民主评议党员工作小结

民主评议党员工作小结（精选11篇）

篇1：民主评议党员工作小结

党员民主评议工作小结

------陈海

一年一度的党员民主评议工作又开始了，2012年，因岗位变动，本人从生产单位调至安检科，在此期间，本人在矿党、政领导的正确领导下，带领本科职工干部尽心尽力、尽责尽职共同抓好矿井安全生产监督工作，现就本来本人各方面情况小结汇报，具体如下：

思想上，始终与矿、公司党委保持高度一致性。本人作为一名共产党员，尤其自己作为一名矿山基层管理干部，在思想方面始终坚定不移与党保持高度的一致性，思想纯洁不动摇，具有良好思想政治素质。

学习方面，因岗位变动，自己从一名从事机电运输专业管理人员转变为一名从事矿井各专业安全监督管理人员，自己深知责任重大，在此期间，本人认真学习公司、矿各类安全生产文件，各类法律、法规、安全规章制度及现场除机电运输专业外其他各专业的基础知识，使自己为适应现在的岗位奠定了一定的基础，为自己在安全管理工作上得到了学以致用。

工作方面，本人能以一个党员标准严格要求自己，在工作中，尽心尽力、尽责尽职，能够认真履行自己岗位职责。能够带领全科职工干部完成好矿所交给的各项临时性工作任务，能够带领全科职工干部对矿井各作业地点、井下设备设施、各处所巷道系统等及时进行安全隐患排查治理，为确保矿井安全生产打下了坚实的基础。同时，大力推行井上、下各地点、各专业“手指口述”抽查工作和加强矿井质量标准化检查监督工作，以规范矿井各专业人员工作行为和提升矿井质

量标准化建设。

总之，本人在任职安检科科长以来，自己始终以“安全第一、质量第二、产量第三”为工作指导，始终以“安全第一，预防为主”为工作宗旨，兢兢业业，踏踏实实干好自己的本职工作，认认真真履行好自己的岗位职责，为矿井安全生产做好安全监督监管工作献出自己微博之力。

存在的不足

一、性格急躁

二、工作上，说话方式欠妥，针对人和事直接性较强，三、工作分配协调性不强。

四、处理工作事宜还存在不周到现象。

五、管理上还存在不严不细现象。

委婉性差。

篇2：民主评议党员工作小结

从2月25日，我支部坚持“团结一批评一团结’’和“治病救人’’的原则，采用“背靠背”打分，“面对面”评议的方法，按照先评议党支部，后评议党员领导干部，最后评议一般党员的程序，充分运用批评与自我批评的武器开展积极的评议活动，取得了良好的效果。五是把好组织考察关。在搞好自评、互评、民主测评、征求群众意见的基础上中，召开支委会议，将各方面对党员的评价和反映，进行综合分析，提出初步意见，然后提交党员大会讨论，形成组织意见，作出评议结论，确定评议等次，并将意见反馈给党员本人。经支部鉴评后，认真填写了《民主评议党员登记表》。同时，党支部按照“五个好、五带头”的标准，对一年来的工作向党员大会作出全面汇报，虚心听取干部职工意见，既总结了经验，又找出了不足。

切实抓好整改提高。评议工作结束后，我支部对成绩显着、模范作用突出、职工公认的党员进行了表彰，评出优秀党员2名。对评议提出的问题，认真分析研究，采取有效措施，及时纠正和整改，并针对党员教育管理中存在的制度不健全等问题，认真总结经验教训，健全了党支部各项规章制度，对党员严格要求，严格管理、严格监督。

存在的问题及改进的措施

在评议过程中，党员同志的意见归纳起来有以下几点：

(一)在创先争优活动中，不仅要创先争先，更要保先，同时提倡党员要带动周围群众共同先进。

(二)党员集体活动太少，党员、群众平时相互交流较少，建议多搞几次活动。

(三)个别党员由于平时工作较忙，在一定程度上忽视了学习，思想修养有待进一步提高。

(四)批评和自我批评的风气不浓。自我批评尚可，相互批评不够。

针对存在的问题，党员都提出了整改的意见，表示今后要加强理论学习，提高理论修养；注意与周围党员与群众的沟通工作，突出党员的创先争优意识，发挥党员的先锋模范作用，并带动周围党员共同进步；努力纠正不批评的问题，提倡勇于批评与自我批评；进一步提高管理水平，科学合理地解决工作中存在的问题等。

篇3：民主评议党员工作小结

2014年7月2日,平江县教育系统党的群众路线教育实践活动民主评议暨2014年半年工作讲评会在县教育局机关二楼会议室召开。会议听取了机关各股室负责人、学区主任和县直学校校长的半年工作汇报,分别对教育局领导班子和班子成员以及各述职单位进行了民主评议。

会上,43个发言对象依次上台作了言简意赅的汇报。通过听取述职报告,县教育局党委书记、局长吴定辉对机关各股室、各学区和县直学校半年工作所取得成绩表示肯定,同时,他强调,开展半年工作述职与评议,其目的是希望各述职单位认真总结各自半年工作完成情况和存在的问题,有助于帮助大家查找工作差距、理清工作思路、细化工作措施,抓好责任落实,为我县教育事业取得新进展、实现新突破、迈上新台阶打下坚实基础,更有利于进一步推进平江教育良性发展、和谐发展和内涵发展。

篇4：党员民主评议“碍”与“路”

民主评议党员是深入推进创先争优活动的有力抓手，是检验创先争优活动“群众满意度”的试金石。但是，随着形势的发展和争先创优活动的不断推进，我们在操作的过程中，也遇到了一些新矛盾、新问题，需要进一步探索、研究和改进。

存在问题

具体表现在以下几个方面：

部分基层党组织对民主评议工作重视不够。少数基层党组织负责人对民主评议党员工作存在认识偏差，认为民主评议党员无非就是“画个圈，打个钩”，没必要较真；还有的党组织开展民主评议党员工作，事先不明确党员标准，不讲清评议意义，就让大家评议，事后也不对评议情况进行讲评总结，缺乏工作的严肃性；有的不讲评议工作的基本程序和要求，原本需要广泛听取党内外意见、认真开展批评与自我批评，却只是简单地发个言，讲两句话，填一下测评表就算走完了程序，致使评议工作的质量大打折扣。

少数党员存在思想障碍。一些党员不能正确看待批评与自我批评，在撰写自评材料时，说成绩长篇大论，讲问题遮遮掩掩，将原本找差距、查原因的党性剖析材料写成了评功摆好、自我表扬的“表扬稿”。在评议其他同志时，不谈缺点讲优点，不说问题摆成绩，不说真话讲假话、废话、相互吹捧的客套话，尤其是在评议干部党员时，更是有意奉承、一味讨好，把民主评议当成了拉关系、讲人情的会议。在评议中怕得罪人、怕搞僵关系、怕影响工作，患得患失。还有的党员在评议中随大流、坐等看风向，风吹两边倒，在开展批评与自我批评环节中往往会出现评自己多、评他人少；评工作多、评认识少；评成绩多、评缺点少的“三多三少”现象。

民主评议工作机制不健全。对于被评价为不合格党员的处理，一些基层党组织和个人缺乏认真和力度，片面强调团结，认为处理不合格党员会得罪人，影响团结，于是该处分的不处分，该清除的不清除。有的重感情轻原则，对于不合格党员偏袒呵护，导致民主评议党员“评”的多，处理的少，违背了民主评议党员的主旨。对不合格党员的认定标准比较原则，定性多、定量少，操作性不强，失去了民主评议的最终目的和意义。

评议动机不端正。个别干部党员参加民主评议不是出于公心，而是以个人好恶为标尺，讲关系，不讲原则，对与自己关系比较好的同志，在测评时往往有意拔高；有的把在工作中产生的矛盾带到民主评议中，借评议之机泄私愤、搞报复，甚至无中生有，恶意中伤。这种评议不仅伤害了党员之间的感情，也破坏了组织生活制度的严肃性。

工作路径

搞好宣传教育，营造评议的良好氛围

民主评议党员涉及到每个党员的利益，统一思想、提高认识是基础，要组织党员认真学习《党章》和基层党组织建设的有关规定，使每一个党员认清民主评议党员工作的重要性和意义，进而提高认识，端正态度。要组织党员从党的领袖论述中寻找思想武器，从《党章》中查找理论依据，从正反典型事例中认识利弊，使其明白“严是爱，松是害”、“自己亮丑不是丑，遮遮掩掩才是羞”的道理，对组织敞开心扉讲实话。要针对个别党员思想动机不端正的情况，事先组织学习党纪党规，引导大家摒弃私心杂念，以对组织和同志高度负责的态度，公正客观地进行评议。

搞好宣传发动，营造民评氛围，必须要认真学习民主评议有关政策和上级相关要求，并在调查研究的基础上，结合本单位实际，制定科学合理的评议计划，提出具体的评议方案，完善组织领导，健全各项制度，责任区分到人，确保民主评议取得实效。

搞好宣传发动，也要充分利用“三会一课”等时机，进行层层思想动员，不断提高广大党员干部的思想认识。在党内教育的基础上，要深入到群众中间，广泛发动群众积极参与，积极营造评议活动的氛围，使其以强烈的责任心投入其中。

抓住关键要素，增强评议成效

要使党员民主评议真正起到洗礼思想、解决问题、明确方向、振奋精神的目的，就必须切实抓好“准、细、活、实”几个环节。

“准”：就是在工作标准上要做到明。要针对现代企业的特点，增强评议的准确性。民主评议党员和对党员定档，必须严格按照《党章》的相关规定，并结合工作实际和党员的思想实际，根据党员先进性的具体要求，制定出不同层次党员评议的具体内涵和标准，特别是优秀党员和不合格党员，要有明确具体的量化条件，明确关键行为，即党员在平时工作、学习、生活中的言行，以便于党组织和党员群众在评议中有据可依，评议标准越具体，越有可操作性，就越能起到反光镜的作用，同时还能避免评议时可能出现的矛盾与冲突。

“细”：就是在内容上要做到细。要针对各项目的特点，增强评议的针对性。无论是自评或互评，要根据党员的不同岗位、不同层次，制定不同的评议内容，实施分类评议，防止“一锅煮”。要实现定量测评与定性分析相结合，使评议内容由“虚”变“实”、由“暗”变“明”，力戒“印象评议”、“人情评议”、“定位评议”。

“活”：就是在实施中要做到活。要针对现代各项目的特点，增强评议的科学性。从组织上：要将个人自评与同志互评、党内讲评与党外评议、分管领导评议与基层群众评议相结合。从内容上：每次评议前应确定一个主题，在评议时力争解决一个实际问题。从方法上：要将民主生活会与座谈会、面对面评议相结合。从环节上：要做到集中评议与平时考评、学习分析与整改提高、总结经验与纠正不足相结合。

“实”：就是在步骤上要做到实。要针对各企业的特点，增强测评的规范性。重点要抓好以下四个方面的工作：一是情况通报，要利用职代会等形式，让大家对本单位民主评议活动有一个全面、客观的了解，为评议打好基础；二是群众测评，由群众采用无记名投票方式，按照优秀、合格、基本合格、不合格等档次对党员作出客观评价；三是分析评议，召开支部会，开展批评与自我批评，对党员理想信念、工作实践、模范作用、工作作风等情况进行深入分析，重点反思存在的问题；四是情况反馈，及时通过内部公开栏等形式，将评议结果向群众通报，并督促党员和所在党支部认真对待评议中反映出来的问题。

认真整改提高，巩固评议成果

通过评议帮助党组织和广大党员既看到成绩和进步，又看到问题和不足，并根据群众反映的问题，认真组织党员制定和完善整改措施。

一是要正确对待评议结果。要使党员认识到民主评议只是手段，目的是保持党员先进性、增强党的凝聚力，因此，要针对存在问题，进一步完善党员发展、学习教育、党员思想分析、组织生活、督促检查、奖惩激励等党员管理和监督体系，使民主评议进一步规范化、制度化。

二是要扎扎实实整改提高。要针对群众反映出来的意见、自评查找出的不足和组织讲评中的问题，边整改、边提高。要从党员群众最不满意的事情改起，从基层好办、最希望办的事情做起，使群众能切实感受到民主评议带来的变化和进步。

坚持做好优胜劣汰工作

开展民主评议党员工作，要在清理不合格党员队伍方面加大力度，使违法乱纪、腐化堕落、群众满意率低、丧失革命意志、不参加党的组织生活、不按时交纳党费、不完成党组织所交办任务的党员都能得到及时相应的处置。因此，要在民主评议、听取群众意见的基础上，按照《党章》和有关规定，对不合格党员区别不同情况作出组织处理。凡是不合格又不愿意改正的，应劝其退党或除名；虽不合格但愿意改正的，应进行劝勉谈话，责令限期改正。

接受群众评议，重在提高参与率

“党员是旗帜、满意是目标”。离开群众参与的群众评议不是真正意义的群众评议。群众评议群众满意，离不开结合，只要结合好了，群众才有热情参与。唯有这样，才能最大限度提高群众的参与度，将“群众是否满意”的评判权交给群众。

（责任编辑：李万全）

篇5：社区党委民主评议党员工作小结

xx中社区党委，按照xx区大塘街党工委《关于认真做好2011年民主评议党员工作扎实推进创先争优活动的通知》文件精神要求，组织社区全体党员，进行了认真的党员评议工作；这次民主评议党员具体分为七个步骤程序：

一、准备动员阶段：（2011年3月22日至2011年3月31日）。

二、学习教育阶段：（2011年4月1日至2011年4月8日）。

三、民主评议阶段；（2011年4月9日至2011年4月15日）。

四、组织审定阶段；（2011年4月16日至2011年4月22日）。

五、领导点评阶段；（2011年4月22日至2011年4月26日）。

六、表彰处理阶段：（2011年4月26日至2011年4月30日）。

七、完善提高阶段：（2011年4月26日至2011年4月30日）。

下面现将我社区党委开展民主评议党员工作简单小结如下：

一、组织学习教育，提高党员认识。

在2011年4月15日，社区党委组织社区党员认真地学习党的十七届四中、五中全会精神，学习省委十届八次全会、市委届十次全会精神和《中国共产党章程》及党务知识《如何进行民主评议党员》，学习了xx区区委十届十次全会精神，学习了xx区大塘街党工委《关于认真做好2011年民主评议党员工作扎实推进创先争优活动的通知》文件精神，并开展党员标准、党性、宗旨、纪律教育，党员通过学习，进一步提高了思想认识，增强了党员的党性意识，为下一步民主评议党员工作打牢思想基础。

二、对照检查、民主评议，实事求是，分类评定。

我社区党委结合xx区大塘街党工委《关于认真做好2011年民主评议党员工作扎实推进创先争优活动的通知》文件精神要求，召开了党员的民主生活会，开展批评与自我批评，对照党员标准和评议内容，由党员进行自查自评。

例如：第一党支部书记叶慕卿同志在自查自评中说：“通过参加社区党组织的学习、教育和帮助，自己在各方面有了进一步的提高，不但没有放松自己，反而坚持参加社区党组织的学习、活动和积极参与社区创建文明和谐卫生城市活动，还参加了社区的党员义工服务队，在辖区内义务巡逻，检查、督促辖区内的卫生状况，发现问题大胆纠正”。到会的党员个个踊跃发言，结合“理想、责任、能力、形象”进行自我评议，并认真找出差距和存在问题，接受党员的批评和监督。

我社区党委现有党员121人，到会参加评议的党员56人；余下部份党员，我们根据本社区党员的实际情况，采取多种形式，分类进行评议；

1、有病行动不便的党员，取用送评议表上门（23人），开展谈心交心活动，使他们与党组织紧密联系，通过谈心，达到交流思想、增进共识、增强团结的目的。

2、电话联系（38人）；这部份党员，大多数是再就业的，白天上班；我们要求他们利用班前班后或休息日，电话约定时间回来进行自查自评。

这次民主评议党员，体现了客观公正，实事求是；党总支部根据每一位党员的具体表现情况，实事求是地评定每一个党员的格次。被评为优秀党员有18人，他们是：谢玉婷、莫佩玲、叶慕卿、童就兴、潘银宽、冯祖仪、王秀丽、罗玉英、邓杰秋、杨汉波、朱婉慧、谢兆珊、任聪、夏炎、方劭、周文辉、徐志炳、李丽珍；被评为合格党员有99人；被评为不合格的党员0人；参加这次民主评议的流动党员有3人，无参加这次民主评议党员活动的4人。参加这次民主评议党员117人，占总数96.7%，达到了上级标准要求。

三、找出差距，整改提高，总结经验，巩固成果。

篇6：民主评议党员工作小结

市劳动监察大队党支部

民主评议党员工作,是从严治党,提高党员素质的一项重要措施,是通过制度建设加强党员经常性教育、管理和监督的有效文法。根据市级机关工委兴委机„2014‟1号《关于开展2013年度民主评议党员工作的通知》文件精神，我队党支部组织全体党员进行2013年度民主评议党员工作。通过民主评议，深刻查摆问题，寻找自身执法过程与服务群众方面存在的差距，使全体党员得到了一次学习和教育，进一步提高了大家的思想和工作作风，更加坚定了党的理想信念和为人民服务的宗旨意识，取得了较好的效果，现将评议过程小结如下：

一、加强组织领导，认真组织学习。

文件下发后，支部班子就及时进行了学习，并按《通知》精神进行了部署和安排，明确由支部书记主要负责本次党员评议工作，副书记具体组织落实好这次评议活动。1月15日召开了全队党员大会，向全体党员布置评议工作。会上，大家一起学习了兴化市级机关工委的文件精神，明确了本次民主评议党员工作的重点，就是把民主评议党员工作与深入学习贯彻党的十八届三中全会精神结合起来，联系自身思想、工作、作风，开展批评与自我批评，并深入分析原因，特别是主观原因，提出切实有效的改 进措施。同时我们结合学习党的群众路线教育实践活动“回头看”，看对党的群众路线的理解是否更加深化，推动科学发展的思路是否更加清晰，领导作风、工作作风是否更加扎实，党员先锋模范作用是否充分发挥，并把加强党性修养，弘扬和树立良好作风作为评议的一项重要内容。同时，还组织大家学习了《严格党内组织生活十项规定》和党章有关章节，并对全体党员布置了学习内容，对照党章和学习《严格党内组织生活十项规定》的具体要求，结合本人思想和工作实际，潜心研读、互帮互学、深入思考。

二、认真发扬民主，广泛听取意见。

召开大队全体人员会议，在会上向全体队员通报了民主评议党员工作，广泛听取和征求队员对支部工作、对党员的意见和建议，在召开支部大会学习和讨论时，进一步发扬民主，请群众代表参加，请他们对支部、对党员对照党的群众路线教育的要求，对照党性的要求，对照岗位工作要求提建议、谈看法，使党员在查找缺点和不足时更具针对性。

三、认真总结，开好专题组织生活会。

在认真组织全体党员学习、讨论，虚心听取群众意见的基础上，召开了全体党员大会，全体党员联系思想和工作实际，认真做好“三对照、三查找”，在对照查找的基础上，实事求是地开展批评与自我批评，支部也向大家报告了全年的工作，全体党员 2 进行了自评与互评，支部根据自评和互评情况，确定了3名优秀党员，14名合格党员。

通过这次民主评议党员，使全体党员受到了一次学习教育，进一步提高了全体党员的党性观念和为人民服务的宗旨意识，为深入学习贯彻党的群众路线教育，推动我队工作又好又快发展打下了坚实的基础。

篇7：党员民主评议小结

根据省分行党委《关于开展民主评议党员活动的通知》要求，对照共产党员标准和评议标准要求，我结合本人工作实际情况，回顾一年来的工作与学习，总体感到有收获也有不足。现将一年来思想、工作和学习等方面的情况总结汇报如下：

一、思想方面：

这一年来，我能够以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”等重要思想为指导，认真学习《党章》、十七届六中全会会议精神及《做最好的共产党员》等文件书籍，更加坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，自觉实践“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观，紧密结合践行社会主义荣辱观，时刻用党员标准严格要求自己，将共产党员的“远大理想”“奋斗终身的精神”与自己的现实生活、实际工作紧密结合起来。进一步明确了共产党员必须在政治上、行动上和党中央保持一致，要坚决拥护党的基本路线、方针和政策，必须自觉地同党中央保持一致，政治上保持敏感。同时自己能够积极参加行内组织的各种政治学习、教育培训及党支部组织的有关活动，更加坚定了在党的正确领导下，我们国家能够有效应对国际金融危机冲击、保持经济平稳较快发展，夺取全面建设小康社会新胜利、开创中国特色社会主义事业新局面的决心和信心。我认为党之所以伟大在于其领导方式，领导方式由党的指导思想等决定，因此我觉得加强理论学习仍将是今后工作和生活中的一项主要的内容。今后我会继续加强学习，不断的提高自己的政治理论素质并运用到实践中去。

二、工作学习方面：

通过一年的工作与学习，我更加深刻认识到，作为一名合格的共产党员就必须不断提高自己为人民服务的本领。作为一名银行员工要提高为人民服务本领，一方面是要不断提高自身的政治理论水平，以提高对党的各项路线、方针、政策的认识和理解能力，另一方面就是要在自己的工作岗位上，刻苦钻研业务，不断拓宽自己的专业知识领域、提高自身的实践技能，争取一专多能、服务创新。这一年来，自己工作上恪尽职守、勤奋敬业、严以律己，踏踏实实的做好本职工作并积极配合科室完成部门领导布置的各项工作任务。在具体经办工作中能够以“维护客户忠诚度、提升客户满意度、提高客户贡献度”为工作核心，提升服务层次，细化客户群体，做好差别化服务、分支行营运质量管理与网点服务支撑，及时了解、监督、反馈信用卡服务中的问题并提出合理化建议。制定客户梳理细分标准及高端服务流程，进一步充实高端客户数据库，交叉营销推荐个人产品，提高了高端客户对我行的忠诚度。平时，自己也注意积累，随时摘记和业务有关的文章，主动利用暇余时间加强业务知识学习，自费报名参加了AFP金融理财师、经济师、银行及证券业从业资格培训并通过考试，不仅拓宽自己的专业知识领域与思路，也真正提高了自身业务水平。自己作为一名党员，在日常工作生活中也能发挥模范带头作用，始终坚持把群众的利益放在第一位，关心集体、关心同事，具体工作安排与同事多商量，促进团结，形成合力，正确对待群众意见，互相信任，关系融洽。目前，我部门同事之间相互协作、相互友爱氛围浓，团队凝聚力、战斗力强。

三、存在不足及改进方向：

一是学习不够深入。当前工作形势对我们的综合素质提出了更大挑战，学习是刻不容缓的事情，但是自己在政治理论学习和业务学习上都不够深入细致，对于一些新知识、新理论，只是一知半解，缺乏刻苦专研的精神，常因工作忙、事情多，或因贪玩，放松自己学习，未能养成一个每天学习并长期坚持的良好习惯。同时也要认识到，光一个人加强学习是不够的，应该充分发挥党员的模范带头作用，带动、帮助身边的同事们共同学习进步。今后要进一步端正学习态度，进一步探索学习方法，在理论深度上下工夫，关心帮助同事，创造良好的学习氛围，进一步提高团队凝聚力与战斗力。

二是工作上创新精神不够，有些事情做起来心有余而力不足。自己从事的是客户服务岗位，工作上不应该是循规蹈矩，应该更多的是以客户为中心，主动地去改进服务、创新服务。

但现在客户服务工作中主观能动性发挥的不够，开展工作前总过多考虑困难，思考和创新做的不好。同时处事方法不够老练，虽能处理好问题，却不能够举一反三，遇到棘手的问题，容易情绪化。在接下来的工作中，我要认真学习，虚心请教，遇事要讲究方法策略，不能急躁，同时要注意管好自己的嘴巴，少说话多干事，快速成熟起来，让领导放心。

这是我一年来在工作、学习和生活中一些感想和对自身不足之处的看法，也是作为一名党员在这次民主评议中的一次自我剖析。当然，感想还比较粗浅，存在的问题也不仅仅是总结的这几方面，需要在与同志们的进一步交流中发现和改进，需要各位领导和同志们给予批评指正。总之，今后我真诚希望得到大家的帮助和指导，更愿意和大家一起团结奋斗、发挥优势，以饱满的工作热情和高昂的斗志投入到社会主义建设和建设银行的工作中去。

篇8：民主评议党员工作小结

一、目前企业医院普遍存在的问题

(一) 个别员工对开展行评工作认识不够。认为行评工作是“虚”的, 只有业务工作才是“实”的, 没能充分认识行评工作的重要性。

(二) 整体服务水平还需进一步提高。比如, 医务人员与病人沟通的技巧还需进一步改进;企业医院的医疗技术与大型三甲医院相比, 还存在较大的差距。

(三) 就诊环境和服务流程有待改进。企业医院因为投入不足等问题, 墙面、地板、天花板等均陈旧老化, 医院整体就诊环境不如人意, 特别是潮湿或酷暑天气, 易导致病人不满。

二、开展行评工作的主要做法

作者所在医院通过加强领导、加强宣教、加强调研、加强整改等措施, 扎实开展各项工作, 不断提升技术水平和服务质量, 提高病人满意度。

(一) 加强领导, 积极动员, 营造行评工作氛围。领导班子统一思想认识, 专门召开党委会对行评工作作专题研究, 组织动员大会进行动员部署, 明确行评工作要求, 并通过机关科长周晨会、中层干部月度例会、临床科主任例会、护士长例会、网络、宣传橱窗、标语横幅等形式广泛宣传, 做到层层组织发动、多途径多形式宣传动员。并在医院网页上开辟了“行风评议”专栏, 刊登行评工作相关信息内容, 发布应知应会知识, 供干部职工学习浏览, 确保全体医务人员熟悉行评工作目的、意义、内容和要求, 营造了“人人参加学习, 人人提高认识, 人人了解行评, 人人参与行评”的氛围, 为行评的顺利开展奠定坚实的组织和思想基础。

(二) 制订措施, 严密部署, 建立行评工作机制。为了促进行评工作的扎实开展, 医院按照省直机关工委和省卫计委的部署和要求, 制定了《民主评议行风工作实施方案》, 明确了职责分工。院长、书记对行评工作负总责, 亲自研究行评工作措施, 亲自部署、督导检查。副职领导以及职能科室负责人按照职责分工具体抓落实, 员工人人参与, 纪检监察部门以及医院行评办积极协调, 全院形成上下联动、密切合作的行评工作机制。明确了行评工作内容, 从加强领导班子抓行风建设和落实纠风工作责任制、治理庸懒散奢“四风”问题、医院内部规范化管理和制度建设、廉洁风险防控、明确权责清单、开展便民利民惠民措施、行风建设长效化机制7个方面开展行评工作, 要求医务人员进一步树牢服务宗旨、改善服务态度、改进服务作风、提高服务质量, 做到廉洁行医、廉洁从业。医院行评办公室每周四上午组织行评工作小组召开网络会议, 发布行评工作动态, 征集相关意见建议;向省直行评办汇报工作情况, 并不定期报送工作简报, 确保了医院行评工作的有序开展。

(三) 联系实际, 注重结合, 创新行评工作载体。从医院实际出发, 找准切入点, 通过有效载体, 将行评工作与医院中心工作有机地结合起来。

1.开展“医疗安全百日无事故”活动。活动围绕“医疗安全”这条主线, 通过督导、检查、培训、考核等一系列措施, 在全院营造了“重安全、重学习、重质量”的氛围, 进一步提升了医疗质量内涵。活动中, 医院每周开展一次医护环节质量检查, 每两周开展一次业务院长查房;邀请市卫生行政部门专家、法律专家、护理专家等进行专题讲座;开展气管插管术、气管切开术、清创缝合术、食源性疾病监测与防治知识、异位妊娠诊疗知识培训和急救演练等活动;开展培训生理论知识和操作技能考核等, 不断提高医务人员专业技术水平。

2.开展优质护理服务活动。医院在全院范围内开展“关爱患者, 从细节做起”文明护理服务主题活动, 深化护理细节管理;定期开展护理床边查房, 强化日常督导检查;继续改革护理工作模式, 落实护理床边工作制和护士管床责任制, 实施“责任护士8小时在岗, 24小时负责”的责任制护理;根据患者病情轻重、自理能力、护理难度和技术要求, 落实分层级护理;严格遵守核心管理制度, 及时修订护理常规和操作流程, 制定护理工作指引;邀请专家来院授课, 与其他医院联合举办护士继续教育培训学习班, 为全院护理人员搭建学习深造平台;开展全院护理教学授课比赛, 提高带教老师专业技术和授课水平。细致、温馨的服务赢得病人的赞许。

3.加强合理用药指导和监控。医院切实落实阳光用药、抗菌药物临床应用专项整治工作, 重点监控抗菌药物的使用情况, 对抗菌药物用量进行动态监测, 每月对抗菌药物使用比例进行统计分析, 严格控制抗菌药物占药品用量的比例;临床药师每日参与临床查房, 加强对临床用药的监控, 及时发现不合理用药情况并予以干预;定期进行处方点评, 指导临床合理用药;每季度召开临床用药质控会, 对不合理用药的科室和个人进行处罚, 对不合格处方进行展示;加强药物不良反应报告工作, 通过奖励措施鼓励临床科室积极上报, 提高报告的数量和质量, 增强患者用药的效果和依从性。通过一系列监控手段, 医院合理用药水平有了很大提高, 没有出现滥用药的情况, 药比也控制在规定范围以下。

4.开展“三严三实”专题教育活动。医院根据上级党组织有关文件精神, 制定“三严三实”专题教育方案。除做好书记带头讲专题党课、召开专题学习研讨等固定动作外, 医院还组织全院中层及以上干部、重点岗位人员到广东省反腐倡廉廉洁教育基地参观学习, 接受反腐倡廉警示教育;邀请上级单位纪委领导到医院对中层以上干部开展集体廉洁谈话, 从9个方面阐述遵纪守法、廉洁从业的必要性和重要性, 帮助医院干部认清当前反腐倡廉的新形势, 要求医务工作者“大医精诚”, 做百姓的好医生, 履职顺利、履职安全、履职健康;组织开展“共产党员”微信知识竞赛活动, 促使党员们更进一步学习和了解党在思想、组织、作风建设等方面的知识和要求, 深入领会“四个全面”“三严三实”等的精髓和要义, 自觉做到“守纪律讲规矩”, 不断提高理论素质和党性修养, 增强廉洁从业的自觉性。

5.开展廉洁风险防控工作。一是根据上级主管部门的要求, 开展第三方利益输送暨领导人员私自经商办企业专项治理工作, 重点对第三方业务进行全面梳理, 包括设备物资采购、物业租赁、工程基建、劳务外包等业务领域, 围绕第三方业务单位的选择方式、定价原则及依据等方面, 统计汇总近两年来的业务情况, 形成第三方业务情况清单, 并在医院内部公开, 接受监督评议, 以进一步完善管理制度, 净化医院诊疗环境, 促进医院健康发展。二是开展中药饮片招标工作, 通过互联网发布招标告示, 纪委参与实地考察、招投标会议等, 将社会和群众监督与医院纪委监督相结合, 严格杜绝行业不正之风, 确保阳光招标和采购。三是开展内部风险控制工作, 制订了内部控制管理手册、风险管理手册等内控手册, 内容涵盖设备采购、药品采购、耗材采购、财务管理、人力资源管理等, 确保各领域工作流程和环节可查可控, 加强廉洁风险防控。

(四) 查摆问题, 落实整改, 突出行评工作重点。

1.深入查摆问题, 积极落实整改。医院通过设置意见箱、公开投诉电话、信访接待、发放调查问卷、征集职工意见等形式, 广泛收集各方意见, 找出医疗服务工作中的薄弱环节和存在的问题, 认真分析原因, 提出切实可行的整改措施和解决办法, 并尽快落实。面向全体职工开展“合理化建议”征集活动, 以进一步提升管理水平, 推动技术进步, 提高服务质量。向职工、住院患者及家属发放调查问卷, 征集意见建议。结果显示, 调查对象对医院行风建设工作总体满意。

2.妥善处理医疗投诉, 积极化解医患矛盾。医院畅通投诉渠道, 设有投诉举报箱, 公开投诉电话, 专门安装了由省直行评办设置的省直医疗卫生单位行风评议群众意见建议“直通信箱”。对每件投诉, 医院都高度重视, 认真对待, 由职能部门找有关科室、当事人以及有关人员进行谈话, 调阅病历, 向患者本人或家属了解情况等方式进行深入的调查, 查清原因与真相, 进而采取有针对性的解决措施和办法, 对投诉均做到“件件有人管、件件有调查、件件有措施、件件有回复”, 直至患者满意为止。

(五) 加强服务, 提高质量, 注重行评工作实效。

1.医疗工作中, 医院也在便民利民惠民方面下功夫。更新了医疗信息系统, 有助于医院优化诊疗流程, 为患者提供更加方便快捷的服务。在日常工作中, 医院坚持24小时开诊;在门诊大厅设立“客户服务中心”, 为就诊患者提供热情服务;急诊开设“绿色通道”, 对危重病人实行先抢救制度;推行了门诊服务窗口弹性工作制;制订了患者在挂号、候诊、交费、取药等出现排长队情况的应急措施, 缩短患者看病的等候时间;设置了医疗价格电子触摸屏和物价公示牌, 按规定公开医疗服务价格和主要药品价格;制定了与同级医疗机构之间检查、检验结果互认制度;提供方便快捷的检查结果查询服务, 患者可通过现场、电话等方式查询检查检验结果;优化门诊服务流程, 调整医院诊室布局, 并及时更新、制作相关标示指引。采取切实措施, 改善服务, 提高质量, 尽量把工作做得更好, 让病人满意, 提高行评工作实效。

2.随着人口老龄化趋势的不断凸显, 养老日益成为社会关注的热点和难点, 医院充分发挥医疗优势, 扩大老年规模, 接收更多养老老人, 缓解社会养老难题。2013年11月, 海珠区首家医养结合模式的养老院正式开业。经过一年多的运营实践, 积累了系统的养老、护老、医老等方面的经验, 入住率已达100%, 得到了民政部门的认可, 也得到了政府和社会各界的关注和支持。医院每月组织志愿服务活动, 丰富多彩的敬老爱老活动丰富了老人的业余生活, 提高了老人和家属的满意度, 赢得好评。

三、开展行评工作取得的主要成效

(一) 思想认识有了新高度。通过行风评议, 广大干部职工进一步加强了对行风建设重要性和必要性的认识。充分认识到, 行风建设关系到医院的发展, 关系到医务人员整体素质的提高, 关系到人民群众的切身利益, 必须真抓实干、持之以恒。

(二) 行风建设有了新举措。医院党政一把手亲自抓行风, 做到一手抓业务, 一手抓行风, 两手都过硬;全院职工人人参与廉洁诚信医院创建活动, 主管医生遵照国家卫计委的要求, 与每一名住院患者签订《不收、不送“红包”协议书》。

(三) 落实纠风责任有了新要求。领导带头落实纠风工作责任制;层层签订党风、行风建设责任书;公开承诺, 接受监督。

(四) 职业道德管理有了新制度。健全和完善了《医务人员医德考评实施办法》《医德医风管理规定》等制度, 做到行为有规范, 违规有处罚。医德考评结果与医务人员的晋职、晋级、聘用、评先、评优等直接挂钩。

(五) 服务质量有了新提高。医务人员更加自觉地转变观念、改进服务态度, 做好工作;严格执行诊疗规章制度, 确保医疗服务质量。医院的医疗安全局面良好, 无重大纠纷或医疗事故。

(六) 院务和信息公开有了新渠道。医院通过网络、宣传橱窗、电子显示屏、电子触摸屏等途径公开院务、党务、医疗价格信息, 增强工作透明度。

(七) 依法行医有了新气象。医务人员自觉抵制商业贿赂, 抵制“红包”“回扣”与“提成”, 未接到“红包”“回扣”之类的投诉或举报。

(八) 社会形象有了新提升。在中国医院协会开展的“全国百姓放心示范医院”创建活动中, 医院2010年首次取得该荣誉。在第四周期的考核评比中, 医院获得良好成绩, 多个考核项目获得A评价, 再次获得“全国百姓放心示范医院”荣誉称号。

摘要：如何进一步认清医疗行业杜绝商业贿赂、预防职务犯罪的严峻形势, 加强行风建设, 是医疗单位加强内涵建设, 创建廉洁诚信医院的一项重要工作。作者所在企业医院, 认真贯彻广东省直机关工委和省卫生计生委的工作部署, 以开展民主评议行风工作为契机, 坚持问题导向, 边查边改、以查促改, 促进廉洁诚信医院创建。

篇9：民主评议党员的问题及对策

民主评议党员工作的意义重大

在民主评议党员基础上树立先进典型，可以使广大党员看有方向，做有榜样。抓两头、促中间是党组织建设一条重要的工作方法。榜样的力量来自于榜样的质量，在民主评议的基础上树立先进典型，往往能在很大程度上使他们的质量得到保证。这些被评出来的党内先进典型同时又是生产经营中的骨干，他们一般都能以点带面，促进企业发展。

通过民主评议党员，严肃处置不合格党员，可以纯洁组织，保持党的先进性。企业党组织通过对评议出来的不合格和基本不合格党员进行组织处理，对有些完全不符合党员标准的党员清理出党，从而会对广大党员起到积极的警示作用。

通过民主评议党员，可以使广大党员受到深刻教育，增强党的凝聚力和战斗力。在评议中，广大党员要联系个人思想和工作实际，自觉理清思想、检查言行，找准存在的问题和根源；通过在小组、支部内互评和听取党外群众的意见，使党员受到深刻的教育，促使他们端正思想、改正缺点，从而增强党的凝聚力和战斗力。

民主评议党员工作存在的问题

“三多三少”现象值得注意。“三多三少”现象即：评自己多，评他人少；评工作多，评思想少；评成绩多，评缺点少。

部分党员对民主评议党员工作有厌倦情绪。一是部分党员认为民主评议党员活动年年老一套，毫无新意。二是因为生产经营繁忙，特别是那些正在等米下锅的单位就难免心急气躁，厌倦评议工作。三是一些同志认为对评议出来的不合格、基本不合格党员的处置力度不够，让人对评议工作失去信心。四是在现行评议机制下，对领导干部的评议有难以把握之处。

内退、下岗党员的评议工作难度较大。随着企业改革的深入，内退、下岗党员还会继续增多，他们难以参评。

加强民主评议党员工作的对策

调查问题，找出问题的症结所在，是为了解决问题。在调查中，有97.5%的党员对民主评议党员工作所抱的态度是严肃的，有92.3%的党员认为该项工作非常必要，应该坚持下去，有80.3%的党员认为民主评议可以促进生产经营，应认真组织进行，他们迫切希望民主评议党员工作中存在的问题能得到克服和纠正。现对加强民主评议党员工作提出如下对策：

提高认识。国有企业党组织要认真学习中央有关文件，认识到治国必先治党，治党必须从严，从严治党必须全面贯彻于党的思想、政治、组织、作风建设之中，切实体现到对各级党组织、广大党员和干部进行教育、管理、监督的各个环节中去。党执政的时间越长，越要抓紧自身建设，越要从严要求党员和干部。要经常运用批评和自我批评的武器，开展积极的思想斗争，坚持真理，修正错误。结合企业实际，就要提高认识，克服在部分党组织及党员中存在的厌倦情绪，使他们真正在思想上重视这项工作，抱着对党对国家高度负责的态度认真开展好这项工作。

改进方法。针对“三多三少”现象的出现，一是必须加大群众参评的力度。听取党外群众对党支部和党员的意见，是民主评议工作的有效方法之一，但这一方法执行不力。事实上，那些与参评党员既熟悉又无利害关系的群众意见，往往比较客观、公正，对搞清参评党员的真实情况更具价值。二是必须结合企业实际，制定一个具体可行的评议标准。评议标准越具体，越有可操作性，就越能起到反光镜的作用，从而就容易认定党员的格次，此外还能避免评议时可能出现的矛盾与冲突。三是在认定格次时，尽量采用无记名投票方式，使大家摆脱束缚。四是鼓励广大党员、群众检举揭发参评党员的违纪违法事实。

畅通出口。长期以来，我们偏重于发展党员，却往往对不合格党员清理出党显得乏力，造成了党员队伍素质良莠不齐，对保持党的先进性没有益处。今后开展民主评议党员工作，要在畅通出口方面加大力度，对于不合格党员，既要评得出，又要处置得下，只有这样才能起到处置一个震动一片的警示作用。

建立制度。一是要在评议的同时，建立切实可行、便于操作的责任制，真正兑现责任制，奖优罚劣，在主观层面上杜绝形式主义。二是要将各阶段存在的问题及时采取简报等方式通报各单位，并指派专人对他们进行督促，限期改正。

虚实结合。每次评议前应确定一个主题，在评议时力争解决一个实际问题。民主评议党员工作是党建的一项重要内容，它要完成的是端正党员思想、纯洁组织的任务，但这项工作如果脱离企业实际，只务虚不务实，就无法调动大家的积极性，就无法使他们将自身的命运与企业的命运紧密地结合起来，就会事倍功半。

篇10：党员民主评议个人小结

一年一度的党员民主评议在党内已形成制度，这是我们每个党员对一年来的工作学习情况进行回顾和总结，更是对自身的剖析。今年的党员民主评议是在保持共产党员先进性教育活动后开展的，它既是“回头看”，也是对自己落实整改措施情况的对照检查，有着更切实际的意义，是自己党性修养不断提高，认识不断升华的契机。

在保持共产党员先进性教育活动中，自己作为支部负责人，带领全体党员，比较系统地学习了“保持共产党员先进性读本“17篇重要理论文章、《中国共产党党章》、胡锦涛总书记的讲话，组织大家观看了“牛玉儒同志先进事迹报告会和任长霞电影。在公司党委的统一布署下，按时间节点比较圆满地完成了先教任务。但是如何保持共产党员的先进性，这是自己在学习过程中探讨最多也是思考最多的一个问题。群众和民主监督作为一项督促的手段是必要的，但也是不够的。从根本上来说，还需要我们党员自身的改进。要勇于发现自身的缺点并加以改正，要敢于开展批评和自我批评，这也是对自身的一种极大的鞭策。先教活动中，在进行党性分析时，自己剖析了在理论学习和工作作风及方式方法两方面存在的七点不足，并对此制订相应的整改措施，今天回头来看，对存在的不足，经过努力大部分都达到预期的目标。年初，自己利用业余时间带头学习“中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议”并作

了学习笔记，在党员组织生活上自己还进行了主题发言。虽然学习的深度、广度还不够，但我觉得学习是一个渐进的过程，只有自觉把理

论学习作为自己的第一需要，才能不断用新知识、新理念充实自己，使自己在理性思考中活化思维，提升境界。这次民主评议中通过收看

中纪委党章学习报告会录像，重温《中国共产党章程》，并在逐条认

真学习的基础上，自觉完成了党章学习知识测试题，进一步加深了对

党的性质、宗旨的认识和理解。

“工欲善其兵，必先利其器。”办公室工作摊子比较大，事务性

工作又都很具体，过去经常会流露出畏难情绪，通过先教活动的开展，自己能正确对待，将工会工作、行政工作、党务工作协调开展，而且

讲究质量。如企业形象展示会、春节迎春团拜会、送温暧工作等等，受到大家的好评。自己作为组织者虽然倾注了大量的精力，但觉得值。

同时，也进一步磨砺了自己在繁忙事务中的工作能力和应变能力。

存在的不足：由于分管工作多，总认为质检工作有宋老师在因此

平时对此项工作重视不够。这有待于在今后工作中需要不断学习，持

续改进。总之，过去的一年，对我来说，是锻炼、充实和提高的一年。

今后我将会更加严格要求自己，始终保持思想上、行动上的先进性，在业务上对自己要不断的提出新要求，工作中要高标准、高效率，认

真学习，深入思考，与时俱进，努力完善自己。

篇11：2011民主评议党员小结

2011年11月16日

在过去的一年中，我一直以一名合格党员的标准要求自己，认真学习，努力工作，积极思考，力求在工作、学习上有进步，在党性修养上有提高，在党员模范作用上有发挥，争取作一名合格的共产党员。

一、思想上，认真学习党和国家的各种路线、方针、政策以及十六届三中、四中全会等精神，在思想上同党中央保持高度一致；深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，辩证唯物主义和历史唯物主义，科学发展观、正确政绩观和马克思主义群众观，努力把改造客观世界同改造主观世界相结合，进一步树立正确的世界观、人生观、价值观和利益观，坚定共产主义理想信念和“为人民服务”的意识；加强学习《中国共产党章程》、《党内监督条例》和《党纪处分条例》，进一步加深对中国共产党的历史、宗旨和精神的了解和理解，结合“云岭先锋”工程和加强党员先进性教育活动认真思考，努力提高自身的党性修养和觉悟，让自己真正做到从思想上入党。

二、工作上，时刻牢记自己是一名光荣的共产党员，用“一滴水可以折射出太阳的光辉”来警醒自己，踏实进取、认真谨慎，忠于职守、尽职尽责，遵纪守法、廉洁自律，努力发挥党员的先锋模范作用，以吃苦在前、享乐在后和对自己负责、对单位负责、对人民负责、对党负责的态度对待每一项工作，树立大局意识、服务意识、使命意识，努力把“全心全意为人民服务”的宗旨体现在每个细节中；以改进工作作风、讲求工作方法、注重工作效率、提高工作质量为目标，积极努力，较好地完成了全年的各项工作任务。