珙泉社区党总支2011年工作总结

珙泉社区党总支2011年工作总结（精选9篇）

篇1：珙泉社区党总支2011年工作总结

珙泉社区2011年工作总结

2011年珙泉社区在芙蓉公司和社管委的正确领导和大力支持下，社区一般人认真贯彻落实党的各项方针、政策；认真落实社管委和上级门部安排的各项工作，坚持“以人为本”，以居民自治为方向，以维护稳定为基础，以文化活动为载体，努力建设现代化“五位一体”的新型和谐社区，积极争创“星级社区”，全面提升社区的管理和服务水平。努力抓好党组织基层建设和党员队伍建设，努力发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。以服务群众、教育群众为理念，以不断提高人的素质和文明程度为宗旨，努力创建和谐、文明的新型社区。

一年来，社区治安良好，居民生活惬意，社区未发生群访、越级上访事件，为建设“四个芙蓉”和创建平安和谐社区做了积极工作。

回顾一年的工作，我们还存在许多不足，在今后的工作中，我们要继续依靠社区居民充分发挥社区“三大”职能，坚持以人为本，多为民做好事，办实事。为维护社区稳定、搞好社区管理、全心全意为居民服务而努力工作。现就一年来的主要工作汇报如下： 一、一年来做的主要工作

（一）加强组织领导，确保“创先争优”活动扎实深入开展 社区党总支以深入开展“创先争优”活动为载体加强党建工作，完善三会一课制度。加强对各支部工作的督促检查力度，确保各支部工作开展正常。

1、今年，党总支对党支部开展“创先争优”活动进行了领导点评和群众评议工作，结合工作实际，开展了“创先争优”活动公开承诺和党员示范活动。

2、“

七、一”期间，党总支组织在家的136名党员上党课，唱红歌，增强了党员的理想、信念，全年共收缴党费10999.5元。

3、针对社区党员流动性大的特点，加强各支部对流动党员的教育管理，对社区党员的教育和管理实行了全覆盖，提高了党员干部的综合素质和领导的科学决策能力。

（二）紧密围绕中心工作，创建服务型社区

1、社区以规范化、人性化、亲情化为标准，支持居民建立各种协会，服务社区居民，为社区居民提供社会保障、就业咨询、法律援助、计生指导等一系服务。

2、发挥志愿者作用。社区工作千头万绪，需要发挥社区各个层面的力量支持和参与。一年多来，社区以建立和谐社区为目标，建立了部分党员和热心于社区发展的社区居民组成的志愿者队伍，在一系列应急事件和社区工作繁忙时发挥了较好作用。

3、积极开展普法宣传和法制教育，结合“六五”普法宣传，定期定点为居民提供免费法律咨询服务，开展安全文明小区，无毒社区的创建工作，调解各类纠纷48起，调解成功率90%以上。

4、关心老年人身体健康，丰富老年文化生活。十一月组织退休职工参加了芙蓉公司第三届“长寿杯”老年运动会，获得了中国象棋第二，第四，桥牌第二，“拱猪”第二名的较好成绩。重阳节对45名年满70、75和80以上退休职工发放了生日蛋糕，春节为每位退休职工和工病亡家属发放慰问品及慰问金。

5、关心困难党员和特困群众，把组织的温暖送到党员和群众心中，“七一”慰问困难党员6人，发放慰问金2400元；春节慰问特困退休职工和工病亡家属48人。

（三）切实做好社会综合治理工作，努力创建和谐社区 社区共有居民4093人，其中退休职工780人，超龄人员认证150人，工亡家属38人，病亡家属165人，复退军人114人，伤残军人4 2

人，军属3人，外来流动人员538人。

为抓好社区调解规范化建设，今年，社区对调解组织进行充实、完善、规范和整顿，各段成立了社会综合治理调解小组，落实了居民调解员。为消除各类不稳定因素，钝化各类矛盾，维护社区稳定夯实了基础。

1、按照“预防为主，教育疏导，依法处理，防止各类矛盾激化”的原则，把各类矛盾化解在萌芽状态，积极维护社会稳定，今年共受理各类纠纷48起，调成率90%。今年，没有发生群访、越级上访事件，确保了社区和谐稳定。

2、定期召开社区社会治安综合治理和信访工作会，对矛盾纠纷、安全隐患定期进行排查，对有上访倾向人员坚持“一包一”制度，做好教育疏导工作，先后接待信访和有关政策咨询人员698人次。

3、针对社区部分居民养狗、养鸡鸭敞放、阳台、过道乱堆乱放杂物等不良习惯，社区和生活公司一道张贴有关宣传通告，上门做思想工作，各段组还组织居民开会学习等形式进行帮助教育。

4、全力维护社区稳定，认真做好外来暂住人口管理和教育工作，做好有关制度、法规等的宣传，使他们懂法、守法，做到制度措施落实、管理教育两结合。今年，针对社区入室盗窃案件频发，专门组织人员进行防盗宣传和教育，有效的减少了盗窃案件的发生。

（四）关注民生，积极为社区居民服务，做好困难家庭、低保、退管、医保、计生等工作

1、关心弱势群体，帮扶困难家庭解决实际问题，今年，我们先后慰问退休职工808人，慰问金40400元；慰问工、病亡家属203人，慰问金20300元；慰问特困户48人，慰问金24000元；办理伤残军人、54年参军、困难军人慰问18人，慰问金6980元；共计发放慰问金91680元；较好的解决了他们的具体困难。

3、办理国资委对困难职工救助48人，发放救助金29900元；办理中央财政和宜宾对困难家庭救助5人，发放救助金2000元；

4、到宜宾办理异地退休职工住院申报58人，报销药费298600元，办理特殊病药费的报销26人，报销金额36400元，办理异地定点医院审批72人。

5、办理退休职工死亡后家属结算费用所需资料收集、初审、整理上报19人；内养职工退休所需资料收集、上报6人；办理部分退休职工资格认证816人，工病亡家属资格认证106人，超龄人员认证150人；办理部分退休职工资格认证730人，工病亡家属资格认证116人，超龄人员认证150人；办理老工伤移交宜宾所需资料收集、填表、申报16人。

6、办理异地退休职工工资本的更换和邮寄86个；发放退休职工医保卡16张，到宜宾更改医保卡32张；到局医院社保科办理门诊包干费和门诊费140人，发放金额57896.86元；

7、认真做好计划生育工作，全年办理独子证11户，准生证11份，安环11人，发放药具81盒。

8、城镇低保做到了动态管理下的应保尽保。社区通过各种渠道宣传国家的城市居民低保政策，及时掌握低保对象的信息，坚持全程实行民主评议和“三榜公示”制度，做到公平、公正、公开。今年，共计取消停发15人，社区现共有享受低保生活保障对象234户，保障人口472人，全年发放保障金一百一拾多元。

9、进一步完善社会保障，积极服务社区居民，办理失业证57本，就业困难对象认定58人，为13人办理医疗救助，救助金额30000元；办理门诊医疗救助10人。

10、办理下岗职工灵活就业社保补贴23人，发放补贴29016元； 4

新办住房补贴22户，补贴2600元，共计享受住房补贴130户,280人，补助金额186660元。

(四）做好社会工作，开展“爱心”活动

1、办理城镇居民医保，做到应保尽保，社区通过各种渠道来宣传国家的城镇居民医保政策。现新参保和续保人员863人。

2、办理城镇居民社会养老保险123人。

3、积极配合上级有关部门开展冬季征兵工作，张贴征兵通知，悬挂宣传标语36张。

4、积极组织和配合珙泉煤业公司进行县人大代表换届选举工作，共登记选民3510人。

5、积极组织底保户参加公益劳动，全年共组织公益劳动16次，参加人数127人次。

二、2012年工作打算

（一）继续开展好“创先争优”活动

1、党总支要认真组织各支部开展好创先争优“十百千”争创活动，结合实际把创先争优“十百千”争创活动落实到每一项工作中；

2、党总支、党支部要坚持“三会”一课制度，坚持开好每月一次总支委员会，利用知识竞赛、座谈会、报告会等形式，认真组织实施“创先争优”活动阶段工作。

3、加强党性教育，认真开展党员理想、信念、宗旨、党员标准教育活动，提高对党的认识。根据退休党员实际，因地制宜的开展适宜老年党员参加的党内活动，如报告会、知识竞赛、义务劳动、帮扶社区弱势群体等，增强退休党员的党性，发挥好老党员的余热。

4、巩固“创先争优”活动成果，履行承诺，接受群众监督，搞好总结评比工作。

（二）进一步抓好“五好”支部、“六好”党员的创建活动 把“创先争优”活动落实到实处，抓好支部建设，认真深入地开展“五好”支部、“六好”党员创建活动。各党支部要按照“创先争优”活动的实施方案，开创性的组织实施好各阶段工作，努力达到“五好”党支部标准；加强党员管理，组织党员积极参加党的各项活动，完成党组织交办的任务，按照“六好”党员标准严格要求，努力争当优秀党员。

（三）努力做好宣传报道工作，为建设和谐社区营造良好氛围

1、努力扩大社区的影响，更好地为社区居民服务，加强新闻宣传报道工作，党总支每月不少于1篇宣传稿件。

2、党支部的宣传委员要负责支部的宣传工作，支部力争达到每季一篇或者为社区提供新闻素材。

（四）认真开展矛盾纠纷排查工作，切实抓好信访稳定工作

1、健全信访工作领导机构，明确信访工作责任制，防止突发事件发生。建立和完善以社区党总支委员为信访工作领导小组，总支书记和支部书记为主要负责人，总支和支部委员、段组长为骨干的信访工作体系。

2、继续坚持党政一把手亲自抓、负总责的领导责任制，定期召开听取各支部、段组信访情况汇报，部署、检查和指导信访工作的开展，及时研究解决群众关心的热点、难点问题。

3、积极探索社区信访工作的新办法、新途径，筑牢信访工作的第一道防线。要创造性地开展工作，创新信访渠道，进一步完善信访服务工作制度。采取有效措施，努力增强基层处理和化解信访问题的能力。要切实转变社区工作人员作风，把群众的上访逐步转变为社区工作人员的下访，社区每一位管理人员都要与居民段组建立联系点，通过各方面的尽责工作，努力实现信访“三无”目标。

4、坚持每月的信访排查制度和特殊时期每天的灵通信息，发现上访苗头，及时反馈和报告。尽力把上访人员提出问题解决在社区内，尽力做到上访人员不，聚众到公司、县、市、省上访，杜绝进京上访。确保重大节假日“三无”目标实现，确保小事不出社区，大事不出集团公司。

（五）加强社区管理，服务社区居民

1、认真完成上级领导和部门交办的各项工作，搞好社区日常事务管理工作，认真为社区居民办好事、实事。切实办好居民城镇居民医保、工伤人员管理、居民养老保险、低保、计生等事务。

2、继续做好帮扶慰问工作；做好每退休人员及超龄人员和抚救人员领取养老金资格认证工作。

3、按照社管委的要求，积极配合，加强与所在地方、企业的工作联系和协作，做好“双拥”、维稳、计划生育、“处法”等各项工作，促进社地、社企和谐发展，努力构建文明社区。

4、坚持居民自治，维护社区稳定，搞活社区文化，努力建设现代化“五位一体”的新型和谐社区，积极争创“星级社区”，全面提升社区的管理和服务水平。

总之，我们要按照社管委党委要求，抓好支部建设，组织社区工作人员和全体党员，积极围绕社区“管理、服务、维稳”三大职能，为实现“四个芙蓉”，建设和谐平安社区，实现芙蓉公司2012年工作目标而努力奋斗。

珙泉社区党总支

2011年11月24日

篇2：珙泉社区党总支2011年工作总结

2011年珙泉社区在芙蓉公司和社管委的正确领导和大力支持下, 社区一般人认真贯彻落实党的各项方针、政策;认真落实社管委和上级 门部安排的各项工作,坚持“以人为本” ,以居民自治为方向,以维护 稳定为基础,以文化活动为载体,努力建设现代化“五位一体”的新型 和谐社区,积极争创“星级社区” ,全面提升社区的管理和服务水平。努力抓好党组织基层建设和党员队伍建设, 努力发挥党组织的战斗堡垒 作用和党员的先锋模范作用。以服务群众、教育群众为理念, 以不断提 高人的素质和文明程度为宗旨,努力创建和谐、文明的新型社区。一年来,社区治安良好,居民生活惬意,社区未发生群访、越级 上访事件,为建设“四个芙蓉”和创建平安和谐社区做了积极工作。回顾一年的工作,我们还存在许多不足,在今后的工作中,我们 要继续依靠社区居民充分发挥社区“三大”职能,坚持以人为本,多为 民做好事,办实事。为维护社区稳定、搞好社区管理、全心全意为居民 服务而努力工作。现就一年来的主要工作汇报如下: 一、一年来做的主要工作

(一加强组织领导,确保“创先争优”活动扎实深入开展

社区党总支以深入开展 “创先争优” 活动为载体加强党建工作, 完 善三会一课制度。加强对各支部工作的督促检查力度, 确保各支部工作 开展正常。

1、今年,党总支对党支部开展“创先争优”活动进行了领导点评 和群众评议工作,结合工作实际,开展了“创先争优”活动公开承诺和 党员示范活动。

2、“

七、一”期间,党总支组织在家的 136名党员上党课,唱红 歌,增强了党员的理想、信念,全年共收缴党费 10999.5元。

3、针对社区党员流动性大的特点,加强各支部对流动党员的教育 管理, 对社区党员的教育和管理实行了全覆盖, 提高了党员干部的综合 素质和领导的科学决策能力。

(二紧密围绕中心工作,创建服务型社区

1、社区以规范化、人性化、亲情化为标准,支持居民建立各种协 会,服务社区居民,为社区居民提供社会保障、就业咨询、法律援助、计生指导等一系服务。

2、发挥志愿者作用。社区工作千头万绪,需要发挥社区各个层面 的力量支持和参与。一年多来, 社区以建立和谐社区为目标, 建立了部 分党员和热心于社区发展的社区居民组成的志愿者队伍, 在一系列应急 事件和社区工作繁忙时发挥了较好作用。

3、积极开展普法宣传和法制教育,结合“六五”普法宣传,定期 定点为居民提供免费法律咨询服务, 开展安全文明小区, 无毒社区的创 建工作,调解各类纠纷 48起,调解成功率 90%以上。

4、关心老年人身体健康,丰富老年文化生活。十一月组织退休职 工参加了芙蓉公司第三届 “长寿杯” 老年运动会, 获得了中国象棋第二, 第四,桥牌第二, “拱猪”第二名的较好成绩。重阳节对 45名年满 70、75和 80以上退休职工发放了生日蛋糕, 春节为每位退休职工和工病亡 家属发放慰问品及慰问金。

5、关心困难党员和特困群众, 把组织的温暖送到党员和群众心中, “七一”慰问困难党员 6人,发放慰问金 2400元;春节慰问特困退休 职工和工病亡家属 48人。

(三切实做好社会综合治理工作,努力创建和谐社区

社区共有居民 4093人,其中退休职工 780人,超龄人员认证 150人,工亡家属 38人,病亡家属 165人,复退军人 114人,伤残军人 4 人,军属 3人,外来流动人员 538人。

为抓好社区调解规范化建设, 今年, 社区对调解组织进行充实、完 善、规范和整顿, 各段成立了社会综合治理调解小组, 落实了居民调解 员。为消除各类不稳定因素, 钝化各类矛盾, 维护社区稳定夯实了基础。

1、按照“预防为主,教育疏导,依法处理,防止各类矛盾激化” 的原则, 把各类矛盾化解在萌芽状态, 积极维护社会稳定，今年共受理 各类纠纷 48起,调成率 90%。今年,没有发生群访、越级上访事件, 确保了社区和谐稳定。

2、定期召开社区社会治安综合治理和信访工作会,对矛盾纠纷、安全隐患定期进行排查,对有上访倾向人员坚持“一包一”制度,做好 教育疏导工作,先后接待信访和有关政策咨询人员 698人次。

3、针对社区部分居民养狗、养鸡鸭敞放、阳台、过道乱堆乱放杂 物等不良习惯, 社区和生活公司一道张贴有关宣传通告, 上门做思想工 作,各段组还组织居民开会学习等形式进行帮助教育。

4、全力维护社区稳定,认真做好外来暂住人口管理和教育工作, 做好有关制度、法规等的宣传, 使他们懂法、守法, 做到制度措施落实、管理教育两结合。今年, 针对社区入室盗窃案件频发, 专门组织人员进 行防盗宣传和教育,有效的减少了盗窃案件的发生。

(四关注民生,积极为社区居民服务,做好困难家庭、低保、退管、医保、计生等工作

1、关心弱势群体,帮扶困难家庭解决实际问题,今年,我们先后 慰问退休职工 808人,慰问金 40400元;慰问工、病亡家属 203人,慰 问金 20300元;慰问特困户 48人,慰问金 24000元;办理伤残军人、54年参军、困难军人慰问 18人, 慰问金 6980元;共计发放慰问金 91680元;较好的解决了他们的具体困难。

3、办理国资委对困难职工救助 48人, 发放救助金 29900元;办理 中央财政和宜宾对困难家庭救助 5人,发放救助金 2000元;

4、到宜宾办理异地退休职工住院申报 58人, 报销药费 298600元, 办理特殊病药费的报销 26人,报销金额 36400元,办理异地定点医院 审批 72人。

5、办理退休职工死亡后家属结算费用所需资料收集、初审、整理 上报 19人;内养职工退休所需资料收集、上报 6人;办理部分退休职 工资格认证 816人,工病亡

家属资格认证 106人,超龄人员认证 150人;办理部分退休职工资格认证 730人,工病亡家属资格认证 116人, 超龄人员认证 150人;办理老工伤移交宜宾所需资料收集、填表、申报 16人。

6、办理异地退休职工工资本的更换和邮寄 86个;发放退休职工 医保卡 16张, 到宜宾更改医保卡 32张;到局医院社保科办理门诊包干 费和门诊费 140人,发放金额 57896.86元;

7、认真做好计划生育工作,全年办理独子证 11户,准生证 11份,安环 11人,发放药具 81盒。

8、城镇低保做到了动态管理下的应保尽保。社区通过各种渠道宣 传国家的城市居民低保政策, 及时掌握低保对象的信息, 坚持全程实行 民主评议和“三榜公示”制度,做到公平、公正、公开。今年,共计取 消停发 15人, 社区现共有享受低保生活保障对象 234户, 保障人口 472人,全年发放保障金一百一拾多元。

9、进一步完善社会保障, 积极服务社区居民, 办理失业证 57本, 就业困难对象认定 58人,为 13人办理医疗救助,救助金额 30000元;办理门诊医疗救助 10人。

10、办理下岗职工灵活就业社保补贴 23人,发放补贴 29016元;新办住房补贴 22户,补贴 2600元,共计享受住房补贴 130户 ,280人, 补助金额 186660元。

(四做好社会工作,开展“爱心”活动

1、办理城镇居民医保,做到应保尽保,社区通过各种渠道来宣传 国家的城镇居民医保政策。现新参保和续保人员 863人。

2、办理城镇居民社会养老保险 123人。

3、积极配合上级有关部门开展冬季征兵工作,张贴征兵通知,悬 挂宣传标语 36张。

4、积极组织和配合珙泉煤业公司进行县人大代表换届选举工作, 共登记选民 3510人。

5、积极组织底保户参加公益劳动, 全年共组织公益劳动 16次, 参 加人数 127人次。

二、2012年工作打算(一继续开展好“创先争优”活动

1、党总支要认真组织各支部开展好创先争优 “十百千” 争创活动, 结合实际把创先争优“十百千”争创活动落实到每一项工作中;

2、党总支、党支部要坚持“三会”一课制度,坚持开好每月一次 总支委员会, 利用知识竞赛、座谈会、报告会等形式, 认真组织实施 “创 先争优”活动阶段工作。

3、加强党性教育,认真开展党员理想、信念、宗旨、党员标准教 育活动, 提高对党的认识。根据退休党员实际, 因地制宜的开展适宜老 年党员参加的党内活动,如报告会、知识竞赛、义务劳动、帮扶社区弱 势群体等,增强退休党员的党性,发挥好老党员的余热。

4、巩固“创先争优”活动成果,履行承诺,接受群众监督,搞好 总结评比工作。

（二）进一步抓好“五好”支部、“六好”党员的创建活动 进一步抓好“五好”支部、六好” 把“创先争优”活动落实到实处，抓好支部建设，认真深入地开展 “五好”支部、“六好”党员创建活动。各党支部要按照“创先争优” 活动的实施方案，开创性的组织实施好各阶段工作，努力达到“五好” 党支部标准；加强党员管理，组织党员积极参加党的各项活动，完成党 组织交办的任务，按照 “六好” 党员标准严格要求，努力争当优秀党员。

（三）努力做好宣传报道工作，为建设和谐社区营造良好氛围 努力做好宣传报道工作，报道工作

1、努力扩大社区的影响，更好地为社区居民服务，加强新闻宣传 报道工作，党总支每月不少于 1 篇宣传稿件。

2、党支部的宣传委员要负责支部的宣传工作，支部力争达到每季 一篇或者为社区提供

新闻素材。

（四）认真开展矛盾纠纷排查工作，切实抓好信访稳定工作 认真开展矛盾纠纷排查工作，切实抓好信访稳定工作

1、健全信访工作领导机构，明确信访工作责任制，防止突发事件 发生。建立和完善以社区党总支委员为信访工作领导小组，总支书记和 支部书记为主要负责人，总支和支部委员、段组长为骨干的信访工作体 系。

2、继续坚持党政一把手亲自抓、负总责的领导责任制，定期召开 听取各支部、段组信访情况汇报，部署、检查和指导信访工作的开展，及时研究解决群众关心的热点、难点问题。

3、积极探索社区信访工作的新办法、新途径，筑牢信访工作的第 一道防线。要创造性地开展工作，创新信访渠道，进一步完善信访服务 工作制度。采取有效措施，努力增强基层处理和化解信访问题的能力。要切实转变社区工作人员作风，把群众的上访逐步转变为社区工作人员 的下访，社区每一位管理人员都要与居民段组建立联系点，通过各方面 的尽责工作，努力实现信访“三无”目标。6

4、坚持每月的信访排查制度和特殊时期每天的灵通信息，发现上 访苗头，及时反馈和报告。尽力把上访人员提出问题解决在社区内，尽 力做到上访人员不，聚众到公司、县、市、省上访，杜绝进京上访。确 保重大节假日“三无”目标实现，确保小事不出社区，大事不出集团公 司。

（五）加强社区管理，服务社区居民 加强社区管理，服务社区居民

1、认真完成上级领导和部门交办的各项工作，搞好社区日常事务 管理工作，认真为社区居民办好事、实事。切实办好居民城镇居民医保、工伤人员管理、居民养老保险、低保、计生等事务。

2、继续做好帮扶慰问工作；做好每退休人员及超龄人员和抚 救人员领取养老金资格认证工作。

3、按照社管委的要求，积极配合，加强与所在地方、企业的工作 联系和协作，做好“双拥”、维稳、计划生育、“处法”等各项工作，促进社地、社企和谐发展，努力构建文明社区。

篇3：珙泉社区党总支2011年工作总结

资料与方法

通过回顾研究2011-2013年在本社区卫生服务中心建册并随访至分娩的孕产妇资料, 分析早孕建卡、产院产检记录、分娩记录及产后访视记录, 将孕早、中、晚期筛查出的妊娠风险因素进行统计分析。

结果

2011年建册1 211人, 筛查高危妊娠421例, 发生率34.76%。妊娠风险人次数506例, 平均1.20人次。风险评估分类中无1例红色, 橙色10例, 紫色6例, 其余均为黄色。全年无孕产妇死亡, 双胎早产低体重儿死亡1例。妊娠风险因素排名前3位的是BMI>24、高龄、瘢痕子宫, 见表1。

2012年建册1 429人, 筛查高危妊娠564例, 发生率39.47%。妊娠风险人次数662例, 平均1.17人次。风险评估分类中红色1例, 橙色11例, 紫色9例, 其余均为黄色。全年无孕产妇死亡, 早产儿死亡1例。妊娠风险因素排名前3位的是BMI>24、高龄、瘢痕子宫, 见表2。

2013年建册1 297人, 高危妊娠545例, 发生率42.02%。妊娠风险人次数715例, 平均1.31人次。风险评估分类中红色1例, 橙色7例, 紫色4例, 其余均为黄色。全年无孕产妇死亡, 早产儿死亡1例, 足月死胎1例。妊娠风险因素排名前3位的是BMI>24、高龄、瘢痕子宫, 见表3。

讨论

近几年上海市妊娠风险因素规定有所变化:将流产≥2次更改为≥3次并归类为不良孕产史内;BMI<18.5列为风险因素;单纯附件手术史不属于妊娠风险。

从表1、2、3中可以看出2011-2013年妊娠风险前3位都为BMI>24、高龄、瘢痕子宫。其后顺序有所不同, 主要包括流产次数、甲状腺疾病、妊娠期糖尿病、肝脏疾病、不孕史、不良孕产史、妊娠合并子宫肌瘤、巨大儿等。妊娠风险因素以孕妇自身情况为主, 合并症较少。分类中以黄色类别占绝大部分。上海地区经济发达, 生活水平高, 体重超标人群较多, 这也是目前整个社会的问题。2013年筛查出的BMI>24及BMI<18.5孕产妇明显增加, 这与上海市开始实现网络系统建册, 体重指数可自动显示, 且超标或过低均有所提示, 提高了筛查率有关。体重超标导致巨大儿、妊娠期糖尿病等问题比较突出。多年的晚婚晚育倡导, 以及上海生活、工作压力大, 高龄孕妇较多。其中部分系生育第二胎, 同时合并瘢痕子宫, 这更增加了妊娠风险。高龄孕妇的妊娠期高血压疾病、糖尿病、早产、流产等发生率比正常孕妇高[1]。多年来上海市剖宫产率居高不下, 导致瘢痕子宫孕妇比例较高。这与唐晨芬报道的疤痕子宫排名第二相似[2]。随着上海市“单独二孩”政策的放开, 这类孕妇将越来越多, 需引起整个社会的重视。

目前上海所有的产院及社区卫生服务中心已全面开展孕妇学校, 进行了大量的健康教育宣教, 参加孕妇学校学习后的孕妇保健知识明显提高[3]。家属是孕妇强有力的支持, 他们的观念常常影响孕妇的决定。因此需动员每个孕妇及家属参与孕妇学校的学习, 提高保健知识知晓率。根据上述结果应重点加强以下工作: (1) 加强孕前保健知识宣教。控制体重、适龄怀孕、正确的避孕方法、定期的体检等等。 (2) 孕期强调合理膳食, 适度运动, 控制体重在正常范围。 (3) 提高孕妇对分娩是一种生理过程的认识, 消除恐惧心理, 增强分娩的信心;产院多开展促进阴道分娩的各种方式, 如无痛分娩、陪伴分娩等等, 医生严格控制剖宫产指征, 从而降低剖宫产率。 (4) 加强重点孕妇的管理, 做到早筛查、早干预, 定期随访, 有针对性地指导。进一步做好高危妊娠管理, 减少妊娠不良结局的发生, 保障母婴安全。

摘要：目的:通过分析3年间妊娠风险因素变化, 进一步做好围产期健康教育宣教, 加强高危妊娠管理, 降低妊娠不良结局发生率。方法:根据《上海市孕产妇管理规范》要求, 通过回顾性研究在本社区卫生服务中心建册并随访跟踪至分娩的孕产妇的各项资料, 并进行统计分析。结果:3年中妊娠风险因素排名前3位的均为BMI>24、高龄、瘢痕子宫, 其后顺序有所变化。结论:加强围产期健康教育宣教, 做好高危妊娠跟踪管理, 保障母婴安全。

关键词：高危妊娠,妊娠风险因素,健康教育

参考文献

[1] 唐晨芬.1658例高危孕妇的高危因素分析[J].中国医学创新, 2010, 7 (23) :50.

[2] 柴泽英, 唐金娇, 曾保金, 等.高龄孕妇妊娠结局分析[J].中国妇幼保健, 2010, 25 (7) :901-902.

篇4：2011年气象工作总结

我局气象台工作人员调用历年同期气象资料进行参考对比，与上级业务部门及时沟通、共同商讨，在做好今年气候与农业生产总结的基础上，为农业生产提供重要的科学依据，使种植户可以依据气候趋势制定明年种植计划。

2011年至秋，建三江分局气象台气象成员组织召开了短期气候分析会，对前期气候条件进行了认真的讨论，综合分析认为：今年降水偏少，气温正常，生长季热量够用，总体气象条件好于常年，属丰年年景（与近五年平均比较）。

一、天气气候总趋势

2011年3～10月气候总趋势：气温较正常，生长季热量少于常年；降水偏少。

春季：2011年春季降水量为89.2mm，常年降水量为99.0mm，降水量略少于常年：2011年春季3，4月气温略低于常年而5月气温略高于常年，初春冷空气活动频繁，阶段性降温过程明显，气温正常略低；终霜晚于常年1～3d。

夏季：6月7月降水量为66.5mm少于常年109.7mm，而8月降水量为127.9mm，略高于常年8.9mm，夏季降水少于常年。2011年夏季气温略高，平均比常年高0.7℃左右。

秋季：秋季降水正常；秋季气温略高，比常年高0.2～0.5℃，终霜为5月15日，平均比常年晚1～2d；初霜期为9月20日，平均比常年晚1～3d。

二、气象条件对农业生产的影响分析

1.播种期

根据上述分析，今年春播期气象条件对播种有一定不利影响。重点是前春的阶段性低温，影响大部地区大棚的正常播种和出苗，可能降低出苗率，这样就要做好大棚的保温措施，保证了播种质量。

2.大田生长期

今年的气象条件对大田作物生长是比较有利的。整个夏季降水正常，气温略高，大部地区作物都能旺盛的生长。但由于降水量分布不均，降水主要集中在夏末，因此階段性旱、涝和局地病虫害、冰雹、暴雨突出，将对局地作物的正常生长发育有一定不利影响。

3.灌浆成熟期

秋季气温略高，降水正常，对作物籽粒灌浆成熟十分有利。

三、重视气象工作提高气象服务形象

1.加强人工防雹增雨工作的管理和作业安全保障工作，制定完善了人工影响天气工作管理制度，包括高炮作业管理制度、炮弹管理制度、电台通讯管理制度、炮点固定资管理制度、出勤学习制度。年初对炮点作业人员进行了上岗培训，进一步掌握了人影作业操作规程，为更好的发挥人影作业起到了重要作用。

2.重视气象的宣传，在今年的“3.23”世界气象日，我台组织职工进行了以“人与气候”为主题的气象日宣传活动，在网站上发放气象知识，防雷知识等，通过此次活动向全场宣传气象知识，宣传气象日，提高了全场对气象的关注程度，提高了气象部门的知名度，引起各农场对我们赖以生存的气候环境的更大程度的关注和爱护。

3.1—10月宣传及信息报送工作在内容上丰富，时效上报及时，每日向农业科上报信息3～5条。

近几年，我气象台不仅在春种、夏管、秋收的农忙季节为各级领导干部发送网络邮箱天气预报、天气记录，而且还在农忙季节提供24h天气预报咨询服务，使广大农业生产人员及时了解天气动态。另外，气象部门还运用网络技术，将气象资料上传到网络上，使农业生产人员根据天气情况指导农业生产，此举得到了生产技术人员和种植户的一致好评。

四、存在的问题和解决的思路

一是我台的基本建设已适应不了气象现代建设，气象现代化建设、现代化服务手段还待加强。

二是现有工作人员数量编制不够，一人兼多职，顾此失彼。积极实施人才战略，采取自主教育培训和远程教育培训相结合，多引进人才，增加新鲜血液，不断优化队伍结构，使我场人员的整体素质继续得到提高。

五、明年工作安排

1.继续狠抓基础业务，包括地面测报、农气观测、自动站监测，提高业务质量，加大业务人员的培训力度，提高业务人员的整体素质。

2.科技服务，要加强与农场各部门的联系，寻找一切可利用的机会，用气象科技优势为农场服务，取得农场各部门的认同，逐渐形成多元化的服务体系。

3.继续加强安全主产工作，各项安全责任制落实到位，加大力度定期开展安全生产检查，杜绝安全隐患的存在。

篇5：珙泉社区党总支2011年工作总结

一、抓好十二五规划纲要和温总理政府工作报告的学习和宣传工作。

全国人大十一届四次会议通过的十二五规划纲要和温总理在大会上所作的政府工作报告，深受人民群众的衷心拥护，规划纲要和报告，为国强民富，老百姓能过上幸福美满的高品质生活，描绘了宏伟蓝图。是一个纲领性的规划和报告，社区党总支、支部要乘两会胜利闭幕的东风迅速彻底全面领会两会精神，要组织党员和居民群众认真领会其精神实质，要利用党组织生活会、工作会、展板、宣传小分队等多种形式宣传规划纲的基本内容，党支部的负责人要带头宣讲，造成浓厚的学习氛围，要大力宣讲党和国家将把三分之二的财力，用于改善民生，解决老百姓的社保、医保、就业、教育等问题，通过学习宣传使党员、群众深知人民政府为人民，从而更加热爱我们的党，更加拥护改革开放的政策，更加坚定信心实现小康社会，建设有中国特色社会的信心。

二、巩固科学发展观学习成果，努力开展创先争优活动。

1、要充分发挥党组织在社区建设中的领导作用，要重视和加强社区领导班子的思想建设、组织建设和值得建设，健全和完善社区议事规则和议事纪律。党总支和各支部成员要有全局观念和大局意识，工作上相互支持，团结协作，要把社区的稳定工作摆在重要位臵，其它工作要服从服务于稳定这个大局。安定谋和谐，稳定求发展。在党内形成即讲民主，又讲集中，重大事项坚持集体讨论、决定后认真执行，切实做到令行禁止。

2、深入学习新《党章》，深刻领会修改后的新《党章》的内容和内涵，党支部要利用政治学习时间或组织生活，认真组织党员学习新《党章》。教育党员认真履行党员义务、遵守党的纪律、执行党的决议；各支部按照中共南充市顺庆区委组织部南顺组

【2010】8号文件要求党员自觉交纳党费，努力做好本职工作，真正做到在政治上和党中央保持一致。

3、健全党的组织，加强党员管理。尤其要加强对流动党员、无职党员的教育与管理。对流动党员要作好登记，做好台帐，发放证卡，并落实各项管理措施。发挥好党员聊天室的积极作用，变上访为下访，把矛盾和问题解决在基层。对流动党员、贫困党员要定期联系，开展好帮扶活动，关心其生活，帮助解决困难，体现组织的温暖。继续推行社区民主管理“五步法”，充分发挥好民情联络员的积极作用，巩固学习实践科学发展观活动成果。

4、健全“三会一课”、“三簿一册”制度和学习、汇报工作制度。1）坚持集体领导的原则，重大事情集体讨论决定，充分发扬民主。2）每月定期召开总支委员会、支部委员会和党小组会。每季度或半年一次党课。3）每年一至二次民主生活会或评议会，对党员尤其是社区党员干部进行民主测评。4）各支部年初要有工作计划，年终要有工作总结，定期向总支部汇报工作，总支部一年一次向党员代表会或总支扩大会报告工作，并定期向街道党工委汇报工作情况。

5、构建“党员受教育，群众得利益”的长效机制。建立教育培训制度，一是围绕建立学习型党组织（支部）、学习型干部队伍，二是围绕构建服务型社区，服务型社区干部队伍，建立服务基层，服务群众，转变工作态度，增强社区服务功能，提高工作效能。三是围绕构建党建工作新格局，完善工作责任制，确保党组织党员充分发挥作用。

三、抓好维护社会稳定工作，努力化解各种社会矛盾。今年，按照区委、区政府、街道党工委办事处的要求，1）落实好创建国家卫生城市的各项工作，2）协助办事处做好铁明路A、B幢和伍家坡3-10幢共计459户铁路还房的拆建、安迁工作。社区干部相关同志要深入群众，积极收集意见、反馈信息，做好政策的宣传解释工作，要发动还房拆迁户中的党员、居民代表、积极分子，带头拆迁，说服群众，推动拆建工作的顺利进行，完成拆迁任务；要继续做好辖区的社会治安综合治理工作，认真排查各种社会矛盾。做好下岗失业人员志愿兵、老上访户的矛盾化解工作，加强对“法轮功”等邪教组织重点人员的监控、转化工作、物管纠纷的调解工作等。

进一步巩固示范社区建设成果，努力争创和谐社区。继续抓好社区民政、低保、计生。城管、爱卫、安全、劳动和社会保障工作，支持民兵、共青团、妇联、关工委等根据自身特点做好各自各自。做好关心弱势群体的工作，做好下岗职工的再就业工作，继续发挥好社区各项利民、便民项目功能，认真做好居民来信来访接待工作，积极调解辖区内的各类矛盾，努力做到为民、亲民、爱民，真正成为群众的知心人、贴心人。

今年是中国共产党成立90周年，党总支支部要求每位共产党员要在做好本职工作岗位上争创一流业绩，在关心民生、为民办实事方面有新举措，以优异的成绩迎接中国共产党成立90周年！

中共花园坝社区总支部委员会

篇6：2011社区党总支工作计划

为深入贯彻党的十七大精神，加强党的执政能力建设和党的先进性建设，充分发挥党组织的核心作用和党员的先锋模范作用，为构建和谐社区提供坚强的组织保证和思想保证,开创我社区党建工作新局面，结合我社区实际特制定今年支部计划：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，按照构建社会主义和谐社会的要求，紧紧围绕翠微发展稳定的大局，紧密结合社区建设的实际，以服务居民群众为重点，健全机制,强化功能,不断提高社区党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为创建管理有序、服务完善、环境优美、文明祥和的和谐社区。

二、目标任务

社区党的建设要努力实现“五个好”的目标要求：（1）领导班子好。领导班子及其成员能够认真贯彻执行党的路线方针政策，密切联系群众，政治坚定，求真务实，开拓创新，勤政廉政，团结协作。（2）党员干部队伍好。社区工作者能够发挥骨干带头作用，共产党员能够发挥先锋模范作用。（3）工作机制好。社区党组织工作制度健全、运行规范，社区党建工作协调机制完善。（4）工作业绩好。社区各项工作协调发展，民政事务、综合治理、计划生育、环境卫生、文化娱乐工作成绩再新台阶。（5）群众反映好。社区群众和辖区单位社区党组织的工作满意，社区党组织得到社区群众的拥护。围绕这一总体目标，今年着重做好四个方面的工作。

（一）切实加强社区领导班子、干部队伍建设

建立健全和落实支部抓社区的领导责任制。一是总支必须加强对社区工作的领导和指导；二是要明确规定领导班子成员分工，及时发现、总结、交流典型，了解、反映和解决社区工作中存在的突出问题；

三是要明确职责分工，和做好各项工作的相互协调，工作人员的相互协作。通过加强社区队伍的建设，打造一支思想素质高、业务能力、团结协作精神强、有奉献精神的社区干部队伍。

（二）扎实有效地抓好社区党员的教育管理

严格党的组织生活制度。认真落实“三会一课”、民主评议党员等制度，定期组织党员参加学习，开展集体活动，对党员进行经常性的党员意识和党的方针政策教育。坚持每年对党员进行一次民主评议，组织党员积极开展批评与自我批评。做好发展党员工作，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，加强对入党积极分子的培养，做好从居民中发展党员的工作，至少发展1名党员。

（三）进一步建立健全社区党建工作机制

1、社区建立党建工作联席会议制度。社区党建工作联席会议每季度召开一次，分析形势任务，安排部署工作，协调社区内各种力量和各方面关系，深入开展党建工作联创、思想工作联做、社会治安联防、公益事业联办、环境卫生联搞、文体活动联谊等共驻共建活动。

2、健全党组织工作运行机制。进一步明确社区党组织的工作重心和社区居委会的功能定位，建立社区党组织领导、社区负责、社会协同、居民参与的工作机制，发挥好社区党组织在社区建设中的领导核心作用。

3、健全社区居民自治机制。建立健全社区居民代表会议制度，完善社区居民自治组织，实现居民群众自我管理、自我教育、自我服务。社区党组织要支持和保障居民自治组织依照法律和章程履行职责，社区居民自治组织要自觉接受社区党组织的领导。

4、进一步推进与“共产党员示范岗”结对共建。根据区委组织部有关文件精神，“结对互助，共建和谐社会”。我社区与“共产党员示范岗”区机关事务管理局结成共建单位，开展互帮互助活动，共建和谐社区。利用了区机关事务管理局“共产党员示范岗”的示范作用，进一步加强和规范党总支建设，召开共建双方党建工作联席会议，开

展学习交流活动，借助区机关事务管理局在组织建设、队伍建设等方面的经验，促进社区党总支组织、队伍建设的提升，基本形成与“共产党员示范岗”工作的有效对接，深化党建带团建、党建带妇建，推进双方党建工作相互促进，协调发展。

三、保障措施

（一）加强组织领导，落实工作责任。社区党建工作列入重要议事日程，切实做到认识到位、职责到位、措施到位、工作到位。听取工作进展情况汇报，研究解决存在的问题，各方密切配合，形成共建合力。各工作人员要密切配合，保证工作顺利推进。

（二）深入宣传，营造氛围。加大对社区党建工作的宣传力度，积极营造“党建”的浓厚氛围。通过文化墙、宣传橱窗、标语等多种渠道广泛开展宣传教育活动，充分调动其参与社区党建活动的积极性。

（三）以各种活动为载体，促进社区和谐发展。组织广大居民参与各种有益身心健康的活动，加强精神文明建设；继续发扬社区文化资源优势，引导更多的社区居民参与社区文化建设。兴办社区服务业、开辟家政服务、文体休闲、医疗保健劳动保障等各类服务项目，居民的和谐相处。

（四）开展社区教育，提高社区居民的素质。利用社区打造的高标准的宣传文化墙，及时宣传好党和国家的方针政策，继续办好“市民学校”、市民文明单位等，不断丰富群众文化生活，为居民提供丰富的精神食粮。

（五）及时总结经验，促进工作创新。认真研究社区党建工作面临的新情况新问题，积极探索新形势下社区党建工作的规律，不断增强工作的主动性和预见性。总结实践中创造的新鲜经验，不断创新社区党建工作的方式方法和运行机制。

@#￥%社区党总支

篇7：珙泉社区党总支2011年工作总结

丁字山社区党总支在振兴街街道党工委的正确领导下,在相关部门的支持帮助与辖区居民的拥护下，精心组织，狠抓落实，努力进取，从解决居民闹心、领导操心、人人关心的事情入手，一心一意为群众办实事、办好事，从中追求居民对社区的认同感和归属感，2011年来社区开展各项工作如下：

一、加强学习，夯实党建龙头基础

结合建设学习型党组织要求，社区针对党员数量众多，结构复杂的实际情况，利用每月定期党员学习日，以采取集中学习、灵活交流、领导干部讲党课等为学习形式，以中央及省、市、区委阶段性学习任务为内容，组织辖区党员认真学习、深刻领会，不断增强党员干部学习的积极性、主动性和实效性，增强党员干部的战略思维、创新思维、辩证思维，提高推动工作、解决问题的能力和水平。结合实际情况，因地制宜、因人而异地创新灵活方式开展党建工作。“四簿四卡”齐全，专人负责记录管理，全面掌握党员最新动态；制定联系党员制度，对有特殊困难的离退休干部党员进行帮扶等。

二、严明纪律，突出重点工作

社区在党总支的领导下，坚持以科学发展观为指导，以实现全社区群众的根本利益为出发点，以提高群众的生活质量，提高居民综合素质，提高社区文明程度为方向，全面深化社区各项工作，努力建设和谐亲情社区。

1、推进党内民主，加强社区党组织建设。按照市委组织部和区委

组织部具体部署要求，丁字山社区作为槐荫区试点率先进行了党总支公推直选。

在振兴街街道党工委的高度重视和严格指导下，社区党总支认真学习《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，了解熟悉、掌握执行市委组织部《关于开展社区党组织班子公推直选试点工作的通知》要求，在学习的基础上结合实际，在选举的过程中注重创新，成立选举工作办公室，选举工作审查组，选举过程中的每个细节、每个步骤都周密安排，责任到人，确保了选举程序的严谨和规范。

加大宣传力度，社区党总支多措并举，通过致居民的一封信、社区黑板报、宣传横幅、宣传橱窗，召开居民楼组长、党小组长、党员骨干等多种形式宣传公推直选的意义目的，以及本次选举候选人条件等，提高了社区党员群众的知晓率和参与率。

加大监督力度，在社区中聘请了两名区人大代表、两名区政协委员和三名威信较高的群众代表担任监督员，组成公推直选工作监督委员会，以提高选举工作的透明度和公开度。通过以上努力，最终确保了公推直选工作的圆满完成。

2、组织社区居委会直选，推进基层民主建设。以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，根据《中华人民共和国城市居民委员会组织法》和《山东省实施〈中华人民共和国城市居民委员会组织法〉办法》等相关法规政策规定，以扩大社区居民民主参与度为核心，严密组织、依法规范选举程序，尊重居民意愿、保障居民民主自治权利，进一步加强了社区居民参政议政意识，把德才兼备的优秀人才选进了社区居委会班子，开创了街居工作社区化、社区工作社

会化的新局面。

3、顺利推进人大代表换届选举。为切实做好槐荫区第十七届人大换届选举工作，贯彻落实区、街道选举工作指示精神，丁字山社区结合自身实际，高度重视，积极召开换届选举工作会议，并要求全体工作人员要高度重视，落实责任，根据时间节点，保质保量地完成选举任务。

三、开拓创新，强化社区服务功能

社区工作综合性强，涉及到党建、统计、民政、财务、城管、计生、双拥、老年工作等方方面面，工作效率的高低和服务质量的优劣，从某种程度上将对社区的形象造成影响。

1、积极营造良好的人居环境。针对社区现实，加大环境综合整治工作力度。积极发动党员、群众，动员各方力量积极参与到环境综合整治工作中来。不仅要对街巷、楼院进行整治，更要教育居民做好街巷保洁、爱国卫生、环境保护，爱护自己的家园，以不断优化辖区环境、提升社区形象，为建美丽泉城，做出社区的贡献。

2、城市最低保障确保群体吃上饭。做好低保政策宣传工作，避免上访，维护社区的稳定，做好低保户、低保边缘户认定及廉租房申请等具体工作，着重解决群众生活中的实际困难。

3、劳动保障确保群众吃好饭。针对社区困难家庭多、弱势群众多、年老有病党员多现状，将再就业、养老保险延伸、特困医疗救助、特困残疾救助及困难家庭未成年人帮扶等多方面联动，解决民计民生，力求做到“民有所呼，我有所应，民有所需，我有所帮”，不断提高社区服务水平。

4、关注妇女儿童，体现社区温暖。以“送爱心、办实事、求实效”

为基点，继续开展关注贫困母亲、关爱女孩活动。同时，组织、宣传学习“妇女权益保障法”，引导妇女学法、守法、懂法、用法，加大维权力度，依法保护好妇女儿童的合法权益，关心妇女儿童的身心健康，为贫困妇女儿童做好事、办实事。

5、开展青少年夏令营活动。坚持每年的青少年夏令营活动，将夏令营活动不断丰富化，联合志愿者，大力推行“七色花”教育，即红色教育篇、橙色文明篇、黄色科普篇、绿色环保篇、蓝色维权篇、靛色宣传篇、紫色文体篇，让社区成为青少年名副其实的“开心乐园”。

6、开展丰富多彩的文体活动。我社区有一支声名远播的“金凤凰艺术团”，对于开展丰富多彩的文体活动不在话下，吸引广大居民群众参与其中，在各类活动中陶冶情操、提高素质、营造社区的温馨氛围，增强对社区的归属感、认同感、亲情感。

7、积极充实品牌活动。根据社区实际，开拓创新，积极创立一些服务品牌，如我们社区的“夕阳日托站”、“爱心储蓄卡”、“流动社区居委会”“残疾人俱乐部”等，通过品牌服务确保实惠到民。总之，社区工作日新月异，年年都有新变化，在构建和谐社会还存在诸多问题的情况下，我们必须苦干实干，无私奉献，以事无巨细、事必躬亲、事不过夜的精神，加倍刻苦地努力工作，不断提高整体素质和综合能力，在新形势下努力做好社区工作。

丁字山社区

篇8：珙泉社区党总支2011年工作总结

2010年来我社区党总支在街道党工委、办事处的正确领导下，团结带领广大党员、干部、群众，认真贯彻执行党的路线、方针、政策。在广大党员中积极开展各项活动。认真学习党的“十七大和十七届三中四中全会”精神。通过学习广大党员的思想觉悟，政治素质得到了新的提高，党的基层组织建设得到了

新的加强。

今年5月，根据区委组织部的部署，今年对全区农村基层党组织换届选举全部试用“公推直选”制度。按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》，以及换届任期经济责任审计、和上届工作汇报等规定。在“民主、公平、公开、竞争、择优”的前提下试用“公推直选”制度，顺利地完成了社区党总支班子的换届，真正把思想好、作风好、居民群众拥护的人选进了社区党总支班子，全面提高了社区干部队伍的整体水平，为建设和谐社区提供了组织上的保证。选举结果实现了组织意图与居民意愿的结合，实现了“三满意”。这次社区换届选举的新一届党总支班子成员，在文化、年龄、人员结构等方面都是较好的组合。基本实现了组织满意、居民满意、自己满意的“三满意”结果。今年组织还讨论通过了预备党员陈庆华同志正式加入党组织的决议，这样为基层党组织注入新生力量，引导更多的优秀青年向党组织靠拢，为党和国家的发展贡献自己的力量。

社区党员活动也开展得有声有色，党员积极参与到献爱心活动中来，开展扶贫帮困、关心弱势群体等活动。通过开展党员“一帮一”帮困结对活动，组织党员不定期深入困难户、困难学生家中，及时了解他们的思想、生活情况，对因病致贫的困难户及困难学生给予生活补助。在学习实践科学发展观期间，社区以党员服务站为阵地，以党员干部远程教育网为平台，并采取召开会议、听报告、观看电教片等形式，学习实践科学发展观，贯彻党的路线、方针和政策，真正做到有党员的地方，就有高质量的组织生活。在今年的党建工作信息化管理工作中，对在职党员进行社区逐一详细登记，社区始终坚持民主集中制原则，重大问题实行先讨论再决定，将责任明确到个人，形成了既有民主又有集中的良好局面，抓好规章制度建设和组织纪律建设。

2011年，我们将认真贯彻落党的十七届四中全会精神,以党的执政能力建设和先进性建设为主线,突出抓好基层组织建设和党员干部队伍建设，深入开展学习实践创先争优的活动，为促进社区党建工作提供坚强的组织保障。

一、切实加强社区工作者队伍建设。加强社区“两委班子”建设，社区党总支对社区全体工作人员要有计划、有目的地进行教育，定期参加组织学习或者到先进社区学习取经，使之开阔眼界，更新观念，增长知识，提高两委服务社区的能力和解决实际问题的能力，发挥其在社区管理和服务中的特殊作用。

二、加强党的组织建设，健全党建工作机制。

1、坚持把落实党建工作目标管理作为重要内容来抓。

制定2011年党建工作目标。工作目标主要从党组织制度、组织生活制度、党员发展、党费收缴、党报党刊征订、廉政建设制度、帮扶落实等各方面制定，确保党建目标落到实处。

2、强化组织保障。新形式下，由于经济结构多元化和党的领导方式转变，党组织活动时间少，经费无保障，组织边缘化，活动业余化现象越来越突出，造成了党组织活动开展难，党员发挥作用难的局面，2011年党组织要严格组织生活制度，通过会议，活动开展等形式加强党员教育，确保各党组织生活正常开展。

三、创新党建工作格局，充分体现基层党组织的先进性。

1、结合社区党员志愿者服务队伍，打造社区物业服务特色

由社区党总支牵头，围绕社区物业服务工作的三大块（基础服务、生活服务、拓展服务）和全力为居民群众服务的宗旨，依托社区物业中心，广泛开展党员志愿者服务活动，推进社区物业服务党建联建工作。与提升社区物业服务水平有机结合，充分调动党员积极性，号召更多的党员加入社区物业服务志愿者队伍中来，积极参与义务宣传、义务清扫保洁、义务巡防等服务工作。

篇9：珙泉社区党总支2011年工作总结

各党支部：

现将秘书处党总支2010年工作总结及2011年工作要点印发给你们，请结合实际认真组织落实。

二Ｏ一一年三月二十七日

中国职业安全健康协会秘书处

党总支2010年工作总结及2011年工作要点

2010年工作总结

2010年按照总局党组和直属机关党委工作部署要求，在协会理事长的领导下，秘书处党总支坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神，贯彻落实科学发展观，积极推进党的建设，围绕协会中心工作，努力发挥党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，促进了秘书处各项工作任务的完成。概括为“抓好一条主线，开展三个活动，加强三项建设，确保二个完成。”

一、抓好一条主线：组织学习理论，提高队伍素质

按照中央《推进学习型党组织建设的意见》要求，把理论武装工作作为主线常抓不懈。根据直属机关党委2010年理论学习要点，党总支制定了学习安排，积极组织党员职工特别是抓好秘书处班子成员的学习，全年党总支中心组（扩大）学习8 次。同时还利用党总支、党支部组织活动、职工大会、讨论会、自学等方式组织党员职工学习中国特色理论、社会主义价值体系，学习“两会”精神，重点学习《政府工作报告》，学习全国安全生产会议精神及骆琳局长讲话。组织相关人员参加总局报告会和夏季理论学习培训班，学习国务院《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》。五中全会闭幕后，按照直属机关党委要求，及时向党员职工传达了会议精神，制订了党总支学习安排，组织学习了全会公报、《建议》，进行了专题领读，使大家进一步明确了“十二五”我国经济社会发展指导思想、目标任务、措施，特别重点学习了对安全生产、职业健康工作内容要求，如“加强安全生产，健全事故预防预警和应急处置体系；加强人才培训，实行科技兴安；积极防治职业病；加强社会组织建设，发挥协会服务作用”等，进一步增强了党员职工做好职业健康工作的责任感和紧迫感。

二、开展三个活动：创先争优、“创建文明单位，争做文明职工”和创建和谐秘书处活动。

（一）开展创先争优活动。根据总局党组下发的《国家安全监管总局深入开展创先争优活动实施方案的通知》要求和直属机关党委部署，为确保秘书处创先争优活动扎实有序开展，党总支高度重视，积极推动。

1、领导重视，力争“四个到位”。一是组织领导到位。成立了党总支书记、秘书长伊烈任组长的“秘书处党总支创先争优活动领导小组”，指定相关人员负责联络工作。二是方案制定到位。研究制定了《关于深入开展创先争优活动的实施方案》。三是思想动员到位。6月29日，党总支召开了创先争优活动动员大会，党员和职工代表30余人参会。传达学习了总局党组部署及领导讲话精神，对秘书处活动做了安排。党总支书记、秘书长伊烈对全体党员作了动员讲话。四是学习宣传到位。为增强党员参与的积极性，党总支利用中心组、专题培训、倡导自学等形式，引导大家认真学习胡锦涛总书记、习近平、李源潮、马凯等中央领导重要讲话及骆琳局长在创先争优活动推进会上的讲话，学习党的十七届四中、五中全会精神。召开创先争优公开承诺大会，党总支、三个党支部、18名在职党员积极做出承诺。党总支还利用协会网站和工作简报宣传创先争优活动情况，营造争创氛围，激励党员积极参加争创活动的自觉性。

2、明确主题，注重“三个”结合。紧紧围绕服务总局安全生产工作大局和协会中心工作谋划和推动创先争优活动，努力把党的政治优势转化为科学发展、安全发展优势，提出了“坚持安全发展，围绕中心，优质服务，推动安全生产和职业健康长效机制建设”主题。各党支部围绕主题开展“强服务，促和谐”、“强基础，促发展”等实践活动。注重“三个”结合：即与落实秘书处党的建设《实施细则》，提升党的建设水平相结合；与推进秘书处创建双文明活动、和谐秘书处《实施意见》，提升党员职工队伍素质相结合；与围绕中心，做好服务，促进秘书处各项工作任务相结合。同时下发文件，党总支对党支部、党支部对党员进行了点评，把创建活动不断引向深入。

3、丰富活动形式，注重实际效果。党总支先后组织了开展建设学习型党组织活动，组织党员“七一”集体重温入党誓词，举办党员理论业务专题培训，开展向安监系统先进典型学习，参加“警示教育周活动”，开好廉洁自律专题组织生活会，观看电影《唐山大地震》、收看《转变发展方式，建设低碳经济》录像报告，组织党支部书记、委员党务知识培训，向玉树、舟曲灾区捐献活动，开展文化娱乐活动等，推动了创先争优活动深入开展。收到较好效果：一是党员职工服务意识进一步增强。创先争优活动深入开展，有力的推动了党组织服务群众，推动发展，凝聚人心，促进和谐。党员思想观念进一步解放，作风进一步转变，服务意识进一步提升。二是党员模范作用进一步发挥。开展了“立足岗位比奉献，做好服务创一流”活动，实施党组织和党员公开承诺活动，激发和调动了党员在安全社区、教育培训、交流咨询、会员管理等工作中的工作热情，较好地发挥示范表率作用。三是协会桥梁纽带作用进一步提升。创先争优活动紧紧围绕总局中心工作，调动大家想事、干事、抓落实的积极主动性，推动了各项工作顺利开展。四是党建工作水平进一步提升。强化了抓党建促发展的责任意识，提高了党支部的凝聚力、战斗力和吸引力。

（二）开展“创建双文明”活动。按照总局党组《关于开展创建“五型”机关活动的意见》要求，为落实深入开展“安全生产年”协会工作的各项任务，结合协会实际，对秘书处深入开展“创建文明单位、争做文明职工”活动，制订了实施方案。明确了创建活动的指导思想、工作目标、原则内容、评选表彰工作要求。向总局推荐了秘书处安全社区中心、黄习兵先进单位和个人，受到总局表扬。

（三）开展创建和谐秘书处活动。

为搞好秘书处队伍建设，推进高效优质服务和谐秘书处创建工作，在协会领导倡导下，党总支在秘书处开展了创建和谐秘书处活动。并制定了《实施意见》。

创建和谐秘书处，始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七届四中全会精神为指导，以全面落实科学发展观、努力构建社会主义和谐社会为主题，以深入开展创先争优和“创建双文明”活动为抓手，以加快创建“诚信、团结、高效、服务”型秘书处为重点，以做好为政府决策、企事业单位、广大会员服务为目标，突出抓好教育、机制、活动、投入、效果五个关键环节，树立和谐理念，培育和谐精神，提高队伍素质，激发创新活力，努力营造政治坚定、规范有序、民主团结、诚信廉洁、务实高效、积极向上、充满活力的和谐秘书处，为促进社会和谐创造良好氛围。

创建和谐秘书处是一个不断持续改进、创新完善的系统工程，党总支注重增强职工主动意识，采取长效措施，规划长远目标，落实现实任务。去年重点在建设一支廉洁勤政的干部队伍；完善一个科学合理的制度体系；建立一个高效规范的工作秩序；打造一个成长成才的学习的平台；营造一个人文关怀的和谐氛围；构建一个和谐相处的人际关系做了些工作

三、加强三项建设：加强党组织、党风廉政、队伍作风建设。

（一）加强党的组织建设：

1、传达学习落实直属机关党委工作会议精神，制订了秘书处党总支2010年七项工作要点，下发各党支部抓落实。

2、制定下发了落实总局党组《关于贯彻四中全会决定的实施意见》的实施细则，内容共七项、32条。

3、按照党章规定3月23日换届改选了党支部，现有党支部三个，在册党员21名。

4、组织一期党支部书记、委员、总支委员党务工作学习培训，为党支部配备了党务工者手册等资料。

5、“七一”召开党员大会，学习了胡锦涛同志在中央政治局21次集体学习时重要讲话，党员集体重温了入党誓词，部署了创先争优活动安排，进一步增强了党员意识。

6、做好总局机关第一次党代会代表及党委、纪委委员候选人的推选工作，经民主讨论，无记名投票，差额选举，上级批准，伊烈、冯志斌同志作为秘书处党员代表出席了总局机关第一次党代会。

7、做好党费收缴，去年共收党费5459元，全部上缴。完成年终党内统计工作，并及时上报。向直属机关党务管理信息网投稿15篇，进一步加强了信息沟通交流。

（二）加强党风廉政建设：

1、深化党性党风党纪教育，传达学习中纪委五次会议和国务院

第三次廉政建设会议精神，落实总局党组《贯彻落实<建立健全惩治腐败体系2008-2012年工作规划>实施意见》，组织党员学习中央下发的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》（以下简称《准则》），秘书处班子成员参加了驻总局纪检组、监察局开展组织的学习《准则》知识答卷活动。

2、以“学准则、讲党性、反腐蚀、查隐患”为主题，开展反腐倡廉“警示教育周”活动，制定了活动安排计划，做好思想发动，组织参观展览、收看案例录像、学习先进事迹、召开专题组织生活会等活动。2010年秘书处班子生活会以“贯彻落实《准则》切实加强领导干部作风建设”为主题，对照《准则》规定的52个“不准”、中央关于加强领导干部作风建设、廉洁从政的规定和总局党组提出要重点解决廉洁自律方面的7个问题，逐条进行检查，对存在的问题自觉剖析原因，制定改进措施。

3、认真落实党风廉政建设责任制，严格执行中央和总局关于廉洁自律的各项规定，组织部室以上7名党员主要负责人签订了党风廉政建设责任书。

4、按照总局党组关于开展2010年度惩治和预防腐败体系建设检查通知要求，党总支11月26日召开党员大会传达部署，会后采取听汇报、开座谈会、问卷调查、总结分析等方式认真开展了自查，并组织了职工满意度测评，14人参加，评价满意率30%、基本满意率67%、不满意3%。总体满意和基本满意率达97%，未发现违纪违章现象。及时向总局党组上报了自查报告。

（三）加强队伍作风建设。以弘扬真抓实干、求真务实精神为重点，进一步推进队伍作风建设，增强工作实效。动员职工积极投入到“安全生产年”各项工作中去，教育干部职工强化安全发展的大局意识、责任意识、服务意识，坚持依法执业，自觉接受社会群众的监督，做到在服务中发展、在服务中提升；进一步改进服务方式，健全服务机制，规范服务行为，增强执行力和公信力；坚持以人为本，把解决人民群众最关心、最直接、最现实的安全健康问题放在工作首位，加强预防，推广安全社区，开展培训咨询，搞好应急管理等基础工作，有效防范和应对各类生产安全事故的发生，保障人民群众的生命财产安全，维护人民群众的正当权益利益。组织向玉树地震灾区捐献活动，33人捐献5550元。

四、确保二个完成。确保秘书处和谐稳定、工作任务完成。

确保任务完成。做好宣传疏导，倡导互相支持，协调配合，调动党员职工积极性，组织京郊文化娱乐活动3次，增强秘书处的凝聚力和亲和力，促进团结和谐，较好完成秘书处各项工作任务。

确保和谐稳定。加强、元旦、春节、“两会”、五一、十一等重大节日期间安全稳定宣传，坚持值班报告制度，确保了秘书处和谐稳定。

存在不足：针对社团组织特点党建工作方式方法有待改进；党员发展工作有待加强。2011年工作要点

今年是建党90周年，是“十二五”规划的开局之年，也是协会秘书处发展创新提升的重要一年，各项工作任务繁重，做好秘书处党的工作，具有十分重要的意义。根据总局党组和直属机关党委的部署要求，2011年秘书处党总支工作指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神，以贯彻落实全国安全生产工作会议和直属机关党代会工作部署为首要任务，以服务于安全生产和协会秘书处中心工作为宗旨，以建立学习型党组织为目标，以深入开展创先争优活动为主线，以创建双文明活动、建设和谐秘书处为抓手，着力推进党的思想、组织、作风、制度和廉政建设，不断提高秘书处党建工作科学化水平，充分发挥党组织“推动发展，服务群众，凝聚人心，促进和谐”作用，为完成协会秘书处各项工作任务，推动职业安全健康发展提供精神动力和组织保障，以实际行动迎接建党90周年。根据以上指导思想，重点做好以下六项工作。

一、以建立学习型党组织为目标，推进理论武装工作

1、开展学习型党组织创建活动。抓好总局党组《关于深入推进学习型党组织建设实施意见》的落实，倡导和树立全员学习、终身学习的理念，发挥党总支中心组的带头作用，每季度集中学习不少于2次，丰富学习内容，改进学习方式，强化学习效果。开展党员带头读书活动，组织党员干部职工参加总局教育培训、报告会等活动，推动学习型党组织建设，提高党员职工整体素质。加强对学习的组织指导。

2、深化中国特色社会主义理论体系武装工作。

紧密结合总局党组中心工作和协会秘书处工作任务，深入学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神，坚持用中国特色社会主义理论体系武装党员干部，深入学习贯彻科学发展观重大战略思想，引导党员干部掌握中国特色社会主义理论体系的精髓，坚定理想信念。要采取集中学和自学、专题学习和座谈讨论等多种形式，把学习理论同提高工作水平、研究解决职业安全健康领域的深层次矛盾、协会改革发展、党的建设等突出问题结合起来，努力提高学习效果。

3、深化社会主义核心价值体系学习教育。要把理想信念教育作为党员干部学习践行社会主义核心价值体系的重中之重，教育引导党员干部着力增强贯彻党的路线方针政策自觉性和坚定性，自觉践行社会主义核心价值体系和荣辱观，做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者。加强党的服务宗旨、优良传统和思想道德教育，加强形势任务宣传，做好思想政治工作，引导党员干部增强党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识和责任意识，在思想上、政治上和行动上与党中央保持高度一致。

二、以创先争优活动为主线，进一步加强党的组织建设

1、深入开展创先争优活动。认真落实总局党组和直属机关党委有关创先争优活动部署要求，开展好“五创五争”活动，即：党组织要努力“创团结和谐班子、创素质过硬队伍、创科学运行机制、创执法为民业绩、创勤政廉政形象”，党员干部要努力“争做勤学苦练标兵、争做敬业奉献模范、争做执法为民榜样、争做廉洁自律表率、争做服务发展先锋”。结合党总支安排，抓好承诺落实，定期点评检查，营造浓厚氛围，不断推进创先争优活动深入。坚持围绕中心，服务大局，突出实践特色，把创先争优融汇、贯穿到职业安全健康工作实践中，紧紧围绕协会秘书处职责不够明确、服务能力不够适应、分支机构工作不平衡、自身建设有待加强等问题来开展深化，引导党员在本质岗位上创先进、争优秀，做到“党员走到哪，活动就延伸到哪，好作风就带到哪，榜样就树到哪。”，着力推进安全社区、做好培训咨询、实施科技兴安、增强职业健康、减少人员伤害、提高服务能力，为推动科学发展、安全发展，促进社会和谐创造良好的环境。

2、加强党员教育、管理，推进党的组织建设。按照十七届四中、五中全会关于建立健全教育、管理、服务党员的长效机制的要求，加强党员教育、服务和管理。组织学习贯彻党章，加强党性修养，坚持“三会一课”，建立党员党性定期分析制度。认真做好发展党员工作，重点加大在青年职工中发展党员工作力度。深入学习贯彻《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》，努力创新党组织活动内容和方式方法，不断提高秘书处党建工作水平。加强党内监督，严明组织纪律，增强党的凝聚力和战斗力。“七一”评比表彰先进党支部、优秀共产党员和党务工作者。

3、坚持发扬党内民主，创新活动方式。实行党务公开，拓宽沟通渠道，探索贴近实际、党员喜爱、职工欢迎的活动方式，增强党组织活动的吸引力，调动党员想事、议事、干事的积极性。深入开展“安全发展立新功，我为党旗添光彩，迎接建党90周年”党日系列主题教育，宣传党的光荣历史和丰功伟绩，歌颂共产党好、社会主义好、改革开放好。

三、以开展“讲党性、重品行，做表率”为载体，搞好党风廉政建设

1、深化反腐倡廉教育。要以坚定理想信念、增强宗旨意识、严守党的纪律、廉洁从业为主要内容，深入开展党性党风党纪政纪教育，认真学习贯彻中央纪委六次全会、国务院廉政工作会议和总局党风廉政建设工作会议精神，继续开展“讲党性、重品行，做表率”和“争做安全发展忠诚卫士”主题实践活动，党总支中心组安排反腐倡廉理论学习不少于2次。要组织好第二个“反腐倡廉警示教育周”活动，深入开展示范教育、警示教育和岗位廉洁教育，切实提高党员干部拒腐防变能力，增强教育实效。

2、严格执行领导干部廉洁自律规定。认真贯彻落实总局党组建立健全称惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划的《实施意见》，党总支要建立健全预防机制，实行“一岗双责”，强化落实党风廉政建设责任制，继续推行党风廉政建设责任书、党员承诺书和履行情况检查报告制度，确保党风廉政建设各项工作有效落实。秘书处党员干部要按照从业清正廉洁的要求和承诺书，严格执行中央《廉政准则》和总局关于领导干部廉洁自律各项规定，自觉做到廉洁自律，弘扬优良作风。

3、开好专题组织生活会。七月各党支部组织党员开好反腐倡廉“警示教育周”专题组织生活会，对照《廉政准则》等法规查照不足，明确努力方向，制定整改措施。年终开好秘书处领导班子民主生活会，开展批评和自我批评，切实提高生活会质量。

四、以“创建双文明”活动为切入点，努力构建和谐秘书处

1、深入开展“创建双文明”活动。各党支部、部室和党员职工要认真落实争创活动方案，积极参加争创活动。要始终围绕“服务中心，建设队伍”两项重大任务进行，用创建活动推动秘书处各项工作。要在结合上做文章，在深化上下功夫。把创建“双文明”活动与推动安全生产稳定持续好转，完成协会各项工作任务紧密结合起来，按照《关于创建和谐秘书处活动的实施意见》，抓好落实，积极推进，切实取得实效。

坚持以人为本，做好思想政治工作，注重人文关心和心理疏导。

关心职工生活和身体健康，集中活动不少于3次。做好女工、统战工作。努力建设“充满活力、团结友爱、健康和谐、优质服务、凝聚力强”的秘书处，2、切实做好稳定工作。认真落实总局关于维护稳定工作部署要求，做好重大节日、重大政策调整、重要会议期间安全稳定宣传教育工作，安排好值班，切实维护秘书处和谐稳定。

五、以围绕中心、服务大局为落脚点，为完成协会秘书处工作任务提供保障