党员领导干部四种意识心得体会

党员领导干部四种意识心得体会（精选6篇）

篇1：党员领导干部四种意识心得体会

党员干部要强化“四种意识”

时间:2011年02月25日 10时32分来源:求是理论网作者:朱志国

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党员干部是党的先进分子，是党的中坚和骨干，党员干部的形象好，党的威信就高，凝聚力就强，人民群众就拥护，反之则差。党员干部要把维护党的形象作为事关党生死存亡的大事来抓，自觉在日常工作生活中强化“四种意识”。

一要强化先锋意识，始终坚持党的性质、纲领和奋斗目标。中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队。现阶段，党员的先锋意识集中体现在坚持和捍卫党的基本理论、基本路线和基本纲领并为之不懈奋斗。对于党员干部来说，强化先锋队意识，就是要在思想政治上走在时代的前列，在用中国特色社会主义理论体系武装头脑指导实践上作表率；在工作标准上走在前列，在脚踏实地促进当地经济发展上作表率；在自身要求上走在群众的前列，在吃苦在前、享受在后、忘我工作、无私奉献上作表率。

二要强化宗旨意识，始终把党和人民的利益放在第一位。我们党全部工作的根本出发点和落脚点，就是全心全意为人民服务，努力实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。因此，党员干部一定要把群众的利益放在首位，自觉在感情上贴近群众，思想上尊重群众，工作上依靠群众，多办老百姓受益之事，使群众得到实惠；多办老百姓期盼之事，使群众感到温暖；办有利长远之事，使群众看到希望。始终把人民群众的困难疾苦放在心上，切实为群众办实事、办好事、解难事，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，让群众真正体会到党的温暖、感受到共产党员的先进性，带领群众为全面完成党的各项任务努力奋斗。

三要强化纪律意识，始终高度自觉地维护党的团结统一。党的纪律是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为准则，是维护党的团结统一、完成党的任务的根本保证。强化纪律意识，对于党员干部来说，最核心的是坚持党的领导，最基本的是坚决执行民主集中制原则和“四个服从”要求，始终做到心中有法、自觉守法、严格执法，自觉用组织纪律和党的先进性要求约束自己，执行党的决定，服从组织分配，积极完成党交给的各项任务。要自觉接受组织和群众的监督，要求群众做的，自己首先做到，要求群众不做的，自己首先不做，以过硬的人品官德和一流的工作业绩为党旗增辉。

四要强化廉洁意识，始终干干净净为国家和人民工作。2010年，中共中央印发了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，对党员领导干部廉洁从政行为进行了进一步规范，明确党员领导干部廉洁从政的52个不准。作为党员干部要自觉学习准则，严格遵守准则，努力践行准则，自觉严格要求自己，始终牢记权力是人民赋予的，自觉做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋;始终不忘党组织的培养之恩，人民的养育之恩，自觉做到报效组织，报效国家，报效人民;始终铭记亲人的牵挂嘱托，自觉在法律法规内开展工作，履行职责；始终管住自己的手、管住自己的脚、管住自己的嘴，自觉做到不该拿的东西不拿，不该去的地方不去，不该吃的东西不吃，切实用自身清正廉洁的良好形象，赢得人民群众的尊重。

篇2：党员领导干部四种意识心得体会

一要牢固树立责任意识。责任意识是做好工作的前提条件，是衡量党员领导干部事业心强弱的重要标准。党和人民赋予我们权力，是对我们的高度信任，我们应该倍加珍惜，丝毫不敢懈怠。对我们来讲，权力就是责任。党员领导干部在其位就要谋其政，在其岗就要尽其责，要干一行爱一行，努力培养抓好本职工作的浓厚兴趣，始终保持昂扬向上的“新兵状态”，对党的事业心存敬畏，如临深渊，如履薄冰，兢兢业业，一丝不苟，正确行使手中的权力，全心全意为人民群众办好事、办实事。

二要牢固树立创新意识。创新是发展的动力和源泉，是与时俱进的具体体现。没有创新，党的事业就会停滞不前，就会失去生机和活力。在工作中开拓创新，就要转变思想观念，锻炼思维方法，把政策性与灵活性结合起来，把一般性与特殊性结合起来，把现实性和前瞻性结合起来，研究新情况，解决新问题，从实际出发贯彻上级精神，使各项工作富于创造性，体现时代性。学习是创新的基础。党员领导干部都要把学习做为一种政治责任和精神追求，刻苦练就抓好本职工作的本领，本着缺什么补什么的原则，深入学习党的路线方针政策和做好工作需要的各种知识，坚持向书本学习，向实践学习，向群众学习，不断完善知识结构，提高理论素养，积累工作经验。要树立科学的学习观，注重在工作实践中学习，把学习的成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施和开展工作的能力，通过学习推动工作开展。三要牢固树立效率意识。高效廉洁是党对领导干部的一贯要求，也是人民群众的期望所在。提高工作效率，就要抓紧时间，真抓实干。要科学驾驭工作时间，对各项工作统筹安排，周密谋划，制定切实可行的实施方案，对重点工作全力去抓，紧急工作优先去抓，难点工作配合去抓，同类工作合并去抓，做到有条不紊，忙而不乱。

篇3：党员领导干部四种意识心得体会

一、培养“学习”意识

学习是我们干好工作的前提, 基层央行干部职工要大兴学习之风, 要善于学习、勤于学习。向政策学习:用于指导我们前进的方向;向文件学习:吃透上面的精神, 摸清下面的情况, 结合工作实际拿出自己的东西来;向书本学习, 学理论:用于指导实践;学业务知识:用于指导工作;向实践学习:用于总结经验, 掌握方法, 吸取教训。有人说:穷人不学习, 穷根难断, 富人不学习, 富不长久。我们不学习, 就要落后, 落后就要挨打, 这是历史已经证明了的;随着科技的发展和业务的不断更新, 对基层央行干部职工提出了新的更高的要求, 要顺应时代的发展, 适应工作的需要, 我们必须加强学习, 营造一种浓厚的学习氛围, 要引导干部职工破除旧的传统观念, 树立三种新的学习理念。一是树立学习是生存和发展的需要的理念。每个干部职工都要明白, 学习是为了自己的生存和发展, 变领导要求我学转变为为了自我发展而学, 为了竞争需要而学, 为了提高自身素质而学, 变“要我学习”为“我要学习”。二是树立终身学习的理念。在知识更新、业务不断发展的今天, 必须不断进行知识更新, 变被动接受新知识、新观念, 为主动自觉掌握新的知识、新的思维方法, 将学习转化为创造性的开展工作, 坚持终身学习。三是树立“在工作中学习, 在学习中创新, 在创新中发展”的理念。把学习引入工作, 使学习与工作有机结合, 通过学习来实现工作创新。

二、培养“奉献”意识

“以人为本, 善学善德, 诚信笃行”是我支行的核心价值理念。确保发行基金和职工生命安全, 提高央行履职水平, 做好服务工作, 推动工作发展是每位基层央行干部职工的光荣使命。我们要认清自己的职责, 善学善德, 满怀热情、激情, 保持良好的精神状态, 全身心的投入工作, 珍惜干事创业的岗位, 把精力和心思多用在学习和工作上, 干一行爱一行, 钻一行精一行, 勇于奉献, 敢于当担, 多做贡献, 身体力行, 诚信笃行, 率先垂范, 做敬业、乐业、精业的表率, 以自己的言行影响和感召身边的人。

(一) 树立创优争先意识

争先意识是指要敢创一流, 永不懈怠的精神。我们要把争先创优作为推进工作的重要手段, 始终保持一种执著的追求, 用心想事, 用心谋事, 积极干事, 做到凡事力求先人一步, 胜人一筹, 快人一拍。努力做到出经验, 出典型, 出特色, 出精品, 出人才。把争先意识融入到工作的方方面面。

(二) 坚持以人为本, 争当基层思想政治工作的辅导员

思想政治工作是做人的工作, 针对干部职工中的各种思想认识和行为表现, 有的放矢地开展思想工作, 既突出宣传教育的思想性, 又体现人文关怀的亲和力, 充分重视职工的归属需要、尊重需要和自我实现的需要, 了解掌握职工思想状况, 广泛征求职工意见和建议, 以理服人, 以情感人, 加强交流沟通, 倡导和谐理念, 培育乐观、豁达、宽容的精神, 以开阔的心胸和积极地心态对待一切, 充分发挥职工的主观能动性, 形成上下齐心协力干事业, 一心一意谋发展的工作氛围。

(三) 增强工作的责任感和紧迫感

树立行兴我荣, 行衰我耻的观念, 进一步强化责任落实, 树立岗位就是责任, 责任就是使命的思想, 自觉将岗位责任转化为做好工作的动力, 对工作要有一种“输不起”的危机感、“坐不住”的紧迫感、“无退路”的责任感和“争一流”的使命感。

(四) 做“团结协作”的模范

三人行, 必有我师;众人拾柴火焰高, 讲的就是个人的能力是有限的, 集体的智慧是无穷的, 要注重挖掘潜力, 发现和培养人才, 要知人善用, 做到人尽其才, 物尽其用;一个懂得协作, 善于协作的优秀职工是推动工作前进的极好的润滑剂, 要加强工作中的协调沟通, 形成和睦相处、互敬互助、团结协作、奋发向上的工作态势。

三、培养“服务”意识

基层央行的干部职工必须懂得政策, 熟悉业务, 按照“一创两建”、服务“三农”工作的总体要求, 全面开展以金融服务新理念为主题的职工教育活动, 积极宣传人民银行服务职能的相关政策内容, 加强与地方政府和金融机构的协调沟通, 争取他们的理解和支持, 为确保服务到位, 就要创新服务手段, 扩大服务范围, 重点加强对经理国库、支付清算、反洗钱、人民币管理和反假人民币等金融服务工作, 要组织干部职工对各项业务知识的培训, 努力向“知识型职工”方面发展。要组织专人对辖内金融机构业务人员进行培训, 提高其在业务过程中的处置能力, 要采取群众喜闻乐见的宣传方式, 加大宣传力度, 提高普及金融知识的效果, 在为金融系统提供良好金融服务的同时, 也对整个金融业和全社会提供优质的金融服务, 通过各项活动的开展, 全面提升基层央行金融服务水平。

四、培养“创新”精意识

探索央行建立“创争”活动长效机制, 是摆在基层央行面前的重要课题。创新是发展, 创新也是责任。要懂得创新的重要, 理解创新的作用, 把握创新的价值, 增强创新的使命感, 在工作中不断激发创新热情, 开拓创新思路, 挖掘创新资源, 营造创新氛围, 实现创新的突破, 切实增强创新的使命感、责任感和紧迫感, 努力做到重复性工作要不断创新, 一般性工作要突破性创新, 特殊性工作要重点创新。

(一) 理念创新

更新观念, 改善心智是前提。常言道:“思想有多远, 我们就能走多远”。要坚持以人为本, 充分调动人的积极因素, 不断加强政治理论、法律法规, 规章制度等理论的学习, 改变以往一些以习惯代替制度, 凭经验开展工作的陋习, 要引导干部职工摒弃旧的传统观念, 不断更新新知识、新观念, 以学习的速度要快于业务变化速度的意识树立用学习带动工作, 用工作促进学习, 将学习转化为创造性开展工作的行为。

(二) 制度创新

“没有规矩, 不成方圆”。要在建立健全组织机构的基础上, 不断创新各项工作制度, 要从工作实际出发, 以满足实现工作目标的需求、促进单位的发展的需要为根本出发点, 创新制度的制定和实施, 增强制定的可行性和操作性。要建立健全各级组织, 按制度办事, 用制度管人, 以制度规范操作各项业务。要建立领导分工负责制, 各部门要密切配合, 上下联动, 齐抓共管。学习、教育、信息、培训、考核等制度的制定要充分体现广泛性、综合性和实用性的特点。

(三) 载体创新

拓展创建工作途径, 创新创建工作载体, 用灵活多变, 形式多样的方式、方法开展创建活动, 是我们做好“创争”工作的重要手段。一是以“一创两建”工作为载体, 研究新情况、解决新问题, 创造性地开展和完成各项中心任务。二是以“金惠工程”为载体, 开展金融知识宣传, 努力提高广大群众懂金融、用金融的能力。三是以“惠农支付服务点”为载体, 切实为群众带来便利。四是以开展“文明单位”、“争先创优”、“青年文明号”、“青年岗位能手”、“巾帼建功”等各类创建活动为载体, 加强活动实效性。

(四) 方式创新

篇4：增强工会干部的“四种意识”

增强法律意识。党的十八届四中全会提出，全面推进依法治国，总目标是建设中国特色社会主义法治体系，建设社会主义法治国家。企业也要依法治企，工会干部要自觉学习党的路线方针政策，了解劳动法律法规，帮助职工依法维权。要自觉学习国家法律法规，学习企业厂规厂纪，要深入学习《工会法》《劳动法》《合同法》和《女职工劳动保护规定》等法律法规内容，特别要学习2014年修改实施的《中华人民共和国环境保护法》和《中华人民共和国安全生产法》，不断用法律准则丰富和武装自己的头脑。虽然工会强调了工会干部要学习劳动法律法规，但多数工会干部掌握的劳动法律法规知识还远远不够，有的工会干部只知道一些劳动法律的皮毛，有的人认为，工会干部不是律师，不可能把各种各样的法律条文和案例记那么清楚。甚至当工作遇到劳动纠纷时，不能准确运用法律法规为职工解答和处理问题，帮助职工维权，影响了工会干部的形象。因此工会干部要学习法律法规，正确掌握与原则性法律条文相配套的条文或解释，至少要知道从什么地方查找具体的条文和相关案例，不需要在维权方面当专家，至少在帮助职工依法维权工作上是个内行。工会干部不仅要做好职工的法律援助，要掌握一定的法律法规知识，而且还要知道维权的渠道和程序，这样才能切实履行好工会工作职责，维护好职工的权益。

增强责任意识。大庆油田是我国的重要原油生产基地，肩负国家能源可持续发展重要使命。工会干部的责任是“在维护职工总体利益的同时，更好地代表和维护职工的具体利益”。因此工会干部要增强责任意识，要清楚自己肩负的责任，履行工会各项工作制度，维护好企业发展稳定格局。要坚持落实企业民主管理制度，不断拓展民主管理渠道，提高民主管理质量。坚持落实职工代表大会制度、队务公开制度，把职工普遍关注的热点问题、企业管理的难点问题，作为队务公开的重点，特别是和职工密切相关的奖金分配、生活福利、干部任免、职称评审、党员发展等方面，都要严格按照公开程序向职工群众进行公开，让职工有知情权和参与企业民主管理的权利。要为职工做实事，要站在职工立场说话，如实地向行政反应职工的需求和愿望，为职工争取更多的合理利益。要把自己放在推动企业和谐稳定发展的位置上来，时刻思考自己如何发挥工会组织作用，实现职工和企业的共同发展，让职工感受到工会的存在，让企业感受到工会的价值。

增强创新意识。创新是企业发展的不竭动力。新形势为工会工作提出了新任务，新时代也为工会工作提出了新要求。广大工会干部要以与时俱进的工作精神，创造性地开展工作。要在工作方法上创新，采取多种方式服务职工、培养职工、教育职工、激励职工。深入开展群众性经济技术的创新活动，要以提高经济技术指标、科研攻关能力、提高职工劳动技能或操作水平为目标，通过合理化建议、技术革新、技术攻关和技术改进等创新活动，促进民主管理日常化。科研单位要以举办技术大赛、单井分析大赛、五小成果、QC成果和论文发布会等活动，提升自主创新能力，不断推动职工经济技术向纵深发展。要在工作内容上创新，要总结树立一批先进典型，发挥先进典型的示范导向作用，以此引导职工激励职工，积极营造比、学、赶、帮、超的浓厚氛围，不断提升职工队伍的整体素质，为增强企业自主创新能力、提升核心竞争力奠定人才基础。

增强服务意识。构建和谐企业必须依靠工人阶级。工会是党联系群众的桥梁纽带，是会员和职工利益的代表。推动和谐社会建设，工会干部要发挥协调利益、化解矛盾、排忧解难作用。要坚持“职工利益无小事，工会工作无虑事”的原则，心为职工想，情为职工系，真心为职工服务。要密切联系群众，倾听群众呼声，收集职工热点、难点问题，做好答疑解惑工作，为职工办好事、做实事。要做职工群众的贴心人，协助党委领导化解各种不稳定因素，协调各种劳动关系及矛盾，督促解决职工实际问题，确保职工队伍团结安定。要健全互助的人际关系，积极开展扶贫献爱心、送温暖活动，完善困难职工生活保障机制，对职工的困难做到掌握准确、关心到位、帮助及时，帮助困难职工渡过难关，让职工感受职工之家的作用。要发挥工会阵地作用，督促企业强化文化阵地建设，使职工业余文化生活、思想教育工作有更大、更新的空间，从而为企业发展稳定提供良好的环境保障。

（作者单位：大庆油田第五采油厂地质大队综合办）

（责任编辑：胡 正）

篇5：党员领导干部四种意识心得体会

在新形势下，作为一名组工干部，践行“两学一做”，我们就必须牢牢树立“四种意识”。

政治意识。牢固树立政治意识就是要坚定正确的政治方向和政治立场，做到对党绝对忠诚。组工干部政治意识强不强体现在政治方向、政治立场和政治观点坚定不坚定，能不能严守政治纪律，能不能保持高度的政治敏锐性和政治鉴别力。我们知道，对党忠诚、政治坚定, 是组工干部的首要政治原则，也是必须具备的政治品质。在十八届中纪委第五次全体会议上就强调，要加强纪律建设，严明政治纪律和政治规矩，推进党风廉政建设和反腐败斗争。这就要求组工干部在大是大非问题上态度鲜明，政治坚定，坚决维护中央权威，自觉同党中央保持高度一致。

大局意识。开展“两学一做” 学习教育活动，主体是全体党员。因此，作为组工干部更要有大局观念。大局意识是广大党员对党的性质、宗旨、历史使命，以及党的纲领和任务的自觉认识，是党员政治觉悟和党性的集中体现，没有大局意识就没有党的团结和统一，就不可能形成凝聚力和战斗力。因此，组工干部要守土有责，忠实履行职责，无论何时何地必须牢记党员身份，以党员的标准严格要求自己，决不能放纵自己，做到学思践悟，知行合一，自觉抵制腐朽思想，增强党性意识，切实做到理论自觉和行动自觉。

核心意识。我们党的根基在人民，血脉在人民，力量也在人民，全心全意为人民服务是党的宗旨。党要管党、从严治党是我们党服务于民的核心要义。因此，组工干部要有核心意识，努力践行“两学一做”。习曾强调，党员干部要必须心系群众、为民造福。作为组工干部，我们必须站稳群众立场、强化宗旨意识;要牢固树立马克思主义群众观，切实增强公仆意识，始终坚持“我是谁?”、“为了谁?”、“依靠谁?”的问题导向;始终坚持群众路线，始终保持党同人民群众血肉联系，把“人民群众满意不满意、赞成不赞成、拥护不拥护”作为检验工作的标准，问政于民、问需于民、问计于民;树立正确的权力观、政绩观，坚持“情为民所系、权为民所用，利为民所谋”，清醒认识手中的权力是人民赋予的，要为人民掌好权，用好权。

看齐意识。有责任，才会有坚守;有责任，才能积极进取;我们组工干部要强化责任意识。心中有责、敢于担当是共产党人的政治本色和价值最求。曾强调，“干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。”担当即是责任，组工干部只有学会承担责任，才能勇于面对挑战，才能在国家与群众身处困难之时贡献自己的全部力量。每一位组工干部都要牢记责任、恪尽职守，敢于担当、善于担当，肩负起党和人民赋于的光荣使命。

篇6：党员领导干部四种意识心得体会

党章明确了“党的最高理想和最终目标是实现共产主义。”通过学习，进一步认识到：我们共产党人就是要：坚定社会主义必胜的理想信念。崇高的理想信念，始终是共产党人保持先进性的精神动力。坚定理想信念，重要的就是要坚持用马克思主义的立场、观点、方法，深刻认识国际形势发生的变化，把握人类社会的发展规律;正确看待我国面临的机遇与挑战，坚定走中国特色社会主义道路的信心;准确把握党的历史方位发生的深刻变化，坚定不移地贯彻执行党的路线方针政策。因此，实践党全心全意为人民服务的根本宗旨，是衡量党员先进性的根本标尺，是工会组织全面履行各项社会职能、突出维护职能的具体体现。在当前，就是要贯彻落实好“组织起来，切实维权”的工作方针，着眼于增强党的阶级基础，扩大党的群众基础，切实加强工会自身建设，不断提高工会工作整体水平，全心全意为职工群众服务。

工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，因此工会一定要随着改革的深化，特别是针对目前经济组织形式多样化的特点，通过不断创新，最大限度地把职工群众团结在党的周围，最大限度地把广大职工组织到工会中来。这就要增强我们的组织意识。其次，强化维护意识。随着社会主义市场经济体制的进一步完善，原有的“维护”机制和形式已明显不适应新的形势要求，因此工会组织必须坚持与时俱进的精神，开拓创新，形成以理性合法的形式表达职工群众的利益要求和有效解决利益矛盾的新途径和方式，使党代表最广大人民群众根本利益的宗旨得以具体落实和加以体现。工会干部要做到：胸怀宽阔，不畏困难，为职工鼓与呼，一切从职工的愿望出发，通过卓有成效的工作维护职工的合法权益，为促进社会的协调发展做贡献。其三，强化民主意识。民主监督、民主管理是工会的重要工作，求真务实、建言献策是工会的优良传统。因此，我们坚持和完善职代会、队务公开等民主管理制度，职工通过这些民主管理制度了解本单位经营生产管理情况，对发展、管理提出建议，使职工群众的知情权、参与权、监督权得以落实，推进基层民主政治建设。其四，强化服务意识。俗话说“一个实际行动胜过一打纲领。”、“清谈误国，实干兴邦。”这是历史经验的总结，更是工会一切工作的出发点和落脚点。工会一切工作都是为职工服务，为基层服务，为党和国家的工作大局服务的。我们应“沉”下去，到职工群众中去，当好“第一知情人”、“第一帮助人”，选准自己能解决、有影响力的问题进行逐个解决;必须做到说实话，办实事，做好事，全心全意为职工群众服务。其五，强化敬业意识。我们要充分认识工会工作是党的事业的重要组成部分，能够从事工会工作是职工群众的信任、党的工作需要，应该感到无限光荣和自豪。每个工会干部都要相信是金了在哪里都会发光。要立足于本职工作，充分发挥主观能动性，既要肯干、苦干，又要巧干，创造性地开展工作，树立正确人生观、价值观、世界观。为此，我们要从巩固党的执政地位、夯实党的阶级基础、扩大党的群众基础的高度认识，并积极探索新形势下加强工会工作的规律性和有效途径。