教师跟岗学习与研修工作总结

教师跟岗学习与研修工作总结（精选11篇）

篇1：教师跟岗学习与研修工作总结

研修与跟岗学习总结

广州市天河区中海康城小学 陈龙生

根据郁南县骨干教师培训项目的实施方案要求，2015年12月15日，我有幸来到美丽的广州，跟其他老师一起进行为期十天的教师研修与跟岗学习。前面五天在广东第二师范学院（海珠校区）进行教师研修（听讲座）学习；后面五天（与其他教师，共计16人）到天河区中海康城小学进行跟岗学习。

在前面的五天研修中，各位专家讲师的课使我受益波多，大部分专家并不是在开讲座，更多的是在跟我们“上课”，跟我们互动，进行模拟课堂的模式。摒除了我们曾经听讲座打瞌睡的情况。这样的模式我觉得很是科学，模拟了课堂的情形，这更是我们作为一线教师更想得到的。正所谓道理大家都懂，亲身经历与实践才是我们想要的，这点不单适用与教师，学生也一样。

我深知这次机会来之不易，同时也深感这次培训任务之艰巨。我决心要抓住这次千载难逢的机会来提升自己的教学能力。在跟岗的五天时间里，我认真跟岗学习，尊重并遵守学校的各项规章制度，依照要求按时完成各项跟岗任务。虚心学习中海康城小学的先进教育理念、教育方法以及教学理念，领略了他们的办学特色以及办学管理模式，尢其是深入了解该校的数学学科教学教研发展的新信息，拓宽自己的学科专业知识和提升自己的教学技能与教研水平。本人跟岗研修期间的具体收获如下：

一．有着极为严格的管理制度，重视德育工作，促成全校师生能够时时处处做到爱校爱国，树立良好的形象。在没到跟岗学校之前于慧老师要我们设想要去学些什么东西，我第一想做不是参观他们的校长室，也不是第一时间走进课堂去听课，而是想去看他们学校的日常管理与活动，想去看看他们“大队活动的开展”，有幸这次遇到了他们学校进行的“大队委”选举彩排，虽然赶不上真正的活动实施，但是在观看了他们彩排与及和他们大队辅导员曹老师的交流，使我也学到很多我想知道的，这对于我这么一个刚接手大队委工作，还不知道如何搞好大队委工作的我来说，受益波多；我作为学员，认真参加过几次听课学习，使我能了解到领悟到中海康城小学注重特色办学、科研兴校、内抓管理、外树形象、巩固提高、逐步推进、突出德育、全面发展的办学理念，让我感受波深的是他们的诗歌文化，起初听他们校长的介绍时提到过，我还以为是作秀般作为特色，但是当我在彩排中观看到一段表演我就深深被折服了，那不是作秀能有的水平。

二．我还专门认识到了中海康城小学狠抓教育教学质量，全面发展、推进各科教学工作的喜人现象。除了设置有教务处负责开展日常教育教学工作之外，该校基于对教育科研工作的重视，每门学科都设置有专门教研组，各教研组会根据教学进度作适当的教育教学研讨和开展听、评课活动。我在听课学习过程中，注意到了该校的老师大多专业知识扎实，精心研究教材和学生学情.他们的学生课堂上气氛很活跃,即便是我们随堂推门听课,你都能听到一节课堂气氛学生踊跃参与的优质课.那些老师严谨治学执著上课的精神深深感染了我。他们所上的课科学严密、紧扣考点，让学生当堂明白挺有功效；巢老师，六年级教学工作，一个88年出生的小伙子，他每堂课都做了大量的课前准备，课中力图使学生弄懂有关知识点并能及时有效解答问题，活学活用、学以致用。他们在课堂教学中践行的是全新的理念，真正做到了充分尊重学生、关注学生、服务学生、以学生的发展为教学之根本，他们的教态亲切、自然、大方，语音清晰、清新、流畅，与学生互动活动开展得很好，我每次听了课后都作了全面仔细的高度评价，我想，这对于我在跟岗期间、乃至于今后实施新的理念开展有效课堂教学活动都将会产生深刻的影响。不要为年轻找借口，不要为经验不足找理由，脚踏实地的认真去干，成绩与收获才能体现。这是我在巢老师身上学到与感悟到的；

三．感知先进的教育教学理念，让我觉得受益匪浅。

通过五天来的听课、评课，在中海康城小学领导与教师的支持、帮助下，我体会了生本教育是指“真正以学生为主人的，为学生好学而设计的教育”，它既是一种教育理念，也是一种教学模式。在近距离接触生本教育课堂，我发现这种课堂充分发挥学生的主体作用，采用自主探究、合作交流的学习方式，让学生积极参与到学习中，构成积极、欢乐、高效的课堂。“一切为了学生，高度尊重学生，全面依靠学生”，这种理念回归到教育的本真，以生命为本，关注每个学生的终身发展。在上课的过程中，我真正体验到了调动、发挥学生学习的主体作用，更好地展开师生互动和生生互动，这使得整个课堂变得有效且更具生命力。我想，在今后的教学中，我将继续学习生本教育理念，生本教育带回学校深入开展下去。做到真正把学习的自主权还给学生，引导他们自己去探索，去发现，使他们真正的成为学习的主人。同时自己也要不断积累经验，让自己的课堂更加有魅力。

综上所述，我整个研修与跟岗学习过程中，进一步转变了教学观念，树立了新的教学理念，主要学会了解读课程标准，根据课标来安排教学设计和组织、实施教学活动，以及及时进行教学反思；我还学会了怎样在新课程背景下全面客观地评价一堂地理教学课的有效性，我学会了在评课的过程中既要关注学生活动，又要关注老师行为；既要重视结果，更要重视过程；既要关注预设目标，又要关注达成目标。这次跟岗学习让我开阔了眼界，无论是聆听、观摩上课、互动评课，还是实践锻炼，每一次的学习都带给我思想上的洗礼，心灵的震撼、理念的革新，使自己对教师这个职业进行了重新的认识，对于有效地理课堂的教学艺术、教研活动的形式等诸多方面也有了更理性的认识。在今后的教育教学实践中，我将学习采他山之玉，纳百家之长，争取做到在教中学，在教中研，及时做到课前反思、课中反思和课后反思，努力做到扬长避短，求得师生的共同发展，求得教学质量的稳步提高。相信只要通过自己不懈的努力，一定会有新的收获和感悟。

研修与跟岗研修阶段，是每一位学员学习结合实践的重要阶段。我通过这一阶段的体验，总结所得，一定要用于指导本人今后的教学实践工作，并对同仁产生一定的影响，方能不负学校重托以体现参加研修与跟岗的目的与意义。十天的学习是短暂的，我们只有树立终身学习的思想。才是将来教师专业成长的唯一出路。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。

篇2：教师跟岗学习与研修工作总结

广东省丘红慧教师工作室研修人员跟岗学习工作计划

广东省丘红慧教师工作室研修人员跟岗学习工作计划 为落实广东省“中小学教师工作室”建设任务，做好教师工作室研修人员跟岗学习工作，结合本工作室工作特点，制定本计划。 一、指导思想 根据省教育厅《关于开展广东省中小学骨干教师省级培训工作通知》(粤教继函[]7号)精神，以“广东省中小学骨干教师省级培训跟岗学习工作指南”和《广东省中小学名师工作室建设与管理方法》为指针，在广东省第二师范学院团队、本工作室专家顾问组和工作顾问组的指导下，对省名师培养对象和当地骨干教师进行培养。通过工作室成员和研修人员的集体备课、双向听课、评课、研讨、课题研究等形式，促进工作室成员和研修人员的.师德水平和业务能力的提高，实现“让骨干教师成名，名教师更名”的双重目标，有效推动培养对象的专业成长。力求工作室成员和研修人员通过跟岗，促进专业成长和专业化发展，成为学校和本地区教学的指导者和引领人。 二、目的任务 以《广东省中小学名师工作室建设与管理方法》为指针，在广东省第二师范学院团队，本工作室专家顾问组和工作顾问组的指导下，通过集体备课、双向听课、说课评课、班级管理案例分析、课题研究和专题讲座等学习和活动，促进教师专业素质的发展。 三、跟岗对象和时间 1.跟岗对象 工作室研修人员(省骨干教师培养对象)11人，工作室参修人员6人。 2.跟岗时间 月1日至2010年11月20日(每天上午8：30～11：30;下午3：00～5：30) 四、组织指导 1.主持人：丘红慧 广东省怀集县实验小学 广东省小学特级教师 语文副高级教师 副校长 2.专家顾问组 黄 忠 广东省教育厅教师继续教育指导中心副调研员 杨建国 广东省教育厅教研室副主任 王首川 肇庆市教育局教研室主任 伦仲潮 肇庆市教育局教研室教研员 植 文 肇庆市怀集县教育局机关党委书记、教育局局长 3.工作指导组 曾春莉 怀集县教育局副局长 李嗣灏 怀集县教育局人事股股长 潘志参 怀集县教育局教研室主任 梁国明 怀集县教育局人事股副股长 莫美雄 怀集县教育局教研室副主任 陈庭活 怀集县教师进修学校校长 李红怀 怀集县实验小学校长 梁乃德 怀集县怀城镇中心校校长 罗星生 怀集县冷坑镇中心校校长 蔡俊青 怀集县岗坪镇中心校校长 五、学习安排 时 间 活 动 内 容 地 点 参加 人员 主持人 10月31日全天 学员报到，安排食宿、分发资料。 怀集县 华苑酒店 学员 谢 标 丘红慧 11月1日(星期一)上 午 8:30―8:50 1.召开座谈会，跟岗教师和工作室成员互相认识了解。 教师 工作室 学员 丘红慧 9:00―9:50 2.开班仪式： (1)怀集县教育局副局长曾春莉讲话。 (2)怀集县实验小学校长李红怀讲话。 (3)工作室主持人丘红慧讲话。 (4)跟岗学员代表发言。 教师 工作室 学员 莫美雄 10:00-11:30 (5)县教育局教研室副主任莫美雄介绍本县教育发展状况、地方教研活动的课程。 (6)工作室主持人丘红慧作具体工作安排。 教师 工作室 学员 丘红慧 11月1日(星期一)下午 3:00―4:30 1.学校领导班子、级(科)长与跟岗教师认识、座谈。 2.怀集县实验小学李红怀校长介绍学校教育教学情况，跟岗教师了解所在学校的教学理念及特色。 3.参加学校校史馆。 教师 工作室 学员 学校领 导班子 级(科)长 丘红慧 4:400―5:30 4.主持人、工作室成员与跟岗教师共同学习工作室的工作方案及制度，明确跟岗学习的目的、意义。 5.省骨干教师研修学员制定跟岗学习计划与学习重点。 教师 工作室 11月2日(星期二上午) 8:30―11:30 专题讲座：教育科研的几个问题 主讲人：广东省中学语文特级教师、中学高级教师、县教育局教研室副主任 黎斯禹 教师 工作室 学员 丘红慧 11月2日(星期二)下午 3:00-5:30 1.填写三级子课题申报书、三级子课题开题报告。 2.把开题报告做成PPT。 教师 工作室 学员 丘红慧 11月3日(星期三)上午 8:30―10:00 修改、完善三级子课题申报书、开题报告。 教师 工作室 学员 丘红慧 10:10-11:30 彩排开题报告 教师 工作室 学员 丘红慧 11月3日(星期三)下午 3:00―5:30 专题报告：从编辑角度谈教育论文写作规范化 主讲人：《广东教育》综合版编辑部主任 潘孟良 综合 电教室 学员 全县 教师 莫美雄 11月4日(星期四)上午 8:30―10:30 1.专题讲座：如何开展小学语文教师领导力与有效教学策略研究 主讲人：广东第二师范学院中文系教授 桑志军 综合 电教室 学员 学校 教师 丘红慧 10:40-11:30 2.开题报告会(每人15分钟左右)。 教师 工作室 学员 丘红慧 11月4日(星期四)下午 3:00―5:30 1.开题报告会(每人15分钟左右)。 2.个人课题修改、完善。 教师 工作室 学员 丘红慧 11月5日(星期五)上午 8:30―11:30 阅读教学研究体验之一“独立备课”： 独立钻研教材，构思课堂框架，形成自己的教学设计(一次教案)。 (注：研修备课文本由主持人指定) 教师 工作室 学员 丘红慧 11月5日(星期五)下午 3:00―5:30 阅读教学研究体验之二从“独立备课”到“集体备课”： 1.分二组交流研讨。 2.思考改进教案，形成新的教学设计(二次教案)。 3.每组确定执教者。 4.分工合作完成课前准备工作。 教师 工作室 学员 丘红慧 11月6日(星期六) 1.个人研修(写读书笔记;继续完善课题研究课例); 2.休息。 另定 学员 组长 11月7日 (星期日) 休息或在本县考察学习另定 学员 组长 11月8日(星期一)上午 8:50―9:30 1.第一节：上课老师与学生见面 学校 各教室 老师 学员 丘红慧 9:40-10:20 2.第二节：示范课 上课老师：广东省小学语文特级教师 凌 琳 综合 电教室 学员 全校 语文 教师 丘红慧 10:30-11:10 3.第三节：省骨干教师代表 综合 电教室 学员 全校 语文 教师 丘红慧 备注： 安排拍摄实录，同步有记录员(由工作室成员2人结对担任)整理教研过程记录，撰写教研案例。) 11月8日 (星期一)下午 3:00―5:30 专题讲座：小学语文阅读教学研究(题目暂定) 主讲人：广东省小学特级教师、肇庆市端州区教研室教研员 杨晓红 综合 电教室 学员 全校 语文 教师 丘红慧 11月9日(星期二)上午 8:00―8:40 阅读教学研究体验之三“同课异构”： 1.课前准备。 学校 各班教室 学员 丘红慧 8:50―9:30 2.进入课堂，“同课异构”，课堂观察(2人，共二节课)。 (1)第一节：第1组学员代表上课 综合 电教室 学员 丘红慧 9:40―10:20 (2)第二节：第2组学员代表上课 综合 电教室 学员 丘红慧 10:30-11:30 3.说课、评课。 教师 工作室 学员 丘红慧 11月9日(星期二)下午 3:00―5:30 阅读教学研究体验之四“集体备课”： 1.在上午评课基础上，再备课，形成一个新的最佳教案。 2.确定2名执教者进行“同课同构”上课;做好研修实践课准备。 教师 工作室 学员 丘红慧 11月10日(星期三)上午 8:50―9:30 研修实践课之一(同课同构)： 1.第一节： 综合 电教室 学员 丘红慧 9:40-10:20 2.第二节： 综合 电教室 学员 丘红慧 10:30-11:30 3.第三节：说课评课。 教师 工作室 学员 丘红慧 备注： 安排拍摄实录，从“独立备课”开始，同步实录，整理材料包括：备课交流―教学策划―驾驭课堂―成效评估―案例分析―效果验证。全程录像、拍摄、文字描述。成员2人 11月10日(星期三)下午 3:00―5:30 专题报告：小学古诗文教学研究(题目暂定) 主讲人：广东省小学特级教师、四会周开泉小学 曾伟玲 综合 电教室 学员 全县 教师 莫美雄 11月11日(星期四)上午 8:30-11:30 课题案例研究之一(结对研修) 工作室成员与学员结对开展专题课例研究。(分4组进行：识字教学、阅读教学、古诗文教学、作文教学) 教师 工作室 学员 丘红慧 11月11日(星期四)下午 3:00―5:30 3.微型讲座：小学语文识字与写字教学(题目暂定) 主讲人：语文高级教师、怀集县教研室小学语文教研员 陈东新 教师 工作室 学员 全校 语文 教师 丘红慧 11月12日(星期五)上午 8:50―9:30 课题案例研究之二(识字专题研讨)： 1.第一节： 怀城镇 中心小学 学员 莫美雄 9:40-10:20 2.第二节： 怀城镇 中心小学 学员 李广 10:30-11:30 3.第三节：说课评课。 怀城镇 中心小学 学员 李广 11月12日(星期五)下午 3:00―5:30 专题讲座：小学口语教学研究(题目暂定) 主讲人：语文小学副高级教师、肇庆市教育局教研室副主任 伦仲朝 综合 电教室 学员 全校 语文 教师 丘红慧 11月13日(星期六) 外出参观学习另定 学员 丘红慧 11月14日全天 (星期日) 1.个人

篇3：远程研修是变革教师学习的好方式

网络远程研修具有覆盖面广、低成本、高效益的特点。研修课程由国家课改专家打造, 贴近老师的教学实际, 老师们参与的积极性很高。凡是认真参加远程研修的我省中小学教师, 大多喜欢这种研修方式, 并给予了积极的评价。2009年和2010年我省高中教师参加的高中新课程远程研修, 更是受到上至教育部下至普通教师的广泛认同。在研修过程中, 我们有学员曾经这样写道:“没有想到:研修, 我会如此的投入与积极, 常常忘了吃饭的时间, 甚至于希望它能永久开放;研修, 我会如此的收获, 意识和观念发生了改变还增长了知识;研修, 我会如此的享受, 推掉了数次的喝茶与牌局甘与其为伴;研修, 我会如此的幸福, 虽然认识了自我的不足也得到了许多赞赏……”

但毋庸讳言, 还有少数老师和管理者由于对这种研修方式缺乏深入的了解, 或受其他因素的影响, 至今对新课程远程研修仍然不够重视, 甚至存在消极应付乃至抵触者。对任何新生事物, 应该允许人们有一个认识和适应的过程, 对远程研修方式当然也不例外。但是, 对于长期以来已经习惯了慢半拍的人们, 也有必要提醒, 在这样一个日新月异的信息社会, 在“建立教师退出机制”越来越成为决策层酝酿的高频字眼的新时期, 我们需要有强烈的危机意识和紧迫感, 需要与时俱进, 紧跟时代前进的脚步, 需要不断改造我们的学习, 更新我们赖以生存的知识和技能。否则, 我们将可能难以适应不期而至的教育革命。对于那些至今还没有个人的邮箱、博客甚至还没有上过网的教师, 对于那些不屑于通过网络进行学习的教师, 如果哪天一夜之间我们的课本都换成了电子书, 利用网络选择和获取信息将成为能否担任教师的前提条件, 我们将如何自处呢?其实, 这样一个时代已经来临!

我们青睐远程研修方式, 是因为我们强烈地意识到, 人类的学习方式, 正在快速地发生着一场新的然而却是静悄悄的变革。

当代信息技术的发展和普及, 特别是互联网和多媒体技术的普及, 使人类正步入信息时代, 也必将使人类的学习方式从印刷时代跨入信息时代, 人类的智慧将会创造出与多媒体和信息高速公路时代相适应的一整套全新、高效的学习模式, 从而大大提高人类个体和整个社会的学习与创新能力!从技术上讲, 适合人类轻松阅读的电子书已经出现, 电子书与互联网连接, 将可以轻松下载并更新书本内容, 较之要耗费大量木材等资源、制作成本高、更新速度慢的纸质书, 电子书的优越性是显而易见的。只要决策者下决心, 只要师生改变获取信息的渠道和习惯, 在教育中广泛利用电子书和互联网最乐观的估计只要几年的时间就可以实现。毫无疑问, 我们这一代人将亲身经历并直接参与这场人类学习方式的伟大历史性变革!这场变革将使学习成为每个社会成员生活、生命中最重要的组成部分, 使每个公民的学习生活质量成为衡量一个国家或民族现代化水平的一项重要标志。面对这样的革命, 我们基础教育工作者能够熟视无睹吗?

比尔·盖茨童年的梦想“在每张书桌上、在每个人的家里都有一台电脑”正在变成现实, 他策划的“世界各地的人在自己家中就能学习最好的课程、学习任何科目、由世界上最好的老师讲授”也已经不太遥远。在这种情况下, 他关于“你的工作场所和你关于教育的观念将被改变, 也许被改变得几乎面目全非”, “你孩子的世界不会与从前一样, 他们的未来依赖于他们一生中掌握新概念、作出新选择、不断学习不断适应的能力”的告诫我们能够听而不闻吗?

专家们预测, 正在到来的新时代充满残酷的替代选择:对于那些拥有学习与创新能力的人来说, 新时代是一个充满机遇和希望的世界;而对于那些缺乏学习与创新能力的人来说, 当旧工作消失、旧体制崩溃时, 他们将面临失业、贫穷、绝望的悲惨前景!

篇4：教师跟岗个人研修总结

1.积极参加工作室活动，不缺席

我会好好珍惜工作室组织的各项活动，学习名师独特的上课风采、教学方法。结合自己的特点，对方法进行分析与反思，理论提升，课堂实践，课后在反思，把自己的课堂打造成有自己特色的课堂。

2.做好总结反思工作

以前自己上什么课，怎么上，效果如何，随意性很大，不善于总结，不喜欢记录。以后，在认真上好每一堂课后，要勤写教学反思。要积累自己的心得体会，进行再研究。

3.撰写论文

我会积极参加县市组织的各项论文、案例评比活动，努力搜集身边的素材，做好平时课堂教学实践的积累，尤其是教学中精彩的片段，有趣的活动，新颖的设计等等，将每一个素材进行分析与总结。完成一篇篇高质量的论文，既是提升自己，也为晋级做准备。

4.课题研究

我现在只是一个教书匠，没有实现教科研一体化，这是制约自己发展的障碍。我要向有课题研究经验的名教师请教学习，努力进行专项课题的深入研究，以研促教，使教学和科研更有机的结合，做到相辅相成。

篇5：小学教师跟岗研修总结

一、“生本课堂”的理念深入了解

自20xx年起，我校在进行“生本课堂”的课题研究。自此，全校老师阅读了蔡林森老师的《先学后教》这本书。当时对“生本课堂”只是有了粗浅的认识。随着课题的深入了解，自己也尝试着上了几节课，慢慢地接近“生本课堂”。通过这段时间的研修，我更意识到生本课堂的重要性。

“以学为主”、“顺学而教”是以学生为主体的课堂应该遵循的基本原则。学生对知识的学习、技能的掌握必须依靠学生自己去建构才能真正实现。离开学生自己的学习、自己的操练，指望靠老师的“教”去实现语言文字运用的学习目标，这是不符合教育规律的。

二、充分相信孩子――自主独立、合作互动、当堂检测

“生本课堂”是交给学生自主学习的课堂，教师的作用是什么呢?――引导!观摩的几节示范课上，无论是认字写字、阅读理解，还是口语表达、练笔习作，都一定要实实在在地安排学生自学，以使学生能够借助自己已有的经验和认知，获取新知，收获真正属于自己的认、写、读、说等方面的意义。语文学习的过程应是学生自主习得的过程，课堂应该成为他们有科学指导的充分自学的地方。

合作互动让同伴间的教与学对学生的学习有着积极的作用。辅导者收获的是自信，而被辅导者会在被同伴辅导之后“更自信了，学习动机提高了”。学习质量得以保证，同时也必将因为这样的关注和成功的体验而不断增强学习的自信心。

当堂检测的优势在于，能够及时了解学的情况，进行精讲释疑，及时指导，为“测后导学”这一环节的有效落实提供了前提。

三、理论联系实际，走向课堂

本次跟岗研修阶段，我上了一节市级研讨课――《“红领巾”真好》，采用了生本课堂的全新模式。课后，学校相关老师进行了详细的评课。虽然，课堂上还存在着一些不足之处，但是通过本次研讨，自己的专业得以提高，也更加意识到要将理论联系到实际中去，最终走向课堂。

篇6：小学教师跟岗研修总结

3月7日，我有幸以湖北省“国培计划”第三批跟岗学员的身份，来到xx市xx区xx小学开始为期一个月的跟岗研修。一个月来，我和其他五个来自湖北不同县市的跟岗学员一起，自觉遵守培训纪律，吃住在学校，跟着指导老师听课，上课，课例研讨，读书，开展反思，参与集体活动，与水小师生朝夕相处，和谐共进。临近结业，还意犹未尽！这里有太多值得我们学习，借鉴和留恋的地方。在这里我们真切地感受到了教师职业的崇高与幸福感！真希望能像她们一样工作着，辛苦着，幸福着!

初识水小，印象并不那么好。大xx热闹街道边不起眼的校门，已显陈旧

尚不如农村学校气派的教学楼，拥挤的校园，紧凑的空间，让我这个来自农村的老师有一种压抑感——论办学环境和办学条件还真不敢恭维。报到后学校领导的热情介绍和周详安排，那些不熟识的老师的真诚的笑脸，还有同学们的礼貌问候，让我初步打消了种种顾虑。随着校园环境的熟悉，活动的渗透，这种印象很快改变了。这里环境整洁，师生和谐上进，校园文化凸现，处处透漏出一种浓厚的育人氛围。一块块奖牌，昭示着水小光辉的办学历程和不菲的业绩，让我顿生一种膜拜之感。水小，我来了，一个来自农村基层的“骨干”教师向你学习取经来了！

感受一：先进的办学理念和独特的校园文化

xx小学位于“九省通衢”的xxxx区，是汉江之滨的一所名校，因临近xx最大的水厂---宗关水厂，与“水文化”有着不解之缘而得名。学校有着六十多年的办学历史，文化底蕴深厚，和谐相生 的环境，令这里人才辈出，被誉为“教研员，名师，干部的摇篮”，学校教育教学质量一直以来名列区前茅，培养的学生深受家长和社会的称赞。

水小于xx年率先提出了“水育文化”的概念，实施用“水育文化”治校的方略。其意在师生中弘扬“水”为生命之源，文化之源，谋福万物，滋补万物，却不与万物争上下的精神，推崇一切关于水的优秀品质，用优秀的中华水文化精髓来诠释现代社会的核心价值观，发挥传统文化育人的独特功能，探索基础教育与水育文化的关系，承担水育文化育人的重任，摸索一条基础教育利用水文化育人的新路。学校首先创建了“水育文化”的氛围，校门上设计了活泼的七彩河流，进门设计了水幕墙，墙上“上善若水”四个强劲有力的大字赫然在目。让所有从这里走过的人都能对学校特色文化一目了然。教学楼形成了走廊文化，楼道文化，办公室文化等。校园里四层走廊分别以名水篇、水利篇、环保篇、励志

篇为版块，以卡通水宝宝为主持人，带领师生逐一了解国内外名水、著名水利工程、水环保知识、以水明志的成语故事、名言警句。四层楼道分别挂有本校学生、老师的书法作品，所有作品均为与水有关的名人名篇。学校的每一处水龙头旁，都有水宝宝的节水温馨提示。学校班牌、部门标识均以七彩河流图案和水宝宝卡通人物为背景，老师办公室、各班教室也以水育文化为特色布置。行政办公室更是依据部门特点挂有水育文化名句。生动有趣的校园环境，营造出浓浓的“水育”文化氛围，深深地吸引着师生们，潜移默化地影响着师生，让他们情不自禁地爱水、惜水、亲水、品水，从而进一步上升为爱岗，爱校，爱家，爱社会，和谐相处，愉快工作，快乐学习。

在此基础上，学校确立了“寻精神生命之源，奠终生发展之基”的办学理念，确立了“水育文化”为价值导向的学校主流文化。

“水育”文化建设的思路：以水论事、以水喻理，以水明志、以水导行。

“水育”文化核心价值：上善若水。

“水育”文化具体目标：像水一样奉献、和谐；

像水一样公正、包容；

像水一样柔韧、勇敢；

像水一样灵动、至善；

学校探索总结出了“水育”文化教育模式：即构建了“环境文化熏陶、学科课程渗透、校本课程深化、常规管理落实、综合实践拓展”五位一体的水育德育实施体系和“和谐。灵动”的课堂教学体系。系统的特色文化构建丰富了学校的内涵，提升了学校的品味，让每一个走近的人都能溴到“水文化”的气息。

感受二：“和谐·灵动”的课堂

水小“和谐灵动”课堂教学评价的基本理念是“以学定教，整体优化”，这里所指的“和谐”，一是指生命论的和谐，即在课堂中生生、师生和谐相处，合作交流，教学相长；二是指系统论的和谐，即课堂教、学结构优化，课堂教学扎实高效。“灵动”是指教师对教材的准确把握和教学目标了然于心的基础上，最终达到“先学后教，以学定教，当堂训练＂的目的。在水小，我前后听了十多节课，无论是导师谢涛老师的数学课，还是黄原老师的品读课，还是其他老师不同科目的课，无论是教研活动示范课，还是常态课，都处处流露出“和谐·灵动”的身影！即使没有多媒体的渲染，没有时髦手段的支撑，老师同样构建出一堂堂精彩激昂，高效的课堂，让人不得不打心底佩服。反思我们的课堂，松散，说教，耗时低效，平乏，的确到了非改革提升不可了！

感受三：丰富多样的教研活动

在水小，感受很深的还有那里丰富多样，卓有成效的教研活动。课余时间，同组的老师经常就某节或某个课题开展研讨，一起研读教材，研讨教法，交流班主任工作心得等。在办公室，你能每天自觉融入她们的角色，无形中提高自

己。区校两级教研协作体经常开展教研活动，跟岗的四个星期，我分别参加了在水小举行的数学高效课堂研讨和语文低段同课异构展示活动，还有区教研室组织在东方红小学举办的四年级《三角形》说课研讨。会上先由一个老师就《三角形》这一章作教材解读，然后另一个老师就其中某一节内容说课，之后是所有与会老师广泛讨论交流，最后教研室专家点评解疑。两周之后再就这一课集体听课，研讨，形成课例。这种教研形式我是第一次见到，真令我耳目一新——原来教研活动还可以这么组织！之后我还参加了xx区中片在体育馆小学组织的思品教学研讨活动，第三个双休又自费去黄石八中观摩了全国“讲学稿”课堂研讨活动。活动是丰富的，感受是深刻的，收获是实在的，真的觉得不虚此行。

感受四：别开生面的大课间，兴趣小组

水小的大课间也很有特色。大课间

30分钟，所有学生整队集合后，先由一个英语老师组织学生一起进行口语训练，每天复习前面的口语会话，教给新的口语，并且每周的口语会话用黑板公布，有了视觉和读音两方面的感知，学生基本能及时掌握，提高了学生口语水平。接下来是广播体操，韵律操，两操完成后分年级活动，有的跳短绳，有的跳长绳，有的接力，有的跨栏，有的跳竹竿舞。活动形式多样，让校园充满了生机，锻炼了学生身体，孩子们在这里愉快的成长。

学校的劳技也很有特色，”静·绣坊”远近闻名。食堂，走道，会议室，一副副美轮美奂的苏绣作品，真让你领略到艺术的魅力，不仅培养了孩子们的兴趣，训练了学生技能，还吸引了好多社会上的苏绣爱好者来观摩学习。

课余时间学校还成立了各种兴趣小组，篮球，葫芦丝，二胡，电子琴等，还聘请社会上的老师来校上课，培养学生特长，促学生全面发展，效果十分明

显。

感受很多，没能一一列举。唯有变思想为实际行动，用所思所感所悟去改变自己，带动周围，才算不虚此行！

3月7日，我有幸以湖北省“国培计划”第三批跟岗学员的身份，来到xx市xx区xx小学开始为期一个月的跟岗研修。一个月来，我和其他五个来自湖北不同县市的跟岗学员一起，自觉遵守培训纪律，吃住在学校，跟着指导老师听课，上课，课例研讨，读书，开展反思，参与集体活动，与水小师生朝夕相处，和谐共进。临近结业，还意犹未尽！这里有太多值得我们学习，借鉴和留恋的地方。在这里我们真切地感受到了教师职业的崇高与幸福感！真希望能像她们一样工作着，辛苦着，幸福着!

初识水小，印象并不那么好。大xx热闹街道边不起眼的校门，已显陈旧尚不如农村学校气派的教学楼，拥挤的校园，紧凑的空间，让我这个来自农村的老师有一种压抑感——论办学环境和

办学条件还真不敢恭维。报到后学校领导的热情介绍和周详安排，那些不熟识的老师的真诚的笑脸，还有同学们的礼貌问候，让我初步打消了种种顾虑。随着校园环境的熟悉，活动的渗透，这种印象很快改变了。这里环境整洁，师生和谐上进，校园文化凸现，处处透漏出一种浓厚的育人氛围。一块块奖牌，昭示着水小光辉的办学历程和不菲的业绩，让我顿生一种膜拜之感。水小，我来了，一个来自农村基层的“骨干”教师向你学习取经来了！

感受一：先进的办学理念和独特的校园文化

xx小学位于“九省通衢”的xxxx区，是汉江之滨的一所名校，因临近xx最大的水厂---宗关水厂，与“水文化”有着不解之缘而得名。学校有着六十多年的办学历史，文化底蕴深厚，和谐相生的环境，令这里人才辈出，被誉为“教研员，名师，干部的摇篮”，学校教育教学质量一直以来名列区前茅，培养的学生

深受家长和社会的称赞。

水小于xx年率先提出了“水育文化”的概念，实施用“水育文化”治校的方略。其意在师生中弘扬“水”为生命之源，文化之源，谋福万物，滋补万物，却不与万物争上下的精神，推崇一切关于水的优秀品质，用优秀的中华水文化精髓来诠释现代社会的核心价值观，发挥传统文化育人的独特功能，探索基础教育与水育文化的关系，承担水育文化育人的重任，摸索一条基础教育利用水文化育人的新路。学校首先创建了“水育文化”的氛围，校门上设计了活泼的七彩河流，进门设计了水幕墙，墙上“上善若水”四个强劲有力的大字赫然在目。让所有从这里走过的人都能对学校特色文化一目了然。教学楼形成了走廊文化，楼道文化，办公室文化等。校园里四层走廊分别以名水篇、水利篇、环保篇、励志篇为版块，以卡通水宝宝为主持人，带领师生逐一了解国内外名水、著名水利工程、水环保知识、以水明志的成语故

事、名言警句。四层楼道分别挂有本校学生、老师的书法作品，所有作品均为与水有关的名人名篇。学校的每一处水龙头旁，都有水宝宝的节水温馨提示。学校班牌、部门标识均以七彩河流图案和水宝宝卡通人物为背景，老师办公室、各班教室也以水育文化为特色布置。行政办公室更是依据部门特点挂有水育文化名句。生动有趣的校园环境，营造出浓浓的“水育”文化氛围，深深地吸引着师生们，潜移默化地影响着师生，让他们情不自禁地爱水、惜水、亲水、品水，从而进一步上升为爱岗，爱校，爱家，爱社会，和谐相处，愉快工作，快乐学习。

在此基础上，学校确立了“寻精神生命之源，奠终生发展之基”的办学理念，确立了“水育文化”为价值导向的学校主流文化。

“水育”文化建设的思路：以水论事、以水喻理，以水明志、以水导行。

“水育”文化核心价值：上善若水。

“水育”文化具体目标：像水一样奉献、和谐；

像水一样公正、包容；

像水一样柔韧、勇敢；

课余时间学校还成立了各种兴趣小组，篮球，葫芦丝，二胡，电子琴等，还聘请社会上的老师来校上课，培养学生特长，促学生全面发展，效果十分明显。

感受很多，没能一一列举。唯有变思想为实际行动，用所思所感所悟去改变自己，带动周围，才算不虚此行！

跟岗研修总结

叙永县永宁中学校罗春秀

5月12日至17日，泸州市教育局组织的“古叙送教”跟岗研修活动已圆满结束。能再次参加这样的学习，我倍感机会难得，也十分珍惜每一次成长的机会。现将学习心得总结如下：

感想：

一、研修主题突出。作文教与学的问题，始终困扰着初中的语文教师与学

生。市教育局“古叙送教”下乡项目部紧紧围绕《初中作文教学》这一主题深入开展活动，于4月17日、18日在叙永县城郊中学开展作文送教活动，不仅为全县的初中语文教师呈现了精彩的作文教学课堂，更重要的是分享了阅读与作文教学的方法。继上次送教后，又及时组织这次跟岗研修，虽减小了参与成员，但是研修更注重深入岗位，更注重理论与实际的结合，开启了初中作文序列化模式教学的探究之路，为我们指明了作文教学的方向。

二、研修组织有序。研修学科较全，覆盖较广，时间安排紧凑。我们参加研修的教师从拿到学员手册起，就知道此次研修的具体安排，明确研修的作息、纪律、及相关要求。特别是各学科的项目负责人对学员们的食宿也倍为关心，让学员们倍感温暖与感动。从初中语文作文教学跟岗研修活动中，我们也感受到了陈邦老师的特色组织与辛苦付出。他通过让学员画手签名，报数分组，观

看视频、解析漫画等趣味活动，打破了学员心里障碍，建立了富有凝聚力的团队。并让我们分享工作的经验，提出工作中的问题，在些基础上，指导我们做好研修规划。

三、研修得法有效。研修打破了地域界限，我们古叙教师能走出自己狭窄的教学空间，聚集在一起深入知名学校跟岗学习，共同交流与分享；研修改变了陈旧观念，变各行其政为有序有效，变各行其是为相互学习、相互交流、相互促进；研修形式多样、长远跟进，除集中跟岗研修外，还考虑到网络研修，考虑到第二轮甚至第三轮研修。这样能让教师将研修学得的理论知识与教学方法运用到自己的作文教学中，同时再去发现问题，再一次带着问题研修解决，如此往复让初中作文教学更为得法、更符合学生的实情。

打算：

一、作文序列提出与推进。通过此次跟岗研修，陈邦老师已提出了初中作

文序列教学的多种模式，但是什么模式更适合山区学生，更适合所教学生的学情呢？这是我们将进一步落实研究的内容。我将在众多模式中择其一二，拟出计划、大胆尝试，在尝试中加以完善与创新，找到适合学生习作的方法。

二、阅读与写作的强化训练。首先，从自我做起，拟出自己的成长计划，借助跟岗研修的平台，网络学习的平台，加强专业知识的理论学习，认真及时完成作业，提升业务能力。其次，将自己所学的东西与学校更多的语文教师共同分享、探讨，也借助学校的教学资源，提出切实可行的教学办法。最后，还是关注学生，教有技法但是教无定法，教学中注重学生个性的发展，既讲究模式但也不拘泥于框框架架。

三、调整心态保持激情。随着教学资历的增长，我们大多数老师还存在教法机械单一的现象，不太适应新课改理念的要求与发展需要，加之自我满足与倦怠情绪的增加，更难激发学生学习的

兴趣与激情。我想以跟岗研修学习为契机，注入新的教学理念，保持良好的心态及奉献的精神，以饱满的激情去感染更多的师生，做好力所能及之事。

总之每一次学习都能让我有所收获，都会点亮我心中的灯塔，都会促使我将教育教学之路行得更加坚实。

贵州师范学院“国培2014”小学数学班

跟

岗

研

修

总

结

学员：邱清银

2014年11月21日

贵州师范学院“国培计划2014”小学数学班

跟岗研修总结

金秋十月，在这个秋高气爽，寒冬即将来临的日子里，我们国培小学数学、语文、英语三个班的12名学员在师范学院宋万琚副院长的带领下，一同踏进了贵阳市河滨小学的校园，开始了为期一个月的跟岗研修，在这里，我们带着的是学习的希望，希望在这一个月的时间里能学到更多的知识，希望通过跟岗实习能提高自身的教学能力。

一个月的时间也太短了，当我们还在回味那些优秀教师的精彩教学、正想着这些优秀的学校是怎样开展教研活动时，我们的第一阶段跟岗就结束了，在这短短的一个月里，我学到了许多的知识、教学方法、教育理念，让我终身难忘。现对些次跟岗作一个粗略的总结如下：

一、跟岗前的感想：

作为一名普通的农村小学教师，能有机会参加骨干教师置换脱产研修的培训，能有这么好的机会来充实自己，来补充自己，真的很高兴。多同时也感到压力之大，我在想：等到培训结束后，我带着什么回去呢？新思想、新理念、新方法，学习先进学校的教育理念，汲取精华，融进我们本地的教学工作中，这里我们的任务啊，可是说起来简单，做起来可不是一件容易的事，带着重任，进入跟岗实习阶段的学习。

二、苦中学、学中乐

早上6点钟，天还没有亮，我们就急着走出校园，赶上56路车，经过一个多小时的颠簸，终于来到了我们跟岗实习的学校——贵阳市河滨小学。在跟岗学校里，我们听课、议课、和指导教师共同研讨课堂教学、开展同课导构、听专家讲解、做课题、上课等一系列的教育教学工作和学习实践，把我们的日程安排得紧紧的，有时晚上还要抽空去写日志。或者是为了明天的课，在寝室里商量、讨论。天天都是这样忙，这样累，但我们都很高兴，因为在这里有我们需要的东西、有我们学习的榜样，使我们见识到了有效的课堂教学、以学生成长为中心的课堂教学。

三、开放、形式多样的教研活动

河滨小学的领导非常重视些项工作，专门为我们开了一个会。在党委书记、校长、教导主任、各教研组长的共同商量下，给我们国培学员提供的开式多样的听课制度，第一种课是学校教研课，即由学校统一安排，全校同科教师共同参与，争对某一环节着重点研讨的教研活动，这是一种经过打磨过的，优秀的课例，相对开展得要少一些，但有很多地方是值得我们学习的。第二种课是年级教研课，这是河滨小学的主要教研方式，它具有可操作性、随意性、经常性等特点，由同级同科教师共同完成，可以是互相听课、也可以是争对某一知识点同级同科教师共同探讨。还可以是教学得失的交流。第三种课是大教研课，这种课一般一个学期只举行一至二次，是学校推选优秀教师上课，并邀请省市的有关专家作点评。第四种课是推门课，给我们国培学员提供了丰富多彩的教研活动，我们除了可以听相关的专业课外，还可以听语文、品社、科学等学科 的课，听没有经过打磨过的常态课，能听到我们在平时经常见到的问题，这是一种比较随意的课，所以能尝到更多的的方法与技能。

四、感知先进的教学理念，让我受益匪浅

在河滨小学跟岗学习的这段时间里，我听了30多节课，除了数学课外，我还听了语文、科学等学科的课，丰富了课堂知识。在数学教研组长刘婷老师及我的指导老师王天芬的支持、帮助下，我领略到了先进的教学理念、教师专注的敬业精神、优质的教学质量以及有效活跃的课堂教学、和谐的师生关系。

听得最多的是石磊老师的数学课，从她的课上，给我感受最深的就是“以学生成长为中心”、关注每一个学生，让他们都学有所获。在石老师的课堂上，没有不认真听讲的学生，因为石老师有着丰富的教学经验，能掌握学生的心理，对学生给予及时的表扬、鼓励，合理的评价是石老师的一大亮点。总之，在石

老师的课堂中，我尝到了值得我们学习的东西，让我的思想爱到起发，我会将石老师的教学方法推广到我们学校去，提高我们地方的教育教学质量。

综上所述，我整个跟岗学习过程中，进一步转变了教学观念，树立了新的教学理念，主要学会了解读课程标准，根据课标来安排教学设计和组织、实施教学活动，以及及时进行教学反思；我还学会了怎样在新课程背景下全面客观地评价一堂地理教学课的有效性，我学会了在评课的过程中既要关注学生活动，又要关注老师行为；既要重视结果，更要重视过程；既要关注预设目标，又要关注达成目标。这次

跟岗学习让我开阔了眼界，无论是聆听、观摩上课、互动评课，还是实践锻炼，每一次的学习都带给我思想上的洗礼，心灵的震撼、理念的革新，使自己对教师这个职业进行了重新的认识，对于有效地理课堂的教学艺术、教研活动的形式等诸多方面也有了更理性的认

识。在今后的教育教学实践中，我将学习采他山之玉，纳百家之长，争取做到在教中学，在教中研，及时做到课前反思、课中反思和课后反思，努力做到扬长避短，求得师生的共同发展，求得教学质量的稳步提高。相信只要通过自己不懈的努力，一定会有新的收获和感悟。

跟岗研修阶段，是“国培”的重中之重，是每一位学员学习结合实践的重要阶段。我通过这一阶段的体验，总结所得，一定要用于指导本人今后的教学实践工作，并对同仁产生一定的影响，方能不负学校重托以体现参加“国培”的目的与意义。感谢国培办，感谢河滨小学给了我这一次提升自己业务水平的机会。

跟岗研修总结

通过５月１２日到５月１７日的跟岗研修学习，总结如下：

专业规划，助成长

“教书一天算一天”，平时在与同事的交谈中，这样的话常挂在嘴边，对于

为什么教书？要达到怎么的目的？似乎没有细想过。回顾自己以前的教书之路，脑袋里一片空白，只因从来没有规划过，所以迷茫。

通过这次跟岗学习，激励我一定要拟个规划，哪怕是一年、两年、三年……，有计划地看到自己成长，规划就像指向灯，不管走到哪里，目标是明确的。

观摩课堂，得受益

如陈邦老师所说，可以把自己的课堂录制下来，反复看，多反思，多用时间听课、评课，这些都是提高自身专业技能的好办法，只有多学才能多思。

在观摩其他教师的课堂中，不仅能学到别人驾驭课堂的经验，还能回顾自己的教学，从中取精华而用之。

我们学校每学期每位教师安排上一堂公开课，一位教师一学年就是两堂公开课，在培训之前，我曾抱怨过上公开课没意思。通过跟岗学习让我明白，多上公开课、多听课、多评课才能让自己更快地成长起来。

魅力语言，情共鸣

教师语言流畅的表达，是对教师的基本要求，有一口标准的普通话，是可以吸引学生的，绝大多数教师在这些方面并不存在多大问题，可怎样表述才能真正让学生喜欢呢？

为使学生能与课堂教学产生情感共鸣，教师在语言上的修炼必须达到一个更高的要求，有了教师语言的丰富性、准确性、幽默性，语文课堂才不会枯燥。

阅读培养，促新知

培训过程中，陈邦老师多次提到阅读，做为一位语文教师，阅读习惯的培养，是必不可少的，有句话常说：“教师要给学生一碗水，自己必须要有一桶水。”教师需要“活水”，只有通过阅读才能实现。

多阅读教学专著，提高自己的教学理论水平，在阅读中不断地反思自己的教学，并大胆加以实践。

多阅读有利于教师写作的文章，丰富教师词藻，提高自身的写作能力做到

学以致用。

总之，在此次培训中，我收获了，其实教师可以通过努力，让自己成长的更快，同时教师也可以调整心态，永保年轻。

篇7：教师跟岗学习与研修工作总结

伴随着中小学信息技术教育的普及与推进, 是中国基础教育课程改革风风雨雨的十年历程。经由了自上而下的逐层推动后, 素质教育的龙头抓手——新课程改革正处于自下而上的全国学校普遍参与的过程中, 进入了“深水区”——该摸的石头都已经摸完, 而教师专业素质问题却在日益突显, 越来越成为制约改革进一步深化的“瓶颈”。

十七大报告把“加强教师队伍建设, 重点提高农村教师素质”列入教育发展的重点之后, 促进教师专业化成长, 促进学校构建学习型组织, 必将成为新一轮教育改革的核心, 也必然要作为关注的焦点进入到中小学信息技术建设的视野中。

世界各国对教师资格认证的最新实践发现, 教师专业知识的核心成分是“学科教学知识” (PCK) , 这种具有“实践性成分”的学识, 只有在复杂情境下解决问题的职场实践中才能够形成和发展。因此, 以往教师继续教育的基本手段 (如外出进修、集中培训等) , 不仅存在着成本高、效果差、针对性弱的弊端, 而且充其量只能算是“破冰”。只有以“行动研究”和“反思实践”方式, 通过探讨和解决课堂教学实践问题的“校本研修”, 全面提高教师承载新课程的能力, 才是促进教师专业发展最重要的途径。从这个意义上讲, 对于中国这样一个幅员辽阔、城乡教育发展极不平衡的大国, 创建一种基于网络的教师校本研修模式, 毕竟是当前最可行的理性选择。随着中小学信息技术的推进, 特别是农村现代远程教育工程的实施, 组织全国中小学教师依托网络进行研修活动, 形成“以校为本, 区域联动, 资源共享, 专业引领, 思想互联”的教师学习共同体, 大面积、持续性地推动教师专业发展, 在现有技术条件下已经具备了现实可能性。

就信息技术教育本身而言, 作为一种新的教学手段“整合”于传统课程似乎“走到尽头”的原因, 不在于层出不穷的新技术让教师无法适应, 而在于广大教师尚不足以真正领悟到新技术所蕴含的教育新理念, 其自身的PCK与信息素养缺乏“整合”, 只能停滞在少数人的示范和展示上, 无法构成普遍化、常态性的教学范式, 推动课堂教学发生本质性的变化, 创造出新的教育“生产力”。

为此, 我们需要继续花大气力, 努力为城乡每位教师配置适用的网络终端硬件, 需要把当前教学平台、展示平台、资源平台和管理平台的功能进一步拓展, 整合BBS、Blog、QQ、UC、Moodle等工具的功能优势, 研制和推广既能进行文本和音视频交互, 又能实现多媒体投影和流媒体播放的平台软件, 构建以教师个人网络研修工作室为基础、学校和区域不同层级的网络交互研修平台和自增长方式的教师研修共享资源库。

篇8：小学数学教师跟岗研修总结

总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况加以总结和概括的书面材料，通过它可以全面地、系统地了解以往的学习和工作情况，我想我们需要写一份总结了吧。那么你真的懂得怎么写总结吗？下面是小编为大家整理的小学数学教师跟岗研修总结，希望能够帮助到大家。

小学数学教师跟岗研修总结1

今天下午区教研室组织毕业班数学老师召开一次复习培训会，张教研带着我们从命题导向入手，结合课标详细解读了各个领域在小学阶段的要求，并给出合理的复习建议。

从培训内容看，我们平时的教学必须在落实基础知识和基本技能的基础上，注重基本活动经验的积累和基本数学思想的渗透，真正着眼于孩子的终身发展考虑，不能死教书亦不能教死书。

比如探索规律，过去可能注重对规律本身的运用，现在则弱化识记，重视规律的探索和发现过程，着重使学生经历探索过程，积累活动经验并会迁移经验。这也就是“举一反三”能力的培养，探索规律的题目可以千变万化，可是，发现规律的过程基本都是从简单情况入手，举例、验证规律，再类比推理到复杂情况，从而用自己的语言表达规律。翻看近几年的毕业学测试卷，这部分果然内容没有考查照搬规律的情况。

对于基本技能部分，也给我们数学老师敲了警钟，大量机械重复的练习，学生只知其然不知其所以然，是不可行的！比如估算的技巧、每一步计算的依据等这样的考查方式，无不表明学生必须明白算理，否则将无从下笔！

我理解的数学教学，核心就是学生数学思维的教学，只有孩子具备思维张力，才能谈高层次思维能力，才能彰显出旺盛的思维生命力！

小学数学教师跟岗研修总结2

暑假这十一天学习活动，丰富了使我的假日生活。下面，我来谈谈对这次培训活动的几点心得。

对于如何才能更好地“关注课堂，实施有效教学”，小学数学培训心得体会确实是我们每一位老师值得讨论、研究的一个问题，也是我执教近几年来的最大困惑，现在我以一名参与者的身份来谈一下自己的感受。

首先，培训活动加深了我对课前备课环节的理解。

平时教学中，我知道了小学数学备课都应该备什么，都应该关注哪些方面。但具体在实际操作中该怎样去落实，还是很模糊的。通过这次培训活动后，我真正弄清了有效教学准备活动的流程是：课标解读与教材分析――学习者特征分析――确定教学目标―――最近发展区分析――教学处理及策略选择――展示教学预案。先说一下教材分析：教材分析不单单是就教材去谈教材。还要在教材分析中明确编者意图，我们可以借此落实哪些阶段目标？

我们应该在怎样的总目标的指引下具体落实到课堂上的目标？我们的教学到底要使学生形成怎样的能力？另外，从其他几块的准备中，我还知道了我们的教学还要关注学习者的特征，关注他们的最近发展区，怎样才能使我们的教学真正使他们受益，形成他们的一种能力，这才是我们教学的最终目的。因为现代社会要求公民具备良好的人文素养和科学素养，具备合作的意识和开放的视野，具备包括计算与实际应用在内的多方面的基本能力，以及运用现代技术搜集和处理信息的能力。所以，数学教学应该能够为造就现代社会所需的一代新人发挥重要作用。就是说，我们的教学要使学生形成能力，形成能力的.最终目的是为社会服务。只有明确了这一点，我们的教学才会更有效。

其次，为我创造了一个学习的机会。

现代的教育强化了学科的整合，要求教师做教育的研究者。这就要求我们教师必须学会合作，同伴互助，发挥团队的力量，才可以把我们的教育搞好。事实也是如此，在这次培训活动中，每每思考之余，浑身都不由然汲取一种力量，那就是为体现自己的人生价值而奋发努力！这也许就是人为什么是群居动物的原因吧。

再次，通过这次培训，使我能够取长补短，见识到了很多老教师的风采，也认识了不少优秀的年轻教师，通过交流我了解了自身确实还有很多不足的地方，可以向他们学习、请教，对我自己也是一种成长的好方式。

篇9：教师跟岗学习与研修工作总结

贵阳市观山湖区世纪城中学 刘丽军

时光荏苒，眨眼之际30天的跟岗研修活动即将结束。在这次培训指导中，我做好学校给予的重任，指导来自修文县的国培学员黄江桃老师。我们清楚一名教师教育教学成功与否关系到一批学生，辐射到一个家庭，影响到一个学校。所以我特别重视这项工作，但由于我本身负责的工作量比较大，所以多少有影响到指导的质与量，不过黄老师为人虚心，能够主动学习，在这短短的30天里，我们在教学方面都取得了收获。现我将本次的指导工作总结如下：

一、领导给予高度重视和支持

本次跟岗研修世纪城中学领导给予了非常大的支持，郑兵校长亲自带领指导教师接跟岗学员，陈副校长积极帮助跟岗教师解决实际困难。

二、指导内容

1、指导备课

经过几年来的教育教学实践，黄老师在备课之前能先充分考虑学情，分析学生知识结构和能力水平，再进行有针对性的备课。虚心求进的她，在这跟岗阶段，她能进一步深入到学生中，了解学生的学习情况；深入学生生活，做学生的思想工作，引导他们积极乐学。他能认真学习新课程标准，细心钻研教材，并运用自己所学的知识，备好教案，教案目标明确，思路清晰，内容具体。

2、指导上课

课堂效率是教学效果的生命线。我要求她要严格要求学生，只有严格的要求才能让学生认真的投入到学习当中，才能让学生敬重老师，才能取得较好的教学效果。在我的指导和她自身的努力下，黄老师能够较轻松自如的调控课堂，能较好地处理课堂出现地突发问题，授课能力得到了较大的提高。

3、经验交流

在日常听课中，我要求跟岗教师不能只听我一个人的课，还要去听组内其他教师的课或者跨学科听课，因为每个教师风格不同，在教学中都有自己有特色的方面。听完课后，在每周的教研会上我们都会拿出来一起交流分享，对教学技术的进步非常有效。

三、个人收获

作为指导教师，为了让跟岗学员能在短时间内获得更大的收获，在教学中我比以前下了十二分的功夫，认真备好每节课，尽量把自己教学上的长处展现在跟岗教师面前，让黄老师在听课时能有所收获。

篇10：教师跟岗学习与研修工作总结

从文山学院住宿区走了

50分钟来到了文山州幼儿园，虽然我已经疲惫不堪，但还是一下被孩子们热火朝天的早操活动吸引了，只见老师们正带着孩子们做着其英姿飒爽的武术操。一声声呐喊，让人顿时精神百倍，器械操，器械辅助运动，幼儿体操........整个操场上散发着积极向上的，朝气蓬勃的氛围。这就是我跟岗学习的幼儿园——文山州幼儿园。

跟岗两个星期以来，我无时不被这里浓浓的文化氛围。强烈的人文精神感染着，无时不被这里科学教育理念，群活的办学特色熏陶着。

一、体育活动开展得热火朝天，如火如荼。

除了早上的早操，早上第一节课，各班还会轮流到操场上由专职老师上体育课，州幼儿园让我羡慕，因为他们有宽阔的运动场地，幼儿园的孩子们让我羡慕，因为他们有许多锻炼的机会，《刚要》虽然规定，幼儿园户外的时间不得少于两个小时，可是，很多幼儿园，幼儿园的运动时间是缺失的，所以，文山州幼儿园体育活动的开展值得我们学习。

二、做一个专业素质强且有爱心的幼儿教师。

我跟岗的是中六班，每天，彭老师刚一进教室，孩子们就“彭妈妈，彭妈妈”地喊开了，而彭老师回赠给孩子们的是一个甜蜜的笑，彭老师的一言一行。让我深刻感受到地时爱孩子的，彭老师是一个年轻的老师，她能做到这样，让人钦佩，自己何尝不是一个像她一样的老师，可随着工作时间的增长，工作压力的加大，亲切的笑容在我的脸上变得少了，与孩子们的沟通交流少了........彭老师给我敲响了警钟！

彭老师上的语言活动《彩色奶牛》，让我印象深刻，通过“小客人”奶牛的导入，听故事，逐渐深入，再到创编，教师组织有序，提问简练，恰当准备的教材充分为幼儿提供了创作的空间，整个活动幼儿参与性很高。课堂气氛活跃。可以看出彭老师是一个能力很强的老师。

跟岗中六班，给我的最大的感受就是：很多人都能上好一节课，但并不是都能当好一名老师。如果我们每位幼儿老师都能像彭老师一样，既有良好的专业技能，又能把爱融于对幼儿的一言一行中，那该多好啊！

篇11：教师跟岗学习与研修工作总结

教师网络研修是教师专业化发展的一个重要途径, 教师网络研修过程其实是研修者对学习资源的收集吸收、整合和再加工, 内化于心的学习资源再处理过程。网络研修云平台是教师专业化发展利用信息化手段建立发展起来的平台。近年来, 随着云计算技术发展, 教师网络研修平台也引入云计算概念, 云端的出现解决了研修平台资源匮乏的问题, 教师在网络平台研修时, 可以获得比以前更多的海量学习资源;但是云也是一把双刃剑, 网络研修云平台的资源逐渐暴露出“资源过载”、“资源隐晦”、“资源迷失”等问题, 即是要如何解决网络研修云平台学习资源精准有效按需推送到研修者中去呢?

笔者自2011 年—2013 年, 连续三年担任广东省中小学教师教育技术能力中级培训助学导师, 2013 年至2014 年担任广东省英特尔 ® 未来教育项目教师网络研修导师;2014 年参加哈尔滨举办的第七期“教育部中移动中小学教师信息技术能力国家级培训项目”面授培训, 结业后成为该项目的网络研修辅导教师, 并于2015 年在“全国中小学教师网络研修平台”开班培训。笔者结合自己在这三个网络教师研修平台培训的经历, 通过对学习资源“推给谁”、“推什么”、“如何推”这三个方面分析研究, 最终形成学习资源推送在教师网络研修云平台中的有效应用的机制和模型。

二、云平台个性化学习资源推送概念

(一) “学习资源”界定

美国教育与传播学会 (AECT) 从教育理论、教育技术和资源建设的观点对学习资源是这样定义的:学习资源是支持学习的资源, 包括教学材料、支持系统、学习环境, 包括能帮助个人有效学习和操作的任何因素, 根据使用用途的不同可分为“设计的资源”和“利用的资源”, 根据表现形态的不同分为“硬件资源”和“软件资源”两类。硬件资源主要是:专门设计的学习设备资源, 如博物馆、语言实验室等;软件资源主要是指各种专门设计的多媒体学习资源或可利用的学习资源, 如数字教科书, 音频视频教材等。显然, 在教师网络研修云平台中的学习资源是指能够支持教师研修学习的、可利用的、软件方面的学习资源。

(二) 云平台个性化推送

云平台 (Cloud computing platforms) 即云计算平台, 云计算是基于互联网的相关服务的增加、使用和交付模式, 通常涉及通过互联网来提供动态易扩展且经常是虚拟化的资源。云是网络、互联网的一种比喻说法。“云”是一个高度集成和虚拟化的计算资源, 它把所有的计算资源集中起来, 并由软件实现自动管理, 无需人为参与, 这使得应用提供者无需为繁琐的细节而烦恼, 能够更加专注于自己的业务, 但同时也带来了“资源过载”、“资源隐晦”、“资源迷失”等亟待解决的问题。在浩如烟海的“信息云”中, 用户已然是 “身在云端”, 寻找感兴趣的信息变得愈加困难, 根本无法有效发现自己所需的信息资源加以选择和吸收, 以至于淹没在信息的海洋里。此时, 推送 (Push) 技术为解决个性学习资源获取难这一问题提供了一条可行之径。云平台个性化推送是在“云”上通过一定的技术标准或协议定期传送用户需要的学习资源的一项新技术, 它根据用户的兴趣来搜索、过滤信息, 并将其定期推给用户, 帮助用户高效率地发掘有价值的信息;用户可以根据需求使用资源, 推送表现为资源自动化提供, 而且这种推送是主动、针对性、个性化的。

三、资源推送对象分析

教师网络研修的对象是在职的中小学教师, 网络研修平台第一步要确定“推给谁”, 即明确接受推送资源的目标用户群体。用户是资源服务的对象, 用户分类规则是个性化信息服务的基础和先决条件。合理细致的用户分类有助于提高资源服务的个性化程度, 从而提高资源服务的质量。资源要想获得用户的认可, 就必须对在职中小学教师特征进行深入的了解, 在调查的基础上构建更加合理的用户分类。在明确接受推送资源的对象后, 需要对对象进行特征分析, 以此获取教师网络研修平台用户 (在职的中小学教师) 原始的数据信息项, 为预定义模式的推送做前期准备。

在职中小学教师是个较大规模的群体, 结合网络研修特点, 教师研修主要受年龄、学科、学段这几个主要因素影响, 所以教师特征分析主要是年龄、所学专业、从教学科、学段、从教年段、兴趣爱好等数据项集合。

四、推送资源分类及属性研究

教师网络研修云平台一个重要的特征是海量学习资源的多样性。研修者通过网络云平台获得所需学习资源或向辅导老师请教, 或与学员交流, 或网上自修, 网络研修平台在资源推送过程第二步要明确向研修者“推什么”, 即确定资源服务所要推送的内容, 了解用户群体需要什么样的资源, 以便推送更有针对性的资源。面对海量待分析待处理的资源, 需要利用人工智能和知识发现技术进一步分析用户对学习资源的需求, 根据用户的文化结构和内在需求, 对学习资源进行分类并对其属性进行研究。

笔者参与培训的三个网络研修平台, 对基础性学习资源的分类主要有:按学段分类、按学科分类、按教材版本分类、按年级分类、按资源多媒体类型分类 (音频视频动画图片文本电子书其他) 、按资源素材用途分类 (教材分析教学案例教学设计微课习题实验工具数字教材课标解读教材教法分析课件课堂实录) , 此外还有按专题内容分类的。根据学习资源从不同维度进行分类, 可以相应获得学习资源一个较为完整的属性集合, 那么网络研修平台的资源属性集合主要是学段资源、学科资源、归属哪个教材版本资源、年级资源、归属哪类多媒体类型资源、用途资源等数据项, 推送资源属性集合和教师特征集合在学科、学段、年级三个数据项存在交集, 可以建立起相互对应关系, 为精准推送提供了耦合的桥梁。

五、资源推送方法途径研究

教师网络研修平台的核心是研修, 研修即是对课程学习资源的认识、加工和内化过程, 此过程为云计算学习资源推送最关键最核心之处——学习资源 “如何推”, 即研究适合的技术方法, 构建灵活传播渠道, 精确地将学习资源推送出去。针对服务对象的不同, 将推送的学习资源按其所属学段、按所属年段、学科资源进行分类推送;针对用户用途需求的不同, 将推送的学习资源按其所属类型、教材版本、资源用途进行分类推送。根据目标用户接受能力和接受终端的不同, 构建面向不同用户群体的资源推送途径, 以灵活的资源传播方式为用户提供方便快捷的个性化学习资源服务。

(一) 研修教师预定义信息推送

在教师网络研修活动中, 根据资源推送对象特征的不同, 对推送对象注册数据项进行不同设计。 “云”端首先必须获取研修教师初始化信息, 根据用户信息初步推送个性化学习资源, 该类资源推送为预定义模式, 这是一种有目的性、自动化的资源推送模式。

在第一次使用网络研修平台时, 研修教师须在网络研修平台注册时提供个人相关资料, 主要是教师所教学科、所学专业、所教年段以及兴趣爱好等数据项, 以此保存记录研修教师的原始信息, 教师网络研修平台会根据教师的这些基本信息推送相关学科、专业、年段及感兴趣的学习资源。

根据预定义模式提供的信息, 语文、数学、英语、信息技术等学科教师在资源的获取上是有针对性的, 各学科教师在研修过程中可结合各自的学科优势扬长避短, 获取研修项目与学科主题相对应的学习资源, 继而转入研修过程中学习资源的整合和再加工。这也与当前主流网络研修平台中不同学科教师共同参与学习同一主题学习内容的研修课程是一致对应的。

(二) 网络研修云平台数据分析智能推送

教师网络研修平台可以根据用户登录时获取其会话, 并对用户的浏览次数通过计时器保存, 以此获取用户在平台的使用记录。教师网络研修平台一个重要功能是可以根据用户浏览记录, 通过大数据智能分析用户的使用习惯及使用需求。根据这一特点, 研修教师在平台检索课程内容相关资源时, 平台会记录这些信息, 在下一次登录时按不同要求显示并推送相关的学习资源。可以根据资源的格式、资源内容、资源涉及学科、学段、年段等信息, 在浏览者下次登录时根据最近日期浏览的资源显示并推送相关此类资源, 或在浏览者下次登录时根据历史浏览资源次数按多到少的顺序显示并推送相关此类资源。比如研修教师近期在网上学习《多媒体教室中的教学》, 在平台上频繁搜索这一方面的素材, 平台将会根据用户的浏览点击数, 对资源进行数据分析, 在用户下一次登录时, 不仅把最近浏览有关这一题材的素材显示出来, 还智能推送此类相关的资源。

六、网络研修云平台个性化学习资源推送机制及模型

网络研修云平台要实现推送个性化学习资源给研修教师, 就要对研修者和资源进行分析。什么样的资源可以推送给一个人?此人又喜欢什么样的资源?这是一种个性化需求问题。对资源的分析主要是从资源分类、属性表述展开。而对人的分析, 大致有两种选择, 一是以一种预先定义的描述方式去表述人的属性, 如所学专业、从教学科、年段、学段等, 这是一种人为固定询问式的简单描述;二是对人的行为做出一种动态分析 (行为分析) , 如通过统计在一定时间内某人检索下载资源的学科类别、次数等数据来分析统计并总结出此人兴趣偏好的行为规律等。通过这两种分析方法, 可以初步制定出网络研修云平台个性化学习资源推送机制:一是基于预先定义范式分析实现的个性化资源推送的半智能化的资源推送, 二是基于云平台数据用户浏览数据统计的智能化资源推送。由个性化学习资源推送机制可以确立推送模型, 个性化学习资源推送模型主要由学习资源属性库、用户属性库、属性关系推理以及用户资源浏览记录等几个模块组成, 如下图所示。属性关系推理是整个资源推送机制的灵魂, 负责为用户和资源“牵线搭桥”来实现个性化的资源推送服务。

七、结束语

教师网络研修云平台个性化学习资源推送是基于云环境下个性化学习资源推送的一个范例, 通过对资源推送对象分析、推送资源类型及属性分析, 利用预定义模式及云平台数据分析智能模式推送方式, 借助一定的推送机制和推送模式, 网络研修者可以精准有效获取所需学习资源, 这也是互联网大数据时代对资源信息收集获取的必然要求。

摘要：本文阐述了教师网络研修云平台个性化学习资源推送概念, 提出了在教师网络研修平台中引入基于云计算的学习资源推送机制和模式, 主要包括资源推送对象分析、资源类型分析及教师网络研修平台如何实现向研修者精准按需求推送个性化学习资源。

关键词：学习资源,推送,教师网络研修

参考文献

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