胶州市2012文化市场工作计划

胶州市2012文化市场工作计划（精选6篇）

篇1：胶州市2012文化市场工作计划

二中队2012年工作计划

展望2012年，新的任务需要我们承担，也将是我中队各项工作的“提升年”。我们将认真按照局里的工作部署，有目的、有计划地完成各项任务，努力在做好业务的基础上总结经验，在更大范围内做出好成绩，力争构建更加完善的机构运作平台，努力构筑符合我们实际情况的网吧、娱乐、游艺、演出市场管理长效机制。

一、全面落实我局的各项工作制度

中队工作是全局工作顺利开展的基本，已建制度的落实是我中队工作取得成绩的必须保障，只有认真落实全局的各项工作制度，才能使行政执法工作稳定、高效的开展，才能真正提高我局的工作效率。

二、完善中队内部职责，加强自我学习，提高依法行政的能力

我中队经过考察，在征求同志们意见的基础上，结合个人特点，在工作项目上进行了细化，职责分工明确。根据新的工作安排，进一步完善内部分工，并详细规定了每位同志员的责任、优化配置、各司其职。具体分工为。

祝玲燕同志负责文件、档案、案卷的保管；相关举报查处回复；“净网先锋”实时监控并按时向青岛报送相关信息等工作；同时是娱乐、游艺场所联络员。

李万连同志负责处罚案卷的制作；执法信息网上报送；执法案卷网上报送；出具法律文书；网吧档案的整理与更新等工作；同时是网吧经营业户联络员。

李家信同志负责处罚案卷的制作；同李万连同志出具相关法律文书；同时是演出经营单位联络员。

我中队还将开展队员自我学习与中队集中学习、集中讨论的办法来提升业务水平，要求队员自己学习掌握网吧、娱乐、游艺、演出市场执法的相关法律、法规，还要求队员在日常的工作过程体会相关的法律法规的具体运用，特别是法律规定与实际工作的紧密结合，例如日常工作中的执法的程序，证据的调取，法律文书的写作等都要以法律为准绳，不能随意枉为。

新的形式新的任务对我队提出了新的要求，日常工作中也将面对新的困难。我们将采取行之有效的管理方法，在工作中我们将努力提升自身的业务水平，加强对相关法律法规及行业知识的学习，要做到依法行政，且要行政执法有水准，处理问题有能力。

三、加强市场全面监管，探索监管新方式

（一）加强日常巡查、做到全面监管。日常巡查制度对中队整体工作的效果有着极重要的作用，经常性的巡查不但可以对经营者起到警示作用，也确实可以把一些违法违规经营活动在萌芽状态时及时发现、处理，使我们掌握第一手资料。2012年，二中队将按照我局巡查制度的要求，进一步加强对辖区内网吧、娱乐、游艺、演出市场的日常巡查力度，并随时根据工作实际情况积极开展错时检查、节假日的不定时抽查及零点行动等方式、使我们的巡查真正发挥作用。

（二）加强对电子游戏机、游艺机经营场所的监管，查处电子游戏（艺）机经营场所在非国家法定节假日接纳未成年人和经营赌博型游戏机的违法违规经营行为。

（三）加强对歌舞等娱乐场所的管理。查处接纳未成年人、没有登记营业日志、灯光偏暗、超时营业等违规经营行为。探讨对歌舞娱乐场所包厢收取版权费的可行性。

（四）进一步优化管理手段，不断创新载体。继续开展以网吧等级评定为主要内容的网吧行业提升活动，促进网吧规范经营。开展“文明网吧”的评选活动。

（五）继续发挥社会监督作用。充分引导“五老”义务监督员对网吧进行监督，加强与“五老”义务监督员的联系和沟通。与关工委联合到部分镇召开义务员座谈会，交流相关工作。

（六）组织筹建网吧行业协会，发挥网吧协会的功能和作用，指导网吧协会开展日常活动。

（七）暑假、寒假期间，加大对网吧的督查力度。重点查处未按规定安装使用监控软件和接纳未成年人进入网吧的违规经营行为，检查网吧消防安全和习惯性违法行为，坚决打压网吧违规经营行为，促进网吧经营秩序的提升。

（八）探索给网吧安装零时断电器的可行性。

四、开展专项整治行动

一是继续开展节假日的专项整治行动。在2012年我们将继续开展暑假、寒假期间的网吧市场专项整治工作，中队将提前做好准备，按计划进行专项整治，全程监控，确保节日期间未成年人远离网吧。

二是开展全市学校周边地区网吧、娱乐游艺场所专项整治工作。中队将加大对全市范围内学校周边地区的网吧、娱乐游艺场所进行专项整治，以净化学校周边环境。

三是积极开展全市无证照歌舞娱乐游艺场所专项整治工作。将按计划联合公安、消防、城管等部门对我市屡教不改的无证照歌舞娱乐场所进行取缔。

2012年是新的一年，对所有的执法队员都是新的考验。二中队在新的一年中，一定会扎实工作，努力实现全局各项工作目标，为开创我市文化市场综合行政执法工作的新局面而努力奋斗。

篇2：胶州市2012文化市场工作计划

1、每周六综合性人才招聘会（专场、假期安排另行告知）

2、1月14日：扬州市2012年春季人才智力交流大会3、2月新春专场系列：

2月4日：2012年新春首场人才招聘会

2月11日：2012年新春大型人才招聘会

2月18日：“走进2012”大型人才招聘会

2月25日：大型综合性人才招聘会4、3月特色专场系列：

3月3日：扬州市知名企业专场招聘会

3月10日：2012年在扬高校毕业生招聘会

3月11日：第三届女性专场招聘会

3月17日：物流、餐旅、文化休闲等特色服务业专场招聘会

3月24日：扬州市2012年八大园区人才专场招聘会

3月31日：营销、财会、外贸人才专场招聘会5、4月专场：

上旬：第二届传媒、工业设计、IT等创意人才专场招聘会

中旬：扬州市外资、民资企业人才专场招聘会

下旬：第三届化工、机械、船舶、汽车等工业企业人才专场招聘会6、5月专场：

上旬：2012年房地产、建筑、建材、装饰、广告暨物业人才专场招聘会中旬：扬州市2012年中小型企业人才招聘会

下旬：第二届半导体、光电、微电子等新能源产业专场招聘会7、6月专场：

上旬：扬州市夏季营销类人才专场招聘会

下旬：第二届医疗机械、生物制药、美容保健行业专场招聘会8、7月：扬州市2012年夏季人才智力交流大会9、8月专场：扬州市IT、机械、电子、电气人才专场招聘会10、9月专场：

中旬：扬州市秋季营销类人才专场招聘会

下旬：高校毕业生公益性专场招聘会11、10月：扬州市2012年金秋大型招聘会12、11月：扬州市辖县（市、区）企业专场招聘会13、12月：扬州市公益性专场招聘会14、10-12月组织我市企业赴省内外招聘高校毕业生

15、配合每次现场招聘会相应举办网上人才交流活动

篇3：胶州市2012文化市场工作计划

一、思想重视, 责任落实

我院高度重视医院安全生产工作, 在安全投入给予了大量的人力、物力和财力。及时对院安全生产委员会成员进行了调整。通过早交班、院周会、办公会等多种渠道, 努力加大医院安全的建设和宣传力度, 把医院的安全管理作为改善医院服务、保障患者及家属的安全感为抓手。一切都以病人为中心, 切实从思想和行动上重视起来。院部与各科室、科室成员签订了安全责任书, 各职能科室各司其职, 真正对安全保卫工作做到一级管一级, 一级对一级负责, 层层落实安全责任, 做到部门、责任、措施、人员四到位。全院各种压力容器、安全部件、电梯、锅炉建立安全台账, 落实责任人, 定期保养年检, 特种作业岗位持证上岗率100%。

二、基础建设, 节能降耗

根据医院目标管理任务, 为满足门诊病人增长要求, 优化病人就诊流程, 我院对门诊2号楼2~4层共1800平方米进行了整体改造, 由于改造工期紧、时间短, 还不能影响病人就诊, 后勤部门全体同志拧成一股绳, 通力合作, 精心制作施工计划和施工进度表, 为确保正常诊疗秩序, 我们时刻紧盯现场, 发现问题及时协调解决, 施工队白天、晚上交叉作业, 按时、保质、保量圆满完成了改造任务。还完成了实验室PCR室结构改造工程;病房大楼配电柜双电源切换开关修复工程;高配电容柜修复工程;屋顶防水层修补工程;3号楼、6号楼自来水供水管道改造等工程。

在节能降耗方面, 根据常妇院 (2011) 45号文件精神, 按照创建“节水型单位”的要求, 结合我院实际情况, 全院安装二级水表2只, 三级水表5只, 水表安装率达到100%;并更新了院内部分陈旧管道;对全院用水器具进行登记普查;更换了部分非节水型设施, 现全院节水型设施达到100%;改进了全院浴室供水设施, 通过电动阀门每天分时段定时供应生活热水;对冷却塔布水进行改选, 通过均匀布水使冷却水温度降低, 提高机组效率, 达到节水效果;调节医院所有台盆洁具角阀, 控制出水流量达到节水效果;严格节水制度的落实, 加强对供水设施、设备和器具的管理和维修保养工作, 防止跑、冒、滴、漏。我院通过了水平衡测试及“创建节水型单位”工作的验收。

三、综合治理, 长效管理

贯彻和落实好医院控烟制度和探视探视制度有助于提升医院综合治理管理水平。我科对这两项制度一天没有松懈过, 在控烟方面:加强对控烟知识的宣传, 同时强化劝阻力度, 现在吸游烟现象杜绝, 从而净化医疗环境。在探视制度上:在规定的非探视时间内, 由三名保安负责管理, 确保探视工作持续与稳定, 由于工作的扎实, 得到家属们理解和支持, 探视管理得以顺利进行。在防盗方面采取了相应措施。 (1) 加强在门诊、病房以及重点部位的巡逻力度 (2) 对门诊楼电子监控设备进行了改造, 优化了监控设备, 在2号楼改造时, 每层楼面增加了3只监控探头, 共计12只。并在门急诊处、检验窗口增加了3只监控探头, 组成人防、技防、设施防和制度防的四重防范。一年来, 我院门诊发案率明显降低, 工作得到了公安机关的赞扬。2012年我院被常州市公安局评为“治安先进集体”荣誉称号。

四、强化检查, 落实整改

院安委会每月在分管领导的带领下开展每月一次的安全检查工作, 每季度或逢重大节日由一把手院长亲自带队对各部门进行安全检查, 今年我院自行开展安全检查20余次。每月对全院安全工作进行分析、检查, 紧紧围绕检查与整改相结合;检查与落实相结合;责任与责任追究相结合, 做到防患于未然。对每次检查发现的问题, 如当场能改正的坚决责令部门负责人当场整改, 不能整改的采取安全防范措施后, 限期整改。今年对检查出的60多条安全隐患逐一进行了整改。保卫科负责对整改情况进行督查, 确保安全不留死角。卫生局领导和天宁区公安分局领导分别对我的安全工作进行了督查, 得到了领导们的一致好评。

五、认真维护, 提高保障

我院高配间低压配电柜2005年投入使用, 已经超负荷运行, 容易跳闸, 不仅影响了医院的正常秩序, 而且带了严重的安全隐患, 医院果断采取措施, 投入一百多万元对其进行了更换, 医院做好周密细致的应急预案, 从而确保了更新停电的安全。认真做好医院消防及安全设施的维护保养工作。今年医院对一批老化的消防设施、设备进行了更换, 对全部烟感进行了全面清洗, 更新烟感探测器10只, 消防水带、水枪头30只, 更新干粉灭火器一百多只, 更换消防安全出口标志牌80块, 增加消防安全出口标志牌12块, 应急灯20只, 有效增强了消防安全系数, 确保了安全设施的正常运行。

六、加强培训, 提高意识

提高职工的消防技能和安全意识, 是做好安全生产的基石。在“安全生产月”期间我院开展了一系列的安全活动。注重宣传营造氛围。为了扩大安全生产月的知晓率, 在门诊和病房大楼门口悬挂上安全生产标语, 专门制作了一期以安全为主题的宣传橱窗。利用医院电子屏加强安全知识的宣贯。6月7日保卫科对淮阴卫校到我院实习的人员进行了安全培训, 并对消防器材使用进行考核。加强演练应急救援。医院保安队伍是处置突发事件的关键力量, 为了提高保安队伍的快速性和正确性, 专门保安进行了灭火救援演练, 从而进一步提高处置突发事件的能力。总务科对高配间工作人员进行了停送电模拟演练, 确保夏季高温用电安全。6月20日专门聘请新丰街派出所刘所长对全院职工进行了《医患纠纷防范与处置》讲座。刘所长从我院的治安特点、医患纠纷增多的原因、相关法律法规知识的解读、医患纠纷的防范策略、女性群体夏季防范攻略等。运用了许多案例, 深入浅出, 图文并茂, 十分精彩地为大家上了生动的一课, 为医护人员的自我防护提供了有效保障。

篇4：胶州市2012文化市场工作计划

关键词：公共文化服务示范区；郑州市

一、创建国家级公共文化服务体系示范区的战略意义

在新的历史条件下，建立具有中国特色的公共文化服务体系，发展社会主义先进文化是我国文化建设的重要目标。党的十七大把建设“覆盖全社会的公共文化服务体系”作为实现全面建设小康社会的重要目标之一，标志着公共文化服务体系建设成为党和国家发展的大局工作，成为国家的重要发展战略。2010年7月，中共中央政治局就深化文化体制改革进行集体学习，胡锦涛总书记再次强调将加快构建公共文化服务体系作为当前和今后一个时期的四项重点工作之一。国家公共文化服务体系建设是深入贯彻落实科学发展观，繁荣发展社会主义先进文化，建设和谐文化，构建社会主义和谐社会的本质要求。国家要实现又快又好发展，更需要用文化来凝聚全体国民的思想观念、价值取向，以和谐文化、和谐精神教育、引导、鼓舞国人自觉地、齐心协力地为实现富民强国出力。因此，不断深入研究探索国家公共文化服务体系建设问题，具有重要的理论和现实价值。

二、郑州市创建国家级公共文化服务体系示范区的工作进展情况

（一）强化组织领导，完善了创建过程管理各项措施

一是健全了组织机构。为加强对创建国家公共文化服务体系示范区的组织领导，我们成立了以市长为组长，市分管领导为副组长，各业务单位主管和各县（市、区）政府行政正职为成员的郑州市创建工作领导小组，领导小组下设创建办公室。办公室主任由市委宣传部副部长、市文广新局局长李宪敏兼任，副主任由市财政局副局长石歆、市文广新局副局长吴玉琦兼任。办公室下设综合协调组、宣传活动组、后勤保障组和课题研究组，负责统筹、协调、监管和实施全市创建工作。办公室人员是从宣传部、文广新局、财政局、社科联等有关部门和单位抽调的精兵强将，加强了示范区创建的专业人才力量。各县（市、区）也都成立了相应的领导小组和创建办公室；二是建立了完善的工作机制。为确保各项创建工作落到实处，我们对创建工作实行目标管理责任制，将创建任务分解细化到各具体创建单位，由市长与各县（市、区）政府和各业务单位行政一把手签订目标责任书，并建立创建工作督导通报制度，要求各创建单位每月向市创建办公室上报工作进度，市创建办公室定期或不定期到各创建单位督查指导创建工作，发现问题，及时研究协调解决，有好的做法进行通报表扬，供其他单位借鉴学习，以保证各项创建工作的有序进行；三是建立了创建工作经费保障机制。郑州市市本级连续五年每年设立公共文化发展专项资金3000万元，主要用于公共文化基础设施维护、设备购置、图书更新、免费开放补贴和组织公共文化活动等。各县（市）区财政也都设立了300万元—1000万元不等的公共文化发展专项资金，将乡镇（街道）文化站、社区文化活动中心和农村文化大院设施维护和活动开展等经费列入财政预算，确保四级公共文化服务体系网络正常运转，保证政府对公益性文化事业的投入逐年增长。在保证政府投入不少的前提下，进一步完善鼓励捐赠、赞助等政策，拓宽投资渠道，引导社会资金以多种方式投入公益性文化事业，同时，加大审计和监督，提高公共文化资金的使用效益。

（二）强化规划先行，制订了“一个规划、两个方案”

为深入贯彻落实国家关于公共文化服务体系建设的部署要求，推进我市公共文化服务体系建设科学发展，全力打造国家公共文化服务体系示范区，根据《文化部 财政部关于开展国家公共文化服务体系示范区（项目）创建工作的通知》和《国家公共文化服务体系示范区创建标准（中部）》具体要求，结合我市公共文化服务体系建设实际，制定了《郑州市国家公共文化服务体系示范区建设规划（2011—2012年）》、《郑州市创建国家公共文化服务体系示范区宣传工作方案》和《郑州市公共文化服务体系制度设计研究方案》，并以市政府、市委宣传部、市创建工作领导小组正式文件下发。各县（市、区）政府也都参照制定了各自的创建规划、宣传方案和制度设计研究方案，明确了全市创建工作的任务、目标和创建期限、步骤等关键要素。目前，全市各项创建工作都在按照创建规划有条不紊地展开。我市创建规划的创新点是突出河南特色，郑州市特点，充分利用河南省、郑州市的文化资源优势，目标明确，抓手具体，操作性强，易于实施。

按照文化部、省文化厅关于公共文化服务体系建设的工作部署，我市公共文化服务体系制度设计研究进展顺利，课题研究已形成初步成果。针对我市公共文化服务体系建设存在的突出问题，结合创建国家公共文化服务体系示范区，依托郑州大学成立课题研究团队。研究团队共有6位研究人员，全部具有博士学位、高级职称，研究方向涉及文化产业、公共管理、历史、中文、新闻等学科。围绕“群众文化需求和基本文化权益调查与分析”、“当前公共文化建设存在问题及对策研究”、“ 群众文化需求形态研究”、“ 公共文化服务需求反馈机制研究”、“ 城乡基本文化权益内容及量化指标研究”“公共文化服务均等化指标研究”等课题，展开了公共文化服务体系建设制度设计研究，已取得了阶段性成果，形成研究报告5万多字，内容分为六大部分：第一部分是文化需求调查报告。结合问卷调查和座谈资料，主要分析了基层民众文化活动的参与情况、社区文化活动的开展情况、宗教活动、传统文化价值的遵从情况、民众对文化活动的满意度评价等内容；第二部分是总体评价。主要从思想认识、文化投入、文化服务与产品供给、管理体制、文化队伍建设等方面分析了公共文化建设中存在问题，并提出了相应的对策建议；第三部分是群众文化需求的基本理论。结合文化的内涵提出了群众文化需求的四个层面：物质文化需求层面、制度文化需求层面、行为文化需求层面和思想文化需求层面；第四部分是民众文化服务需求反馈机制研究。内容包括文化需求反馈机制与提升公共文化服务的关系、影响公共文化需求反馈机制的主要因素、健全公共文化需求反馈机制的对策建议；第五部分是基本文化权益量化指标研究。内容包括文化权益内容量化指标框架、基本文化权益实现现状分析、基本文化权益实现途径探索等；第六部分是公共文化服务均等化指标研究。内容包括公共文化服务均等化界定、公共文化服务均等化指标构建、公共文化服务均等化存在的问题及对策建議。

（三）強化宣传动员，营造了浓厚的舆论宣传氛围。

我们及时召开了郑州市国家公共文化服务体系示范区创建工作动员大会，安排部署创建任务，会议下发了《郑州市国家公共文化服务体系示范区建设规划（2011-2012年）、《郑州市创建国家公共文化服务体系示范区宣传工作方案》。省市领导和郑州市创建国家公共文化服务体系示范区工作领导小组成员单位主要领导，县（市、区）政府主要负责同志、宣传部部长、财政局局长、文广新局局长，高新技术产业开发区、经济技术开发区、郑东新区、新郑综合保税区（航空港区）管委会相关负责人参加会议。会上，省、市主要领导发表了讲话，对全市的示范区创建工作进行了动员部署。会上，郑州市市政府还与县（市、区）政府和创建成员单位签订了创建工作目标责任书。为加强对示范区创建工作领导，我们成立了以市委常委、宣传部部长王哲为组长，市委宣传部副部长、市文广新局局长李宪敏为副组长，相关部门参加的宣传工作领导组织机构。充分利用郑州日报、郑州晚报、郑州人民广播电台、郑州电视台、中原网、中原手机报等市属新闻媒体，积极协调和动员中央及省级新闻媒体，采取设置专栏、编发创建工作简报、组织评论文章、以及依托动员会、骨干培训会、宣传橱窗、公益广告及户外大型LCD等形式，广泛开展我市示范区创建的宣传活动。重点宣传国家、省、市在公共文化服务体系建设方面的重要精神、重大部署和重要活动，宣传示范区创建的各项工作要求，宣传创建工作的先进典型、推进情况及取得的实际效果，最大限度地扩大创建工作的社会影响和公众知晓率。

（四）强化公共文化重点工作，扎实推进创建工作

一是文化信息资源共享工程建设实现基本覆盖。为推动郑州市文化信息资源共享工程建设，专门下发通知，要求各县（市）区文化部门将“文化共享工程”与广电、电信部门建设的“村村通”工程结合起来，与组织部门开展“农村党员干部远程教育试点工作”、教育部门的“农村中小学现代远程教育工程”结合起来，在充分调研的基础上，制定了本地区的实施方案。我们积极做工作，争取上级和本级财政支持，搭建和完善标准化的硬件设施平台，以数字化资源建设为核心，全面推进文化信息资源建设和自动化、网络化建设。2008年，市政府共投入建设经费492万元，建成了文化信息资源共享工程郑州支中心，并实现了与组织部党员远程教育网对接。建成了六县（市）和六区文化信息资源共享工程县级支中心，完成了1939个行政村文化信息共享工程基层服务点升级改造，有力促进了农村地区文化发展。

二是公共电子阅览室建设大力推进。我们按照文化部“扩大覆盖、消除盲点、提高标准、完善服务、改进管理”的建设要求，充分利用文化信息资源共享工程网络，依托公共图书馆、文化馆和乡镇综合文化站、村文化活动室、社区文化活动中心（室）建立标准化的公共电子阅览室。全市已建成1921个行政村文化大院公共电子阅览室，新建改建了312个社区文化活动中心电子阅览室。2012年，市政府又将新建300个社区公共电子阅览室列入了为民办十大实事项目，建成后，每个给予5万元以上的奖补。2012年年底实现市、县（市）区图书馆、文化馆、乡镇综合文化站、行政村、社区公共电子阅览室全覆盖。

三是公益性文化设施对社会公众实现免费开放，零门槛进入。严格执行财政部、文化部《关于推进全国美术馆、公共图书馆、文化馆（站）免费开放工作的意见》，制定出台了郑州市财政局、文广新局《关于推进全市美术馆、公共图书馆、文化馆（站）免费开放工作的意见》，全市美术馆、公共图书馆、文化馆、博物馆、乡镇文化站、公共电子阅览室等公共文化设施，已于2011年底前免费向群众开放。图书馆每周开放时间不少于56小时；文化馆（站）、博物馆每周开放时间不少于42小时；各级公共电子阅览室为社会公众提供免费上网服务时间每周不少于42小时，不断提升免费开放的内容与质量，实现均等普惠、高效优质的免费服务，建立完善的免费开放经费保障机制。

四是农民工文化建设全面铺开。我们认真贯彻执行文化部、人力资源和社会保障部和中华全国总工会下发的《关于进一步加强农民工文化工作的意见》，进一步加强政府在农民工文化工作中的主导作用，将农民工文化工作纳入公共文化服务体系建设规划，将农民工作为公共文化服务体系的重要服务对象，在经费保障和资源配置上充分考虑辖区内农民工的文化需求，切实提高面向农民工的文化服务能力，使农民工能够享受与城市居民均等化的公共文化服务。在具体工作中，我们充分发挥公益性文化单位的骨干作用，进一步提高农民工文化服务的质量和水平，全市公共图书馆、文化馆全年免费向农民工开放，全市群艺馆、文化馆设立了面向外来务工人员及其子女的艺术辅导培训室。全市社区公益性文化活动阵地全部就近、便捷地向外来务工人员免费开放。还采取政府购买的方式，由省市县专业艺术表演团体定期在市内各大广场举办文艺专场演出，夜场电影放映等，供农民工免费欣赏，极大地丰富了他们精神文化生活和娱乐活动。

五是针对基层公共文化队伍培训工作列入政府为民办实事项目。近几年，我们在加强公共文化服务专业人才的引进与培养外，还充分利用文化阵地开展针对基层的业余文化骨干队伍培训与辅导。2008年、2009年、2010年、2011年郑州市政府连续四年将培训千名文艺骨干队伍纳入市委、市政府为民办实事内容，每年投入培训资金100万元，四年来共培训基层文化骨干5000多人次，有力的加强了基层文化人才队伍建设。此外，郑州市群众艺术馆多年来每年举办3次以上免费培训班，每班40-60人，每期3-5天，请省、市有关专家授课，对全市基层文化干部进行轮训，提高了学员的职业道德和职业技能素质。县、市（区）文化馆常年坚持举办免费培训班，聘请省、市、县（区）知名教师执教，对以青少年为主的社会学员进行舞蹈、声乐、器乐、美术、书法等培训。市群艺馆、县（区）文化馆的专业干部，还根据群众文化活动的需要，定期不定期地到现场，对农村、社区、企业、部队、学校的文艺队伍进行培训辅导，为提高基层文化队伍的整体素质发挥了重要作用。

三、郑州市创建国家级公共文化服务体系示范区存在的问题

郑州市公共文化服务体系建设取得了初步成绩，但与国家制定的创建目标体系还有较大差距，主要表现在：一些乡镇（街道办）文化站人员还不够固定；村文化大院和社区文化中心人员未能纳入公共文化服务队伍中来；农村文化设施比较陈旧，活动内容比较单调，组织活动质量不够高，设施利用率还比较低；全市公共文化管理和服务人才比较缺乏等方面。

下一步，郑州市将采取有力措施，确保创建国家公共文化服务体系示范区目标的实现：一是抓公共文化设施建设，实现全覆盖；二是全面提高公共文化产品生产供给能力；三是合理使用专项建设资金，加大对公共文化服务的人员和资金保障力度；四是建立公共文化服务绩效评估制度，强化对创建示范区过程的监管；五是加强制度设计研究工作，全面推动郑州市公共文化服务体系建设再上新台阶。

【参考文献】

[1]高福安 刘亮.国家公共文化服务体系建设现状与对策研究[J].现代传播，2011（06）

[2]王松霞 倪晓建.公共文化服务体系建设中总分馆建设回顾与展望[J].图书馆工作与研究，2014（09）

[3]崔为工.深入贯彻落实科学发展观推动全省公共文化服务体系建设可持续发展[N].河南文化网，2010（05）

篇5：胶州市2012文化市场工作计划

福州市水利局2012年社会治安综合治理工作计划

局机关各处（室），局属各单位：

为认真贯彻落实省、市关于社会治安综合治理的有关指示精神，深入开展“建设平安福州，创建平安先行单位”活动，全面推进社会治安综合治理各项措施的落实，现制订我局2012年社会治安综合治理工作计划如下：

一、指导思想

2012年我局社会治安综合治理工作坚持以邓小平理论

和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕加快海峡西岸省会中心城市建设，注重先行先试，创新创造，不断适应经济社会全面协调可持续发展的新要求，深入贯彻省、市政法工作会议精神，坚持“打防结合、预防为

1主，专群结合、依靠群众”的方针，以深入开展“平安福州”建设为载体，以构建和谐社会为目标，以构筑治安防控体系为抓手，全面提高群众知晓率、参与率和满意率，落实社会治安综合治理各项措施，进一步增强科学决策、组织协调的能力，化解矛盾纠纷的能力，为加快我市经济发展提供优质的服务保障。

二、工作任务

1、认真落实维护稳定各项措施。加强思想政治工作和协调工作，进一步健全和落实维护社会稳定责制，做好矛盾纠纷排查调处工作，妥善处理各种矛盾，把问题化解在萌芽时期；定期研究本系统社会稳定面临的形势和任务，安排部署阶段性工作；建立维护稳定督导检查运行机制和定期研究解决维护稳定重大问题的工作制度，有效预防影响社会稳定的群体性事件；“法轮功”等邪教组织破坏活动得到有效控制和坚决打击，做到“三个确保”。

2、全局上下要加强社会治安综合治理工作力量建设，各单位要设立内部治安防范管理机构，配备1-2名综治联络员，全面落实纠纷调解，安全生产治安防范，法律服务等措施。局系统内部安全保卫工作做到组织、人员、责任和各项防范措施“四落实”，同时抓好治安防范和创安工作。

3、深入加强法制教育和道德建设，预防和减少干部职工违法犯罪，大力宣传国家法律法规，不断增强干部职工法制观念和安全防范意识。

4、严格金融物资、财会室、仓库、保险箱等重点要害部位、重要场所和危险物品的管理，杜绝盗抢事件，不发生

刑事案件、治安事件、火灾、泄密和安全生产责任事故，开展创建“无毒社区”活动。

三、工作要点

1、认真落实社会治安综合治理工作责任状。主管领导要与局属单位(处室)层层签订责任状，形成一级抓一级、层层抓落实的局面。在综治责任人任免、奖惩时，要把抓社会治安综合治理工作作为一项重要条件，认真实行一票否决权。认真落实局综治领导小组的工作部署，做好市综治委成员单位联系点工作。要多次深入联系点，了解其基本概况及综合治理情况，帮助解决创建中存在的问题和遇到的困难，指导创建工作扎实有效地开展。积极参加市综治委及局综治领导小组组织的各次活动，及时报告系统内开展综合治理工作和“建设平安福州、创建平安先行单位”活动的情况。同时，认真建立软件资料的整理和归档。软件资料要逐步做到规范化，同时纳入文明行业创建和文明单位创建的管理范畴。

2、切实搞好群众信访工作，及时排查调处矛盾纠纷。防止突发事件和群体性事件的发生。健全防汛抗旱、河道采砂、招标市场、企业改制、水利改革、农村安全饮水、农业用水、安全生产、水资源管理、党风廉政建设等领域的行业性、专用性排调工作机制，高效地化解矛盾纠纷。积极预防和化解各种不安定因素，防上突发事件和群体性事件的发生，确保件件有落实、事事有回音。

3、坚持预防为主，严格排查各类安全隐患。为了有效地控制重大安全事故的发生，减少一般事故，2011年，要在全局上下广泛深入地开展以“遵章守纪、杜绝三违”为主题，以落实安全生产责任制为重点，以控制事故为目的的安全生产竞赛活动。坚决反对违章指挥和违章操作，真正体现“安全第一、预防为主”的方针。要组织以领导小组为成员及有关单位负责人为主的社会治安综合治理安全大检查。在全系统排查可能发生的事故苗头和隐患，对高温季节的防汛物资，如木材、沥青、毛竹、草包等易燃易爆物品，安排专人防护，确保安全无事故。深入各单位、工地、仓库、采砂场等逐项进行对照检查，对事故隐患要制订整改方案，指定专人限期完成。

4、切实做好机关内部的治安工作。要真正做到领导、制度、人员、措施四落实，明确具体的责任人，坚决杜绝和减少被盗被抢案件、泄密事件、火灾和其他重大事故的发生，为机关优质、高效、规范和安全地工作，提供有力的制度保障和组织保障。要通过深入扎实的开展社会治安综合治理活动，使系统干部职工认识到社会治安稳定的重要性和必要性，有力地促进水利各项工作的正常有序开展。

5、立足教育，着眼防范。要及时发现存在的不稳定因素，防范于未然，做到无发生政治刑事案件和生产、火灾、交通等事故。要加强对社会治安综合治理工作的管理，认真做好查禁取缔“黄、赌、毒”等社会丑恶现象。要通过报纸、电视等多种媒介，积极开展普法宣传教育，不断加强全局上下的法制观念和道德观念，切实管好本局干部、家属子女和职工，坚决杜绝系统内干部职工违法犯罪现象的发生，做遵纪守法，讲文明、讲道德、诚实守信的新型公民。要加强对

水利工程施工质量安全的监管，抓好水利建筑施工队伍的管理和教育。对水利规划、设计、施工单位，加强质量安全监管工作，严防安全事故的发生。加强对水利技术人员特别是一线工人的思想道德、法律法规、安全生产、文明行为的教育以及业务技能的培训，不断提高他们的综合素质。

四、保障措施

1、加强领导，落实责任。要严格落实社会治安综合治理领导责任制和领导责任查究制。对发生严重危害社会稳定重大问题的部门和单位，坚决实行领导责任查究。要按照“谁主管，谁负责”的原则，切实增强各单位、各部门参与社会治安综合治理和创建活动的责任感。不断加大检查、指导、督办的力度。要坚持实行一票否决制和末位警示制，对出现治安问题的部位及时解决并追查有关责任人的责任。对出现治安问题的责任人，除追查有关责任之外，还要与当年的评优选先挂钩。

2、健全机制，科学管理。进一步加大对创建工作人、财、物的投入，及时研究解决创建工作中遇到的困难和问题，不断提高创建工作的领导、组织和保障水平。要执行双休日领导带班制度及检查制度、保密制度等，保证治安防范措施落到实处。大力推行“四前工作法”。即组织建设在工作前、预测工作在预防前、预防工作在调解前、调解工作在激化前。要不断加强综合治理工作的规范化管理，使我局综合工作逐步实现制度化、规范化、科学化。

3、突出重点，强化宣传。要围绕水利中心工作大局，突出重点，狠抓防范，大力宣传社会治安综合治理的方针、政策，宣传开展“创建活动”的重要意义，宣传各单位、各部门开展社会治安综合治理工作的成功经验、做法，营造维护社会治安人人有责的社会氛围。

4、狠抓落实，争创先进。各单位主要领导要带头维护安全团结的政治局面，不断增强大局意识和服务意识，树立以干部、群众满意程度为衡量综治工作好差的主要标准，结合各单位的工作实际，着力抓好社会治安综合治理各项措施的落实；带头讲团结，凡事讲风格，充分发扬民主，调动干部群众的工作积极性，及时关心干部和职工，为他们排忧解难，把他们的冷暖时刻挂在心上，牢固树立诚心诚意为人民服务的思想。要认真做好一年一度的社会治安综合治理自查考评，总结经验，查漏补缺，表彰先进。

二〇一二年三月十三日

主题词：综合治理工作计划

抄送：市综治委，局领导，存档。

篇6：2012年杭州市科技计划项目

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杭科计〔2012〕118号

各区、县（市）科技局，经济开发区科技局，市各有关主管部门及单位：

根据杭州市“十二五”规划纲要精神，为进一步集中科技优势资源,充分发挥科技创新的驱动作用，加快推进转型升级，经研究决定，公开征集2012年杭州市科技计划项目（第四批）。现将具体事项通知如下：

一、计划类别

本批征集范围为市产学研合作专项、市新农村建设科技示范专项。

二、申请对象、条件及要求

本批征集项目的申请对象、申请条件及相关要求详见申报指南（见附件）。

三、申报要求

本批项目征集采取网上和书面资料报送相结合的申报方式。

1、网上申报。登录杭州科技政务网（http://）进入“杭州市财政专项资金网络管理系统”（首次申报单位需先注册、并经当地科技主管部门审核通过后才能申报），进行项目申报。

2、书面报送。申报单位完成网上申报后，将项目申请表（网上打印）、承诺书（网上下载）一式三份和各专项计划所要求提交的附件材料，经各有关主管部门初审后统一报送；市属单位直接报送。项目一旦受理后，项目的主要研究内容、各项指标原则上不能更改，立项后签订合同时各项指标按照申报材料自动生成。

3、各申报单位要对项目申报材料的真实性作出承诺。

四、初审和推荐要求

各有关主管部门要紧密结合本地区、本部门发展特色和工作重点，根据各个专项的具体申报要求，加强对申报单位的指导，并做好申报材料的初审和推荐工作。初审通过后，完成网上审核（申报项目递交后，不再返还重报），并在纸质申请表上签署意见。

各有关主管部门负责制作本地区、部门申报项目清单，并做好材料的汇总上报工作。

五、受理截止日期

各申报单位项目申报截止日期：2012年8月21日 ； 各有关主管部门项目推荐报送截止日期： 2012年8月29日。

根据“市阳光办”要求，凡超过项目申报和推荐报送截止日期的单位和地区（部门）将不予受理。

六、受理部门及联系人

1、申报项目清单报杭州市行政服务中心66号窗口（解放东路118号）

联系人：沈吉英、楼菁华、程容联系电话：870085552、申报项目材料报杭州市科技项目管理办公室（杭州市惠兴路2号，杭州科技大厦603室）

联系人：沈吉英、蔡康联系电话：***93、业务咨询电话

合作处：87060795农社处：87061235

市科委监察室电话：87911139

附件：2012年杭州市科技计划项目（第四批）申报指南

杭州市科学技术委员会

二Ｏ一二年七月二十三日

附件

2012年杭州市科技计划项目(第四批)申报指南

一、杭州市产学研合作项目（一般项目和重点项目）。

今年杭州市产学研合作项目专项预算经费1200万元，申报形式分为：一般项目和重点项目两大类，一般项目预算经费700万元，每项资助额为10--30万元；重点项目预算经费500万元，每项资助额为60--100万元。

1、申报条件：

(1)项目第一申请单位必须是杭州市企业，并具有健全的财务管理制度和对项目进行单独财务会计核算。

(2)申报项目应符合杭州市十大产业电子商务、信息软件、先进装备制造、物联网、生物医药、节能环保、新能源、文化创意、旅游休闲和金融服务等重点发展的领域，项目实施的主要内容应是产学研合作促进科技成果的转化和产业化。

(3)申报项目应由企业与高校院所合作承担，双方具有稳定的合作基础，并已签订项目技术合同，原则上要求技术合同金额（标的）达10万元以上，并发生一定的实际支付。

(4)申报项目的主要经费已安排落实，申报时该项目的实际投入已占项目总经费的20%以上。申报项目的技术和经济指标真实可行，项目评审及立项合同书将以此为依据。

(5)同一单位只能申报1个项目； 已获市财政经费资助的项目，不能重复申报。单位和课题负责人正在承担市级科技计划项目未结题验收及列入省、市科技部门信用不良记录者，不能申报。对已承担过市级科技计划项目的单位和项目负责人，上绩效考核结果，将作为本次评审和立项的参考依据。

(6)申报重点项目，原则上要求实施项目的企业规模较大，产学研合作基础较好，知识产权运用能力较强，实施项目的总经费500万元以上；项目技术合同金额（标的）达50万元以上。通过项目实施能产生1项以上发明专利（软件企业除外）和2项以上实用新型或外观专利。

2、优先支持项目：

(1)我市企业与杭州市政府有战略合作协议的高等院所（中科院所属研究院所、在杭国家级科研院所、浙江大学、中国美院、江南大学等）开展科技合作的项目；我市重点支持建设的杭州师范大学与我市企业开展科技合作的项目。

(2)经市认定的引进大院名校共建创新载体开展科技合作的项目；引进大院名校研发机构开展科技合作的项目；

(3)在杭州市工业创意设计大赛上获奖并进行产学研合作开发应用的项目；

(4)近三年来参与科技部门组织的科技合作交流活动的企业；在科技成果展览交易活动中参展的项目、与高校院所科技合作签约的项目；

3、项目评审和资助原则 ：

(1)符合申报条件的项目将根据项目的技术水平、合作基础、产业化发展、预计效益和研发投入等方面，通过专家评审、现场考察和技术答辩，经行政审定立项。

(2)立项项目根据评审结果分为一、二、三等，一般项目立项以项目总经费的15%比例进行

资助，资助额最高分别为30、20、10万元；重点项目立项以项目总经费的20%比例进行资助，资助额最高分别为100、80、60万元。

(3)市属单位的资助资金由市级财政承担，区、县（市）属单位的资助资金由市与区、县（市）财政各承担50%。

4、申报材料要求：

为保证项目征集工作的顺利开展，实行网上申报和书面申报并行的方式。

⑴ 申报重点产学研合作项目的企业，在申报时需注明“重点项目”，将不再参与一般项目的评审；

⑵ 杭州市产学研合作项目申请表，项目可行性报告、承诺书（各申报单位要对项目申报材料的真实性作出承诺）及有关附件材料各一式二份，装订成册；

⑶ 附件材料一套：包括申报单位上一经会计师事务所审计的财务报告、企业法人营业执照、项目前期已投入证明（加盖单位财务专用章）、技术合同吸付款凭证等有关附件材料； ⑷ 项目申请表及申报材料需经所在地的科技局审核，财政局签署承诺经费配套意见。

二、新农村建设科技示范（试点）项目。

1、申请对象

申请单位为已认定的杭州市新农村建设科技示范（试点）村镇，并通过中期考核。

2、支持重点

重点支持与当地特色产业相结合的适用技术、新品种示范应用推广，发展“一镇（村）一品”，有利于促进当地农业增效、农民增收。每个示范（试点）村镇限报2项。

3、资助方式

预算总经费300万元，采取事前资助的方式。资助额度：8--20万元/项。

4、申报材料要求

（1）《杭州市科技项目申请表》、项目可行性报告、承诺书及有关附件材料一式三份。