开复解惑：毕业后找工作应该用什么标准？

开复解惑：毕业后找工作应该用什么标准？（共2篇）

篇1：开复解惑：毕业后找工作应该用什么标准？

Q ：开复老师，我已经是一个大三的学生了，面临着毕业找工作的问题，在求职的过程中招聘的公司在挑选着合适的人选，我们同样也在挑选着适合自己的职位，请问在这个过程中我应该如何挑选一家适合自己的公司供职?

A：送你三句话，“机会远比安稳重要，事业远比金钱重要，未来远比今天重要”，另外，我给你几个建议：

1.永远不要停止学习。在学校书本上学的和入职后从实践中学习的事情是不一样的，

你应该挑选一个入职后可以多学技术和知识的公司。打听一下：公司是否支持员工学习，还是只会压榨员工的劳力?公司有没有提供很好的培训?千万不要把金钱看得太重，有时一个职位可能没给你提供很高的薪水，但如果在这个职位上能够学到东西，从做人做事各方面给你补充“营养”，你就不应放弃。

2.互联网将改变所有行业，因此你工作的职位应该使用到和你专业有关的互联网应用。

3.挑一个好老板。看看你应聘公司的老板是不是一个好的学习榜样?他的人生态度和人品如何?

4.最好找一个重视你的专业知识的公司。例如，如果你做金融工作，进入一个投资银行最好;如果你是做技术工作的，进入一个技术性公司最合适。

最后，你要问问自己是否有足够的兴趣从事这份职业。

来自：www.5xue.com/modules/wordpress/?p=494

篇2：开复解惑：毕业后找工作应该用什么标准？

A：经验都是从最简单的事情学到的。不要担心你的才能会被埋没。如果你真的是珍珠，你很快就会脱颖而出的。最可怕的现实是：你连小事情都没有做好，公司当然没有办法给你其他的机会。

即使你一毕业就进入了与你专业对口的公司，也需要从小事做起，公司也不可能一开始就让你接触核心业务。

我在工作中接触了不少大学实习生，在短短的两个月的实习期间，大部分实习生的抱怨是：没有学到真正有用的东西，感觉没有事情做。于是大部时间都是混过去的，甚至到后来就没有一点主动性了。坦率地讲：公司对于实习生的工作安排相对来说的确比较简单，因为时间只有短短两个月，很难给实习生安排一个复杂的项目，而且有很多实习生还缺乏基本的专业知识，所以，有时候两个月的实习的确不太好安排，

但是，我认为非常重要的一点是：无论是实习还是第一份工作，你需要学的不是什么核心的技术，因为你们不可能有这个机会，甚至客观地讲，你们暂时不具备这样的技能。你需要学习的是从细节入手，包括：基本的工作技能，体会公司文化，体验团队合作，学习沟通技巧。例如：如何帮助组织一个会议，保证每一个人都到会，做好会议记录，跟踪会议决定的执行等等。

不要抱怨大材小用，社会上比你们有本事的人还有许多。如果你学会处理这些细微繁杂的事情，同时虚心向小组的领导多请教，并且有真本领，你很快就会被委以重用。任何公司都永远缺乏并且渴求人才，只不过这个人才必须是可以用的、和团队与公司文化合一的人才。