企业反腐倡廉演讲稿

企业反腐倡廉演讲稿（精选9篇）

篇1：企业反腐倡廉演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委、同事们：

大家好!

纵的历史、横的现实，组成了农信腾飞的坐标。

纵看，中国农信植根沃土，破茧而出，用信念谱写历史，在合规中前进;

横看，吉林农信坚持改革，扎根三农，用创新书写传奇，在反腐中奋进。

10来，吉林农信表现出了无穷的智慧和巨大的创造力，在改革中不断发展壮大，成为农民致富的银行、居民兴业的银行、微企成长的银行。截止20××年末，总资产达××亿元;存款××亿元;贷款××亿元;总收入××亿元。各项经营成果，创造了历史最高水平。

10来，吉林农信的决策层始终警惕着高危风险的威胁和腐败作风的侵蚀，随时清除蛀虫，多次调整稽核体制，出重拳，下猛药，先后严肃查处各类违规违纪人员8000余人/次，判刑入狱145人，开除或解除劳动合同1674人。

横看吉林农信改革史，就是一部坚持合规经营史，一部不断反腐倡廉史。

大家还记得刘万奇吧?1981年出生的刘万奇，大学毕业，考入公主岭农村合作银行秦家屯支行后，负责办理储蓄、对公、农贷等窗口业务。他勤奋好学，工作努力，很快成为业务骨干。然而，事情的发展并没有像我们预期的那样。不知从何时起，地下黑彩渐渐浸入了他的生活，似乎让他寻找到了某种寄托。然而，赌博就是一个无底洞。起初的小赌已经使他欲罢不能，深陷赌坑的他只能饮鸩止渴。他开始忐忑地把手伸进企业账户。他一次次轻易得手，一次次侥幸成功，最终一步步地走上迷途!

20××年12月至20××年4月间，刘万奇截留企业存款、挪用企业账户资金××万元，换来的是9年6个月的有期徒刑。吉林农信，狠抓这一典型不放手，举一反三，响鼓重锤，让更多年轻员工，迷途知返，警钟长鸣。

大家也一定记得黄立新吧?案发前，黄立新是前郭县查干花信用社库管员及综合柜员，3月17日，因犯职务侵占罪，挪用资金罪，数罪并罚，判处有期徒刑6年6个月。

黄立新曾经历过一次失败的婚姻，再婚后，她在网上认识了一个网名叫“浪子”的男人。她与这个自称张志的所谓的开发商频繁接触，并约定合伙做生意。昏了头的黄立新先后四次挪用账户资金35万元给“浪子”，甚至不惜打开信用社金库，拿出29万元现金送到“浪子”手中。然而，拿到巨款后的“浪子”，从此浪迹天涯，不知去向。

农信交给员工的本是一把扶持三农的金钥匙，但黄立新却用它为自己开启了一扇地狱之门。20××年10月，黄立新又一次进入金库，将30万元现金带回家中，然后踏上逃亡之路，最后身陷囹圄。

吉林农信，痛定思痛，不忘从这一典型案例中记取教训，采取一切可以运用的方式，让我们更清醒地认识到：吉林农信的这些违法案件都能在教育缺失，管理缺位，监督失控等方面找到根源。并用这一沉痛的事实教育员工：十案十违规。逆规而动、越轨而行，最终只能是身败名裂，不但坑了自己，毁了家庭，伤了同事，也害了事业，终将受到严厉的惩罚。

沉舟侧畔千帆过，直挂云帆济沧海。以人为鉴，可以明得失，以案为鉴，可以知善恶。吉林农信，过去以史为镜，警钟常鸣，在合规中成长;今后也一定能够坚持改革不动摇，坚持合规不撒手，坚持反腐不松紧，在反腐中辉煌，在辉煌中续写新篇章!

篇2：企业反腐倡廉演讲稿

大家好!

古有明训：“廉生明，公生威”，那么，什么是“明”，什么又是“威”呢? “廉则吏不敢慢，公则民不敢欺”、“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从”——这就是古人对“明”和“威”的解释，简单明了却又极富深意，因为廉洁，所以做官的不敢懈慢，因为公正，老百姓不敢偷奸耍滑，有了廉和公，所以其身正，所以能做得到不令而行，上下同欲，上下同心，纵揽古今，不难发现，无论是封建王朝还是现代化企业，任何一个社会群体，不论其大小，无一不是因为“廉”和“公”而健康发展，又无一不是因为“不廉不公”、“吏慢民欺”和“虽令不从”而走向衰落甚至是灭亡。

加强党风廉正建设，让“廉”和“公”成为企业增加凝聚力，确保政令畅通，从而获得最佳经济效益的“尚方宝剑”，这已经成了现在国有大中型企业领导者的共识，其实，这其中的道理并不深奥，试想一下，一个企业里如果腐化成风，大官小官一个个贪赃枉法，以权谋私，徇私舞弊，且不论这些贪官会不会把整个企业贪个“干干净净”，只说这样的“官”如何让人服众、让人“令从”?如何能够保证企业政令畅通?又如何能带领群众去拼搏创新，去实现企业的经济效益的腾飞?“上梁不正下梁歪”“兵熊熊一个，将熊熊一窝”“一个贪官足以毁掉整整一个企业”，这样的警句名言绝非危言耸听，与此相关的事例更是不胜枚举，大到全国闻名的首都钢铁公司党委书记兼总经营者菅志成，“中国烟草大王”云南红塔山集团董事长、玉溪卷烟厂厂长褚时健，鞍钢废钢处处长赵忠升，小到县办、乡办、村办的企业厂长、经营者，他们一个个拜倒在孔方兄中、石榴裙下，他们中有穷庙中的富方丈，也有富庙中的大款爷，一己私欲让他们迷失了方向，个人富了，企业穷了，人心更是散了，要知道，党员干部就是群众眼里的一杆标尺啊，只有依靠“廉洁”和“公正”，这杆标尺才摆得正、放得直，才能让人放心和信服，才能真正引领所有的员工共同支撑起企业经济腾飞的翅膀。

篇3：加强企业反腐倡廉制度建设

关键词：企业,反腐倡廉,制度,建设

古语有曰:“廉生明, 公生威”。“廉则吏不敢慢, 公则民不敢欺”。在古代人们便已经认识到了“廉洁”的重要性。有了廉和公, 所以其身正, 所以能做到不令而行。上下同欲、上下同心。纵览古今不难发现, 无论封建王朝抑或当今企业, 任何一个社会群体无论大小, 都因“廉”和“公”而健康发展, 又无不是因着“不廉不公”而走向衰退甚至是灭亡的。因此, 反腐倡廉, 增加企业凝聚力、确保政令通畅是获得经济利益的“尚方宝剑”。

一、企业反腐倡廉的意义

近几年来, 我国各个企业腐败问题的数目之多, 数量之大令人叹为观止, 且呈现出了不断增长的趋势。企业腐败, 给我国带来了极为严重的经济损失, 扰乱了社会主义市场经济运行的秩序。设想一下, 在一个腐化成风的企业, 大官小官贪赃枉法, 以权谋私, 徇私舞弊, 且不说给企业带来的经济上的损失, 只说这些“上梁不正”的“官”如何让人服从, 保证企业政令的通畅, 带领企业员工拼搏创新实现企业经济效益的腾飞。企业的反腐倡廉工作关系到人心向背的问题, 而人心向背直接决定了整个企业的稳定, 企业若是不稳又何谈经济增长, 又怎能让企业在充满竞争的市场经济社会下长久的立于不败之地。腐败现象, 让职工群众深恶痛绝, 尤其是当企业陷入困境的时候, 领导干部仍毫不忌惮的大行腐败之风, 严重挫伤员工工作积极性, 降低企业的凝聚力和向心力。因此, 只有顺应民心, 抓好企业的反腐倡廉工作且能够取得明显成效的, 才能取信于民, 增强企业的凝聚力, 从而确保企业的稳定并促进其健康有序的发展。【1】

企业的反腐倡廉关系到企业改革的成败。改革的成功很大一部分取决于广大员工的支持和参与。当腐败之风在企业蔓延的时, 将会模糊企业改革的最终目的。导致改革各项措施难以实施。近几年来, 在深化企业改革的过程中, 一些领导人利用职权强取豪夺、中饱私囊, 无所不用其极的侵吞企业财产。这种腐败行为严重的影响了企业改革的顺利进行, 使广大企业员工失去了改革的信心和动力, 长此以往, 必将葬送企业的前程。

企业在经济社会的发展中占据着重要的地位, 企业职工与其他行业职工相比同样占据着相当大的比例, 而且这些企业职工往往担负着极大地家庭重任, 是家庭的主要经济来源。没有和谐稳定健康的企业, 这些担负着极大家庭重担的企业员工的工资及其合法权益无法得到保障, 与此同时会成为扰乱社会和谐的潜在的不安定因素。所以, 从胡景涛总书记提出的构建社会主义和谐社会的方向考虑, 必须加强企业的反腐倡廉制度建设。

二、企业反腐倡廉的问题以及推行制度建设的重要性

目前, 各大中型企业在反腐倡廉方面都做了大量的工作, 但是由于企业对于自身的认识程度不够, 或者对于反腐倡廉建设的重视程度上不够, 导致了其效果的不明显, 究其原因如下:

(1) 重经济轻政治。在大多数企业当中, 各领导班子一手抓经济一手抓政治, 忙于经济建设而疏于抓党风廉政建设和反腐败的政治任务, 造成了一手软一手硬的局面。其中有一部分的原因是企业领导干部在思想上存在一些误区, 比如, 有一小部分的干部认为企业的经济建设和反腐倡廉工作存在一定的矛盾, 过于严厉的抓政治, 强调廉政建设会影响束缚手脚, 影响投资的环境, 给企业造成不良的负面形象。这种认识是片面的, 经济与政治二者相辅相成, 缺一不可。只有在企业大行廉洁之风, 才能更得民心, 便于企业管理, 增加企业的凝聚力。使外界更能感受到一个欣欣向荣、朝气蓬勃的投资环境。 (2) 疏于学习。大多数企业领导不能够认识到学习的重要性, 把业务放在了第一位, 却造成了思想建设上的“世外桃源”。客观来说, 业务知识的确在企业发展过程中占据着举足轻重的地位, 但这并不意味着把政治理论、党纪条规束之高阁。有些虽然参加理论条规的学习, 但也只仅仅是流于形式、浮于表面, 不能掌握精神实质。这便是企业反腐倡廉建设最大的阻碍, 这便是领导者自身并未认识到反腐的重要性。 (3) 监管失利。对于企业来说, 效益是第一位的。但同时, 良好的效益是建立在监管完善的基础之上的。某些企业一心扑在创效上, 疏于对经营过程中的全方位监督和管理, 不设监督机构;上级领导的监督也无法渗透到企业的各个部门, 无法全方位覆盖, 还会出现一些鞭长莫及的状态, 且没有一个长效的反馈机制, 就造成了一个偌大企业无人监管的局面。因此, 企业应该以求实的精神紧抓反腐倡廉工作, 把反腐的目标放在改革稳定的大局中把握。

综上所述, 制度的不健全, 是企业反腐倡廉无法长效有序进行的硬伤。构建企业反腐体系, 制度是根本。所谓的制度, 是指大家需共同遵守的办事规程或行动准则, 也是指在一定历史条件下形成的法令、礼俗、等规范或规格。【2】企业反腐倡廉建设, 必须高度重视制度建设, 充分发挥其在源头防腐的重要作用。科学的企业制度可净化企业环境, 防止腐败现象的滋生, 从源头上进行强化治理。科学有效的制度体系能够把权力进行合理的配置、制约、公开, 并严格的贯彻落实。在如此严密、科学、有效的制度体系的配合下, 纪委就从以往的单打独斗转变为组织协调, 整合资源, 依靠体制开展反腐。正如邓小平同志所说:“必须使民主制度化、法制化, 使这种制度和法律不因领导人的改变而改变, 不因领导人的看法和注意力改变而改变。”使反腐倡廉工作依赖不断完善的制度本身, 发挥制度的监督制约作用, 才能预防惩治腐败现象, 保证反腐倡廉工作的顺利进行。

三、如何加强企业反腐倡廉制度建设

素以清政廉明著称的前国务院总理朱熔基曾不止一次地说过:“企业的党员干部要想做到廉和公, 一定要以制度为保障”, 总理的话实在是企业治廉求公的金玉良言, 制度一定要细、要全, 要考虑到每一个有可能滋生腐败的方方面面, 要让制度真正成为悬挂在每一个党员干部头上的宝剑, 只要出轨, 就定斩不饶, 绝不姑息养奸, 要让党员干部真正树立“存大局, 求奉献”的思想。清党风, 顺民意, 让正气弘扬, 让腐败逃匿, 也才能真正保证企业“上下同欲, 利可断金”。如何加强企业反腐倡廉制度建设, 有以下几点建议:

一、建立教育预防机制

(一) 对企业领导人进行企业思想教育, 增强其自我约束的意识。

对腐败行为的惩处措施进行大力宣传, 在各领导班子中树立“权为民所用, 情为民所系、利为民所谋”的观念和宗旨。强化领导班子成员监督意识的教育, 在实际工作中既做到廉洁自律、管好自己, 又尽到班子成员间互相监督、相互帮助的责任。

(二) 创新教育形式, 营造反腐倡廉氛围。

以“廉政文化建设月”、“党风廉政建设活动月”为契机, 以月促年, 扎实开展廉政文化活动;建立领导干部学习制度, 规定领导干部的学习考勤、学习内容, 公示阶段性学习情况, 纠正领导干部特别是行政领导干部不学习或学习“坐不住”、“学不进”、“不入脑、入心”状况, 促使领导干部加强学习, 成为学习型干部;积极组织开展员工喜闻乐见、娱教娱乐、吸引力强的廉政文化活动, 如书法、摄影、板报、漫画、警言警句、电教片播放等, 营造企业廉政氛围。

二、完善制度, 规范权力运作。

(一) 充分发挥“制度防腐”的优势。

企业要实现从“权力反腐”向“制度防腐”的根本转变, 一方面, 要整合发挥现有法律、法规、规定的整体防治腐败的功能和作用, 把反腐倡廉要求融入企业各项管理制度之中;另一方面, 要针对管理工作的疏漏和缺失, 进行制度的补充和完善, 建立健全反腐倡廉工作制度和监督制度。同时, 这些制度, 必须与市场经济规律相适应, 规范、严格、易于操作, 便于检查考核。

(二) 规范权利制约结构。

强化权力运行各环节的分工制约, 避免决策机构和执行机构的混淆, 建立董事会集体决策及可追溯个人责任的会议制度;建立总经理“一长制”决策, 在权利方面使其即受控又授权, 以此规范各负其责, 有效的平衡权力, 从源头上较好地解决企业缺乏监督或监督不力的问题;强化监事会的权威, 真正形成决策、执行、监督三权分立、相互制约、运转协调的权力格局, 使企业内部监督制约由“虚”变实。

三、健全监督制约机制。

(一) 科学合理地设置监督机构, 明确企业纪检监察参与决策与监督的权限和程序。

国有企业应根据企业特点, 科学合理地设置监督机构。凡是履行监督职能的机构, 如企业的监事会、纪检监察、审计、法律等部门共同组成相对独立的督察监督机构, 最大限度地形成监督合力, 发挥监督作用;纪检组织是企业实行监督约束的核心力量, 其领导者应把党的纪律检查、行政监察和监事会的监督有机结合起来, 以便于形成党政协调, 权责分明, 权力相衡的监督体系, 既可以弥补单方面监督资源的不足, 又能发挥各监督专业的所长, 全方位、全过程地对企业领导干部进行名副其实的控制和监督。

(二) 加强对关键环节、主要程序和重要岗位的监督, 建立经营管理流程监督机制。

实施决策流程监督。建立事前调查、咨询、预警以及表决, 事中通报、调查、追踪以及中止, 事后报告和调查追究的流程监督机制。着重抓好重大问题决策和人事权、财权和审批权的监督制约;实施经营管理流程监督。如物资设备采购活动是企业最难监控的经济业务, 要跟踪每一笔采购是不可能的。只有按照招投标法的规定, 制定招投标监督办法, 按照招投标申请、审查、评标、签订合同等流程, 对物资设备采购进行全过程监督;建立财务监督稽查制度, 联合纪委、审计共同对财务管理的过程进行监督审查, 重点审查财务支出流程是否合法合理;实施人事工作流程监督, 首先要严格按照《干部选拔任用条例》规定, 个人只能向组织推荐干部, 不能直接决定干部任命;其次所推荐、选拔任用的干部必须经过民主测评、民主推荐、酝酿、组织部门考察, 征求纪检监察部门的意见, 经党委会、总经理办公会或其他有关会议集体讨论决定。第三干部任职后要进行廉政谈话和廉政诫勉。

(三) 推进效能监察, 提高制度执行力。

一是以纪检监察部门为主体, 组织协调工会、司法、财务、审计、经营、人事等部门, 结合企业阶段性工作, 抓住生产经营管理制度的“关键点”, 对执行制度规定的情况进行专项效能监察, 发现工作中的违规违纪现象, 及时纠正查处。二是紧紧抓好程序监控、过程监控、结果监控和责任追究的效能监察, 逐步健全和完善不愿腐败的教育自律机制、不能腐败的制度防范机制、不易腐败的监督制约机制、不敢腐败的惩处机制。

四、加强查案惩处机制, 发挥查办案件的治本功能和警示作用。

坚决查处违法违纪的大案要案。对容易发生腐败案件的人员、部门以及重点的环节加强监督力度, 重点查处贪污受贿案件以及违反“三重一大”制度的企业领导干部, 利用职权造成企业资产流失的渎职事件;严厉惩处在企业改制和经营过程中的隐匿、侵占、转移资产, 违规交易、为亲友牟利的案件;查处和违反政治纪律、组织人事纪律的案件。在查处案件中要不护短、敢碰硬, 加大违纪违法款物的追缴力度, 对侵吞国有资产的腐败分子, 让其倾家荡产, 身败名裂, 以此强化震慑和警示作用, 发挥惩治腐败的治本功能。

参考文献

[1]《对国企惩治和预防腐败制度建设的思考》科技创新与应用[J]降栋

篇4：加强石油企业反腐倡廉工作

立足企业构建宣教格局

石油企业生产任务重、投资规模大，存在着少数人乘机挤占挪用、权力腐败的客观可能。因此，加强宣传教育工作，筑牢员工拒腐防变的思想道德防线，是将石油企业反腐倡廉工作推向纵深发展的必然要求。加强思想道德教育，一是要把反腐倡廉教育纳入党委的宣传教育总体部署，以艰苦奋斗、廉洁奉公为主题，抓住权力观教育这个核心，进行党的优良传统和作风教育，进行廉洁从业道德教育，进行党纪国法的教育。二是要围绕紧贴中心工作、紧贴党建工作、紧贴党风廉政建设和紧贴企业文化建设以及紧贴生产经营管理实际等“五个”紧贴，扎实开展反腐倡廉宣传教育活动，不断提高党组织的战斗力，提高干部员工诚实守信、公正廉洁、守法守纪的意识。三是要广泛开展员工喜闻乐见、生动有趣的文化活动，如开展反腐倡廉讲座、廉洁短信、廉洁文化大家谈，举办“亲情话廉”座谈会和廉洁家庭评比选树等活动，将廉洁理念通过文化的张力，在潜移默化之中植入员工心里。要多管齐下，建立“员工中有口碑、电视里有影像、广播里有声音、报刊上有图文、网络上有信息”的反腐倡廉“大宣教”格局。

分析现状完善制度体系

这些年来，石油企业兴起深入开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，提高了广大党员干部的思想政治素质和为民、务实、清廉的自觉性。但是，由于制度和管理上的不完善，滋生消极腐败现象的土壤与条件不可能在短时期内消除，而且石油行业是一个容易遭受腐败侵蚀的行业。因此，从制度上防止腐败是石油系统面临的重要课题，一是要建立和完善企业反腐倡廉建设的制度体系，除了进一步建立健全议事决策、党内监管、业务监管、民主管理监督的制度体系外，还应重点完善财务管理、石油天然气销售和物资采购管理等管理制度，努力从源头上加强管理、堵塞漏洞、预防腐败的产生。二是要抓好制度的改革创新。坚持用改革的办法解决导致腐败发生的深层次问题，不断创新体制机制，不断从源头上加强预防和治理腐败的能力。如在项目招标投标中，推行“参考标底合理低价评分法”和建立项目跟踪审计制等。三是要抓好各项制度的认真执行与落实，坚持教育与惩处相结合，发挥责任追究的威慑力。对发现有令不行、有禁不止、有章不循，以及不认真履行职责，滥用职权或超越职权给企业造成损失和严重影响的，根据其情节和后果，应坚决追究责任人的行政直至法律责任。

结合实际强化制衡机制

这些年来，石油企业从行业自身实际出发，采取了许多措施，逐步推进了权力制衡机制建设，并取得了成果，但这项工作离形势发展的要求仍有不小差距。因此，努力形成对权力的监督制衡长效机制，是非常重要的，一是要建立健全反腐倡廉监督体制，实现石油企业内部监督。当前，尤其要把效能监察作为预防腐败的利器抓好抓实，要将效能监察融入到规划设计、投资控制、物资采购和招标投标以及结算审核等多项工作中，开展好事前事中监察，保证工程质量和资金安全，遏制工程建设领域中违法违纪问题的发生。二是要建立健全反腐倡廉工作机制，整合专门监督队伍力量。以加强组织建设为保证，确保机构、人员、责任三落实，对现有力量资源进行合理配置、动态管理使用，积极引导他们努力争做石油企业的“谋士”，捍卫党纪政纪的“卫士”，惩前毖后、治病救人的“护士”。三是要加大源头治腐力度，整合监控制约措施。特别是针对容易发生腐败问题的重大项目安排和大额度资金的使用，要从权力制衡、资金监控以及规范议事决策规则入手，重点突破，不断拓宽从源头上防治腐败的领域，最大限度地预防和遏制腐败行为的发生。

(作者系西南油气田公司重庆气矿党委书记)

篇5：企业反腐倡廉演讲稿

来源

企业反腐倡廉演讲稿：坚持廉洁自律共铸国企辉煌 各位尊敬的领导及同志们: 大家好！

我是来自xx管理所的一名员工，今天我要演讲的题目是《坚持廉洁自律共铸国企辉煌》。“廉洁”二字值千金。古往今来，有多少务实为民的清官廉吏为千千万万百姓所传颂。一代清官包公、于谦、海瑞的故事热映荧

屏，久演不衰；人民的好公仆焦裕禄、牛玉儒、任长霞的事迹家喻户晓，震撼人心。是的，无论社会怎样发展，廉洁自律永远是 时代的要求，勤政廉政永远是人民的企盼。

今天，在党的领导下，我们的社会主义建设事业蓬勃发展，人民过着幸福的新生活。但是，我们不能忘记，如果没有先辈们抛头

颅、洒热血的牺牲，就没有现在屹立于世界民族之林的新中国；如果没有建设者们艰苦卓绝的探索和大公无私的奉献，就没有今

日坚固的共和国大厦。我们更不能忘记，美好的明天需要我们共同去描绘，光辉的未来需要我们共同去开创。作为社会主义建设

事业的接班人，我们应该始终保持廉洁自律，坚决抵制一切腐败现象。然而，在现实社会中，仍然存在着一些不和谐的音符：有

人在金钱美色的重重诱惑中倒了下去，有人在香风毒雾的熏染中迷失了方向，一个个腐败大案相继浮出水面，一个个贪官纷纷落

马，这一次又一次地给我们敲响了廉洁自律的警钟。

陈希同、马向东等国家官员的贪污腐败，让我们憎恨和愤怒，一些曾经对国家和人民有过贡献的领导干部，他们的堕落，更让我

们叹惜：他们位高权重，到底缺的是什么？其实，古往今来贪腐者从不缺钱，缺的是自重、自省、自警、自励；缺的是浩然正气 ；缺的是廉、耻之心。

古语云：历览前贤国与家，成由勤俭败由奢。“成”与“败”都是由自身决定的。腐败分子的落马，说到底就是由他们自身的原 因所导致的。他们败就败在不能守住心灵的底线，不能保持清醒的头脑，最终毁了自己，给国家造成损失，给家庭带来悲剧。到 那时候，痛哭流涕，悔之晚矣！

前车之覆，后车之鉴。目前，我国正处于社会主义初级阶段，人民生活水平还不够富裕，全面建设小康社会的目标还需要我们为

之拼搏。因此，奢靡、奢侈、奢华之风都是中华民族伟大复兴道路上的巨大障碍，都是实现社会主义和谐社会、实现科学发展的

严重阻力。如果不能彻底消灭这些不正之风，加强廉政建设，一切宏伟蓝图都将难以实现。

也许有人会认为，反腐倡廉是政府机关和执法部门的事。我们只是一家国有企业，反腐倡廉有必要提到这么高的位置吗？殊不知，我们国有企业同样肩负着建设社会主义和谐社会的重任。一些企业管理者由于严重贪污贿赂，致使许多豆腐渣工程吞噬了无数

鲜活的生命，给国家和人民造成了重大损失。因此，在市场经济新形势下，企业尤其是国有企业，同样需要加强反腐倡廉工作。

对企业领导人员来说，廉洁从政是必须具备的基本条件；对企业员工来说，廉洁从业则是必须具备的良好素质。构建和谐社会的

大厦，离不开我们每个行业、每个部门、每个公民的共同努力。我们虽然身处企业，但是社会的发展与腾飞，同样需要我们每一 个员工恪尽职守、廉洁自律、勤奋工作。

今年初，胡锦涛总书记指出，我们党历来高度重视反腐倡廉工作，特别是在革命、建设、改革和发展的重大历史关头，更是高度

自觉地把反腐倡廉工作摆在非常重要的位置。近年来，中央纪委等部门联合印发了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等文

件，为我们企业营造了一个遵纪守法、廉洁自律的良好氛围。这次市国资委举办“廉洁从业大家谈”的演讲比赛，更是一场及时

雨，这让我们在重温那些清正廉洁楷模的先进事迹、感受心灵震撼的同时，也认真地反思自己的一言一行，使我们在人生道路和 工作岗位上走得更加踏实、更加稳健！

千里之堤，溃于蚁穴。实践证明，要始终保持廉洁自律，我们每个人，特别是领导干部，就必须从细微之处严格要求自己，树立

正确的世界观、人生观和价值观。同时，在思想上，我们要始终保持淡泊明志、知足常乐的良好心态，“欲望不能膨胀，行为不

能妄为”；要经得住各种诱惑，顶得住任何清苦，耐得住一切寂寞。工作向上看，生活向下比；要正确地行使手中的权力，真正

把手中的权力用来为经济建设服务，为企业服务，为广大员工和人民服务。这样，我们就能专心致志、奋发向上，把自己的全部 热情投入到企业的发展建设中。

“以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失”。如果我们以“廉”为镜，那么我们就能在思想上

筑起拒腐防变的万里长城。只要我们认真贯彻好国有企业领导人员廉洁自律七项要求，执行好《国有企业领导人员廉洁从业若干 规定》，完善好“三重一大”集体决策制度，大力营造遵纪守法、廉洁自律、和谐安定的创业氛围。那么，我们就一定能充分调

篇6：反腐倡廉演讲稿

廉生明公生威

各位领导,各位同事

大家好!

古有明训：“廉生明，公生威”，那么，什么是“明”，什么又是“威”呢？ “廉则吏不敢慢，公则民不敢欺”、“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”——这就是古人对“明”和“威”的解释，简单明了却又极富深意，因为廉洁，所以做官的不敢懈慢，因为公正，老百姓不敢偷奸耍滑，有了廉和公，所以其身正，所以能做得到不令而行，上下同欲，上下同心，纵揽古今，不难发现，无论是封建王朝还是现代化企业，任何一个社会群体，不论其大小，无一不是因为“廉”和“公”而健康发展，又无一不是因为“不廉不公”、“吏慢民欺”和“虽令不从”而走向衰落甚至是灭亡。

加强反腐廉正建设，让“反腐”和“倡廉”成为企业增加凝聚力，确保政令畅通，从而获得最佳经济效益的“尚方宝剑”，这已经成了现在企业的共识，其实，这其中的道理并不深奥，试想一下，一个企业里如果腐化成风，大官小官一个个贪赃枉法，以权谋私，徇私舞弊，且不论这些贪官会不会把整个企业贪个“干干净净”，只说这样的“官”如何让人服众、让人“令从”？如何能够保证企业政令畅通？又如何能带领群众去拼搏创新，去实现企业的经济效益的腾飞？“上梁不正下梁歪”“兵熊熊一个，将熊熊一窝”“一个贪官足以毁掉整整一个企业”，这样的警句名言绝非危言耸听。个人富了，企业穷了，人心更是散了，只有依靠“廉洁”和“公正”，这杆标尺才摆得正、放得直，才能让人放心和信服，才能真正引领所有的员工共同支撑起企业经济腾飞的翅膀。

华生集团一直把当作自己最大的追求，我们为此殚精竭虑，作出了艰苦而不懈的努力，也取得了让人瞩目的巨大成就，“问渠哪得清如许，为有源头话水来”，回首辉煌，是反腐倡廉工作为我们的公司发展保了驾，护了航，正是多年来始终坚持将反腐倡廉建设放在事关我们发展存亡的高度来重视，始终坚持把“反腐”和“倡廉”当作第一工作准绳和标准，始终坚持制度、考核、监督三管齐下，才让我们多年来“吏不敢慢，民不敢欺”，才让我们的能一直做到“身正令行”，因为“反腐”和“倡廉”，我们上下一心，同舟共济，因为“反腐”和“倡廉”，各种确保实现公司经济效益的措施、办法在全公司上下得以认真彻底的贯彻和落实，因为“反腐”和“倡廉”，我们度过了一个个难关，又创造了一个一个的奇迹。

篇7：反腐倡廉演讲稿

珍惜成就坚决反腐人人倡廉共创辉煌

讲稿原创、演讲：黎加刚

.1引子

站在演讲的台上，我感到十分自豪、幸福而又幸运，反腐倡廉演讲稿。自豪的是我身后有日渐强大的祖国；幸福的是我身后有日渐繁荣的祖国；幸运的是我能和所有参赛者一起，共同吹响反腐倡廉的号角。(右手握话筒，做吹号角状)

2自豪

岁月如歌。华夏子孙走过无数风风雨雨的兴衰更替，才走进了共和国大厦。1949年10月1日，东方巨人站起来了，举世瞩目。十一届三中全会后，东方巨人开始新一轮的腾飞，共和国大厦在改革开放的浪潮中变得更加坚实而又熠熠生辉。

岁月如歌。从“两弹一星”到“神舟”飞天，从港澳回归到08奥运，从南水北调、西气东输、西电东送到东部振兴、中部崛起、西部大开发，从九八抗洪到抗击非典、抗击大地震、抗击全球金融风暴，在各行各业都取得巨大的成就的祖国，显示了举世皆惊的凝聚力和综合国力！

作为一个中国人，怎么能不自豪呢?(语气豪迈)

3幸福

盛世如花。社会主义好，惠民政策多。惠民政策一个接着一个颁布和实施：两免一补、合作医疗、实施村村通、城乡有低保、免收农业税、种田有直补…这一切，又怎能不让人感到幸福呢?就拿我们德江来说吧。二十多年前，我在德江师范读书时，对县城的印象是脏、乱、差。而今天的德江县城：楼房如雨后春笋，拔地而起；街道如图画，一条比一条美丽；商店和超市里的商品琳琅满目；美丽的步行街、漂亮的香树路、清澈的玉溪河…到处都是一片勃勃的生机。

盛世如花。城市，让生活更美好；政策，让农村更美好。放眼四望：如今的山更绿、水更清、人更靓，和谐之歌、小康之歌唱遍了全国大小的城市和远近的村庄。

生活在如花的盛世，我们当然感到无比的幸福！(语含幸福)

4畸形儿

但是，我们不能只看到太阳夺目的光环，还要看到阳光底下的阴影。(神色凝重，语音低沉)

当文明的进程与经济的发展不同步时，一部分人，特别是手中握有一定权力的国家干部，他们的私欲无节制地膨胀。于是，共和国大厦内：贪欲和法盲交配，法盲和无耻寻欢，共同孕育着一个怪胎，这个怪胎降生之后迅速成长为一个畸形儿--腐败！(干脆利索，掷地有声)

腐败的蛀虫：一只死、一只来，一拨走、一拨来。有成克杰、陈希同、刘方仁、卢万里为证，有随处可见的公车私用、公款吃喝、公款旅游以及许许多多真假难辨的票据为证，有随处可见的豆腐渣工程为证，有厦门特大走私集团为证，有重庆的文强集团为证…

当潜藏的规则，成为了公开的秘密；当行贿受贿买官卖官，成为了潮流；当巨额财产和巨额消费与收入严重不符，成为了时尚(无限愤慨)，演讲稿《反腐倡廉演讲稿》。贪赃枉法、丧尽天良、祸国殃民等行为的出现，就在所难免。

所有涉及权力和金钱的领域，所有黄、赌、毒的场所，都潜藏着腐败的暗流。某些信奉“人不为己天诛地灭”的人，忘记了“君子爱财取之有道”的古训、忘记了廉耻、忘记了党性。他们相信“有钱，能使鬼推磨”；他们相信“有权，能使磨推鬼”。在这类人眼里，金钱成了万能，成了他们不惜搭上身家性命也要追寻的宝贝儿。(语含讽刺)

5腐败

为什么重庆公安系统股级以上官员，除了一个正局长以外，其他人员都一律免职，再重新聘用?因为重庆黑恶势力的真正根源在于腐败，因为腐败几乎已经渗透到了所有的部门。腐败根深，必须彻底换血。

现在我们总算理解，为什么文强被判死刑的消息传出后，仿佛林则徐在虎门销毁了毒烟，如同八国联军被赶出了中国，又似日本鬼子宣告投降，有的人会张贴标语、有的人会欢呼游行、有的人会燃放鞭炮。

可是，重庆的腐败案或许只是全国腐败冰山的一角。(意味深长)

为什么在国家日渐强大和繁荣，惠民政策一个接一个出台，人民安居乐业的今天，党和政府的公信力仍然面临严重的挑战?是我们的政策还不够好吗?是我们的生活还不够好吗?是我们的人民欲壑难填吗?

不！不！不！

最根本的原因，只有两个字，这两个字依然是：腐败！(义愤填膺)

6倡议

你贪你的，我不贪就行，久而久之，结果会怎样?

你贪你的，我懒惰就行，久而久之，结果会怎样?

你贪！我贪！大家贪！，久而久之，结果又会怎样?

--长此以往，必将国将不国！

以“腐”为手段，以“富”为目标的恶行，如果不彻底根除，共和国大厦内潜藏的癌细胞一但扩散，后果简直不堪设想！

腐败有大小，再小也是腐败。我们都熟悉一句话：“从小偷针，长大偷金”。你们见到哪个腐败分子不是从小腐败慢慢变成大腐败、变成超腐败的?智者千虑必有一失，贪者亦然。会走夜路，总要撞回鬼。多行不义，必自毙。在场的有没有腐败的不义者呢?(环视现场，神色凝重)

同志们，我们要珍惜无数仁人志士和普通劳动者(包括我们自己)用汗水、智慧、热血和生命换来的和谐与幸福。

同志们，平安才是福啊！(语气真诚)

同志们，我们每一个公民，每一个国家干部，特别是党员领导干部，必须深入持久地学习实践科学发展观，必须牢记并践行《党员领导干部廉洁从政若干准则》，义不容辞地担负起“践行宗旨、打贪除贪、廉政为民”的责任，共同让共和国大厦更加岿然不动而又绚烂多彩！

为此，我倡议：让我们大胆检举揭发一切腐败行为！让我们对腐败分子严惩不贷！让我们珍惜成就、坚决反腐、人人倡廉、共创辉煌！(右手握拳)

7尾声

最后，我要和现场以及普天之下一切正直的人们，共同呐喊--让反腐倡廉的暴风雨，来的更猛烈些吧！(张开双臂，感情强烈达到高潮)

谢谢大家！

(注：小标题在演讲时不读)

2010-6-21 2010年06月21日下午06：53|

2010年06月21日下午06：58|

问候好友！

2010年06月21日下午08：28|

反腐倡廉，警钟长鸣。

2010年06月21日下午08：29|

公生明，廉生威！

2010年06月21日下午10：36|

大家都在说腐败，我很想尝试一下，但没有机会！

2010年06月21日下午11：41|

演讲稿很有气势啊！

2010年06月21日下午11：58|

欣赏了，非常好！

2010年06月22日下午02：52|

好稿子

2010年06月22日下午07：39|

每一节都注有演讲时的语气及仪态，若这场演讲下来，定会一鸣惊人，名满天下的！赞！

102010年06月22日下午11：14|

呵呵，拿走了。

112010年06月23日下午01：18|

篇8：国有企业如何做好反腐倡廉建设

国有企业是我国国民经济的支柱, 在国民经济中发挥着主导作用, 同时还与我们党的执政地位息息相关, 是党执政的经济基础。加强国有企业反腐倡廉建设, 是党的反腐倡廉建设的重要部分。加强国有企业反腐倡廉工作, 对于全面落实科学发展观, 廉洁经营, 健康发展, 实现国有企业增值, 维护企业和谐稳定具有重要意义。

二、强化对权力的监督, 建立健全民主监督机制

1、加强对领导干部作风监督检查, 督促党员干部严格实行办事公开制度。

督促领导干部增强责任意识、服务意识和效率意识, 切实改进作风, 求真务实, 艰苦奋斗。坚决维护职工利益, 坚持一切为了职工、一切相信职工、一切依靠职工。要努力做到千方百计地满足职工的物质需求和精神需求、千方百计地调动职工的积极性主动性和创造性、千方百计地发挥职工潜能、千方百计地帮助职工增强生存能力和发展能力, 把企业的发展建立在员工全面发展的基础上, 集中全体员工的智慧和力量实现共同的目标和愿望。

2、依靠广大职工的支持和参与,

加强企业基层党风廉政建设, 加强对权利运行的制约和监督, 完善内部监督机制, 实行述职制度。认真贯彻落实中纪委、集团公司党委及公司关于加强企业基层党风廉政建设的意见和要求, 切实解决好企业内部当前存在的突出问题, 努力实现工作目标, 为建设社会主义现代化企业营造良好的环境。

3、建立健全物资采购和产品销售监督机制, 强化建设工程项目管理, 实行产权交易市场制度, 加强对物资购销,

工程项目和产权交易的监督, 防止出现不正之风。紧紧围绕企业生产经营管理的重点领域和关键环节开展效能检察, 把监督寓于企业经营管理活动之中, 促进企业生产经营管理的完善和优化, 提高经济效益。抓好企业生产经营管理的重大事项和关键环节, 通过科学配置权利, 健全权利运行程序, 完善监督措施, 逐步建立权利制约和监督机制, 加大有效预防腐败的力度, 推进国有企业党风建设和反腐败工作深入开展。

三、加强纪检监察制度

近几年企业监督工作取得了明显的成绩, 但是随着新情况出现, 出现了一些新的问题, 主要是领导接受监督的意识不强, 监督的法规制度不完善, 部分监督职能缺失等等。所以必须要认真学习研究监督理论, 深刻总结监督工作正反两方面的经验, 积极探索新形势下加强和改进执法监督工作的新思路, 按照建立“有权必有责, 有权受监督, 违法要追究”的监督机制要求, 努力构建结构合理, 权责明确, 协调顺畅, 运行高效的执法监督机制, 不断提升执法监督工作是水平, 促进企业和谐发展。

四、树立正确的权力观, 加强廉政文化建设

观念支配行动, 要想从根本上预防权力腐败, 掌握权力的领导干部必须树立正确的权力观。权力观是掌权者对权力的认识。从宏观上讲, 权力是政治的强制力量, 具体到每一个掌权者, 权力就是他职责范围内的一定影响力、控制力和支配力。纵观历史, 对权力的使用无非两种趋向, 一是为统治阶层服务, 二是执政为民。

企业各级单位严格按照“务实、清廉”的要求, 注意转变职能, 在建设和谐企业方面积极进取, 但是在少数基层单位机关工作人员当中还存在形式主义, 官僚主义, 遇事推诿, 拖拉疲沓, 效率低下, 玩忽职守等问题比较突出, 严重影响了建设具有国际竞争力的社会主义现代会企业的进程。所以必须要认真做好以下几点:

1、深入学习。

教育国有企业广大党员特别是领导人员要进一步坚定理想信念, 牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权利观、地位观、利益观、荣誉观。使企业领导人员正确对待荣誉、地位, 在金钱、美色面前始终保持清新的头脑, 做到拒腐蚀, 永不沾。

2、认真总结正反两方面的经验。

要深入调查研究, 积极探索规范和严格岗位责任的有效机制, 积极探索改进作风的有效措施, 积极探索促进机关干部勤奋工作的有效办法, 进一步推动行政效能监察工作深入开展。

3、以党纪条规为主要内容, 做好“三个结合”。

把纪律教育与理想信念宗旨教育结合起来, 把经常性教育与集中性教育结合起来, 把正面典型的引导教育与反面典型的引导教育结合起来。

篇9：加强中央企业反腐倡廉建设

推进企业监督体制机制制度创新。国资委对20户中央企业纪委书记（纪检组组长）进行了交流任职。中央企业在惩防体系建设中，加强对完善监督体制的有益探索，推进责任机制、保障机制、考核机制和内控机制的逐步建立。加大了对二三级企业反腐倡廉工作指导力度，重心下移，面向基层加强监督管理。有22户中央企业对二级企业纪检监察机构实行派驻或垂直领导，37户中央企业对二级企业派出巡视组。中央企业以落实国资委发布的《中央企业全面风险管理指引》为重点，建立和完善风险管理、投资决策、廉洁从业、责任追究和反腐倡廉等制度。

深化反腐倡廉教育和廉洁文化建设。中央企业加强以坚定理想信念、树立正确权力观和遵纪守法为主要内容的反腐倡廉教育，结合企业实际开展职业道德教育，严格执行“四大纪律八项要求”和廉洁从业各项规定，认真解决企业领导人员廉洁从业方面存在的突出问题，增强了企业各级领导人员廉洁从业意识。国资委纪委加强对企业廉洁文化建设的工作指导，中央企业开展了形式多样的创建活动，有的与改善企业环境相结合，发挥廉洁文化标语口号和画廊展板等作用；有的与职工生活和人际交往相结合，培育节俭自律、遵纪守法的理念；有的与企业文体活动融为一体，发挥抵制低俗、引导向上的作用；有的组织廉洁文化进家庭，让职工和家属认识不廉洁对和谐家庭的危害，发挥亲情关怀的特殊作用共创廉洁文化；坚持把廉洁文化融入管理，促进全体职工树立廉洁理念，用健康的思想支配行为。

企业效能监察工作进一步深化。按照《中央企业效能监察暂行办法》，中央企业规范效能监察工作，研究问题，交流经验，提高整体水平。特别是围绕企业不良资产管理和招投标管理等突出事项，进行专项监察，发挥过程监督的作用，及时制止和纠正一些不合法、不合规、不合理的做法。

在查办案件中注重发挥治本功能。国资委和中央企业纪检监察机构针对贪污贿赂案件、失职渎职案件、利用公司上市隐匿转移侵吞国有资产案件，加强了对个别企业领导和重要岗位人员违纪违法案件的查处。加强了对信访举报和案件情况的分析，注重研究特点，把握规律，运用典型案例开展警示教育，充分发挥查办案件的治本功能。

企业治理商业贿赂专项工作稳步推进。按照中央统一部署，国资委负责国有产权交易领域商业贿赂的治理工作，针对有的企业行业归属不明确以及专项治理工作不平衡等情况，组织中央企业围绕产权交易、工程建设项目招投标等环节专项治理。许多企业认真自查自纠，规范产权交易，工程建设、物资采购和产品销售等环节的不正当交易行为得到纠正，企业诚信体系建设进一步增强，一批商业贿赂案件得到查处，治理商业贿赂专项工作取得阶段性成效。

在深入调研中切实转变作风。国资委和中央企业按照中央纪委关于深入开展反腐倡廉工作调研的部署，写出《党的十六大以来国有企业党风建设和反腐倡廉工作主要成效、经验及今后工作建议》、《中央企业廉洁文化建设理论与实践研究》等调研报告。其中，30户企业在中央纪委与国资委联合召开的国有企业党风建设和反腐倡廉工作理论研讨会上作大会发言和书面交流。许多企业在惩防体系建设中深入调研，总结经验，分析问题，用理论指导实践，着力解决重点难点问题，提出对策建议，形成成果，促进了作风转变，提高了反腐倡廉工作的整体水平。

2007年存在的主要问题

去年，违纪违法案件时有发生。一方面，企业个别领导严重违纪违法，以权谋私，搞权钱交易；个别领导作风不正，形式主义、官僚主义问题比较突出，奢侈浪费和浮夸现象比较严重；有的违反程序、擅自越权、违规决策造成国有资产损失。另一方面，反腐倡廉工作存在薄弱环节。有的企业惩防体系建设抓得不够实，个别领导人员和业务管理部门落实责任分工主动性不强；如何完善对企业领导班子特别是主要负责人的管理监督，企业纪检监察体制机制如何适应改革发展的形势任务等问题，都需要认真研究解决。

学习贯彻十七大精神，总结五年来中央企业党风建设和反腐倡廉工作的经验，联系中央企业新情况，做好今后工作，应当总体注重以下几点：

注意处理好四个关系

就是要坚持加强思想道德建设与加强制度建设相结合；坚持严肃查办大案要案与切实解决损害群众切身利益的问题相结合；坚持廉政建设与勤政建设相结合；坚持加强对干部的监督与发挥干部主观能动性相结合。

必须把握以下六点

──必须把握中央企业反腐倡廉建设的政治方向。用科学发展观指导企业反腐倡廉建设，保证科学发展观在中央企业的贯彻落实，发挥企业反腐倡廉建设的促进和保证作用，实现国有资产保值增值，发展壮大国有经济，实现企业又好又快发展。

──必须融入中心、服务大局、强化管理、整体推进。把反腐倡廉建设与深化企业改革、实现战略发展紧密融合,贯穿于国有资产监督管理、中央企业改革发展以及生产经营管理全过程，既要监督制约，也要协调促进，既要运用对违纪违法的惩处功能，也要发挥对改革精神和创造热情的保护作用，切实把握好工作的出发点和着力点。

──必须标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防。突出预防和惩治相结合，既要保持查办案件的强劲势头，又要加强反腐倡廉教育，注重从源头上有效防治腐败，在企业生产、经营、管理全过程加强监督制衡，促进权力规范运作，全面推进反腐倡廉建设。

──必须坚持以完善体制机制制度作为反腐倡廉建设的保障。在完善国有资产监督管理体制、转变企业经营机制的改革发展进程中，把反腐倡廉作为国有资产监督管理的重要内容，健全体制保障，建立法规体系，完善法治环境，构建监管平台。

──必须用发展的思路和改革的办法拓展企业反腐倡廉建设工作领域。尊重基层的实践和群众的创造，在实践中开拓创新，在群众中集思广益，遵循中国特色社会主义市场经济的基本要求和企业改革发展的客观规律，坚持依法治企、依法经营，与体制机制制度和管理创新有机结合，从根本上解决腐败的深层次问题。

──必须强化企业反腐倡廉建设的领导体制和工作机制。完善党委统一领导、党政齐抓共管、主要领导负总责、纪委组织协调、部门各负其责、职工群众积极参与的领导体制和工作格局，努力建设高素质的纪检监察队伍，扎实推进中央企业反腐倡廉建设。

2008年的总体要求

全面贯彻党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以完善惩治和预防腐败体系为重点加强反腐倡廉建设，加强对企业领导人员的管理监督，加强纪检监察队伍建设，全面履行职责，为中央企业又好又快发展，发挥促进和保证作用。

2008年的主要工作

以完善惩防体系为重点带动反腐倡廉建设各项工作；加强对企业领导班子特别是主要负责人的管理监督；建设一支高素质的纪检监察队伍。

完善惩治和预防腐败体系。在惩防体系建设中要注意以下几点：一是体系建设要素要全。要包含教育、制度、监督、改革、惩治、作风诸要素，不能抓住一点不及其余，要在突出重点中整体推进。二是体系建设各要素紧密联系。相应的职能机构要加强沟通联系，发挥1+1大于2的效果。三是体系建设中领导小组及其办事机构要加强组织协调。要解决单独部门难以解决的实际问题，通过多部门协调发挥整体合力。四是体系建设要务实。

深化预防腐败工作。一是深入开展理想信念和价值观、权力观教育。二是深入推进中央企业廉洁文化建设。三是依法经营，建立防治商业贿赂长效机制。四是在完善国有资产监管体制和深化企业改革中，推进企业加快建设国有资本经营预算等制度，规范职务消费行为，完善收入分配和薪酬管理制度，探索合理的股权期权激励办法，建立健全中央企业领导人员任中和离任审计制度，完善工程建设项目和物资采购招投标制度，进一步规范企业国有产权转让进入市场交易。

推进体制机制制度创新。一要结合中央企业实际制定相关制度。二要建立完善有关责任追究制度。三要提高制度执行力。

加强监督检查工作。一要充分运用企业监督资源，发挥监督整体优势。二要不断深化企业效能监察工作。三要积极探索中央企业境外国有资产的监督管理。四要善于运用企业管理信息化的监督手段。五要加强对工作进展和落实情况的督促检查。

今年重點查办的案件

根据中央纪委总体部署和企业实际，今年重点查处隐匿、私分、侵占、转移、贱卖国有资产以及失职渎职造成国有资产流失的案件；违反“三重一大”规定以及经营管理人员违规交易、非法获利、挪用公款、私分国有资产以及商业贿赂等案件；利用职权为本人、亲属及特定关系人谋取利益，造成国有资产严重损失的案件；勾结他人非法利用“私募基金”从事证券交易或其他投资活动谋取私利的案件；侵害职工合法权益的案件。还要调查处理重大安全责任事故和污染环境的事件。

(本文根据作者在中央企业纪检监察工作会议上的讲话摘编，标题为编者所加)