“初三级班主任计划”班主任工作计划

“初三级班主任计划”班主任工作计划（共11篇）

篇1：“初三级班主任计划”班主任工作计划

2022初三级班主任工作计划

XX初三级班主任工作方案(一)

一.指导思想

树立“素养训练、德育为先”的训练思想，坚持从我校的实际动身、从班情动身，遵循学生的身心进展要求，以加强学生思想道德建设为重点。以“四清”体制为主要依据，努力开创德育工作的新局面。

二.加强班风建设

1.支配班级活动

依据学校德育工作支配，引导学生开展各项实践活动。活动要加强对学生思想品德训练和创新精神与实践力量的培育，面对全体学生，促进学生全面进展。活动之前要制定好方案，明确活动要求，设计好活动并扎扎实实地组织实施，力求取得主题训练的最大效应。班主任与学生一起确定好本学期各项活动的主题，组织和指导学生开展敏捷多样、富有情趣的课内外活动，如主题班队活动、校内文化活动、社会实践活动等，友情中队举办一些联谊活动。

2.营造向上氛围

依据各班级学生的年龄特点，努力营造公平、围结、和谐、进取的班级氛围。(1)制定班级公约、班风，创作班歌等。(2)布置教室环境。如设立“袖珍图书角”、“卫生角”、“金色童年”、“我们在这里成长”等文化背景。(3)让学生参加班级管理，培育学生的组织力量和责任心，使每个学生都有胜利的机会和成就感。培育学生的参加意识，供应显示学生才华的机会，在潜移默化中渐渐形成自理自治力量，体现学生的主体地位，发掘创新精神。

3.指导培育班干部

班级小干部是班主任的左右手。要仔细选拔小干部，同时要细心培育小干部。第一，关心小干部树立威信;第二，鼓舞小干部大胆工作，教导他们工作方法;第三，严格要求小干部在学问、力量上取得更大进步，在纪律上以身作则，力求从各方面给全班起到模范带头作用，亦即“以点带面”;第四，培育干部团结协作的精神，要能够通过干部这个小集体建立正确、健全的舆论，带动整个班集体开展批判与自我批判，形成集体的组织性、纪律性和进取心，亦即“以面带面”。

三、班级考核评比

1.加强常规检查评比

在上学期的基础上，本学期将不断完善《班主任工作考核细则》，并连续开展各项常规检查评比活动，每天公布检查结果。班主任要切实从班级自身动身，加强宣扬发动，指导训练，将各项常规工作抓细抓实，力争主动、科学、民主管理班级，切实抓好班风班貌建设。同时仔细抓好班队课、夕会课等，并常常开展形式多样、生动活泼的班队活动，使班主任工作的管理更合理化、规范化、艺术化。

加强教学常规的检查评比。本学期，围绕“规范秩序”的学校工作思路，加强对教学常规的检查，要求班主任帮助个人可老师做好教学常规的宣扬、指导、训练工作，同时将班主任考核与学科质量挂钩，与语文、数学、英语三科合格率挂钩，班主任要组织协调好各科老师合理支配拉差补差人员和时间，朝毁灭不合格率的目标奋进。

四、针对特别学生，开展特别训练

1.期初排出特别学生名单(贫困家庭学生、智力障碍学生、自控力差生)，学校建立特别学生档案。

2.通过多种途径，实行多种方法，对特别学生开展训练。

3.针对行为习惯差、自控力差的学生，学校成立行规学习班，由退管会的老师和学校有关老师对特别学生的思想品德、学习态度、日常行规等方面进行训练和训练。

4.开展帮困助困活动。学校设立爱心基金，通过“结对助困”等活动，从生活、学习等方面对贫困学生进行关怀关心。

五、活动支配

9月

开学训练制定方案“弘扬民族精神”主题训练

成立班委会

10月“爱国主义”训练月

家校联系

11月法制训练月

“法在心中”法律学问竞赛家长会

12月环保训练月节俭训练

环保训练

1月

期终考试寒假工作工作总结

XX初三级班主任工作方案(二)

一、指导思想

全面推动素养训练,一切从学校工作和学生思想实际动身，加强学生思想政治训练的实效性，切实抓好班级管理工作，提高学生道德素养，努力使班级各项工作再上一个新台阶。在管理中不放弃任何一个学生，敬重学生人格，进展学生共性，抓紧抓严抓实。

二.详细措施

初三班级面临中考的关键阶段，在乐观落实学校德育工作和做好学校常规工作的基础上，依据我班的详细状况及毕业班级的特别性，重点着手抓以下几个方面的工作。

1.进一步完善班级管理制度，建立良好班级集体，形成学生思想进步，相互团结友爱，树立良好的班风，班貌，真正成为抱负的班集体。

2.培育干部力量。鼓舞小干部大胆工作，教导他们工作方法;严格要求小干部在学问、力量上取得更大进步，在纪律上以身作则，力求从各方面给全班起到模范带头作用，亦即“以点带面”;培育干部团结协作的精神，要能够通过干部这个小集体建立正确、健全的舆论，带动整个班集体开展批判与自我批判，形成集体的组织性、纪律性和进取心，亦即“以面带面”。我针对这个班干部的力量熬炼帮他们搭建了舞台，利用班会课每周请同学轮番主持。经过一段实践取得了很好的效果，尽管是毕业班级我觉得这样的力量培育还是特别必要。

3.抓好教学质量，确保及格率的基础上提高优良率在此同时亲密协作科任老师的工作，和其他任课老师进行准时沟通使班级成果稳步上升。协作各位任课老师抓好各门学科。

4.加强对学生心理素养的训练。由于初三班级工作的任务是要培育学生、德、智、体、美等方面的全面进展，这就必需加强对学生素养训练，而素养训练的基础是心理素养训练。由于初三学生的学习负担加重了，面对社会的挑战、家长的压力、老师的要求，从而产生了不同程度的心理障碍，而作为班主任就要想方法提高学生心理素养，要让学生懂得同学间要团结互助，不能只顾自己，不顾别人。

5.重视体育熬炼，提高身体素养。毕业班级的学习压力很大，所以更要重视学生的体育熬炼，协作体育老师抓好体育课的质量，同时加强和家长的联系，共同重视对学生的健康训练。

6.利用活动课时间组织全班或班与班之间文体活动，使学生做到劳逸结合，促进身心健康进展，同时，以此增进班集体分散力，使全班学生在德、智、体、美、劳等方面全面进展。

7.乐观开展转化后进生工作，分析后进生成因，鼓舞关心后进生，使其不甘落后，奋起直追，进而在全班形成良好的竞争机制，使全班学生共同进步。

8.加强平安训练，教室内应保持宁静，值日生一要保持教室的洁净，二要保证平安(包括防火、防盗和用电平安)。

9.加强与家长的亲密联系

对学生在学校的一些状况准时和家长取得联系，结合学生的心理问题和学习状况与家长一起制定有效的训练方法，使学生能以良好的精神状态投入学习。

10.其它方面要求学生以《中学生守则》和《中学生日常行为规范》为标准，严格要求自己，力争做一名合格中学生。

三、重点工作

初三班级的学生面临着人生的又一次十字路口，心理简单，起伏变化大，心情易受四周事物的影响，思想明显会向乐观或消极方向顷斜进展，因此班主任与学生建立和谐、公平的师生关系，把自己置于集体的一员，努力使自己成为与学生人格公平、心灵相通、情感交融的伴侣和伙伴，就势在必行。班主任工作的一个重要方面就是训练引导学生正确端详、分析社会现状，初步树立学生的正确人生观和科学世界观，精确     把握自己的人生航向。同时，乐观协调并初步建立社会、学校、家庭三位一体的思想训练体系，训练学生树立远大抱负，开拓创新，遵纪守法，抓紧时间，刻苦努力学习，争取在中考取的优异成果，为将来实现自己的人生目标迈进坚实的一步。

1.学风班风：抓学风建设，强化道德品质训练

对初三学生的行为规范检查应当更严格。仪容仪表、组织纪律、环境卫生都反映着一个班级的班风、学风。良好的班风创设宁静干净的学习环境，促进学习效果的提高。

对初三班级开展抱负、信念训练活动。抓学生的思想训练，以“勤奋制造奇迹，胜利来自努力”、“学问转变命运、奋斗成就将来”激励学生，促使他们树立信念，鼓足士气，最终冲刺。

2.心理健康：重视学生的心理健康训练，有的放矢地开展工作。初三学生学习任务重，他们面临着毕业、升学，承受的心理压力特殊重，这压力有来自于家长过高的期盼，也有来自于自身的考试焦虑。假如不重视对他们的心理健康训练，就可能造成事倍功半的效果。班主任是对学生进行心理健康训练主要的实施者，一旦发觉学生心理存在问题就准时对症下药，标本兼治，任课老师应帮助班主任对学生进行细致的谈心，分析问题，进行家访，寻求和家长的沟通。关心学生依据自己的学习现状，制定出短期和长期目标，树立良好的人生观、价值观。

3.学法指导：定期召开学习阅历沟通会，指导学法，关心学生提高复习效率。

4.培尖补差：关注后进生，我们初三班级的老师要在情感训练上多下功夫，要对后进生做到有爱心、细心、急躁;在训练教学上，提问优先，作业批改优先，表扬嘉奖优先;要擅长挖掘他们的闪光点，扶植起步点，把握反复点，促进飞跃点;对待后进生不卑视，从而有效地保证后进生提高，我们不放弃任何一名学生。

5.家校联系：要求班主任和科任老师重视家校联系工作，准时向家长反馈学生每阶段在校的学习状况、思想动态、纪律表现，与家长共同探讨切合实际的训练方法，对稳定学生学习心情、促使良好思想品德养成、端正学习态度、提高学习成果起到了肯定的效果。

总之，我们初三班级毕业班工作是学校训练教学工作的重中之重，时间紧，任务重，要求高，让我们接受挑战，仔细完成光荣又艰难的任务，以此充分体现我们的人生价值，同时也为邗江中学的进一步进展做出自己的贡献。

篇2：“初三级班主任计划”班主任工作计划

高三九班的学生在高三第一学期取得了必要的进步，但学生的整体表现参差不齐，体现在思维和行为、知识基础、文理不对等方面。这些都给各科老师的教学工作带来了困难，也是对我班主任的巨大挑战。为了应对现实，作为一名班主任，我知道班级风格和学风对高考准备的影响，所以我们必须努力抓好班级风格的建设，营造良好的班级氛围和环境。我为本学期制定以下工作计划：

一、指导思想：

在学校的领导下，以突出学生主体为重点，加强思想教育、道德教育、法制教育、心理健康教育、责任教育和理想教育，提高学生的自我教育潜力和自我管理潜力，培养具有健全人格和进取精神的学生。争取高考理想成绩!

二、基本要求

坚持学生和学校的利益，服从领导，理解安排;坚持以人为本的教育方针，努力做好班风学风建设;坚持四项基本原则，培养现代新人。具体要求：做好早上七点和晚上七点的考勤，早看晚看;严格控制各科作业质量，引导学生均衡安排各科学习时间，争取各科理科均衡发展，全面提高综合成绩。

三、主要工作：

1.做好学生的思想教育工作，引导学生在思想、知识、心理、健康、考试技能等方面做好准备。稳定自己的情绪，以良好的精神状态迎接挑战，把握人生重大抉择的机遇。

2.认真开好班会。利用各种形式的班会教育学生，激发学生的学习意图，培养学生良好的品格和修养。第一周好好开班会，帮助学生树立赢高考的信心。有计划的安排一些主题班会，提高每次班会的质量。

3.轮流实行班干部值班责任制，严格考勤，严格控制自习课纪律。配合学校的活动，不断关注学生的日常行为规范教育。不定期去宿舍，配合宿舍管理团队做好学生的管理工作，为学生创造良好的休息环境。

4.争取各科老师的大力支持，做好优秀学生的培养工作。要确定优秀学生的培养目标和差生的转化目标。

篇3：职初班主任家访工作反思

作为一名担任班主任三年的青年教师,我在工作中遇到过不少困难。特别是家访中,由于年轻、经验不够丰富,往往达不到预想效果,这给我带来很大困扰和挑战。

开学的挑战——如何家访新生

家访是了解新生的一个重要环节。在初为班主任时,家访新生对我就是一个极大的挑战。在家访中需要了解些什么?如何在与家长、学生的沟通中了解学生的情况?如何介绍学校和自己?这些对于新教师的我而言都不知从何下手。如果家访的内容只是去看看学生家庭居住环境,了解其父母工作以及学生平时的喜好等,那么家访就会滞留于表面,不够深入。虽然知道可以在家访中了解更多,但由于没有经验也不知道该怎么去提问,怎么去旁敲侧击,而无法得到想要的信息。同时,学生的家长对于青年教师总是缺乏一定的信任感。他们有时对于一些学生情况不愿多谈,刻意回避,怕教师对学生有偏见或者有不好的印象;有时不信任青年教师能教好他们的学生,特别是能抓好学生的成绩等。这些都影响着我的工作。要知道越早了解学生的缺点和家庭中的教育情况,越早地介入教育,其收到的效果越好。特别是对有些学生,比如由于中考不理想而沉浸在失败情绪中的学生,如果不及早地进行疏导,那么很有可能他们就会产生放弃、厌学等不良情绪。作为初为人师的班主任,我不知道要如何在家长的刻意回避中了解这些关键信息。

沟通的挑战——如何获得家长信任

在家访的过程中,那些年龄比我大、人生阅历比我丰富的家长会用审视的眼光来打量我,有些会在交谈中直接或间接地问:“王老师挺年轻的,工作没几年吧,有没有成家?”还有些家长甚至会问我是不是应届毕业生等问题。这些问题让我明显感到他们对于青年教师的不信任,似乎在质疑我的专业能力和工作能力。对于这样的态度,对于这些眼神或者言语,我既感到压力,也感到无奈,毕竟每个教师都是从年轻的时候不断成长起来的。我想青年教师只有用自己的活力和对工作的热情来弥补这些不足。

在挑战中成长——与学生教学相长

篇4：“初三级班主任计划”班主任工作计划

关键词:五字经 望 闻 问 尊 治 比 学 赶 帮

班集体是学生成长过程中的一个重要组成部分,是学生成长的摇篮。实践证明,良好的班集体始终激励着学生不断进取,主动、健康地成长,能使得学生心情愉快,更加积极、轻松,充满激情地投入到学习、生活中去。班主任是班集体的建设者,组织者、领导者,是班级的中心与灵魂。班主任要把班级管好、教好、培养好,要组织好、引导好、协调好学生们的学习、生活。

通过十年的教育教学实践,我认为“三级管理”是一种切实可行的管理方法。即一级是班主任,二级是班干部,三级是个人素质的管理。

一、班主任管理

我运用中医学上的:“五字经”望、闻、问、尊、治。眼观六路,耳听八方,来把握学生的“脉搏”,做好班级工作。

望:话说,“百闻不如一见”,经常观察班上学生的表情,动态,于细微处发现苗头,把握每个学生的特点及心理活动,通过“望”将学生的各方面情况全装在自己的头脑中。作为“一家之长”,班主任应该关心这一集体,爱护这一家庭中的每一位成员。真正地从内心爱他们,关心他们。能使他们感觉到老师的真心爱护,体会到集体大家庭的温暖。从而使得班集体真正成为团结向上,充满温暖,充满爱意的集体,有极强凝聚力的集体。例如,开学伊始,就要了解学生的入学材料,进行仔细地研读。初步掌握哪些学生学习比较好,哪些学生工作能力比较强,哪些学生比较活泼,哪些学生比较腼腆。对学生的情况有一个大致的了解。

闻:深入学生之中,广泛听取不同的意见,掌握学生的心理,使师生之间的情感融合,只有“多闻”全面掌握了解情况,才能理出班级的主要矛盾,才能更好地解决问题。班主任爱护班级,关心学生不应表现在语言上,更重要的要落实到行动上。从小事做起,从点滴做起,使学生无时无刻不在感受到班主任的关心与爱护。学生生病,你上去轻轻关心几句,并为之送来了药片,常说“滴水之恩,当涌泉相报”,学生是不会忘记你的。学生心中定会无比地感动。

问:问也是一门学问,多问能问出真情,问要问的自然,问的详细,才能了解和抓住事物的全貌和本质,才能把事情的来龙去脉问清楚,才能找出处理事情的最好办法。

尊:尊重学生,绝不伤害学生的自尊心,自信心。特别是对差生,我满腔热情,关心爱护他们。充分调动他们学习的积极性和主观能动性。善于发现他们的闪光点,及时表扬微小的进步,尊重学生要以信任学生和理解学生为前提。能将学生看作是一个平等的对象来看待。古人韩愈就有“弟子不必不如师,师不必贤于弟子,闻道有先后,术业有专攻,如是而已!”的说法。班主任不要以老师自居,动辄就训斥、挖苦、讽刺学生。人都是有自尊的,老师要像保护自己的眼睛一样保护学生的自尊心。对学生要公平,一视同仁,不能因为学生成绩的好坏、相貌的美丑、经济条件的好而对学生另眼相看。对学生要始终表现出关注和热情,巧妙地对学生进行奖励和批评。这样同学们就会觉得在这个集体中有温暖、有希望,从而更加热爱这个集体。

治:这是方法,也是目的。讲究教育形式,“对症下药”,以理服人,教育不仅要教育有错的学生,也应教育全班的学生。班级必须具有共同的目标。有没有共同目标,共同目标的好差,都能影响班级的风气,影响班级的凝聚力。共同目标是通过个体目标的实现而实现的。个体目标与个体现状的差异体现了学生发展与追求的差异。集体目标源于个体目标,又高于个体目标。两者的差异又会诱导学生产生新的追求与需要,调整设置新的目标。

二、干部的管理

班集体是学生共同学习、生活的集体,班级具有心理凝聚力的整体性。

在学生心目中,班干部还真的是个不小的“官”,“干部”无疑代表着信任,能力,权利,荣誉,而这些职位却少的可怜,只为极少数人所有。因此,我班实行“班级竟选干部”制,由少数人所有,变为多数人所为。从而使更多的学生遵守管理职责,使他们有共同奋斗目标。

选出了班委后,就应十分注意发挥他们各自的才能去组织和管理班级同学的学习与生活。应大胆放权给他们,发挥他们的主观能动性与工作的积极性,使他们有一个宽松的工作环境,使他们真正成为班主任的得力助手与班级的中坚力量,而不是成为班主任与学生之间的传话筒。班干部的工作责任心加强了,各项工作才能开展得井井有条。班干部将会从“班主任要我做”变为“我要班主任指导着做”,积极性、主动性大大提高。

当然,对一些必须由班主任解决的事情,班主任必须亲自解决,而不能将一切重担都一古脑儿地推给班干部,对他们提出过高的要求,使班干部的工作处于被动地位,影响了他们工作的积极性,不利于班级凝聚力的形成。

三、自我的管理

一个班级的整体好与差,自我管理很重要,只有增强每一位学生的“自信、自尊、自重、自强”的观念,多进行班会及发扬民主的活动,形成比、学、赶、帮的热潮。

1:比

比成绩,比进步,比纪律,比责任感,比卫生,比劳动,比能力。

2:学

学他人之长,补自己之短。

3:赶

我班每个学生都有自己的计划和目标,为达到自己的目标,而互相追赶。在这个过程中,多表扬,多鼓励。不断激励,只有这样才能使他们不断进取,自我管理的能力不断增强,达到目的。

4:帮

为了让优生有耐心帮助差生,我们班展开“三比一看”活动,比谁帮助同学有耐心,比谁帮助同学热情高,比谁帮助同学积极,比谁帮助的同学变化大。

总之,作为班主任要对学生和蔼,平等,有事与同学商量,不乱发脾气,批评学生要有根据,合理公正,不偏袒好生,不要歧视差生,不向学生提过高的要求,不向家长告恶状,不随意惩罚学生,爱护学生的自尊心。为了班级,为了孩子,需努力工作,需付出耐心、细心、爱心,才能把他们培养成国家的栋梁之才。

参考文献:

《班主任工作手册》.附件(个)超大附件

篇5：初一级班主任工作计划

为了使学生能够在三年的初中学习时间里，学到更多的本领，发展自己的个性，提高个人的素质，我将尽我最大的努力，教导学生认识自己、提高自己。班主任的任务神圣而又光荣，尽管现在的班主任工作日益繁重，但只要我所想的一切都是为了学生，心里也就没有什么怨言了。因此，针对本班情况，特制订如下计划：

一、本班基本情况：

我班现有学生42人，其中男生18人，女生24人。其中有少部分学生比较活跃，自制能力较差，时常不能控制自己，纪律方面必须加强。

二、本学期目标:

1.进一步培养良好的行为习惯和学习习惯。

2.巩固良好班风,完善班级管理制度,做到“人人有事做,事事有人做”,凝聚挖掘班级各方力量,提高班级整体水平。

3.加强学风建设,培养学习兴趣,明确学习重要性,注重学法指导,提高学习效率。

4.与学生融洽相处,建立“亦师亦友”的新型师生关系。

三、本学期工作重点：

(一)继续重视学生的思想教育

开展好学生的政治思想教育、道德教育、法制教育、心理健康教育，把学生培养观具有健全人格、美好心灵，具有创新精神和实践能力的学生，培养学生良好的行为规范，弘扬正气。

(二)培养良好的学习习惯和学习方法

加强对学生的心理辅导，把一些有可能影响学生学习的因素减少到最少，由于我本身的经验并不丰富，因此为了能够让他们学得更好、考得更好，我也就只有一个办法：笨鸟先飞。对每一次考试成绩做好跟踪，把临界生的名单和人数把握好，及时找学生谈心，了解其思想学习情况。

加强学生自我管理，由学习委员带头，课代表、组长为骨干，全面负责班级学习工作;开展学习竞赛活动;开展“学习结对，共同提高”的互帮互助学习活动。

加强师生对话，建立师生联系制度，让学生走近老师、了解老师、激发热爱老师的热情，让老师走近学生，指导学生竖立更远大的理想、提供更科学地学习的方法、养成更好地生活态度。

(三)加强班干部队伍建设

建立一支工作能力强、实践经验足的班级干部队伍，为了让更多的同学得到锤炼，实行值周班干部负责制加强班级管理岗位责任制。设岗位，定人员，定工作，把班级工作分成若干岗位，每个岗位专人负责，使学生的实践能力、社会责任感得到提高.

(四)组织有益的活动，丰富学生的生活

班级的各项教育活动必须有一个主题，在各种活动的过程中，充分发挥集体教育的功能，让学生们自我教育，互相教育。班风的形成必然要经历“导向”，“形成”和“巩固”的过程，因此活动的内容要多样化，经常化。力求使班级在最短的时间内形成“团结向上，心理健康，学习勤奋，全面发展”的班集体。

抓好文艺活动，宣传、表扬积极报名、参与的同学，最重要的是提倡这种“为班级争光，奋力拼博”的精神，这也是今后从事任何工作必备的精神。

三、具体措施：

(一)思想教育:

1.每周利用班会课时间教育学生：要学习先做人，良好的品质是学好习的前提。

2.定期召开班干部会议,及时了解班级情况,做好班干部的培养工作

3.加强校外住宿生的管理，培养学生生活上的自理能力。

4.定期与学生谈心交流，了解学生的思想动态，及时疏导解决学生的问题。

5.适时开展青春期心理专题会。

(二)常规工作:

1.抓好班级一日常规，杜绝迟到旷课现象，抓好自习课纪律，提高效率。

2.适当调整班干部组织,每半个月举行一次班干部会议并做好记录。鼓励班干部积极主动并创造性地处理班内事务,培养工作能力。

3.每两周换一次座位。

4.作好班级美化布置工作,营造学风浓郁,充满青春朝气的班级氛围。

5.出操做到快、静、齐。

6、通过组织班级活动培养学生的集体观念，增强班级凝聚力。

7、定期开展学习活动，培养学生良好的学习态度和习惯。

8、开展有益的文体活动，促使学生的身心健康发展。

9、组织学生积极参与学校的各项活动，力争在各项活动中取得好成绩。

(三)学风建设:

1.加强与各任课老师的联系,抓好各门学科的联系工作。

2.做好“后进生”转化工作。

3.加强对学生综合能力的培养,积极培养学生的创造精神,开展形式多样的活动,如知识竞赛、读书交流会、辩论会等。

4.加强自主作业时的自主管理。

文章二：

当一个班主任容易，当好一个班主任，管好一个班集体就不是一件容易的事情了。下面是我今学期的一点初步计划：

一、“细心”去做好每一件事情

班主任要想管好一个班集体，除了靠制定一套切实可行的班级公约，以制度去管理学生外，要靠班主任去细心做好每一件事情。教师的思想、行为对学生产生潜移默化的影响，特别是班主任，影响更为直接。所以，班主任应该时时处处以身作则，严于律己，宽以待人。这样，才能给学生以良好的影响，做起事来也得心应手。我觉得班主任想管好一个班级就应该细心去做好每一件事情，表里如一，言行一致;凡是要学生做到的，老师必须先做到，并且做得最好。这样，才能影响和感染学生，促进他们养成良好的行为习惯。

二、“诚心”去捕捉每一颗心灵

作为一个班主任，要想管理好班级，就应当首先了解学生，诚心与他们交朋友，用心去捕捉每一个幼小的心灵，做到心中有学生、心中想学生。特别是注重诚心与学生交朋友，要和他们谈心，学生有缺点，批评时要尊重学生的人格和自尊心，同时批评学生要因人而异，讲究时机、地点与方法，不夸大、不讽刺、不挖苦，要诚心诚意帮助学生改正缺点。对学生提出的问题或要求，不光要从自己的角度去分析，更重要的是从学生的角度去考虑，多为学生出主意，让学生觉得你是真心实意为他着想。要和学生平等相处，以诚相见，做到如师如友，亦师亦友。不要高高在上摆班主任的架子，要经常深入到学生中去，做个热心人，及时了解学生的思想状况，对学生中出现的问题，要积极主动，诚心解决好。只要教师用心去观察了解学生，发现每个学生心灵深处的微妙变化，并把自己的思考过程告诉学生，坦诚相见，这比直接把结果告诉学生收效要好得多。

三、用“爱心”去关爱每一位学生

班主任应该用爱心去关爱每一位学生，班主任在工作中无论对人对事都要公正、平等，特别是对待后进生要真心实意，不要给学生一种“老师做个样子”的感觉。平等可以营造融洽，爱心可使枯木复苏，耐心可以修

好“破罐”。班主任虽然不可能将自己的精力在同一时期平均分给每一个学生，但只要我们心中装着全体学生，用心去关爱每一位学生，就一定能够发现学生身上潜藏的智慧和创造力，挖掘出每一位学生的闪光点。

四、“有意”放手让班干部管理班级

班主任工作千头万绪，事务繁杂，既抓教学业务，又抓班级管理，有时还兼上其他班的课。这样一来，如果不选出一支好的班干部协助班主任管理班级是不行的。班干部是班主任的得力助手，选举班干部时一定要民主、公正、公平、公开，不能由班主任点名，委任班干部，这样做不能服众。选出班干部以后，人员分工要明确，各人有各人的岗位职责。各负其责又协调配合，共同管理好班级。同时班主任要放手让班干部去管理班级，要信任他们，鼓励、指导他们如何去抓班级管理。如果指导得好，班主任工作就事半功倍，班主任也就能抽出更多时间去钻研教材、传授更多的知识给学生了。

五、“留意”捕捉每个学生的闪光点

一个班几十名学生，各人有各人的个性特点。这就需要班主任平时留意观察、了解、掌握每位学生的脾性，注意捕捉他们的闪光点，因势利导，扬长避短，因材施教。当今时代大力推行素质教育，素质教育既要让学生全面发展，又要充分发挥他们的特长。因此，班主任平时要留意了解学生，捕捉学生的闪光点，因材施教，使每一位学生都能充分发挥自己的特长，取得尽可能多的进步。

总之，作为班主任的应时时处处以自己高尚的师德影响学生，感化学生，诱导学生，教育学生，关心学生，鼓舞学生。为学生营造一个良好的学习生活环境。为把学生培养成新一代“四有”新人，班主任工作任重而道远。班主任是班级管理的核心,良好班风的形成,学生身心的健康成长,文化素质的提高,班主任作用至关重要.要把一个班级带好,使学生在德、智、体、美、几方面全面发展,毕业后能成为对社会有用的人才,班主任必须具有“妈妈的心、媳妇的腿、婆婆的嘴”,紧紧抓住爱、勤、导三个要素,创造性地劳动。

文章三：

一、班级情况分析

本学期我班，共有学生42人，其中男生14人，女生27人。从上学期的各方面情况来看，本班总体还是不错的――班风积极健康向上，学生思维活跃，班干部的工作能力有很大提高，大部分学生已经逐渐养成良好的学习习惯，但是仍不排除少数一些自控力较差的学生，在班级管理上有一定的难度。这部分学生的学习自觉性比较差，学习主动性不强。作业不能按时完成，上课不能专心听讲，自控力比较弱。本学期仍应进一步培养学生良好的学习习惯，争取引导个别学生有明显进步，顺利完成各科学习任务。大胆放手让学生自己干力所能及的事，并做好组织引导工作，最大限度的营造一个守纪、进取、勤奋、活跃的先进班集体。

二、目标任务

1、培养学生良好的行为规范，弘扬正气，逐步形成守纪、进取、勤奋的班风。

2、巩固良好班风，完善班级管理制度，增强学生的集体荣誉感，凝聚挖掘班级各方力量，提高班级整体水平。

3、加强学风建设，培养学习兴趣，明确学习重要性，注重学法指导，提高学习效率，力争期末统考各科成绩再上一个新台阶。

4、与学生融洽相处，建立的新型师生关系。

三、具体措施

(一)、加强班风建设，形成一个健康积极的班集体。

1、借助“学校德育教育活动开展”之际，尽快对学生进行各种行为习惯养成教育，从思想、行为、学习、劳动、纪律、休息等各方面进行要求，加速学生班级观念，增强学生班级凝聚力。

2、加快培养班干部，定期召开班干部会议(每星期由班长负责召开一次班干部会议;每两个星期由班主任主持召开一次班干部会议)，听取班干部对本班情况的汇报和建议，及时调整，确定下周行动方案。

3、迅速制定班纪班规。由学生自行确立班级发展目标，制定班级公约，作为每个学生言行的准则，师生共同遵守。

(二)、加强学风建设，营造良好的学习氛围。

1、加强与科任老师沟通，及时了解学生的学习动态。

2、定期不定期召开学习委员和科代表会议，了解学生作业的完成情况，对拖、欠作业的学生及时进行教育。

3、利用班会课不定期的开展学法交流，促进学生共同提高。

4、在班级建立“小组互助学习”模式，开展多种学习竞赛活动，形成一种你追我赶的竞争氛围。

5、加强对学困生和后进生的帮助，由班委会和科代表牵头，采取手拉手的形式，实行一帮一。

(三)、继续加强法制教育，综合整治管理

1、加大安全、法制教育。加强宣传教育，学习贯彻青少年保护等条例，培养学生法制意识，增强自我保护意识。

2、把禁毒教育纳入班会课计划，开展“上好一堂课、阅读一本书、举行一次报告、参观一个展览、观看一部录象、向父母教育一次的“六个一”活动，使学生了解毒品的危害和预防毒品的基本知识，养成健康文明的生活方式。

3、加强网络道德教育，自觉抵制外来诱惑，培养学生的自我保护能力。

4、积极主动地加强学校周边环境建设，教育学生做到“三不”，即：不买小摊贩的物品、不吃不洁食品、不在家长陪同不上网吧。

5、进一步加强学生的心理健康教育培养学生具有健全的人格。要多渠道地了解和掌握学生的心理问题信息，及时帮助学生解决心理障碍。

6、续开展好“学雷锋、献爱心”活动，帮助贫困学生，升华爱心教育。

(四)、与家长保持正常、经常化的沟通，力争家长的配合，共同管理好学生。

四、本学期工作具体安排：

1、开学前三周加强纪律教育。组织学生重温《守则》《规范》，使每一名学生能够重新对照检查。

2、组织一次以“自尊、自强、自立、自爱”为主题的教育活动。

3、对“双差生”进行个别谈话。

4、配合团委搞好团员正面引导工作。

5、遵照学校安排开好“家长会”。

6、纪律方面：发挥班团干部的功效，正面加强引导，继续推行班干部轮流值周制。开好每周日的班会和每周四的安全教育。禁止“旷课”，尽量减少“迟到”“早退”现象。

7、利用半学期形成良好的学习风气。科代表、及时与科任教师取得联系，服务于学习。办好本学期的四期板报。

篇6：初.一二班班主任工作计划-

初一二班班主任工作计划

一、指导思想

本学期班主任工作围绕学校德育工作计划，以“文明班级”评选为契机，紧扣《中学生日常行为规范》、和《班级常规管理》，严管和引导相结合，注重导的方式和方法，培养学生自我管理意识，培养学生主动学习和自觉学习的习惯，达到让学生的活动向无人监管方向正常发展，努力建设出一个优质的班集体。

初一二班这学期有了一个明显的变化就是学生人数在不断的增加，为此形成了比较好的班级风气很重要。

作为班主任，要与学生心与心的沟通，达成共识，把培养学生成才作为当之无愧的任务。一个班的好坏与班主任息息相关。班主任是联系学校与学生的桥梁，上级的指示精神要靠班主任传达，学生的思想、生活、学习要靠班主任来调节。所以，作好班主任工作，有利于班上的学风正不正，学习态度端不端正，学习动机是否明确的问题，因此，作好班主任计划，有利于学校工作的正常开展。根据我班的实际情况，结合班上特点，特订出以下计划。

二、班级简介：本班共有学生26，其中有男生7人，女生19人。本班的学生总体来看，学习氛围不强，调皮学生多，绝大多数学生学生成绩不很满意，学习目的不够明确，态度不够端正，作思想工作的路还很长，需要花大力气来整顿。

三、班级管理的指导思想和理论基础

1．尊重学生，关爱学生。

冰心说“有了爱便有了一切”。教书育人是教师的天职，而

育人应该是班主任的首要天职。如何育人？我认为，爱我根本。爱学生，就需要我们尊重学生人格、兴趣、爱好，了解学生习惯以及为人处世的态度、方式等，然后对症下药，帮助学生树立健全、完善的人格。

2．经常与家长联系，建立和学生家长的良好关系。

家 长评论学校从班主任开始，因为班主任与他接触最多。家长的评价认可程度，对学校对班级对教师的影响都很大。他认可你、反感你，他都会到处替你宣传。所以，与学生家长建立良好的关系至关重要。家长信任你，即便有时你的工作有些失误，他也可能谅解你。我们班主任向家长说学生在校做的任何一件事，家长都能感觉到 你对他孩子的关注。我班陈宏宇母亲说“蔡老师，你的电话一来，我就知道小孩肯定是学习成绩上出了问题，因为我知道我的小孩应该不会有其它方面问题。这不，我农活也不做了，立即来了。我很感谢你对我孩子的关注和教育。”可见，我们与家长的联系真的很重要。

3．加强班级建设，营造科学文明的班级氛围。

以 班委会为支柱，以《文明班级量化评比标准》为准绳，以“敬、净、静、竞、进、谨、精、警”为舆论向导，以培养学生“善良、文明、守纪、自律、自主、友爱、理想”为目，以班会、班务会为宣传阵地，加强对学生的思想品德教育和行为习惯的养成教育，营造良好的班风和和谐的氛围，使每个学生都能感受到老师和同学们的爱，使每个学生都能看到自己身上的闪光点，都能找到成功和自信。从而热爱我们的学校，热爱我们的班级，热爱我们的祖国。

4．安全教育常抓不懈。

作为班主任，我们应该充分利用“两会”（班会、班务会）阵地，加强对学生的饮食安全、交通安全、住宿安全、上下楼梯安全教育，加强对学生的防火防盗意识教育，加强突发事故

处理方法的教育和发现安全隐患及时报告的教育，坚决贯彻执行学校的安全首视责任制。

四、班级管理的具体措施：

1．科学管理：结合《中学生守则》、《中学生日常行为规范》进行杠杆调节，使班级各项工作有规可依，有规必依，执规必严，违规必究。

①开学初带领全班同学学习班级和学校的各项规章制度，使学生知规，进而守规。

②制定值日班长制度，以值日班长为中心，成立纪检小组。③加强学生的自我教育，如果违规，予以量化考核扣分处分，严重违规者，予以书面检讨、在班务会上认真学习班规等处罚。

2．学风建设，至关重要；学法指导，必不可少；兴趣引导，事半功倍。

①严肃班级纪律。加强课间纪律、自习纪律、课堂纪律、就餐纪律和住宿纪律以及其它方面纪律的管理，注意教育、引导学生守规守纪，文明礼貌。

②深入剖析学习。在班级广泛开展“我为谁学”、“要我学还是我要学”等大讨论，帮助学生清楚学习任务和学习形势，明白学习的重要性和紧迫性。

③加强对学习习惯的养成和学习方法的指导。坚决杜绝抄袭作业，考试作弊等不良现象，争取让学生在轻松、愉快的学习环境中找到适合自己学习的方式方法。

④开展目标性学习活动。让每位同学为自己合理定位，为自己树一个榜样，树一个竞争对手，帮助学生创造竞争给予，帮助学生提供自我展现的舞台，并督促他们完成自我超越。

3．虚心请教，勇于实践，敢于创新。工作中，我们必须时刻保持着清醒的头脑，做好决策的理论化、科学化；必须时刻

保持着谦虚谨慎的工作作风，做好实践活动有条不紊的开展；必须时刻保持着敏而好学的学习态度，做好新知识和新理念的学习工作。

篇7：“初三级班主任计划”班主任工作计划

2013学年初三下学期班主任工作计划

九年级（5）班 臧廷钧

一、指导思想

全面贯彻党的教育方针，面向全体学生，对学生全面实施素质教育，注重培养学生的创新精神和实践能力，加强对学生的世界观、人生观、价值观的教育，使学生能正确对待初中毕业这个人生的重要转折，使全班学生都能顺利完成九年义务教育，并取得毕业证书，更多的学生能升入高中。

二、现状分析

本班共有67名学生，其中男生 42名，女生25名。从上学期的班级实际情况看，大部分学生都想考入高中，内心深处想学，但管不住自己，没有韧性。因此有部分学生上课不认真听讲，做笔记要老师督促，作业有抄袭现象，有个别学生的行为习惯较差，遵守纪律的自觉性较差，很容易受外界不良风气的影响，经常违反学校纪律，对班级的负面影响很大，要作为教育的重点。争取让有希望的同学尽可能多的考入高中。

三、工作目标

结合学校及政教处的工作计划，争创有特色的班集体。努力营造出一个良好的学习氛围，让每个学生发挥自己的潜能，考上一个满意的学校。紧抓学生思想工作不放，紧抓学生日常行为规范不放，要求学生在学好做人的前提下，提高成绩。

四、工作措施

初三下期是教育管理关键的一学期，也是班主任班级管理的重头戏，这学期时间短、任务重，根据本班特点，特制定以下措施。

<一>、树理想、转变学习态度：把“要学习”转变为“我要学”。通过开展主题班会。让学生明确自己的人生目标。而初三是实现这一目标的重要阶段，只有重视其学习过程，才可能实现理想，转变学习态度，明确努力方向。

<二>、鼓舞学生树立信心：在这期中的最后的两三个月中是冲刺阶段和收获季节。各学科都要开始复习，让学生在复习中，指导他们制定出切实可行的复习计划，对以前不足之处查漏不缺，让他们在学习复习的过程中树立信心，战胜困难。

<三>、培养学生正确的学习方法：在这段时期中，班主任要关心学生各科的平衡发展，引导他们不断加强薄弱学科，不要出现偏科现象，让他们明确“7-1＝0”的道理。这段时期对学生来说是最宝贵的，任课老师都在争分夺秒地带领学生复习，力争使自己所教学科能考得更好。这个时候，班主任应顾全大局，以身作则。同科任老师配合。监督学生多下功夫，并要求学生各科兼顾，不放弃任何一科，形成一种以班主任、科任教师、家长顾全大局、协同作战、齐抓共管、全面提高地局面。

其二是对月考中出现地问题及时分析正确原因，找出对策，如对优生的压力过大、焦虑过高、考试不理想、学习兴趣上不去，考试时间分配不当。有骄傲情绪等现象及时纠正，指明正确的方法。在战略上：以竞争精神去拼搏，抛开一切杂念。战求：强科争优势、弱科保底线。

<四>、加强班级管理，注意常规。一切从细节入手，不因要升学就放弃常规管理，让学生全面发展，提高其责任心。

阜南县文勤中学

<五>、努力抓好并严抓课堂纪律：纪律是成功的保证，采取以下抓法：

1、督促学生学习，特别是学习成绩差的，不要放弃学习，“努力才会成功，放弃只有失败”

2、教会学生勤学、学习尊重他人，学会维护自己的面子，学会维护自己在别人心目中的形象，学会自尊。

3、建立自律小组，量化打分并公告，4、树立典型，因教施人。充分发挥优生的榜样作用，对行为习惯较差的分批腹中，各个击破，多谈心，及时鼓励，让其不扰乱，尽力学，不放弃。对优生会需要多关心和鼓励。调节心态，让其成为“亮点生”。

<六>、加强与家长联系。出现问题好及时通报，共商对策，加强在家体育锻炼，使其达到共同管理的目的，争取在紧张、稳定地度过这一冲刺期，以最佳心态迎接中考。

九年级（5）班

二零一三年二月

阜南县文勤中学

阜南县文勤中学2013学年九年级下学期

班 主 任 工 作 计 划

九年级（5）班班主任：臧廷钧

篇8：分部主任在护理三级管理中的实践

1 一般资料

本院是一所三级甲等医院, 现有开放床位2166张, 护理人员1650名。74个护理单元, 88位护士长, 其中主任护师2名, 副主任护师21名, 主管护师172名, 护师324名, 硕士3名, 本科学历498名, 大专学历980名。

2 方法

2.1 目标管理, 量化考核, 明确分部主任责权利

分部主任上任伊始, 即与护理部和护士长签订了目标责任书, 明确了自身肩负的管理任务。严格地量化考核标准, 使分部主任有了努力方向, 同时体会到巨大的压力。

2.2 承上启下, 充分发挥了中间管理层的重要作用

1) 分部主任既熟悉医院护理部的制度规范, 又了解临床工作的实际情况, 为不断完善护理管理制度, 建言献策。协助护理部修订完善护理制度68项, 补充7项, 护理操作SOP 120项, 组织所属科室整理专科护理要点1785项, 修订护理计划4200项, 使护理管理工作与时俱进, 增强了可操作性, 更加贴近临床, 利于护士落实。

2) 强化了对护士长的指导监督和协调工作。本院护士长中有25名是新上任的, 她们热情高涨, 但管理经验缺乏, 分部主任深入工作实际中, 手把手教会工作方法, 管理艺术, 帮助她们协调各方关系, 处理工作中的问题, 指导其做好管理工作, 加速了她们的成长过程, 在年终考核中, 有4位护士长名列前茅。

2.3 转变管理理念, 创新管理方法, 提高护理质量, 保证护理安全

1) 引入问题管理方法, 就是将挖掘问题、归结问题、处理问题作为切入点的一套系统的管理理念、管理方法和管理技巧[2]。对质控过程中出现的问题, 进行分析, 追根溯源, 总结整理, 帮助科室制定行之有效的改进措施, 督促落实, 追踪改进效果。

2) 采取正性激励, 鼓励护士参与质量控制, 持续提高护理质量。随着医院对护理质量考核力度的加大, 部分护士把督查视为一种负担, 护理质量管理处于一种被动局面, 检查时好, 检查后复旧, 不能保持常态。

对护士采取正性激励, 语言暗示、行为暗示、自我暗示及榜样暗示[3]。

使护士责任心增强, 压力减轻, 提高了她们主动参与质量控制的意识。

3) 安全管理前移, 预防在先, 积极主动查找隐患。分部配合护理部定期进行科室安全大检查, 内容包括病人安全、药品管理、病房设施、消防设施、水电暖、护士职业防护等方面, 认真排查隐患, 制定了统一的病人安全标示、高危药品标示及抢救车用物放置和标示。分部主任深入一线, 了解分析现存和潜在的护理风险, 帮助护士长制定防范措施, 鼓励护理人员积极主动上报隐患事件, 防微杜渐, 从而最大限度减少安全隐患, 保证病人安全。同时, 完善了应急预案, 各分部举行了68次应急演练, 提高了护士的应急能力。

2.4 注重培训实效, 提高护理人员综合素养

1) 查遗补缺, 分层培训, 护理部、分部、科室互为补充, 全方位提高护士综合素质。护理部培训重点为护士人文素质及护理基础操作和抢救技能, 科室则注重专科业务及技能培训。分部的培训则秉承“缺什么补什么”的原则, 根据临床发现的薄弱环节进行培训, 如所属科室护士对监护机参数调节及参数观察分析不熟练, 即组织心电监护知识及操作培训, 并进行考试直至合格, 护士学以致用, 收效显著。同时, 指导科室制定或调整培训计划, 督促实施, 提高了培训质量。

2) 发放培训需求调查表, 制定护士培训计划, 属于分部共性问题的, 分部组织培训, 个性问题由科室安排, 如低年资护士提出计算机医嘱处理系统有问题, 分部组织集中培训, 科室组织个别指导及实践, 既节约了科室培训时间, 又增强了培训效果。另外, 发放培训效果评价表, 对培训讲师及培训效果进行反馈, 不断提高师资水平, 改进培训方法。

3) 分部成立护理操作培训考核小组, 资源共享, 突出优势, 加强护理操作技能规范化培训。如, 妇科负责女病人导尿技术培训、泌尿科负责引流装置更换和膀胱冲洗、骨科负责轴线翻身技术培训等, 使操作培训专科性增强。既避免了各病区重复教学及示范, 也减低了培训标准的不一致, 同时, 培训小组成员在各科发挥了以点带面的辐射作用。

2.5 独立行使部分职权, 增强了管理的灵活性和主动性

1) 分部内护士调配, 缓解了护理人力资源不足。我国护理人力资源配置中存在资源紧张与浪费并存现象, 配置效率不高。表现在临床不同时段护理人员过剩和缺乏并存[4], 本院也存在类似现象。分部成立后, 根据护理部要求, 建立了分部内护理人员调配预案和人力资源库, 分部主任根据所属科室工作情况, 灵活调配护士约60余次, 缓解了科室护理人力相对不足的现象, 减轻了护理部的调配压力。将有限的护理人力资源得到最大限度的利用, 既满足了病人需要, 又防止护士的工作出现超负荷, 使人力资源发挥了最大效应[5]。

2) 参与护理绩效分配方案的制定及执行, 提高了护理人员对绩效分配方案的满意度。分部主任即参与医院及护理部绩效方案的制定讨论, 同时也参与科室二次绩效的分配, 多次征求护士长和护士的意见, 及时向相关部门反馈, 使医院绩效方案不断完善, 护理人员对绩效的满意度提高。

2.6 服务型管理, 营造宽松和谐的氛围, 增强团队凝聚力

服务型管理强调人性化服务意识, 将人的因素、调动人的积极性放在核心位置[6]。分部主任在管理中不仅强调指导监督作用, 更重要的是为护士长和护理人员做好服务。采用多种形式与护士长及护士交朋友, 了解每个人的优势, 发挥其所长;了解每个人的弱点, 时常提醒[7], 倾听她们的心声, 为其排忧解难, 营造良好的氛围, 缓解压力, 让她们以饱满的热情投入到工作中去, 增强团队凝聚力, 大大提高了工作效率。

2.7 赶学比超, 良性竞争, 不断提升管理水平, 推进护理工作全面提高

分部成立后, 10位分部主人积极转变观念, 创新管理, 动脑筋, 想办法, 开展了应急演练、语言行为规范、护士礼仪、操作比赛、知识竞赛、志愿者活动、护士才艺展示等活动, 即提高护士综合素质, 也丰富了护士的生活, 在医院掀起了赶学比超, 良性竞争, 不断提升管理水平, 推进护理工作全面提高。

2.8 效果评价

对比分部主任管理层实施前后同期, 即2012年6月至2013年6月和2013年6月至2014年6月, 从4个方面评价:护理质量:包括特、一级护理质量、基础护理质量、消毒隔离工作、急救物品及护理文书。评分标准依据《甘肃省护理质控标准》及《甘肃省护理病历书写规范》, 结合本院实际制定而成;住院患者满意度:由医院医疗督查组和护理部统一发放;护士理论及操作考核成绩:由护理部组织统一考核;护理不良事件发生率。

3 结果

1) 护理质量:特、一级护理质量合格率由97.16%上升至98.23%;基础护理合格率由96.38%上升至97.84%, 消毒隔离合格率由97.18%上升至98.46%, 急救物品合格率由98.34%上升至99.25%。

2) 住院患者满意度:由94.88%上升至96.09%。

3) 护士理论考试合格率由93.28%上升至96.36%, 操作考核合格率由88.93%上升至93.05%。

4) 护理不良事件发生率由0.18%下降至0.12%。

4 讨论

本院的分部主任管理层是在大科护士长基础上发展而来, 除传统意义的承上启下的桥梁作用, 更重要的是, 最大限度地发挥主观能动性, 独立完成分部管理决策和实施, 取得了较好的成绩。但也存在一定问题, 如分部主任对科室管理力度的把控, 既要有力, 又不能过度干预, 如何使管理力度的把握恰到好处, 还需摸索。另外, 各分部在适度竞争中如何保持平衡发展, 如何与护理部保持高度一致, 也是今后需要进一步探索的问题。

摘要：探讨分部主任在护理三级管理中的实践成效。通过目标管理, 量化考核, 明确分部主任责权利;创新管理方法, 转变管理理念, 以服务型管理, 提高团队凝聚力;采取一系列措施, 提高护理质量, 保证护理安全, 提高护士综合素质;良性竞争, 不断提升管理水平。实施分部主任管理后, 护理质量各项指标、病人满意度、护士理论和操作合格率提高, 护理不良事件发生率降低。分部主任管理层在护理三级管理中起着承上启下的重要作用, 有利于深化护理精细化管理, 能促进护理工作的全面发展。

关键词：分部主任,护理,三级管理

参考文献

[1]韩杰, 田梓蓉, 李飞.北京同仁医院护理垂直管理的实施与发展[J].现代护理, 2005, (13) :76-77.

[2]陈辉, 曹艳杰, 韩梅.浅谈护理质量管理新模式-问题管理[J].中国医院管理, 2010, 5 (30) :51.

[3]沈春玲, 吕雪丽, 徐小超.正性暗示在护理质量控制中的应用与体会[J].护理管理杂志, 2007 (10) :40-41.

[4]丁玉兰, 孙静, 饶春梅.护理垂直管理体系下的人力资源管理方法与效果[J].护理管理杂志, 2012 (03) :74-75.

[5]丁汉梅.科护士长实施动态调配护理人力资源的实践与效果[J].护士进修杂志, 2011 (8) :19-21.

[6]吴亚君.服务型领导管理特征与人性化护理管理[J].护理管理杂志, 2007 (3) :32-33.

篇9：谈小学班主任工作计划

战，本学期班主任工作计划如下：

一、帮助学困生树立信心

随着新课程改革的不断深化，对班主任的素质要求也越来越高。班主任不仅是知识的传播者，还是班级的组织者、管理者、班集体的创建者。我努力做到对待学困有足够的耐心和爱心，我觉得这一点对班主任来说很重要。爱能融化冰雪，爱能打开人们心灵，爱能缩短人的距离，爱能使一切不能变成可能。自从我踏上工作岗位以来我一直用这份爱来缩短融化师生间的距离，同时我也从中享受这份真挚的师生间的感情。从而使学困生在不同程度上都有一定的进步。

二、大胆放手培养小干部

一个班集体是否有团结向上的凝聚力，不但要靠老师和同学们的一致努力，还要有一个负责任有能力的小干部。小学生的榜样心理很强，所以选出有责任心、上进心、学习成绩较好、大公无私的小干部很重要。开学的第一天，我把班干部的职务写在黑板上，并提出竞争上岗，要求自愿报名，每个同学都可以报名当班干部，同时也都有机会当选班干部。然后是由老师公布报名的情况，等给大家一段互相观察讨论的时间后，民主选举产生班干部，这样使很多同学不会因为当班干部闹情绪，同时符合公平公开公正的原则。对于那些不能入选的同学也可以培养其抗挫折的能力。小干部们选出来了。我告诉他们，这可不是戴个标志牌那么简单，凡是有为班集体抹黑的，将一票否决无条件退出干部队伍。让小干部产生“忧患意识”，极大的促进了他们的工作积极性，“火车跑得快，全靠车头带”，小干部的积极性感染着同学们，榜样的作用激励着同学们。

三、拿起表扬的武器

哲学家詹姆士说过“人类本质中最殷切的要求就是渴望被肯定，而学生更是如此。”赞美是阳光、空气和水，是学生成长中不可缺少的养料。表扬是成功的阳光、空气和水。我们班主任作为教育者，不妨拿起表扬的武器。人格尊严是平等的。我们作为班主任，我们应该努力做到能想一个真正的朋友一样，重视、欣赏学生，学会倾听学生意见，接纳他们的感受，包容他们的缺点，分享他们的喜悦。被尊重是学生内心的需要，是学生进步的内在动力。教育专家常说“理解是教育的前提，尊重是教育成功的基础。”参照我们的自身经历，我们不难发现，当一个孩子在被你认同、尊重后，他可能会有惊人的潜力和爆发力。

四、允许学生犯错误

“人是不可能不犯错误的，只要能正确认识它、改掉它，就是可取的。”那么对于自控能力较差的学生来说，犯错误更是难以避免的了。所以我们做教师的不要把学生犯的错误看成一件不可救药的事，而应该去包容他们，努力帮助他们，培养他们辨别是非的能力，让他们认识错误并改正它。所以当我看到学生犯错误时，我总是尽量淡化，为学生留有一定的自尊心，以便更好的开展教育。在平时我更重视包容他们的不足，上操时有的同学总是说话，我就慢慢的走到他们的身边站一会，他就会明白自己做错了。课上谁搞小动作我很少直接点名批评，而是用目光告诉他应该认真听讲，学生通常会愧疚似的低下头。长期下来，我和学生彼此理解，班里越来越和睦。

篇10：初三级部教学工作计划

2010-2011学年度第一学期

大夼中心初级中学

2010.9

初三级部教学工作计划

2010-2011学年度第一学期

一、指导思想

坚持科学发展观，深入推进素质教育。严格按照市局教育教学的要求，加强教学指导和教学评价，切实提高教育教学质量。认真完成本学期初三级部教学管理工作任务。紧紧围绕教学这一中心环节，为广大教师提供教学上的服务，努力创新，开拓进取，全面提高级部教学质量，力争使级部教学工作走上一个台阶。

二、级部基本情况分析

本届初三现有学生146人，分三个班级，男女比例基本均衡，学生总体人数不多，总体水平不高，大体分为下面四类型：

1、主动型

表现： 学习自觉、认真、会学、学习效率较高。

2、享受型

表现： 一些学生课是节节上，作业是天天交，对知识的掌握停留在皮毛上，解题对每步的依据，出题者的目的不明白。

3、贪玩型

表现：打球的，铃声不响不进教室；玩文曲星的，见缝插针，课间 10 分钟也不放过；玩手机的，早出晚归；

4、意志薄弱型

表现：他们感觉作业多，压力大，睡不够，受不了。

教师老中青搭配合理，素质较高。

三、主要工作

1、级部教学日常管理工作

（1）本学期的教学常规检查、学生作业抽查以及学生问卷调查。

（2）制定晚自习安排表、教师签到表及级部值班表，保证级部日常教学工作的正常进行。

（3）认真完善级部周工作段中的“周工作安排”、“班级动态”、“表扬与批评”、“级部新闻”四大内容，要将级部会变成展现级部工作，服务于级部工作的一个重要平台。

（4）汇总级部各学科教学计划

各教研组安排教师制定好切实可行的学科教学计划，并按时上传至内网中相应的板块，以备上级教育部门的开学检查。

2、深入开展听课评课活动

按照教务处的要求完成级部的 “青蓝工程”和级部教师分教研组开展公开课听课评课活动的工作，督促教师完善听课跟帖。提倡教研组之间互听互评，特别是年青教师要多听课，多交流，多向师傅取经，以提高自身的教学水平。

3、做好级部教研活动规范管理工作

（1）各组要认真开展教学研究活动，要把差异分层次教学落到实处，发现、探讨、解决教学中存在的问题。把提高教师教学水平当作中心工作来抓。要积极组织本组教师参加各种教学教研活动。，（2）各教研组在学期初制订好切实可行的教研工作计划，认真落实第二课堂活动，各教研组一学期至少要开展一次有主题的教研活动，活动要体现重过程，有专题，有落实、有资料记载（上传至内网的相应位置）。

（3）加强教研组建设。各教研组开好每周一次的教研组会议，要紧紧围绕提高本组教师教学水平这个中心，积极探索如何提高课堂教学有效性的具体措施，及时传达学校的教学任务，落实教研组的教学计划，利用好教研组这个平台，这也是提高级部教学管理效率的一项有效措施。

大夼中学

篇11：初三级物理备课组备考计划

1、科学的安排好复习的时间 我们在第二周授完新课，第三周开始复习。我们打算从第三周开始至第十二周的时间作为第一轮复习的时间，这个时间段以基础知识的巩固和基本能力的提高为主。第十三周是区的模拟考试的时间。从第十四周起至第十六周为专题复习时间，将分计算专题、作图专题、实验专题和综合能力题专题进行复习，精选一些有代表性的题目进行讲练，以少讲多练的形式进行，工作计划范文《初三级物理备课组备考计划》。第十七周和第十八周为综合训练的时间，选择一些比较有价值的模拟题进行训练。

2、夯实基础 针对学生的实际情况，我们选用了初中升学指导丛书作为在第一轮复习阶段的复习资料，因为这本书有知识点的归纳，而且练习题的题量较少，比较基础，适用于大多数的学生。当然，在此过程中，必须参考其它的复习资料，根据实际，选择适量的练习题加以补充；每一章根据考点精选少量的题目，以课堂小测试的方式，巩固各个知识点，尽可能的把知识点落实到位。

3、提高能力 提高学生的解题能力。对各种题型的特点，解题的一些技巧，在平时的课堂教学、测试中不断的灌输。对综合能力题，在平时的测试和专题复习时，尽可能多的练习不同形式的题型，加强答题方法、技巧的指导，尽量减少对综合能力题的恐惧感。提高学生的应试能力，对不同层次的学生，有目的的进行指导：上层生，在平时的测试中要求其解题的速度要快、正确率要高、解题过程要规范；中层生，在平时的测试中要求，解基础题目的正确率要高，尽量不要落下一些题目不做，解题过程要规范；下层生，在平时的测试中要求其能做的基础题目不能错过、解题过程要规范。