小学科任教研组工作计划

小学科任教研组工作计划（精选11篇）

篇1：小学科任教研组工作计划

小学科任教研组工作计划

一、指导思想

在校教研室、教导处的正确领导下，继续认真学习先进的教育思想、新课程标准，积极实践课程改革理念，坚定不移地实施以新课程理念指导下的课堂教学方法改革。以提高课堂教学效率为重点，深入教学一线，加强教学和管理的研究，切实解决好教学改革中的新问题，不断反思与总结，找出一条学科改革的有效之路，切实提高教学质量。在学校总目标的指导下，有研究、有创造性地开展工作。

二、总体目标

1、工作目标：建设具有高度凝聚力和战斗力的优秀教师团队，有效发挥我们教研组的优势，努力做到目标清晰化，过程措施精细化，成果效益最大化。

2、培养目标：注重学生习惯培养，在生活、学习中养成良好的生活习惯、行为习惯和学习习惯。注重教师的教学措施和方法的研究，使学生乐学善学，培养学生真正成为学习的小主人。

三、具体目标

1、充分发挥教研组的教研功能，提高学科教师的教研能力和业务水平。

2、在学校的工作思路和工作计划的基础上，发挥各学科特点，有个性有特色地开展工作，争创亮点，达到效果最大化。

3、抓好团队精神建设，把教研组建设成为规范化、个性化的教研组。

四、主要工作

（一）教研方面

1、严抓学科教研活动，通过教研活动提高课堂教学水平。学校组织的评优课、汇报课、研究课、展示课活动，鼓励老教师们积极参加，通过共同听课评课，相互学习促进。同时通过讲两课活动，发现组内的问题，并解决好问题，努力提高教学质量。通过教研活动，也可发现组内的典型课例，本学期我们将会注意典型课例的积累，把好课特色课及时录制下来。

2、抓好常规课堂教学管理，规范课堂教学，做到好课堂从基础抓起。养成良好的课堂教学习惯。通过教研活动提高课堂质量。

（二）常规工作

1、严抓备课质量和课堂教学质量。

2、突出教研组的教研功能，通过教研活动提高教师课堂教学质量。做好网上教研。

3、继续做好学生习惯培养，培养学生养成良好的学习、生活和行为习惯。

五、具体工作安排 三月份：

1、教研组共同商讨拟订工作计划，保证各学科工作开展目标方向统一，增强教研组凝聚力。

2、制定学科计划和学科活动设计方案，有目标有针对性地开展工作，为达到成果最大化这一目标打下基础。

3、各学科教师做好研究课、汇报课、的准备。四月份：

1、各学科做好业务学习及备课。

2、继续严抓学生常规，让学生的良好习惯成为学生的自然习惯。

3、继续开展教研活动，做好第一轮的教研研究课的活动。（力争做到课前有研究，课后有反思）五月份：

1、继续开展教研活动，把教研活动作为教研组的主要工作来抓，不松懈。

2、做好听课、评课、反思记录

3、做好网上教研及研究工作 六月份；

1、上交听课评课的反思、教学笔记、评课及案例分析。

2、每个人填写并上交“教师家长开放课做课安排表”及教案一份 七月份：

1、做好各学科期末收尾工作。

2、做好工作总结，进行经验交流，为新学期的开始做好铺垫。

篇2：小学科任教研组工作计划

2010——2011学下学期

一、指导思想：

本着学校实行精细化管理，努力贯彻学校的生命教育理念，为促进教师的专业化发展，促进学生的身心，学业等综合素质的全面发展，科任组在根据学校教导处的教研工作指导意见和教学计划的基础上，结合科任组的教学和教研实际，特制订本期的教研组教研计划。通过小组内每位教师备课、讲课、听课、评课、反思、再讲课等形式，不断提高教师的专业理论水平和教学实践能力，结合我校实际情况探索研究出适合各个学科的教学模式，使每一位学生健康、快乐、全面的发展。

二、教研目标：

加强学习，更新教育观念，转变教学思想。坚持一切“以学生为本”，变“填鸭式”教学的被动学习为“我要学”的主动性学习习惯。通过小组内教师的听课、评课、反思等形式，提高教学质量，培养学生养成良好的学习习惯，提高自主、合作学习的能力。树立创新意识，推动学校课堂教学改革，提高教学水平和科研能力。

三、工作重点：

1、认真学习先进的教育理论，进一步实现教学观念上的转变。利用集中学习、自己学习的时间学习与本学科相关的理论书籍、文章，不断充实自己。

2、教师要进一步学习新课程标准。从备课做起，要求教师要用新课标的理念全面理解教材，把握住自己学科的教学特色和突破口，提高教学效果。

3、认真学习课堂教学评价方案，用以指导自己的教学。新的课堂教学评价方案制定的非常细，既有关注老师的方面，更有关注学生的内容，教师只有认真学习后，才能在备课、上课时做到胸有成竹，有的放矢。

四、工作措施：

本学期，各学科都要本着“以学生发展为本”的原则，充分挖掘教材中与学生生活紧密联系的部分，让学生在生活体验中学习知识，培养学生的分析能力。每位任课教师要结合自己所教学科的实际情况适当地加以调整。

1、认真组织老师学习先进的教育理论，学习新课程标准，深入研究教材。

2、教师们要按要求完成备课。

3在“实”字上下功夫，在“研”字上做文章，真正把教研与提高课堂效率结合起来，与解决教学实际问题结合起来，与教师的成长结合起来，切实提高教师的教学能力和业务水平。要加强教研组成员之间的紧密协作。互相听课、评课，互相交流、探索，做到听课必评，一课三议。要善于在教学实践中学习、研究，及时对自己的教学进行反思。

篇3：小学科任教研组工作计划

一、合伙人

合伙人未必有相同的爱好、动机、目的和价值观, 他们只是为了完成某件事, 需要在一定时间里、一定条件下聚集在一起的。班主任和科任教师就好比是学校指派的为某个特定班级教育教学的合伙人, 他们都在为这个班级的发展而服务, 为班里学生的健康成长而工作。所以, 班主任必须协调好与科任教师之间的关系, 大致有如下两种:

1. 合作关系

班主任和科任教师必须为学生在校的有效学习和健康发展提供引导与服务。学生的系统学习和全面发展仅靠班主任的努力是远远不够的, 而必须依托班主任和科任教师的通力合作, 任何拒绝合作的做法都将对学生的有效学习和全面发展产生不利的影响。值得注意的是, 在与每位科任教师合作的过程中, 班主任都应该强化团队意识和互助意识。

(1) 团队意识

班主任与科任教师同属于一个最基层的教师团队, 班主任和科任教师都有各自的教育教学任务, 班主任和科任教师的合作不仅能加速和推动学生的有效学习和全面发展, 而且有助于解决后进教师的问题。一是在一个团队中, 老师之间易于深入地了解, 使相互间的互助更具针对性;二是在一个团队中, 透过一致性的行动, 能促使教师个人服从集体。

(2) 互助意识

班主任与每位科任教师也要开展互助合作, 相互之间取长补短。毕竟, 每个教师都有其过人之处。总之, 只有班主任与科任教师展开互助才有望实现其团队效益的最大化。

2. 竞争关系

竞争是生存的法则, 更是发展的基本需求。教师发展需要竞争。为了自身发展, 班主任对内要与各位科任教师竞争, 对外要与其他班主任竞争, 而所有的竞争必须是理智和有序的。

(1) 理智

班主任负担教学任务, 需要教学业绩, 因而就要与科任教师竞争, 而且也只有通过竞争才能真正提升自身的业务水平。另外, 班主任需要通过强化学、教和研以增进自身的业务素质。还有, 为了保证每个任课教师都有公平的竞争环境, 也需要通过班主任的努力来创设良好的班级文化。

(2) 有序

学校是文明的中心, 在校内的竞争理所当然是文明而有序的。值得指出的是, 这种体现在教师之间的有序竞争都是有目标和有步骤的。诚然, 目标难免有差异, 步骤也会有先后, 不过每个教师的发展进程都有其层次性, 存在价值总是高于基本需求, 终生目标总是大于职业生涯目标。

二、召集人

班主任与科任教师在教学上是平等的合伙关系, 但在班级事务和促进学生发展中则有主次之分, 班主任是一个起牵头作用的召集人。班主任是学校决策的执行者, 又是班级事务的决策者, 为了班级建设、为了学生发展, 班主任不仅要搞好与科任教师的关系, 而且还要协调好科任教师之间的关系。班主任的召集人角色, 它赋予班主任比一般科任教师更多的权限。召集人角色并没有上级授权, 但没得到授权并非意味着可以乱作为或者不作为, 召集人起码必须做好两项工作:设定本班工作方向和协调解决教师矛盾。

1. 设定本班工作方向

班主任准备怎么带好班级必须让科任教师明了。班级工作要受到学校文化和各个阶段中心任务的影响, 受到学生的人数多寡和生源地的文化背景的影响, 受到各个时期社会思潮的影响, 还要受到班主任的智能、阅历、爱好、创新意识及其他诸多因素的影响。班主任根据学生和自身实际设定班级的发展方向, 确定目标和任务, 这一切都必须使科任教师了然于胸, 才能形成合力来共同推进班级发展。班级建设的推进必须是透明而有序的。

(1) 透明

班级建设既惠及学生, 又惠及教师, 是学校里的小型工程, 参与者越普遍, 贡献的力量越多, 工程进度就越快, 工程质量就越好。班级建设进程不能暗箱作业, 只有公开透明, 科任教师才愿意参与其中, 有科任教师的参与才能使工程更加完善。

(2) 有序

班级建设不是一个人的作业, 它是由班主任、科任教师和全班学生共同配合完成的, 因此, 需要合理有序。合理需要力量来维护, 有序需要人员来管理。牵头的自然是班主任, 目标、任务、步骤、措施和相关制度, 无一不是由班主任反复酝酿和征询意见后再付诸实施。

2. 协调解决教师矛盾

每个人都有各自的不同之处, 人与人之间会因为见解、名誉和利益产生矛盾冲突, 甚至会因为学历、年龄、能力和财富产生歧视或仇视。因此, 科任教师之间的关系也不是一片净土, 肯定会出现矛盾, 这些矛盾肯定会给班级工作带来困扰, 所以班主任应该经常要出面协调解决教师之间的矛盾, 协调时重在真诚和细心。

(1) 真诚

人们总是喜欢用真诚回馈那些能够与自己真诚相待的人, 所以班主任在平时对科任教师要以诚相待, 这样一来, 到了需要协调关系的时候, 就能更加从容地面对。

(2) 细心

协调极其需要细心。教师之间的矛盾通常不是原则性的, 事情的起因往往是议论工作负担、业绩考核以及主次科目之类的琐碎小事, 有时可能只是对偶尔听来的只言片语的误读、误解和误判。无论是繁琐小事, 还是各种误会, 通常均不能当面锣对面鼓地高调解决, 因此, 班主任要细心观察, 细心分析, 从细微入手, 小心触动科任教师的心灵, 求得双方矛盾的缓和甚至消弭。

三、助理员

班主任与科任教师是利益共同体, 是合作前行的团队, 作为助理员的班主任要为科任教师做好后勤保障, 要妥善解决班级发展中遗留下的问题。经常有这样一种现象:从纵向看, 有些学生的发展总是忽紧忽慢甚至有时会停滞不前;从横向看, 有些学生总是无法与其他学生同步甚至方向相反;尤其是, 个别学生会亲近某些教师, 疏远、抗拒甚至怨恨另一些教师。要使每一个学生的智慧、需求、交往和个性自由而全面地发展, 要让学生之间、师生之间的关系平等而和谐地发展, 班主任要着力做好两项工作:全力营造良好氛围和及时化解师生矛盾。

1. 全力营造良好氛围

班主任、科任教师和学生构成一个集体。这个集体的成员之间, 如果相互尊重、相互关心, 这个集体就会热情高涨、积极向上;如果成员关系冷漠、互不信任甚至相互拆台, 这个集体就会情绪低落、精神萎靡。因此, 班主任应该动用各种资源增强集体内部的凝聚力, 使全体成员都向着一个目标使劲。具体而言, 班主任应该注重营造氛围的渠道和措施。

(1) 渠道

营造班级良好氛围, 渠道越多当然越好。班主任至少得保证与学校管理层、科任教师和本班学生这三条渠道的良好沟通与互动, 寻求这三方面人员对自己班级氛围营造的支持和参与。班级氛围就是一种班级文化, 环境、制度和心理是其必不可少的组成要件, 学生是班级氛围营造的主体, 班主任要带动和引导学生营造一种团结向上的氛围, 要保证科任教师能够放开手脚、发挥所长。

(2) 措施

营造班级良好氛围, 需要各种措施的落实。任何任务、指标和要求, 都离不开每个环节的分解落实。班主任要把班级建设的工作分解落实到每个师生, 保证每个人都知道工作时限和操作方法, 力求每项工作都有相应的检验与调控机制, 确保工作符合设定的目标, 保证事事有人做, 人人有事做。

2. 及时化解师生矛盾

人际相处本来就是一种高难度的磨合, 因为教学和管理等诸多因素, 师生矛盾是一种常态。师生矛盾既有社会原因, 也有自身原因。教师既要承受家庭、学校、社区、学生和家长的外部压力, 又要承受自身内驱力和其他各种心理压力的纷扰;学生要承受社会变化、价值冲突、选择与竞争的压力。从自身原因看, 教师既有比较稳定的人生观、价值观、学生观和成才观, 又有各自的独特个性和教学风格;学生处在智能和胆识的快速发展阶段, 处在身体和心理的转型期, 每天的变化和发展均使得学生自身难以定位和把握。压力大就容易焦虑烦躁, 班主任要严防科任教师与学生的矛盾激化, 应设法把矛盾置于可控范围内并寻找时机化解。化解矛盾重在信息准确和反应及时。

(1) 信息准确

现代管理是非常注重信息的, 对一些信息进行甄别、筛选、判断和保存是班主任每天的重要功课。只要合理合法, 尽可能多地掌握科任教师和本班学生的相关信息就有助于班主任更加准确地认识一个人, 及时熟知发生的事情则有助于班主任选择应对的预案。有良好的人脉才能有更多的信息, 有广布的“眼线”才能有即时的信息。班主任要借助信息预防师生矛盾的发生, 一旦矛盾产生, 要及时介入, 尽快化解。

(2) 反应及时

现在有些学校把学习共同体变为分数共同体, 使得师生为每一分而血脉贲张。各种内外压力减损了学生的学习兴趣, 压抑了学生的活跃进取, 挫伤了教师引导的积极性, 限制了教师管理的多样性, 到头来总是增加师生之间的矛盾。班主任要成为沟通科任教师和学生的桥梁, 及时有效地帮助科任教师改进工作方法和解决学生存在问题, 还要引导学生正确理解科任教师的良苦用心, 逐步消除师生隔阂。

篇4：科任老师在班级工作中的角色

再聆听一下班主任的说法吧：“如果班上配有认真负责的科任老师，那我作为班主任就会一身轻松；如果班上所配的都是些不负责任的科任老师，作为班主任，我就会有很多事情要管、要忙，也就会更累、更麻烦。”科任老师如果在课堂上只管教不管导，或者根本不管，只顾把自己的教学内容完成，一下课便径自离开，这样自然就会给班主任带来很多麻烦，加重班主任肩上的负担，也会给学生的学习和做人产生一定的负面影响。

一个班级通常由50～60名学生组成。这些学生，他们的性别不同、年龄不等，性格爱好以及学习趋向都不一样，他们的家庭组成和生活状况也各有差异。要管理好这样一群学生，班主任的工作固然重要，但科任老师的积极配合以及适度监管也是必不可少甚至更为重要的。那么，科任老师如何在班级工作中扮演好自己的角色呢?

一、了解学生的特征，包括他们的性别特征、年龄特征、生理特征、心理特征等

作为科任老师，不必像班主任那样细致入微地了解每个学生的家庭和社会背景，只要大致地了解即可。但要区别：①小学阶段、初中阶段和高中阶段的不同；②普通中学与职业中学、中等专业学校的不同；③城市学生与农村学生的不同。

我所任教的班级是职业高中的一个综合班，学生们大多来自县区、农村等地方，都是寄宿学校的住读生，只有小部分学生是居住在市区的走读生。他们多是被社会和原校视作差生，没有能力考取大学的学生。因而，他们大多是缺乏自信心的孩子，很容易自暴自弃，甚至是受家长所逼迫来校拖沓着他们几近绝望的学习之路。对他们来说，学习的主要目的也不过就是为了一张职高毕业证而已，只有少数学生会想到今后的人生，为生计而谋求一技之长。

从年龄上看，他们又都是处于生命正旺盛的时期。15～18岁的年纪，容易遇到一点小事就急躁，容易因遏制不住自己的情绪而冲动失控。他们一方面急于表现自己，另一方面却又极力地去封闭自己，害怕受到外界的伤害；他们的心灵很脆弱，然而情感却很丰富。长久以来，他们因为学习成绩不理想，行为素质得不到大家的认可而备受打击。因此，他们在伤痛和压抑中学会了伪装自己，不少学生甚至是当面一套、背后一套，给班级工作的开展增加了很大的难度和梯度。

二、细心观察。发现问题及时与班主任交流意见，努力解决问题

科任老师不同于班主任，同学生接触和交谈的机会寥寥可数，也不可能像班主任那样将自己只绑定在一个班级上。一个科任老师往往教两个以上班级的课，多的甚至达五六个班级。在这样班级多、学生散的状况下，科任老师就不可能像班主任一样细致入微地去了解学生。

尽管如此，如果科任老师细心观察的话，就会发现许多连班主任都关注不到的事情。45分钟的课堂教学中，科任老师可以从学生的学习情绪、课堂氛围和平时的学习习惯等细微之处发现新的东西。语文老师则更为有利，如果尽心得当，甚至还可以从学生的周记、随笔中及时发现并了解学生的思想、心理，班级的师生关系建设进程和效果，及班级的最新动态等等。

细心观察，发现问题，及时与班主任交流并解决问题正是每个科任老师都可以尽的一份力。早准备、早预防，不仅可以防患于未然，更可以大幅减轻班主任的重担，减轻家庭、学校和社会的压力，让学生在关爱呵护的环境中如夏花般绚烂成长。

三、协调班主任与学生之间的关系，维护班主任在学生心目中的形象和地位

班级如同一个大家庭。父母亲管教孩子，有时也需要一个唱“红脸”，一个唱“白脸”，相互配合，协调有致，才能达到预期的效果。班级工作亦是如此，与班主任一起唱“红(自)脸”的就是科任老师。

对于严苛的班主任，科任老师应试着多安抚学生，听听学生的声音，告诉他们班主任严格要求的最终目的。让学生与班主任互换角色，换位思考，多沟通、多理解。科任老师这时就是调解员。

对于温柔且性子和缓的班主任，科任老师就应多替班主任出点子，拿主意，协助班主任及时处理问题，成为班主任的左右手。

碰到办事心细处事果断的班主任，如同前面所提到的那样，科任老师自然就愉快轻松了，可以多关注学生的生活等其他问题，或是多花些时间钻研课堂教学。

对于不同类型的班主任，科任老师的配合工作也是多种多样的。但仍需记住的是万不可越俎代庖、喧宾夺主，而应尽力维护班主任的形象和地位，协调好班主任与学生之间的关系。

四、耐心启发，情感关爱。配合班主任做好学生的思想工作

青少年时期正是生理与心理的趋近成熟时期。他们的自我意识迅速膨胀，“成人感”强烈，情绪和情感丰富细腻，但不稳定，具有两极性；他们遇到挫折容易失去自信，悲观失望；他们观察处理问题时，容易固执已见，容易走向片面性，以致感到孤独封闭，不愿与人交往等等。

篇5：科任教研组工作总结

一、领会课程标准实施课题方案

《品德与生活》、《品德与社会》、《科学》的课程是以儿童的生活为基础，以培养品德良好、乐于探究、热爱生活的儿童为目标的活动型综合课。它具有生活性、开放性、活动性的特点。因此，只要处理好“玩”与“学”的关系，就能充分体现在“玩中学，学中玩”的快乐。我们反复品读了新课程的性质、基本概念、设计思路及教材的编排，确立了课题研究的主题：自由是学习的形式，自主是学习的归宿。并围绕主题，拟订研究活动的方案：(1)每位教师上好一堂“三优课”，共同研究教材与学生，共同探讨教法与学法，共同剖析得与失。(2)要求教师互听随堂课，互相学习，共同进步，并认真写好教学心得、案例分析与反思及教学经验总结等(3)对每位教师进行一月一次的备课、说课和议课等研究活动，集思广益，使研究活动进一步得到深化。

二、整合教学资源拓展学习空间

“为了生活，源于生活，高于生活、引导学生”。这是新课程关于“生活”的理念，在教学中应树立一种“新的生活”和“生活即教育”的观念。教材处理的一个核心问题是从“科学世界”走向“生活世界”。只有通过学习主体的主动参与，才能使课程变为学生自己的课程，唤起学生的自我需求，以自己的方式对教材进行诠释、理解、改造和重组;发挥同伴的合作交互作用，通过师与生，师生与教材的沟通、对话与应答，共创共生、求异创新。我们要求每位教师处理教材时，不仅仅把目光局限于室内及教材，而是转向室外，转向生活;既注重教材，又不拘泥于教材，把教材视为素材库、信息源，或是知识探索的起点，由此引向丰富多彩的社会生活和五彩缤纷的世界。如教《心中的110》时，首先，我课前布置学生了解本校或者社会有没有儿童、少年因警惕性不高而上当受骗的事例，有没有儿童少年迷恋游戏机、网吧而影响学习、生活甚至被骗，被拐，被勒索，被伤害的事例。做好课前相应的准备，激活学生原有的知识经验，在此基础上，才能贴近学生的生活，才能引起学生的学习兴趣和感情共鸣，同时也拓展了学生学习的空间。

教师将课程内容变成对儿童有意义、有兴趣的题材，将有利于儿童构建真正属于自己的知识和能力，形成内化的道德品质。利用学科整合，通过丰富的体验和表现，培养学生自主的学习能力，做自己想做的事。

三、实施赏识教育探索评价方法

新教材呼唤融洽、和谐的学习氛围，融洽、和谐的教学氛围是焕发课堂活力的催化剂。采用赏识教育能创设这种氛围，因为赏识教育并不是简单的表扬和鼓励。我们要求每位教师从以下几个层次去操作：赏识学生的行为结果，以强化学生的行为;赏识学生的行为过程，以激发学生的兴趣和动机;创造环境，以指明学生的发展方向;适当提醒，增强学生的心理体验，纠正学生的不良习惯。在生活课中，实施赏识教育：我们“定环境，找感觉”，时时处处在心灵深处坚信孩子“行”，让学生找到好的感觉。

评价工作是课改中不可缺少的环节，在活动中评价，在评价中学习。我们应该用发展的眼光看待今天的每一个学生，让他们在教师的正确的引导下，学会评价自己，学会评价别人，学会做人的道理。在评价过程中，采取小组评价，教师评价，家长评价等评价方式，记录学生的成长轨迹，杜绝学生校内校外表现的差异，从而达到全面地评价学生的目的。具体操作：淡化学生之间的评比，注意分清长远目标与阶段性目标，注重被评价者的起点和发展过程，提供多层次评价，重视家长评价。让家长参与学生的日常评价。客观真实、全面的反映孩子的成长和进步。使评价真正成为教师、儿童、家长共同合作进步的有意义的建构过程。

四、注重师德修养增强人格效应

教师在人格上赢得学生的心，是学生产生仰慕之情，并心悦诚服、心甘情愿地接受老师的教育，这种现象就是教师的人格效应。

我们正朝这方面努力，让学生喜欢上品德与生活课、品德与社会课、科学等学科，赢得家长和孩子的喜爱。

五、在实践中收获在感悟中思索

1、在实践中收获

在一学期的教育教学实践中，通过各种形式的学习、研讨，使我们认识到行为发生了质的变化。教师眼中的学生不再是无知的被教育者，而是充满智慧、潜能，各具特点的鲜活的生命体;教学不再是单纯的传授知识，而是发展、提升学生的生命质量;教师不再是知识的化身，教学过程的主宰，而是促进学生发展的引导者、组织者、合作者，是学生的朋友、伙伴;教学过程不再是教师讲，学生听，教师灌输，学生被动接受，而是教师、学生、教材三者互动的过程。从而引导学生健康、安全地生活，愉快、积极地生活，负责任、有爱心地生活，动脑筋、有创意地生活。

2、在困惑中思索

在教育教学的过程中，师生与新课程共同成长，但也有一些问题值得进一步探索研究。

(1)新的课程理念与教师传统的教育观念的矛盾。教师面对新教材，往往不自觉地穿新鞋走老路，忽视学生的健康情感与态度的培养。

(2)新的教学方式与传统教学方式的矛盾。要把接受新的理念立即运用到教学中，还是有难度的，尤其是怎样切实结合实际把课改理念自觉、主动、灵活地运用于教学活动中。

(3)《品德与生活》、《品德与社会》、《科学》教材空间比较大，在教学中如何使学生真正走出教室，走向社会等问题要需进一步深入研究。

篇6：科任教研组工作总结

在这个学期里，我们教研组以“以人为本，以人的发展为本”为主题，在学校领导的关心下进行育教学的研究。本学期的教研组教研活动总结如下：

一、领会课程标准 实施课题方案

《品德与生活》、《品德与社会》、《科学》的课程是以儿童的生活为基础，以培养品德良好、乐于探究、热爱生活的儿童为目标的活动型综合课。它具有生活性、开放性、活动性的特点。因此，只要处理好“玩”与“学”的关系，就能充分体现在“玩中学，学中玩”的快乐。我们反复品读了新课程的性质、基本概念、设计思路及教材的编排，确立了课题研究的主题：自由是学习的形式，自主是

学习的归宿。并围绕主题，拟订研究活动的方案：每位教师上好一堂“三优课”，共同研究教材与学生，共同探讨教法与学法，共同剖析得与失。要求教师互听随堂课，互相学习，共同进步，并认真写好教学心得、案例分析与反思及教学经验总结等对每位教师进行一月一次的备课、说课和议课等研究活动，集思广益，使研究活动进一步得到深化。

二、整合教学资源 拓展学习空间

“为了生活，源于生活，高于生活、引导学生”。这是新课程关于“生活”的理念，在教学中应树立一种“新的生活”和“生活即教育”的观念。教材处理的一个核心问题是从“科学世界”走向“生活世界”。只有通过学习主体的主动参与，才能使课程变为学生自己的课程，唤起学生的自我需求，以自己的方式对教材进行诠释、理解、改造和重组；发挥同伴的合作交互作用，通过师与生，师生与教材的沟通、对话与应答，共创共生、求异创新。我们要求每位教师处理教材

时，不仅仅把目光局限于室内及教材，而是转向室外，转向生活；既注重教材，又不拘泥于教材，把教材视为素材库、信息源，或是知识探索的起点，由此引向丰富多彩的社会生活和五彩缤纷的世界。如教《心中的110》时，首先，我课前布置学生了解本校或者社会有没有儿童、少年因警惕性不高而上当受骗的事例，有没有儿童少年迷恋游戏机、网吧而影响学习、生活甚至被骗，被拐，被勒索，被伤害的事例。做好课前相应的准备，激活学生原有的知识经验，在此基础上，才能贴近学生的生活，才能引起学生的学习兴趣和感情共鸣，同时也拓展了学生学习的空间。

教师将课程内容变成对儿童有意义、有兴趣的题材，将有利于儿童构建真正属于自己的知识和能力，形成内化的道德品质。利用学科整合，通过丰富的体验和表现，培养学生自主的学习能力，做自己想做的事。

三、实施赏识教育 探索评价方法

新教材呼唤融洽、和谐的学习氛围，融洽、和谐的教学氛围是焕发课堂活力的催化剂。采用赏识教育能创设这种氛围，因为赏识教育并不是简单的表扬和鼓励。我们要求每位教师从以下几个层次去操作：赏识学生的行为结果，以强化学生的行为；赏识学生的行为过程，以激发学生的兴趣和动机；创造环境，以指明学生的发展方向；适当提醒，增强学生的心理体验，纠正学生的不良习惯.在生活课中，实施赏识教育：我们“定环境，找感觉”，时时处处在心灵深处坚信孩子“行”，让学生找到好的感觉。

评价工作是课改中不可缺少的环节，在活动中评价，在评价中学习。我们应该用发展的眼光看待今天的每一个学生，让他们在教师的正确的引导下，学会评价自己，学会评价别人，学会做人的道理。在评价过程中，采取小组评价，教师评价，家长评价等评价方式，记录学生的成长轨迹，杜绝学生校内校外表现的差异，从而达到全面地评价学

生的目的。具体操作：淡化学生之间的评比，注意分清长远目标与阶段性目标，注重被评价者的起点和发展过程，提供多层次评价，重视家长评价。让家长参与学生的日常评价。客观真实、全面的反映孩子的成长和进步。使评价真正成为教师、儿童、家长共同合作进步的有意义的建构过程。

四、注重师德修养 增强人格效应

教师在人格上赢得学生的心，是学生产生仰慕之情，并心悦诚服、心甘情愿地接受老师的教育，这种现象就是教师的人格效应。

我们正朝这方面努力，让学生喜欢上品德与生活课、品德与社会课、科学等学科，赢得家长和孩子的喜爱。

五、在实践中收获 在感悟中思索

1、在实践中收获

在一学期的教育教学实践中，通过各种形式的学习、研讨，使我们认识到行为发生了质的变化。教师眼中的学生不再是无知的被教育者，而是充满智慧、潜能，各具特点的鲜活的生命体；教学不再是单纯的传授知识，而是发展、提升学生的生命质量；教师不再是知识的化身，教学过程的主宰，而是促进学生发展的引导者、组织者、合作者，是学生的朋友、伙伴；教学过程不再是教师讲，学生听，教师灌输，学生被动接受，而是教师、学生、教材三者互动的过程。从而引导学生健康、安全地生活，愉快、积极地生活，负责任、有爱心地生活，动脑筋、有创意地生活。

2、在困惑中思索

在教育教学的过程中，师生与新课程共同成长，但也有一些问题值得进一步探索研究。

新的课程理念与教师传统的教育观念的矛盾。教师面对新教材，往往不自觉地穿新鞋走老路，忽视学生的健康情感与态度的培养。

新的教学方式与传统教学方式的矛盾。要把接受新的理念立即运用到教学中，还是有难度的，尤其是怎样切实

结合实际把课改理念自觉、主动、灵活地运用于教学活动中。

《品德与生活》、《品德与社会》、《科学》教材空间比较大，在教学中如何使学生真正走出教室，走向社会等问题要需进一步深入研究。

总之，一份耕耘就有一份收获，失败与成功是相互相存的。我们教研组组能积极完成学校布置的各项任务，认真撰写论文、案例分析与反思。在今后的工作中，我们将不断地努力，迎接新的挑战！

科任教研组工作总结

娜妮

小学科任教研组在学校的正确领导、及全体小学科任教师的大力协作下，完成了开学初期制定的各项计划，也取得了一定的成绩。为了在今后的教研中将工作做的更好，现将本学期的教研工作总结如下：

一、基本情况概述：

本学期我校所有小学科任教师都

能团结一致，相互帮助，认真服从校教研组的安排，遵照学校的要求，结合学校实际情况，制订了切实可行的工作计划，并尽可能地按计划开展了活动：

1、科任教师按要求搞好常规教学，积极参与学校组织的评优课活动；

2、积极组织了各学科的兴趣小组；

3、组织、参与了校内外多项的活动比赛，多名教师获区级优秀辅导员称号！学生多人次获区级各类比赛一、二、三等奖！这也使得学生的学习兴趣日益高涨，同时也与学校的德育教学工作保持了高度的一致性。

二、成绩与经验：

1、注重教学的日常落实，各学科能够按照各自开学初的定的计划和学校的要求对日常教学进行自查与监督，按时参与组内的教研活动，从中发现问题，并相互提出建议及解决的办法，使各学科教学落到实处。

2、以活动促教学。根据开学期初的教研活动安排及学校的安排和临时安排，定时或不定时地组织各种各样的体

育比赛活动，积极准备、参与学校组织的各项检查活动，以活动调动教师的教和学生的学习的积极性，提高教学效果。

3、通过听评课活动的开展，提高教师业务素质。每次的活动教师们也都深深的认识到：要搞好教学，首先自身要有较高的专业能力，不仅仅是上好一节课，必须加强自学，尤其是以前没有从事过这门学科的教师，她们更应虚心学习教材，积极备课，并与其她教师交流经验与方法。而对待学生教师们更是认真负责，耐心细致的教育、引导、帮助学生，这样使得学生们对科任学科都保持着不同浓厚的兴趣。

三、努力方向：

反思我们组的教学和教研工作，也发现了在工作中还存在许多失误和不足：

1、我们的教科研计划的制定和具体步骤相应的实施还没有百分百落实，有时候只流于形式，还没有深入到位，课堂改革的力度有待加强；

2、教研中由于科目的差异，相互所提出的一些教学思路与方式在实际落实中存在许多的问题；

3、在管理学生的尺度上也存在过松或过严的现象；

4、在培养有个性的教师及有特色的教学风格方面还有待加强！

今后我们将继续努力，团结一致，以“新课标”为导向，全面实施素质教育，要努力通过规范的教学活动和丰富的教研活动，提高教师的专业素质和教学水平，培养学生全面发展和创造力，促使他们在德、智、体、美、劳多方面得到发展。今后我们将本着求真务实的精神，在素质教育的探索和实践中，力求小学科任教研组更快发展。

2014-2014学年第一学期

科任教研组工作总结

商明宇

本学期，科任教研组工作的理念是：以积极教育为中心，继续坚持以教育科研为先导，致力于教育教学改革的

研究，并围绕培养健康常识与艺术鉴赏为首，活跃学生的艺术情操为目标、提高学生体育锻炼技能为主的教学方针，使其科任学科成为学校的中坚力量。教研组的工作也都是根据学校的现状和发展规划，严格按照教研组工作计划完成的，现将2014—2014学年第一学期科任教研组工作总结如下：

一、指导思想

以学校工作计划为指导，认真贯彻课改精神，立足以学生为中心，以培养学生的创新能力、合作能力、进取能力为重点，更新教师教育理念，结合音、体、美，科 思 写等学科教学的特点，从实际的教学改革和教学的需要入手，与各教研组积极合作，尝试音、体、美 科 思 写等学科与其它学科融合的新理念，并落实到平时的教育教学中去，切实提高教学质量，使每一位教师的教学水平都有相应的提高。

二、工作开展

工作计划。开学初，根据学校要求

和教研组情况，制定了切实可行的教研组工作计划，组内教师也分别制定了个人本学期的教育教学工作计划，以学校发展和考核要求，音乐、体育、美术 科学 思品 写字等学科还制定出了本学年教学内容、目标和考核方案。

教学常规。本学期，科任教研组的教师都是自己按照学校要求、年级情况、学科性质以及学生的实际情况进行教学，因此，各科教师都有较为合理可行的教学具体措施和教学进度表。在备课上，每周进行一次集体备课，同学科或者同组教师互相帮助，在教案书写上，绝大多数教师的教案规范、详细，教学目的明确，重难点突出，教法选择灵活恰当，教学过程设计较详，并有体现“以学生为主体”教学理念的师生互动过程设计，教学意图明显，教学反思齐全。在授课上，教师都能严格按照教学内容和教学进度表进行实际授课，不超前，不滞后，做到实际教学与进度相符，课堂上也能体现师生关系平等、民主。在

听课方面，本教研组的老师都完成了每学期听14节课的任务。每位教师都成功地上了一节校级公开课。

教研常规。按照学校的计划和要求，我们科任教研组积极召开教研学习、讨论会议，适时学习学校文件精神和教务处的相关规定，交流讨论本组最近一段的工作情况和存在的一些不足。教研组的老师还积极参加全国，和市区举办的教学论文案例比赛。其中我的美术教学案例还分别荣获了全国三等奖和北京市教育优秀成果评审活动的三等奖。并且还荣获了北京市“汇丰杯”快乐财商风采展示大赛绘画的优秀指导教师奖。并且有两名学生也分别取得了二等奖和三等奖的好成绩。体育组的老师们在今年也获得了非常好的成绩。其中参加了奇奇运动会获得了丰台区一等奖的好成绩。丰台区冬季长跑比赛的第四名，丰台区足球比赛甲组第二名，校园足球甲组第二名等成绩。本组教师很积极，也很主动，给予了教研组工作很大的支持

和协助，在此，作为教研组长，我要感谢本组各位教师的积极配合！

教研活动。除了常规的教育教学活动和教研组学习、交流、讨论外，还积极组织参加学校组织的各项活动，比如说学校的社团活动，大多数都是由科任组的教师发挥本学科的特长还向学生传授知识，丰富了学生的课余爱好。本学期，还成功举办了秋季校运动会。各学科的老师还积极带领大家参加了有丰台区组织的十项技能大赛等活动

三、存在不足。

当然，无论什么事情都不是完美的，我们科任教研组的工作也一样会存在着许多不足，但我们仍然会坚信，只要我们能够认识到自己的不足，在我们成长的道路上会有着光明的前景，我们迈下的每一步，都将会是脚踏实地的一步！

科任教研组工作计划

我教研组在区、校工作重点的指导下，围绕学校教学工作计划，并根据本

组成员的实际情况，特制订教研计划如下：

一、转变观念换脑筋，加大教改力度

新的课程体现了先进的教学理念，呼唤着教育教学方式的改革和创新。我组教师多年来从事科任教学工作，对原有的教学内容已非常熟悉，形成了稳定的教学模式，但是这种教学模式是陈旧的，已经不适应新形势下的教学工作，所以，更新观念是迫在眉睫的事情。为此，我组要通过教研组的研训活动促进教师教学观念的迅速转变。

二、加强学习，不断提高自己的能力，武装自己的头脑。为人师者应该把不断学习做为自己生活中的一部分，教材的知识体系在不断更新，教学结构在不断变化，要求教师要不断更新自身的知识结构，以适应不断变化的教育形势。因此，我组要把抓紧抓好教师学习作为重中之重。

我们的具体做法是集中学习和教

师自学相结合。在每周四上午的教研组活动之前都安排一定的学习内容，而教师的自学，主要是通过检查教师业务学习笔记的形式进行监督和调控，及时对教师的自学情况进行了解。

三、认真谋划，统筹安排

要搞好本组的教研工作，制定出科学、合理、适合本组实际情况的教研计划是第一步，因此，我们首先组织本组成员认真学习校工作计划和教研计划，学习讨论，深入理解，在此基础上共同谋划出本组的教研计划，并制定出个人的教研主题。

四、认真组织开展活动，不拘于形式

1、组织5次集中学习，学习内容为新课程、新教材解读，《新课程标准》的学习每周一次。

2、两次人人一节优质课活动，分别在期中前后进行。

3、每周一篇教学随笔。

4、安排两次集中说课活动

5、安排一次优质课观摩活动。

6、每人一篇优秀论文。

7、教育教学经验交流会两次。

总之，通过我们本学期的教研活动，使本教研组的每一位教师都有不同程度的收获和提高。

科任教研组工作计划

北戴河区西山小学

2014.3

科任教研组工作总结

北戴河区西山小学

2014.1

2014-2014学第二学期

教学工作总结

数学科组：刘志发

时光飞逝，转眼间一学期已经结束，本学期教学工作已落下帷幕。这一学期我担任的仍是高一普中141、143班的数学教学工作，由于是新教师，我总结了上一个学期的教训，但这对我来说还是一个新的挑战，回想这一学期的工作，感觉有成功也有不足，现就从以下

方面做总结：

一、政治思想方面

本学期，我认真钻研教材的教育理论与课标，不断学习和探索适合自己的教学方法，本着：“以学生为主体”的原则，重视学生学习方法的引导，帮助学生形成比较完整的知识结构，同时本人积极参加听课，不断地探索与反思，虚心向同行请教适合我们学生的教学方法，博采众长，以此不断的提高自己的理论水平和教育教学水平，以适应教育的发展，时刻以优秀数学教师应该具备的条件来要求自己，努力做到更好。

二、教育教学方面

要提高教学质量，关键是把握住重要的课堂45分钟。为了上好每一堂课，我坚持做到以下几点

1、认真深入的备课

在备课过程中，我先通读两遍教材，做做课后练习，然后看看教 1

参书有什么好的又适合我们学校学生基础水平的题目。所以我的备课分

以下三个方面：

备教材：认真钻研教材，对教材的基本思想、基本概念吃透，了解教材的结构，重点与难点，掌握知识的逻辑，能运用自如，知道应补充哪些资料，怎样才能教好。

备学生：因为学生的基础很不好，所以我根据他们的兴趣、需要、习惯，学习新知识可能会有哪些困难，采取一些预防措施。

备教法：由于是新教师，我必需考虑教法，解决如何把已掌握的教材传授给学生，包括如何组织教材、如何安排每节课的活动，还得把复杂的数学知识运用简单的方法技巧来教给学生。

2、改变学生学习数学的一些思想观念，树立学好数学的信心 在开学初，我再次给他们指出高中数学学习较初中的要难度大，内容多，知识面广，让他们有一个心理准备。并且教导他们要总结上学期所存在的不足，在本学期要树立好自己的学习目标。课堂上，针对学

生的基础知识较差，我注重培养学生的自信心；注重引导学生该如何学好数学；注重引导学生重视课本的例题与练习题，并且要保持一定的题量。由于我所教的班级是普通班，全班大多数同学初中升高中的数学成绩都比较差，这造成大多数学生有自卑感，害怕自己不能学好数学。对此，我还给他们讲清楚，大家其实处在同一起跑线上，谁先跑，谁跑得有力，谁就会成功。对较差的学生，给予多的关心和指导，并帮助他们树立信心；对骄傲的学生批评教育，让他们不要放松学习。

第11周抽考，141班的平均分在100分以上，而143班的平均分只有70多分，这反映了尖子班与加强班之间学生的基础知识相差太远，所以在后半学期的时候我调整了两班的上课方式，课堂练习也依学生基础而定。虽然143班很多同学考得不好，甚至有个别同学只有十几二十分，但是我注重模范的作用，例如143班的彭伟平在上学期的学习成

绩一直不是很好，虽然他刻苦学习，可是成绩提高不大。于是我耐心给他分析原因：一是自己的数学基础差，没有好掌握科学的学习方法；二是上课时没能重点掌握常考的知识点；三是没有做好复习工作与保持一定的练习量。经过他自身的努力，第十六周抽考里，他数学考了92分，成为两个及格的同学之一。借着这次机会，我在班上大力表扬他，并且希望他能与班上的钟自才、彭尚龙和彭泳镧成立数学兴趣小组，希望他们经常讨论问题，另外要多帮助其他同学解决学习遇到的难题。慢慢地，他树立了能学好数学的信心，我也感到非常的欣慰。

3、注重抓好后进生转化

要提高教学质量，还要做好课后辅导工作，包括辅导学生课业和抓好学生的思想教育，尤其在后进生的转化上，因为一个班级的平均分如此低，有很大原因归咎于学差生。所以在本学期里，我对后进生转化工作上，注意不同的学

生采取不同的方法，先全面了解学生的基本情况,找出导致“差”的原因。并在感情上温暖他们，取得他们的信任。从赞美着手，所有的人都渴望得到别人的理解和尊重，在和差生交谈时，对他的处境、想法表示理解和尊重；还有在批评学生时，注

意阳光语言的使用，使他们真正意识到自己所犯的错误或自身存在的缺点，通过自身的努力尽快的赶上其他同学。

三、不足和努力方向

本人热爱自己的事业，一心想着如何最快地提高自己我教学水平。并在有效的工作时间尽力将自己的份内工作做得更好。

篇7：小学科任教研组工作计划

一 工作重点：

以课标为依据，深入有效地开展教学研究。继续转变教师的教学方式和学生的学习方式，激发学生各学科的学习兴趣。加强教研组建设，充分挖掘校内资源，整合教研活动，提高课堂效益。抓好常规课堂教学管理，规范课堂教学，做到好课堂从基础抓起。养成良好的课堂教学习惯，通过教研活动提高课堂质量。

1、严抓备课质量和课堂教学质量。

2、突出教研组的教研功能，通过教研活动提高教师课堂教学质量。

3、做好成果预设，从学期开始就着手进行准备，把工作做到前头，争取更多的时间和更优质的成果质量。

4、继续做好学生习惯培养，培养学生养成良好的学习、生活和行为习惯。

二 具体要求：教研组：包括（体育、音乐、美术）

1认真备课。不仅备教学重点、难点，而且要对教学方法和教学活动做好充分的准备。还要有课后反思。结合教师课堂教学实践和平时反馈的问题，根据研修内容制定研修内容。3在教研组统一领导下，依据本册教材找出学科知识能力的关键点，找出学生知识、能力的欠缺点，开展有效的教研活动,进行教学设计（全体教师参加教案设计）。

4根据区教学设计比赛活动，每位教师上交优秀教学设计一份。

5在教研组内深入学习课标和新的教学理念，做到有活动记录。积极创新的开展教研组工作，组长要围绕“如何提高教研组活动的实效性”进行总结。

7以教研组为单位至少组织一次学科综合实践活动。其余各学科组织班级校级活动自定。

11月份：音体美综合检测。德育在学科中的渗透，注重本学科学生学习习惯的培养。

9认真组织学生积极参加各级各类比赛。

10据教研组制定的评价方案，给学生做好阶段性评价。

11及时总结研究成果，积极撰写论文。

三 具体工作安排:

九月份

1.制定教研组活动计划，教研组共同商拟，至少组织一次本学科展示或比赛活动。

2.结合教师课堂教学实践和平时反馈的问题，梳理学科知识薄弱点。

3.认真备课。不仅备教学重点、难点，而且要对教学方法和教学活动做好充分的准备。还要有课后反思。

4．在教研组统一领导下，依据本册教材找出学科知识能力的关键点，找出学生知识、能力的欠缺点，开展有效的教研活动,进行教学设计（全体教师参加教案设计）。

十月份

1．依据学校教学分析找出的学生知识、能力的欠缺点及各年级关键能力点确定研究主题，开展有效的教研活动，进行教学设计。（所有教师参与教案设计）（10月8日）

2．根据区教学设计比赛活动，每位教师上交优秀教学设计一份

3．以教研组为单位，进行作业检查（10.22）

4．建立课堂评价工作.十一月份

1.期中学生专项知识测评试活动

2.各学科全面了解学生本学期前一段的学习情况，并进行总结和反思。

3.骨干教师研讨课，青年教师观摩课。

十二月份

1阶段性教学工作总结。

（年级组长偏重于从：教师队伍、学生良好习惯的养成、班级管理方面进行总结；教研组长侧重于教学成绩、教案检查、作业检查听评课活动小结等方面进行总结提出努力方向）

2做好期末的复习工作。

3制定学科期末复习计划。

一月份：做好期末复习工作。学科做好期末随堂检测工作。教师填写《小学生质量综合评价手册》。做好CMS成绩录入工作。

5上交教案、听课记录、教学工作手册、教研组活动手册、教研组总结、“教学大碰撞”电子活动记录、学生行为习惯培养手册等。

篇8：小学科任教研组工作计划

科任学科教研组工作计划

商明宇

一、指导思想

以十八届三中全会精神为指导，全面实施素质教育，适应国家、市区综合教育改革的要求，落实市区教委工作要点，遵循教育规律，坚持科学发展，结合学校实际，扎实推进学校“十二五”发展规划。坚持“教书育人、育人为本，全面发展、以德为先，立德树人、以心为源”的工作方针，立足学校文化、学科课堂教学、班级文化建设、课程活动开发，在教育教学常规工作中持续推进“积极人生教育实践”。

树立积极价值取向和科学理性价值取向发展理念，通过创设积极环境和营造理性氛围，以激发内在积极潜能为出发点，坚持正向引导，开展正面教育，转变工作方式，在聚焦改变中，增强积极体验，培养学生积极思维、积极情感和积极人格，引导学生产生积极感悟，养成积极习惯，塑造快乐幸福人生。

二、工作思路

关注国家教育综合改革的引导，关注上级政策调整及社会民意趋向，对“积极人生教育理念和实践”进行梳理，在理性思考、解决问题的同时，转变思想认识和行为模式，探索适应“积极人生教育”理念和实践相适应的校园环境、行为规范、工作机制和心智模式。

以“积极人生教育”为引领，以“学校特色发展为突破口”，以“积极学校文化建设”为抓手，围绕“实施积极人生教育，创建积极学校文化”主题，通过学校文化建设、课程开发、队伍建设、校本研修、实践活动及主题活动，丰富积极人生教育内涵，探索特色项目建设，扎实推进“积极人生教育”实践。

三、重点工作以积极心理学为指导，以教学设计为抓手，以单元目标整体分析为切入点，聚焦学科课堂教学，借力教研组开展集体研课说课活动。以“培养积极品质，争做阳光少年”为目标，把握德育阵地，落实德育时间及

内容，通过开展少先队活动、“文化节” 活动、“社团活动”、心理健康活动以及上级组织的各项活动，构建学校活动体系，丰富学生校园文化生活。

四、常规工作

1、加强教学常规管理，以《教学工作手册》使用为抓手，规范备课、上课、作业布置与批改、学生指导、检测与评价等基本教学行为。

2、做好六年级毕业、一年级招生、年度考核、职称评定等工作。

3、积极参加教师培训活动

4、固定工作与活动：

每月25日前：教师个人：向学校教导处-课程网文件夹：

提交1份教育教学反思、案例或论文

五、具体安排

二月份

1制定教研组工作计划，个人工作计划，进度。上交假期备课材料和摘抄材料等。

2组内交流教学工作计划，并推选两个参加特色解读工作。

3各学科的老师做好社团的招募活动

三月份做好3月3日的优秀教学计划特色重点工作解读评优活动，集体学习“优秀说课稿”。各个学科的社团活动正式开始。

四月份走出校园，走进社会，开展社会大课堂实践活动做好迎接作业检查的工作

五月份七彩艺术文化节之——校本课程、社团活动展示。召开庆祝“六一”儿童节主题大队活动。参加“积极课堂研讨-说课活动”校级评比

六月份

1做好社团活动结束，评选“七彩社团星”。

2科任教师制定期末检测方案并做好随堂检测工作。3及时填写《小学生质量综合评价手册》

七月份

1辅助任课老师做好一至六年级期末考务及阅卷工作的安排等。2完成电子学籍的录入工作。

篇9：小学科任教研组工作计划

一、指导思想：

在《新课程标准》的指导下，牢固树立“回归生活”的新课程理念，全面实施新课程改革，提高德育工作实效性，以儿童的社会生活为主线，以教学为主导，教师活动为工作手段，大力开展新课程、新教材的实验与研究，切实提高学生品德学科课堂教学水平，提高学生道德修养。全面推进素质教育，把深化小学德育文化作为教学总目标，坚持“育人为先，德育为先”提高学生道德素养。体现我校“积极人生教育”理念，实现课堂的实效性。

二、总体目标：

全面推进素质教育，把深化小学德育文化作为教学总目标，坚持“育人为先，德育为先”提高学生道德素养。推动我校教育理念，开展积极人生教育。

三、工作重点：

如何使学生在生活中提高认识，养成良好的行为习惯，如好填平学生认识与行为之间的鸿沟，是全体品德教师研究的工作重点。根据我校的积极人生教育大的科研课题下，做好教研组子课题“引导学生主动学习，展现自我”的研究，是学生能够快乐的学习。

四、工作特色：

抓好课堂渗透积极人生教育。

五、活动计划如下：

2012.2.17，制定教学计划；研讨视导课及教学设计

2012.2.24，教学设计研讨

2012.3.2，教学设计研讨（在课堂教学中如何引导学生主动学习）2012.3.9，对视导课前的评课

2012.3.16，视导课总结，推出组内优质课参加学校展示 2012.3.30，进一步研讨在课堂教学中如何引导学生主动学习2012.4.13，引导学生主动学习的方法，实现资源共享

篇10：科任组教研工作总结

(2014----2015学第二学期)

张春莲

一个学期已经过去了，在这一年里，我们教研组精诚团结，在大家的努力下，我们的教研活动开展的有声有色。

随着新课程改革的全面推进，学校办学档次的不断提升，我们科任组作为学校的基层组织，得到了学校领导的高度重视和大力支持，这使我们对自身工作也有了更高的认识和定位。为此我们组提出了这样一个工作总要求，即“以整体推进基础教育课程改革为中心，以课题研究为主线，以深化课堂教学为重点，奋力拼搏，开拓进取，切实提高教科研工作水平，努力为我校全面实施素质教育服务”。在具体的工作中，我们重点抓好以下几个方面:

一、人人学课标，人人进行课标的讨论

我们隔周的课标研讨一直在进行着，大家在学习课标的基础上，认真地进行课程试验，并且把自己对新课标的理解与大家共享。在课标研讨中大家积极发言，认真地听取别人的意见，虚心向别人学习。

二、优化课堂教学，提高师生能力。

课堂教学是教学工作的主阵地，提高课堂教学的实效性关系到学生学习成绩的好坏，学生负担轻重等诸多方面。为此，我组教师积极学好教学理论，用理论指导实践，苦练教学基本功，并注意吸收其他老师的宝贵经验。而且都不满足已有的知识，利用课余时间，阅读杂志，参加各种形式的继续教育，以切实提高自己的知识水平。兴趣是最好的老师。让学生主动来学习，兴趣是关键。我们从课堂教学的组织、方法的优化，情境的创设等方面都做了大量的研究。在教学中我们注意创设和谐的教学氛围，平等的师生关系，注意让学生体现最多的成功，将失败的机会降至最低。

三、人人上集体备课，人人进行讲座，人人各有特色

我们科任教研组中，有年龄50多的老教师陈迎春老师，虽然担任三个年级的科学教学工作非常繁忙，但是还是积极的进行集体备课，并且把自己教学经验进行总结。还有刚刚参加工作的周琳老师，虽然只是一年的工作经历，但是也在兢兢业业的向老教师学，而且在本学期上了两节集体备课。课上充分体现了自己学习的成果。陈国香老师积极进行教研活动，共上了三次课，此次的科学集体课，充分的体现了运用生活情境利用旧知引入新知。赵淑梅老师的课朴实，切切实实地让学生学到了知识,并且让学生的学习在情境中探究知识。我们每一个人都热情高涨，把自己的全部身心投入到教育教学工作中，踏踏实实的搞好教研活动。

四、精心培养年轻教师尽快成长

我校最年轻的两位教师都在我们科任组，所以我们的任务艰巨。老教师便做起了传、帮、带的工作，经常听课，在一起讨论新课标，讨论教学方法，传授教学经验，大家在一起讨论教学中的成功与失败，两位教师已经能够正确的把握教材，课上的也各有自己的特色，他们的成长就是我们教研组最大的收获。他们在成长，我们每一位教师也在成长。

以上是我们组的教研工作总结,望领导给予我们批评指正,使我们尽快的成长起来。

篇11：小学科任教研组工作计划

——2016学第二学期开鲁二小科任教研大组工作小结 本学我们科任教研组共有教师14人，分别担任学校科技、音乐、美术、信息、体育等学科教育教学工作。本学期紧紧围绕学校的工作计划，结合学校三年发展规划，以“上海市中小学学业质量绿色评价指标”为引领，聚焦基于课程标准的教学与评价，深入推进学校课程与教学改革创新，践行“学业质量绿色指标”，细化教学流程的管理，加强教学实践的指导，推进“漫游神农园”研究提升课程的特色，努力提高教师的整体水平，促进学生全面健康、快乐成长。落实“基准”要求，构建绿色生态课堂，践行学业质量绿色指标实施的各项要求，依靠教育科研，针对区、学校、教导处的中心工作在校领导的带领下，主要做了以下几方面的工作。

一、以“绿色指标引领生态课堂”任务驱动，指明教科研工作方向。

本学期我们科任教研组继续以践行学业质量绿色指标以“绿色引领，绿色实践，五年级质量监控” 为导向，围绕校本课程建设、校教学研究月等工作，学习市教委关于在中高年级推行等第制评价精神，在低实施年级“零起点”“等第制”的基础上，探讨关于中高年级等第制评价方案，进一步推进有效课堂建设。分析构建绿色生态课堂各环节，进一步优化“打造构建绿色生态课堂”的目标，进一步分解教研工作目标到组员个人。其次以绿色指标科学评价为抓手，进一步加强教研活动评价的针对性、规范化。教研活动中我们以各学科课题研究为主线，做到专家引领，全员参与，内容细化。针对见习和兼职教师在教学工作中的薄弱环节，通过专职教师帮、扶、带、传等多

种手段提高教学基本技能，同时进一步做好“构建绿色生态课堂”各项工作，认真学习学校辅导报告。同时我们组组织教师认真参加学校组织多种教学研讨活动，如学校骨干教师教学展示、家长开放日、教研组组内听课活动，聆听专家的点评，通过组内公开课一系列的教学研究实践，教师们从中获得了许多“构建绿色生态课堂”的宝贵经验，较好地完成五年级质量监控等各项工作。

二、以绿色指标评价为导向，发挥学科特色，推进“构建绿色生态课堂”建设。

在本学期的教研工作中各学科围绕各自科研课题，积极开展教学实践活动，落实以“基于课标，让孩子健康、乐学”为主题的教学活动。组内教师围绕各自学科主题，分别公开教学自己的学科内容。校长以及周一鸣老师深入各学科调研听课，从本学期我组教学实践课情况来看，教师的教学设计和教学过程都较好的体现“培养学生创新精神和“基于思维品质培养的教学评价”能力，注重发挥教师在教学中的主导作用和学生在课堂教学中的主体作用。在教学方法上将教学内容溶合在游戏中，通过小组交流、互助探讨，树立和谐的课堂氛围。大组中青年教师生气勃勃，在“构建绿色生态课堂”任务驱动下积极实践，成效显著，佳绩，令课任大组为之鼓舞，教研组建设取得新的突破。我们教研组教师充分认识到加强“构建绿色生态课堂，完善教学与评价目标”对提高课堂教学有效性的重要性。我们教研组多次召开会议，学习区教研室关于构建绿色生态课堂的讲座，逐条对照指标找差距，提出整改意见，发挥各自学科特色在艺术节、运动会、科技节以及市区各项竞赛活动中，以社团活动为抓手，面向全体学生，取得了显著的成绩。

总之，在本学期的教研工作中，在学校各方面的关心支持配合下，我们教研组能克服任务重，事情杂，待遇还较低，以良好的师德修养，齐心协力紧张而有序地做好科技、校本教材编写、艺术节、运动会、教学研究月、各项工作都取得了新的成绩，再多的话也说不尽我们老师的甘苦。但是我们全体老师一致表示要继续努力，不断完善和提高教科研工作水平，践行绿色指标和落实“基准”要求，打造构建绿色生态课堂的目标。

组内公开课： 2017.6

许晓