主题整改方案

主题整改方案（通用8篇）

篇1：主题整改方案

禹城市职教中心关于开展

“解放思想、创新实干、率先跨越”

为主题教育整改方案

按照上级党委的统一部署和安排，我校开展“解放思想、创新实干、率先跨越”为主题教育进入整改落实阶段,为达到整改落实阶段的预期目的,确保教育活动达到预期效果,我们紧紧围绕“紧跟社会需求，打造名牌学校”的宗旨，在学习提高、对照检查、剖析问题的基础上，结合学校实际情况特制定如下整改方案：

一、指导思想

突出“解放思想、创新实干、率先跨越”这个主题，坚持各级领导的重要讲话为指导，突出学习成果转化为实践成果这一关键环节，突出取得实效这个重要目的。

二、目标要求

从学校实际和长远发展出发，采取有效措施，切实解决影响学校改革发展的深层次问题；切实解决校领导班子和广大党员在思想、工作、作风方面存在的突出问题；切实解决师生员工反映比较集中的突出问题，进一步增强校领导班子的创造力、凝聚力和战斗力，提高科学治校、民主治校、依法治校的领导能力和管理水平；进一步提高组织群众、宣传群众、教育群众、服务群众的本领，进一步通过整改，确保“解放思想、创新实干、率先跨越”这一目标的实现，使我

1校整体工作再上一个新台阶。

三、整改内容

1、问题：加强校企合作,进一步提高就业质量。

方式：程序化、制度化的校企沟通交流

目标：通过学生到企业见习、实习提高学生实践操作水

平，提高就业质量。

时间：2012年9月底。

措施：（1）与用人单位及重点企业进行沟通交流，为在校生见习、实习打好基础。

（2）组织01级学生及相关老师到企业进行见习、实习。

责任领导：于世奇

责任科室：就业办责 任 人：陈希新

2、问题：加大对教师专业技能的培训力度。

方式：（1）分期分批培训。

（2）有经验老教师带年轻教师。

目标：培养“双师型”教师

时间：2012 年9月底

措施：（1）与高一级技术院校联系对教师进行培训。

（2）完成暑期30名教师的进修培训任务。

责任领导：程少杰

责任科室：教务处责 任 人：赵勇、李伟、张

兴旺等。

3、问题：加大实训力度，提高学生的实际操作能力。

方式：制定实习制度，增加实习设备，目标：，提高实习教学的效果。

时间：2012年9月底

措施：（1）将实训时间增加到在校学习时间的50%左右。

（2）增添500万的实习设备，使学生动手的机会有

所增加。

（4）提高实习指导教师的实习操作能力。

责任领导：程少杰

责任科室：实习处责 任 人：赵勇、李伟

4、问题：加强学生的安全管理。加强学生纪律管理。方式：组织各种教育活动，制定安全保障措施。

目标：提高学生素质，保证学生安全

时间：2012年9月底

措施：（1）利用法制教育报告会、班会、素质教育课等

多种方式加强对学生的安全教育，进一步检

查防火设施，加强校领导带班、主任值班制

度的落实，加强学生宿舍楼的管理。

（2）加强学生思想道德教育、纪律教育，日常行

为习惯教育，提高学生整体素质。

责任领导：程少杰

责任科室：学生处责 任 人：董金海

5、问题：拓宽招生思路，扩大招生范围，突破招生界限。

方式：走出禹城，走出山东，面向省外拓展。

目标：招生目标和重点放在西部地区、陕西、甘肃等

时间：2012年9月底

措施：计划形成就业先导，打开局面。通过就业带动，取

得校方及学生的认可和信任，进而与对方学校达成联合办学的方案。

责任领导：马建军

责任科室：招生办责 任 人：孟凡涛

6、问题：加大对基建项目的安全教育。

方式：对建筑工人进行安全教育，对在建项目经常检查。目标：确保建筑项目的人身安全与设备安全。

时间：2012年9月底

措施：（1）讲解安全文明生产条例。

（2）讲解设备、场地的安全操作要求。

（3）及时检查项目的安全，排除安全隐患。

（4）工作时，按要求穿戴劳保用品。

责任领导：陈炳新

责任科室：指挥部责 任 人：张玉建

7、问题：加大培训力度，特别是加强对返乡农民工的培训。

方式：短期培训为主，理论与实践相结合。

目标：（1）更快提升企业在职职工的技术水平。

（2）让农民工在较短时间内掌握一技之长。

时间： 2012年9月底

措施：（1）利用现有师资、场所，设备组织各类培训。

（2）搞好理论教学和技能培训，确保培训质量。

（3）积极联系企业，为更多的农民工、下岗职工

提供就业岗位。

责任领导：陈建国

责任科室：培训科责 任 人：王海燕

8、问题：加强管理，提高日常工作水平。

方式：领导干部以身作则，完善制度，严格管理。

目标：加强教职工组织纪律性。日常工作要细致、高效。时间：2012年9月底

措施：加强日常政务考勤。

责任领导：史云辉

责任科室：考核办责 任 人：王振军

四、保障措施

1、实行整改责任制，整改工作要一级带一级，一级抓一级，逐级负责，学校主要领导是整改工作的第一责任人，班子其他成员是分管整改工作的第一责任人。各科室主要领导是本科室整改工作的直接责任人。

2、将建立长效机制和抓好整改落实结合起来，围绕整改的问题研究对策，建章立制，有效推动各项工作的制度化、规范化。

3、责任领导要定期了解整改工作进展情况，督促分管部门整改进度，责任科室和责任人要按照既定的目标和时限，认真抓好整改任务的落实。

禹城市职教中心

2012-8-14

篇2：主题整改方案

百日主题教育整改方案

为扎实推进我乡进一步落实“树讲求促”活动精神，深入查摆问题，明确整改措施，以推动全乡经济社会和谐发展，按照县委县政府工作安排要求，围绕“树正气、讲团结、求发展、促和谐”这一主题，结合我乡第二阶段在查摆出来的问题，认真制定如下整改方案。

一、查摆的主要问题 目前，我乡干部队伍素质、工作作风都是好的，绝大多数同志都具有强烈的事业心和责任感，在各自的岗位上恪尽职守，真抓实干，为全县经济和社会的协调发展做出了贡献。但从全面开展“树正气、讲团结、求发展、促和谐”主题教育和深入贯彻科学发展观的高度来看，与县委的要求还存在差距。表现在以下几方面：

1、个别干部素质不高。忽视学习提高，思想理论水平、工作能力不够强，----------------精选公文范文------------------精选公文范文--------------------------存有对本职工作业务不精、对其他业务不通的现象。

2、创新意识不够。安于现状，得过且过，习惯于按部就班，照抄照转，墨守陈规，缺乏锐意创新，开拓进取精神。

3、作风不扎实。大局观念淡薄，缺乏主动服务的意识和顾全大局的胸怀，不注意自身形象，有时说话不注意场合，深入实际、深入基层较少。

4、工作效率不高。工作平平庸庸，心无章法，事无主次，不管轻重缓急。

二、原因分析

综合分析上述问题的根源，主要在于对保持共产党员先进性的要求做的不紧；坚持党的理论联系实际，实事求是，密切联系群众不够，在新形势、新任务面前，改造和提高自己的积极性、主动性不高。

1、政治理论水平不高。认为工作的职责就是干实事，抓具体工作多，抓理论学习少，工学关系处理不得当。工作重、事情多时，往往把理论学习看成----------------精选公文范文------------------精选公文范文--------------------------是软任务、虚工作，可学可不学。由于理论学习不够，导致政治理论水平不高，遇到问题，有时认识模糊，顾虑较多，反映到工作中，缺乏敢闯、敢试、敢为人先的精神和勇气，不能大胆开拓进取。

2、群众观点有所淡薄。全心全意为人民服务是我们党的立党之本、执政之基。能否不懈地坚持党的这一根本宗旨，也是党性强弱的重要表现。因大部分干部长期在办公室工作，自觉不自觉地与群众的思想疏远了，从群众中来到群众中去的路线贯彻得不够好，致使浮在上边多，深入基层、深入群众少。不同程度地反映到工作上，不能很好地解决群众的问题。

三、整改措施

抓作风建设，在提高工作效率上下功夫。工作作风不实也是导致工作落后的关键因素，主要领导开会安排的多，深入到实际工作中少；分管领导和包村乡干部遥控指挥的多，实际动手的少；一般办事人员飘浮推诿的多，真心实意为民办事的少。每个干部----------------精选公文范文------------------精选公文范文--------------------------必须彻底改变工作作风，提高工作效率。第一，思想观念要更新，适应行政管理型政府向服务型政府的转变，每一个干部都是为民服务的；第二，时间观念要增强，时间观念不仅仅是按时上下班，要保证充分的时间处理工作和深入到实际工作中去；第三，工作步骤要加快，快速安排工作，快速处理工作，当天的事当天完成，决不拖拉；第四，工作效率要提高，提高效率，就是节约政府行政成本，该干的事必须在规定的时间内完成；第五，各项工作齐头并进，不能抓一放一，要团结一心，一起前进。为此乡成立监督领导小组，对制度执行情况和干部作风进行监督，发现问题，立即纠正，严重的给予处分。每个干部都要把“务实、为民、廉洁、高效”作为工作座佑铭。

抓工作体制机制创新，在提高执行力上下功夫。充分调动积极性和主动性。体制机制不灵活，激励奖惩不能兑现，就不能调动干部的主动性和积极性。第----------------精选公文范文------------------精选公文范文--------------------------一，在计生工作中，按“月积分、旬调度”制度一定要严格执行下去，进一步创新，加大奖励和惩罚力度，月月兑现，决不手软；第二，在招商引资方面，分解任务，落实到人，外出专职招商的工资和奖励与任务挂钩，签订责任状，完成任务给予重奖；第三责任追究机制要建立执行，行政不作为甚至行政慢作为都要追究责任，不留情面。只有工作体制创新灵活，实行严格的激励奖惩制度，才能充分调动积极性和主动性，把工作做好。

抓软环境建设，在提高服务意识水平上下功夫。现在工作讲求服务，服务意识要跟上，服务环境要建好，要经常在思想道德和服务意识上进行学习，业务工作进一步加强，以达到经济发展和谐环境。力争使全乡经济社会发展在五个方面实现突破：

一是在园区基础设施建设上实现新突破。积极谋划建设锌业园区的道路问题，现已开始协调土地。积极完善全----------------精选公文范文------------------精选公文范文--------------------------区基础设施建设，为企业的良好发展打下坚实的基础。

二是在招商引资上实现新突破。要全面优化发展环境，进一步拓宽融资渠道，争取年内吸引2家以上的企业入驻。

三是在推进农业结构调整上实现新突破，蔬菜产业种植发展迅速。我乡加速农业集约化、标准化、产业化发展步伐，倾力打造“一中心，两基地，一改造”特色农业产业体系，仅王同庄爱民专业合作社目前就建设高效大棚19座，育苗19万余株，种植露地菜00多亩，初步形成特色产业。东良庄10座**5代日光温室已开工建设；西马闲、西南岩、东南岩脱毒马铃薯种植基地计划种植3000亩。

四是**居建设稳步进行，良庄新区建设积极推进。东良庄万人社区现已全面开工建设，首期投资1600万元，建连体别墅100栋，着力打造环境优美、宜居宜看的一流社区,目前，完成规划、沙盘制作、土方工程，预计年底主体完工。----------------精选公文范文------------------精选公文范文--------------------------

五是在维护稳定上实现新突破。建立健全矛盾纠纷排查机制、突发事件应急处置机制和维稳工作责任追究机制。信访问题及时排查，早发现，早化解，避免群体性突发事件，力争做到“小事不出村、大事不出乡、矛盾不上交”。

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篇3：泸湾江电容补偿整改方案

1 引言

泸湾江一级取水泵房4、5号机组运行的电机额定自然功率因数只有0.82, 这说明4、5号机组运行的有功功率过高了, 为解决这一问题, 必须对机组无功补偿进行调整。

2 无功补偿方式和功率因数的改善

由于电机的自然功率因数与电路负荷性质有关, 由设备负荷的性质决定, 不可改, 所以企业一般使用安装人工补偿装置来提高功率因数。移相电容补偿方式有:个别、分组和集中。泸湾江取水泵房就是采用个别补偿的方式。

2.1 补偿时出现震荡及自励磁现象分析

采用个别补偿时, 移相电容与电机一起并联在母线上, 切断电源后, 电机转速不能马上降为零。另外, 拉闸后, 如果立即合闸, 线路电压和自励磁产生的电压在相位上会有一个差角, 此外, 自励磁还有可能使电机产生瞬时扭矩, 瞬时扭矩与电机转动方向相反, 所以容易造成电机转轴和靠背轮的损坏。

2.2 避免出现震荡及自励磁现象产生的措施

(1) 出现自励磁现象原因是由于补偿的电容容量过大, 因此必须采用合适的电容容量进行补偿。

(2) 由于电容放电需要一个过程, 所以机组不能加入自动重合闸装置, 也不能在跳闸后马上合闸。

3 无功补偿的实施方案

3.1 电机补偿容量的计算

设P1、P2为补偿前后的有功, P3为损耗值, 则有P3=P1-P2

由于设备不变, 则P, U, R都不变, 电机的自然功率因数cos&也不变, 即P1=P2, 所以补偿前后有功功率不变。

设需要补偿Q2容量的无功, 可得Q=Pe*tan&Q1=Pe*tan&1

式中Pe为电机的额定功率, Q为电机运行在自然功率因数时的无功功率, Q1为加装人工补偿装置后的无功功率。假设加入Q2容量的电容, 可把电机功率因数从0.82提到0.99, 此时cos&=0.82, cos&1=0.99, 由公式 (2) 得到需补偿的容量Q2=Pe*0.56。查看电机铭牌, Pe1=Pe3=250kw, Pe4=Pe5=160kw, 由此得出1、3、4、5号机分别要补偿的容量为Q21=Q23=140Kvar, Q24=Q25=89.6Kvar由于电容柜接线方式是是三相并电容补偿, 所以四台机组每相补偿分别为46.7, 46.7, 29.9, 29.9。由于10kv电容容量都是整数级, 所以四台机组每相补偿的电容容量分别整定为50、50、30、30Kvar。

若把电机的功率因数从0.82提高到0.94, 同理由公式 (2) 可以计算出每相需补偿电容分别为30, 30, 20, 20Kvar。

3.2 无功就地补偿的实际应用

近期对泸湾江四台机组的运行数据进行采集如下:

综上所述, 加入电容补偿, 提高功率因数, 并不能使电动机做的有用功增大, 但能使无功、运行电流、和视在功率降低, 能提高发电机和变压器输出更多的有功。

电机在电容滞后补偿的范围内, 真正做的有用功P、额定功率Pe和自然功率因数cos&有如下关系

由公式 (3) 不难分析计算得出, 1、3号机组真正做有用功率P=Pe*0.82=205kw此数值和实际运行的有功功率值基本相等。对于4、5号机组来说, 真正做的有用功P=Pe*0.82=131kw, 但是实际运行的有功功率为155kw, 实际运行的有功功率比机组真正做的有用功多出24kw, 此结果说明4、5号机组的补偿电容容量过大了, 使得多出部分的容量在回路中呈电感性, 所以应该对4、5号机组电容容量进行调整, 由3.1的计算结果可得调整后的电容容量为30Kvar。

4 选定电容容量和整改后预计收益

4.1 选定补偿电容容量

整理3.1的计算结果生成如表2所示。

不难得出, 1、3号机组补偿的容量在合理范围内, 由于四台机组均采用的是单台、就地、静态补偿, 由表2可以得到:1、3号机组选择30Kvar, 4、5号机组选择20Kvar, 此时机组的运行功率因数均为0.94。

4.2 预计整改后的经济收益

篇4：故宫“整改方案”秘闻

1958年9月，《北京市总体规划说明（草稿）》有这样的表述：“故宫要着手改建。”《规划说明》具体提出：“把天安门广场、故宫、中山公园、文化宫、景山、北海、什刹海、积水潭、前三门护城河等地组织起来，拆除部分房屋，扩大绿地面积，使成为市中心的一个大花园，在节日作为百万群众尽情欢乐的地方。”但是“三年困难”迫使这一计划搁浅。

1963年2月，故宫改建计划被再度提起。北京市城市规划设计研究院前副院长董光器在《古都北京五十年演变录》一书中，印出一张1963年的北京城区布局方案图，显示天安门、端门、故宫皆被拆除改建为大型公共建筑，景山下设“主席府”，故宫内建“党中央大楼”。1966年“文化大革命”爆发，中共北京市委被打倒，故宫改建计划被列为中共北京市委要给刘少奇盖宫殿的“罪证”。

紫禁城并未获得安宁。“文革”时期出台的故宫“整改方案”是在太和殿前竖立两座大标语牌，一东一西，高度超过38米高的太和殿，用它压倒“王气”；太和殿宝座要扳倒，加封条；在宝座台上塑持枪农民的像，枪口对准被推翻的皇帝……方案还提出要把一切代表封建意识的宫殿、门额全部拆掉。1967年5月26日，周恩来总理派北京卫戍区一营进驻故宫博物院，实行军事保护，使故宫免遭直接破坏。（本报综合）

篇5：主题整改方案

中国共产党人的____，彰显共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想。理想信念是否坚定，在很大程度上决定一个政党能走多远。________为大家整理的相关的____、____主题整改落实方案，供大家参考选择。

____、____主题整改落实方案

为进一步提升主题检视反思成果落实落地，按照____、____主题实施方案的要求，为确保生态环境局主题扎实推进、取得实效，结合局领导班子检视剖析材料和问题清单，特制定领导班子检视反思问题整改工作方案如下。

一、指导思想

深入学习贯彻_____在____、____主题工作会议上的重要讲话精神，认真贯彻落实中央和省委、市委____、____主题工作会议部署，根据市委《关于开展____、____主题的实施方案》，坚持问题导向，有针对性地进行集中整治;坚持落实落细，从具体问题突破，立查立改、即知即改;坚持标本兼治，简历有效管用的长效机制。通过开展整改落实，进一步解放思想、转变作风，着力解决一批干部群众反应强烈的突出问题，增强人民群众的满意度和获得感，让广大干部群众切实感受到主题带来的实实在在的变化。

二、工作目标

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，自觉对表对标，明确整改任务和责任，以刮骨疗伤的勇气、坚忍不拔的韧劲坚决予以整改。确保主题取得显著成效。

三、整改的问题和措施

(一)理论学习方面的差距

1、对党员干部理论学习指导不够。

整改措施：加强党员干部理论学习的指导，增强理论学习的系统性和计划性。

整改时限：立行立改，年 11 月底完成整改任务

2、抓理论学习的方式方法比较简单。

整改措施：改进理论学习的方式方法，加大考学促学力度，以增强感染力和时效性。

整改时限：立行立改，年 11 月底完成整改任务

3、领导班子为党员干部讲党课次数偏少，未能及时为一线职工释疑解惑。

整改措施：建立常态化的领导讲党课机制，带动和促进基层单位理论学习开展。

整改时限：立行立改，年 11 月底完成整改任务

(二)在知敬畏、存戒惧、守底线方面的差距

1、在加强党性锻炼、增强党性观念上思想重视不够。

整改措施：在创新载体上下工夫，灵活运用媒体推送、互动分享等多种方式，增强廉政意识。

整改时限：立行立改，年 11 月底完成整改任务

(三)担当作为方面的差距

1、群服务群众的意识有所淡化。

整改措施：坚持走好群众路线，树立以人民为中心的发展理念，为身边群众办实事做好事。

整改时限：立行立改，年 11 月底完成整改任务

2、在保障改善民生方面，重点是解决水、气、土等重点领域环境问题。

整改措施：密切党同人民群众的联系，深入推动生态环境保护事业改革发展;推进放管服改革，服务保障市场主体和群众，努力做到办事不求人等。

整改时限：立行立改，年 11 月底完成整改任务

3、在一定程度上存在以会议落实会议、以文件落实文件官僚主义、形式主义现象。

整改措施：严控会议、文件数量，给基层腾出更多的时间抓落实。

整改时限：立行立改，年 11 月底完成整改任务

四、组织领导和保障措施

一是要坚持政治定力，切实把整改工作抓实。按照这次____、____主题工作要求，本人认真研究整改存在的问题和不足，达到理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢

担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标，各责任人要对照整改问题和措施作出安排，精准进行处置，对能够立即整改的立行立改即知即改，对需要阶段性整改的要列出时间表、路线图，稳步推进，做到解决一个，销号一个，杜绝过关思想，不让问题击鼓传花，做到整改不留死角。

二是要建立长效机制。各责任人要按照各自承担的任务，结合工作实际，进一步细化工作责任和工作措施，形成长效机制，要坚持把整改工作和落实全局各项重点工作任务有机结合起来，形成工作合力，努力巩固和深化整改成果。

三是要加大监督检查力度。办公室要加大督查工作力度，及时掌握整改工作进展情况，要对解决问题的进度、质量、效果进行全程监督，发现问题，及时处理，确保各项整改工作取得实效。

____、____主题整改落实方案

为了开展好____、____主题，确保主题取得实效，根据《中共中央关于在全党开展____、____主题的意见》，结合实际，制定整改落实工作方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想和_____在____、____主题工作会议上的重要讲话精神为指导，深入贯彻落实《中共中央关于在全党开展____、____主题的意见》，牢牢把握守____、担____，找差距、抓落实的总要求，牢牢把握深入

学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、锤炼忠诚干净担当的政治品格，牢牢把握理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的具体目标，抓住整改落实这个根本，强化问题导向、责任导向，以实实在在的整改成效推动主题落地见效。

二、基本原则

坚持聚焦问题、整改见底。聚焦突出问题,抓住改这个关键,对照问题、精准发力、持续用力,切实做到责任不落实坚决不放过,问题不解决坚决不放过，整改不到位坚决不放过。

坚持标本兼治、综合施策。既要确保问题全面整改,又要深刻反思问题产生的根源,着力解决体制机制层面的问题;既要切实解决好工作中存在的突出问题,又要注重解决好在工作作风方面存在的问题。

坚持立足当前、着眼长远。既要强力开展突出问题的专项整治,精准发力,确保取得实效,又要坚持抓常、抓细、抓长,锲而不舍地抓好落实整改。

坚持以上率下、共同发力。党员领导干部以身作则、率先垂范,带头落实责任,带头强化指导,带头严格监督,带头整改落实，推动各项整改落实取得实实在在的成效。

三、党委班子存在的突出问题：

(一)理论学习方面存在的问题：

班子成员坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为当前和今后一个时期的首要政治任务，积极通过中心组学习、专题研讨、专家授课等方式认真学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》和重要讲话精神，但对照理论学习有收获的要求，还存在一些不足。一是考勤制度、考核制度等执行不严。个别班子成员缺乏学习热情。二是认识有偏差。存在受经济工作是硬任务，理论学习是软任务思想的影响，认为只要任务完成了，经济发展了，经济效益好了，学不学都无所谓，不愿或无暇静下来学理论。三是结合实际少。虽然认真组织参加中心组学习，但针对性和可操作性不强，学习内容大多按上级布置的内容原封不动地搬过来，缺少理论联系实际的学风，没有真正做到学以致用。

(二)在思想政治方面

班子成员能够牢固树立四个意识，坚定四个自信，做到两个维护，坚决在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但对照要求，做得还不够。一是对坚定信仰信念的重大意义认识不到位，没有充分认识和深入理解马克思主义理论和中国特色社会主义理论重大意义，不能握正确方向，在新时代的伟大斗争中站不稳脚跟，失去了应对各种风险挑战的不竭动力和坚强定力;二是对四个意识的标准学习不够深入全面，掌握不够透彻，运用不够熟练。道路自信认识不深，对理论自信、制度自信学习不透，缺乏对政

治理论、社会主义制度的全面、系统学习，对中国特色社会主义制度、理论体系的学习和认识仅停留在抽象性、概念性的层面上，对它的提出背景、内涵、具体内容、发展意义、优势没有进行深层次的学习和研究，停留在概念化阶段;三是在开展思想政治工作时，只停留在开大会、作报告、读报纸、发文件的层面上，上头说啥我说啥，能引起干部职工共鸣互动的话题很少触及;四是政治敏锐性不强。对网络、社会上流传的一些言论不愿反驳，不愿抨击，认为自己不传不信就得了，没必要争论。

(三)干事担当方面存在的问题：

班子成员能够担当负责，攻坚克难，不回避矛盾，以钉钉子精神抓落实，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明地批评和纠正分管部门、领域的违规违纪言行。但也存在一些问题，在工作落实上，习惯于做二传手，抓落实一阵风，结合实际推动工作力度不够，有些工作停留在会议、文件层面，针对性和操作性不够强，督促落实不够，缺乏钉钉子精神和一抓到底的劲头。在工作方式上，方法简单，创新性不够，存在思路还不够宽、层次还不够高的情况。对如何学习借鉴他人好经验、好做法研究不够，有时还存在照搬照抄的情况。

在工作标准上，对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实，但结合实际思考研究不多，工作上还有前松后紧、细致不够等现象。面对繁重的工作任务，有时会有畏难情绪和疲

于应付心态，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准，满足于不出错、过得去。对新时代、新思想、新矛盾、新目标提出的新要求领会不深刻，缺乏时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当。

(四)在为民服务方面

班子成员牢固树立以人民为中心的发展理念，把群众的愿望作为自己的奋斗目标，但认真对照查摆，还存在一些不足。一是宗旨意识不够牢。去基层调研或检查工作时不够深入，对职工群众反映的困难和问题收集;一些工作上口号多、具体措施少，安排部署多、检查督促少。

(五)清正廉洁方面存在的问题

对执行党纪的极端重要性认识不够，在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定不够到位。有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况，常态化抓作风纪律还有差距，对自身建设、自身要求有所放松;领导班子能带头执行中央八项规定和实施细则精神，但仍存在思想观念转变不到位，在落细落小上还存在不足之处，在一些具体制度规矩的执行上还存在偏差;廉政抓得不好，存在经验主义，习惯于用老办法做新形势下的廉政工作，对新时期新形势下党风廉政建设的新动向新要求把握得不准确、不全面。

四、整改内容及推进措施

具体在以下几方面，抓好整改落实。

(一)坚定践行两个维护，推进党的政治建设。

1、深刻把握两个维护的内涵要求，坚决维护_____党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。引导党员干部把政治建设摆在首位，树牢四个意识、坚定四个自信，带头在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上作表率，在始终同党中央保持高度一致上作表率，在坚决贯彻落实中央和自治区、集团公司党委各项决策部署上作表率。

2、按照上级党委的部署，突出用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，重点围绕思想不纯、政治不纯、组织不纯、作风不纯等实际问题，查找和梳理个性化问题，高起点谋划、高标准开展、高质量推进，引导党员干部始终坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心。

3、深入贯彻落实_____关于推进党的政治建设重要指示精神，严格执行上级党委关于加强和维护党中央集中统一领导的规定，认真查找领导班子思想政治建设中存在的突出问题和薄弱环节，提出创建目标、明确着力重点、制定工作措施，推动各项工作再上新台阶。

(二)深化思想引领，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。

1、持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习《谈治国理政》第一卷、第二卷，《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》和《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想与与学习贯彻自治区、集团公司党委决策部署等衔接起来，进一步领会把握丰富内涵和实践要求。2、按照公司党委统一部署，开展庆祝中华人民共和国成立 70 周年活动，运用多种形式加强形势政策和马克思主义哲学、党史、国史、社会主义发展史特别是改革开放史学习，宣传展示新中国的光辉历程、伟大成就和宝贵经验，弘扬伟大民族精神，坚定党员干部理想信念宗旨。

(三)突出政治功能，全面提升基层组织战斗力。

1、认真学习宣传贯彻《中国共产党支部工作条例(试行)》，加强党支部标准化、规范化建设，组织开展党支部书记培训，提高抓党支部工作的本领。以建立支部工作标准体系为重点，落实五个基本的要求，建设标准化规范化党支部。深入贯彻新形势下党内政治生活若干准则，严肃党内政治生活，着力抓好三会一课、主题党日、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等基本制度落实。

2、坚持以党章要求为遵循、以四讲四有为基准、以支部党员为主体、以结果运用为关键、以督促指导为保障，完善量化党员作用发挥评价指标体系。做好发展党员工作，加大青年团员推优发展党员力度。立足新时代特点和党员队伍

实际，建好用好智慧党建设平台系统，促进党员管理创新。

3、增强党务干部能力素质。围绕新形势新任务新要求，加强党务干部培训，着力提升思想政治素质和业务工作能力。

(四)加强作风和纪律建设，巩固发展良好政治生态。

1、持续用力正风肃纪，贯彻落实中央八项规定精神。深挖细查四风问题隐形变异种种表现，坚决防止反弹回潮。开展作风建设专项治理，重点整治贯彻落实中央和省委重大决策部署表态多调门高、行动少落实差等问题。

深入现场一线进行调研，针对项目现场的不同特点和要求，认真分析当前亟需解决的问题：着力解决现场防洪防汛、清除杂草、防火防雷等方面存在的问题;着力协调解决项目施工占用林地草地、环境保护等相关事宜;着力解决项目系统布置优化问题，与当地政府协调项目送出系统相关事宜;及时解决干部职工生活学习过程中如生活用水、劳动保护、职工食宿等方面的实际问题及困难。力争把主题融入到当前正在推进的各项重点工作之中，通过察实情、出实招，达到求实效。

2、通过组织专题学习、举办知识竞赛、开展剖析评议等形式，深入学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》，推动党员干部自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。坚持以案释纪、震慑警醒，用好专题培训、警示基地、警示案例手册、警示大会等载体，用身边事身边人。深入开展党风廉政，加强家风建设，将严约束强自律延伸到八小时以外。严肃查处政治上离心离德、思想上蜕化变质、组织上拉帮结派、行动上阳奉阴违的两面人。紧盯重要时节、重点岗位、重点人群，大力整治群众身边腐败问题。贯通运用四种形态，强化第一种形态运用，着力早发现早处置，做深做细谈话提醒、函询诫勉等工作。对履行一岗双责有短板、全面从严治党落实不到位的进行约谈提醒、严肃问责。

五、工作要求

(一)加强组织领导。切实增强四个意识，严格落实管党治党的政治责任，主要负责同志是整改落实的第一责任人，必须靠前指挥、亲自部署、具体协调、直接督办，确保整改落实工作顺利进行。

(二)健全工作机制。加强调度，发现问题及时纠正。强化督导，对整改落实工作进行督促检查，及时发现存在问题，及时协调解决。及时反馈，各责任单位每半月汇报工作进展情况，推动工作有序有效开展。

(三)强化责任追究。要有计划、有重点的开展督查活动，对整改落实情况形成监督检查报告。对敢于担当、推进有力、成效明显的，要通报表扬;对落实责任不力、进展迟缓、效果较差的，要进行约谈、通报批评并限期整改;对敷衍塞责、弄虚作假，搞形式、走过场，以及监督执纪宽松软的，依据

问责条例严肃追究责任，坚决防止和纠正形式主义、官僚主义问题。

____、____主题整改落实方案

为扎实开展____、____主题，按照集团公司党总支____、____主题整改落实方案要求，现制定个人整改落实方案如下：

一、总体要求

贯彻守____、担____、找差距、抓落实总要求，强化问题意识、整改意识，把改字贯穿始终，坚持边学边查边改，对在学习、调査研究、检视剖析中发现的问题，立行立改，逐一明确整改目标、整改措施、完成时限、责任分工，逐项抓好整改。

二、整改原则

1.落实从严要求。把____、____主题摆在工作的首位，联系自身实际，深刻剖析问题根源，讲学习、讲政治、讲正气，坚持从严要求

2.发扬整风精神。开展积极健康的思想斗争，敢于揭短亮丑，开展批评与自我批评，要不怕丢面子、不怕得罪人，做到红脸出汗，真提真批真改。

3.突出示范引领。要坚持以上率下，先学先研、先查先改，以普通党员身份把自己摆进去，把工作摆进去，以实际行动切实发挥党员领导干部的示范引领作用。

三、整改措施

一是很抓学习，强化理论式装。认真学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，学习____、____主题必读书目，切实增强四个意识，坚定四个自信，坚决做到两个维护，用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神武装头脑、指导实践、推动工作，确保党中央决策部暑和省委、市委工作要求以及市国资委工作部署不折不扣落实落地。

二是深入调研，着力解决问题。深入基层加强调研，切实解决一线职工关心的热点、难点问题。坚持正确的政治方向，打牢思想基础。严肃政治纪律，尊崇党章党规党纪，把纪律和规矩挺在前面，增强纪律自觉。认真落实八项规定，自觉抵制四风，加强家风建设，树立党风正气。带头坚持深入基层，针对改革、发展、稳定中的热点，带有政策性、全局性和特殊性的问题，开展专题调研。改进调研方式，做到真正深入基层、深入一线听真话、访实情，解决职工群众所想所盼的实事难事。

三是严肃纪律，坚持清正廉洁。在工作、生活中，做到时刻自重、自警、自省、自励，抵得住诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到在奢靡之风、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染、一身正气。带头弘扬社会主义道德风尚和核心价值观，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争。严格自律、率先垂范，当好企业带头人的同时，自觉接受党组织和干部职工的监督，与领导

班子成员之间互相关心、互相提醒、互相帮助、互相批评，做到闻过则改，坚持自律与他律相结合，做到始终勤政务实、清正廉洁。

篇6：主题整改活动策划方案

科学发展观的核心是以人为本，在医疗服务中，必须做到以人为本。在以往的医疗行为中，我科医护人员能做到及时与患者家属沟通交流，充分尊重患者及家属的意见，本着生命至上的原则，努力救治患者。但由于业务繁忙，有时工作不够细致，工作中有时有小疏忽，导致患者及家属的误解。今后在工作中要进一步强化全体医务人员的服务意识，充分体会患者及家属的思想与情感，做到换位思考，提倡亲人式服务，工作尽量细致化，态度更加耐心，加强与患者及家属的沟通交流，广泛普及行业服务用语，让患者体会到家庭式的温暖。

二、进一步提高科室专业人员理论水平，完善三级医师查房制度，提高诊疗水平，减少医疗失误。

近年由于高学历人才的加入，且大部分人员均曾在三级医院进修学习过，科室人员具备一定的专业水平。但限于目前现状，患者多为高龄患者，合并大量基础疾病，病情复杂，变化快，医护人员的医疗水平还有待进一步提高，既能处理老年患者综合性的各方面问题，又能在相关专业方面更加深入。科室近年引进了一些专业人才，一些高年资住院医师也逐渐晋升了中级职称，形成了自己的专业方向。今后在专业分工方面更加细化，做到大综合，专业分工，以更好地提高科室人员的专业理论水平，并应用于实践。培养新晋升职称人员的带教意识，完善三级医师查房制度，加强不同级别医师及医护之间的沟通交流，形成诊疗过程的连贯性、一致性，减少医疗行为中的失误从而避免差错事故。

三、进一步加强科室学习氛围，建立定期专业知识与英语学习制度。

内科具有专业知识与英语学习的传统，但新院开诊后，由于业务量突增，工作繁忙，学习有所放松。准备在做好业务工作基础上加强科室学习氛围，利用查房或其他时间，建立定期学习制度，学习专业知识与医学英语，鼓励年轻人多参与，鼓励外出开会学习人员回科后传达最新学科进展，鼓励阅读最新外文期刊，并向科室传达，科室以讲课、翻译、英语交流、英语病历汇报等多种形式强化专业知识及英语的培训，形成科室人员无论年资学历轮流讲课的制度，督促每个人学习。

四、进一步强化科室人员科研意识，充分发挥高学历人才的作用，争取在科研上有所突破。

由于业务繁忙的原因，科室科研工作不足。20准备以研究生人才为基础，着重相关专业科研课题的研究。上级医师在查房中强化科室人员科研意识，时刻积累科研素材，从日常工作中提炼科研点并进行相关研究，争取每个专业均能有相关研究课题。

五、合理调整科内收入水平，提高全体人员积极性，增强科室凝聚力。

篇7：环卫处主题教育整改方案

主题教育整改方案措施

围绕主题教育核心内容，按照“自己找，群众提“的原则，以单位与居民群众息息相关的工作为重点，采取召开座谈会、发放征求意见表、深入居民群众走访等方式广泛征求意见和建议。并根据征求到的党员、群众意见，认真梳理总结，查找当前工作存在的问题及不足，制定本整改方案、整改措施。

一、指导思想：紧扣“敬业奉献，真抓实干，奋发有为，事争一流”这一主题，积极引导全体干部职工统一思想、振奋精神，凝心聚力、狠抓落实，为把我区建设成为“生态经济强区，现代文明新城，和谐幸福家园”提供坚强的政治保证和组织保证，为进一步增强全处干部职工爱岗敬业、敢于面对、敢于担当责任，形成一种奋发有为，创新务实的工作浓厚氛围提供有力保障。

二、目标要求：一是发扬爱岗敬业精神。增强敬业奉献、奋发有为、围绕中心、服务大局强力推进城市建设的责任意识；始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，树立环卫行业良好形象。二是工作作风进一步扎实。团结务实、勇于负责、雷厉风行、勤廉从政的工作作风得到大力弘扬；落实能力、执行能力、办事效率和工作本领显著提升。三是民生问题进一步解决。把保障和改善民生作为一切工作的出发点和落脚点，实实在在地解决好关系群众切身利益的实际问题。用群众是否满意，作为衡量教育活动质量高低和成效大小的重要标志。四是发展环境进一步优化。加强机关效能建设，提升服务水平，着力打造一流服务环境和居民卫生环境；加强和创新城区环境卫生管理工作的各项规定措施切

实落到实处，努力营造整洁优美健康的人居生活环境。

三、整改内容、步骤、措施

整改活动从2011年12月上旬开始，到2011年15日结束。第一、各项管理工作整改（2011年12月1日至12月8日）。整改提高阶段是主题教育的核心阶段，要突出三个重点。

一是制定学习制度，不断增强无私为民服务意识，提高自身素质。把有关党的路线、方针、政策、上级文件指示精神学深学透，使党员干部的理想信念更加坚定，党性修养进一步增强，思想政治素质以及科学文化素质、业务素质明显提高，服务基层、服务发展、服务群众的本领显著增强。努力造就一支掌握党的基本理论、注重科学发展、思想好、作风硬、业务精、纪律严、形象佳的党员队伍。

二是认真开展岗位责任制整改。对照群众征求意见反映事项，关于道路清扫、非物业居民小区、公厕、垃圾收集清运等卫生管理不到位问题，严格各项卫生作业标准制度，建立来电来访台帐、办结时间，实行挂帐销号。

三是落实整改责任。每项整改措施都责任到部门、到人头。整改的情况要自觉接受群众监督。

第二、主要基础工作整改（2011年12月9日至12月15日）。

1、道路清扫保洁:环卫清扫职工平均年龄55岁偏上，女职工占多数，现存问题工作量大，工资低,急需解决经费问题。

(1)增加环卫保洁经费、保洁人员（工作量大，人员不足）

(2)购置快速机械化保洁车辆，成立快速保洁队伍，及时处理店面、行人随手乱扔垃圾。

2、公厕：旱厕135座，水厕19座，按创建文明城指标要求，19座水厕进行了无障碍设施改造。现需增加绿地、公园水厕数量，以方便居民群众。

3、卫生综合治理：

(1)范围：城区31条主次干道、大街小巷、城区主要出入口以及周边卫生环境。

(2)内容：道路清扫与保洁、垃圾收集与清运、公厕等环卫设施管护、垃圾死角清理，以及相关污染源的查处。

(3)要求（标准）：道路干净整洁，道路两侧果皮箱完好，外观整洁，内无积存；公厕、中转站等设施完好并做到基本无臭，区域内无垃圾死角，无乱丢、乱倒、乱撒等污染现象。

4、重点突击项目：彻底清除城区道路两侧杂草、砖石瓦块；城区出入口、外环道及围城乱堆乱倒各种垃圾，抓好各类垃圾收集清运处理环节，落实巡查制度，加大力度，从源头上解决围城围村的卫生死角问题。

组织专人加强对该辖区环境卫生的巡视，开展卫生死角普查工作，随时发现和协调解决卫生死角问题，组织人员每周对城区街道乱扔乱倒的各种垃圾、砖石瓦块进行清除，并建立长效管理机制，杜绝“回潮”现象发生。进一步加强沿街店面的卫生管理力度，实行定时、定点袋装化垃圾，切实维护城区环境卫生整体质量。

第三:整章建制(2011年12月16日至12月30日）。

1、强化长效管理。严格落实精细化管理，设立卫生巡查督导专管员，要进一步明确责任，建立健全环境卫生责任制。抓住工作重点，把阶段的综合整治与建立长效机制结合起来，实施长效管理机制。

2、建立健全巡视制度，实行制度化巡视。为随时掌握工作进展，监察队员与保洁人员同步上岗。环卫监察工作根据清扫保洁作业时间，监察人员打破日常上下班和节假日规定，采取倒班制，实现监察的无缝隙管理。将环卫监察队员分派到每一条道路，实行定人、定岗、定责，对存在问题做到及时发现，及时整改、及时处罚，解决难题及时上报，确保各项工作有序推进，成立督导检查巡视小组：

组长***

成员***、***、***、***

3、建立领导班子考查考核考评制度。按照“谁牵头谁负责，谁主管谁负责、谁丢分谁负责”的原则，实行责任制和责任追究制。定人、定责、定进度、定时限，实行目标管理。

成立考核小组 ：组长***

成员***

严格按照测评标准，定期和不定期的进行全方位检查，各责

篇8：主题整改方案

静电放电是一种自然现象, 当两种不同介电强度的材料相互摩擦时, 就会产生静电电荷, 当其中一种材料上的静电荷积累到一定程度, 在与另外一个物体接触时, 就会通过这个物体到大地的阻抗而进行放电。静电放电对电子设备 (产品) 就是一种主要的干扰源。

静电放电对产品两种危害: (1) 当人体接触到半导体的时候, 通过静电放电, 可以导致数层半导体材料击穿, 导致损坏设备 (产品) 、瘫痪系统等, 造成不可挽回的损失。 (2) 静电放电形成的骚扰电流和电磁波会被产品吸收, 造成产品的误操作、误显示。

2 静电放电的危害分析及防护措施

2.1 静电放电对产品危害分析

静电放电对产品的非破坏性影响, 是由于静电放电形成的骚扰电流或电磁波被PCB板上的线路和元器件吸收, 从而转换成为对产品的电子系统造成传导干扰和辐射干扰。常见的现象有:死机、复位、数据丢失、显示异常 (蓝屏、花屏、数码管乱显示) 、产品失效等。

静电放电对产品的破坏性影响, 是由于静电放电的热效应和强电磁效应造成的。静电放电的热效应是因为静电电流大、电压高、放电时间短, 形成破坏性热击穿, 导致电路损坏。静电放电的强电场效应是因为MOS器件的栅极氧化膜厚度为1*10-7m量级, 100V的静电电压在栅极氧化膜上可以产生1*106k V/m的强场, 而MOS管的氧化膜的击穿强度仅为0.8*106-1*106k V/m。因此静电电压容易导致MOS场效应管的栅极氧化膜被击穿, 使MOS管器件失效。

2.2 常用静电放电的防护措施

2.2.1 静电放电经常容易出现问题的部位

静电放电容易产生的部位:接口连接处、面板按钮处和结构缝隙。

2.2.2 接口连接处的静电放电处理措施

(1) 保证连接器的金属外壳和设备的金属外壳良好接触, 使静电电流直接从设备外壳泄放到大地上。使用材料:导电胶布、弹簧等。 (2) 设计时尽量避免复位电路 (线) 、片选信号、控制信号等敏感线路靠近接口连接器。 (3) 还可以采用抗静电较强的接口芯片, 或者采用TVS管对地进行静电抑制, 或者在信号线上串接电阻。

2.2.3 面板按键的静电放电处理措施

(1) 指示灯、按键等在面板上的开孔尽量小。 (2) 指示灯和按键的PCB板尽量远离面板。 (3) 在面板上增加一层高绝缘材料来隔离。 (4) 用TVS管或者电容对按键电路进行处理。 (5) 改变面板信号线的走线方式。 (6) 对信号线加磁环处理。

2.2.4 缝隙处的静电放电处理措施

(1) 对在缝隙处可以看到PCB裸露的金属部分贴绝缘膜。 (2) 改变缝隙结构, 设计成倒挂槽结构。 (3) 在缝隙中增加绝缘材料, 使静电无法通过。 (4) 将缝隙用铜箔贴住, 用尽量短的导线连接到大地。

3 案例分析

案例一:4.3寸液晶显示器的ESD整改现象:对4.3寸液晶显示器的液晶屏与面壳边框缝隙打8k V的空气静电放电, 液晶屏显示画面异常:有时出现复位, 有时图像发白。

原因分析:检查发现塑料面壳与4.3寸液晶屏的金属边框缝隙太大, 施加8k V的空气静电放电, 放电电流会流经液晶屏的金属壳, 由于金属外壳是孤立的, 没有接地, 静电电流会继续对液晶屏内部电路和PCB放电。于是出现液晶屏画面异常。

整改方案:屏蔽和接地法。图1是4.3寸液晶屏PCB的安装示意图, 用铁线将PCB的地网与4.3寸液晶屏的金属壳连起来, 这样把静电放电的能量直接流入PCB的地。验证:再对4.3寸显示器的塑料面壳内边框与液晶屏的金属边框缝隙施加8k V的空气放电, 液晶屏图像未出现异常, 整改OK。

案例二:LED台灯触摸按键的ESD整改

现象:图2是调光LED台灯的金属触摸按键, 由于金属触摸按键裸露在外壳的外面, 优先选择4k V的接触放电。测试结果:静电放电过程中台灯灯光亮度明暗变化, LED指示灯坏, ESD测试Fail。

原因分析:由于金属触摸按键开关是一个压电感应开关, 如果直接打4k V静电接触放电, 肯定影响或者损坏与触摸金属按键相连的元器件, 同时LED指示灯离触摸按键金属部分太近, 而且存在缝隙, LED灯珠会因静电放电而被击穿损坏。

整改方案:加绝缘片, 介质隔离。用一个0.5mm厚的透明PVC片贴在触摸开关金属面上, 经绝缘片隔离后, 按标准选择8k V的空气静电放电测试。测试结果, 台灯亮度无明暗变化, 整改Ok, 但LED指示灯仍然烧坏, 估计是通过按键间的缝隙静电放电引起。在LED指示灯两端加一个104p F的瓷片电容。重复8k V的空气静电放电测试, LED指示灯正常, 整改Ok。

4 静电放电之抗干扰电路设计 (电磁辐射引起的)

4.1 芯片的电源滤波电路设计

总线驱动、接收芯片的电源必须要有良好的滤波电路。如CPU、Flash、SDRAM等。尤其是MCU, 必须采用储能电容和高频电容配合滤波。

4.2 时钟信号的抗干扰设计

时钟输出端通过接RC电路, 延缓输出脉冲的上升沿, 从而减少时钟的高频谐波分量在频带上的宽度和防止产生振铃现象。图3是TW9910解码芯片的时钟处理电路。R选取范围是20欧-100欧。

4.3 复位电路的抗干扰设计

对复位电路的脉冲干扰抑制, 可以采用TVS管 (双向瞬态抑制二极管, 结电容要小, 最好在1000p F以下) ;也可以用高频滤波电容, 典型值是560p F, 也可以用102代替, 有时用103、104高频电容。对于手动的复位电路, 还可以在电路中增加一个小阻值的限流电阻。复位电路设计见图4。

4.4 LED指示灯电路的抗干扰设计

对于LED指示灯的防静电设计, 可以用高频滤波电容或者双向TVS管来搭建静电泄放回路。电容的值为101-104p F。电路设计见图5。

5 结束语

设计产品时, 为了防止静电放电的发生, 首先考虑要有足够的距离和绝缘强度。如果无法避免静电放电, 再通过屏蔽和接地的方式, 给静电电流提供一个阻抗足够小的泄放途径。其次, 静电放电产生的电磁辐射会对PCB的铜皮走线和元器件产生电磁场干扰影响, 所以PCB设计尽量防止大的电流环路, 防止感应磁场;对于高阻抗布线, 走线要尽量短, 防止感应电场。对于PCB走线较长的电源线、信号线、复位线、时钟、片选、控制线、数据线等, 在必要时, 必须做抗干扰处理。

摘要：文章阐述了静电放电的原理和危害, 以及原因分析和基本对策。通过具体的整改方案和典型电路, 掌握了静电放电抗扰度的整改和设计。

关键词：静电放电,ESD整改方案及实例,防静电设计

参考文献

[1]中华人民共和国国家质量监督检验检疫总局, 中国国家标准化管理委员会[S].GB-T_17626.2-2006.电磁兼容-试验和测量技术-静电放电抗扰度试验, 2006.