新蕾学校2011年秋学期工作计划

新蕾学校2011年秋学期工作计划（通用9篇）

篇1：新蕾学校2011年秋学期工作计划

新蕾学校2011年秋学期工作计划

一、指导思想：

认真落实科学发展观，强化师德，更新观念，务本求实，以“立足现在，着眼未来，利用优势，寻求发展”为学校本学期的工作方针，以德育为先，以养成教育为出发点，完善教学常规管理，努力提升教育质量，为把我校办成一所人民满意的和谐、文明、充满生机活力的校园而努力。

二、学校管理：

1、加强学校的民主、科学、规范化管理，健全学校各种规章制度。

2、完善领导班子建设，努力建立一支和谐力、凝聚力、战斗力强的领导班子，带领全校教师立足本职岗位积极进取，开创和谐共事，人心思进，生机盎然的新局面。

3、加强师德师风建设，努力培养教师的学术魅力和人格魅力，弘扬“学为人师，行为世范”的职业道德，营造师德师风高尚、教风学风端正的校园文化氛围。

4、加强安全工作管理，狠抓落实，将工作做深、做细、做实，确保师生安全。深入开展安全知识教育和应急演练。完善校园安全制度和督促检查制度，深入开展学校及周边治安综合治理。切实维护校园及周边环境安全。

5、完善家校联系制度。本学期通过举行家长会或《致家长一封信》等形式，加强学校教育与家庭教育的密切联系，提升教育质量。

三、德育工作：

德育工作要坚持以人为本，以爱国主义教育为主线，以日常行为养成为基础，着力提高学生的道德素质、个性心理品质，为学生的终身发展奠定基础。

1、开展丰富多彩的校园活动。如文体和读书征文活动、主题班会、国旗下讲话以及大

课间活动等。

2、充分利用升旗仪式，从态度上端正学生的思想行为，教育学生要拥有远大的理想和

强烈的爱国主义精神。

3、大力开展安全教育和法制教育，提高学生的自我防范意识及法律意识。

4、抓好少先队工作。通过升旗仪式、红领巾广播站等活跃学生身心，提高学生素质，培养高尚的思想、良好的行为习惯。

5、以养成教育为基础，落实《小学生日常行为规范》和《小学生守则》。

篇2：新蕾学校2011年秋学期工作计划

新蕾学校在西山区教育局的正确领导下，在学校领导班子的重视支持下，始终把安全工作放在首位。坚信师生安全、校舍安全与社会稳定、家庭幸福息息相关，责任重于泰山，2011年秋季学期开学以来我校进行了认真细致的研究部署，多次开展了对教学楼、教学设备设施、消防器材等进行了全面性的、全方位的“查隐患、堵漏洞”的安全工作管理大检查。开学初，学校组织了校长室、政教处、总务处、教务处的相关领导和主管人员对学校进行了全方位的安全大检查。进一步贯彻了安全第一，预防为主的方针，防止安全事故的发生，全力打造平安校园、文明校园，营造学生健康成长的良好环境，经过全校教职员工的共同努力和全体学生及家长的积极配合，我校出现了安全、文明、守纪的良好局面，有力地保证了教学工作的正常进行，做到了让家长、社会放心。现将自检结果报告如下：

一、组织学习，提高认识

开学初，学校召开了行政安全工作专项会议，明确了任务与责任，进行了细致的分工，筹划了学校下一步安全工作的打算。学校在开学筹备会上，组织全体教职员工学习了相关的安全文件与要求，董事长余昌敏，校长余露结合我校的实际情况及以往出现的安全事故，讲了我们学校当前安全工作要注意的问题，提出了严格的安全工作要求，提出了“安全就是效益、安全就是稳定、安全就是幸福、安全就是保障”的安全工作口号，提出了“没有安全就没有一切”，要求全体教职员工充分认识到“安全高于一切、孩子的生命高于一切”，指出安全工作要深入人心，到岗尽责，加强值日教师的值日力度，学校相关职能部门的监管力度、学校相关领导的巡查力度，安全工作不能有丝毫放松，学校要形 1

成校园安全人人有责，安全工作全员抓、时时抓、处处抓的良好工作局面。

二、加强领导，规范管理

我校十分重视“平安校园”创建工作，形成了董事长余昌敏总揽全局、校长余露统一协调，各部门参与、密切配合的工作格局，形成了群防群治、齐抓共管的工作合力。为此，学校成立了由校长余露任组长、政教主任张必在、教导主任汪琳任副组长，各班班主任作为成员，申庆元任安全监督员的学校安全工作领导小组。该小组全面负责学校的安全领导工作，校长负总责，政教主任主管该项工作，各班班主任具体负责本班学生的安全教育、防范、处理、善后报告等工作，全校教师、全体家长均有保障学生安全的责任和义务。在此基础上又分别成立了应急处理工作领导小组、消防工作领导小组。制定了相关的工作职责、明确了各领导小组的工作任务。制定了校园安全责任区，明确了各责任人的职责，加大了对校舍、教学设备设施及全体教职员工安全工作的检查力度，不断规范教育教学管理、后勤管理、教师队伍管理及各项活动的管理，在实际操作中，实行安全责任事故倒逼制。在本次开学安全大检查中，各组成员各负其责，各司其职。

防患于未然，按照西山区教育局对学校安全工作的要求，结合我校实际，学校制定并与各位教师签订了《安全责任书》。各位教师认真学习领会安全责任书，按照安全责任书有关要求把握自己言行举止，做到以人为本，关爱学生，保障学生在校安全，保证学生身心健康成长，引导学生参加各种有益的活动，及时发现制止学生参与有害身心健康成长的活动。学校教师与家长签订责任书，争取取得家长与学校配合，保障学生在校内外、在路途、在家中各项活动的安全，使家长学生的安全意识深入人心，安全防范牢记于心，尽量避免出现不安全事故，及早排除不安全隐患。

三、建立健全安全制度，加强安全教育与学习

学校制定本学安全工作计划、安全防范措施、食品工作预案、措施、制度，并在开学第一周周前会上深入学习，使全校教职员工了解熟悉，认真执行，并根据该计划、措施，结合本班实际制定本班安全工作计划、安全防范措施，在安全课、班会课生动形象、深入浅出地学习，督促学生遵守执行，促使养成习惯。

建立安全报告制度和责任追究制度。各班学生有事有险及时报告班干、科任教师、班主任，各班及时报告学校，学校及时根据险情上报有关部门。班干、教师、班主任、学校分管领导、主管领导及相关部门人员均要执行首受负责制，及时处理安全隐患，安全事故，有必要的及时通报全体教师及学生，引以为戒，提高全体教师的安全意识。对违犯纪律、涉及安全的事、人进行说服教育，争取让家长知晓情况，有必要的与家长进行书面协定。

把学校的各项安全措施落实到每一个学生教师的心坎。每班每周至少用一课时落实有关安全防范措施，周未假前对学生交待有关安全事项，活动前对活动场地熟悉情况，排除隐患。活动安全责任到人。周前后通报安全事项，各班主任就事及时宣传教育，学校定期在黑板报、安全宣传窗口、红领巾广播站、升旗台、开学典礼上对学生进行安全教育。安全教育防范工作已成为我校重要的日常工作。

经常教育与重点突破相结合，在开学典礼上，学校领导、派出所民警（法制副校长）就交通、消防、毒品、食品自我防范等方面进行了深入浅出、生动形象的教育。交警与我校联建，到我校展览交通安全图片，分发交通安全知识宣传单，对学生集中进行安全教育。学校安全领导小组对一年级新生、幼儿班小朋友及家长进行全面具体的校内安全教育，各班主任开学伊始对本班学生就

校内安全进行实地教育。

四、认真检查，督促整改

（一）开学初，学校及时组织相关人员，对学校涉及安全的各个方面进行排查，具体工作如下：

1、检查了教学楼内及各班教室门窗、电路及照明情况，各班照明灯和走廊灯都能正常使用，各班教室门窗完好；

2、检查了教学楼的防火、防盗情况，督促教职工注意安全用电和防火、防盗安全；

3、检查了学校厕所、围墙、标志物、旗杆、门窗等处，经检查都完好无损，不存在安全隐患；

4、检查了教学楼内消防设施、疏散标志、安全通道等，发现灭火器完好，压力正常，灭火器数量符合要求，放置正确，疏散通道通畅。

5、对体育器材、设施进行了检查，所有体育器械都完好，不存在安全隐患；

7、检查了电脑室、图书室，这些教学辅助室的管理都比较到位，都能按学校要求去做，无安全隐患；

（二）存在的问题及对策

1、交通安全始终是我校安全工作的重点，学校放学之后，教师无法管理学生，尽管教师反复强调、教育学生要遵守交通安全要求，但仍然有部分学生穿越石安公路，极易造成交通安全事故，校门口车来人往，道路狭窄，存在一定安全隐患。

整改措施：

设立了安全宣传栏，启动宣传安全知识工作。学校将继续加强以交通安全为重点的安全教育与管理，加强与家长的联系，形成教育合力，提高交通安全

教育的实效性：派值日教师、值日学生定期定时指挥疏导学生，在东、西张贴两块警示标语，提醒车辆缓行。

2、经安全小组检查，发现部分电线老化。

整改措施：

学校及时更换了老化电线，重新排查了线路。

继续加强对传染性疾病的预防工作，坚持晨检、午检，定时对校舍、走廊、厕所等公共场所进行消毒。定时进行校舍建筑的检查，及时排查存在的安全隐患，将安全工作做实，将安全隐患和安全事故消灭于萌芽状态，以维护我校正常的教育教学秩序，维护全体教职员工和学生的利益。

开学至今，学校安全工作领导到位，措施得力，没有发现、发生不安全事故。但安全工作任重道远，必须使全体教职员工齐心协力，齐抓共管。相信我们会一路顺风，一生平安。因为教职工对安全用心、细心且有耐心和恒心。

篇3：新蕾学校2011年秋学期工作计划

本学期是落实“十二五”计划的起始学期, 也是进一步落实第四届全教会精神、《国家教育中长期教育改革与发展规划纲要》的关键学期, 我校将继续巩固上学期深化课程改革的成果, 进一步学习、领会上级文件精神, 深入贯彻落实科学发展观, 着眼“育人为本、改革创新、促进公平、提高质量”, 办好人民满意的教育;进一步探索素质教育的有效路径, 为实现“为学生的终身发展负责, 为他们的创造能力提供充足的水分和阳光”的办学理念、实现学校稳定、持续、高效、协调发展而努力工作。

二、工作重点及创新点

1. 科学管理、民主治校。

即通过制度管理, 实现管理的科学、规范和理性;通过教工大会、教师撰写提案, 为学校可持续发展建言献策, 实现民主治校。

2. 育人为本、知行合一。

开学典礼上, 将进行教师、学生宣誓活动, 号召师生践行誓言, 恪守职责, 做“知行合一”的大工附校人。

3. 队伍建设、提升内涵。

即要努力建设干部、学科教师、班主任三支队伍的职业素养, 打造在大连市有影响力和知名度的专业化名师队伍。

4. 凝炼特色、追求品质。

建设有特色的校园文化、有特色的校本课程、有特色的学科教学、有特色的校本研修, 同时要着力提升“各项特色”的档次和品质。

5. 深化改革、提高质量。

树立科学的质量观, 继续开展“情·知教学”立体结构策略研究, 改变课堂教学方式, 深化教学改革, 提高课堂教学效益, 确保教育质量的全面提升。

6. 厉行节约、爱护校产。

勤俭、节约是中华民族的传统美德, 勤俭教育对于家庭条件普遍优越的学生来说具有现实意义。

7. 阳光体育、增进健康。

开展“阳光运动一小时, 健康生活一辈子”阳光体育运动, 增进教师学生的身心健康。

三、主要工作及责任部门

1. 搞好支部建设, 加强党员的理想信念教育, 创新民主生活会形式, 提高党员修养, 充分发挥共产党员和积极分子的先锋模范作用。

责任部门:党支部。

2. 加强教师队伍建设, 引领教师走内涵发展之路。

(1) 加强师德建设, 践行“教师宣言”, 签署“教师廉洁公约”, 做合格的人民教师。

大工附校教师宣言:“爱学生就像爱自己的孩子, 爱学校就像爱自己的家庭, 恪守职业道德就像珍爱自己的生命, 公平公正善待每一个学生, 情知共进教会每一个学生, 提升修养影响每一个学生, 真心待人感动每一个学生。我的职业就是我的事业, 学生的成功就是我的成功。”

(2) 加强干部、学科教师、班主任三支队伍建设, 提供机会, 搭建平台, 努力提升他们的专业化水平。

(1) 干部队伍建设:通过集中学习、干部例会、总结反思、考核评价等形式, 提高干部的思想修养、理论水平和执政能力, 努力培养一批理念先进, 勤奋务实, 用心用智, 聪明创新, 德才兼备, 充满魅力, 经得起推敲和考验的干部队伍。

(2) 教师队伍建设:进一步落实“自我反思、同伴互助、专业引领”三种校本研修的有效途径, 继续聘请原大连市教科所所长宋庆泮为我校科研顾问, 开展面向全体和面向骨干教师的深层次培训与对话;通过调研常态课堂、高效集体备课研究, “敬业杯”教师职业素养大赛、市区骨干教师引路课、科研课题研究、质量分析等形式, 切实提高教育教学效益, 提升教师的专业化水平, 推进校内教学质量的均衡化发展。

(3) 班主任队伍建设:加强班主任的培训工作, 通过专家讲座、班主任经验交流, 分享管理经验, 提高班级管理的水平和质量。

责任部门:校长、主管副校长、校长助理、教导处、教科研室

3. 德育教育要以学生思想品德教育为核心, 以良好习惯培养为重点, 以各学科课堂教学德育渗透为主渠道, 拓展德育教育的渠道。

例如主题升旗仪式、开学典礼、毕业生誓师大会、毕业典礼、班级文化建设、主题班会课、励志教育、网站“心灵之约”等形式, 弘扬主旋律, 教育学生在学校生活中养成良好的情感态度、正确的价值观、知书达理的行为习惯、健康阳光的气质修养。

开学典礼上将对全体学生进行教育, 进行学生宣言活动:

工附学生宣言:“我热爱学校, 我期待在大工附校长成大人。我要爱护校园里的每一株花草, 节约每一滴水、每一度电, 捡起每一块废纸, 勿以善小而不为。我珍爱生命, 因为人最宝贵的是生命。我敬爱师长, 因为他们是爱我的亲人。我友爱同学, 因为同窗是永远的朋友。我捍卫理想, 因为理想是指路的明星。我常常感恩, 因为感恩是幸福的秘笈。我博学于文, 因为知识是智慧的前提。我约之以礼, 因为守纪是修养的底线。我永不说谎, 因为诚信是最好的人品。我不找借口, 因为借口是失败的起点。我拒绝平庸, 我要让优秀成为一生的习惯, 我知行合一, 我将为成就最好的自己而不懈努力!从今天起, 我要做一个独立的、友善的、爱拼的、阳光的工附人!”

通过誓师大会和毕业典礼做好毕业生励志、感恩教育工作, 为他们上好初中阶段道德教育的重要一课。

通过网站“心灵之约”栏目的开通, 校长及在学生心理健康教育方面有研究的教师及时与学生进行网上沟通, 帮助学生走出青春期困惑, 为学生的心理健康播撒阳光。

责任部门:主管副校长、德育主任、团委、大队部

4. 教育教学工作要在规范和加强常规管理的基础上, 继续深化课堂教学改革的成果, 进一步转变教学方式, 打造“自主学习, 情知共进”高效课堂。

教学、科研部门合作设计“第十三届敬业杯教师职业素养大赛”, 大赛要注意学习郑晓玮先进教学经验, 教师以备课组为单位全员参赛, 以备课组为单位评选奖励等级, 以赛促改, 确保教学改革全面推开。

大赛可参照这样的程序进行:

观摩学习阶段:此阶段由备课组长以备课组为单位开展一次听郑晓玮常态课以及本组如何转变观念, 改变教学方式策略研究的组本研修活动。备课组长要根据研修情况接受评委答辩 (考查研修活动的情况和备课组长的理念、策略和领导力) 。

集体碰撞阶段:此阶段由郑晓玮老师为全校教师上一节示范课, 并做经验介绍, 周杰校长点评。作为参赛项目, 教师要撰写评课意见 (考查教师学习内化的深度和教学评价水平) 。

内化实践阶段:此阶段备课组应围绕如何转变学习方式, 建设高效课堂, 组织研修活动 (集体备课) , 同时提供一节代表本组水平的较成熟的参赛课参评;同时, 评委还将观摩本组任意成员的常态课, 评定改革效果 (考查教师学习内化转化为教学行为的情况) 。

总结反思阶段:召开总结表奖大会, 优秀备课组介绍经验, 总结反思收获。教师写出参赛反思。

责任人:校长、校长助理、主管副校长、教导主任、科研主任

5.

课题研究工作以开展“情·知教学理念下立体结构策略研究”课题为牵动, 通过课题组研讨课、专题研讨等形式, 继续探索各学科基本课型“自主学习、情知共进”立体课堂教学结构和教与学方式的评价标准, 及时提炼研究成果, 并力争转化为教师常态的教学行为, 推进教学改革的横向铺开和纵向深入。

责任部门:科研室、各课题组长。

6. 畅通渠道, 群策群力, 民主治校。

学期初将召开教工大会, 鼓励教师撰写提案, 为学校发展建言献策。校长将对提案进行解答, 同时优选十个金点子, 作为本学期办理的十件大事。

工会还要设计好教师拓展训练、形体锻炼、教师健身操、走访离退休教师等活动, 努力提升教师的职业幸福感和作为大工附校教师的自豪感。

责任部门:校长、工会。

7. 全校师生要厉行节约, 从节约每一度电、每一滴水做起, 爱护学校一草一木和每一处设施。

学校将出台“爱护校产及节约制度”, “备品出库管理办法”, 督促师生养成节约意识和习惯, 对积极节约的师生给予奖励, 对铺张浪费现象予以批评, 情节严重的扣除奖金。

责任部门:校长、总务处。

8. 做好学校的后勤保障工作及安全工作。

继续加强财务管理, 严格执行财务预算制度, 开源节流, 为学校的可持续发展打下基础。

责任部门:总务处、财务。

9. 积极进行校园文化建设, 着力建设校园精神文化、制度文化、物质文化。

加强宣传工作, 通过学校网站、《声音》校报、《花季》《蓓蕾》月报、橱窗、走廊文化的建设, 丰富学校文化内涵。

责任部门:校长助理、团委、少先队、信息美术老师、总务处。

1 0. 继续开展“阳光体育”运动, 倡导“每天运动一小时, 健康生活一辈子”健康生活方式。

通过晨跑、大课间健身操 (自编“我是大工附校人”主题曲, 师生同跳健身操) 、春季体育运动会等形式, 培养师生热爱运动的良好生活习惯, 增强师生体质。

责任部门:主管副校长、体育组、工会。

1 1. 认真落实学校特色办学战略。

继续实施语文学科“经典诵读、美文积累”;数学学科“一题多解、变式训练”;英语学科“三一英语口语”教学等学校特色。本学期, 拟聘请理工大学研究生为小学生上科学课, 培养学生爱科学的精神, 学习、接触科学研究的方法。继续坚持小学校本课程建设特色, 并进一步发展和规范。鼓励各学科、各备课组形成各自的教学、研究特色。例如二年组进行的“如何培养学生质疑能力”的研究, 数学组的学案研究、化学组的导学研究、政治组的新闻播报以及辩论赛研究等。

责任部门:教学副校长、教导处、各备课组。

1 2. 进一步发挥班级、学校家长委员会的作用, 完善家长学校建设, 搞好家长培训工作, 提升家长的家教水平, 形成教育合力。

责任部门:校长、政教处、班主任。

篇4：2011年秋学期学校工作总结

学校工作总结

本学期，我校各项工作在上级教育主管部门及乡中心学校的领导下，全体教师紧紧围绕“两级迎国检”及提高教育教学质量和办学效益及安全教育管理三大重点工作，始终坚持以人为本，德育为先的办学理念，爱岗敬业、无私奉献、扎实苦干，不断开拓创新，较好的完成了预定的工作目标和任务，现将具体情况总结如下：

一、主要工作成效。

（一）认真组织开展了“两级迎国检”工作，工作成效显著。

1、进一步完善了学校内部的部分教学设备，尤其是各功能室设备设施配备完善，达到了“国检” 要求。

2、进行了校园环境的整治，对学校部分建筑进行了维修，对校门口地面进行了硬化，使学校环境更加整洁、优美、怡人。

3、全体教师加班加点，对“两级迎国检”档案资料进行了补充、归类、完善和装帧工作。使内容更加完善，分类更加科学规范，数据更加准确，装订更加美观。尤其是李岩、杨东升、丁华年等同志牺牲了大量休息时间，其他同志也积极参与，确保了工作如期完成。学校被乡中心学校表彰为“两基迎国检工作先进单位”，教师刘雅琴、徐海军被表彰为“两基迎国检工作先进个人”。

（二）育人为本，德育为先，育人载体不断丰富，德育教育收效明显。

1、充分拓展整合各学科的德育教育因素，科学合理渗透德育，使各学科在德育教育中的主渠道作用得到充分发挥，使德育教育更加潜移默化，润物无声。

2、认真组织开展好校内外系列教育的实践活动，使活动内容更加丰富，形式更加贴近学生的发展实际，更加贴近生活，使学生乐于参与。

3、认真组织学生学习落实《中小学生守则》、《学生一日生活常规要求》、《学生日常行为规范三字歌》等常规要求，以培养良好习惯（作息习惯、文明礼仪习惯、卫生习惯、学习习惯、纪律习惯）入手，使学生的日常行为更加文明、规范。

4、强化学生养成教育，培养具有良好习惯的学生。小学教育就是培养学生良好的行为习惯，并为以后的学习打下良好的基础。为此我们重视对学生的养成教育，少先队经常组织大型教育活动和主题中队会，利用班队会、思想品德课、红领巾广播站、国旗下演讲对学生进行品德熏陶。为了保证养成教育经常化，要求值周教师提前到校，检查，督促学生入校后做卫生、上早读及课间的活动。把对学生的日常检查记录在册，并把周评比结果纳入班主任的月考核当中。这样调动了师生的积极性，从而使学生的行为规范时时有人抓，处处有人管，形成了良好的局面。

5、抓好学生法制教育工作，使师生知法守法，定期对学生进行法制教育宣传，通报社会治安情况，本学期进行法制专题讲座3次。通报青少年犯罪情况，并对青少年犯罪心理和预防进行讲解，使广大师生做到了警钟长鸣。学校通过办法制手抄报，教师专题讲座，深化了法制教育的内涵

6、继续组织开展了周文明班的评选、国旗下讲话、星级学生事迹宣讲等活动，每次活动都精心的设计和准备，形式更加丰富多样，并及时给与评价，学生在自我反思的榜样激励下不断进步。

7、结合传统节假日开展“尊师守纪”、“爱国爱家”、“爱校爱美爱他人”、“孝亲敬老”、“崇尚科学，反对迷信”为主的系列教育活动，使学生在参与中受教育。

8、开展了心理健康教育、法制讲座、禁毒教育、国防教育等系列专题讲座及教育活动，使德育教育内容更加全面。

9、实施五名工程（名人名言、诵名诗、赏名画、读名著、学名人事迹），让学生在活动中受到熏陶。

（三）继续强化学校管理，提高管理的民主化、科学化、规范化水平。

1、学校管理的过程中践行“给我建议---人文关怀---民主参与---文化引领---榜样示范”的管理理念。

2、认真落实各项管理制度，进一步发挥各职能部门的作用，从“履职计划---执行---监控---反馈---评价”五环节入手，理清管理链，使学校工作科学、规范、有序进行。实施依法治校，基本做到了用制度约束人，用情感鼓舞人，用评价考核激励人，用使用培养发展人的管理工作目标。

3、充分发挥校委会，工会小组的职能作用。学校各项工作实

施民主管理、阳光操作，确保公正、公开、公平。及时听取教职员工、家长及村社领导的意见和建议，不断改进学校管理工作，营造和谐民主的氛围。

4、实施人文管理，在管理中关怀人、发展人、提升人、满足人。积极创建教师成长平台，及时关心生病教师及教师家属，为教师创设舒心的工作环境。

（四）加强教师队伍建设，促进教师队伍整体素质提高。

1、通过组织学习及师德教育，促使教师不断规范从教行为，加强师德修养。

2、督促和要求教师积极参加了市区组织的各种培训及网络研修。

3、开展青年教师的结对帮扶，成立了互助组三个，让老中青结合，互相学习，共同提高。

4、组织开展了以“提高效率，打造高效课堂”、“培优转差措施”等专题研讨活动。尤其针对全校数学成绩偏低的实际，组织开展了专题研讨，在期终考试中取得了实效，保证了全校教学成绩的全面提高。

5、组织开展了师生读书工程，督促和引导教师与教育名家、专家对话，换思想，转观念，写心得，记随笔，不断总结反思，努力改进工作。

（五）树立质量意识，狠抓质量的提高工作。

学校管理工作的好坏直接影响学校的教育质量和学校发展，因此我们加大了学校创新管理力度，大力倡导“以人为本”的管理理念。大力加强师资建设，提高教师综合素质。学校以建设一支“德才兼备、甘于奉献”的教师队伍为目标，积极引导教师学习教育理论，抓好教师基本功的再训练。学校在强化师德师风修养的同时，抓好教师的信息技术的学习和教师的培训工作。本年度我校教师戴淑花、刘雅琴分获全乡优质课评比一、二等奖。

1、常规教学狠落实。第一是做好“两查”，为确保教学的正常运行，开齐上好课程，防止重语数轻技能意识和行为的重抬头，学校做好校长随时抽查、教导主任组织定期检查两项工作，保证课程计划得到全面落实，学生在学校能系统而全面地学习各科知识，从而得到全面发展。第二是夯实每一节课。教导上以保证每一节课的质量为切入点，做好计划、备课、上课、作业批改和课外辅导关,使每一节课都能让学生有所学、有所得。第三、加强听课调研力度。校长经常深入课堂听课，一学期校长听课30节以上，教导主任听课59多节，教师之间相互听课，每人一学期听课16节以上。坚持校长主任深入课堂第一线听课，一方面是了解教师教学情况，把握教学方向，提出教学对策，加强对教师的指导，不断提高教师教学能力。另一方面对课堂教学进行质量检测，实施了“即时性课堂教学质量检测制度”，同时加强了对薄弱班级听推门课的力度。

2、教研活动常抓不懈

组织教师进行了教育教学研讨，研讨时有主题，有中心，教

师发言积极，讨论热烈。组织教师讨论了“在新课改背景下你对教师角色的认识”，“如何提高学生的写作水平”等。通过研讨，收到了良好的效果。注重搞好校本培训。本学期，我们制定了学校校本培训制度，认真按制度办事。校本培训由专人负责，分五大块按学时进行学习。学校重视研究解决课堂教学中存在的问题及困惑，分层次开展示范课、研究课、研讨课活动。

3、继续加强了对学生良好学习习惯的养成教育。着重抓好两个方面学习习惯的养成教育：

第一方面是认真上课的习惯：做到三到位三积极，即上课铃声响，学生到位，学习用品到位，学习心思到位；积极听讲，积极动脑，积极交流。

第二方面是认真做作业的习惯：做到三及时、三用心、一开放，及时摘记作业，及时巩固练习，及时改正弥补；读题用心，做题专心，检查细心；开放地让学生有自主选择做题的权利和习惯。

第三方面是让学生养成英语午读的习惯。

4、以反思促提高，提高教师教学反思能力

我校在教学管理中注重引导教师以严谨的态度，对自己及同伴的教学思想、教学理念，以教师反思行为促教师教学水平的提升。开展了“教学一课的得与失”活动，就是让教师们通过对一节课的回顾与反思，对自己在课堂教学前的构想与教学设计、在课堂教学中的教学行为、师生交往与教学效果，进行深入的再思考和

再比较。以发现教师在教学上的成功与失败，总结出经验。

5、注重整合，提高学生综合素质。

为了培养学生独立阅读能力，我们组织了全校读书活动,各班紧紧抓住学生读书活动,从强化学生对课本朗读能力的培养到指导学生广泛阅读课外书,做了很多工作。全校学生的阅读积极性被调动起来。召开了各年级学生读书交流会。学生们表现出极大的参与热情,他们踊跃登台展示自己,用朗读、背诵、讲故事、表演相声等多种形式汇报自己读书的收获。

6、加强学生课外辅导。为全面提高学科质量，着手做好培优补差工作。一方面提高后进学生的成绩，首先帮助其树立学习信心，其次有针对性地补上知识缺陷，真正提高补差效率；另一方面加强培优工作，拓展优等生的知识面，使他们的特长更特。

（六）学校体育、卫生工作长抓不懈。

一学期来，我们始终将在认真上好体育课，开展好三操（早操、课间操、眼保健操）的同时，本期还组织了秋季田径运动会、学生体质测试及“阳光体育”等课外活动，使学生的锻炼时间得到得到充分保证，活动内容更加丰富，校园生活对学生的吸引力进一步加大。同时，学校高度重视卫生工作，从抓卫生习惯入手，使校园环境更加整洁。

（七）高度重视安全工作，无责任事故发生。

安全工作放在学校一切工作的首位，经常对师生开展安全教育，进行安全知识讲座及应急演练，特别是“11〃16”特大交通

安全事故事故发生以后，我们对学校的安全制度进行了重新修订，进一步明确了安全工作职责。一方面狠抓交通安全，对存在的安全隐患进行了认真排查和整治。专门召开了安全问题教师研讨会对学生上下学的交通安全提出了明确要求，并加大了监督检查力度。同时与村委会联系，在学校附近设立了减速带，喷画了人行横道线；另一方面对校园活动中存在的安全隐患进行了认真梳理，提出了整改措施。针对值班教师冬季取暖中的隐患也提出了明确要求和整改意见。由于制度落实，监管教育到位，职责明确，本期未发生任何安全事故。

二、存在的问题

1、由于安排不够科学、细致，“两基”工作中职责不够明确，监督检查不到位，导致部分工作推委扯皮，不能按时限及时完成，有些工作完成质量不高。

2、学校地处城郊，学校生源少，一年级学生就读城区小学较多，一定程度上影响了学校生存和发展。

3、教师的教育观念、教学理念仍未发生根本性的转变，部分教师墨守成规，过度依靠经验吃饭，自我满足心理较重，教育科研工作成效不够明显。

4、学校管理中的精细化程度仍需提高，监督、评价、考核机制需进一步完善，学校办学特色不够明显。

5、部分工作因受临时性工作的冲击，未能按计划正常开展。

6、教学质量需要进一步提高，尤其是优秀率较差，培养优秀

生是今后教学工作的重点。

7、音乐、美术、体育课虽然能按课表认真开展，但限于教学条件和人员情况，质量不高。新配发的教学仪器还没有充分利用，发挥其功能，教室使用教具的能力还有待于提高。

三、改进措施

1、进一步明确职责，科学合理地安排各项工作，加大监督检查力度，提高工作效率及质量。

2、加大师德师风建设力度，从规范从教行为，提高教师学习贯彻相关教育法规的自觉性，及时检查反馈，发现问题及时批评教育，督促教师改进工作作风。

3、认真组织教师学习教育理论，不断研究反思，改进教学行为，及时分析总结，使教研工作常态化，成为教师的自觉行动。

4、认真落实各项管理制度，强化监督检查，细化工作过程，完善考核机制，按要求开展工作。

5、严格执行各项工作计划，克服随意性。

6、认真落实活动类课程及校本课程教学计划，按计划开展教学，提高教学效果。

7、进一步做好培优转差工作，提高学生整体成绩。

8、千方百计筹措资金，继续改善办学条件，将有限的资金用在最需要的地方。

过去的已成为历史，迈向新的征程的号角已经吹响。新的一年，我们将努力改进以往工作中的不足。不断转变观念，开拓创

新，以良好的业绩赢得人民群众的理解，得到上级的肯定。

篇5：新蕾学校2011年秋学期工作计划

（2011／2012学第一学期）

一、指导思想：

本学期我处继续贯彻十七大有关精神，在实践科学发展观的重要思想精神指导下，重点围绕创建教育现代化和盐城市“绿色学校”和本学期工作目标，不断完善后勤制度，强化后勤队伍建设，加强后勤工作管理和校园建设，推进本校现代化教育进程，落实素质教育和改善师生生活作出贡献。具体工作如下：

二、工作目标措施：

（一）、大力落实各项制度，强化队伍建设。

后勤工作繁杂多变，为了保证学校教育教学工作的顺利开展，要求每位后勤人员要做到能吃苦耐劳。本学期准备在原有制度的基础上，对学校后勤的各项制度再作进一步的修改和完善，调整后勤人员岗位，强化学校财务建设，加强对后勤人员的管理和约束，使之更有效地为学校工作服务。

1、严格收费制度。学校各种收费均按照省教育厅和盐都区教育局物价局有关文件执行，严格执行教育收费“一费制”制度，做好农村义务教育免收学杂费的宣传和统计工作。严格抵制一切乱收费现象。学校所有收费都要开具收据，收费公示和监督电话公不在外，便于学生家长监督检查，做好期末结算，多退少补。食堂、行政账务用教育局统一帐册，做到进出相符，做好每月的月报表，认真做好内审工作。

2、强调工作责任心。后勤人员也要面临优胜劣汰的处境，做到在岗位一天就要做好一天工作，尽到一天责任。只有做好本职工作，才能尽己所能为学校师生服务，要珍惜自己工作，热爱这份工作，不因为自己所在岗位起不起眼而忽视自己，小瞧了自己，鼓励他们认识到自己岗位的重要性，从而更以主人翁的态度来要求自己，对待自己的工作。

（二）、主抓校园建设，优化育人环境。

本学期我校创建教育现代化、绿色学校，为确保得以顺利通过，我们总务处全体员工大力贡献。创建期间，我们重点加强对运动场草皮维护。经常做好校园花草的除草、施肥、除虫工作。草坪实行分块包管措施，定期由花匠检验指导。种好盆花，管理好各个景点的花草树木，让学校四季常绿，月月飘香。

加强基础设施管理。平时注意使校舍建筑完好，围墙无破损，指派专人负责。建筑物内外装饰协调，教室门窗、课桌椅无破坏，场地无积水，电动车、自行车停放整齐有序，校内无乱堆放现象。

重视环境卫生管理。为确保校园洁净舒适，一方面要协同教务处一起加强对学生的环境卫生教育，开展以“讲卫生为荣、不讲卫生为耻”的教育活动，增强卫生意识，自觉执行学校卫生制度，搞好校园环境卫生。另一方面落实校园卫生

管理制度，把校园划分区域落实到班级、个人。做好定期检查评比工作，采用学生互评和值班教师打分相结合的方法每周把检查结果公布于众，以此做为评选文明班级的条件之一。

(三)、改进后勤管理方式，改善服务方式态度。

后勤人员以服务第一意识立足。，谦虚热情、待人诚恳、助人为乐是其必备的良好道德品质。为了更好地服务于师生，解决师生的后顾之忧，我处特别强调对员工的教育和管理，努力以最好的服务态度展现在师生面前。

1、努力做好食堂饮食工作。受外界环境影响，目前我校用餐学生人数仅有50多人。食堂饮食质量的好坏，直接关系到全校师生的身体健康，会产生重大的社会影响。我们力求以高标准严要求来对待。

（1）进一步完善食堂管理制度和食堂卫生制度，组织食堂人员认真学习《卫生法》。

（2）严格执行食堂管理制度，服从分配，分工明确，互相配合，和睦相处。

（3）严格执行食品卫生制度。采购食品要新鲜，选择绿色食品，对有些蔬菜要根据季节合理选购，不买洒有农药的菜，不购过期变质的食品，砧板冰箱处理食品时都要注意生熟分开，工作时穿戴工作衣帽，餐具定期消毒。搞好食堂环境卫生使厨房餐厅保持整洁，做好灭鼠除虫工作。注意个人卫生，工作时不吸烟。

（4）每周制定好菜单，多听取师生意见，有选择地进行荤素搭配，使每天的菜既具有一定的营养价值又尽可能色香味兼顾，让师生看得满意，吃得放心。

（5）学生用餐时间安排值班教师，组织好每班学生整齐有序地进入食堂就餐。维持好学生的用餐秩序，不随便追逐打闹，不随地乱丢废物垃圾。饭后自己倒剩菜剩饭，餐盘叠放整齐，督促学生养成一定的劳动习惯。

（6）处理好学生用餐质量和利润的关系。严格按照教育局规定的标准执行，想方设法降低成本，改善师生的伙食，严把质量关，杜绝一切安全隐患。

2、办好服务部，为师生提供方便。

（1）组织服务部人员进行政治和业务学习，明确职责，早上班，晚下班，中午留校值班，主张奉献，不计个人得失。

（2）服务时态度亲切，不厌其烦，再小的生意也要同样对待。

（3）规范进货渠道，不进“三无”产品，进货时要看清有关单位或个人的营业证、卫生许可证、产品合格证及其它相关证件。

3、关心教师在校生活，如教师饮用水，给住校教师配备电视机及其饮食起居等。

(四)、严格校产管理，提倡节约谨防流失。

1、利用各种机会向师生宣传爱护公物珍惜校产的道理，使师生人人关心学校，爱护校产，不让校产无故损坏。

2、进一步清查登记所有校产，新添校产及时登记注册，对班级、各部门或个人领取借用的物品分门别类的进行登记整理，提倡节约，谨防流失。

3、协助校长做好对学校资金的安排使用，做到尽量少花钱多办事，办事实。努力搞好创收工作，提高教师的福利待遇。

4、按上级规定标准建立帮困基金，并通过各种途径筹集资金，增加帮困经费，尽可能多的来帮助困难学生，使他们安心学习。

(五)、重视安全保卫，积极防范消除隐患。

1、加强门房值班，强化防范意识，严格控制校外人员出入，对进出的教师和家长要做好登记工作，加强夜间和节假日值班工作。

2、教师值日及时到位，注意校门口、各楼层、教室、操场等地学生安全。

3、经常检查各种设施，加强安全教育，防盗系统要及时开关，做到防患于未然。

4、加强水电管理，做到经常检查，有证上岗，防止事故发生。

三、具体工作安排：

八月份

1、做好新学年的校园维修工作。

2、教学楼加固工作。

3、购置办公用品，做好开学前的各项准备工作。

4、校园安全卫生大检查。

5、师生办公室调整工作。

九月份

1、教学楼加固抓紧进行。

2、对师生进行安全教育和爱我校园爱我班级财物教育。

3、开展新学期公物登记活动。

4、协助教师节和中秋节庆祝活动。

5、落实责任制，层层签定安全责任状和公物使用维护协议。

十月份

1、教学楼验收装备工作。

2、组织安全常规工作检查。

3、准备学校校园规划设计。

4、组织食堂卫生检查。

5、协助举行秋学期田径运动会。

十一月份

1、举行学校校园环境整理。

2、召开住宿生家长座谈会。

3、学校安全工作大检查、防食物中毒互救演练、逃生演练。十二月份

1、协助举办校园文化艺术节。

2、重大节日安全教育。

3、做好财务统计报表上报工作。

4、协助举办校园文化艺术节。元月份

1、组织期末公物验收。

2、全面考核教职工的后勤考核工作。

篇6：新蕾学校2011年秋学期工作计划

结合我校本学期办学的总体思路和教导处的工作安排，特制定英语教研组工作计划如下：

一、指导思想

依据《英语课程标准》对英语教学工作的要求和指导。全体英语教师应该利用好现有教材对学生进行听说读写的训练，培养学生的英语思维，让学生在轻松活泼的氛围中学好英语。教师也要在教学实践中不断积累经验、成长和提高。

二、总体工作目标

组织本组教师认真研读《英语课程标准》，合理安排自己的教育教学活动。有效处理和利用教材，使课堂教学水平达到最大化呈现。严谨求实，教出成绩。为学生进一步的英语学习奠定良好的基础。

三、工作重点

由于我校班级较少，七年级只有三个班，因而我们的工作重点是培养学生的英语学习兴趣。打好他们的语音、语调基础。规范字母和单词的书写。

四、具体工作设想

1、做好传帮带工作

面对本组内青年教师较多的情况，要充分发挥有实际教学经验的教师的作用。帮助并带领他们尽快适应和熟悉七年级的英语教学。与她们形成结对互助小组。积极听取他们的课堂教学并及时指出教学中存在的问题。同时，鼓励青年教师多听课、多学习、不断提高自己。反之，青年教师学历较高、知识丰富、思维活跃。也值得其他的老师去学习。这样中青结合、各取所长、共同提高。

2、抓好常规、积极研讨

对于英语教学，学生们的识记、背诵少不了。各位英语教师应该把鼓励和要求学生大声朗读、积极背诵作为常规来严抓、狠抓。如果教师们有各自教学中的创新想法可以随时提出并交流研讨。好的做法可以在全组内推广。

3、加强备课流程、提高教学效率

让本组内每个教师都重视备课环节。吃准、吃透教材，形成独特实用的教案。有必要时可以实行集体备课。集思广益、把备课环节落到实处。为提高教学效率做好准备。

4、发现教学问题，做好课题研究

善于发现自己课堂教学和管理中存在的问题，形成自己特有的课题。并进行积极的反思、实践、研究、直至解决问题。

5、合作互助、资源共享

本组教师应该通力合作，精诚团结，资源共享。比如课件制作、试题的选择、好的教学设想等，都可以分享交流、形成共享式资源库。

6、本学期活动安排

（1）认真组织新课标学习活动。采取自学、组内研讨和教研室培训相结合的方式。使每位英语老师都能对英语教学做到心中有数。既有教学经验、又有理论基础。对教育教学做到游刃有余。

（2）积极开展各类听评课活动 结合我校英语组教师的实际情况，使每一个教师都尽快提高自身的教育教学水平。我们准备安排组内互研课、骨干教师示范课、青年教师汇报课，以及赛教课等多种形式的听评课活动。鼓励大家多听多思考多提建议。互相学习、取长补短、共同提高。

（3）做好每次考试后的质量分析工作

结合学校组织的两次月考和期中考试及期末考试。在每次考试过后，让各位教师认真分析试题试卷中存在的优缺点。反思自己的课堂教学行为并不断改进教学方式方法，真正提高教育教学质量。除此以外，要特别重视每个教学单元学完后的单元检测，对学生的学习情况做到随时掌握。

（4）组织学生的英文书写竞赛活动

为提高学生的英文书写规范度，倡导他们写好一首漂亮的英文字。除严抓常规学习中的书写之外，组织学生进行一次英文书写竞赛活动。并对表现优秀的学生进行表彰奖励。以倡导更多的学生参与到规范书写的行列。

（5）重视介绍英美国家文化背景知识

《英语课程标准》也把文化背景知识的介绍列入了分级标准之列。我们应该结合本学期将会遇到的西方的万圣节和圣诞节等节日，给学生全面介绍相关知识。甚至还可以组织一些适当的活动让学生参与并感知。这不仅能开阔学生的视野，还能培养他们学习英语的兴趣。

五、本学期教研活动的预期效果

希望在全组成员的共同努力下，打好学生的英语学习基础，培养其对英语学习的兴趣。并提高教学成绩。使我们自己的教育教学能力和科研能力也有进一步的提高。

四，教研安排：

教研活动时间：星期四 下午 2:00——4:00 教研活动地点：校长会议室 9月：

1.讨论制定本学期的教研工作计划

2.检查各年级的英语备课，并提出意见和建议 3.集体备课 10月：

1.认真学习《新课程标准》，并在组内进行交流，以指导教师的教学实践

2.开展英语口语“见面会” 11月：

1.开展“英语口语”活动

2.组织教师组内听课，并及时进行研讨 3.七八九年级实施一次听评课活动 12月：

1.教案互查，作业互查 2.期中教学效果检测 3.开展英语单词听写大赛 4.组织英语风采大赛 1月：

篇7：新蕾学校2011年秋学期工作计划

享受大教育的理念决定学校的发展方向、教育的品格、教育人的胸怀;关注小细节,教育的品质才能得以锻造,教育行为的效益才能得以凸显。当下,我们要做的是带领我们的教师、学生、家长,追求、践行理想的教育,共同为学生的幸福人生奠基。

一、管理体系科学化——体现效能—体现效能、人文、艺术

(一)科学管理提高团队效能

学校在管理上主要突出三个特点:民主管理、自治管理加团队精神。

首先我们要求领导班子成员要立足于服务引领,提升管理执行力。

领导班子以“服务引领率先垂范”为原则实现人文管理。在工作中努力加强自身修养,做到“四带”:一是带着热情工作;二是带着责任工作;三是带着宽容工作;四是带着爱心工作,努力使校园充满正气、朝气。

学校要求领导班子成员坚持业务学习和进修,不断更新教育观念,提高管理水平,主动深入课堂,本学期,每位班子成员至少执教一节教研课,或进行一次专题讲座,或主办一次教师研训活动。真正成为教育教学研究的管理者、合作者、参与者和先行者。

科学管理是提高团队效能的前提。我们将“同心圆”式管理结构发展为“圆柱体”式管理结构,这一结构由教导、教务、研训、德育等几个板块支撑,使之更立体化,更高效。

(二)强化“绩效工资”考核激励作用

制定符合学校实际的绩效工资分配方案以及与之相配套的考核细则,教职员工的绩效考核根据能力和贡献来评判。通过改善激励体系和方法并科学有效地实施,使员工各尽其用、发挥特长与潜力,人人都能在自己的领域不断实现自我价值。

(三)柔性服务与人文关怀

除了科学与制度,我们将柔性服务与人文关怀作为学校管理的羽翼。

学校精心营造节日文化,精心策划“教师节”、“中秋节”、“国庆节”、“元旦”、“三八妇女节”“母亲节”等节日,让每一个节日都在老师心里留下美好的记忆。

在引导教师敬业、奉献的同时,注重帮助老师缓解心理压力,从各方面给老师关心与支持。成立教师心理咨询室,定期开展丰富的教师文体活动,尽量为教师创造快乐。设立校领导接待日、公开和信访等双向沟通形式,创造和谐宽松的工作环境

二、研训体系多元化——凸显自主—凸显自主、专业、高效

教师的成长与发展是学校发展的源头活水,怎样赋予这潭水激情与创造力?我校创设了凸显自主、专业、高效多元化的研训体系。即通过“特级教师工作室”“英语教师工作室”“科任教师工作室”,有针对性地开展形式多样的文化研修、文化阅读、文化鉴赏、文化沙龙、文化讲坛、文化休闲和文化创造等活动,提升教师的文化内涵、文化积淀、人文素养,提升学校文化的积淀。

(一)研训促专业发展

我们努力通过教师的理论学习和专业化发展,实现教师整体素质的提升,实施以专业成长为主题的教师团队建设。

我校的“特级教师工作室”成立以来正逐渐成为一种以校为本的教学研究机制,已探索出一条新的教师专业发展之路,把教师的教学实践与教学研究、校本培训有机地融为一体。在工作室成员的指导下,参与活动的教师每月都要做一次公开研究课,学校要录像保存,课后召开分析研讨会,工作室教师点评指导;再上课,通过前后对比,真实地反映出青年教师在教育教学上的进步和成长。

英语教师工作室每周召开一次教研活动,根据英语学科的特点,不断拓宽教学思路,每学期设立一个研究主题,本学期围绕“改善教学方式,培养学生学科兴趣”开展教研活动。工作室成员再将这个主题分解为有实效、可操作的若干小课题进行研究。

科任教师工作室教研活动包括:模仿名师或经典课例进行上课、听课、评课活动。走进异域,感受共通,跨学科进行听评课活动;选优秀课进行全校观摩活动;进行工作室论坛;围绕主题,结合课堂教学实践,谈谈自己是如何改善教学方式培养学生学科兴趣的精彩做法、反思不足、存在的困惑等。

(二)修身促职业情怀

教师的综合素质常常决定着教师思维的宽度和深度。我们以教师“修身”工程,打造尚德、乐学的高素质教师。具体内容包括:师德提升、品位提升、教学艺术提升

把日常师德行为的养成与绩效考核评估结合起来,做到自律和他律相结合,学校考核评价与社会舆论监督相结合,奖励与惩罚相结合,体现正确导向,实行师德“一票否决制”。树立“师德标兵”,引导和带动教师师德的提升。

坚持教师读书活动的常规化。学校以“在读书中感受成长的幸福”为理念倡导教师读书活动。读书方式包括:个人研读,即保证阅读时间,力争读深读透,随时写下心得,每月至少写一篇有质量的读书笔记;集体阅读,即由学校推荐一些书籍,规定教师在一定时间内撰写读书心得,学校统一组织教师谈感受、说收获、讲疑惑;组团阅读,即以学科教研组为单位,就某一篇文章或一本书发表争鸣,通过同伴间更轻松、活泼的交流,将读书思考向更广的空间延伸,形成阅读记录;活动阅读,即开展读书报告会、读书研讨会、读书沙龙等活动。

三、课程体系精品化——体现优质—体现优质、高效、丰富

(一)夯实教学常规,打造活力课堂

以规范常规,注重细节为本,加强集备、个人备课上课的实效性,科学设计有效的作业。学校要求各年组认真做好集备计划,定主题、定时间、定地点、定人员。流程为:专题资料收集——集备时间交流——组内公开课探究——课后讨论反馈——形成经典教案——课后反思。

(二)挖掘课程资源,促进品牌形成

课程是教学活动的载体,对课程的驾驭和开发一方面体现了教师的教学能力,另一方面也体现了教师的科研能力。让课程不断适应教育发展的需要,不断适应学生成长的需要,我们力求课程体系的精品化,体现出优质、高效、丰富。

课程特色:选修课的“百草园”。

“百”是丰富的课程资源。我校与多家教育机构合作,丰富教学内容,提高教学质量,分楼层划分选修区域,形成学习氛围。

“草”草根精神。来自于一线的教师和学生共同开发校本课程,走自下而上建设课程的道路。我们将形成创意泥、科学等课程的初稿。

“园”是构建师生体验学习和感受成长的学习乐园。学校为每一位学生提供学习和展示的机会,期末发放毕业证书。

现在,我校已经初步形成以创意泥和葫芦丝两门必修课为核心的两门精品课程,配套30门左右的选修课程。学期初,学生根据自己的喜好和学习愿望,自愿选择一门选修课内容,每周四或周五到指定的地点参加学习。

四、德育体系特色化——彰显体验—彰显体验、感悟、明理

(一)好习惯培养

学期初,以年组为单位确定年级好习惯养成内容。班级发挥学生自我教育的方式,引导学生建立和拟定“班级公约”,将德育的教育目标分解。

1.秩序:排队盛饭、到各活动室上课要站排、大型活动颁奖有秩序等等。

2.纪律:走廊内轻声站排走、教室内保持安静。

3.文明:雨天不使用长把雨伞,提倡穿雨衣和使用折叠伞,带一个塑料袋,走进楼内将雨具装好。

4.管理:每个学生在书桌内放置一个储物盒,将书籍和学习用品放在其中整理好,上课随时使用。减轻了书包的负担,保证课堂上书籍的使用率,养成了学生在校整理物品的习惯。

(二)主题体验活动

角色体验:学校共设立十个岗位,让每一个钢都小学学生都能够担当一种角色,体验活动的过程带给他们的感受。

设立十个学生岗位:礼仪学生、护旗队员、校园广播员、午餐服务员、走廊监督员、卫生保洁员、安全大使、护绿志愿者、活动主持人、老师小助手。

榜样示范:树立学生中的优秀形象,为优秀学生搭建平台,形成积极的成长氛围。每周一升旗仪式围绕“我身边的故事”为主题,由老师或学生来讲述身边感动师生的人或事,校长为他们颁发“优秀学生”证书;学校为优秀的校园之星(特长生等),在操场宣传栏登载成长记事和他们在各项大赛中取得的成绩;学校为特长学生召开音乐会等等。

团队建立:成立安全小队、护绿小队、互助小队,面向全校学生招募志愿者组成若干校队,活跃在校园的每个角落。

氛围熏陶:重视校园环境、教室氛围的积极引导作用。重视走廊和班级文化墙的作用,为学生展示作品和设计才能提供舞台,以好人好事、优秀作品、小组评价等方式影响身边的学生。例如:安放在一楼四个楼梯口的文明提示板,每天无声的提醒着孩子,为班级荣誉而努力。红领巾失物招领处,记录着孩子们的文明行为,就像柜子上方两行醒目的字写的那样:“我送来的是他人的东西,同时为自己储蓄了拾金不昧、乐于助人的文明;我领走的是自己的东西,同时为自己储蓄了爱惜物品、诚实守信的文明。”

荣誉激励:学校每月都会评选优秀班级和优秀学生,举行隆重的颁奖典礼。每月学校对班级进行综合评价,优秀班级评选为优秀团队,奖励班级活动;学生通过班级量化的得分,争得洋洋积分卡,每月评选优秀学生。学校举行隆重的颁奖仪式,表彰优秀的班级和个人。

文明提示:发挥校园电视台、广播站、班级提示单和表扬信的作用,引导学生的成长方向。

(三)我的活动我做主

在钢都小学,每个学生都是活动的主人,他们自主创意活动,自己开展活动,自己总结活动的过程带给自己的成长感悟。

1.校园节日

我校有四个校园节日,一直是学生所喜欢和期盼的:四月份的体育游戏节、六月份的艺术节、十月份的读书节、十二月份的科技节。本学期我们将深刻挖掘游戏节、艺术节的深刻内涵,结合当前实事,延长德育活动的链条,保持德育工作的长效机制,将德育活动做出实效。

2.主题活动

本学期六年级同学即将毕业,将由他们自己设计和组织开展毕业生主题活动。包括义务清扫校园,带领低年级学生做游戏、设计留言卡片、书画作品展、为老师整理办公室等等,让每一名学生都为母校留下美好的记忆。

3.自身体验

让学生以本人的身份和视角参与体验,获得感受。新学期,每个学生为自己确定学期目标,纵向感受自己的成长。参与设计人性化标语,在草坪、走廊、教室等为学生发出温馨提示。

4.角色体验

在高年组学生中设立“实践活动周”,每周一个班,全员参与学校管理。在低年级学生中开展“弯弯腰活动周”活动,每周两个班参与,自我管理养成学生卫生保洁习惯。

5.情境体验

十月份是学校的读书节,届时少先队将组织学生开展深度阅读等活动。“少年讲坛”、课本剧等形式,让学生走进其中感悟人生。我们还将结合学生的实际需要,就学生感兴趣的话题,在高年组学生中开展辩论活动,让学生进入到模拟环境和事件中去体验,得出有益于行动的行为判断,做出合理的行为决策。

(四)家校有效合作

1.建立长效的培训机制

开设家长课堂,每年开展四次培训活动。5月份的毕业生家长培训;9月份为一年级的新生家长做培训讲座;每个学期末聘请教育专家为全校家长做教育讲座。

2.建立有效的沟通方式

每个班级建立一种学校和家庭的沟通方式,畅通日常沟通渠道。如:博客、《家校练习册》,坚持每学期每位老师至少家访5人,或开展一次师生、家长共同参与的活动。

3.开展家校互动活动

学校定期组织开展开放日活动,分年组有步骤的活动,让家长了解孩子的学习和成长情况。学校抓住每年2次的期末家长会,倡导各班召开互动式的交流会、学生展示汇报会等,增加沟通的实效性。

五、环境体系智能化——强调激趣—强调激趣、启智、育情

(一)硬环境建设

将走廊、班级墙面统一的规划和部署,建立开放的主题教育空间。教室内墙面的设计,彰显班级的个性和特点。形成书香校园风景线、科技校园风景线、班级文化风景线。

(二)软环境建设

1.少先队以建立“英雄中队”为切入点,通过探究式的学习方式,树立学英雄的意识,发扬英雄的精神,建立崇高的信仰和学习目标,促进良好班级氛围的形成。

2.开发社会实践活动

社会实践活动是孩子们进行德育体验的重要活动。学校将加强学生社会实践活动的组织和管理,拓展和丰富社会实践基地,创造让孩子们共同游乐的机会。实践活动包括开展让孩子们承担职责的活动;孩子们自己策划和运营的社会福利活动;让孩子们看到成年人努力工作的场面;能增加实际工作经验的活动。

3.全力办好校园网、《成长》校刊、“成长”校园电视台,从各个层面上反映学校教育成果,为师生打造成长平台。

篇8：2011年秋学期电教工作计划

电教工作计划

一、指导思想

根据电教中心的精神和要求，结合我校的设备条件和师生的实际情况，以学校工作计划为指导，以网络和电教设备的管理与维护、信息技术在课堂教学中的使用研究为工作重点，充分发挥现有电教软件、硬件的作用，努力建设现代化的师资队伍，切实提高我校教师运用多媒体课件辅助教学与网络交流的能力和水平，为进一步提高我校的教育教学质量，扎实推进学校教育信息化工程做出应有的贡献。

二、任务目标

1.组织力量建设好校园网，做到及时维护，及时更新。

2.加强资源库建设，完善并保存各科教师的教学案，提高资源库的使用效益。

3.加强远程教育接收与应用的管理，让学校远程教育资源、电教资源与校园网无缝对接，直接服务教师教学。

4.加强网络管理和网络安全。

5.继续搞好培训工作。

三、主要工作及思路

1.加大投资力度，不断完善学校教育教学现代化设施。以满足教育教学的发展需求。

2.管理员要做好电教设施、网络设施、专用教室的使用、维护、卫生、安全（防盗、防火、用电、网络运行），建立完善各项管理制度，并做好相关记录。经过不断的保养和维护保证电教设备的利用率和完好率达95%。

3.加强对各种常规教学媒体的使用和保管情况的抽查，对检查情况及时反馈。

4.加强网络管理，做好维护，及时更新系统、杀毒软件，切实保证网络、软件运行的安全。做细专用教室的过程管理，责任到人。

5.组织现代教育技术的培训，提高教师的信息素养。

6.丰富校园网的内容，让校园网在教育教学是发挥其应有的作用。

7.开展现代教育技术应用于课堂教学的电教教研活动。

8.积极进行信息技术课的教学研究，提高教育质量。

红沙河小学

篇9：2011年秋学期工作总结

2010年秋学期我校坚持在“三个代表”重要思想指导下，进一步落实科学发展观，构建和谐教育，坚持国家办学方针，根据《寿县“十二五”教育发展规划》要求，不断探索新的办学思路，进一步强化教育管理手段，以提高教育质量为核心，以强化学校内部管理为突破口，逐步不断提升学校的管理水平，使学校管理和办学水平逐步提高。本学期我校在教学管理、教学教研、留守之家建设、宣传与信息工作、教师队伍建设、财务管理与监督等方面取得良好成效，现予总结如下。

一、加强学习，端正态度，谋求突破

1、学校开学之初为进一步优化学校领导班子的工作作风，提升学校领导班子的工作效能，加大领导班子的建设力度，就确立领导学习制度，在教职工会议、领导例会、民主生活会、专题会议、师生晨会等会议上集中学习讨论教育法规、教育理论和主管部门会议文件精神，关注教育发展和教育创新。把集中学习和自学讨论集合起来；尤其在领导班子内部，我们坚持每周一次的行政会议，加强学习，不断提高理论水平和管理能力、从领导到教师，从教师到学生，努力营造良好的学习氛围，打造“书香”学校，建设有特色的校园文化，推动学校精神文明建设。

2、加强领导团队建设，从思想、廉政、能力、效率等方面加强建设，班子内部加强团结合作，密切协作，相互支持，通力合作，讲学习、讲政治、讲正气，加强调查研究，深入教学一线和工作实际，提高领导力；密切干群联系，建立和谐的干群关系、党群关系，围绕总体目标，提升凝聚力；尊重教师，关心教师，构建和谐人际教育环境，培养教职工的主人翁意识、责任意识，全面推动学校各项工作。

3、大胆探索，谋求突破。针对学校存在的问题和农村教育发展 1

亟需解决的问题，学校认真分析主客观原因，衡量对于学校利弊影响，借鉴先进经验，迈出改革步伐。其中在毕业班管理、学生寄宿制管理、安全德育方面迈出重要一步。本学期组织的“XX中学-XX中学工作联谊会”使我们发现了与先进学校在学校管理上的差距，明确了农村初中发展的目标，启发了教育教学和办学方向上的新思路。

二、以学生为本，以质量为目标，突出教学管理

教学工作是学校工作的主轴，教育教学质量是学校生存之本、发展之基。本学期我们加大课程改革的推进力度，强化教学研究和教师培训。全体教师应围绕“新理念、新课程、新技术”主题，树立改革意识，立足长远，谋求自我提高与发展，全面落实建设一批高素质的可持续发展的教师队伍的工作目标，在新课改实践中起到引领、示范作用。

1、加强教学研究

从制度入手，切实保障教学研究规范有序开展。学校对教学研究加大投入，加强管理，讲究实效。制定工作计划时，把教学研究放在重要位置。本学期以校为单位有语文教研组承担完成县级课研专题《初中生语文学法指导的研究》，收获教研论文10余篇，语文活动方案、调查报告、个案研究10余例，完成预期目标，也提高了教师的教研能力，营造了良好的教研氛围。教导处安排实施了青年教师教学大奖赛，约请有经验的教师上示范课、观摩课，相互学习，共同提高。先后安排20多人次参加了县级、市级、省级的专题研讨、讲座和评选，召开专题会议传达教研信息，努力实现我校教研工作在上一个新台阶。

2、关注教师培训

在继续教育、校本培训基础上，学校创新机制，加强教师培训，促进教师专业发展。本学期在派出骨干教师、年青教师参加各级各类教研活动外，学校以各种形式加强对教师的专业培训。鼓励教师参加

网络“国培”计划，不断提高教学水平。教师节前夕召开的特岗教师座谈会、每周一举行的政治业务学习、参加中心校课件大奖赛、毕业班工作会议、班主任工作会议、各教研组的集体备课与专题研讨活动、班主任轮流主持国旗下讲话等，都把教师培训作为主要目标和内容，提升教师整体素质和教学业务水平。对在教学中出现的个别不和谐现象，校长、教导主任还分别与有关人员谈心、指导，帮助他们端正态度，提高水平。

不断加强教师师德建设，加强对教育法规、从业规定、教学规范的学习，开展好继续教育和校本培训活动，引导教职工廉洁从教，开展有效教学，做德艺双馨的教师，胜任本职工作。

3、加强学法指导

学生是教学活动的主体，学生学习方法的优劣也在一定程度上决定了学生的认知水平和学习成绩。学校安排各科任教师注重学生智力开发的同时，加强对学习主体学法的指导，期初要求教师做好学情分析，制定培优扶差计划，针对不同个体采取多种形式有针对性的给予学生在学习方法、学习习惯、学习过程与环节上的指导，纠正厌学、弃学、偏科等不良现象，启发学生发挥个性特长，促进综合素质的提高。抓好考试与试卷分析环节，帮助学生查找差距，取长补短，放眼长远。在个例分析和个案研究方面，要求从评价入手，有目标、有步骤帮助学生逐步提高，在这方面，语文组xxx老师提供了很好的范例。

4、毕业班管理

学校把毕业班工作作为重塑学校形象的品牌工程。学校制定毕业班工作计划与中考实施方案，成立领导组和工作组，定期召开毕业班工作研讨会，加强调研工作，配备精干力量参与毕业班工作。有计划加快教学进度，开齐开足课程，适度开展教学检测与训练。九年级除月考作为常规检测外，还参加中心校组织的抽考竞赛，参与瓦东各初中学校联考。本学期还召开了毕业班学生家长会、毕业班学生动员会，多角度多形式促进毕业班各项工作。

5、加强教学检查与业务指导

课堂教学作为提高教学质量的主要阵地，学校教育的关键和重点。各科课堂教学应以“双基”为立足点，以“三维目标”为归结点，以新课程标准为指导。学校要求教师务必要学会设计课程，向课堂教学要质量，切实提高课堂教学水平，引导学生将课堂知识向课外延伸。同时要求每位老师抓好计划、备课、作业和辅导等环节，组织好考试与评讲，撰写教学反思与后记。以教学检查和中心校检查反馈意见为抓手，查摆问题，解决问题，加强教学业务的指导，使各科任教师胜任教育教学工作。

6、加强德育工作

落实全方位德育机制。构建党支部、团委、团支部、学生；校长室、年级组、班主任、教师、学生；总务处、工勤人员、学生等三线一面的德育组织机制，实现管理育人、教书育人、服务育人，树立人人都是德育工作者的观念和责任意识，确保德育工作开展得更扎实、更有实效。构建学校、家庭、社会的教育网络，重视社会亲和群体对学生的正面教育作用。加强精神文明和校园文化建设，纠正学生中打架斗殴、上网吧、逛游戏室等不良行为。

7、教学辅助

本学期有由于教学楼加固工程工期延期问题，给开学工作带来困难，学校创造条件，规范有序的搞好开学工作，基本保证了学生学习的需要；学校投入2万多元，建立“留守儿童之家”，开放了图书阅览、音乐、美术、体育等活动室，建章立制，安排有经验有活力的辅导老师参与“留守儿童之家”的管理工作，为学生课余活动提供了良好的空间和平台；加强学籍管理、加强寄宿制管理，开放了食堂，聘请专人管理学生宿舍，严格了值班制度等，为教育教学提供了坚实的辅助与保障。

三、安全教育、总务与后勤工作

1、安全教育工作

学校安全工作是学校工作的重中之重，安全教育是学校教育的重要内容。学校高度重视校园安全工作，成立了以校长为组长的安全领导组和安全工作组，制定了安全管理制度和预案，从细节抓起。期初安排了班主任安全主题的集体备课，上好安全第一课。还利用横幅、宣传栏、校会晨会等形式加强宣传，与班主任、宿舍和食堂管理员签订安全责任状，时刻把安全工作放在心上。学期内安排了安全逃生演练，开展了“两操”和冬季阳光体育活动，发动社会力量加强安全工作。本学期重点加强了食品卫生安全、交通校车安全、校内外人身安全、体育运动安全、传染病防治的专题的安全防范和安全教育，取得了明显成效。

2、严格财务管理

本学期我校加强了对义保经费的管理与使用，成立财经领导组，制订财务公开制度和内部牵制制度，调配人员，严格审批审计，按照2011年预算安排收支，严守财经纪律，收费和重大支出按月按项目及时公示，并且自查自纠，清理财务遗留问题，做到民主理财、科学理财，充分发挥资金使用效益。

2、教育民生与校安工程

重视落实教育民生工程，抓好“两免一补”，搞好教科书循环使用工作，加强留守儿童之家建设，启动农村学生营养改善计划，把教育民生工程落到实处。今年校安工程涉及我校的是教学楼加固工程，学校严把质量关，使工程顺利验收。此后又进行了粉刷、电路改造等装修，给学生创造了洁净的学习环境。

4、其他各项工作

本学期我校在抓好教育教学工作的同时，深入开展党建、工会、团委和妇联工作，密切联系群众，维护职工利益，搞好维稳工作、协

调干群关系，营造和谐的人际关系和教育环境；本学期加强了教育宣传和信息工作，及时、客观地正面报道，宣传栏教育民生工程和义保经费改革的意义，提升了学校的凝聚力和影响力，对提高办学水平起到了促进作用；加强了人事制度改革，在教师配备、职务聘任、绩效工资改革、考评考级的方面做出来新的尝试。

四、2012年春学期工作要点

1、继续加强财务管理，解决财务问题，保障义务教育经费规范 使用。

2、增强忧患意识，促进良性发展。尤其是以办学水平提高为目标，加强管理，提高竞争力。

3、继续加强毕业班与中考工作的组织与领导，搞好中考、中招工作。

4、继续实施教育民生工程，落实学生营养改善计划。

5、启动初中生源机制，提高学校整体影响力。

XXXX中学