上海中级职称评审流程

2024-05-24

上海中级职称评审流程（精选10篇）

篇1：上海中级职称评审流程

职称申报流程

中级条件：职称计算机三门合格、职称英语C级合格、公需科目考试合格、论文两篇（不用发表，每篇3000字以上）。

一、需要本人填写，并交到公司盖章表格

1.双承诺书

2.开具学籍证明（仅限档案在公司保管人员）3.专业技术人员考核登记表（整份）

4.任现职以来及任职期满考核结果（公司盖章在公司工作）5.基层单位考核推荐意见 6审议小组审议推荐意见

以上表格填写好后，交人力科统一拿到公司盖章，盖章完成交回本人扫描备用。

二、申报系统

人力资源科向申报人发送申报系统文件包，申报系统需自行安装，安装时自己命名和设置密码。登录后选择评委会，中级评委会代码1836

系统中以下表格需要填写（表5、13、14不用填写）

表

1、基本信息（职称计算机和外语成绩核查代码，由人力科统一核查后报给本人填写）表

2、现专业技术资格（就是现在所取得职称，申报中级，那么就填初级证的信息）表

3、计算机取得时间

表

4、何时何地获得何种奖励

表

6、学历情况（包括中专、大专、本科学历，全日制、非全日制都要填写上）表

7、继续再教育情况（包括关键岗位培训、专业知识培训、公司培训等等）表

8、专业工作经历

表

9、符合晋升条件（本人XX年XX学历XX专业毕业，已经工作X年，于X年获得X专业助理工程师职称，并且通过职称计算机X门考试合格，职称外语C级考试合格或英语已符合免试条件，本人已符合申报工程师条件。）表

10、主要经历（从中专/大专/本科经历开始写起到最近的工作经历）表

11、表

12、专业技术登记表（需写明项目的造价、规模）表

15、表

16、考试成绩（主要填写计算机、英语、公需科目情况）表

17、表

18、专业技术总结（近4年工作总结，要求4000字以上）

申报系统中的“电子档案”（将相关的证书及材料复印件扫描后按要求插入论文、学历证书、获奖证书及证明材料模板中）关于论文、学历、获奖证书三个模板

先将相关的资料扫描件插入到三个模板的word版本中，然后用pdf转换工具将他们转换成pdf格式后导入到职称评定系统个人版的电子档案中

系统中所有资料填写完后

点击报送，在桌面形成一个以本人名字和身份证号命名的RPU格式文件，将此文件报送人力科即可

篇2：上海中级职称评审流程

提交论文，并通过相关部门的现场审核，缴费成功后，等待答辩通知即可。

答辩当天提前半个小时左右到，到了之后会安排专门的休息区让等待答辩的人休息，答辩是一个一个挨着答辩，一个人20分钟左右，答辩前5分钟左右，相关人员会给你一个小纸条，纸条上一般是3个问题，绝对的说是3个大问题，有的问题里可能包含两个小问题，比如说问你xx的危害及防护措施是什么?或者是作用和优缺点是什么?但问你的问题都是论文里提到的，不会脱离论文的相关内容。但问题也不是明面上或者大的概述方面的问题，问题一般都是细节方面的，即能判断出论文是否是自己原创又能达到考验你相关专业的目的。

当进入答辩室，你面对的是7个专家(我当时就有点紧张，有点蒙，我的心里预期是3个，最多5个，没想到是7个)，先做自我介绍，主要介绍自己的专业及参与的相关项目及自己在该项目中的主要负责工作。然后就按字条上的问题按个阐述，等你阐述完了之后，专家会进行相关的补充提问，或者是即兴提问你专业方面的其它问题，并不是每个专家都要提问，我当时就一个专家进行了提问，这可能跟自我介绍的时间长短有关，如果富裕时间多的话，专家提问的也就多，所以时间上自己要合理控制。

篇3：上海中级职称评审流程

一、企业集团内涉及不同企业的股份支付交易的会计处理

集团股份支付可能同时涉及母公司职工和子公司职工, 因此结算企业一般是母公司, 而接受服务企业可能是子公司, 也可能是母公司和子公司。其账务处理如下:

(1) 结算企业 (母公司) 以其本身权益工具结算, 接受服务企业 (子公司) 没有结算义务。结算企业借记“长期股权投资”, 贷记“资本公积 (按权益结算股份支付计量原则确认资本公积) ”;接受服务企业借记“管理费用等”, 贷记“资本公积 (按权益结算股份支付计量原则确认资本公积) ”。合并报表中应编制抵销分录:借记“资本公积”, 贷记“长期股权投资”。合并报表中反映的是, 相当于母公司授予母公司职工权益结算股份支付的结果。 (2) 结算企业 (母公司) 不是以其本身权益工具结算, 接受服务企业 (子公司) 没有结算义务。结算企业借记“长期股权投资”, 贷记“应付职工薪酬 (按现金结算股份支付计量原则确认应付职工薪酬) ”。接受服务企业借记“管理费用等”, 贷记“资本公积 (按权益结算股份支付计量原则确认资本公积) ”。合并报表中应编制抵销分录:借记“资本公积”、“管理费用等 (差额也可能在贷方) ”, 贷记“长期股权投资”。合并报表中反映的是, 相当于母公司授予母公司职工现金结算股份支付的结果, 合并报表中最终体现的是按现金结算股份支付计量原则确认的应付职工薪酬和管理费用, 因接受服务企业确认的管理费用是按权益结算股份支付计量原则确定的, 所以合并报表中会出现差额计入管理费用。 (3) 结算企业和接受服务企业均为母公司, 且授予本企业职工的是其本身权益工具。借记“管理费用”, 贷记“资本公积 (按权益结算股份支付计量原则确认资本公积) ”。 (4) 结算企业和接受服务企业均为母公司, 且不是以其本身权益工具结算。借记“管理费用”, 贷记“应付职工薪酬 (按现金结算股份支付计量原则确认应付职工薪酬) ”。

[例1]甲集团由甲公司 (系上市公司) 和乙公司组成, 甲公司为乙公司的母公司。2009年1月1日, 经股东大会批准, 甲公司与甲公司50名高级管理人员和乙公司10名高级管理人员签署股份支付协议。协议规定: (1) 甲公司向集团60名高级管理人员每人授予10万份股票期权, 行权条件为这些高级管理人员从授予股票期权之日起连续服务满3年, 甲集团3年平均净利润增长率达到12%; (2) 符合行权条件后, 每持有1股股票期权可以自2012年1月1日起1年内, 以每股3元的价格购买1股甲公司普通股股票, 在行权期间内未行权的股票期权将失效。甲公司估计授予日每股股票期权的公允价值为12元。2009年至2012年, 甲公司与股票期权有关的资料如下:

(1) 2009年5月, 甲公司自市场回购本公司股票600万股, 共支付款项4800万元, 作为库存股待行权时使用。 (2) 2009年, 甲公司有2名高级管理人员离开公司, 乙公司无高级管理人员离开, 本年甲集团净利润增长率为10%。该年年末, 甲集团预计甲公司预计未来两年将有2名高级管理人员离开公司, 乙公司无高级管理人员离开, 预计3年平均净利润增长率将达到12%;每股股票期权的公允价值为13元。 (3) 2010年, 甲公司有1名高级管理人员离开公司, 乙公司无高级管理人员离开, 本年净利润增长率为14%。该年年末, 甲集团预计甲公司预计未来1年将有1名高级管理人员离开公司, 乙公司无高级管理人员离开, 预计3年平均净利润增长率将达到12.5%;每股股票期权的公允价值为14元。 (4) 2011年, 甲公司和乙公司没有高级管理人员离开公司, 本年净利润增长率为15%。该年年末, 每股股票期权的公允价值为15元。 (5) 2012年3月, 57名高级管理人员全部行权, 甲公司共收到款项1710万元, 相关股票的变更登记手续已办理完成。

甲集团会计处理如下 (单位:万元, 下同) :

(1) 甲公司回购本公司股票时的相关会计分录如下:

(2) 甲公司2009、2010、2011年与股份支付有关的会计分录如下:

2009年应确认的费用和资本公积= (50-2-2) ×10×12×1/3=1840 (万元) 。

2009年应确认的长期股权投资和资本公积=10×10×12×1/3=400 (万元) 。

2010年应确认的费用和资本公积= (50-2-1-1) ×10×12×2/3-1840=1840 (万元) 。

2010年应确认的长期股权投资和资本公积=10×10×12×1/3=400 (万元) 。

2011年应确认的费用和资本公积= (50-2-1) ×10×12-1840-1840=1960 (万元) 。

2011年应确认的长期股权投资和资本公积=10×10×12×1/3=400 (万元) 。

(3) 乙公司2009、2010、2011年与股份支付有关的会计分录如下:2009年应确认的费用和资本公积=10×10×12×1/3=400 (万元) 。

2010年应确认的费用和资本公积=10×10×12×1/3=400 (万元) 。

2011年应确认的费用和资本公积=10×10×12×1/3=400 (万元) 。

(4) 甲集团2009年、2010年、2011年合并报表中与股份支付有关的抵消分录及各年合并报表中的结果如下:

2009年抵消分录

合并报表中结果应确认管理费用和资本公积=1840+400=2240 (万元) 。

2010年抵消分录

合并报表中结果应确认管理费用和资本公积=1840+400=2240 (万元) 。

2009年抵消分录

合并报表中结果应确认管理费用和资本公积=1960+400=2360 (万元) 。

(5) 甲公司和乙公司高级管理人员行权时的相关会计分录

甲公司会计分录

乙公司会计分录

二、企业发行认股权和债券分离交易的可转换公司债券的会计处理

所发行的认股权符合权益工具定义及其确认与计量规定的, 应当确认为一项权益工具 (资本公积) , 并以发行价格减去不附认股权且其他条件相同的公司债券公允价值后的净额进行计量。如果认股权持有人到期没有行权的, 应当在到期时将原计入资本公积 (其他资本公积) 的部分转入资本公积 (股本溢价) 。其会计处理如下:发行时, 借记“银行存款”, 贷记“应付债券———面值 (债券面值) ”、“应付债券———利息调整 (差额) ”、“资本公积———其他资本公积”。应付债券一级科目反映的是应付债券的公允价值。“应付债券———利息调整”科目的发生额也可能在借方。发行债券的发行费用应计入发行债券的初始成本, 反映在“应付债券———利息调整”明细科目中。期末计提利息, 每期记入“在建工程”、“制造费用”、“财务费用”等科目的利息费用=期初摊余成本×实际利率;每期确认的“应付利息”或“应付债券———应计利息”=债券面值×票面利率。借记“在建工程、制造费用、财务费用等科目”、“应付债券———利息调整”, 贷记“应付利息 (分期付息债券按票面利率计算确定的利息) ”、“应付债券———应计利息 (到期一次还本付息债券按票面利率计算确定的利息) ”。“应付债券—利息调整”科目的发生额也可能在贷方。认股权证行权时, 借记“银行存款”、贷记“股本”、“资本公积———股本溢价”;借记“资本公积———其他资本公积”, 贷记“资本公积———股本溢价”。应付债券到期归还本金和利息, 借记“应付债券———面值”、“应付债券———应计利息 (到期一次还本付息债券利息) ”、“应付利息 (分期付息债券的最后一次利息) ”, 贷记“银行存款”。

[例2]甲公司有关分离交易可转债资料如下:经批准, 甲公司于2011年1月1日按面值发行分离交易可转债, 期限为5年, 票面利率为2%, 按年付息, 每年付息日为12月31日, 每张面值人民币100元, 共发行1200万张债券。债券所附认股权证按比例向债券的认购人派发, 每张债券的认购人可以获得公司派发的15份认股权证, 即认股权证数量为18000万份。发行时二级市场上与之类似的不附认股权的债券市场利率为4%。认股权证的存续期自认股权证上市之日起15个月;认股权证持有人有权在认股权证存续期最后5个交易日内行权。本次发行所附每张认股权证的认购价格为5元。甲公司发行债券所筹资金用于某基建项目, 项目建设期为3年。

已知: (P/F, 4%, 5) =0.8219; (P/A, 4%, 5) =4.4518。

假定不考虑相关费用, 按年确认利息及公允价值变动损益。

甲公司会计处理如下:

(1) 2011年1月1日发行分离交易可转债的会计分录如下:

负债成份的公允价值=1200×100×0.8219+1200×100×2%×4.4518=109 312.32 (万元)

应确认的资本公积=1200×100-109312.32=10687.68 (万元)

(2) 2011年12月31日计提利息及支付利息的会计分录如下:

(3) 假定认股权证持有人于2012年3月31日全部行权, 则:

篇4：上海中级职称评审流程

记：王主任，请你谈谈为什么要举办后勤管理师培训班，并且定为首届呢?

王：首先，这是由我们协会性质决定的。我们协会是由上海市总工会、上海市劳动和社会保障局、上海市卫生局、上海市经济委员会为加强对企事业生活后勤工作的指导，配合上海市经济体制改革而联合组建的。本会总旨是在四个组建单位的领导下按照国家有关的法律、法规和政策，配合现代企业制度，积极为上海市企事业单位服务，为企事业生活后勤部门服务，为企事业单位广大职工服务。

中国加入WTO以后，上海参与国际竞争更加激烈，后勤的地位与作用尤显突出。过去，后勤有着“兵马未动，粮草先行”的作用；如今，要化“后勤为不后”，就必须要提升后勤管理者的地位和学识。针对后勤历来是老大难问题，结合我会的自身特点，征求了专家学者们的广泛意见后，经反复论证，正式向市劳动局提交了可行性报告，获得认可方才举办这样的培训班。

另外，据我们考证，目前我国还未把后勤管理定为一项工种，写进职业大典，上海作为首例举办这样的培训班，填补了国内空白，所以我们定位为首届后勤管理师培训班。

记：王副主任，你是负责此项目的总设计师，能否请你详细谈谈具体的一些培训情况?

王：举办这样的培训班，旨在提高后勤管理干部的职业地位，规范后勤管理的标准。过去后勤一直不被人们理解和接受，甚至有些单位片面地认为后勤是“拖后腿”，事事不如人，样样都落后。不被重视，更谈不上它的社会、经济地位。即使有些从事后勤工作的人员处在领导岗位上有着行政职务，但是变更岗位时，就显得无依无靠、一师不挂(没有资格证书)，一旦下岗后，更显得苍白无力、束手无措。在此背景之下，我们通过开展培训，既提高了这类人员的业务技能(获取证书)，又让他们从单位人转变为社会人(促进人才流通)。

另一方面，在制定整个教学计划，确定教学内容，配备授课教师等一些问题时，我们就考虑到后勤工作岗位的实际情况，走访了一些企事业单位，开展了一些市场调研，搜集了一些宝贵资料，摸清了一些市场规律，掌握了一些市场需求后，制定了培训计划。培训内容共分为四大版块，一块是餐饮方面，涉及后勤发展史、规范化食堂总体要求、厨房管理、财务管理、人际交往礼仪等，约占45 ％；第二块是绿化方面，如单位绿化的作用、要求、法规等，约占25 ％；第三块是环保方面，如企业环保知识、四害防治等，约占15 ％；第四块就是物业管理方面，约15 ％；其中，还穿插有实地观摩、交流讨论课。我们采取了跟班听课，同学员交流，征询授课老师的意见和建议，适时调整工作思路，狠抓学风养成，端正学习态度，化“单位要我学”为“我要学”，由被动变主动。从而使学员学习热情高涨，大大提高了教学质量，达到了培训技能，服务社会的目的。

此外，从首期培训的效果来看，学员们普遍反响强烈，希望多举办类似的班级。目前我们又陆续开办了第二、三、四、五、六、七期后勤管理师班，其中，五、六期班已被交通大学、上海宝钢所包揽。现在我们已有了成功举办后勤管理师培训班的经验和一整套的方法步骤，目前我们又在酝酿着如何扩大生源，面向社会招生。

篇5：上海中级职称评审流程

广东省建筑专业高级工程师职称晋升职称论文发表要求，以及破格申报的条件，具体分析如下，仅供参考。

一、政策依据

工程师任职资格评审以《工程技术人员职务试行条例》(职改字[1986]78号)为依据。

二、评审专业

建筑设计、结构设计、设备设计、装饰设计、土建施工、工程管理及其他建筑类相关专业。

三、申报条件

申报人必须符合下列条件：

1、学历和资历条件：

(1)获得理工类相关专业博士学位，经考核合格;

(2)获得理工类相关专业硕士学位或取得第二学士学位后，从事助理工程师工作二年以上;上海中级职称论文发表联系期刊之家杨编辑微信LunwenFz

(3)获得理工类相关专业学士学位或大学本科学历后，从事助理工程师工作四年以上;

(4)获得理工类相关专业大学专科学历后，从事助理工程师工作四年以上;

2、职称外语和职称计算机要求，按相关规定执行。

3、论文(著作)要求，且符合下列条件之一：

(1)独立撰写由本人承担的科研项目、生产项目或工程设计项目的技术工作总结一篇以上，在总结中必须阐明项目水平及本人在项目中的作用及贡献;

(2)参与编写过与本人所从事专业工作密切相关的教材或著作，其中本人撰写的字数不少于两万字;

(3)独立或作为第一作者撰写过与本人所从事专业工作密切相关的具有较高学术水平的专业论文一篇以上。

篇6：上海中级职称评审流程

委会--申报条件

工程技术系列(建筑装饰设计、装饰装修施工)中级评委会--申报条件专业设置：

1.建筑装饰设计：室内外.空间环境装修技术构造装饰陈设 2.装饰装修施工：建筑物构筑物内外空间环境装修装饰工程施工

凡在北京地区工作，遵守国家法律，具有良好的职业道德，并符合相应系列专业技术资格申报条件的专业技术人员，均可自主申报参加相应系列中、初级专业技术资格考试、评审。参加中级专业技术资格评审的人员，应按国家有关规定取得计算机考试合格证书和相应的职称外语考试成绩。

(一)学历、资历条件

中级专业技术资格申报条件：

申报工程技术系列须符合下列条件之一：

1、博士研究生毕业；

2、硕士研究生毕业后，从事所申报专业工作满2年；

3、本科毕业后，从事所申报专业工作满5年；

4、专科毕业后，从事所申报专业工作满7年；

5、专科及以上学历毕业后，取得助师级专业技术（职务任职）资格满4年； 6、1982年底前取得中专学历，并从事所申报专业工作满15年；

（二）外语条件

1、外语考试成绩可不作为申报否定条件，其合格成绩（含 1977年底以前参加工作的人员参加2004及以后职称外语考试成绩达到45分及以上）或当年考试成绩（参加当年考试即可）作为职称评审的要素之一。

2、专业技术人员 1999年及以后取得的全国职称外语等级考试A级合格证书、2000年及以后取得的全国职称外语等级考试B、C级合格证书、2001年及以后取得的北京市古汉语、医古文考试合格证书、1977年底以前参加工作的人员参加2004年及以后取得的全国职称外语等级考试各级别45分及以上成绩，可长期有效。但申报中级专业技术资格评审时取得的外语合格成绩只在申报中级时有效。

3、根据京人发〔 2004〕96号文件规定，符合下列情形之一，可免予外语考试：

（1）取得外语（从事翻译工作人员及外语教师第二外语）专业专科及以上学历的人员申报中、高级职称评审。

（2）获得博士学位申报高级（含正高级）职称评审；获得硕士学位申报中级职称评审。（3）留学回国人员首次参加职称评审。

（4）申报副高级职称评审时已取得职称外语合格证书（含1977年底前参加工作人员外语成绩达到45分）的人员申报正高级职称评审。

（5）参加《全国工商企业出国培训备选人员外语考试》（简称BFT），通过中（Ⅰ）级者申报中级职称评审，通过高（A）级者申报高级职称评审。

4、申报建筑装饰设计、装饰装修施工专业，职称英语B级不限专业。

（三）计算机应用水平（能力）考试条件 1、1960年1月1日及以后出生的人员申报高、中级专业技术资格应参加专业技术人员计算机应用水平（能力）考试。申报高级资格需取得四个模块的合格证书，申报中级资格需取得三个模块的合格证书，并在申报高级资格时继续有效。

2、取得计算机科学与技术专业（计算机及应用、计算机软件、计算机科学教育、软件工程、计算机器件及设备、计算机信息管理、计算机网络）大学专科及以上学历的专业技术人员申报高、中级专业技术资格可免予计算机应用水平（能力）考试。

3、取得硕士及以上学位的人员申报中级专业技术资格、取得博士学位的人员申报高级专业技术资格可免予专业技术人员计算机应用水平（能力）考试；取得非计算机科学与技术专业硕士学位的人员申报高级专业技术资格需取得1个模块合格证书。

4、参加全国计算机应用技术与软件专业技术资格考试取得资格证书的人员申报高、中级专业技术资格可免予专业技术人员计算机应用水平（能力）考试。

（四）对专业基础知识考试的要求

符合工程系列建筑装饰设计中级专业技术资格申报条件的专业技术人员，须取得北京市专业技术资格考试《建筑设计专业基础与实务》；符合工程系列装饰装修施工中级专业技术资格申报条件的专业技术人员，须取得全国一级建造师执业资格考试科目《专业工程管理与实务》合格证书。

工程技术系列(建筑装饰设计、装饰装修施工)中级

评委会--参评程序

工程技术系列(建筑装饰设计、装饰装修施工)中级评委会--参评程序

符合申报条件的人员可按照下面程序进行申报：

（一）1.参加建筑装饰设计中级职称考试的申报人员请于2011年1月10日-28日参加专业课考试的网上申报

2.2011年2月20日-22日参加现场报名 3.2011年4月16日考试

4.2011年6月2日-6月16日评审部分网上申报 5.2011年6月23日-25日评审部分现场报名 6.2011年9月15日-17日评审

（二）1.参加装饰装修施工专业中级职称考试的人员需提前参加全国一级建造师执业资格考试 2.2011年6月2日-6月16日评审部分网上申报 3.2011年6月23日-25日评审部分现场报名 4.2011年9月15日-17日评审

（三）每份《北京市中级专业技术资格评审申报表》须申报人亲笔签名，经由工作单位、人事档案管理单位审核并签署意见后在规定位置加盖公章。

（四）请按“材料要求 ” 带齐申报材料于2011年6月23日-25日到北京建筑建筑装饰协会设计委员会进行现场审核资格。审核通过的人员需交纳答辩评审费用 240 元。

（五）审核通过的人员请保持所留通讯方式的畅通，按通知的时间参加答辩，等候答辩通知方式：网站公布、电话通知。

工程技术系列(建筑装饰设计、装饰装修施工)中

级评委会--材料要求

工程技术系列(建筑装饰设计、装饰装修施工)中级评委会--材料要求

参加中级职称考试的申报人员评审部分现场申报需携带以下文件：

①《北京市中级专业技术资格评审申报表》原件一式5份，须用A4纸打印，左侧双钉装订。申报人员须在每份申报表“个人申请”栏内用蓝黑色或黑色的钢笔、签字笔亲笔签名，并且由工作单位及人事档案管理单位在相应“审核意见栏”签署意见并加盖公章，另外人事档案管理单位还应在申报表照片处和申报表右侧加盖骑缝章（骑缝章指将申报表各页右侧错开约 5mm 后加盖印章）。

②申报人员的身份证、学历证书、学位证书、职称（资格）证书、外语等级考试合格证书或当年考试成绩通知书、计算机考试合格证书、【装饰装修施工：全国一级建造师考试合格成绩通知单（或一级建造师证书），建筑装饰设计：《建筑设计专业基础与实务》合格成绩通知单或合格证书】、继续教育类的合格证，原件及复印件各1份，原件经审核后当场退还，复印件须加盖档案管理部门公章并按上述顺序左侧双钉装订。

③申报人本人近期同底版二寸或小二寸免冠照片6张，蓝白底，其中5张照片贴在申报表的相应位置，1张贴在身份证复印件上（请勿在照片上盖章）。

④申报论文一式5份,左侧双钉装订。论文内容和格式要求请参照“论文要求”。

⑤申报人员须提交与申报表中“专业获奖 / 取得专利 / 标准制定”、“发表论文 / 论著 / 译著”栏填写内容相对应的资料原件和复印件各 1 套（其中著作复印件必须复印著作封面、目录及版权页），原件经审核后当场退还，复印件须加盖档案管理部门公章并按申报表中填写顺序左侧双钉装订。

请将上述 5项材料按顺序装入材料袋中，每人一袋，材料袋需坚固无破损；材料袋封面应粘贴“申报材料目录表”，（“申报材料目录表”是在网上报名时，信息提交成功后由系统自动生成），并按提交材料的内容和数量如实填写，系统没有生成的提交材料请自行填写齐全。

附：申报材料目录点击下载.doc

工程技术系列(建筑装饰设计、装饰装修施工)中

级评委会--论文要求

工程技术系列(建筑装饰设计、装饰装修施工)中级评委会--论文要求 1、内容及体裁

中级专业技术资格申报论文是专家对申报人进行评价的重要参考之一，申报人提交的论文应能体现对专业技术理论和专业技术方法的理解和应用情况，在一定程度上反映实际工作中发现问题、分析问题、解决问题的能力。为了使专家更准确、更全面的了解申报人专业技术水平，申报人在撰写论文时应注意以下写作要求与撰写规范：

①申报人应紧密结合自己所从事的工程技术工作独立撰写申报论文，论文内容须与本人的申报专业、现从事的专业工作相一致。可以选用由本人独立发表的论文。

②申报的论文应以申报人参加工作后所从事的工作中能代表最高专业水平的论文。重点阐述本人在其中发现、分析、解决较复杂问题或新技术应用、创新的过程。

③撰写论文时要理论联系实际，有一定的独到见解，应有具体详实的材料基础，通过论文应该可以体现申报人工作中积累的经验，分析解决问题的能力，具有一定的理论素养和技术水平。、申报人撰写论文要避免以下现象：

① 论文的题目太大，而申报人的经历和视野有限；掌握和积累的材料有限，对相应的问题不熟悉，使论文对有关工作的研究出现无法深入或以偏概全的问题。

② 论文不结合自己的实际工作，只是泛泛的议论一些观点和问题，讲述众所周知的一些道理，或介绍申报人接触到的一些新知识、新概念、新方法，文章中缺少本人对有关问题亲自实践和深入研究的内容。

③论文写成工作总结，简单罗列几年的工作项目，申报人把教材上、报刊上的文章或别人写过的东西大篇幅地抄袭、拼凑成一篇文章。在文章中看不到申报人自己的实践成果和观点。

④ 申报人送交的论文，可以是在有关报刊上发表过的，也可以是为申报职称专门撰写的。但申报人撰写的宣传报道、会议发言稿、简报、资料介绍、考察报告、项目报告、教材、毕业论文、译文，参与编写的工作计划、章程、办法以及事务性、操作性的具体工作方案等材料不能作为参加评审的论文送交评审委员会。

⑤送交的论文缺乏时效性，论文内容所涉及的知识、理论、技术、数据等已被更新、替代，不再有参考价值，不能解释或适用于目前行业发展的新情况、新问题。、编写要求

①论文中引用的文字、数据应采取加注的方式，并在参考文献表中注明原作者、原文章名称、页码、日期； ②论文中引用的表格应在表格下面注释原作者、原文章名称、页码、日期；

③申报论文须用 A4（210 × 297MM）标准大小的白纸单面打印、装订，并按照编写格式中的项目顺序装订；

④论文摘要字数 400 字左右，正文字数在 3000 字左右。4、编写格式(点击下载).doc

①封面（包括标题、作者姓名、作者单位、课题的专业方向）； ②目录； ③摘要； ④关键词；

⑤绪论（说明研究背景、动机、意义和目的）； ⑥论文主体； ⑦结论及建议；

⑧参考文献表（应与正文中的加注对应）；

⑨附录部分（包括正文部分没有使用与只使用了部分的与论文有关的重要数据和资料，诸如各类统计表、较复杂的公式推导、计算机打印输出件、术语符号的说明等，都可作为说明论文的有用信息置于附录中）；

篇7：上海中级职称评审流程

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根据全国会计专业技术资格考试考务工作日程安排，全国会计专业技术资格考试上海市报名工作将于10月22日开始。现将有关事项通知如下：

一、报名时间为：月22日至10月28日（包括星期六、日）。

二、考试时间为：205月15日至5月16日。

考试日期初级资格中级资格5月15日9：00―11：30 经济法基础9：00―11：30 财务管理14：00―17：00 初级会计实务 14：00―17：00 中级会计实务5月16日 9：00―11：30经济法

篇8：上海中级职称评审流程

职务任职资格评审工作的通知

各委、办、局，各区、县文化（广）局，各有关单位：

根据《上海市文物博物系列中级专业技术职务任职资格评审办法（试行）》的规定，经上海市人力资源和社会保障局同意，现将2011年上海市文物博物系列中级专业技术职务任职资格评审、申报工作及有关事宜通知如下：

一、评审范围

（一）具有本市户籍（或持有上海市居住证满1年以上），在本市企、事业单位中从事文博工作的在职专业技术人员。

（二）今年已达到退休年龄或已退休的专业技术人员，不列入申报范围。

（三）评审专业包括考古、专职研究、文物鉴定、文物保管、文物保护、陈列展览、宣传教育、文博技术和文物经营等。

二、申报条件

（一）申报文物博物系列中级专业技术职务任职资格的条件，按《上海市文物博物系列中级专业技术职务任职资格评审办法（试行）》规定执行。

（二）申报文博中级专业技术职务任职资格，须通过本市职称古汉语（中级）考试（或全国职称外语C级考试）和全国专业技术人员计算机应用能力考试，考试要求按国家和本市有关规定执行。

（三）按《上海市文物博物系列中级专业技术职务任职资格评审办法（试行）》规定，今年须完成规定的8学分继续教育课程。

（四）聘任现职期间工作考核合格及以上。

（五）先聘助理馆员，后取得相关学历的，在取得学历后聘任助理馆员不得少于1年，并符合学历和资历要求的，亦可申报中级（馆员）专业技术职务任职资格。

（六）文物经营专业申报中级专业技术职务任职资格的人员，还须取得上海市文化人才认证文物经营专业（中级）合格证书。

（七）从其他相关系列转到文博岗位的中级专业技术人员，需在文博岗位上工作满一年以上，并符合本专业要求，可申报转评文博系列中级专业技术职务任职资格。

（八）按上海市人事局（沪人【2007】54号）第四条和《上海市文物博物系列中级专业技术资格评审办法（试行）》第十一条之规定，对申报文物博物系列中级专业技术职务任职资格的，虽未达到规定学历和职称古汉语（或职称外语）及计算机规定水平，但业绩显著，贡献突出，确有一技之长，且从事文博技术工作十五年以上的，可由本人申请，两名副高同行专家推荐，经市职称管理部门审核同意后，亦可进入评审程序。

（九）大学专科及其以下学历申报中级专业技术职务任职资格的，须进行论文（著）答辩。答辩时间另行通知。

（十）申报中级专业技术职务任职资格的，现任专业技术职务任职资历计算到2011年12月底。

（十一）上一年度中级专业技术职务任职资格评审未通过的，一般不予受理，在今年取得以下业绩和贡献之一的除外：

•• •

1、取得省部级及以上科技进步奖、自然科学奖、技术发明奖，具有个人证书的；

2、作为项目或课题主要参加者，完成省部级以上攻关项目或课题，并提交立项（课题）及项目（课题）完成的相关材料；

3、作为第一作者完成专著1本（部）或独立完成论文两篇以上，并公开出版或发表的。

三、申报材料要求

（一）申报人应提交的材料要求

1、《中级专业技术职务任职资格评定申报表》3份，该表可在“21世纪人才网—公共人事服务—表格下载”栏中下载；

2、本人撰写的《业务工作报告》12份，要求参考《业务工作报告撰写提纲》（附件一）；

3、现职务任期内，专著1本或论文2篇，要求在公开刊物上发表的或省市级以上学术交流研讨会上宣读的，并填写《文物博物系列中级专业技术职务任职资格主送（答辩）论文（著）登记表》（附件二）。作为主送专著或论文，只需选择1部或1篇；

4、各类证书

①学历学位证书及学历验证证明 ②专业技术职务任职资格证书（只聘不评的除外）及聘书 ③职称古汉语（或职称外语）和职称计算机合格证书 ④继续教育学分证明

⑤专业技术成果、获奖证书及业绩证明材料 ⑥身份证、通讯地址、联系方式

5、签署本人诚信证明（附件三）；

6、本人近期二寸照片一张（背面写上姓名）。

（二）对申报人所在单位要求

1、单位对申报人撰写推荐报告，字数不少于800字，并注明本单位专业技术岗位缺额情况；

2、单位对申报人填写的《中级专业技术职务任职资格评定申报表》的内容进行核实，在“业绩、论文、论著等情况核实意见”和“学历、经历等情况核实意见”栏内按实填写意见，并加盖单位公章及单位负责人章；

3、单位对申报人提供的各类证书及证明材料原件进行核实，并在复印件上加盖单位人事（组织）部门章，原件还与本人；

4、单位须提供的证明材料：

①申报人考绩档案，该表可在“21世纪人才网—公共人事服务—表格下载”栏中下载

②与申报人签订有效期内的聘用（劳动）合同

③申报人单位地址、邮编、电话，材料报送人姓名、联系方式 ④需单位提供的其他相关材料

5、档案由外单位管理的，单位应负责将申报人的申报材料送交档案所在地进行核实盖章。

四、申报材料要求和受理

（一）报送材料时，将送评材料装入档案袋内，并在袋上贴上《文博系列申报中级专业技术职务任职资格评审材料目录》（附件四）。

（二）除《中级专业技术职务任职资格评定申报表》（16K纸）外，其他材料请用A4纸。

（三）经审核后的申报材料，由单位人事（组织）部门的同志于8月22日—31日（双休日除外，上午9：00至11：00，下午1：30至3：30），送至上海博物馆人事处（人民大道201号）。

（四）评审费500元/人，报送评审材料时一并交付。

五、评审结果和资格证书

（一）评审结果由上海市文物局通知各申报单位。

（二）评审通过的文博中级专业技术职务任职资格证书，由上海市人力资源和社会保障局统一印制。

六、联系方式

•• 联系电话：63723500转628、631 •• 联系地址：人民大道201号 ••••联系人：金先生、裘女士

邮政编码：200003

七、其他

本通知及附件可在21世纪人才网（）“政务公告”栏内查阅。

附件：

1、《业务工作报告撰写提纲》

2、《文物博物系列中级专业技术职务任职资格主送（答辩）论文（著）登记表》

3、《承诺书》

4、《文博系列申报馆员任职资格评审材料目录》

上海市文物局

篇9：上海中级职称评审流程

各有关单位：

上海市城乡建设和管理委员会直属单位工程系列中级专业技术职务任职资格评审委员会由上海市城乡建设和管理委员会组建，评委会办公室设在上海市城乡建设和管理委员会人才服务考核评价中心，具体受理本市所属各企事业单位工程系列中级专业技术职称评审申报工作。（原上海市职业能力考试院负责的上海市工程系列建筑设计与施工专业中级专业技术职称评审委员会自2012年起并入该评审委员会。）

一、受理依据

《上海市专业技术职称（资格）评定与专业技术职务评聘分离的暂行办法》（沪人[1999]52号），《上海市建设系统推行专业技术职称（资格）社会化评定的若干规定》（沪建委干发职改字[2000]第01号）。

二、评委会设置（学科组和专业分类详见附件内的专业分类表）

1、规划与建筑设计组

2、土建施工组

3、市政工程组

4、燃气工程组

三、受理范围

本市各企事业单位中，从事建设交通类工程技术、建筑规划设计、土建施工、市政工程、燃气类、建材类各专业的在职专业技术人员（含在市属企事业单位工作的持有《上海市居住证》满一年以上的外省市在沪专业技术人员），并符合国家或本市相关的申报条件（包括学历、资历、外语、计算机条件），即可申报专业技术职称（资格）。事业单位申报人员应根据本单位专业技术岗位设置情况，按岗位缺额进行推荐申报。

四、申报条件及要求

1、取得理工类相关专业博士学位，从事本专业。

2、理工类相关专业硕士研究生毕业，从事本专业工作满两年。

3、理工类相关专业大学本科毕业，从事本专业工作满五年，助理工程师聘任满四年。

4、理工类相关专业大学专科毕业，从事本专业工作满七年，助理工程师聘任满四年。

5、评聘助理工程师后，通过理工类相关专业成人教育取得中级专业技术职务规定学历的工程技术人员申报工程师任职资格，其取得学历后的资历不少于一年。

6、毕业后在非公经济单位工作，该单位至今尚未开展过有关专业技术职务聘任工作的专业技术人员，大学本科毕业满5年或大专毕业满7年以上，资历条件达到评审要求，可直接申报。

7、对已评聘为其他相关系列中级专业技术职务的人员，因工作需要，转到建设交通类专业技术岗位上工作满一年以上，并经考核能履行现岗位职责，可转评建设交通类专业中级专业技术职务任职资格。

8、外省市驻沪单位工作的专业技术人员符合国家和本市相关申报条件，在沪企业需到其上级主管部门办理委托评委会评审的委托书并加盖公章。

9、对确有真才实学、成绩显著、贡献突出的工程技术人员，可不受学历、资历的限制，可破格评审工程师任职资格。任职资历截至2015年12月31日。当到达退休年龄的人员不得申报。对上一评审未通过、当年没有重大业绩和突出贡献的不予受理。

10、对申报建筑装饰设计专业、并取得市人力资源和社会保障局颁发《上海市室内设计专业技术水平认证》中、高级证书的申报人员，可免于提交论文。

五、职称外语和职称计算机要求

1、申报评审工程师任职资格，应通过全国职称外语B级考试，并持有相应的国家统一印制的《职称外语等级考试合格证书》，证书在有效期内。

2、具有1年以上留学经历，并在国外留学期间取得国家认定的本科以上学历的；出版过外文专著、译著，由单位或出版部门证明的；可以不参加职称外语考试。具体参见《关于完善职称外语考试有关问题的通知》（沪人〔2007〕54号）。

3、申报评审中级专业技术职务，必须参加全国专业技术人员计算机应用能力考试，并取得《全国专业技术人员计算机应用能力考试合格证书》，证书在有效期内。

4、取得全国计算机软件资格（水平）考试中级资格的；取得博士学位未满4年的；取得计算机科学技术学科所属专业大专以上学历，且从事本专业工作的；可以不参加全国专业技术人员计算机应用能力考试，具体参见《关于完善专业技术人员计算机应用能力考试有关问题的通知》（沪人[2008]26号）。

六、论文（著作）要求

论文（著作）符合下列条件之一：

（一）独立撰写与本人所从事专业工作密切相关的具有较高学术水平的专业论文一篇；

（二）独立撰写由本人承担的科研项目、生产项目或工程设计项目的技术工作总结一篇，在总结中必须阐明项目水平及本人在项目中的作用及贡献；

（三）参与编写过与本人所从事专业工作密切相关的教材或著作，其中本人撰写的字数不少于两万字；

全日制普通高等教育学生在校期间论文以及专业学位论文不能作为职称申报论文，中级职称的申报论文不要求发表。如论文发表，则申报人必须作为独立或第一作者撰写，并提交封面、目录、期刊号、内容等。

七、继续教育要求申报人员应通过两门公需科目共4学分的继续教育（知识产权班计2学分、创新知识初级班计2学分、项目管理初级班计2学分）。具体报名事宜，请查询“上海继续工程教育协会”网站。

八、申报办法

采取先网上报名与初审，后提交书面材料的方式进行。

1、网上报名与初审：登录市建设交通人才网——网上办事——职称评审服务系统--网上申报中进行注册，如实注册用户信息、填写基本资料。选择所要申报的专业学科组，按照要求上传规定的申报材料附件。凡要求提供的附件材料均应上传至系统。申报材料填写及附件上传完成后，经检查无误，点击提交（评审工作将以网上上传的材料为准，请慎重提交）。由受理部门进行网上初审，并将初审结果网上反馈给申报人。

2、提交书面申报材料：网上申报材料经初审通过后，申报人打印报名表，根据要求整理好书面材料，携带报名表和证书原件报送受理点。

九、报送书面材料内容及要求

1、《中级专业技术职务申报表》一式二份；

2、申报评审工程师专业技术职称（资格）综合报告一式一份；

综合报告中业务工作能力与工作实绩撰写要求：担任助理工程师以来，主要从事哪些技术或技术管理工作，本人在这些工作中所起的作用；参加过哪些科研项目，承担什么角色，获得过何种奖励；在业务工作中解决过哪些实际问题，效果如何。

3、最高学历证书、职称外语及计算机考试合格证书、继续教育证书、资格证书、聘书复印件等一式一份（需加盖单位人事部门验证章，装订成册）；

4、论文一式一份；

5、近期二寸免冠照片壹张，并装入信封内（照片背面及信封上均要写姓名和受理号）；

6、承诺书一份。

7、单位统一报送的须提交申报人员汇总表。具体表格内容见附件

十、对申报者所在单位的要求

根据有关规定，单位人事部门应对申报者所填的申报材料进行审核，并加盖公章，由单位汇总后统一申报或个人自行申报。如发现弄虚作假，取消申报和评审资格，并追究有关单位和个人责任。

十一、申报时间(一)网上申报时间：2015年7月13日至2015年8月14日。

网上申报截止日为2015年8月14日，逾期未在网上申报者，不能参加本评审。

（二）申报材料受理时间：2015年9月14日至2015年9月18日上午9：00—11：00，下午13：30--16：00（节假日除外）。

在材料受理截止日前，需提供完备的申报材料。对于受理截止日后取得的职称外语和计算机成绩，不作为今年申报的依据。

十二、收费及地址

评审费：每人600元（网上支付）

受理地址：小木桥路683号玻璃大厅（各区县人才服务中心受理点具体信息见附件）

咨询电话： 64671023 王老师、54246237 殷老师

附件下载

上海市城乡建设和管理委员会直属单位

工程系列

中级专业技术职务任职资格评审委员会

篇10：中级职称评审

受理范围：（1）、在河南省人才交流中心进行人事代理的流动人员。（2）、取得助理级职称，并担任助理级职务满四年以上。（3）、外语水平符合国家和省外语考试的要求。（4）、任现职以来及任期考核均为合格以上。

受理材料：存档凭证；身份证原件和复印件；学历证书原件和复印件；助理级职称证原件和复印件；单位盖章并签署推荐意见的《河南省专业技术职务任职资格评审表》2份；评审简表15份（评审简表要求使用“河南省职称工作信息系统个人版”规范录入并打印）；聘书原件和复印件；任现职以来近4的《专业技术人员考核登记表》原件一份；职称外语考试合格证（或免试审批表）原件；任现职以来取得的业绩、成果情况及相关的奖励证书鉴定证书原件复印件各一份；任现职以来正式发表、出版的代表性论文、著作原件；一寸免冠照片3张；材料目录一式2份。

办理流程：

（1）、交验人事档案卡原件、身份证原件、学历证书原件、助理级职称证原件，资格审查。

（2）、发放《河南省专业技术职务任职资格评审表》2份，按要求填写完毕，并由工作单位做出推荐意见。

（3）、报送材料：

①材料目录一式2份。

②《河南省专业技术职务任职资格评审表》2份。

③评审简表15份（评审简表要求使用“河南省职称工作信息系统个人版”规范录入并打印）。

④ 学历（系国家教委承认的本专业〈或相近专业〉的学历）、学位证书原件复印件各一份。

⑤助理级资格证书、聘书原件复印件各一份。

⑥ 任现职以来近4的《专业技术人员考核登记表》原件一份。

⑦职称外语考试合格证（或免试审批表）原件一份。

⑧任现职以来取得的业绩、成果情况及相关的奖励证书鉴定证书原件、复印件各一份。⑨任现职以来正式发表、出版的代表性论文、著作原件。