开年新的内涵演讲稿 范文

开年新的内涵演讲稿 范文（精选7篇）

篇1：开年新的内涵演讲稿 范文

开年收心会讲话

市工商联先进性教育活动新年呈现一派新气象。

一是督查手段新。春节后上班第一天，市委统战部副部长、市工商联党组书记徐登全主持召开了党组会议，对春节期间开展先进性教育活动的情况进行了自查总结，并对节后教育活动的开展作了进一步的研究部署。党组成员对各自所联系的支部春节期间开展好范文，全国公务员

共同天地先进性教育的情况进行了检查，同时，市工商联先进性教育领导小组办公室对全体党员在春节期间开展先进性教育的情况进行了检查，各支部也对各自在春节期间开展先进性教育的情况进行了自查。形成了一级抓一级，层层抓落实的局面。

二是学习面貌新，学习内容充实。市工商联全体党员新年以饱满的热情积极投入先进性教育活动中，形成了党组成员带头学，全体党员相互学习、相互启迪的良好学习面貌。2月16日至2月18日，按照市委统战系统集中学习安排，市工商联全体党员集中学习了《十六大报告》、《中共中央关于加强改进党的作风建设的决定》、《胡锦涛在“三个代表”重要思想研讨会上的讲话》等规定篇目共13篇。除集中学习规定篇目外，党员们还对教育读本的其他篇目认真进行了自学，并在学习的基础上围绕“党的先进性体现在哪些方面？”、“什么是党员的先进性？”、“什么是党的先进性要与时俱进？”、“对先进性教育的认识”等几个问题展开了热烈讨论。党员们共同认识到：党的先进性是党的生命所系、力量所在。在新时期新阶段，党中央在全党开展以学习三个代表重要思想为主要内容的共产党员先进性教育活动，具有重大的历史意义。党员们纷纷表示：一定要积极投入先进性教育活动中，坚持勤奋学习，扎扎实实地提高实践“三个代表”重要思想的本领；一定要坚持勤奋工作，为促进全市非公有制经济健康发展、非公有制经济人士健康成长服好务。

三是学习方式新。市工商联将开年的各种工作会议与先进性教育活动相结合，比如把往年开年的收心会以先进性教育专题学习会的形式召开。同时，市工商联在市委统战系统集中学习安排的基础上加大了学习辅导力度，市委统战部副部长、市工商联党组书记徐好范文，全国公务员共同天地登全围绕“什么是党员的先进性？”、“如何将先进性教育活动与工商联工作实际相结合？”等主题为党员作了多次生动的学习辅导，并要求：党组成员要带头学，做好表率；市工商联全体党员要把理论学好学透，并联系实际把工作思路理顺，进一步转变工作作风；要通过学习，树立共产主义理想和中国特色社会主义信念，增强党员先锋模范意识；要通过教育活动，在为会员服务中体现先进性，在促进非公有制经济健康发展、促进非公有制经济人士健康成长中体现党员先进性。

篇2：开年新的内涵演讲稿 范文

大家晚上好！

今晚我们怀着喜悦的心情，在这里欢聚一堂，共话今昔，欢声笑语!请允许我借此机会，代表公司及我本人的名义，向各位嘉宾的到来表示热烈的欢迎！向公司全体员工及其家属同志们致以问候和衷心的感谢！并祝您和您的家人生活愉快、万事如意、身体健康、财源广进！

首先，我要感谢我们的客户，尤其是巴拉巴拉、森马、特步等。在过去的20XX年，我们面临着重重困难，外部市场的激烈竞争，内部设备短缺，都造成我们的.举步维坚，但是我们所有的员工能够紧紧的抱在一起，坚持我们自己的理想及信念，用我们的坚强毅力，和不怕苦，不服输的工作作风，在新老朋友的支持配合下，还是取得了一个丰收的20XX!我们超额完成了年度计划，为公司打开了市场大门。同时，20XX年是风度仕第一次获得三大客户（森马、巴拉、特步）颁发的大奖，这就是我们的胜利，我为全体员工感到自豪，并向所有支持和配合我们的朋友们致以最崇高的敬意!

以上成绩的取得，离不开广大客户和供应商的大力支持，离不开全体员工的辛勤努力和付出。因为有你们一路上的相助，风度仕和衣华才得以日益发展和壮大，我们成长的每一步都离不开你们。在此，请接受我崇高的敬意和由衷的感谢！谢谢你们！（鼓掌）

另外，我要特别感谢风度仕和衣华的各位同事。在过去的一年里，由于公司不断发展壮大，公司的订单不断加大。全体员工经常要加班加点忙着出货，但是他们没有怨言，在各方的努力下，两厂的货期如期达成，入仓率达到100%。营业额也比去年增加了0.44亿，达到了3.23亿元。（鼓掌）

相对于20XX年而言，20XX年也是公司发展的重要一年，新的形势，孕育新的希望，带来新的挑战。我们风度仕人将秉承“互利互惠，携手共进，共同发展”的经营理念，继续与广大合作伙伴和供应商长期合作，共同发展。在此，希望各位员工在新的一年里，再接再厉，继续发挥主人翁的精神，努力工作，继续为广大客户提供优质的产品和满意的服务。为此，我代表公司向各位员工做出一个承诺，在今年里，公司将会进一步改善员工的工作和生活环境，在车间和宿舍配置空调，让员工们有一个更舒适的工作环境和住宿环境。我相信，20XX年我们会做得更好。

最后，我代表公司再次祝福各位家庭和和美美，工作顺顺利利，身体健健康康。同时，也让我们共同祝愿我们每一位新年进步，事业蒸蒸日上。

篇3：石油化工企业泄漏的一般治理措施

1.1 人的因素

一是思想麻痹, 防范意识不强, 疏忽大意;二是责任不明确, 考核流于形式, 存在无证上岗现象;三是制度不健全, 规程不详细;四是违章操作, 心存侥幸, 有章不循;五是责任心不强, 设备不按要求保养, 巡检走过场, 发现问题不及时处理等;六是人员素质差, 培训不到位, 人员对规章、制度、规程等不了解, 操作不平稳, 甚至误操作。

1.2 物的因素

一是安全保护设施投入不足, 二是腐蚀、裂纹、磨损、老化、外力破坏、设计不合理、制造质量差、安装不正确、工艺条件变化导致材料失效。

2 泄漏的预防

泄漏治理的关键是要坚持预防为主, 采取积极的预防措施, 有计划地对装置进行防护、检修、改造和更新, 变事后堵漏为事前预防, 可以有效地减少泄漏的发生, 减轻其危害。各个企业应根据自己的实际情况, 对泄漏发生的原因进行认真分析, 采取有针对性的防范措施。

2.1 提高认识, 加强管理

强化全员参与意识, 树立预防泄漏就等于提高经济效益的思想, 保证泄漏预防设施和检测设备的投入;按照设备报废标准, 及时报废有关设备;控制正常生产的操作条件, 减少人为操作所导致的泄漏事故;加强设备、管网的管理, 防止误操作造成泄漏, 避免施工挖断等外力的破霈;加强职工业务培训和堵漏技术学习, 做到及时发现问题及时解决, 见漏就堵。

2.2 从源头抓起, 从本质上消除泄漏隐患

为减少泄漏的发生, 在设计时就应依据适当的设计标准, 采取可靠的措施, 采用合理的工艺技术, 正确选择材料材质、结构、连接方式、密封装置和相应的保护措施;

2.3 做好设备监测, 预测泄漏趋势

泄漏事故的发生往往跟生产设备状况不良有直接的关系。利用有关仪器对生产装置进行定期检测和在线检测, 分析并预测发展趋势, 提高对问题设备的监测频率。在泄漏发生之前对设备、管线进行维修, 及时消除事故隐患, 使检修有的放矢, 避免失修或过剩维修, 减少突发性泄漏事故的发生, 提高经济效益。

2.4 正确使用和维护保养设备

设备交付投用后, 必须正确使用与维护, 要严格按操作规程操作, 不得超温、超压、超振动、超位移、超负荷生产, 严格执行设备维护保养制度, 认真做好润滑、盘车、巡检等工作, 做到运转设备振动不超标, 密封点无漏气、漏液。出现故障时, 要及时发现, 及时按维护检修规程维修, 及时消除缺陷, 防止问题、故障及后果扩大。

2.5 设置防护监控设施, 保障安全生产

设置齐全可靠的安全阀、呼吸阀、压力表、液位计、爆破片、放空管等安全设施, 当出现超高压力等异常情况时, 紧急排泄物料, 防止突然超压对设备造成损害和设备爆炸的危险;对密封面、阀门、疏水器、安全阀等部位采取适当的防护措施, 防止杂质和异物进入, 损坏设施及设备, 减少泄漏发生;采用控制系统、电视监视系统和报警系统等先进的信息技术, 使操作人员在操作室内既能掌握流量、压力、温度、液位等信息, 又能清楚地实时观察到装置区的现场情况, 并实现报警和自动控制;对安全防护设施要进行维护, 保证灵敏可靠。因为如果失灵, 危险性更大。

3 泄漏的检测

在生产过程中要对泄漏进行有效的治理, 就要及时发现泄漏, 准确地判断和确定产生泄漏的位置, 找到泄漏点。特别是对于容易发生泄漏的部位和场所, 通过检测及早发现泄漏的蛛丝马迹, 这样, 就可以采取控制措施, 把泄漏消灭在萌芽状态。

较明显的泄漏, 人们可以通过看、听、闻、摸直接感知发现, 这种方法主要是依赖人的敏感性、经验和责任心。在人看不着、听不见、摸不到的场合或者比较危险的场合, 往往要借助仪器和设备, 进行泄漏检测。使用泄漏检测仪器能够做到在不中断生产运行的情况下, 诊断设备的运行状况, 判断故障发生部位、损伤程度、有无泄漏, 并能准确地分析产生泄漏的原因。

发生泄漏时可以快速地检测到;光纤传感器检测法根据泄漏物质引起的环境温度变化, 对管道进行连续测量, 可以判断是否发生了泄漏。

4 堵漏技术措施

企业掌握全面的堵漏技术, 对泄漏进行治理非常重要。只有熟练掌握各种堵漏技术, 才能在发现泄漏后, 灵活运用, 及时堵住泄漏点, 做到见漏就堵, 减少泄漏造成的危害。一旦发现泄漏应及进进行处理, 堵漏人员要先到现场详细了解泄漏现场情况, 包括介质的性质、系统的温度和压力、泄漏部位形状、大小、壁厚和其他相关尺寸等, 然后制定正确的堵漏方案, 选择适宜的堵漏方法, 设计出合适的堵漏用具, 再采取相应的防护措施, 在确保安全的情况下, 争取不停工堵漏。

4.1 焊接堵漏

出现泄漏进行抢修焊接时需要动火作业。易燃、易爆管线、设备动火焊接前一定要保证安全, 必要时局部停产, 经过泄压、置换、扫线、隔离等处理程序, 经检测达到动火要求后, 在保证通风的条件下, 方可动火焊接来解决堵漏问题。有时也采用常压和带压进行动火焊接, 虽然有一定的危险性, 但只要合理运用, 严格控制含氧量, 使可燃气体浓度大大超过爆炸上限, 不能形成爆炸混合物, 并在保持稳定正压条件下, 让可燃气体以稳定不变的速度从裂缝处扩散逸出, 与周围空气形成一个燃烧系统, 保持稳定的着火状态, 就不会发生爆炸。不置换焊接堵漏, 可减少损失, 但必须要求“稳定”条件来保持这个扩散系统, 焊工要正确焊接操作, 戴好防护用品和器具, 做好各项准备, 引燃外泄气体后, 再开始进行焊补。不置换焊接堵漏要胆大心细, 不敢干则会造成损失, 蛮干可能会造成更大的损失。

4.2 粘接堵漏

该方法是利用胶粘剂的特性来完成堵漏, 工艺简便, 能粘接各种金属、非金属材料, 而且能粘接不同的材料, 被粘接的部件没有热影响区或变形等问题。可以在现场作业, 也可在不停车、不停产、不停电、不用电、不动火的情况下进行, 而且不受泄漏体积大小、外形结构的影响, 在易燃易爆场合, 更具有优越性。由于这种方法既快速又经济, 在泄漏治理中大显身手, 已部分取代传统的焊接、铆接和螺纹连接等工艺。市场上的堵漏胶种类繁多, 组成各异, 可根据材质、设备、压力、温度、介质、结构状况等情况选用。

4.3 带压堵漏

此方法一般用在正常生产运行设备上的法兰、管道、阀门等部位, 泄漏介质处于带温、带压向外喷射状态时, 可以在泄漏部位合理地制作密封夹具, 用夹具的密封空腔, 将具有固化性、耐泄漏介质和温度和密封胶注入密封腾腔, 将具有固化性、耐泄漏介质和温度的密封胶注入密封腔, 使腔内的压力大于系统内的压力, 密封胶在一定的条件下, 迅速固化, 从而建立新的密封结构, 达到消除泄漏的目的。常用的带压堵漏办法综合了打卡子、夹具注胶、填塞、顶压、引流、缠绕、气囊、内压、冷冻、顶压焊接等技术, 可在不停产的条件下完成堵漏, 不影响正确生产, 经济效益显著。夹具在堵漏过程中, 起着关键的作用, 对堵漏工作的成败、快慢起决定性作用。堵漏时要根据泄漏部位和尺寸大小, 设计出合适的顶压工具;密封剂也有多种型号, 并且新产品也不断的研制出来, 要根据介质及其温度、压力等不同的条件选用合适的密封剂;目前, 有很多专业的堵漏公司, 设施相对齐全, 经验相对丰富, 带压堵漏必须聘请有经验的专业人员进行。

5 泄漏的应急处理

泄漏发生后, 如果能及时发现, 迅速采取简单、有效的堵漏方法和安全技术措施, 把事故消灭在萌芽状态, 就可以减少损失。如果不熟练掌握应对泄漏的处理方法, 当泄漏灾害发生以后就会不知所措, 手忙脚乱, 对泄漏控制不住或处理不当, 可能会失去处理事故的最佳时机, 使泄漏转化为火灾、爆炸、中毒等更大的恶性事故。这就要求我们加强对泄漏应急处理的研究, 增强抢险救援能力, 制定泄漏事故应急好自己的情况下, 尽可能观察泄漏的详细情况, 然后根据具体情况进行适当的应急处、报警疏散人员, 快速、有效地组织救援, 控制泄漏, 努力避免处理过程中发生伤亡、中毒事故, 把损失降到最低程度。

6 结束语

篇4：坚定内涵发展 迎接新的挑战

一、坚持“立德为根本”，构建活力高效的德育管理体系

1.突出德育管理“扁平化”。提出学生安全及常规“三管”教育的要求。打造“德耀实小”“非常5+1成长1对1”等常规管理品牌，现场展示优秀班级管理特色，搭建班主任相互学习、共同提高的平台。充分发挥“红领巾督查岗”“小助手在行动”管理平台效能，大力培养学生自主管理能力，定期举行“小助手”常规管理培训，明确职责，轮流上岗，力争让每位学生都有锻炼、学习、提升的机会，促使学生在自主管理中养成良好行为习惯。

2.注重德育活动“常态化”。加强“社会主义核心价值观”“八礼四仪”“三爱三节”等传统教育。“学雷锋”活动月，组织学生到社区、敬老院义务劳动，举行“学雷锋”标兵评比表彰，提升了学生的基本道德观念和社会责任感；“三八妇女节”，开展“感恩亲情，感谢母亲”的主题活动，让学生懂得孝亲敬长；清明节，组织学生赴庆丰开展“缅怀先烈，瞻仰伟人”及网上“祭英烈”活动，激发学生爱国之情；六一节，组织开展“庆六一”“谈理想、谈感恩、谈成长”关爱留守儿童系列活动；举行“感恩有你”三年级十岁成长仪式、六年级毕业典礼仪式，增强了学生责任感和使命感。

3.推行家校共育“一体化”。积极实施家长“三助工程”。“课堂助教”，组织具有不同专业特长的家长为孩子上课，拓宽孩子视野，密切了家长与学校的联系；“安全助理”，组织家长在举行重大集会和上学、放学期间协助学校做好车辆及人员的疏导、学生过马路的引带等工作，为孩子做好安全防范；“卫生助手”，邀请家长与师生共同参与班级扫除活动、文化布置等，在体验中增强孩子环保意识。

二、坚持“素质为核心”，追寻高质全优的素养发展路径

1.多元设置开放课程。开设具有班级特色的“班本课程”，定期邀请家长来校讲课，丰富课程资源，增长学生见识，提升生活技能。开设菜单式选修课程及学校艺体社团活动，设立了科技、器乐、田径等校级社团，落实专职教师“一人一队”训练方案，定期进行集体辅导与训练，每学期进行一次成果展示，确保各自带的队出效果，出成绩。

2.全力提升教学质量。积极构建省、市、县、联盟、集团、校区、学科组的多元教研模式，有针对性地举行“绿色课堂”主题教学研讨，将“让学引思”落实到课堂。强化集体备课，推出“131”集体备课模式，努力使“131”集体备课成为提升课堂效率的主阵地。大力践行“体艺2+2”素养提升工程，认真开展“阳光体育”活动，通过举办田径运动会、校园艺术节等活动，激发学生运动热情，提升学生的艺术素养。

3.充分发挥特色引领。“生活作文”为孩子生活撑起一片艳阳天，立足于学生现实生活的同时鼓励学生创造生活，通过《生活浪花采撷》《生活作文报》、班级故事汇、班级生活作文博客、校刊《冲浪》等阵地激发了学生习作的内需。“艺术教育”为孩子插上飞翔的翅膀，着眼于学生发展，充分挖掘地方艺术教育资源，拓展艺术教育的空间和方式，逐步形成了“淮杂进校园”“乐器进课堂”“儿童绘画”等艺术教育品牌项目，学生发展精彩纷呈。“经典阅读”成就孩子美好的未来，以“经典润泽童年，阅读丰富人生”为目标，开展“阳光晨读、温馨午读、亲子共读”三读工程，让阅读成为我们每一个孩子的一种习惯。“娃娃足球”照亮孩子奔跑的童年，号召孩子们“逐梦绿茵，奔跑童年”，用快乐足球文化打造阳光校园，编写了《娃娃足球》校本教材，编排了快乐足球操，丰富了孩子们的校园生活。“科技教育”点亮孩子的智慧之光，抓实航模、车模、火箭、电脑绘画、信息奥林匹克等多个科学兴趣小组建设。每年举办一届科技节，听专家报告，逛科技超市，放亲情风箏，看航模表演，进行科学幻想画比赛、科技创新大赛、机器人比赛等，为学生探索科学、发现奥秘、展示自我提供了广阔空间。“生命践旅”演绎孩子童年的精彩，春秋两季综合实践活动，让孩子们在历练中茁壮成长，韩国游学活动，更是让孩子们感受了异国文化的特色，开阔了眼界。

三、坚持“师资为后盾”，构筑持续发展的教师成长平台

1.打造敬业型的教师团队。努力唤醒教师对教育、对学生和对自己的爱与责任，用“对得起良心、挑得起重担、受得起尊重”的人生坐标来完善自己，不断提高师德规范。积极推行师德承诺制度，自觉践行“爱生、育人、服务、奉献”的行业精神；组织开展“向身边的最美教师学习的活动”，激发全体教师的见贤思齐、敬业奉献精神；深入开展党员“两学一做”教育活动，争做一名人民满意的好老师。

2.打造业务型的教师团队。充分利用“西塘河畔读书俱乐部”平台，鼓励青年教师阅读教育专著，定期以“读书沙龙”的形式进行心得交流。积极创设“三课”联动（一人一课、“师徒结对”课、随堂推门课）、“三格”并举（新教师“人格”、青年教师“升格”、骨干教师“风格”）的新课堂文化，努力打造“活、化、学”的“生长课堂”。充分发挥“唐广泉名师工作室”的引领作用，践行“让学引思”的教学理念，积极打造“三项工程、校本八训”主题研讨活动。举行青年教师教学基本功大赛，教师“微型课技能”专项培训，校本教研等活动，同时，组织青年骨干教师进行“网上晒课”，多措并举有效地提高了教师的业务能力和素养。

篇5：开年新的内涵演讲稿 范文

万隆精神仍具现实意义

时隔一甲子，亚非各国历经沧桑巨变，面临新的机遇与挑战。万隆会议所确立的处理国际关系的十项原则，为建立公正合理的国际政治经济新秩序奠定了重要基础，会议所倡导的“团结、友谊、合作”的“万隆精神”有力推动了亚非国家的联合自强，促进了世界的和平与发展。与会者认为，“一带一路”战略的实施和亚投行的筹建，为亚非合作、亚非发展提供了重要历史机遇，赋予其新的活力和内涵。

高翔认为，在中国更加深入地走向世界、并深刻影响世界的今天，中国必须确立自己的外交理念。“一带一路”战略，是切实落实正确义利观的重要倡议，生动体现了中国特色的大国外交。中国特色的大国外交，摒弃西方式的零和博弈思维和强权政治理念，高举和平、发展、合作、共赢的旗帜，主张构建新型大国关系，与包括广大发展中国家在内的世界各国发展互利共赢的经济关系，努力维护国际公平正义。亚非国家是中国实践中国特色大国外交的重要场所，必将为丰富中国特色大国外交理念提供宝贵的思想资源。

中国亚非学会会长刘贵今告诉记者，万隆精神特别是“十项原则”仍具有现实意义，团结合作、以和平方式解决一切争端等非常重要。当前，中国已是世界第二大经济体，应对亚非合作和世界发展作出更新、更大的贡献。中国推行“一带一路”战略，在新形势下履行大国担当，推进深度的、“扩大版”的亚非合作，使之实现更高水平的互联互通，将促进亚非一大批国家的发展。

目前，已经有60多个沿线国家和国际组织对参与“一带一路”建设表达了积极态度；亚投行“朋友圈”不断扩容。中国人民外交学会原副会长刘宝莱认为，这足见两者的吸引力和感召力。正如习近平主席在博鳌亚洲论坛2015年年会开幕式发表主旨演讲时所言，“一带一路”合作倡议契合中国、沿线国家和本地区发展需要，符合有关各方共同利益，顺应了地区和全球合作潮流。构建国际新秩序任重道远

60年前，万隆会议拉开了广大发展中国家互利合作的序幕。万隆会议所要表达的国际理念，是通过“南南合作”，捍卫主权、维护和平、促进发展、建立公正合理的国际新秩序。如今，在新的历史机遇下，“一带一路”战略构想的实施，将为构建更加有利于亚非和世界各国的国际秩序，注入新的希望和动力。

高翔指出，在60年前的万隆会议上，亚非国家集体表达了对不公平、不合理的国际秩序的不满，提出了树立新型国际关系的愿景。虽然60年已经过去，但当前的国际体系，仍然是发达国家主导的国际秩序，发展中国家的正当权利和切身利益并没有得到足够的尊重，发展中国家在国际事务和全球治理中的发言权和话语权仍然严重不足。随着新兴经济体的群体性崛起，建立公正、合理、反映发展中国家合法利益诉求的国际新秩序，提高发展中国家在全球多边机制中的代表权，推动国际关系的民主化，是全球治理体系发展的必然趋势。中国作为世界上最大的发展中国家，要在国际体系的变革中起到引领和推动作用。

新的时代赋予亚非合作以新的内涵。中国社会科学院西亚非洲研究所研究员王林聪提到，新时期亚非合作的任务是共谋发展，根本点在于探寻“适合自己的发展道路”；一方面，“一带一路”利用中国的优势并分享中国的发展经验，为亚非国家探索发展道路提供借鉴和帮助，帮助它们适应全球化、探索发展道路；另一方面，“一带一路”体现了中国式的共生理念。它并不局限于亚非合作，而是强调全球性合作共赢，因此，它立足于亚非但远远超越了亚非的界限，目的在于构建更加有利于亚非和世界发展的国际秩序。推动共同发展的“大合唱”

“一带一路”是中国向世界提供的公共产品，是开放合作的“大合唱”而非“独奏曲”。

高翔指出，今天，我们纪念万隆会议，弘扬“万隆精神”，就是要在新的国际国内环境下，继续坚持和平共处五项原则，深化广大发展中国家的互利合作，构建反映广大发展中国家正当权益的国际新秩序。如果说60年前，亚非合作的核心是反对帝国主义、殖民主义，维护国家独立与世界和平，那么60年后的今天，亚非合作的重点是推动发展中国家的普遍发展。

中国首任中东问题特使王世杰谈到，“一带一路”由中国首倡，但不是中国的“独奏”，应倡导各国的“合唱”，特别是倡导亚非国家的互利共赢。应避免用旧有的“地缘政治”概念理解“一带一路”，避免将其误解为“中国的扩张”，因此需要充分宣传“合作共赢”的理念，澄清误解，消除疑虑。

刘贵今认为，亚非合作和“一带一路”战略不同于以往一些国家提出的倡议。“一带一路”强调共商、共建、共享原则，中国并不将自身的想法或优先关注的问题强加给周边国家或当事国；设计之初就与有关国家进行良好的沟通、磋商，使这一战略与有关国家的发展战略和优先考虑的问题实现良性对接，从而达到人心相通、共同发展。

北京外国语大学阿拉伯语系主任薛庆国称，实施“一带一路”战略的过程，是中国自身不断凝练、学习、践行“丝路精神”的过程，也是中国与世界一起成长、一起进步的过程。

篇6：赋予学雷锋活动新的时代内涵档

http:// 2012年05月17日05:13 光明日报

组织开展“坚定理想信念”主题教育，组织“北京精神”报告会、“兵团精神”报告会、全国劳模先进事迹报告会„„在开展学雷锋活动过程中，中央国家机关工委着重把握学习雷锋精神的核心，以坚定中央国家机关党员干部理想信念，树立社会主义核心价值观为重点，开展了一系列的学习教育活动。

把学雷锋与践行社会主义核心价值体系相结合

中央国家机关各部门通过开展学雷锋活动，深入学习社会主义核心价值体系，总结提炼部门核心价值理念，引导教育广大党员进一步增强践行社会主义核心价值体系的坚定性和自觉性。

外交部发出倡议，呼吁大家特别是青年干部将学雷锋活动同本职工作相结合，让雷锋精神在外交战线继续发扬光大，同深化践行“忠诚、使命、奉献”的外交人员核心价值观相结合，开创学雷锋活动新形式和新载体，赋予学雷锋活动新的时代内涵。

海关总署结合学雷锋活动，提出了“爱国、厚德、增信、创新、奉献”的海关核心价值观，推动海关核心价值观深入落实、内化于心、外化于行，并向全国海关干部职工发出了学雷锋活动的倡议，积极践行海关核心价值观，争当新时期雷锋式的好关员、好警员。

国资委深入开展“学习实践雷锋精神，争做郭明义式好职工”活动，扎实推进社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设，提炼具有国资委特色的核心价值理念，夯实广大干部职工为国资监管、央企改革发展努力奋斗的共同思想基础。

国家发改委举办“全国道德模范走进发改委”活动，以全国道德模范为楷模，弘扬雷锋精神。教育部开展“践行雷锋精神，办人民满意教育”主题教育，把学雷锋活动融入到教育业务工作中，融入到精神文明建设过程中。

把学雷锋与学身边典型相结合

中央国家机关各部门立足新的实际，精心打造有特色有影响的学雷锋活动平台和品牌，引导广大党员干部立足岗位做好本职工作，创造一流业绩。

公安部结合部门实际，广泛开展“岗位学雷锋，争做好民警”活动，发动公安民警继承和发扬雷锋同志的敬业精神、创新精神和创业精神，进一步提高社会管理效能和服务群众水平。

财政部把学雷锋与学财政系统近年来涌现出来的沈浩、李红英等英模人物和先进典型有机结合，更好地把握雷锋精神的实质。国家质检总局开展“学习身边的雷锋”活动，在全系统组织学习时代先锋人物事迹、学习质检系统先进典型事迹，推动全国质检系统掀起学雷锋热潮。

审计署以典型引路，推动学雷锋活动深入开展。推出3名爱岗敬业、无私奉献、助人为乐的学雷锋先进典型，编发《审计人的故事》，使雷锋精神渗入思想，融入工作，深入生活。

国家工商总局在全系统努力形成“践行雷锋精神、争当红盾楷模”常态化的生动局面，着力构建学雷锋活动的长效机制。中国地震局推出了一批扎根基层的先进典型，并进行了集中、全面、深入的宣传。中国银行在业务大厅设立学雷锋岗、学雷锋窗口，播放雷锋歌曲和宣传片等，让一个个服务窗口成为雷锋精神的传播站。

把学雷锋与青年志愿服务相结合

志愿者行动是学雷锋活动在新形势下的生动创造，是雷锋精神与时代潮流相结合的产物。中央国家机关各部门以团员青年为重点，建立了参与广泛、形式多样、活动经常、机构健全的志愿服务体系。

国家安监总局开展“弘扬雷锋精神奉献，安全生产”主题团日活动，组织青年干部职工建立志愿者队伍，结合本单位业务工作实际为社区群众提供服务。

铁道部广泛开展学雷锋主题实践活动、社会志愿服务活动和“雷锋”工作品牌创建活动，引导职工把学雷锋活动落实到确保运输安全、提高服务质量、增加经济效益的实际工作之中，推动广大机关干部在学雷锋活动中当表率、作贡献。

篇7：新的一年,新的开始（范文）

时间一分一秒的流失，新的一年来到了，2012到来了，在这个夜色朦胧的时候就这样轻轻的向我们走来了。

新的起点新的开始，把所有的一切留在昨天，即使再怎么放不下，有的东西错过了就永远也回不来了，放下了就再也找不回来了。

稍微迷失的2011让我对自己有了一个新的认识，让我对未来有了新的理解，我也确实成长了很多，这样的自己感觉都偏离了自己原来的生活轨道。

原来当你开始改变的时候，生活就已经完全偏离了轨道，再也回不到从前，再也找不回从前的自己，因为以前的我已经丢失在了昨天的一分一秒中了。

其实原来我也可以为了一个人而忍让退避，即使我知道这样很委屈自己，可是，我却不会觉得累，为了别人操心反而变成了一种习惯，原来一味的给与并不见得会被结束，被理解。现在的我，用新的目光来审视我的生活，我选择重生，开始我的新的生活，从新年的第一天开始，希望我的未来在不远的未来等着我，希望我的心可以回归平静，找到内心的支撑点。

不能忘记，就选择掩埋，把过去的每一天掩藏在记忆的最深处，用眼泪将其封合，不再开启，变成不能再扩大的塑像，一点一点走进记忆的黑洞，不想再重新拾起，不想再接触跟他有关的一切，当一切都已经没有了切合点的时候，我要选择的就是遗忘，我可以做到的就是原谅~~

无论，我能做到哪一步，我会抬头，挺胸，一路向前的~~