行人员安全警示语

行人员安全警示语（精选9篇）

篇1：行人员安全警示语

1. 心存侥幸，必遭不幸

2. 遵守交规，储蓄安全

3. 肇事逃逸犯法，缉拿归案重罚

4. 人要安全靠右行，车要安全靠慢行

5. 各行其道，安全可靠

6. 道路非比球场，不要合理冲撞

7. 刮风下雨路滑，不要抢道回家

8. 让与争一闪念，生与死一瞬间

9. 开车多一分小心，家人多十分安心

10. 无证开车，作茧自缚

11. 安全与守法同在，事故与违法相随

12. “让”出平安，“抢”出祸端

13. 爱妻爱子爱家庭，无视交规等于零

14. 离交通安全法近，距交通事故远

15. 威风不在车速高，安全才是第一招

篇2：行人员安全警示语

单位（科室）： 班组： 姓名 得分：

1、风险预测、预控是安全预防的最直接体现。

2、屯能司[2014]9《关于开展平安一季度活动的通知》中制定了活动目标既“矿井单位杜绝重伤及以上事故； 地面单位杜绝轻伤及以上事故；矿区杜绝二级及以上非伤亡事故”。

3、屯能司[2014]9《关于开展平安一季度活动的通知》中第三段内容为“规范管理干部的指挥行为。各单位要推行管理干部记分卡制度，进一步加强对区队（车间）及职能科室管理干部的安全量化考核，结合本单位工作实际，细化、分解业务范围内安全管理、安全包保、业务保安等具体工作的考核指标，实行月度表单化考核，持续规范管理干部的安全指挥行为，督促落实业务保安”。

4、屯能司[2014]9《关于开展平安一季度活动的通知》中第三段内容为“深化安全质量标准化内涵，以精细化、无尘化建设为抓手，推动各项工程质量一次性达标，杜绝重复工程与返工，杜绝标准化新欠账的产生；突出动态检查与突击抽查，加强“人的行为标准化”考核，检查中各专业至少抽查3名职工，确保每次抽查职工不重复，并不断加大对安全生产目标管理和现场条件变化管理的检查考核力度，推动岗位达标、过程达标、工序达标”。

5、大屯公司2014年安全1号文中制定的安全奋斗目标第7条内容为“地面主要生产单位全部达到公司一级安全质量标准化单位”。

6、大屯公司2014年安全1号文有这样描述，“加强技术支撑体系建设，严格技术审查，从设计源头提高生产系统的可靠性，坚持“一工程、一预知、一措施、一预案”，严格作业规程、措施的编制、审批和贯彻落实，提高技术措施的针对性和可操作性”。

7、屯能司[2014]34《关于印发公司安全红线规定的通知》中第四条规定： 技术方案等存在下列情形之一的，一律不得生产施工。

（一）设计、规程和措施未履行审批程序。

（二）生产作业条件变化及工艺变更时，措施未及时进行针对性调整。

（三）措施未交底，作业人员未掌握。

（四）未按规程、措施、程序组织施工。

8、屯能司[2014]34《关于印发公司安全红线规定的通知》中第七条规定： 作业场所存在下列情形之一的，一律不得作业。

（一）设计、施工、监理单位无资质或资质不符合规定。

（二）施工安全距离不够或安全设施不到位,系统缺乏安全保障能力。

（三）应在厂家指导下进行重要设备设施安装和调试而厂家未到场。

（四）进入受限空间或有毒有害场所、进行动火、临时用电、高处、吊装、动土、爆破、特种设备拆装、交叉作业、检维修、盲板抽堵等危险性作业及进行零星作业未制定安全技术措施、未安排专人进行现场安全管理。

9、屯能司[2014]34《关于印发公司安全红线规定的通知》中第九条规定：外委施工队伍存在下列情形之一的，一律停工停产。

（一）不具备相应资质。

（二）未签订安全管理协议。

（三）转包和非法分包。

（四）未纳入企业统一安全管理。

10、屯能司[2014]34《关于印发公司安全红线规定的通知》中第十八条规定：凡违反上述规定的，按照公司《安全生产事前过程控制责任追究办法》（屯能司〔2013〕116号）对有关责任人、负责人，视情节轻重，给予警告、记过直至撤职处分，并视情节轻重扣处1%-5%重奖重罚奖励，并全公司通报。

11、物管司〔2014〕11 号《关于认真开展“平安一季度”活动的通知》活动主题是“落实风险预控，规范员工行为”。

12、物管司〔2014〕04 号《关于印发物业管理分公司岗位工种“安全红线”的通知（试行）》中规定“管理岗位“安全红线”为“不坚守工作岗位；不履行工作职责；违章指挥及其他行为”

13、物管司〔2014〕10 号《关于印发物业管理分公司压力容器安全管理规定（试行）》中规定：“分公司当前管辖的压力容器均为Ⅰ类容器，包括热交换器、分汽缸、蒸汽管道、中央空调冷凝机组、供水压力罐。

14、物管司〔2014〕10 号《关于印发物业管理分公司压力容器安全管理规定（试行）》中规定：“管理单位的职责有（1）负责安排有资质的人员对容器现场进行监管，保证容器正常使用。（2）负责做好容器运转和维修、保养，并对其记录进行确认。（3）负责对容器环境卫生进行监督、考核。（4）负责对容器故障影响正常供应而产生影响居民、单位供水、供暖、供冷的告知。（5）协助地方特种设备检验所和公司管理部门对容器的安全使用进行的检测和检查。（6）对容器作业规程和程序经常组织学习，逐渐熟练掌握。（7）公司有关容器管理的其他要求”。

15、物管司〔2014〕10 号《关于印发物业管理分公司压力容器安全管理规定（试行）》中规定：“管理部门职责有人力资源科负责容器安全管理人员资质的培训和教育。办公室负责容器人为破坏和消防管理的监控。生产安全科负责容器大修、改造等工程计划编制、合同签订、措施落实和竣工验收及申报工作；负责容器档案的收集、整理；负责容器管理制度的更新和完善；负责制定特种设备事故应急专项预案，并定期组织演练；负责组织相关管理部门对容器现状进行检查、考核；负责联系地方检验部门对容器的检测”。

16、物管司〔2014〕10 号《关于印发物业管理分公司压力容器安全管理规定（试行）》中第五条内容有“容器技术档案的种类：（1）容器随机出厂文件(包括产品出厂合格证、当地质检部门的检验证、容器质量证明书、安装使用维护保养说明书、容器其他资料);（2）压力容器安装、大修、改造施工记录、竣工验收报告;（3）特种设备监督部门压力容器检验收报告和使用证;（4）日常检查、维护保养、运行情况、交接班记录;（5）压力容器操作人员培训、教育记录”。

17、物业分公司2014年安全1号文制定的安全奋斗目标内容是“杜绝重伤及以上人身事故；杜绝重大设备、火灾和道路交通责任事故；3.职业卫生工作达到上级考核要求；4.安全质量标准化达到一级标准化单位”。

18、物业分公司2014年安全1号文工作要求中第三条内容为“公司每季度将开展一项综合性的安全活动，通过阶段性安全目标的实现，确保公司全年安全目标的实现；各单位在综合性的安全活动中，要在活动方案制定、责任落实、检查考核、总结提高四个环节下工夫，使参与活动的职工受到教育，增强和提升安全意识和预防技能，为公司安全生产打下基础。

19、物业分公司2014年安全1号文工作要求中第四条内容为“对采用新技术、新工艺、新材料、新设备的四新人员，相关职能科室配合人力资源科要求做好岗前培训”。

20、物业分公司2014年安全1号文工作要求中第六条第3款内容为“规范合同的安全管理。各单位、科室在签订各类合同时，一定要明确项目双方的安全责任和义务，合同中没有安全内容的，双方必须签订安全管理协议。要本着“谁主管，谁负责”，谁发包、谁负责的原则，全面履行合同、协议中有关安全条款的义务。严禁出现先施工、后补办的现象。

21物业分公司2014年安全1号文工作要求中第六条第6款内容为“加强设备、设施管理，确保完好运行。各单位要加强设备、设施、管线的检修，减少跑冒滴漏现象，保证设备完好率。对固定在用、备用、停用设备必须标置清楚，移动设备、工具必须定置化管理，基础资料、台帐要齐全；设备操作人员必须做到“三懂”（懂操作规程、懂设备性能、懂设备原理）、“四会”（会操作、会保养、会检查、会排除故障），严禁超负荷、超规范使用设备；实行24小时运转的班组要严格交接班制度；设备安全装置、报警仪器、安全警示标识均要按规定进行检测，保持灵敏和完好；在新设备运行前，要及时辩识评价存在的危险源，制定安全操作规程，组织操作人员培训、学习，使操作人员很快适应新的设备操作要求，确保新设备的功效。

22、物业分公司2014年安全1号文工作要求中第六条第7款内容为“各单位要加强危险化学品的使用、运输、存储的管理，氧气乙炔、油脂、油漆、工业盐酸、次氯酸钙、农药、烟花爆竹是重点监管的危化品，要教育职工安全使用危化品，严格执行公司专项危险化学品管理规定，生产安全科、办公室要重点对上述物品进行检查，督促其问题，防止危险化学品事故发生。

23、、物管司〔2014〕05 号《关于切实做好2014年职业健康工作的通知》第三条第1款内容为“各单位要按照分公司的职业健康工作部署，以（安监总厅安健〔2013〕171号）《职业卫生档案管理规范》要求，健全各项职业卫生档案，用文字、图纸、照片、报表、音像资料、电子文档等文件材料准确、完整地反映本单位职业卫生工作的全过程。为公司在二季度安全质量标准化检查中对此项工作进行重点检查做好准备工作。

24、物管司〔2014〕06 号《物业管理分公司安全风险预控管理、考核实施办法（试行）》第二条第1款内容为“分公司安全风险预控职责有（1）每年初，由总工程师签头，生产安全科组织编制分公司风险评估报告，对公司生产、工艺、设备（设施）、工具、环境、人的行为存在的风险进行辩识，评估、控制措施，用于指导各单位的风险预控活动的开展。（2）每月根据现场动态变化，对生产、维修、服务过程中的各类安全风险再进行辨识、评估、预控，召开安全风险评估会议，形成纪要，于当月21日前报公司安全监察部。（3）由生产安全科组织各基层单位制定、完善一线岗位风险预控卡、班组风险清单、单位风险预控手册。使风险预控教育活动有针对性学习材料。（4）各职能科室安全督导人员参与分公司组织的对基层单位、班组安全风险预控的检查、考核；督导人员要认真、负责，做好各自督导记录。

25、物管司〔2014〕06 号《物业管理分公司安全风险预控管理、考核实施办法（试行）》第二条第二款内容为“基层单位安全风险预控职责（1）基层单位实行风险预警周制度。每周五将下周安全风险重点及措施、下发各班组，在各单位公开栏中进行公示，并上报生产安全科。（2）基层单位领导和管理人员要分片包班组，督导、帮助班长开好班班前会、班组安全活动日、安全风险预控，提高前述活动效果。（3）涉及危险作业在做好安全预防措施基础上，基层领导必须到现场进行督导。（4）分片包班组人员要做好自身督导记录。

26、物管司〔2014〕06 号《物业管理分公司安全风险预控管理、考核实施办法（试行）》第二条第三款内容为“

（三）班组安全风险预控职责有（1）各班组按照单位下周风险预警内容、岗位风险预控卡内容，在班前会上组织学习；（2）班组长制定召开班前会内容，分片包干人员负责审阅，完善；（3）班员在预防会上要口头流畅的说出工作中的风险和预防步骤；（4）班组长在作业工作中，要组织班员对存在的安全隐患进行检查、预防，将隐患记录在风险预控专门记录本上。

一线岗位工种岗位标准、工作标准以已下发的一线岗位安全风险卡为主 操作规程或作业措施每个职工自行选择，按要求解答。安全红线按以下内容解答

物管司〔2014〕4号

关于印发物业管理分公司岗位工种“安全红线”的通知（试行）

各单位、科室：

为贯彻《关于印发公司安全管理规定（试行）的通知》（屯能司[2014]34号）精神，严格分公司安全管理，有效遏止违章指挥、违章作业行为的发生，给安全生产划上一条不可逾越的“红线”，提高分公司安全生产保障能力，现结合分公司实际，制定如下岗位、工种“安全红线”。请各单位组织学习和贯彻，坚决守住“安全红线”，确保安全奋斗目标的实现。

二、各工种“安全红线”

3、钻眼作业戴手套；工件未夹紧；

（一）水厂水泵工

4、起吊作业时超重起吊；起吊不当；吊物捆扎不

1、值班人员用湿抹布擦拭带电设备，用湿手操作牢； 电器开关；

5、高处作业未系安全带；在高处单架设管道上行

2、设备运转时擦拭运转部位； 走；翻越围墙；作业中高处往下扔物；高空坠物未设

3、深井泵房、水库、过滤池、蓄水池盖板未上锁，置警戒区域； 巡查不够，造成水源污染；

6、运输作业物品捆扎不牢；装载超重、超高、超

4、违反劳动纪律。长未落实防护措施；

（二）水厂机修工

7、外网管道抢修作业时抢险区未设置警戒线；抢

1、使用砂轮机打磨作业时人员打磨站位不当；进修时违规使用抢修设备； 料不当；

8、违反劳动纪律。

2、树脂砂轮机切割作业用力按手柄、精力不集中，（七）热力工程队化验员 在砂轮片正面打磨工件；

1、水质处理不达标，化验品保管不善。

3、钻眼作业戴手套；工件未夹紧；

2、违反劳动纪律。

4、起吊作业时超重起吊；起吊不当；吊物捆扎不

3、未持证上岗。牢；

（八）道路工程队路工

5、高处作业未系安全带、高处往下扔物；高空坠

1、维修道路时，未设置防护栏； 物未设置警戒区域；

2、开挖较深沟槽时未设支护板；

6、运输作业物品捆扎不牢；装载超重、超高、超

3、柏油熬制过程油温控制不好； 长未落实防护措施；

4、施工现场电线乱放在地面遭碾压破损裸露；

7、厂外管道抢修作业时抢险区未设置警戒线；抢

5、在维修雨污水窨井时，未设置警示标志牌； 修时违规使用抢修设备；

6、下窨井疏通和清理工作时，没有对硫化氢等有

8、电器设备检修未落实停电措施就进行检修；电毒气体进行充分散发，未检测气体含量；井口没有人监工作业未持证上岗； 控。

9、违反劳动纪律。

7、违反劳动纪律。

（三）水厂化验员

（九）道路工程队厂内驾驶员

1、在化验室冰箱内放食品；

1、挖掘机

2、违反劳动纪律； 用挖掘机违章起吊重物；地下管线未搞清，擅自

3、未持证上岗。挖掘；停在坡上未采取防滑动措施；未持证上岗。

（四）供水调度员

2、铲车

1、违反劳动纪律； 用铲车违章起吊重物或用铲斗侧面碰未挖掘层；

2、应当汇报的未及时向领导汇报或传输调度指令土装到货车车箱内偏离车厢重心位置，易造成车辆受失误，导致不利影响。损；停在坡上未采取防滑动措施；未持证上岗。

（五）热力工程队压力容器工

3、柏油喷布车

1、水循环压力低时，补水不及时； 装满热油车速行驶过快；开启喷洒时，未给周边

2、开启出水阀过急，过快，造成热交换器、外网人员信号；未穿戴劳防用品；喷洒区域监管不力。水冲击，设备受损、人员受伤；

4、翻斗车

3、违反劳动纪律； 倾倒道路施工材料离坑边过近；停在坡上未采取

4、未持证上岗。防滑动措施；

（六）热力工程队外网维修工

（十）环卫中心垃圾操作工

1、使用砂轮机打磨作业时人员打磨站位不当；进

1、卫生冲洗时水溅到设备电控部件上； 料不当；

2、地面冲洗后地面积水未处理干净。

2、树脂砂轮机切割作业用力按手柄、精力不集中，（十一）文体中心门卫工、治安员 在砂轮片侧面打磨工件；

1、违反劳动纪律。

2、遇游客拥挤情况时，未及时做好进出园人员疏散工作，造成游人伤害的。

（十二）文体中心维修工、体育设施管理工

1、健身器材检查不到位，器材有缺陷或隐患；

2、电气设备设施、消防器材检查、维修不及时，不到位；

3、露天大型各类活动，管理跟不上，局面失控。

4、违反劳动纪律。

（十三）文体中心救生员

1、游泳人池中打闹，监管不到位；

2、违反劳动纪律。

（十四）物管中心水电维修工

1、避雷测试、更换高处电气线路时，两人同时上下梯或人下梯时同时下物，人员不规范上下梯；

2、高处往下扔物；

3、维修电器时不断电，未验电；一人进行电器设备维修；使用电气设备、工具前不检查防漏电。

（十五）物管中心车棚清洁工

工作期间发现隐患未及时处理或汇报不及时。（十六）物管中心门卫工

1、违反劳动纪律。

2、责任区道路出现堵塞未进行有效管理。（十七）市政管理大队市政管理员

拆除大型广告牌进行高空作业时，防护措施不到

三、考核处罚

位。

（十八）生活服务中心压力容器工

1、未持证上岗。

2、责任区出现隐患或问题未采取措施或不及时汇报。

3、高处作业未落实防坠落措施

4、违反劳动纪律。

（十九）生活服务中心浴室管理员

责任区出现隐患或问题未采取措施或不及时汇报。

（二十）生活服务中心单宿管理员

责任区出现隐患或问题未采取措施或不及时汇报。

（二十一）驾驶员（环卫中心、市政科、办公室、道路工程队）

违反《道路交通安全法》驾驶车辆，习惯性违章；车辆检查、保养不够，带病出车。（二十二）维修电工

1、电作业停电后不验电；

2、一人进行电器设备维修；使用电气设备、工具前不检查防漏电。（二十三）电焊工

1、切割时，氧气、乙炔安全距离不够；

2、电焊、切割现场有易燃物未做好防火措施；

3、易燃区域动火作业前未办理动火证。

对以上触犯 “安全红线”的行为责任人，发现一次扣罚当月安全风险账户；重复发生的，除执行处罚外，将按照《物业管理分公司安全生产事前控制行政责任追究细则》（物管司[2013]29号）追究其行政责任。

篇3：行人员安全警示语

一、内部审计对专业胜任能力的要求

国际内部审计师协会在内部审计职业实务准则中指出:“内部审计是一项独立、客观的鉴证与咨询活动, 其目的在于增加价值, 改善组织的经营。它通过系统化和规范化的方法, 评估和改进风险管理, 控制和管理过程的有效性, 帮助组织实现其目标”。由此可见, 内部审计在对完善组织治理和增加组织价值方面将扮演着重要的角色。

根据中国内部审计相关准则和规定, 内部审计人员的专业胜任能力由职业道德、执业技能和职业体系三个部分组成。具体应包括具备必要的学识及业务能力, 熟悉本组织的经营活动和内部控制, 并不断通过后续教育来保证和提高专业胜任能力, 内部审计人员应具有较强的人际交往能力, 能恰当地与他人进行有效的沟通。

二、基层行内审人员专业胜任能力现状

内部审计的最终目的是为组织增加价值。然而, 基层行内审人员现有的专业胜任能力还不能完全满足内审转型深化的需求, 成为制约内部审计实现完善组织治理和增加组织价值的掣肘。

(一) 内审人员的审计理念更新不够。

目前, 基层行少数内审人员还持有以差错纠弊为目标的合规性审计观念, 审计技术还沿袭传统的审计方式, 新型的审计理念还没有真正树立。表现在:一是对审计监督与服务的关系认识不足, 只是重视审计过程中的监督作用, 而忽略了内审服务与央行风险管理、内部控制治理的职能作用;二是没有从服务增值的视角帮助被审计单位进行风险提示和完善内部控制, 转型深化所需的知识体系尚未形成, 难以胜任现代审计要求。

(二) 内审人员知识结构单一、技能水平欠佳。

据了解, 新疆辖区的部分基层行内审人员队伍结构出现了断层现象, 缺乏计算机、法律等方面的复合型人才, 知识老化、技能老化、年富力强的中坚力量不足。例如, 吐鲁番中支内审科 (包括事后监督中心) 现有人员6人, 其中高中1人, 本科5人 (只有一人是全日制本科毕业) 。专业技能偏低是审计队伍现状的一个“软肋”。导致基层行在审计内容上仍满足于微观操作层面, 而对被审计单位的宏观管理层面重视不够, 在审计评价上以合规性为主, 对审计对象履行职责的效果性、内部控制的有效性、资源配置的利用与经济性监督评价不够, 在审计建议上, 仍以就事论事为主, 建设性的意见措施不够。

(三) 内审人员综合分析能力和创新意识欠缺。

一是某些基层行内审人员在运用新型审计模式开展项目时, 往往是按部就班, 主要精力还是放在收集整理大量的基础数据上, 缺乏综合分析的技能和相关知识;二是缺乏创新精神, 较少主动思考审计工作中出现的各种新问题, 认真探索问题出现的原因, 运用创新思维解决。

(四) 部分内审人员存在消极畏难情绪, 导致责任意识缺失。

审计作为监督部门, 处于被审计对象的对立面, 与被审计单位是一对矛盾关系, 内审人员在审计过程中, 有时面临着被审计部门的阻力与干扰, 内审的独立性不够。例如, 评定职称、职务晋升和评先评优都与被监督对象的投票有关, 所以在开展审计监督特别是同级监督时, 存在着消极畏难情绪, 面对审计发现的问题, 有时存在息事宁人的现象, 导致审计责任意识缺失, 失去了审计工作的严肃性。

三、提升基层行内审人员专业胜任能力, 实现内部审计增加组织价值作用的方法和途径

在央行内审转型深化的大环境下, 必须尽快提升基层行内审人员的专业胜任能力, 更好地实现内部审计对完善组织治理和增加组织价值的作用。

(一) 切实转变内审人员的思想观念和审计理念。

基层行要把转变内审人员的思想观念和审计理念作为内部审计增加组织价值的突破口。首先, 内审人员要统一思想, 提高认识, 准确把握内审工作发展趋势, 及时调整内审工作定位, 树立内部审计必须要从单一监督职能向管理与服务多种增值职能转变的新理念, 审计人员的角色定位也要从传统监督为主的“纠错查弊”角色转变到监督与服务并重的“提建议、找措施、重服务”角色上;其次, 审计人员要增强工作的前瞻性, 立足发展, 积极拓展新的审计领域, 从本单位实际情况出发, 凡是单位需要进行监督服务的, 内审部门都应该积极参与, 提供增值型内审服务。

(二) 牢固树立创新意识, 拓展现代审计方式方法。

一是基层行审计人员要牢固树立创新意识, 提高审计创新能力, 突破过去“封闭式”审计模式, 抓重点、破难点、创亮点, 除了要在审计理念、审计手段、审计方式方法上创新外, 对审计报告的形式也可进行创新。可以尝试依据反映的问题, 区分不同对象, 确定不同的角度, 有针对性地向有关部门和领导提供不同形式的审计报告, 以提高审计成果的利用率;二是尝试推行审计公告制度, 适时公告一些单位职工关注的审计项目, 通过对被审计单位发现的问题及整改落实等情况的公告, 既可以发挥审计监督、舆论监督的合力作用, 又可以提高审计工作的公信力和透明度。

(三) 提升审计责任意识, 强化内审人员交流沟通技巧。

审计责任是审计工作的生命线, 审计责任缺失, 就意味着职业道德和职业操守的背离, 极易导致审计风险发生。因此, 基层行内审人员在审计工作中要彻底打消畏难情绪, 知难而上, 提升责任意识。

1、审计工作是在党委的领导下开展工作, 依靠党委的支持和“撑腰”是必不可少的前提条件。

要在各个层面加强对内审工作性质的宣传, 让全体员工充分了解内审工作的重要性和审计部门存在的价值。

2、在审计发现问题时, 不护短、不怕揭丑是审计工作发挥作用的根本。

同时, 内审人员应提高交流沟通技巧, 积极与被审单位进行协商沟通, 注意工作方式方法, 有效缓和“审”与“被审”的矛盾, 使被审计对象更容易接受审计意见和建议, 从而进一步理解审计目的是帮助组织成员有效履行职责, 是为组织服务和增加价值的, 并非“找茬挑刺”, 促使审计项目顺利实施。

(四) 优化内审人员知识技能水平, 力促综合分析能力的提高。

一是内审人员要对照内部审计人员专业胜任能力要求, 加强新内审准则和制度规范的学习, 把学习当成一种工作习惯、一种精神追求, 不断更新知识, 及时掌握新技能, 努力成为具有较高的政策水平、良好的职业道德、全面的业务知识和技能的复合型审计干部;二是要通过参加高质量的各类审计项目来积累和沉淀, 使内审人员在实施审计项目的过程中改变传统的审计思路, 将审计重点转向分析、确认、揭示管理中的高风险区域, 提升组织价值, 达到提高审计人员发现问题、分析问题、解决问题, 创造性开展工作的能力, 切实提升内审人员的综合素质。

(五) 加强审计队伍建设, 全面提升内审人员专业胜任能力。

一是要牢固树立“人才强审”的意识, 加强审计队伍建设, 建立相应的激励机制, 积极支持内审人员参加CIA、CPA等职业资格考试;二是要严把“入”口关, 制定详实的内审人员准入标准, 严格内审人员的资格审查, 避免将其他业务岗位不需要的剩余人员安排到内审岗位, 从而造成队伍素质的“先天不足”;三是打通“出”的通道, 运用科学手段, 对审计人员的综合素质进行考核评价, 坚持“能者上、平者让、庸者下”的良好用人机制;四是随着审计信息化进程加快, 运用计算机辅助审计方式, 已经成为现代审计的主要手段, 这也是基层行内审人员面临的新挑战, 因此要按照“缺什么, 补什么”的原则, 转变观念, 不等不靠, 创新学习培训方式, 强化在职培训的针对性, 设计出个性化培训课程, 强化内审人员综合素质提升, 不断为内审人员“充电”, 切实提高内审人员的专业胜任能力。

摘要：“为组织增加价值”是央行内审转型全面深化的核心价值取向, 目前基层行内审人员专业胜任能力不能完全满足内审转型深化的需求, 加强内审人员专业胜任能力建设是基层行内部审计部门亟待研究和解决的问题。

篇4：行人员安全警示语

《中国质量万里行》针对近年来旅游投诉的热点分析后发现,现在很多旅游陷阱越来越隐蔽,主要表现有:以“零团费”为噱头,入住酒店和餐饮标准被降低、景点被缩水、旅游项目被擅自增减、被导游强迫带去购物点、所购商品以次充好、旅游中受伤得不到赔偿等。

为维护消费者的合法权益,《中国质量万里行》特发出消费警示:

1.消费者在报团时不应以价格高低作为选择旅行社的首要条件,应从多角度来衡量旅行社的优劣。如果不幸掉进“零团费”的陷阱,可向消费者协会求助。

2.旅行社擅自降低入住酒店标准的行为违背了诚信原则,应对游客进行赔偿。作为消费者,当发现入住酒店被降标准时,应及时向导游反映,若不能调换,需要导游写住宿降级证明或自留宾馆材料做投诉证明。

3.消费者在签订旅游合同时,不仅要明确写清就餐的次数、用餐标准,还要相互约定,在餐饮质量不好的情况下,消费者有权当即终止旅行社或导游的餐饮安排,要求退还餐费,自行解决就餐。

4.旅游景点被缩水的行为属于欺骗旅客的行为,消费者可以到相关部门维权。为尽量避免此类事件发生,消费者一定要将每一天游览的行程安排、景点停留的时间详细与旅行社沟通后明确写在旅游合同中。

5.当消费者遇到旅游项目被擅自增减的情况时,可以跟导游或旅行社协商。

6.导游强迫游客去购物的行为属于违反尊重消费者的知情权以及自愿原则。面对这种情况,消费者应立即拨打组团社或当地旅游主管部门公布的旅游投诉电话,并注意保存和收集有效的证据。如果当时没法阻止被带去卖场的行为,消费者到了卖场后也尽量少选购商品,因为这种卖场较多“以次充好”的产品。

7.旅行时,游客在卖场选购高档商品时一定要谨慎,最好事前了解这些商品的价位、款式,确定品牌和质量无误后再购买。如果购买后发现“货不对板”,旅客是享受百分百退货保障的,即游客在旅行团安排的购物活动中消费,可于购货起14天内办理无因全额退款手续。

8.如果是旅行社在游客报团时没有说明需要购买保险,而使得游客在发生意外后无法得到赔偿的,旅行社要负责相关责任,因为旅行社侵害了消费者的知情权。如果是游客在旅行社告知后不购买的话,其本人应承担意外所带来的损失。(李颖)

汽车维修猫腻多,送修之前做功课

近几年,随着汽车开始进入普通百姓家庭,越来越多的人已经为购车做好了准备。然而“买得起车,养不起车”是如今大多数私家车主的共同感受,动辄几百上千元的维修费,让车主们谈“修”色变。

《中国质量万里行》在调查了北京、河北、山东等省市的汽车保养维修市场后发现,目前汽车维修行业存在的问题主要有:配件以次充好、故意制造故障、维修偷工减料、原件偷梁换柱、零件只换不修、费用先斩后奏、受保定点维修点无保障等。

针对汽车维修和保养市场的种种猫腻,消费者应当怎样做才能有效规避风险,维护自身合法权益,达到既省钱又省心的目的呢?为此,《中国质量万里行》特别提醒广大爱车的消费者:

1.主动学习了解汽车的相关专业知识、法律法规,避免上当受骗。

2.谨慎选择汽车维修店。消费者要仔细察看汽车修理店,是否有工商部门核发的营业执照和相关的行业技术审查合格证,以及相应的人员条件、设备条件、场地条件等,避免去那些无牌无证经营的维修店。

篇5：“警示三月行”安全大反思材料

该处机关组织开展了一次警示教育和一次安全演讲活动。组织岭北片各单位110余名职工职工观看警示教育片—《黑色瞬间》，并进行了一次安全宣讲。教育干部职工吸取事故教训，重敲安全警钟，谨记安全生产。警示教育片主要选编了历年煤矿事故典型案例，以动画的方式真实再现事故的全过程，通过对事故透彻的分析，以及应吸取的经验教训。组织不同岗位四人进行安全演讲，警醒职工《心系安全，让平安伴你同行》、《你是安全的，我就是幸福的.》等，做到安全生产警钟长鸣。

在石拉乌素项目部，开展“党员当一天安监员”活动。由支部书记带队党员干部和入党积极分子深入一线，把安全工作重心转向班组和现场，严查各班组的安全生产责任制、现场管理措施是否落实到位，职工操作行为是否规范。同时，为深化“党员当一天安监员”活动，支部排定了值班表，实行交叉式不定期不定次检查，超前排查不安全倾向性、苗头性问题，举一反三抓整改、抓落实、戒反复。党员们带着制定详细的安全生产隐患排查表，上岗前认真学习掌握自己工作范围内的安全检查职责，按照职责分工，完成当天的安全监管任务。在现场对行为不规范、操作不标准的人员及时纠偏、纠错，纠正“低、老、坏”现象的发生，对查出的问题要求相关区队及时定时间、定人员、定责任落实整改，并以曝光栏形式进行了曝光通报。

在高家堡项目部，领导班子成员按照包队责任，分别进班组开展安全警示教育活动。组织学习了该处编制的骆驼山、王家岭、沙吉海三起事故宣讲材料，将宣讲材料警示教育展板置于醒目位置，供职工上下班警示学习。同时项目部自选动作，包队领导班子成员利用三个班前会的时间对职工进行安全宣讲。领导班子成员针对事故进行反思，积极撰写安全宣讲材料，结合施工实际，融入自己对安全工作的看法及建议。此次安全宣讲，共有五位班子成员参与，累计宣讲15场次。通过班子成员声情并茂的“控诉”与演说，使班组职工感受到切肤之痛。

在王家岭项目部，组织党员干部深入一线开展党员安全巡视活动，支部书记带领党员干部深入一线，对正在施工的1回风巷、20101胶带巷两个工作面进行持表检查。“安监员”个个精神抖擞，不放过蛛丝马迹，针对现场是否按照“6S”实施方案落实，“手指口述”操作要领是否牢记、是否按措施施工等方面进行了全面检查，共检查出5条问题，对检查出的问题以“三定表”的形式要求各区队落实整改。

在张集项目部，召开一次党员干部“落实党管安全责任反思会”活动。该党支部就落实党管安全责任，不断深化党员干部队伍作风建设进行反思，进一步提高思想境界、增强责任意识，提高执行力和服务水平，推动安全健康发展。项目部党员干部紧密结合本职工作，从思想上、言行上、工作上认真查找剖析自身存在的问题和不足，真正做到摆问题、从行动上提升执行能力，做到带头学习提高、带头服务职工、带头遵章守纪，在生产一线担重任，急难险重任务中勇当先锋，进而带动广大职工上标准岗、干标准活，确保以务实的态度，落实好党管安全责任。

在孟村项目部，组织了一次党员安全区岗履职大家谈。责任区党员结合各自区域实际，分别从隐患排查治理、“三违”整治、班组职工思想和精神状态、安全活动开展等方面履职情况进行交流，大家传承了经验，找出了“短板”，达到了互谈、互学、互助的目的。

在万福项目部，开展了“我为安全进一言”活动，项目部结合施工实际，党员干部从锚网质量、“一通三防”、安全技能培训、职工安全档案、安全结构工资等多个方面为安全进言，特别是项目部经营经理提出针对各施工工作面存在的自然灾害，建议单独建立工作面安全动态台帐获得了大家的一致认可。通过党员干部积极参与，共征集17条安全合理化建议。

篇6：行人员安全警示语

8月xx日，根据段网和车间通知，在车间x书记的组织安排下在xx教育基地对车间xx名新职人员进行了安全警示教育，通过学习规章制度、常见事故案例及相关安全警示片使我们深刻认识到安全的重要性。

一次次铁路重大交通事故的学习，一次次发自内心的深思。对于每一名铁路职工来说荣家湾“4.29”事故、老天庵“7.29”事故，小南垭“10.29”事故都是老生常谈。但每一次学习都有不同体会。每一起事故教训，都是由一系列的违章造成的。纵观近年来铁路所发生的一系列事故，客观的因素少，设备的因素少，绝大部分是人为因素。有的是应知不知、应会不会，反映出职工业务素质的问题;有的是知道了、也会了，就是不按标准干，反映出职工思想素质的问题;这些现象，都可以在一些事故中找到影子。在日常工作中，由于没有自觉地、经常性的学习安全生产的有关规定和作业制度，造成日常作业中对规章制度的掌握还不够，还不能很好的应用到实际作业中，还没有完全达到用规章指挥作业的目的，造成了安全问题时有发生。

篇7：警示三月行总结推荐

一、吸取教训，时刻牢记安全生产的使命和责任

一要正视历史，铭记教训。针对201x年3月中煤集团公司矿建施工企业接连发生了“3.1”“3.28”“3.30”三起重大事故，给公司带来了前所未有的压力、困难和挑战，对国家财产造成了巨大损失、对企业形象造成了严重损害、对职工及家庭造成了巨大伤害，代价十分巨大，教训十分深刻。集团公司各级负责人一定要居安思危，教育职工安全责任重于泰山，始终牢记自已的安全责任，对国家负责、对企业负责、对职工负责、对个人负责，任何时候都不能松懈、麻痹。

二要深刻反思、汲取教训。我们安全生产方面存在深层次问题，从根本上讲是不够重视、工作不力、制度不健全、措施不严密、作业不规范、监管不到位、安全基础薄弱造成的。我们要深刻反思事故教训，不能让职工的血白流，让事故重蹈覆辙。

三要保持清醒、警钟长鸣。在任何时候保持清醒的头脑，牢固树立“零死亡”的安全目标，时刻牢记“安全为天、生命至尊”、“ 无人则安”等理念。

二、认清形势，坚定做好安全工作的信心和决心

一要认清全国的安全生产形势，二要认清党和国家重点治安的决心，三要认清行业发展的形势，四要认清集团公司的安全生产现状。创建安全可靠的作业环境，齐抓共管、综合治理。摆正自己的责任定位，安全生产才能真正落到实处。

三、突出重点，着力推动安全生产各项工作

立足当前，认真组织开展好“警示三月行”活动。一是加强组织领导，落实工作责任，确保活动取得实效。二是各部门负责人要向职工讲清3月份及两会期间安全工作的艰巨性，增强全体职工搞好安全生产的信心和决心。三是广泛动员，利用安全反思会、班前会、安全承诺宣誓等多种形式借助电视、网站、报纸等多种载体，动员全体职工群众积极参与，人人保安全的良好氛围。

篇8：警示三月行反思材料

一、提高班组安全基础管理。班组要利用交接班会讲安全、周安

全活动学安全及随时掌握公司和中心的最新安全管理规定，增强全班人员的安全意识，认真吸取他人事故教训，增强自我防范意识。组织班组学习安全操作规程及安全制度，提高班组的安全技能，规范班组的安全行为。

二、继续开展安全隐患排查工作。“红星安全卫士”活动成功开展以来，包装储运中心的安全氛围极其浓厚。班组要继续坚持“我要安全”的思想，深入排查平时工作中的隐患点、危险源。同时在原有的基础之上，着力将排查工作专业化、细致化、跟踪化、持续化，班组的隐患排查工作是检验安全管理工作的是否完善的重要方式。

三、加强作业现场的管理。要加强施工现场的规范化作业，班组要坚持执行公司关于现场作业的相关要求，使施工现场达到安全文明施工效果，最大限度的减少安全风险，促使施工作业现场的安全处于可控状态。

四、提高对事故的应急处理能力。认真学习公司制定的事故应急处理预案。班组要经常按计划开展有针对性的事故演练，提高全班人员的应急处理能力，做到遇险不乱，处变不惊，应付自如，防止事故扩大，减少财产损失。

篇9：警示三月行活动总结

警示三月行活动总结1

根据集团公司开展警示三月行活动的通知，为了汲取20xx年3月份重大事故多发教训，切实加强“两会”期间安全稳定，实现全年安全生产良好开局，2月25日中煤集团组织召开“警示三月行”动员大会，动员全集团广大干部职工铭记历史，警钟长鸣，深刻吸取事故教训，进一步加强安全生产，杜绝生产安全事故。3月9日雷矿长就“警示三月行”作了安全宣讲，主要强调以下几个方面：

一、吸取教训，时刻牢记安全生产的使命和责任

一要正视历史，铭记教训。针对20xx年3月中煤集团公司矿建施工企业接连发生了“3.1”“3.28”“3.30”三起重大事故，给公司带来了前所未有的压力、困难和挑战，对国家财产造成了巨大损失、对企业形象造成了严重损害、对职工及家庭造成了巨大伤害，代价十分巨大，教训十分深刻。集团公司各级负责人一定要居安思危，教育职工安全责任重于泰山，始终牢记自已的安全责任，对国家负责、对企业负责、对职工负责、对个人负责，任何时候都不能松懈、麻痹。

二要深刻反思、汲取教训。我们安全生产方面存在深层次问题，从根本上讲是不够重视、工作不力、制度不健全、措施不严密、作业不规范、监管不到位、安全基础薄弱造成的。我们要深刻反思事故教训，不能让职工的血白流，让事故重蹈覆辙。

三要保持清醒、警钟长鸣。在任何时候保持清醒的头脑，牢固树立“零死亡”的安全目标，时刻牢记“安全为天、生命至尊”、“无人则安”等理念。

二、认清形势，坚定做好安全工作的信心和决心

一要认清全国的安全生产形势，

二要认清党和国家重点治安的决心，

三要认清行业发展的形势，

四要认清集团公司的安全生产现状。

创建安全可靠的作业环境，齐抓共管、综合治理。摆正自己的责任定位，安全生产才能真正落到实处。

三、突出重点，着力推动安全生产各项工作立足当前，认真组织开展好“警示三月行”活动。

一是加强组织领导，落实工作责任，确保活动取得实效。

二是各部门负责人要向职工讲清3月份及两会期间安全工作的艰巨性，增强全体职工搞好安全生产的信心和决心。

三是广泛动员，利用安全反思会、班前会、安全承诺宣誓等多种形式借助电视、网站、报纸等多种载体，动员全体职工群众积极参与，人人保安全的良好氛围。通过学习及一个月的实践活动，我科全体职工深刻认识到了安全生产的重要性，用实际行动践行安全承诺，在工作中时刻牢记安全生产的使命，学习安全规程，提高职工的业务素质以适应安全生产的需要，推动我矿的经济发展。

警示三月行活动总结2

3月29日，中煤集团副总经理都基安在招待所主持召开大屯公司“警示三月行” 活动督查情况通报会。都基安对大屯公司“警示三月行”活动作了总体评价，并对下一步安全工作提出五点要求。

“警示三月行”活动开展以来，中煤集团“警示三月行”第四督查组先后两次来屯督查“警示三月行”活动开展情况。督查组认为，大屯公司按照中煤集团统一部署，认真开展“警示三月行”各项活动，公司负责人带头行动，公司 6个督查组深入主要生产单位进行安全宣讲、安全督查和现场安全检查工作，活动取得较好效果。

都基安指出，大屯公司对中煤集团开展的“警示三月行”活动非常重视，传达、部署及时，针对性强，措施得力，效果明显，实现了安全意识普遍提高、活动组织生动有效、全员参与执行有力、杜绝生产安全事故的目标。通过公司上下共同努力，整个“警示三月行”活动消灭了轻伤及以上人身事故；未发生三级及以上非伤亡事故。大屯公司呈现以下几个特点：一是领导重视，组织有序，集团公司会议精神传达及时、活动安排措施得力。二是对中煤集团“三个一”活动进行了拓展。广泛开展了“五个一”活动，即：开展一次警示教育活动，开展一次反思活动，开展一次安全检查活动，开展一次危险预知和自查自纠违章活动，开展一次作业行为对标活动。并启动了为期三个月的生产系统安全性评估工作。三是督查活动全覆盖。公司成立了6个督查组，分别由公司领导班子成员带队深入到五个矿井单位（包括新疆106煤矿）、九个地面生产单位进行安全宣讲、安全督查和现场安全检查等，分三个阶段有序开展各项督查活动。四是积极宣传造势，渲染氛围。在“警示三月行”活动中，大屯公司按照中煤集团安排部署，制订了活动宣传方案，从上级文件、会议精神、主题目标、考评目标、理念誓词、典型案例、做法经验、活动动态八个方面开展了全方位的造势宣传，通过宣传通讯、手机短信、演讲比赛、巡回演讲、安全文化检查、反思总结等11个载体构筑立体的宣教网络。相继组织开展了“警示三月行”安全知识竞赛、举办了“警示三月行”职工演讲比赛、电视现场知识演讲竞赛等活动；组织宣讲员到12家基层单位巡回宣讲。各基层单位紧紧围绕主题，广泛开展了各具特色的安全活动，确保了“警示三月行”活动扎实、深入、有效开展。

都基安对大屯公司下一步安全工作提出了五点要求：一要持续推进安全质量标准化工作。安全生产工作没有捷径可走，必须从基础建设抓起。近几年中煤集团大力推进安全质量标准化建设，取得了显著成效，大屯公司安全质量标准化一直走在全集团前列，要在原有基础上不断提升安全质量化标准内涵，坚持“高于标准、严于标准，只能加强、不能削弱”的原则，不断丰富内涵，拓宽渠道，促进安全质量标准化建设逐步向程序化、规范化、本质化的方向发展，努力打造行业内领先企业的国家级安全质量标准化样板企业。

二要抓好创建安保型企业活动。落实安全主体责任，创建安保型企业三年行动，是中煤集团当前和今后一个时期安全工作的重点。最近，中煤集团正在研究制定工作方案，对照组织体系健全、制度标准完善、安全环境可靠、安全投入到位、隐患治理及时、教育培训强化、员工权益保障、应急机制完备、激励约束有效、安全文化引领“十个方面”编制初级安保型标准及评级办法。标准出台以后，大屯公司要严格对标，系统梳理，查找差距，制定工作方案，建立工作制度，细化目标任务，制定落实措施，进行层层分解，把责任落实到区队、班组和岗位，做到全员参与，整体推进，争创集团公司首批安保型企业，促进安全生产形势稳定好转。

三要加快安全紧急避险系统建设。中煤集团决定20xx年完成紧急避险系统建设40%，而孔庄煤矿的紧急避险系统建设是中煤集团的试点，大屯公司要按照这一目标，早启动、早安排、早实施，今年力争完成一半以上的工作量，为全集团做出表率和示范。同时要做好其他“五大系统”的完善升级、管理维护以及员工培训等工作。四要强化现场管理，全面提升安全生产水平。切实加强“一通三防”工作，切实加强防治水工作，切实加强顶板、机电运输管理等工作，严格安全隐患排查治理流程，严格“五定”原则落实隐患整改，确保闭环管理。五要深化安全文化建设，提高队伍整体素质。要以“警示三月行”凝聚所有力量，形成抓安全的强大合力，营造人人讲安全、全员抓安全、安全责任共担、安全成果共享的良好氛围，打造具有大屯特色的安全文化，争做集团公司安全文化建设示范企业。

大屯公司董事长、总经理高建军作了表态发言。他说，中煤集团第四督查组通报了大屯公司“警示三月行” 活动督查情况，对下一步安全工作提出了要求和建议。我们一定要按照督查组提出的要求和建议，进行认真整改。大屯公司随着开采向深部和边远区域发展，存在系统复杂等问题，尤其是通风管理的难度不断增大，巷道修复及系统补套工程量将逐年加大，深部地温灾害加剧。尤其是生产矿井地质条件较为复杂，生产环节多，安全管理难度大。对这些问题，我们一定要引起足够重视，要以“警示三月行”和“平安一季度” 活动为契机，着眼长远，加大工作力度，确保进一步加强现场安全管理，确保安全质量标准化工作，确保“六大系统”建设，推动安全生产管理上水平，使相关工作走在中煤集团前列，为中煤集团增光添彩。

警示三月行活动总结3

按照中煤集团、公司、矿关于开展20xx年“警示三月行”活动动员大会的要求，认真吸取20xx年三月份中煤发生的3起重特大事故教训，确保今年三月份的安全生产。杜绝轻伤以上事故的发生。抓好工程质量，以良好的安全生产形势饱满的精神状态，完成“警示三月行”活动目标和活动内容，掘进三队专门成立“警示三月行”活动领导小组，并明确分工 。

1。 召开“警示三月行”专题安全办公会，认真排查7354扩切眼7353材料道修复。7353溜子道排水，可能出现的各种安全隐患。并根据规程、措施。制定一系列行之有效的政治措施。将事故消失在萌芽状态，确保生产安全。

2。 组织职工认真学习了：20xx年三月份中煤骆驼山煤矿“3。1”特大透水事故。“3。28”王家岭特大透水事故。以及“3。30”沙吉海煤矿特大冒顶事故。要求职工吸取教训，杜绝“三违”上标准岗、干标准活、按章操作。

3。 利用班前、班后会，黑板报、知识竞赛、考试、个人写活动认识、写安全承诺、听演讲、看演出等多种多彩的形式，让职工从思想深处明白“警示三月行”活动的内容意义和要求，不断提高职工的安全意识和防范能力，敲响安全的警钟，增强安全的责任，落实安全的行动。形成个人讲安全，人人抓安全，人人保安全的良好氛围。

总之，通过“警示三月行”活动的开展，全队干群安全意识普遍提高，三月份杜绝了轻伤及以上事故。在安全生产、质量标准化方面都取得了很好的成绩。

警示三月行活动总结4

按照集团公司和平朔公司统一部署，工贸公司结合自身实际，认真开展了“警示三月行”活动。

加强领导，精心组织，做到“组织、责任、激励、处理”四到位

一是成立领导小组，制定活动实施，明确目标、责任，做到组织到位。二是按照“谁主管、谁负责”和“管生产必须管安全”的原则，全面落实领导班子成员“一岗双责”制度，建立健全安全生产全员责任制，确保安全生产责任落实到位。三是根据“警示三月行”活动总结评比要求，对照考评内容对各厂队的安全工作进行考评、考核，树立先进典型，确保激励约束机制到位。四是按照“四不放过”原则，检查各类事故的原因、整改措施和责任人追究情况等，确保责任事故处理到位。

广泛发动，营造氛围，为“警示三月行”活动奠定思想基础

平朔公司“警示三月行”动员会召开后，该公司立即行动，召开“警示三月行”活动动员大会，传达平朔公司关于开展“警示三月行”活动的会议精神，并要求各部门、各厂队按公司的活动要求积极开展“警示三月行”活动。

各单位负责人高度重视此次活动，分别成立了活动领导小组，制定了详细的，并在办公区域、施工现场悬挂了大型横幅，向职工群众发放了宣传材料，制作了宣传牌匾，营造了人人皆知、人人关注、人人重视的安全生产氛围。

创新形式，丰富内容，深入开展“五个一”活动

一是开展一次警示教育活动。组织召开了各部门、各厂队负责人专题安全办公会，要求参会人员汲取事故教训，查找安全生产中存在的问题隐患和原因，落实解决措施，认真做好本职工作；公司领导分别深入基层厂队进行安全宣讲，再次重申“警示三月行”活动的重要性和当前需注意的安全事项，覆盖面达到100％；各部门、厂队认真组织梳理和制定了现场各岗位的安全红线，并制作成牌匾悬挂在工作现场，方便职工记忆，同时要求每位从业人员掌握本岗位安全红线，达到人人按照安全红线的要求工作，有效防范事故。

二是开展一次反思活动。通过组织各级管理人员观看警示教育片及去年三起特大事故案例幻灯片，要求各级管理人员从思想、管理、技术等方面全方位查找自身不足，找出安全生产工作的突出问题和深层原因，落实隐患整改措施，牢记自身安全责任。同时对“警示三月行”活动中查出的问题做了重点安排，要求各单位负责人深入现场、明确责任、关注重点、落实具体工作，确保“警示三月行”活动扎实有效开展；组织全体员工书写对安全生产重要性的认识，以“抵制三违、按章作业”为主题的安全承诺和一份结合自身岗位，对开展“警示三月行”活动的；要求每位职工将反思出的问题，有针对性地指导今后的日常工作。

三是开展一次全员岗位安全操作规程和危险源识别的学习活动。各部门、厂队针对安全防范重点，组织全体员工学习岗位安全操作规程和危险源识别知识；要求每位员工抄写自己岗位的安全操作规程；组织开展“警示三月行”应急预案专题学习会，修订审核应急预案，并组织全体员工学习。

四是开展一次安全检查活动。各厂队对主要设备设施、生产系统安全保障能力、领导干部带班、特种作业人员持证上岗等情况进行了自检自查，覆盖率达到100％；组织安全大检查，检查组每到一处都强调“警示三月行”活动的重要性，并根据当前安全薄弱环节，要求各厂队增设专兼职安全员，制定整改措施，严格整改安全隐患，切实把安全工作抓紧抓实；维修、保养所有车辆、设备，检查、更新办公、生产区域的灭火器材，加固财务室、仓库的门窗、防盗设施，全面提高安全管理水平。

五是开展一次安全质量标准化现场推进活动。赴安全质量标准化优秀单位现场观摩、交流学习，总结推广好的经验和做法，制定提升现场安全质量标准化建设的专项方案和措施，力争使现场安全质量标准化工作有较大提升。

“警示三月行”活动虽然结束了，但工贸公司将认真总结、充分借鉴“警示三月行”活动的好经验、好做法，切实抓好安全宣传教育工作，进一步提升职工安全生产意识，夯实安全生产基础，完善安全生产制度，提高安全生产管理水平。

警示三月行活动总结5

根据《关于开展20xx年“警示三月行”活动的通知》（中金安【20xx】43号）文件指示精神，积极开展以“铭记教训、落实责任、防范事故”为主题的“警示三月行”活动。销售公司研究制定了可行的活动实施方案，精心组织、全面部署、认真落实、注重实效，以宣传国家有关安全生产法律法规、安全生产知识、公司安全生产管理制度，增强全体干部、职工的安全意识和防范事故的能力为重点，积极开展形式多样、内容丰富的安全活动，加大隐患排查治理力度，进一步强化了全员对安全工作重要性的认识，完善了安全管理机制，提高了安全生产的质量水平和防范事故的能力，有效的控制了各类事故的发生，取得了显著成效，保证了安全生产。现将“警示三月行”活动总结报告如下：

一、加强领导，组织落实。

为进一步做好安全教育工作，切实加强对安全教育工作的领导，销售公司把安全工作列入重要议事日程，我公司在活动开始后积极召开安全专项会议，并就成立了“警示三月行活动”领导小组，经理索建国同志为组长，苗瑞同志为副组长，各科室负责人和安监站工作人员为成员，领导小组负责安全工作的组织落实工作。

二、制度保证，措施到位。

1、建立安全工作责任制及责任追究制。由公司经理负总责，各成员对各自分管工作的责任。将安全工作列入各科室的目标考核内容，并进行严格考核，严格执行责任追究制度，对造成重大安全事故的，要严肃追究有关责任人的责任。

2、层层签订责任书。我公司全体干部职工签订安全责任书，明确各自的职责。各科室将安全教育工作作为对在职员工考核的重要内容，实行一票否决制度。贯彻“谁主管，谁负责”的原则，做到职责明确，责任到人。

3、建立销售安全意外事故处置预案制度。公司建立事故处置领导小组，制定了意外事故处置预案制度。

三、加强教育，促进自护。

要确保安全，根本在于提高安全意识、自我防范和自护自救能力，抓好安全教育，是公司安全工作的基础。我们以安全教育为重点，经常性地对在岗职工开展安全教育，特别是抓好装车作业及防火等的安全教育。

1、认真做好安全教育工作。我公司安全教育以“平安销售”为主题，组织学习安全教育工作文件，对我公司内易发事故类型、重点部位保护、工作薄弱环节、各类人员安全意识与安全技能等方面，开展深入全面的大检查，消除隐患，有针对地扎实地开展教育和防范工作。

2、开展丰富多彩的教育活动。利用班前、班后会、安

全培训等途径，通过讲解、演示和训练，对员工开展安全预防教育，使员工接受比较系统的防交通事故、防触电、防食物中毒、防火、防盗等安全知识和技能教育。还利用公司宣传栏、张贴标语等宣传工具及举行安全专题会议、安全征文等形式开展丰富多彩的安全教育。公司积极推行一周安全提醒，公司利用周四安全会议时间，小结本周安全工作，强调安全事项。通过教育提高广大职工的安全意识、安全防范能力和自我保护能力。

四、具体活动情况。

1、落实党管安全责任，推进安全保障工程

3月2日下午，我公司在二楼会议室开展了“党管安全责任工作”专题讲座。为充分发挥党组织在安全生产中的监督管理作用和共产党员的先锋模范作用，我公司特制定了“落实党管安全责任实施方案”，此次活动主要以“保安全，亮身份，争创党员先锋岗”为主题，举办了两次关于“党管安全责任工作”专题讲座，并开展了党员挂牌活动，建立了党员先锋岗，放置了先锋岗牌板。

2、强化基础教育，提高思想认识

3月2日到3月9日，我公司在二楼会议室举行了全员安全签名活动，召开了“安全生产攻坚战”动员大会和安全生产办公会议。并根据我公司实际情况制定了安全隐患排查制度。且由我公司安监站工作人员组织机电科和装车科学习

《安全操作规程》和《安全管理制度》，使我公司职工熟知本岗位应知应会的知识和安全红线。

3、加强现场安全隐患排查整改

3月12日到3月16日，我公司安检站组织机电科和装车科对精煤筒仓和原煤筒仓进行了全面的安全隐患大排查活动。同时，对各道口进行了突击检查，主要检查酒后上岗，以及是否有脱岗现象存在，并对各道口人员进行了安全知识考试。并且在装车站操作室组织在岗职工开展了事故教训反思活动。

4、落实安全责任

3月19日到3月23日，为进一步落实安全生产责任制，我公司进行了全员安全生产责任制学习宣贯活动，层层签订了安全生产责任制，把安全生产责任落实到了每个职工，切实让每个员工都了解到了自己的安全责任。并开展了一次全员消防知识普及活动。同时，我公司组织机电科和装车科对精煤筒仓、原煤筒仓和办公楼进行了全面系统的.安全隐患大排查活动，对发现的隐患进行现场整改，并复查了在过去几天内发现隐患的整改情况。

五、安全隐患排查及整改情况

我公司在三月份共进行了3次安全隐患大排查活动，共查出隐患7条，及时整改5条（其中一条原煤装车站溜槽已运行二十年，设备老化严重，结构变形，计划于4月份大秦

线检修时同步改造更换，达到设备良好运行。还有一条推拉油缸漏油严重，存在安全隐患，将于4月份大秦线检修时同步改造更换）。

警示三月行活动总结6

“警示三月行”活动开展以来，孔庄煤矿党委认真按照活动有关要求，结合矿井时段特点，矿两级组织紧紧围绕“铭记教训、防范事故、人人有责”活动主题，结合“杜绝生产安全事故，实现平安一季度”工作目标，充分利用各种宣传阵地，深入开展“警示三月行”活动系列宣传，把思想统一到中煤集团、公司、矿的安排部署上来，使广大干部职工深刻铭记事故教训，自觉承担主体责任，全过程防范事故，确保全国“两会”期间安全稳定，为夺取首季开门红、实现平安一季度、全年安全生产目标奠定坚实基础。

一是深入宣传，明确职责。将近期中煤集团、公司关于安全生产的文件、指示、决议、决定精神以及中煤集团、公司、矿安全1号文件精神、“警示三月行”活动文件精神、矿“行为规范年”文件精神进行认真梳理，20xx年以来发生的“3.28”王家岭矿透水事故、“3.30”新疆沙吉海煤矿冒顶事故、“9.16”元宝湾煤矿突水事故等案例。认真总结。组织广大党团员和干部职工学会议精神、重温事故经过，深刻吸取事故教训，进一步明确活动开展的重要意义，统一思想，明确目标，全面完成活动的各项任务。通过学习和宣传教育，做到“四个明确”“两个确保”：“四个明确”即明确活动的重要性，明确活动奋斗目标，明确活动的主题，明确活动的措施；“两个确保”即确保“警示三月行”目标顺利实现，确保“平安一季度”活动目标顺利实现。

二是结合重点，特色鲜明。在组织宣教过程中，做到与全国“两会”的胜利召开相结合、与“平安一季度”活动相结合、与“行为规范年”活动相结合，从讲政治、讲大局的高度出发，以坚定不移地抓好安全生产责任制在现场的落实和兑现为着力点，加大对“安全为天，生命至尊”、“零死亡”、“无人则安”、“慎终如始”、“止于至善”等先进安全理念的灌输，融入职工心灵深处，让安全行为成为干部职工的自觉行动；通过四抓：抓行为落实、抓制度落实、抓考核落实、抓责任落实，不断规范各项管理，从根本上规范职工的安全操作行为，切实将公司“平安一季度”活动落实到现场、落实到每个职工。通过活动让职工明白规范行为的重要意义，明确只有真正做到规范行为，才能减少甚至彻底消灭“三违”行为，才能保证矿井的长治久安，才能不断提高职工的收入。

三是丰富载体，宣贯到人。编制一批朗朗上口、寓意深刻、职工喜闻乐见的标语、口号和小短片、小视频，充分利用网络、广播、电子显示屏、横幅、灯箱、排牌、宣传栏、学习园地进行广泛宣传，全面打造轰轰烈烈搞活动，扎扎实实抓生产的活动氛围；继续深入开展以中煤集团、公司和我矿工作会议、安全工作会议精神为主要内容的形势任务教育活动。先由安全文化联络员下区队进行讲课、宣传，在学习的基础上进行现场知识竞赛，增强教育的趣味性。同时加强对班前班后会、周五安全活动日和职工的日常安全教育考核，要做到人员、时间、内容、签字、效果五落实；利用班前（后）会、周五安全活动日安全座谈会等形式，针对20xx年以来发生的各类事故案例及带来的各种损失展开大讨论。安全文化联络员要参加各单位的讨论会，并进行检查和指导。讨论要围绕如何结合自身本岗位工作实际，吸取事故教训这一目的，做到人人表态发言。通过讨论查找在思想上、工作上、现场管理上、措施落实上、职工行为上存在的安全隐患，使职工进一步认清“三违”的危害性，做到上标准岗、干标准活，把各项安全措施、安全规程落到实处；开展小演讲、小报告、小演出、小竞赛等形式多样的安全教育活动，把安全教育融入到职工工作、生活的各个层面，使安全教育真正做到寓教于乐。

四是做好转化，寓教于行。全面围绕“党管安全”工作要求，党政工团齐抓共管，牢筑安全防线。继续深入开展党代表、职工代表安全巡视、监督活动；发挥群监员安全监督作用，及时反馈并处理安全隐患；建立共产党员、共青团员安全示范岗、青年安全监督岗；开展青工安全理念倡树竞赛、创建青年文明号（生产线）、青岗安全论坛、导师带徒、优秀青岗员竞赛等活动，践行“安全生产，青年当先”。通过组织开展群众性的安全竞赛、评选优秀班组长和举办女职工学习班；召开“三违”职工家属座谈和讨论会，保证安全生产群抓群管、群策群力；按照井下班前会党委书记负责制的要求，认真组织对各单位井上下班前会、危险预知、安全活动日、“三个一”学习教育活动进行专项检查。真正使 “警示三月行”活动深入人心，落实在工作上，表现在行为上，验证在效果上。

警示三月行活动总结7

根据公司关于开展20xx年“警示三月行”活动的通知（【20xx】92号）文件指示精神，按照公司“311”（开展“三大”活动：安全责任大宣贯活动、安全知识大普及活动、安全风险大排查活动；启动一项工作：即安全生产攻坚战再动员工作；开展一项调研：即落实党管安全责任专题调研）总体活动要求，结合分公司实际，围绕“铭记教训，防范事故”活动主题，积极开展“警示三月行”活动，并研究制定了可行的活动实施方案，精心组织、全面部署、认真落实、注重实效，现将“警示三月行”活动小结报告如下：

（一）开展安全警示教育。

全体人员深入学习领会公司安全宣言和“安全承诺”。施工现场通过悬挂安全横幅、张贴安全标语和宣传画、组织人员观看安全警示片（PPT）等形式，以职工喜闻乐见的方式开展了有效的宣传。分公司成立的警示教育宣讲组深入施工现场进行安全案例宣讲，让全体干部职工接受深刻的安全案例教育，切实做到人人讲安全、人人懂安全、人人保安全。

（二）落实安全生产责任。

针对安全生产实际，进一步全面梳理、修订完善安全生产责任制，做到责任无缝隙、全覆盖，职责清晰，权责明确。扎实开展了全员岗位安全责任制、岗位工作标准学习宣贯活动，努力做到人人认知并担负自己的安全责任。在施工现场开展了全员落实安全责任承诺活动，并结合岗位职责书写安全承诺书。以“责任、环境、素质”为主题，开展了安全生产反思大讨论活动，深刻剖析项目施工中往年发生的各类隐性、侥幸事故及当前安全管理中存在的突出问题，对标自查，深究原因，并制定措施，落实整改。

（三）强化安全生产督查。

认真落实关于开展“平安一季度”活动督导检查的通知要求，严抓“两会”期间安全组织保障措施制定落实，进一步加强对施工现场的安全督导，强化安全分级管理措施的有效落实。

（四）注重安全教育培训。

分公司开展全员安全知识学习，使全体职工熟知本岗位应知应会知识和安全红线，并组织开展集中培训、班前培训、书面答卷、现场知识竞赛、班组随即抽考等形式多样的安全生产知识普及活动。贯彻学习应急救援预案，开展全方面应急演练。针对承建项目存在的风险，分公司、施工现场两个层级开展集中演练和针对性演练，认真总结、分析问题、查找不足，进一步完善预案，切实提高干部职工防范和应对自然灾害的能力。

（五）抓好“安全生产攻坚战”再动员。

分公司及各施工现场分别召开“警示三月行”启动会，认真落实“安全生产攻坚战”再动员工作，围绕公司“坚决打赢杜绝较大及以上事故攻坚战”的全年安全目标和重点工作任务进行再动员、再部署。

（六）落实党管安全责任工作调研。

根据公司统一安排，组织开展“落实党管安全责任、推进安全保障工程”专题调研，重点对施工现场落实党管安全责任的工作机制、主要做法、取得的成效及存在的问题等内容进行座谈、交流，更好地落实党管安全“八大责任”。

（七）持续开展“管理提升年”活动。

分公司坚持“稳中求进、蓄势而发”的总要求，加强行业对标，认清自己的优势和劣势，准确审视发展的瓶颈和空间，科学规划发展的方向。

（八）切实落实值班带班制度。

严格执行管理人员下现场及值班带班的有关规定，满足次数和个数，强化施工现场实时管控，履行值班带班职责，只要有工人施工，就要有管理人员在现场值班带班，严防出现“三违”行为，严格控制工程风险，及时发现解决现场的各种问题。

（九）加强职业危害防治工作。

认真贯彻落实新修订的中华人民共和国职业病防治法，加大现场预防性整治力度。落实职业卫生“三同时”要求，强化源头控制，强化职业危害知识教育，提高职工危害辨识和个体防护能力。对职业危害因素进行评价，改善作业环境，做好粉尘与电气焊作业专项治理工作。

警示三月行活动总结8

根据集团公司开展《警示三月行活动的通知》，为了汲取20xx年3月份重大事故多发教训，切实加强“两会”期间安全稳定，实现全年安全生产良好开局，2月25日中煤集团组织召开“警示三月行”动员大会，动员全集团广大干部职工铭记历史，警钟长鸣，深刻吸取事故教训，进一步加强安全生产，杜绝生产安全事故。3月9日雷矿长就“警示三月行”作了安全宣讲，主要强调以下几个方面：

一、吸取教训，时刻牢记安全生产的使命和责任

一要正视历史，铭记教训。针对20xx年3月中煤集团公司矿建施工企业接连发生了“3。1”“3。28”“3。30”三起重大事故，给公司带来了前所未有的压力、困难和挑战，对国家财产造成了巨大损失、对企业形象造成了严重损害、对职工及家庭造成了巨大伤害，代价十分巨大，教训十分深刻。集团公司各级负责人一定要居安思危，教育职工安全责任重于泰山，始终牢记自已的安全责任，对国家负责、对企业负责、对职工负责、对个人负责，任何时候都不能松懈、麻痹。

二要深刻反思、汲取教训。我们安全生产方面存在深层次问题，从根本上讲是不够重视、工作不力、制度不健全、措施不严密、作业不规范、监管不到位、安全基础薄弱造成的。我们要深刻反思事故教训，不能让职工的血白流，让事故重蹈覆辙。

三要保持清醒、警钟长鸣。在任何时候保持清醒的头脑，牢固树立“零死亡”的安全目标，时刻牢记“安全为天、生命至尊”、“ 无人则安”等理念。

二、认清形势，坚定做好安全工作的信心和决心

一要认清全国的安全生产形势，二要认清党和国家重点治安的决心，三要认清行业发展的形势，四要认清集团公司的安全生产现状。创建安全可靠的作业环境，齐抓共管、综合治理。摆正自己的责任定位，安全生产才能真正落到实处。

三、突出重点，着力推动安全生产各项工作

立足当前，认真组织开展好“警示三月行”活动。一是加强组织领导，落实工作责任，确保活动取得实效。二是各部门负责人要向职工讲清3月份及两会期间安全工作的艰巨性，增强全体职工搞好安全生产的信心和决心。三是广泛动员，利用安全反思会、班前会、安全承诺宣誓等多种形式借助电视、网站、报纸等多种载体，动员全体职工群众积极参与，人人保安全的良好氛围。

通过学习及一个月的实践活动，我科全体职工深刻认识到了安全生产的重要性，用实际行动践行安全承诺，在工作中时刻牢记安全生产的使命，学习安全规程，提高职工的业务素质以适应安全生产的需要，推动我矿的经济发展。

警示三月行活动总结9

为了加强安全生产管理，进一步强化安全意识，我矿开展了以“铭记教训、防范事故“为主题的“警示三月行“活动，通过活动，我充分认识到了安全的重要性，下面将心得如下：

安全生产必须做到“执行安全规定不打折，完善安全制度不走样，狠抓全员培训不放松，加大安全生产投入不欠账，排查安全隐患、追究安全责任不手软”。

安全生产必须做到“三个到位”：一是安全思想认识到位。正确处理安全生产与经济效益的关系，要给职工讲安全生产课，要定期不定期地到现场检查安全措施的落实情况，切实抓好煤矿安全生产工作；二是安全制度措施要到位。三是安全生产投入要到位。保证矿井现场管理设施设备、安全技术改造、安全技术培训等方面的优先投入。

安全生产必须加强安全生产技术管理，提高煤矿安全基础管理水平。一要建立技术管理体系。矿井设立技术管理机构，配备采矿、通风、机电、地质及测量等专业技术人员。二要加强技术基础工作。技术负责人负责制定矿井灾害预防，加强矿井灾害预防工作，严格按照规定绘制相关图纸。对矿井地质情况、开采情况、周边矿井采空区情况等要由技术人员定期进行分析，针对性的采取安全技术措施，并形成完整的技术基础资料。三要确保矿井生产系统完善可靠。矿井和采区生产布局科学合理，回采工作面采用正规壁式采煤方法。四要加强矿井“一通三防”的技术管理。技术负责人负责组织制定并落实“一通三防”专项措施，确保系统安全可靠。矿井每月必须制定风量分配，严禁采掘工作面微风和无风作业；对通风设施设专人看管和维护；配备足量的瓦斯检查员；必须安装瓦斯监控系统；掘进工作面实行“三专两闭锁”；切实落实综合防灭火措施和落实综合防尘措施。五要加强矿井水害的防治管理。严格执行“预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采”的水害防治十六字原则，落实“防、堵、疏、排、截”五项综合治理措施。制定专项措施和配备设备、专业人员。六要及时解决安全生产技术问题。每月组织一次技术分析会议，及时研究解决安全生产技术问题。重大安全隐患或技术难题，应采取有效的措施，确保安全生产。

“安全无小事”，防微杜渐是关键。安全不是面子功夫，而是要落到实处；安全不是喊喊口号，而是要真正行动；安全更不是只为自己，而是为了大家。希望每个人都能时时把安全记心中，刻刻把安全重落实，这样筑起一座思想、行为和生命的永远不倒的安全长城。

警示三月行活动总结10

为深刻吸取集团公司20xx年3月份重特大事故多发教训，进一步强化安全警示教育，切实加强安全生产工作，确保“两会”期间安全稳定，按照公司统一部署，结合我项目部实际情况，开展了“警示三月行”活动。

为了确保“警示三月行”活动扎实开展，收到实效，3月1日我项目部领导班子成员召开了“警示三月行”活动动员大会，生产经理段春同志作了动员讲话，充分阐述了“警示三月行”活动的迫切性和必要性，提出了此次活动的指导思想、方法步骤，提出了对开展好这次“警示三月行”活动的意见，保证各项工作良好运转，保证警示教育活动扎实有效。

通过认真安排和思想动员，进一步调动了项目部人员自觉地把自身岗位职责、工作目标和实际行动统一到工作的总体要求和任务中来，紧紧围绕中心工作，抓好落实，积极性的参与警示教育活动，坚定了搞好“警示三月行”活动的信心。

此次活动核心是安全生产，安全生产必须做到：一是安全思想认识到位，正确处理安全生产与经济效益的关系，要给职工讲安全生产课，要定期不定期地到现场检查安全措施的落实情况，切实抓好工地安全生产工作；二是安全制度措施到位；三是安全生产投入到位。保证现场管理设施设备、安全技术改造、安全技术培训等方面的优先投入。

安全无小事，防微杜渐是关键。安全不是面子工功夫，而