会计工作检讨书（共6篇）
篇1：会计工作检讨书
会计工作检讨书1
尊敬的公司领导：
您好，在此向您递交这份关于我会计工作疏忽的说明以及相关检讨，以表达我对自己会计工作疏忽：
如今，我的错误已是不争事实，我并不想说说出什么缘由、借口来掩盖错误。通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。经过几天的反思，我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但近年来，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对单位的一切也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮助在使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。
以下是我针对自己错误做出深刻的检讨和改正措施：
第一，通过这次错误的反省，今后对待今后的财务工作，自己一定要万般谨慎，细细把关自己的每个工作环节。
第二，造成我此次工作错误的原因之一是这几个月厂房搬迁过程中，事情繁琐。为此，我今后必须刻苦努力工作，好好磨练自己的工作业务。
第三，我今后一定加强自身的责任意识，认真、深刻地了解自己的财务工作，全心全意肩负起这份工作责任，今后我要以踏实工作，努力从事，让自己这份财务工作责任感得到最好体现。
在此，我发誓今后我一定要积极努力地改正错误，以踏实、负责的态度投身于财务工作当中，尽最大努力做好工作，以长期的认真负责工作，慢慢弥补因为本次工作失职给给贵单位及贵单位领导造成的影响。
此致
敬礼！
求职人：xxx
20xx年xx月xx日
会计工作检讨书2
尊敬的领导：
你好，
由于我个人的工作失误，昨日报送日报表时没有填返利，导致出现了销售三辆车亏损五万多元的错误，给单位集体带来了一定的不良影响，我应该对此事负全部责任。在此我要对自身存在的问题作出深刻的检讨。
领导提出批评后我对自身出现的问题进行了深刻的反思，对近段时间的工作进行了梳理总结认为自身存在以下问题：
1.思想懈怠，责任心不强。思想麻痹大意，对工作的认识不够，重视度不够。
2.工作作风不深入、不扎实、散漫松懈，工作安排落实不到位。在日常工作中不细心，存在学习意识淡薄，缺乏进取精神，工作态度不够端正等问题。
作为一名财务工作者，理应认识到自身工作的重要性、努力恪尽职守、精益求精。像是昨天发生的低级错误在工作中是完全不应该出现的。这次的错误不仅对单位造成了不良影响，也辜负了领导对我的信任及一片苦心。对此我深感自责。错误已经出现，除了自责忏悔，我更应该思考如何改正。
我会认真自查自省，对自己思想上的错误进行深挖细掘，从根本上认识到问题的严重性。再找到自身存在的的问题过后努力克服主动进步提高。从今以后，我会不断提高自己的业务能力，主动加强系统学习，多学习多观察，改掉自己不够专心，马虎大意等缺点，真正做到爱岗敬业，尽忠职守。并保证类似此种由于我个人原因导致数据报错的低级错误永不再犯。
检讨人：
20xx年xx月xx日
会计工作检讨书3
尊敬的公司领导：
您好，在此向您递交这份关于我财务工作疏忽的说明以及相关检讨，以表达我对自己财务工作疏忽：
如今，我的错误已是不争事实，我并不想说说出什么缘由、借口来掩盖错误。以下是我针对自己错误做出深刻的检讨和改正措施：
第一，通过这次错误的反省，今后对待今后的财务工作，自己一定要万般谨慎，细细把关自己的每个工作环节。
第二，我今后一定加强自身的责任意识，认真、深刻地了解自己的财务工作，全心全意肩负起这份工作责任，今后我要以踏实工作，努力从事，让自己这份财务工作责任感得到最好体现。
在此，我发誓今后我一定要积极努力地改正错误，以踏实、负责的态度投身于财务工作当中，尽最大努力做好工作，以长期的认真负责工作，慢慢弥补因为本次工作失职给给贵单位及贵单位领导造成的影响。
非常抱歉！
检讨人：
xx年xx月xx日
会计工作检讨书4
尊敬的公司领导：
作为一名财务人员，工作的重中之重就是确保好资金安全，财务工作也是一份须要非常严肃认真对待的工作。而这一次我的错误，充分暴露出我在工作上存在的责任心不强与危机意识不足的缺点，也辜负了领导对我的信任。
针对此次的错误，除认错反省之外，我必须做出深刻改正：第一，重新审视工作当中存在不符合制度规范的行为，切实加以纠正。今后势必妥善保管资金及各类印章以及其他重要票据，每次离岗务必将公司保险柜、各类印章及网银盾锁好。
第二，从此次错误当中深刻吸取教训，时时铭记在心，通过此次错误严肃正视自身工作行为，强化自身工作岗位责任意识与危机意识。在今后的工作中，我将努力改正不足，尽最大努力为公司做出贡献。
非常抱歉！
检讨人：
xx年xx月xx日
会计工作检讨书5
尊敬的经理：
我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔向你们写下这份检讨书，我为自己的错误作行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我向经理做出深刻检讨：
鉴于x年7月23日提报的资料有误，由于个人的疏忽，把金额写错，原本是和宏华进的进账金额10600元错写成了10000元。相差金额600元。竟然犯了如此低级的错误，归结原因如下：
1、责任心不强，工作作风不深入，不踏实。急于把事情做完，而没有做好它。就像经理常说的，“做事要做好它而不是做完他”。
2、做事粗心大意，不细心，应仔细核对金额后再写。
通过这件事，我重新反思了自己读书学习、做人、做事的态度，感悟到：
1、一个人一生最重要的是做事做人的能力。做人要专注，做事也要专注。做事不专心，一定无法把事情做得圆满，无法清楚地掌握细节。学习就在做人、做事的点点滴滴中。经典绝不是在书本里，而是在做人、做事的点滴中。“学如逆水行舟，不进则退”，读了那么多的书，假如不融会贯通，不与生活结合，就很难有喜悦，就是古人所讲的“学而时习之，不亦乐乎。”
2、“学习最重要的境界是体悟。如果学习中不能体悟，那只是”记问之学“，就好像人吃了东西没有消化，对身体当然就没有帮助，甚至还有害处。
因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的失误，更为重要的是我感到对不起经理对我的信任，愧对经理的关心。
同时，要诚心的谢谢经理，如果不是经理及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向经理做出检讨的同时，也向您表示发自内心的感谢。
检讨人：
xx年xx月xx日
会计工作检讨书6
尊敬的领导：
您好！
作为一名财务人员，工作的重中之重就是确保好资金安全，财务工作也是一份须要非常严肃认真对待的工作。而这一次我的错误，充分暴露出我在工作上存在的责任心不强与危机意识不足的.缺点，也辜负了领导对我的信任。
现在，我郑重对自己的错误行为进行深刻反思，深度挖掘犯下此次错误的原因，认真检讨自身思想、行为和作风中存在的各项问题，向组织表明改过自新、努力进步的决心，确保以后绝不会再犯类似错误，以优异成绩回报组织的信任和各位领导的关怀帮助。出现错误的原因在承担本单位工作时，我因为疏忽大意，导致出现了错误。出现该错误的主要原因是我本人工作态度不够端正，业务素质不够优秀，责任心有待加强。虽然存在非财会专业出身、接触工作时间短等客观原因，但自己确实存在学习意识淡薄、缺乏进取精神，思想态度不够端正、责任心有待加强等问题，这才是出现此次错误的最主要原因。
我深知作为财会人员，拥有过硬的业务本领和系统的专业知识十分重要，可是因为自身的懒惰，平时不注意系统学习和主动向老同志请教，导致进步较慢、工作较为吃力，现在想来十分的后悔。作为财会人员，理应高度认识到自身工作的重要性、努力恪尽职守、精益求精，工作中不能出现任何的瑕疵，可是自己以前思想觉悟不高、认识不够深刻、态度不够端正，导致工作作风不够踏实深入，以至于疏忽大意出现了此次错误，辜负了领导和同事们的信任。此次错误，不仅给单位的正常工作带来了不良影响，更辜负了领导和同志们对自己的一片苦心。我现在十分的内疚，深感自责。错误已经铸就，除了自责忏悔，更重要的应是思考如何改正错误。
针对此次的错误，除认错反省之外，我必须做出深刻改正：
第一，重新审视工作当中存在不符合制度规范的行为，切实加以纠正。今后势必妥善保管资金及各类印章以及其他重要票据，每次离岗务必将公司保险柜、各类印章及网银盾锁好。
第二，从此次错误当中深刻吸取教训，时时铭记在心，通过此次错误严肃正视自身工作行为，强化自身工作岗位责任意识与危机意识。在今后的工作中，我将努力改正不足，尽努力为公司做出贡献。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
会计工作检讨书7
尊敬的公司领导：
您好！
我是xxx，作为公司的财务会计，我的职责就是把公司的账本算清楚，但是我最近犯了一个大错，我在算账的的时候，算漏了一个数字，差点就酿成大错，幸亏是领导您临时起意的来查账，不然等我把账报上去，就没有那么简单改了，已经是晚了。我对此是很愧疚又后悔的，愧疚于公司的一个栽培，后悔在工作的时候还出现这样的失误。我是一个财务的管理者，对数字本来就应该保持敏感度的，每一个数字都是非常重要的，在学习专业的时候老师也是说过的，在进入公司入职前的培训，我们的培训老师也是说过的。连我自己都没想到，我竟然犯这种低级又特别严重的错误。今向您诚恳的递交此番检讨书。
对于会计这种工作，是要万分小心的，是绝对不能马虎的，每一个数字所代表的意义都是不同的，多一个和少一个都会造成千差万别，同时所带来的损失都是不可估量的。当您查到我少一个“0”的时候，您眼神里的惊讶和怒气把我看傻了，我意识到这件事情的真正严重性。我在看到自己记的账差点就造成公司上千万的损失，我的内心惊恐不已。我现在是真的感谢您的到来，让我及时止住了大的损失。要是真的把账就这么汇出去，我就成了公司的“千古罪人”了，太可怕了。
我目前的工作所造成的失误还是明面的，原先的账我都有点怀疑自己了。我这次在工作上的失误还好只是在一出，不然改都难改。从这次的教训中我会吸取经验，在之后我的财务工作中我会仔细对待每个数字，仔细再仔细，认真数有多少个“0”，一定不会再有此类的失误出现，如有我一定全权负责。现在我要做的就是把自己的这个工作当作特别重要的事情来做，才会看得很重，做事情就不会马虎了。此次失误我已检讨，所幸我做的账还没有出去，也没有造成损失，还希望领导您原谅我，以后的工作我会多多向公司的前辈学习，在工作的过程中不断积累经验，让以后的工作做的顺利，为公司的账务管理做出我的那一份贡献。我诚挚的感到抱歉，也悔过了，向您保证不会有这样的失误了。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
会计工作检讨书8
尊敬的领导：
您好！
我作为会计工作的人员，却是在工作里头出错了，还好领导在此次的工作之中也是有复查，并且也是对于我们的工作做好了监督，才没有造成更大的错误，在此我也是要对于此次我出错来反省检讨。
我们财务会计的工作，其实本来就是要细心的去检查，耐心的把数据核对好的，可是我这次却是粗心了，没有想到犯了错，除了自己的松懈之外，也是自己面对工作的态度出了问题，我清楚犯了错，这是不应该的，也是要来承担这个后果，虽然领导帮我解决了，但是也是给您添麻烦了，并且我也是知道，其实犯错是难免的，但是如果自己细心的检查也是能发现错误，然后这样的话，在自己手里出去的，就不会出问题，这样也是可以避免很多的问题出现，也是不会影响后续的工作，以及浪费了别人的时间，会计工作自己也是做了有一些时间了，其实也是懂得这份工作的重要性，但此次没有做好，我也是很愧疚，耽搁了领导的时间，也是让您对我失望了。要作出改变，首先也是自己的态度要去做一个调整，不能说工作上觉得自己能做就不会出错，也不去检查，无论自己的工作多么的熟练，但是要做的检查该有的流程是必不可少的，不能去省略。
其实这种错误，也是自己不够专心，工作上，问题的出现要去解决并不是很难，如果细心一点其实自己也是能发现，做好检查然后再去提交，问题就不会有了，并不是特别大的错误，可是这些小错误如果日积月累，那么就会更多，自己的会计工作是不能去松懈的，并且也是要在工作里头对自己的状态去有调整，该有的流程是不能去省略的，无论自己的经验多么的丰富，会计的内容有多简单，但是犯错其实也是难免，可是如果流程做好了，自己有去检查其实也是可以避免很多的问题，我也是要去作出改变。让自己不再出这样的问题，对于领导的批评，我也是要接受，同时此次的事情也是给我提了醒，让我更加的意识到，自己还是工作上有出错的地方，不管做了多久，该有的认真心态不能去松懈，作为会计，工作必须要去做好，不能犯错。
毕竟会计的工作一些错误，如果出现严重的结果，自己也是很难去承担的，我也是要作出改变，提醒自己，认真的做好会计工作，不再犯错。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
会计工作检讨书9
尊敬的公司领导：
您好，在此向您递交这份关于我财务工作疏忽的说明以及相关检讨，以表达我对自己财务工作疏忽：
如今，我的错误已是不争事实，我并不想说说出什么缘由、借口来掩盖错误。以下是我针对自己错误做出深刻的检讨和改正措施：
第一，通过这次错误的反省，今后对待今后的财务工作，自己一定要万般谨慎，细细把关自己的每个工作环节。
第二，造成我此次工作错误的原因之一是这几个月厂房搬迁过程中，事情繁琐。为此，我今后必须刻苦努力工作，好好磨练自己的工作业务。
第三，我今后一定加强自身的责任意识，认真、深刻地了解自己的财务工作，全心全意肩负起这份工作责任，今后我要以踏实工作，努力从事，让自己这份财务工作责任感得到最好体现。
在此，我发誓今后我一定要积极努力地改正错误，以踏实、负责的态度投身于财务工作当中，尽最大努力做好工作，以长期的认真负责工作，慢慢弥补因为本次工作失职给给贵单位及贵单位领导造成的影响。
此致：
非常抱歉！
xxx
20xx年xx月xx日
会计工作检讨书10
尊敬的领导：
您好
我是公司的会计xxx，此次我是来检讨自己在做会计工作的时候旷班的事情，我很抱歉自己竟然会做出这样不遵守制度的事情来，向您道歉，同时也检讨自己。
今天的工作我没有去公司做，而是旷班一天，把工作都放下了，自己却出去玩了，重点是我都没有跟谁报备，所以公司的人都不知道我干什么去了只知道我不在公司内，而我也是没管住自己想要出去的心，所以在今天就把班给旷了，给公司造成很大的损失，也给自己带来了很大的麻烦，让大家对我意见很大。我这事做的特别的不道义，我作为公司的会计，工作那么多，一天的时间都不够，我竟然还旷班出去玩，把自己的会计工作丢在那不管，个人的这种行为也是很犯浑的，一点也不负责任，我现在亦是悔恨自己，就算再玩得开心，回到公司被训斥和处分，也没有了半点的开心，而这一切都是自己造作的，就该是自己要去承担的。
我今天发生这种事，我自知是触碰了领导您的底线，我也知自己逃不过去处罚，毕竟公司的会计事务真的很忙，我一个人出去玩了，把公司放在一边，这些工作一天比一天要多，我这么积累，几天都不一定处理的过来，我就这样旷班了，不顾工作，不顾大家的心情，直接的结果就是给公司带去了损害，同时也让自己在公司里面树立了敌意。这段时间公司处于忙碌时期，每个人都忙的不行，可我还做这种给人没有好感的事情，可谓是一种很讨厌的行为了。我现在已知错了，也在想办法去解决，努力去弥补一天没有完成的工作。
当然，我也明白这次是逃不过要被骂的，毕竟我不仅是工作懈怠，更是违规公司了，自己这旷班行为是一种给别人带去不好的影响的事情，是给别人机会学我这样做，怎样都是错误的，可我却做了，还把一天都旷了，可想这后果是有多严重，会计本来就工作多，一天也能积累很多下来。现在我亦是懂得了那种痛苦，我一定会努力把工作都补上来，就算加班也要把这些被自己落下的工作做完，只希望领导能原谅，并且再给个机会去改正，让我继续为公司做事，我一定不会再有第二次了，这次也已经知晓自己犯了多大的错，该改的地方我会改好的。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
会计工作检讨书11
尊敬的局长：
首先由于我工作不认真的原因，没有把工作做好，出现了不应该的工作失误，未按时将报表上报，在此我深刻检讨！
当天，由于无线网络连接不稳定，网络连接时断时续，我在向市局以邮件形式报电子版报表时未将报表发送成功，事后没有再次确定邮件是否发送成功，造成了严重的工作失误，给局里带来不良影响，事后经市局反馈后才发现犯了过错，但为时已晚。在此，我再次诚恳的向局领导深刻检讨。
经过局领导的批评和教育后，我发现造成未按时将报表上报的主要原因，主要是我责任心不强。同时，我也深刻的认识到我的错误来源于意识上的淡薄和思想上的麻痹，确切的说还是自己态度不够端正，工作不够严谨，对自己要求不严，才造成这件事情的发生。目前，正值全县深入开展”四治一树“干部纪律作风集中整治活动的关键期，我却马虎大意、敷衍了事，由于我的失误给局里带来不良影响我深表歉意，通过这件事情我真正意识到了自己的缺点和不足，明白了以后如何改进。所以，我在向局领导做出深刻检讨的同时，也感谢局领导及时纠正我的错误，发现我的不足。
希望领导和同事们在今后的工作中多多帮助我，帮助我克服缺点，改正错误。我会谨记这次教训，深刻反思和检讨，同时我也再次向你保证此事不会再有第二次发生，请领导相信我！
检讨人：
xx年xx月xx日
会计工作检讨书12
尊敬的领导：
您好！
我深刻的知道，作为一名财务人员在工作中要足够的仔细和认真，对待工作一定要一丝不苟，我深刻的认识到了自己的错误，由于我自己工作的失误，为公司直接带来了巨大的损失。我知道，现在我说什么都晚了，但是我是抱着一颗真诚的心来向你道歉，希望能够得到您的谅解与原谅。
我知道自己的错误就是因为我的马虎和不够仔细造成的结果，通过这件事情，让我真正的领悟到了自己工作中的不足，还是有很多的需要改进的地方，在这件事情上，我没有感觉到自己有多委屈，因为就是因为我的工作失误很公司带来的巨大的经济损失，是我一个人一手造成的。其实说真的领导，我并没有想到自己这样的工作状态会给公司带来巨大的经济损失。
我也知道，造成这样的原因，归根结底就是自己的责任心不强，工作起来不认真，太马虎了。我曾经想用各种方法来弥补自己的错误，还弥补自己给公司带来的巨大的损失。我知道，无论自己有多少理由，有多少借口，那都是自己的想法，都换不回来给公司带来的巨大损失，由于自己的损失给公司带来的巨大经济利益是我所不能弥补的，但是这事都是因为我而起，我愿意承受相应的处罚，我也很愿意承担责任，希望领导能够给我这次机会，让我来弥补一下我的错误、我的过失。
通过这件事，让我真正的懂得了，作为一名财务人员的重要性，可能一个不起眼的数字，就会为公司带来巨大的经济利益，是我以前没有想过的。但是请领导再给我一次机会，在以后的工作中，肯定不会在发生累似的情况，我将以严格的素质来要求自己，请领导随时检查。我也会尽我自己能做的，为公司贡献自己一份微薄的力量。
以上就是一份简短的工作失误的检讨范文，其实每个人都会犯错误的，但是最重要的不是怕犯错误而是看你改错误的良好心态，知错能改就是一个好同志。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
会计工作检讨书13
尊敬的领导：
您好！
我是财务部的会计人员xxx，十分对不起在上次我负责的资金核对中竟然出现了失误，这实在是我工作不认真所导致的重大失误。发生了这样的事我感到非常抱歉，在看到自己的错误被当面找到后我更是坐立难安。想着不能继续当做这事没有发生，我必须向您道歉，向被我影响的财务部道歉，我该好好的正视自己的工作和工作的心态。
我是在20xx年x月被公司录取的，虽然在公司还没有待太久，但是我也充分的感受到了公司的精神文化和雄厚的实力。在工作的时间里我一直都努力的要求自己，希望不要给公司财务部的大家脱了后腿，但是在我这样仔细认真的工作中，却依然发生了这样的事情。实在是我的思想觉悟不够，没能将自己的工作做到最好。
在刚开始工作的时候，我总是仔细的完成每一个核对计算，对上一个简单的账目都要算上几遍来确保它的正确，但是随着时间流逝，我的工作在熟练后也越来越多。最近的我由于工作量的增大可能放松了对准确性的严厉要求，而是更加的偏重速度上的提升。但是工作方法的转变应该是慢慢的转变的，可我却为了赶上部门的工作进度却将我的速度提升到了没法保证工作准确的地步。虽然只是错了一笔小数目，但是对于我们会计来说，哪怕只是个位数的错误也是非常致命的了。这样对比一下我现在的错误就显得难以宽恕。
在经过了主任的教导后，我在之后也做了深刻的反省和思考。在仔细的思考之后，我得到了这次的错误主要是我努力的方向不对的缘故。我为了能够赶上进度虽然是好的，但是会计工作的核心就是准确，准确就是我们工作的一切。人各有不同，也许现在就要求自己做的又快又好实在是有些贪心。我应该顺应着工作的要求一点一点的改变自己，一点一点的进步，不可急功近利，这然反而会让自己被自己绊倒。
我已经深刻的了解了自己的错误，并对自己的错误也进行了检讨和改正的规划，我会在今后的工作中慢慢的让自己能够适应这样的工作进度，但同时也要保证自己的工作质量。我又决心能够跨过这道障碍，希望尊敬的x领导能给我这样的机会，原谅我这次的冒失，我保证会在未来做的更好！
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
篇2：会计工作检讨书
您好
我是公司的会计xxx，此次我是来检讨自己在做会计工作的时候旷班的事情，我很抱歉自己竟然会做出这样不遵守制度的事情来，向您道歉，同时也检讨自己。
今天的工作我没有去公司做，而是旷班一天，把工作都放下了，自己却出去玩了，重点是我都没有跟谁报备，所以公司的人都不知道我干什么去了只知道我不在公司内，而我也是没管住自己想要出去的心，所以在今天就把班给旷了，给公司造成很大的损失，也给自己带来了很大的麻烦，让大家对我意见很大。我这事做的特别的不道义，我作为公司的会计，工作那么多，一天的时间都不够，我竟然还旷班出去玩，把自己的会计工作丢在那不管，个人的这种行为也是很犯浑的，一点也不负责任，我现在亦是悔恨自己，就算再玩得开心，回到公司被训斥和处分，也没有了半点的开心，而这一切都是自己造作的，就该是自己要去承担的。
我今天发生这种事，我自知是触碰了领导您的底线，我也知自己逃不过去处罚，毕竟公司的会计事务真的很忙，我一个人出去玩了，把公司放在一边，这些工作一天比一天要多，我这么积累，几天都不一定处理的过来，我就这样旷班了，不顾工作，不顾大家的心情，直接的结果就是给公司带去了损害，同时也让自己在公司里面树立了敌意。这段时间公司处于忙碌时期，每个人都忙的不行，可我还做这种给人没有好感的事情，可谓是一种很讨厌的行为了。我现在已知错了，也在想办法去解决，努力去弥补一天没有完成的工作。
当然，我也明白这次是逃不过要被骂的，毕竟我不仅是工作懈怠，更是违规公司了，自己这旷班行为是一种给别人带去不好的影响的事情，是给别人机会学我这样做，怎样都是错误的，可我却做了，还把一天都旷了，可想这后果是有多严重，会计本来就工作多，一天也能积累很多下来。现在我亦是懂得了那种痛苦，我一定会努力把工作都补上来，就算加班也要把这些被自己落下的工作做完，只希望领导能原谅，并且再给个机会去改正，让我继续为公司做事，我一定不会再有第二次了，这次也已经知晓自己犯了多大的错，该改的地方我会改好的。
此致
敬礼!
检讨人：xxx
篇3：会计工作检讨书
会计信息的使用者包括企业管理者、投资者、债权人及政府机关等, 他们利用会计信息评价企业财务状况, 作出投资决策。同时会计信息也是国家制定宏观政策的资料来源。保证会计信息的真实性, 是维护市场经济稳健有序运行的重要前提。然而, 近年来会计信息失真现象却层出不穷。
笔者试图从法律的视野探索会计信息真实性缺失的原因, 并在此基础上提出解决会计信息失真的法律方法。
二、公司治理结构的缺陷难辞其咎————从公司法的视角
会计造假不能将它片面地理解为“会计的造假”, 它更是一种企业行为, 在我国一些尤其如此。在我国, 会计师是公司员工或受聘于公司, 其经济利益与公司相挂钩, “拿人钱财, 替人消灾”, “会计造假”的背后往往闪烁着公司管理层的身影。这就牵涉到公司治理结构的问题了。
1. 公司治理结构及其对会计信息的影响。
公司治理结构是公司内外部的一种契约或制度安排, 它包括外部治理和内部治理两部分。内部治理是对由股东、董事会和经理人三方面形成的管理与控制体系的均衡;外部治理则包括外部市场治理机制、外部政府治理机制以及外部社会治理机制。一个规范的公司治理结构应当是公司各个参与者的责、权、利明确, 内外部形成有效的监督和约束安排的制衡体系。在现代企业制度下, 公司所有权与经营权分离, 投资者与经营者之间形成委托—代理关系, 他们之间存在着明显的信息不对称。另一方面, 会计信息使用者对会计信息质量的要求方面存在利益冲突, 投资者关注资本保全和利润最大化, 债权人关注资产的安全性和流动性, 公司管理者关注个人报酬的最大化, 政府则关注应纳税收的及时性和完整性。尤其是股东与管理者之间, 前者更重视公司的长期发展, 后者更看重公司的短期经济利益。由于各利益集团利害关系的客观存在, 加上信息的不对称, 一旦公司治理结构存在缺陷, 管理者缺乏有效的内外部监督, 公司经理人员就可能会利用会计政策选择权, 以经理人员利益最大化为主导目标, 以牺牲股东利益为代价谋取自身私利, 即产生所谓的“道德风险”问题。他们会在效益好的年份, 隐藏利润和资产, 多计提准备金, 效益不好的年份释放这种准备, 弥补不理想的财务状况, 或者利用掌握的内幕信息, 为个人谋取私利, 扰乱企业市场股份。公司治理结构的缺陷是会计信息失真的根本原因。我国一些公司治理结构的不完善使得信息不对称尤为严重。我国引进的只是股份制的“形”, 而其“质”远没有融人我国的企业体系中。我国的股份有限公司大多由国有企业改制而成, 国家作为大股东, 存在“所有者缺位”的现象, 而小股东既无能力也无意愿参与公司治理, 上市公司存在着控制权残缺的问题。控制权残缺的直接表现是股东大会流于形式, “用手投票”的监督机制失灵, 监事会行形同虚设。另外我国外部的资本市场、经理人市场、社会信用市场都很不完善。这都使得国有股权的代理人即公司管理者缺乏相应的制约, 形成内部人控制, 体现在会计信息的控制上, 即管理者在会计报表编制上拥有巨大的权利, 基于经济人逐利的本性, 会计造假现象的发生就难以避免了。
2. 对策与救济分析应从公司内部治理机制入手。
⑴积极推行独立董事制度, 降低执行董事在董事会成员中的比例, 强化董事会代表所有者行使职权的功能。独立董事因其相对独立性, 一定程度上能有效遏制会计造假。我国《上市公司治理准则》已经要求上市公司设立独立董事和审计委员会, 由董事会、监事会或持有上市公司已发行股份1%以上的股东提名, 经股东大会选举产生。但笔者以为, 独立董事作为专门维护中小股东利益的制度设计, 应当剥夺大股东在独立董事聘任方面的投票权, 防止独立董事沦为大股东的附庸。⑵在法律上提高对中小股东的保护标准。例如可实行累计投票制, 通过他们对董事会的有效制约实现对公司管理者的有效制约, 充分发挥中小股东对会计信息披露质量的监督作用。⑶除了从约束体制上制约管理者的信息优势, 还应该从激励机制上协调管理者与投资者的利益冲突, 这在西方称为大棒加胡萝卜的关系。可通过有效的合约安排使委托人与代理人的利益一致, 例如, 建立股票期权的激励机制, 授予高层管理人员在某一规定期限内, 按约定价格购买本公司一定数量股票的权利, 从而形成“捆绑效应”。当然, 要从根本上改变公司的内部治理机制, 必须在股份有限公司中形成多元化的产权结构, 消灭国有股“一股独大”, 解决所有者缺位问题, 使各利益方有动力监督公司会计信息制定。就外部治理机制而言, 目前我国外部的治理力量主要来自政府, 形式单一且受到多种因素限制。笔者以为, 应当全方位加强各外部治理机制的建设, 尤其要加强社会监督机制。一方面, 可以通过建立经理市场约束公司高层经理人员的经营行为, 降低公司的代理成本、控制代理风险;另一方面, 由于注册会计师受管理层左右是会计信息失真的直接原因, 不妨借鉴国外的经验, 逐步推行会计委任制核算制度, 成立具有行业协会性质的会计服务机构, 负责对会计人员进行登记、考核、培养, 负责对派出会计的应有待遇, 使会计与用人单位不再具有人身依附关系。会计服务机构要求会计人员既要对外提供真实的会计信息, 又能向经营者提供决策依据和建议, 对失职的会计人员, 会计服务机构则视其具体情况进行处罚。当然这种制度安排可能会带来监督成本的大幅上升。
三、信息披露规范本身存在不足————从证券法的视角
证券市场是上市公司主要的资本市场, 是资源配置的重要场所。公司经营状况的好坏主要是通过会计信息披露的途径在证券市场上传递给投资者, 投资者进而通过分析所披露的会计信息进行投资决策。因此, 从证券法的视角看, 信息提供、披露、传递机制是否良性运行对会计信息的真实性影响很大。
1. 信息披露规范本身的不足。
《证券法》、《股票发行与管理条例》、《公开发行证券的公司信息披露内容与格式准则》等法律法规, 对于会计信息的披露都有或原则或具体的规定。会计信息的披露的法律要求是真实、准确、完整。所谓真实是指信息披露义务人公开的情况不得有任何虚假成分, 必须与自身的客观实际相符;完整是指信息披露义务人必须把能够提供给投资者判断证券投资价值的情况全部公开;准确是指信息披露义务人公开的信息必须尽可能详尽、具体、准确。一般认为, 这几个原则都可涵盖于广义的会计真实性原则之中。尽管如此, 笔者认为信息披露规范仍然存在一些不足。⑴信息披露的准确性要求缺乏可操作性。会计数据的形成包含大量的会计估计等主观判断, 准确性的法律要求与我国会计实践中的会计信息质量特征相比有非常大的差距, 何为准确?如何达到准确?这些都缺乏可量化的标准, 在会计信息的制定过程中, 该原则的可操作性并不强。缺乏操作性的法律要求在现实生活中是没有生命力的, 而且会导致相关的法律规定失去权威和约束力, 因此笔者认为, 关于会计信息质量特征的要求应当在法律规范、会计规范和审计规范中加以协调, 对各原则的具体要求进行明确界定, 这样才更有利于监督会计造假并实施有效惩治。⑵会计信息完整性外延的把握有待扩展。会计信息披露所遵循的完整性原则的外延在经济发展的新时期有待扩展。传统会计的完整性原则, 以实际发生的经济业务及证明经济业务发生的合法凭证为依据, 主要面向过去, 而且侧重于披露公司的硬资产信息。随着新的会计处理对象的不断涌现, 前瞻性、预测性的信息和非货币信息大量增加, 这些信息正日益显示出其重要性, 对它的漏报, 将使有关的利益集团失去客观、公正的决策依据。会计信息完整性的外延在经济活动的实践中已经发生变化, 但这个变化在会计信息的规范中并没能得到体现, 致使公司财务报告中并没有相关内容。⑶信息披露不实的法律制裁不够严厉。会计信息造假行为本身是个“博弈”的过程, 作为一个理性人, 只要造假的预期成本大大低于造假的预期收益, 造假者就有“博弈”的理由和冲动。而目前我国的法律责任追究机制的不完善恰恰为造假者提供了造假的温床。我国当前对信息披露不实的上市公司及其负责人, 主要依靠行政处罚, 并没有触及造假者的切身利益, 而且更重要的是, 没能给受害投资者以民事救济, 不利于投资者参与监督积极性的提高。因此, 必须进一步严格对信息披露不实的法律制裁, 引入民事损害赔偿机制。
2. 对策与救济。
明确信息披露的细化标准, 加强信息披露原则的可操作性, 以适应社会经济环境发展和投资者要求提高的需要。有学者将信息披露真实、准确、完整的标准细化为可靠性、相关性、有用性、中立性。所谓可靠性, 指披露的会计信息必须可靠, 不能错误地引导用户的判断, 不得进行虚假的误导性的陈述, 也不得有重大遗漏;相关性是指公司应根据市场用户的需求, 规范信息披露的形式、数量和质量等, 做到与信息使用者的决策需要息息相关;有用性指披露的信息能够满足使用者的需求, 增加使用者对公司信息的了解, 降低投资决策的盲目性与风险。笔者以为这些标准辅之以更明细、更具体的操作规范, 更能体现会计信息披露的发展趋势和要求。只有形成一个纲目兼备、层次清晰、易于操作、公平执行的会计信息披露规范体系, 才能使上市公司的会计信息传递更准确, 披露更真实。
四、会计准则的制定主体不当———从法理学的视角
“会计的中立性对制订会计准则的人们比之对利用准则来编制财务报表的人们更为重要”, 因为只有保持中立立场的人才能制定出不带偏见的准则, 根据不带偏见的会计准则所提供的信息, 才能在源头上保证这些信息的客观公正。而我国的会计准则制定机构是财政部, 以政府机关的身份来行使会计准则制定权。如前所述, 政府机关与投资者、公司管理部门等在会计信息的使用方面存在利益冲突, 政府在征税方面有特殊利益, 这样, 在会计准则制订过程中, 势必考虑国家利益的因素较多, 而考虑其他相关利益集团的因素少些。
也许有人会认为, 政府是公共利益的代表, 纳税收入最终会通过多种形式福泽社会。且不说使社会受益能否代表每个个体的受益, 单是这种公共利益大于个人利益的观点就不符合法学所追求的价值。就法学追求的价值而言, 公平正义价值的位阶高于政府行为所达到的秩序的目标, 而且在同一位阶的利益追求中, “公平只存在于个案中”, 根据个案平衡原则, 应当综合考虑主体之间的特定情形、需求和利益, 争取在两者间寻求最佳的平衡点, 而不是粗暴地以牺牲一个利益去谋求另一个利益。公共利益与个人利益的权衡亦如此, 应当兼顾两者的利益。故此, 笔者以为会计准则应当由各利益主体共同参与制定, 通过相互间的商榷、妥协, 以找到能最大程度兼顾各方利益的平衡点, 这也是诊治会计信息失真的前提。
参考文献
[1].姚文韵.切实提高上市公司会计信息的真实有效性, 商业经济2004 (3)
[2].夏青.公司治理结构及其会计规范与监督, 湖北财税2003 (8)
[3].郝洪文, 李燕凌.改进上市公司会计信息披露的思路, 经济论坛, 2004
[4].隋辉.证券市场的有效性与会计信息披露, 会计之友, 2002 (7)
篇4：会计工作检讨书
关键词：会计基础工作 现状 成因 会计信息质量
中图分类号:F230 文献标识码:A
文章编号:1004-4914(2007)11-159-01
会计作为一项以提供会计信息为基本职能的专业管理行为，其根本目的在于满足国家宏 观调控、企业内部经营管理和企业外部相关决策三方面的需要。高质量的会计信息必须满足 真实、相关、及时等要求，其中真实性是最根本的要求。规范的会计基础工作，真实的会计 事项记录，才能出具真实的会计信息，才能使信息使用者做出合理有效的经济决策，会计信 息真实与否，同时也对会计职业形象产生巨大的影响。根据自己多年来的工作经验以及近年 来外部审计和内部会计基础工作检查的情况，谈谈规范会计基础工作的想法。
一、会计基础工作现状和成因
1．内控制度不健全，相互脱节，不够精细化，缺乏可行性，未能实现约束作用；授权 审批制度执行不彻底，不能做到层层把关、各行其职；缺乏严格的业务流程，处理会计业务 随意性大。
2．内部监督体系没有真正发挥作用。内部审计和财务内部审核、稽核构成了对会计业 务的再监督体系，充分的监督是查错防弊、杜绝“跑冒滴漏”的最佳途径。财务内部审核、 稽核是内部监督的基本职能，必须有效发挥，若审查不严，就会出现非正规票据或非有效资 料入账现象，导致会计确认资料不完备，记账凭证没有相对应的有效业务票据支撑等等，诸 如此类现象，直接影响会计信息的真实和完整性。同时，会计人员不到位，一人身兼数职， 审核人员精力分散，也是影响内部审核工作质量的重要因素。单位内部审计的力度，往往从 本单位的利益考虑，当单位利益与国家利益发生冲突时，其职能就变为“一致对外”，很大 程度上影响了会计监督的力度。
3．利益驱动，只考虑本单位的利益，为了完成年度经济目标，人为调整报告期会计利 润，来年再进行追溯调整。
4．会计人员素质不高，理解和把握处理经济业务的能力低下，造成账务处理混乱。会 计制度的不断变化，对传统的会计做法带来较大影响，不能及时更新知识，造成不能准确处 理会计事项。
5．审计、检查的问题整改不彻底，即使整改，也是就事论事，不能从整改问题中吸取 教训，同类问题以后照样会出现。
6．会计基础工作规范中，会计档案的保管也是一个重要的环节。会计档案是财务工作 的重要史料。有些单位对会计档案保管不重视，会计资料保存不完整，随便堆放，为日后查 阅带来诸多不便，甚至因此而带来经济纠纷。
二、规范会计基础工作、提升会计信息质量
1．健全和完善内部会计控制体系。内部会计控制是为了保证会计信息的真实完整，保 护资产安全、完整，确保有关法律、法规和规章制度的贯彻执行而制定实施的一系列控制方 法、措施和程序。因为会计并不是单纯的技术性信息系统，而是含有经济后果的，牵涉到各 方经济利益关系，国家统一会计核算制度、会计人员管理制度及会计内部控制制度，也就是 对含有经济后果的“公共产品”产生过程的强制性制度规范，会计制度、准则、规范的制定 ，不仅是为了寻求一个更好的会计程序，更是寻求一个平衡有关各方经济利益关系的政治程 序，一个企业要有长足的发展，必须建立内部会计控制体系，规范和监督会计活动行为，使 会计活动始终处于有序状态。
（1）统一领导，全员参与。会计内控是一项系统的综合工程，是单位管理的重要组成 部分，不仅需要单位各管理部门之间的协同协作，更需要组织上强有力的领导，单位负责人 要亲自出马，对内部会计控制体系制定实行组织上的统一领导策划，建立“自上而下、自下 而上”的沟通渠道，变少数部门的行为为单位管理部门的一致行为，变临时行为为持之以恒 的长期行为，变管理者行为为全员参加行为，让内部会计控制约束单位内部涉及会计事项的 所有人员，使任何个人都不得拥有超越内部会计控制的权力，这样的会计控制体系，才能持 之以恒地有效实施。
（2）建立会计工作标准，明确职责划分。会计工作标准就是对重复性的会计实务所制 定的统一的会计处理程序和会计处理方法，包括质量标准、行为标准、时间标准，使会计管 理经验不断的规范化、系统化、科学化，也就是将会计活动的各个环节、要素之间的衔接关 系、各自的责任、工作程序等用标准的形式加以确定，同时建立岗位标准考评体系，从而实 现会计管理的科学化。；二是制定细致的业务处理流程，对会计凭证制作、会计账簿的登记 和财务报告编制等处理的全过程，要有详细的处理和流转步骤，明确各个环节所需要的会 计资料，确定业务控制的关键点，方便其他人员和部门的配合，使得会计工作依据充分，保 证了财务工作公开透明，有利于内外部监督，从而提高工作质量，提供真实的会计信息。
职责划分是内部控制的一个基本原则，主要解决不相容职务分离的问题。不相容职务相 分离的核心是“内部牵制”。实行会计人员岗位责任制，对会计人员进行科学合理的分工， 明确各个岗位的职责权限，使岗位和职务之间能够相互监督、相互制约、形成有效的制衡机 制，最大限度防止差错和舞弊行为的发生。
（3）建立会计基础工作检查评价制度，加强财务风险控制。会计基础工作过程的检查 、评价制度，是促进会计基础工作规范、防范财务风险的重要手段，采取边查边纠的手段， 才能将错误扼制在萌芽状态；评价的目的是提高，明确检查考核的标准和内容，将检查结果 反馈并整改，全面提升会计基础工作水平，同时将检查结果作为财务工作评选先进的前提条 件；应建立检查结果整改考核制度，确保对检查意见的贯彻落实，以后杜绝同类现象的发生 。
2．加强内部审计，充分利用外部审计成果。常态化的内部审计机制，可以有力促进企 业控制政策和程序的有效执行。审计是以改进经营管理、服务经济发展为最终目的，通过对 问题的分析、评价，出具合理可行的改进建议，防止类似问题的重复出现，所以加强企业会 计活动全过程的内部审计，可以从源头保证会计工作的真实和完整，推进会计基础工作规范 化。近年来，外部审计不断进入，从“外人”的角度为企业提出了建设性改进建议，利用外 部审计成果，更能促进会计基础工作的规范和财务管理工作的整体提高。
3．加强会计档案管理，提高利用效果。会计档案是会计工作的重要历史资料。会计档 案的保管必须齐全，不仅包括会计凭证类、会计账簿类和财务报告类，还应包括银行存款余 额调节表，银行对账单等其他重要的会计专业资料。规范化的会计档案管理，不仅外观美观 ，同时极大地提高了其利用效果。企业应当对每年形成的会计档案按类别统一格式和规格装 订，达到整齐划一，有序存放、方便查阅、严防毁损、散失和泄密。
4．提高会计人员的业务素质和职业道德水平。一支高素质、高水平的会计队伍，是保 证做好会计工作、充分发挥会计职能的前提。会计工作是一项经济管理工作，要求有较高的 会计专业理论知识和实际操作能力以及管理能力。会计人员爱岗敬业，这是做好会计工作的 基本出发点，后续的培训学习必须加强。企业应建立常规化、多样化的培训方式，加大培训 力度，提升财务人员业务素质。财政部于2006年2月正式发布的新会计准则体系，这将成为 我国经济生活中的一件大事，对企业财务人员和财务系统的适应能力将是一次巨大考验，全 体财务人员面临极大不适应，所以加强会计人员培训，提高会计知识理论水平，是当前会计 人员工作中的一件大事。与此同时，也要提高从业人员的职业道德水平，“不做假账”是最 基本的要求。
(作者单位：陕西省电力公司 陕西西安 710048)
篇5：会计没监管检讨书
篇一：会计1.2班检讨书
检 讨 书
尊敬的戴老师：
今天我怀着愧疚和懊悔向您道歉并写下这份检讨书，以向您表达我对旷课这种不良行为及班委不作为会对班风学风造成不良影响的深刻认识，也代表09会计1.2班全体同学向您表明我们再也不旷课并且将以端正的态度面对学业、面对每一门课程的决心。
早在我们踏进校门之初，老师就已三申五令，一再强调，全体同学不得旷课。本周六11月19日下午5-6节是09会计1.2班的形势与政策教育课。由于班委通知不当，各别同学过于懒惰。原本该有55人在教室听讲的大学综合教育课程必修课，在任课老师曹老师查点人数时，我们班有超过半数同学缺勤未到。完全辜负了曹老师辛苦备课的热情。在院里、系里尤其是班里造成了严重的影响。我们的错误行为不仅严重损害了经管学院的形象，更对财会系的其他班级带来了极其不好的影响。最重要的是，我们的行为严重影响了正常的课堂教学秩序，损害了未缺勤的同学认真高效的听课的权利。在此，首先对曹老师表达我们09会计1.2班全体同学的歉意，也感谢这门课程的负责老师戴老师，再我们班犯下如此严重错误的时候能及时制止我们并引导和帮助我们认识错误改正错误。
作为09会计1.2班的班长。我自己也有着旷课的动机，在到达教室的时候已经上课近20分钟了。我不但没能起到一名班委应起到的积极向上的模范带头作用，反而间接的影响到大家不按时上课，给班级的班风学风建设造成了极大的负面影响。之所以会发生这件事，跟班级长期一贯的散漫和学习态度不端正有关，而我作为班长却没能及时发现问题解决问题，甚至还直接涉入其中，成为这股不良风气的始作俑者。
戴老师那天的教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前。戴老师
那天问我什么是班长？一个班长的职责是什么？什么事一个在校大学生该走的正道？我深为触动和震撼，也已经深刻认识到这次集体旷课事件的严重性。一名班长是一个班级性格源泉，班长的行事风格直接决定了外部环境在看待这个班的时候将作何评价。我的散漫懒惰不断的影响着我们的班：对非专业的课程抱着不端正的态度，心怀侥幸心理。平时与同学的交流也比较少，很少关注过个别通学思想状态，认知水平。缺乏作为一名班委应具备的负责态度，明明知道形势与政策教育这门课开设的目的，就是为了开拓同学们的眼界，丰富大家的课余知识，提升大家的思想水平，却依然没有对大家作出积极的引导作用，是完完全全的失职。作为一名当代大学生，我们理应胸怀祖国放眼世界，可是我们班同学却没能达到这样的思想高度。对当前形势认识不清，对各项政策把握不准。在这样的情况下居然缺勤曹老师辛苦为我们准备的帮助我们提升思想水平的这门课程，完全是找不任何借口和推辞的严重错误。
作为班长，首先我自己就犯了思想上的错误，在心里对一些课程不够重视，不能完全理解老师们为提升我们思想觉悟而开设一些课程的良苦用心。任由入学以来的散漫心理不断滋生，任由自己的懒惰态度继续发展。这是对自己的不负责任，到如今也直接影响到了班级的日常工作，给老师带来了不便。同时也没能及时协调好班委与同学们的沟通工作，致使各项信息传达不畅，院里和系里的各项思想指导不能及时的作用于班级的每一位同学。我自己应该做出深刻的反省。在戴老师的恳切的教导下，我想我已经完全意识到了自己所犯错误的严重性，并下定决心及时纠正这些本不该发生的错误。希望老师能够给我这个机会，让我用实际行动想您证明我的改变，也带领09会计1.2班全体同学端正自身态度，努力取得能让您和我们自己都为之骄傲的成绩，做一名积极上进的合格大学生。
在此，作为这次不良事件的主要负责人，我向老师保证：
1、向老师认错并道歉，恳请老师原谅。既然自己已经犯了错，我就应该去面对，要认识到自己的错误，避免以后犯同样的错误。
2、提高纪律性。作为一名班干部，我应该先认真学习学校的校规校纪，并且做到自觉遵守。在以身作则之后，再向各位同学传达这些信息，引导全体同学一起做到不迟到，不早退，不旷课。有事应该先向老师请假。
3、提高自己的思想觉悟。对各门课程都应该引起重视，并且要养成良好的学习和生活作风。以端正的态度去面对每一门课程。对于学校开设的每一门课程都有学校的理由，我们作为学生就更应该去认真学习。不仅为了自己收获应该掌握的知识，也对周围依然没能有这样觉悟的同学产生正面的影响。
4、学会正确处理问题。以后遇到事情需要冷静的处理，凡事需要三思而后行，多角度的权衡利弊。遇到错误不再首先找借口，推卸责任，为自己开脱。这一点对于自己无论是做人，还是做事都是很重要的。对于自己这次所犯的错误，我已经深刻的认识到了它的严重性，认真下这篇检讨，让老师提出批评，并希望得到老师的原谅。并且向老师保证我以后将不会再犯以上的错误，特别是不会再无故旷课，也带给班级极不良的负面影响。希望老师能够给我一次改正的机会，我一定真心的接受老师的批评和教诲。同时希望老师在往后的时光里能够监督我，提醒我。也请全班同学对我作为一名班干部的工作加以监督和指正。我一定努力改正，不会再让老师失望。
5、制定改正缺点的计划，认真克服生活懒散、态度散漫的缺点，努力将学习搞好，以好成绩来弥补我的过错。同时，积极带动全体同学开展自查自省工作。不仅是我，也能够帮助全体同学，发现自己的错误，改正自己的错误，不断提高自身修养和思想水平，争做一名出色的大学生。
在事发之后，我们班及时召开了班会，每一名缺勤的同学都在大家面前做出了检讨，端正态度找出自己的问题和不足，从思想根源上发现犯错误的原因。在全体同学的认真思考下，每一名同学都意识到了周六发生的缺课事件的严重性，大家纷纷表示将认真改正自己的错误。在此也由我代表09会计1.2班全体同学向任课老师曹老师和课程主要负责老师戴老师道歉：老师，对不起！我们知道自己错了！对 给两位老师造成的麻烦希望(转载于:www.cSSyq.co m 书 业 网:会计没监管检讨书)老师们能宽容的对待，我们也将用自己的行动证明我们09会计1.2班绝对不是一个学风不正，态度不端的集体。我们班的每一名同学都会认真改正自己的错误，争做一名基础扎实，思想先进的优秀大学生！请老师给我们一个机会，原谅我们，并帮助和监督我们实现我们的保证！
此致 敬礼
09会计1.2班班长及全体同学 2011年11月20日 篇二：会计监督和检查
总会计岗位责任制度
第一条 本行的总会计由营业部兼任，负责对本部门各项业务规章制度、操作规程的贯彻执行情况，对各项重要业务的处理情况进行日常监督，确保账务核算的准确和银行资金的安全。
第二条 总会计的工作制度
1、坐班监督制：总会计必须在本部门内坚持坐班。总会计应对各项规章制度的执行情况进行轮番检查，保证各项制度执行到位。总会计在监督检查后必须留下痕迹，并对在检查工作中发现的违章违纪现象应开具违章违纪单并责令有关人员限期纠正。
2、工作日记制：总会计应建立工作日志，记录每天业务运行过程中发生的重要、特殊业务的处理情况和发生的差错事故及处理结果以备查考。
第三条 总会计应掌管的重要业务印章包括汇票专用章、结算专用章、业务章等据以进行对业务的监督。
第四条 总会计的日常监督内容
1、认真审核企事业单位申请开户的资格，审查有关开户文件的真实合法性，确保开户资料齐全，手续符合规定。
2、加强对验印工作的监督，对按规定应做到折角验印的应留下痕迹，对受理现金支票、电汇、提回支票等借记业务应做到先验印后记账。
3、监督各类空白重要凭证及有价单证日常领发使用时均做
到在登记簿上逐笔摘录凭证的起讫号码，营业终了入库入箱妥善保管。
4、监督印、压（押）、证三分管的执行情况，营业时间换人顶班均办理交接，携带公章外出收单必须做到双人会同，杜绝在任何凭证上预盖公章的行为。
5、对各类重要、特殊业务操作（包括错账冲正、开户销户、调整积数、账户信息修改、账户冻结、挂失解挂、大额资金划拨、罚金处理、非正常宕账、损益冲正）逐笔审核操作任务书与打印出的重要操作明细文件核对一致。
7、除逐笔审核大额现金的支付外，还应监督出纳收付款项操作规范，建立中午休息轧账制度，出纳员工能严格贯彻双人会同装开箱制度，出纳上门收款能做到配备武装押运，对于出纳库存现金能做到会计出纳部门每日核对相符并相互签章证明。
第五条 总会计定期监督内容
1、每月应监督对空白重要凭证、有价单证进行全面盘存，以确保账实相符。
2、每月应监督同业往来的对账和现代支付查询查复的处理情况。监督对账的及时性、正确性，经办人员能做到逐笔勾对发生额、核平余额及积数，联行查询查复能贯彻“有疑必查、有查必复、复必详尽、切实处理”的原则。
3、每季结息前应监督分户账信息，各类存贷款利率使用正确，调整积数、协议存款计息均有依据，结息后审查应收应付利
息的正确性，利息入账没有直接取现和未入原单位账户的现象。
4、每季应监督检查会计档案的装订规范并入库妥善保管，会计档案出入库手续齐全，会计档案能设立调阅登记簿且调阅均经会计主管审批。
5、应对每旬上缴的存款准备金审核签章。
6、应对本部门的所有会计报表审核签章，对本部门年终决算前清理资金、财产和核实账务的情况进行监督。
7、每月应监督对出纳柜员的现金库款箱查库工作，确保账款相符。
第六条 本制度由营业部负责制定、修改、解释。
附件2：
会计出纳检查辅导岗位责任制度
第一条 会计出纳检查辅导是以国家政策法规、本行制定的会计出纳基本制度为依据对所辖机构规章制度及操作规程的贯彻执行情况进行检查，对基层行处工作人员的业务技能进行辅导从而进一步提高会计出纳工作质量。本行的会计检查辅导人员暂定为营业部经理。
第二条 业务检查的方式
检查人员必须按期完成各项检查任务，及时反映被检查单位
在核算和管理中存在的问题。
第三条 业务辅导的方式
辅导人员可以采用多种辅导方式，如针对在检查中发现的具有共性的问题、新制度的贯彻落实、新业务的研究学习，可采用集中辅导的方式；如针对检查中发现个性的问题，宜采用个别辅导的方式。
第四条 对会计制度的检查辅导
1、检查会计凭证、会计账簿、会计报表的规范性、合法性、完整性，会计账簿和会计报表均应根据合法的会计凭证逐笔、及时、准确的登记与编制。
2、检查会计核算均贯彻换人复核制度，各类会计账务及时核对，发生的会计错账按规定及时冲正，每日营业终了坚持做到总分核对。
第五条 对空白重要凭证的检查辅导
检查空白重要凭证、有价单证均设立空白重要凭证登记簿登记，落实专人加强保管，领发使用时摘录凭证起讫号码，销毁时按规定执行，检查人员应定期全面盘存空白重要凭证和有价单证以确保账实相符。
第六条 对存贷账户的检查辅导
1、检查基本存款账户、一般存款账户、专用存款账户、临时存款账户的开立应符合企业开户规定，企业开销户资料齐全、手续完备。
2、检查各类贷款分户账和贷款借据相符。
3、检查印鉴卡的使用、更换、保管符合规定，印鉴卡与开销户登记簿的开户数相符，印鉴卡各项要素齐全，更换印鉴卡应凭盖有单位公章的更换印鉴申请书办理并且没有申请日启用的现象。
4、检查各类存贷款利息计算正确，利息入账规范，协议存款计息和贷款应计加息罚息均有合法依据。
5、检查其他应收应付款科目账户使用正确，销账及时，手续齐全。
第七条 对结算的检查辅导
1、检查签发的银行汇票、银行本票均按规定先存入足够的保证金并进行专户核算，没有私开凭证骗取银行信用的行为。
2、检查商业汇票结算的结算条件、金额起点符合规定，结算手续完备，划付款项、扣收赔偿金符合规定，没有受理无理拒付的现象。
4、检查同城票据交换坚持按日轧差清算差额，罚金处理均经有权人审批。
5、检查各类往来报单坚持换人复核，手续严密。
6、现代支付查询查复应遵循“有疑必查、有查必复、复必详尽、切实处理”的原则，印押证严格做到三分管，临时顶岗人
篇三：2012年会计监督检查自查报告 **医院
会计监督检查自查报告
根据《中华人民共和国会计法》、《财政部门实施会计监督办法》、《财政检查工作办法》和《行政单位会计核算办法》的有关规定及**市财政局《关于印发〈**市2012年会计监督检查工作实施方案〉的通知》要求，针对本院财务工作情况，5月19日至5月24日我院组织人员认真地进行了自查，具体情况汇报如下：
一、健全组织，强化领导
为确保此次专项治理工作顺利进行，我院成立了由副院长陈荣耀任组长、党办主任文月朗任副组长的清理工作领导小组，由财务科和办公室具体负责此次专项治理工作。
二、自查情况
1、总体情况。我院财务管理严格按照国家有关财经法规执行，收入、支出全部纳入本单位财务部门法定帐目统一核算，未侵占、截留国家和单位收入，没有单独帐户，未设任何形式的“小金库”。财务报销严格按照财务制度执行，杜绝坐支行为，严格控制财务资金支出，没有以任何形式进行私存私放。
2011年我院门诊量**人次，急诊量**人次，住院人数**人次；全年总收入**万元，其中业务收入**万元，财政补助**万元；总支出**万元，其中业务支出**万元，财政支出**万元。
2011年项目4项，其中**检查仪、中医能力建设项目和变压器改造已完成，重点项目门诊综合大楼招标待批中。医院现有职工**人，其中会计1名，报账员1名（**）。
2、收入方面。我院严格按照《海南省医疗服务价格》收费项目及标准进行收费，收入、支出全部纳入本单位财务部门法定帐目统一核算，没有违规使用票据，没有白条收费和不开收据直接收费行为，各类票据均管理规范，并建立相应的备查薄；执收执罚规范，未侵占、截留国家和单位收入，没有单独帐户，未设任何形式的“小金库”致使单位收入反映不实，导致会计信息失真等。
3、支出方面。严格按照年初部门预算计划指标进行购置固定资产、投资基本建设等，未存在改变资金使用范围、挤占下属单位资金及超标准、超范围、推迟列支，导致单位货币资金和费用均失真等行为；从无设置帐外帐和“小金库”以及以个人名义私存公款等违反财经纪律的行为。2011年我院总支出3221万元，其中业务支出2710万元，专项支出511万元（用于购置**检查仪、中医能力建设项目、变压器及线路改造工程等）。
4、固定资产方面。根据《中华人民共和国会计法》、《医院财务制度》和《医院会计制度》，结合实际情况，我院制定了《**医院财务科工作制度》、《**医院财务管理会计核算制度》、《**医院国有资产管理办法》、《**医院发票管理制度》、《银行账户管理办法》、《**医院现金管理制度》等，并严格按照各相关制度进行管理，任何科室和个人不得未经批准擅自配置资产、超标准配置资产；任何科室和个人出借、资产处置必须履行相关报批手续，出借、资产处置所得收入必须上缴医院财务账户，实行统一管理。
定期对资产进行盘点清查，做到赃证、赃卡、账账、赃实相符，2011年按照年初部门预算计划，经报相关上级部门审批，购置固定资产**万元，已及时登记入账。
5、专项资金方面。严格按照《中华人民共和国会计法》、《医院财务制度》、《医院会计制度》和《**医院财务科工作制度》及《**医院财务管理会计核算制度》的有关规定，我院从财政部门和主管部门取得的有指定项目和用途并且要单独核算的专项资金，均按要求定期向财政部门或主管部门报送专项资金使用情况。未存在虚设立项目申请专项拨款，骗取专项资金；未截留、挪用专项资金、虚报冒领专项资金、曲线转移、挤占专项资金等行为。2011年我院专项资金共3项，其中省卫生厅拨款200万元，用于中医能力建设项目，市财政局拨款**万元购置DR检查仪1台和**万用于变压器及线路改造工程，项目均已完成，资金使用及完成情况已报市财政局和上级主管部门。
篇6：会计工作检讨书
抱歉我直到现在才交这份检讨书给您。这几天我一直在思考着怎么写好这份检讨书，在思考的同时我也在深深的反省着的行为，真的深感愧疚！
由于上个星期有太多的烦心事。直到深夜才入睡。导致了第2天上班起床起晚了。没赶上公交。我是一路小跑到的。而且还了很久。通过事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，作风涣散的结果，经过几天的反思。这不仅是对自己所犯错误的认识。而且还让自己更好的`成长。认真，负责，守纪律是每个工作者最基本的工作态度。但我最近却因为自己的私事而连连耽误了工作，上班迟到。虽然存在着客观原因但主观原因还是因为我的个人因素：时间观念不够强，贪睡，没有合理的安排作息时间，工作态度不认真。
我这种行为在公司能造成及其坏的影响，破坏公司的形象。同事之间本应该互相学习，互相促进，而我的这种表现，却是给同事们带了一个坏头，不利于公司发展。我知道，这次事件的恶劣影响有多大，如果大家都像我一样漫不经心的做事情。那怎么样才能把工作及时做好呢？今天我迟到，明天他迟到。这样一来就是无组织无纪律了。因此这件事，是后果很严重的。
在工作中起模范带头作用，更应中该杜绝迟到的行为。其实该，我只要将闹钟调早10分钟，就可以避免迟到，分可可是我却没有这么做，归根到底还是思想上的问题我觉得我应该重视起来。严格遵守公司的规章制度。我会此次检讨书作为我的一面镜子时时刻刻的检讨自己，批评自己和教育自己，自觉接受监督。俗话说得好，亡羊补牢，为时不晚。努力做到坚决不迟到，绝不做让领导失望的事。同时我要通过这件事，提高我的思想认识，强化我的时间观念。对于工作时间是最好的证明。
由于我的个人原因，会对公司造成极大的影响，通过这件事情，我严重意识到了自己的不足。我向公司的领导作出检讨，也向公司同事表示歉意，我真心的接受批评。我会在今后的工作中更加努力，绝不会有类似的事情发生，请领导相信我！
此致
敬礼！
检讨人：xx
20xx年xx月xx日
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