20xx年度创建文明机关工作总结(粮食局)

2024-04-16

20xx年度创建文明机关工作总结(粮食局)（共8篇）

篇1：20xx年度创建文明机关工作总结(粮食局)

20xx年以来，我局以科学发展观为指导，根据市委市政府工作安排，结合我局文明机关创建实际，深入开展市级机关“三优三满意”文明机关创建活动，切实改进机关作风，提高服务质量，不断提升文明机关的创建水平。

一、强化领导，建立组织宣传工作体系

一是建立班子。我局高度重视文明机关创建工作，专门成立了“三优三满意”文明机关创建活动领导小组，由局领导班子成员和相关科室负责人组成，领导小组下设办公室。坚持做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，职能科室牵头抓，确保了创建工作有组织、有领导、有人员。

二是注重宣传。我局注重对创建活动的宣传，努力营造创建工作的氛围。首先是在局机关门厅等醒目位置增设创建宣传标语，分发有关“三优三满意”的宣传资料，召开会议等方式对机关干部进行创建活动的宣传，让机关全体人员都了解“三优三满意”活动内容和相关要求，了解本部门、本岗位的创建任务;其次是以全市开展“五城同创”为契机，广泛宣传创建、配合创建、支持创建，按照“五城同创”的要求抓好机关队伍建设、形象建设，做到组织满意、基层满意、群众满意;第三是机关党员干部带头从“五不”做起，成为文明新风的倡导者、先进文化的传播者，在创建活动中锤炼为民、求真务实的作风，塑造创业、创新、创优的新形象，把创建“三优三满意”文明机关落到实处。

三是建章立制。为了从制度上保证创建文明机关活动的实效性、持久性，我局先后下发了xx市粮食局《关于继续开展以““三优三满意”为主要内容的创建文明机关活动的实施方案》和《市粮食局关于开展集中整治“梗阻“现象专项活动的实施意见》、《市粮食局关于进一步加强和改进机关作风建设的实施意见》、《粮食系统党风廉政建设“十不准”规定》等文件及相关考核方案，对我局开展文明机关创建活动，进一步改进机关作风、提升机关文明程度进行了详细的责任分解，做到了人人有任务、人人有责任，实现了创建工作有制度、有检查、有考核、有特色、有成效。

二、明确目标，扎扎实实把工作落到实处

我局对照市里下发的“三优三满意”文明机关创建目标要点逐一分解落实。

一是创造优美环境，建设环境“三化”机关。我局着力搞好机关内外的环境，达到“净化、绿化、美化”。保持机关“门前三包”，车辆整齐停放有序，机关内公共卫生设施齐全。科室做到每天打扫一次，每周五进行交叉检查，不达标的当场进行补课，办公室做好记录，作为年终考核的依据，机关楼道走廊落实了专人负责每天的清洁保洁。

二是营造优良秩序，建设作风文明机关。全体机关工作人员自觉遵守“五不”的日常行为规范和市委文明城市创建的工作要求，努力保持机关良好的工作秩序和健康向上的工作氛围;

三是提升服务水平，打造优质服务机关。我局努力按照市委市政府对机关建设的要求，切实履行管理和服务职能，做到年初工作有目标、有计划、有措施，年底有检查、有考核、有总结。09、10两年均完成和超额完成市委市政府下达的招商引资任务;对口帮扶贫困村和共建社区累计金额20多万元。实行依法行政，向社会公布了投诉举报电话，设置了意见箱，及时受理基层企业、社会对机关工作的意见、建议，做到及时反馈，及时整改、确保实效。

三、突出重点，努力提升粮食部门服务水平

一是突出以政治学习、思想教育巩固创建工作成果。我局先后结合元旦春节党风廉政建设、党章学习、“八荣八耻”和“科学发展观”主题教育，认真开展“三优三满意”机关文明创建活动，确保机关全体工作人员在思想上提高对创建工作的认识，巩固文明机关创建的成果。

二是突出以严格管理推进机关作风建设。两年来，我局机关在机关工作人员中坚持分工负责、各司其职，严格上下班制度、严守廉政纪律等一系列制度，特别是通过对“科学发展观”和《公务员法》的系统学习，积极参加创先争优活动，认真讨论，自我对照，提高认识，保证了机关的良性高效运转，全体机关工作人员保持了良好的精神状态和工作作风。

三是突出服务基层企业促进粮食产业发展。为了使文明机关创建活动和促进我市粮食产业发展有机的衔接起来，我局在创建中牢牢抓住服务基层企业这一重点，建立了领导干部定期下访工作制度和市局科室挂钩基层企业联系制度，市局领导班子成员定期到挂钩企业下访，倾听企业的诉求，了解企业在粮食购销经营、产业水平提升方面的情况，帮助基层企业解决企业发展过程中面临的各种问题，努力当好企业发展的好后勤、好管家、好参谋。按照建设法制政府的要求，坚持依法行政、政务公开。利用局网站及时向社会公布相关政务信息、办事程序，做到透明、公开。

四是突出服务社会打造粮食行业新形象。我局在创建活动中一是积极做好挂钩帮扶工作。按照挂钩扶贫工作要求，我局定点帮扶陶庄镇焦舍村，着力帮助该村解决社会公益事业，先后协助实施了自来水扩容改造工程、生产河桥梁工程、村庄巷道硬质化工程和道路照明工程，目前已经全部到位。通过帮扶，该村农民人均收入不断增长，目前已达到陶庄镇平均水平，各项工作日益规范，正向着“全面达小康、建设新xx”的目标迈进。二是积极推进“放心消费”工程，积极创建“放心粮店”，顺利实现城乡全覆盖。并与“万村千乡”工程相结合，采取自营、合作、加盟等形式，积极发展社区和农村的粮油供应网点，方便城乡群众生活。为了让群众吃上无公害、绿色稻米，我们还落实了35000亩绿色、无公害优质稻米生产基地;三是严格执行国家最低收购价政策。对农民售粮坚持做到样品、价格、质量标准、服务承诺四公开，不限收、不拒收、不压级压价、不打白条，受到了各级领导的充分肯定和售粮农民的欢迎。

两年来，我局通过开展“三优三满意”文明机关创建活动，提高了机关工作水平，提升了机关文明层次，开创了粮食工作新局面。夏粮收购连续六年全省第一，粮食购销经营总量、综合经济效益等逐年提高，市局被xx市粮食局表彰为“综合先进一等奖”，仓储建设、信息管理、财务、安全生产等工作受省市局和xx市委市政府表彰。

篇2：20xx年度创建文明机关工作总结(粮食局)

今年以来，我局根据市委市政府的统一部署和市级机关工委、市作风办的统一要求，围绕部门工作职能，积极抓好机关作风建设，提升机关服务水平。大力弘扬“三创”精神，着力打造学习型、服务型、创新型机关。现将我局今年以来推进机关作风建设情况总结汇报如下：

一、指导思想

坚持以科学发展观重要思想为指导，以党的xx和x届x中、x中全会精神为指针，围绕加快“四个xx”建设进程和市委市政府提出的“作风建设年”活动，大力弘扬勤于学习之风、纪律严明之风、勇于创新之风、务实高效之风、清正廉洁之风，促进机关作风建设再上新台阶，粮食工作再上新水平。

二、工作思路

通过开展深入学习实践科学发展观、“整顿工作作风、提升行政效能”等活动，以建设学习型机关、服务型机关、廉洁型机关为目标，提高机关干部素质，提升机关服务水平，强化机关服务职能，进一步优化服务环境，积极营造服务基层、服务企业、服务群众的良好氛围;继续完善管理制度，坚持以制度管人、管事、管权，坚持服务承诺制、首问负责制、政务公开制，继续完善机关各项督查考核制度，优化督查运行机制，促进作风建设的规范化、制度化、科学化。

一是切实加大粮食工作宣传力度，加强与社会各界的联系沟通。主要有五项措施：加强组织领导，建立专门班子，由局分管领导牵头、局办公室和各职能科室明确相关人员建立宣传工作班子，负责全局粮食宣传工作的策划、组织、实施和考核;加大宣传力度，与新闻媒体建立紧密合作关系，结合世界粮食日等纪念日，积极组织各类专题宣传活动，努力扩大粮食部门的社会影响，让社会对粮食部门有足够的了解。加强横向联系，特别是与兄弟部门和各乡镇的联系。积极与人大代表、政协委员及社会各界沟通，努力争取对粮食工作的理解和支持。抓好网站建设，推进政务公开，及时更新和公布重大的决策、意见，特别是事关民生的如国家粮食政策等方面要做到在第一时间向社会发布;抓好信息宣传，特别是强化对各类政务信息的考核力度，确保保质保量完成上级下达的各类政务信息考核任务。

二是着力加强作风队伍建设，进一步提高干部素质。机关干部是作风建设的主体，其素质的高低直接决定了作风建设的成败，我局今年围绕“为民、务实、清廉”总体要求，引导全体机关干部努力增强五种意识，做到五个突出，争当五种模范，以干部队伍整体素质的提高，促进我局机关作风建设水平的整体提升。增强学习意识，突出提高自身素质。严格党委中心组学习制度和机关干部学习制度，采取集中学习和自学等形式，机关将4月份定为读书学习月活动，开展科学发展观等政治理论学习和业务培训，注重理论联系实际，提高运用理论解决实际问题的能力，争做开拓创新的模范。增强责任意识，突出提升工作效率。努力增强机关工作人员的责任感和事业心，培养求真务实、恪尽职守的优良作风，努力打造学习型、服务性、创新性机关，争做遵章守纪的模范。增强服务意识，突出优化工作作风。结合粮食部门职责范围和工作特点，切实做到服务质量“零差错”、服务方式“零距离”、服务事项“零积压”、服务标准“零投诉”，争做争先创优的模范。增强协作意识，突出树立良好形象。努力增进上下级之间、科室之间、工作人员之间的相互配合、相互支持，争做团结和谐的模范。形成工作合力，共同推动粮食经济在新的一年中实现新跨越。增强廉洁意识，突出养成良好品德。进一步加强党风廉政建设，引导机关干部严格遵守“五项禁令”，争做清正廉洁的模范。积极开展警示教育活动，做到反腐警钟长鸣，努力把局机关打造成引领全市粮食经济科学发展的坚强阵地。

三是不断完善考核奖惩办法，努力建立长效机制。按照市作风建设考评实施意见的内容和要求，联系我局实际，认真制定好落实计划，做到作风建设人人担责，并结合各自的工作岗位，认真细化考核奖惩办法，努力建立完善推进作风建设的长效机制。主要有三项措施，一是实行作风建设责任制，明确局分管负责人为全局机关作风建设第一责任人，各科室负责人为科室第一责任人，层层落实机关作风建设相关责任，明确相关要求。二是实行责任追究制，对作风建设中被各类媒体曝光或被问责，影响全局评分的，实行评优、晋升等方面一票否决。三是实行诫勉谈话制，对在执行局机关作风建设相关制度上，不够得力的由局负责人予以诫勉谈话，促其改正。

四是提升服务质量，以机关作风建设推动工作开展。一方面加大服务民生力度，实施好民生工程。重点抓好放心粮油进社区、进农村全覆盖活动，创建放心粮油店和农民粮食合作组织创建等活动，充分发挥粮食行业协会上联政府，下联农民的作用，为助农增收构建新的服务平台;另一方面依法履行市场监管职责，加大成品粮油市场监管力度，加强与市工商、质监等部门联动，定期组织联合执法，随时监控全市各粮油生产经营企业的粮油产品质量，确保流入市场的粮油产品质量安全，为城乡居民放心消费提供良好环境;第三是加大对共建单位英武社区和陶庄镇焦庄村、潘戴村扶贫帮困力度，坚持开展“金秋助学”活动，第四坚持领导班子定期下访制度和挂钩联系企业制度，积极开展调查研究，及时了解企业情况，帮助企业解决发展中的问题。

三、主要成效

一是服务意识得到增强。各科室按照统一要求，以学习实践科学发展观活动为契机，大力倡导学习之风。组织机关工作人员认真学习科学发展观有关论述。广泛开展作风建设意见征求活动。通过设立征求意见箱、开通热线电话、发放征求意见表、设立电子邮箱、召开座谈会等方式，广泛征求社会各界对我局各方面意见，共发放各类征求意见表150份，开展集中走访慰问活动5次。通过政治学习和征求意见，正确的人生观、世界观、价值观得到强化，服务发展、服务基层、服务群众的意识得到增强。

二是责任意识得到提高。今年以来，我局进一步完善了机关作风建设组织网络体系和监督体系，邀请了作风监督员，调整充实了局机关作风建设领导小组。进一步明确作风建设人人有责。各科室围绕本职工作进一步明确了目标任务，进一步认清了本科室及成员在责任意识上与促进发展需要之间的差距，严格执行“五项禁令”，强化纪律意识和责任意识，培养起了风清气正干事业的良好风气，全年各项目标任务的顺利完成营造了良好氛围。

三是发展意识得到强化。各科室强化发展意识紧密围绕发展大局，对不适应形势发展需要的规定和要求，敢于突破和创新，坚持依法行政，推进政务公开。在当前经济发展的特殊形势下，切实加强了对全市粮食企业的帮扶和服务，确定12月份为“基层调研活动月”，开展“领导干部集中大调研”活动，领导班子成员带头深入基层，广泛听取基层干部职工对市局机关作风建设的看法和粮食经济工作方面意见建议。全年先后组织100多人次下基层走访活动，为全市粮食企业的发展出谋划策，为实现全市粮食经济平稳较快发展保驾护航。

四是勤廉意识得到巩固。通过学习、教育和监督等制度建设，组织机关干部参观市党风廉政教育展览，着力打造勤政廉洁的机关干部队伍，预防和惩治腐败体系建设更趋完善，机关干部的操守意识日益增强，勤廉意识得到进一步巩固，全年未发生一起违纪违规事件。

篇3：20xx年度创建文明机关工作总结(粮食局)

在区委、区政府和区文明委的正确领导下，乡镇党委、政府的高度重视文明乡镇创建工作。全面落实科学发展观，以提高镇品味，发挥镇在经济建设中的辐射带动作用为目标，突出镇环境卫生整治，充实了环卫力量，夯实镇的硬化、绿化、亮化、美化、净化建设，加强了环境卫生检查监督力度，使镇环境卫生发生了根本性转变，镇面貌明显改观，人们良好的卫生习惯逐步形成，现对主要做法总结如下：

一、加强领导，健全组织

镇里成立文明创建工作领导小组，由马守彪书记亲自挂帅任组长，刘永清镇长、孔祥俊副书记任副组长，党政班子成员和镇直部门负责人任成员，并专门下设办创建办公室。

二、完善制度，措施得力

为加强镇容和环境卫生管理，镇政府制定了《乡镇“门前三包”责任制实施办法》，对“门前三包”的内容、责任主体和责任范围、工作机制都进行了明确;制定了《乡镇开展文明创建和环境综合整治活动实施方案》，对全镇的文明创建工作进行了总体的布置。镇党委、政府把改善镇环境卫生工作纳入主要议事日程，提高创建工作的思想意识，努力创建乡优美城乡环境、优良秩序、优质服务。在开展创建活动以来，由于党委、政府高度重视，改变工作不力的状况，加大对环境整治投入。今春镇政府制定镇干部负责镇环境卫生管理，并投资增建了垃圾池，购置了常年垃圾清运车辆，增聘了环保管理员清洁工，负责环境卫生管理和街道清扫工作;对常年堆积镇“垃圾山”进行了彻底的清除。镇、村委会具体负责环保工作，为改善群众生产、生活环境提供了切实可行的保障措施。

三、加大投入，改善我镇人居商贸环境

长期以来，路不平、灯不亮、环境差的情况比较突出，垃圾随处乱倒，遍地“白色”污染，严重影响镇容镇貌和广大人民群众的身体健康，特别到了汛期，还影响到河道泄洪。一年来，我镇文明创建硬件设施投资200多万元，修建了农资市场，文化广场，公厕，垃圾掩埋场，并且配套了供排水设备，安装了路灯80盏，进行了绿化植树1200棵。对四创村进行了绿化，亮化，建设了垃圾收房和垃圾填埋场，投资了6多万元对全镇的卫生和重要道路的建筑材料和建筑垃圾，柴草进行了清理，使全镇的生活环境有所改善。我镇文明创建工作接受了两次县区互查。文明委半年查，两次互查相差较大一次倒数第四，一次正数第四，半年查是正数第四，上半年综合评比全市第十八名，全区第五名，下半年我镇又向xx拓展，拆除店外营业的大棚41个，植树750棵，配备了60只垃圾桶，四辆垃圾车，8名环卫工人。又投资30万元对镇政府院内进行了园林式改造。

四、强化管理，加强检查监督力度

我镇在开展垃圾乱堆，摊位、车辆乱停乱放等突出问题，由镇政府成立镇直部门联合检查，加强综合整治，发现问题及时解决，建立完善了检查考评制度。通过不定期卫生检查，评选出卫生搞得好的单位和住户予以表扬，对环境卫生搞的较差的单位，下发整改通知书。有力促进了镇环境的改变，同时也促使了公民养成良好的卫生习惯。

五、加强宣传教育，增强群众的社会公德意识

一是在创建文明镇活动中，镇政府深入到村，组织群众开展经常性卫生教育。镇文艺宣传队编排文艺节目，大力宣传文明创建，春节期间到各村巡回演出。教育人民群众讲究卫生，提高社会公德意识，使群众自觉参与维护社会公共卫生活动中来。二是为确保创建活动深入持久的开展下去，我镇辖区内机关单位、学校、村委会利用板报、标语宣传材料等不同形式开展宣传教育。组织全镇干部、群众开展大扫除、大清理、宣传到位，措施得力，确保我镇有个良好的卫生环境。三是对有些村民不文明的卫生习惯，开展讲文明、改陋习、树新风活动，动员群众搞好环境卫生以及家庭院落的清洁卫生。四是通过创建活动，新村建设的实施，促进了农村环境卫生，农村卫生示范村和示范户的评选择活动等项目工作。

六、积极开展并参加上级组织的各项文体活动

总之，我镇镇卫生工作在广大人民群众的积极参与下和有关部门的共同努力下，取得了一定成绩，镇容镇貌有了很大改观，农村环境卫生得到改善，人民群众卫生意识不断增强，讲文明、树新风的良好风气日益形成。但我们应该认识到，我们的工作与上级组织的要求还有一定的差距，存在不足：一是我镇卫生基础条件暂时整体比较落后，各村卫生状况参差不齐，给创建文明镇带来一定的难度。二是不文明的卫生习惯还存在。三是宣传不够广泛深入，村民的卫生意识有待进一步提高。四是镇环境卫生配套设施完善存在资金不足。

篇4：20xx年度创建文明机关工作总结(粮食局)

遂川县政协机关2009年文明单位创建方案

为进一步推进政协机关社会主义精神文明建设事业的发展，使全体干部职工积极投入到文明单位创建中去，全面提升干部职工队伍整体素质和文明素养，根据县文明办有关文件要求，结合本机关实际，特制定本方案。

一、指导思想和总体要求

坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大会议精神，以构建和谐社会为目标，以提高人的思想道德素质和科学文化水平为重点，按照以科学发展观统领经济社会发展全局的要求，加强社会主义精神文明建设。紧紧围绕创建县级文明单位这一中心，进一步深化创建主题，创新创建思路，努力把机关建设成为领导班子坚强有力、思想道德风尚良好、业务工作实绩显著、行风建设切实加强、创建工作扎实有效、综合治理状况良好的文明单位，为全面建设小康社会提供强大的精神动力和思想保证。

二、主要任务及工作重点

为切实加强对文明单位创建工作的组织领导，确保创建工作的顺利开展，经研究，决定成立文明单位创建工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室按照创建方案的要求，各司其职，各负其责，扎实开展工作。

（一）组织建设

加强领导班子建设。认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入学习贯彻科学发展观，全面贯彻执行党的基本路线、方针、政策，把文明单位创建工作列入重要议程。坚持机关集中学习制度，进一步提高对学习的重要性和紧迫性的认识，增强学习自觉性，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在单位形成讲学习的良好氛围。

加强全体机关干部的理论学习。把学习贯彻“三个代表”重要思想同十七大会议精神结合起来，同树立和落实科学发展观结合起来，同大力弘扬求真务实精神结合起来，不断加强党的执政能力建设和先进性建设，用马克思主义的科学理论武装党员、教育群众、推进工作。坚持以自学为主，以机关集体组织学习为重点，使学习活动扎实有效地开展，将先进性教育活动的成效体现和落实到各项工作中。

（二）思想道德建设

切实加强思想道德建设。不断提高干部职工的思想道德素质和科学文化水平。要把弘扬和培育民族精神作为思想道德建设的重要任务，纳入文明建设的全过程，渗透到各项业

务工作当中去；深入贯彻《公民道德实施纲要》，积极实施公民道德建设工程；健全工作机制，完善管理措施，大力倡导基本道德规范、弘扬中华民族传统美德，营造文明和谐的工作环境。

加强理想信念教育。大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，深入开展爱国主义、集体主义、社会主义和艰苦创业精神教育，抵制拜金主义、个人主义、享乐主义，树立正确的人生观、世界观、价值观；广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德教育，增强敬业、奉献、全局三种意识；广泛开展深入细致的思想政治工作，为构建社会主义和谐社会打牢坚实的思想基础，提供强大的精神动力。

（三）业务建设

把文明单位创建工作贯穿于机关工作的全过程，不断推进政协工作的创新和发展。我机关将紧紧围绕服从和服务于政协中心工作的目标，充分发挥机关承上启下、协调沟通和参谋助手的作用，主动履行职责，努力提高服务水平，为我县政协履行职能，提供了良好的服务和有力的保障。

（四）文化建设

加强文化建设，是文明单位创建工作的重要任务，也是创建工作的主要内容。鼓励和支持干部职工参加各类教育培训加强学习，不断提高干部职工的理论水平和文化素质；进一步强化计算机操作和网络、信息技术的学习培训，不断提

高干部职工的现代化办公能力和水平;充分发挥党支部的作用，组织开展形式多样、内容向上、格调高雅的文娱体育活动，陶冶干部职工的情操，丰富干部职工的文化生活。

（五）环境建设

在巩固和珍惜现有良好的办公和生活环境的基础上，充分利用各种有利条件，按照美化、净化、亮化、文明的要求进一步美化环境；继续健全和落实卫生管理制度和卫生包干区制度，教育和培养干部职工养成良好的卫生习惯，不断提高干部职工的文明素养；积极参与县委、县政府实施的造林绿化“一大四小”工程，认真做好“政协林”工程的资金募集工作。

（六）综合治理和计划生育工作

加强对干部职工的法律和纪律教育，增强民主法制观念，做到依法办事、严格律己；坚持以防为主，防治结合，切实落实安全保卫措施，确保本机关无重大经济和刑事案件，无重大责任事故，无聚众赌博，无封建迷信，干部职工无严重违法乱纪发生；认真执行国家计划生育政策，计划生育率、晚婚率、独生子女领证率等都达到国家要求。

（七）创建工作

按照“统一规划部署、分类实施、全面推进”的工作思路，进一步制定和落实创建工作实施细则，做到目标明确，措施具体，职责分明，责任到人。充分调动各方面积极性，不断加强创建工作力度，确保创建工作扎实有效。对创建活

动中的各类资料，实行电子台账管理。组织机构、创建规划、创建活动、考核办法、班子建设、党组织建设、廉政建设、职工教育、规章制度、计划生育、文体活动等内容，分别以文字、表格、图片等形式，科学分类，建立档案，归口管理。

三、工作要求

文明单位建设是一项浩大的系统工程，也是一项“只有起点、没有终点”的长期任务，而创建文明单位又是一项要求很严、竞争较强的工作。为此，我们要在思想认识上予以高度重视，在实际工作中予以认真对待。

1、加强领导，统一思想。创建文明单位是党中央提出的三大群众性精神文明活动之一，要求高、标准严、内容广、任务重。我们要以“三个代表”重要思想为指导，根据《创建方案》制定的工作目标，各司其职、各负其责。建立“一把手”负总责，分管领导亲自抓，办公室具体抓的工作机制。对创建工作实行目标管理责任制，推动创建工作的经常化、制度化、规范化。

2、加强宣传，形成氛围。创建文明单位活动是群众性精神文明建设活动的重要组成部分，是在发展社会主义市场经济条件下，转变作风，规范行为，提高服务质量，促进三个文明协调发展的有效载体，必须充分发挥全体干部职工的积极性，广泛宣传，进一步提高干部职工对创建文明单位重要性的认识，推进本机关的创建活动，形成一个人人关心、人人奋进的良好氛围，从而促进各项工作的完成；

3、突出重点，注重实效。创建文明单位，必须把工作的切入点放在围绕中心、服务大局、促进各项工作上。针对本机关存在的问题，采取积极有效的措施，认真做好整改工作，充分调动职工的积极性，切实改变工作作风，提高办事效率，把创建工作真正落到实处，为促进本机关社会主义精神文明建设和实现创建文明单位的目标而努力奋斗。

篇5：20xx年度创建文明机关工作总结(粮食局)

一、制定活动计划

为巩固精神文明建设成果，特制定xx年精神文明创建活动计划如下：

1、加强领导班子建设。

(1)班子成员要增强政治责任感、紧迫感和革命事业心，在检察工作中坚决贯彻党的基本路线、方针和政策。

(2)坚持政治学习中心组学习制度，认真结合检察工作实际落到实处。

(3)坚持班子成员参加党内双重生活制度，每半年开一次民主生活会，开展批评与自我批评，并通过谈心等方式加强彼此间的了解与沟通。

(4)“一把手”负总责，认真落实党风廉政建设责任制，定期向市纪委、上级院汇报遵守和执行纪律的情况，保持清正廉洁，带动和推进全院的党风廉政建设工作。

(5)正确处理好民主与集中、集体领导与个人负责的关系，推进决策的科学化、民主化，提高班子的决策水平和工作效率。

(6)坚持民主评议党组成员制度，自觉接受干警的监督。

2、重视思想政治工作。

(1)以政治学习中心组为龙头，通过在线学习的平台、每月政治业务学习、周一夜学等平台，抓好干警的政治理论学习，增强全局意识、中心意识和服务意识。

(2)每年召开不少于2次的政治思想工作座谈会，院主要领导和政工干部与干警交流思想，听取和采纳干警的合理意见、建议

(3)改进和加强机关党建工作，更好发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。

(4)弘扬正气，学习先进，用先进榜样的力量鼓舞和激励干警奋发向上。

(5)在政治上、生活上关心干警，把干警的切身利益放在心上，善于听取干警的意见，发挥好全体干警的积极性和创造性。

3、加强检察职业道德教育。

认真落实“三民”走访、核心价值观等主题教育，认真学习《检察官职业道德规范》，通过加强职业道德建设，在全体干警中培养起自我教育、自我约束、自觉向上的道德境界和价值追求，把忠诚敬业、执法为民、刚直清廉、公正文明的检察职业道德内化为检察官的崇高信念，用以规范检察官的行为，塑造良好的职业形象，在每名干警头脑中筑起公正执法的道德防线。

4、着力提高干警的业务素质。

(1)按《检察官法》的要求，协助有关部门和上级院严把进人关，注意吸收高层次法律专业人才和其他复合型人才。

(2)重视人才培养工作，充分发挥检察业务尖子在办案中的`攻坚、示范作用，培养出自己的高层次复合型人才。

(3)组织中层副职以上干部和一般干警分别参加省院和XX市院的培训班，同时通过以会代训、专业讲座、案例研讨、岗位练兵等形式，推动业务学习深入开展。

(4)坚持一年一度的检察论文撰写评比活动，争取每年有数篇论文、调研报告在省级以上刊物上发表，要求本院业务尖子和高层次复合型人才培养对象每年至少有一篇文章能被上级院有关刊物采用。

5、加强作风纪律建设。

(1)严格执行政委《四条禁令》和高检院“九条卡死”、“十项纪律”等规定，加强检察职业纪律教育，及时通报发生在外地政法队伍中的严重违法违纪典型案例，联系实际组织讨论，做到警钟长鸣。

(2)实行诫免谈话制度，如发现干警有违反检察纪律、工作纪律等行为，及时提醒，严肃批评，把问题消灭在萌芽状态。

(3)健全和认真执行规章制度，每名干警、每个部门都要结合教育活动或工作回顾总结，自查执行各项制度情况;检委会负责做好执行业务工作制度情况的检查督促，每年牵头组织一次专项检查，及时研究业务工作制度执行中的问题;政治处坚持每季度检查和通报一次执行年休假、请销假和考勤制度情况。

(4)加强内部执法执纪监督，特别是要加强对执行首次讯问12小时同步录音录像制度，扣押、冻结财物管理制度以及是否正确处理与案件当事人亲友、律师的关系等情况的检查监督。

(5)坚持财务公开，节约经费开支，每月由行政装备科公布一次院内财务经费使用基本情况。

(6)在涉及干警职务职级晋升、评比先进、提请记功、考核奖惩等工作上，坚持公正处事，适时公示周知，虚心听取和及时采纳干警的合理意见、建议。

(7)根据上级、党委和本院实际，认真开展专项执法执纪检查和专题教育等活动。

6、深化检察改革。

要在巩固和发展以往改革成果的基础上，深化改革：一是成立并规范基层检察室工作。二是试行侦查一体化改革。三是在控告申诉部门推行首办责任制，改进服务态度，转变工作作风，对属于本院管辖的控告、举报和刑事申诉案件，严格责任，限期办理，全程负责，坚持做到署名举报48小时内答复，及时调查处理群众反映的问题，减少重复访、集体访和越级访。四是探索逮捕说理工作、简易程序审理公诉案件、案件质量分析研判等工作。

7、做好工会工作。

做到工会工作年度有计划有安排，关心干警生活和后顾之忧。开展健康有益、内容丰富、形式多样的文体活动，培养干警的高雅情趣。

8、重视老干部管理。

在政治、生活等方面关心退休干部，丰富退休干部的活动内容，为他们安度晚年创造条件。

二、检察业务工作主要措施

1、积极参加“严打”整治斗争。增强责任感，克服案多人少的矛盾，全力投入各项“严打”整治斗争。要突出打击各类严重暴力犯罪、侵财性案件、食品安全案件及侵犯知识产权类，密切与公安、法院等部门的联系和配合。要把“严打”斗争与整顿和规范市场经济秩序结合起来，维护市场秩序和经济安全。要严格把好案件事实关、证据关、程序关和适用法律关，保证每一起案件都经得起历史检验。认真研究和落实检察环节的各项综合治理工作，巩固和发展“严打”整治斗争成果。

2、加大查处职务犯罪的力度。突出查办发生在“三机关一部门”中的贪污贿赂等职务犯罪大要案，确保查办的案件中至少有一、二件是有震动、有影响的大要案。积极查处渎职侵权犯罪案件。要进一步转变侦查观念，规范侦查工作，确保“依法、文明、安全、搞准”。深入推进依法独立办案，建立和坚持与市纪委联席会议制度，形成反腐败合力。

3、加强职务犯罪预防工作。把加强职务犯罪预防工作摆在更加重要的位置，结合查办职务犯罪案件工作，积极推动社会化预防网络的建立，继续推进重点行业系统预防，重大工程专项预防，典型案件个案预防和法制宣传教育预防工作。

4、强化诉讼监督。以促进司法公正为目标，突出重点，讲求实效，加大监督力度，切实担负起刑事立案监督、侦查监督、审判监督、刑罚执行监督和民事审判、行政诉讼诉监督职责，严肃查办造成司法不公的贪赃枉法、徇私舞弊犯罪案件。在监督中，要注意同有关部门加强联系和沟通，在协调配合的前提下，依法履行诉讼监督职责。同时，着重从加强内部协调配合、拓宽案源渠道、规范操作上入手，积极促进执法监督工作的制度化、规范化。

5、加快科技强检步伐。克服畏难情绪和小进即满的思想，开拓进取，积极争取政府的财政的支持，加大投入，扎实推进科技强检工作，以适应形势发展和办案工作的需要。

三、密切与人民群众的血肉联系，树立检察机关良好社会形象。

1、强化全心全意为人民服务的宗旨意识。把为人民执法、让人民满意，维护人民群众的根本利益作为检察工作的出发点和归宿，进一步端正对人民群众的态度，正确运用人民赋予的权力，做到感情上贴近群众，思想上尊重群众，工作上依靠群众。坚决防止和纠正特权思想、霸道作风和衙门作风，树立检察机关在人民群众中的良好形象。

2、坚持公正执法、文明办案。各办案部门和全体办案人员，必须坚持以事实为根据，以法律为准绳，严格执行实体法和程序法，坚持原则，秉公执法，不办人情案、关系案、金钱案。坚持重证据重调查研究不信轻口供，绝不允许发生耍特权、对证人和案件当事人动手动脚等不文明行为。

3、继续推进检务公开。加强检察宣传，增强检察工作透明度。实行亮证上岗制，全体检察干警在院内办公和出庭公诉等履行职责中需要证明检察干警身份的场合，应统一着检察制服，保持服装整洁，举止文明得体;干警办公桌上，应放置标明其姓名、职务和编号的台牌。

4、热心社会公益事业。积极组织为贫困地区群众捐款捐物，为特困户及其子女献爱心、无偿献血等社会公益活动。积极参与社区共建、驻村结对，支持和鼓励在职党员发挥其在居住地居委会的特长和作用，做好相关服务工作。

5、自觉接受党委和上级院的领导，自觉接受市人大及其常委会的监督。同时，要加强与市政府、市政协和各有关部门、各镇党政组织的联系;加强检察监督员、特邀检察监督员工作，通过各种途径及时听取社会各界对检察机关的意见和建议，不断改进检察工作。

四、加强领导，落实责任，开展系列考评活动。

1、做好年度考核、表彰奖励工作。做好对院内各部门、全体检察人员的年度考核和评选优秀检察官工作。制订评选优秀公诉人、优秀侦查员办法，以办案实绩和办案水平为主要考核标准，评出过硬的优秀公诉人和优秀侦查员。对在各项检察工作中作出显著成绩的集体和个人，按规定及时提请上级院记功或由本院给予嘉奖。

2、坚持一手抓队伍，一手抓办案。院领导和各部门负责人要切实履行一岗双责，对因放松内部管理致下属发生违法违纪行为的，工作平平无起色或疏于职守造成较大工作失误的部门负责人，要根据本院《第三轮中层干部竞争上岗、一般干警双向选择工作实施方案》中的有关规定，提前解聘其中层领导职务。

篇6：20xx年度创建文明机关工作总结(粮食局)

2015-2016年度文明单位创建规划

社会主义精神文明是社会主义的重要特征，是现代化建设的重要目标和重要保证。抓好精神文明建设是落实十八大精神，构建和谐企业的必然要求，是提升员工队伍整体素质，激发工作热情和创造精神，增强队伍凝聚力的有效途径，是促进各项任务全面完成的重要智力保障和精神动力支持。为巩固和提升XXX集团公司（以下简称“XX公司”）物质文明、政治文明、精神文明和生态文明（以下简称“四个文明”）建设水平，切实将XX公司“十二五”规划、精神文明、企业文化建设四年规划落实到实处，根据《XX市文明单位创建管理规定》、《XX市文明单位创建管理规定》等文件精神，结合XX公司实际，制定2015-2016年度文明单位创建规划。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神，以《XX市文明单位创建管理规定》为依据，以XX“三化”改革发展为主线，坚持“三贴近”的原则（贴近实际、贴近职工、贴近工作），顺应生态城市建设的要求，加快推进“现代综合型环境运营服务商”的转型发展，努力推动四个文明建设再上新台阶，不断开创文明创建工作的新局面。

二、创建目标

XX公司所属单位要全面启动新一轮市级文明单位创建工作，已经创建成功的企业要不断巩固市级文明单位创建成果，同时，要按照市级文明单位的要求，结合市容行业文明创建特点，不断提升文明单位创建的整体水平，力争使文明创建工作在业内外有一定的影响力，各直属单位全面创建为市级文明单位，力争涌现出一家全国文明单位。

三、主要任务

通过开展文明单位创建活动，使企业精神、企业核心价值观进一步深入人心，把理论武装、舆论引导、环境建设、企业文化建设、党风廉政建设、文明共建等工程的实施作为创建文明单位、推动“三化”改革（集团化管控、市场化运营、专业化服务）、增强企业核心竞争力的主要任务，凝聚广大职工在“现代综合型环境运营服务商”转型发展的新征途上奋发有为，再立新功。

四、工作标准

1、加强思想道德教育，提高职工文明素质。以党委中心组学习和党员学习为抓手，以“改革创新当先锋、为民服务作表率”主题活动为载体，组织各级领导干部和广大党员深入学习党的十八届三中、四中全会精神，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范带头作用，把广大职工的精、气、神凝聚到实现XX公司“十二五”规划上来，凝聚到推动XX公司“创新驱动，转型发展”上来，凝聚到深化国资国企改革，推动XX公司体制机制转型上来，凝聚到深化卓越绩效管理、增强企业核心竞争力上来。进一步引导广大干部职工牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，促进思想道德教育的制度化、长效化。大力倡导社会主义新风尚，严格恪守公民基本道德规范和职业道德，自觉践行“诚信、责任、质量”的核心价值观，积极投身各类文明宣传教育活动，以实际行动做文明市民、文明职工，坚决杜绝各类违法违纪事件发生。

2、热心社会公益事业，发挥示范带头作用。积极履行企业的社会责任，以实际行动投身生态城市建设，组织广大党员、团员青年和职工开展争做党员志愿者、团员青年志愿者、女职工志愿者和职工志愿者活动，深入社区、敬老院等开展志愿者服务。主动参与各项公共管理活动，开展广泛的同创共建、精神文明建设共建、主题实践等共 2 建结对活动，履行企业的社会责任，不断推进XX公司文明建设，打响XX公司品牌。

3、推进科学民主管理，人际关系和谐融洽。积极贯彻落实《XX市职工代表大会条例》，畅通职工沟通渠道。夯实安全生产基础，推进安全文化建设，加强企业风险管控。进一步巩固和拓展群众路线教育实践活动成效，注重严格执行中央八项规定、注重切实落实“四风”方面整改措施、注重密切保持联系群众的常态机制，建设一支团结协作、勤政廉洁的领导班子集体。有效处置内部矛盾，不发生有责集体上访、怠工、闹事等现象。加强安全运营、职业健康的工作力度，做到工作有计划、有制度、有措施、有落实。加大对困难职工、离岗职工的关爱帮扶力度，解决困难职工的实际困难，营造融洽的人际关系。

4、注重企业文化建设，倡导健康文明生活。以创建“学习型企业，知识型员工”为抓手，深化XX市企业文化建设示范基地建设，开展职工素质提升活动，全面提升职工整体素质。加强岗位练兵、技能培训，搭建各种平台展示职工风采。充分运用网络、报刊、内部信息、表彰会议、专题会议等宣传渠道，使企业文化深入人心。加大科技创新力度，力争形成技术创新、管理创新的成果。积极开展有益于身心健康的各类职工文体活动，杜绝发生“黄、赌、毒”等有悖社会道德的现象。

5、优化企业内外环境，环保卫生符合要求。夯实企业文化示范基地建设的基础，为职工营造良好的工作生活环境，努力做好绿化、净化、美化工作，在有条件的地方要做到绿草成荫、花木成群、环境幽雅、布局合理。关注职工身心健康，美化工作环境，注重卫生防疫、计划生育、环境保护等工作。大力开展科技创新，倡导建设“节约型企业”，落实各类节能节材措施。积极大力开展爱国卫生活动，做好除害、消毒和重病防治工作，严格执行《食品卫生法》，杜绝食物中毒事故，杜绝发生突发公共卫生事件。

6、提高经营业务水平，诚信经营绩效显著。积极倡导“诚信、责任、质量”的核心价值观，坚持XX市质量金奖企业的工作标准，教育广大职工恪守职业道德，严格按照卓越绩效管理体系的要求开展工作，努力提升服务水平，顾客投诉办结率为100%。继续加强各类诚信建设，无因诚信、质量、安全等问题而被媒体曝光记录。开展科技攻关，力争掌握更多核心技术，制定更多业内标准，成为业内的权威。在确保城市运营安全的前提下，积极开拓市场，做好国有资产保值增值，实现优质利润，完善服务规范，实现经营目标。

五、主要措施

1、投身“三化”改革，实现转型发展。XX公司本部以及下属各单位要紧跟“三化”改革的步伐，依据发展战略，明确功能定位，对接政府需求，满足市场需要，保障好城市基础环境运营，聚焦城市生活固废中转运输、综合填埋领域、医疗废物收运处置、核心景观水域和重大项目区域的保洁等领域，走“集团化管控、市场化运营、专业化服务”的发展之路，开启公司作为现代综合型环境运营服务商的新模式，实现四个文明建设的不断发展。

2、狠抓队伍建设，提高能力素质。要充分运用各类宣传阵地和手段，把崇尚改革精神、强化创新意识作为班子建设的重点，开展创新力的教育，确保顶层设计与基层互动相结合，努力形成思想的共识和改革的合力。持续开展好领导干部能力素质教育活动，加大创新力培训，鼓励体制、机制创新。按照新时期干部选拔任用标准，把好选人用人关，注重加强干部队伍的作风建设。开展各项主题教育，不断增强广大干部职工尤其是党员先进性意识、服务意识。加大“四大人才队伍规划”实施力度，大力开展职工技能登高工程，积极创造良好的用工机制，建立充沛的人力资源，增强职工的归属感，营造内外和谐的氛围。

3、推动文化建设，铸亮环境品牌。以开展创建文明单位活动为 4 载体，进一步发挥企业文化建设示范基地效益，积极推动企业文化建设上新台阶，大力推广、应用和宣传企业识别系统，使广大职工能够站在新的起点上认同企业理念体系。扎实开展劳模精神的学习，选树先进典型，培育和树立一批有影响力的先进典型，继续打造中国梦系列活动，提升XX公司的“软实力”。加强和扩大对外宣传，使各级领导和社会大众认同环境文化，使XX公司成为行业典范。

4、强化廉政建设，构建惩防体系。要按照党的十八大精神以及中纪委四次、五次全会的要求，切实开展好党风廉政建设，落实党风廉政建设责任制，不断提高党员干部廉洁自律的自觉性；持续发挥好与检察院的共建优势，坚持抓早抓小、防微杜渐，组织开展形式多样的警示教育，健全完善廉政谈话制度，以教育明法纪、以案件敲警钟，着力筑牢党员干部拒腐防变的思想防线；继续加大廉政风险源的排摸管理，着力构建内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的制度加科技的防范体系。审慎处理好“三来一访”，以党风促和谐，以廉政保稳定。

5、深化同创共建，履行社会责任。发挥党、政、工、团的整体力量和联动效应，相互呼应、有序推进，有重点、分层次地开展各类宣传、教育、实践活动。统筹协调，稳步推进开展各类共建活动，主动关心和支持社区、部队、学校、敬老院、公安、边防、相关企业、政府部门等的精神文明共建，力所能及积极参与社会捐赠活动，积极履行社会责任，投身公益事业，用实际行动回报社会。加大与周边居民、企业和政府的共建力度，扩大企业品牌影响力和社会美誉度，努力为企业的发展赢得良好的外部环境。

六、工作要求

开展文明单位创建工作是推进XX公司“五个一流”、完成“十二五”规划确立的目标、推动“三化”改革的有效载体。创建工作的成效直接反映XX公司四个文明建设的业绩和水平，是XX公司整体素质、5 企业经营管理能力和思想政治工作实效的综合体现，必须引起各级党政工团组织的高度重视。

1、加强领导，完善机制。健全和完善创建文明单位工作组织机构，由党委牵头、党政工团各司其职、齐抓共管，切实把创建活动抓实、抓紧、抓好，抓出成效，提升创建水平。XX公司要调整充实精神文明创建领导小组，负责对创建工作的总体安排和巡视检查，考核评比工作。各直属单位也要加强领导，完善创建工作组织机构，规范文明单位创建各项工作的管理和考核，形成多方参与、密切配合、齐抓共管的良好局面。

2、层层分解，全力推进。各直属单位以及本部各部门要切实按照文明单位创建要求，进一步解放思想，拓宽视野，强化创建意识、竞争意识、创新意识，把创建文明单位与本单位本部门的具体实际结合起来，逐项落实创建内容，用新的思路、新的举措，谋求创建工作的新突破。要将文明单位创建指标纳入工作的重点，做到目标层层明确、任务层层分解、责任层层落实、成效层层体现。各单位要高度警惕，坚决杜绝一切违反安全稳定、党风行风、计划生育等“一票否决”现象的发生。

3、营造氛围，全员参与。要坚持把领导的主导作用与广大XX公司干部职工的主体作用紧密结合起来，尊重群众的首创精神，在统一领导下，充分发动广大干部职工积极参与，努力形成从基层做起，人人参与，集思广益，群策群力，全员共建的良好局面。各单位要总结和提炼本单位开展文明单位创建活动的好的做法和经验，加强各单位间的交流互动，共同提高XX公司整体创建水平。认真做好小结、回顾、汇总等工作，并按规定程序做好创建活动的中途检查、考核和申报工作。

4、夯实基础，创新突破。各级党政工团组织要根据创建规划和实施要求，切实贯彻落实卓越绩效管理的要求，认真抓好落实，把创 6 建工作渗透到XX公司以及各单位的具体工作中去，确保创建目标的顺利实现；要充分抓住一切有利时机，提高文明单位创建工作质量和实效。各单位、各部门还要积极探索行之有效的新方法、新思路，创新载体、创新内容，创新机制，增强创建工作的实效性，注重加强日常创建工作中基础资料的收集、汇总与管理，注重塑造和培育创建工作品牌，以“品牌效应”促进企业发展。

5、主动对接，赢得支持。XX公司以及各单位要主动加强与上级精神文明建设委员会的联系，赢得上级支持，汲取先进经验，取得上级的指导，认真策划创建载体，推进文明单位创建工作。主动参与上级举办的文明知识讲座、文明单位创建研讨会、经验交流和观摩等活动，经常研究文明单位创建活动中的新情况、新问题，有针对性地开展活动。

篇7：20xx年度创建文明机关工作总结(粮食局)

——信息中心小学创建市文明校园自评报告

XX小学，占地面积6865平方米，拥有教学楼四幢，建筑面积5098平方米，绿化面积占60％，是一所全日制公办小学。其中教室30间，办公室16间，阅览室、图书室、仪器室、综合实验室、舞蹈室、多功能电教室、语音室、电脑室各一个，运动场地两个。现有学生1311人，27个教学班，教职员工58人，是镇教研教改的重要基地。

近年来，我校确立以“传承文明、求索创新、和谐发展”的办学理念，以“人文美校、制度理校、质量强校、科研兴校”为目标，面向全体学生，积极投入新课程改革，注重学生日常行为规范的养成，逐步积淀深厚的校园文化，深受家长、社区的赞誉。

为做好文明校园创建工作，我们做了如下工作：

一、领导班子建设

1、认真落实领导班子党建工作责任制和“三会一课”等制度，切实以党建推动校风、教风、学风进步。让党员成为教育教学科研的带头人，为进一步加强和改进新形势下的党员教育管理工作，不断推动基层党组织活动常态化、制度化、长效化，把党的思想政治教育融入日常工作之中，做广大教职员工的贴心人，深入群众，倾听呼声，带领教职工为学校特色发展贡献力量。

2、加强文明校园建设的领导，做到领导重视、责任到人、分工合作、广泛宣传、人人参与。成立以校长为组长、由全体教职工参加的创建“文明校园”工作领导小组，具体指导、协调创建工作的实施，校长对学生德、智、体、美全面发展负有全面责任，并在制度、人力、财力、物力等方面予以安排和保证，各学科、各中队也积极相应，定期研究创建工作，制订计划，分析、检查、落实创建措施。努力做到“一把手”两手抓，两手硬，确保创建工作落实到位。按照目标和责任，做到事事有人管，件件能落实。狠抓工作进度和工作质量，经常性地督促检查，对创建工作的先进典型，及时给予宣传和表彰，并列入量化考核内容，为创建文明校园创造良好的氛围，我们在校园微信公众号上开辟创建文明学校专栏，反映创建工作的点点滴滴。

汫洲镇中心小学创建镇文明校园领导小组名单：

组长：林伟源

副组长：钱建生林丹娜施少孟

组员：林志浩林平安施少云林祥金等班长成员及各班班主任

3、认真积极推进学校章程和机制建设，落实校长负责制，实行校务会议等管理制度，充分发挥教代会、家长委员会作用，不断完善科学民主决策机制。在学校实施校长负责制的过程中，鼓励教师、学生、家长以及社会力量积极参与学校管理，坚持利用多种渠道加强与家长、社区的沟通，利用家校互动平台，推出家庭教育指导服务，班主任定期向家长发送指导家庭教育的信息，得到了家长的热烈响应；同时利用电话、面谈、校园开放日、家长进课堂等方式积极与家长沟通学生在校学习生活情况，力求学校工作让家长满意，让家长放心，进一步改善了家校的关系，促进了家校协同教育的开展，也得到了社会对学校极高的满意度，校领导班子在年度考核中群众满意率也很高。

二、思想道德教育

2、认真贯彻落实《义务教育学校管理标准》。学校教育思想端正，全面贯彻教育方针，坚持依法治校，学校的教育教学管理规章制度健全，办学行为规范，认真贯彻国家制定的课程计划，开足开齐课程，并做到地方性课程和校本课程的有机结合，严格执行学生在校时间的有关规定，学生课业负担合理，教师无违规补课现象。学校不断完善教育教学管理，实施精细化管理，教师积极参加“课堂大比武”活动，精心讲好一节示范课、撰写教学反思，努力提高自己的教学教研水平。将备课、上课、听课、辅导、作业、课间活动、行为习惯等方方面面进行了详细的规范，做到严要求、严实施，落到实处。我校严格执行上级主管部门制定的收费政策，加强学校经费管理，无乱收费现象。在教学管理上，我们围绕过程做文章，抓住精细下功夫，扎扎实实搞好教学管理。

3、认真落实师德建设要求，扎实开展师德教育，严格师德管理，提升教师思想道德素质。学校紧紧围绕“立德树人”这一基本内容，坚持定期进行师德师风培训，并组织教师在教研组里讨论交流，写下心得体会，全校交流，同时每学期进行一次“逸夫小学师德演讲比赛”，深入实效地开展师风师德建设实践活动，做到人人皆知，入脑入心，着力打造务实高效、开拓进取、敬业奉献、廉洁奉公的教师队伍，塑造和谐教育的良好形象。

三、活动阵地建设

1、文明礼仪教育是建校以来一贯的德育工作主线，学校充分利用教室走廊、墙壁、一草一木、校园文化墙等载体，发挥校园广播站、少先队室和电子屏的宣传作用，向学生、家长宣传介绍以“文明校园”为主题的内容，围绕这一主题开展“美丽的校园，文明的我”宣讲绘画活动、“小学生文明上网倡议书”、“缤纷课间，文明游戏”、“创文明校园，做最美学生”等一系列教育活动等，同时通过校园广播开设“文明讲堂”，教育学生讲文明懂礼仪，取得了非常好的教育效果。

2、加强校园网络建设，打造学校对内对外宣传交流互动的网络平台，传播正能量。学校围绕社会主义核心价值观教育实践活动，依托校园网、班主任微信群、红领巾广播等网络传媒积极传播正能量，集中开展面向全校的价值观实践活动宣誓仪式，并在校园广播开辟“文明讲堂”栏目，老师和同学们分别作为讲堂的宣讲人讲解价值观的内涵和宣教，随着活动的深入开展，“核心价值观演讲比赛”、“我讲爱国故事”、“我讲诚信故事”等主题活动与日常学习生活紧密相连。

3、加强少先队的建设与管理，进一步规范、庄严升旗仪式，明确广播站、校园网等宣传阵地的工作要求，开展传统节日教育、“学雷锋、做一个有道德的人”等常规活动和“小志愿者走进社区” “小志愿者走进敬老院”等特色活动，把讲文明教育效果体现在学生综合素质养成的过程中和全面健康成长上面，扎实开展各项主题班队活动。

4、学校结合周边区域实际情况，将附近的敬老院作为学校的校外实践基地，经常组织学生到敬老院帮助老人清洁卫生等，以此活动为契机教育学生尊老、爱老、敬老，懂得感恩。

四、教师队伍建设

1、认真落实师德建设要求，扎实开展师德教育，严格师德管理，提升教师思想道德素质。定期组织师资培训，制定教师专业成长规划，不断更新教师教育观念和知识结构，提高教师教学水平。重视班主任、骨干教师的成长，注重年轻教师的培养，创造良好的政策环境、工作环境和生活环境，形成结构合理、梯次发展的教师队伍。

2、制定并不断完善教师专业发展规划，促进教师专业化成长。学校重视骨干教师的成长，注重年轻教师的培养，创造良好的工作环境和生活环境，形成结构合理、梯次发展的教师队伍。实现了教师团队整体素质螺旋式上升的发展态势。

3、抓好班主任工作。班主任是联系教师与学生、学校与家长的桥梁和纽带，一个好的班主任就是一个好班级。我校在班主任的任用、培训、考核、评价等方面都以一套行之有效的管理机制。各班主题班会做到有计划、有主题、有实效，要求班主任建立“问题”学生、留守学生的分类档案，及时有针对性地采取有效措施，杜绝违纪现象；要求班主任每天、每周、每月必与“问题”学生、留守学生谈心，家访；每月举行1—2次班主任工作例会，学习理论，不断提高班主任的思想素质和工作水平；学校非常重视班主任的工作，在绩效考核、职称评定、评优评先等方面都向班主任倾斜。

4、落实全员育人制。我校以科学发展观为指导，把促进学生健康成长作为学校一切工作的出发点和落脚点，全面落实“育人为本、德育为先”的方针，切实提升德育工作的实效性和创新性，营造全员育人、全程育人的良好氛围，帮助广大教师树立“人人都是德育工作者”的德育理念。

五、校园文化建设

1、学校办学目标明确，符合学校实际，体现学校特色，我们把校训安装在校园显著位置；建设了具有本校特色的文化长廊，把学风、教风张贴在教室中，将教育名言镶嵌在教师办公室墙壁上；同时学校重视每周一的升旗仪式教育，国旗升降仪式正常化、制度化、规范化，有符合要求的标准旗杆，升旗仪式做到出旗、升旗、唱国歌、国旗下讲话四步到位，国旗下讲话内容教育性强，记载完整。

2、组织开展体现德育、智育、体育、美育要求和劳动技能培养的校园文化活动，充分发挥网络作用，开展形式多样、内容丰富的校园网络文化活动。围绕责任教育主题，学校强调文明教育主线，提出在细节中渗透落实这一主题教育内容。

3、文化立班、文化强班是我们对班级文化建设的重要要求。为了加强班级文化建设，营造积极向上的学习氛围，学校视教室为德育重要阵地，每个教室都张贴着振奋人心的班级口号和班级誓言，设计美观的小组文化展示，共同遵守的班规班约，内容详细的班务公布栏，还有鼓励竞争的小组评比栏，真正做到让教室的每一面墙壁会说话。加强对学生进行自尊自强，理想信念、诚信守纪，安全法制等方面的教育。

4、学校图书馆（室）得到师生喜爱，图书分类合理，借阅便捷，利用率高。每个班级都设有阅读课，定期到阅览室阅读，每个班级都有书橱，孩子们闲暇之余随时阅读自己喜爱的书籍。校园营造了一种的良好的读书氛围，培养学生读书兴趣，帮助学生养成良好的读书习惯，让阅读真正成为师生的自觉行为。

六、校园环境建设

1、完善的硬件设施，先进的教学设备，是引领学校向品位化发展的必要条件。学校在各级政府大力支持和教育部门的领导关怀下，先后按照创强创现的要求完善硬件设施，配有音乐教室、美术教室、书法教室、电脑室、图书阅览室、校园广播站等各类功能室，班级实现了班班通，均安装了多媒体教学系统、广播系统。图书室藏书2.5万余册，阅览室有供学生阅读的各类报纸、杂志近百种，保证了学生的阅读需求。操场铺上塑胶跑道和人造草坪。全校每口教室，每个走廊和楼梯等都安装了电子监控，实现了校园角角落落的无缝隙全覆盖，校园文化建设和教学配套设施建设得到加强。校容校貌及内部设施发生了巨大变化，初步实现了办公信息化、备课网络化、教学多媒体化。

2、精心营造优美的校园环境，不断推进校园绿化、美化工作。一是抓好校园绿化工作。大力开展群众性的绿化活动，组织师生开展“我为校园添绿色”活动。重点抓好教学楼前和楼后的绿化工作，做好校园美化工作，用文明用语标牌和学生作品布置走廊，拓展视觉空间，做到环境育人。同时，抓好校园环境卫生工作，理顺管理体制，落实长效管理措施，全面落实环境卫生承包责任制。班级卫生包干区由少先队大队部安排。加大督查力度，继续抓好教学秩序，杜绝违纪行为，提倡说文明话，做文明事，当文明人。

3、学校校园安全机构完善，制度齐全，监控、安保等设施到位，使用规范。学校还聘请了派出所副所长为法制副校长，定期到学校为学生们进行法制教育和安全教育讲座。学校每月进行一次以防火、防震、防灾为主题的安全演练活动，提高学生们的自护自救、互助互救的能力，锻炼学生抗击突发事件的应变能力；同时注重强化校园治安综合治理工作，整治校园周边环境，维护校园周边良好秩序，确保校园安全、稳定。学校积极与辖区内的相关单位取得配合，对周边的环境进行集中整治，力求周边的治安及交通问题得到妥善解决。

七、校园特色项目

近年来，为进一步丰富学生的校园文化生活，着眼于学生终身发展、全面发展，我校立足实际，不断创新形式，常态化开展学生社团活动，打乱原班级界限，根据学生的兴趣与特长，以学生自愿报名与教师选拔相结合原则，精心开设了象棋、围棋、足球、书法、英语话剧、朗诵、美术、阅读等社团活动。为保证活动效果，每个社团不仅选定了有特长的教师担任指导老师，有的项目还从校外聘请了专业指导老师，孩子们踊跃参与，活动热情空前高涨。丰富多彩的社团活动，不仅为学生展示自我、激发潜能、提升能力搭建了广阔的舞台，还为他们终身发展奠定了坚实的基础，同时也为校园文化注入了新的活力。

XX小学

篇8：20xx年度创建文明机关工作总结(粮食局)

迎检工作督查方案

各科室、局属各二级企事业单位：

为认真贯彻落实全市“创建全国文明城市”（以下简称“创城“）迎检动员会议精神，全面掌握我局各科室、二级单位创城工作的责任落实情况和各项工作的进度，及时发现和研究解决创城工作中出现的问题，做好迎接中央测评组的测评检查准备工作，根据全市创城迎检工作总体部署，结合我局工作实际，突出围绕提高市民文明素质和城市文明程度，改善放心粮油店、军粮供应点、粮油质检中心、家属区等重点区域周边环境，积极营造和谐、有序、整洁、美观、安全的粮食流通环境秩序，全面展现****城市的良好形象，决定对相关的粮食经营、设施维护、环境保障等情况进行督查。现制定方案如下：

一、时间安排

2010年8月30日—8月31日，集中对市粮食局和各直属单位工作、经营场所进行现场督查。

二、人员组成

督查组组长：*** 局长督查组副组长：*** 副局长

督查人员由***、***、***、***、***、***、***和相关工作人员组成。

三、督查范围

市局办公楼、市局家属院、旧市局办公楼东二楼、市军粮供应服务中心办公楼（旧政协办公楼、康巴什）、军粮超市（东胜）、市粮油质检中心。

四、督查内容

1、宣传教育。主要督查对社会主义核心价值体系的学习宣传、倡导自觉遵守爱国、敬业、诚信、友善等社会基本道德规范以及对“创城”工作的整体宣传情况和舆论氛围营造情况。查看干部职工学习笔记。

2、职工文明行为规范。主要督查全体干部职工是否严守工作纪律，遵守工作制度、公共场所道德秩序是否良好、是否严格遵守交通规则以及参与人际互助等情况。查看职工着装、办公场所物品摆放以及是否禁烟等。

3、应急成品粮油储备库。主要督查粮食仓储设施建设及粮油保管情况。

4、环境秩序综合整治。家属区公共设施的运行维护等工作情况；办公用品的使用与管理情况；办公场所、家属区的绿化、美化、亮化、净化、硬化、整洁、秩序等情况；粮食供应市场秩序、环境卫生的综合整治等工作进展情况。