共建单位协议书范文（通用12篇）
篇1：共建单位协议书范文
社区共建协议书
社
区：
共建单位：
为了贯彻落实民政部《关于在全国推进城市社区建设的意见》，进一步加强社区文明建设，强化社区功能，增强服务能力，确保社区资源有效配置，更好改善社区环境，遵循资源共享、优势互补，形成合力共建结对的要求，经双方商议，签订如下协议：
一、指导思想：
以党的十八精神为指导，以“帮困解难、助需应求、服务群众、奉献社区”为宗旨，使党员干部受教育，居民群众得实惠。以区域性、群众性社区工作为抓手，以共同目标、共同利益、共同需求为纽带，充分发掘、合力配置社区资源，共同发展城市社区建设。通过共建结对，凝聚社区、单位力量，有效利用社区、单位双方优势，在社区建设服务中充分发挥单位参与、支持社区建设的良好氛围，促进社区、单位资源共享、共建、科学发展。
一、基本内容：
1、社区从自身的实际出发，积极开展创建文明社区工作，设计 一些活动载体，主动搞好与结对单位的共建工作，为共建单位提供服务，同时要大力提倡“社区是我家，建设靠大家；建文明社区，做文明市民；一个党员一面旗，党员责任进社区”等社区理念，努力营造人人关心、人人参与社区活动的良好氛围。
2、共建单位围绕：“五个一”和“八个联”，积极参与社区建设。“五个一”就是根据上级组织的统一部署，动员一批在职党员到社区报到，参与社区共建工作；为结对社区办一件实事；到结对社区联系一户困难户、军烈属；组织党员干部到结对社区搞一些公益活动；参加一项社区建设和党建工作研讨活动。“八个联”即社区治安联防、社区环境联治、困难居民联帮、矛盾纠纷联解、思想工作联做、文体活动联办、社区服务联搞、文明社区联建。
二、工作制度：
1、落实任务。共建领导小组按照共建内容，共商全年计划，制 定措施，抓好落实。
2、召开会议。每年举行二次共建领导小组会议，分析总结工作，结合实际，提出新的工作任务。
3、调查研究。单位确定专人，定期深入社区开展调查工作，了 解情况，发现问题，提出工作措施，帮助解决一些实际问题。
本协议自签订之日起执行，实施中双方根据实际情况不断完善。
晨光社区居委会（公章）：
共建单位（公章）：
负
责
人（签字）：
负 责 人（签字）：
****年**月**日
篇2：共建单位协议书范文
一、指导思想
进一步落实科学发展观，积极适应“中国特色社会主义总体布局向经济建设、政治建设、文化建设、社会建设四位一体发展”的时代要求，确保实现构建社会主义和谐社会的战略目标，充分发挥文明单位在社会主义物质文明、政治文明和精神文明建设中的示范带头作用，不断提高文明单位的创建水平，促进单位三个文明建设。
二、组织机构
为了加强协调和联系，成立共建文明领导小组，双方单位的书记均为组长，领导小组其他成员由共建单位各委派二名同志组成。在共建精神文明领导小组的主持下，积极开展文明创建工作。
三、共建内容
1、加强公司和密云乡村在三个文明建设中的共创，提高单位共建的水平，推进单位精神文明建设的健康发展。领导小组成员每半年召开一次例会，交流、探讨共建活动情况，确定共建内容和目标。
2、发挥各自资源优势，取长补短，建立特色共建项目，积极为对方单位提供学习、工作、帮困等服务。
3、积极开展对困难学生的帮困活动，为贫困学生排忧解难，体现社会对弱势学生的关爱。
4、积极开展共建单位之间的科学、文化、法规的交流，以丰富职工的工作、学习和文化业余生活。
5、共建单位要积极开展文明单位创建活动，在共建中互相促进。
四、共建时间
自20xx年9月起至20xx年9月止。
本协议一式二份，双方各执一份
甲方：xx
xxxx年xx月xx日
乙方：xx
篇3：共建单位协议书范文
日前, 从镇文明委[2013]8号文件获悉, 镇海职教中心荣获“镇海区军警民共建先进单位”荣誉称号, 党总支梅栋书记获评区军警民共建先进个人。这体现了学校与驻镇某部队11分队多年来丰硕的共育成果, 也积淀了学校长期以来坚持“军民共建, 鱼水情深, 多办实事, 肝胆相照”的光荣传统。
一直以来, 学校始终把“军警民”共建纳入重要议事日程, 扎实开展“军警民”共建活动, 紧紧围绕建设社会主义核心价值体系和实现伟大“中国梦”这一目标, 有力促进镇海区物质文明、精神文明、政治文明的协调发展, 推动了学校“三创”工作的建设, 从政治上、形式上、内容上和实效上扩大了共建的影响。
今后, 学校将认真总结经验, 继承优良传统, 在此次荣誉的基础上再接再厉, 开拓思路, 使共建活动得以推上新的台阶, 使军警民共建的精神得以发扬。 (包晓明)
篇4：共建单位协议书范文
首先，倡导“尊重自然、爱护环境”的生活观念，在社区内建设环保社区，在社区外积极参与有益社会的环保活动，建设公共资源，享受公共资源。
第二，维持社会诚信的社区。诚信和谐是理想社会的现实性追求，业主自发维护邻里间的信任，在有效的社区组织中建设社区诚信体系，以社区的诚信和谐带动社会的诚信和谐。
第三，有社会责任感的社区。社区组织的原则应该是以人为本、互助互利、民主自治、安居乐业。完善社区组织，让公民、公民性的社区组织以主体姿态，以自助、自治的方式组织起来，参与社区管理，参与社区矛盾的解决，给弱势群体以关怀，培养社区归属感。
第四，具备较高道德文明风范的和谐社区。理解和尊重不同个性，尊老爱幼、维护公德、扶贫济困。实现业主“老有所乐、中有所为、少有所学”。
和谐社区建设标准：
1、“以人为本”的社区居住模式。包括统一的建筑规划、合理的建筑空间、环保的建筑材料、协调的建筑风格。
2、优质的社区环境。开发商规划设计时要“以人为本”，为业主提供优美的居住环境；业主要爱护社区环境，真正做到我爱我家。
3、安定团结、相互尊重、友爱和睦、充满活力的社区氛围。和谐的社区是安定团结的社区。需要建立邻里间相互尊重、相互信任、友爱和睦的人际关系，社区内成员应求同存异，尽量避免冲突和摩擦。和谐的社区拥有轻松的文化氛围和良好的社会风尚，充满活力，能够组织丰富多彩的娱乐休闲活动。
4、社区内组织结构合理、规章制度完善。社区内各种社会组织健全，能够正常管理社区内日常工作；具备完善的规章制度、文明公约等，通过制度的形式规范大家的行为，打造和谐社区。
5、社区内服务功能完善，业主和物业和谐相处。物业管理部门提供社区内基本配套服务，提供必要的沟通协调服务和无障碍改造服务，以及提供个性化服务，从而满足不同业主的需求；而业主应支付物业管理的物业费。
6、社区内拥有畅通的沟通渠道和资源共享的信息平台。加强业主与业主、业主与开发商、业主与物业管理部门之间的沟通，讲究诚信，避免信息不对称；建立资源共享的信息平台，优势互补、相得益彰。
和谐社区，应该是公平正义、富有社会责任感的社区；应该是诚心友爱、互帮互助的社区；应该是蓬勃向上、充满活力的社区。
建设和谐社区应该是物业管理企业和业主们的共同目标和责任。物业管理企业把业主的事情当做自己家的事情，不断改进和提高管理服务水平，切实为业主提供优质服务；当发生矛盾时，应当讲究沟通和协调方式，用真诚服务去感化业主，避免激化矛盾。物业公司与业主应"相互理解，相互支持"从而达到创建和谐社会的目标。业主也应遵守公共秩序、尊老爱幼，爱护园区设施设备、缴纳物业费等应尽的责任及义务。
姓名：丁钒（爷爷起的，跟小名连起来就是一帆风顺的谐音）
小名：顺顺（奶奶起的）
出生日期：2007年12月27日
最有趣的一件事：每次电视里一出现动画版的脑白金广告时，顺顺无论在做什么都会立马就把头转向电视然后开始扭屁股，手舞足蹈的特别兴奋！
最喜欢的玩具：跳跳虎
篇5：生源基地共建单位协议书
优质生源基地建服务项目书
甲方：上海托普信息技术学院
电话：021-68020772
地址：上海市南汇大学城勤奋路一号
邮编： 201300
乙方： 电话： 地址： 邮编：
为积极实现科教兴国战略，繁荣和发展我国的教育事业，发挥高校学科优势，推进广大中学开展素质教育、科普教育、人文教育，使甲、乙双方更好地利用教育资源，达到共同建设的目的，提升办学层次，共同培养、积极选拔和输送优秀学生。甲方将提供以下服务：
一、服务内容
1、甲乙双方的合作方式为：甲方为乙方提供针对不同年级的专家讲座、师资培训、国际交流、学术交流、素质拓展及夏令营支持、团训辅导、科普知识讲座、填报志愿辅导等校校合作项目，帮助乙方建立学校网站、成立艺术团、建立心理咨询中心，同时额外为乙方输送的学生提供企业资助学费、企业奖学金、订单式培养、入学即签订就业保障协议、专升本辅导等配套政策，并且在同等条件下优先录取乙方的学生。乙方为甲方进行学校宣传。
2、同等条件下优先录取乙方推荐的学生，并保证其填报的第一专业。
3、甲方针对乙方推荐的优秀学生或家庭经济困难的学生，除提供国家奖学金、助学金，上海市奖学金、助学金、学院奖学金、助学金外，还将联合企业及上海市慈善基金会以企业奖学金及企业助学金的形式为新生提供第一年部分学费的资助。
4、乙方推荐的学生入学，甲方即与学生签订就业保障协议。
5、乙方输送至甲方的学生凭乙方的校长推荐信将优先进入甲方的创新实验班和国际创新班学习。
6、甲方将整合优秀的企业资源，实行订单试培养，乙方推荐的学生毕业后直接进入企业工作，真正实现学习与就业的无缝对接，解除学生毕业时的后顾之忧。
7、如乙方有要求，甲方为乙方提供计算机教学及实训方面的师资培训。
8、如乙方有要求甲方派专家前往进行科普讲座，甲方应予以支持。
9、如乙方有要求进行学术交流，甲方应积极配合。
10、如乙方有要求，甲方将邀请专家赴贵校开展讲座，我院针对于不同年级层次的中学生 1
制订了一整套讲座体系：针对高一学生开展职业性格测试（MBTI）,针对高二学生开展心理健康教育拓展训练，针对高三学生开展职业生涯规划，如何选择报考专业等讲座。
11、如乙方有要求，甲方将协助乙方组织学生素质拓展训练及学生夏令营活动，我院拥有1982年诞生的美国SuperCamp超人营的大中华区的授权，超人营通过量子学习方法为美国50个州和世界上80多个国家的儿童和成人提供别开生面的学习和生活技能的培训，改变了超过五百万学员的学习和生活态度，同时也使SuperCamp在世界各地受到广泛的欢迎和关注。国际中文营的创始人谢佳勋老师是我院的特聘教师，她将亲自指导合作院校的夏令营或冬令营活动。
12、如乙方有要求，甲方将协助乙方在美国结对姐妹学校。我院通过IEM（国际教育管理机构）将帮助中学与美国中学搭起桥梁。
13、如乙方有要求，甲方将协助乙方成立心理咨询中心，为教师及行政人员做好团训辅导，为学生提供心理咨询及心理辅导。
14、如乙方有要求，甲方将为乙方提供更加全面的技术支持，帮助乙方建立自己的学校网站，并在甲方的学院网站上为乙方提供链接。
15、甲方与上海的部分本科院校有长期的合作关系，为乙方输送的学生提供专升本辅导，保证专升本升学率。
16、甲方定期邀请乙方领导参加中学校长、企业董事长论坛活动。
17、在考生填志愿阶段，如乙方有要求，甲方将指定专业人员赴贵校进行志愿填报辅导。
18、负责向乙方提供本校的宣传资料，并负责向乙方提供本校的招生咨询培训。
19、若乙方达到甲方开办招生咨询会的标准，甲方将予以支持；由此发生的差旅费等由甲方负责。
三、乙方权利义务
20、与甲方加强联系，乙方随时了解生源基地学生学习生活等方面情况，并对甲方提出改进教育、教学工作的意见和建议。
21、协助甲方做好招生宣传工作，引导本校学生报考甲方学院。
22、乙方优先安排甲方招生宣传老师、学生志愿者适时上门宣讲有关政策，指导考生填报志愿。乙方应为此类活动提供方便。
23、乙方应尽职尽责的在本校宣传推广与甲方的合作项目。由此发生的一切费用由乙方自行承担。
24、乙方根据招生情况，可组织学生及其家长到会，开办咨询会和家长会，甲方视咨询会及家长会的举办规模、有意向学生数量等条件，可委派专家予以支持。
26、乙方不得以甲方名义与其他机构或个人签订任何形式的合作协议，也不得以甲方名义进行与本协议合作项目之外的活动。
27、乙方禁止私自向学生收取任何费用，禁止不按照甲方招生简章规定的内容向学生宣传。乙方若有违反，一经发现，甲方可取消与乙方合作关系且乙方应赔偿甲方相关损失。
四、费用规定
28、甲方派员到乙方进行考察、宣传指导以及咨询会支持，由此发生的差旅等费用由甲方承担。举办咨询会发生的场地租赁费，由乙方承担。
29、本协议第17条中的校长论坛活动，接待费用由甲方承担，差旅费由乙方承担。
五、免责条款
30、因自然灾害、政府政策变更、战争等不可抗力因素造成一方或双方所规定义务无法完成，免除其相应的违约责任；但当不可抗力原因消除后，应及时继续履行合同所规定义务。
六、其他
31、甲乙双方各自独立承担民事及法律责任，相互之间无产权关系。
32、双方在履行本协议中若发生争议，可协商处理；协商不成，可向法院提起诉讼。
33、本协议未尽事宜，双方可协商解决。可补充协议附件或有关条款，协议附件与补充条款与本协议具有同等法律效力。
34、本协议招生有效期为1年，自双方签字盖章之日起生效；到期后经双方协商，以书面形式确认，自动延期1年。
篇6：共建单位协议书范文
**社区“绿色社区”创建工作计划
一、指导思想
以“三个代表”重要思想和“科学发展观”为指导，加快实现区委提出的“一年小变样、三年中变样、五年大变样，全面建设社会主义现代化宝山新城”的总体目标，不断提高公众的环境意识，提高社区环境管理与建设水平，促进我区环境保护工作与可持续发展。
二、创建工作的组织
1、发动阶段：各镇、街道根据通知精神，积极做好本地区的创建宣传工作。以居民委员会为创建单位，确定参加创建的居委会名单，并由创建居委会提出创建申请。各镇、街道审定后，名单报区环保局（时间节点：３月2５日前）。
2、实施阶段：各镇、街道确定创建名单后，具体组织实施创建工作，成立创建组织，制定创建计划，落实目标责任，检查督促创建工作，帮助协调解决创建困难，并自行组织预验收。在预验收基本通过的情况下，向区环保局提出验收申请。（时间节点：３月2６日到１１月底）。
3、验收阶段：根据验收申请，区环保局组织“绿色社区”创建工作验收。验收采用分类计分方法（计分方法见附页《绿色社区创建验收标准》），80分以上为通过验收。通过验收的社区，区环保局授予“绿色社区”牌。
三、创建工作要求
1、成立“绿色社区”创建领导机构
由镇、街道牵头组织，成立“绿色社区创建领导小组”，领导职务由镇、街道负责人担任，成员由社区、文明、城建、宣传、环保等职能部门，对应的社区居委会、物业公司，以及当地环卫部门、区内和周边学校的代表参加。另外，还可聘用环保积极分子担任义务“绿色社区”监督员，协助领导机构开展工作。
职责：制定镇、街道的“绿色社区”创建方案，参与和指导“绿色社区”创建执行机构制定计划并监督实施，提供必要的资源保障，做好宣传工作，为创建工作营造良好的环境，发挥监控功能，对各社区创建工作实施检查，做好“绿色社区”创建工作重要环节的记录和归档。组织创建工作经验交流，确保创建水平不断提高。
2、成立“绿色社区”创建执行机构
以社区为单位，根据社区管理的不同模式，执行机构可由居委会或物业管理公司牵头，也可由居委会和物业公司共同牵头，并明确联系人，成员应来自居委会、物业公司、居民代表、区内和周边学校、驻社区单位等。职责：制定“绿色社区”创建计划并实施，定期进行自我检查，落实相应措施，建立规范、完整的创建档案。
3、组建绿色志愿者队伍
组建一支以居民为主体的绿色志愿者队伍，成员包括离退休人员、学生、在职人员等热心环保的人士。
职责：担任“绿色社区”创建的具体工作和监督任务，以身作则，积极参与各类环保活动，及时向执行机构反映居民对“绿色社区”创建工作的意见和建议，向居民发布最新创建动态，发挥管理部门与居民之间的纽带作用。
4、建立“绿色社区”创建档案
创建档案以实际工作为基础，记录创建工作的真实情况，建立完整、规范“绿色社区”创建档案，要有当地环境状况，污染源情况，居民用电、用水量及节电、节水措施，绿化面积等，并包括创建工作的会议记录、活动介绍和阶段性工作总结等。档案形式包括文字、图片和音像资料。
5、制定“绿色社区”创建计划
根据社区的现实情况和今后的发展，结合国家和地方对社会发展与环保法律法规的要求，制定短期（半年至一年）和中长期（三年至五年）“绿色社区”创建计划。通过召开居民代表大会、张贴公告等形式征求社区居民的意见和建议，加以修订与完善。制定方案要具有科学性与可行性。不同条件的社区制定计划的侧重点有所不同。比如基本条件较差，环境问题突出的社区，可考虑加强环境建设；新建社区基础设施较好，就可把“绿色社区”创建工作的重点放在环境文化建设和引导居民选择绿色生活方式上。
四、“绿色社区”创建的基本内容
1、绿色社区的环境建设。根据当地自然条件，结合人、财、物的投入情况，分阶段，有步骤地进行社区污染源治理、节水、节能、环保设备改造、宣传设施等项目建设。社区建设项目环保“三同时”（建设项目中的环境保护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时使用）制度执行率100%，环保设施运行正常，达标排放。
2、解决社区的重要环境问题。对社区的一些重要环境问题进行集中整治，彻底解决。如：针对大气污染严重情况，对燃烧散煤的锅炉、茶炉等进行淘汰、改型；杜绝焚烧垃圾、树叶。对社区内企业、家庭炉灶、餐馆及其它大气污染源进行有效监管；尽量减少烟粉尘排放，无露天烧烤现象；施工和室内装修时选择环保型材料，并防止扬尘排放。配合有关部门做好汽车污染防治的宣传工作。
3、资源、能源有效利用。积极宣传节约资源和能源，倡导使用绿色能源，尽可能安装和使用节能电器及节水器具；尽量少产生污水，提倡一水多用和循环利用，生活污水排入市政管道或自行处理后达标排放。实行雨、污水分流。
4、噪声污染的防治。制定防止噪声的措施，杜绝噪声扰民现象。如：要求社区内的商店、娱乐场所不得进行高分贝的广播；要求离居民住宅近的噪声源修建隔音墙；对建筑施工、室内外装修等要有施工的时间规定，避开居民休息时段，并且尽可能降低或消除噪声。教育居民不要发出噪声，以免妨碍他人休息和生活。
5、固体废物的处理和处置。倡导减少固体废物，积极参与垃圾回收，固体废物实施减量化、无害化、资源化处置。做好固体废物的分类投放和分类清运，目前还无法实施分类清运与处置的，应该实行垃圾袋装，定时、定点投放，并及时清运。分类投放处要有明显的、易理解的标志。
分类参考A：废纸回收桶、废塑料和废纺织物回收桶、废金属和废玻璃回收桶、废弃物回收桶。
分类参考B：可回收垃圾桶、不可回收垃圾桶。可回收垃圾指废纸、废塑料、废金属、废玻璃和废纺织物等。不可回收垃圾指厨房垃圾、果皮果壳等易腐烂垃圾。
有毒有害物要有单独回收桶。如废电池、废灯泡、过期药品、盛装杀虫剂的瓶罐、废旧电子元件等。
6、社区内公共场所。要求社区整体环境优美、整洁、宁静。条件允许的情况下扩大绿化面积，可绿化面积的绿化覆盖率达到100%。社区内停车场、商店、餐饮、娱乐场所和菜市场功能区布局合理；空调器、换气扇、油烟排放等设备的安装避免污染扰民；社区内的道路指示清晰，车辆行驶与停放井然有序。
7、社区周围地区。在创建“绿色社区”的过程中，还应关注社区周围地区，监督对本社区有影响的社区外的噪声、大气、水和其它污染源。通过“绿色社区”创建工作，带动周围地区的环境得到改善。
8、“绿色社区”的环境文化和环境宣传。居民环境意识、绿色生活方式、自觉保护环境、与自然和谐相处风尚的形成是环境文化的体现，也是“绿色社区”创建工作的重要内容。应当围绕这些内容，开展各种形式的宣传教育活动。要充分利用社区的宣传栏、黑板报、提示牌等设施营造“绿色社区”创建氛围，普及环境知识。对一些古树名木悬挂说明牌。有条件的地区可建立寓教于乐的环境文化场所或有环保示范作用的景点。
篇7：共建单位协议书范文
甲方：大郝庄中学
乙方：大郝庄村大队
为了积极响应全民终身学习活动的开展，大力推进我村终身教育体系构建和学习型社会建设，通过不断整合社会各种资源，为农村居民提供 “人人皆学、处处能学、时时可学”的终身学习的平台，通过不断开展文化教育活动，提升农村居民的整体文化素质与生活质量，从而推进农村文明建设，实现创建学习型农村、建设和谐农村的目的。
按照“优势互补、互惠互利、同创共建，和谐发展”的原则，大郝庄中学学校(单位)与大郝庄村大队(村)经充分协商已达成共识，建立共建合作关系。具体内容如下：
一、公益宣传活动：在重要节假日（环保日、植树节、国庆节等）期间，甲方协助乙方开展公益性宣传活动，旨在加强农村文明建设，乙方为甲方提供活动的地点，并负责组织协调工作。具体活动方案由双方协商而定。
二、教育培训活动：在条件允许的情况下，甲方可以组织师生志愿者队伍，针对农村居民开展科普性的知识和技能讲座，具体包括：健康保健类、家庭教育类、居家生活常识类等。乙方负责提供后勤保障、宣传工作。具体活动方案由双方协商而定。
三、文化体育活动：利用节假日的时间，甲方积极协助乙方开展文艺、体育类的休闲文化活动，具体方案由双方协商而定。
四、教育资源共享：在不影响甲方正常的教学活动的前提下，甲方有条件地向乙方提供电脑室、体育场、阅览室、图书馆等活动场所，配合乙方开展农村教育活动。为了使工作更加规范有序，甲方可以同乙方协商，建立相应的运行机制，如：开放的时间、场所，居民出入管理办法，公共设施使用规定等。
五、课外教育共做：学校与农村一起关心青少年课外教育活动的开展情况，结对给以帮助。乙方协助甲方做好与农村家长的沟通联系工作。
六、实践基地共建：乙方应尽量为甲方学生提供假期社会实践的机会或学员实习的岗位，乙方对于甲方提出的可行的学生实践或实习要求应尽量予以满足。
七、发展计划共商：双方建立定期协商制度，制定农村教育发展计划。至少每季度召开一次农村教育共建单位碰头会，建立长效稳定的工作联系。
八、本协议一式两份，双方各执一份。有效期二年，自签定之日起生效。有效期为：2012年11月—2014年10月。
甲方： 乙方：
学校（单位）负责人（签名）：
农村（村）负责人（签名）：
二O一二年十二月十一日
篇8：共建单位协议书范文
6.区委××要积极协助社区落实好环境卫生整治任务，实施好结 对 共 建
“家园清洁行动”，促进环境卫生管理常态化和社区容貌明显改观。
7.共建双方要充分运用各自文化建设优势，利用各种节庆、民族传统节日，共同举办联欢晚会、歌咏比赛、体育比赛等文体活动，增进机关干部与社区群众的感情联系。
本协议一式三份（双方各执一份，一份送市委文明办备案），自双方领导签字后生效。
丰泽区委××（盖章）
负责人（签字）：
××街道××社区（盖章）
负责人（签字）：
2015年9月
日
协 议 书
2015年9月
丰泽区委××与××街道××社区
结对共建协议书
甲方：丰泽区委××
乙方：丰泽区××街道××社区
根据《关于新一届全国和省级文明单位开展爱心公益活动有关事项的通知》（闽委文明办„2015‟25号）精神，丰泽区委××与××街道××社区开展结对共建活动，为确保共建活动扎实有效开展，经共建双方共同协商，达成如下协议：
一、共建目标
围绕“经济共促、环境共建、道德共建、文化公办、创建共抓、典型共育”等六项重点，实实在在为共建社区做实事、办好事，发挥文明单位示范带头作用。
二、共建原则
1.互惠双赢。发挥区委××在开展社会主义核心价值体系学习宣传、指导社区精神文明创建、拓展社区志愿服务、开展未成年人思想道德建设等优势，发挥××社区在环境建设、社区管理等方面的优势，形成优势互补、协调互动、互惠互利的共建局面。
2.彰显特色。开展结对共建活动，要从单位业务优势和工作基础出发，充分体现共建双方的优势，精心策划主题鲜明、目标明确、社会影响大、群众参与广的创建活动载体，努力彰显共建特色。
3.因地制宜。坚持结合社区实际，围绕文明社区建设目标，积极引导共建双方科学制订结对共建计划，落实相应措施，开展各类共建活动，共建共享文明创建成果。
三、共建时间
从2015年9月开始至2017年12月结束，为期三年。
四、共建任务
1.区委××积极协助社区开展创建文明社区、文明家庭、文明市民等群众性文明创建活动，促进移风易俗，弘扬社会正气，树立文明新风。
2.区委××挂钩帮扶社区3户生活困难家庭，力所能及为其解决实际问题。
3.区委××定期组织到社区开展以文明创建、交通劝导、卫生保洁、敬老爱幼等为主题的志愿服务活动和以弘扬家庭美德为主要内容的道德实践活动，促进家庭和睦，带动社区和谐。
4.区委××不定期指派工作人员下社区，协助社区及时发现、制止“两违”活动，向居民群众宣传有关“两违”的法律知识。
篇9：共建单位协议书范文
为了进一步加强精神文明建设，提高服务社会、奉献社会的能力，提升和谐发展的水平，探索一条“共识、共建、共享、共荣”的精神文明新路，切实做到资源共享、人才共用，促进北京首都旅游股份有限公司和密云乡村共同对物质文明、精神文明和政治文明建设的贡献。特制定如下公约：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，进一步落实科学发展观，积极适应“中国特色社会主义总体布局向经济建设、政治建设、文化建设、社会建设四位一体发展”的时代要求，确保实现构建社会主义和谐社会的战略目标，充分发挥文明单位在社会主义物质文明、政治文明和精神文明建设中的示范带头作用，不断提高文明单位的创建水平，促进单位三个文明建设。
二、组织机构
为了加强协调和联系，成立共建文明领导小组，双方单位的书记均为组长，领导小组其他成员由共建单位各委派二名同志组成。在共建精神文明领导小组的主持下，积极开展文明创建工作。
三、共建内容
1、加强公司和密云乡村在三个文明建设中的共创，提高单位共建的水平，推进单位精神文明建设的健康发展。领导小组成员每半年召开一次例会，交流、探讨共建活动情况，确定共建内容和目标。
2、发挥各自资源优势，取长补短，建立特色共建项目，积极为对方单位提供学习、工作、帮困等服务。
3、积极开展对困难学生的帮困活动，为贫困学生排忧解难，体现社会对弱势学生的关爱。
4、积极开展共建单位之间的科学、文化、法规的交流，以丰富职工的工作、学习和文化业余生活。
5、共建单位要积极开展文明单位创建活动，在共建中互相促进。
四、共建时间
自2010年9月起至2011年9月止。
篇10：共建单位协议书范文
工 作 协 议
为进一步加强辖区单位与社区“共驻共建”工作，本着“自愿平等、互相支持、共同进步”的原则，体现资源共享、优势互补、职能协助理念，就“共驻共建”工作协议内容如下：
一、共建工作目标
以共同利益、共同需求、共同目标我为纽带，整合社区现有各方资源盒力量，提供辖区居民 自我参与和活动的娱乐教育平台，共同推进社区各项事业和谐发展。创建平安、健康、文明、优美、团结向上的社区。
二、共建工作内容
所有驻社区的机关、企事业单位和社会组织，不分级别与隶属关系，都要与所在社区建立共建关系，参与社区建设、管理和服务，开展共驻共建活动。
三、共建具体方案
1、建立支部联建工作机构，形成社区支部书记任组长，单位支部书记任副组长，各支部成员人组成领导机制。互相确定一名平时开展工作的联系员。每月互相进行一次党建工作交流，互相促进、互相提高。
2、文明联创方面，社区党支部指派专人负责辖区精神文明工作，根据具体活动方案，提出共建单位的参与方式和工作任务，齐心协力，办好辖区文体联欢活动，使辖区居民的精
神得到充实，心灵得到净化，思想得到提升，整体推进辖区文明环境。社区工作人员必须提前一个月将有关事项转达共建单位，确保工作有序开展。
3、环境联保方面，驻社区单位和办事处要相互理解、相互信任、相互支持，通过开展“双创”“整脏治乱”等活动共同建设干净、整洁的社区环境。
4、活动联办方面，以服务居民为宗旨，从实际需要出发，实事求是共同开展得民心、顺民意各类政策宣传、法律知识讲座、卫生健康活动、未成年人思想道德建设等便民利民服务活动以及党员服务活动，每年不少于6次，共建单位举办不少于3次。
5、每学期放假前开展联系会，总结半年工作开展情况和存在的不足，制定整改方案。确保以后工作的正常开展。
喀拉通克社区党支部盖章共建单位党支部盖章
（负责人签字）（负责人签字）
篇11：共建单位协议书范文
甲方：xxxxx有限公司 乙方：xxxxx有限公司
根据甲乙双方签订的《农配网工程施工劳务分包合同书》，为了确保工程安全文明施工，明确甲乙双方在工程施工中的责任、权利和义务，加强施工现场安全文明施工管理，规范施工人员作业行为，保障施工人员的生命安全、设备安全和电网安全，经甲乙双方协商一致签订本协议，以资共同遵守。
1、乙方资质
营业执照编号：
xxxxxxx
资质证书编号：
xxxxxxx
资质专业及等级：
xxxxxxxxx
安全许可证编号：
（xxxxxxx
安全许可证有效期至：
2017-03-11
2、施工范围及工期：见《农配网工程施工劳务分包合同书》。
3、甲乙双方的安全责任和义务
3.1甲乙双方须认真贯彻国家、国家电力公司和地方劳动保护、安全生产主管部门颁发的有关安全生产的方针、政策，严格执行有关劳动安全保护法规、法令、条例、电业安全工作规程、安全工作规定及电力建设安全施工管理规定。
3.2甲乙双方都应有安全管理组织体制，包括具体负责安全生产的领导。乙方施工人员超过30人时必须配有专职安全员，30人及以下时可设兼职安全员，安全员应经考核、持有相应上岗证书或资质证书。
3.3甲乙双方必须认真对工程有关施工人员进行安全生产制度及安全技术知识教育，增加职工法制观念，提高职工安全思想意识和自我保护能力，督促职工自觉遵守安全生产纪律、制度和法规。
3.4项目施工期间，乙方指派 xxx 同志负责本工程项目的有关安全、防火工作；甲方指派 xxxx 同志负责联系、检查、督促乙方执行有关安全、防火规定。甲乙双方应经常联系，相互协助检查和处理工程施工中有关的安全、防火工作，共同预防事故发生。
3.5特种作业必须执行国家《特种人员安全技术培训考核管理规定》，特种作业人员
须经特种作业安全技术主管部门培训考核后持证上岗，并按规定及时审证，中、小型机械的作业人员必须按规定作到“定机定人”和有证操作；起重吊装作业人员严禁不懂电器、机械设备的人，擅自操作使用电器、机械设备。
4、甲方单位应承担的安全责任和义务
4.1对乙方单位资质进行审查，符合各项安全要求；
4.2开工前对乙方责任人和工程技术人员进行全面的安全技术交底，并应有完整的记录或资料（安全技术交底必须有记录或会议纪要）；
4.3在有危险的电力生产施工区域内作业，有可能造成火灾、触电、高空跌落、机械伤害等可能引起生产事故的应事先要求乙方制订三措（组织措施、技术措施、安全措施），经审核同意后实施；
4.4与乙方单位签订具体施工合同，明确开竣工日期，工程质量要求及安全措施、劳动保护等其他事宜；
5、乙方单位应承担的安全责任和义务
5.1乙方是工程项目现场施工安全的责任主体，开工前必须自上而下进行安全技术交底，全体施工人员均应掌握工程特点及施工安全措施；工程施工中应进行危险点辨识及对其落实控制措施。
5.2复杂危险性较大的工程，应制定单独的施工安全技术措施，经甲方单位审查同意后贯彻实施。必要时可请甲方单位协助制订安全技术措施。
5.3乙方单位应对施工人员每年组织一次《电力建设安全施工操作规程》等规程、规定的考试，特种作业（操作）人员必须经过有关部门的安全技术培训，经考试合格方可持证上岗。并向甲方提供工作负责人和工作票签发人名单。
5.4乙方必须配臵能满足施工要求的施工机械、工器具及安全防护用具并定期进行检查，确保符合安全要求并不超过检验周期。乙方在施工期间所使用的各种设备及工器具等均由乙方自备。由于设备、工器具因素或使用操作不当而造成伤亡事故，由乙方负责。5.5乙方单位必须建立健全安全管理机构，并设立专（兼）职安全管理人员。乙方在施工期间必须严格遵守和执行甲方在安全生产、治安保卫方面的有关规定，接受甲方的监督、检查和指导。
5.6乙方单位须严禁使用未成年人和不适应现场安全施工要求的老、弱、病、残人员。5.7乙方对甲方单位安全监督部门提出的意见必须及时整改。
5.8乙方不得将承包工程再次转包，甲方如发现乙方单位有转包行为，可终止工程合同。
6、现场安全管理
6.1现场施工中乙方必须严格执行《国家电网公司电力安全工作规程》、《电力建设安全工作规程》、《电力建设安全健康与环境管理工作规定》、《建筑安全生产条例》、《电力安全事故应急处臵和调查处理条例》和甲方单位制定的安全、文明生产（施工）规定的有关部分。乙方施工人员应对所在的施工区域、作业环境、操作设施设备、工器具等进行认真检查，发现隐患立即停止施工，并经落实整改后方准继续施工。施工单位对施工过程中由于上述因素而导致的事故后果负责。
6.2乙方单位必须接受甲方单位的安全监督，如发生人身事故或危及生产运行的不安全情况，必须立即报告甲方单位；乙方单位对甲方单位安全监督部门提出的意见必须及时整改，整改情况应及时报告甲方单位安全监督部门。
6.3甲方单位应设有对分包工程的管理人员，负责协调现场施工安全管理，并经常深入现场对工程的安全、质量、进度实施监督。
6.4甲方单位的安全监督人员发现乙方施工中的不安全情况，有权纠正或立即停止其工作，若乙方单位施工人员违反有关安全规程、制度的规定时，甲方单位安全监督部门有权按协议附件处罚规定给予经济处罚。
6.5甲乙双方在施工前要认真勘察施工现场，拟订开工报告，根据工程项目内容、特点进行全面的安全技术交底，详细了解电力生产区域内作业的施工日期、停电范围。6.6有可能发生火灾、爆炸、触电、高空坠落、中毒、机械伤害、烧烫伤等危险或引起严重设备事故的施工，甲方向乙方进行安全技术交底，乙方根据现场实际情况制定施工安全技术措施，经甲方审查合格后实施，甲方监督乙方实施情况，乙方必须严格按施工组织设计和有关安全要求规定组织施工。
6.7乙方使用人对施工现场脚手架每天开工前必须检查，发现隐患应及时整改。6.8各类安全防护设施、遮拦、安全标志牌、警告牌和接地线等不得擅自拆除、更动。如确实需要拆除、更动的，必须经施工负责人和甲乙方指派的安全管理人员的同意，办理手续，并采取必要、可靠的安全措施后方能拆除、更动现场安全防护设施。任何一方人员，擅自拆除、更动所造成的后果，均由该方负责。
7、甲乙双方执行的安全、质量标准及事故调查处理
7.1安全标准：《国家电网公司电力安全工作规程》、《电力建设安全工作规程》、《电力建设安全健康与环境管理工作规定》、《电力生产事故调查规程》、《建筑安全生产条例》、国家和行业的有关标准。
7.2质量标准：执行国家和行业的有关标准、合同中商定的特殊质量要求。7.3事故责任由事故调查组依据相关法规进行调查、确认，责任方承担相应的经济责任。
8、安全文明施工保证金及考核
本工程实行安全文明施工保证金制度，具体规定如下：
本协议项下劳务作业的安全文明施工保证金为 伍拾 万元，用于对乙方施工期间发生安全事故和现场安全文明施工情况的考核扣罚。累计扣款额超过安全文明施工保证金部分在结算中直接扣除。安全文明施工保证金考核标准如下：
8.1工程竣工后，甲方对本工程的安全文明施工管理进行总体评价。若评价得分低于60分，扣安全文明施工保证金40%。
8.2发生人身死亡事故、重伤事故、轻伤事故，每人次分别扣除保证金的100%、50%、20%。
8.3由于乙方原因在施工中发生重大设备（包括施工机械设备和电力设备）损坏事故、电网事故、火灾事故，除承担事故造成的损失外，并扣除乙方单位5000元以上、2万元以下保证金。
8.4发生倒塔、倒杆等事故，每次扣除乙方保证金的30%。
8.5现场存在严重危害人身安全或严重恶性未遂等违章作业行为，经甲方或者监理单位指出后，整改不力或拒不整改者，每次扣除乙方保证金的10-20%。8.6乙方施工人员其他违章作业按以下规定扣安全文明施工保证金： 8.6.1凡发生以下违章行为造成恶劣影响的：
8.6.1.1对施工现场管理不善，发生违反治安条例事件罚款10000元；
8.6.1.2现场文明施工影响周边环境而被投诉的罚款5000元，被新闻媒体曝光，经查实，罚款10000元；
8.6.1.3发生事故后，未在第一时间内向甲方通报事故，或未在24小时内向甲方提供书面情况说明，隐瞒事故罚款10000元。8.6.2凡发生以下违章行为但未造成事故者：
8.6.2.1无技术措施进行施工的，或未执行施工安全措施的每次罚款5000元； 8.6.2.2违反安全规定，野蛮冒险作业，第一次发现当即罚款1000元，虽经签发整改书但仍未改正，继续进行野蛮冒险作业的，罚款3000-5000元，直至整改完毕后经批准再复工；
8.6.2.3经常发生3、4中的违章行为的罚款2500-5000元；
8.6.2.4对检查人员进行辱骂、殴打及其他人身伤害行为的每次罚款3000元。8.6.3凡发生以下违章行为但未造成事故者： 8.6.3.1酒后作业每人次罚款500元；
8.6.3.2施工作业现场布臵不符合国网公司、省电力公司、业主和《施工组织设计》、《作业指导书》的规定，罚款1000-2000元；
8.6.3.3施工（生产）作业场所缺少安全围栏、安全警示牌/旗、施工占道安全标识、指挥人员/安全人员袖标和指挥旗、口哨等文明设施的项目，每项次罚款1000元； 8.6.3.4施工现场的临时用电不规范，每处罚款1000元；
8.6.3.5施工垃圾、建筑垃圾未集中堆放，施工破坏的地表面未按照要求及时恢复，未能做到工完料尽场地清，每处罚款500元；
8.6.3.6高空作业未系安全带或未加双保险，每人次罚款500元； 8.6.3.7高空落物和抛掷物品，每人次罚款500元；
8.6.3.8越线架搭设不符合作业指导书和《电力建设安全工作规程》要求，罚款1000元；
8.6.3.9放线时交叉跨越处无安全监护人员（检查时现场未见安全监护人员均视作未设安全监护人员），每人次罚款1000元；
8.6.3.10各种起重机械使用与管理违反《起重机械安全规程》的，罚款1000元； 8.6.3.11特种作业人员无证上岗，每人次罚款500元；
8.6.3.12施工（生产）作业场所、办公、生活等区域的消防安全管理网络或消防管理制度不健全、消防器材数量不够或不合格、消防器材未登记造册或无检测检查记和平面布臵图等，罚款1000元；
8.6.3.13主要施工负责人未参加施工组织设计交底、技术交底的，罚款1000元； 8.6.3.14施工人员（包括临时工）未经安全教育参加施工的，罚款1000元；工作负责人不能胜任的，取消工作负责人 资格；
8.6.3.15收到违章整改通知单后，无正当理由不按期整改，每项罚款200元，无书面回复闭环管理意见，每次罚款1000元。8.6.4凡发生以下违章行为且未造成事故者：
8.6.4.1进入施工（生产）作业区域未戴或未能正确佩戴安全帽，罚款100元； 8.6.4.2基坑开挖时，坑边0.8m内有堆放物或坑边没有采取有效防护措施，罚款200元；
8.6.4.3施工现场、机械设备现场以及材料堆场摆放零乱不规范，每处罚款100元； 8.6.4.4未能正确使用安全防护用品，每人次罚款100元； 8.6.4.5未能坚持例行安全检查活动或无记录，每次罚款200元；
8.6.4.6甲方每月对乙方进行一次安全学习活动检查，未能按照《电力建设安全健康与环境管理工作规定》的要求坚持每周一次安全学习活动或无记录、无会签，每次罚款200元；
8.6.4.7《安全施工作业票》填写错误、不及时、收集整理不规范，每次罚款200元； 8.6.4.8未能按时报送《安全健康与环境月报表》，每次罚款200元。
8.6.5凡以上未具体列出的违章行为，可根据具体情况参照上述内容给予罚款。
9、其他
1、本协议为《农配网工程施工劳务分包合同书》的附件，法律效力与有效期与劳务分包合同相同。
2、本协议未尽事宜双方协商解决
3、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方：
法定代表人：
或委托代理人：
签订日期： 年 月
乙方：
篇12：共建单位协议书范文
甲方（输出单位）名称：
单位地址：
经济类型：
职业介绍许可证（劳务派遣专营）号：
法定代表人：
联系电话：
乙方（输入单位）名称：
单位地址：
经济类型：
法定代表人：
联系电话：
劳务合作协议履行地：
乙方因工作需要，接收甲方输送本单位职工（以下简称派遣员工）赴乙方从事劳务工作，经甲、乙双方协商一致，签订如下劳务合作协议： 第一条 协议期限及人数
本协议自
年
月
日起生效。派遣员工总数约
名（详见清单）。每名员工的派遣期限为2年，自派遣员工到乙方处实际工作培训之日起算。第二条 工作条件和劳动保护
一、甲方根据乙方要求提供符合乙方要求的工作人员，且应当对于派遣的员工严格把关，教育员工严格遵守乙方的工作纪律，服从乙方的监管。
二、乙方须根据甲乙双方商定的工作岗位安排派遣员工工作。（工作岗位要明确）
三、乙方须为派遣员工提供符合国家规定的劳动安全卫生的工作环境和条件，并按规定向派遣员工提供必要的劳动保护用品。
四、甲方发现派遣员工不遵守劳动安全卫生的工作规程，不使用必要的劳动保护用品，应当进行批评教育，并进行必要的处罚。第三条 工作时间
乙方执行国家规定的工时制度，乙方确因工作需要需增加或延长派遣员工工作时间，应遵守国家有关工作时间规定，并支付派遣员工加班加点工资或安排调休。第四条 劳务报酬和费用结算
一、乙方根据同工同酬原则和派遣员工实际岗位合理确定派遣员工的劳务报酬（包括工资、岗位津贴、各类补贴、奖金等），乙方支付派遣员工的劳务报酬不低于无锡市最低工资标准（不包括个人缴纳的最低住房公积金、加班加点的工资等国家规定的项目）。
二、经双方协商，派遣员工的劳务报酬由
方负责发放，发薪日期为每月
日。
三、乙方须于每月
日将前一个月派遣员工的劳务报酬发放清册交甲方，并将派遣员工的劳务报酬和社会保险费、公积金以支票或现金的形式支付甲方。
四、派遣员工依照《劳动合同法》第四十六条、第四十七条、第八十五条、第八十七条、第八十八条的规定应得的经济补偿金、赔偿金、损失等费用，由乙方负担。
五、甲方不得克扣乙方支付给派遣员工的劳务报酬和各种费用。如有克扣的，应当依法赔偿派遣员工的损失。如因克扣导致派遣员工罢工、辞职导致乙方经济损失的，应当依法赔偿乙方的实际损失。第五条 社会保险和福利待遇
一、依法应当由用人单位缴纳的社会保险费（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）和公积金由乙方负担，由甲方负责及时办理申报、缴纳的手续，乙方给于配合。
二、国家规定的派遣员工的其他福利待遇，相关费用由乙方承担。
甲方不得克扣乙方给于派遣员工的社会保险费和福利待遇，如有克扣的，应当依法赔偿派遣员工的损失。如因克扣导致派遣员工罢工、辞职导致乙方经济损失的，应当依法赔偿乙方的实际损失。
三、派遣员工发生工伤事故、患职业病或非因工负伤及患病所应依法享受的待遇由乙方负担。派遣员工如发生工伤事故或患职业病时，乙方应协助甲方做好工伤认定和劳动能力鉴定的申报工作。
除由工伤保险基金支付的工伤待遇以外的其它应由用人单位负担劳动者的工伤待遇由乙方承担。
如果因甲方的过错迟延或者未能办理上述手续，导致乙方或者派遣员工损失的，应当由甲方赔偿乙方或者派遣员工的实际损失。
四、乙方应执行国家规定的法定节假日和有关假期待遇。第六条 退回或者不得退回派遣员工的规定
一、符合下列情况之一的，乙方可以在派遣员工的派遣期限内退回甲方处理：
1、严重违反乙方依法制定并公示的劳动纪律及规章制度；
2、严重失职，营私舞弊，对乙方利益造成重大损害的；
3、被依法追究刑事责任的；
4、患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，而乙方又无法安排派遣员工工作的；
5、派遣员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的。
6、协议订立时所依据的客观情况发生变化，致使本协议无法履行。
乙方按本条第4、5、6项解除与派遣员工劳务关系的，必须提前30日以书面形式通知甲方。
二、符合下列情况之一的，乙方不得退回派遣员工：
1、员工的派遣期限未满；
2、派遣员工在劳务派遣期间因工负伤或患职业病，经劳动鉴定委员会确认丧失或部分丧失劳动能力；
3、派遣员工患病或者非因工负伤，在国家规定的医疗期内的［第六条一项1、2、3除外］；
4、女职工在孕期、产期、哺乳期内的［第六条一项1、2、3除外］；
5、《劳动合同法》第四十二条规定的用人单位不得解除劳动关系的情形。
三、乙方有下列情况之一的，派遣员工可以随时终止派遣工作并可解除合同：
1、乙方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
2、乙方采取搜身、体罚、侮辱等方式，严重侵犯劳动者人格尊严的。
3、乙方未按照法律、法规规定或者书面约定支付劳务报酬或者提供劳动条件的。
4、根据《劳动合同法》第三十八条规定的劳动者可以解除劳动关系的其他情形。
四、任何一方违反第六条的规定，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。第七条 管理费及费用承担
一、甲方每月向乙方按
元/人的标准收取管理费，由乙方在支付派遣员工报酬时一起支付给甲方。
二、按照国家规定应由用人单位承担的派遣员工的社会保险、福利待遇、工伤保险待遇、经济补偿、违约金等有关费用，除甲、乙双方另有约定外，由乙方承担。
三、乙方支付给甲方劳务人员的各项费用，由甲方按照规定出具经无锡市地方税务局监制的《江苏省无锡市劳务费专用发票》。
四、依法应当由用人单位支付的社会保险费、公积金、独生子女父母一次性奖励资金（川政发[2009]150号文件规定）、退休人员的社会统等服务费（川劳社[2009]28号）等其他各种费用均由乙方承担。第八条 甲乙双方约定的事项
一、本协议条款如与《劳动法》、《劳动合同法》及其他法律、法规相悖时，以《劳动法》、《劳动合同法》及其他法律、法规为准。
二、甲、乙双方应履行法律规定的相关义务，《劳动法》、《劳动合同法》中用人单位对劳动者的权利和义务适用于乙方。
三、本协议期内，经双方协商一致，可以变更协议的内容，但变更内容不得侵害劳务人员的利益。双方对本协议具有平等的解释权。
四、在办理录用、退工等相关手续时，所涉及的由用人单位承担的费用由乙方承担。
五、乙方须承担不参加社会保险的派遣员工的商业保险费用。
六、本协议一式二份，经甲乙双方签字生效。甲乙双方各执一份。
代表：
代表：
****年**月**日
****年**月**日
甲方：
乙方：
（签章）