我的北京大学MBA提前面试经验分享

我的北京大学MBA提前面试经验分享（共11篇）

篇1：我的北京大学MBA提前面试经验分享

我的北京大学提前面试经验分享

尽管这些天还在等待北大光华 MBA 老师的入学通知，看到网上很多同学都在问 MBA 提前面试的问题，我不由得想跟大家说一下自己的经历，供各位学弟、学妹们参考。

我是2014年3月份打算考 MBA 的，当时也是在网上搜相关问题、备考材料、历年真题、是否需要报班之类，废了不少时间。最后，因为对提前面试实在不知道如何去准备，通过现场聆听一家机构小姑娘和甄诚老师的备考说明会，被甄老师的专业服务所折服，最终选择了它，尽管收费要高好多。

因为我们公司总监是北大 MBA 毕业的，我也一直想读北大，备选是清华和人大。这几所院校都是要求通过提前面试的，拿到预录取资格后，笔试过国家线就可以录取。

去年五一时，跟自己的面试导师第一次见面，在详细询问个人情况后，导师跟我商量并定好了申请策略，比如先投哪所学校、投第几批有利、投在职、全日制还是国际项目等。期间，我用了2个多月时间准备 GMAT, 因为北大规定，GMAT 分数达到 650（满分是800）的考生，申请材料直接通过，进入面试。

在8月份，我换了新导师，因为原来导师太忙了。之后，我就按新导师要求，每晚准备材料到凌晨2、3点，交完一稿收到修改意见后，立即准备下一稿。

后来证明，准备 GMAT 是很费时间的，不像想象中那么容易，因为我第一次考，还不到600。在清北人3所院校的申请材料中，我先写的清华，人大的有好多是借用清华的，北

大的也借鉴了一些，但不多。期间，除了写申请材料，还：

1.就写推荐信的事，跟领导打好招呼； 2.从档案里拿到大学成绩单复印件； 3.让单位开工作经历证明；

4.听关于材料申请和面试的网课，系统梳理自己的工作经历，挖掘亮点，和导师多沟通，尽量使申请材料符合招生院校的偏好等。

这些院校的申请，都是一鼓作气的完成的。老师在得知我北大材料通过后，及时安排了3轮模拟面试，每天一轮的节奏。

第一轮模拟：找不到感觉，表达不流畅，很容易就陷入老师设的陷阱里。之后，老师告诉我哪里需要提高，我回家后认真查资料、背诵，并一遍遍默默演练面试流程。

第二轮模拟：出现的都是些细节问题了。

第三轮模拟：是在北大面试的前一天晚上，我完全按照实际面试要求，西装革履，参加由社科创始人甄诚亲自主持的模拟面试，并得到了甄总的好评：“之前的缺点都没有看到，如果第二天能像今天这样发挥，一定能通过。”这给了我极大的信心！

面试当天，带齐材料，并准时到达光华老楼面试地点、交面试费和材料后，手机要关机，并和包一起交给面试秘书看管。接下来，是抽取面试顺序单，并等待面试，大概每人30分钟。期间，可以喝学校备好的矿泉水，熟悉一下环境，言谈举止要格外注意，因为有摄像头记录。你会看到所有男生都很绅士，女生都很漂亮，一切安排都井然有序地进行着。

我抽到的是上午最后一场，11:30开始。等待时，也听到其他考生透露的一些抽题，并暗自思考如何应对。碰巧的是，我抽到的2个题都是听过的，并流利地阐述了自己的观点。其实，考官考察的重点是你的表达逻辑性和说服力。

北大面试是在一间小办公室进行的，没有空调，共有6位考官和一位秘书，在我对面有4位，两边各1位，秘书在右后方。考官包括学习老师、企业高管和人事经理等，所问问题，都是紧贴申请材料的，比如：

1.为什么读北大全日制 MBA? 2.你是否要离职读啊？

3.未来的长、短期职业规划是什么？ 4.你的学历比较低，如何看待这个问题？ 5.你们的行业发展前景如何？等等。

其实，回答的只要清晰、富有逻辑和说服力即可，因为考官对你的行业了解有限。不会的，可以明说，不要刻意去狡辩。总体面试表现良好，一般就能通过面试的。

面试结束后，感谢各位考官进行面试并礼貌道别。出门后，总体感觉良好，没有出现冷场和尴尬的局面，大部分问题回答到位，应该能通过。半个月后，收到面试通过的短信。

至此，我的北大提前面试告一段落，投入紧张的笔试备考中。

总结：

北大的特点是兼容并包，喜欢高大上。所以，要始终怀着一颗敬畏之心去面对它。另外，所有申请材料和面试准备，都要做到细致入微，要表现出自己的专业度和未来职业发展潜力。

预祝各位学弟、学妹们，2016年顺利考上北大或心仪院校！

篇2：我的北京大学MBA提前面试经验分享

抱着早死早超生的心态，有幸参加了南京大学2014年MBA第一批的提前面试。本着前人栽树后人乘凉的良好美德，写下此文，共勉。（在此不对面试前需要准备的进行赘述，具体可参照南大官网的通知。）

面试通知：第一批面试是在9月7号的时候发短信通知的，11、12号两天。我被分到了11日下午，要求13:30前抵达。（第二批南京面试时间是10月8日、9日）

面试流程：P1签到-

P2组面-

P3个面

P1签到：

抵达后到安中楼4楼的一个大教室，凭身份证签到、上缴手机、看宣传片、交面试费80元、听面试流程宣讲（和南大官网上的面试流程是一样的）。另外南大还是很人性化的，提供了茶歇、免费赠送《商业评论》。

抽签分组，当天下午预估在60人左右，每6个人一组。因为有事，所以和美女老师套近乎后要求参加了第一轮组面。

P2组面：

组面六人按右图座次坐好，桌面上有笔、纸、案例，三个老师、一个计时员。

S1、阅读材料、准备发言提纲（5分钟）

S2、无领导小组讨论（15分钟）

S3、轮流发言（2分钟/人*6人=12分钟）

S4、小组汇报发言（3分钟）

S1：阅读的材料很短，大约在1000字左右，我们的案例主要概要（具体细节就不说了，主要是让大家了解案例方向）：张三有家公司，但年老力衰，故外聘一经理，内部提拔三个经理，然后说放权，但又没有彻底放下。就这么个事让我们讨论。阅读量虽然不大，但是时间很紧，所以拿到材料后大家要第一时间就开始看（材料就在桌子上，在草稿纸下面），边看边做记号，以便读完后迅速列出发言提纲。

S2：讨论环节前每个人有个小的自我介绍，通过个人介绍初步判定每人的性格，这与组面中处理团队协作息息相关。讨论环节我们组还是很有节奏的，一个很有风度的总监很自然的做了leader，一起分工后开始讨论，过程中没有碰到极品，所以很顺畅。

小组讨论中按照“少数服从多数”、“依次轮流发言”的方式进行讨论。Leader要选出，其次，选出writer进行演示文稿书写，至关重要，时间不够，必须逐条讨论确认并书写。最后，每人要控制发言次数，虽然有15分，但除去自我介绍和最后书写的过程，均摊下来时间真的很少。作为leader一定要控制场面，遇到极品滔滔不绝时一定要适时友善的打断，还有时间的话请确定reporter（不一定是leader，其作用是掌控过程中的节奏）。此时，时间还有剩余，请本组成员逐

条帮助reporter进行核查。

S3：把自己的观点进行阐述，别人优秀的经验借鉴时，请一定记得说“正如**所说”、“我也非常赞同**的观点”类似的话，因为这是别人的观点，不是你的，老师都看得到。另外记住队友名字很重要，桌子上是没有铭牌的！

S4：个人觉得，以SWOT形式或思维导图形式进行结论汇报会有较好的效果。最后我们预留了三分钟时间writer把大家的观点copy到了一张纸上，并由他进行了汇报。整体上看没有太多出彩的地方，但也没有大的纰漏，属于求稳的一组。

P3个面：

组面结束后到另一间教室抽取个面顺序。桌面上有笔、纸、案例、水。两个老师，一个计时员。

S1、个人题目陈述（5分钟）

S2、职业生涯背景陈述与互动交流（10分钟）

S1：先看桌上的小案例，大约500字，我的是关于美国金融危机时物价上涨，让谈一下个人想法，我从经济学角度、法律角度和社会保障三个方面做了阐述，然后，就没有然后了。

S2：话锋一转，要求自我介绍。然后就是针对个人的职业背景和职业规划进行交流了。整体上看，我的个面非常糟糕，老师会经常打断我的回答，可能是压力面试，不过整场都保持微笑和眼神的交流非常重要，同时不能忽视计时员，小角色也很重要。具体问题上来看，没有固定形式，也没有特别专业的问题，主要还是根据你的阐述和经

历来提问的，所以切记不要胡编自己的工作经历，同时如果面对专业类的问题不懂就直接说，千万别生拉硬扯。

出来后到大厅领手机、领小礼品，和其他同仁交换名片，当然要是能要到李晶老师（中心主任）的名片更好了。

预祝参加下批次面试的同仁，战过组面、闯过个面，不论成功与否都是人生的一次机遇，Fighting!

篇3：交大安泰MBA面试经验分享

第一次面试：2012年9月15日（提前批第二批）

提交交大第二批申请材料后，因为刚好有个已经拿到复旦第一批C线的考友有意转某培训班课程，于是我接过来，请了两周假前往上海，培训班个面和组面各模拟了三次。模拟老师都是交大的学长，说我蛮好的，自己也就比较自信，觉的没什么要准备的了。

我是周六早上8:20面试，抽到小组第二号。个面主要是针对个人工作、行业、职业发展目标提问的，中间也穿插了一些突入起来的压力问题，比如：如果集团总裁到你所在的分公司，你有3分钟给他报告，你会说什么。。英语口语抽到：1）请用三个单词评价你自己；2）为什么喜欢从事管理工作。由于之前准备的不够充分，没有真正掌握面试官的心理，个人面试稍微显得有点紧张，再加上晚上没睡好，状态不佳，表现有些差强人意。

接下来小组面试。当时小组共6个人，大部分工作不到5年，组面之前，我们在大教室等待的时候便开始讨论分工，案例与谁工作最相关，就由谁做总结。等到最后6号个面完成，便一起由一个老师带入到面试的教室。到教室后，一人发一张案例、一张4联复写答题卡，要求20分钟内阅读案例，并写下自己的解决方案。答题卡大概200个格子，要求写下你的解决方案和你的理由。由于案例是与HR相关，所以我做了总结。整个过程老师都挺严肃的，大家还是有点点紧张。

第一次面完我当时感觉是离C线差那么一点，结果证明感觉很准，就差一点。因为那次没有拿C，所以不多写，以免误导各位！

2013年1月联考笔试

第二批面试结束后，我从国庆开始准备，工作日每天晚上花2-3小时，周末花8小时左右复习。刚开始没有报班，自己把高中的数学书翻出来，花了国庆的3天翻阅了一遍，基本知识框架大体熟悉了。由于没有拿到C，据说要考200分以上才有可能录取，所以最后还是决定报了一个网络班（人在外地，网络班是唯一选择）。数学：系统地梳理了重要知识点、考点、题

型，由于基础还可以，不算吃力；英语：主要是背单词和熟悉解题技巧，事实证明阅读是王道，而阅读的解题技巧非常重要，通过阅读方法和解题技巧训练，我的阅读理解控制在错2-3个左右；逻辑：复习花了大量时间，平时稳定在42-48分，但最后考试题型却跟平时复习大相径庭！作文：基本上就是看了下历年真题，熟悉各种推理错误类型。最后自己掐着时间模拟了两次考试。

1月5日考试，我考前1个月预订好闵行校区附近酒店，3日到上海，4日去闵行校区考场教室坐下来感受了下，5日开考。考试之前手机都要关机，并且不能带入考场，否则以作弊论处，我考试当天直接不带手机！进入考场前会首先验证身份证，准考证盖章查验，然后到指定考场按准考证号找到自己的座位号，监考老师会用仪器扫描全身，检查相关证件后入场。考试期间如果要上厕所，可以举手，会有老师跟着你。个人觉得这是一个很好的休息和放松的机会，可以在洗手间洗把脸，让自己放松下，再进去战斗，也许刚才不会做的题就有灵感了。

上午考综合，下午考英语，考试时间都是3个小时。我按照传统做题顺序，数学、逻辑、作文。数学50分钟做完，两道题不会，先放着；接着做逻辑，由于当年逻辑题型变化，出现大量逻辑计算的题型，结果逻辑一题接一题的不会，有的不是不会，而是没有时间和耐心一直推下去了，最后严重超时，使得两篇作文只剩下35分钟，最后匆匆把格子填满，字写的我自己都不认识了。相反，英语时间非常宽松，我把阅读做了两遍，作文字迹写的很工整。这里建议英语尽量速度可以慢一点，避免出现粗心和失误，得不偿失，时间多的是呢。考完后，当晚在某论坛等一手答案，对完答案后，逻辑基本废了。

2月21日，联考结果出来，综合120，英语76，总分196。这个分数相当尴尬，当时据说面试B+10，笔试190以上，有80%录取机会。但心里还是没底，纠结了好几天，最终决定参加复试。

第二次面试：2013年3月24（正常批面试）

正常批面试，我准备了很多问题，大部分都背下来，与LP演练并用手机录下来。3月23日上午体检完，在肯德基跟交大学长认真交流了一番，提出了很多修改建议，当时蒙了，已经没时间做大的调整了。晚上考完政治，回到酒店把自我介绍和所有问题熟悉了两遍。3月24日就是正常批面试了，我是上午，抽到4号。问题主要还是围绕个人的工作、行业和职业发展。不过，正常批的面试感觉老师更和蔼，没有那么多压力。这次组面我充当的是时间控制和协调的角色，总体感觉还不错。

面完后，感觉很好，觉得肯定可以录取了，乘飞机返回工作地前还与上海同学庆祝了一番。但3月27日下午结果出来的那一刻，看到“业余制未录取”硬是让我呆了1个小时，不敢相信！简直不敢相信！

但是，问题出在哪儿呢?!后来仔细想，可能是面试的时候，回答问题总是试图往准备过的上面靠。自以为回答很流利，其实后来发现这是一个严重的策略失误！在这里，我要提醒各位，面试准备一定要有，但是千万不能准备太充分！这样会让自己很紧张，会让自己面试过程中总处于回忆之前准备的问题中，最后虽然说的很流利，但不见得是回答到点子上了。

第三次面试：2013年7月21日（提前批第一批）

2014年入学第一批面试的提交资料的当天，我在交大qq群里，里面大部分是去年考上交大的同学，经过学长推荐报了众凯面试辅导班。由于时间比较紧张，离正式面试还有1个礼拜的时间，我先把资料发给众凯老师，众凯的钟老师针对我的材料给了我很多建议，包括老师会问到的问题，都一一帮我梳理一遍，在这一个礼拜的时间里，我自己也静下心来考虑这些问题，由于人在外地，跟众凯老师商量好，面试前一周我请假到上海进行模拟面试。7月13日刚下飞机，我就直奔众凯中山西路培训点，因为当天是众凯第一批次的最后一场模拟面试。顾老师很好，给我安排了3个同行的面试官，正由于是同行，模拟面试给我指出了很多问题。后来我根据各位老师的意见，重新修改了自我介绍，并重新梳理了过去的工作经历。接下来的一周我在众凯徐汇校区采取密集式培训，众凯的老师为我特地增加了小组模拟。顾老师和钟老师给我进行模拟个人面试，修正了不少回答问题的思路，让我豁然开朗。他们告诉我，问题千万不能准备太多，就按照自己的思路回答，就当成跟面试老师交流，保持自信！英语口语方面，也给我安排了老师练习，给了我很多鼓励！

通过一周的准备和训练，我已经知道要怎么面试了。面试前一天，竟然又被隔壁房间吵的失眠了，只睡了1个小时，安慰自己：天将降大任，必先苦其心志„..。早上起来冲了个澡，简单吃了点东西，喝了一罐红牛，涂上风油精，释放下各种准备过的问题包袱，给自己打了打气，就出发了。

我抽到5号。7月21日当天温度很高，我还是西装领带，由于走廊没有空调，我不停到洗手间擦汗，并隔几分钟涂风油精驱赶疲劳，保持精气神！终于轮到我了，我暗自鼓励自己，提了提神，轻轻推开门，关上门，然后站直面对三位老师，鞠躬，面带笑容问侯老师好。老师示意让我坐下。我标准坐满座位的2/3，身板坐直，身体微向前倾，两手自然放在腿上，面

带微笑。老师说：“请先做自我介绍吧”。于是我blablabal„将已经背熟的自我介绍很自然的说出来。千万不能让老师觉得你在背！稍微有些停顿和语气词更自然。接着，开始问很专业的问题了（果真遇上同行了），然后有个老师上一次正常批面试过我，把我认出来了，说：“你是第三次来面试了啊”。我说：“老师，是的。因为交大我是一定要上的，不论多少次，我都会认真准备，意志不改！这次我也是请假一周来上海准备的。上次离C线仅差几分而已，这次我更有信心！„”我抓住这个机会表达了自己对交大的执着，我想老师应该多少有点被打动，会给多加几分吧。呵呵！接着还问了我在外地，以后如何上课，我说：“去年请老板写推荐信的时候，就已经确定考上便转到上海分公司上班了”。老师追问：“如果老板不给你转呢”，我坚定的回答：“交大是我人生规划中很重要的一步，假如万一不能调，我会毅然选择辞职，到上海找工作。但是，我相信这种情况是不会发生的。”接着问了些行业的问题。最后英语抽题，老师很友好告诉我可以思考1分钟。我抽到的题还是比较简单的:

1、你最喜欢什么季节，为啥；

2、你比起三年前，是更好了还是更差了，为啥。我思考了30秒，然后blablabala„.这里，我要感谢我的英语专八的部属，面试前2周要求每天用英语给我报告工作。也要感谢众凯的英语老师，让我有机会practice。英语回答完成后，我起身致谢，老师示意让我请下一位同学进来。

个面完成后，进入到大教室等待组面。与前面几个组员交流后，发现他们都是外企10年以上经验的背景，个个都很强，有点被震到了。。不断提醒自己要自信！到了11点半，终于开始小组面试了。7个人和3位老师坐成三角形，这次要求10分钟内阅读案例并写下自己的观点后交给老师。因为在酒店里看新闻看到GSK，后来各种TV不停的报道，然后跟众凯学员商量，可以准备这个案例模拟，感谢这位同学给了我实际演练的机会，我们自己曾模拟过这个案例！组面案例发下来，我暗自窃喜~~~扫描了案例后，很快写下了自己的观点。然后分为政府、行业、企业三个维度表达解决方案。。整个小组实力还是很均衡的，大家讨论都很踊跃，最后我抓住了机会，代表小组做了总结。

面完后，我感觉自己这次差不多可以拿C了。结果这次也很准，真的是C。首先要感谢LP的无私奉献和支持，为了备考，带着儿子回老家了。还要感谢众凯的顾老师，钟老师，还有英语老师，给我很多很好的建议！还有13级的学长，曾经一起奋斗过，这次给我很多指点！虽然没能一起入学，但还是成为你们的学弟，呵呵！

总结：

1、面试正装：强烈建议男生西装领带！我们组当时有5个男生就我一个正装，可能印象上会有加分。

2、自我介绍：一定要有成稿，背熟，然后能自然表达出来。语言要简洁，亮点要突出。切忌两点：一是背课文，二是超级啰嗦或者语无伦次！。

3、问题准备：几个核心问题，如why MBA, why sjtu, 职业目标，优缺点，不一定要背下来但一定要深思熟虑过，要有思路。对自己的工作经历，要很熟悉，行业也要有所了解。

4、回答问题：老师问的每个问题，建议花几秒钟先思考一下，既是对老师的尊重（即使是准备过得，也不能不假思索就说出来了），更重要的是，了解老师问这个问题的真正意图，快速整理思路，把问题回答到点子上是关键！

5、小组面试：自己要有观点，尽量多参与自由讨论，不能沉默。注重沟通协调。最终一定要形成小组的共同观点。如果可以，尽量争取做总结，有加分的！

以上属于个人观点，仅供参考！若有不妥，请见谅！

篇4：我的北大MBA提前批面试总结

序：大学毕业前，我就有攻读MBA的想法，但真正开始思考并付诸实施是在2011年2月份。4年外企销售工作经历，我遇到了职业发展瓶颈。对北大、清华的向往，对自身提高的渴望，促使我认真思考自己的职业发展方向，并积极投入到2012级北大、清华MBA的备考准备中。

北大和清华同时于2011年开始提前批面试选拔政策，这个政策在2012年又进一步改革，几所国内顶级名校都将面试放到了一个很高的高度。北大的改革尤其凶猛：只有通过面试，才有机会进行笔试。毫无疑问，对于我这种刚毕业4年，对笔试较有信心的人而言，面试不占优势。因此，对面试的准备自然成了重中之重，引起我的高度重视。从我的综合情况看来，我最弱的地方就是职位太低，缺乏管理经验，这会使我的材料很容易被pass掉!

一、申请材料准备

面试的准备是一个自我认清，自我分析，自我提高的过程。只有自己先把答案想好，别人才可能更好的帮助你。走出校门，经过社会上一段时间的历练，你的发展方向是否依然清晰?是否对此方向依然执着?自己是否适合读MBA?人生中，往往是方向的选择比努力更重要，停下脚步，再次认真思考审视自己，无论对准备面试申请材料，面试本身，还是对以后的发展都是难能可贵的机会。北大MBA申请材料的5个问题：

1.请简要描述您未来5年和10年的职业目标，您打算如何实现目标?您认为光华MBA项目会在哪些方面帮助您实现职业目标。(500-800字)2.请描述您在过去的经历中，令您最有成就感的一件事和令您最后悔的一件事。(400-600字)3.请简要陈述您的职业道德观，可适当举例。(400-600字)4.如果您被光华MBA录取，您认为您在哪些方面的独特经历或者独特视角可以用来与同学分享?(400-600字)5.请补充可以帮助招生录取委员会更好的了解你的信息。此题目为选答题。(字数不限，但请用精炼的语言表达)回答这些问题时，首先要关注自己的职业发展，思考是否真正需要北大提供的MBA教育，如果是，那自己为什么该拥有这样的教育资源，或个人的特质是否和北大契合。这些问题的回答越清晰越好。对申请短文问题的回答将成为老师提问的第一依据。准备好一段时间去准备，一个星期是准备不出一个好材料的。其他注意点：

·学校会在7，8月份放假，所以成绩单要提前准备好。如果时间容许，可以考一下GMAT或TOFEL，为面试争取更多机会。

二、面试

8月初，在看到光华官网通知我的申请材料通过的消息时，我是很兴奋的。

但是，对面试一向自信满满的我，却在第一、二次模拟面试中，极受打击。紧张的一塌糊涂不说，也无法自信的表达自己。事后分析，主要是源于对面试准备不周。那该如何准备呢?建议如下，还望同学们指正：

1)首先要充分相信自己，申请材料通过，表示你的背景和能力得到基本认可，面试是老师验证、判断和综合比较的过程，无需超常发挥，只要真实展现，你通过的几率就已经很大。所以要注重研读自己的申请材料，认定你需要展现的内容(领导潜力，自律性，沟通表达能力，团队精神，开创性，适应性等等)，自信发挥。小提示：心态是面试的重中之重。

2)准备和梳理面试常问问题，对可能涉及的面试问题一一作答，需要在几个大方向上思考清楚。

1.我的职业发展规划;为什么我确定了这一规划，我对这一行业有什么了解，对我希望从事的工作怎么理解，我现在的状况是什么样的?(还要总结自己的工作经历，站在更高的高度理解公司，有全局意识。)2.我的个人特质;我的优缺点，优劣势，和我的兴趣爱好。这里要准备几个实例以备更好的说明：生活和工作中的例子都要准备，真实的事情才最有说服力。

3.我对北大的了解;北大什么地方吸引我，我为什么需要北大，为什么北大选择我? 4.关心近期发生的时事，结合时事的思考和回答要更显水平。

3)实践出真知。准备好这些问题后，我非常推荐同学们参与模拟面试环节，多沟通多交流会让自己的准备在一次次实践中得到升华。面试实景回顾

我是参加的北大的第一批面试，时间在8月20日下午2点，面试分为两组个面，二组面试时间通过抽签决定，在不同的房间由完全不同的三位考官面试。在我看来，两个房间的面试分别侧重工作及个人特质，都是结合材料来再提问。第一个面试房间的问题大致如下：

1，(抽题)在工作中，是否曾与领导发生矛盾，是怎么处理的。如果你和领导之间的位置互换，你会怎么解决这个问题。

篇5：暨南大学mba提前面试方案

提前面试政策主要针对报读暨南大学2015级在职MBA项目(中文授课)和全日制华商MBA项目(SiMBA, 英文授课)的中国内地考生。具体方案如下：

一、申请条件

凡符合以下任一条件者即可申请：

1. 研究生毕业后具有2年或以上工作经验，即7月或之前获得研究生毕业证书;

2. 本科毕业后具有3年或以上工作经验，即7月或之前获得本科毕业证书;

3. 大专毕业后具有5年或以上工作经验，即7月或之前获得大专毕业证书。

二、申请流程

1. 网上报名：申请者请登录暨南大学MBA报名申请系统填写报名信息。

2. 提交推荐信：申请者要求提供两封推荐信。推荐人可直接将推荐信以附件形式自其本人邮箱发送至：ourjnumba@126.com，标题请注明“被推荐考生姓名+推荐信”。推荐信模板可在下文附件下载。

3. 递交纸质资料：申请者请在各批次报名截止前将以下资料快递到以下地址：广州黄埔大道西601号暨南大学管理学院212办公室黄老师或赵老师收，邮编:510632.联系电话：020-85225916。

内容

要求

内容

要求

身份证正反面复印件*1份

■必须□可选

小一寸照片*1张

■必须□可选

最高学历毕业证复印件*1份

■必须□可选

成绩单复印件*1份

■必须□可选

最高学历学位证复印件*1份

□必须■可选

最近的名片1张

□必须■可选

硕士研究生信息审核表*1份

■必须□可选

*其中成绩单必须加盖毕业学校或档案所在地红色公章，如有特殊原因可最晚于复试前补交。 信息审核表需要本人签名和单位盖章。

三、资格审核

1.一般审核程序

暨南大学MBA教育中心材料评审小组将对申请者提交的资料进行综合审核。符合提前面试要求的申请者将获得邀请参加面试，中心将会通过邮件或电话形式进行通知。申请者的教育背景、工作背景和推荐信等个人综合信息将作为个人综合评分。个人综合评分将与面试成绩组成面试的最终分数。

篇6：我的北京大学MBA提前面试经验分享

所有申请者必须提供以下书面材料：

(1)提前批申请书，有具体格式，请附现任职单位的名片一张；

(2)考生自述表，请从MBA招生预审系统中生成自述表并打印；

(3)职务描述书，请从MBA招生预审系统中“模板下载”专栏下载并填写；

(4)主要业绩报告，请从MBA招生预审系统中“模板下载”专栏下载并填写；

(5)若本人创业，需要提供创业总结报告，请从MBA招生预审系统中“模板下载”专栏下载并填写；

(6)两封推荐信（请申请者仔细阅读推荐人须知，并与推荐人沟通确认其已知晓相关内容，注意推荐信必须密封，且推荐人应在封口处签字方构成有效推荐）。请从MBA招生预审系统中“模板下载”专栏下载并填写；

(7)组织结构图，请从MBA招生预审系统中“模板下载”专栏下载并填写；

(8)高等教育阶段第一学历和最高学历学位完整成绩总表（例如学历为专升本，则须提供专科及本科两份成绩单，本科成绩单必须包含从入学至毕业的完整成绩记录），成绩单必需由学校教务部门或学校档案馆出具，请申请人务必提前准备；

(9)单位任命文件复印件（需加盖公章）；

(10)收入证明（应为2012年1月1日之后某个时间段的月薪或年薪证明，应由所在公司人事部门或财务部门盖章证明；如公司无法提供相关证明，则本人的入职合同、注明职位及薪资的Offer、年终薪资调整证明、个人所得税税单等皆可；需加盖公章）；

(11)身份证复印件(正反面)；

(12)高等教育阶段所有毕业证书及学位证书复印件；

(13)英语四(或六级)证书(或成绩单)、托福、雅思或GMAT成绩单复印件；

(14)若有海外学习或工作经历，需提供护照复印件件及其它证明材料（学习证明或单位证明）；

(15)若本人创业，需提供公司营业执照、验资报告或股份协议、最近一年的年审报表等复印件（需加盖公章）；

(16)若获地市级以上奖励、高级职业资格证书及中高级职称等，需提供奖状或证书复印件；

凡符合以下条件均可直接获得提前面试资格（但获得提前面试资格的同学，仍然需要提交以上16项的书面材料，并且邮寄到学校）：

获得地市级以上人民政府劳动模范(或五一劳动奖章获得者)、优秀共产党员或党务工作者、优秀共青团员或团干部、新长征突击手、三八红旗手、科技(发明)奖二等奖且为第一或第二顺序获奖人、各种由政府颁布的英雄称号获得者、或其他重大政府奖项获得者；

持有效期内GMAT成绩在650分以上者且必须读全脱产才能直接获得提前面试资格； 持有有效的特许金融分析师(CFA)证书者；

持有有效的注册会计师(CPA)证书者；

持有有效的高级职称证书者。

篇7：我的北京大学MBA提前面试经验分享

MBA申请材料是清华大学招生部门评价考生培养潜质的重要依据，对考生最终成功录取起着直观重要的作用。为了帮助广大考生准确把握清华MBA申请材料的填写要求和技巧，我们专门将清华MBA申请材料中常见的问题作了系统的汇总和解答。

1.考生在准备推荐信的时候，是不是推荐人职位越高越好，知名度越大越好？

【解答】在申请清华的项目时，推荐信的作用是作为申请书的补充、为评委提供更多的信息。评委除了看申请书外也会参考推荐人对申请人的评价。如果推荐人实际上对申请人了解不多，评委将不会太重视这个推荐人的意见。当然，在对申请人同样了解的情况下，职位和知名度越高的推荐人的意见将越受重视。

【申请建议】申请者在选择推荐人时，应当主要考虑以下两个方面的标准：（1）推荐人对自己以往工作情况、业绩和能力的了解程度；（2）申请人的职位和知名度情况。在上述两条标准中，申请者应当优先考虑第一条标准，也就是尽量选择对自己了解的上级作为推荐人，而不要片面地选择职位或知名度较高，但对自己的各方面情况缺乏了解的上级领导作为推荐人。

2.是否需要给推荐人做工作，让推荐人尽量填写好的评价呢？

【解答】清华评委非常清楚国内的人际关系环境，会客观判断推荐人意见。如果推荐人是不负责任地对申请者各方面能力都做一致的、尽量高的评价。他的意见很可能并不会起作用。清华评委更愿意看到推荐人对申请者的中肯、客观的评价内容。圆梦名校MBA 【建议】在对推荐信进行评价时，考虑到国内的人际关系环境，对申请者各方面素质的全面肯定往往会给考官留下不好的印象，不利于发挥推荐信的有利作用。因此，推荐信内容应避免全面肯定的评价情况，而应更好地显现出客观的评价观点，既要包含积极的评价，也要适当包含较为消极的评价意见，使清华评委对考生提交的推荐信留下较为可信的印象，进而对整体面试成绩起到较为积极的作用。

3.如果有的考生工作和教育背景非常好，是不是就没必要准备那么详细的申请材料呢？

【解答】如果考生其他方面确实比较好，即便没有推荐信也可能会获得面试机会。但申请书还是要认真准备的。申请材料是材料评委了 解考生情况的唯一信息来源。如果评委从申请材料得不到充足的信息，或者对申请材料的某些信息存在疑惑，又不能像面试时和考生直接沟通。所以考生要在申请材 料中清晰地表现出自己的优势和特点。再好的背景如果不能在申请材料中充分、清晰地表现出来也容易导致申请不能成功。另外，太过简单的申请材料也会让评委误认为考生不重视本次申请。

【建议】一份详细完整的MBA申请材料是最终成功考取清华MBA的基本要求。无论申请人的工作和教育背景如何，均应当对申请材料的撰写给予足够的重视。从以往的情况来看，不乏工作和教育背景非常理想，但因为过于自信，没有认真准备申请材料而最终导致面试失败的案例。

4.人无完人，有些考生在某些方面有短板，是不是要“藏拙”？

【解答】有些考生过于担心自己某些方面的小弱点，为了隐藏这些弱点而造假或者故意隐瞒一些信息，导致申请材料中信息表达不完整，不明确。不清晰或者相互矛盾的信息会让评委感到疑惑。虚假的信息会直接导致申请的失败。清华的评委是参考考生的总体情况做出综合评价，没有对诚信以外的任何方面设置“及格线”。坦诚地展示自己不会让考生处于不利地位，但如果为了隐藏弱点而造假会直接导致申请失败。为了隐藏弱点也可能让考生的申请材料信息看起来不充足、不清晰甚至互相矛盾，会让评委疑惑而影响对考生的评价。

【建议】考生可以结合面试辅导老师的指导，在对自己的“短板”给予客观的描述的同时，通过其他方面的优势来加以弥补。例如，某位申请人的本科毕业院校属于非重点院校，在校成绩也很一般，但可以通过突出 自己在本科毕业以后丰富的管理经验和业绩来加以弥补，使清华评委对自己的综合素质有一个较高的评价。清华评委看重的是申请人的管理者潜质和综合素质，某一方面的“短板”通常不会对最终面试结果产生致命的影响，申请人通常无需可以隐瞒自己在某一方面的弱势。圆梦名校MBA 5.申请资料中有一项要填写自己的真实失败经历，很多考生对这个问题不知如何表述，您能给一些建议吗？

【解答】考生在填写申请材料中的成功经历时会非常坦诚，但对于要求填写的失败经历却往往不敢坦诚展示。其实清华评委会认真阅读考生提供的所有背景信息，据此对考生的能力作出判断。一次大的失败中反而可能看出考生的优点。所以不要因为过于担心而只写一些无关痛痒的失败经历。

【建议】通过对自己的一次失败经历的描述，不一定会给考官留下负面的印象，反而可以通过这次失败经历的描述，突出自己克服苦难、解决危机的能力。因此，在填写这部分申请材料时，申请人一定要慎重选择。通过对失败经历的描述，申请人要让清华评委看到自己在遇到问题时的闪光点，突出自己作为一名管理者在遇到各类问题或挫折时是是如何应对的，充分体现自己的道德品质素质和管理能力。同时，还应尽量选取一个具有代表性的重大人生经历，避免出现工作生活中的琐碎经历。在对失败经历的描述中，除了对失败经历本身的描述以外，还应留出足够的字数用于描述自己是如何克服困难、应对危机挑战的，以及自己从中获得的感悟和经验。6.申请材料中英语成绩的相关信息对申请有什么影响？

【解答】国际班会着重参考这部分，在职班和全日制班对此部分权重不大。

【建议】对于申请国际班的考生来讲，清华评委会充分考虑申请人的英语成绩。对于有较高国际通行英语入学考试成绩（如GMAT、GRE和IELTS）的申请人来讲，较高的考试成绩通常对申请非常有利。在上述国际通行考试中，清华尤其关注I班申请人的GMAT成绩。对于具备较高的GMAT成绩的国际班申请人来讲，清华通常会优先给予录取机会，每年还会有相应的奖学金项目。7.工作经历的填写应注意哪些问题？

【解答】首先，公司 名字、营业规模和预算规模，以你有实际工作关系的单位为准，不要填写上属的集团公司。下属人数，只填写直接下属，临时下属不算在内。例如，矩阵式组织里的项目 经理就属于无下属的管理职位。此外，有些工作可能没有管理经验，但同样非常重要，比如董事会秘书。

【建议】对于没有管理经验的申请人来讲，着重突出职位的重要性及绩效，切莫只写一写日常职责。一些有管理沟通性质的协调工作，也可以写入自己的工作经历。8.创业经历的填写应注意哪些问题？

【解答】除了常见的有限责任公司的企业形式以外，如果申请人参与了合伙企业的创立并且是创业核心团队的成员，则也可以作为自己的创业经历。需要注意的是，圆梦名校MBA 在参与创业的企业中，申请人不一定非要有出资，技术或经验入股也可以写，一般这种情况都应该有配股，把详细情况在下面写清晰就可以了。此外，还应当注意的是，面试的时候要提交财报、完税证明和验资报告，如果无法被证实，这部分就不会被参考。

【建议】创业经历是MBA院校非常看重的申请人特质，也是MBA院校的重要人才培养方向。因此，在具备相关创业经历的情况下，申请人应当尽量在申请材料中填写完整的创业经历，这将非常有利于提高申请人的面试成绩和录取的把握。9.清华申请材料中国际经历部分的填写应当注意一些什么问题？

【解答】对于申请国际项目的考生来讲，清华评委一般会将这部分经历作为参考。需要注意的是，国际经历并不仅限于国外求学或工作的经历，一次长期的国外旅行也可以。清华之所以要求申请人提供国际经历的相关信息，主要是为了了解申请人的国际化视野如何，进而结合其他条件确定申请人是否适合作为清华 国际MBA项目的培养对象。

【建议】如果申请国际项目的考生具有国外求学或工作经历，则应当完整地填写在申请材料中。如果有国外游历的经历，也应当填入申请材料，以体现自己的国际视野。

10.参加清华面试材料提交，是否需要参加辅导班，接受辅导专家的系统辅导？

【解答】一个权威的MBA辅导机构，能够给考生提供全面的面试辅导服务。从考生的角度来讲，通过参加辅导班可以有效提高面试各个环节的成绩和录取的成功率，并且能够节省考生宝贵的备考时间。多年的辅导时间表明，通过权威MBA辅导机构的系统辅导，考生的面试成绩通常会有质的提高，为成功考取清华MBA奠定了坚实的基础。

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篇8：我的北京大学MBA提前面试经验分享

2019年清华MBA已经开始招生，为帮助大家了解MBA面试，田然MBA团队将2018年面试真题及经验整理并分享给大家。1、2018年安排

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面试时段：（1）7:20-9:20段；（2）9:20-12:00段；（3）12:00-14:00段；（4）14:00-16:00；

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考场、次序安排：

共计7个考场，舜德楼4层为1-5号考场，伟伦楼3层为6-7号考场；每批面试P班4个考场，G班3个考场，各考场同时进行面试，同一时段考生抽签决定面试顺序。

2、面试形式 ●

面试形式：个人面试，P班为中文面试，G班为全英文面试。●

面试时长：25分钟，其中5分钟看材料，20分钟面试。快到截至时间助理老师会示意，答完，面试即完成。●

面试官：4名面试管+1名材料助理

3、考核内容

1、教育背景。

2、职业背景。

3、沟通能力、领导能力。

4、创新能力。

5、逻辑思维与分析能力。

6、职业素养。

4、面试汇总

1、你一直在北大读的为什么来清华读？

2、你的面试号是2015XXX，你以前申请过么？

3、你刚读完会计硕士，为什么要来读MBA，不会觉得太密集了么？

4、你当时换到央企，是你在四大的客户么？

5、你的领导给过你什么建议么？

6、你的申请材料上列了清华为什么要录取你的几点理由，反过来，说说你的缺点是什么？跟其他竞争者相比。

7、那你读MBA主要也是想弥补知识结构体系上的缺陷嘛！

8、你们部门一共有多少个高级经理（与你同职级的）。

5、面试详情

5.1面试入场

在我进入考场之前，助理老师已经分发了材料给考官，大约5分钟之后助理老师示意入场。

5.2面试过程

A：面试时间共20分钟，4位面试官会依次提问，老师在面试模拟中提到所有的问题基本都被问过！

Q：面试官是什么身份？感觉怎么样？

A：面试的一共有四个老师，主问的是坐左边的年轻老师，应该是教书的，中间和右边的老师问得少，但看起来很资深，应该是企业的，态度一直很和善。没有自我介绍，直接开问。

Q：面试官都问些什么问题呢？简单说说你是怎么回答的呢？

A1：第一轮▼ 年轻老师说我的职业路线很标准，是否准备从财务转做金融业务？★ 我说不是，解释了理由。▼ 他又问，是做财务还是会计？★ 我说是财务，解释了我理解的财务和会计的区别。◆ 感受：一上来这一组问题是我唯一模面没遇到过的，但是我工作面试和工作后会经常被问到，所以反应还算快，只是可能语言没有组织得非常凝练有逻辑性。

A2：第二轮

▼ 年轻老师发起攻击，说，我觉得你的失败的事不算特别大，是个小事，你没有更大的失败么？★ 我解释说，这事不算小，影响金额挺大的，过程也复杂，事后有反思有流程优化，解释得很清楚。

▼ 老师依旧不依不饶，你说的我都明白，可我还是觉得这个事情并不大，你就没有遇到过更大的失败么？★ 这是老师说过的“压力面试”，我说那我另外说个事吧。他说，你得简短说，时间紧。我说好，大致说了个同事把工作交接给我，我误以为很简单，到最后一刻才做，结果又遇到突发状况，差点误了大事的事。

◆ 感受：这轮就过了，虽然老师没表态好坏，但我觉得至少我的思维反应快，应该能加分吧。A3：第三轮

▼ 年轻老师再次发起攻击，问起我的管理的经验，这一块模面三个老师都有涉及到。

★ 其实这一块我是有硬伤的，因为我现在工作的直接下属并没有很多，而且财务部的管理也不像业务部门的管理那样有很多花样，所以我回答不够坚定，到后来才明白老师想问的要点，后面同学要引以为戒好好准备这一块。我说我在现在的公司管人的经验没有很多，主要是管业务，在四大管团队的经验比较多。

▼年轻老师意思是我不在乎你在四大的经验，因为那些不是真的你的下属，你不能决定是否开除他们，你就说说你现在的手下吧，你怎样评价考核他们？

★ 感觉老师们对四大经验见得多了，都知道是怎么回事，完全没有兴趣深入问，得拿其他经历的点来吸引他们。我现场想，我通过三个方面考核，一是他们平时的工作态度和工作积极性，二是他们工作成果的质量，三是他们服务的业务部门的反馈意见。

我看到老师在点头。但是因为有些慌乱，我中间还解释了财务和业务的考核方式不一样，并不像业务部门考核那么严格，压力没有那么大。这样解释反而表现出来我有一点不自信。

▼ 老师又追问，你对他们满意么？我说还好。又问怎么个还好法？

★ 我说，他们工作基本符合岗位要求的，只是还有提升的空间。

▼ 他说，那你有什么措施么？

★ 我说，我会建议他们去多学业务、多培训。因为财务部和业务部门不一样，业务部门经费充足可以多安排外出培训，财务部门很难的。但是他们入职的时候我都有安排他们三周到业务部门去实习，学习业务知识，到现在，我也会让他们去参加业务部门的周会和例会什么的。

◆ 感受：这些全是现想的。老师说还不错。我俩到后面说话就都有一些急了，不过总体氛围还是友好的，我也一直微笑回答的。旁边两个老师都在看着。

● 给大家的建议：这个问题，如果以后再遇到，我应该这样准备：是的，我有管理下属的经验，他们当时是我面试的（如果有），他们的绩效考核会考核如下维度XXX，他们现在做得好的地方在XXX，做得不好的地方在XXX，不好的地方我建议他们XXX，我给他们安排了XX培训用以提升。这样应该就是个比较完整的逻辑了。

A4：第四轮 就是其他老师问了。好像其他两个老师都是穿插着问的，因为问题都很温和，而且基本上辅导老师都帮我敲定过要点和雷区，所以没有特别在意，我都忘了具体顺序了，就一并说了。

北大光华2018MBA面试真题分享

1、面试概况

◆ 面试形式：个人面试（20min）◆ 面试内容：个人材料面试+抽题面试 ◆ 面试官：3+1（3位面试官+1位材料秘书）

◆ 面试分组：共分为10个考场，每个考场10人；其中1—5号考场先进行个人材料面试；6—10号考场先进行抽题面试。

◆ 考察素质：教育背景、职业背景、沟通能力、领导能力、创新能力、思维与分析能力、职业素养。

2、北大光华MBA抽题库

1、你怎么看待贾跃亭的跑路事件？

2、华为、宜家为何坚持不上市？

3、艾萨克.沃尔森写过steve jobs的自传，现在他出了一本书叫“创新者们”。讲传统技术需要个人英雄主义，现代互联网计算机技术需要集合优秀人才创作。对此观点你怎么看？集合优秀人才会碰到哪些问题？

4、怎么看待人口老龄化社会的机遇和商机以及挑战？

5、怎么看待网络语言暴力？

6、公司所有重要人物都在等待你去机场接重要的客户来参加会议，但是在路上与你同行的同事发生了车祸，你会怎么办？

7、厉以宁教授在光华新年论坛上说：老话说失败是成功之母，但是我认为成功才是成功之母，你怎么看；追问：成功应该具备哪些特性；各举一个例子说说看。

8、雄安新区建设的重要意义？

9、结合你所在的行业分析下一带一路。

10、谈谈你对东北振兴的看法。

11、领导靠直觉做决策你怎么看？

3、个人材料面试真题库

3.1 学员背景：某知名银行，运营部经理1、2分钟进行下个人陈述；

2、你的职业愿景，未来5年内你想做到什么，未来15年内你想做到什么；

3、你最终理想是怎样；

4、你和招商银行面对同一个客户，你怎么营销；

5、介绍一下你们行的其他产品；

6、你之前干的好好的，为什么跳槽了；

7、你去支行如果支行长很优秀，你怎么配合他；追问：如果不优秀，你怎么配合他；

8、你们行有哪些优势对大客户来说；

9、你做副行的话准备怎么带团队；

10、你们怎么拉存款的呢是；

11、你做财务总监这么年轻可以吗；你们领导为何让你做；

2、银行业现在比较艰难，现状你怎么看；银行业的未来你有想过吗；

3.2另外其他学员还被问到以下问题

1、EMC和dell收购，谈谈你的看法。

2、材料有提到“看过的一本书”，对于这本书的个人观点。

3、作为公司管理人员，谈谈你招聘人员时的标准。

4、假设你的领导带着团队所有人都走了，就剩你一个人，你当时没有离开，可能因为你女儿上学的问题，现在的领导对你不怎么好，你该如何解决这样的管理问题？

5、现在有A、B两个员工，A员工工作能力强，但是工作比较自由，B员工能力一般，但是勤勤恳恳，经常加班，现在他们两个发生了矛盾冲突，该怎么解决这样的问题？

6、你和上一任领导学到什么和他需要改进的地方。

7、说说你印象最深的转变。

8、你的公司被兼并，原来的老师很器重你，但是他调到其他公司去了，想让你跟他走，你觉得现在公司发展前景很好，过两年孩子上学也近，所以想在原单位好好发展，但是新的领导对你很排挤，甚至于想动你的核心客户，你该怎么办？

9、你刚才自我介绍说你有良好的职业素质，可否具体说说？

10、在现在的公司遇到最大的挑战是什么？

11、你报考MBA的目的是什么？

12、你怎样管理你现在的团队？

13、你未来的职业目标是什么？

14、可否介绍一下你现在正在创业的项目？

15、你在某公司表现很优秀，为什么很快离职了？

16、可否告诉我们你从这段不算成功工作经历获取什么教训？

17、可否告诉我们一定要录取你的理由？

篇9：我的北京大学MBA提前面试经验分享

好了，啰啰嗦嗦介绍了这么多，面试宝典出场了，全场闪亮

MBA申请已经走过大半，目前收到了WUSTL, Emory和UT-Austin三家 offer，其他学校还在等待结果。应张伟用老师之邀简单总结一下关于面试的心得。

我申请的每个学校都是要求必须面试的。10月底，WUSTL第一个给我发来面试邀请，于是张老师就马上特别热心的为我介绍了海外顾问Vivian帮我进行面试准备。通过邮件Vivian跟我约了一次QQ语音沟通来摸底，希望通过这次摸底增进了解，以便更有针对性的帮我进行之后的mock interview。第一次语音沟通的时候，距离WUSTL面试正好半个月时间。在这次语音沟通中，Vivian询问了我一些基本信息，面试准备情况，还临时模拟了两个面试问题，对目前水平进行摸底并进行反馈，告诉我大体需要往哪些方向去准备，并且会在面试前给我进行两次mock，还叮嘱我每天至少花20分钟讲英语。之后的几周刚好是我工作特别特别忙的一段时间，每天加班到半夜一两点，每周只有礼拜六这一天能够休息。每天回家都累的精疲力尽，若不是Vivian的mock在那里摆着催着我逼着我，我真是没有精力下不了决心坚持准备。其实每天也没什么时间可以用来准备，只能拼命挤零碎时间，在凌晨下班的出租车上或者早上上班的地铁上努力保持清醒不让自己睡着，努力构思要准备的事例并整理面试思路。两次mock我都只能利用中午时间跟远在美国的Vivian进行SKYPE交流，信号真是差的要命，每次mock都断掉好多次，比较影响面试思路和conversation flow，当时很担心真实学校面试的时候效果会不会也这样，欣慰的是大多时候都还蛮顺畅。

两次mock下来其实我最大的收获可以说是心态上的获益。每次mock完，Vivian都会花二三十分钟帮我梳理一下我对每个问题的回答，首先让我自我评估，再给我她的feedback。很有针对性的帮我总结出表现好的地方以及哪里可以进一步改进。除了一

些经典问题，她还会有意识的突击一些非常规问题，让我体验如何临场去应对不熟悉或者没有准备到的问题。原本我还挺担心会被面试官问到奇怪的非典型问题，担心临场发挥会说的太凌乱。但经过这种mock的体验，包括后来到现在我已经经历了8次学校面试，我更加深切体会到，其实面试真就是一个conversation, 是面试官试图去了解你的一个过程，他想用这个机会面对面的听你讲述你自己的故事，就像朋友之间聊天一样，把自己的经历分享给对方听，不要紧张放轻松就可以了，其实没准备到的问题真的没有想象中的那么可怕。心态调对了，其余只是用心的交流就够了，面试四十分钟时间刷刷的就过去了。

除此之外，Vivian让我提前准备的一些东西也蛮有用的，比如：如何整理self-introduction的思路，why MBA, Career goal, Leadership & teamwork等事例（因为即使从以往面经来看这也都是必备的问题），以及如何用清晰的逻辑结构来present你的事例，最后要提前准备好在Q&A session想要问对方的问题，选取有价值有意义你真正想问的问题，正式面试的时候可以从这个pool里面选，至少能确保有的放矢避免临场慌乱。

第二场mock结束的第二天就是我第一场面试的日子，所以在结束面试之前Vivian给了我不少鼓励，嘱咐我放松心态不要紧张，并且认真解答我的疑虑，分享她的经验，像是small talk的重要性阿，谈话要保持conversation flow阿等等等等。

篇10：财大mba提前面试

MBA教育项目作为专业硕士的一种，相比于其他种类的研究生有着很大的区别。它的学费更贵，教育培养的目的性更强，商业化程度和与市场需求贴切度更高。因此每一届MBA的招生，从学校到考生的准备都要经过接近一年的周期。抛开考生的备考工作暂且不提，光是学校对招生工作的准备，就包括了进行提前面试来提前锁定考生，举办各种宣讲会来宣传项目，出台各个招生优势政策来吸引考生以及后期对考生的面试等等。在这篇数据分析报告中，让我们锁定 “提前面试”的那些事儿。

“MBA提前面试”：院校和考生的双赢

MBA提前面试是各个院校提供给一些有管理才能与管理潜力但可能笔试能力相对较差的考生进入心仪院校深造的一个机会，很多人将MBA的提前面试称作是“绿色通道”。因为通过报考学校提前面试的考生，联考成绩只要通过国家线就能被学校顺利录取，而不会再为比国家线更高的院校线苦恼发愁。因此许多考生将提前面试看成了一次难得的机遇。

MBA提前面试一般会在一月份全国联考前一年的六月到11月间进行，具体举办的批数和时间是由各个院校自身确定。但是需要指出的是，并不是所有商学院的MBA教育项目都会举办提前面试，具体哪些学校会推出提前面试，需要依据实际情况而定。

但是不可否认的是，随着中国MBA教育项目愈发成熟，越来越多商学院的MBA项目都推出了提前批面试。原因在于MBA提前批面试对于考生和学校，其实是一次双赢的选择。提前面试能够为考生提供捷径，让考生通过“绿色通道”直达自己心仪的MBA项目自然不必多说，但是同样也会为各个商学院提供诸多好处。

首先来讲，MBA提前批面试是学校难得的一次宣传自身MBA品牌价值和优势的机会。通过几场提前批面试，能够为自己的MBA项目造势，对自己的项目做出宣传从而通过扩散效应影响一个地区的考生，让更多的潜在考生了解自身MBA项目。另外，MBA提前面试可以提前为学校锁定优质考生，在考生选择了学校的同时，学校也就锁定了一批批质量颇高的，自己心仪的考生并且将这些考生列为了重点对象。除此之外，对于没有通过提前面试的考生，各大商学院在掌握了学生的数据信息之后，后期同样会有专门负责的老师对这些学员进行跟踪，及时掌握这些考生的想法并不断联系这些考生，向考生介绍MBA项目的最新资讯和最新动态，使这些考生对项目持续保持兴趣，第二年仍旧将这一院校作为自己的第一志愿。

数据显示“MBA提前面试”的规律

根据数据变化的曲线规律，MBA中国网会在两年做一次数据分析，据2013年的提前批面试的数据显示，当时全国共有25所商学院的MBA项目推出了提前面试，按地区分类，北京学校占据8个席位，上海地区也有6所院校，广东地区有4所学校推出了提前批面试。北京上海和广东这三个名校云集的经济发达省份城市囊括了超过总和2/3的推出提前批面试政策的学校。其他省份城市的所有院校瓜分了余下的7个席位，而7个席位还大多数集中在经济发达的东南沿海地区。来自西部的院校只有西安交通大学、西北工业大学和四川大学推出了提前批面试。从这里我们可很容易地发现提前批院校分布在地域上呈现出了明显的不均衡性。

“MBA提前面试”的两种趋向

从这里我们能够观察出两种现象或者说是趋向。

第一种我将之称为“指向标现象”。意思是有资格推出提前批面试的学校无一不是本省市的“老大”(比如浙江的浙江大学，比如湖北的武汉大学等等)或者MBA教育项目发展的相当成熟，知名度相当高，受到业界一致认可的院校。 前者各个省份的龙头学校成为了某一地区的风向标，正如对于MBA学费涨价的问题，曾经笔者有幸与山东某商学院的老师交谈，从与老师的对话中得知了“山大(山东大学)没涨，其他学校就不敢涨，都在看着山大的学费呢”。MBA的提前批面试也是一个道理，各地最受认可学校的MBA项目成了其他院校观察的目标，发展的榜样，学习的楷模。

第二种我把它叫做“争鸣趋向”。我们知道在北上广这三个中国高校的殿堂里，好的MBA项目比比皆是，仅以上海为例，复旦大学，上海交通大学经济管理学院，上海交通大学高级金融学院，同济大学，上海外国语大学，上海对外经贸大学，东华大学……这一串名字都代表着一个个优秀的MBA项目，同时也见证着一个个顶级商学院发展的光荣史。因此北京上海广州的商学院遍地开花，各有特色，纷纷推出了 MBA提前批面试。

今天的“MBA提前批面试”

翻过头在两年后的今天，我们看看今年的MBA提前批面试。

如今中国的MBA教育项目相比两年前无疑发展的更成熟，也更完善。从硬实力讲，很多商学院的MBA项目优化师资，专注课程，与国际化接轨，内部改革与外部改革并行，利用这些措施提高MBA项目自身的质量，争取更高的认可度;从软实力讲，随着移动互联时代的到来，越来越多的商学院开始加大了对MBA项目的宣传，通过完善网站，开发移动APP，重建教学教务系统等各种形式的广告宣传以及各种服务的优化来让更多人知道自己的项目，从而影响更多的人，争取更多的潜在考生。

这一切使得中国的MBA项目在两年内有了翻天覆地的变化，根据我们的数据统计，截止到发稿时期为止，反统计北上广地区公布了提前批面试的商学院就有清华大学经济管理学院，北京大学光华管理学院，人民大学商学院，中国农业大学经济管理学院，北京理工大学管理与经济学院，北京师范大学经济与工商管理学院，中央财经大学商学院，对外经济贸易大学国际商学院，同济大学经济管理学院，复旦大学管理学院，东华大学旭日工商管理学院，上海交通大学高级金融学院，上海财经大学商学院，上海交通大学安泰经济与管理学院，华东理工大学商学院，中山大学岭南学院，中山大学管理学院，暨南大学管理学院共计18所大学的商学院公布了自己提前批面试的信息。这仅仅是提前批面试正式拉开序幕的6月份，今年推出提前批面试的学校到目前为止就已经超过了两年前的总和。

关于“MBA提前面试”的两个基本结论

通过以上的数据分析笔者得出两个组基本的结论与大家分享：

第一，MBA项目推出提前批面试已经成了一个不可抗拒的趋势，中国有越来越多的MBA项目跟上了这一趋势，而日后必定会有更多的MBA项目义无返顾地投入到“提前批面试”的浪潮中。

第二，推出MBA提前批面试的地域性特征十分明显，北上广三个报考生源大省占据了提前批面试的大半壁河山，笔者预计在不久的将来提前批面试将会完全覆盖北上广所有商学院的MBA项目。

商学院和考生分别应该怎么做

商学院为了抢占优质生源打响了这场有关提前批面试的没有硝烟的“暗战”，各个商学院都在费尽心思地推崇标榜自己的项目从而提前为自己锁定考生。

笔者认为在对于生源市场进行争夺的同时，商学院一定要提高自己MBA项目的内在价值，让顺利通过“绿色通道”登入MBA殿堂的广大考生得到自己想要的东西，并通过他们将这种效应在日后加以扩散，争取到更多的好评。

而从考生的角度来讲，考生需要做的便是要仔细甄别各商学院的MBA项目，一定要仔细了解自己心仪的MBA项目。后再去决定参加哪所学校的MBA项目的提前面试，为自己的求学路打好基础，搭建一个最适合自己起飞的平台!

篇11：mba提前面试必备知识

现如今，例如北京大学、清华大学、中国人民大学等好多院校都为MBA考生提供了提前面试的机会。一旦通过提前面试，考生在联考时只需要通过国家线就可以获得录取资格，这对于广大考生来说可谓是一个可口的馅饼，大家都想吃掉。更多关于mba的相关资讯请到方楠笔记。

MBA提前面试是给那些有管理潜力但笔试能力相对较差的学生可以进入MBA院校深造的一个绿色通道。MBA提前面试的测评包含仪态行为、语言表达能力、逻辑分析能力、判断决策能力、自控能力、人际交往能力、组织协调和团队协作能力、应变能力、领导能力、价值取向和职业能力、创业精神与创新知识以及吃苦耐劳等多方面的能力。MBA提前面试成功的基础首先在于个人对自己的准确定位，以及确认在此定位基础上的整体诉求策略。面试前的自我定位就是通过对自我的精心设计，使个人能在面试官心中产生个性清晰鲜明、符合优秀MBA特征的形象。不同学校的MBA提前面试形式有所不同，但流程是大体相同的，都是递交申请材料----获得面试资格----参加面试----面试录取。其中，申请材料是很重要的一个环节，考生在准备时需要多花一些时间和精力，这是获得面试资格最重要的一步。

方楠笔记在本篇文章中集结了在MBA提前面试中面试官容易问到的问题，并给出了回答每个问题的思路，希望能为考生们提供一些助力。问题一：“请你自我介绍一下”

思路：

1、这是面试的必考题目。

2、介绍内容要与个人简历相一致。

3、表述方式上尽量口语化。

4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。

5、条理要清晰，层次要分明。

6、事先最好以文字的形式写好背熟。问题二：“谈谈你的家庭情况”

思路：

1、家庭情况对于了解考生的性格、观念、心态等有一定的作用，这是面试单位问该问题的主要原因。

2、简单地罗列家庭人口。

3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。

4、宜强调父母对自己教育的重视。

5、宜强调各位家庭成员的良好状况。

6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。

7、宜强调自己对家庭的责任感。

问题三：“你有什么业余爱好？”

思路：

1、业余爱好能在一定程度上反映考生的性格、观念、心态，这是面试单位问该问题的主要原因。

2、最好不要说自己没有业余爱好。

3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。

4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑考生性格孤僻。

5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

问题四：“你最崇拜谁？”

思路：

1、最崇拜的人能在一定程度上反映考生的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。

2、不宜说自己谁都不崇拜。

3、不宜说崇拜自己。

4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。

5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。

6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。

7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

问题五：“你的座右铭是什么？”

思路：

1、座右铭能在一定程度上反映考生的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。

2、不宜说那些易引起不好联想的座右铭。

3、不宜说那些太抽象的座右铭。

4、不宜说太长的座右铭。

5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。

6、参考答案–“只为成功找方法，不为失败找借口” 问题六：你的主要优点主要体现在哪些方面

思路：

1、最好突出自己通过实际工作获得的领导能力和组织能力。

2、突出说明自己有很强的团队精神，可以借别人的话说出来。

3、将自己的优点与管理的领导、决策、沟通、协调能力相结合，可以通过平常的话说出来。

4、或者从工作态度的严谨性方面来说。

问题七：“谈谈你的缺点”

思路：

1、不宜说自己没缺点。

2、不宜把那些明显的优点说成缺点。

3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。

4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。

5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。

6、绝对不可以说自己没有经验。问题八：“谈一谈你的一次失败经历”

思路：

1、不宜说自己没有失败的经历。

2、不宜把那些明显的成功说成是失败。

3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，4、所谈经历的结果应是失败的。

5、宜说明失败之前自己曾信心百倍、尽心尽力。

6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。

7、失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。

问题九：“你为什么选择我们学校？”

思路：

1、面试官试图从中了解你读MBA的动机、愿望以及对读MBA的态度。

2、建议从学校、企业和职业发展目标这三个角度来回答。

问题十：“你就读我校的MBA有哪些可预见的困难？如何解决工作与学习之间的矛盾？”

思路：

1、不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑考生不行。

2、可以尝试迂回战术，说出考生对困难所持有的态度–“学习过程中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”

问题十一：“在工作中与上级意见不一是的时候，你是如何处理的？”

思路：

1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”

2、如果你的职位处于中高层，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”

问题十二：“我们为什么要录取你？”

思路：

1、这往往是一种压力面试，关键一点是要冷静应答。

2、学校一般会录用这样的考生：基本符合条件、对参加MBA项目的学习有强烈需要、有足够的经验和信心。

问题十三：“你希望与什么样的上级共事？”

思路：

1、通过考生对上级的“希望”可以判断出考生对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。

2、最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。

3、如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。” 问题十四：“您在前一家公司的离职原因是什么？”

思路：

1、最重要的是：考生要使找面试官相信，考生在过往的单位的“离职原因”在此家面试单位里不存在。

2、避免把“离职原因”说得太详细、太具体。

3、不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。

4、但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。

5、不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。

6、尽量使解释的理由为考生个人形象添彩。

7、如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感情。从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对现实，重新寻找能发挥我能力的舞台。”