xx年廉洁从业总结

xx年廉洁从业总结（精选10篇）

篇1：xx年廉洁从业总结

XX年廉洁从业总结

XX年廉洁从业总结

今年8月，根据县委安排，我于xx办主任调xx镇任镇长。8月份以来，在县委、县政府的正确领导下，在镇党委的大力支持下，本人认真学习理论，提高素质，增强自身驾驭经济工作的本领，以经济建设为中心，千方百计为民办实事，较好地完成了县委、县政府下达的各项任务，促进了全镇经济和社会各项事业的健康发展。现将本人履行职责和廉政建设情况汇报

一、加强学习，强化意识

作为一名党员干部，必须自始至终、始终牢记党风廉政建设工作，今年以来，由于我所任职位不同，所以我重新认真学习了《中国共产党党员领导干部廉政从政若干准则(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》等廉洁从政的法律法规，并结合学习了jzm同志“三个代表”重要思想和中央、省市县关于保持共产党员先进性教育的有关理论，使我更加严格地树立起了党风廉政建设意识，增强了反****斗争的信心和决心，使自己牢固树立起全心全意为人民服务的宗旨思想，深深地懂得了党员干部肩负的历史责任，明确了为什么要坚持党要管党的方略和从严治党的原则，通过学习，我自觉地提高了政治思想素质，强化党风廉政建设意识，并有效地运用于生活工作之中。

二、以身作则，树好形象

有道是：其身正，不令则行，其身不正，虽令不从。我作为乡镇的行政主要领导，肩负全乡经济建设、社会公共事务和财务管理的重大责任，一言一行，一举一动对全乡的党风廉政建设至关重要。所以今年我始终坚持：一是坚持民主集中制原则，遇事集体决策，如象今年的xx竹笋厂板桥分厂的耕地占用税返还、垃圾场的建设、球场坝和到镇公路的维修等都是多次研究，然后定;二是实行民主理财，严格执行县“六不准”政策，坚持党员规定的50xxxx以上开支由党委集体审批，50xxxx以下开支必须有经办人和分管领导签字，大事在党委会通气;三是坚持政务、村务公开，密切党群干群关系，切实减轻农民负担。今年，我镇农民负担上严格执行农民负担政策，对涉农收费部门的收费标准采取用文件形式下发各村并进行公示，一律以物价局的收费物价为准。在中小学校收费上，严格按县委要求，党委集体研究，由纪委同志调查结果。四是在内部管理上，做到统一由办公室安排，确定陪客人员在伙食团就餐;五是正人先正己，从自身做起，尽量把大事难事留给自己，把好处让给别人，在接待群众上，不分贫富贵贱，笑脸相迎，来访者能答复的当答复，不能即时答复的研究后即时答复，批手续者，只要是不超原则的，严格按照程序办事，做到了群众高兴而来，满意而归;六是转变作风，强化干部队伍管理。加大了干部的理论素养和法律教育，坚持以民为本，建设一支高素质的干部队伍。

三、讲求方法，严肃作风

一是坚持民主集中制，认真参与制定并实行了班子集体领导和个人分工负责制，并积极落实岗位目标责任制。本人遵守各项议事规则，注意发扬民主，凡是全镇性的重要项目安排和大额资金使用，涉及群众重大利益等问题，都提交集体研究决定。二是努力维护班子的团结与统一。在班子中能做到识大体顾大局，对个人得失从不斤斤计较。在干部管理中，本人能坚持以无情的纪律约束人，以有情的领导来激励人，关心同志，尊重同志，严以律已，宽以待人，对别人的缺点不随便恶意指责，而是开展谈心、四、强化监督、防微杜渐

****的实质就是权力异化，综观****分子蜕变，一个很重要的因素是权力监督制约乏力，特别是单位主要领导，如果自己不主动接受别人监督，别人很难监督到位。一是自觉接受组织的监督。将落实责任目标置于领导班子和上级领导的监督之下，主动向上级和班子成员报告自己贯彻落实责任目标的情况。在党委成员民主生活会上，敝开思想，带头与班子成员交心变心，开展批评与自我批评。身体力行执行好领导干部收入申报、重大事项报告制度、建立好廉政档案;二是自觉接受群众的监督。将自己置身于群众之中，自觉接受广大党员和群众的监督。由于工作时间会议多、事务多，我利用下村机会，主动找干部群众了解情况，解决问题，为我镇发展服好务的同时接受来自各方面的监督。

总之，新的历史时期，党风廉政建设又将面临许多的新问题，新困难，我将坚持以富民兴镇为己任，坚持以民为本，做到“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，尽心尽力树好形象，身体力行，并带头抓好党风廉政建设，为实现xx镇的新跨越而努力奋斗。

XX年廉洁从业总结

今年以来，按照中央关于加强党风廉政建设的一系列指示精神，严格执行县委关于党风廉政建设岗位职责的要求，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻十七届五中、六中全会精神和十七大精神，不断加强执政能力建设和自身建设，带头做到廉洁自律。现将自身廉洁自律情况汇报如下：

1、注重学习教育，增强反腐倡廉的自觉性

一年来，我在繁忙的工作之余，总是十分注重学习，认真学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党的基本理论、基本纲领、基本路线和方针政策，认真学习领会党的十七届五中、六中全会精神。积极围绕党的性质、宗旨、奋斗目标和历史任务，以及在新形势下如何建设和发展社会主义，如何做好为侨服务和为经济建设服务等问题进行了深入思考，在学习和反思中坚定了政治思想信念，提高了素质，增强了明辨是非和抵御各种腐朽思想侵袭的能力，更加充分地认识到在当前形势下进一步树立廉洁自律思想、狠抓党风廉政建设、开展反腐败工作的重要性和紧迫性，并自觉地把它作为一项长期的事关大局的工作来抓，始终贯穿于“三个文明”的建设之中。

2、严格要求自己，筑牢廉洁自律的思想防线

在实际工作中，始终严格要求自己，时刻提醒自己务必遵照党的纪律，谨于言，慎于行。不断加强党性修养和党性锻炼，自觉抵制腐朽生活方式的侵蚀影响。按照“八个坚持、八个反对”和“两个务必”的要求，坚持发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，吃苦在前、享乐在后，不断增强廉政勤政意识。认真遵守党的廉政和反腐败的各项规定，认真履行个人重大事项申报、住房登记等各项廉政制度，没有利用职务之便谋取私利，收受贿赂、没有以个人名义挪用、借用公款，没有违规用公款为自己购买住房，没有违规配备、使用小汽车和通讯工具，没有借任何名义公费旅游，大吃大喝、奢侈浪费，没有利用公款参与健身和其他高消费娱乐活动。

3、以身作则，严守纪律，认真履行责任

作为一名受党教育多年的领导干部，我深知自己的一切权利都是党和人民赋予的，任何时候都不能为自己谋私利。一年来，我始终以身作则，保持清醒头脑，努力排除和克服各种干扰和压力，认真履行好职责，全心全意为人民服务。

在抓好个人廉洁自律的同时，还注意加强对身边工作人员的教育、管理和约束，坚持从小事抓起，处处以身作则，率先垂范，从严要求，使他们牢固树立廉洁自律、艰苦朴素和遵纪守法意识，严格规范自己的一言一行。

虽然自己在廉洁自律方面作出了表率，履行了职责，但距县委、县政府的要求还有一定的差距，我将在今后的工作中，以十七大精神为指引，发扬优点、克服缺点，进一步严格要求自己，强化廉政教育和管理，团结好班子成员，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，为盈江县经济又好又快发展做出自己应有的贡献。

XX年廉洁从业总结

一、注重学习，不断提高理论素养和工作能力。注重学习政治理论，努力提高政治素养。本人挤时间勤学习，努力掌握经济、法律等知识。特别是在今年的保持共产党员先进性学习教育活动中，能够按照统一要求，坚持集中学习与自学相结合，通读了学教读本，认真观看了相关学习光盘。通过学习，本人人生观、世界观有了很大改观，思想上、政治上与党中央保持高度一致，坚定不移地贯彻执行党的基本路线，认真贯彻执行中央和上级党委、政府制定的各项政策。严格遵守党的政治纪律，做到令行禁止，不讲违反党的纪律的话，不做违反政治纪律的事。讲大局，讲奉献，在重大原则问题上能保持清醒的政治头脑，牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨。通过学习，思路更为明朗，眼界更为开阔，对全区的经济工作更为敏感，理清了全区经济工作思路，进一步增强了发展经济的信心，并采取扎实有效的措施使我区经济得以健康发展。

二、讲求工作方法，保持良好的工作作风。一是坚持民主集中制，认真参与制定并实行了班子集体领导和个人分工负责制，并积极落实岗位目标责任制。本人遵守各项议事规则，注意发扬民主，凡是全区性的重要项目安排和大额资金使用，涉及群众重大利益等问题，都提交集体研究决定。二是努力维护班子的团结与统一。在班子中能做到识大体顾大局，对个人得失从不斤斤计较。在干部管理中，本人能坚持以无情的纪律约束人，以有情的领导来激励人，关心同志，尊重同志，严以律已，宽以待人，对别人的缺点不随便恶意指责，而是开展谈心、交心活动，使其虚心、乐意接受。平时，注意自己的言行，以身作则，发挥每个人的长处，人尽其才，充分调动干部、职工的积极性，发挥好群体的力量，努力形成“劲往一处使”的局面。三是创造性地开展工作，注重工作实效。本人生在农村、曾经长期在农村工作，了解农村，熟悉农村，具有一定的农村领导工作经验和组织领导能力。对农村工作中存在问题能区分不同情况，逐个加以解决。对全区经济和社会发展，本人能尊重客观规律，提出切合实际的工作措施，并狠抓落实。对各阶段的工作，本人能按照上级的部署，结合区情做出相应的布置。四是深入农村，掌握情况，解决问题。一年来，本人经常深入基层和有关部门，对全区经济和社会发展情况进行调查研究。认真细致地做好干部群众的思想政治工作，尽力为他们排忧解难，促进了为民办实事项目的顺利建设。

三、勤政廉洁，树好良好的公仆形象。一是保持坚强的党性原则。在处理公与私、感情与原则等问题上，做到原则面前不让步，不含糊，是非分明，立场坚定，作风扎实。二是严格执行党风廉政建设责任制。遵守《廉政准则》，落实“五个不许、四纠正”的规定，认真开展“九查九看”，健全了区政府后勤接待、机关效能建设等有关规章制度，管好自己职责范围内的党风廉政建设，管好自己的亲属和身边工作人员，做到自重、自省、自警、自励，积极在廉政方面做出表率。三是牢固树立全心全意为人民服务的思想，关心群众疾苦，量力为民解忧。对群众来信来访做到热情接待，热心帮助，给予满意答复。结穷亲，经常到贫困群众家中看望慰问，努力帮助解决生产、生活中的困难。四是以普通党员的标准严格要求，树立党和政府在人民群众中的良好形象。本人带头抓好机关效能建设，督促检查，强化制度纪律，实行政务公开，深入实际，了解民情，体察民意，集中民智，树好自身形象。

四、把握政府工作全局，全面完成各项任务。一是掌握经济工作主动权，促进经济建设上新台阶。作为基层干部，本人始终认为，要“为官一任，造福一方”，首要的是打好物质基础，也就是要大力发展经济，改善民生，千方百计增加农民收入。为此，本人坚持“发展是硬道理”，牢固树立和落实科学发展观，始终坚持以经济建设为行为准则，通过努力全区经济和社会各项事业取得了可喜成就。二是真心实意为民办事，基础设施日趋完善。认真把握影响我区发展全局的制约因素，在区财政实力不足的情况下，今年以来，努力筹资解决好群众生产、生活中的热点、难点问题，得到了全区干部、群众好评。三是协调发展，精神文明上新水平。在工作中，本人坚持社会各项事业协调进步，配合区党委认真抓好精神文明建设中的各项工作，社会事业取得新进步。计生整体水平再上新台阶，社会环境安定稳定，素质教育成果明显，卫生工作形势喜人，乡区事业单位改革工作平稳。

存在的主要问题：一是理论学习还不够全面、深刻，理论水平有待提高。二是工作的主动性、创新性不够，对工作上的有些问题思前想后，不够大胆。

今后，本人将加强政治理论学习，努力提高自身的思想政治和理论水平，提高驾驭全面工作的能力，改进工作作风，深入基层，密切联系群众，多为群众解决实际困难，努力为我区经济建设和社会各项事业发展做出更大的贡献。

篇2：xx年廉洁从业总结

第一条 目的。为促进xx银行工作人员遵守职业操守，严格规范从业行为，教育和引导员工自我约束，提高员工职业素质和道德水准，防范道德风险和商业贿赂，维护资金财产安全和社会声誉，制定本规定。

第二条 依据。本规定参照依据是《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《银行业金融机构从业人员职业操守指引》和《xx银行重要岗位和敏感环节工作人员行为失范监察规定》等相关法规。

第三条 适用范围。本规定适用于xx银行全体工作人员（含合同制员工和劳务派遣员工，以下简称“员工”）。

第四条 基本原则。员工应遵守廉洁从业的各项规定，以忠于职守、依法合规、亲友回避、明确申报的准则处理利益冲突，公私分明，反对和禁止一切形式的不廉洁行为。

第五条 保守秘密。员工应当遵守xx银行相关商业保密制度，维护企业客户和个人客户的合法权益。不得泄露商业秘密，为自己或特定关系人谋取利益。禁止以下行为，包括但不限于：

（一）泄露未经xx银行公开的发展规划、重大战略决策、新产品研发、财务信息、信息技术、知识产权、经营决策等方面的内容（包括各类会议内容）。

（二）泄漏xx银行客户秘密或直接向他人提供客户信息和资料。

第六条 爱护财产。员工应当妥善保护并合理、有效使用xx银行的房产、设备、车辆、器材、办公用品等财产，不得以任何方式贪污、欺诈、侵占、损害、浪费、挪用和滥用。

第七条 账务信息真实合法。员工应诚实、客观地维护本企业财务会计账务信息的合法性、真实性、完整性与准确性。禁止违反财经纪律和会计制度，虚构交易、转移、隐瞒账务数据和信息的行为；禁止截留收入或虚列成本，设立或变相设立 “小金库”，将xx银行资产放在账外隐藏、经营、使用或者私分的行为。

第八条 从业回避。员工任职期间出现需要回避情形的，本人应当提出申请，自行回避，严格遵守xx银行员工近亲属从业回避制度，做到岗位回避、工作回避。员工遇以下情况应主动回避，包括但不限于：

（一）近亲属关系的人员在xx银行同一部门或直接上下级关系的岗位工作。

（二）近亲属关系的人员在相互制约关系（不相容）的业务岗位上工作。

（三）近亲属关系的人员在人事任免、稽核（审计）、检查、考评、监察等工作中，应主动回避。

（四）员工为本人或近亲属关系的人员办理业务或提供服务时，应当回避。

（五）员工在经营管理中涉及其他与本人有利害关系人时，应当遵守回避制度。暂时不能回避的，应当向主管人员或者监督部门申报或登记。

第九条 勤俭节约。员工应当按照勤俭办行的要求，遵循必要、合理的限度，按实际需要，控制费用开支，反对铺张浪费。员工应自觉遵守xx银行相应的费用管理办法，控制成本，节俭支出，严格自律，不得申报不实费用。

第十条 禁止内幕交易。员工应当遵守禁止内幕交易的规定，不得将内幕信息以明示或暗示的形式告知他人，不得利用内幕信息获取个人利益，不得基于内幕信息为他人提供理财或投资等方面的建议。

第十一条

禁止无关费用。在财务费用核算时，严禁一切与xx银行业务无关的费用报销列支。禁止以下行为，包括但不限于：

（一）用公款支付应当由本人或亲友个人支付的费用；

（二）用公款支付与工作无关的娱乐活动费用；

（三）在特定关系人经营场所进行的消费；

（四）上下级机构及员工之间、部门之间用公款相互宴请或赠送礼品的费用；

（五）用公款旅游或以学习考察等名义的变相旅游（含境内境外旅游）。

第十二条 禁止商业贿赂。禁止接受或索要本行客户、供应商、竞争对手、下属机构、下级员工及其他业务关联方的礼物和帮助（如推荐上学、就业、出国旅游等）；或报销应由本人及其配偶、子女支付的个人费用。礼物是指现金、有价证券等违反正常商业活动的礼品以及宴请、赞助、娱乐、旅游、健身、美容服务等其它好处。

第十三条 禁止谋取不正当利益。禁止员工利用本职工作的便利或影响，为请托人谋取利益，收受请托人财物。包括但不限于以下行为：

（一）以明显低于市场的价格向请托人购买房屋、汽车等物品，或以明显高于市场的价格向请托人出售房屋、汽车等物品，以及以其他交易形式非法收受请托人财物；

（二）收受请托人提供的干股(指未出资而获得的股份)或由请托人出资入股“合作”开办公司；

（三）以委托请托人投资证券、期货或者其它委托理财的名义，未实际出资而获取“收益”，或者虽然实际出资，但获取“收益”明显高于出资应得收益；

（四）要求或接受请托人以给特定关系人安排工作为名，使特定关系人不实际工作却获得所谓报酬；

（五）授意请托人以各种形式，将有关财物给予特定关系人；

（六）约定在离职后收受请托人财物，并在离职之后收受。

第十四条 禁止利益输送。员工不得利用本职工作的便利或影响，违规干预正常的银行业务和管理活动，为配偶、子女及特定关系人的营利活动提供便利，假公济私，搞利益输送。包括但不限于以下行为：

（一）干预或影响贷款审批、担保，物质采购，基建工程，营业网点（办公用房）购置和装修，资产处置，人事任免，岗位调动，商业广告等正常经营管理活动；

（二）操纵或干预信贷调查、评估、担保、授信、审批及贷后管理等工作，尤其是协助客户编造虚假材料，或隐瞒客户存在的风险问题；

（三）为装修公司、IT公司、广告商、评估公司、担保公司等中介机构，提供优于其竞争对手的邀标、议标信息，或为其在xx银行 “入围”并获取业务而做出偏离实际的评价；

（四）在房屋购置及租赁、招投标管理、资产处置等业务活动中逆程序操作，或越权擅自与交易方私下接触。

第十五条 禁止违规性经营投资。员工不得违反廉洁从业规定、从事与xx银行利益发生冲突、与自身风险承受能力不相称的投资活动，为自己或特定关系人谋取利益。禁止员工从事下列情形的个人投资，包括但不限于：

（一）自己或与他人合伙、合作或参与他人投资开办公司、企业等营利性组织，或假借他人名义从事上述活动；

（二）利用xx银行的资金、设施、业务渠道、客户资源以及无形资产等其他资源优势，从事投资经营、买商铺、做中介、买卖股票和基金等风险投资活动；

（三）借用客户资金或使用银行信贷资金，进行买卖股票、基金、理财产品等投资活动；

（四）利用员工个人账户代理客户买卖股票、基金、理财产品等活动；

（五）以员工个人名义接受客户委托代客理财或进行其他高风险投资；

（六）参与非法集资，或以高风险投资为目的集资活动；

（七）参与民间借贷、充当民间融资的“掮客”谋取利益的活动；

（八）在xx银行的关联企业或与有业务往来的企业投资或兼任职务。

第十六条 公平竞争。员工应坚持同业间公平竞争、和谐共处原则，不得使用不正当竞争手段，禁止为获得与客户的交易机会，或有利于实现交易目的，而向其行贿或提供不正当利益行为。

第十七条 关爱下属。各级经营管理人员应以身作则、率先垂范，辅导下属的工作和学习，尊重、关心和爱护下属，创造良好的工作环境。不得授意、指使、强令、胁迫下属违规操作，为自己或特定关系人谋取利益。

第十八条 情趣健康。员工应当生活正派、情趣健康，有家庭责任感，谨慎交友，慎重与可能影响廉洁从业的人员接触和交往，维护xx银行良好的社会形象。

第十九条 遵守社会公德。员工应遵守法律法规，个人嗜好和行为不得有悖于公共利益、公共秩序、社会公德。禁止以下行为，包括但不限于：

（一）参与吸毒、贩毒、色情、洗钱等违纪违法活动；

（二）参与赌博或赌球、赌马等变相赌博行为；

（三）参与地下钱庄、高利贷、非法彩票、非法传销等非法行为。

第二十条 礼品上缴。凡业务关联方给予本企业和员工的现金、有价证券等礼品，应在收到后一个月内上缴纪检监察部门并如实登记入账。

第二十一条 实施与监督。各级管理人员要切实履行“一岗双责”，负责本规定的贯彻实施。党员领导干部要以身作则，带头遵守本规定。各级纪检监察部门牵头，党群、人力资源等相关部门配合，协助同级党组织抓好本规定的落实，负责对实施情况进行日常监督检查。第二十二条 违规处理。本规定是员工必须遵守的廉洁从业纪律。对违反规定的，按照上级、监管部门和《xx银行员工违规行为处理暂行办法》的有关规定严肃处理。涉嫌犯罪者，移送司法机关追究刑事责任。

第二十三条 与其他规章的关系。本规定是员工廉洁从业行为的基本规范，不能代替业务规章制度，员工在工作中应严格遵守相关规章制度。

篇3：xx年廉洁从业总结

总结

根据《关于深入学习贯彻〈廉政准则〉切实加强XX年元旦春节期间廉洁自律工作的通知》（x委反腐〔XX〕x号）的文件精神，我局领导高度重视，在严格要求自己，做好自身廉洁自律工作的基础上，要求我局全体干部职工认真贯彻落实好上级文件精神。我局结合单位实际，认真部署，制定相应工作措施，切实做好元旦、春节期间廉洁自律工作，现将有关情况汇报如下：

一、加强组织领导，深入贯彻学习领会

为确保元旦、春节期间廉洁自律工作的顺利开展，促进我局党风廉政建设，成立了以局长为组长、两位副局长为副组长、局（台）各科室和各广电站负责人为成员的“两节”期间党风廉政建设领导小组，统筹安排，明确任务，层层落实，各负其责，切实把廉洁自律工作抓牢抓实。

我局始终坚持从思想上把紧廉政关，通过召开局务会、全体干部职工大会、业务学习会，采取部门学习与个人学习等方式传达贯彻各级关于做好元旦、春节期间廉洁自律、反对奢侈浪费工作的有关文件精神，要求党员干部深入学习《廉政准则》，不断提高遵纪守法、勤政廉政、艰苦奋斗的自觉性，增强为民、务实、廉政意识与拒腐防变能力。

二、落实各项规定，坚决制止奢侈浪费行为

“两节”期间，我局认真贯彻落实厉行节约的要求，本着从简、节俭的原则安排好节日期间的活动，严格控制行政开支，严禁党员干部利用公款相互走访、送礼、宴请等拜年活动，严禁大吃大喝和参与高消费旅游、健身活动。精简节日庆典活动，控制年终各类评比、表彰活动；加强公车使用管理，严禁未经审批公车私用等。

三、加强监督检查，狠抓廉洁自律工作

“两节”期间，我局加大力度从源头上预防和治理腐败，严格实施廉政责任追究，通过进一步规范财务制度、人事制度、审批制度，进一步完善管理、监督和制约机制，加强对党员领导干部廉洁自律的监督检查，确保各项廉洁规定的贯彻落实。“两节”期间，我局廉政工作态势良好，未出现违法乱纪现象。

四、加大宣传力度，营造浓厚舆论氛围

篇4：廉洁从业总结

古人云：廉者，政之本也。廉洁是做官、做人、做事的基本准则。一个人能力再强，工作再勤奋，如果在廉洁上出了问题，就丧失了根本。我们要提高自身的廉洁从业意识，筑牢拒腐防变的思想大堤，让廉洁从业成为我们开展工作和立身之本的终生课题。

首先是加强学习，不断增强廉洁自律和防腐拒变能力。始终坚持以学习自警自励，以学习提高自我，以学习增强贯彻执行党风廉政建设的自觉性和坚定性。坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，树立正确的世界观和方法论，提高自身的政治素养；同时加强科学知识学习，增强业务知识，不断提高自己的工作能力，增强工作的原则性、创造性，保持了健康向上的人生追求和廉洁敬业的工作作风。

其次是严于律己，真正做到廉洁自律。在廉洁自律方面，积极开展以“讲学习、讲政治、讲正气”为主的党性党风党纪教育，努力践行“三个代表”重要思想，遵守《廉政准则》和制止奢侈浪费行为的若干规定，坚持按照中央关于“讲学习、讲政治、讲正气”的要求，做到自重、自省、自警、自励，过好名位关、利益关、金钱关；严于律己，勤政廉洁，洁身自好，清白做事。

为进一步端正工作作风，正确对待和行使自己的工作职责，不断提高廉洁从业意识，提高自我约束力，从思想上和源头上杜绝违规违纪事件的发生。特做出如下廉洁承诺：

一、加强学习。认真学习国家法律、法规以及公司相关规章制度，学习公司管理人员相关廉洁从业守则，做一名懂管理、守规则的合格员工。

三、充分发挥公司员工的主人翁精神。严格履行工作职责，爱岗敬业，克已奉公，不以权谋私，认真执行各项管理制度和法律法规，杜绝各类违规违纪以及违法犯罪事件的发生。

四、充分发扬廉洁从业、艰苦奋斗的优良传统。在工作中严以律己，对公司资源的使用以节约、适度为原则。在生活中培养节俭的好习惯，不给腐败违规提供机会。

五、洁身自爱，严以律己。认真履行岗位职责，遵守职业道德，绝不以权谋私不做有损公司利益和形象的事情。工作中不弄虚作假，严格按规定、程序办事，不违纪，不徇私枉法。

七、按时完成组织和领导交办的党风廉政建设和作风建设责任范围内的各种事项。

技改办：王玲浩

篇5：2014年员工廉洁从业承诺书

重要岗位人员廉洁从业承诺书

为增强廉洁自律意识，规范从业行为，自愿接受组织和员工的监督，我郑重承诺：

一、认真履行职责，遵守以下行为准则：

（一）遵守国家的法律法规和公司各项规章制度；

（二）忠于职守、廉洁奉公，维护企业信誉；

（三）坚守职业道德、自觉保守客户资料和公司秘密。

二、不做损害公司利益的下列行为：

（一）、将公司经济业务往来中的折扣费、中介费、回扣、拥金、礼金等据为已有或私分；

（二）在经营活动中弄虚作假，将自办业务作为代办业务套取酬金，或虚列代办费、工程款、维修费、业务宣传费等套取现金据为已有，做假帐以及从事其它违反财经纪律的行为；

（三）收受本公司的关联企业、与本公司有业务关系的企业以及直接管理和服务的对象、单位和个人、其它与行使职务有关的单位和个人赠送的现金、有价证券、支付凭证、股票等其他不正当利益；

（四）在公司工程建设与物资采购等招投标活动中，利用职务或工作便利影响招投标活动的公正性、泄露公司招投标信息、标的等保密内容；

（五）参加与本公司的关联企业、与本公司有业务关系的企业，以及直接管理和服务的对象、单位和个人支付费用的高消费娱乐健身活动和应由自己个人承担的其他费用。

（六）本人的配偶、子女及其他有利益关系的人投资经营的企业与本人所在企业发生的经济业务往来时，做有失公平、暗箱操作，损害公司利益的事情；利用职务和工作之便、接受和索取与本企业有经济业务往来的企业的资助，供其家人旅游等；

（七）利用职务影响为配偶、子女及其他有利益关系的人从事营利性经营活动，在人力、资金、技术、场地、非公开信息、客户市场、业务资源分配等方面提供各种便利或优惠条件；

（八）从事、参与、支持、纵容对公司有现实或潜在危害的行为。

本人如违背上述从业承诺，愿意接受《中国共产党纪律处分条例》、《企业职工奖惩条例》以及国家有关法律的处理。

部门：

承诺人签名：

职位（分管工作）：

篇6：廉洁从业主题教育总结

根据公司党委关于开展“强化廉洁从业意识，保持党的纯洁性”主题教育通知要求，项目部结合项目部实际情况，按照公司制定的主题活动实施方案，全方位的开展了党风廉政宣传教育活动。活动以抓住重点对象，突出重点内容，内强素质，外树形象，改进工作方法，在项目部内掀起了一次以学习为主，加强预防为主要内容的廉洁从业主题教育高潮，为项目部完成各项任务起到了很好的促进作用。现将此次活动总结如下：

一、精心安排，认真组织，确保主题教育收到实效 按照公司主题教育实施方案，项目部精心组织，成立了以项目部党支部书记为组长的活动小组，对活动进行详细的安排，将分工进一步明确，确保主题教育落实到实处并起到真正的作用。

二、按照要求组织了丰富的主题教育

根据主题教育实施方案和项目部情况，项目部组织进行了一系列的宣传教育活动：

1、召开了主题教育动员会议，并组织四管人员和党员等进行了集中学习，对党的十七届六中全会精神和十七届中央纪委七次全会精神以及胡锦涛总书记十七届中央纪委七次全会上的重要讲话进行了系统的学习，对相关法律法规以及集团公司的相关规章制度进行了深入学习。

2、撰写心得体会、签订廉洁从业承诺书；项目部在集中学习结束后要求所有党员干部以及管理人员根据自身情况和项目部实际撰写了个人学习心得体会，并组织签订了廉洁从业承诺书，对相关纪律等进行了承诺。

3、组织召开了民主生活会和组织生活会，对主题教育的学习心得进行了交流，加深对学习内容的认识和理解；对个人存在进行自查剖析，并提出整改和努力方向；广泛征集群众意见，对项目部存在问题进行梳理并拟定整改方案进行整改。

4、党支部组织观看廉政电影，参加党课学，给全体党员发送廉政短信等活动，对全体党员干部进行神此次的廉政教育。

三、认真总结、注重落实，主题教育成效初见 通过开展“强化廉洁从业意识、确保党的纯洁性”主题教育，广大党员干部增强了党纪国法观念，增强了树立正确的权力观、地位观、利益观的自觉性，效果比较明显。

通过集中学习，广大党员干部认识到开展党风廉政宣传教育月活动的重要性，党员领导干部主动带头、职工群众广泛参与，增强了教育的感染力、渗透力；宣传教育力度大，警示效应作用强，取得了明显的教育成效，有力地推动了项目部党风廉政建设工作的深入开展。

为把本次主题教育深入开展下去，对项目部的重大工程、重要事项、重大开支等都要及时做到公开、公正，充分发挥群众的监督作用。并确定了以加强宣传教育、规范管理制度、强化监督检查等方式为项目部反腐败抓源头工作的主要内容。要求党员干部以及四管人员既要以身作则、严格自律，又要敢抓敢管，认真负责，切实抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作。坚持“善待群众、善解民意、善察民情”的精神，对群众反映多的一些工作，立即检查，切实维护人民群众的切身利益，把党风廉政建设落实到实处。

篇7：xx年廉洁从业总结

单位:部门：姓名:得分:

一、填空题（共10题，每题2分，共20分）

1、是公司和全体员工精神品质的基本准则，全体员工应讲求诚信、践行诚信。

2、《员工职业道德守则》共包括原则、原则、利益相关方关系处理原则、信息披露及保密原则、保护公司资产原则、举报及处罚原则等六项内容。

3、员工应严格遵守公司任职回避和的有关规定。

4、处理员工违纪违规行为，应当坚持以人为本,关爱员工,和的原则，做到宽严相济。

5、确定产业链合作伙伴时，公司员工须公正、客观地对待所有候选对象，并按照公司规定，通过等公平的方式，合理确定最终合作伙伴。

6、公司员工应依据举报、受理的有关规定和程序，向公司举报舞弊或违反《员工职业道德守则》的行为。

7、与商业伙伴进行商务合作时，公司所有员工均应自觉维护公司的，严格遵守反不正当竞争、反垄断和反贪污贿赂等法律规定。

8、员工降职（降级）处分，降职是指有职务的人员降低职务等级；降级是指无职务人员降低等级。

9、员工违纪违规取得的经济及其它利益，应予。

10、《员工违纪违规处分规定（试行）》对违纪违规情节分为较轻、较重、三个层次。

二、判断题（共10题，每题1分，共10分）

1、《员工违纪违规处分规定（试行）》明确，处分的种类从轻到重依次分为五档：警告、记过、降职（降级）、留用察看、解除劳动合同。()

()

3、员工发生违纪违规行为，需解除劳动合同的，应事先通知公司工会。()

4、员工被人民法院判处有期徒刑及以上刑罚的，一律解除劳动合同。()

5、对员工发生违纪违规行为的处分，按人事管理权限，由人力资源部门或监察部门调查核实，提出处理意见，报总经理办公会研究确定。()

6、员工违反《员工职业道德守则》，将根据公司有关规定严肃处理，包括但不限于组 1

2、员工违纪违规处分种类中留用察看处分，应不少于六个月，不超过二十四个月。

织处理、解除劳动合同、送交司法机关处理等。()

7、对违纪违规人员的调查处理，调查时间原则上不超过两个月，特殊情况经领导批准可以适当延长。()

8、违纪违规情节主要是指违纪造成的损失、影响和危害程度；违纪违规人员动机、责任大小、认错态度、挽回损失和退回违纪违规所得等行为和事实。()

9、在对违纪违规人员的调查处理中，经初步核实，认为存在违纪违规事实，按照规定应给予处分的，可不办理立案手续。()

10、从轻、从重处理，是指在《员工违纪违规处分规定（试行）》中对违纪行为应处理的幅度以内，给予较轻或者较重的处理。()

三、单项选择题（共10题，每题2分，共20分）

1、员工应培养并树立诚信、正直的（），以诚信为立身之本，以诚信为基本职业行为准则。

A、人生观B、世界观C、道德价值观

2、员工须严格遵守有关反商业贿赂的法律法规及监管规定，区分正常的（）与不正当交易行为的界限。

A、商业交往B、公务活动C、商业活动

3、（）是公司员工体现诚信守则的重要途径。

A、兢兢业业B、尽职尽责C、恪尽职守

4、同一违纪违规行为触犯《员工违纪违规处分规定（试行）》中两个以上（含两个）条款的，按处分（）的条款处理。

A、较轻B、较重C、严重

5、员工违纪违规受处分，处分期间是指处分决定生效之日起至处分期满之日止，其中降职（降级）处分为（）月。

A、六个B、十二个C、三个

6、因违纪违规解除劳动合同的，公司各单位不得再通过任何方式（）。

A、录用B、招聘C、聘用

7、员工须坚决纠正在经营活动中违反（）和市场规则、影响公平竞争的不正当交易行为。

A、职业道德B、行为准则C、商业道德

8、受警告处分的员工，在处分期内，绩效工资按（）发放，处分期结束后恢复原待遇。

A、60%B、70%C、80%

9、无正当理由连续旷工（）天及以上，或一个自然年度内累计旷工15天及以上的，解除劳动合同。

A、5B、6C、710、员工违纪违规应受到降职（降级）、留用察看处分的，在决定处分时，本人已调任其它职务的，在（）上降职（降级）或留用察看。

A、原任职务B、现岗位C、现任职务

四、多项选择题（共10题，每题3分，共30分，多选、少选、错选均不得分）

1、“利益冲突”是指员工（）发生或可能发生的冲突。

A、个人利益与集体利益

B、个人利益与所承担的岗位职责间

C、个人利益与公司利益

D、个人利益与小团体利益

2、公司财产指公司所有或有处分权的各种（），包括对公司有利的商业机会。

A、有形资产

B、无形资产

C、商业秘密

D、其他专业信息

3、员工应合理使用并保护公司财产，保证其合理运用于公司合法商业目的，禁止以任何方式（）公司财产，并厉行节约。

A、损害B、浪费C、侵占D、挪用E、滥用

4、禁止（）与公司有竞争业务关系或存在利益冲突的经济活动。

A、从事B、指使他人从事C、入股D、投资

5、禁止与（）的经济单位，开展任何可能会损害公司利益的关联业务。

A、本人B、其亲属任职C、持有投资权益D、其他特定关系人

6、在生产经营管理中，有下列哪些行为之一的，按照公司《员工违纪违规处分规定（试行）》应解除劳动合同。（）

A、违反规定，改动计费软件、计费系统的；

B、私自篡改、销毁通信系统数据资料的；

C、违反规定，泄露客户资料、通话记录、短信内容等信息的；

D、恶意、蓄意破坏公司通信设施，危害通信网络安全的。

7、受到处分的员工在处分期间不得被评选为先进或优秀人才，不得（），当年年度绩效考核不得评为优秀。

A、列为后备干部

B、晋升职务

C、提高职位等级

D、提高绩效工资档次

8、在招投标活动中，下列哪些行为属于违纪违规行为：（）

A、应公开招标的项目未经批准擅自决定不公开招标；或采取化整为零，假借紧急采购等方式规避招标；或以甲方指定等名义规避招投标审批程序的；

B、越权干预招投标活动，直接指定承包商、供应商、代理商的；

C、参与招投标的人员与投标商串通、舞弊、操纵干涉招标结果，损害公司利益的；

D、同意、授权、指使或者默认中标单位转包或者违法分包的。

9、违反廉洁从业规定，利用职务或工作之便，谋取私利、损害公司利益的行为有（）。

A、接受、索取本公司的关联公司、与本公司有业务关系的公司，以及管理和服务对

象提供的物质性利益或收受贿赂的；

B、以明显低于市场的价格向请托人购买或者以明显高于市场的价格向请托人出售房屋、汽车等物品，以及以其它交易形式非法收受请托人财物的；

C、将公司经济往来中的折扣费、中介费、佣金、礼金，以及因公司行为受到有关部门和单位奖励的财物等据为己有或者私分的；

D、按照规定应当实行任职回避和公务回避而没有回避的。

10、在物资采购、管理活动中，下列哪些行为属于违纪违规行为：（）

A、玩忽职守、徇私舞弊，购进假冒伪劣物资以及其它不符合行业规定标准的物资；或者购入物资的价格明显高于当地市场同类产品价格的；

B、发现购进的物资质量不符合规定标准或要求，不及时汇报采取措施，造成经济损失的；

C、在仓储管理工作中不正确履行职责，造成物资严重积压、浪费、变质、失效的；

D、弄虚作假，办理虚假出、入库手续的；

E、违反有关规定擅自决定购买物资的，或内外勾结，以权谋私，指定购买物资的； F、工作不负责任，未能及时处理好供货、接货等到货前工作，致使物资损失、损坏等，给公司造成经济损失的。

五、简答题（共2题，每题10分，共20分）

1、在生产经营管理活动中，有哪些行为之一，情节较轻的，对有关责任人员给予警告、记过处分；情节较重的，给予降职（降级）、留用察看处分；情节严重的，解除劳动合同。

篇8：财务廉洁从业个人思想总结

一是缺乏敬业意识。有的会计人员认为会计工作整天就是与数字打交道，做会计工作没有出息，前途渺茫，一心想调离会计工作岗位。

二是缺乏责任意识。有的会计人员总是抱怨社会不公平、风气不正、领导不重视自己，并以此作为工作马虎、差错不断，工作不积极、推诿拖沓的借口。

三是缺乏技能意识。有的会计人员不注意专业培训和专业学习，会计理论水平、业务技能、操作能力较差，不能适应新形势和新情况的变化。四是缺乏管理意识。不少会计人员只满足于会报报销、做做账，认为这样就是完成自己的任务了，没有意识到会计是一项经济管理工作，更没有意识到要从企业和单位财务管理的角度做好自己的工作。

篇9：兴澄特钢廉洁从业教育活动总结

公司于20010年9月12日下发了《江阴兴澄特种钢铁有限公司关于继续深入持久开展廉洁从业教育活动实施方案》，在公司总经理部高度重视下，从20010年9月12日开始，兴澄公司认真组织开展了“学习动员”、“自查自报自纠”、“民主监督和相互评议”“整改提高”四个阶段学习活动。

第一阶段：学习动员阶段，1月21日——3月底，包括建立组织、动员教育、发动群众、学习提高四个方面。

1、2月12日，公司下发《关于认真贯彻兴澄特钢廉洁从业教育实施方案的通知》，提出了开展廉洁从业教育“六个必须“的要求：领导必须高度重视，发动必须人人皆知，学习必须保质保时，自查必须严格对照，互评必须发扬民主，整改必须讲求实效。

2、公司引发了廉洁从业汇编材料，下发分厂领导人手一份，开始学习，从2月21日开始，分厂领导每周六组织集中学习，认真贯彻廉洁从业教育。

3、3月份，公司邀请江阴市纪委副书记卢澄晓同志来公司给中层以上领导和相关人员作廉洁辅导报告。

4、作为中心组组长张总在每个月的两级管理例会上、在安排生产经营的同时，部署安排廉洁从业教育活动。

5、公司利用《兴澄特钢报》几乎每期都有相应的报道，并开辟廉洁从业专版，厂画廊开辟廉洁文化专栏，公司还在新办公大楼六楼开设“廉洁从业教育室“。

6、分厂领导在3月底学习完廉洁从业汇编材料之后，写了学习的心得体会。

第二阶段：自查自纠自报阶段，在4月份进行，重点自查重点是个人收受利益情况、个人投资、入股办企业、亲属与本企业关联交易情况、亲属在与本企业有利益关系和业务往来企业中的投资、入股情况和其他与规定不符且比较重大的情况。

1、在自查阶段，公司在实施方案中规定了自查的重点，分厂领导每人都进行了严肃认真的自查，写了自查报告，交予公司。

第三阶段：民主监督、相互评议阶段。

1、按照活动安排，在《兴澄特钢报》、公司OA网上进一步明确和公布了总经理张文基、纪委书记孟心仪及副总审计师孙三牛的举报电话和邮箱，并同时将集团公司举报邮箱和举报电话向群众进行了公布，畅通了群众反映问题的途径。

2、分厂领导召开专题会，进行自评和互评。

3、分厂设立了厂长信箱，公开畅通民主监督的渠道。

4、分厂领导认真排查了分厂在业务流程中容易发生不廉洁行为的三点“危险源”。一是：生产备件和设备备件的领用因为跟外单位联系，可能会造成备件质量，分厂对于此危险源的防治措施是对于作业长及以上和敏感岗位的人员实行公平竞岗，公开选拔人才，而且制定了严格的质量检验制度。二是：贵重合金的使用，由于跟外单位联系，有可能使用的贵重合金不符合合同要求，影响产品质量，分厂对于此危险源的防治措施是严格根据合同要求进行严格认真的检验贵重合金，制定了明晰的考核规定。三是：分厂对委外单位的考核，可能由于职务的权利无理由考核外单位，或者免于一些考核，分厂对此危险源的防治措施制定了明晰的考核规定，按照考核规定执行。

5、公司开展廉洁从业教育活动以来，收到举报7起，其中，09年2月14日举报销售员汪顺义将一直向我公司购买钢材单位的贷款转到由其开的公司购买。经查证，举报内容属实，解除了销售员汪顺义劳动合同，并退交3万元受贿款，按公司规定再给予相应的经济处罚。09年3月24日，举报炉渣分厂斜面喷涂已停喷半年，但分厂扔在结算劳务费。经查证，于09年4月13日调查报告给张总，责任人舒甫忠调离岗位，喷涂劳务停止。

第四阶段：整改提高阶段，结合前阶段活动成效，进一步完善体制机制，堵塞滋生腐败的漏洞。重点围绕物资采购、项目投资及工程招标、资本运作及营销等重点领域，健全管理机制，堵塞管理漏洞。

1、公司总经理部先后制定完善了《董事会议事规则》、《总经理工作细则》、《举报管理制度》、《礼品、礼金上交管理制度》、《述职述廉制度》等30个管理制度。

2、9月5日的两级管理例会上，对分厂厂长、科室部门一把手、敏感岗位人员签订了《廉洁从业承诺书》。分厂随后跟每一位领导签订了《廉洁从业承诺书》。

廉洁从业工作下步计划和设想：

1、加强对廉洁从业规章制度的学习、领会。已经将制度汇编成册，引发至中层以上干部和每个关键敏感岗位，人手一册。

2、加强对廉洁从业工作的民主监督，充分发挥厂纪委、审计部、企管部的监督职能，畅通民主举报的渠道。

3、加强对举报事件和案件的调查、侦查和查处的力度。

篇10：2012廉洁从业教育月活动总结

为进一步落实**党风建设和反腐倡廉建设，根据集团、所上级组织要求，按照《关于开展2012廉洁从业教育月活动的通知》的文件要求，**在9月份开展了以“抓制度，促廉洁”为主题的廉洁从业教育月活动，主要从以下几个方面开展了廉洁从业教育工作：

一、开展教育月活动动员，强化支部党员廉洁从业意识

接到通知后，公司党委制订了活动计划，对即将开展的多项活动进行了时间和进度以及责任人的初步落实，开展专项活动：

1、组织参观集团2012年反腐倡廉教育图片巡展

9月25日，公司党委组织在沪党员85人（含关键岗位人员）观看了集团2012年反腐倡廉教育图片巡展，此次图片展是对党员同志的一次形象生动的案例教育，观展后，有近20多名同志提交了书面观后感。

2、组织观看警示教育片《“潜规则”使他毁灭--李人志腐败案警示录》 通过观看，并通过网络收集甘肃李人志受贿案的相关材料，组织了网络分析交流。甘肃窑街煤电集团有限公司原党委书记、董事长李人志，随着职位升迁而渐渐动摇信念，放松自律，最终置党纪国法于不顾，滥用职权疯狂敛财，陷入腐败犯罪深渊的过程。究其发生腐败案件的原因，主要是李人志世界观、人生观、价值观、权力观上发生了严重的扭曲和错位。李人志案件再次表明，腐败行为的发生都是从思想蜕变开始的，领导干部的职位越高，肩上的担子越重，越是要加强世界观的改造。

3、组织开展了集团廉洁理念阐释文字、所廉洁理念、廉洁格言警句以及“廉洁小故事”征集活动。

4、通过支部党建专栏开展廉洁从业宣传。

支部以部门宣传栏为平台，开辟党建专栏，9月配合廉洁从业教育月开展了“防微杜渐，勿使小节成大恶；反腐倡廉，长将警钟鸣心头”为主题的廉洁从业专栏。

5、紧抓班子建设，提高领导能力。

通过五星班子建设，结合三重一大机制、基层组织建设等其他要求，打造优秀基层班子，通过言传身教、用心倾听，做到“公平、勤勉、专业、宽容、关怀”，从而赢得员工的信赖和认同、促进员工协作、增进与员工之间的感情交流，加强领导班子号召力，提高综合领导能力。

6、廉洁承诺工作。

4月公司组织开展反腐倡廉教育月活动，组织35名中层干部（含关键岗位人员）签订廉洁承诺书。

二、进行廉洁文化建设，营造学习教育氛围

一是开展了2012第三次中心组学习，专题学习了集团党委书记、董事长**在中国海运2012年年中经理书记会议暨财经会议上的讲话材料《确保安全

确保效益，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开》。

二是汇编学习材料下发，学习了集团总经理**在2012年年中经理书记会议暨财经会议上的讲话材料《坚定信心，排除万难，争取胜利》，在**廉洁教育月动员大会暨检企协作签字揭牌仪式的讲话材料，充分领会会议精神，结合当前行业形势和实际工作，齐心协力，坚定方向，努力工作以及各项《党风建设责任制实施办法》、《关于开展廉洁风险防控工作的指导意见》和《关于深入推进廉洁文化建设的实施意见》的制度规定学习，提高党员廉洁文化素质。

三、推进廉洁风险防控和制度梳理，规范公司各项工作

（一）开展制度建设，明确责任规则

一是搭建体系框架，编制完善：搭建部门在项目、质量、行政、安全等方面的体系框架，针对缺失、不准确的制度进行自查、补充和完善，实施步骤如下：

（1）梳理：查阅公司自2002年至今所有发文和制度规范；

（2）搭建：结合部门相关工作要求，搭建部门行政、质量、安全体系框架；（3）自查：分析并整理部门层面需补充和细化的制度规范；

（4）计划：由综合管理部牵头，制定体系文件编制计划，明确各项工作的 责任人、预计完成时间、完成内容等，将任务分解至各二级部门有序实施。（5）实施：截至9月25日，已完成体系框架搭建，补充制定16项制度，完善8项已有制度。

（6）监控：针对已颁发制度的后续执行，跟踪抽查落实情况，针对存在问题，一旦发现，立即沟通整改，并跟踪处理一至两次，进行针对性程序化练习，确保制度的刚性化和惯性化。

二是固化办事流程：梳理固定的事务性工作，固化办事步骤，制定作业指导书，并给出范例。

（二）加强项目实时、规范管理，部门及时控制风险偏差

一是注重经营细节：通过每周周报和例会，以及与分公司的沟通，汇总潜在市场信息建立潜在市场项目经营台账，跟踪管理；并制定部门合同管理细则，规范商务报价、合同审核及管理流程，以审核单的形式与经发部开展业务联系；为保障经营信息统计一致。

二是建立项目台账：按时间进度，纵向建立项目台账，便于日后查询项目进度沿革；且通过准确、量化获取一线基础数据，方便部门对项目数据的查询、分析和统计工作，例如可根据项目周报中的工时数据，统计分析部门中各类项目的工时进行度量；同时，项目周报以进度、收款、质量等汇报内容为导向，督促项目经理的全面管理职责，尤其有助于对收款、质量等弱项管理的关注跟进。三是进行工作节点的事前提醒、事后监督：根据项目进度、收款等计划，将收款的时间节点事前提醒至项目经理和部门分管负责人，避免工作延迟；并针对偏差情况进行每周统计，超期未作处理则部门通报，从而加强监管力度，改善收款管理短板；

四是强调组织级部门管理：通过个人周报项目周报二级部门周报部门周报的报送机制，实现各层级对生产管理的上报、汇总，及时发现风险、偏差数据，通过项目纠偏、部门纠偏、公司纠偏的方式，区分风险偏差级别，准确落实。五是建立组织级项目管理台账，定期总结分析：由项目周报为基础，建立部门级项目管理总表和流水账表，每周统计、更新偏差风险等异动数据，使部门生产工作风险可控，及时与其他部门沟通解决需协调问题；此外，每季度汇总部门在册项目信息，通报所有相关员工，公开、透明化管理部门项目，数据共享。

（三）重视成本管理，细化预算，严控非公报销

一是细化项目成本立项核算，严控模糊预算：根据立项核算表，针对部门运行成本费，在立项初期进行详细预估，从立项初期，精打细算，尽量提高项目利润率，加强立项预算对项目组成员的消费导向性，避免随意开销、低效出差；建立部门预算台账，统筹管理。

二是部门定期监控项目成本使用情况：每季度将统计所有在册项目的成本使用情况，进行部门公布；与原预算计划对比，针对超额发生费用的项目，颜色标注提醒，加强项目成本控制；

三是记录项目非实际成本，便于统计真实的项目成本数据：原则上部门保证所有项目实报实销，不允许串项目报账，因此部门建立专门的报销内部台账，进行流水记录，以便项目真实成本数据的统计和分析。

四是严谨制定非项目预算计划，严格控制支出：针对非项目预算，在每年年初计划制定和年中修订时，每一项费用的申报均需要依据上一年的使用情况，结合来年需求，提供明细依据，经部门讨论后严谨制定；平时以季度为单位，严格审核每一笔费用的支出；针对水票、废品处理等与金钱收支的相关工作，需综合管理部2人以上签字确认方为有效。

五是严格监管部门商务接待活动：所有部门员工，凡需因公开展商务接待活动，需在事发之前向部门主任申请，说明接待事由、接待对象及职务、接待金额范围，经部门主任批准后方可进行；针对部门业务招待费的使用情况，每季度统计并部门内公示，起到领导班子和关键岗位的廉政监督作用。

六是严把报销关，杜绝以公谋私：各类消费类发票报销，需提供采购清单或收据；差旅费报销，需提供出差申请依据文件和出差结果文件；会务费请款与报销，需尽量细化所有会务细节，提供签到表或会议纪要等支撑类文件。

通过此次廉洁从业教育月活动，公司各支部全面强化了廉洁从业意识，学习了相关廉政制度规范。随后，我们将持续开展廉洁从业活动，将廉政建设作为公司建设的一个重要方面，结合“五星班子”创建活动和实际生产工作，持续、有效地继续推进。