2011半年党建工作总结

2011半年党建工作总结（精选6篇）

篇1：2011半年党建工作总结

苍农保支〔2011〕7号

中共苍溪县农村社会保险局支部委员会

二〇一一年上半年党建工作总结

半年来，我局党建工作始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照县直机关工委及县劳动和社会保障局总支的工作安排部署，紧紧围绕新农保工作目标和任务，以加强和改进党支部建设为重点，扎实推进党的思想、组织、作风和制度建设，充分发挥党组织的凝聚力、创造力、战斗力，组织党员干部全面开展理想信念教育活动，提高党员干部队伍的整体素质。

一、加强思想政治教育和业务培训，提高党员干部思想

水平与实践能力

我局党支部注重加强党员、干部的思想教育，政治理论

学习和劳动保障法律法规业务培训，把学习教育与培训作为提高干部职工队伍思想水平与实践能力的重要途径和工作任务常抓不懈。进一步提高党员干部的法律政策与业务水平。

深入开展理论学习，以“三个代表”重要思想及党章、胡

锦涛同志在新时期保持共产党员先进性专题报告会上的讲

话等为主要内容，采取集中学习、上党课、自学等多种方式，广泛开展了党员先进性教育活动，要求每个党员撰写了建党九十周年心得体会文章和党性分析材料。通过学习，提高了党员干部的思想政治水平。

认真组织党员干部学习《社会保险法》和新型农村社会养老保险试点方面的政策法规，提高全体职工的业务能力，促进了农保工作的新发展。

二、加强组织制度建设，提高党组织凝聚力和战斗力

我局坚持把党建工作融入各项业务工作。年初党支部制

定了工作计划，把组织制度建设、思想教育和组织生活等各项活动内容，具体结合到农村社会保险业务工作中，认真落实“一岗双责”制度，坚持谁主管谁负责及管业务、管人、3-

任状，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。第三，对党员干部加强思想信念教育和从政道德教育、党的优良传统教育、国家法律法规教育，不断增强党员干部防腐拒变能力和遵纪守法的自觉性。第四，明确今年反腐倡廉工作目标任务和重点工作要求，建立党政齐抓共管，依靠职工群众与领导支持参与的工作机制，促进反腐倡廉工作扎实开展。第五，强化检查监督，坚持例会制度，每季度召开党风廉政建设和反腐败工作分析会，听取责任制落实情况、存在问题和整改措施的汇报，提出下一段工作意见和要求，确保各个阶段的工作落实。

四、加强机关作风建设，提高为民服务工作成效.我局重视加强机关作风建设，新年伊始，就组织召开了一场党员干部职工参加的机关作风整顿动员会，对机关整顿工作进行总体部署。分阶段按步骤组织党员、干部开展学习先进事迹活动，全体参学对象结合学教心得，查找各自在机关作风建设方面存在的问题，剖析原因，提出整改措施进行整改，达到了预期的效果。

把机关作风建设与效能建设，民主评议政风行风工作紧

密结合，通过效能建设、行风建设、窗口优质服务活动等推动机关作风的进一步转变。加强对办事窗口的管理、监督，完善“一站式”办公、“一条龙”服务，为管理服务对象提供便捷、5-

实行领导班子周例会制度，及时分析党建和业务工作等方面的问题，制定当周工作计划并抓好落实，切实改进工作作风。通过加强党建活动开展，激发了党员干部干事创业动力。

中共苍溪县农村社会保险局支部委员会

2011年6月28日

主题词：半年党建总结

抄送：县劳动和社会保障局。苍溪县农村社会保险局办公室2011年6月28日 印（共印5份）-6-

篇2：2011半年党建工作总结

2011年上半年党建工作总结

***党支部以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，认真落实科学发展观，加强党的建设，认真抓好党建、干部管理和其他各项工作，为公路养护工作又好又快发展提供思想、政治和组织保证。

一、基本情况

***分局党支部现有党员30名，在职党员15名。在职党员中一线职工2名，占13.3%，女党员5名，占33.3%。按照党员分布情况分为2个党小组——第一党小组、第二党小组。

二、加强机制建设

***分局党支部一是加强日常工作制度。建立健全了党支部工作制度、行政会议制度、中心组学习制度、党支部会议议事制度、信访制度、调查研究制度、督察制度、干部请销假审批制度等。二是制定学习实践科学发展观长效机制。三是对党支部目标管理责任考核内容进一步完善。通过加强机制建设，党支部各项工作予以规范的同时，落实科学发展观活动继续向深入发展。

三、加强党员队伍建设

1.开展“创建学习型党组织，争当知识型党员”活动 ***分局党支部制定了创建学习型党组织活动实施方案、实施细则，制定了党员学习考核标准，建立健全了各项学习制度，下发统一学习记录本，抓好计划、内容、时间、1人员、考核“五落实”；抓好政治理论学习，丰富政治理论学习载体，以中心组学习、党员学习、党小组学习以及“三会一课”等学习活动方式，增强学习活力；分局党支部重视党廉教育工作，召开党廉专题会议；在学习中，分局党支部有重点组织学习交通发展、民族政策及中央、自治区领导重要讲话精神，确保正确的价值导向。

2.加强党员干部素质建设

分局党支部立足实际，一是制定了党员学习计划，提升党员党性修养和政治素质。二是制定发展党员计划，加强对入党积极分子的培养，使其早日成熟，成为合格党员。三是成立党员突击队，在“迎国检创佳绩大干60天”劳动竞赛活动中，悬挂横幅等宣传性彩旗；四是加强绩效考核管理，完善绩效考核管理办法，制定操作程序，征求一线职工、领导意见和建议、开展干部自查、加强考勤管理、召开绩效考核专题会议和公示，形成严密的绩效考核管理体系，起到了改善作风、增强素质的作用。五组织以“热爱伟大祖国，建设美好家园”为主题的知识竞赛活动，加强民族团结知识的学习，增强民族团结意识。

3.充分发挥党员“火车头”作用

一是在工作中发挥党员示范作用。党员干部积极投入到防雪保通工作中来，进行危桥处治，清理桥涵积雪，埋设防洪沙袋预防春洪灾害，发挥了模范带头作用。

二是开展党员帮扶工作。

三是开展党员责任区活动。按照党员所在班组明确党员

职责，使党员在工作中发挥示范作用，开展好安全生产、民族团结、技术创新和节能减排等工作。

四是在劳动竞赛中成立党员、团员、先进工作者突击队，机关党员干部下道班开展全线路况普查等，发挥了党员示范作用。

4.以***精神促进党员素质

一是组织分局职工到***同志墓前献花，并在“天堂纪念网”建立纪念馆名为“你是人间四月天-***总段长”，开展网上祭奠活动，倡导全分局人员在网上进行祭奠，继续传承和发扬***精神，过了一个既文明又环保的清明节。二把学习***精神与提炼***精神结合起来，促进学习型党组织活动和文化建设各项工作的开展。

四、加强党支部战斗堡垒建设

1.开展“五型”领导班子建设

分局党支部开展“五型”领导班子建设。坚持“学习型”建设，抓中心组学习、“读书思廉”和自学活动，平时做好读书笔记，主动撰写心得体会，提高自身素质；坚持“调研型”建设，领导干部坚持深入一线蹲点、调研，了解职工思想动向，解决职工提出的各种问题；坚持“实干型”、“创新型”、“服务型”建设，服务生产工作大局，维护职工队伍稳定，为职工办实事、办好事，增强了领导班子的领导能力。

2.落实科学发展观，解决职工群众难题

分局领导班子积极贯彻落实科学发展观，把解决职工群众难题作为根本。积极解决职工提出的问题。

分局党支部坚持重大事项报告制度和离岗请假制度。做好党费收缴、统计和上报工作。

2011年上半年，***党支部在局党委的领导下，勇于开拓，扎实工作，促进创建工作的开展，今后的工作中，分局党支部要继续弘扬***精神，落实科学发展，力争各项工作再取新成绩。

篇3：2011半年党建工作总结

山东玲珑轮胎股份有限公司董事长、总经理王锋围绕“品牌营销共建网络, 品质保证合作共赢”为主题做了营销工作报告, 系统总结了上半年各项工作, 与经销商一起分析国际国内市场形势, 并结合企业发展现状, 完善营销策略及品牌战略, 制定合作共赢目标。

王锋强调, 玲珑轮胎将以科技创新为引擎, 以体制改革为契机, 以低碳发展绿色制造为宗旨, 在未来一段时间, 围绕轮胎主业全力打造三个绿色新动力, 即绿色技术新动力、绿色项目新动力、绿色营销新动力。玲珑愿与广大经销商同舟共济、紧密合作, 依托技术创新优势, 为市场贡献绿色产品, 为企业打造绿色动力, 为社会倡导绿色消费。从而全面开创绿色营销新时代, 推动结构优化和品牌增值。同时会议对公司上半年的运营情况进行了通报, 2011年1至5月, 轮胎总产量比去年同期增长8%、销售收入增长12%、海外销售收入增长26.9%。

玲珑轮胎品牌部部长叶晖就品牌战略发表了演讲。叶晖部长强调做好“玲珑轮胎赞助中国女排, 与女排一路同行”的主题系列促销活动, 借助中国女排形象反复呈现玲珑品牌, 将中国女排的王者气质融入玲珑品牌内涵中。同时建立玲珑经销商CRM客户关系管理规范, 了解经销商需求, 并不断对服务和政策进行改进和提高, 来满足经销商的需求, 从而提高客户满意度和忠诚度, 实现销售持续增长。会上玲珑轮胎研发工程师马小刚对玲珑轮胎的研发能力、新产品和重点推荐产品的优势与特性做了详细介绍。

玲珑轮胎作为中国国家女子排球队赞助商, 恰值国际女排精英赛在宁波举行之际, 中国国家女子排球队主教练喻觉敏、领队胡进带领女排主力队员到会祝贺并进行互动, 将会场气氛推向高潮。应国家女子排球队邀请, 全体与会人员当晚现场观看中国队与古巴队的比赛, 为中国女排呐喊助威, 中国女排在1:2落后的不利局面下连扳两局以3:2逆转取胜古巴女排。

篇4：2011半年党建工作总结

随着上半年美术品拍卖成交额接近63亿美元的风头，整个艺术市场已经超越了2007年到2008年的顶峰时期。仅2011年上半年所创下的拍卖成交额已经超过了2009年一整年的总额。相比2010年上半年，艺术市场拍卖成交总额增长34%，如此令人意外的涨势归功于中国市场的异军突起和百年市场的结构选择。

2010年，中国成为全球美术品拍卖第一大市场，2011年上半年，此项殊荣得以巩固。凭借22亿美元的拍卖成交总额，中国名列英国和美国之前，排名第一（英国和美国的拍卖交易总额分别为16亿美元和14亿美元）。2008年，佳士得和苏富比占到市场份额的72%，但是在今年上半年，这对拍卖巨头失去部分市场份额，仅占到市场的53%。虽然这两家拍卖行仍然占据着非常大的比重，但是他们所获得的收益在中国市场已经不足以保全他们龙头老大的地位：全球十大拍卖行中的七家拍卖行史无前例地将重心放在中国市场，也颠覆了近四十年来的竞争顺序。

摆脱2009年拍卖行危机的战略依旧在执行。取消保底金额，需求和供应调解都创造了上半年历史性的最低流拍率。凭借仅有34%的流拍率，突破了 2006年35%的底线（2006年正值艺术市场投机浪潮鼎盛时期，几乎所有的拍品都以超高价格被拍卖）。艺术市场的调整也同样注意到了拍品叫价和合理价格之间的平衡点。2008年上半年，仅有66%的拍品估价在5000美元以下，但在2011年上半年，这个数据达到了72%。

拍品的最高估价也同样左右了叫价趋势，3年前，仅有73%估价百万美元以上的拍品找到了新主人，而在2011年上半年超过84%估价在一百万或以上的艺术品被拍走。总体而言，从一月到六月，不下944件作品超过了百万美元门槛，这比2008年上半年多出了200件，因此今年上半年成为艺术市场有史以来涨势最迅速的六个月。

2008年，艺术品价格随着金融风潮的席卷迅速提高，但随着几个月后金融市场的土崩瓦解，艺术市场开始急转直下，价格在16个月内暴跌31%。整个市场急需中国和全球拍卖行激进战略的迸发，以此重新将买家请回拍卖行。撇开炒卖不说，艺术品价格自2009年以来增长了36%，仅2011年上半年就增长 15%。2008年，艺术市场成交额主要来自战后和当代艺术家作品，2009年以来，买家将他们的拍卖重心转移到现代艺术和十九世纪艺术家作品上。2011年的100大最佳拍卖记录中仅有8件是当代艺术作品，相比在2008年，100大最佳拍卖榜单中有15件作品出自杰夫·昆斯，达明安·赫斯特，村上隆和其他当代艺术巨星之手。

另一个体现中国在艺术拍卖市场独占鳌头的参数便是，2011年上半年最有价值的百大艺术家排行榜上，两位中国艺术大师独领风骚。张大千和齐白石分别 以3.6亿美元和2.74亿美元位居排行榜首位和次席，并且历史性的超越了抽象派艺术大师保罗· 毕加索（近十年中，只有一年未能登上排行榜榜首）。今年上半年，排名前15的艺术家中有8名来自中国。张大千更是几乎以半年的拍卖成交总额持平了保罗·毕加索在2010年一年的成交额。

篇5：社区工作2011半年总结

今年是建党90周年，同时也是“十二五”规划的开局之年，2011年上半年我作为协助支部书记负责党务的工作人员，感到压力很大，当然没有压力就没有动力，在居委会支部书记的带领下，我的工作全面而有序的开展，先将半年工作总结如下：

一、加强政治学习和业务知识的学习，提高政治思想、业务水平和道德修养。

社区工作是联系党和政府与人民群众的桥梁和纽带，作为一名社区工作人员，只有加强自身政治学习，才能将党和国家的方针、政策落实到实际工作中去。作为一名党员我积极参加了社区党总支组织的政治学习，认真地学习了《保持共产党员先进性教育读本》的十七篇文章，充分认识到保持共产党员先进性的重要意义和目的。通过学习使我牢固树立了为民服务的思想，在工作中严格以党员的标准要求自己。

二、在学习、工作中提高和锻炼自己的工作能力

1、完成各项党建工作

（1）抓好支部建设

为了使支部能够更好的倾听党员的意见、组织党员活动更好的参加社区活动，我组织党员选举出了三名对工作认真，对党员负责的退休党员出任支部的小组长，让他们参加到支部会议中来，从而使支部工作上了一个新的台阶。

（2）开展形式多样的主题活动

围绕今年的学习科学发展观、双争创、争先创优、组织社区内40名党员以及居委会工作人员结合实际情况对社区治安巡逻、环境

卫生、计生宣传、绿地认养、民事调解等工作进行了公开承诺，并将党员承诺事项在宣传栏公示，以便接受居民的监督。

制定了党员教育活动的长效机制，每月10日为党员学习日，学习政治理论、先进人物事迹、讨论交流等丰富多彩的学习内容和形式，每月25日为党员奉献日，参加社区公益活动，通过制度建设及有效实施，提高了党员队伍的整体素质，在社区建设中发挥先锋模范作用。

组织召开“颂党、奉献、添彩”为主题的老中青三代思想交流会。来自社区内的9名党员、5名积极分子参加了思想交流。交流会中社区党员和积极分子都表述了对中国共产党的热爱及为党、为人民、社区做贡献的决心，交流会后，党员们表示此次思想交流会很受启发，对党的历史有了更深层次的认识，对党的路线、方针、政策有了进一步的了解，同时也更加明确了前进方向，要从思想、学习、工作、生活等四个方面严格要求自己，积极参与社区的各项活动，提高自身综合素质，自觉按照党员的标准严格要求自己，收到很好的教育效果。

（3）认真落实支部工作

协助支部书记做好支部管理工作，及党员学习的组织工作。支部年龄较大的党员较多，为了防止忘记每月党员活动时间，每次学习之前都逐一通知支部党员，确保学习出勤。做好党费收缴、管理，截止到现在为止共收缴党费1508元。日常党费管理遵守制度，出入账有凭证、有依据，能够做到收支条条有记录、账目清楚。完成上级单位交办的各项工作，及时上报各种报表及汇总材料。并将党委完成的工作及时整理上报。

（2）宣传工作

为了把宣传活动深入到小区和居民楼院，我们把小区内的宣传板和宣传墙作为重要宣传阵地。在这半年来，设计制作了23块宣传展板，内容包括社区内先进典型事迹，健康教育知识，低碳环保知识，环境卫生，生活小常识等等。并利用文体活动、知识竞赛营造了浓厚的宣传氛围，每次举办活动我们都贴出通知告知小区的居民，并悬挂横幅，达到宣传效果。在生殖健康培训活动中，我们还发放宣传册若干份。每月及时往街道上报信息，半年来共上报94条信息。我们把宣传及新闻报道工作作为社区工作的重点，每次有活动都邀请记者参加，在这半年来，我们屡次在《生活全方位》、《延庆新闻》节目上报道。通过开展内容丰富、形式多样的宣传活动，加强了科普知识、科学精神的普及，同时让更多的人了解了我们的社区。

三、工作中的不足

1、经验不足，对于工作没有自己系统性的认识和整体的规划，工作习惯追赶着各种工作任务显得比较被动。

2、接触居民不是很多。

3、创新性的工作少，在工作中缺乏新的想法。

四、对于工作感悟

年轻：随着社区工作的发展，年轻人越来越多的走进了社区，原来如

果说年轻是我们的资本，而现在，因为年轻就更给我们提出了更高的挑战和更高的要求。年轻人有年轻人的优势，更有年轻人的不足，如何取长补短，将我们自身的发展与社区工作相结合，将自我的成长与工作能力的提高，使我们每一个年轻人在今后很长一段时间里要做的事。踏踏实实工作、努力提高自身

修养、积极了解各种相关的政策，创新工作思路，是我在接下来的半年里要完成的任务。

团结：社区是一个大家庭，我为有这养的家人感到骄傲。我们就像是

正在成长的孩子，我们每人的每一天，每一个进步，都是在这个团结的集体里大家共同给予的。工作中的扶持、生活中的帮助，让我倍感温暖。

支持：要感谢在这半年里支持我的各位居民朋友，我的工作离不开大

家的支持，正是大家的支持才让我即使有了困难，也有继续走下去的信心。

再次，要感谢领导给我们工作中和个人发展最大的支持。即使在工作最繁忙的时间，仍然支持我完成各种培训和学习及各种会议。

五、今后努力的方向

篇6：党建2011年半年总结

在区委、区政府的正确领导下，街工委认真贯彻落实区纪委党风廉政建设工作会议精神，坚持以经济建设和事业发展为主题，以推行党务公开为重点，紧紧围绕“科学发展、建设强区、振兴呼兰”的总体目标，促进各项工作顺利开展。现将此项工作开展情况简要汇报如下：

一、加强领导、精心部署，夯实党务公开基础

按照区纪委党务公开工作相关要求，及时召开了工委会议，把此项工作纳入重要日程，研究制定了党务公开工作实施方案，成立了党务公开工作领导小组，并抽调得力工作人员，设立民党务公开工作办公室，负责党务公开工作的组织协调、监督指导、情况综合和日常考核评议等项工作。主要领导亲自主持召开干部职工会议，研究和部署党务公开工作，并通过制定《党务公开工作实施方案》、制定了党务公开目录，对全年党务公开工作进行目标分解，把工作责任落实到人，确保党务公开工作逐步走上制度化、规范化的轨道，确保党员都积极参与到此项工作中来，全面实行党务公开。

二、强化措施、规范流程，提高党务公开质量

为全面提高党务公开工作质量，在今年的工作中，我们结合工作实际，不断强化工作措施，规范公开流程，用“三化”全力打造“阳光政府”。一是突出公开重点，坚持公开内容具体化。主要包括领导干部落实党风廉政建设责任制责任分工及措施，党 1 总支民主生活会中批评和自我批评、查纠问题及会后制定的整改措施；领导干部述职述廉，党员发展，党费收缴使用，后备干部推荐，入党积极分子确定，民主评议党员等情况；重大决策的酝酿、拟定、出台，重要工作的部署及进展，群众普遍关注的重要决策、重大改革举措、重要事项办理和落实等情况；推进民生工作的信息，领导干部信访接待，扶贫解困各项惠民利民政策落实等情况。二是灵活公开载体，做到公开形式多样化。对重要工作的安排和完成情况，通过下发文件、定期通报、制发专门简报、设立文件查阅处等方式，向基层党组织和党员公开；对工作时限要求比较紧的、涉及群众切身利益的事，通过会议、新闻发布会等形式及时向党的各级组织和群众通报；对群众关注的热点问题，通过设置党务公开板(栏)、意见箱等形式进行公开，并且每周五开启意见箱并根据意见给于解决。三是注重公开质量，保证公开时限制度化。各级党组织班子成员分工职责、办事机构及职能，各项党内日常工作制度、党组织议事规则和决策程序，信访举报及申诉途径、受理和处理程序等有关规章制度长期公开；党组织的决策、决定、决议及执行，年度工作计划，民主评议党员等常规性工作定期公开；为民办实事工作进展，党组织民主生活会等阶段性工作逐步公开；阶段性重点工作安排及进展落实，干部任免，党员和群众关心的热点难点问题的处理，对党员和干部群众提出的意见、建议整改落实等临时性工作随时公开。

三、求真务实、注重成效，发挥党务公开作用

我们在党务公开工作方面，做了大量具体的工作，并且取得了初步成效，工作作风明显转变，精神面貌焕然一新。主要表现 2 在：一是工作作风日益扎实。全局上下形成了求真务实的工作作风，一门心思干工作、全心全意谋发展的观念已深入人心。全系统干部职工深入实际，全身心投入到民政工作第一线。二是创新意识日益强烈。形成了敢想敢干、敢为人先的进取氛围。干部职工的求新意识、创新意识明显增强，工作积极性、主动性明显提高，在实际工作中摸索出一些解决民政工作中难点问题的好路子、好办法，取得了良好效果。三是办事效率日益提高。形成了说了算、定了干、干就干好的务实之风，形成了雷厉风行，快捷高效的干事之风。四是廉政意识日益增强。真正树立起全心全意为人民服务的宗旨意识，把自己摆在人民公仆的位置，认识到自己手中的权利是人民赋予的，是为人民谋福利的武器，权力的背后是责任，增强了干部职工自身防腐蚀、拒蜕变的能力。

四、存在的问题及下一步打算