信包含的内容

信包含的内容（共18篇）

篇1：信包含的内容

首先简历是什么？就是简单的介绍自己的学习、实践经历，简历的含义范围其实很广。但是对于我们求职的大学生来讲，值得是个人求职简历，也就是你要去一家企业应聘一个职位，必须让人家认识你，那么首先递上一份简历。严格来说，简历没有规定的格式，但是简历却又包含一些常见必须的要素。对于即将毕业的大学求职者，个人简历必须要包含：个人基本资料、学历、学习经历、社会实践、技能特点、兴趣爱好等，其主要内容介绍如下：

1、个人基本材料。一般简历的头部是求职者的基本资料，主要包含姓名、性别、出生年月、家庭住址、政治面貌、籍贯、身体状况、身高、联系方式、毕业院校、学历等。联系电话最好是手机，而且要保持通话状态，否则可能漏接单位电话而导致你失去面试机会。

2、教育背景/学习经历。大学期间的所学课程、教育情况等，招聘企业通过学习教育情况，掌握求职者的学历、专业知识素质。惯例上是按照时间的先后，但实际上用人单位最重视的是最高学历，所以，我们建议最好从最高学历开始写，比如研究生、本科、高中，只要写到中学即可，你在那里读小学人家不是很关心的。学习成绩优秀，获得奖学金或其他荣誉称号是学习生活中的闪光点，可逐一详细列出，在简历中讲证书、荣誉复印做附件，增加你的竞争实力。

3、工作经历、实践经验。近几年来，越来越多的用人单位渴望招聘到具有一定应变能力、能够从事各种不同性质 工作的大学毕业生。学生干部和具备一定实际工作能力、管理能力的毕业生颇受青睐。社会工作对于仍在求学的毕业生来说，主要包括社会实践活动和课外活动，是应聘时相当重要的。

5、在校任职经历。担任学校职务证明具备一定的管理能力，具备一定的管理知识。或者参加参加勤工助学的经历，显示良好的意志，给人留下能吃苦、勤奋、负责，积极的好印象。

6、特长、兴趣爱好与性格。特指求职者拥有的技能，比如写作、演讲、外语及计算机能力、办公操作等技能，有些企业很看重这些能力。兴趣爱好与性格特点只是一般性的描述，必须要坚持真实，不能夸大，主要展示品德、修养、社交能力及团队精神。

7、自我鉴定/自我介绍。这也是非常重要的一部分，要客观、正确的认识自己，并且简单清晰的向求职单位隆重介绍自己，在面试中简短的3分钟面试自我介绍往往决定求职的是否成功。

篇2：信包含的内容

姓名、年龄之类的信息是必须写的，无须赘述。

对于应届毕业生来说，比较重要的基本信息是学校、专业、学历。有的用人单位会明确说明只招聘“211工程”学校的毕业生，有的用人单位会声明只用“清北人师”的毕业生，有的用人单位会对专业和学历等有严格的要求。对于这类用人单位来说，只有你符合他们的基本用人要求，你才能获得面试机会。很多时候，HR们也会根据这些关键词在网上搜索简历。

对于政治面貌，如果你不是党员，可略过不写。如果是党员，在向国企、事业单位投简历时，一定要注明。相对来说，这些单位还是比较看重这一点的。如果向外企或私企投递简历时，写不写影响不大。

（2）所学课程

有的毕业生为了撑版面，会把自己学过的课程逐一罗列在简历中。HR看到这样的简历，只会头痛，不会心动，因为它没有任何条理性和逻辑性。

你可以对所学的课程进行分类，比如旅游管理专业的毕业生，在写所学的课程时可以将其分为基础管理类、酒店管理类、旅行社管理类、旅游景区管理类、人力资源管理类等。这样，HR在看的时候就一目了然了。

而且，对于课程，你不必一个不落，挑出与应聘岗位相关的课程即可。比如，你去应聘酒店的大堂经理，你不必写太多旅行社管理类的课程。

（3）语言和计算机水平

在语言方面，光写你通过了英语六级、日语二级，或者写“具备良好的听说读写能力”是比较模糊的。如果可能，应该具体说明，比如“我可以使用韩语与韩国人自由交流”，或者你在什么比赛中获过什么奖项。这样，HR能够比较清楚你的实际水平。

对于计算机水平，其实很多企业并没有什么要求，即使你过了一级、二级，也不表示你“非常了得”。更何况，计算机等级考试的很多内容在工作中是用不上的。

因此，在简历中，你只简单地写明“熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件”即可，如果你懂PS、Java、“网络三剑客”等，可着重写明。

（4）奖励和证书

凡是获得奖励的都可以写上，比如奖学金、优秀班干部等。

有些证书，未必能够一次拿到，比如注册会计师，但你可以把通过的科目写进简历，这样就不会把你的潜在优势抹杀掉。如果你曾经发表过什么文章，或者有什么科研成果、创业经历等，都可以在简历中写明。

（5）特长与爱好

在写自己的特长时，不要用“性格开朗”“工作细心”“吃苦耐劳”“有较强的组织能力”这样的词。如果你想表现你的能力，比如组织能力，你可以具体说一下自己曾经独立组织过哪些活动以及活动的反响等。

对于爱好，如果与职位无关，最好不要写。写多了，会让简历失去重点。

（6）工作经验或社会实践

一般来说，应届毕业生都没有什么工作经验，实际上，那些愿意招聘应届毕业生的用人单位也不是特别强调这一点。至于社会实践，你可以把在校期间的实习或其他经历写上。在这一方面。用人单位可以从实习经历、志愿工作、社团活动等方面判断你的实际能力和社会经验。

这部分简历不能自由发挥，应该保证一定的真实性。而且，不要“眉毛胡子一把抓”，什么事情都写上，而应该主次分明，详略得当。

（7）求职态度

如果你觉得自己还是不够优秀，不具备丰富的社会实践经验，也没有获得过那么多的奖励和证书，那么你可以从职业生涯规划写起，突出求职目标以及为此做的准备。

篇3：权利质押担保合同应包含的内容

被担保的主债权种类、数额:即用户一定时期内发生的电费, 质押担保的电费债权额度宜确定为用户在二至三个月期间可能发生的电费额;对于每月分次抄收费的用户, 质押担保的电费债权额度也可定为用户在一个月期间内可能发生的电费额。

债务人履行债务的期限:即确定供电企业的抄表日, 以及用户在抄表后的交费期限。

质物的名称、数量、质量、状况:即用户提交的权利凭证的种类及所载金额。

质押担保的范围:质押担保的范围既包括用户在一定时间内发生的电费, 也包括拖欠电费后依法应交纳的电费违约金。

质物移交的时间:用户应按约定时间将质物交付给供电企业占有, 否则质押合同不能按约定时间生效。

违约处理:用户不能按约定时间交纳电费时, 供电企业有权兑现权利凭证用于抵偿电费及违约金, 之后, 用户应在限定期限内重新签定质押合同。

篇4：信包含的内容

下面先简述第一大部分：

1．展览版面设计所包含的内容及要求

展览版面设计包括以下七个方面：

a. 版式——版面的格式或构图形式就是“版式”。版式分两类：首先是“总版式”，它是展览版面的基本型式，它要求型式、配色、文字体式等必须风格统一，不能五花八门。像一本书的篇章页版式必须统一那样，一个展览会或一个展厅的展览版面总版式务必统一。

其次是“分版式”。这是在总版式统一的前提下，各个版面的分版式应该有许多变化。这样才能避免单调乏味，才能做到既统一又有变化，取得丰富、活泼的艺术效果，才能在视觉上吸引观众。

b. 文字——展板上必然要有文字和数字，文字与数字的体式、大小和颜色必须有统一的设计或选定，例如大标题字统一用某种字体，一种大小（几×几厘米）、同一种颜色；二标题字也是一样，字要小一些；简介文字、照片说明文字也要选定某种字体，确定其大小和颜色；图表中的文字与数字的体式、大小、颜色也要选定。原则是：文字和数字的体式不能过多，一般不要超过四种，字的颜色控制在三种以内。

c. 照片——照片是展板上不可缺少的要素，它是视觉形象，比文字有感染力，视觉冲击力强。不论是黑白照片，还是彩色照片，都可做成灯片，以便使之更醒目。照片在展板上的编排形式很多，不仅形成不同的风格，而且也可以体现不同的意境和含义。所以，设计师应在照片编排上多下功夫。在设计当中，照片的尺寸大小是很关键的问题：照片尺寸大，一块展板只用一幅大照片，当然效果最好；放大或喷绘费用高一些。用两种规格的较大幅的照片也可以，照片间最好存在某种模数关系，这也有利于版式设计工作。照片的规格千万不要太多。

如果是用底片冲洗放大，一定要了解每张底片的情况，在盛装底片的纸袋外画，画出剪裁构图，以便让图片社的制作工人清楚底片上的取舍；并且注明放大后照片的成品尺寸。照片尺寸的标注最好注两套：公制（若干厘米×若干厘干）和英制（多少???吋×多少???吋）。要熟悉公制与英制的换算：1呎=12吋=30.48cm，1吋=2.54cm。

挑选和决定照片的裁剪构图要遵循以下原则：一是内容健康，不会产生不良的政治影响，不会让人曲解，也不要给敌人攻击我们提供素材；二是构图具有完整性，下面内容的，地平线一定要水平；三是具有方向性的题材，在行进的前方要多留一些空间；四是要留给观众想像的空间余地，让观众感到画面以外还有东西，而不是一览无余。

d. 图表——在总结性与规划性的展览会上，展板上会有大量的图表，图表的设计一定要打破老一套的简单化形式，要使图表具有很高的艺术性和趣味性，有感染力和耐人寻味。

图表按内容和性质分四大类：示意性图表、比较性图表、统计性图表和系统性图表，每一类图表都有它特殊的作用和构成方法。设计时，必须根据内容，确定是哪一类图表，之后再着意探求最佳的构成方法与表现形式。

e. 绘画作品——展板上有时会出现绘画照片，更有的全部展板上都是绘画作品。绘画作品的种类很多：独幅油画或水粉画、组画（木刻或水粉画）、连环画（白描、素描、单线平涂、水彩或水粉）、石版画、铜版画、中国画（工笔或写意）、漫画、宣传画等，从艺术形式到表现手法上，丰富多样为好，会增加感染力。

f. 色彩——展览版画的色彩是由底色、文字与数字色彩、照片色彩、绘画作品颜色和装饰性色彩共同组成，基本分两类：一类是版面底色为白色，另一类是版面底色为彩色（黑、红、蓝、墨绿、桔黄等）。

最常见的展览版面是白底色的，题头文字用黑或其它颜色，版芯上裱黑白或彩色照片，照片说明文字用暗红色或蓝色。如果版面数量较多时，可在展板顶部设定几种彩色条，上面用白色大标题字，以区别几个不同部分（指内容上），做到总版式统一，又有一定的变化。

另一大类是彩色底色的版面，也有很好看视觉艺术效果。要注意的问题有几个：一是标题字与版面底色必须要对比鲜明，在色彩上不能靠近；二是照片轮廓要清晰，所以有的照片要加白边儿；三是照片说明文字应在版面底色上跳出来（有鲜明的对比关系），如果用深色字，必须有白条衬地烘托；四是图表最好有白色背衬。

g. 装饰——展览版面上的装饰有以下多种表现形式：一是满地子纹饰（浅淡的四方连续纹饰、渐变的色条）；二是题花（与标题相联系地处于题头位置的左或右侧）；三是标志（展览会的标志，不论何种构成，都可放到展板的某个固定位置上）；四是尾花（在展板的下部放置写实或抽象的单独纹饰）；五是装饰性的色块与色条（与总版式的题头色条成和谐关系或对比关系的文形色块、圆形色块、色条及色线）；六是二方连续纹样（放在题头或展板的下部）；七是浮雕（用纸塑或苯板雕成）；八是肌理与质感的表现（植绒纸、瓦楞纸、布纹纸、木纹纸以及金属材质的组合运用等）。最根本的是：装饰的应用要得当，不可画蛇添足；不是非加不可，不该加的就绝对不能加。

展览版面设计最关键的是总版式和分版式的设计，一定要让版式很有创意和个性。版式的类别可以区分出几十种，概括起来可以分三大类：规则类、不规则类、混合类。

规则类展览版面是指有规律可循的，极易得到整齐划一的效果。例如网格式、边条式、等分式、并列式、对应式，交错式、交贯式、幅射式、斜置式、斜分式、分段式、竖排式（垂直式）、标题定位等。

不规则类展览版面是指没有严谨的规则，而是自由随意构成的版面，显得十分活泼自然。例如散点式、分组式、蒙太奇式、出血式、衬景式、阶梯式、重叠式、力场式（视线诱导式）、骑缝式、错位式、变向式、聚点式、构成式、线迹组合式、渐变式、波浪式、中分式等。

混合类展览版面是指将上两类版面进行拼联组合，以取得丰富而有变化的效果。例如上下组合式、上中下组合式、左右组合式、左中右组合式等。

篇5：应届生简历包含的内容

1、简历应该包含些什么内容啊。。除了个人基本的信息，要写对职位的要求么?需要写大学的主修课程，在大学里面得过的奖项这些么?

2、应届毕业生没有工作经历，职称，这个怎么写啊;

3、英语、计算机的这些证书需要写么?

4、教育经历要从什么时候写起呢，我看到有的是从小学写起，有必要么?

5、我听说简历最好不要写太多，招聘的人一般都只看第一页，是这样的么?如果是，那第一页写些什么比较好呢?

篇6：企业管理的内容包含什么？

①计划管理

通过预测、规划、预算、决策等手段，把企业的经济活动有效地围绕总目标的要求组织起来。计划管理体现了目标管理。

②生产管理

即通过生产组织、生产计划、生产控制等手段，对生产系统的设置和运行进行管理。

③物资管理

对企业所需的各种生产资料进行有计划的组织采购、供应、保管、节约使用和综合利用等。

④质量管理

对企业的生产成果进行监督、考查和检验。

⑤成本管理

围绕企业所有费用的发生和产品成本的形成进行成本预测、成本计划、成本控制、成本核算、成本分析、成本考核等。

⑥财务管理

对企业的财务活动包括固定资金、流动资金、专用基金、盈利等的形成、分配和使用进行管理。

⑦劳动人事管理

对企业经济活动中各个环节和各个方面的劳动和人事进行全面计划、统一组织、系统控制、灵活调节。

二、企业管理的构成

企业管理可以划为几个业务职能分支：人力资源管理、财务管理、生产管理、采购管理、营销管理等。通常的公司会按照这些专门的业务职能设置职能部门。

在企业系统的管理上，又可分为企业战略、业务模式、业务流程、企业结构、企业制度、企业文化等系统的管理。美国管理界在借鉴日本企业经营经验的基础上，最后由麦肯锡咨询公司发展出了企业组织七要素，又称麦肯锡7S模型;在七要素中，战略、结构、制度被看作“硬件”，风格、人员、技能、共同价值观被看作“软件”，其中以共同价值观为中心。何道谊将企业系统分为战略、模式、流程、标准、价值观、文化、结构、制度十大软系统和人、财、物、技术、信息五大硬系统。企业管理除了对业务职能进行管理外，还需要对企业系统要素进行管理。

三、企业管理的职能

①计划职能

这是把企业的各项经营管理活动按照实现企业目标的要求，纳入完整方案的全部管理活动。

②组织职能

这是按照已制定的计划，把企业各种资源从分工协作、部门环节、时间空间等方面系统地结合起来，使之组成协调一致的有机整体，达到企业资源的最佳配置和有效利用。

③指挥职能

它是指管理者根据自己的责任和权限，借助指示、命令等权力手段和权威，有效地指导下属机构和人员履行其职责，以实现计划任务。

④监督职能

它是指根据企业经营目标、计划、规范和经济原则，对企业的实际经营活动及其成果进行监督、检查和分析，纠正计划执行中的偏差，确保计划目标的实现。

⑤调节职能

这是为使企业各个方面的关系和各种活动不发生矛盾，建立良好的关系，成为和谐的有机整体而进行的协调活动。

⑥用人职能

选拔企业需要的人才，为企业创造更大的价值。

四、企业管理的原则

1、坚持实事求是的原则

企业需要制定什么规范、达到何种水平，应当根据企业的实际情况来决定，制定出的管理规范又应当在实践中经过试点或试验，证明它确实符合客观规律和本厂的实际情况，确实能取得良好效果，才能组织实施。

2、坚持领导和群众相结合的原则

管理规范是要全体员工来执行的，必须反映群众的集体意志。管理规范的制定必须有领导的总结群众的时间经验，充分听取员工的意见，这样才能扎根于群众之中，为广大群众自觉遵循执行。

3、坚持系统、全面、统一的原则

系统指各项管理规范要配套，达到整体优化。全面指凡涉及经营管理活动全过程的各项工作、各个岗位都要有相应的管理规范，作到有章可循。统一指各项管理规范应当相互协调，服从统一的领导意志的共同的目标。

4、坚持职务、责任、权限、利益相一致

职务是前提，责任是核心，权限是条件，利益是动力，四者缺一不可，必须相互一致。

5、坚持繁简适度、通俗易懂的原则

篇7：工作总结应该包含的主要内容

工作总结的主要内容分为以下几部分：  基本情况

这是对自身情况和形势背景的简略介绍。 自身情况：

单位名称、工作性质、基本建制、人员数量、岗位名称、主要工作任务等；  形势背景：

国内外形势、有关政策、指导思想、公司的规章制度等。 成绩和做法

工作采取了哪些方法、措施，收到了什么效果等，这些都是工作的主要内容，需要较多事实和数据。 经验和教训

通过对实践过程进行认真的分析，总结经验，吸取教训，发现规律性的东西，总结出来，使感性认识上升到理性认识。 今后打算

篇8：信包含的内容

在实际工作应用中,有时需要在某一文件夹下所有的Word文档中,查找包含指定内容的Word文档,可以通过打开文档后利用查找功能进行操作来确定符合条件的文件,但当文件很多的时候,对每一篇文档都要进行这样的操作,很费时、费力。当然也可以利用Windows系统中的查找文件文件夹的功能,在查找窗口中包含文字中输入要搜索的包含文字的内容,然后指定文件夹并确定文件类型进行查找操作,但通过实际测试发现,这样查找操作并不能把全部符合条件的文档查询出来,满足不了实际要求。其实如果计算机系统中已经安装了Office 2000系统,完全可以利用Word 2000环境下的宏指令通过简单的编程就可实现这样的操作,下面介绍VBA中实现这样功能的具体过程。

使用Offiice 2000的VBA中的File Search对象,利用VBA编写程序实现指定条件下查找符合条件文件,要对文件进行搜索,必须使用File Search对象的Execute方法。利用Execute方法可以执行一次搜索操作,它的语法格式如下:

expression.Execute(Sort By,Sort Order,Always Accurate)

上述参数的意义分别如下:

expression:必需,代表一个File Search对象,执行Execute方法返回查找到符合条件的文件的数目。

Sort By:Variant类型,可选。用来设置返回的文件的排序方法。Sort By参数值可设置的值如下所示

Sort Order:Variant类型,可选。用于设置返回文件进行排序所用的顺序。该参数的可选值如下:

Always Accurate:Boolean类型,可选。如果此参数值为True,那么文件查找的范围包括文件索引最近一次更新后添加、修改或删除的文件。默认值为True。

为了实现文件的查询操作还需要了解以下几个属性的内容及设置方法:

通过设置File Search对象的Look In属性,可以设定搜索的目录。

Look In是一个“String”类型的属性,可读写。Look In属性可用于返回或设置指定的文件夹。如果不设置File Search对象的Look In属性,则在进行文件搜索过程中搜索当前的活动文件夹。

在指定要搜索的默认文件夹后,如果需要搜索该文件夹下的所有子目录,则应将Search Sub Folders属性的值设置为True;如果不需要搜索子目录,则应将该属性的值设为False。

通过设置File Search对象的File Name属性,可以为文件搜索过程指定要搜索的文件名。File Name属性是一个“String”类型的可读写属性。用它可返回或设置文件搜索过程中要搜索的文件名。在要搜索的文件名中可以包含*(星号)或?(问号)通配符。问号通配符可以匹配任意一个单个字符。如键入“A?C”可以匹配“ABC”和“AAC”,星号通配符可以匹配任意个字符,如键入“*.DOC”可以查找到所有带.DOC扩展名的文件。

通过设置File Search对象的File Type属性,可以为文件搜索过程指定要搜索的文件类型。

File Type属性是一个“Variant”类型的可读写属性,可选。用于返回或设置文件搜索过程中要查找的文件类型。该参数的可选值如下:

如不指定File Type属性的参数值,则参数值自动默认为Mso File Type Office Files,即用Office2000可以打开的文件类型。

在搜索文档时,可以在文档的正文和属性中搜索包含指定内容的文档,也就是说,可以对文档的内部的正文和属性进行搜索,找出符合搜索条件的文件。

用File Search对象的Text Or Property属性可以返回或设置在查找指定文件的过程中要查找的单词或短词,它们可位于一个文件的正文或文件属性中。并且该单词或短词可包含*(星号)或?(问号)通配符。

在搜索包含指定内容的文档时,可以设定查找的方式是精确查找还是模糊查找。

如果要对文档进行模糊查找,则应将File Search对名象的Match Text Exactly属性设置为True。此时只有在文档中包含指定单词或短语的完全匹配形式时,文档才被列入到搜索结果之中。

如果要对文档进行模糊查找,则应将File Search对象的Match All Word Forms属性设置为True,那么只要在文档中包含指定单词或短语的任意形式,该文档就会被列入到搜索结果之中。例如如果我们将Text Or Property属性的值设为“GO”,并且将Match All Word Forms属性设为True,那么所有包含单词“Goes”,

了解到以上File Search的各类属性的设置方法后,可以通过在Word中建立一个名为FIND()宏,实现这样要求:在“C:My Documents”(包含子目录)中搜索所有后缀名为”.DOC”、文档中包括单词“Go”这个单词的全部文档文件,并将搜索到的符合条件的文档文件名称保存在一个新的Word文件“NEWFIND.DOC”中的操作。

将上面的全部指令编辑到FIND()宏中,运行这个宏,可以发现,按照要求,宏自动将指定目录下的后缀名为“.DOC”,文档中包含单词“Go”的全部文档文件名提取出来,并生成一个新的Word文档来保存查找到的全部文件名,实现了要求。

在实际工作中,可以利用VBA指令的特性,根据工作需要,方便地实现指定内容的文档搜索操作,有兴趣的读者不妨一试。

摘要：介绍了在Word中利用VBA编程实现已知文档内容文件的查找方法。

篇9：我国首部《禁毒法》包含哪些内容

2008年6月1日起，我国首部《禁毒法》正式实施，以往的劳动教养戒毒将成为历史，取而代之的是社区戒毒和强制隔离戒毒。同时，吸毒者主动投案可免处罚，禁毒内容纳入教学内容，戒毒人员经批准可办探视等新法律规定成为《禁毒法》中的主要内容。

主动投案免处罚

根据《禁毒法》的规定，吸毒行为不构成犯罪，属于治安管理处罚范围。吸毒人员主动到公安机关登记或者到有资质的医疗机构接受戒毒治疗的，不予处罚。

禁毒知识纳入教学

禁毒是全社会的共同责任，《禁毒法》明确规定，教育行政部门、学校应当将禁毒知识纳入教育、教学内容，对学生进行禁毒宣传教育。

实行社区戒毒

过去的戒毒体制是先强制戒毒，强制戒毒后如果复吸可以劳教戒毒。《禁毒法》最大的特点是更加人性化，从最初对吸毒者以惩罚为主转变为以治疗、康复、教育为主。

《禁毒法》规定，公安机关可以对涉嫌吸毒的人员进行必要的检测，对拒绝接受检测的，经县级以上人民政府公安机关或者其派出机构负责人批准，可以强制检测。对吸毒成瘾人員，公安机关可以责令其接受社区戒毒，期限为3年，同时通知吸毒人员户籍所在地或者现居住地的城市街道办事处、乡镇人民政府。

戒毒人员应当在户籍所在地接受社区戒毒；在户籍所在地以外的现居住地有固定住所的，可以在现居住地接受社区戒毒。吸毒人员可以自行到具有戒毒治疗资质的医疗机构接受戒毒治疗。

强制戒毒人员可外出探视

对于怀孕或者正在哺乳不满一周岁婴儿的妇女吸毒成瘾者、不满16周岁的未成年吸毒成瘾者，可以不适用强制隔离戒毒。戒毒人员的亲属和所在单位或者就读学校的工作人员，可以按照有关规定探访戒毒人员。戒毒人员经强制隔离戒毒场所批准，可以外出探视配偶、直系亲属。

强制隔离戒毒期限最长三年

《禁毒法》明确规定，强制隔离戒毒的期限为二年。对于需要延长戒毒期限的戒毒人员，强制隔离戒毒的期限最长可以延长一年。

篇10：一份好的简历应该包含的内容

2、求职意向：这是比较关键的一个版块，主要介绍你未来职业的目标定位，应聘单位会通过你的职业定位明确你的发展方向是否与公司招聘职位吻合。在语言组织上要提炼关键字，不要使用过多平淡语气去描述。

3、自我介绍：主要是通过一些简明扼要的概述，向招聘负责人展现自己的综合素质和特点。其包括技能专长总结、兴趣爱好描述、沟通协调能力总结等等，要用简练的语言说明你对于所应聘职位最大的优势是什么。

职业发展顾问表示，在“自我评价”这一栏，经常可以看到“性格开朗、工作认真负责、具有团队精神”等词汇，千篇一律的词汇无法突显你的个性，这些词汇没有针对性。个人评价最忌空洞，建议求职者明确总结出自身特点，最好能结合职位要求及自己专业特点进行阐述。

4、工作经历：为了使简历更加有条理，内容更加丰富，建议求职者采用系统设定的格式来填写自己的工作经历。工作经历内容的描述最好采用推荐格式，具体格式如下：工作时间、公司名称、所任职位。

职业发展顾问指出，“工作经历”这一栏非常重要，因为hr在查看简历时，最感兴趣的也是求职者的工作经验，它是表达个人工作经验和能力的重点，也是整份简历是否成功的关键。所以，要尽量详细描述自己的工作内容和职责，最好再列出自己曾经取得的工作业绩。离职原因属于较敏感话题，尤其是负面的离职原因可能会对求职造成一些不良影响，因此最好不要写在简历中。

5、教育背景：因求职者的目标职业与教育背景相关，招聘人员仍会参考其受教育的情况。因此，求职者要填写自己在校期间所学的重要课程、所获奖项等方面的信息，建议多强调与自己目前的期望职业相关的信息，以突出自己的专业技能和特殊优势。

篇11：营运经理的岗位职责包含什么内容

1、负责分管区域或店面的年度经营目标、经营方向、经营内容的制定;

二、管理实施

1、组织并执行分管区域或店面的高管经营同频会;

2、组织并执行分管区域或店面的各阶段的经营策略实施;

三、监督执行

1、根据分时营销阶段导入培训教育课程;

2、主导或协助分管区域及店面完成易美链四类营销并达成营销目标;(四类营销包括：堆客营销，项目营销，活动营销，常态营销)

四、总结优化

1、负责分管区域或店面营销活动的阶段性总结和下一步营运计划;

篇12：安防方案设计应包含的主要内容

①系统构成框图。图中应标明系统中设备的配置数量、分布情况、传输方式等。②系统功能说明。包括系统的功能及主要设备的功能。

②防区布防图及防护范围。图中应具体标明探测器、摄像机等前端器材的位置、类型以及探测或监视的覆盖面等。

④控制室布局图。图中应标明控制台、终端显示设备(电子地图板、大屏幕显示器、监视器等)、通信设备、通风设施、灭火装置等的位置以及室内走线与系统接地等内容。对于一级风险工程，还应设置卫生间。

⑤设备、器材配置明细表。包括中心控制设备和各种探测 器、监控器材、传输设备(包括机、线设备)及其他辅助设备的名称、生产厂家、型号、主要功能及技术指标、数量、价格等。

⑥管线敷设方案。包括管线走向、架空敷设还是管道敷设，以及与其他用途走线间的防护措施等。

⑦工程费用概算。包括器材设备费、设计施工费、工程检测 验收费等。具体概算方法应参照GA／T70-94《安全防范工程费 用概预算编制办法》中的规定进行。-

⑧建设工期。包括施工工期(含系统调试)和试运行工期，其中施工工期可与建设单位商定，而试运行期则应执GA／t75-94《安全防范工程程序与要求》中的规定，即施工完毕后，至少试运行一个月。

弱电工程网

篇13：信包含的内容

一、微信公众号消息内容抄袭现象的原因

(一) 公众号运营方不劳而获的心理和对知识产权的漠视

“复制粘贴是互联网时代最‘伟大’的发明”, 便捷的复制功能使公众号消息内容的批量生产成为可能。一方面, 公众号的运营方大多抱着这样的目标:以最低廉的成本生产出最吸引用户的内容, 低廉的成本就压缩自编辑人数和编辑时间, 那么在这个前提下, 获取“最吸引用户的内容”的最佳渠道自然而然就成了抄袭, 不劳而获成为运营者们心照不宣的普遍共识;另一方面, 我国《著作权法》规定了著作权人的人身权和财产权, 其中复制权是著作权人享有的最重要、最基本的财产权利之一。也就是说在微信公号中, 只有原创公号才可以对自己的消息内容进行复制, 其他公众号未经许可一般不得使用。微信公号之间的抄袭现象无疑是对法律和道德的挑战。

(二) 微信公众平台相关制度的漏洞和管理的缺失

打开微信, 用户可以对涉及抄袭的公号文章和相关公号进行举报, 微信在进行核实后会给予其相应的惩罚。腾讯公司曾在2014年发布《微信公众平台服务协议》来约束公众号运营方。例如, 运营者在注册时必须同意关于保护著作权的条款, 用户可以对侵权文章和公号进行举报等。但根据用户反馈, 举报过程烦琐, 反馈速度也不尽如人意。这时的微信平台作为中介者在维护原创方面并没有形成完善的管理机制。在今年2月, 微信平台方面发表的《微信公众平台关于抄袭行为处罚规则的公示》指出, 一旦公号被认定抄袭, 第一次删文并警告、第二次封号7天、第三次15天、第四次30天、第五次永久封号, 而用户举报流程也变得相对简单起来, 但举报后微信方面的处理过程及步骤还是没有明确规定。此时, 微信方面对于原创内容的保护有了加强, 但还需不断完善。

(三) 新媒体环境降低了侵权成本

“复制粘贴是互联网时代最‘伟大’的发明”, 对于侵权的公号来说, 在微信中抄袭他人内容十分方便, 就算是被举报删号, 再申请一个也并非难事。而对于被侵权方来说, 维权的成本则大大提高。我国首例微信侵权纠纷案于2014年9月由广东省中山市第一人民法院进行宣判, 中山暴风科技公司微信公号因擅自转载侵犯了中山商房网科技公司的著作权。这个案例开了微信侵权案件的先河, 对微信侵权行为起到了一定的威慑作用。但很多公号本身都是小本经营, 打官司来维护某一消息的著作权所花费的人力物力显然是得不偿失的, 这样的困境使得微信抄袭现象更加猖獗。

二、微信公众号消息内容抄袭现象的解决思路

(一) 微信运营方重视保护自身著作权, 抵制抄袭诱惑

对于微信公号消息原创方来说, 一方面, 他们的原创消息遭到抄袭是因为其自身对著作权的忽视, 为了维护自己的正当权益, 创作者可以在其消息的醒目位置标注如“未经同意, 本文禁止转载”等的相关声明, 这样多少能对其他意图抄袭的公号起到一定的警示作用。另外, 这些公号在自己的消息被抄袭后也不应助长抄袭歪风, 应要求抄袭方赔礼道歉。如情节严重, 则可向微信平台进行投诉, 甚至通过法律途径追究侵权行为。而对于想要通过抄袭他人文章谋取利益, 吸引粉丝的公号来说, 应树立尊重他人版权的意识, 独立完成本号消息写作。即便非要使用其他公号的消息, 也一定要向原作者征得同意后再对消息进行署名发表。

(二) 微信平台完善对抄袭行为的惩罚措施, 完善管理制度

微信平台对于原创文章的保护强度仍有待提高。其一, 处理过程的透明度不高, 本文建议在用户投诉过后, 微信应提供给投诉者一张投诉处理进度表, 像物流跟踪一样将处理步骤进行细化, 公开展示, 有理有据。其二, 为公号文章提供版权标签, 如“原创”、“转载”等, 文章作者选择“不得转载”标签, 则该文章无法被复制, 这种方式不但可以减少微信平台的工作负担, 还能为原创者提供很好的维权方式。其三, 加快投诉案件处理进程, 加大力度对公号文章进行监测, 为网络创作提供正确的导向。总之, 作为中介平台, 微信更应坚决打击抄袭, 支持原创。

(三) 相关部门适当介入, 网民自觉抵制抄袭

立法是解决微信抄袭现象的当务之急:微信作为一个对社会影响较大的新兴新媒体平台, 以前的网络侵权法规已不能与之相适应, 更别说这些法规本身就具有操作性差、缺乏体系性、缺少细节等缺陷。因此, 政府相关部门应该着力加强新媒体时代下网络管理建设, 趁热打击微信抄袭现象。而广大网民也应支持文章的原创性, 对好的原创文章点赞、转发, 对侵权消息进行举报。

在网络环境下, 把关人已经异质化, 不同于以往具有专业素质的媒介机构, 新的把关人更加平民化, 他们可以是贴吧版主、个人微博博主、微信公号运营者等, 几乎可以是生活中的每个人。总之, 营造良好的网络环境需要每个人的努力:不管是公号运营者还是腾讯微信平台, 不管是政府相关部门还是广大网民, 都不能对抄袭现象有任何的姑息放纵。

参考文献

[1]杜骏飞.中国网络新闻事业管理[M].北京:中国人民大学出版社, 2004:19, 293, 301.

[2]唐然.微信公众平台著作权侵权行为及责任认定[D].北京:北京外国语大学, 2014:8, 26-28.

篇14：信包含的内容

【关键词】高职院校 微信公众平台 传播内容高职院校运营微信公众账号，就好像买了一间经过精装修的房间，无需负担太多的成本，只要根据人性化理念，发挥创意，购置家具，收拾一下，便可入住。账号管理者要想的和要做的就是让高职院校的文化品牌传播有足够丰富的内容，能吸引目标人群，并让他们满意即可。本文基于思想政治教育工作的角度，通过分析和归纳，将高职院校微信公众平台的传播内容分为教育类、信息传播类、活动组织类三个类别。

一、教育类

（一）思想政治教育

网络时代到来后，很大部分学生变成了“御宅族”，他们不愿意与人当面交流，喜欢宅在住所中独享自己的天地。当今高职院校思政教育工作者应顺应时代发展和大学生需求，丰富大学生思想政治教育的载体，充分利用当前微信在大学生中的高存在率和使用率的特点，通畅沟通渠道。作为一款移动社交应用软件，微信公众账号可以与个体用户进行一对一交流的互动交流，克服“御宅族”的拘束感和紧张感。

（二）职业人文素质养成教育

由于高职教育是培养直接面向企业第一线的技能型人才，培养基本模式是校企合作、工学结合。因此高职院校职业人文素质养成教育必须面向企业一线，结合高校办学理念、高职教育特点和规律，实现高职院校人才培养与社会有效对接。随着微信在学生中的使用率稳步提升，利用微信平台来培养学生职业素质也不失为有效途径。通过微信公号定期向学生群发推送行业企业一线岗位的职业特征、职业技能、职业道德和职业人文素质等相关信息，把职业素质的培养渗透他们的生活。

（三）安全教育

随着校园意外事故逐年增多，学生安全教育也就成了当前高职院校学生管理工作的首要问题。可以通过微信公号定期向学生推送各种意外伤害事故的紧急处理方法、安全意识教育、法制观念教育、危险行为教育等信息，普及安全知识，提高学生自我保护和安全防范能力。或者，编制安全主题目录，当学生需要了解相关内容时，通过向公号发送指定关键词来及时获取所需信息。

二、信息传播类

（一）就业指导与就业信息服务

毕业生的就业情况是高职院校最直接的成果体现，就业状况清晰地展现了高职院校教学的水平和管理措施，同事关系到学校的品牌知名度、生源质量以及高校未来的规划和发展方向。通过微信公号对毕业生进行有效的就业指导和创业指引不失为一种很好的途径。依据择业需求和专业对口，定期向学生群发推送职业生涯规划、创业教育、创业素质与训练、就业信息获取、求职材料制作、就业途径、择业心理调适等信息，并图文并茂地穿插丰富的案例和延伸阅读，对广大青年学生提升自我素质、明确职业规划、培养创业素养、提高就业适应性具有良好的指导作用。

（二）新闻发布

校园网站作为学校新闻发布中心，应被全体学生广泛关注。但调查显示，大学生每天登陆校园网站查阅校园新闻的比例不足5%，而每天登陆微信查阅腾讯新闻公号的比例高达70%以上，可见微信公众平台在新闻传播方面有着无可比拟的优势。借助这微信公众平台及时发布学校的通知、公告，让全校师生及时了解，方便学校工作的开展；同时也可介绍学校的办学理念宗旨，宣传学校的优秀师生，展示学校及师生获奖情况，发布师生优秀文章、书画作品、电脑作品等，以激发师生创作热情，成为师生自主学习提高的重要动力。

（三）学生管理制度

《学生手册》是高职学生管理规定的综合性读本，应体现以人为本、依法治校的精神。因此，要与时俱进地改进《学生手册》，探索以“人本精神”为指导的《学生手册》的发展和完善，使其成为一种实用性、综合性的资料，实现其应有的作用和价值。高职院校微信公号可以很好地承担这一重任。一是学生可以将对《学生手册》的意见或建议发送至公号，充分吸收和借鉴好的想法，促进《学生手册》的科学化；二是公号应设计一份《学生手册》目录，并推送给学生，当学生想要了解某部分学生管理规章制度时，他可以根据目录中某个指定关键词，向公号提取所需的信息。

三、活动组织类

（一）党团建设

依托高职院校微信公号创新高职党团建工作，构筑微信党校，建设教育平台，打造全新的沟通交流模式，让沟通更加方便和多样化的同时，也实现交流的互动和平等。具体来说，高职党团建工作者可以通过高职院校微信公号做到以下方面：一是及时群发推送党的最新新闻信息和各种路线方针政策；二是开展新形式的党团组织生活、党员民主评议，通畅学生基层党组织、学生党员和普通大学生之间的沟通渠道；三是鼓励广大青年大学生通过高职院校微信公号去监督学生党员和入党积极分子。

（二）校园文化活动组织

校园文化活动年年搞，舞会、文艺晚会、各类体育比赛等传统的方式很难去吸引更多的师生参与。在微信公众平台这个碎片化的媒体平台上集思广益，表达方式灵活、语言生动活泼，促使有价值信息的出现和精彩思想的大迸发。在这种海量的信息爆发中，活动组织者大大拓宽了学习途径，再对搜集到的信息加以组合应用，不难创新出学生喜闻乐见的活动形式和内容。

【参考文献】

［1］赵敬. 微信公众平台发展现状初探[J]. 新闻实践．2013（08）．

［2］白浩，郝晶晶. 微信公众平台在高校教育领域中的应用研究[J]. 中国教育信息化，2013（04）.

篇15：网络营销含义及其所包含的内容

一、含义：

网络营销是企业整体营销战略的一个组成部分，是为实现企业总体经营目标所进行的，以互联网为基本手段营造网上经营环境的各种活动。”这是网络营销的定义，被各种网络营销教材和网络营销论文广泛引用。

二、内容： 网上营销、互联网营销、在线营销、网路行销等。这些词汇说的都是同一个意思，笼统地说，网络营销就是以互联网为主要手段开展的营销活动。

三、网络营销概述：

篇16：信包含的内容

1、根据货品情况，规划货品销售或推广节奏，并整合各部门要求

2、跟进货品节奏(如销售节奏、库存情况)，并根据需求及时调整

3、根据运营需求，分析相关货品结构，并提出相关指导动作

4、对相关工作进行内外部门沟通，并按时落地

任职要求

要求：

1、品牌公司零售运营或产品销售相关经验三年以上，有电商经验者优先

2、对销售数据有一定的敏感度

3、有项目管理经验

4、有一定的对外、对内沟通和协调能力

篇17：信包含的内容

1、负责佳贝艾特品牌产品在各新零售/电商新渠道的进驻与运营;

2、协调TP及自运营渠道团队进行日常活动的策划与招待;

3、协同美工团队对所辖店铺中各类元素的美化、呈现不断改进;

4、制作月/季/月的运营指标，并制作分解完成计划;

5、对所辖渠道的ROI进行月度分析改善;

6、做好各平台方的日常维护与政策解读。

任职要求:

1、大专及以上学历，电商、市场营销专业优先;

2、熟悉国内电商及社交电商平台的运营规则;

3、拥有一定的渠道/平台资源(运营/进驻/团队);

4 、2年以上电商/新零售/社交电商运营经验;

篇18：信包含的内容

目前,新闻类微信公众平台从大的方面可以分为个人公号和企业公号。个人新闻类微信公众平台一般由新闻爱好者或者新闻学习和研究者以及致力于从事自媒体创业的各类人士所创建,由影响力相对较大的名人创建运营的新闻类微信公众平台,由新闻学习者出于对新闻和新媒体的热情和喜爱而创建的草根微信公众平台,以及由各高校新闻传播学院以学院或学院学生会名义创办的新闻类微信平台,都可以算作个体公号。企业类微信公众平台的类型又分为传统媒体在微信开辟的微信平台和网络媒体(新闻媒体网站和各种新闻门户网站)在微信开辟的微信平台,如“央视新闻”“凤凰网”和“新闻哥”等。

二、新闻类微信公众平台对网络热点事件的推送

(一)网络热点事件及其特点

所谓网络热点事件,即现实生活中发生的事件在某一时间段内形成网络话题,引起网友的广泛讨论。该事件在现实生活中看起来或许只是一件小事,但被网友放在网络上,引起众多网友的共鸣,或吐槽或同情,并且引发网络段子手的造句狂潮,事件得以发酵,成为网络热点事件。网络热点事件的起因各不相同,有可能是戳中了广大网民共同的痛觉神经,如股市熔断机制,或者2015年层出的明星出轨、嫖娼、吸毒事件;也有可能是戳中了广大网民相同的笑点,如2015年《我的滑板鞋》广为传唱;还有可能是勾起了广大网民共同的回忆或特殊情怀,如“帝吧远征”等。虽然起因各不相同,但经过网友的各种“玩坏”,网络热点事件最终总会引发许多思考,不同的读者和观众总会从中获得一定的启发,对于社会生活的发展和进步起到一定的积极作用。

网络热点事件可以被拿出来一起讨论,说明这些事件必然有着共同的特点。一是具有一定的娱乐性。根据弗洛伊德精神分析理论中的本我、自我和超我的理论,由最原始的本我部分支配的“求乐原则”,导致广大网民共同追求一种娱乐精神。二是有标志性的词语或人物。段子手们传播的内容必然有一个核心的词语或者人物,如“Duang”“周子瑜”等,尤其是明星等公众人物本身的关注度就高。三是有代表性,如明星出轨和吸毒现象在娱乐圈一直存在,直到“文章”和“柯震东”等具有代表性的人物出现且接连出现时,才引起了更广泛的讨论。

(二)新闻类微信公众平台推送的网络热点事件的内容

以“帝吧远征”事件为例。1月22日,人民日报的微信平台转发了一篇来自“环球时报”的推文,标题为《帝吧出征FB,友邦有话要说》。该文介绍了事情的经过,并引文挪威和瑞典两国驻华大使馆在微博上的表态——“我们支持一个中国!台湾是中国的一部分”的微博文,正面介绍了“出征”FB的大陆网友克制情绪,淡定地发着最能感染对岸同胞的美食、风景和诗歌的图片的状况。

人民网评“帝吧远征”的文章:媒体观察,“帝吧远征”是“90后”的网络狂欢,肯定了作为第一代“数字原住民”的“90后”的闪亮登场,振臂一呼,讲文明懂礼貌地“为国而战”。并借用时下流行的电影和韩剧名词评论:“老炮儿”虽桀骜,也要承认那句话是对的——别光听媒体怎么讲、大人们怎么说,你们见过世面再评断。年轻人,要敢于运用自己的理性!

类似“帝吧远征”等热点事件是各种信息平台争相传播和评论的对象,也是微信公众号吸粉、增长浏览量和阅读量的绝好时机。新闻类微信公众平台对此类网络热点事件的传播有以下几个特点:

第一,标题党现象严重。将标题夸大或者故意制造歧义以求吸引新的注意力,而点开推文却发现并没有什么新意。从长期考虑,这种标题党现象对于受众阅读兴趣是一种消解,受众信任度的下降也是微信平台订阅量下降的一个重要原因。

第二,内容原创性低。新闻类微信公众平台推送的网络热点事件在内容上相当缺乏原创性,呈现出一种搬运和拼凑的状态。这对于同时订阅了多个微信公众号的受众来说是一种信息过剩,与其被过多的信息垃圾围绕,不如取消订阅。

第三,受众互动性低。微信公众平台的一大特点是可以与受众形成良性的即时互动,既可以在推文下留言评论,也可以直接与公众号进行文字和语音的沟通。但现实中,许多微信公众平台并没有在推文下面开放评论,即使开放评论,大多数情况也只能在后台才能看到受众反馈的全景,这对于受众的阅读积极性是一种打击。

三、新闻类微信公众平台推送网络热点事件的策略

基于上述推送内容的分析,在自媒体高度发展且自媒体环境风云变幻的当今,各种新闻类微信公众平台在推送网络热点事件时,应注意以下几个方面:

第一,要转变将自媒体视为传统媒体和网络媒体简单的延伸的观念。媒体的长存,在于其核心竞争力。横向比较下,新闻类微信平台对于网络热点事件的推送若不能区别于其他类型的微信平台,则不能有效吸引受众的兴趣。对于受众娱乐心态下更感兴趣的内容的把握,也是新闻类微信公众平台推送其他新闻内容的一个翘板,不容小视。

第二,要明确自身新闻类微信公众平台的定位。新闻类微信公众平台的定位,要符合新闻内容最基本的要素,即客观真实性。这也从一个侧面反映出受众订阅此公号的动机在于追求事件的真实性。

第三,重视后台数据分析。应该重视后台的读者留言和受众数据分析,与受众搭建良性双向互动。一方面,要认真处理受众的留言、评论反馈,这既可以增加受众黏度,又可以培养忠实订阅者;另一方面,对于受众数据的分析还在于受众的地域、年龄段、受教育程度等信息的分析,这有助于加强平台自身的定位,改善平台推送内容。

摘要：现在的自媒体发展仍处在传统媒体和自媒体尴尬的交融时期,在众多类型的微信公众平台中,新闻类微信公众平台有着特殊的地位和话语背景。本文简要分析了新闻类微信公众平台对于网络热点事件的推送,并对该类微信平台的内容推送和平台发展提出了一定的策略。

关键词：新闻类微信公众平台,网络热点,内容分析

参考文献

[1]易奇志.微信公众平台的新闻传播特性分析[J].传播与版权,2015(6):25.

[2]徐超夏.基于媒体类微信公众号的新闻标题研究[J].新闻世界,2015(8):45.