博弈杯策划书

博弈杯策划书（共6篇）

篇1：博弈杯策划书

第三届“博弈杯”棋艺

交流大赛

策

划

书

大学生社团联合会

博海棋牌协会

二○一三年四月十五日

第三届“博弈杯”棋艺交流大赛策划书

一、活动背景

我国是世界棋类艺术的发源地，世界上最早的有棋艺游戏弈，最早的有兵种棋戏博，最完善的棋艺形式象棋是中华民族最先创造形成的。在唐宋以前，棋类艺术不仅作为四大艺术之一，又是文化教育的必修课，并且是公认的检验人们智能素质高低的主要标准之一。但在当今的大学生活里，棋类艺术却被渐渐隐身了，所以本次比赛为致力于我校棋类运动技术水平的提高，促进社会主义精神文明、和谐社会建设。棋类比赛作为一种既健康又高尚的文化娱乐活动，又能为各大高校学子智力发展发挥积极作用。因此我们学院博海棋牌协会在本学期组织策划一场棋艺的比赛。

二、活动目的1、培养各位学子的兴趣爱好，丰富我们的校园生活，通过参加此次活动，从而延伸求知领域、扩大交友范围。

2、提高校园活动质量，以其特有的思想性、艺术性、知识性、趣味性、多样性的多种形式吸引广大学子积极参与其中。

3、为各位爱下棋的同学提供一个互相交流、互相学习、互相提高的平台。

三、活动宗旨

以棋会友，棋乐无穷；人生如棋，乐在棋中。

四、活动形式

以循环赛制的淘汰原则竞选出出色地下棋高手

五、活动对象

兰州工业学院全体学生

六、活动时间2014年5月25日

七、活动地点

兰州工业学院大学生活动中心二楼展厅

八、主办单位

共青团兰州工业学院委员会

九、承办单位

大学生社团联合会博海棋牌协会

十、报名时间

2014年5月20日—24日

十一、报名地点

兰州工业学院南校区和北校区餐厅门口

十二、比赛项目

五子棋、中国象棋、跳棋、军棋、斗地主

十三、活动流程

1、前期准备

（1）、比赛前向各位参赛选手发出邀请，让其做出充分的准备，提前告知比赛人员名单，并且在本学校宣传此次比赛。

（2）、裁判培训：按照本次比赛的需要，每项比赛裁判需进行专业系统的培训。

（3）、提前将会场布置好，以免发生时间拥挤的现象，必须将一切准备活动做充分，让参赛选手能够没有后顾之忧。

（4）、通知各位本次比赛邀请的嘉宾具体的比赛时间和地点。

2、比赛流程

（1）、早上8点半所有工作人员到场，并且开始做好迎接各位嘉宾到场的工作。

（2）、各位嘉宾入场，后勤人员为嘉宾倒水。

（3）、主持人致词，介绍到场嘉宾，团支部书记宣读比赛规则及应注意的事项并宣布兰州工业学院第二届“博弈杯”棋牌交流大赛正式开始。

（4）、各位工作人员开始检查棋类是否缺少，如有问题及时向有关负责人反应。

（5）、为各个比赛安排裁判及负责人。（6）、比赛进行，工作人员巡视监督全场秩序。（7）、比赛结束，主持人宣布各组得分情况。

3、后期工作

由本协会工作人员负责收拾会场，进行收尾工作，并整理比赛人员的成绩，将其统计在册。

十四、比赛规则

1、基本原则：遵循“友谊第一，比赛第二”的原则，讲究棋风、棋德，赛出风格，比出水平。

2、时间规定：比赛时用秒表或手表计算双方走棋时间，每种棋总用时不能超过所规定的时间，否则判为负。

3、比赛中要严格按照比赛规则进行，尊重对手，尊重裁判若 有争议应请示裁判，并有裁判进行裁决。

十五、奖项设置

本次比赛设如下奖项：五子棋、中国象棋、军棋、跳棋、斗地主均设一等奖一名、二等奖一名、三等奖一名，均颁发荣誉证书。

十六、闭幕式及颁奖典礼

1、请嘉宾选手入场。

2、邀请领导讲话，对本次比赛做点评。

3、为获奖者颁奖，主持人宣布本次比赛圆满结束。

十七、注意事项

1、比赛中要严格按照比赛规则进行，尊重对手，尊重裁判，若有争议应请示裁判，并有裁判进行裁决。

2、赛场内禁止出现喧哗，吵闹，指点提示对局者的现象。棋手

们应自觉遵守赛场秩序，裁判长有权根据棋手的违规情况取消选手此次比赛资格。

3、比赛场上，为营造一个良好的比赛氛围，请注意保持场地卫生干净。

4、请各位参赛人员遵守比赛秩序，以免发生场面混乱。

十八、经费预算

1、宣传资料、复印：80.00元

1、宣传、打印：80.00元

2、茶叶、一次性纸杯：30.00元

总计110.00元

大学生社团联合会

博海棋牌协会

2014年4月25日

篇2：博弈杯策划书

“新生杯”乒乓球比赛

学生社团活动策划书

活动名称：“新生杯”乒乓球单打赛

主办单位：五邑大学乒乓球协会

承办单位：五邑大学学生会社团部

时间：2016年10月期间

目录

活动目的......................................................................................3 项目设置......................................................................................3 活动时间和场地........................................................................3 宣传计划.......................................................................................3 比赛报名.......................................................................................4 赛前准备.......................................................................................4 比赛赛制.......................................................................................4 注意事项.......................................................................................5 奖励方案.......................................................................................6 预计经费.......................................................................................6

一、活动目的

新学期，新气象，为了迎接朝气蓬勃的五邑大学新生们，同时丰富同学们的课余文化活动，消除同学们的隔阂，促进同学们之间学习上的交流，展现大学生的蓬勃向上的新风貌，给广大乒乓球爱好者提供一个展现和学习的平台，为学校的乒乓球事业挑选新一届人才，特举办“新生杯”乒乓球比赛，特此希望学校和社联批准。

二、项目设置

男子个人赛（只能大一参加），女子个人赛（只能大一参加）。

三、活动时间和场地

时间：2016年10月期间，比赛为期一天。地点：五邑大学马观适体育馆。

四、宣传计划

（首先向学校申请一下宣传工作）

1、乒协招新的时候在摊位对新生讲解，发放传单。

2、制作“新生杯”乒乓球比赛宣传海报画幅并在两周前开通过公众号推送相关比赛内容。

3、通过向体育委员向同学宣传。

五、比赛报名

1、通过班上体育委员传发我们设计的电子版报名表，报名截止后体育委员向乒协提交同学们填好的报名表。

2、关注公众号并在公众号填写我们设计好的报名表。

3、向乒协的干事报名。

六、赛前准备

1、宣传部：负责比赛前两周做好宣传喷画海报。

2、组织部：负责向学校申请比赛场地（马关适体育馆）和器材（记分牌和乒乓球若干）。

3、办公室：负责制定比赛赛程表和横幅和计分表。选定比赛日期并通知比赛选手。

4、训练团：负责选好计分员和裁判并进行裁判培训。

5、外联部：负责采购比赛获奖证书和奖品等。

七、比赛赛制

1、比赛采取国际通用的11分制，出现10平的情况，为连续得2分即获胜。

2、选出八强之前采取3局2胜制，即每局11球先胜两局者获胜，采取淘汰赛制。选出八强之后采取5局3胜制，比赛为抽签轮回制。

3、参赛人员必须在规定时间到达指定的球桌进行比赛，逾期15分钟视为自动弃权。

4、比赛期间运动员要服从裁判，如果运动员有过激的行为，裁判有

权取消比赛资格，并判其输。

5、运动员每场比赛有一次暂停机会，选手可以根据自身情况向裁判请求暂停，暂停时间为一分钟。

6、比赛用球：白色双鱼三星。

八、赛后工作安排

1.赛后，由乒协会长现场举行颁奖典礼，发放荣誉证书并合影 2.由宣传部和秘书部于赛间搜集照片、视频素材及时进行赛后总结 3.针对比赛的最终成绩，我们将第一时间以海报形式公布，以保证比赛的公平、公正、公开。届时由宣传部写三份获奖名单，张贴于活动中心、宿舍楼下、马观适体育馆前。4.收拾场地

九、注意事项

鉴于以前新生杯比赛出现的各种状况，在实施时相关人员应该要注意一下:

1、裁判以及相关人员应该秉持准备充分、注意细节、服务周到的理念，在每场比赛前15分钟到达赛场做准备工作，负责人带领其他部门组织安排比赛，协调好各部门工作，发挥团队的最大力量。

2、对于没有按时出现在制定球桌的运动员，或通过扬声器等工具提

醒没有按时到达指定球桌，逾期十五分钟视为弃权。

3、对于裁判有误判等问题，运动员可以向裁判提出，但最终裁决权在裁判手上，裁决权还包括选手的更换，惩罚的采取，裁判员的调换、终止比赛，暂停比赛等。

4、比赛开始前一天，工作人员应将乒乓球桌调整好，将横幅和赛程表挂好。在比赛前应将桌子，记分牌等所需物品摆好。联系裁判员以确保比赛准时开始。同时需要检查扬声器等是否正常工作以确保比赛正常进行。

5、对于在比赛过程中有个别违规的选手，裁判有权给予相应的惩罚，如有违反学校的规章制度，可以上报学校学院，直接给予处分。

6、摄影师要记录好现场资料，如比赛录像，精彩图片等。

7、预计上午男子选出八强，女子选出四强，下午再选出男子八强排名，女子四强排名。如果上午无法选出预想人数，早上可以按时结束，下午继续按照比赛赛制进行。

8、如果遇到大雨台风等不可抵抗因素，比赛会正常进行，若出现特殊情况，可以向社联提交申请书延时比赛活动。

9、比赛结束后应检查好设备的好坏以交还学校，同时要注意比赛后的对乒乓球的宣传，让更多的人参与乒乓球运动中，让乒乓球选手们汲取经验，知道自己哪里不足，使自己更好地进步。

九、奖励方案

奖励男子前8名，奖励女子前4名，第二课堂学分：

男子第一名：0.3学分

女子第一名：0.3学分

男子第二到第四名：0.2学分

女子第二到第四名：0.2学分 男子5-8名：0.1学分

奖励第二课堂学分，荣誉证书和奖品，由主办方赛后即场颁发。

十、预计经费

1、横幅、喷画海报。

2、荣誉证书，奖品。

3、签字笔，计分表，赛程表。

负责人：翁梓倍 ***/ 654595

篇3：博弈杯策划书

企业形象的确立与产品竞争力的强弱, 直接关系到企业的生存与发展。“企业识别系统”是企业经营决策者 (投资者) , 招纳优秀的企业管理人员、产品销售人员和规划设计专家, 共同策划出企业形象和符号造型设计, 并从企业整体出发, 完成现代设计与企业经营机制的整体性运作, 以塑造企业的个性、突出企业的精神和理念, 使消费者或者受众产生深刻的印象和认同, 从而达到企业经营目标的系统工程。

对于初学CI策划的人来说, 往往被CI策划的三个子系统的构架:MI (理念识别) 、BI (行为识别) 、VI (视觉识别) 所迷惑。认为它们三者是有步骤的、有公式的、有规律的, 从而大大的制约初学CI策划者的思维和意识, 使之陷入了茫然, 无法进行策划。更有甚者, 认为CI策划极其简单, 导致大凡初涉美术者都“大行其道”。这些都是对CI策划极其片面的理解与认识。

在CI策划的系统工程中, 是没有固定的方案程式, 不同的企业、不同的产品、不同的调查结果、不同的事件等等, 都有不同的表达方式, 或者策划方式。但是, 无论怎样的不同, 有四个实质性的内容是不变的, 这就是CI策划书撰写中的“四大灵魂”——调查、点子、文字、视觉。这四者缺一不可, 是构架一份完美的CI策划方案的“灵魂”。

一、调查

调查, 在这里专指叫市场调查。“没有调查就没有发言权”是历史不争的论断。市场调查是CI策划的基础性工作, 也是作出策划的基石, 其目的是为策划提供科学决策的依据。

狭义上讲, 市场调查就是“现状测评”, 是对企业内部和外部环境进行有的放矢的调查, 这就是“测”;在充分掌握信息的基础上加以分析, 以准确地把握企业的实态, 这就是“评”。这一个环节做好了, 负责CI策划的专业人员就能够“旁观者清”, 通过沟通使企业高层也达到了“当局者清”。

1、调查准备阶段

调查的准备阶段, 重点是解决调查的目的、要求、对象、方法, 以及调查的范围和规模, 调查力量的组织, 并制定完整规范的调查方案。通常分三个步骤: (1) 明确调查课题; (2) 初步情况分析和非正式调查; (3) 制定调查方案。

2、市场调查的实施阶段

这个阶段的主要任务是:组织调查人员深入实际, 按照调查方案或调查提纲的要求, 系统地收集各种可靠的资料和数据, 听取被调查者的意见。步骤有: (1) 建立调查组织; (2) 收集各种资料。

3、市场调查的分析和总结阶段

市场调查的分析和总结阶段, 是得出调查结果的阶段。是全部调查任务的最后环节, 是调查能否发挥作用的关键环节。步骤有: (1) 资料的整理、检查、核实、校订、汇编、综合、分析。 (2) 撰写调查报告; (3) 总结反馈。

二、点子

点子是经过思维产生的解决问题的主意, 办法。奇思妙想形成点子的“奇”和“妙”是特别方法, 而“思”和“想”是人的行为, “形”是形式, “点子”是内容, 奇思妙想形成点子, 本质上是人运用特别方法确定内容形式。

策划就是围绕目标的实现“出点子”, 并将“点子具体化”, 形成可行计划的运筹过程。通俗来说:策划=点子+点子具体化。由此可见, 点子本身不是策划, 只有当点子结合各种达成目标的实现要素、并成为“一个有效指导人们未来如何展开行动的运筹过程”, 这才叫策划。点子的好坏, 就是策划的成败!

1、点子的萌芽期

这个时期是建立在调查的基础上去进行的, 在调查的过程中, 已经把一切相关的或许无关的信息都及时地记录了, 然后就是思维活动的进行。而思维活动活动的延伸, 不是每个人都具有这样的特质的, 也不是天生的。它是一个策划人的遗传基因、环境际遇、社会际遇、实践经历、博学多才、观察能力、想象能力、商业能力等几方面的结合体, 缺少其中的因素, 就会思维枯歇。

2、点子的形成期

这个时期主要是将众多萌芽的点子全部分类归纳, 理顺出明晰的思路, 充实点子的构思策略。结合实际的策划对象, 排除不能形成的, 优化“奇”点子, 并将“点子具体化”。

3、成熟期——点子具体化

“点子具体化”就是将点子如何正确、科学、有效地确定策划诉求。而策划诉求就是确立企业战略、企业精神、企业文化、企业管理、企业生产、企业竞争、企业营销、企业形象、企业产品、企业服务、企业公告等等的具体体现。“点子具体化”是完全服从商业的, 是为商业服务的。但是它必须具有对特定企业针对性, 其最终的目的是要使自己企业和竞争企业区分开来, 以争取自己企业在消费者心目中占有一定的位置。创造企业优势和创造竞争优势。

策划诉求解决了, 不仅仅是CI策划书中的策略性问题已经得到关键性的突破, 而策划中的要表现的问题得已解决。因此, CI策划, “点子具体化”是策划的关键。

三、文字

在市场调查的基础上, “点子具体化”也已经形成了, 但是如何去表达, 如何撰写策划书?也形成了策划成功与否的关键。往往有些策划人具有良好的“点子”, 不知道如何去表达, 或者是表达不清楚, 给人以“雾里看山”的感觉, 看完了, 但不知道其表达什么!

文字表达, 也就是文学基础, 或者文学功底, 也是体现一个策划人的思路、思维与思想。才思敏捷, 条理清晰是成为策划人必不可少的基本条件之一。但是, 在文学基础问题上, 不是每个策划人都具有的, 也不是一年半载可以学成的, 它需要策划人在长期的实践中和学习中不断的提升和沉淀。

撰写策划书一般不会按照MI、BI、VI的顺序去撰写的, 除VI外, 也不会在策划书中明显体现MI、BI的顺序。它们是熔汇其中, 没有明显的标题和分界线。一般情况下策划书的步骤是这样的出现的:

1、体检医生

当人生病的时候, 就会看医生。当企业出现问题的时候, 也会找策划, 也就是我们通常所讲的“企业诊断”。

CI从本质上来说是一种“人格化”的形象传播, 也有时机选择的问题, 怎样才能在大家心目中形成一个充分的“理由”, 容易产生“共识”。一般情况有:新公司成立、创业周年纪念、新产品开发上市、资产重组、企业兼并、实施国际化战略、改变经营机制等等, 企业一般会导入CI。知道自己有“问题”了, 所以就去“体检”。意思就是撰写策划书的开头, 应从大形势、大市场 (国际或国内) 去“大对比”找出企业的“症结”所在。

2、调查部长

对企业内部和外部环境进行有效的调查, 在充分掌握信息的基础上加以分析, 以准确地把握企业的实态。重点是解决调查的目的、要求、对象、方法, 以及调查的范围和规模, 调查力量的组织, 并制定完整规范的调查方案。

3、决策顾问

根据企业的“症结”, 形成“点子”, 反复推敲, 分类归纳。理顺出明晰的思路, 充实构思策略, 并提出“解决办法”——决策 (提案或建议案) 。如“问题”众多 (根据针对企业情况) 可以项目归纳、分类提出。

4、作战参谋

当提案或建议案都提出来后, 就是如何充实每一个单项内容, 包括具体的做法。提出涉及的人、物、事、时及细化的分工事项和执行的各项细则。要求具体化和细化。

5、健身教练

当所有的提案或建议案都具体化和细化后, 就是实施阶段了。在实施阶段的过程中完全按照CI策划书所撰写的内容去进行, 要严谨化。往往有的小问题会需要调整, 但绝不能违背CI策划书的指导就是与法则, 如果违背了, 那CI策划就没有意义了。

6、美容专家

这个时期就是CI策划或者企业形象评估阶段了。进行立项、评估准备、评定估算、结束、信息反馈等几个步骤, 分别对MI、BI、VI (评估表格的撰写) 进行评估。目的是找出成功的地方和不足的地方进行“美容”。

四、视觉

视觉是指视觉识别系统 (VI) , 它是CI策划里面极为重要的组成部分, 是根据理念识别系统 (MI) 来设计的, 是对MI的视觉解释, 使企业经营与企业形象融为一体。

企业视觉识别系统的开发, 是视觉化设计要素为整体计划中心, 在“企业传播系统”中建立一套完整、独特、具有强烈冲击力的视觉符合系统, 以供社会大众识别、认知。因此, 必须针对企业的特点, 尽可能地系统全面, 以构筑一个完美的企业形象。

企业视觉识别系统, 其内容范围广阔, 一般可分为二大部分:

1、基本项目的设计 (简称BE)

基本项目要素是视觉识别系统中的主要部分和核心内容, 包括:企业标志 (含线稿、黑白稿、色彩稿) 、企业标准字体 (含中英文、文件使用标准字) 、企业标准色 (含不可以搭配底色) 、企业标志最佳组合、企业标志最小化、企业造型 (含卡通形象、吉祥物) 、辅助图形 (含象征图形及象征色彩) 等等。

基本项目要素作为某种符号, 以它特有的视觉艺术语言传递着大量的信息, 同时又涵盖二个层面的意义: (1) 它代表这个企业与其他企业的区别; (2) 它代表这个企业的形象。目的是赋予企业真正的生命。

2、应用项目的设计 (简称AE)

在应用项目要素的设计上, 可根据企业实际情况来决定项目要素。应用项目要素称为派生项目要素或辅助项目要素。种类繁多, 涵盖面广, 领域复杂, 每个都可以成为独立学科。主要包括以下的项目:办公文具类;企业证件类;交通工具类;环境、招牌、标识类;大众传播公告、宣传品类;企业服装类;包装用品类;推销用具类;对外帐单类;其他等等。

五、结语

当“四大灵魂”——调查、点子、文字、视觉都一一校对、修改完成后, 就着手编制CI手册了。CI手册的编制, 事实上是对整个策划、设计工作的总结, 它的编制严谨复杂, 必须做到以下三点: (1) 严谨性; (2) 可行性; (3) 完整性。

企业形象设计手册 (简称CIM) , 不仅仅决定企业的对外形象, 也同时是企业实际操作的依据标准, 并作为企业的高品质、系统性的知识财富和无形资产作永久性收录。

所以, 我们必须认识到CI策划的重要性, 在撰写的时候必须清醒地领会MI、BI、VI的真正含义, 灵活处理, 编排得当。严格注意到“四大灵魂”——调查、点子、文字、视觉的存在和使用。

参考文献

[1]贺懋华.CI策划实践[M].科技出版社, 1997.

[2]吴为善, 陈海燕, 蔡三发.企业识别:CI策划和设计[M].上海人民美术出版社, 2001.

篇4：博弈杯策划书

新华书店在常销书采购方面，最大的问题是要面对越来越多的同质化品种、纷呈多样的装帧设计、差异巨大的采购折扣。产生这些问题的主要原因在于诸多出版集团及民营出版公司大量地介入常销书的出版中，造成重复题材的图书大量堆积，抢占卖场资源的营销手段多种多样。面对这一问题，采购人员如何做出正确的选择显得尤为关键，而选择的依据在于搞清楚出版社和民营出版公司的常销书出版在产品线分布、研发流程、销售方式、发行政策、赢利模式等方面的区别。笔者从新华书店采购的角度对这些区别进行分析。

一、产品线、品种及销售规模之别

在日常接触供应商的过程中，我们会发现出版社的发行人员推荐的产品类别繁杂，包含各个门类的图书品种，有少儿类、文学类、美术类、生活类、科技类、语言类等，而且大部分出版社的图书选题同质化严重。教辅图书、少儿图书更是众多出版社抢占的板块。同质化品种不胜繁多，造成的结果是出版社常销书领域产品线特征不突出，定位不明确，存在出版唯市场而动的“一窝蜂”现象，缺乏个性和正确导向，这对图书市场的健康发展存在不利影响。

相比之下，民营出版公司在常销书领域的产品线设置上则较为清晰，分别涵盖教辅、少儿低幼、少儿文学、语言类工具书、中外名著、经典国学、美术类字帖、生活类图书等类别，较少出现跨类别出版的情况，有的甚至专到细类，如学生黑板报、地图等，而且不断在自己熟悉的领域范围做产品的延伸、再包装等深度挖掘工作。一家教辅公司几乎所有的产品都是教辅，它可以上下延伸产业链，从中学向上延伸到大学、向下延伸到小学甚至幼儿园，但不会轻易涉足大众出版。一家大众出版图书公司绝不会去做教辅、英语图书；一家学术出版图书公司很少会做生活类图书；一家经管类图书公司也很少会去出版青春文学。且在产品研发前期的市场调研上，民营出版公司下的功夫总体要比出版社更多。

分析这种差别的原因，有以下几点。从资源上来看，大多数出版社有教材教辅做支撑，有多余的财力去做其他板块的探索，同时由于有书号资源，可以通过跟各种类别的民营公司合作出版各个类别的图书。从内置机构来看，大多出版社设置了多种类别的编辑室，由这些编辑室提供选题，因此选题会上编辑提出的选题五花八门，涉及多个类别，为了追求出版品种、数量上的规模化效应，大部分出版社在常销书出版这块领域都是多类并进、浅尝即止。而民营出版公司由于财力有限，面临的市场风险以及生存压力要比国有出版社大得多，因此一般专注于自身擅长的领域。

从我国全年二十几万个出版品种来看，40%—50%的出版品种为民营出版公司出版，且大多为常销书品种。就单个企业个体来看，近年大众出版领域涌现出一批1亿—5亿元的民营出版公司，而出版社在大众出版领域超过亿元的个体则较少。从单个供应商专业细类产品规模分析，民营出版公司无论是品种规模还是销售规模都较出版社更大。从我们接触的民营出版公司分析：同源图书公司拥有几千个少儿类常销图书品种，山西唐文图书公司有数百个学生工具书品种，四川万卷图书公司专注于开发学生字帖，有近500个适销品种，中智博文图书公司大全集系列有300多个品种，等等，这些都属于专注于某一细类或某一系列常销产品研发的民营出版公司，从销售推算，应该都是超亿元的出版单位个体。而在相同的细类领域则少有品种及销售规模能够与之匹敌的出版社。

二、产品性价比之别

这里所指的性价比是指对产品本身的装帧、设计、开本、用纸、印张、定价、内容整合创新、品种规模效应、供货折扣等诸方面因素进行综合考评后所得出的结果。

民营出版公司的产品必须得到市场的认可才能实现销售，企业也才能生存下去，因此民营出版公司比较注重对产品开发的调研，对自己专注的领域市场上的同类书品种有着较为全面的了解及较好的宏观把控。因此开发出来的产品在装帧设计、印张定价、开本用纸等方面都更为贴近市场，在同样的产品中较出版社的产品有着更强的竞争力，特别是在内容整合创新、系列图书品种规模效应方面则表现得更为出色。从近几年民营出版公司推出的常销品牌产品来看，日知公司的《图说天下》系列、中智博文的《大全集》系列、唐文图书公司的学生工具书系列、万卷图书公司的字帖系列、同源图书公司的《经典天天读》系列都属于常销书中内容整合创新、品种规模效应做得比较出色的典范，把常销题材的图书做出了畅销书的效应。

从出版社来看，除了部分机制比较灵活的出版社前期调研工作做得比较充分，大部分出版社仍是坐等书稿上门，坐等跟民营出版公司合作，对市场上同类产品缺乏充分的认识及系统的分析，图书编辑缺乏对图书市场的整体把握，导致出现“闭门造车”的现象，所出版的图书并不受大众所认同接受，常销书往往到最后变成了滞销书，造成资源的极大浪费。

三、发行政策及销售渠道构成之别

发行政策主要体现在供货折扣方面，从目前新华书店的业务情况来看，出版社给予新华书店的发行政策较为呆板，供货折扣也较为固定，常销书品种供货折扣一般在5.5—6折之间，部分品种能够达到5折供货，而较少有低于5折供货的情况。民营出版公司发行政策则较为灵活，供货折扣也更为优惠，通过谈判，一般常销书品种供货折扣在4—5折之间。

在销售渠道构成方面，出版社主要依托新华书店实现销售，网站、民营书店及商超渠道作为补充，由于所有制原因形成的销售考核机制问题，出版社对民营销售渠道有着诸多顾忌，早些年出版社不给民营渠道供货，随着民营渠道的成长，出版社才逐步给民营渠道供货，但总量仍然不大，伴随着欠款问题的出现，要求则更为严格。民营出版公司在创立之初大多依托民营销售渠道、商超渠道或直销渠道，面对电子商务的异军突起，以及各省级新华书店集团化的区域优势，民营出版公司在做强做大的同时，销售渠道也顺应市场变化趋势，逐步调整重心，在结构上体现得更为多样化。

四、营销模式及服务之别

在常销书领域，内容的同质化情况严重，产品的差异化不明显，营销手段大多数体现在价格竞争方面。在抢夺市场方面，出版社在常销书营销方面显得比较被动，较少组织有影响力的营销活动。而民营出版公司则经常组织营销活动，面对新华书店提出的营销需求，从营销费用、供货折扣方面都能够给出相应的配合。服务方面，在市场化经营理念的影响下，民营出版公司一开始就以市场需求、服务客户为生存根基，对客户提出的发货、到货、反馈以及附加增值服务等要求都尽力给予满足，提供的服务形式多样、灵活。出版社由于体制僵化，中间环节较多，加之考核机制、员工激励等因素制约，虽然近些年也逐渐重视提高服务质量，但与民营出版公司还存在较大差距。

出版社缺乏有效的促销手段，针对存货常年只减值不报废。这使得多数出版社发行部门在供货折扣方面较为呆板，新华书店要常年面对出版社的高供货折扣。目前更多的出版社通过高品种产出、高铺货率、高上架率等粗犷集散的增长方式来实现资金的回笼，这种方式带来的库存、退货压力是相当令人担忧的。而民营出版公司多以单套数的保守目标发行量计算产品的成本加上合理利润作为发货价格进入市场，有些公司甚至针对特定产品以印刷成本价格加上适度利润作为发货价格进入市场，这使得产品价格极具市场竞争力，反过来又促进了销量的增长，所以我们经常会看到某些常销新书，一上市就开始打折销售，特别是在商超及网络销售渠道。同时为回笼货款，针对滞销产品，及时进行让利促销。我们在日常业务过程中也经常会遇到民营出版公司针对刚上市一两年的图书品种进行力度很大的处理，供货折扣低到2折的现象。北京时代华语公司近年来就策划了多系列品种的优惠展销活动，在固定时期内，对部分门店大力度降折扣供货，所提供的图书均为近一两年的常销品种，促使销售额大幅度攀升，既提升了回款收益，降低库存保有量，又达到了品牌宣传效果。

（作者单位：福建新华发行集团）

篇5：高校杯策划书

院 团 委 社 团 联 合 会

迎 校 庆 “高 校 杯” 谊 乒 乓 球 比 赛 策 划 书 活动引言：

为进一步丰富校园文化生活，营造百花齐放的校园文化氛围，加强同学间的相互交流，提高乒乓球爱好者的竞技水平和综合素质，展现大学生蓬勃向上的精神风貌，我院团委社团联合会乒乓球协会，将举办乒乓球联谊赛，为大家提供一个以球会友、尽显个人风采、展现团队合作精神的舞台。

一、活动名称

湖南水利水电职业技术学院迎“高校杯”乒乓球比赛

二、活动口号

展个人风采，显团队魅力

三、活动目的弘扬我国国球文化，丰富校园文化生活；

提供相互交流平台，提高乒乓竞技水平；

展现个人竞技能力，培养团队合作精神。

四、活动组织

主办：院团委社团联合会

承办：乒乓球协会

五、活动时间及地点

时间：2010年12月4日至5日

地点：湖南水利水电职院体育馆篮球场

六、比赛项目

团体赛（男团，女团，男双，女双）

七、参赛单位

湖南都市职业技术学院乒乓球协会代表团

长沙电力职业技术学院乒乓球协会代表团

湖南师范大学人民武装学院乒乓球协会代表团

长沙大学乒乓球协会代表团

湖南商学院北津学院乒乓球协会代表团

湖南机电职业技术学院乒乓球协会代表团

湖南物流职业技术学院乒乓球协会代表团

湖南司法警官职业技术学院乒乓球协会代表团

湖南农业大学乒乓球协会代表团

湖南水利水电职业技术学院乒乓球协会代表团

湖南涉外经济学院乒乓球协会代表团

湖南商务职业技术学院乒乓球协会代表团

湖南信息科技职业技术学院乒乓球协会代表团

长沙医学院乒乓球协会代表团

湖南工程职业技术学院乒乓球协会代表团

湖南生物机电职业技术学院乒乓球协会代表团

八，参赛形式

团体赛分男子团体和女子团体。每支参赛代表团选派至少3-5名男选手、至少3-5名女选手和领队1人。

九、参与方式

1，首先由湖南水利水电职业技术学院乒乓球协会向各个学校代表团发出电子邀请与书面邀请函

2在确认收到邀请函后，请携带邀请函在规定的时间来我校参与比赛

十、竞赛方法和规定

1、比赛采取国际通用的11分制，比赛用球为40㎜白色三星球，比赛执行中国乒协最新审定的《乒乓球竞赛规则》。

2、本次比赛分男子，女子团体赛，比赛过程中，每场比赛每位选手有1次暂停机会，每次1分钟。比赛采用五场三胜制，小组循环比赛三局两胜，决赛五局三胜制，每局11分。比赛顺序：

主队客队

A——X

B——Y

C——Z

A——Y

B——X

注：女子同上。

3、男子女子同时进行，并且男女的名次分开计算。

十一、注意事项

1、参赛队伍自备球拍。

2、各参赛队伍必须严格按相关规定进行比赛。比赛开始前10分钟到达赛场，参赛队伍须由队长持各队员相关证件到记分台进行检录，并上交参赛人员上场的顺序安排。

3、如有特殊情况不能到达者，应提前与组委会联系，若超过赛程规定开赛时间15分钟未能到场比赛者，按弃权处理。

4、比赛时期、地点均以比赛日程为准，如果有变更，以竞赛组书面通知或电话通知为准。

5、比赛本着“友谊第一，比赛第二”的原则，队员必须尊重观众、尊重对手、服从裁判的判决。若比赛中出现争议，参赛选手应当听从裁判的判定，如有异议，由领队上报组委会，由组委会做最后决定。比赛时期不得发生争吵，如发生恶性事件，将取消比赛资格。

6、组委会由各学校协会组成。

十二、录取名次与奖励

1、本次比赛团体取前三名（第三名和第四名并列第三名）。凡获得排名前三的比赛单位，其参赛队颁发锦旗一面。

2、双打取前三名（第三名和第四名并列第三名），颁发荣誉证书。

3、本次比赛为了发扬良好的体育道德风尚，促进我院精神文明建设，特设定“体育道德风尚奖”两名。

4、由组委会与裁判组选评两名优秀运动员，并颁发荣誉证书。

十三、组织机构

水利水电乒乓球协会裁判委员会

水利水电乒乓球协会外联部

水利水电乒乓球协会宣传部

水利水电乒乓球协会组织部

水利水电乒乓球协会后勤部

水利水电乒乓球协会财务部

水利水电乒乓球协会纪管部

十四、工作计划

1、申请审批

在2010年11月25日前落实策划的审批和场地申请工作，确定活动执行策划书总计划，细化各项工作。

2、邀请函发放

真诚邀请各校代表队以及院领导、年级辅导员、裁判长、院团委成员参加比赛开幕式。

3、宣传工作

在2010年11月26日落实赛事通知，以展板、海报的形式在教学楼和男、女生宿舍楼下进行宣传，并委托广播站进行通知宣传。

4、裁判组

湖南水利水电职业技术学院乒乓球协会组委会担任。

5、抽签分组

在2010年12月4日早召开各参赛队领队会议，并组织各领队抽签。6、活动流程

7：30工作人员到达比赛现场

8：30开幕式

9：00裁判长宣布比赛

9：00团体赛正式开始

比赛及时做好记录并填写积分表，上午赛程结束整理场地，下午的比赛依次照常进行。

湖南水利水电职业技术学院

院团委社团联合会乒乓球协会

篇6：2012先锋杯策划书

先 锋 杯 团 日 活 动 策 划 书

11级信息技术学院网络工程团支部

团支书：王亚晔

时间：2012年3月14日

一、活动主题 ：“弘扬先进文化，践行雷锋精神”

二、活动背景 ：进入三月份，学习雷锋月，全国各地普遍开展学习雷锋活动，我校举行先锋杯团日活动设计大赛。牡丹花会在即，又是一年春游盛季，大量游客进入洛阳城这个文明古都。这正是宣传我们洛阳河洛文化并且践行雷锋精神的大好时机。

三、活动目的 ：宣传河洛文化，践行雷锋精神，通过对河洛文化的大力宣传，以弘扬我市的先进民风，和先进文化，让更多的人了解河洛文化，学习先进文化。而不是局限课本上的知识和自己了解的内容，开阔眼界，并且更深刻的理解雷锋精神，弘扬雷锋精神，并从真正行动上践行雷锋精神。

四、举办单位：

洛阳师范学院11级信息技术学院网络工程团支部

五、活动时间与安排 ：

活动执行时间：2012年3月19----2012年4月15日 五月份进行活动评比。

六、活动场地 ： 1，洛阳主要的名胜古迹，文化遗址：龙门石窟，关林庙，天子驾六，白马寺，洛阳古墓博物馆等。2.洛阳市中心新都汇购物中心或王城公园 3.马路上，人行道上。4.国花园。

5.洛阳先进文明单位 6.洛阳师范学院

七、我们的活动：

1、续写雷锋日记，以新时代的眼光来展现现实中的雷锋（大活动一）

2、河洛文化，我们的文化我们做主（大活动二）

3、平凡岗位上不平凡的螺丝钉

4、处处留心皆雷锋，好事随手抓，用行动续写雷锋日记： 1.集体献血

2．国花园捡垃圾 3．公交车站兑换零钱 4.为游人指路

5．设立义务服务站点，帮助任何需要帮助的人 6.关爱弱势群体 7.尽力宣传雷锋精神、提倡文明上网

八、活动思想打算：

主要是牡丹花会即将开始，在这个节日里会吸引大量外来游客，洛阳是文明古都，又加上学习雷锋月。所以我们打算围绕这次的主题“弘扬先进文化，践行雷锋精神”用我们自己的独特方式阐述中国的先进文化——河洛文化，让更多的群众了解我们洛阳的先进文化，打造文明先进的洛阳古都，同时在新时代雷锋精神也是一种先进文化，一方面我们想用自己的方式让本来知道雷锋精神的人更加深入理解，让本来不知道雷锋的游客知道这样一种高尚的精神，另一方面，我们打算借这样一个机会做一些力所能及的善事。真正用实际行动去践行雷锋精神。

九、活动分组安排及负责人： 总负责人：王亚晔，铁成钢

第一组：贺肖维（组长）、杨丹、王亚晔、程新峰、王路路、李慧芳、江稳稳、李培东、王少鹏、第二组：戚爽（组长）、冯双双、赵旭歌、谢平平、邓琳花、董晓晓、侯燕芳、冯慧玲、张国航、魏振坤 第三组：铁成刚（组长）、周森、翟天慧、李换茹、邢娇娇、李小芳、黄云、段宁、郭俊英 第四组：李媛媛（组长）、熊云鹏、焦素萍、将冰心、张路路、刘奇欣、鲍程祥、崔壮志

第五组：赵瑞、张柯咪、朱涵、秦亚锋、张松岩、常燕杰、陈晨、张家玺

九、各个活动具体安排：

1、主体活动步骤：

第一阶段：同学们分为五个小组，分别参观洛阳各个名胜古迹。并且深入了解其中的文化以及知识背景。搜集图片及材料。

第二阶段：在准备工作做充分以后，我们去新都汇设立六个场地，其中五个分别展示洛阳不同的特色文化，展示方式有很多，另外一个为大家介绍雷锋，并鼓励大家续写雷锋日记

A我们的文化我们做主

1.每个组会有相应的独特的古代服装去展示他们所代表不同的旅游景点的文化特色。吸引路人眼球。

2.以洛阳先进文化为主题的知识竞猜的活动引起大家的兴趣，同时大力倡导河洛文化，增强大家对河洛文化的了解。回答正确会有相应礼物赠送，问的问题有有关相应文化。让大家在娱乐中学习收获。在不知不觉中体会到河洛文化带来的快乐。B、续写雷锋日记：

续写雷锋日记包括两个含义：一个是我们开展的所有人一起续写雷锋日记的活动，包括他的精神;还有一个是用我们的行动不停地续“写”。

首先我们会有人穿着雷锋的日记装扮成雷锋，然后向大家讲解及演绎雷锋以及他的日记，让这个形象让人们心中更鲜明。让每个人说说一下自己心中的雷锋。另外，我们会准备一张大的空白的纸，让行人留下自己曾做过的点点滴滴好事。把雷锋精神传达到每个人的心中。我们大家一起把雷锋日记续写下去。。

C、平凡岗位上不平凡的螺丝钉：

我们会到不同的基层采访那些一直坚守在一线工作的人们。了解他们的心态，体会感悟和宣传他们的螺丝钉精神，让当代生活空虚的大学生以及人们体会一种不平凡的精神境界。

D、处处留心皆雷锋，好事随手抓，用行动续写雷锋日记：

1.集体献血 2．国花园捡垃圾 3．公交车站兑换零钱 4.为游人指路

5．设立义务服务站点，帮助任何需要帮助的人 6.关爱弱势群体 7.提倡文明上网

我们会利用自己的课余时间做一些力所能及的好事，用行动续写雷锋日记。

十．其他：(一)前期准备

1．活动申请 ；

2．设计宣传板，以及做条幅，3．在网上进行积极宣传；

4．大力开展本院的内部宣传，让他们将此次活动的精神和意义详实地传达给班级每一位同学；

5．制作详细信息规划，各个方面的准备以及问题的准备；

6.服装以及道具的准备

7．为参加活动者准备小纪念品若干 如特制的书签等。

(二)注意事项：

1．条幅以及宣传画尽量吸引人眼球，惹人关注，还有切合主题；

2．各个方面的协调工作；

3．时间安排要合理；

4．由于活动规模较大，历经周期较长，所需人手较多，5.天气原因。6 安全问题。

适应角色转变，扎实开展团的工作

———共青团铁东区委书记的述职报告

2011年是适应角色转变、思想进一步成熟的一年。这一年，自己能够坚持正确的政治方向，紧紧围绕党的中心，立足本职岗位，较好地完成本线的工作任务。自己政治觉悟、理论水平、思想素质、工作作风等各方面有了明显的进步和提高。总的来说，收获很大，感触颇深。

一、以德为先，进一步提升个人思想素质

过去的一年，我以一个共产党员的标准，以一个团干部的标准严格要求自己，在个人的道德修养、党性锻炼、思想素质上有了很大的进步。一是道德修养进一步提高。作为一个团干部，我的一言一行、我的自身形象将直接影响到团委各成员，甚至更广大的青少年。因此，在日常的工作和生活中，我每时每刻提醒自己，从小事做起，注重细节问题，做到干净做人、公正做事，以平常心看待自己的工作，要求自己在工作中诚实、守信、廉洁、自律，起好表率作用。二是党性锻炼得到不断加强。不断加强自己的党性锻炼，我严格按照《党章》和《中国共产党党员纪律处分条例》来要求和约束自己的行为，牢记党的宗旨，在团的工作中，以广大青少年的权益为出发点，务求时效。三是政治思想素质不断提高。一年来，我继续加强学习，积极参加理论中心组学习，经常自发利用休息时间学习，积极参加团省委组织赴井冈山革命传统与理想信念教育专题培训班、区委区政府组织赴清华大学县域经济培训班，通过“看、听、学、思”，进一步加深了对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的理解，进一步系统掌握了党在农村的路线、方针、政策以及对共青团工作的要求。特别是党的十七届六中全会以来，我通过学习原文、听专家讲课等，开拓了思想新境界，政治思想素质有了新的飞跃。

二、以能为先，进一步加强组织工作能力

在上级领导的信任和支持下，我本人也自加压力，抓住一切机会学习，注重与同事、与兄弟单位团委书记的交流，虚心请教，不耻下问，使各项工作都有序地开展。一是工作的统筹安排能力不断加强。我尽量做到工作提前一步，有计划、有安排、有预见性，保持思路清晰和决策的科学，力求操作有序，顺利开展。二是工作的协调能力不断加强。在工作中，我注重与上级的及时衔接、汇报，同时也注重与基层的交流沟通，听取多方意见和建议，从大局出发，对上做好配合，对下做好团结。三是有创新地开展工作。在工作中，我注重不断创新，使工作保持生机，使管理不断趋向人性化、合理化。

三、以勤为先，进一步提高团的业务水平担任团委书记以来，认真了解情况、掌握知识，积极向团委领导、向前任书记学习、请教，了解团情、团史，努力掌握团的基本运作方式程序，便于更好地开展工作。加强沟通了解，增加感情，深入基层，了解基层团组织和团员青年的有关情况，以“活动”来强化自己的知识和水平。一年来，我立足以活动来促使自己尽快适应角色，迎接挑战。今年五四，团区委以全区人居环境整治为依托，以“五四火炬传承九十二载生生不息，铁东青年投入人居环境立志强区”为引领，积极开展了“共青团路，红领巾街”，“铁东青年林”等一系列活动。在活动中，增长了知识，深化了理解，使自己对团务工作有了全面的、系统的提高，为今后更好地提高团的业务水平打下了坚实的基础。

四、以绩为先，进一步完善团的组织建设

把《关于进一步深化“党建带团建”工作的实施意见》落到实处，把党的要求贯彻落实到团的建设中去，使团的建设纳入党的建设的总体规划。依托党建，从政策层面来解决和落实基层团组织存在的问题和困难。一是基层团干部的待遇问题。积极争取党组织在团干部配备上的重视和支持，基层团干“转业”得到了很好的安排（叶赫的荣威，住建局遇良，卫生局王国宴等）；二是解决好基层团组织活动的经费问题。积极争取专项，今年为每个乡镇街道从团省委争取经费三千元，共计三万六千元；三是团的基层组织格局创新工作。按照“1＋4＋N”模式，通过换届调整选配了大批乡镇（街道）团干部，变原有的“团干部兼职”模式为现在的“兼职团干部”模式，提升了基层团组织的凝聚力和战斗力。此次工作得到了团市委的充分认可，2011年四平市组织部班工作会议在我区召开。

以服务青年需求为目的，从单一组织青年开展活动转到生产环节，开展就业培训、创业交流、贫富结对；以服务党政中心为目的，发挥团组织自身优势，引导青年树立市场意识和投资意识，强化科技意识和参与意识，投身知识化、信息化和现代化、文明创建、环境整治、植绿护绿、社会治安等活动，把党政思路实践好。突出做好当前新兴的农村、社区和非公经济组织建团工作，延长团的工作手臂，丰富团的组织形式。先后与农联社、吉林银行等多家金融机构积极协调，为青年创业就业提供帮扶支持。特别是吉林银行的“吉青时代”小额贷款项目更得到团省委的无偿贴息。

五、以廉为先，进一步保持清正廉明形象

作为新任职的年轻干部、党员干部，我既感受到了组织的信任与关怀，同时也感受到了责任重大。我区在党委和政府的带领下，励精图治、奋发图强，取得了辉煌的成绩。越是这种时候，就越需要我们这些干部保持清醒的头脑，保持共产党员的先进本色。深知，作为一级干部，应该努力做到“清正廉洁”。古人说“物必自腐而虫生”，腐败现象表现上看来是经济问题、道德问题，但深层次的原因却是理想信念出了问题。要不断加强实践锻炼，要结合党的历史经验、改革开放和社会主义建设的实践以及自己的工作和思想实际，来刻苦磨炼自己。勇于剖析自己，积极开展自我批评，净化自己的灵魂。不断增强拒腐防变意识。在思想上、在行动上、生活中争作表率。在团区委开展“争做勤廉表率，竭诚服务青年”主题教育,召开机关党风廉政建设宣传教育活动动员会，全面启动党风廉政建设宣教活动。按照学习贯彻区委、区纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，学习党的十七届六中精神，强化组织领导，制定工作计划。我们根据2011年党风廉政建设责任制考评要求，为了做好党风廉政建设和反腐败工作，成立了团区委党风廉政建设领导小组，并由我任组长。按照“一岗双责”的责任要求，明确了单位正职领导作为第一责任人，每年约谈团干部一次，就有关廉洁从政个人“不准”和“禁止”行为适时对所管的团干部进行廉政谈话。