在院团代会上的讲话

在院团代会上的讲话（精选4篇）

篇1：在院团代会上的讲话

在共青团院第四次代表大会上的讲话

各位领导、各位来宾、各位代表：

大家好！

在各级领导的关心下，在学院党委的正确领导下，在全院广大团员、青年的大力支持和殷切期待下，经过紧张的筹备，共青团太原理工大学经济管理学院第四次代表大会今天隆重开幕！

首先，我代表学院党委、行政，向高度重视和关心共青团工作的各位领导致以崇高的敬意和衷心的感谢！向全院青年团员和青年师生致以亲切的问候和良好的祝愿！

“江山代有才人出，各领风骚数百年”。今天的大会是青春的盛会，是青年才俊欢聚一堂，共商学院团委发展大计的大会！今天，出席这次大会的各位代表，肩负着全院团员青年的期望和重托，肩负着学院团委工作承前启后、跨越发展的重任！

自学院第三次团代会召开以来，在院党委和校团委的正确领导下，在学院各有关部门的大力支持下，在全院各级团组织和广大团员青年的共同努力之下，我们团学工作开展的井然有序,在团组织自身建设、学风建设、校园文化建设和学生科技创新能力建设等方面都取得了优异的成绩，为推动校园文化建设、加强学院学风建设做出了建设性的贡献，取得了可喜的成绩。学院党委对院团委的工作是满意的，学院全体教职员工、学院广大青年学生对团委的工作也是满意的。

今后几年，是我院快速跨越发展、创建品牌特色的关键时期。在这一新的历史起点，召开我院第四次代表大会，认真总结我院青年工作的新经验，分析当代青年的新特点，研究青年工作的新形势，确定今后几年我院青年工作的指导思想、奋斗目标和主要措施，意义重大而深远。我们要以这次大会为新的契机，明确新任务，制订新措施，创造新业绩，开创新局面，为实现学院更好更快发展贡献青春和力量！在此，我向大家提几点希望和建议。

1、要树立正确的世界观、人生观、价值观。

当代大学生是新世纪的青年，我们的自主意识、竞争意识、效率意识、平等意识、发展意识和民主意识不断增强，但由于缺乏对传统文化的理解和继承，缺乏对政治和历史的切身体会，缺乏艰苦生活的磨砺，面对国内国外飞速变化的发展形势，面对自身学习、生活和就业中的各种压力，也容易迷惘困惑甚至误入歧途。我们要充分认识到先进的马克思主义理论对青年的指引作用，要认真学习马克思主义，学会用辨证唯物主义和历史唯物主义的观点和方法分析问题、解决矛盾。院团委要根据大学生的特点，科学地设计和安排形式多样的校园文化活动，既突出主旋律，又体现趣味性，使学生在积极向上的校园氛围中增强爱国的情感，激发起广大学生把爱国热情转化为立足岗位、刻苦学习的实际行动。

2、要刻苦学习，志存高远。

刻苦学习是一种品质，是一种需要好的习惯来实现的优秀品质。作为青年学生，要报效祖国、成为栋梁之才，必须珍惜大学的学习机

遇，志存高远，勤奋学习。这就需要我们做好对学院的学风建设，在不断的践行中养成良好的学习和生活习惯，逐步形成优秀的学习能力。院团委、学生会要再接再厉，进一步开动脑筋，做好宣传，以鲜活的事例号召同学们志存高远，刻苦学习，勤奋钻研，努力成为党和人民事业发展需要的优秀人才，牢牢把握人生的正确航向。

同时，广大团学干部要以青年学生素质拓展为目标，以培养青年学生创新实践能力和人文素质为重点，促进大学生的全面发展。要充分利用组织优势，大力开展大学生课外学术科技创新和社会实践活动，引导青年学生从学习的主体成为创新的主体、实践的主体，不断提高青年学生的创新实践能力；要大力开展以弘扬主旋律，文化气息浓厚、思想内涵深刻、时代感强的校园文化艺术生活，为青年学生营造良好的成长环境和氛围，促进青年学生人文精神的养成和精神境界的提升，为青年学生的职业导航、未来就业提供帮助。

3、要与时俱进，勇于创新。

我们的团学组织要全面拓展思想指导的时空范围，开放创新教育手段，通过持之以恒的正面传授、形式多样的主题教育、寓教于乐的文化活动、楷模示范的辐射激励、契机教育的适时引导、宣传阵地的氛围营造等多种途径，丰富教育内容，创新新教育载体，深化教育的效果。

广大团学工作者和学生干部要发扬务实精神，深入实际、深入学生，深入调查，沉下心来研究问题，扑下身子干好工作，倾听学生呼声，反映学生愿望，解决学生问题，坚持不懈地为学生办好事、办实

事、解难事；努力探索创新各项工作的思路和举措；要强化品牌意识，改进工作方法，善于借助外力，整合和利用各种源，主动争取各方的支持，努力办成让党政认可、学生满意、社会支持、影响广泛的活动；要严于律己、勇于创新，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，努塑造团学干部的良好形象。只有做好这一切，才有可能完成好我们所肩负的历史责任。

各位代表，你们青年人象早晨八九点钟的太阳，希望寄托在你们身上。请大家以这次双代会的召开为契机，进一步认清形势，明确任务，团结带领全院广大团员青年紧紧围绕学院的中心工作，与时俱进，开拓创新，刻苦学习，勤奋工作。通过新一届团委成员和全院师生的共同努力，促使我院青年工作取得更大的进步，创造新业绩，再创新辉煌。为把学院建成具有鲜明特色和重要影响的一流学院而努力奋斗！

最后，预祝本次大会取得圆满成功!

篇2：在院团代会上的讲话

（根据张院长讲话精神整理）（二〇一一年八月十三日）

各位科主任、护士长：

最近一段时间，由于个别科室管理上的问题以及人员关系不顺、职工思想松懈等原因，导致发生了几起医疗纠纷，严重影响了医院的正常工作秩序。为了理顺管理和医护工作，改善医疗服务质量，院要求全体医护人员树立高度的责任心，尽职尽责开展工作，各科室要加强制度落实，改进内部管理。在今天的科主任护士长例会上，我讲三点意见。

一、提高工作责任心，全面树立“一切为了人民健康”的思想。

医疗质量是医务人员的责任心，医务人员高度的责任心是维持病人健康权、生命权的必要条件，是医院树立良好社会形象的基石。医疗工作事关患者生死，要树立“病情无小事”、“医疗无小事”的思想，把患者的医治护理当作工作中的头等大事，从查床到换药，从接诊到护理，都有贯穿高度的责任心。要加强医患沟通，对患者的合理要求，尽可能给与满足，对患者提供的关于病历、病情的任何情况都有高度重视，如果今后在医患沟通环节上由于医护人员不尽职尽责出了问题，一定要追究。妇产科的工作直接关系生死，所有医护人员必须要有高度的责任心，不能有任何麻痹，抱丝毫的侥幸，全科要认真反思，扎实整顿，其它科室也要借此树立医护人员责任心，在医护工作中想病人所想，急患者所急。

二、加强制度落实，提高执行医疗制度和操作规范的自觉性。

我院现有各种制度近500个，涉及全院管理的方方面面，要切实抓好医疗卫生行业规定和这些制度的执行与落实，用制度管人，用制度管事。严格执行岗位责任制和诊疗技术规范，特别是医疗质量和医疗安全制度，包括首诊负责制度、三级医师查房制度、分级护理制度、护理缺陷报告和管理制度、交接班制度、查对制度、疑难病例讨论制度、会诊制度、危重患者抢救制度、术前讨论制度、死亡病例讨论制度、病历书写基本规范与管理制度、技术准入制度、临床用血审核制度等等。规范临床合理用药，坚持“四排队”、“八排队”，检查、诊断、治疗、康复、护理一定要规范、安全、正确、到位，不断优化服务流程，开展全方位综合服务。通过制度落实，提高医疗质量，确保医疗安全，不发生重大责任差错事故。今后发生任何方面的差错责任事故，给医院造成损失和不良影响，都要依据制度追究和处理。

三、加强协作，团结一致，共同做好医护工作。患者的治疗和康复是一个需要精心呵护的过程，医护工作对协作性的要求非常高。科室之间、医生之间、护士之间、医护之间一定要加强协作，多沟通交流医疗进程和病人情况，心往一处想，劲往一处使，围绕患者的治疗康复共同一致开展医护工作。医生护士遇到特殊病情和意外情况，一定要请示报告，详细记录病历，向接班的同志仔细说明情况；拿不准的事和不明病情，一定要向科主任、护士长或高职称高职务的同志汇报反映，接受指示；重大疑难病情，要立即组织会诊，不能耽误；遇到事关病人生死的紧急情况，就要抓一切时间，尽一切责任，想一切办法。避免由于疏忽大意、沟通衔接不够造成的不良后果，绝不允许发生互相拆台、见死不救、故意制造事故的现象，一旦发生，从重处罚。

篇3：在院团代会上的讲话

同志们：

今天院召开加强反腐倡廉建设大会，我代表院纪委对今年以来院的反腐倡廉建设工作作一个总结汇报，并对下一阶段继续抓好这方面的工作提出几点工作要求。

一、今年以来的主要工作

在今年年初的处级干部培训班上，反腐倡廉建设列入了专题内容，传达了中纪委十七届二次全会和市纪委九届二次全会精神，要求全院党员干部必须从夺取全面建设小康社会新胜利、开创中国特色社会主义事业新局面的战略高度来认识反腐倡廉建设的重要性和紧迫性，充分认识加强反腐倡廉建设是发展中国特色社会主义的必然要求，是推进党的建设新的伟大工程的必然要求，是适应反腐败斗争形势发展的必然要求。强调党员干部必须严格遵守党的政治纪律，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚定地贯彻落实科学发展观，自觉在思想上、行动上与中央精神保持一致。培训班明确了今年全院反腐倡廉建设工作的主要任务：抓好反腐倡廉教育，深入推进思想道德建设和作风建设；抓好制度建设，加快完善惩防体系；抓好党风廉政建设责任制的落实，加强勤政廉政监督；抓好审计、监察和信访，加大查案办案力度。事后，院纪委又召开了纪检委员会议对有关工作作了具体布置。

上半年以来，院纪委在院党委和市经济纪工委的领导下，积极贯彻中纪委十七届二次全会和市纪委九届二次全会精神，按照院年度工作会议和处级干部培训班上确定的任务，发挥组织协调作用，重点抓了以下几个方 面的工作：

（一）组织开展“讲党性、重品行、作表率”主题教育，促进领导班子思想政治建设和作风建设。

为深入贯彻落实党的十七大和中纪委十七届二次全会、全国组织工作会议以及市第九次党代会精神，根据市经济工作党委转发市纪委、市委组织部、市委宣传部《关于在全市党员领导干部中开展“讲党性、重品行、作表率”主题教育的通知》（沪经工委[2008]59号文）要求，在院党委统一领导下，由院纪委、组织人事处、宣传处从6月上旬开始在全院处级以上党员领导干部和院、所两级领导班子成员中开展了“讲党性、重品行、作表率”主题教育。院党委制定并下发了《院“讲党性、重品行、作表率”主题教育实施意见》（沪农科委[2008]6号文）。开展此次主题教育的主旨是高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，进一步加强院、所（中心、站、企业）两级领导班子的思想政治建设和作风建设，进一步教育和督促党员领导干部始终保持政治上的坚定性，进一步激发党员领导干部昂扬向上的精神状态，坚持为民、务实、清廉，带头讲党性、重品行、作表率，为我院加快调整发展，加强服务“三农”而不懈努力。

院党委召开动员会，对开展主题教育作了动员布置，安排了专题党课，对与会干部进行了如何正确认识主题教育重要性和如何在新形势下理解“讲党性、重品行、作表率”的教育，各单位组织领导干部自学《毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛论“讲党性、重品行、作表率”》、《中国共产党章程》、胡锦涛同志在中国共产党第十七次代表大会上的讲话等文件资料，在自学中增强严格遵守党的政治纪律，带头实践社会主义核心价值体系，自觉践行共产党人道德观和社会主义荣辱观，努力保持道德品 行的纯洁性和先进性的意识。全院处（所）级以上党员领导干部组织观看了反腐倡廉警示教育专题片《贪欲之害》，通过警示片揭露出极少数党员领导干部由于放松对世界观的改造，抵制不住权力、金钱、美色的诱惑，一步步走向违法犯罪的深渊，成为党、国家和人民的罪人。以案为例，告诫教育广大党员干部增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想道德防线。在7月以后，院、所两级中心组围绕领导干部如何做好“讲党性、重品行、作表率”进行专题学习讨论，深入理解新时期新阶段讲党性、重品行、作表率的时代意义和实践要求。

院、所两级组织把此次主题教育作为增强党性锻炼，推进作风建设，加强干部思想道德修养的一项重要举措。在学习讨论中，坚持以正面教育、自我教育为主，联系干部个人思想，联系单位工作实际。通过主题教育，广大党员干部坚持党性，保持政治上坚定性的政治意识、大局意识有了新的提高；认真执行党章，加强品德修养，带头实践社会主义核心价值体系的自觉性进一步增强，以主题教育推动和促进了当前各项工作。刚才，介绍了院区党员干部通过主题教育，自觉增强党性观念，把廉洁高效完成建设项目作为“讲党性、重品行、作表率”的重要考验和具体实践，并结合实际提出做好五个表率，健全四方面制度，较好地从一个侧面反映了此次主题教育的成效。

（二）开展反腐倡廉教育，增强干部党风党纪观念。

院纪委坚持以防为主、教育在先，重视抓好反腐倡廉教育，强化党员干部廉洁自律意识，今年以来，以党风党纪教育为重点内容，组织开展了以下教育活动：

1.开展政治纪律教育。在全院处以上干部和各单位党组织中传达贯彻了中共上海市委办公厅《关于当前集中开展严格遵守政治纪律教育的通 知》，要求全院各级组织和全体党员，特别是党员领导干部认真学习、深刻领会胡锦涛同志在中纪委十七届二次全会上关于政治纪律的重要论述，自觉遵守政治纪律，严格执行政治纪律，切实维护政治纪律。必须高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚定自觉地贯彻落实科学发展观，自觉在思想上、行动上与中央精神保持高度一致，坚决做到“六个决不允许”，即：决不允许公开发表同中央的决定相违背的言论，决不允许对中央的决策部署阳奉阴违，决不允许编造、传播政治谣言及丑化党和国家形象的言论，决不允许以任何形式泄露党和国家的秘密，决不允许参与各种非法组织和非法活动。

2.及时传达中央和市的反腐倡廉建设新的要求。中纪委十七届二次全会和市纪委九届二次全会召开后，院纪委及时将主要精神通过电子邮件在春节前夕以“春节大礼包”的形式发送到全院处级以上干部，使广大干部及时了解中央和市委对反腐倡廉建设的最新要求，认识新形势下加强反腐倡廉建设的重要性和紧迫性；明确反腐倡廉建设要坚持加强思想道德建设与加强制度建设相结合，坚持严肃查办大案要案与切实解决群众切身利益的问题相结合，坚持廉政建设与勤政建设相结合，坚持加强对领导干部的监督与发挥领导干部主观能动性相结合；掌握今年治理领导干部廉洁自律突出问题的六个要点，对国有企业领导人员廉洁从业的七个方面要求以及查办违纪违法案件的五个重点领域；勉励党员干部以中央和市委要求温心补脑，扶正祛邪，增强机体免疫力，以葆身心健康，全家安康。

3.重新学习《中国共产党纪律处分条例》。院纪委通过电子邮件形式将《中国共产党纪律处分条例》和学习自测题发送给院、所两级领导班子和党员领导干部，要求每个党员领导干部在重新学习《中国共产党纪律处分条例》的基础上自行测试学习效果。全院共有69名院管领导干部参加 了自测题的填答，参与率100%，全院平均成绩86.8分。绝大部分党员干部边填答自测题边学习条例，填答认真，提交及时，通过学习和自测又一次学习了党纪规定，再一次明确了哪些能做，那些不能做，哪些该做，哪些不该做，进一步增强了遵纪守法意识。

4.开展廉政文化活动。院纪委积极探索新的教育形式，在4月份编制了廉政教育电子漫画《领导干部算账》，通过电子邮件发给全院处级以上领导干部，用五十多幅图文并茂、生动形象的画图，以轻松幽默的方式，启迪领导干部算好利益账、法纪账、良心账，把好廉洁自律关。警诫干部自重、自省、自警、自励，兢兢业业，用好手中的权，清清白白做人，堂堂正正做事，干干净净为人民。

5.组织观看警示教育片。上半年，纪委为各单位提供了《抵制诱惑警示录》、《慎独慎微警示录》、《抵制拜金主义警示录》、《廉洁治家警示录》等四部拒腐防变警示片，有八个总支、支部组织党员进行了观看。通过正面教育和反面鞭挞，增强宣传教育的说服力和感染力，教育广大党员干部珍惜人民赋予的权力，增强全心全意为人民服务的宗旨意识，筑牢思想道德和党纪国法两条防线，增强拒腐防变的自身免疫力。

（三）组织“三重一大”制度专项检查，促进制度建设。

去年中共上海市委办公厅印发了《关于党委（党组）实施“三重一大”制度的若干意见》，我院各基层单位都按要求制定了相应的实施办法，根据文件精神细化了“三重一大”事项内容，明确了决策的程序和要求。为进一步督促院属各单位贯严格执行“三重一大”制度，进一步促进廉政制度建设，在6月上、中旬，院纪委会同组织人事处对院属各单位自去年10月份以来执行“三重一大”制度的情况进行了专项检查。此次专项检查的重点是：1）领导班子成员尤其是主要领导是否树立了自觉贯彻民主 集中制的意识；2）列入“三重一大”的事项是否都经集体讨论决定；3）议事决策的程序是否符合制度规定的要求；4）集体决策是否体现集体意志；5）执行决策有无违反集体决定现象；6）会议记录等有关材料是否齐全规范。各单位按上述要求，对照本单位制定的“三重一大”制度实施办法自查自纠，填写了自查表，拟定了整改措施，写出了书面自查报告。在各单位自查基础上，院纪委和组织人事处通过列席班子专题分析会、听取领导的专题汇报、查看会议记录等形式，对部分单位进行了抽查，对发现的问题和薄弱环节提出了改进意见。

（四）开展企业“七个不准”专项检查，促进企业党风廉政监督。

根据市经济工作党委沪经工委[2008]45号文件精神，结合我院实际，院纪委和科技产业处组织了对全院国有企业和经济实体“七个不准”的专项检查。全院19家企业和实体纳入检查范围，将不准利用职务上的便利通过同业经营或关联交易为本人或特定关系人谋取利益；不准相互为对方及其配偶、子女和其他特定关系人从事营利性经营活动提供便利条件；不准在企业资产整合、引入战略投资者等过程中利用职权谋取私利；不准擅自抵押、担保、委托理财；不准利用企业上市或上市公司并购、重组、定向增发等过程中的内幕信息为本人或特定关系人谋取利益；不准授意、指使、强令财会人员提供虚假财务报告；不准违规自定薪酬、兼职取酬、滥发补贴和奖金等作为专项检查内容。此次专项检查分为组织学习宣传、开展自查自纠和总结整改三个阶段。在第一阶段，院纪委、科技产业处召开了各总支（支部）、纪检委员会议，对开展“七个不准”专项检查进行动员布置，下发了《关于在企业中开展“七个不准”专项检查的通知》，对如何组织好专项检查提出了工作要求。会后，各总支、支部组织所在单位的企业，运用会议、板报、发放学习资料、组织专题讨论等形式学习宣传“七个不准”。在第二阶段，各企业结合本单位实际，根据“七个不准” 要求进行自查，对照检查，全院19家院及所属企业写出了书面自查报告。在第三阶段，各企业针对存在问题拟定加强管理的措施。院纪委和科技产业处于7月14日联合召开总结分析会，总结“七个不准”专项检查工作，提出了在院的层面上加强指导监督工作的意见。

专项检查中，虽然未发现“七个不准”的突出问题，但找出了内部管理上的薄弱环节，主管单位增强了监督责任意识，企业领导人员增强了依法经营、廉洁自律和诚实守信意识，企业和实体的内部监管得到了加强。

（五）开展重大基建和采购项目的监察，促进公开、公平、公正。

今年院内的重大基本建设和大型设备采购项目多、资金量大，院纪委监察室将协助院其他部门加强监督指导，促进公开、公平、公正和规范操作作为今年纪检监察工作的一项重点内容，将承担重大基本建设项目比较集中的奉浦院区作为重点关心指导的部门。院纪委组织院计财处、行政处和联合召开专题会议，对如何促进和基建项目的质量、安全和廉政进行了专题研究，提出了工作要求，拟定了工作措施。明确要求在项目建设中自觉遵守国家、上海市及我院在工程管理、安全生产、财务管理和党风廉政方面的各项规定，严格把好设计、施工、监理、采购、结算、验收和日常检查监督的每一个环节，抓好人员管理，抓好制度落实，保证项目建设和人才锻炼成长双丰收。院纪委监察室与党支部就如何促进和保障院区有关人员在项目实施过程中的廉洁自律进行了专题研究，明确了落实监察督促的方法和责任主体。下一步院纪委监察室将把是否坚持集体决策、规范操作程序、严格内部管理作为重点，通过签约明确相关责任、参与重要工作环节掌握实际情况、加强指导检查促进责任落实等形式，组织协调院相关部门指导帮助奉浦院区高效、廉洁推进建设项目。

回顾今年以来的党风廉政工作，全院总体上认真贯彻了党的十七大、中纪委十七届二次全会和市纪委九届二次全会精神，积极落实了市经济工作党委、纪工委布置的有关任务。对党风廉政工作，院党委予以高度重视，院纪委积极组织协调，各部门各司其职，各单位将其放到了重要位置，教育得到加强，监督进一步落实，制度建设继续推进，绝大部分党员、干部坚持讲党性、重品行，在本职岗位上勤政廉政，发挥了表率作用，全院继续保持无重大违纪违法案件的良好局面。但是，我们也必须看到院的党风廉政工作与上级要求和先进单位相比仍有较大差距，在思想认识上和实际工作中还有好多薄弱环节和案发隐患。我们也要清醒的看到，对反腐倡廉建设的长期性、艰巨性、复杂性大部分同志提高了认识，但还不是所有的党员干部都有了足够的认识；目前未发现案件并不证明未发生案件，前几年未发案并不保证以后也不发案。今年上半年，我们在纪检委员这一层面上组织了一次我院预防廉政风险的研讨，会后又请各个单位对本单位的廉政风险点进行了分析。从研讨和各单位分析结果看，当前及今后一段时期，我院在人、财、物的管理环节都存在一定的廉政风险。比如近年来，我院试验基地转移，基本建设项目多、规模大；科技产业开发有新的拓展，产品销售增长；院、所事业发展，资金进出量增加；科技项目和国际合作交流增加，这些都是院蓬勃发展的象征，但是由此有可能带来的涉及贪污贿赂、违反财经纪律、学术道德和外事纪律的廉政风险也相应增大。还有，当前社会生活领域日益多姿多彩，对外公关活动增加，发生违反社会主义道德、治安管理和干部廉洁自律规定的风险也会增大，等等。因此，我们还必须更加努力按党的十七大要求，在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，把反腐倡廉建设放到更加突出的位置。

二、下一阶段的主要工作

下一阶段，我院的反腐倡廉建设要继续深入贯彻党的十七大精神，认真落实中纪委十七届二次全会和市纪委九届二次全会提出的有关工作任务，围绕和服务全院的改革、创新和发展的大局，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以改革创新的精神状态、思想作风和工作方法，加强和改进惩治和预防腐败各项工作，以积极贯彻实施中共中央颁发的《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》为抓手，扎实推进我院的惩防体系建设，为实现院的新一轮发展目标提供有力的保证。

（一）认真学习贯彻《工作规划》，扎实推进院的惩防体系建设。

今年五月，中共中央下发了《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》，这是指导今后五年惩治和预防腐败体系建设的一个纲领性文件。加强以完善惩防体系建设为重点的反腐倡廉建设，是我们党深刻总结反腐倡廉建设实践经验、准确把握我国现阶段反腐倡廉形势得出的科学结论，是从提高党的执政能力、保持和发展党的先进性全局高度作出的重大决策，是发展中国特色社会主义，推进党的建设新的伟大工程的必然要求。《工作规划》在认真总结实践经验的基础上，根据形势和任务的发展变化，进一步明确了今后五年推进惩治与预防体系建设的指导思想、基本要求和工作目标，制定了坚决惩治和有效预防腐败的相关措施。按照市委和市经济工作党委的要求，各级组织和广大党员干部要认真学习宣传《工作规划》，了解《工作规划》的精神实质、基本要求和主要内容，切实把思想和行动统一到中央精神上来，努力增强贯彻落实《工作规划》的责任感和自觉性。院和各所、中心、站、企业要按照上级党委要求，以 各种形式宣传《工作规划》，领导班子和领导干部要以集体学习和自学的形式带头学好《工作规划》，在全面把握、深刻领会、狠抓落实上下功夫，努力形成建立健全惩治与预防腐败体系的良好氛围。

2006年，院曾根据中央颁发的《惩防体系建设实施纲要》制定了实施办法，两年多来，全院在加强反腐倡廉教育，构筑拒腐防变思想道德防线；强化源头治理，建立和完善反腐倡廉制度体系；加强制约监督，促进勤政廉政方面作了大量工作，取得了较大成效。下一步院纪委要在院党委统一领导下，对前几年院惩防体系建设进行调研总结，在此基础上按照中央和市委新的要求制定院惩防体系2008-2012年实施意见。中央和市委强调，各级党委是反腐倡廉建设的责任主体，要切实担负起全面领导惩防体系建设的政治责任，要把贯彻落实《工作规划》作为一项政治任务列入领导班子的重要议事日程。院的实施意见制定后，院、所两级要在党委统一领导下，齐抓共管、各司其职，一项一项落实，一段一段推进，不断取得惩防体系建设的新成效。

（二）以学习贯彻《工作规划》为契机，继续抓好反腐倡廉教育。

党的十七大强调反腐倡廉建设要更加注重治本，更加注重预防，抓好反腐倡廉教育，是治本和预防的重要环节，也是从源头上防止腐败的重要措施。中央新下发的《工作规划》把反腐倡廉教育列为六大任务之首，深入推进反腐倡廉教育也是是落实《工作规划》的首要任务。我们要发挥反腐倡廉教育的基础作用，通过教育，筑牢党员干部的思想道德防线，夯实从源头上防止腐败的基础。我们要发挥反腐倡廉教育的导向作用，通过教育，正确引导党员干部廉洁从政、勤政为民，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，养成高尚的道德情操，自觉抵制权力、金钱、美色等各 种诱惑。我们要发挥反腐倡廉教育的警戒作用，通过教育，让党员干部明白是非界限，知道哪些可做，哪些不可做，使他们心存敬畏，不想腐也不敢腐。

按照十七大和《工作规划》要求，针对当前党员干部的思想和作风实际，当前及今后反腐倡廉教育的重点，一是理想信念教育，要大力推进中国特色社会主义理论体系的学习贯彻，教育和引导党员干部深刻领会科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义的共同理想，牢记党的宗旨，立党为公，执政为民，勤奋工作，多作贡献。二是廉洁从政教育，要组织党员干部认真学习三代中央领导集体和胡锦涛为总书记的党中央关于反腐倡廉建设的重要思想、重要论述，认真学习《党章》，大力宣传廉洁奉公、无私奉献的模范人物和先进典型，帮助党员干部增强党性修养和从政道德修养，打牢廉洁从政、从业的思想基础。三是党纪国法教育，要深入学习宣传党中央、国家及市委、市府下发的有关党员领导干部廉洁自律的一系列法律、法规和规定，帮助党员干部树立党纪国法的权威意识，划清是与非、罪与非罪的界限，在思想上行动上树立自己的警戒线。四是职业道德教育，要帮助党员干部牢固树立服务社会服务群众的观念，爱岗敬业，无私奉献，诚实守信，依法办事，关爱社会，关爱职工，自觉远离社会丑恶现象。

反腐倡廉教育要融入思想宣传工作的总体部署，积极探索提高实效的路子和方法，做到苦口婆心，诲人不倦，警钟长鸣。刚才总支书记同志介绍了所总支通过抓中心组学习、抓党支部组织生活开展经常性教育；利用班子民主生活会、支部专题组织生活会等载体开展专题教育；结合所的工作特点和科技人员的业务特性开展有针对性教育，这些做法值得借鉴。根据我院近年来的实践，各单位要积极探索、组织以下形式的教育活动。一是主题教育，每年或一个阶段确定一个教育主题，组织专题的学习、党课、报告和讨论等系列活动。2007年我院以陈良宇严重违纪和上海社保资金案为主要反面教材，开展了警示教育活动，今年又开展了“讲党性、重品行、作表率”主题教育，实践证明这种形式有比较好的效果。二是单项性教育活动，要根据本单位党员干部的思想和作风实际组织中心组学习、党课、辅导报告、参观考察、观看影视剧、录像片，组织知识竞赛、演讲比赛、歌咏比赛等活动。三是廉政文化活动，院、所两级要结合创新文化建设，因地、因人制宜开展多种形式的廉政文化活动：可以承诺示廉，领导班子和领导干部公开作出廉政承诺；可以教育示廉，在局域网、电子屏幕、板报宣传栏等宣传典型；可以主动送廉，向党员干部赠送有关书籍、电子读物，发送手机短信、电子邮件等；可以读书思廉，组织读书活动，撰写读书心得、组织影评等；可以典型促廉，宣传单位内或单位外廉洁自律好的典型，发挥榜样示范作用。我们希望廉政文化教育能进院所机关，进研究室组，进经济实体，进干部家庭；要上墙面，上桌面，上网络，上讲台，以廉政文化带动队伍管理。四是教育培训，要结合重要会议重要文件的贯彻开展反腐倡廉教育，干部培训要安排反腐倡廉专题内容。五是个别教育，要针对某些党员干部的思想、作风，开展个别谈话、谈心，包括日常谈话，任职前廉政谈话、诫勉谈话等。

（三）以落实“三重一大”制度和党风廉政建设责任制为重点，进一步加强制度建设。

中纪委书记贺国强同志前不久在贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》电视电话会议上指出:制度不完善，管理有漏洞是腐败滋生的一个重要原因。加强制度建设是反腐倡廉的治本之策，也是惩治和预防腐败体系建设的核心内容。他要求把制度建设贯穿于 反腐倡廉建设工作的各个环节，通过加强制度建设，有效规范公共权力的运行，切实做到用制度管权、管事、管人。按照党的十七大和近期中央下发的《工作规划》精神，今后五年反腐倡廉制度建设的重点是：完善党内民主和党内监督制度，完善违纪行为惩处制度，完善反腐败领导体制和工作机制的具体制度，还要加强反腐倡廉的国家立法工作。党和国家将进一步深入推进干部人事和司法体制改革、行政管理和社会体制改革、财税金融和投资体制改革、国有企业改革，还会出台一系列相应的法律法规和制度。我院作为一个基层单位，既要在中央和国家的有关制度出台后，建立完善相关的贯彻实施办法，又要根据我院改革、创新发展的需要，针对目前管理中的薄弱环节，建立完善相应的内部管理制度；既要抓制度的建立和完善，更要抓制度的落实和执行。近年来，院和各所、中心、站陆续建立了一批有关党风廉政工作的制度，我们都要认真加以贯彻落实。当前，尤其要执行好“三重一大”制度和党风廉政建设责任制这两个十分重要的工作制度，这是落实其他民主监督和党风廉政制度总的载体和抓手。从不久前“三重一大”制度执行情况的检查结果来看，总体上各单位都能认真执行该制度，凡明确列为“三重一大”的事项都通过班子会议讨论决策，凡决策定下来的事项都能按集体决定执行。这项制度的制定和实施，对加强各单位民主集中制的贯彻，发挥领导班子集体功能，强化领导班子内部监督，减少重大决策风险起到了重要作用。刚才生物所所长黄剑华同志介绍了生物所在贯彻执行“三重一大”制度中的认识做法和体会，说明严格执行好“三重一大”制度对加强班子建设，促进基层民主和反腐倡廉建设具有十分重要意义。但是检查中也发现执行中还存在着这样那样的问题，例如，有的领导对执行“三重一大”制度的重要性、必要性认识不足，怕程序麻烦；有的开会议程事先不告知，参会人员没有时间进行事先调研和 思考；有的决策方案酝酿不成熟，没有征求分管领导和有关人员的意见；有的会议讨论不充分，有些是主要领导先定调子，有些是部分人会上不发言、不表态；还有大部分单位会议记录不翔实，不能如实反映班子会上讨论决策的过程；等等。“三重一大”制度是一项规范性很强的决策制度，有严肃的要求和严密的程序，只有严格认真操作好每个环节，才能真正发挥这项制度的作用。我们希望通过此次专项检查，各单位能更加严格地执行好该项制度。

第一，要进一步提高思想认识。“三重一大”制度是近年来党建工作的重要制度成果，它是推进民主决策的实现形式，也是发展党内民主和基层民主的基础；它是领导班子贯彻民主集中制的重要载体，也是集聚班子集体智慧的平台；它是加强干部监督的重要途径，也是保护干部少犯错误、不犯错误的重要屏障。我们要从发展基层民主、建设廉洁高效领导班子的高度认识坚持“三重一大”制度的重要意义，自觉遵守这项制度。

第二，要增强班子成员决策能力。有的班子讨论不充分、发言面不广，有些是因为参会人员决策能力较差，情况不熟悉，政策不了解，对某一问题提不出建设性意见。因此，不仅是主要领导，而且其他班子成员都要加强学习和锻炼，努力提高决策能力；不仅要从分管角度谈意见，而且要从全局角度出主意；不仅要提出问题，而且要提出解决问题的办法。

第三，要操作好每个工作环节。要做好“安民告示”，事先将决策事项和草案告知参会人员，使人有一个酝酿思考的过程，要履行前置程序，上会的方案，事先征求有关人员的意见，尽可能使方案更加完善；要安排充分讨论的时间，主要领导要善于归纳集中，不要急于摆出自己观点；要抓好执行和反馈，定下来的事情要明确执行分工，该发文的要发文，该公开的要公开，落实情况要向班子反馈通报；要规范会议记录，尤其要正确 记载好班子成员对决策事项的意见和班子会形成的最后结论。

第四，要继续抓好对该项制度执行情况的检查督促。凡在执行中存在薄弱环节的单位，都要制定措施，予以整改，并举一反三。在改进该项制度贯彻执行的同时，要促进其他制度的贯彻落实。严格执行党风廉政建设责任制是推进落实反腐倡廉建设各项任务的重要保障。党的十七大对反腐倡廉建设提出了一系列新的任务，强调要更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，要求把反腐倡廉建设放到更加突出位置。我们各级组织一定要进一步增强政治责任意识，进一步落实好党风廉政建设责任制，将本单位本部门的反腐倡廉建设工作列入重要议事日程，与其它重要工作一起部署、一起落实、一起检查。

今年下半年，院纪委将组织对落实党风廉政建设责任制的情况进行专项检查，希望各单位党组织能组织班子成员重新学习院党委2004年下发的《党风廉政建设责任制实施办法》和《党风廉政建设责任追究暂行办法》，进一步增强“一岗双责”意识，进一步落实责任分工，扎实履行责任内容，切实发挥党风廉政建设网格化管理功能，真正做到谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实。今年，院还将编印院的制度汇编，汇编下发后，不管是党风廉政方面的制度，还是其他方面的制度，各单位、各部门都要按照制度要求，对本单位、本部门的工作进行对照清理，凡与制度规定相悖的，都要采取措施纠正改进。

（四）以强化内部管理为重点，加强企业和开发部门的反腐倡廉工作。

胡锦涛总书记在年初召开的中纪委十七届二次全会上指出：“这些年，国有企业发展迅速，规模、效益、利润增长很快，但有些国有企业内部管理和监督存在不少漏洞和薄弱环节，财务管理混乱，违纪违法案件时 有发生，导致国有资产严重流失。”加强国有企业党风建设和反腐倡廉工作是今年反腐倡廉的重点工作之一。针对当前企业存在的突出问题，中纪委将“七个不准”作为今年重点整治的内容。我院的企业虽然在规模和效益上不能与社会上的大中型企业相比，但是全院国有企业和非企业开发部门的从业人员有几百人，每年的资金流量有好几亿元，这是我们农科院的半壁江山，抓好这一领域的反腐倡廉工作，对建立一支懂专业、会管理、廉洁自律的经营队伍，保证我院科技成果转化和科技产业健康发展，从而促进全院又好又快发展具有十分重要的意义。

从上半年在全院企业中开展“七个不准”专项检查的情况看，虽然在“七个不准”方面尚未发现突出问题，但是在企业和开发部门的内部管理环节上还是暴露出不少问题。比如，有的销售款管理违反财务规定，管理混乱；有的产品不入库收入不入账飞过海；有的物品进出库不登记造册；有的应收款催讨不及时造成长期荡账、坏账；有的产品门售时发货、收款、折价同一人操作缺乏监督；有的购销产品自卖自买，从中获利；有的财务审批手续不全、单据把关不严；等等。出现这些问题，有些是领导和管理人员责任意识不强、管理不严，有些是制度不全、缺乏规范。这些问题虽然到目前为止还未酿成大的经济案件，但是这些都是经济违纪或犯罪的迹象和隐患，我们必须引起重视，采取积极措施，切实加强内部管理。

1.根据院党风廉政建设责任制中“谁主管、谁负责”的原则，企业和开发部门所在单位党组织、经理层及董事会、监事会必须担负起反腐倡廉工作的责任，按照责任制要求抓好企业领导、部门负责人及有关经营人员的教育和监督，该传达的文件和会议精神要传达到位，召开重要会议除了布置检查经营业务外，不要忘了政纪法纪教育，要帮助从业人员增强廉洁从业意识，自觉遵守党纪政纪和廉洁从业规定。2.要积极探索建立规范的法人治理结构。企业的董事会、监事会和经理层要增强职能，理顺关系，使企业的决策权、执行权和监督权合理分开。要进一步完善企业决策机制，深化企务公开，凡是涉及到企业经营“三重一大”的事项，都要由企业领导班子集体研究决定，有完整记录。机构不独立的开发部门，主管单位也要按照民主决策、民主管理、民主监督的要求，指导和督促有关人员抓好内部管理，守法经营，廉洁从业。

3.院内的国有企业和开发部门都要按照严格管理严格监督的要求，进一步建立和完善内部管理制度。刚才瑞丰公司总经理王荣谈同志介绍了公司从严格资金监控、严格货物进出监控、严格采购、外加工监控和严格佣金、服务费监控四个方面把关，严格内部流程管理，促进企业持续稳定发展的经验，很具操作性，希望其他企业和开发部门都要结合本单位业务实际制定和完善好相关制度。凡存在前面提到问题的企业和开发部门都要及时制定针对性的整改措施。目前尚未发现或不存在上述问题的单位也要引以为鉴，举一反三，主动建立和完善必要的规章制度，做到未雨绸缪，防患于未然。与企业和开发部门有关的财会人员要增强责任意识，提高业务素质，帮助领导把好财务关，堵塞违纪违规漏洞。

4.院有关职能处室要按照机关处室党风廉政建设任务分工积极履行职责，加强对企业和开发部门的指导、检查和监督。对不履行职责、疏于管理造成严重后果的，要按党风廉政建设责任制追究办法，严肃追究有关人员的责任。

在这里，我们要强调，我们不仅要提醒管理干部，还要告诉我们的专家和科技人员，不管是你争取的项目经费，还是你在开发创办收中取得的利润，都是国家和单位的资金，怎么用、用在什么地方都要按财务规定办事；也不管你职务多高、贡献多大，都要遵守党纪、政纪，决不要以为 这些钱是凭自己的能力取得的，就可以随心所欲；也千万不要贪图使用方便和逃避监控，将国家和单位的资金、财产挂到个人名下，更不能将其占为己有。市纪委书记董君舒同志在最近的一次调研中讲到：“有的时候功臣和罪犯仅一步之遥”。我们的领导要关心好下面的同志，要经常提醒他们哪些能做，那些不能做，不要让有些人稀里糊涂犯错误。

（五）抓好办信查案，坚决惩治腐败。

首先，我们要坚持一个立场，重申一个态度，那就是要旗帜鲜明地反对腐败，对任何腐败分子都必须依法严惩绝不姑息。反腐倡廉工作的实践表明，不抓办信查案，不对敢于触犯党纪国法的腐败分子进行严厉打击，教育没有说服力，制度没有约束力，监督没有威慑力。我们要把查办案件作为惩治和预防腐败的重要手段，坚持有案必查，有查必果，对任何腐败行为和腐败分子都必须一查到底。

第二，我们要研究和把握新形势下违纪违法案件的新情况、新特点，重点关注腐败案件易发多发的重点领域和容易滋生腐败现象的重点部位。按照上级纪委要求，当前要重点查处领导机关和领导干部滥用职权、腐化堕落、失职渎职的案件，严肃查处工程建设、土地管理、矿产资源开发、国有企业、金融、司法等领域的案件。就我们农科院的工作业务来说，涉及的范围没有那么广泛，但我们也是一个开放的单位，经常与社会上的方方面面进行联系交往，社会上的新情况、新问题都会直接或间接地影响到我们的党员干部，因此我们也必须关注社会动向，关心我们的重点领域和重点部位，使其既作为风险防范的关键点，也作为办信查案的关注点。

第三，要加强纪检信息工作，拓展信息源头，增强工作的敏感度。当前，尤其要重视群众的信访举报，充分发挥信访举报作为案件线索主渠道的作用。各级领导和纪检干部要增强政治敏锐性和政治鉴别力，提高政 策法律水平，认真分析信访举报内容，善于从纷繁复杂的情况中筛选案件线索，同时要十分注意保护和鼓励信访举报人。一旦发生案情，就要按照责任制分工和干部管理权限，组织力量认真查办。办信查案人员要加强学习，提高执纪办案能力，办信查案过程中必须坚持以事实为依据，以党纪、政纪为准绳，做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法。要坚持办信查案与切实解决损害群众切身利益的问题相结合，通过办信查案维护群众的根本利益。办信查案中既要严惩打击腐败，又要注意信任和维护干部，鼓励干部解放思想，锐意进取，大胆创新，迎难而上。要严格区分一般错误和违纪违法的界限，严格区分工作中因缺乏经验出现的失误和违纪违法的界限，及时为受到错告、诬告的同志澄清是非，解除困惑，让他们放下包袱，轻装上阵。

同志们，反腐倡廉建设是一项长期的、艰巨的、复杂的任务，无论从落实中央提出的开创党风廉政建设和反腐败斗争新局面的要求看，还是从为加快我院新一轮发展创造风清气正、心齐劲足的政治环境看，形势依然严峻，任务依然繁重，我们必须以更加坚定的信心、更加积极的态度、更加扎实的措施，抓好各项工作的落实，不断取得反腐倡廉建设新的成效！

篇4：大学团代会上的讲话

胡少平

（2011年3月16日）

同志们：

刚才，校团委就2010年总结和2011年工作做了一个很好的工作报告，团的2011年工作要点也已经制定印发，各级团组织要深刻领会，抓好落实。

2011年是十二五开局之年，起点决定高度，因此做好今年的工作意义特别重大，各位团干要以扎实的作风、开拓创新的精神，把握重点，突破难题，完成好各项工作。下面，为了让各位团干更加明确今年的工作方向，我就今年要着重做好的十项工作进行动员部署：

一、创先争优，深化“两进三同”工作，最亲密地与青年在一起

开展“两进三同”工作是加强共青团于青年的沟通联系，推动共青团工作发展的重大部署。各级团组织要完善“两进三同”工作制度，坚持“两必须三至少”工作要求，两个必须：凡是学生的意见必须有答复，凡是学生的合理诉求必须要满足；三至少：每天至少与一个学生谈心，每周至少一次在基层调研走访，每月至少参加一次团支部活动。把“两进三同”工作具体化、制度化、常态化，善于把日常的共青团工作与“两进三同”的要求相结合，把和青年在一起作为习惯。带着兄弟姐妹般的朴素感情扎扎实实深入到青年大学生中，走进课堂、团支部、切实走进社区、走进社团、走进网络，真真切切与青年大学生“同劳动、同学习、同生活”。

校团委计划对“两进三同”的调研工作进行立项，对优秀项目划拨专项经费，并邀请专家教授专门指导，共同研究青年大学生的成长特点和规律。要建立督查制度，对“两进三同”不落实的二级团委主要负责人进行问责，把“两进三同”作为二级团委集体和干部个人考核的重要指标。下半年学校将召开共青团工作研讨会，要求每位团干部至少提交一篇论文，各位团干从现在开始，就加强调查研究，及早开始撰写，确保质量。

二、办手机报、网络电子报，健全青年学生舆情网络体系。

校团委已经和韶关日报社建立合作关系，联合研究出版我校共青团手机报、《粤北大学生》网络电子报，预计5月份正式开通，各级团组织要动员青年关注新的新闻媒体，通过新媒体，教育引导青年大学生。同时，各级团组织要完善信息员队伍建设，探索有效掌握青年大学生动态信息的方式方法，做到随时了解青年大学生的思想动态，加强团工作的正对性、有效性，为维护校园安定和谐做贡献。

三、挖掘先进青年典型，实现榜样带动。

近期，学校将启动第五届“韶关学院十佳青年”评选活动，挖掘学校优秀的青年教工代表，大学生代表，树立典型，宣传事迹，用身边人、身边事教育引导广大青年大学生。各二级团委要积极举荐优秀的青年参加评选，确保评选结果的代表性、先进性。

四、以开展好第二十一届校园文化艺术节为契机，凸显文化育人功能。

学校已经下发了第二十一届校园文化艺术节的通知，各级团组织要按照通知要求，组织开展艺术节的各项活动，确保每个同学至少参与一次（一项）艺术的活动。特别是要以此为契机，科学合理设计校园文化活动，探索把学术素养、人文素养的培养融入到活动中的新途径，不要为了简单的搞活动而搞活动，要树立让同学们在参与活动中提高专业学习、提升综合素质，一切活动为培养应用型人才服务的理念，凸显文化育人功能。积极选送优秀作品和项目参加省广东省第三届大学生艺术展演等国家、省的活动，推进校大学生艺术团的制度化建设、课程化教育、专业化管理，协助做好“高雅艺术进校园”活动任务。

五、以第五届科技创新节平台，大力开展校园科技创新活动。

今年下半年，将开展第五届科技创新节，今年的科技创新节将在去年的基础上进一步改进提高，动员更多的同学搞科研，搞创新，不断增强青年学生创新意识和创新能力。选送优秀的作品参加省“挑战杯”比赛，争取取得优异成绩。各二级团委要结合院系专业特点，大力开展校园科技创新活动，以科技创新活动带动学风建设。校团委要进一步探索学生科技创新创业活动的工作机制，完善校级学生科技立项工作的管理，加强组织专业教师对学生科研立项的指导。

六、积极推进“大学生素质拓展计划”的实施。

今年，校团委将联合相关单位，探索设立大学生素质拓展管理系统，建立大学生素质拓展的评价体系，引导大学生积极参与素质拓展活动，科学记录和评价大学生在校期间参与素质拓展活动的情况，使大学生毕业时不单只有专业学习成绩单，还有量化的素质拓展成绩单，推动学校的应用型人才培养。

七、完善二级团委的建设和管理，明确职责，全力加强团组织建设。

进一步、完善二级团委的建设和管理，明确职责，建立二级团委、二级团委书记考核体系，强化二级团委书记的身份意识、工作意识。坚持科学化管理，进一步完善团内议事、考核、评比、管理等各项制度，公开团情团务，推动团内决策的科学化。根据青年大学生喜欢的沟通、交流、联络的方式，进一步推进团建进社区、进社团、进网络的工作，确保社区团建有工作内容，有活动平台。

八、筹备开好团工作研讨会，建立和完善创业教育体系、创业实践体系和创业保障体系。

今年下半年，将组织召开一次共青团工作研讨会，探讨如何根据我校的实际，开展好大学生教育服务工作。

同时，深入挖掘社会资源，不断巩固现有创业就业见习基地，继续拓展新的见习基地；力争使今年大学生就业创业基地达到1５个。完善大学生创业指导中心建设，紧密结合学校人才培养目标，以提高学生创新创业能力为重点，按照政策支持、搭建平台、加强培育、强化管理的原则，以筹建大学生创业孵化基地为依托，在校内外广泛开展多种形式创业活动。扶持一批大学生自主创业企业和创业项目，使我学生创业能力高于省内同类院校，实现学生创业带就业，创业促发展。

九、做好“大实践观”实施的调研总结，推动社会实践活动与思想政治教育实践教学有机结合。

以开展好2011年暑期“三下乡”社会实践活动为切入点，进一步完善“大实践”工作格局，把学生思想道德建设与学生课程教学相结合，服务学校教学和育人工作，继续扩大社会实践参与人数，扩大社会影响。进一步完善社会实践申报、培训、实施等工作程序，做好社会实践工作的考核、评比、表彰工作。

十、大力开展志愿服务活动，组织广大团员青年服务大型赛会、服务党政中心工作。

今年11月，广东国际旅游文化节将在韶关召开，按照省市当前工作的安排，我校将承担广东国际旅游文化节的志愿服务工作，届时，各级团组织要以高度的使命感，完成好分配的招募任务，组织好志愿服务工作。同时各级团组织要进一步加强志愿者注册管理，组织好无偿献血活动，深化志愿服务品牌项目，服务地方，扶危济困。