团总支年工作总结

团总支年工作总结（精选8篇）

篇1：团总支年工作总结

团总支2012年工作总结

在本学期中，团总支以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入实践科学发展观，围绕以党带团为工作中心，以“发展、创新、诚信、和谐”为工作方针，以全面推进本系学生综合素质为目标，以促进大学生就业创业为工作重点，结合学校和上级团委的指示精神，加强了对团员青年的思想教育，使其树立崇高理想和坚定信念，做好加强学生思想引领工作，进一步提高学生素质；大力推进素质教育，注重实践能力和创新能力的培养，为学生素质全面发展创造良好的环境，在校内外广泛开展了各类文体活动和社会实践活动，以活动激励学生，以活动带动学生，以活动锻炼学生，以活动培养学生，一切工作为青年学生成才服务；抓好团的组织建设和制度建设，增强团组织的战斗力、感召力，使我校团工作更上一层楼。具体总结如下：

一、以社会主义核心价值体系引领大学的文化建设，全面加强了思想道德教育，强化了宣传阵地，使思想政治教育工作切实发挥对学校的发展和育人目标的导向和保证作用。

1、全面加强团员的政治理论学习，继续深入学习，宣传和贯彻“三个代表”重要思想。有针对性的开展政治理论教育学习活动，以报告会，讲座以及研讨会的形式开展，为广大团员青年进行国情教育及社会形势教育。深入持久地开展了团员意识主题教育，把深入学习贯彻“三个代表” 重要思想、科学发展观和强化团员意识教育活动结合起来，根据学生群体的特点，采取不同的学习教育方式，深入持久地开展团员意识教育活动。

2、深入开展了理想信念教育，切实加强青少年思想道德教育。通过开展入团宣誓、民族精神代代传等活动，弘扬民族精神，引导青年学生培养高尚的思想品质和良好的道德情操。同时，学院以爱国主义和传统美德为主题，利用各种法定节日、重要人物和重大事件纪念日，开展了有针对性的思想道德教育活动。发掘五四青年节、母亲节等节日的文化内涵，创新青年学生道德实践活动载体，努力开创一个传统节日，一类教育内容，一种活动载体的生动局面。

3、做到理论与实践相结合，鼓励并组织我院团员青年积极参与社会实践，在丰富多样的实践活动中亲身体验我党优秀思想成果的高度实用性。我院在2011年大学生暑期科技、卫生、文化“三下乡”社会实践活动中，精心规划设计、积极动员部署、认真实施各环节工作，学生深入农村、牧区、社区、企业等地积极开展形式多样、内容丰富的社会实践活动。

4、继续开展“The Flying Knowledge”飞信传讯活动。活动以每日面向全体外国语学院学生发送飞信为形式，以移动通讯的便捷为载体，以新颖的形式让大家均参与其中。飞信内容从理论精髓到一句话时政要闻，从考试信息到励志名言，从社会动态到最新政策，均包含在内。飞信传讯活动自2009年11月开展以来，获得了我院学生的普遍欢迎。本学期我院团总支在做好原有飞信传讯活动的基础上扩大传播范围，有针对性地向其他学院学生发送飞信，并开设了QQ群以及时获得广大的师生的意见。

5、重视培养入党积极分子，提高团员理论水平和政治素养。团总支既是团的组织，也是团组织和党组织之间的桥梁，起到了沟通和输送新鲜血液的作用。本学期团总支也努力致力于拉近党组织和团员之间的距离，安排入党积极分子参与党支部的支部生活，使入党积极分子更加了解党组织的先进性。

6、积极开展了学生思想动态调研，形成完整的调研报告，为做好我校大学生思想政治教育工作打下良好的基础。

7、认真指导了各个团支部积极开展团日活动。鼓励我院各团支部多开展集思想性、知识性、趣味性为一体的主题团日活动。同时，学院团总支认真做好团日观摩活动，及时了解和把关各团支部团日活动质量。

二、以学生活动为载体，充分发挥校园文化的引领作用，在文化艺术熏陶、科学技术创新、社会实践锻炼等方面，帮助青年成才。

1、本学年我院成功举办了内蒙古工业大学第九届校园“外语节”系列活动，积极创新，培养了青年学生学习英语的兴趣和热情，提升了校园文化品位，丰富了校园文化氛围。加强了对学院各社团的建设力度，同时也充分发挥了社团、协会的积极作用。在英语节期间，学院继续面向全校学生举办了“英语角”活动，发扬“敢说，敢做”的精神，不断的改进，创新，为同学们提供一个更好的口语练习的平台。开展学习经验交流会，使全校学生融入其中，而带动广大团员青年积极融入到学英语的氛围当中来。同时，在外语节活动期间，学院开展了各类外语类竞赛，如首届英语口译大赛、DV制作大赛、第十二届“学风杯”英文演讲比赛等。这些活动为广大学生提供了全新的英语学习的平台，激发了同学们学习外语的热情。

2、做好迎接新生的各项工作，让新生快速融入学院这个充满温暖和快乐的大家庭。

3、举办“教授助你成才”英语专业知识系列讲座

4、举办了“毕业生座谈会”及“欢送毕业生篮球友谊赛”

自2005年9月以来，我院开始举办“教授助你成才”英语专业知识系列讲座，我们邀请的主讲者都是外国语学院资深的教授及副教授，他们为外国语学院的学生献上最前沿的文化、学术讲座。今年，我院团总支继续开展了十次专业知识讲座。丰富了学生们的课余生活，开阔了学生们的眼界。

5、承办了“七彩阳光”健美操大赛。

6、积极组织学院学生参加学校各类活动。

三、继续抓好队伍建设，提高整体素质和工作水平，加大对学生骨干队伍的选拔培训力度，引导好发挥好他们的工作积极性，强化基础建设，加强对学生会的指导，成功完成上级下达的各项工作任务。

1、继续加强对基础团组织的引导，帮助基层团干部成才。

加强对团支部的引导是团总支开展工作的基础，团总支的各项工作归根到底要依靠各支部的力量得以广泛、扎实地开展。所以学院继续加强班团干部的培养和管理，利用学生干部会议和集体理论学习的有利时机，对学生干部进行了理论教育培训，加强了其自身建设，发挥了其生力军的主导作用

2、继续加强干部队伍基础建设，努力提高学生干部素质。

为充分发挥学生会“自我管理，自我服务，自我监督”的作用，增强学生会的凝聚力、号召力，树立学生干部的良好形象，更好地为广大同学服务，为学校、学院建设发展出谋划策，本学期我院团总支重点加强了学生干部队伍自身建设，端正学生干部的工作作风，严肃工作纪律，提高干部素质。加强学生会内部建设，统一思想，明确分工，强化合作精神和服务意识，树立学生会“团结、务实、高效、创新”的工作作风。

3、继续坚持党建带团建，把党的要求贯穿到团的具体工作中，继续做好“推优”工作，为党组织源源不断地输送新鲜血液。

四、完成好上级有关部门下达的各项工作任务。

篇2：团总支年工作总结

二00八年的全面工作渐近尾声,我团总支在院党委、团委、系党支部的正确带领下，积极学习扎实工作，本着从实、从细、从严的原则，高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”重要思想，以党的基本理论为指导，深入学习党的十七界三中全会，落实科学发展观，广泛开展“主题鲜明、形式新颖，面向团员，重在突放”的适合青年特色的活动，努力促进团总支部工作的科学化、制度化和规范化，加强团的组织建设，为本总支部文明建设增光添彩，现将团总支部这一年来主要工作如下总结：

一、加强政治理论学习，形成高尚品德修养

1．团总支部每月组织团员青年学习邓小平理论、团的知识、“三个代表”重要思想、十七大报告精神，学习贯彻党的十七届三中全会，学习后进行讨论，有时写出心德体会，使学习得到内化、巩固，团总支部积极引导优秀团员青年向党组织靠拢。如：积极参加中国共产党积极分子考试，他们在工作和学习中时刻注意发挥学生积极分子的模范带头作用，树立全心全意为人民服务的意识，积极主动地为身边同学办实事，在团员队伍建设方面，我们号召团员们中队里的入党积极分子和正式党员为学习榜样，组织大家对《党章》及社会上优秀团员的先进事例进行学习，并取得了显著效果。大部分团员已向党总支部交了入党申请书，他们正努力以党员的标准来要求自己，政治素质不断提高。

2．一年来，团总支部坚持开展团员民主评论活动，通过撰写小结、自评互评及集体交流，大家取长补短，找出了自身的不足，并找到了以后前进的方向，同时通过评议活动评选出优秀团员和团干，使团员团干努力向先进行列奋进。

二、完善自身建设，常规工作有序进行

在总支部班子建设方面，团支部建立了强有力的班子机构，按照《团章》规定和团的有关条例开展日常工作。

1．每学期起始到结束进，团总支部及时做好计划制定、总结撰写的计划工作，每学期的工作安排，内容共之团员，认真听取团员意见，改进不足，力求工作做到更好。

2．团总部定期召开班子例会和组织党团活动并且认真做好会议与活动记录。

3．团总部档案的管理力求清楚，明了各种上级团委下发的文种，总支部计划总结各项活动的计划、方案等做到一事一档。

4．认真做好每的团费收缴工作，做到账目明细、收费明确。

5．面对经济危机的新情况，我们认真做好学员的思想工作，调整好心态积极应对，在有大型招聘时鼓励学员树立信心积极参与。

三、配合学校中心工作，团总支部发挥生力军作用

团总支部积极响应院团委的号召，组织团员青年参加学院团委举办各系列活动。一年以来，我系团总支部全系学员积极参与全院组织的文体活动，在足球、拔河、羽毛球、跳绳等活动取得了第一名的成绩，九月份我系学生积极配合学院开展了学生军训工作，保障参训人员百余人；11月份我系运动健儿踊跃参加南大运动会，获得了多项名次，分数占学院成绩总分的八成以上，同时，我系团支部还充分整合资源，组织了军事体育达标活动，举办了全系联欢晚会，丰富了学员的课余文化活动，也锻炼了广大团员的综合素质。

不足与思考：

一是团组织的“推优”工作要加强；

二是宣传力度还得加强；

三是组织管理工作还需要完善，要开展更加丰富的文体活动，进一步丰富学员的文化生活。

回顾过去，有成绩也有不足，展望未来，我系团支部会在团委的关心帮助下、各系支部的配合，团结广大团员奋发进取，努力拼搏，把我系团总支部工作推向一个新台阶。

篇3：团总支年工作总结

1 团总支学生干部工作中现存的主要问题

(1) 工作缺乏主动性、创新性

一方面团总支学生干部在日复一日的日常工作中, 遇到很多困难, 虽付出很多努力, 但不一定取得好的效果, 收获和付出不成正比的情况下, 慢慢他们失去了最初的工作激情, 工作上变得缺乏主动性。另一方面, 有些学生干部将工作模式化, 继承以往学生干部的做法, 简单地复制到工作中, 其结果便是不敢突破、改革, 工作创新意识不强。

(2) 工作缺乏奉献精神和责任感

由于社会上一些不良风气包括官僚主义、特权主义、拉帮结派等对高校校园产生了负面影响, 造成部分学生干部在工作中首先想的不是奉献和责任, 而是错误的认为, 当干部除了锻炼能力、提高自身素质外, 最重要的就是与老师"混"脸熟, 能够在评优评奖时多获得荣誉和利益, 为将来找个好工作增加资本。因此, 在工作中他们会注重表面文章, 将工作形式化, 认为工作就是任务。在工作与自己利益相违背的情况下, 只关注与自身利益密切相关的事情, 讲实际、重实惠。

(3) 工作能力不强

有的学生干部在工作时依赖性太强, 往往是老师布置什么就干什么, 自身缺少想法, 缺乏主观能动性, 工作生搬硬套;有的只有理论, 在实际工作中方法不得当, 不会统筹安排任务, 不懂得将工作进行分配, 事事亲力亲为, 往往自己很辛苦, 事情却办不好;还有的在工作中"官僚"作风严重, 只会发号司令, 不做实事, 缺乏务实的工作作风。

(4) 学习和工作不能有效协调

一些学生干部过分热衷于社会活动, 对学习完全不感兴趣;还有些学生干部, 自身不能正确处理好学习与工作的关系, 上课时也经常思考工作如何开展, 有的甚至为了逃课去开展工作, 严重影响了自己的学业, 考试成绩往往不理想, 有的甚至到了退学的边缘。

2 如何进行高校团总支学生干部的教育与管理

(1) 干部选拔是关键

在团总支学生干部的选拔上, 要做到坚持原则、公平公正、全面考察, 把真正思想道德素养高、学习成绩优异、工作积极、乐于服务, 能团结合作, 有组织领导才能的学生选拔到团总支干部队伍中来, 对平日里表现不好, 不能起带头作用的学生, 坚决不予录用, 以保证团总支、学生会干部的战斗力。经过认真选拔后确定学生干部名单, 名单要在全院进行公示, 公示无异议后进行聘用。这样确定的学生干部, 能够赢得同学们的信任, 工作能力也会比较强。工作过程中, 辅导员发现学生干部中存在的问题要及时给予解决和纠正, 对于不能胜任本职岗位的学生要及时进行调整和补充。

(2) "学"贯穿始终

首先, 作为一名团总支学生干部, 不能忘记自己是学生, 学生的本职是学习, 只有刻苦学习、成绩优良, 学生干部才能在同学中立威信, 树榜样, 也才能在社会上具备竞争力。其次, 团总支学生干部不仅仅在专业学习上要高要求、严标准, 在思想上也要不断学习、与时俱进, 工作起来才能得心应手。另外, 学生干部工作能力的培养也是加强团总支工作的重点。其中, 组织协调能力和语言表达能力是保证活动顺利完成的基础。如举办一个活动, 需要制定详细的活动计划、活动方案、召开多次协调会, 分工协作, 组织人员到位, 按规定的计划去保证活动顺利完成, 这都需要团总支学生干部不断在实践中提升自己的工作能力。

(3) 严格考评制度

对学生干部的考核是实行团总支工作有效管理的关键。要制订规范的学生干部工作量化评分制度和奖惩制度, 学生干部可在期末集中进行工作述职, 学生和辅导员按照评分制度对团总支干部进行民意测评, 测评结果进行公示, 对于测评结果好、工作有实效、学习成绩优异、学生评价高的学生干部要及时予以表彰, 考核结果要与评优、入党等挂钩。考核要公平、公正、公开, 一旦学生觉得考评工作是在弄虚作假, 搞形式主义, 就会对管理者失去信心, 团总支工作的开展就会遇阻。

(4) 充分调动学生干部的积极性

(1) 对团总支、学生会干部所做的工作要及时给予肯定, 对出现的问题和错误, 不要不分场合一味地责怪、批评, 否则伤了他们的自尊心, 就会产生抵触情绪, 工作的开展将会受阻。要帮助他们分析原因, 鼓励为主, 问题严重时, 也可以私下对他们提出批评, 让他们认识到自己在工作中出现的问题, 避免下次犯同样的错误。 (2) 工作应有适当的奖励机制, 例如每学期团总支、学生会内部可进行优秀学生干部的民主评选, 对评选产生的的优秀学生干部和优秀部门, 给予物质和精神的双重奖励。

摘要：高校团总支是学校对学生进行思想教育、组织学生活动的重要机构。团总支学生会干部是团活动的具体执行者, 抓好学生干部的管理是推动团总支工作的重点。本文通过分析团总支学生会干部现存的一些主要问题后, 提出对学生干部的培养应加强思想教育、严格选拔、奖惩分明、做好监督。

关键词：高校,团总支,学生干部,管理

参考文献

[1]徐毅, 曹阳.论我国高校学生干部队伍建设的现状及对策[J].高等函授学报 (哲学社会科学版) , 2007 (05) .

[2]黄伟.新形势下高校学生干部队伍建设存在的问题及原因分析[J].教育与职业, 2008 (17) .

篇4：团总支年工作总结

1 高校团总支、学生会建设工作的必要性

团总支、学生会两个学生组织是高校每个院系的重要组成部分。在高校各院系的日常管理、思想政治教育、学业成绩管理等工作中发挥着不可或缺的作用。团总支、学生会的学生干部作为院系干部中的重要组成部分，他们是一批品学兼优、德才兼备的先进分子，也是校园活动的主要执行者，在高校学生中起着风向标般的导向作用。所以，团总支、学生会学生干部的思想动态、能力素质等因素，将直接影响学院专业素质教育以及精神文明建设的质量。我们认为，加强团总支、学生会建设，完善高校团总支、学生会的规章制度，加强培养提高学生干部的综合素质，对学院发展具有重要意义。

2 高校团总支、学生会建设工作中存在的主要问题

2.1 制度建设中存在的问题

2.1.1 制度功能认识不到位

团总支、学生会的学生干部、工作主要负责人对制度功能的认识程度不够深，不理解制度建设工作重要性的状况普遍存在。因此缺乏科学的、有效的制度保障，或者不懂的合理、有效的运用规章制度，导致部分部门工作、学生活动在开展过程中出现种种本可避免的纰漏。

2.1.2 制度执行力度不够

在团总支、学生会的日常管理工作、学生活动开展过程中，部分学生干部存在官僚、腐败现象。对部门制度缺乏有效的执行力，疏于部门管理；对部门工作开展督查不严，工作结果检查不细；利用职务之便，包庇私人关系较好的同学；同时，部门工作的直接执行者缺乏对上级负责人的工作情况反馈，导致工作中出现问题时无法及时纠偏；以上种种情况都是制度执行力不到位的体现，会直接导致部分团总支、学生会建设工作出现质量事故。

2.2 学生干部自身存在的问题

2.2.1 思想觉悟有待提高

大多数高校受当下社会的不正之风影响，例如官僚主义、特权主义等现象，这种情况致使为数不少的大学生价值观取向扭曲，没能够树立远大的理想和抱负，却整日钻营如何为自身谋求私利。这类大学生进入团总支、学生会动机不纯，做工作心态不端正；不讲究责任与奉献，追逐功利与实惠；遇困难就退缩，擅做表面文章。做工作是为自己将来评优、评奖、找工作而“混脸熟”；所有思想仅从自身利益角度出发，不为集体、同学考虑，违背了团总支、学生会服务于学生管理工作、学生活动的初衷，思想觉悟亟待调高。

2.2.2 开展工作缺乏主动性与创新性

大多数学生干部缺乏工作的主动性和创新性。固有的工作模式导致部门形成一种“团总支书记安排做什么就做什么，学长教你怎么做就怎么做”定式状态。虽然这种模式在一方面有利于团总支、学生会按部就班工作的稳妥传承，但是在另一方面也阻碍了新任学生干部对部门工作的创新思路。当新上任的学生干部褪去激情后在模式化的工作环境下，会逐渐失去工作的主动性，故步自封，不思进取。这样既不利于学生干部自身的发展，也阻碍了团总支、学生会的进步。

2.2.3 工作与学业关系梳理不当

在团总支、学生会的学生干部中，有部分学生干部工作能力优秀、实践能力突出，热衷于校园、社会活动，甚至占用上课时间开展工作，耽误了学业成绩，出现挂科、重修等现象。也有部分学生干部，各科成绩优异，获得学院以及国家级别奖学金，但是动手操作能力却十分有限。对于一名合格的学生干部来说，应当德、智、体、美、劳全面发展，只有品学兼优、德艺双馨，才能得以服众，为后辈干事、普通学生起好带头作用，同时为团总支、学生会为院系树立光辉的形象。

3 团总支、学生会建设工作优化的方法和途径

3.1 加强制度建设

3.1.1 开展团总支、学生会学生干部培训教育

提高学生干部对制度建设思想教育的重视程度。通过开展专场培训教育，提高学生干部对制度的功能的认知，约束学生干部的行为规范，让学生干部学会从制度中找到自身弱点以及工作中的缺陷。利用制度消解自身的短处、增强工作能力，学会主动寻找克服客观环境不利因素的方法。坚持通过科学、规范的方式来推进制度建设。

3.1.2 落实制度化管理，强化执行力

国家管理靠法制，企业管理靠制度。高校团总支、学生会的建设对于学院发展具有着重要影响，所以更需严格的管理制度。首先必须根据各部门工作开展的实际情况制定相应的科学、合理的规章制度；并建立与规章制度相匹配的考核机制；同时建立考核机制的制度，严格考核工作，使考核工作标准化、指标化。让各项规章制度落到实处，充分达到制度化管理的目标。

在制度化管理过程中，优先从学生干部的考核工作抓起。不断加强学生干部思想教育，督促学生干部遵规守纪，给团总支、学生会的所有干事以及学院学生起到正确的引导作用，调动每一个制度化管理对象的积极性、创造性，从而有效的推进制度建设。

根据工作实际情况，及时修订不能满足管理工作需求的制度；废止或重新制定不符合形势发展的规定。使制度建设工作不断发展、推进完善。

3.2 培养高素质团总支、学生会团队

3.2.1 严格筛选，建立优秀干部班底

对团总支、学生会的学生干部的选拔应从态度、能力、成绩三方面进行严格考察。选拔一名合格的学生干部，首先看态度，只有思想觉悟高、懂得奉献的学生干部，才能真正愿意服务于学生管理、学生活动，认真致力于团总支、学生会建设工作；其次看能力，需要经过一段时间磨炼，具备了一定的组织协调、统筹规划等能力，才有可能在将来承担起团总支、学生会建设工作中的领导责任；同时看成绩，作为一名学生干部，只有成绩优异，才能为班级、学院树立良好学风起到正面的引导作用。

团总支、学生会在选拔干部的过程中，必须坚持公开、公平、公正的原则。选出真正能力出众、品学兼优的人才，这样的学生干部才能得到所有同学的信任，从而保证开展团总支、学生会建设工作的战斗力。

3.2.2 明确“学习”的重要性，提高干部自身素质

学生干部作为一名大学生，应记住自己的身份先是学生，第二才是干部。“学习”应当是学生的第一要务，是作为一名学生的本职工作。大学的“学习”不仅仅是指针对专业课本的钻研，它还包含了使一名大学生能够顺利融入社会的一切知识。例如，政治觉悟的提高、动手实践能力、社会交际能力、组织协调能力等等。所以，作为一名学生干部，在努力学习、刻苦钻研专业知识的前提下，还应加强社会实践活动的参与度，让学生干部通过一切途径在实践中锻炼自身的各项综合能力，为所有在校大学生的树立模范带头作用，同时使自身面对未来的挑战更具备核心竞争力。

全力打造自主学习型团总支、学生会，教育学生干部爱“学习”；以团总支、学生会成员为骨干成立专业相关学术协会，鼓励普通学生积极参与课堂外学习，组织开展专业技能培训。在培养提高干部自身素质的同时，帮助院系、班级形成良好学习风气、工作氛围，提高集体凝聚力，推动团总支、学生会建设工作。以学生干部自身能力和素质的提高带动团总支、学生会建设工作质量的提高。

3.2.3 严格执行考评激励机制，对学生干部高标准、严要求

学生干部作为团总支、学生会建设工作的主要执行者、负责人，他们充当着院系的“门面”。学生干部的一言一行、工作态度都将对后辈干事和全系学生造成潜移默化的影响。所以，我们对学生干部必须高标准、严要求。

对学生干部严格执行量化评分考评以及奖惩制度，做到“不走过场，不搞形式主义”。量化考评结果与干部评优、评奖、入党等挂钩，起到激励和约束的双重作用。

团总支书记定期召开学生干部例会，监督团总支、学生会工作状态。对表现优秀工作积极的学生干部予以表彰，对工作疏懒、态度萎靡的学生干部及时敲响警钟予以鞭策。

3.2.4 关爱学生干部，充分调动干部工作积极性

团总支书记、学生管理工作老师应当给予学生干部的学习、生活足够的关注，充分贯彻学院对大学生人文关怀的政策。关心关爱学生干部，了解学生干部的思想动态和工作状况，及时对学生干部的思想和工作出现的问题进行纠偏。注重精神上对学生干部辛勤付出的认可和工作成果的鼓励，对于特别优异的学生干部可适当予以物质奖励。充分赋予学生干部工作权力，让学生干部大胆提出工作的新思路、新方法，勇于拓展创新。在理解和关怀的基础上不断鞭策学生干部在成长的道路前行，指导学生干部带领团总支、学生会建设工作迈向更高远的目标迈进。

[1] 朱晓明，赵磊，杜占河.培养高素质共青团学生干部的思考和探索[J].出国与就业，2009，(5)：35-36.

[2] 黄伟新.形势下高校学生十部队伍建设存在的问题及原因分析[J].教育与职业，2008，(17).

篇5：团总支年工作总结

2011年工作总结

2011年，我委机关团总支在省直团工委指导下，在党组重视和机关党委领导下，认真学习贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话、十七届六中全会和省第九次党代会精神，紧密结合我委共青团和青年工作实际，立足贴近青年，服务青年。继承和弘扬“五四”精神，加强和改进团员青年思想政治教育工作，引导青年积极投身于福建科学发展、跨越发展建设当中。通过团员青年的共同努力，团总支委员较好地完成了本年度上级组织的工作部署和各项计划任务，充分发挥了党联系青年的桥梁纽带作用。

一、推进学习型团组织建设，着力提高团员青年学习力

1、持续推进理论武装工作。利用“经科论坛”、“湖东讲坛”，围绕发展改革中心工作，先后举办高层次讲座，论坛、竞赛、研讨等活动27场次。以自学、集中学习、讲座辅导、网络学习、交流研讨等形式，深入学习贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神，并与学习贯彻党的十七届六中全会、省第九次党代会和中央、全省经济工作会议精神相结合，开展主题实践、课题调研等活动，处以上干部每人完成2篇以上调研报告。

2、积极营造浓厚学习氛围。以国际读书日和省直机关开展的读书活动为契机，根据省直工委统一推荐的书目，围绕科学发展、跨越发展主题，结合发展改革工作职能，以团员青年为主要对象，组织开展“青春献给党”读党史、讲党 1

史读书沙龙和青年论坛等活动，在此基础上，参加省直机关第二届读书节活动。

3、切实加强思想道德教育。积极开展“学厦航、强服务”活动。提出“学厦航、强服务”的思路和举措被党组采纳，并与学习詹红荔先进事迹相结合，在机关开展“学厦航、怎么做”大讨论，通过多种形式开展学习、教育，全面把握优化环境、强化服务的深刻内涵和重要意义，把学习厦航经验化为转作风、强服务、优环境、创先进、争优秀的自觉行动。在具体的工作中，坚持高品质服务，在服务的形式上，主动靠前服务、优质服务、精细服务、全程服务；在服务的内容上，突出为项目、为建设、为重点、为发展；在服务的对象上，重点为基层、为企业、为群众、为一线；在服务的标准上，注重高起点、高标准、高质量、高效率。开展创先争优活动，进一步推动6.18团队争创“全国青年文明号”工作。健全谈心、走访、慰问制度，注重心理疏导和人文关怀，邀请福建省师大王珂教授来委作“诗歌与心理疗法”等讲座，帮助干部职工释放工作压力。

二、开展主题实践活动，加强团的组织建设

1、开展纪念“五四”运动90周年活动。以纪念五四运动90周年等重大事件为契机，开展“我为6〃18建言献策”主题实践活动，通过素质拓展训练这一特殊形式，鼓励青年智体并重、熔炼团队、挑战自我。开展--------主题实践活动，------------。开展“为海西建功立业青年读书活动”，---------。组织观看优秀国产影片。先后组织观看了《5.12汶川不相信眼泪》和《南京！南京！》，引导团员青年居安思危，坚定理想信念，提高政治思想觉悟，为推动海西两个先行区建设作

出自己应有的贡献。

2、继续抓好班子建设，提高团干工作水平。一是团总支定期召开会议共同讨论研究团内各项工作，做好会议记录。委员之间团结协作，互帮互助，热心为团员青年服务。2009年荣获省直机关五四红旗团总支。二是开好团员民主生活会,深入开展团员民主评议工作。通过学习、座谈、交流，启发工作新思路，汲取经验教训，努力提高自身服务能力和工作水平。三是认真完成团费收缴和团员年度团籍注册工作。四是做好“推优入党”和团员评优工作。2人入党，1人被评为省直机关优秀团员，1人被评为省直机关优秀团干。五是及时向上级部门上报和传递我委共青团工作，共向省直团工委上报共青团信息_____条，其中------被采用。六是结合机关工作实际，创新团组织联系青年的渠道，在发改委内网设立和谐家园论坛，建立青年QQ群，增强青年干部职工之间的交流。

3、推进共青团城乡互动“四级联创”工作。结合团总支上半年开展的“为海西建功立业青年读书活动”，进一步创新共青团工作，建设学习型团组织，提高青年凝聚力和战斗力，推动青年思想文化交流，召开省发改委团总支与政和县团委“读书长本领，青春献海西”城乡互动读书交流会，促进城乡青年学习互动、组织互动、文化互动。

三、积极构建文明和谐机关，丰富团员青年文化生活。

1、积极开展志愿服务活动。组织机关及信息中心40余名干部职工积极参与省市共创共建文明城市志愿服务活动。组织第三届全国道德模范评选公众网络投票活动和第二届

福建省道德模范公众网络投票，继续开展“我推荐，我评议身边好人”活动。组织开展“我们的节日”等主题活动。机关8个志愿者家庭来到福建省平潭县特殊教育学校，与特教学校的孩子们一同开展了“让孩子和爱一起成长——你我手牵手共度儿童节”主题公益活动。

2、推动机关文体活动常态化。开展机关课间操，举办春节团拜会，与共建单位星网锐捷联合举办登山、羽毛球赛和趣味运动会，依托委书画、羽毛球、乒乓球等15个兴趣小组积极主动开展活动，组织开展打太极拳活动，推动机关文体活动常态化，组织参加省直机关气排球赛，应邀参加兴业证券杯羽毛球联谊赛获得第八名。

篇6：医院2010年团总支工作总结

在这过去的一年中我院团总支在院领导和院团委的关心帮助领导下，坚持以邓小平理论和十六大精神为指导，学习“胡锦涛总书记讲话”，围绕医院党委的工作思路，不断加强团总支的自身建设，充分发挥团员青年在工作中的主力军作用。同时，紧跟院党委的工作路线，切实做好团员青年的政治教育和思想建设。现将一年来团总支工作总结如下：

一、中国共产主义青年团是中国共产党领导的一个由中国信仰共产主义的青年组成的的群众性组织。而我院共有团员51名，其中已有三名团员已经在今年四月份参加市局组织的入党积极分子培训班，并在七月份转为预备党员。

二、2010年4月14日，青海省玉树藏族自治州玉树县发生7.1级地震，导致房屋大面积倒塌，给灾区同胞造成了巨大的创伤和灾难，灾情牵动着我们公安医院每一位团员青年的心，在时刻关注灾情的同时，医院团总支充分发扬“一方有难，八方支援”的精神，积极组织广大团员青年，为灾区人民捐款，献上一份爱心。4月23日上午，在我院会议室里，医院党委、院领导携手开展“牵手玉树，情系灾区，阜新市公安医院抗震救灾捐款活动”活动开展后，受到热烈反响。捐款活动中，党员、团员带头

参加，广大青年职工慷慨解囊，奉献真情，大家热情高涨，纷纷解囊，为灾区奉献自己的一片爱心。

三、在今年的五月四日青年节来临之际，我医院团总支在院党委和院领导的支持与帮助下，首次举办了共青团员座谈、联欢宴会，并在本次活动中评出了优秀团员五名。本次活动鼓舞了很多的团员青年，他们决心在今后的生活工作中处处起到模范带头作用，将用自己的实际行动来回报院党委和院领导对院团总支的信任和对所有共青团员的关爱。

四、2010年八月，团总支在与医务科和护理部的共同努力下举办了“Whynot 我们约会吧”激情盛夏晚会。本次晚会得到了院党委、院领导及院各科室的大力支持，而本次晚会的主题就是为了欢迎两届来自华北煤炭医学院的大学生们加入我们公安医院的队伍，使我们的队伍变得更加年轻更具活力，晚会内容丰富多彩，气氛活跃，尤其是团员青年他们充分的展示了自己的才华，得到了院党委和院领导的好评。

五、在十月一期间，我院团总支和护理部组织我院部分外市的团员青年游阜新，让他们进一步的了解阜新，认识阜新并热爱阜新。本次活动的教育意义很强，使我院的团员青年更加了解我们的幸福生活来之不易，让我们更加热爱党，热爱人民。

六、2010年10月海南省出现49年一遇的连续大面积强降雨天气，造成山体滑坡、沙石滑落路面、道路被水淹没。在这危急时刻我院团总

支在院党委、院领导的带领下再次组织团员青年捐款捐物，为灾区人民送温暖献爱心，虽然我们的物品不是最好的也不是最昂贵的但是这代表我们公安医院所有团员青年的一份心意，更让灾区的人民深刻体会到距离虽远但是我们的心却是紧紧相连。

七、我们公安医院属于创伤专科医院，前来就医的都是交通事故和刑事伤害的患者，而在今年阜新市卫生局举办了阜新市重大交通事故应急处置演练，参加的人员均为团员青年，他们从事着医生、护士、救护车司机等重要的职业，他们以饱满的工作精神以及对患者救死扶伤的工作态度，在本次应急处置演练中取得了优异的成绩，得到了市卫生局、院领导的好评，同时也为我们公安医院的团总支争得了荣誉。

一年来，在医院党委和院领导以及各科室的大力支持下，团总支工

作取得了一定的成绩，但工作中有很多的缺点和不足，距院领导的要求还有一定的距离，在今后工作中，我们将不断改进工作思路和工作方法，开拓创新，团结奋进，努力把团总支的工作再推上一个新的台阶，为医院建设发展添砖加瓦，更为了创建一个新时代的年轻的团总支而努力奋斗！

XX医院团总支

篇7：公司团总支2014年工作总结

今年,公司团总支在局团委、公司党委的带领和指导下，紧紧围绕生产经营，认真履行团组织的“四项职能”，充分发挥团组织的三个作用，加强教育引导，丰富活动载体，创新工作方法，按照局团委各项工作安排和要求，根据公司年度的中心工作和重点任务、结合本公司职工青年的特点扎实的开展各项工作。

现将公司团总支2014年工作汇报如下：

一是 组织青年职工开展和参与各种活动，丰富业余文化生活。1月13日、3月12日分别组织与置业公司、局机关开展篮球比赛，强体魄、促交流、增友谊。1月21日，组织公司30名青年职工观看了“亲青暖心，我们在一起”陕西暨西安外来务工青年2014年春节联欢会。3月5日，开展了纪念雷锋纪念日活动，组织10余名青年职工打着横幅进行生态环保宣传。3月6日，组织8名青年女职工参加了局工会组织的舞蹈大赛。6月中旬，选派一名青年职工参加了局团委组织的“奋斗的青春最美丽”分享会。7月，进行了一次国学讲座。

二是 以职工夜校为平台，促进青年职工成长成才。公司2013年4月份成立公司职工夜校，主要定位的受教育群体是公司的青年职工，公司及各项目部定期的开展职工夜校，有计划、有实施、有总结、有实效。职工夜校结合管理提升和职工攀高活动，以及导师带徒等有机结合，多管齐下，全面提升青年职工的综合素质。培养教育青年职工快速成长，早日成才。目前为止，公司各项目部大部分骨干都是80后，极大的补充了人才力量，为公司的发展做出很大贡献。

三是 开展青年QC小组活动。本年度共成立了4个QC质量管理小组，明确了QC小组课题，通过小组活动的开展，提升在建项目的质量管理整体水平。项目部《提高塑胶地面施工一次合格率》1个QC成果参加了局质量管理交流，并且获得局QC三等奖，陕西省QC评比二等奖。

四是 继续开展创先争优活动。家园项目开展了三期劳动竞赛活动，开展了大干100天劳动竞赛，青年职工在各项目“急难险重”的任务面前，冲锋在前，勇于担当，为项目的生产经营和公司的发展做出很大贡献。在生产过程中，也涌现出许多优秀和典型代表，鼓舞和带领更多的青年职工发光发热。

五是 迎接新生，接纳新员工。7月3日，公司迎来了30名新分大学生，为公司发展再次注入新鲜血液。为迎接新同事的到来，公司在西安会议室召开2014年新分大学生欢迎会暨入职培训会。会前，播放了公司房建业务宣传片，介绍了公司的业务性质和发展历程，新老员工互相之间自我介绍。会上，总经理对新分学生致欢迎词并作职业规划培训，他表示非常感谢新同志的加入，大家共同创造建筑公司美好明天，并鼓励新分学生要尽早适应岗位要求，做好角色转变，要以全新的面貌迎接入职后的机遇和挑战。希望新分大学生继续加强学习，珍惜和把握住工作机会，不断充实和提高自

己。公司老领导寄语新生厚望，跟大家交流分享了工作经历和感受，各部门负责人在会上表态要为新生做好服务工作，共同为公司发展贡献力量。同时，办理了十个党组织关系，发展了两名积极分子。

篇8：团总支年工作总结

关键词：微博沟通共青团大学生媒介

一、新浪微博给共青团工作带来新的情境

当下网络媒介的高速发展给高校共青团工作带来了新的机遇和挑战。目前青年团员们的生活习惯和思维方式因网络技术的发展被深刻改变着,在深入开展共青团工作中,我们要积极深入探索研究网络及手机等新媒体,要主动应用这些新媒体来有效进行指导青少年的工作,如把传统的方式和新的媒体相互结合,建立多而广的新式体系等。

网络媒介就是指一些在新通信以及互联网技术职称下而产生的媒体形态,如数字杂志、数字报纸、数字广播、手机、移动电视、互联网、数字电视、数字电影等。而在这些媒体形式中,微博发展得最广泛,因为微博是一种即使便捷,互动起来比较灵活的一种综合的媒体平台。更加重要的是,在我们的生活中手机、电脑等通讯设备,是青年尤其是大学生群体的生活中很常见的设备,几乎每个人都有。目前高校青年学生获取信息的主要渠道是网络资讯。随着微博网络技术的日益成熟,微博逐渐成为集重要文件发布、在线交流互动、视频转载等合为一体的新媒体互动平台。这要求我们,抓住微博作为信息传播媒介的便捷、高效等核心特征,随身性、离散性、实时性、交互性等特点。研究微博特点,结合传统宣传、引导方式,使基层共青团的工作方式得到创新,使当代青年不断受到影响,是时代给予我们的机遇和挑战

当代青年大学生作为强调个体与个性,主体意识不断增强的一代,其思想体系正面临着多种媒体信息来源的冲击。这些信息中渗透的各种思潮和价值观,也正在潜移默化地转变他们的思想观念。网络重大事件发生时,疯狂的微博转载意味着传播媒体不断将互动以及感知进行延伸,并且随着其高强度的互动以及感知所形成的意识形态领域的影响也在逐步延伸。美国《日寸代周刊》等主流媒体曾经深人报道和关注以"超女"选秀为代表的媒体传播事件,最为关注的是年轻受众被媒体引导下进行的参与以及决策意识。也就是所谓的民主意识,以及由此带来的未来社会价值体系的改变。这些问题,都是新媒体引发的值得我们高度关注以及深入研究的问题。

总之,以微博为媒体的交流互动行为深深得影响当代青年大学生,他们的行为,心里以及思维方式都被影响着,因此想要有效研究理解影响青年大学生的重要途径就是研究手机这种新媒体的特点,要把握住当代大学生的思维发展方式等等。

二、利用微博互动平台创新基层共青团工作

高校基层共青团工作是共青团工作创新的重要阵地,如何合理高效的运用微博这一网络媒介,深入加强各院系团总支以及团总支与各班级团支部的信息交流互动,资源共享传播,是摆在团职干部面前的重要课题。

微博是以200字以内的文字,有选择性、针对性的附以图片、音视频等,丰富的方式让受众进行交流互动以及感知等,因此,微博需要拥有大量以及有效的信息资源,用来满足不同层次的受众的需要,这样接受者才能及时有效获得所需要的信息,这样就不会成为"垃圾信息"。由于每次发布微博信息是有限制的,所以气建立了一些分类,这样推送出的微博信息不仅简单,而且清晰明了,逻辑关系相对有益于互动。还要注意在这一传播过程中要以院系特点以及贴近学生的生活为前提的内容,遵循其重要原则。在具体实践操作中,我们可以尝试有针对性的将微博分为党团天地、学术动态、团学活动、学生天地四个版块。党团天地版块是整个微博平台的核心所在,主要关注国家大事,了解时事动态,同时报道校院党团活动,从而增强学生政治理念,提高对重大问题的思想认识水平以及应对能力与技巧;学术动态版块主要发布当下国际,国内以及校内一些学术信息以及专业相关活动的内容;团学活动版块以学校院系日常工作,团系活动,信息发布为主;学生天地版块每期公布一位院优秀在读或毕业学生,从而通过树立榜样来引导学生不断进步,相对效仿。通过这四个版块,既可以兼顾不同专业方向同学的需求,向同学们传递所需的资讯,提供一个展示自我、交流互动的空间和平台。共青团的工作基础在基层,精致化和全面覆盖的同时实现是高校共青团基层工作的难点之一。相对来说,基层院系团委用来开展活动的经费都比较紧缺,想要印制人手一册的团属刊物基本上是难上加难。而借助于新浪微博的无限次免费信息发布功能,可以及时把信息传送到所有同学的“网络视野”中,同时保证资源分享的到达率和接受率最大化,有效的扩展了信息的接收范围;增强了信息的传递速度,让每一位同学都能很快的了解到发生在身边大事小事;深刻强调基层组织存在的意义,增强同学们对基层团组织的归属感以及团组织的向心力;同时,也为院系节省成本。抓紧与各方面的密切联系与沟通,有利于保证意见反馈的时效,此此同时,提升学院的有效影响力。

三、把握和运用微博,营造循环互动的团学氛围

在2012年2月9日全国共青团宣传工作会议上,团中央书记处第一书记陆昊在讲话中强调,各级团组织都要开通官方微博,广大团干部也要积极开微博,团的宣传战线的专职团干部都要开微博,还要鼓励各级团组织树立和联系的青年典型开微博。按照这一要求,在新的一年中,各级团组织和团干部会继续壮大“共青团围脖”,在关注青年变化,时代变化,关注时尚艺术元素等基础上,把握全团和青年工作的精髓,利用传播党的思想路线的新路径和新载体,以青年喜欢、愿意的方式吸引青年、联系青年、贴近青年。沟通在团组织活动中有着举足轻重的作用,良好的人际关系沟通可以创设和谐的工作氛围,提高青年团员自我认知能力,增强团组织的凝聚力和向心力,从而使共青团工作更好地服务于生产,服务于大局。

为此,作为在高校团系统的供职的专职团干部,我们更应积极拓展运用微博的新兴网络媒介形式,一改传统单向灌输式的宣传工作模式,强调内容的互动性、多样性、时效性。同学们可以在线直接参与交流、互动、评论,而且可以通过留言反馈意见,如此一来就可以在第一时间了解学生们的感受与需求了,也可以在第一时间为同学们答疑解惑,真正实现互动交流,沟通零距离,提升共青团宣传工作的质量和效果。以网络微博作为团组织信息传播共享的媒介,基层院系团委探索工作新模式的成果就是在探索中诞生,在实践中成长,同时也是追求学生精致化的有效载体,它的成功为日后工作中能够更好的利用新媒体而提供有效动力。