2022年社区村劳动保障工作台账管理制度

2022年社区村劳动保障工作台账管理制度（共2篇）

篇1：2022年社区村劳动保障工作台账管理制度

劳动保障工作台账管理制度

1、范涉及劳动保障工作内容的工作记录，均纳入劳动保障工作台账管理范围。

2、劳动保障工作台账，应当按照上级要求，做好劳动保障各项工作内容的电子及书面台账。

3、工作台账应当由负责劳动保障工作的具体工作人员负责制作。

4、工作台账中的记录应当和具体事实相符。

5、工作台账内容应当每月更新。

6、工作台账应当每季度按工作内容进行自查，及时发现和修正存在的问题。

7、年度结束时，按照上级部门要求，将必要的台账制作档案。

篇2：2022年社区村劳动保障工作台账管理制度

1、本制度适用于村、社区劳动保障工作的内部工作评价及监督。

2、评价监督范围为村、社区劳动保障全面工作。

3、评价监督遵循原则：谁主管谁负责；责任追究与改进工作相结合；零风险服务与高效率办事。

4、评价监督按照劳动保障各项目要求，以月度、季度、半年度、年度为时点进行。

5、评价监督采用工作人员个人自查，单位领导复查，上级劳动部门检查的方式进行。

6、复查人、检查人采取查看工作台账记录，查看劳动保障信息系统，询问劳动保障工作具体负责人的方式，根据上级工作考核标准，对劳动保障各项工作进行评价，指出工作不足。

7、村社区劳动保障工作具体负责人应当按照工作评价情况，制作工作改进书面意见，报单位领导及上级劳动保障部门。