2015湖北省考面试时间

2015湖北省考面试时间（通用12篇）

篇1：2015湖北省考面试时间

2015湖北省考面试热点：稳增长 调结构 促改革

► 热点概述

今年以来，面对错综复杂的国际形势和国内经济下行压力加大的困难局面，党中央、国务院坚持稳中求进工作总基调，主动引领经济发展新常态，以提高质量效益为中心，把调结构转方式放在更加突出的位置，着力深化改革开放，着力激发市场活力，着力加强民生保障，国民经济运行总体平稳，结构调整稳步推进，新生动力加快孕育。

初步核算，2015年一季度国内生产总值140667亿元，按可比价格计算，同比增长7.0%。分产业看，第一产业增加值7770亿元，同比增长3.2%;第二产业增加值60292亿元，增长6.4%;第三产业增加值72605亿元，增长7.9%。从环比看，一季度国内生产总值增长1.3%。总体增长速度较14年同期有所下滑。

► 相关评论

国家发改委基础司司长费志荣：从发改委的调研结果来看，下行压力普遍存在于全国多个经济发展程度不同的地区。从东北地区到东南沿海，许多重要经济指标明显下滑，随之各种矛盾和问题也逐步显现出来。

中国宏观经济信息网研究部研究员李娜：2015年开年经济增长加速下滑，内需萎缩超预期，外需不确定性大，需求疲弱与产能过剩格局并未有实质改善，结构性矛盾凸显，稳定经济增长任务艰巨，短期政策需重拳出击。

中国社会科学院财经战略研究院：第二季度财政政策需加力增效，防止资金沉淀;货币政策加强与财政政策配合，防止地方债发行产生挤出效应，继续降准降息。中长期政策仍需坚持深化改革，促进经济结构调整和创新驱动的内生经济增长。

► 模拟题

随着我国经济改革的进一步深入，经济增速进一步放缓，这种下行压力对政府工作和人民生活造成重要影响，请问你对经济发展速度进一步放缓怎么看?

► 参考解析

对于经济增长速度进一步放缓，我们应该以正确的心态来看待。经济增长速度太快不一定是一件好事，有可能会导致经济结构的失衡以及公平问题不能兼顾。而经济增长速度放缓也不一定是一件坏事，其可以进步一压缩经济发展泡沫，让过热的经济冷却下来，为经济结构的进一步调整创造机会。

中国的经济增长速度进一步放缓的主要就是两个，一个是周期性因素，另一个则是政策性因素：所谓周期性因素指的是一个国家经济的增长是不可能永远保持一个高位。中国的经济规模越来越大，也就是其增长基数越来越大，想保持高增长的难度就会越来越大。而政策性因素就是政府正在对经济结构进行调整。通过各种政策压缩投资，刺激消费。因此房地产投资规模缩小，基础设施投资也出现下滑。这也是对中国的GDP贡献率中，投资占到半壁江山这一不合理情况的调整。扩大内需现在是拉动经济增长的最主要着力点，中国在过去一段时间里主要靠投资来拉动经济发展，这并不是经济发展长远之计，许多欧美发达国家发展的经验已经证明消费对一个国家经济发展的重要性。

面对以上经济增长速度放缓的现象，会带来许多的问题。比如失业率可能会增长，银行坏账增多，不少企业可能出现资不抵债而倒闭。政府在面临此种问题的时候，应该加强政府职能的发挥，确保我国经济能够软着陆，实现良性发展。一是政府应该进一步压缩经济发展中的泡沫，增加居民消费需求。在投资疲软的情况下，消费对拉动经济增长的作用就会显得更为明显。二是改变经济增长方式，走可持续发展道路，淘汰高污染、高耗能产业。三是加强金融监管，防控经济风险。四是加大对农业等基础设施建设的投入，想方设法提高农民收入，打开中国农村这一巨大的消费市场。

总之，我国现在处于重要的战略机遇期。旧的增长模式已经证明了存在着很多不合理的地方，延续着高投入、高增长、高污染的模式显然已经不符合中国现在经济发展的需求。这就要求我们稳增长，促调整。经过中央政府的一步步改革，正在对传统的增长模式在大幅的调整和改善，这就势必会牺牲一部分经济增长速度，以此来取得经济的长远发展。

篇2：2015湖北省考面试时间

背景材料：

今年5月，三大运营商推出的宽带提速降费具体方案并没有得到消费者的认可和表扬，反而遭遇大量的质疑和“吐槽”。用户的“不领情”让运营商“很受伤”。好在国务院日前发布的《加快高速宽带网络建设推进网络提速降费的指导意见》(以下简称《意见》)，对这些问题的解决都提出了明确要求，对发改委、财政部、国资委、住建部、环保部等部委以及地方政府都提出了具体工作安排和任务分工，并强调，各地区、各有关部门要把思想和行动统一起来，切实落实好各项任务措施。

在“互联网+”时代，网络提速降费已然成为了国务院政策中的高频词。面对中央在该问题上的一再敦促，中国电信、中国移动、中国联通三大运营商已经作出回应。三家运营商均公布了各自的提速降费方案，针对此前流量清零等“霸王条款”作出了改善。例如，中国移动在广东、云南等省试点推出客户套餐内剩余流量转赠他人服务，并针对流量、话音、短信使用不均衡的情况，在广东试点推出“话音、短信按流量兑换”服务;中国联通也推出了“跨月不清零”的10元1.5GB流量包。但是却被多数网民成为“鸡肋降费”，“缺乏诚意”。虽然经过多年改革，中国电信市场已从一个政企不分的行政垄断结构，演变为三巨头主导下的寡头市场结构，但与竞争更为充分的国外市场相比，三大运营商却更像是利益共同体，心照不宣地形成攻守同盟——通过高额收费和简化服务成本以确保自身利益最大化。同时，由于缺乏竞争，电信企业中盛行懒人懒政，尽管产品和服务质次价昂、企业运营效率低下，但仍缺乏改革动力，只凭借国内市场的垄断，坐享高额收费带来的好处。

长期以来我国基础信息建设确实存在光纤进小区难、基站选址难、管道迁移赔补难等问题。首先，不少人认为，宽带建设是运营商自己的事情，作为国有企业，运营商在农村等偏远地区建网负有义不容辞的社会责任。但是，运营商同时也是上市公司，他们的经营要为股东负责，要保证国有资产的保值增值。在农村及偏远地区建设宽带网络，不仅建设成本高，而且业务量小、收益低，运营商大量的投资长期得不到回报。

其次，“提速”，需要运营商加大对宽带网络建设的投资;“降费”，必然会减少运营商的业务收入，这样一来会进一步挤压运营商的利润空间。可是，作为国有企业保值增值的主管部门，国资委对运营商的利润收入有严格的KPI考核。

再次，运营商在推进宽带网络建设中遇到最大的阻力是“入场难”。在无线网络方面，用户一方面向运营商投诉小区信号不好，另一方面又担心小区基站电磁辐射对人体产生不良影响，阻止运营商在小区建站，运营商经常陷入两难的尴尬境地。在有线网络方面，为了提高网速，运营商正在全国范围内推进“光改”，将老旧小区的铜缆改造成光纤，而许多小区的物业管理公司却伺机向运营商索取高额“入场费”，最后，光纤到户两项国家标准实施两年以来，我国小区宽带网络的建设环境得到了很大程度的改观，大部分地区的新建小区基本保证了多家运营商公平接入，用户拥有自由选择运营商提供宽带网络的权利。但是，仍然有一些地方没有很好地执行该标准，开发商坐地起价，与某家运营商签订排他性协议，限制其他运营商进入的现象依然存在。

上述情况要想得到改善，最好从以下几个方面不断努力：

1、加快完善普遍服务补偿机制

要加快完善以宽带为重点内容的电信普遍服务补偿机制，着力缩小“数字鸿沟”。要发挥中央财政资金引导作用，充分调动地方和企业的积极性，持续支持农村及偏远地区宽带网络建设和运行维护，推进电信普遍服务工作。经过多年的努力，我国电信普遍服务补偿机制已取得阶段性进展：工信部已与财政部、发改委就推动建立宽带发展专项资金基本达成一致，上报国务院批复。

2、优化企业经营业绩考核体系

国资委要统筹考虑宽带网络作为战略性公共基础设施的定位，优化完善基础电信企业经营业绩考核体系能够极大地提高运营商进行“提速降费”的积极性。

3、全面保障宽带网络建设通行

环保部门要进一步优化通信基站环境监管机制，各地要对基础电信企业在融资、用电、选址、征地、小区进入等方面给予支持并加强对政策落实情况的考核，进一步明确宽带网络的战略性公共基础设施属性。各地要在经济社会发展规划、城乡规划等综合性和专项规划中，同步安排宽带网络设施建设内容。公共设施场所应对宽带网络设施建设开放，并提供通行便利，保障公平进入，禁止巧立名目收取进场费、协调费、分摊费等不合理费用。特别是对对因征地拆迁、城乡建设等原因造成的宽带网络设施迁移或毁损，严格按照有关标准予以补偿。

4、严格规范通信建设行为。要加大对光纤到户新国标的组织实施和监督检查力度，确保执行到位。各地要进一步完善新建小区光纤到户建设和验收备案等工作机制，落实小区红线内通信管道等配套设施建设。只要严把验收备案关，就一定会对光纤到户新国标的执行起到积极的推动作用。

篇3：详解2015国考面试的四种题型

发表演讲题

答题要诀:围绕演讲题目, 侧重思维的全面性和辩证性, 突出演讲主题, 同时尽量不要延伸过度, 不要走题。

【国考面试真题1】在中国大国崛起的过程中, 你认为“国家竞争力”更重要, 还是“人的竞争力”更重要? (用10分钟准备、进行3分钟的演讲。)

【答题方向和思维方向】

1.两者都重要, 两者相互影响, 相互促进。

2.国家竞争力上升, 个人的发展平台就会上升, 那么就能促进人的竞争力。

3.国家竞争力上升, 教育体系就会不断完善, 人的竞争力也会得到提升。

4.人的竞争力提升, 个人收入就会上升, 人民的生活质量就会上升, 社会的和谐度就会上升, 国家的竞争力自然就会上升。

5.人的竞争力上升, 企业的竞争力就上升, 在国际贸易当中的竞争力也就上升, 那么国家的竞争力也就上升。

6.人的竞争力上升, 国家公共管理的科学性也就上升, 于是, 国家的竞争力就得到提升了。

机关事务题

答题要诀:不要说空话和套话, 要紧紧围绕机关工作本身来回答问题, 尽量多从实际对策角度去回答, 注重条理性。同时, 注重机关工作的身份, 按机关程序和原则去解决问题。

【国考面试真题2】营业税改增值税, 结果导致办税服务大厅前来咨询、办税的人特别多, 现场秩序非常混乱, 你作为办证大厅的负责人, 应该做些什么来改善这种局面?

【答题方向和思维方向】

1.增设业务窗口, 开设业务咨询窗口。

2.制作业务手册, 减少咨询量。

3.加强业务培训, 改善工作方法, 减少审批流程。

4.当天能办理发放排队号;若当天不能办理需预约明天办理并发放预约号, 务必做到控制人流与秩序。

【国考面试真题3】假设你是省交通厅工作人员, 负责省内客运管理, 一次你在假期到省内某市旅游, 在客运站等车时听到乘客抱怨客运站服务质量不好, 你会怎么办?

【答题方向和思维方向】

1.主动向乘客了解服务质量。

2.不要盲目攻击别人, 根据群众的反馈, 马上进行实地调研后是否属实。

3.若属实, 与当地的同事联系, 反映情况, 共同制订整改方案。

4.形成整体思路后, 到其他市进行调研, 看是否存在类似情况, 一并整改。

5.形成调研报告, 向省厅汇报。

现场模拟题

答题要诀:站在对方 (群众) 的角度思考问题, 不要动不动就“耐心解释”。有些时候, 道理大家都懂, 关键看情景主题、说话的态度和利益的落脚点。

【国考面试真题4】某地有一户居民居住的是超过100年的清代建筑文物, 年久失修, 需要拆除。作为文物局的人员, 你怎么劝说?

【答题方向和思维方向】

1.建筑有生命, 但人的生命更重要。

2.文物部门工作是保护建筑而不是拆除建筑。但由于国家规定拆除古建筑须获得前置许可审批———文物部门审批。

3.年久失修的责任是在业主身上, 因此无奈拆除的责任不在政府而是业主。

4.依法赔偿、现场拍照。未来会恢复建筑, 以解你乡思之愁。

【国考面试真题5】你的同事老王平常很照顾你, 经常安排你帮助他做工作以外的事情。周六上午, 他让你开车去机场帮他接人, 你正要出门的时候, 领导安排了你一项紧急的工作。你打电话给老王, 他认为你是推脱, 很不高兴。请问你如何跟他沟通?现在请把考官当成老王进行对话。

【答题方向和思维方向】

老王, 很感谢您平时教了我很多东西, 包括做人和业务。所以您的事情, 我应尽力帮忙。但领导安排了紧急任务, 事出突然, 希望您能理解。在机关工作中, 常常会有许多突发情况时, 每次您都教育我, 遇到突发情况时, 应该迎难而上, 而不是推诿。这次我的做法, 应该是符合您原来的教导。

面对领导交办的任务, 是您教我一定要全力以赴做到最好。您的教育, 我都记得。所以今天是我的失误, 没有兼顾好多项工作, 下次我一定尽量协调工作, 兼顾各方面。请您理解、谅解。

人际关系题

答题要诀:在人际关系处理上, 关键是对事不对人。很多时候, 不要总觉得很多人针对你, 其实都是工作上的一些摩擦, 应该用实际行动去解决人际冲突。很多面试考官都非常反感考生使用参考书里的所谓“面试模板”。

【国考面试真题6】你的英语水平好, 经常被借调到别的部门工作, 从而影响到你自己部门的工作, 部门同事对你有意见, 请问你如何处理?

【答题方向和思维方向】

1.不能影响本职工作。

2.借调时, 做好工作交接。

3.我会把我的英语学习经验教授给其他部门同事, 提高他们的英语水平, 久而久之, 他们不再需要我, 就不需要再借调。

【国考面试真题7】临时组成一个调查小组, 大家彼此都不熟悉, 你作为一个资格最浅的人, 如何让大家熟悉你?

【答题方向和思维方向】

1.工作上的“相互熟悉”, 在工作中“主动”请教其他组员, 虚心学习, 在工作交往中相互熟悉。

2.生活上的“相互熟悉”。与同事多聊聊家常, 寻找共同的兴趣爱好 (文艺或体育方面的都可以) , 与同事们一起参加一些户外活动 (如一些企业经常采用“户外拓展”) 。

篇4：2015湖北省考面试时间

京佳教育岳辰

1.土壤污染严重、农产品质量告急，已是不争的事实，全国每年因重金属污染的粮食达1200万吨，让人们直接遭受土壤污染之“痛”，对此谈谈你的看法。

【京佳思路】1.阐明土壤污染的严重性和危害2.分析污染原因3.提出解决污染的措施

4.总结。

【京佳解析】

土壤是人们赖以生存的“生命线”。与空气污染、水污染不同，土壤污染既看不出也闻不着，单凭人的观察根本无法识别。土壤污染事关农产品安全，与公众健康息息相关，尤其对农民而言几乎是唯一的生活来源。

造成土壤污染的原因在于：一是权威信息缺失，政府部门在有关污染问题上不敢正视，甚至回避，导致人们的普遍焦虑；二是污染“家底不清”，更是影响人们生产生活。污染源情况不明，农民无辜受损、消费者无所适从。比如曾被多次检出镉超标的湖南大米，污染来自何处、污染源有没有被切断、污染程度有多高等，当地有关部门至今未给出清楚答案。三是公众的环保意识淡薄，尤其是对于土壤污染普遍缺乏科学的认识；三是监管不足，惩罚力度较小导致企业违法排污。为解决土壤污染问题：

首先政府有责任、更有义务将情况及时公布。其次对人们进行科学宣传和教育，普及土壤科学知识，提高自觉保护土壤的意识，再次加强监管，加大土壤污染行为的惩罚力度。阳光是最好的“消毒剂”，也是最有效的“促进剂”。政府大可不必在发布数据上过于敏感。直面社会压力，公开土壤污染“家底”，既维护公众知情权和健康安全，更有利于唤起更多人的环保意识，促进社会监督，对违法排污企业、地区形成压力，由此获得环境治理和生态建设的最大共识。

2.近日，中央纪委下发《关于在全国纪检监察系统开展会员卡专项清退活动的通知》，要求纪检监察系统在职干部职工在6月20日前自行清退所收受的各种名目的会员卡，做到“零持有、零报告”。对此谈谈你的看法。

【京佳思路】1.肯定此措施的意义所在是反腐的延伸2.分析“会员卡腐败”的特点和原因3.提出治理“会员卡腐败”的措施。

【京佳解析】

近年来，一些政府官员以“会员”身份出入包括餐饮、休闲娱乐和私人会所在内的高档消费场所，相对隐秘地进行奢侈消费，已经显现出了一种新型的“会员卡腐败”。

此次中纪委的会员卡专项清退活动，既是对落实八项规定成果的巩固，也可以理解为对反腐领域的延伸，是加强自身建设、实现自我净化的具体措施。

“会员卡腐败”的特点在于，一是这些会员卡大多具有私密性，不记名，不限消费对象，不同等级的会员卡有不同的消费区域，迎合了一些人的身份需求。二是会员卡的发放大多处于无序状态，监管滞后；收受会员卡的性质相对模糊，不少人将其归为灰色收入，而并未将其视同受贿；会员卡的法律监管存在空白地带，对哪些是正常的人情往来，哪些是变相的行贿受贿，法律边界不清晰。

会员卡的无序和隐含的腐败温床，越来越引起各方关注，公众要求治理会员卡乱象的呼声日趋强烈。正人先正己。作为反腐的职能部门，纪检监察部门首先清理会员卡，打扫“后院”，既是决心和态度的宣示，也是树立标杆的体现。鉴于会员卡消费的复杂性和法律上的空白，治理会员卡乱象，重在制度建设。针对会员卡背后可能暗藏的问题，必须两手出击，一方面出重拳治理，斩断背后的利益链，杜绝各种权力寻租的可能，将权力关进制度的笼子；另一方面，工商、税务等部门要加强监管，加大对商业贿赂的打击查处力度。同时，完善会

员卡的监管法律，落实各类会员卡购买、使用的制度规范，以期标本兼治。例如有些地市推行的会员卡实名制以及限定公务卡透支额度并进行监管等措施都是一种有益的尝试。

3.2013年6月11日17时38分神舟十号在甘肃酒泉卫星发射基地成功发射，是我国航天事业的又一丰功伟绩。以此为契机，你所在单位准备开展航天知识科普活动，请问你作为单位负责人员，将如何开展？

【京佳思路】1.指出活动目的意义 2.前期准备工作 3.活动开展过程中 4.最后工作总结。

【京佳解析】

当前我国航天事业发展迅速，单位准备开展航空航天知识科普活动，能够有效地普及航天知识，提升我们的民族自豪感。做为此次活动的负责人，我一定会认知组织实施。

首先，在活动开展之前，我会积极响应单位的号召，认真通过网络、书本等形式学习习近平年来我国的航空航天事业发展的过程，搜集有关航天知识的文字、影像资料，联系邀请有关单位的航空航天知识专家前来开展讲座，做好通知工作。

其次，在活动开展的过程中，具体由我们的专家给同事们进行知识讲解，配合着影像资料加深印象，同时辅助以现场操作和演示，来普及知识，现场可以提问互动。做为负责人，要沟通个工作人员，做好后勤服务、秩序维护、沟通协调、应急处理等相关工作，确保宣讲会顺利进行。

篇5：2015湖北省考面试时间

这是一个“拼爹”时代。孩子上幼儿园需要“拼爹”；小学升初中需要“拼爹”；初中考高中需要“拼爹”；高考上大学需要“拼爹”；大学毕业找工作更需要“拼爹”，找对象结婚仍需要“拼爹”„,现在实习也要“拼爹”。

近日多家银行公开表示，对私人银行客户或其他高端客户子女提供实习机会，“我们银行提供暑期实习机会的前提是实习生父母在我们支行的定期存款达到50万元以上，然后再进行资产排队，现在有意向的人比较多，究竟多少资产能排上实习名额还不能确定”，某股份制银行的工作人员表示，“如果是以找工作为目标的实习，估计要求的存款规模怎么也得上千万元了。”

据报道，北美或欧洲国家的一些高校，很重视留学申请者在金融机构的实习经历，银行开出的实习证明可为留学申请者的成功录取加分，一些想留学的人甚至因为缺少这纸证明而惨遭“一票否决”。对一些学生而言，在金融机构的实习经历如此重要，难怪我们的一些银行提供实习岗位，也要“店大欺客”，以学生父母的资产为“筹码”、奉行价高者先得的原则了。

众所周知，企业不仅要讲经济效益，还要讲社会责任。就业问题关乎社会的和谐稳定,为大学生提供实习岗位，应该是履行社会责任的重要体现。然而，一些银行提供实习岗位之时，竟然要对实习生父母的资产进行排队，并且“在我行的资产规模越大，排队成功的机会肯定越高”，这让人不由得发问：这种只考虑父母资产规模、而忽视学生综合素质的“天价招聘”，到底是招聘实习生，还是招揽大储户？这一做法，产生了很多不利影响：

第一，不管“天价招聘实习生”的理由多么冠冕堂皇,全面客观来看，它有损社会公平。很多寒门学子同样需要在银行实习的经历和证明以改变其命运，不能留学也可以凭此增加进入国内金融机构的机会。当他们怀抱希望去应聘，却遭遇一道不可逾越的“拼爹门槛”，辛苦努力却拼不过一张小小VIP卡，社会公平又何处安放？为达成自己的揽储目标，剥夺其他劳动者的平等就业权利，显然丢失了企业的社会责任。

第二，即便对银行自身而言，依靠父母资产排队提供实习机会也是短视的做法。表面看，他们是在为优质客户的子女打造一块海外名校的“敲门砖”，其实是在利用招聘实习生的机会违规搭售产品、发展客户，是在利用廉价的实习劳动力提升自己的揽储能力，用网友的话来说，“想实习先存巨款”无异于一种“实习绑架”，损害了银行自身的良好信誉和社会形象。因此，针对以上问题，多措并举可以从以下几个方面着手解决：

第一，银行应该实行公开招聘实习生，不能将学生的实习岗位与父母的资产规模捆绑，给予所有竞聘者一个公正的竞争机会。

第二，有关部门也应该规范银行的实习生招聘流程，防止银行利用实习生招聘的机会违规搭售产品、发展VIP客户，防止出现违背社会公平、违反劳动法规的“萝卜式招聘”。

篇6：国考面试答题时间控制技巧

在面试题目的回答上，考生该如何控制时间?要知道如果在一道题上用时过长，势必会造成其他题目的用时过少，如有的考生可能还没答最后一题时间就到了，这必定会影响到考生的分数，所以我们除了重视在答题思路及技巧的掌握，还要注重自身对于面试时间及节奏的掌握。

国考面试答题时间控制技巧

第一、重视前半部分题目的回答

从以往的经验来说，省国考面试一般是平均一道题五分钟，当然每个省有不同的省情，也有的省是平均每道题三分钟。无论是哪种情况，我们在面试中每道题并不是平均分配时间的，而是要有一定的策略。

一般来说，面试题目中的前半部分题相对较为重要，考生要认真答好，因为这段时间是考官印象形象形成的关键时刻。无论公务员的面试，还是企业的面试，良好的第一印象对于面试成败起着重要的作用，这在心理学上被称为“首因效应”或“优先效应”。第一印象，是在很短的时间内以片面的感觉和知觉线索为依据，对人与事物形成的心理反应。

而这种第一印象一旦形成，就会在人的头脑中形成并占据着主导地位，而且不会轻易改变，如很多人在多年后还记得某位老师给他上的第一堂课，还记得自己的初恋，这就是因为人对事物第一印象会记忆得特别深刻。所以我们要高度重视自身给考官留下的第一印象，这直接影响到面试得分的高低，

所以在面度当天考生要重视前面部分的答题。比如面试当天有四道题，那么前两道题考生要分配多一点的时间来回答，认真答、详细答，那时考官的注意相对较为集中;而后面的两道题目则要力求保持水平，不出差错的前提下，相对用时要短一些。

如果从题型分类的角度来探讨的话，一般而言，社会现象、名言警句等综合分析类的题答题时间相对来说长一点。为什么呢?因为这类题型是 招聘 官考察面试者思维广度和深度的题，考生越是能从多角度来分析，越是能分析透彻的话，得分就会越高。所以此类题型是展示考生能力的好机会，也是很容易与其他考生拉开差距的地方。

第二、答题时间不要全部分用完

一般而言，面试当天考官或是试题上都有标明答题时间不能超过多少分钟，据以往的经验，很多省份要求考生须在二十分钟内把四道题全部回答完毕。而我们通常情况不会真的用完这二十分钟，而是大概用十五到十八分钟就可答题完毕，且考官也觉得效果较好。

为什么呢?一是因为考生当天会略有点紧张，语速会比平时稍快;二是因为考官当天容易疲劳，有急躁心理，所以可能更倾向于节奏“短平快”风格的考生。所以我们在面试答题时要把握好节奏，不重复不嗦，争取在规定的时间前答完题。

篇7：2015湖北省考面试时间

以教育推动社会进步

省考面试热点：“黑床单”何时能唤醒“熟睡中”的监管

面试热点相关背景

记者近日调查发现，北京许多快捷连锁酒店甚至个别星级酒店均把床品、毛巾等用品的清洗外包给黑洗衣厂，这些黑洗衣厂用强酸碱洗酒店毛巾床单，并且带血、带呕吐物床单混洗，造成很大健康隐患。（4月18日 新京报）

近日有媒体报道，多家快捷连锁酒店将床品、毛巾等用品的清洗业务外包给第三方进行火碱洗涤。人体所能承受的PH正常值为6.5至7，但用火碱洗涤的毛巾、床单、被套等，其PH值可以达到10左右。媒体曝光7天、星程等多家快捷酒店将床品、毛巾洗涤业务外包给第三方厂家，后者将带血、带呕吐物的床单混在一起用火碱洗涤，导致床品pH值超标事件后，北京丰台区工商、环保和北京市质监等部门都表示，对酒店床单和违法经营的洗涤厂难以监管。（4月19日《新京报》）面试热点独家解析

@人民网若无：酒店住宿的清洁、卫生一直是困扰消费者的问题，毛巾、浴巾、床单看似清洁干净，孰不知其背后潜藏多少安全隐患。先前被曝出有些酒店保洁用毛巾擦马桶后又擦杯子，“脑补”一下画面，孝感华图

以教育推动社会进步

简直不忍直视。而今，“黑床单”又再次进入群众的视线，有些酒店将床品、毛巾等用品的清洁外包给黑洗衣厂，这些黑洗衣厂用强酸碱洗酒店毛巾床单，并且跟带血、带呕吐物床单混洗，造成很大健康隐患。

对于快捷酒店屡屡出现“黑床单”等问题，媒体不止一次次的曝光，然而面对严重的问题和公众的焦虑，监管部门却无动于衷，任由一些企业“妄为”。笔者以为，监管的虚设比缺失更让人绝望，形同虚设的监管部门，暴露出的是一些部门的“无作为”、责任心的缺失。一次次“黑毛巾”类的清洁问题不断被爆出，除了涉事酒店难逃其咎，那些“相关部门”更应该出来表态发声。面对日益壮大的快捷酒店行业，亟需出台相关的制度规范，用制度来为消费者的健康护航。@光明网王丹：明知洗涤黑作坊必用火碱这一“杀手碱”，明知强碱性的布草会给消费者健康带来隐患，但不少快捷酒店仍然选择“装糊涂”，其背后成本控制的逻辑和意图并不难理解。据知情人士透露，黑作坊洗涤至少能便宜一半。目前，洗涤一套酒店布草，黑作坊普遍报价5元左右，如果按照一家快捷酒店一天需要洗涤布草200套计算，一年“节约”的成本至少在30万元以上。资本逐利是本性，企业压缩成本也无可厚非，但“低成本”并不等于“低标准”。对经济型酒店来说，保证自身所承诺的最基本的安全和卫生服务应是底线。埋头朝着低成本一路狂奔，而选择牺牲消费者的安全和健康，这种“如意算盘”实属本末倒置。孝感华图

以教育推动社会进步

在刚过去不久的和颐酒店女子遇袭事件中，酒店安保服务的付之阙如，暧昧不清的“黄色小卡片”生意，虽然和“黑布草”事件所展露的缺口不同，但背后的诱因并无二致。一系列乱象暴露了快捷酒店行业的失范，也折射出行业管理存在的问题。近年来，尽管一些经济型酒店品牌纷纷扩张，但业绩普遍下滑是不争的事实，而且随着大量加盟商的涌入，让这些酒店的管理更加混乱。业内知情人士向媒体表示，国内几大经济型酒店品牌的“人房比”已几乎没有再压缩的空间，“低成本”逻辑几近走进死胡同。如何突破发展困局，是经济型酒店必须思考的问题。

@安徽日报何珂： “黑床单”被曝光后，两家涉事洗涤厂很快停工，环保局现场查封厂内的燃煤锅炉。工商部门表示，对于洗涤厂洗出的布草PH值超标问题，执法无法可循，只能根据布草的用途联系其他相关部门管理。环保部门说，洗涤厂的开办需要取得环评资质并进行排污申报，但是“企业很多，人员有限”，无法一一排查。质量监督部门表示，虽然曾发布过《旅店业用纺织品标准》，但质监局并不做监管。

洗涤业监管涉及工商、质监、卫生、环保等多部门，又是一个“九龙治水”的老问题。监管的缺位，首先是行业标准的滞后。其次应明确责任，强化监管力度，避免重现“几个部门管不了一头‘猪’”的现象。总而言之，确保酒店卫生安全，当务之急是制订好行之有效的行业规则和标准，相关职能部门则应做好“裁判员”的角色，尽快补孝感华图

以教育推动社会进步

上监管的短板。

@深圳特区报九如： “洁净毛巾，包包放心”，快捷酒店的标语虽然贴心，然而，目睹了这样的清洗方式，旅客还能住得安心吗？为了节约经营成本，就能如此罔顾顾客的健康，视公共卫生安全如儿戏？床单脏了可以洗白，酒店和洗涤厂的良心黑了又该如何洗涤呢？面对行业的失范和公众的焦虑，有关部门再不能无动于衷，建立洗涤行业强制性标准迫在眉睫。

@楚天都市报马涤明：类似“睡在洗衣粉上”的新闻，并非第一次出现，但多家知名快捷酒店卷入其中，令人震惊。更没想到“黑床单”问题，再次遭遇了“几个部门管不了一头‘猪’”的难题。酒店的床单等纺织品应该达到什么程度，是有标准的。颁发标准的部门不监管，执行监管的部门又没有强制职能，那么颁布这种标准的意义究竟是什么？怎样才让相关部门不愿推诿、不敢扯皮，这既是难题，更是课题。华图解析：现如今，随着人们生活水平的不断提高，快捷酒店已经成为人们出差、出游的必然选择，其方便快捷、价格优惠，为出行提供了不少便利。然而，优惠的价格背后却也存在着潜在的危机，尤其是住宿的清洁、卫生问题一直被人们所诟病，很多企业为了压缩成本本无可厚非，但将消费者的健康当作牺牲品，却有违道德。

虽然“黑床单”并非什么新鲜话题了，但是这样的问题还在出现，比如说，用非法原料洗涤布草，酒店保洁用浴巾擦了马桶擦杯子，“睡孝感华图

以教育推动社会进步

在洗衣粉上”„„这一件件类似新闻，时不时的拨弄着公众的安全神经，对于此类现象，除了酒店的经营者需要承担责任以为，相关部门也存在着管理的粗放、监管的失责和惩处的不力等行为。

篇8：高校艺术专业湖北校考时间发布

12月12日，湖北省考试院公布省内外100余所高校考试的校考报名时间和考试时间。2012年1月4日开始至3月17日，这些高校艺术专业(美术类及非美术类)将陆续在鄂举行“校考”。

2012年，在鄂举行艺术专业“校考”(美术类)的外省普通高校共86所。九大美院(除湖北美术学院)中，四川美术学院、天津美术学院、广州美术学院、中国美术学院、鲁迅美术学院、西安美术学院、清华大学美术学院、中央美术学院等8所高校将先后举行校考。报名时间通常为各校考试时间的前三天。

在鄂举行艺术专业“校考”(非美术类)的.外省普通高校共81所。九大音乐学院中，四川音乐学院、沈阳音乐学院都将在鄂举行“校考”。

上述学校中，除非美术类的华东师范大学和浙江传媒学院在武昌沙湖考试基地参考外，其余学校都在汉口杨汊湖的省教育考试院标准化考场报名、考试。

昨日，包括八所部署高校在内的14所省内院校也公布了2012年的美术校考报名、考试时间表。考生可登录省教育考试院网站(www.hbea.edu.cn/)查询具体考试时间。(楚天金报)

篇9：2015湖北省考面试时间

河南华图 李贺

随着互联网技术的不断发展,网络逐渐走入寻常百姓家，成为越来越多的人进行信息交流和传递的方式，随之而来的，现在也有越来越多的政府部门也开始利用网络来进行政务信息的收集、发布和处理，既所谓的网络问政。这种方式是政府通过互联网做宣传、做决策，了解民情、汇聚民智，以达到取之于民，用之于民，从而实现科学决策、民主决策，真正做到全心全意为人民服务。

以互联网为代表的新兴媒体的蓬勃发展，一个新的公开、透明、即时、海量的信息环境和强大的网络舆论场已经形成，每个人都可以成为信息的生产者和传播者，进而成为舆论的制造者。舆论的多元性、时效性、广泛性的发展趋势，大规模、全国性的舆论可以在很短的时间内产生，成为公共事件，这就是互联网的力量。另一方面，由于互联网便利，民众的决策参与意愿的加强，也迫切需要我们的政府和官员必须高度重视网络的作用，积极通过网络这一媒介，问政于民，问计于民，从而促进政府工作的开展。

网络问政的有利的一面在于：

第一，网络平台让问政于民处于一种良性、平等的状态。网络平台改变了衙门高高在上的状态，网民和网民是平等的身份，所以网络问政于民首先是亲切、是平等的。

第二，网络平台让问政于民高效便捷。网络问政可以更高效、范围更广的搜集民意,网络这个平台可以让更多的民众便捷的反映民意。

第三，网络平台让问政于民更加公开透明。这种方式问政于民更公开、更透明，也更容易让领导人能够了解民意,这种公开、透明的给政府提意见和建议的方式可以让政府有压力和动力去及时解决各种问题，让民众的诉求渠道更加畅通。

网络问政还存在一些不足和问题：

首先，部分领导干部对于网络问政或者态度默然或者应对水平较低； 其次，一些地方政府重视程度不够，缺乏有效沟通交流平台；

再次，网民鱼龙混杂，素质参差不齐，发布无效虚假信息很多，对政府工作效率造成了一定影响；

最后，缺乏长效的网络问政处理意见，对于政府处理网络信息的各个环节缺乏有效的支持和监管。

因此，我们应该全面对待网络问政，在具体操作过程中要取其所长，避其所短，让网络问政更好地发挥积极的作用，具体可以采取以下几点措施：

第一，推行信息发布机制，促进政策的透明度，增加民众的政策知晓程度； 第二，加大宣传力度，并组织培训，让领导干部统一思想，同时增添网络问政的相关知识，积极调研探索，争取尽早出台长效机制；

第三，主流媒体要起到引导和导向的作用，努力把网友吸引到主流的交流平台上来；

第四，完善网友意见的处理程序，让收集信息，交办，督查等环节都能够得到有效的监督。

总之，只有通过合理的举措，发挥网络问政的积极方面的优势，避免相关问题的发生，才能让网络问政真正发挥更好地为人民服务的功能，让党群、干群关系更加融洽。

篇10：2015湖北省考面试时间

2013年湖北省选调生面试公告、报名入口、大纲解析、职位表下载及备考资料汇总：

查询时间请点击上面网站查看，谢谢！

一、招录计划调整情况。今年选调生招录笔试最低合格分数线为100分。对笔试合格分数线以上的考生，按照招录计划与面试人数1:3的比例从高分到低分分职位确定拟面试人选名单，其 中有8个职位入围面试人员达不到比例要求，按照《公告》规定，调减招录计划，相应增加同一市（州）其他职位招录计划和进入面试人数。具体调整情况见附件1.招录计划调整主要依据各职位参加考试人数和平均分数线。

二、资格复审范围。根据《公告》规定，面试前，湖北省委组织部对进入面试人员进行资格复审（资格复审名单见附件2）。资格复审不合格的，取消面试资格，并在报考同职位达到笔试最低合格分数线的人员中，从 高分到低分依次递补。

三、提交材料。应届毕业生须提交《2013年湖北省选调生推荐报名登记表》（粘贴与网上报名相一致的彩色照片），所在院（校）出具的中共党员、学生干部证明，校级三好学生证书复印件、身份证复印件（学校党委组织部盖章证明与原件核对无误），学生成绩单（学校有关部门盖章），由考生所在学校党委组织部统一收齐后，填写《2013年湖北省选调生推荐报名汇总表》，报湖北省委组织部干部一处。

服务基层项目人员须提交《2013年湖北省选调生推荐报名登记表》（粘贴与网上报名相一致的彩色照片），与有关部门签订的聘任合同或服务协议复印件，县 级以上组织部门出具的中共党员和工作经历证明材料以及相关获奖证书复印件。考生须于5月14日下午下班前将以上材料提交县（市、区）委组织部，市（州）党委组织部将所有考生资料统一收齐后，填写《 2013年湖北省选调生推荐报名汇总表》，报湖北省委组织部干部一处。

考生个人材料，均须一式两份，A4尺寸纸张打印或复印，其中《推荐报名登记表》须提交Word格式电子版（光盘），《2013年湖北省选调生推荐报名汇总表》须提交Excel格式电子版（光盘）。

篇11：2015湖北省考面试时间

公共汽车里有歹徒持刀抢劫，你穿的衣服类似警服，大家都把目光看向你，示意你挺身而出，你怎么办?

答：如果遇到这种情况，1、我会保持冷静的头脑，在最快的时间内组织发动车上的乘客，大家齐心协力，先用正义的力量震慑歹徒，孙子兵法说，不战而屈人之兵为上策，如果能通过发动群众，用正义的力量震慑、感召歹徒，让他放弃违法犯罪行为，那是最好的，如果不能，那么我会一方面组织群众报警。另一方面迅速分析现场情况，辩明歹徒人数，凶器等情况，在警方赶到现场之前争取控制局面。尽最大努力避免人员伤亡。同时稳定乘客情绪，鼓励乘客不要惊慌害怕，毕竟歹徒寡不敌众。

2、在警方赶到后，立即协助警方工作，抓获歹徒。同时打电话向单位领导说明情况，在没有紧急工作的情况下，组织适当数量乘客跟随警务人员到公安局协助做好调查取证工作。随后立即赶回工作单位。

3、事后认真反思，分析自己处理问题时的方式方法是否得当，如果有做法不够完善的地方今后一定努力改善。同时，肯定自己不畏危险的做法，在今后的工作和生活中时刻保持强烈的责任心和神圣的使命感，将个人安危置于国家和人民之后，争取做一名让组织放心，领导信任，人民满意的公务员。

近年来，一些地方纷纷制订了廉洁退休金制度，即在职时没受过处分，退休时可领取数额高昂的“廉洁退休金”。对此，你怎么看？

答：我觉得不论是廉政保证金还是廉洁退休金。它的设立虽然在一定程度上可以促进廉洁行为，但不能从根本上制止腐败行为的发生，这种制度的本身就存在一些逻辑悖论。比如说：

1、按照该制度的规定，只要公务员在职时没有收受礼金和受到处分，便可稳拿“廉洁退休金”。可是，假如有公务员收受礼金不“廉洁”了，由于其伪装较好而获得了足额退休金，那么，这种退休金的足额累积就变成了对这种伪装的变相奖励。

2、公务员廉洁从政是基本要求，就像农民下地除草，教师给学生上课一样，没有必要再额外加以“保证”式的奖励。更何况，倘若不廉洁，那就是触犯法律的问题了，如果对腐败警员单单扣减廉政退休金就算完成了对他们的惩处，那置党纪国法于何处？

3、对于腐败行为，需要的是外部机制上的科学制约，而不是单纯的小恩小惠式的经济吸引，因为，前者属于建立在制度监督和法律约束之上的他律行为，而后者说到底也只是一种外部鼓励式的自律行为，和我们经常对官员进行的廉政教育没有多少本质上的区别。

4、韩国、新加坡等国家对公务人员实施的“高薪养廉”制度，基本前提就是他们已经具备了实施“高薪养廉”所必须具有的透明监管体系；而在相关制度尚未完善的中国，实施“高薪养廉”无疑是东施效颦。

面对9.11恐怖袭击和最近发生的英国伦敦大爆炸都造成大量平民伤亡的事实，有人欢呼叫好，说：“伊拉克的平民死得，英美的平民也死得”。对此，你怎么看？

答：首先我要说的是，世界需要和平，人民期盼和平。战争是残酷的，恐怖袭击更是野蛮的，是不人道的。我们应该尽量避免战争，共同抵制恐怖主义。

2、说“伊拉克的平民死得，英美的平民也死得”的人显然既无视事实的真相，更无视历史的进步。伊拉克战争不免平民之死，占领军当然负有责任，但亦不乏尽量避免平民伤亡的考量与准备，这与恐怖分子主观上就是专门要以伤害平民、并且想方设法扩大伤害范围相比，正是正邪的分野所在。

3、战争当然是残酷而野蛮的，二战当中英国军队也空袭过德国平民区，但文明积累，历史进步，人类用理性来约束战争，到今天而能有禁止虐待俘虏、禁用爆炸性子弹等等规定，避免平民伤亡，更是文明的共识。所以，恐怖分子以平民的生命代价来报复、警告、恐吓某个国家，本

质上正是以野蛮来勒索整个文明。

4、面对恐怖分子的暴行与罪恶，对于各国政府而言，真正是值得郑重地说一声:“攻击伦敦就是攻击所有国家。”而对于各国民众来说，更值得理性而真诚地说一声:“我们是世界公民。”

目前工作中敢于直言，敢抓敢管总会得罪很多人，你怎么看?

答：这种现象在工作中确实存在，对待事物，应该用辨证的观点，一分为二的看待。就象人生不可能是一帆风顺的一样，工作中也难免会遇到和同事意见不一致，产生分歧，甚至引起误会的地方。在工作中，我会注意：

1、坚持原则不动摇。这是作为一名公务员的道德底线，任何时候都不能违反原则。如果遇到原则性问题，该说的必须要说，该管的不能不管。这是作为一名公务员最起码的要求，不能因为怕得罪人而置之不理。必要的时候还要运用法律手段严肃处理。

2、注意自己工作的方式，方法。在不违反原则的小事情上，做到换位思考。不要太过死板，斤斤计较。在平时的工作中经常和同事，领导，下属沟通，让大家相互理解相互信任。这样，在遇到类似事件的时候就可以避免因方式方法过于简单，直接而引起同事的误解。

3、如果在自己坚持原则的情况下，同事已经对自己有了意见，我会找时间多和同事进行沟通，表明自己坚持原则的立场，引导同事坚持原则的观念，争取得到同事的理解。如果同事仍然不能理解的，我会保持宽容，理解的心态，会一如既往的保持自己的观点和工作态度，不会把任何情绪带到工作当中去，并且在今后的工作中对同事一视同仁，不因为个别人对我有意见而疏远对方。

4、作为一名公务员，工作中难免遇到挫折。我会把这些挫折作为自己进步的动力，在实际工作中不断学习，不断努力，不断提高自己的综合素质和个人能力，争取做一名让组织放心，领导和同事信任，群众满意的公务员。

全面理解“八荣八耻”的深刻内涵

胡总书记提出“八荣八耻”的社会主义荣辱观，为推进依法治国和以德治国相结合的治国方略，加强社会主义思想道德建设，构建社会主义和谐社会提供了强大思想武器。树立和践行社会主义荣辱观，用社会主义荣辱观统领思想道德建设，必须全面理解和准确把握“八荣八耻”的深刻内涵和基本要求。

“八荣八耻”，有立有破，旗帜鲜明，不仅体现了中华民族的传统美德，也体现了社会主义的时代精神；不仅体现了社会主义基本道德规范的本质要求，也体现了社会主义价值观的鲜明导向。

以热爱祖国为荣、以危害祖国为耻。民族精神的核心是爱国主义，爱国主义是推动我国社会历史前进的巨大力量，是各族人民共同的精神支柱，是激励全国人民团结奋斗的光辉旗帜。每一个领导干部、每一个GCD员、每一个公民，都应该牢固树立热爱祖国的观念，坚持祖国利益高于一切，自觉地把个人的前途命运同祖国的前途命运紧密地联系在一起，把对祖国的热爱化作建设中国特色社会主义伟大事业的无穷力量。

以服务人民为荣、以背离人民为耻。“民为邦本，本固邦宁”。我们党是立党为公、执政为民的马克思主义执政党。我国是社会主义国家，每一位公民既是国家和社会的主人，又是劳动者和服务者；既享受他人的服务和劳动成果，又为他人提供服务和劳动成果。主人翁的地位要求公民在享受权利的同时，承担服务他人与社会的义务和责任。为人民服务，是社会主义道德建设的核心所在。每一个领导干部、每一个GCD员、每一个公民，都要牢固树立人民的观念，时刻牢记和躬行实践党的根本宗旨，把对人民群众真挚、深厚的感情，融化到所从事的工作中去。

以崇尚科学为荣、以愚昧无知为耻。科学的进步是社会进步的巨大源泉，一个国家的现代化，首先必然是科学技术的现代化。世界经济中心的五次转移，无一例外地都是由科学技术中心的转移所带动的。一个崇尚科学的民族，必然是一个不断进步的、充满生机和活力的民族。

我国越是向前发展，越要高度重视社会科学与自然科学的协调发展，高度重视在全社会广为传播科学知识、科学方法、科学思想、科学精神，进一步形成讲科学、爱科学、学科学、用科学的良好社会风尚。

以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻。劳动光荣，文化长久。劳动既是公民生存的手段，也是公民对社会、对国家应尽的义务。中华民族是勤劳的民族。以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻，要求每一个公民要坚持勤奋学习，英勇劳动，扎实工作，兢兢业业地在本职工作岗位上创造一流的工作业绩，为全面建设小康社会，实现中华民族的伟大复兴添砖加瓦、多做贡献。以团结互助为荣、以损人利己为耻。团结互助是社会主义社会人与人之间关系的基本特征。团结互助出凝聚力、战斗力和创造力。团结互助，就是要把各种力量凝聚起来、组织起来，同心同德地为中国特色社会主义的伟大事业而奋斗。在不同意见面前，要心平气和，求同存异；在困难面前，要同舟共济，共渡难关；在荣誉面前，要相互谦让，他人为先；出现了失误和挫折，要勇于内省，敢于承担。要提倡急他人所需，帮他人所难的团结互助精神，人人关心和帮助他人，处处尊重和爱护他人，促进社会安定和事业发展。

以诚实守信为荣、以见利忘义为耻。一个社会要和谐发展，必须依靠法律和制度来规范，也必须借助道德的力量来引导。而在人类的道德规范体系中，诚信的理念是最重要的基本理念之一。它可以最大限度地减少社会生活中的摩擦，降低社会生活的风险和代价，降低社会运行成本。诚信是立身之本、发展之道。构建和谐社会，个人需要诚信，集体、社会需要诚信，国家更需要诚信。只有人人讲诚信，取信于他人，给他人以信任，形成和谐的人际关系，才能为构建和谐社会奠定坚实的基础。

以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻。法治和责任理念是现代社会的基本理念。遵纪守法是公民应尽的社会责任和道德义务。遵纪守法，就要树立宪法意识和法制观念，严格遵守宪法和法律；对于GCD员来说，还要树立党章意识和纪律观念，严格遵守党章和党纪。要在全社会营造依法执政、依法治国和依法办事的良好氛围，提高各级领导干部依法执政、依法行政和依法办事的能力，自觉在宪法和法律范围内活动。

以艰苦奋斗为荣、以骄奢淫逸为耻。正如胡总书记所深刻指出的，一个没有艰苦奋斗精神作支撑的民族，是难以自立自强的；一个没有艰苦奋斗精神作支撑的国家，是难以发展进步的；一个没有艰苦奋斗精神作支撑的政党，是难以兴旺发达的。“艰难困苦，玉汝于成。”艰苦奋斗是我们民族的传统美德，艰苦奋斗也是我们党的传家宝和政治本色。每一位公民，都要把艰苦奋斗精神体现在工作和生活之中；每一个GCD员，都要牢记我国的基本国情和我们党的庄严使命，树立为党和人民长期艰苦奋斗的思想。

热爱祖国、服务人民、崇尚科学、辛勤劳动、团结互助、诚实守信、遵纪守法、艰苦奋斗，这八个方面是一个有机整体，是一条基本道德底线，也是新世纪新阶段的一部社会风尚规范。每一个“荣”都关系到国家的前途和人民的幸福，每一个“耻”都关系到社会的安定和个人的命运。每一个领导干部、每一个GCD员、每一个公民，都要自觉遵循，全面遵循

南京一所名牌大学的热能博士陈某，由于出国未果、工作没着落，碰了不少钉子，最后沦为乞丐，周末晚上坐在路边讨饭。自称想过简单的生活。对此，你有什么看法？

答：国家培养一个博士很不容易，博士却自甘沦为乞丐，令人惋惜。名牌大学毕业生去卖肉、博士生乞讨，虽然只是个案，但也不是绝对的偶然现象。我个人认为，原因至少有以下三点：一是作为个人来说，其心理可能不够健康。人才的成长与成功既要靠才能，也要靠良好的心理素质。如果作为受教育者把自己封闭在狭小甚至纯粹个人的小圈子里，两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书，不与他人、社会交往，也就难以融入群体，适应社会。一旦在求职过程中遭遇挫折，就破罐子破摔，放任自流，不能以积极进取的心态去发挥一技之长，贡献才能。二是教育机构育人不够全面。司马光曾经提出“以德御才”说。他所说的“德”，是指良好

思想品德和心理素质。“才”的发挥要靠“德”的指挥和驾驭，否则将畸形发展，直至一事无成。学校教育和人才培养应当是德智体全面发展，非智力因素与智力因素同等重要。但在教育实践中，学校教育在很大程度上变成单纯的知识传授和应试教育。这样一来，出现“博士乞丐”和心理素质差的高学历者就不足为怪了。三是用人机制不够灵活。“博士乞丐”尽管心态不好，个性心理出了问题，但他毕竟掌握了比较精深的专业知识，有一技之长。如果用人单位能够增强爱惜人才之心，在用人上“灵活”一点，用其所长，避其所短，对他边使用边“矫正”，还是可以发挥专长，有所贡献的。作为政府人事部门，应该予以重视，通过牵线搭桥，帮助他们找到合适的岗位，尽量发挥专长。

当前，面对就业的压力，一些毕业生纷纷打出“低工资就业”、“零工资就业”，面对这种现象，你如何看待？

答：

1、当前职场中的“低工资就业”、“零工资就业”现象，是在巨大的就业压力下从业者的一种恶性竞争行为，是对整体劳动力价值的贬损，它极大地损害了从业者的利益，破坏了劳动力市场公平公正的法则，很容易引发“多米诺骨牌效应”，致使全社会劳动力价值观念的颠覆。

2、接纳“低工资就业”、“零工资就业”毕业生的用人单位，是在以用人权挤榨劳动力应有的社会价值，这是对从业者的不公，也是对所有在职人员劳动的不尊重。另外，《劳动法》规定，保障就业者（试用期也不例外）的获酬权利，并确定有最低工资标准。用人单位接纳“低工资就业”、“零工资就业”毕业生，所做的是违法事情，所签的是无效合同。法律不支持这样的用人行为，被用者随时都可以依法维护自己的权益。

3、“零工资就业”践踏了劳动力社会价值，暴露了求职者和用人单位双方的不守道德、不守法则。作为毕业生来讲，只有增加真才实学，掌握一技之长才能在激烈的竞争中立于不败之地，作为做人单位来说，人才质量才应是考量的第一标准。

4、面对这种现象，作为主管部门应加强指导和监督力度。

5、作为一名高校毕业生，我也马上要面临这种严峻的就业压力，但我自信凭着自己的真才实学和良好素质，我一定会凭着自己的能力而不是凭着零工资优势在这次公务员选拔考试中取得优势成绩。

谈谈你对“有偿家教”的看法？

答：

1、有偿家教是一个新的事物，他区别于我们平时的上学教育，对于家长来说，给自己的孩子请个家教是为了孩子更好的掌握文化知识。所以在这点上我支持。

2、当今的市场经济大形势下，出现这种现象是必然的，有偿家教便于资源的合理流动，使家教资源用在该用的地方。

3、为他人提供家教，我觉得应该摆正心态，不要以赚钱为第一目的，在家教过程中要对学生和家长负责，同时也可以丰富自己的阅历和能力。

4、作为一个商业的行为。他不可避免是的以有偿来计算的，所以对于这个新事物我们社会要加强监督，政府要规范他们的定价。

5、从家长的角度上来看，家长更多要考虑到孩子的态度，我觉得主要的还是家庭教育，培养孩子的优良品格我觉得比提高成绩更种要。一个懂事的孩子可能会更自觉的投入学习。而且给家长省下了精力和MONEY，家长不应该盲目的为子女找家教，不要在学校减负的同时，在家给孩子加负，这样不利于孩子的健康成长。如果真的需要家教的，家长也要精心选择素质高的教师。

6、我并不反对有偿家教的存在，但是有关部门应该对其进行规范和管理，使其健康的发展。加强教师的师德教育，制定教学任务目标责任制，防止教师课堂上少讲，课后挣黑钱。

有众多“砍手党”同乡的打工仔阿星5年来拒入歧途，最近却因打工被辞退怒杀主管走上不归路，对此，你怎么看？

答：有关这件事的报道我曾看过，一个积极向善的青年最后却因打工被辞怒杀主管，对于这

件事我是这样看的：

1、首先我认为从阿星杀人事件中可以找到社会的责任，它所折射出的深层社会矛盾也必须引起充分的思考和反省。如劳动法的执行不力、进城务工者的艰难境况、城乡贫富的分化对立等等，这些都是必须面对和解决的问题。

2、我认为解决问题的方法不应该是一个凄苦青年的激情犯罪，更不应该是对这种犯罪行为的同情与赞赏。解决社会问题的方法，应该是依靠法制的不断健全、制度的日益公正和完善。

3、基于对社会改良的基本信念，我们认为，不管以多么义正辞严的名义，解决问题的方法都必须首先是合法的。以尊重生命的原则，我们应该看到杀人行为的残忍和冷酷；以相信法治的立场，我们应该谴责个人违法泄愤的行为。

4、阿星杀人，意味着对被害者及其家属的不公，意味着对法律的侵犯。如果我们一味地渲染阿星的不幸遭遇，强调他对犯罪诱惑的长期抵抗，那就在某种程度上掩盖了他杀人罪行的血腥和残忍，在事实上为违法的、践踏生命的行为辩护。

4、应该保持警惕的是，舆论对阿星的同情态度，很可能给读者带来同样的情绪，从而在整个社会舆论上，都概念模糊地同情弱势群体的违法行为，指责为社会的错误，放松对犯罪者的谴责。对于为数不少的边缘人群而言，这种舆论暗示着违法行为的某种道德合理性，从而可能引发更多潜在的犯罪。

5、阿星固然有其深远的悲哀，但是他杀人有罪这一点必须澄清。阿星固然是某种不公正的受害者，但是他杀人不全是社会的错。细追究起来，每一个违法者的经历，我们都可以从中找到社会的或者制度的责任。但是把一切罪行都算到一个抽象的社会头上去，并不能解决任何问题。要解决问题、改善社会，必须回到社会结构之内，相信法治，然后以清醒的理性循序渐进地改变它。

古人说:修身、齐家、治国。你怎么理解?

答：古人说“修身，齐家，治国”。可以从理想与现实的关系去理解。我们要有远大的理想，但实现理想的出发点，却是要立足自身，脚踏实地。因此，三者是具有辨证关系的。

1、修身。古语说“一屋不扫，何以扫天下？”可见对自身学识，能力的积累对实现远大理想起着重要的作用。任何远大理想的树立，都离不开脚踏实地地努力。

2、齐家。一个人，如果能做到修身，那么就会时刻以正确的思想引导家人；以好的行为影响家人；以好的习惯约束家人。

3、治国。只有严格要求自己，不断学习，在实际的工作中逐渐积累经验，才能够在工作岗位上尽职尽责。才有可能为社会为国家做出自己应有的贡献。

4、总的来说，修身、齐家、治国三个方面是循序渐进的，就象理想与现实的关系一样，有远大的理想是值得称赞的，但在实际操作中，却是要以现实条件为基础，脚踏实地地付出努力。作为一名公务员，我充分认识到理想与现实的关系，知道任何理想的实现都是与努力地学习和工作分不开的。我会从实际出发，不断努力，不断完善自己，先修身，再齐家，然后才有可能治国。

在大街上有个人看到一个小偷偷了别人的钱包就跑，于是这个人就骑着车把那个小偷撞伤了，替失主拿回了钱包，他的这种行为你如何看？

答：对这件事我想谈三点看法。

1、首先要肯定的是这个人有一种见义勇为的精神，有正义感。现在社会，每位公民都必须树立和宏扬正义，只有全社会都有正义感。歪风邪气才能得到遏制。

2、其次从这个人见义勇为的具体做法中还可以看出。他很机智，做事很讲究策略，我们公务员也应该具备这种品质，不能遇事莽撞，必须在做好事的同时考虑成本和方法。

篇12：2015湖北省考面试时间

华图教育

在华图教育从事公务员数十年来，收到众多学员面试过后发给我们的报喜短信，其中有不少是在面试中翻盘的报喜短信。他们的自信、执着、坚毅、拼搏，使他们在笔试排名处于劣势的情况下，奋起直追，力挽狂澜，最终登科及第、金榜题名。总结了一下他们翻盘的经验，那就是正确的心态+科学的方法+出色的临场发挥。

一、树立自信，调整心态

英国著名台球员希金森有一句职业赛场上的成功名言：“有必胜信念的人才能成为战场上的胜利者。”笔试排名靠后的考生要调整好心态，放下心理包袱，暂时将排名抛之脑后，把全部心思贯注到面试备考中。笔试厉害的竞争对手未必能在面试中表现出色，无论笔试排名如何，面试中大家又处于同一起跑线上。笔试排名靠后的考生要树立自信，在面试中实现翻盘是完全可能的，要在战略上藐视对手，在战术上重视对手，坚定信心，锲而不舍，以积极的心态去准备面试。

二、循序渐进，厚积薄发

（一）制定科学的备考计划

制定一个科学的备考计划胜过解答十道题。首先考生应认真制定一个适合自己的系统的备考计划，明确每个阶段的任务和目标，循序渐进，提高效率。按照计划对各个理论模块进行总结归类，把握面试命题的基本规律和题型特点，掌握应答的方法和技巧。对照计划对自己复习情况进行监督和检查，进度慢了应提醒自己加紧进度。

（二）选择适合自己的辅导班

从获知笔试排名到进行面试，仅有两三个月甚至更短的备考时间，一些笔试排名靠后的考生躁动不安，信心不足，加上知识储备不足和缺乏面试技巧，造成考生自认为成功的希望不大。其实不然，在这种情况下，考生想要在有限的时间内快速提升面试应试能力，不妨去选择一个权威的面试辅导班。通过报班进行系统学习，接受深度辅导，获取名师指点，快速增加知识储备，提升实战能力，节约时间，少走弯路，取到事半功倍的效果，迅速实现应试能力质的飞跃。

（三）勤学苦练，夯实基础

考生要注重夯实理论基础，积累理论知识，多进行模拟题训练，尤其是历年真题训练，从中掌握答题的方法和技巧，即多看、多思、多练、多总结。领悟面试的评分要素和细则，更有针对性地进行备考，重视面试的重点和难点问题，别人易失分的地方争取我不失分或少失分。对自己弱项的模块，更要花时间去逐个击破，避免过多失分。前期注重夯实基础，后期注重重点突破。

（四）关注时政，关注社会热点

要想顺利通过面试，不仅要有扎实的理论功底，还要关注时政、关注社会热点，尤其是民生问题。在备考时，考生要注重对中央理论方针政策以及国内外形势进行深入了解和深层把握，及时搜集和掌握最新的社会热点，例如总书记的讲话“空谈误国，实干兴邦”、把权利关进制度的笼子里，老虎苍蝇一起打等。江西的面试题，考试的比较灵活，往往结合国家的大政方针政策，热点，民生问题在面试命题中出现的频率较高，建议考生多去了解党和政府对解决各类民生热点问题的态度、政策、措施等。不妨多浏览华图的官网、人民网，新华网、政府网等网站，也可以看人民日报、参考消息等报刊，政府工作报告等文件报告，增强理论储备，提高理论素养，对社会热点问题能有自己的见解。

备考时“厚积”，考场上才能“薄发”。因此，考生在备考阶段要努力做到胸中有大局，心中有思想，手中有理论，脑中有储备，这样才能在高度紧张的面试考场上发挥得游刃有余。

三、考场上细节制胜

细节决定成败，一些考生虽然笔试成绩优异，但缺乏面试技巧，在细节上频频失分，结果在面试博弈中败下阵来。而一些考生在考场上注重细节，把握细节，通过各个细节充分展现自己多方面的素质和能力，最终顺利实现翻盘。那么，考场上如何做到细节制胜呢?

（一）内外兼修，善于沟通

在考场上，考生的一举一动都影响着考官的评分。要想成功，必须内外兼修：外在仪表仪态得体，自信大方、沉着稳重、处变不惊，向考官展现一个准公务员应具备的精神风貌和自身修养；内在体现出考生严密的逻辑思维能力，较强的解决实际问题的能力，良好的人际关系能力，扎实的语言表达能力，充分体现出一个准公务员应具备的从政素质和能力。在结构化面试中，考生要善于与考官进行沟通交流，包括语言交流，思想交流，眼神、表情、仪态、手势等非语言交流，从而使自己各方面的素质和能力得到更充分的展现，给考官一种内外兼修的好印象。根据历年考场经验证明，善于与考官沟通交流的考生比不善于沟通交流的考生更易取得成功。

（二）理论联系实际

面试中可能会涉及一些当前的热点事件或问题，考生要根据自己对这方面的理论储备，来构造自己的答题思路，但一定要避免就事论事，也不能空谈理论，而是要将理论与社会实际结合起来，最好能与自己所报考的单位和职位结合起来，展现自己具备胜任所报考职位要求的素质，并且对这个职业有着长远的规划，让考官们对你的报考动机和态度以及能力作出肯定的评判，让考官们觉得你就是这个职位的最佳人选。

（三）制造闪光点

相对于笔试而言，面试对考生综合能力的考察更灵活。要想在面试中高出竞争对手一筹，就要突出闪光点。答题过于套路化、模板化致使得分不高，这是近年来面试考场上的一大诟病。因此，考生在准确表达自己见解的基础上，最好具有独立思考的闪光点，运用个性化答题技巧，避免套路化、模板化。闪光点可以是画龙点睛的语言，可以是推陈出新的观点，可以是旁征博引经典案例、名言警句，可以是解决实际问题的新措施、新方法，可以是富有激情的表达方式，也可以是令人印象深刻的肢体语言„„力争人无我有，人有我精，让考官眼前一亮，高分势在必得。

在分分必争的公务员面试中，建议考生不要放过任何一个重要细节，重视细节，从细节抓起，在力保基本分数的基础上争取拿高分。