公路所入职培训心得

公路所入职培训心得（精选12篇）

篇1：公路所入职培训心得

2014大学生入职培训心得

舜宇光电 产品一部

为期一周的培训虽然时间短暂，但是在这一周内，我们通过入职培训了解了光电公司现有的产品和未来的发展趋势，知道公司现有的运作流程等知识。通过详细的培训课程，让我们可以快速的进入工作角色，适应不同的工作岗位。从企业的特点，到企业的文化，还有企业的人性化福利制度制度，让员工们能够体会到工作中的自信、生活中的温馨。所以在这一周内，我们感受颇深。

入职培训的目的不仅仅是让我们更加深入的了解公司流程，更重要的是让我们可以很好的认识和了解公司里的同事，方便以后日常的工作，提高团队协作意识。公司从心理和技术两方面来指导我们，在心理上，教导我们如何认识自己的优势和不足，以便快速调整自己迅速适应当前工作。通过各部分领导关于公司产品技术的介绍和指导，让我们了解公司的主要产品和未来的发展方向。一个公司的企业文化和管理理念是十分重要的，在培训中公司重点讲述舜宇光电的企业文化和管理，以便我们知道在今后的工作中我们应遵循的工作准则。6S管理，无尘室的管理规范等，让我们知道在平时工作中药遵守的安全行为准则，以免发生不可挽回的损失。

我相信无论是哪个企业，首先强调的一定是集体意识和团队协作的能力，公司里不需要个人英雄主义和独行侠。只有通过团队协作才能提高我们自身的个人能力，才能激发我们的创造力。加强同事之间的沟通，努力提高团队精神。要获得成功，最终要的就是要加强同事

之间的沟通，我觉得任何问题的发生或解决都和沟通有莫大的关系，国际上也通常用互访、开会来寻求解决问题的方法。有了沟通与默契，团队就开始形成。只要经过大家的沟通，着眼大局，团体合作，就能很快完成。企业要发展，不能有不和于团体的个体，只有大家有了共同的目标，并不知疲倦的为之努力，企业就能作强做大。舜宇光电风风雨雨这么多年，有辛酸也有欢乐，今天的生活来之不易。

学习是提高个人能力的最好方法，只有坚持不断的学习才能提高自己的技术知识。认识和了解自己，发扬自己的长处，时刻反省自己的不足之处，努力改变缺点和不足，提高自己的人格魅力。从细微工作入手，积极调整个人心态。作为公司的新员工，我们要低调，要实干，要在荣耀面前退一步、在困难面前进一步，同时应该接受并保持这样一种心态：做事不贪大、做人不计小，因为细节决定成败。细节非常重要，但同时又最难把握。任何企业做的发展方向，发展目标都是正确的，条条款款都是积极的没，但是很多却失败了，问题就是出在细节。

今天我成为了这个光荣集体中的一员，我感到深深的骄傲。忠诚、敬业、创新、进取是我们核心的价值理念；做“国内领先、国际一流”的企业是我们奋斗的目标；一丝不苟、精益求精是我们工作的态度；不断提供技术领先，顾客满意的光电产品是我们生存、发展、突破和超越的方针。这一系列企业文化理念都让我收益匪浅，让我感觉，是一个蓬勃发展，锐意创新的企业。在未来我们将会面临更多的机遇和挑战，相信我们一定能够扛起前人的旗帜创造新的成就与辉煌。

篇2：公路所入职培训心得

在工作中，因为我的粗心大意，出现了些许小错误，在此就不得不感激我的领导和同事，多亏他们指点和帮忙，让我受益匪浅，在工作中不断成长。我还记得我第一次写会议纪要的时候完全是处于无从下手的地步，就在我一筹莫展的时候，我的同事给了我提示，给予我帮忙，让我豁然开朗。在第一次盘点食堂账目的时候，由于我的疏忽大意打错了几个数字，领导并没有责怪我，而是仔细给我说错在哪里，还有在写周报总结工作中，由于有些格式和标点符号也没有统一，部门主管也及时给我指出更正，这种无形的鞭策让我无所遁形，使我在循序渐进中不断提高自身业务技能水平。

篇3：入职培训心得

与充满活力的新员工一起学习，感受温馨;同细心负责的崔姐一起生活，收获感动;和严肃有趣的教官一起军训，学会担当。

对集团来说，我们是每年的一批批新职员;对三原服务区来说，我们是短短一周的来客;对崔姐来说，我们是一波波待培训上岗的员工。

但是对我们来说，你们是我们职业生涯的开始，是不管岁月变迁，若干年后我们都永远不会忘记的人和事。

是你们见证了我们从学生向员工的转变，是你们用热情和责任带领我们走进职场，我们人生的征程在这里全新开始!

另外，在各位领导的认真授课中，我真真切切地感受到了您们作为高速人的骄傲，我也为自己能成为一名高速人而感动幸运。

愚公移山里有句歌词，无路难，开路更难，所以后来人为你感叹。

篇4：入职培训心得

培训是一个任务，更是一个平台，这个平台使我结识了另外120位优秀的同学，我们一同学习，彼此交流，增进了解，从素不相识到毫无芥蒂，与许多人成了知心好友，我想除了以上所得外，这便是我此行最大的收获。在一堂课的最后，老师送给了我们“五事”作为寄语祝愿，愿我们成为“想干事、敢干事、能干事、会干事、不出事”的杰出公务员，这是我对自己的期望，也希望能将这句话送给所有相识的同仁，与君共勉。

短短的进修学习生活结束了，通过与各位讲师的交流使我学会了很多。两年的任教时间对我来说是短暂的，在教学的人生道路上我只是一个初学者，所以教学经验的积累是我所急需的。

两天来四位优秀教师的讲座，为我们传授了很多宝贵的经验，跟使我收获颇丰，尤其是在如何面对教学疲劳的问题上给出的解读，让我记忆深刻。都说年轻人没有常性，这句话是不对，我们年轻，同样我们有梦想，有激情，对于自己的事业我们内心是积极的。但是，工作的特性决定着疲劳心态的产生，我现在想想都不知道自己五年、十年、二十年之后会不会依然像现在这样“朝气蓬勃”，所以，这为我们敲响了警钟，同时也让我明白了自我心态的调整的重要性，对于我来说，这一点是非常重要的。

篇5：入职培训心得

培训记录：一、脚手架施工;二、地基和基础;三、脚手架的搭设;四、安全网的挂设;五、脚手架的安全知识;六、脚手架的拆除;七、市场部的培训;八、正确拨打电话;九、营销方式，产品的推销。

培训员工个人心得：

xx：今天上午学习的主要是脚手架的施工技术，对它有了一定的了解，做这些事情都得特别的仔细认真，这些知识的了解对我以后的工作应该都有所帮助，下午学的是市场部的培训资料，市场部主要是开拓公司的业务其中对业务营销方式非常的重要，像这些培训资料里提到的这些方式，给公司的发展起到了很大的作用，结合学习的这些把自己的工作做好。

xx：今天通过观看重点教学片，主要思考，消化所学知识;自己设想实际操作过程想象，巩固了自己的潜力，使得我得知：知识靠积累，知识是力量，财富。需要加努力学习，再学。

xx：今天听了姚工讲解了脚手架的搭设和拆除专业知识，使得我收获很火，整个脚手架的施工环节都讲得很全面，使我也学到了些知识，在讲市场部业务员应具备的基本知识中，我们略微懂了一些基本常识。下午张总又从各种图片中给我们讲解很多现场所要遇到的情况，租赁站，进料和归还所要遇到的一些要点，使得我们在整个脚手架工程中能够更好地去掌控施工中所要接触的一些实际操作和让材料损失在最小的范围内。

篇6：入职培训心得

人生就是一场旅行，沿途有着不同的风景，每一处都为我们设有一个驿站，每到一处，我们的阅历都变得越来越厚，而我们的内心也就变得越来越强大。

怀着美好的希望与愿景我参加了合富辉煌公司的入职培训，虽然都已经入职快一个月了才参加公司的培训，但是，我知道我已经加入了一个强大的团队，并且我已经融入了这样一个团队，我应该以一种饱满的激情开始我全新的旅途。

在一个阳光晴好的日子里，我开始认识合富辉煌。这次的培训内容主要有企业的文化介绍，这是一个人性化管理的集团，是一个倡导昂扬向上的集团。我们的经营宗旨是：人才为本，专业领先；诚信为本，服务领先。而这样的经营宗旨，使我看到了公司对于人才培养方 面的重视，因此，也使我看到了我在合富辉煌所能够获得的知识与成长，同时，也看到了自己未来的仕途，所以，无论是对于公司而言还是对于我个人而言，我都充满了信心。同时，我知道，我们的企业核心价值观是：合力创造财富，专业成就辉煌。这让我看到了企业当中潜在的一种凝聚力，也就是一种不可或缺的团队精神。有了这种团队合作的精神，我们才能共同前进，实现个人价值。而我们所做的工作就是服务开发商，让开发商的利益得到最大化的实现，因此，对于我们的专业是一种考验。而我们所服务的对象在整个昆明都是显有名声的，可以看出，合富辉煌在行业领域里面的实力不可小觑。在这短短的培训时间里面，我的精神得到了提升，我的团队精神得到了升华，确实令我受益匪浅，因此，我对于我个人未来的发展有利重新的规划。我相信，在合富辉煌的带领下，我一路的风景会更加有吸引力，我的旅途会更加充实而富有意义。

对于互动环节和员工守则方面的培训，使我对自己今后的工作有了更加严格的要求。首先，我要遵守公司的各项准则；其次，我在今后的工作中要积极加强与同事之间的沟通与合作；同时，我们也要相互学习；最后，我要不断学习，提升自己的专业技能，使得能够把工作做到更好。

篇7：入职培训心得

4月18日，我来到了九江同方电子科技有限公司（713厂），告别了生活已久的学生生涯，开始了真正实现人生价值的新的人生旅程。为了使我们尽快适应工作环境以及对713厂有更深入的了解，厂里对我们进行了为期两天的培训。经过各位领导的细致讲解以及到各车间进行实地参观，我对713厂的发展历程、规章制度、企业文化和工艺纪律等有了更深入的了解，同时也熟悉了公司的基本运作流程。短短两天的培训，使我受益匪浅，不仅对我今后的工作有很大的帮助，也使我对自己的人生坐标有了新的定位。企业的精神“忠诚厚道、精明能干、耐劳进取”，使我对自己在做人、做事和品质三个方面有了全新的要求，坚持承担、探索、超越的做事准则，坚持忠诚、责任与价值等同的做人准则，耐下心来做事，踏踏实实做人。通过这几天对公司环境的了解，我感觉公司的工作氛围、人际交往给人一种很温馨的感觉，周围的前辈、领导对人态度都很温和，在这里让人在工作之余能体会到一种家的感觉。这正是“工作着并快乐着”的感觉，让我感到无比的满足。

感谢公司领导对我们新员工的这次培训，我会尽快进入角色的转变，通过不懈的努力工作来回报公司对我们的信任和培养。我会把在培训中体会到的，学习到的知识和经验，再进行消化和融会，应用到今后的实践当中去，同时还会时刻的保持高昂的学习激情，不断的补充知识和努力改变自己的不足，使自己发展成为一名适应713厂发展需要的优秀员工！为713厂“研制一流产品、提供一流服务、创建一流企业”的企业宗旨添砖加瓦，尽自己的一份力！

篇8：入职培训心得

不知不觉我到恒大园林公司已经两个多月时间了，在这段时间里，我深深地体验到企业文化独树一帜。并在通过入职培训之后更加烙印在心中。

第一日的集团培训由郭恺、廖洵、黄颖三位讲师从集团概况及发展历程、恒大品牌，员工规范三个方面进行。从整体方面介绍了恒大的曾经与现在，去感受恒大一步步走来所留下的脚印。而后两日的培训更加注重工作中息息相关的一切，涉及在恒大的衣食住行。只有了解到与我们息息相关事情，才可以更让我们感受到自己已经融入到恒大这个集体。

或许看到今日地产与服务+的恒大，一个囊括地产、旅游、金融、健康产业的综合性集团，一个一年之内排名上升一百多位的世界五百强企业，很难想到这是如何发展成现在这般的。走出广州，走出中国，每一步的走来，每一次的突破与转折，在于领导层的准确把握发展方向与所有人的努力，第一笔项目，当年动工、当年开盘、当年收益，恒大以效率铸就未来。

精装修战略、金碧系列精品工程、对园林建设的严要求与不达标项目拆除重建，以精品打造品牌，把握房地产发展契机，将恒大做成独树一帜的地产企业。

作为恒大的一员，以严谨的态度要求自己，遵循发言人制度，尤其是作为计监的一员，对外必须了解该说与不该说，不能因为个人言行而对公司带来不必要的损失与麻烦。工作不光乎能力，更在于态度。

企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力，是构筑企业核心竞争力的重要组成部分，它的力量深深熔铸在企业的生命力、创造力和凝聚力之中，是影响企业实力消长的长期性、基础性、战略性要素。正如许主席所说：“文化建设是恒大稳健快速发展的重要法宝。以诚信为核心的企业文化是恒大的传家宝，各级领导干部和员工务必光大传统，奉公正己，讲学习、讲政治、讲正气，使企业文化建设生生不息，永葆活力”。十余年来，恒大公司以吸收创建精神文化为先导，发展制度文化，优化行为文化，完善物质文化，形成了独具特色的恒大企业文化。精神文化涵盖企业宗旨、企业精神、工作作风、战略方针等方面。制度化管理，标准化运作和流程再造形成了其特色的制度文化。

关于企业的方方面面，一切关于员工工作生活的制度，只有规范，才能够有条不紊的维持日常运转。太多的人来到总部意味着远离家乡，恒大既是我们工作的单位，也是我们生活的地方。住宿、用餐、出差等等，囊括的更加全面意味着更加的贴心。

篇9：入职培训心得

这次为期四天的新员工入职视频培训，向我们全面阐述了恒大的概况、发展战略和历程、企业文化、规章制度及服务理念等。给我们展现了一个充满朝气、蓬勃发展的国际化企业形象；让我们对恒大有了全新的认识，更深层次的体会到了恒大精神。“志存高远，鼎成大业”，恒大人艰苦创业的精神深深地激励着我们年轻人勇往直前。能与这样一支积极进取的团队携手并进，让我感觉无上光荣。

首先，作为中国龙头房地产企业、标准化运营的精品地产领导者。恒大并未以利益至上，而是发展“民生地产”，立足于让普通老百姓都能买得起房。除此之外，恒大还热衷于慈善事业，并连续3年获得了“中华慈善奖”。这些都充分体现了恒大博爱的胸怀，正因我们心系民生，使得恒大在百姓心中树立了良好的形象和口碑。从小学校就教育我们长大要为社会做贡献，恒大心怀百姓，有着强烈的社会责任感，这正为我们提供了回馈社会的一个大平台。正是这点点光和热的汇聚，才使得我们的社会更美好，让社会的每一员更幸福。

其次，在入职培训中恒大的企业文化让我有很深的触动，企业文化是一个公司发展壮大的根基，它不断地给每位恒大人提供养分，让我们更好的成长。所以我们必须要理解并融入它的企业文化和核心理念。而恒大的艰苦创业、无私奉献、努力拼博、开拓进取的企业精神，和精心策划、狠抓落实、办事高效的工作作风正是恒大得以高速发展的主要动力。先进的企业文化必然培养出了一批先进的行业人才，在“质量树品牌，诚信立伟业”的企业宗旨指导下，最终我们必然能实现“努力实现规模一流、品牌一流、团队一流”的战略目标。

另外，恒大对员工个人修养的要求让我印象深刻。许主席对全体员工提出“三十六条”修身要求，让大家深入学习、热烈讨论，广泛开展批评与自我批评，明确目标、与时俱进，不断适应公司快速稳健发展的需要，创造新的辉煌。新中国的成立正是因为每一位共产党员严于律己，有着崇高的革命修养，才使得天下归心，开创了历史新篇章。当今社会，部分成员修养缺失，使得毒奶粉、地沟油等不绝于耳，影响恶劣，给社会造成了“道德危机”。恒大要求员工修身正己，正体现了一个国际化企业先进的文化底蕴。崇高的个人修养造就了先进的团队，这正是恒大铁军令世人瞩目战斗力的源泉。

最后，恒大制度的严明亦令我感叹，所谓“无规矩不成方圆”，一个先进的工作团队必然得有一套先进的管理制度，好比一个先进的社会必然需要一套先进的法律。先进的规章制度成就了一支纪律严明的铁军，使得恒大人能在房地产业开创出属于自己的一片天地。

通过这次培训，让我觉得选择这个工作机会是我人生中最正确的一个决定。在以后的工作中，我更应积极向上、严于律己，发扬恒大人精神，汲取恒大前辈们留给我们的宝贵的养分，尽快成长为一名合格的恒大铁军。千言万语汇成一句话：作为恒大的一员，我骄傲！

学习员工：

篇10：入职培训心得

我很荣幸地成为********中的一员，怀着美好的希望和从零开始的心态，开始了新职业的征程。

为了让我更快地了解公司、适应工作，公司于**月**日对我进行了新员工入职岗前培训。这次培训的内容十分丰富，主要有公司历史沿革、企业文化、公司组织机构、员工规章制度、各部门相关责任和自身经验的传授、安全、管理体系等诸多方面的系统学习。另外，我更希望能够学习一些专业知识。

经过培训，使我在最短的时间里了解到本公司的基本运作流程，以及公司的发展历程与企业文化、企业现状。通过这次培训，使我受益非浅、深有体会。

开始，了解公司历史沿革与公司机构、企业文化。

使我从宏观上了解公司的各大部门及其主要职能，为以后联系工作，提高工作效率做好铺垫。公司为我详细地介绍了本公司的企业文化。让我深切感受公司的工作氛围、人际交往既激情又放松。有激情是因为在工作中能学习到很多的知识，放松是因为良好的工作氛围与热诚的人际交往，让我感到满足。

其次，培训使我对公司主要业务有了基本的感知与认识。

作为****职务，无论在学校学习的知识，还是社会实践的经验，都是不够的。在此，我加入以前从未接触的行业，对自己是个锻炼与挑战。这一次培训，是我第一次接触此行业，受益匪浅。通过培训，我大致了解了我在公司的主要工作任务，比如文章编辑、资质申报、图像制作、办公室

其他工作以及临时任务，我对工作流程以有了大致的了解。

再次，学习了公司员工管理制度、安全管理与管理体系方面

我系统了解到公司员工规章制度，制度制定全面，描述具体，能够迅速掌握其章程规范；同时，也大致学习了安全方面与公司管理体系方面的知识，特别是在工厂的一些人员安全等。希望以后在实际工作后务必注意到的问题，使安全管理更加规范。

最后，培训后对我提出的要求。

这次培训中我了解到对每一职能部门员工提到的要求，那就是尽职、互助、务实，将工作做到最好。

我希望能尽快地进入工作状态，做好思想意识的转变，脚踏实地的工作，养成良好的工作与生活习惯，为自己积累资本、为公司创造利益。

综上，感谢公司对我的系统培训，我相信自己能行，也将证明自己。

*年*月*日

篇11：入职培训心得

很感谢在为期两天的入职培训中为我们奉献时间和精力的每一位企业工作人员。虽然培训的时间有限，但是因为你们的付出，在这短短的两天里，让我这个新人不得不惊叹公司上下的凝聚力和对员工生活上的无微不至。

公司的书记致开幕词并代表公司欢迎2014届毕业生来到开源工作。公司的人力资源部副经理张姐，她向我们介绍了公司的发展历程，自己多年的工作，生活经验总结。她说，很多人在企业不能长久的坚持下来，怕苦怕累，因为是施工类企业，难免会有一些艰苦，但是只要坚持下来，迟早能够升职加薪出任ceo迎娶白富美。最后她也向我们表达了对我们的期望，随后是纪经理为我们培训，纪经理向我们介绍了公司的情况，如果说张姐对我们像是邻家姐姐般满是鼓励和期许，那么纪经理如同是前辈般对我们满是敦促和警醒。纪经理在工作上向我们提出了一些要求和建议，希望我们能够早日成为合格的开源人，早日完成学校到社会的角色转变。培训中留给我印象最深的是宁绩十五标项目总工，看了他的个人简历，不得不佩服他丰富的人生经历，从一个粮管员到国企的经理，再到毅然考研从事路桥建设工作，从基层做起一直走到今天。这份耐的住寂寞的精神值得像我这样的后辈学习。最后是安全教育，事故现场的照片时至今日依然让我历历在目，看着那一条条鲜活的生命就这样消失，我莫名的心悸，安全无小事，安全是任何工作的重中之重，我们一定要时刻保持安全意识，做到警钟长鸣。做好安全工作，为自己也为他人建立一座安全长城。

曾经以为走出校门就再也没有学习的机会了，现在看来我得树立终身学习的观念，在这所社会大学里，周围都是新鲜而未知的事物，要学习的很多，不局限于书本上的知识。在我以后的工作中我希望我能做到以下几点。

在工作中加强与同事之间的沟通，努力提高团队精神。一滴水只有在大海中才能生存。只有建立起人与人之间相互理解相互信任的桥梁，同时相互沟通的过程要做到不卑不亢，既能够提高工作的效率，又能够保持自己的一份独特，守住自己的底线。

从基层工作入手，积极调整个人心态。从学校到企业，环境变化非常大，我们都需要时间来适应，公司聘用了我们，某些方面已经得到了认可，但作为公司的新员工，要低调，要实干，在困难面前进一步，同时应该接受并保持这样一种心态：做事不贪大、做人不计小，因为细节决定成败。

篇12：入职培训心得

林规所鲜明睿

为期两天半的入职培训虽然很快就结束了，但我内心的激动却久久不能平息。回顾培训过程中领导们亲切的谈话以及拓展训练中受到的挑战和磨练，感受颇深。这次培训是一次身心的大洗礼，是进一步推动我全力以赴作好各项工作的动力。它不仅仅是一种简单的培训，也是一种文化、一种精神、一种理念的传递；同时也是一种思维、一种考验、一种气概的训练。

培训的第一天院领导详细的介绍了单位的组织结构和各部门职能，使我们尽快地了解了单位的基本状况。下午唐院长带领大家回顾了单位的发展历程，建院的几十年来经历了起起落落，使我们感受到我们院前辈创业的艰辛，也使我们认识到肩上责任的重大，同时也感受到我们院深厚的传统以及“五个特别”精神的具体含义。

在第二天的拓展训练中，我们忘记了年龄的差距，忘记了工作的身份，忘记了生活的环境，我们抛开一切，全身心的投入到训练中。我们的团队有着一个阳光而响亮的名字——鹰之队，在队长的带领下，我们开始了一天极具挑战的训练。整个训练主要包括五大项目：信任背摔、电网逃生、极速60秒以及攀登“毕业墙”。每每遇到困难和挑战，我们没有责备、没有抱怨、没有放弃、没有抛弃。最终，我们团队的每一名成员都顺利地通过了重重考验。

第一个训练项目是信任背摔，在教练的指导下，每一位队友都依次捆住手臂，背对着向队友们用手臂搭建的“保护网”平倒。在一声声的“你们准备好了吗？”、“我要倒了！”，不仅能够感受到队友们的自信心，也能够感受到队友们对整个团队的信任。这个项目很好地揭示了团队的力量及一个人在团队中的作用，以及信任和被信任是来之不易的、是幸福的。每个队友能够顺利的完成此项目，与其他队友的全心保护和自己对团队的高度信任分不开的。

经过午餐时间的休整，下午训练的第一项是“电网逃生”，任务是在规定的时间内，每一位队员都穿越由不同面积空挡组成的“电网”，全队任一队友触网都会导致任务的失败。项目开始后，我有点发蒙，觉得这简直是一个不可能完成的任务，但是通过反复的尝试，队友们付出了巨大的努力，最终以微弱的劣势负于红队。项目结束后，大家都谈了自己的看法和体会，这个项目体现团队合作精神，互相信任，在自己通过电网的时候，要完全放松，相信同伴，相信自己能克服心理困难，最后都能安全通过，充分体现了团队的力量；同时组织策略也是一个重要的方面，由于策略上的不足，导致我们的失败，也使我认识到，在今后的工作中，一个好的策略对于整项工作的重要性。

在接下来的“极速60秒”项目中，组织策略的重要性更加凸显出来，我们蓝队在前一个项目的失败中吸取教训，认真讨论，制定了合理的计划，最终我们成功的战胜了红队。在这个项目中，我们也学到了很多东西，有些队友认识到自己缺乏自信、有些队友认识到“没有永远的敌人、只有共同的利益”这一哲理、还有合理利用资源的重要性等等，都对我们产生了一定程度的启发。本次拓展训练最感动人的项目莫过于最后的攀爬“毕业墙”。看到四米二高的墙壁，我已经两腿发软，但是当我们开始进行策划，并且认真挑战的时候，我发现这个任务并不是那么困难。当其他伙伴都顺利攀爬后，剩下的一个人更是让我们惊心动魄，通过足智多谋、勇气信心以及团队的鼓励和呐喊声，使得所有同事都顺利“毕业”了。当时很多女同事已经感动的流泪，但我为同事们的努力感到骄傲、自豪！