甘棠镇开展绿色质量提升行动实施方案

甘棠镇开展绿色质量提升行动实施方案（通用10篇）

篇1：甘棠镇开展绿色质量提升行动实施方案

甘棠镇开展绿色质量提升行动实施方案

为进一步改善甘棠镇生态环境、人居环境、投资环境，促进甘棠的转型发展、绿色发展、和谐发展，加快建设生态文明展示区，现就开展绿色质量提升行动制定如下实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以建设社会主义新农村和全面提升黄山旅游交通和人居环境为目的，按照“政府领导、部门带动、全民动员、社会参与、属地管理、各负其责、集中整治、完善机制、确保长效”的原则，以“打造绿色人居、发展绿色经济、加速绿色崛起”为主题，以加快建设现代国际旅游城市为战略目标,进一步改善生态环境、人居环境、投资环境，优化调整林业结构，促进农民增收和经济社会全面协调可持续发展。

二、目标任务

通过绿色质量提升行动的实施，提升20个示范点绿色质量，使全镇景区景点、重要节点及周围环境绿化水平大幅提高，交通沿线森林景观明显改善，沿线林业基地、苗木盆景园、竹园、果园、茶园等园区建设更具特色，城镇绿化向纵深推进，“一路山水一路景”的交通旅游环境更加彰显,为建设景观优美、特色鲜明的中国生态休闲名城奠定坚实基础。

三、建设内容

五年总投资1014万元，对全镇20个点（折合面积496亩）进行绿色质量提升：

（一）景区景点（重要节点）：共5个提升点，总面积89亩，涉及玉河、弦瑞、庄里3个行政村，投资额173万元。对景点景区本身绿化和周边生态环境进行提升，建设与景点景区相得益彰的绿化小品, 建设内容包括景观林建设、功能区、出入口、停车场绿化美化等。

（二）交通旅游干道两侧面上：共15个提升点，面积407亩，涉及凤凰、庄里、十字畈、弦瑞、玉河、大桥、民主7个行政村，投资841万元。建设各类景观林、苗木园、竹园等。

四、进度安排

整个行动期限为5年，2011—2013年为建设期，2014—2015年为巩固完善提高期。分年度实施：

（一）2011年度。投资729万元，实施8个绿色质量提升点，涉及面积227亩。其中景区景点(含重要节点）2个，面积41亩；交通干道两侧面上提升点6个，面积186亩。

（二）2012年度。投资127万元，实施5个绿色质量提升点，涉及面积103亩。其中景区景点（含重要节点）1个，面积11亩；交通干道两侧面上提升点4个，面积89亩。

（三）2013年度。投资158万元，实施7个绿色质量提升点，涉及面积166亩。其中景区景点（含重要节点）2个，面积34亩；交通干道两侧面上提升点5个，面积132亩。

（四）2014—2015年度。对所有提升点进行回头看，加强管理，提高绿化档次和品质，巩固建设成果。对达不到设计要求、建设质量不高的，进行补缺补差，确保任务全面完成。

五、保障措施

（一）强化领导，健全机制。镇成立绿色质量提升行动领导组，由镇领导担任组长，林业、农业、水利、财政等部门为成员，加强绿色质量提升行动的领导、组织和协调工作。建立绿色质量提升行动联席会议制度，加强对重要节点、关键地段建设的指导、协调和服务，及时研究和解决行动过程中出现的新情况、新问题。

（二）宣传发动，营造氛围。各部门要增强政治意识、生态意识、责任意识，加大绿色质量提升行动宣传力度。充分发挥报刊、电视、广播等各种媒体的作用，全方位、多角度宣传报道绿色质量提升行动目的、意义，宣传林业建设有关法律法规和政策。在交通干线醒目位置构筑永久性宣传牌。通过宣传教育，统一干部群众思想，赢得群众支持，增强广大民众参与绿色质量提升行动的自觉性，在全社会营造人人爱绿、植绿、护绿、兴绿的浓厚氛围，把区委、区政府的决策，转化为公民的实际行动。

（三）科学规划，因地制宜。按照“一点一策”要求，坚持高起点规划，高标准设计，突出建设主题，提升建设品位。所有提升点必须要对提升前状况进行影像、数据和文字等详细分析，精心制定具体的施工作业设计，明确建设内容及提升的具体指标。要充分使用桂花、香樟、枫香、杜英等乡土树种，坚持“乔、灌、草”结合，常绿、落叶搭配，科学配置“常绿、阔叶、彩叶、竹类、花草”等植物资源，突出建设效果。

（四）强化督查，强力推进。建立完善目标考评机制，定期和不定期地开展督查，及时通报督查结果，强力推进绿色质量提升行动进程。加强项目资金监管，确保资金使用安全合理。同时，进一步增强创先争优意识，抓住重点，打造一批亮点，使绿色质量提升行动取得实实在在的效果。镇政府将拿出专项资金，对工作扎实、绿色质量提升成效显著的地方和单位予以表彰奖励。

篇2：甘棠镇开展绿色质量提升行动实施方案

一、行动目标

20xx年，继续强化落实有机肥替代化肥、精准施肥、秸秆还田、绿肥种植等措施，改善全镇耕地质量，使耕地土壤酸化、次生盐渍化、养分失衡、耕层变浅、重金属污染等问题得到有效遏制的同时，促进化肥减量增效。绿色防控，严禁使用高毒、高残农药，减量使用低毒、低残农药。

1、有机肥资源利用水平持续提升。20xx年，畜禽粪便养分还田率60%以上，力争全镇商品有机肥使用量达25吨;农作物秸秆养分还田综合利用率达30%之上。

2、科学施肥水平持续提升。20xx年，测土配方施肥技术覆盖率达到80%以上;提高肥料利用率达到30%以上。

3、土壤质量水平持续提升。20xx年，多措并举促进全镇耕地地力水平持续提升，全年耕地土壤有机质含量平均提高1%。

4、化肥使用量减少。20xx年，全镇化肥使用量零增长。示范区生产基地化肥用量较上年减少10%以上。

二、技术路径

重点是“改、培、保、控”四字要领。“改”:改良土壤。针对耕地土壤障碍因素，改良酸化、次生盐渍化土壤，改善土壤理化性状，改进耕作方式。“培”:培肥地力。通过增施有机肥，实施秸秆还田，提高土壤有机质含量。开展测土配方施肥，补施钾肥和钙镁硅硫钼硼等中微量元素肥料，平衡土壤养分。通过粮豆轮作套作、固氮肥田、种植绿肥，实现用地与养地结合，持续提升土壤肥力。“保”:保水保肥。通过耕作层深松耕，打破犁底层，加深耕作层，改善耕地理化性状，增强耕地保水保肥能力。“控”:控污修复。控施化肥、农药，减少不合理投入数量，阻控重金属和有机物污染，控制农膜残留。

三、主要建设内容

1、推进有机肥推广应用。着力推进我镇畜禽养殖、秸秆等废弃物的资源化利用，支持企业经营主体使用有机肥，支持农民积造农家肥，结合有机肥替代化肥项目大力推广施用商品有机肥。

2、推进化肥减量增效。以化肥减量增效试点为引领，推进测土配方施肥技术、推广高效新型肥料。

3、推进土壤肥力提升。一是种养结合。优化种植模式，在稳定粮食作物面积的基础上，适当增加种植豆类作物，促进提升土壤肥力。开展耕地轮作休试点，恢复发展绿肥种植，实现用地与养地结合、生产与生态双赢。二是秸秆还田培肥及绿肥种植。进一步推广绿肥种植工作，持续提升土壤肥力;推广农作物秸秆利用技术模式，重点推广秸秆粉碎直接还田和覆盖等综合利用技术，提高秸秆综合利用率，改善土壤结构。

四、保障措施

(一)强化统筹协调。土壤质量提升行动是一项系统、基础和长期工程，需要强化协调配合，形成合力，久久为功。镇政府成立土地质量提升行动领导组，加强协调，搞好服务，保障各项措施落实。各农业部门细化实施方案，开展督导检查，保障行动有力有序开展。

(二)强化责任落实。严格落实土地质量建设与管理责任，守住土地质量红线。会同有关部门整合有关项目，加大耕地质量建设投入，保护和提升耕地质量。会同国土部门，认真做好占补平衡补充耕地质量评定验收，把好质量关。鼓励引导生产者，特别是新型经营主体采取用地养地结合的措施，保护耕地质量，提升农业可持续发展能力。

(三)强化科技支撑。发挥镇农业部门的作用，开展指导服务，落实关键措施，提升土壤质量。结合新型职业农民培训工程、农村实用人才带头人素质提升计划，提高种粮大户等新型经营主体土壤质量提升和科学施肥技术应用能力。

(四)强化政策扶持。落实好土壤质量提升、测土配方施肥等项目，积极争取财政等部门的支持，扩大耕地质量建设资金来源，增大资金规模。多方合力，加强耕地质量建设。

篇3：甘棠镇开展绿色质量提升行动实施方案

一、教师行动研究的理念

Dave Ebbutt (1983, 见Hopkins, 1985) 指出:行动研究是教师在教学的过程中, 对自己的教学观念、所采用的教学方法及由此所产生的教学效果进行反思, 在反思中重新审视自己的教学观念, 探讨、研究和改进教学方法, 以进一步增强教学效果。Kemmis和McTaggart (1982:5) 提出的:“行动研究是一种自我反思的方式, 社会工作者和教育工作者通过这种方式来提高他们: (1) 对自身所从事的社会或教育事业的理性认识和正确评价; (2) 对自己的工作过程的理性认识和正确评价; (3) 对自己的工作环境的理性认识和正确评价。”

教师对于行动研究的真正理解, 还需要在自己参与与研究的过程中进一步加深。正如Ann Burns (1999) 在《英语教师合作式行动研究》一书中摘了一位教师的话描述了行动研究。她说:“It is difficult to grasp or explain the concept until one is in the process of doing it.” (p.20) 也就是说, 只有直接参与了行动研究, 才能抓住和理解它的真正意义和内涵, 这充分体现了行动研究参与性的特征和本质。

二、教师行动研究的意义

一位优秀的教师应该具备敏锐的职业判断能力, 不应依赖于他人的研究成果, 不应满足于现状, 而应该有自己的独立见解、判断和思考能力。作为教师, 我们不仅要知道教什么, 如何教, 而且要知道为什么要这样教。这种职业判断能力和工作自主性只有通过教师参与教学研究才能逐步形成和发展。

在过去的十年中, “教师发展”已成为外语教育界十分引人注目的新概念。教师被视为一个积极的、探究型的教育职业家, 在整个教学生涯中不断地提出问题, 不断地反思, 不断地改进教学, 从而不断地得到发展。教师只有对自己在课堂上的行为进行研究, 才能够了解自己是如何进行教学的, 自己的教学行为对于学生的学习和发展具有什么意义, 反映自己什么样的教育理念。教师只有不断反思, 职业才能不断发展, 对教育功能和价值认识才能不断深化, 从而逐步发展成为研究型的积极主动的职业教育家。

三、教师行动研究的方案和实施计划

1. 通过问卷调查、师生交流、素材积累等多种手段收集来自学生的第一手资料。

科学的调查问卷有助于教师有效地、大面积地了解学生的情况, 获得比较真实的反馈信息, 这是发现共性问题的一种很好的方法。而和部分学生的谈话交流则可以使教师更好地了解特定学生群体的思想动态, 从而做出针对性的判断。对学生思想上产生的问题, 如缺乏信心、懒于动脑、因不会学而导致的厌学等, 及时进行心理疏导。通过鼓励、督促和学法指导, 学生拥有一个良好的学习心态。

2. 夯实语言基础, 实施以语用为目的的语言教学。

通过对大量学生习作的评改可以发现, 写作能力差实际上是遣词造句的能力差。汉语思维在英语写作中比比皆是。这是由于作为外语学科, 以应试为目的的语言教学仍然是一种普遍现象。教师在英语教学中应该侧重于语言的应用目的, 将词汇和语法教学放到情景练习中进行。引导学生有意识地进行英汉比较, 体会英语和汉语在词汇涵义、词语搭配、句式变化等方面的异同, 摒除汉语影响, 形成英语思维。

3. 开展各项写作训练, 加强课外指导。

在学生具备一定词汇、句型运用基础后, 教师要对学生进行一些写作技巧的指导, 其中包括对语言素材的甄选整合, 篇章结构的安排, 过渡词的使用, 主题句的撰写等。循序渐进, 加大学生的训练量。除作业和习题中的命题作文外, 还可以让学生在日常生活中尝试不同的写作形式, 如周记、演讲稿、通知、课堂报告、校园新闻短讯、贺卡等。将英文写作从课堂延伸到课外, 既可以加强英语写作的实用性, 又可以激发学生的写作热情。

4. 形成有效的评价机制, 以评促改, 以改促学。

在以往的作文评改中, 教师往往是唯一的评判者。这样就导致教师的工作量加大, 要么批改时间过长, 错过学生对写作中存在的问题进行总结和反思的最佳时机;要么无法对每一份习作做出细致的诊断, 从而导致学生的重视程度不够, 老师改完就算, 没有进一步的修改。这样的评价机制忽视了学生在写作活动中的主体地位, 重结果轻过程, 无益于写作技能的提高。因此, 教师应该让学生加入到作文的评改活动中, 并且起到主要作用, 形成以“教师示范—学生自评—小组互评—教师反馈—个人修改”为模式的新的评价机制, 促进学生相互学习和自我反思。

随着教育理论的研究从以社会科学研究为基础的研究转向以教师为中心的教学理论研究, 作为一线教师, 我们逐步认识到, 现成的科研成果和理论不可能对日常的教学问题提供直接和有效的办法, 真正的答案必须靠教师在理论的指导下, 在教学实践中自己去探索、创造、归纳和总结。在当前外语教育课程改革的新时期, 每个教师都面临着新的任务与新的挑战, 面临着转变教学观念、发展新的技能和技巧的问题, 而每位教师都要面对现实的环境和条件, 只有认真地反思教育教学现状和教学实践, 大胆向固有观念提出挑战, 不断发现问题、分析问题、解决问题, 才有可能有效地参与和促进教育改革, 促进学生全面发展。

参考文献

[1]Burns, A.Collaborative Action Research for English Lan-guage, Teachers.Cambridge:Cambridge University Press, 1999.

[2]Kemmis, S.&R.McTaggart.The Action Research Planner.Geelong, Victioria:Deakin University Press, 1982.

篇4：甘棠镇开展绿色质量提升行动实施方案

《通知》指出，“十二五”以来，我国农产品加工业取得了长足发展，但行业依然大而不强，质量效益与世界先进水平仍存在较大差距，知名品牌少，亟需通过开展农产品加工业质量品牌提升行动，引导企业推行标准化生产，提高质量管理水平，加快培育一批知名企业，打造一批知名品牌，生产出更多营养安全、美味健康、方便实惠的食品和质优、价廉、物美、实用的农产品加工产品，促进农产品加工业转型升级。

《通知》提出，“十三五”期间，农产品加工业质量品牌提升行动主要任务是大力提升“四大能力”。一是大力提升标准化生产能力。引导企业严格执行强制性标准，积极采用先进标准，大力推行标准化生产。二是大力提升全程化质量控制能力。鼓励企业开展先进的质量管理、食品安全控制等体系认证，逐步建立全员、全过程、全方位的质量管理制度，实现全程质量管理和控制。三是大力提升技术装备创新能力。提高企业原始创新能力和引进吸收再创新能力。四是大力提升品牌培育创建能力。加快培育一批能够展示“中国制造”和“中国服务”优质形象的品牌与企业。

篇5：甘棠镇开展绿色质量提升行动实施方案

目前公司2G基站无线网络指标全省排名靠后，无线网络日常维护工作停滞不前，为了有效提升全州通信网络质量，排除网络安全隐患，改善用户感知，保障公司各项业务的健康发展，运维部决定开展无线网络质量提升专项行动，现将有关事宜通知如下：

一、无线网络质量提升目标

1、加强无线网络日常维护工作的监督，日常维护例行化工作有序开展，做到网络维护工作“预防为主，防抢结合”。

2、发现和解决现网网络故障，实现网络指标明显提升，各项无线网络达到省公司目标值，基站硬件故障率控制在3％以内。

3、努力提升运维人员的职业素质和技术水平，培养一批基站维护技术骨干。

二、专项行动时间

2010年10月20日――2010年12月30日

三、专项行动小组

运维部针对本次行动，成立无线网络提升专项行动工作小组：

工作小组组长：潘岭 副组长：高亮、杨建、林建均

成员：汪洋、张军、各县公司业务部维护人员

本次专项行动由无线中心牵头，网管中心、网优中心和各县维护员配合。

四、专项行动内容

（一）、基站巡检：维护工作要做到“预防为主，防抢结合”，日常维护例行化工作必须坚持不懈，前期由于维护部监管力度不够，导致此项工作松懈，本次专项行动中要求各县维护员组织基站代维人员开展辖区内所有基站巡检，巡检要求详见附件一《驻县维护人员基站巡检表》。另请各县维护员在基站巡站时统计哪些基站缺灭火器，请将统计结果报无线主管高亮处。

（二）、基站硬件处理：现网基站硬件故障率偏高详见附件二，严重影响网络质量和用户感知，专项行动要求对全网基站硬件故障进行限期处理，分为三个阶段。

一阶段：网管中心统计现网所有基站故障，由无线中心下发给各县，各县维护员进行一次判断处理，将故障处理结果于10月30日反馈回无线中心主管高亮处。

二阶段：根据各县反馈回来的处理情况，各县无法处理或缺少备件的故障，由维护部无线中心高亮和网优中心汪洋配合，11月开始对故障进行一一处理。包含9月各县无法处理的硬件故障。要求各县维护员以及基站代维人员必须与维护部两中心人员一起处理所辖片区基站故障，加强专业知识和故障处理能力的学习。此阶段工作11月20日完成。

三阶段：本次故障集中处理后，各县维护员要加强所辖片区基站巡检力度和故障处理力度，将基站故障率控制在3％以内。涉及工程遗留问题请无线中心与建设部协调解决。

（三）基站配套整治 结合此次专项工作，对现网基站配套存在问题的基站（明细详见附件二）进行专项整治，由无线中心向雨浓带队到各县一一进行处理。

五、专项行动奖惩

（一）、基站巡站：2011年1月由公司副总经理黄总带队，运维部经理和相关主管人员组成检查队伍，对全州所有基站进行抽查，检查标准按照附件一《驻县维护人员巡检表》执行，每个县基站抽查比例不低于40％，对检查结果进行排名，排名第一名业务部奖励现金1000元，排名第二业务部奖励现金800元，排名第三业务部奖励现金500元，排名倒数第一业务部扣罚现金1000元，排名倒数第二业务部扣罚现金800元。上述奖励、扣罚现金各县分公司总监承担40％。

（二）、基站硬件处理：考核结果以网管中心提取数据为依据，全网基站硬件故障率控制在3％以内，未达到3％，每高于1个百分点对无线中心和网优中心扣罚现金200元，每个县基站硬件故障率也必须控制在3％以内，每高于1个百分点扣罚县分公司200元，其中总监承担40％。

（三）、基站配套整治：完成率低于90％，扣罚向雨浓现金200元，整治未达到公司无线配套标准，扣罚现金100元。

特此通知

篇6：质量提升行动实施方案

为认真贯彻落实《中共中央国务院关于开展质量提升行动的指导意见》精神和《工程质量安全提升行动方案》（建质[2017]57号）的文件要求，落实集团公司2017年质量提升行动工作部署及对建筑工程具体内容任务分工，进一步提高***公司质量管理水平，打造品质工程，促进企业持续健康发展，特制定本实施方案，实施方案具体内容如下：

一、指导思想

全面贯彻党的十八大、十九大会议精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，紧密结合国家“四个全面”、“五位一体”发展战略，以提高工程实体质量水平和企业发展质量效益为中心，落实 “通达致远、品质为本、精心管理、精工匠造”的品质路桥发展理念，追求工程内在质量和外在品位的有机统一，建造优质耐久、安全舒适、经济环保、社会认可的品质工程。

二、总体目标

由***公司开发建设的***项目质量通病治理取得显著成效，工程品质显著提升，工程耐久性、安全性普遍增强，产品美誉度不断提升，质量管理总体水平显著提升，品质工程创建有成效。打造品质示范工程，力争获评优质工程，培养一支专业管理人才队伍和一批专业化施工班组。

三、具体目标

（1）钢筋工程钢筋保护层质量合格率大于 %。（2）钢筋工程钢筋主筋间距质量合格率大于 %。（3）防排水工程外观质量合格率大于 %。

四、实施步骤

（一）动员部署（201 年

月）。

***公司要认真学习贯彻上级有关部门的文件及会议精神，按本方案，全面动员部署提升行动。

（二）组织实施（201 年

月—201 年

月）。

1、组织保障

***公司成立工程质量提升行动领导小组，负责组织、指导、监督、协调公司工程质量提升行动。领导小组成员名单如下：

组 长： 副组长： 成 员：

领导小组办公室设在***公司工程部。领导小组办公室负责组织、协调工程质量提升行动的具体工作和相关信息、总结报送工作。

2、工作措施（1）管理措施

贯彻执行国家和上级部门颁发的有关法律法规和质量管理制度。按照质量检验评定标准对施工全过程进行控制监督，检查工程质量的业务工作，遵守上级公司和***公司制定的有关规定和制度。保证工程质量及有关质量奖惩制度的实施，负责分部、分项工程、隐蔽工程质量检查评定，组织工程质量抽查、联检，参与质量事故的检查与不合格的控制、分析和处理，并检查落实纠正和预防措施及整改情况。监督检查工程，做到工完场清，文明施工的职责。

围绕集团公司“质量至上”的理念，力争创优、创文明工地的要求，制定工程质量奖罚、“四检”、样板引路、旁站、验收等制度，形成纵向到底，横向到边的全员、全方位、全过程的质量控制，排查在建施工现场中存在的质量问题及每月检查监理单位监督资料和施工单位质检资料。加强施工工序控制，做好质量检查及记录。对存在的质量通病要逐项进行深入监督施工单位限期落实整改。对上级部门组织检查中所开具的书面整改单，遵照“定人、定时、定措施”的整改要求，进行整改全过程跟踪。使全体员工和参建单位树立质量法制观念，提高***公司的质量管理水平，提高全员创优意识和的技能水平，达到预期的目标，并取得良好的效益。

（2）控制程序

根据项目特点及工程经验编制质量通病预防措施，对施工过程中可能出现质量通病制定相应预防措施，以保证施工质量满足规范及设计要求。根据施工过程中质量通病可能出现的质量的缺陷编制质量缺陷处理方案，对具体出现的质量缺陷进行处理。施工现场工程质量管理严格按照施工规范要求层层落实，保证每道工序的施工质量符合验收标准。组织经常性的工程质量知识教育，提高工人的操作技术水平，在施工到关键部位时，由技术负责人和专职质量员到现场进行指挥和技术指导。坚持做到每个分项、分部工程施工质量自检自查，严格执行“四检”制度，不符合要求的不处理好决不进行下道工序的施工，实行“质量一票否决”制。隐蔽工程施工前，经施工单位自检合格后报监理单位，再由监理单位通知***公司工程部进行联合查验，经监理工程师查验合格后及时办理隐蔽工程验收签证，方可进入下道工序的施工。严格把好材料质量关，材料进场时监理单位须按要进行现场验收、取样、送检，不合格的产品不准进入施工现场，不合格的材料不准使用。工程施工前及时做好工程所需的材料复试，材料没有检验证明，不得进入隐蔽工程的施工。

（3）质量验收记录

工程质量检查是指按照国家施工及验收规范、质量标准所规定的检查项目，用国家规定的方法和手段，对分项工程、分部工程和单位工程进行质量检测，并和质量标准的规定相比较，确定工程质量是否符合要求。为确保工程质量，强化施工过程中的质量控制，做到预防为主、防患于未然，特制定此质量验收记录规程。工程质量检查工作主要包括工程的隐检、预检、分项工程的交接检查验收、工程分阶段结构验收、单位工程竣工检查验收几个部分。在工程施工中，要认真贯彻执行以下质量检查、验收规定。

1）开工前检验

开工前检验的内容及要求：设计文件、施工图纸经审核，施工单位以此为依据编制施工组织设计及质量计划。

2）施工过程中检验

施工中应对以下工作经常进行抽查和重点检验：施工测量及放线正确，精度达到要求；按照图纸施工，操作方法正确，质量符合验收标准；监理单位监理记录和施工单位施工原始记录填写完善，记载真实；有关保证工程质量的措施和管理制度是否落实；混凝土、砂浆、钢筋试件按规定要求进行检测试验和验收，试件组数及强度符合要求。

3）定期质量检查

每月组织一次定期检查，由工程部主持，施工项目经理部、监理和有关部门的人员参加。检查发现的问题要认真分析，找准主要原因，提出改进措施，限期进行整改。

4）检查程序

自检→互检→班组长检查→队内技术人员、专检人员检查→项目部工长检查→项目部专职质检员→监理工程师（关键部位检查须通知***公司工程部）5）预制品的检查

原材料、半成品、设备及各种加工预制品，时应依据质量标准签订合同，必要时应先鉴定样品，经鉴定合格的样品应予封存，作为材料验收的依据。产品的进场验证由施工单位和监理工程师验证合格后，方可使用。

6）隐蔽工程验收

a.隐蔽工程验收的主要项目有：主体结构各部位钢筋、现场结构焊接和防水工程等。

b.工程检验签证，除执行国家、部颁的规定外，还应执行建设项目的有关规定，明确职责分工，由指定的质量检验人员办理；

c隐蔽工程未经验收合格而自行覆盖的，应揭盖补验，由此产生的全部损失由施工单位自负；隐蔽工程验收合格后，要办理隐蔽工程验收手续，列入工程档案。

d对于隐蔽工程验收中提出的不符合质量标准的问题，要认真处理，处理后要经复核检查并写明处理情况。未经隐蔽工程验收或验收不合格的，不得进行下道工序施工。

7）预检

预检项目由施工单位工长主持，监理单位全程监督。预检的项目主要有：建筑物位置线、基础尺寸线等。预检后要办理预检手续，列入工程档案。对于预检中提出的不符合质量标准的问题，要认真处理，处理后要经复核检查并写明处理情况。未经预检或预检不合格的，不得进行下道工序施工。

8）建立样本

各分项、各工序按设计、规范要求的质量标准做样板，以样板引路，无样板的分项或工序不得展开施工。施工中如达不到样板的质量，视为不合格产品，要进行返工处理。

9）建立制度

***公司建立质量管理制度，明确质量管理目标，施工单位要建立三检制度并按制度实施操作，同时监理单位也要做好相关监督工作。

10）其他注意事项

①全面贯彻执行国家有关质量管理的方针、政策、法律、法规。明确质量检查工作职责，严格制度，预防为主，充分发挥质量检查人员的积极作用。

②根据国家规定的技术标准、验收规范、操作规程和设计要求，在整个施工过程中的各个环节进行全面的跟踪检查和监督。及时掌握质量信息，分析质量动态，为上级及有关部门提供质量数据。隐、预检施工中需作隐、预检手续的项目必须完善隐、预检手续。

（4）钢筋工程 1）钢筋制作

做到钢筋调直、钢筋切断、钢筋弯钩、箍筋、钢筋塔接、钢筋的下料长度、钢筋加工的允许偏差都要符合规范要求。2）钢筋安装

a.构造柱：要使构造柱钢筋的布置，在砌筑马牙槎时，应沿墙高每达400~500mm 设水平拉结钢筋，与构造柱钢筋绑扎连接；砌完砖墙后，应对构造柱钢筋进行整修，以确保钢筋位置及间距正确，然后即可支模浇筑。

b.为避免钢筋骨架外尺寸不准，绑扎时宜将多根钢筋端部对齐，防止绑扎时，某号钢筋偏离规定位置及骨架扭曲变形。

c.基础钢筋绑扎：基础四周两根钢筋交叉点应每点绑扎，中间部分每隔一根，呈梅花绑扎牢，双向主筋的钢筋网，则需将全部钢筋相交点扎牢。绑扎时应注意相邻绑扎点的铁丝扣要成“八”字形（或左右扣绑扎），以免网片歪斜变形。

现浇基础柱与基础连接用的插筋下端，用90° 弯钩与基础钢筋进行绑扎，箍筋比柱箍筋缩小一个柱筋直径，以便接连后保证柱筋位置的正确。

d.柱子钢筋绑扎：下层柱的主筋露出楼面部分，应用工具或柱箍将其收近一个柱筋直径，以和上层柱钢筋搭接后能保证上层柱的钢筋位置。

柱筋保护层控制采用塑料环卡上或其他有效措施，间距按设计图纸要求设置，以确保主筋保护层厚度的正确。

e.梁钢筋绑扎：弯起钢筋与负弯矩钢筋位置要正确，主梁与次梁的上部纵向钢筋相遇处，因一般钢筋直径通常比较大，梁顶面钢筋保护层不易控制，所以可以将梁的上部纵向筋下压20~30mm，但不能超过30mm。梁底水泥垫块间距@600~800mm。

f.板钢筋绑扎：面层钢筋之间须设钢筋支架（即钢筋马凳），以保证上层钢筋的位置正确。对板的负弯矩筋，每个扣均要绑扎，并在主筋下垫砂浆垫块，以防止被踩下。特别对雨蓬，挑沿，阳台等悬臂板，要严格控制负筋的位置，在混凝土浇筑前进行检查、整修保持不变形。

g.楼梯钢筋绑扎：底板钢筋绑扎完，待踏步模板支好后，再绑扎踏步钢筋，并垫好砂浆块。

3）应注意的问题

①浇混凝土前检查钢筋位置是否正确，浇筑混凝土时板面必须扎跳板或铺大板，施工人员不得直接在钢筋上行走或作业；振捣混凝土时防止碰动钢筋，振动器不得直接振动钢筋，浇筑混凝土后立即修整甩筋的位置，防止柱筋移位，监理人员现场全程监督。

②梁钢筋骨架尺寸小于设计尺寸：配制箍筋时应按内皮尺寸计算。

③梁、柱核心区箍筋加密，图纸按要求施工。④箍筋末端应弯成135°，平直部分长度为10d。⑤梁主筋进支座长度要符合设计要求。

⑥板的弯起钢筋和负弯矩钢筋位置应准确，施工时不应踩倒。

（5）防水工程

1）地下室防水工程质量的重要意义

地下室防水比一般建筑工程防水的要求更严格，它是建筑产品的一项重要使用功能，既关系到人们居住和使用的环境、卫生条件，也直接影响着建筑物的使用寿命。地下室防水工程质量控制，包括事前、事中、事后控制三个环节。重点在工程前期阶段，只有做好事前预控、事中监控，才能从根本上控制地下室防水工程的质量。

地下室及不允许进水的地下构筑物，其墙与底面长期埋在潮湿的土中或浸在地下水中。为此，必须做防潮或防水处理。防潮处理比较简单，防水施工比较复杂。在高层建筑或超高层建筑工程中，由于深基础的设置或建筑功能的需要，一般均设有一层或数层地下室，其防水功能十分重要。

2）地下室防水工程质量控制的几个要点 A.主控项目：

a.地下防水工程施工前，应进行图纸会审，掌握工程主体及细部构造的防水技术要求，编制防水工程施工方案。

b.地下防水工程必须由相应资质的专业防水队伍进行施工。使用的防水材料，应有产品的合格证书和性能检验报告，材料品种、规格、性能等应符合现行国家产品标准和设计要求。c.卷材防水层所用的卷材及主要配套材料必须符合设计要求。

d.防水层的转角处、变形缝、穿墙管道等细部节点做法均符合要求。

e.地下防水工程的施工，应建立各道工序的自检、交接检和专职人员检查的三检制度，并有完整的检查记录。未经建设（监理）单位对上道工序的检查确认，不得进行下道工序的施工。

B.一般项目：

a.防水层的基层应牢固，基面应洁净、平整、不得有空鼓、松动、起砂和脱皮现象；基层阴阳角处应做成圆弧形。

b.基层处理剂应与卷材及其粘结材料的材性相容；基层处理剂喷涂或刷涂应均匀一致，不得露底，表面干燥后方可铺贴卷材。

c.卷材加强层应优先铺设；结构底板垫层混凝土部位的卷材可采用空铺法或点粘法施工，其粘结位置、点粘面积应按设计要求确定；侧墙防水层的保护层与防水层应粘结牢固、结合紧密，厚度。

d.卷材与基面、卷材与卷材间的粘结应紧密、牢固；铺贴完成的卷材应平整顺直，搭接尺寸应准确，不得产生扭曲和邹折。

e.卷材防水层的搭接缝应粘结牢固，密封严密，不得有皱褶、翘边和鼓泡等缺陷；接缝口应封严或采用材性相容的密封材料封缝。

f.铺贴立面卷材防水层时，应采取防止卷材下滑的措施。铺贴双层卷材时，上下两层和相邻两幅卷材的接缝应错开，且两层卷材不得相互垂直铺贴。

g.铺贴自粘聚合物改性沥青防水卷材应符合下列规定：

① 基层表面应平整、干净、干燥、无尖锐突起物或孔隙；

② 排除卷材下面的空气，应辊压粘贴牢固，卷材表面不得有扭曲、皱折和起泡现象；

篇7：甘棠镇开展绿色质量提升行动实施方案

根据《迁安市教育局关于开展师生文明素质大提升行动的实施方案》的精神和镇中心校实施方案要求，为进一步提升我校师生文明素质，充分发挥学校和师生的先导、基础和纽带作用，以学校为主阵地，发挥学生的宣传、辐射和渗透作用，从而提高我校服务村村民的整体文明素质，结合我校实际，特制定本实施方案。

一、指导思想

以科学发展观为指导，认真贯彻《迁安市“三城”同创指挥部关于开展市民素质大提升行动实施方案》和《迁安市教育局关于开展师生文明素质大提升行动的实施方案》的文件要求，坚持以“提高师生文明素质，提升城市文明程度”为核心，以开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德实践活动为主题，积极开展扎实有效的创建活动，进一步提高师生文明素质，争创文明学校，争做文明教师、文明学生。

二、工作目标

通过组织学习宣传创建全国文明城市知识，开展师生文明素质大提升系列主题实践活动，组织广大师生率先当好先进文化的传播者、文明风尚的示范者、服务社会的志愿者、城市文明的守护者。以思想道德教育为核心，科学文化教育为基础，校园文化建设为载体，校风校容建设为切入点，把我校建设成为具有整洁的校容校貌、严谨规范的教风学风、健康向上的校园文化、安全有序的治安秩序、文明高尚的道德规范、整体完善的基础设施的文明校园，并通过师生向社会辐射，为我市创建文明城市增光添彩。

三、主要任务

通过开展提升师生文明素质实践系列活动，教育引导我校师生学习文明礼仪知识，积极参与公民道德实践活动，努力培育文明道德风尚，不断提高社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德等各方面道德修养，促进师生文明素质显著提升。

（一）积极动员、全员参与宣传，营造文明创建的良好氛围

1、在校园醒目位置悬挂“创建全国文明城市”和提升师生文明素质的宣传条幅、标语，利用国旗下讲话、主题班队会、黑板报等，多角度、全方位宣传创建全国文明城市标语口号、提示语和文明礼仪等相关知识，为“创建文明学校，争做文明学生”营造良好的氛围。

2、制作先进模范人物展示窗。利用学校橱窗、网站、博客等宣传阵地，宣传展示我校优秀教师、师德标兵、三好学生、百优少年先进事迹。利用校园广播，定期播报文明行为、文明师生的典型事迹。

3、组织师生走上街头，发放道德规范、文明礼仪、市民文明公约等宣传资料，劝导不文明行为，影响并号召村民摒弃不文明行为，争当文明市民。

（二）积极发挥学校主阵地作用，争创文明校园

1、以创建“文明校园、书香校园”，提升师生文明素质为重点，充分发挥学校图书室、阅览室、少先队活动室等场所作用，定期组织师生开展社会公德、职业道德、家庭美德、文明礼貌和法律法规教育。以“仁”为目标，突出知荣辱、懂感恩、尽责任为主题，以社会主义核心价值体系为主要内容，加强师生理想信念教育。学习践行《迁安市民文明公约》、《市民公共行为规范》、《教师职业道德规范》、《小学生守则》、《小学生日常行为规范》，开展《迁安市民文明公约“三字经”》诵读比赛。

2、实施未成年人思想道德建设“心灵工程”。着力加强未成年人思想道德教育，突出心灵沟通、心灵塑造、心灵保护三大行动。抓良好习惯养成教育，提高文明礼仪水平。以《小学日常行为规范》和《小学生守则》为抓手，结合爱国主义教育、民族精神教育、传统美德教育，深入开展养成教育。以“文明礼仪进课堂”、“文明礼仪知识竞赛”、“我们的节日”主题教育征文、读书活动为载体，积极推进文明礼仪教育，扬中华美德，兴礼仪新风。

3、以活动为载体，深入推进“文明素质大提升”行动。配合好教育局组织的“文明礼仪大讲堂”，并做好承办工作。发动更多的学生家长和其它村民、群众加入学习队伍，充实学习队伍。学校也将组建校级“文明礼仪小讲堂”，吸收老党员、老干部、退休教师和优秀教师为主讲人，普及创建全国文明城市知识和文明礼仪常识。对师生和家长进行宣传教育。组织开展“爱心四个一”行动，即参加一次爱心救助，栽植一株爱心树木，主动帮助一次他人，劝阻一次不文明行为。

（三）充分发挥教师主导作用，争做文明教师

1、以文明素质大提升行动为契机，开展教师职业道德教育培训，以“诚”为重点，突出忠诚事业、诚实劳动、诚信待人的主题，教育引导全体教师增强文明礼仪意识，争做文明行为的表率；弘扬爱岗敬业、乐于奉献的工作精神，争当爱岗敬业的模范；树立雷厉风行、清正廉洁的优良作风，争做诚信为民的标杆。每位教师要努力做到“学为人师、行为世范”，在本职岗位上示范职业文明素养，传播文明新风，以自己的人格魅力和学识魅力去感召影响学生，做学生健康成长的引路人。

2、开展“争做学习型教师，增强创新能力”主题活动。广泛开展读书学习活动，活动中要求每位教师“每天至少读书1小时，每月至少通读一本书、每天至少记学习笔记500字”。学校将结合市局开展的“读一本好书”征文活动，要求每位教师撰写征文，并进行评比；每月组织一次全体教师参与的读书心得交流会；每学期组织一次师生红色经典朗诵会。通过读书活动焕发学校和广大教师活力，增强工作动力和创新意识，营造全民学习、终身学习的浓厚氛围。

3、以“双百千”工程为载体，塑造教师文明形象。结合市局“千名教师进家庭”家访活动，要求全体教师要注重文明礼仪，带着感情家访，打造文明家访，树立教育形象。要将创建文明校园、提升文明素质的知识、文明言行、文明风尚带进家庭，延伸到社会，为我市创建“全国文明城市”添砖加瓦。

4、加强师德师风建设，打造一支德才兼备、敬业爱生的教师队伍。将师德建设列入教师考评体系，加大考核与奖惩力度，与评职、评优和绩效工资挂钩，实施师德“一票否决”制度。积极开展“师德标兵”、“优秀教师”、“优秀班主任”评选活动，促进教师提高职业修养，自觉抵制不文明从教、体罚与变相体罚学生行为，做文明表率。以“文明素质大提升”行动强化师德师风建设，以师德师风建设促进“文明素质大提升”行动。

（四）全面发挥学生主体作用，争当文明学生

在学生中开展多种形式的“做文明学生，创文明城市”主题教育，提升学生的文明素质。以“仁德、孝德、诚德、爱德”为主题，引导学生知感恩、懂礼仪，倡文明。

1、开展“三个一”活动，全面提升学生思想道德品质。结合市局活动要求定期组织“励志警句”背诵评比活动；每学期开展一次“感恩故事”讲故事比赛；每学期评选一次“好习惯”标兵，通过活动培养学生良好文明的学习、生活习惯，培养学生自主能力，引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观。充分发挥课堂教学主阵地、主渠道作用，把“三个一”活动及“文明素质大提升”行动贯穿在学科教学和学校日常活动中，切实把每名学生培养成具有文明理念、文明习惯、文明素养的文明学生。

2、以“孝”为切入点，弘扬孝敬父母、感恩父母的风尚，在学生中开展“我向父母献孝心三个一”的家庭实践活动，即每周帮父母做一次家务、陪父母唠一次家常，每月给父母洗一次脚。并通过教师家访活动，向每位家长了解活动落实情况，学期末通过走访结果和学生整体表现及社会反响评选“孝敬父母”小标兵。

3、以“爱”为核心，突出关爱他人、爱护环境。开展“有序乘车、主动让座”活动。倡导学生自觉遵守交通法规、有序乘车、主动让座、不拥挤打闹，维护公共设施，做到文明相处、文明乘车、文明行走、文明骑车，使用礼貌用语等，使文明乘车逐步成为每位学生的自觉行为习惯。我们将以班为单位，进行乘车“让座”统计，学期末，评选“文明乘车”模范标兵。

4、开展“小手拉大手，共创文明城”活动。通过发放致家长一封信，引导学生将文明、卫生、环保等理念传播到家庭和村庄，促进学生和家长一起增强文明意识，养成文明习惯，共建文明家庭。针对我村乱倒垃圾比较严重的现象，组织学生进行清扫、劝导活动，通过“你倒，我扫”活动，让广大学生家长和村民受到感染，让小学生的一言一行都成为大人们的表率。通过学生行为影响家长和他人，让村民都能够按时、定点倒垃圾，为创造干净整洁的生存环境贡献力量。

四、时间安排

师生文明素质大提升行动自2011年10月开始至2012年11月，分三个阶段实施，抓出成效后常态开展。由教导处牵头，负责整个行动的安排部署、组织协调、督导落实，全体教职工积极配合，认真实施，确保取得实效。

第一阶段：宣传动员阶段（2011年10月28日-11月5日）。召开全校师生动员大会，学校结合实际制定实施方案，广泛宣传开展师生文明素质大提升行动的重要意义和目的，充分调动广大师生参与文明创建的积极性和主动性，在全校形成“创建全国文明城市，争做文明市民”的良好氛围。

第二阶段：组织实施阶段（2011年11月6日—2012年10月）。教导处根据学校实施方案的活动安排，分阶段、分层次的认真组织开展各种活动，确保此项活动顺利组织实施。少先队大队部和各班要以活动为载体，配合学校扎实开展创建全国文明城市宣传、文明校园创建、文明班创建、师生道德素质提升等一系列主题实践活动，全面推动师生文明素质大提升行动的深入实施。

第三阶段：总结提升阶段（2012年11月）。

学校对各班文明素质教育大提升行动中涌现出来的先进集体和个人进行表彰奖励，对与此项活动不和谐的现象和个人予以通报批评。要不断总结活动中的经验做法，查找存在的问题和不足，提升行动教育成果，并逐步建立和完善师生文明素质不断提升的长效机制。

五、工作要求

1、统一思想，提高认识。师生文明素质大提升行动是一项长期的系统工程，全体教师要统一思想，提高认识，把师生文明素质大提升行动摆在重要位置，认真研究师生文明素质教育的方式、方法，明确工作重点，制定切实可行的实施方案和工作措施，有计划、有步骤地推进活动开展，确保把师生文明素质大提升行动的各项工作任务落到实处。

2、精心组织，务求实效。要切实加强对师生文明素质提升工作的领导，我校成立由校长为组长，班子成员为副组长，班主任为成员的师生文明素质大提升工作组织机构。把师生文明素质大提升行动与学校中心工作结合起来，形成常态机制，并在工作中不断创新方法、创新形式，确保行动体现特色、扎实推进、取得实效。

篇8：甘棠镇开展绿色质量提升行动实施方案

道路货运节能减排成效显著

资源节约和环境保护, 是我国的一项基本国策, 关系人民群众的切身利益和中华民族的生存发展。实施大部制改革成立道路运输司以来, 道路运输系统认真贯彻落实党中央、国务院节能减排的战略部署和部党组要求, 从建立制度、完备标准、实施政策、资金引导等环节入手, 积极推进道路运输行业节能减排, 取得了积极成效。主要体现在:

一是行业节能减排政策取得重大突破。去年底, 国务院办公厅下发实施了《关于进一步促进道路运输行业健康稳定发展的通知》, 确定了鼓励现代道路运输业健康发展一系列重要政策。特别是明确提出了中央财政老旧汽车报废更新补贴向营运车辆倾斜、将集装箱车辆纳入报废更新补贴支持范围、在车购税中列专项资金支持甩挂运输发展等, 从国家层面落实了道路货运业节能减排支持政策。结合《道路运输条例》修订和编制《道路运输业“十二五”发展规划纲要》, 制定了多项管理规章和道路货运节能减排的标准规范。积极创新道路运输节能减排工作机制, 为行业节能减排提供了强有力的政策支撑。

二是甩挂运输发展有力推进。围绕发展高效、节能的先进运输方式, 部会同国家发展改革委制定下发了《关于促进甩挂运输发展的通知》, 印发了《甩挂运输试点工作实施方案》, 明确了支持政策, 召开了推进甩挂运输发展现场会, 积极协调消除甩挂运输发展的法律障碍。确定了首批26个试点项目, 其中12个项目落实中央预算内节能补助资金9700多万元;公示了第一批16个甩挂运输推荐车型;启动了第二批甩挂运输试点项目。统计数据显示, 甩挂运输模式较传统运输模式平均单位运输成本下降了10—20%, 单位运输周转量能耗下降了15—20%。仅2011年一年, 部实施的26个甩挂运输试点项目共节约标准煤14万吨, 减少二氧化碳排放近30万吨, 节能减排效果明显。

三是车辆燃料消耗量管理成效显著。加强道路运输车辆燃料消耗量检测和监督管理, 积极实施《营运货车燃料消耗量限值及测量方法》, 各地道路运输机构核发道路运输证时, 对照《道路运输车辆燃料消耗量达标车型表》进行严格核查, 严禁不符合燃料消耗量限值标准的车辆进入道路运输市场。先后有525家企业的28000多个车型纳入了“燃料消耗量过渡期车型表”, 累计向社会公布17批次2.25万个达标车型, 其中货车车型占85%。自2010年3月1日正式实施实施燃料消耗限值管理办法以来, 全国新进入市场达标车辆约350万辆, 通过使用达标车辆节约燃油近200万吨, 减少二氧化碳排放620多万吨, 相当于1.7万公顷森林一年吸收固定二氧化碳的总量, 产生了巨大的经济社会和环保效益。

四是行业节能技术应用更加广泛。加强和改进驾培管理, 加大汽车驾驶节能技术推广力度, 推广安全节能新技术新装备。加强对机动车维修市场和监管, 提高维修质量, 从源头上提高行业节能水平。加强节能减排统计检测考核体系建设, 初步建立道路运输能耗统计监测网络和分析系统, 为制定行业节能政策提供了决策支持。

道路货运行业节能减排成效明显, 但从全行业看, 还不同程度地存在思想认识不到位、进展不平衡、基础不牢固、激励政策不完备、责任制度不落实的问题, 需要在今后的工作中, 特别是借助这次“中国绿色货运行动”, 切实加以解决, 有力有效推进。

道路货运节能减排极其重要

当前正值全国、全民落实节能减排战略的关键时期。我们要从落实科学发展观、加快推进现代道路运输业发展的战略全局高度, 充分认识道路运输行业节能减排工作的重要性和紧迫性。

一是必须深刻认识道路运输节能减排在国家节能减排战略中的重要地位。交通运输业是仅次于制造业的油品消费第二大行业, 石油消费总量约占全社会石油消费总量的1/3。道路运输石油消费量在各种运输方式中的比例超过50%。从公路、水路交通内部比较, 营运车辆能耗是营运船舶能耗3.8倍。当前, 我国正全面建设小康社会, 经济社会快速发展, 道路货运需求旺盛, 道路货运石油消耗量在我国石油能源消费总量中的比重逐年增加。国务院把交通与工业、建筑, 列为三大重点节能领域, 明确把加强车辆用油定额考核、严格执行车辆燃料消耗量限值标准、推行公路甩挂运输等, 作为全国节能减排的重点工作。道路货运在快速发展过程中, 有效节约和合理利用不可再生的能源, 不仅关系到可持续发展, 更关系到我国的能源安全。道路运输节能减排工作, 在国家节能减排战略中占有举足轻重的地位。

二是必须深刻认识节能减排是促进道路货运转型升级的关键环节。结构不合理、组织化程度低、车辆装备技术水平不高、节能减排压力大, 是道路货运业面临的突出矛盾, 需要通过促进结构调整和产业升级, 加快行业转型升级。而节能减排与转变发展方式辩证统一、相辅相成。只有通过落实节能减排的各项措施, 才能够有效推动结构调整、产业升级和发展方式转变。加强节能减排、建设低碳道路运输体系, 是道路货运业转型升级的核心内容。我们要把节能减排作为道路货运业转型升级的新动力, 坚定不移地走好低消耗、低排放、高效益、可持续的科学发展之路。

三是必须深刻认识节能减排是道路货运业服从服务国家大局的体现。中国政府向全世界作出了到2020年单位国内生产总值二氧化碳排放比2005年降低40%—45%、非化石能源占一次能源消费比重达到15%的庄重承诺, 充分展示了我国负责任的大国形象。节能减排任务已成为具有法律效力的约束性指标。我国道路货运车辆能源利用效率与世界先进水平相比明显偏低, 货车百吨公里油耗比国外先进水平高1倍以上。据测算, 如果营运车辆单位能耗平均下降1%, 全国超过一千万辆营运货车每年可节油100万吨。在综合运输体系中, 道路货运能源效率偏低、节能减排任务重, 节能潜力也大。我们要以负责任的精神, 结合这次“中国绿色货运行动”, 以更坚定的决心, 更积极的态度, 更有力的措施, 打好道路货运领域的节能减排攻坚战。

开创道路货运节能减排新局面

这次“中国绿色货运行动”, 明确提出了行动理念、原则、目标、任务和技术路线。道路运输系统要积极参与到行动中来, 落实好行业节能减排工作的既定工作部署, 推动道路货运节能减排再上新水平。

一是要明确道路货运节能减排的任务目标。按照部里的要求, 到2015年, 道路运输发展对资源、环境的负面影响将进一步降低。新能源车型、节能环保车型得到进一步推广, 高油耗营运车辆所占比重大幅度下降, 各项节能新技术、新设备、新产品、新工艺得到更大范围的推广, 节能驾驶培训全面普及, 与2005年相比, 营运货车单位运输周转量能耗下降12%, 营运货车单位运输周转量污染物排放量降低30%, 噪音污染程度全面降低。营运货车实载率要提高到55%以上。实现95%的营运车辆达到燃料消耗量限值标准。甩挂运输周转量在干线运输中的比例达到10%以上, 每年节油300～400万吨标准煤, 减少二氧化碳排放650～850万吨。

二是要深化重大问题和政策研究。要根据国家节能减排工作的新形势和新要求, 加强全局性、战略性、前瞻性、规律性问题的研究。要进一步完善道路运输行业经济运行动态分析制度, 把节能减排作为重要内容和核心指标, 做好月度、季度油耗情况的分析和预测预警。要建立健全节能减排监测考核体系, 加快建立道路运输行业能源消耗和排放统计及分析制度, 将节能减排统计指标纳入统计体系。研究建立道路运输行业节能减排评价体系, 制订监督考核和奖励办法。要加大能源消耗监控力度, 研究建立针对运输企业的节能降耗考核制度, 并将其纳入企业年度质量信誉考核, 引导企业加强内部节能管理。要加强支持政策研究, 完善投入机制, 加大政府投入力度, 充分发挥政策、资金、项目和试点工程的带动作用, 引领行业转变发展方式和低碳高效发展, 为行业节能减排提供有力保障。要全面落实国办《通知》要求, 鼓励运输企业加快淘汰老旧、高耗能、高排放车辆, 推广应用先进成熟的节油型车辆, 鼓励有利于节能减排的新设备、新技术的开发应用。

三是要严格道路运输市场准入管理。通过实施营运车辆燃料消耗量准入管理, 强化道路运输节能减排的市场监管手段, 这是一项重大的制度创新。县级以上道路运输管理机构或者受委托的汽车综合性能检测站, 对申请配发《道路运输证》的新购车辆, 要对照《燃料消耗量过渡期车型表》和《燃料消耗量达标车型表》进行严格核查, 凡是未纳入过渡期车型表和达标车型表的车型, 一律不得办理营运手续;要切实加强对汽车综合性能检测站车辆参数及配置核查工作的监督管理, 不定期对其工作进行抽查、监督, 对在道路运输证审核、发放环节存在滥用职权、玩忽职守的, 或者在车辆参数及配置核查环节中存在徇私舞弊、把关不严的, 要予以通报批评, 并严肃追究相关责任人责任。对于未申报《燃料消耗量达标车型表》的货车车型, 一律不予纳入公路甩挂运输货车推荐车型。

四是要鼓励发展先进运输组织方式。围绕传统货运业改造升级的高效发展, 加大政策引导力度, 积极发展甩挂运输、集装箱运输、厢式货车运输、零担快运等运输组织形式, 提高道路货运市场的网络化、组织化水平。到“十二五”末, 公路运输运力结构进一步优化, 重型、专用、厢式货车所占比重分别达到25%、20%和25%, 运输效率进一步提高。加快企业的规模化和集约化发展, 通过强化政策引导和经济调节, 促进市场资源向服务质量好、市场信誉度高、竞争力强的物流运输企业集中, 积极培育一批在物流供应链中具有核心竞争力的龙头骨干企业。最近, 交通运输部、财政部下发了甩挂运输专项资金管理办法, 我们将切实组织好甩挂运输试点, 加强资金的引导与带动, 发挥道路运输和物流企业的主体作用, 逐步扩大甩挂运输的范围和规模, 对于符合国家和行业节能减排技术标准、列入交通运输部推荐车型的新购甩挂运输车辆装备给予补助。对甩挂运输试点项目中纳入国家公路运输枢纽规划的公路货运站场给予投资补助。对试点企业定期定线运行的甩挂运输车辆通行费, 实行月票或年票制优惠。

篇9：蕉岭部署开展“六大提升”行动

4月11日，蕉岭县专题部署在“十三五”期间，组织开展公民理想信念、核心价值观、文化素养、文明行为、道德风尚和文明创建“六大提升”行动，全面提升该县精神文明建设水平，汇聚振兴发展正能量。

在开展理想信念提升行动中，该县以县委中心组和副科以上领导干部为重点，坚持办好办活“蕉岭学习讲坛”，深入开展理论宣讲和学习教育，推动习近平总书记系列重要讲话精神进农村、企业、社区、学校。在开展文化素养提升行动中，组织开展“书香蕉岭”全民读书月活动，开展“小手拉大手，好书进万家”等主题读书活动以学生阅读带动家庭阅读，提升全民文化素养。同时，通过民间礼仪、民俗活动传承优秀传统文化，让广大群众在参与和欣赏活动中得到熏陶，受到教育。在开展文明行为提升行动中，引导人们把文明言行举止落实到日常生活和工作之中，增强公民“关爱生命，文明出行”的交通意识，引导人们养成文明、节约、绿色、健康的消费方式和饮食习惯。在开展道德风尚提升行动中，持续开展“感动蕉岭”十大人物的年度评选推荐活动，树立一批老百姓身边的道德楷模。建设和完善“道德讲堂”，定期邀请各类先进典型到讲堂宣讲，在开展文明创建提升行动中。该县文明委研究制订和完善精神文明建设先进申报评选标准，启动开展新一轮的文明单位（窗口）、文明镇、文明村（社区）、文明校园和星级文明户创建活动，不断提升创建水平。

nlc202309082040

篇10：甘棠镇开展绿色质量提升行动实施方案

同志们：

今天在这里隆重召开辽宁通用煤机装备制造股份有限公司质量提升动员大会，目的就是要进一步提升公司全体员工的质量意识，营造全员参与质量管理的氛围，为打造煤机企业的百年老店做出努力。

10月31日北京国际煤机产品博览会已拉下帷幕，为向先进煤机企业学习，尽快赶上先进企业的管理，我们通用公司派出全体研发、工艺、质量、生产管理人员前去参加博览会。参加会议的同志全部感到视觉受到强烈冲击，心灵受到深刻震撼。应该说参加这次展会的厂家是群星璀灿，煤机精品比比皆是，与两年前的煤机展相比，有了一个质的飞跃，感受到了我们国家煤机行业惊人的发展速度。三一重装、郑煤机等大型煤机企业产品创新能力，产品质量不能不让我们感到惊叹，各小型煤机企业也犹如百花争妍、竞相绽放、各显其能。原本想在此看半天时间就够了，实际上看了两天还觉得精神抖擞、余兴未消，此次煤机展让我看到了我们国家煤机产业的希望，同时也看到我们自身管理及产品质量的差距。

刚才谭总做了全面提升产品质量的动员报告，报告详细介绍了国内国际先进煤机企业的现状，及他们的成长历程。这些公司有国有企业的代表，鸡西煤机厂、佳木斯煤机厂、郑州煤机厂、张家口煤机厂，也有民营煤机公司的代表，上海创立、无锡

更有德国的名牌煤机企业，看看他们成功的经验，其共同特点就是高度重视产品质量，视质量为企业的生命。相反一些失败的煤机企业也有着共同的特点，那就是只追求眼前利益，为追求眼前利益，降低了质量标准。产品质量出了问题不是把精力放在产品质量改进上，而是把精力花在攻关上，为了把劣质的产品卖给客户不得不牺牲销售人员的身体，或不得不用经济手段来维持市场。这样的企业怎么能活得长远呢！

大家都知道我们国家的同仁堂是一个有着340年历史的中毒百年老店，“炮制虽繁，不必减人工，品味虽贵，不必减物力”这是同样堂文化的精髓。隔行如隔山，隔行不隔理，这种对高品质量的追求，值得我们去深思。

我们中掘机上用的液压马达是德国力士勒的产品，非常贵，但全国的煤机企业都选它，为什么！人家的东西可靠，质量好啊！

这次北京国际煤机展大家看到了国内、国际煤机行业的形势，如果我们的产品质量还维持在现在的状态，那我们必死无异。因此当前提升产品质量是我们通用煤机公司的头等大事，必须下大力气做好这件事情，否则我们就不用干了。能源公司、林洲重机投资10亿元就会打水漂。我们这些报着希望来到通用煤机的创业人，也会灰溜溜地打马回山，那后果是难以想像的，是会很悲惨的。

但要想干好，真正成为一流的煤机企业，立身于不败之地，也绝不一件容易的事情，我们必须沉下心来，从零做起，卧薪尝胆，来不得半点骄傲和自满，我们没有什么可炫耀的资本。我们必须必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能。我们必须有一种“扒开一层皮的决心”。刚才谭总就质量观念，质量管理讲了很多，讲的非常好，我都同意，希望大家按谭总的要求贯彻好、落实好。为了达到我们的目标，为了大家不后悔，为了我们共同的事业能取得成功，我想再强调以下几点，希望大家共同努力：

一、明确目标牢记使命，是我们前进的巨大动力

在未来的竞争中要不我们成为一流的企业，要不我们被别人吃掉，我们只有要建成一流煤机企业的雄心壮志才能，克服重重困难，才能战胜艰难险阻，取得最后的胜利。要想建成一流企业，我们必须牢牢把握市场的需求，必须把客户的需求做为我们关注的焦点，必须时刻牢记我们的使命：“让我们的产品、服务，使煤炭开采变得更加便捷、更加安全”。必须视产品（服务）质量为企业的生命。我们每一个员工必须把自己的人生规划与公司的使命和目标紧紧联系在一起，否则我们的目标就难以实现。

二、坚持“严谨求实、精准创新、自强不息、厚德载物的企业精神，不断加强团队建设。

之所以提出这样的企业精神，是说在我们的队伍中还存在与这处精神不符的问题，这些问题的存在将严重影响公司的发展。

一个粗糙的领导不可能带出一个优秀的团队，也不可能做出优质的产品。因此要求公司从上到下，必须养成严谨求实的工作作风和思想作风，严谨就是态度严肃谨慎，不胡乱说话，求实就是要实事求是不搞虚夸，不说大话假话，不搞面子工程。精益创新：做事情要精益求精，不自我满足，差不多应行。要善于发现问题，善于创造性的解决问题。一个有造就的人不是总在应付一个一个的问题的重复出现，而是研究如何避免问题的重复出现，我们允许犯错误，但不允许重复犯错误。无论做事情还是做产品都要追求不断的改进，不断的追求完美。我们要学丰田的管理、学习德国人做产品的精神。我们要从体制机制创新入手，全面提高企业管理创新能力，以观念创新带动管理创新，以管理创新驱动技术创新，从而使公司发展不断增强动力。我们要转变思想观念，大胆地突破常规。如目前我们国内都在追求大功率硬岩掘进机，是不是功率越大越好呢？我看可能已走向误区，我们不能跟风盲目去发展特大功率的掘进机，我们要另辟蹊径，要从岩石破碎的机理入手，发展轻便的凿岩装备，目前我们已找到了解决方案，我们产品出来了，就这方面大做文章，做宣传，迅速引领市场。

自强不息：要求我们每一名员工特别是管理人员都要有一种奋发向上，勇于奉献，生生不息的精神，有一股不服输的精神，工作有劲头，有一种不用扬鞭自奋蹄的精神，朝气蓬勃，勇攀高峰，永不言败。

厚德载物：每一名员工特别是我们的管理干部，要有一个宽广的的胸怀，要互相帮助，互相补台，要多看别人的优点，多检讨自己的缺点要容人，要知道群众眼睛是雪亮的，要把企业的利益放在第一位，做事情经得起历史的推敲，和群众的评价。

二、真诚做人，用心做事，创造机会、创造困难让员工与企业共同成长。

要真诚做人，不搞阴谋诡计，不搞小动作，个别干部心胸不够宽广，嫉贤妒能，甚至怕别人比自己干的好，我想这都不是真诚做人的表现，我们要真诚对待别人，对待别人的过失应给予理解和帮助，不能盼着别人不好，而显得自己好，这是不正确的思想。这方面就不多说了。

用心做事：公司成立以来全体干部员工克服了很多困难，每个人都在用心做事，尤其公司成立之初，那种精神更是值得称赞，但近一时期，随着部门人员的增加，反而有一种思潮在涌动，一些干部不愿意多干活了，工作效率明显下降，就是我安排的一些工作也不能按时完成，工作挑着干，对自己有利的事情，积极干，对自己没利的事情推着干，或根本不干。做事情看着领导眼色，没有原则性，经常出错。这都是不能用心做事的表现，我们应把心事用到员工群众身上，放到企业发展大业上。

以上这些虽然不是直接的质量问题，但它关系到我们的团队建设，关系到我们的工作质量，这些工作做不好，我们的产品也很难做好。我们提倡这样的思想就要建立这样的用人机制，要让严谨求实的人不吃亏。我们各级领导都要想着员工群众，要为我们的员工创造公平、公正、公开的竞环境，帮助每一名员工与企业共同成长。

同志们，今天时质量提升动员会，只所有讲了上述问题，是想通过积极企业文化的建设，促进工作质量的提高，促进企业良性发展。质量是人做出来的，人是第一生产力，只有解决了人的思想问题，观念问题，质量问题才能得到解决。今天会议结束后公司各部门、车间都要马上行动起来，迅速在全公司形成，全面提升产品质量的热潮，实行全面质量管理，建立健全质量奖罚制度和工作质量保证制度。公司将进一步细化员工奖办法，把工作质量，产品质量，创新能力，工作态度，工作成果等与员工的奖金有机结合起来，要让“质量是企业生命”在每一名员工的心中扎根。

距离年未不到两个月的时间了，随便强调一下各部门车间要全面做好全年工作总结工作，尤其车间要高度重视安全生产，加强现场标准化管理，全面提升企业管理水平。明年将是通用煤机开局听关键之年，新厂区建设、搬迁、产品研发工作非常艰巨，希望全公司上下，精诚团结，克服困难，以高昂的斗志迎接新的挑战。

1、煤机展后组织一次公司煤机展摄影展览（营销部负责）参加展会的同志尽可能多的提供煤机摄影做品及说明。同时展出对部分煤机企业参观的照片。要营造出提高全体员工质量意识的氛围。

2、召开一次通用煤机公司全面提升企业产品质量及管理水平动员大会。由总经理或常务总经理主持，技术总监做全面提升产品质量报告，董事长做动员报告，公司研发部门、工艺部门、生产部门、生产车间、质量部门、人力资源部门、综合办公室都要做表态发言，要在公司内部、以至矿区引起震动，公司网站、报纸、矿区电视台都要有宣传。

二、采取有效措施尽快提升公司产品质量水平全面查企业管理问题及影响产品质量的因素，并提出解决方案和措施。

1、组织各部门车间有关人员到北方图书城选购图书，图书全部进入公司图书室，注意选购一些工程机械方面的图书。

2、全面查企业管理问题及影响产品质量的因素，并提出解决方案和措施。

一、继续抓好公司各项行政管理工作，为产品质量提升提供保障。