一要务，牢固树立“招商第一”的理念，把招商工作作为强办之本、发展之源，优化投资环境，营造爱商、富商、安商的氛围，先后有全国500强企业郑州宇通集团所属绿都置业投资7亿元占地156亩的绿都塞纳春天项目等七项重大项目落户辖区，为XX经济注入了新的活力，也带来了巨大的财税收入。
二、立足民生改善，推进创先争优。办事处党工委认真落实各项惠民政策，使学习实践活动真正成为为群众办好事、办实事的群众满意工程。落实城镇居民最低生活保障工作，做到应保尽保，实行动态管理。做好城镇居民医保工作的大力宣传，妥善处理解决居民医疗报销中的难题。扎实开 展以服务下岗职工、服务弱势群体、服务全体居民为主要内容的“三服务”活动。截止目前，完成城镇新增就业1498人，占年任务110%；完成再就业813人，占年任务110%；完成“4050”人员安置313人，占年任务112%。
篇6：房管局创先争优活动观摩解说词
报
第 9 期
白龙江林管局创先争优活动领导小组办公室 2010年8月7日
立足本职 创新载体 推动创先争优活动深入开展
森林公安机关立足本职创先争优。林区各级森林公安机关将开展创先争优活动与当前林区禁毒、严打整治、大练兵、大轮训、深化“三项建设”、推进“三项重点工作”、森林公安体制改革等多项工作紧密结合起来，落实责任单位和责任人员，不断提高做好森林公安保卫工作的能力和水平，全力维护林区政治和社会稳定。在严打整治工作中，林区各公安分局投入警力380人次，车辆130台次，办理各类案件40余起，抓获了一批违法犯罪分子。全局开展各类大练兵活动9次，安排部署了国家林业局森林公安局在长春、南京、江西及省森林公安局在兰州举办的各类培训。森林公安局及两水分局在办理和处置“6.19”
白林中学校园伤害（死亡）案件中，主要领导现场指挥，全体民警昼夜值班，在做好办案的同时，与死者家属做了大量的思想工作，经过10天10夜的连续工作，耐心疏导情绪，及时化解矛盾，死者家属与学校达成协议，维护了学校教育教学秩序，稳定了林区社会治安环境。
洮河林业局创新载体创先争优。洮河林业局结合林区实际，突出自我发展，体现单位特色，创新活动载体。下巴沟林场开展“争创先进支部，争当营林标兵”活动；车巴林场开展“立足岗位做贡献，创先争优当先锋”活动；卡车林场开展“建设科技种苗基地，争当林区发展先锋”活动；冶力关林场开展“服务林业，强基固本，服务职工，富民强场”活动；羊沙林场开展“争创护林防火先进，争当羊沙崛起先锋”活动；冶力关森林公园开展“忆传统、促和谐、话发展”活动；大峪林场开展“四明确、四注重”活动；公检法开展“平安林区、和谐林区、法制林区”活动；林勘队、消防队、学校、医院开展“突出专业特点，积极开展岗位练兵，技能比武”等活动；局机关开展“工作在单位、服务在岗位、奉献给林区”活动。
报：省委创先争优活动领导小组办公室，管理局党委各常委。送：管理局创先争优活动领导小组办公室主任、副主任。
发：局属各党委创先争优活动领导小组办公室。
篇7：创先争优解说词
（1.片头）
这是一个充满梦想的历程 这是一个释放活力的舞台 这是一个不断创新的团队 这是一个谱写辉煌的传奇
2009年10月6日，华润水泥成功重返资本市场，成为香港主板市场上水泥行业市盈率最高的企业。以股东利益和员工利益最大化为依归，倾力创造社会价值，华润水泥赢得了资本市场和广大投资者的高度认同与全力支持，谱写了企业崛起的新篇章,并由此迈向新的征程。
（2.企业发展概况）
作为大型央企华润集团旗下的战略业务单元，通过十年的开拓奋进，华润水泥从一个粉磨站发展成为全国领先的水泥及商品混凝土供应商，跻身于国家重点支持的大型水泥生产企业，总资产逾350多亿港币，旗下共有四十多家水泥和混凝土公司，拥有一万多名充满激情的专业员工。
在瞬息万变的今天，华润水泥激流勇进，在激烈的市场竞争中引领同行，已发展成为华南区域规模最大、效益最好，管理最强、最具竞争力的水泥和商品混凝土企业，成为中国水泥行业的领先者。（3.党建工作概况）
2009年4月3日，华润集团党委批复成立华润水泥控股有限公司党委，翻开了华润水泥党建工作新的一页。经过2年的努力，华润水泥现有下属基层党委7个，党总支、党支部53个，党员人数1266名，党组织覆盖率从2009年的25%逐步提高到2010年底的92%，实现了在营项目党组织全覆盖。
2010年，在集团党委的领导下，华润水泥党委认真贯彻落实集团的一系列工作部署，紧紧围绕华润水泥的中心任务开展工作，深入开展创先争优活动，不断深化基层组织建设，党建工作得到进一步完善，广大党员和干部职工的政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高，基层组织建设和作风建设得到进一步加强，有效地促进了各项工作的开展。
（4.深入开展创先争优）
创先争优活动开展以来，华润水泥将创先争优活动融入企业生产经营管理，在烟煤试用、标杆对比、全员绩效管理、股权优化整合、长皮带廊管理、矿山自营工程、项目建设推进等领域中积极创新，勇于挑战，创造了一项又一项骄人业绩。截至2010年底，华润水泥总资产达353.3亿港元，实现销售收入141.4亿港元，净利润20.4亿港元，同比分别增长45.8%，104.7%，102%。
一年来，企业创先争优活动成效显著。在两广大地，在海峡西岸，在太行腹地，在琼州海峡，有华润水泥企业的地方，就有团结奋进、刻苦攻坚的先进团队，有华润水泥企业的地方，就有默默奉献，勇于创新的优秀员工。
（5.推动企业科学发展）
在华润水泥众多创先争优先进事迹中，既有长期扎根山区，排险阻、战高温的矿山开采工段、窑运转工段，也有跨利润中心、跨部门协作的技术攻关小组，股权优化小组；既有平平凡凡、尽职尽责的巡检工、操作员，也有带领团队开展技改，创造行业运行标杆的技术人员和管理人员。
篇8：黄梅县人民医院创先争优解说词
——黄梅县人民医院创先争优活动解说词
黄梅县人民医院始建于1949年，是我县唯一一所综合性二级甲等医院，自建院初期便承担着全县医疗、教学、科研、急救、康复重任。医院设有行政党支部、门诊医技党支部、外科党支部、内科党支部和老干党支部，共有党员148人。自去年9月5日以来，院党委、院行政严格按照县委总体部署，围绕‚三保三高‛主题活动，结合卫生部‚三好一满意‛（即服务好、质量好、医德好、群众满意）医院创建活动，广泛开展了创先争优活动，全院党员群众紧密团结在院党委周围，顽强拼搏，刻苦奋斗，掀起了一股职工争先进，医院创品牌的良好工作氛围。
一、领会活动意义，为医院发展谋篇布局。
活动开始初期，医院便从扩大办院规模、改进医疗质量、提高业务能力和改善服务理念上作出了社会承诺。作为技术服务岗位和窗口服务行业的代表单位，医院发展不仅要扩大规模，更必须加强医院内涵建设。刚刚结束湖北省医院院长培训班学习的何峰院长介绍：‚创先争优活动中，我们作出的承诺偏重于医院内涵建设。如今全国医院都在说内涵建设的重要性，通过这次培训班的学习，我更加深有体会，如果说医院规模是一个人的肉体的话，那么内涵建设就是这个人的灵魂。创先争优活动和卫生部‚三好一满意‛医院创建活动的目的不谋而合，是加强我院内涵建设的重要举措，我希望通过活动的开展，‘以病人为中心’的服务理念得以深化，医疗服务质量持续改进，医疗服务水平取得提高，用内外兼修的方式建设品牌医院，为家乡父老提供物美价廉的医疗服务。‛
二、加强组织领导，保证创争活动深入开展。
在县创先争优动员大会后，医院立即召开创先争优动员大会，党政一把手亲自动员、亲自部署。同时印发《中共黄梅县人民医院基层委员会2010年以‚三保三高‛为主题的创先争优活动实施方案》，医院各级党组织纷纷响应，全院上下高度一致，为深入开展创先争优活动打下坚实基础。院党委书记余宏同志介绍：‚本次活动，一是领导班子高度重视，为加强活动领导，成立了由院长何峰任组长，各支部骨干为成员的中共黄梅县人民医院基层委员会创先争优活动指导小组。据创先争优活动的总体目标和阶段任务，结合本地卫生工作特点，制定了医院创先争优活动指导意见和实施方案，明确了创先争优活动的目标要求、方式方法、责任领导等。二是全院干群鼎力支持，各党支部分别召开动员会，确保大会精神落实到位，院内形成了领导小组负总责、办公室抓组织指导、各级党组织抓落实、党员领导干部做示范、党组织和党员全员参与的‚五位一体‛工作格局。三是活动宣传广泛有效。充分利用电视台、网站、报刊等媒体，通过开设创先争优活动专栏、编发简报、张贴标语、悬挂横幅等多种形式，大力宣传创先争优活动目的意义、主要内容、目标要求、程序步骤、典型事例等，引导各级党组织和广大党员干部积极参与，营造了浓厚的活动氛围。‛
三、深入开展活动，确保创先争优活动求真务实。
（一）多样化的主题活动，内树优质服务理念。
围绕建党90周年，开展党员主题教育。在‚5.12‛护士节之际，医院举办了以‚党在心中，爱在人间‛为主题的庆祝建党90周年暨护士节联谊会，医护人员载歌载舞，抒发了党的拥戴和对本职岗位的热爱。多次开展了党员教育活动，分别邀请了县党校、县检察院专家为党员干部上党课。围绕评优创优活动，树立学习榜样。举办‚优质服务明星‛评选活动。由各科室推荐出业务技术精湛、服务态度和蔼、技能学习认真、道德品德高尚的护理人员，在医院作为‚优质服务明星‛进行了表彰。‚七一‛期间开展了评选表彰优秀共产党员和优秀党务工作者活动。通过表彰先进，提高了全员‚创先争优‛，争当模范的积极性。围绕‚优质护理服务示范工程‛，推行优质护理服务。按照上级卫生主管部门要求，结合创先争优工作进度，启动优质护理示范医院创建工作，着力将护士的工作重心下移到病房和病人，将护理服务的重点体现在精细管理和人文关怀上，初步实现了患者、社会和政府‚三满意‛目标。开展了‚星级护士‛评比，依照考评办法，上半年全院共评选出五星级护士60人，四星级护士67人，三星级护士98人，并予以张榜公布，充分调动了全院护士的工作积极性和服务的主动性。半年来，全院共有80余名护士受到病人及家属表扬，抽样调查，我院临床护理服务患者满意度达95%以上。四是开展微笑服务活动，构筑医患沟通桥梁。院内收集拍摄到得科主任、护士长及其它医务人员发自内心的微笑，准备在新大楼内制作‚微笑服务墙‛，把医务人员最诚挚、最温馨的一面向广大群众作展示。
（二）便捷式的利民举措，外树优秀医院形象。
在广大党员中，大力开展了‚亮身份、亮职责、亮承诺、亮点评、亮评议‛活动。通过佩戴党员工作牌，制作办工桌台签和党员公示栏等形式，号召党员在临床工作中把身份亮出来，另外把党员职责、对标承诺、点评情况、评议内容采取党务公开的形式进行上墙，自觉接受群众监督。在工作岗位上，设立党员示范岗。院内确立‚郑先珍领导小组‛为党员示范岗，这个由年过六旬的医院退休老党员郑先珍同志领导的团队，以其竭力为患者提高最优质、最快捷、最人性化的服务享誉黄冈市，成为医院一道亮丽的风景线。在医患沟通上，自觉接受群众监督。通过在各科室设立院长信箱、住院患者满意率、出院患者电话回访等方式，收集群众意见，接受群众监督。对患者投诉较多的人员，全院通报批评，并按制度落实处罚；对患者反映较好的医务人员，采用院内宣传栏等形式大力推广，据调查显示，患者对医院满意达98%。在推行服务上，把送医、送药、送健康‚三下乡‛系列义诊活动同‚千名干部下乡进村入户‛活动相结合，举行义诊活动。多次组织医务人员、党员骨干、入党积极分子深入到大河镇、柳林、新开、濯港等缺医少药的贫困边远村庄开展义诊活动和巡回医疗，让当地群众足不出户便享受到了医院专家的医疗服务，活动中，免费发放药品3万余元，惠及人民群众近10万人。另外，组织李焕鹤、石火山、王树荣、沈六伢、赵永路、李延松等离退休老党员、老专家参加‚银龄行动‛，远赴独山枫岭村开展义诊活动，老党员头顶烈日，冒着酷暑，义务诊治群众近千人，免费发放药品5000元，被当地群众评为佳话。
四、活动成果丰硕，再创医院建设新局面。
创先争优活动，有效地促进了医院党员干部和群众工作的积极性，有力地推动了医院效益的增长。上半年医院业务收入增长17%，接诊门诊病人增加13549人次，出院病人增加647人次，手术增加578台次。全院绝大部分科室收入较上年同期增长。妇产科、儿科、骨外科申报黄冈市重点专科建设项目，已接受评审。医院代表县直机关接受省委组织部‚五个基本七个体系‛专项检查，以优异的成绩获得各级党组织好评。院党委被市卫生局、县委评为‚先进基层党组织‛，院团委被评为黄冈市五四红旗团委，全院有1名同志被评为市优秀共产党员，5名同志被评为县优秀共产党员和优秀党务工作者，10名团员青年受到团县委表彰。