园长工作汇报（精选6篇）
篇1：园长工作汇报
幼儿园园长工作汇报
幼儿园安全工作是一切工作的重中之重，既关系到全体幼儿的健康成长，又关系到千万家庭的幸福和安宁;既关系到幼儿园管理的规范和发展，又关系到整个社会的安康稳定。一直以来，在区教育局的正确领导和深切关怀下，我园始终把安全工作放在首位，高度重视安全工作，充分认识到了安全工作的重要性和紧迫性，坚持“安全第一，预防为主”的方针。
尤其是近期在接到区教育局下达要进一步提高警惕，加强安全工作的指示之后，我园黄平董事长亲自挂帅，立即召开了全体管理人员安全工作专项紧急会议，明确了任务、责任，进行了细致的分工，筹划了下一步安全工作的打算。随后，各分园又组织召开了分园安全工作会议，认真传达了上级有关会议精神，并结合实际，布置安排了当前安全工作要注意的问题，提出了严格的安全工作要求，指出了安全工作要深入人心，到岗尽责，安全工作不能有丝毫放松，不留死角。
会后，董事长和各园园长、各园园长与班主任签订了层层安全责任书，营造了从上到下讲安全，时时处处讲安全，安全人人有责的良好工作氛围。当然，我们的安全工作并非做得十全十美，还有很多不足需要进一步落实改进，还有很多方面需要向有经验的优秀园所学习。今天只是本着实事求是，相互学习的思想，把我园安全工作的主要做法向各位做一个很不成熟的汇报，不当之处还望多指教。
一、安全工作制度化
在安全工作方面我们一直坚持以制度建设为载体，通过建章立制，使工作有章可循，有据可依，促使安全工作走上制度化的轨道。每年，我们都按总园、分园、分部门分层制订了切实可行的安全工作计划，并逐年修改完善了《安全工作检查制度》、《安全保卫制度》、《安全责任大事报告制度》、《幼儿安全教育制度》、《门卫制度》、《值班制度》、《消防安全制度》、《集体活动安全制度》、《意外事故逐级上报制度》、《医疗保健制度》等，做到依章办事、定期检查、违章必究。
二、安全排查常规化
我们万婴教育机构总部安全工作领导小组每学期会定期组织三次全面性安全检查，每次检查均要求严格做到“及时发现问题，限时解决问题，常时杜绝问题”。各分园在园长的组织带领下每月对园内外的安全隐患再进行一次彻底排查，各班以班主任为首又于每周对班级范围内的安全隐患进行一次排查，随时摸清园内和班内可能存在的所有安全隐患和潜在的矛盾，发现问题，及时解决。特别是园内各种活动场所及设施，做到了定期检查、不定时抽查，及时消除了安全隐患。园内的体育器材和其它基础设施、凡楼内的楼梯、护栏、电闸等有可能危及幼儿人身安全的设施及部位，都悬挂或张贴带有文字叙述的醒目的警示牌，并定期进行了排查。
三、安全教育园本化
要使安全工作落到实处，取得真正的成效，我们深知光靠完备的规章制度和严格的安全排查只能从客观的角度解决安全的外部问题，只有让孩子们自身树立起安全的意识，懂得安全的防范常识，才能解决根本问题。所以，安全教育工作就显得尤为重要了。在安全教育方面，我园从教学实际出发，针对交通、溺水、防火、意外伤害事故、外来侵袭、卫生防病等安全问题和生活中的用电、用水、用气等方面的安全常识，自编了一套《安全三字经》教材，把安全教育作为我园园本课程开发的主要部分。 结合自编教材我们认真开展了以提高幼儿自护、自救、防灾、逃生能力为主题的教育活动，增强了幼儿的防范意识和能力，使安全教育内化为幼儿自觉的行动。除此之外，我们还将每月25日定为“万婴教育机构安全警示日”，各班级认真组织幼儿学习安全常识，开展安全演习，有时还邀请家长来园和孩子们共同玩一些安全小游戏或走进社区开展一些安全宣传活动，将安全教育落到实处，深入家庭，面向社会。
四、安全“三抓”规范化
(一)食品安全抓源头
常言道“病从口入”，所以我园十分重视食品安全工作，对食品加工和食堂采购建立了一套规范的管理制度。为了确保食品安全，我们从源头抓起，确保所有原材料都是从麦德龙超市采购，并以《食品卫生法》为依据，要求认真做好食堂内的环境卫生，严格食品卫生制度。炊事人员做到分工明确，责任到人，严格采购、贮存、保管和消毒制度，严格实行生熟食分开，切实保证食品卫生，严防食物中毒。我们还多次组织家长召开食品安全会议，鼓励家长担任食品安全监督员;多次召开厨师和采购人员会议，做到警钟长鸣，严格要求。
(二)疾病控制抓防治
我园对各种常见病及传染病主要以防治为主，开展教育活动，让幼儿和家长学会防治的方法与措施。手足口防控工作我们的主要做法是：
(1)成立组织，制定方案;
(2)加强宣传，科学预防;
(3)严格晨午晚三检工作，做到日报零报;
(4)做好请假幼儿的跟踪，坚持全面消毒工作;
(5)开展阳光体育活动，增强幼儿身体素质。
(三)意外事故抓防范
(1)制定意外事故处置预案制度，建立事故处置领导小组，制定了意外事故处置预案制度。
(2)组织活动做到严密。在活动前，对活动场所、内容进行认真考察，制定活动安全预案;活动后，及时讨论活动的收获，做好总结分析工作，防患于未然。
(3)领导带班巡逻，全天值班，确保电话和信息畅通，及时应对处理各种突发紧急情况，确保安全工作不留死角，不存隐患。
(4)严格门卫制度，严格控制外来人员进入园内，对出入园内的.外来人员进行严格的登记和证件查验制度。在重点、要害部位配置安装摄像头等监控设备，实施了全天24小时监控管理。
(5)加强宣传。通过家长讲座、发小册子、看图片，让幼儿和家长了解意外事故发生的原因以及防范的方法，提高幼儿的安全意识和防护能力。
五、存在的主要问题和下步的打算
1、社会育人环境存在不利于师生安全的因素。近几年来，在各级党委政府的领导下，通过有关职能部门的集中综合整治，我园周边环境有明显的好转。但是，社会上的不安定因素和不良文化对师生安全的影响还存在。
2、幼儿园安全工作的难度大，幼儿因年龄小自我保护意识和安全防范能力低，大大增加了幼儿园安全工作的难度。
3、一些内部设施还正在逐步改善。
总之，幼儿园的安全工作方方面面，涉及面广。我们将不断研究新情况、新问题，探索新方法，从讲政治的高度，警钟长鸣，常抓不懈，把幼儿园的安全工作做得更好。
篇2：园长工作汇报
沙坪镇幼儿园始建于1月，是具有独立法人资格的一所乡镇公办幼儿园，是崇阳县教育局认定的16所重点公办幼儿园之一。暑期搬迁至原沙坪小学办学，新园占地面积4000余平方米，有三层独立教学楼一栋，教职工宿舍楼一栋，单独的师生食堂和面积达余平方米的硬化操场。幼儿园目前有教职员工24人，在园幼儿380人。
二、工作中的一些好的做法和经验：
1、推行标准化管理，建构考核评价体系
作为幼儿园园长我深知：办好幼儿园，管理是关键。因此，必须树立现代管理思想，实行标准化管理，以强化管理、建立制度为保障，使全体员工有法可依、有章可循。一是实行目标管理。按照示范园的要求制订总体目标，在此基础上，形成学年目标、学期计划、月份重点、每周安排的分解体系，逐项予以落实。二是制订各项制度。制订了工作制度、学习制度、会议制度、岗位责任制度、奖惩制度、幼儿接送制度、安全保卫制度等规章制度，对各项工作分层管理，落实责任，并上墙公开，要求全体员工认真学习掌握，严格遵照执行。三是建立考核评价体系。
2、加强学习锻炼，培育高素质教职工队伍
我致力于建立稳定的、优化的教职工队伍，实现最佳群体组合。一是选择外聘素质较高的教师上岗。坚持用人原则，要求所有上岗有人员均具有爱岗敬业、热爱孩子甘于奉献的精神，积极投身于幼教事业。二是树立教职工队伍的形象。
孩子耳濡目染，发挥为人师表的作用，带动孩子的健康成长。三是通过培训提高教师素质。定期组织教师进行政治理论和业务知识的学习。
3、带领全园走科研兴园之路，加大教育教学改革创新力度
为适应幼教新形势的要求，我要求教师努力学习新知识、新经验、新科学，改变传统的幼儿教育教学方式，把教研活动作为推动教师积极探索、主动发展、提高素质的有效途径，作为落实幼儿主体地位、推进幼儿素质教育的保证，一是加强新教材的学习、探索和研究。要求教师不单纯依赖教材，而是善于从各种教材中选择适合本班幼儿兴趣和特点的课程内容，每星期对教材中的重点、难点进行探讨，做深入细致的分析，以便更好的把握教材。鼓励教师根据孩子的兴趣和需要，灵活处理教学内容和指导方式，组织各种活动。以墙饰为窗口，把每间教室墙面布臵成展示幼儿作品和活动过程的园地，教师按主题活动开展的顺序、时间，帮助幼儿把作品展示起来，展示孩子们的学习、生活。一方面激发孩子们学习的兴趣，培养自信心;一方面让家长了解孩子在园的发展情况、幼儿园的活动内容，注重区角主题活动的延伸，让幼儿有更多自主时间进行学习、探索。二是改变观摩活动的形式，提高反省、评价能力，有效提高教研活动质量。
“绘画班”、“舞蹈班”等，尊重儿童的个性，尽可能满足幼儿有兴趣和个性发展的需要收到较好的效果。
4、加强保育工作，为幼儿创造良好成长条件
我按照幼儿园评估定级标准的要求，逐项分解，对照检查，寻找差距，有针对性地开展各项保育工作，努力实现自我评价、自我监督、自我提高，规范办园行为，提高办园质量。一是培养幼儿自理自立能力。帮助幼儿养成良好的生活习惯，培养从小爱劳动的良好品德，开展有益身心的体育运动，培养幼儿的文明礼貌习惯。二是养成和完善保育常规。认真研究幼儿一日活动的特点，建立科学合理的生活常规和生活作息常规。使幼儿的一日活动有计划、有安排、有组织，使幼儿生活愉快、有序。三是改善幼儿活动环境。根据幼儿特点假设环境，定期更换环境布臵，保持环境的科学性、教育性和艺术性，注重维护日常环境卫生，保持环境的安全、卫生、整洁。四是高度重视安全工作。制订了《幼儿园安全保卫工作方案》，我与每位教师签订安全责任状，确保幼儿接送安全，加强班级管理和幼儿卫生保健工作。健全卫生保健制度，消除安全隐患。五是加强幼儿卫生保健工作。
采用营养食谱和治疗食谱，规定食物的种类、配料、数量，就伙食的制作、加工、卫生方面，认真征求、听取老师和幼儿建议，提高幼儿膳食质量。
5、多渠道筹措资金，切实改善办园条件
从办园之初开始，就积极创造条件，多方筹措资金，先后根据幼儿的年龄特点，对园内环境进行了改造。完善建设了幼儿活动室、幼儿舞蹈室等专用教室;在走廊和教室墙面上描绘出七彩的童话世界，显得格外活泼有趣;在教室里增设了许多幼儿活动区域，开设了自然角;购臵了许多大、中、小型玩具，钢琴、电子琴等教学用品及幼儿用床、床单被褥、餐具等生活必需品;特别是老师们用业余时间开动脑筋，群策群力。
三、存在的不足和问题：
1、师资水平虽然有较大提升，但整体上仍与幼儿园发展形势不相适应。
2、家长思想认识滞后，影响了幼儿园发展。幼儿园的发展离不开社会各界同仁与家长的大力支持，相较于我们办园思想的改革创新，家长的认识相对落后，对幼儿的身心发育特点缺乏科学的认识，并因此对幼儿园一些新颖，符合时代发展特点的教育教学理念不理解，质疑校方教育教学理念与方法，一定程度上也影响了我们工作的深入开展。例如很多家长来到幼儿园了解的不是孩子都有哪些进步，养成了哪些好的习惯，而是打听孩子都认识哪些字，会不会做十以内、百以内的加减法。如果听说孩子认的字不够多，算术题不会做，就责怪幼儿园工作失职，这都是家长思想观念陈旧使然。尽管我们对这些指责与质疑可以臵之不理，但不可否认的是在舆论上仍然给我们造成了一定的压力，给我们的工作也带来了阻力。
篇3：园长工作汇报
一、园长的教育领导力
何为教育领导力?香港学者郑燕祥在校长领导力“五力模型” (结构领导力、人际领导力、政治领导力、文化领导力及教育领导力) 中指出, 教育领导力就是学校领导者强调并鼓励专业发展与教学改进, 能够诊断教育问题, 对学校教育事宜给予专业意见及提升的能力[2]。具体来说, 园长的教育领导力具有以下三个方面的内涵:
1. 教育领导力是幼儿园园长的核心领导力。
尽管“全面包含五种力量的领导, 应最为理想”, 但教育领导力是园长的核心领导力, 这是由幼儿园教育功能的核心地位决定的, 实现高质量的幼儿教育是幼儿园的根本使命, 其他所有的活动都要为幼儿园的教育功能服务。
2. 园长的教育领导力源自园长自身的专业化水平。
在课程改革与建设愈加重要、愈加复杂的时期, 园长的教育领导力显得愈加重要, 园长只有成为专业实践者, 在自身领域达到专业水准, 才能为幼儿园课程建设、实际教学改进提出专业意见, 为教师教育观念、知识和技能提升提供具体的指导。
3. 园长的教育领导力就是对课程与教师的领导。
课程与教师是幼儿园的两个关键要素, 课程与教师的质量代表着一所幼儿园的教育水平, 因为没有优质课程就没有幼儿教育实施的载体;没有专业的幼儿教师, 再好的课程也是无效的, 教育领导力就是园长能够有效领导课程与教师发展的能力。首先她们是幼儿园课程的领导者, 园长既要“承上”——充分理解政府决策, 宏观上把握课程的取向;还要“启下”——把握本园资源优势, 带领幼儿教师共同探索适宜的园本课程或将课程园本化。同时, 园长还是教师的领导者, 一方面作为专业引领者, 与教师一起在园本课程开发或课程园本化的过程中提高专业知识和能力, 另一方面作为支持者, 为教师专业发展提供专家培训、学习进修等有利条件。
二、提升园长教育领导力的途径
如前所述, 园长教育领导力核心就是领导课程与教师的发展, 也就是说, 园长不仅要成为幼儿园课程改革的领导者与推动者, 也要成为教师专业发展的引领者与支持者, 全面承担起课程与教师领导的职责。基于此种认识, 北京师范大学学前教育研究所策划与组织了“京深两地幼儿园园长领导力工作坊”, 初步探索了提升园长教育领导力的途径。
工作坊注重实际和实效, 围绕园长教育领导力的核心“课程与教师”展开, 综合使用了六种研修方式, 为园长领导力的提升提供了可供操作的平台。
1. 现场观摩。
工作坊安排北京幼儿园园长连续三天参观了深圳市五所幼儿园, 这五所园的园长领导力各具风范、在市乃至省颇有影响。例如, 深圳市第二幼儿园园长与教师在长期教研后开发了“主题博物馆”活动模式, 为幼儿提供了多元化学习和探究的空间;梅林一村幼儿园园长与教师团队在16年间历经多次课程改革, 现今正积极探索蒙台梭利教育中国化并取得初步成效……可以说这些幼儿园的发展就是园长带领教师团队进行课程建设的过程, 是教师在课程建设中获得专业发展的过程, 是园长教育领导力的核心体现。
通过现场观摩, 园长以一种最为直观的方式了解了园长教育领导力的的具体层面, 这种“具体”既体现在幼儿园的课程设计上, 如幼儿园的环境、一日活动、游戏等, 也体现在教师的教学过程中, 如教师的专业态度、师幼互动、教学方法等。更重要的是, 这种观察促使园长开始思考“我看到了怎样的课程与教师?与我的幼儿园有何不同?园长是怎么想的?为什么会这样?……”等问题, 对园长的教育领导力有了初步的感性认识, 同时触发她们对园长教育领导力的理性思考。
2. 作品分析。
作品分析法是一种比较流行的质性研究方法, 主要是研究者从自己的角度解释自己所看到的物品的意义的过程。作品包括所有与研究问题有关的物体、文字、图片以及影像等, 作品中不仅有作品制作者自觉意识到的一些东西, 还有由于传统、文化等方面积淀以及潜意识的东西[3]……我们可以通过收集这些作品, 来深入了解特定情境下特定人群呈现出来的观念、行为以及情感等。
在工作坊中, 我们要求幼儿园园长自带相机和电脑, 作为现场拍摄、处理和呈现照片的工具, 在“北京园长的眼睛:照片分享与现场描述”环节, 北京幼儿园园长在深度体验参观园的半日活动后, 将印象深刻的活动、师幼互动、环境等拍摄成照片, 并描述她们对照片背后价值的认识, 其实质就是进行作品分析。例如, 有园长展示了一名幼儿的自主学习过程, “她在后阳台的墙面上画画, 见到我, 她主动地说:‘我给你画幅画, 好吗?’我说‘太好了!’没有老师在那, 她自己先喝完水, 就拿起粉笔认真地画了起来……我惊奇于孩子的自我管理能力。我想幼儿园的办园理念是让孩子过得快乐而有价值……”另一位园长记录了一名幼儿翻越障碍的过程:“他经过了多次尝试, 有一次他差点成功了但又觉得有危险, 所以就溜了下来。老师站在一边静静地看着, 最后他再次来到护栏旁, 抓住扶手努力地翻了过去, 这个时候老师笑着走了过来抱起孩子亲了一下……我看到了教师的专业自信, 她知道是否、如何干预孩子的学习和探索……”园长们从照片中进一步挖掘幼儿园的课程内涵、教师专业性以及园长教育领导力的有关结论, 促使她们从对园长领导力的感性认识向理性认识提升。
3. 叙事研究。
教育叙事是以一种讲故事的方式来表达个人对教育的理解, 并且特别强调与教育实践之间的联系。“我是如何成长起来的?我是如何领导幼儿园发展的?”为解答以上问题, 园长们在活动前期准备了图文并茂的资料, 在工作坊中进行主题发言, 其实质就是要求园长以自我对象进行叙事研究, 以此重新审视自身的教育领导力, 总结自己在幼儿园发展中所承担的职责。
在工作坊中, 两地园长的12场报告叙述了幼儿园的课程改革与教师专业发展历程, 总结与反思了园长的教育领导力。例如:深圳范园长叙述了幼儿园十年的课程开发历程, 艰辛中带着喜悦;北京某园长叙述了幼儿园阳光体育特色的园本课程打造之路;北京左园长总结了自己“提供有效的引领和支持, 促进幼儿教师的专业成长”的种种尝试和创新;深圳姚园长将园长的职责定位于“抓教研、建课程、促发展”, 她说:“我们 (园长与教师) 乘坐在高速公路上奔驰, 虽身心疲惫, 但感触颇深……”生动地表达了幼儿园曲折的课程改革过程。诸如此类的教育叙事, 源于幼儿园实践, 来自园长的真实世界, 更能触动园长们的内心, 并在某些教育问题上产生共鸣;同时, 在参照别人的基础上反观自身, 能够促使两地园长超越自身教育领导力的局限性。
4. 学习共同体。
如果园长能够在幼儿园现场或接近幼儿园的真实情境中聚在一起, 反思她们的专业实践, 研究她们共同关心的问题, 这种所作所为就构成了一种学习共同体。为此, 工作坊设计了“头脑风暴式研讨”环节, 做法是按照各方人员均衡的原则分成四个学习型小组, 每组选出专门的主持人、发言人、记录员、计时员, 各组围绕一个专题如“你怎样理解园长领导力”进行讨论, 研讨之后, 小组派出发言人将讨论结果面向全员分享。例如, 有的园长认为:“园长要做好课程的思考, 明确课程的价值;其次要理解究竟什么是真正意义上的教师专业成长。”“一个园长的领导力之中最重要的是引领, 其中包括课程的价值判断和引领研究团队的共识”“课程是园长教育观念、教育价值的体现……”可以说, 参与工作坊的几十名园长都有着较为突出的职业表现, 都有着长期的教学与管理经验, 在学习共同体中, 园长们的实践知识和经验在彼此交流中成为了一种共享的资源, 或为大家所认可和吸收, 或为大家批判和质疑。尽管因为地域与幼儿园的情况不同、个人经历不同, 她们对领导力的认识存在差异, 但对领导力的某些关键问题达成了共识, 也促使园长在认识上从“管理者”向“领导者”转型。
5. 专家点评。
理论和实践之间是相辅相成、不可分割的。为此, 我们在工作坊中充分挖掘专家资源, 在每场专题讨论后都安排了“专家点评”环节。在“课程与教师”讨论后, 北师大霍力岩教授指出, 优质的课程与教师是幼儿园教育改革的关键着力点, 是幼儿园教育质量的根本保障, 从这个意义上看, 园长的核心领导力就是能够领导幼儿教师进行园本课程建设, 能够领导自身和教师队伍专业化水平的持续提升;在“领导力”讨论后, 洪秀敏教授从字源上解释了“领导力”的内涵, 从国家政策层面分析提升园长领导力的意义;在讨论“园长社会责任”之后, 冯婉桢老师解读了园长领导力的辐射路径, 园长不但要领导幼儿园的教育改进, 也应该关照整个社会的发展和社会问题解决。这些专家理论的传递已不是脱离情境的学术报告或讲座, 而是在幼儿园现场讨论后直接进行点评, 不但能够及时解答某些园长的疑惑, 进一步加深她们对教育领导力的认识;而且能帮助园长从更高层面思考园长领导力的价值取向, 具有观念引导、价值规范的作用。
6. 反思报告。
园长领导力的提升单靠几天的工作坊是不可能达成的, 波斯纳的“经验+反思=成长”明确提出成长需要持续的反思性实践, 对园长来说, 反思性实践将其从行政性的管理行为中解放出来, 促使园长以一种深思熟虑、目的明确的方式去行动, 在行动中反思领导力、在反思中改进领导实践, 不断实现自身领导力的超越。为此, 工作坊结束后, 专家为每位园长布置了任务———每人完成一份反思报告, 其目的是让园长们结合工作坊的收获和自身幼儿园的实际进行深刻反思, 并转化为幼儿园的工作规划和未来行动。例如, 北京左园长写下了自己的感受与启示:“深圳园长更多地谈到园本课程的研发问题, 我感到身上的担子更重了, 课程研发是一个艰难的过程, 我从她们身上感受到了对事业的不断追求, 她们给我的启示是:在园本课程的研发上我还需要进一步加强, 落实在实际工作中;对事业的执着上我还应加强修炼……”北京张园长在反思报告中写道:“通过这次深入的学习, 我看到了自己工作的不足, 我会注重学习和积累, 学以致用, 把姐妹园好的作法运用到实际工作中, 做一名开拓创新的智能型园长……”可以看出, 这些园长参照别人, 深刻地反思了自己的领导力, 同时规划了怎样去提升自己。当然, 这种反思性报告只是一种帮助园长进行反思性实践的工具, 目的是帮助园长反思现代领导理论, 并外化为有效的领导力实践。我们认为, 园长学会持续的反思性实践的过程, 就是在工作中切切实实学会领导的过程。
“幼儿教育服务的质量直接与领导者的水平相关。”[4]园长的重要性已经越来越得到认可。随着社会对幼儿教育更高专业化水平的需求, 园长需要一种能够代表专业素养、传递专业自信的教育领导力来满足这种要求。通过实践我们发现, 采用工作坊, 在专家引领下综合使用现场观摩、作品分析、叙事研究、学习共同体、专家点评、反思报告等多种研修形式, 能够有效提升园长对领导力的理解和实践能力。在反思报告以及后续的交流中可以发现, 两地园长经过工作坊的学习培训, 她们对课程建设与教师专业发展表现出更为积极的倾向和愿望, 对自身产生了更强的被授权感、更多的责任感和更高的自我效能感。因此, 我们认为工作坊对提升园长教育领导力的某些探索是值得借鉴的。
参考文献
[1]ALMA HARRIS.Distributed leadership and school improvement[J].Educational Management Administration&Leadership, 2004, 32 (1) :11-24.
[2]郑燕祥著, 陈国萍译.学校效能与校本管理:一种发展的机制[M].上海:上海教育出版社.2002.
[3]刘晶波.学前教育研究方法[M].北京:人民教育出版社, 2006.
篇4：一位后勤园长的工作手记
上午刚进园，小二班的教师慌慌张张跑来说：“班上日光灯管掉落了。”我的心一下子提到了喉咙口，立即奔到现场，发现长长的灯管连同灯座悬挂在空中，幸亏有一根电线连着。班上教师说：“早上刚进班就发现灯管挂在半空了。”状况发生在孩子入园前，没有孩子、教师受到伤害，我的心情稍稍平静了下来。随即，我请来幼儿园的兼职水电工查看现场。掉下的灯管和灯座是开学时刚换上的，由于校舍是上世纪八十年代的建筑，墙体水泥含量少，沙灰多，导致悬挂重物的膨胀螺丝产生了松动，出现了险情。
反思：事情发生之后。我立即召开了安全工作会议，发动全体教职工又一次认认真真地排查了园内的安全隐患，并要求各班一定要将每周、每月的安全检查落到实处，安全台账责任到人，及时填写。新安装的悬挂物，尽量考虑到墙体的特点塞上木塞，以保证安全。
网洞成为元凶
保育员例会上，我让保育员交流近期的工作，托班邢阿姨反映的一个情况着实让我大吃一惊、心生害怕。前几天孩子们玩大型玩具，一幼儿玩爬网时，一脚踩空，整个人掉进网洞里，网绳卡住了脖子，幸亏发现及时，才避免了悲剧的发生。例会一结束，我立即将情况汇报给园部领导，又马不停蹄请后勤人员买来绳子加密网洞。
反思：玩爬网等大型玩具，需要孩子动作的协调性、动作的力量达到一定的水平。另外，网洞的大小，也要考虑到不同年龄段孩子而有所差异。因此，我们再次强调：玩户外大型玩具需要考虑孩子的年龄特点合理安排，且教师要加强看护，绝不能放羊式让孩子自由玩耍。发现问题一定要及时上报，以便能及时采取相应措施避免危险的发生。
钉子“闯了祸”
下午，随着起床音乐的响起，孩子们一个个起床了，王老师习惯性地检查每一位孩子的仪表并替女孩子梳小辫子。她发现倩倩头顶上有一个圆圆的渗血点，便询问原因，倩倩说是在床上撞的。王老师把我喊到现场，检查的结果把我们吓得不轻，倩倩睡的是高低床，上铺的床下有两根钉子冒了出来，倩倩就是撞了其中的一根钉子。如果钉子再冒出来一点，如果撞击的力量再大一点，后果将不堪设想。我原以为只有这两根钉子冒了出来，但检查的结果大大出乎我的意料，几乎每一张床下都有外露的钉子。于是，我立即通知各班教师，发动小朋友一起将班上的床、桌子、椅子全部认真仔细检查一遍，并请师傅找来锤子，把冒出来的钉子一一敲进去，把松动的地方拧紧。
篇5：幼儿园园长工作汇报
尊敬的各位评估团的领导：
上午好！时光匆匆，转眼间，一年即将结束了，回顾这一时期的工作，有成绩也有不足。下面就是我的工作汇报
一、幼儿园基本情况
选营中心幼儿园建于2015年，2016年3月投入使用。园内总面积大约1110平方米，室外活动场地约800平方米。建筑面积约为300平方米。幼儿园现有两个教学班，中班和大班，共有幼儿33名。4名教职工，一名厨师，门卫在2017年11月上岗。
园内硬件设施齐全，有多功能室、卫生保健室、图书室、幼儿活动室、寝室、厨房等。图书室配备了适宜幼儿阅读的图书，人均10本多，厨房安装了热水器，进行了整改和维修。
拥有幼儿专用室外活动场所并配备的室外玩具，如：大型滑梯，沙坑、戏水池等，自制的器材有平衡木、梅花桩、飞盘、套圈、钻山洞、抬轿子、城堡等。2017年10月底评估完我们没有就此停止了幼儿园的户外活动器材的制作，当时时值秋季，我们想幼儿家长发动了收玉米窝活动，每个幼儿家长交了一袋玉米窝，做成了堡垒供孩子活动。室外文化墙拆下来的材料废物利用，制作成乒乓球案子、小圆桌等。
活动室内有一体机、电子琴、幼儿玩具等设施。幼儿玩具能够开发孩子的智力，培养孩子动手动脑能力。
二、完善各种设施
在2016年对乡镇中心幼儿园评估中，隋主任提出了一些建议，把西面的卫生间改成卫生室，我把此信息反馈给中心校领导，领导认为此建议提的不错，今年开春找人将便池刨掉，又进行了简易装修，完成了卫生室的改造工作。以前这个卫生室是临时库房，又在园内紧挨着宿舍的南边盖了库房。
为了保障幼儿园的安全，2017年1月份安装了监控设施，装了14个摄像头。幼儿园北面临着一条街道，教室后面的走廊和厨房有几扇窗户，开窗存在着安全隐患，我和中心校的安办主任商量要加装防护栏，2017年4月份给装了防护栏和窗帘。
5月中旬，我们到西官营小学参观，那里的大型玩具下面铺设了假草坪，我当时就和蔡校长要求我们幼儿园的滑梯下面也应该铺设假草坪，蔡校长毫不犹豫的就答应了，6月份在大型玩具下面铺设了约100平米的假草坪，保证了孩子在滑梯上活动的安全。
去年夏天，孩子午睡时苍蝇嗡嗡乱飞，影响孩子休息，今年开春不久我找中心校领导，让给装窗纱，很快宿舍、教室、走廊，厨房、卫生间等所有的房间装上了窗纱，入室门安上了防蝇的门帘，偶尔进来几只苍蝇，老师用苍蝇拍将其消灭。保证了孩子在舒适的环境中休息。厨房给安装了热水器和吊厨。还经常面临着停电问题，又买了家用煤气灶和一些锅具，即使停电孩子也能按时吃上饭。校园广播也安装完成。
环境场所进行进行了绿化，在去年农村乡镇中心幼儿园评估中，校园没有一花一草，今年春天幼儿园开辟了4个小型种植园，还有20个车胎种植圈。春天里面栽上了上丁香树、黄花、草莓，种上了生菜，菠菜、油麦菜等，夏天栽上了西红柿、茄子、大葱等，使校园鸟语花香、硕果累累，充满了生机。每个班级认领了土地，孩子们通过种植实践和观察记录，体会劳动的快乐和生命的意义。
三、强化安全工作，落实安全措施
安全工作是幼儿园最重要的工作之一。我们坚持把安全工作放在重中之重来抓，重点落实了以下工作。
1、定期检查全园安全设施，每周对室外活动场地、户外玩具器械、消防设施、班级设备、水电设施、院墙，大门、周边环境等进行安全检查，排除安全隐患，发现问题及时采取措施加以消除，并建立了安全排查档案。确保了幼儿老师的在园安全。
2、抓好幼儿接送安全，健全幼儿接送制度，严格执行家长亲自接送制度，防止不法分子接错、接丢孩子。8月30日，我们跟家长签订了“家长接送幼儿协议责任书”，9月1日，下发了家长安全育儿须知，加强了家长对孩子安全教育知识的宣传。9月30日还下发了《2017年国庆节致家长的一封信》，告诫家长假期监护幼儿的注意事项，保证孩子国庆假期的安全。
3、注重班级安全工作。学期初与各位班主任签订了安全责任书，明确安全责任。每周例会都强调安全注意事项，提高教师的思想认识，对本周发生的问题或注意事项进行强调。班级每周一节安全教育课，增强幼儿的安全意识与自我保护能力，让幼儿掌握简单的自救技能，告诉幼儿安全小常识，把入园、间操、用电、游戏、如厕、喝水、吃饭安全编成儿歌，贴在教室的墙上，教师每天教孩子背诵，孩子初步掌握了一些安全常识。
还学习正确拨打特殊电话号码：110、119、120等。在活动过程中经常提示幼儿注意安全。如小心触电、当心危险，不推挤，以免碰撞。教育幼儿不玩火，不动插头开关等。9月30日进行了防震安全演练。让幼儿初步了解地震发生时的逃生技能。本学期无意外伤害事故发生。
四、爱心育人，一日常规管理工作初见成效。
为了提高教师们对幼儿一日常规活动要求的认识，充分了解各年龄段在一日活动中各时间段应安排的活动内容和细节，我园加强对老师的培训工作，带领教师仔细研读、抓住关键的环节，解析《幼儿园一日常规》活动细则要求。通过培训使教师准确把握一日活动中每个时间段应做什么，怎样去做，从而明确工作思路和方向。
教师们工作认真、踏实，细心到位，对孩子有爱心。能对照教育教学常规尽量做好各项工作。幼儿的生活习惯、言行举止、文明礼貌都有了长足的进步，幼儿的语言表达、动手能力得到了很好的发展，如：幼儿盥洗、进餐、午睡习惯初步养成，大班幼儿学习的坐姿、执笔姿势、书写姿势、倾听习惯等也已养成，这些良好的习惯孩子将受用一生。
五、设计了集童趣风格的活动区
我和高亚惠老师观摩了一幼和四幼环境创设及区角的建设，从中学到很多，对我们有很大的启发。班级又重新设计了集童趣风格的区角。大班有建筑区、数学区、表演区、图书角，中班有娃娃家、剧场、美工区、图书吧，公共区角串串香。中班在区域整合和材料投放上进行改变：将原有的各个区角创设融入到角色区中，将生活区融进娃娃家、把阅读区融进图书吧、把表演区融进剧场等，所有的区域建设都凝聚了老师的智慧和汗水。教师在各个区域内提供多样的低结构的材料，比如纸筒、纸杯、易拉罐、报纸、酒瓶等随手可得材料，并都有一定数量的自制玩具，除在时间上的明确保障外，看到的是一种有序进入和离开的常态，区域活动满足了孩子们“玩”的乐趣。
各班区域活动的开展体现了幼儿园以游戏为基本活动，寓教育于各项活动之中的特色和特点。
隋主任提出幼儿园的室外文化墙过于小学化，希望重新设计一些图文并茂幼儿能看得懂的校园文化，今年春季开学请示蔡校长后，重新设计了校园文化墙，郭正江老师、门卫杨艳军对文化墙的边框进行了粉刷，五一开学，幼儿园室外更换上了图文并茂、幼儿能看懂的主题墙，幼儿园面貌也焕然一新。
室内的走廊也重新进行的布置。高亚惠老师查阅资料，认真布置了我们的主题墙，中班和大班的主题墙分别是《快乐的成长》和《海底世界》。我们分工合作积极利用课余时间剪纸、绘画、粘贴等，准备在放假前完成主题墙和走廊的环境创设的布置。
六、注重提高教师的各种能力
1、我们教师定期学习《3-6岁儿童学习与发展指南》，认真贯彻《规程》和《纲要》，树立正确的儿童观和教育观，制定科学的幼儿一日生活常规，将各种教育贯穿于一日活动中。
2、完善备课制度、严格备课要求、加强听课指导。在集体教育活动前严格检查，教师是否将教具、学具准备充分，教学环节设计是否做到流畅衔接、注重幼儿专注力的培养，能否激发幼儿学习的积极性等。我们还开展了听课、评课活动。通过听评课活动，老师素质都有不同程度的提高。2018年10月末对我们幼儿园进行了评估，领导对高亚惠《食物旅行记》课堂教学提出了很多的宝贵意见。我和王海丰主任多次对她的这节课进行了指导，我从这节课的设计、课件多次进行了修改，甚至在课堂上对她的教态、表情、语言、对幼儿的亲和力进行了指导，她在2017年冬季全县幼儿教师优质课评比中获得了一等奖，隋主任在总结中特别提到了高亚惠的这节课有了很大的提升。
3、加强教育科研，提高执教能力。
为提高选营中心校幼儿教师的专业理论水平、提高保教质量，促进中心校幼儿教师专业成长，2018年3月16日，选营中心校在选营幼儿园开展了区域幼儿教师教学观摩研讨活动。
上午幼儿教师集中观摩了选营幼儿园环境创设、区角活动，档案建设。下午由幼儿教师高亚惠做了《拉拉变形记》示范课，并说一说《拉拉变形记》的教学目标和设计思路。全体幼儿教师进行了评课、研讨活动。研讨中以抓实“园本课程”为核心，优化教学活动的组织。最后，中心校王海丰主任对此次活动进行了总结。
通过本次教学观摩研讨活动，不仅让幼儿教师教学能力得到锻炼，业务水平得到了提高，更促进了选营中心校幼儿教师教研水平的提升。
4月13日开展了“如何提高家长工作的实效性”的研讨，通过研讨，让教师知道在工作中，要把解决问题的方式建立在理解、沟通、换位思考设身处地的基础上，就一定能取得较好的效果。5月14日我们展了“六一庆祝活动的内容”的研讨，大家献计献策，让六一庆祝活动更精彩。
6月22日我们幼儿园开展了家长来园当一日老师的体验活动，两位家长助教活动从幼儿入园、晨检开始，送孩子离园结束。孩子们向家长展示了常态的教学活动、户外运动、课间如厕、洗手、喝水，午餐、午睡等一日活动。让家长们了解了幼儿园的日常活动，看到了孩子的每一点进步都离不开老师的辛勤付出，而家长也利用这次活动体会到幼教工作的辛苦。最后家长表示一定支持、配合好老师，配合好幼儿园的工作。
4、做好幼小衔接工作
一、大班幼儿将面临着上小学,这意味着从此他将接触一个全新的教育环境。这些变化即使他们感到新奇、有趣和自豪,又使他们感到紧张和无所适从。幼儿入小学之前应做一些适当的准备，这已是小学教师、幼儿教师和幼儿家长的共识。做好“幼小衔接”，不但有利于入学前后幼儿的学习和发展，而且能为孩子的后续学习乃至终身学习打下良好的基础。2018年4月28日进行了家长讲座活动，会议主题是“入校学前的准备工作”。我从入学前的思想准备、了解学校生活、进行安全教育、家庭学习环境准备四个方面跟家长探讨入校学前做好哪些准备工作。2018年6月15日上午开展了大班幼儿参观选营小学活动，带他们走进小学生的课堂，参观小学生的学习，课间活动等，从而激发他们上小学的欲望。
参观路线：一年级教室（观摩一年级的小学生是怎样上课的[15分钟]）--操场--食堂--厕所--图书室--二楼教室--计算机教室--办公室--实验室--美术教室--学生宿舍--大课间
1、此次活动带幼儿参观选营小学学校环境：认识与了解教室、操场、多功能教室、计算机教室、厕所、食堂的具体位置，知道这些地方是小学生生活、学习的重要场所。观摩一年级的小学生是怎样上课的，以及观看小学大课间活动，让幼儿对小学的学习和活动有所了解，激发幼儿进入小学的愿望。
七、加强家园联系，注重活动的开展
家庭是幼儿园重要的合作伙伴。应本着尊重、平等、合作的原则，争取家长的理解、支持和主动参与，并帮助家长提高教育能力。我们建立家园联系制度，每个学期定期召开一次家长会，利用家园共育栏与家长沟通，听取家长意见和建议，研究改进工作。并在每学期至少举行一次家长开放日活动，以便家长了解幼儿在园生活和学习情况，并合理安排幼儿在家的一些力所能及的劳动任务。如：整理床铺、衣物、书籍、玩具、收拾房间等，实现家园共育，促进幼儿发展。
沟通是心灵传递的桥梁，为了拉近家庭与幼儿园之间的距离，加强家园联系，共建家园心中的桥梁，让每一位家长能够进一步了解幼儿园的教育理念与方式，同时为了更全面地了解孩子们在幼儿园的学习生活与学习情况，选营中心校选营幼儿园于2018年4月2日上午在选营幼儿园教室召开了家长会。
家长会首先由滕万荣园长就幼儿在园的安全问题向家长做了细致介绍，接着刘艳平老师讲了清明节假期幼儿安全及文明祭祀防止火灾的发生等注意事项；高亚惠老师向家长介绍了本学期工作重点和班级情况。最后安排家长对幼儿园工作以及老师的班级管理等提出意见或建议。
通过此次家长会，拉近了幼儿园与家长之间的联系，同时也让家长更加了解选营幼儿园的教育教学理念。
2018年4月18日举行了春游活动。幼儿、家长、老师一起去选营村后山的松树梁欣赏春天，让幼儿从小就知道要热爱春天、热爱生命、热爱大自然。此次活动为幼儿和家长拉近感情创造了条件，有的幼儿父母为了参加这次活动特意从外地赶了回来。有很多家长认为让孩子回归大自然，感受大自然的美是非常有必要的，同时也希望多开展这样的的活动。春游活动历经两个小时圆满结束。
2018年5月11日开展了母亲节“我爱妈妈”亲子活动，邀请小朋友的妈妈来幼儿园和孩子一起度过母亲节。活动分为以下你个步骤进行：
一、介绍“母亲节”
二、开展“母亲节感恩会”活动
1、演唱歌曲《世上只有妈妈好》
2、引导幼儿说说妈妈在家里都要做些什么事情，从而使幼儿知道如何关心、爱护自己的妈妈，接着演唱歌曲《妈妈辛苦了》
3、妈妈代表讲话
三、游戏活动
1、两人两脚踩气球
家长和孩子一起努力，一起开心，仿佛回到了孩童的时代。在游戏“踩气球”中家长比孩子更激动，更加投入到游戏中，他们和孩子一起欢笑，一起感受体验集体活动的乐趣。
2、水果蹲活动
四、为踩气球获奖者颁奖
五、活动延伸
1、回家听妈妈讲述我成长中的故事。
2、回家为妈妈洗一洗脚，帮妈妈洗去一身的疲惫。
活动进行了1小时30分圆满结束。希望通过这次的活动让幼儿理解妈妈的辛劳，体会妈妈的爱，进而从感恩母亲开始，懂得知恩图报，成为一名善良的、有着“感恩”的心的人。
2018年6月1日上午，选营中心幼儿园的全体师幼以及家长，怀着阳光一样的心情欢聚一堂，共同庆祝孩子们共有的节日--六一国际儿童节。
在庆祝会上，幼儿园的园长滕万荣做了大会发言，代表全体教师祝愿小朋友们节日快乐、健康成长!同时也对前来参加活动的家长表示最热烈的欢迎和衷心的感谢!，文艺演出在舞蹈《虫儿飞》中拉开帷幕，整台节目精彩纷呈，形式多样，全面展示了幼儿园素质教育的成果。小朋友的舞蹈《cinderella》、《小跳蛙》、《哦啦啦啦》、《可爱颂》天真可爱，形式新颖，赢得了满堂喝彩;大班全体幼儿表演的《一年级》动作整齐，神气十足;诗歌《我毕业了》、声音洪亮、整齐，展示了孩子们健康、活泼、聪明、自信的个性品质;家长朋友们助演的节目《广场舞》、《逛新城》、《火红的萨尔朗》把庆祝活动推向了高潮。最后，奖励了“优秀幼儿”、“进步之星”，圆满的结束了本次庆祝会。
活动期间中心校蔡校长一行5人在幼儿园观看了演出，给予活动很高评价。
本次活动既是孩子们展示才艺，突显个性的平台，也体现了我园“健康、快乐、和谐、有礼”的教育理念，让每一个孩子留下童年最美好的记忆。同时也加强了家园之间的沟通和联系。
我们幼儿园和班级养了许多盆花，为了不和2016冬季一样，花都冻死了。2018年1月份放寒假时，发动家长把花端回去和幼儿共同养花，开学后搬了回来，有8名幼儿和家长花样的十分茂盛，花开得也十分热闹，罗西雯、何欣阳、张震等8名幼儿获得了“养花能手”的称号。
由于幼儿园没有男老师，有些活女老师干不了，经常请家长帮助幼儿园干一些零活，比如：16年冬天和17年春天，下了两场大雪，20多名家长来园铲雪、扫雪，有的家长还用拖拉机把雪拉走，使室外活动场地在无积雪，便于孩子户外活动。
再比如：把宿舍多余的床搬走，把原来卫生间的杂物移到新盖的库房里，厨房中的和面机、面条机用不着也挪到了库房，冬天用电大，经常跳闸，家长上高压杆上合闸，还有换煤气，栽花，拔草等。家长把幼儿园当成了自己的家。
2017年10月30日隋主任一行人对选营中心幼儿园进行了督导评估，对幼儿园的工作给予了很高评价，高亚惠、刘艳平两位老师在幼儿园督导评估中荣获“模范教师”称号。
篇6：幼儿园园长工作汇报发言
——在沙坪镇教师集训会上的发言
沙坪镇幼儿园园长 戴 芳
尊敬的各位领导、各位同事：
大家上午好！
非常荣幸能作为全镇的教师代表在大会上发言，向大家汇报工作，恳请各位领导老师对我的发言提出批评建议。
我叫戴芳，2001年师范毕业参加工作，2007年担任沙坪镇幼儿园园长。任现职以来，我把一颗忠诚挚爱的心倾注到幼教事业，解放思想、转变观念，勇于实践，突出办园特色塑造服务品牌，以实际行动赢得了良好的信誉和家长的满意。
一、基本情况：
沙坪镇幼儿园始建于2007年1月，是具有独立法人资格的一所乡镇公办幼儿园，是崇阳县教育局认定的16所重点公办幼儿园之一。2009年暑期搬迁至原沙坪小学办学，新园占地面积4000余平方米，有三层独立教学楼一栋，教职工宿舍楼一栋，单独的师生食堂和面积达2000余平方米的硬化操场。幼儿园目前有教职员工24人，在园幼儿380人。我们以“一切为了孩子，为了一切孩子，为了孩子一切”的办园理念，实施精细化管理，情感式育人，忠实践行作为一名幼教工作者的神圣职责，创园三年来赢得了连续的跨越式发展，成果受到上级领导的高度关注。今年三月份，县委书记程群林同志来我园视察时对我们的工作给予高度肯定，并满意地称赞道：沙坪镇幼儿园可算
得上是全市一流的幼儿园。
二、工作中的一些好的做法和经验：
1、推行标准化管理，建构考核评价体系
作为幼儿园园长我深知：办好幼儿园，管理是关键。因此，必须树立现代管理思想，实行标准化管理，以强化管理、建立制度为保障，使全体员工有法可依、有章可循。一是实行目标管理。按照示范园的要求制订总体目标，在此基础上，形成学年目标、学期计划、月份重点、每周安排的分解体系，逐项予以落实。二是制订各项制度。制订了工作制度、学习制度、会议制度、岗位责任制度、奖惩制度、幼儿接送制度、安全保卫制度等规章制度，对各项工作分层管理，落实责任，并上墙公开，要求全体员工认真学习掌握，严格遵照执行。三是建立考核评价体系。坚持公平、公正、公开原则，实行评价与动态评价相结合，阶段性评价与长期性评价相结合，并将评价结果与员工切身利益挂钩，作为精神鼓励、物质奖励的依据，使员工通过评价认清自己的不足和努力方向，自觉提高自身素质和能力。
2、加强学习锻炼，培育高素质教职工队伍
我致力于建立稳定的、优化的教职工队伍，实现最佳群体组合。一是选择外聘素质较高的教师上岗。坚持用人原则，要求所有上岗有人员均具有爱岗敬业、热爱孩子甘于奉献的精神，积极投身于幼教事业。二是树立教职工队伍的形象。在工作中，要求全体教职工各负其责，人尽其责，认真勤恳、一丝不苟地做好本职工作。同时，注意自身仪表、举止、谈吐，做到热情、大方、自然，用教师的一言一行对
孩子耳濡目染，发挥为人师表的作用，带动孩子的健康成长。三是通过培训提高教师素质。定期组织教师进行政治理论和业务知识的学习。我们要求所有教师必须具有两年及以上幼师学习经历，为给教师学历培训创造条件，我们与崇阳县职教中心幼师班联系，组织少数没有幼师学历的老师脱产研修，提高教师业务理论水平。
3、带领全园走科研兴园之路，加大教育教学改革创新力度
为适应幼教新形势的要求，我要求教师努力学习新知识、新经验、新科学，改变传统的幼儿教育教学方式，把教研活动作为推动教师积极探索、主动发展、提高素质的有效途径，作为落实幼儿主体地位、推进幼儿素质教育的保证，一是加强新教材的学习、探索和研究。要求教师不单纯依赖教材，而是善于从各种教材中选择适合本班幼儿兴趣和特点的课程内容，每星期对教材中的重点、难点进行探讨，做深入细致的分析，以便更好的把握教材。鼓励教师根据孩子的兴趣和需要，灵活处理教学内容和指导方式，组织各种活动。以墙饰为窗口，把每间教室墙面布臵成展示幼儿作品和活动过程的园地，教师按主题活动开展的顺序、时间，帮助幼儿把作品展示起来，展示孩子们的学习、生活。一方面激发孩子们学习的兴趣，培养自信心；一方面让家长了解孩子在园的发展情况、幼儿园的活动内容，注重区角主题活动的延伸，让幼儿有更多自主时间进行学习、探索。二是改变观摩活动的形式，提高反省、评价能力，有效提高教研活动质量。三是开展形式多样的特色活动。在深入开展实验研究，总结成果的基础上，根据幼儿的特 点，组织多种多样的特色班活动，如“字宝宝”、“英语班”、“绘画班”、“舞蹈班”等，尊重儿童的个性，尽可能满足幼儿有兴趣和个性发展的需要收到较好的效果。此外，还有计划地开展各类丰富幼儿文化生活的活动，使幼儿得到更多的锻炼，如举行庆“六一”活动，以班级为单位，设计了“幼儿卡拉OK”、”“亲子游戏”、“快乐体育”等多种节目，家长和孩子共同参与，开拓幼儿的视野，培养了孩子的综合力。
4、加强保育工作，为幼儿创造良好成长条件
我按照幼儿园评估定级标准的要求，逐项分解，对照检查，寻找差距，有针对性地开展各项保育工作，努力实现自我评价、自我监督、自我提高，规范办园行为，提高办园质量。一是培养幼儿自理自立能力。帮助幼儿养成良好的生活习惯，培养从小爱劳动的良好品德，开展有益身心的体育运动，培养幼儿的文明礼貌习惯。二是养成和完善保育常规。认真研究幼儿一日活动的特点，建立科学合理的生活常规和生活作息常规。使幼儿的一日活动有计划、有安排、有组织，使幼儿生活愉快、有序。三是改善幼儿活动环境。根据幼儿特点假设环境，定期更换环境布臵，保持环境的科学性、教育性和艺术性，注重维护日常环境卫生，保持环境的安全、卫生、整洁。四是高度重视安全工作。制订了《幼儿园安全保卫工作方案》，我与每位教师签订安全责任状，确保幼儿接送安全，加强班级管理和幼儿卫生保健工作。健全卫生保健制度，消除安全隐患。五是加强幼儿卫生保健工作。健全卫生保健制度，配备了常用的医疗器械、消毒用具和药品，配合做好计划免疫和疾病防治工作，认真执行物品消毒规定。保证食堂饮食卫生，采用营养食谱和治疗食谱，规定食物的种类、配料、数量，就伙食的制作、加工、卫生方面，认真征求、听取老师和幼儿建议，提高幼儿膳食质量。此外，我还要求教师加强与幼儿家长的沟通，充分利用家长委员会、各班班会、幼儿园橱窗、家长问卷、家园联系本、家长作业、家访、电话访谈、家长约谈等多种形式，使家长了解幼儿在园成长教育情况，提供家长参与教育活动的机会和渠道，使家长真正成为幼儿园管理、教学活动等方面的合作者，形成幼儿园相互配合，促进这幼儿园建设和幼儿教育的良好局面。
5、多渠道筹措资金，切实改善办园条件
从办园之初开始，就积极创造条件，多方筹措资金，先后根据幼儿的年龄特点，对园内环境进行了改造。完善建设了幼儿活动室、幼儿舞蹈室等专用教室；在走廊和教室墙面上描绘出七彩的童话世界，显得格外活泼有趣；在教室里增设了许多幼儿活动区域，开设了自然角；购臵了许多大、中、小型玩具，钢琴、电子琴等教学用品及幼儿用床、床单被褥、餐具等生活必需品；特别是老师们用业余时间开动脑筋，群策群力。利用废旧物品自制了许多活动教具。
三、存在的不足和问题：
任现职三年来，在各级领导和社会各界的关心支持下，通过全体老师的共同努力，我们的工作取得了一些成绩，但不可否认的是同样也存在一些不足和问题。
1、师资水平虽然有较大提升，但整体上仍与幼儿园发展形势不相适应。教师素质参差不齐，尚需进一步提高。一方面需要加大对在
职教师的培训力度；另一方面需要改革教师管理制度，变身份管理为岗位管理，实行末位淘汰，激发教师自我学习、自我提高的主动性；第三要严把教师招聘关，紧跟时代发展形势引进符合幼儿园发展要求的人才。
2、家长思想认识滞后，影响了幼儿园发展。幼儿园的发展离不开社会各界同仁与家长的大力支持，相较于我们办园思想的改革创新，家长的认识相对落后，对幼儿的身心发育特点缺乏科学的认识，并因此对幼儿园一些新颖，符合时代发展特点的教育教学理念不理解，质疑校方教育教学理念与方法，一定程度上也影响了我们工作的深入开展。例如很多家长来到幼儿园了解的不是孩子都有哪些进步，养成了哪些好的习惯，而是打听孩子都认识哪些字，会不会做十以内、百以内的加减法。如果听说孩子认的字不够多，算术题不会做，就责怪幼儿园工作失职，这都是家长思想观念陈旧使然。尽管我们对这些指责与质疑可以臵之不理，但不可否认的是在舆论上仍然给我们造成了一定的压力，给我们的工作也带来了阻力。以后我们还需要进步加强家校联系，加大对家长科学育儿思想的宣传力度。
3、园长自身还需要进一步加强对先进办园理念的学习，强化自身素质与能力。要想火车跑得快，全靠车头带。随着我园发展的日新月异，在抓工作时开始感觉知识不够用，固有的观念已显陈旧，原本轻车熟路的一些方法与策略已明显不适应形势，许多管理理念实施起来有些有心无力，知识与认识都有与时代发展脱节之势。这些都需要我引起重视，在下一步的工作中，还需要进一步加强业务学习，不断
更新升级自己的思想素养，增强能力。
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。作为一名乡镇幼儿园园长，在荣誉面前，我不能止步，只能百尺竿头更进一步，追求着更高的目标，脚踏实地，勤勤恳恳，为我镇幼教事业赢得更大的发展继续奉献自己的绵薄之力！