会计工作心得感言

会计工作心得感言（精选12篇）

篇1：会计工作心得感言

今日去的是飞亚达的子公司，艾米龙，我直接去的艾米龙，没跟其他实习生的一齐去会计师事务所。今日在艾米龙干的事跟在飞亚达干的差不多，但艾米龙的会计账目是会计师自我记得，没有电脑记账，会计师的字不怎样样，弄得师傅们得看着她的字猜她写的是什么，从这儿我认识到字是很重要的，我的字一向不好，看来这是对我的警告，得好好练字了。

同时艾米龙的会计师记得账目是混乱的，师傅们总得叫他们的会计师过来给解释账目或准备资料，弄得他们的会计师今日忙得不得了，看来这又是对我一个新的教训，以后到了单位工作后，必须得把会计的账目给写清楚，年底快审核的时候必须得把资料准备齐全，省得到时候手忙脚乱，让大家看笑话，觉得会计师基础功不扎实，是自我工作本事不扎实的表现。这是今日对我最大的一个教训。

篇2：会计工作心得感言

今日我充满了新鲜感。抽凭的时候，我接触了很多的记账凭证和原始凭证，开始由教师写出需要抽查的资料和项目凭证号，我只负责查找凭证是否相符。抽查凭证工作是审计过程中一个至关重要的程序，很多问题都是在抽凭时发现和暴露出来的。在我逐渐熟悉抽查凭证的原则和方法后，便独立完成抽查工作，决定抽查的项目并签署审计抽查意见。在此过程中，会遇到一些问题，例如凭证号不相贴合，原始凭证不完整等等，在经过教师确认指导后我写下自我的意见提议。在完成这一工作中，虽然抽凭并不难，但查找对照比较烦琐，并且职责重大，让我有较深刻的体会。

今日的工作也我对会计的认识也得到了进一步提高。在工作的过程中还用到了E__cel!编表的时候，我逐步掌握了一些技巧，操作的速度也越来越快，怪不得别人说在事务所干上一个月E__cel水平提高很多呵!

篇3：会计工作心得感言

“湖北的移民看郧县, 郧县的移民看柳陂”, 柳陂镇是南水北调库区乡镇, 承担了2万多移民搬迁安置任务 (约占湖北省移民总数的九分之一) , 工作任务较为繁重。为实现“一江清水送北京”, 给“十八大献礼”的目标, 自2010年起, 柳陂镇开始实行一周“七个工作日”的作息制度, 双休、节假日原则性不休息。周一至周五, 在党政办和移民安置点“两边跑”, 周六在移民安置点开会, 周日和节假日回到政府值班, 开始“连轴转”。在这个特殊时期, 党政办有些人一年只回了一次家。我承担了党政办值班应急、印章管理、文稿起草等工作, 也参与移民搬迁方案拟定、房屋户型核对、移民选房登记等工作。经过几年努力, 我镇终于完成移民搬迁安置, 为南水北调作出了应有贡献。2011年柳陂镇被省委、省政府授予“全省移民外迁工作先进单位”。2012年9月中旬, “全省移民内安结束现场会”将在我镇召开。届时, 中央某位领导可能会亲临我镇, 向全世界宣告南水北调中线工程移民搬迁结束。作为库区乡镇一名普通秘书, 见证和参与“南水北调”这个波澜壮阔的世纪工程, 深感光荣和自豪。这段特殊的经历让我获益匪浅。我的感受是:秘书要拥有坚定政治立场, 要以大局为重, 充分发扬“5+2”、“白+黑”的牺牲和奉献精神, 恪尽职守, 踏实工作, 坚决完成党委、政府交办的任务。

二、争分夺秒的《“村两委”换届工作汇报》

2011年是全省“村两委”换届年, 我镇顺利完成28个村的“村两委”换届工作。某天晚上11点, 我接到党政办主任电话, 让我来书记办公室。于是, 我立刻赶到书记办公室。书记对我们说:“市委组织部的领导明早要来调研“村两委”换届工作, 这份《“村两委”换届工作汇报》需要修改。明早7点前, 必须将《“村两委”换届工作汇报》交给我。”随后, 书记提出了修改性意见。晚上12点, 我们从书记办公室出来, 准备撰写《“村两委”换届工作汇报》。这时, 全县突然停电, 整个乡镇黑压压一片, 伸手不见五指。“没电如何写工作汇报?”这可急坏了大家。经过讨论, 决定去市区找间宾馆撰写报告。主任迅速协调了一辆车, 我们一行三人驱车赶往市区。凌晨1点, 我们终于赶到市区, 找到宾馆。此时, 距离书记要求的时间节点只有6个小时, 时间紧迫, 刻不容缓。两位秘书开始分头撰写报告, 我负责起草《“村两委”换届工作汇报》上半部分, 另外一名秘书负责起草《“村两委”换届工作汇报》下半部分。我没有丝毫倦意, 精神高度集中, 两眼紧盯电脑, 快速敲击键盘, 分秒必争。凌晨4点, 两位秘书的工作汇报均汇总到主任手里, 又经过1个多小时的整合和校对, 《“村两委”换届工作汇报》终于完成。早上6点30分, 我们驱车从市区赶回镇政府, 将《“村两委”换届工作汇报》呈交书记审阅。早上9点, 市委组织部领导来到我镇调研, 一切进展顺利, 大家终于松了口气。党政办的全体工作人员, 克服了停电的困难, 经过长途奔波和通宵努力, 完成了重要报告的撰写工作。这件事让我感受颇深:秘书是领导的重要助手, 对领导交办的工作要责无旁贷, 主动承担。在困难面前, 要竭尽所能, 克难攻坚, 把“不可能”变成“可能”, 把“可能”做的“更好”。

三、“卡片法”完成《政府工作报告》

完成乡镇《政府工作报告》并非易事, 主要有两个困难:一是收集的材料质量不高。一些办公室对“工作报告”不太重视, 提供的材料不太准确和全面;二是收集材料时间较长。由于乡镇缺少写作方面的人员, 各办公室面对写作任务有些吃力, 撰写报告时间较长, 可能造成拖拉。为了解决上述问题, 我根据乡镇《政府工作报告》内容特点, 尝试运用“卡片法”收集材料, 即将各个办公室和专班的工作概况简单罗列出来, 制成卡片。例如:《xx镇民政工作情况卡片》、《xx镇计生工作情况卡片》、《xx镇移民工作情况卡片》、《xx镇党建工作情况卡片》等, 发放给对口办公室和专班填写。结果, 各项工作数据、一线信息很快汇总上来, 各个办公室和专班的工作概况一目了然。通过这种简单、实用的调研办法, 提高了收集材料的速度和准确性。同时, “卡片法”省去了冗长的文字过渡部分, 方便了秘书整合, 提高了工作效率。我的感受是:创新是秘书的重要素质, 要在工作中不断探索和总结经验, 不断改进工作方法, 解决各种困难, 提高工作效率, 才能更好的为领导服务。

摘要：在乡镇党政办工作已有几年, 成绩与总结并存, 挫折与收获皆有, 压力与快乐交织。爱岗、勤恳、严谨、创新是秘书的必备素质, “立足本职工作, 服务基层发展”是党政办不变的主题。

关键词：大局意识,克难攻坚,创新素质

参考文献

篇4：班主任工作感言

首先，对任何一个学生都要承担起责任，做到问心无愧。我认为这是最重要的一点。在当班主任的十年中，有一件事给我的刺激最大，印象最深，总是挥之不去。

那是一个春季，开学快一个月了，一位张同学从城里转到我们班。一见面，他姨就哭着向我介绍他家的不幸：他爸爸信法轮功，神经了。他妈妈和爸爸离过婚，到南方打工去了。他被判给了爸爸，可爸爸无力抚养，又没有爷爷奶奶，只好让他大伯抚养，大伯对他不管不问。他养成了不少恶习，还有很多“狐朋狗友”。眼看着孩子要学坏，他姨就把他接到自己家里，送到我们学校来了。

进班以后的20多天，张同学也确实有所转变，学习认真了，没了那些恶习。对此，我和他姨都很高兴。可是好景不长，慢慢地他不仅与我们班那几个“老大难”搅在一起，还渐渐地与全校几个有名的“老大难”往来密切。更有甚者，由于他来自城里，玩的、见的机会多，不仅成了我们班“老大难”学生的“榜样”，还成了全校呼风唤雨的“张老大”。非议不绝于耳。

更气人的是，那天早上我一到学校，校长就找到我，惊魂未定地对我说：“刘老师，刚才好险呢！差点儿没出人命。你们班转来的那位同学，带着几位同学爬门岗，结果平房上一面花砖倒了，几个同学差点没被拍在下面，幸好他们只受点皮外伤，没有大碍。”我一听，这还得了，这不坏了我们班的荣誉？再说学校也没收他一分钱的费用，都是白帮忙。情急之下，我管不了许多了，抄起电话就请他姨将他带走。他走了，我们班又渐渐恢复了原来的风貌。后来我无意间听人说，他回去后遭到他姨狠狠地训斥，一气之下离家出走，此后杳无音信。

几年来，我对这件事一直内疚万分。作为老师，对任何一个学生都要承担起责任，哪怕只在你班里上一天学，你都要做到问心无愧。你的责任和关爱，往往会影响、甚至改变一个孩子一生的命运。如果我是一个非常负责的班主任，会轻易让他走吗？他会是那样的结果吗？即使你是有意无意的推诿，其后果也会令你终生遗憾。

其次，对学生的爱要发自内心，要不图回报，如同爱自己的孩子一样。

人们常说“可怜天下父母心”。父母对子女的爱是无私的、全身心的，不图任何回报的。天下父母都是“母不嫌女丑”“父不嫌儿笨”的。父母之爱都是真诚的，不带丝毫虚伪和作秀。我们做老师的，特别是当班主任的，都有“可怜天下班主任心”吗？都会“师不嫌生笨”“师不嫌生丑”吗？也是这样真诚自然吗？

回顾自己的班主任工作，我可以说，在不少情况下，我爱学生像爱自己的孩子一样；但完全、彻底地对每个学生都施以两种角色的爱，还不能说完全做到了。那位张同学如果是我的孩子，我会赶他走吗？

其三，处理问题要保持宽容、平等的心态，对事不对人。

在教学上，我们与学生是处于教与学的关系。在人格上，我们与学生却是平等的。但我们老师往往忘了与学生在人格上的平等。记得上学期，有一个语文组长连续两次语文作业没有按时完成，我当时就很生气了，心想：“身为一个语文组长就应该起到表率作用，哪能带头不写作业？那以后怎么能帮我管理好小组呢？”就想当场把她给撤了。这时，学习园地的板报让我冷静下来，自己就转身到走廊里透了一口气，看着宁静辽阔的天空，看着阳光下绿色的世界，我的心情也开朗起来，然后又走进教室，对那个语文组长语重心长地说：“你在帮老师收作业时，遇到同学不交作业，不写作业，是不是很生气啊？你没有完成作业，是不是有其他的原因？”当时，她就不好意思地低下了头。一下课，她就认认真真地把两次作业都补齐了，交给了我。

现在想来，自己当时的做法还是相当明智的。“金无足赤，人无完人”，怎能不允许学生犯错呢？关键是我们老师怎么让学生认识到那种行为是错的，知错能改还是好孩子。如果当时，我当场就撤了那个组长的职，不仅没起到劝导她要认真完成作业的作用，还有可能大伤她的自尊心，把她逼上叛逆的道路，断送了一个好学生，我的好帮手。从那以后，每当我生气的时候，就转过身去，看看窗外博大的天空，看看沐浴在阳光下的笑容，回想与学生一起快乐的时光，用宽容的微笑来劝导学生。

其四，教师的人格魅力，是让学生信任、崇拜的重要因素。古语说：“亲其师，信其道。”如何使学生做到“亲其师”？老师除了有爱心和责任心，更要有人格魅力。教师的人格魅力来自哪里？我的体会是身教胜于言教，要求学生做到的，教师要首先做到；要学生知道的，教师必先知。学生最看重老师的是你的率先垂范和你的才华。

我们班不少学生有随手扔碎纸的坏习惯，对此，我不是一味地说教，而是率先垂范，见到碎纸就随手捡起来。不仅仅是在班里，在校园里也是如此。渐渐地，我发现那些爱扔碎纸的学生不再随手乱扔了，还效仿起老师来，一见到碎纸就弯腰捡起来，扔到垃圾桶里去。这就是教师的率先垂范所起到的潜移默化的作用。

教师要学识渊博，见多识广，不能说是上知天文，下晓地理，但对这方面的知识要有所了解，要做好学科间的整合。因为我们面对的学生是一些好奇心特强的孩子，有时他们提出的问题令老师始料不及，如果老师知识不丰富，学生问一个你答不上来，再问一个你还答不上来，那你在学生心目中的地位就会一落千丈。

篇5：工作感言 工作心得

自我进入中国信合到现在，转眼间五个月的时间就已经过去了。

作为新员工，能够加入中国信合这个大家庭，让我倍感荣幸，我也因此而分外珍惜这个工作机会。

初入公司之际，虽然面对着的是新的环境和新的团体，但在这段时间里，我得到了同事和前辈们热心的帮助和指导、领导的关怀和信任，让我感到了中国信合这个大家庭的温暖，同时也使我在业务能力上得到了大幅度的提升。

在这五个月的时间里，我也深切的感受到市联社对我们这些新员工的培育和重视。

短短五个月的时间内，市联社便为我们组织了许多具有趣味性和启发性的活动。

其中，优质服务演讲比赛，不仅让我见识了优秀的参赛员工的风采，同时他们精彩的演讲内容也深入人心，让我倍受启发：为客户提供优质的服务是我们共同的使命。

为了提升我们这些新员工的业务技能，市联社还专门组织了观摩优秀前辈们点钞、综合业务技能比赛等活动。

通过这些活动，一方面使我感受到我们组织的团结和竞争的氛围;另一方面也让我更加认识到自己与优秀员工之间存在的差距，以及不断提升自我的必要性和重要性。

经过这五个月的学习和磨练，现在的我已经完全适应综合柜员的工作。

在日常的工作中，我注意积累经验，对于遇到的问题则积极寻找解决方法、请教经验丰富的老员工，加紧提升自己的业务技能。

目前，在日常工作中能够独立应对一般性的问题，也深得同事和前辈们的好评和信任。

尽管已经取得一定的成绩，但“金无足赤人无完人”，我在工作中也仍然还存在着一些不足之处：比如与优秀员工在业务技能上，仍然存在一定的差距，有待进一步的提高;对突发事件的处理能力也还有待进一步提高等。

因此，在未来的工作中，我需要从以下方面着手，进一步提升自己：一方面，积极请教业务精湛的员工，主动学习各种业务技能。

柜员的工作直接服务于广大客户，因此，我们的服务质量不仅关系到客户对我们自身的满意度和业绩，还关系到整个中国信合在客户心目中的形象。

而优质的服务来源于娴熟的业务技能，因此，提升业务技能是我在未来工作重中之重。

另一方面，以优秀员工为标杆，时刻向优秀员工看齐。

虽然我目前也取得了较好的工作业绩，但是与优秀员工相比，仍然存在着差距。

在未来的工作中，我定以优秀员工的标准来要求自己，使自己无论在能力上还是在工作业绩上都取得长足的进步。

另外，还要做好时间规划，争取做到“每日工作有目标，每日工作有收获”，从而不段警醒自己，提升自己。

“天高任鸟飞，海阔凭鱼跃”，我始终感谢中国信合给我提供的这片蓝天碧海，使我得以在这个新的大家庭了不断成长，发挥专长。

篇6：疫情防控工作心得感言

想到这，我立刻有些兴奋，驱走了一些冬夜的寒冷，深夜的困倦也一扫而光。今年的春节，新冠病毒猝然来袭，从荆楚大地迅速席卷全国，全国人民按照习总书记和党中央的决策部署，坦然应对。虽然街道上没有了车水马龙、熙熙攘攘，家里没有了亲友团聚、共贺佳节，但全国人民万众一心，共赴时艰，抗“疫”大旗一时红遍神州，汇聚成了另一派壮丽的新春景象。

我看到了众志成城、血浓于水的家国情怀。在战“疫”过程中，全国人民在各自奋战的同时不遗余力驰援武汉，捐款捐物，“武汉加油”的口号响彻中华大地。没有硝烟的战场上，不仅是医护工作者在奋战，更是一场全民的战斗。领导带头、党员干部率先示范，医护人员、人民警察等冲在最前线，人民群众积极听从党和政府安排，举国上下团结一致，勠力同心，逆行而上，对疫情发起了一场气势磅礴的阻击战。

我又一次看清了“民族的脊梁”。在战“疫”过程中，广大党员干部冲锋在前，攻坚克难，战“疫”不胜，绝不收兵。医护人员与疫魔殊死较量，早已将自己的生死置之度外;人民警察“疫”不容辞，不分日夜守护着百姓的平安;快递员、清洁工、物业保安等，他们的工作虽然平凡，但没有他们不顾安危，早出晚归的辛苦努力，老百姓就无法安心的“宅”在家中。整个社会在他们这样一颗颗闪亮的螺丝钉的支撑下得以有序运转，他们为鲁迅先生所提到的民族的脊梁注入了新的含义。

想到这，我不由自主的整了整红袖章，站直了身体。

“请留步，请问您这是从哪来?”我向一个骑摩托车正要进入小区的人招了招手。

“我在港口工作，我们那里已经复工，刚卸完一船货，现在下班回家。”那人停好车，递过一张出入证。

“这么晚才下班，您辛苦了，请进吧。”我给他量了体温，作了登记后，把出入证还给他。

“我这是为了我自己一家，但你们是为了我们，这么冷的天还站在风口上，才真正辛苦了。”来人朴实的一笑，骑车进入了小区。

望着他的背影，我体会到了收获的滋味。这些天来，和同志们一起在小区门口顶风冒雪执勤的辛苦一扫而光。

篇7：会计工作心得感言

每个人对待工作都是不同的心情、不同的态度，你工作下来一段时间后，有什么感想心得呢? 今天小编在这分享一些个人工作心得给大家，欢迎大家阅读!

个人工作心得篇一

不知不觉来公司已经一个月了，这段时间感觉自己每一天都在成长和进步，忙碌的工作让自己个性踏实，不再有悬空的漂浮感，而是把那里当作最好的归宿，如春蚕吐丝般，尽力去奉献一丝一缕的力量。

行政部是企业的后勤保障部门，作为公司强有力的制度执行官，不仅仅要做好对外关系处理、安全监督，还要做到上下联络沟通工作，及时向领导反映状况、反馈信息，让各部门间相互配合、综合协调。因此，大到公司外联，小到员工手上的每一只笔、每一个本子，都要安排统筹到位。工作的同时也感受到了企业以人为本的良好的工作氛围，领导对员工的关怀，就像冬日里的阳光，温暖着每一个人的心，同事之间的和睦与融洽，让工作变得更加简单而有力量。

与实习生同事的相处是愉快的，刚入社会的他们青春而有朝气，热情而且好学。从他们身上我时常会看到自己以前的影子，一向对自己说：要永远葆有有一颗年轻的心，要有用心的心态。而与他们同龄的我，却有着不一样的人生经历与心态。以前历过风雨的洗礼，我已经不再是温室里的一朵小花，我也不再把自己当个孩子。但我感谢以前所遭遇的一切，所遇到的每一个人、每一件事情，它让我有勇气去应对此刻的一切困难与挑战。就像拓展训练时的高空断桥项目，虽然站在上面心里害怕到了极点，但还是很开心的对教练说：我不怕!我告诉自己不害怕，于是就真的一点也不怕了。其实人有的时候就是这样，你越是畏畏缩缩，越是难以控制内心的恐惧……

正如河流汇成大海，山川构筑江山一般，一个企业要想做强、做大、做久，务必要有自己独特的企业文化。万千百货倚赖万达集团强大的背景作依托，当然传承了王健林董事长所说的“人生追求的最高境界是精神追求，企业经营的最高层次是经营文化”的经营理念。在企业内部，制度保证标准、文化超越标准。一切事情严格依照制度和流程执行，尽量将复杂的事情简单化，以提高工作效率。正是这样的良性循环，高效的工作模式奠定了万千百货精彩而唯美的开场，注定了它不一样的完美明天!

我们期盼她的完美上演，也将更加努力的去工作。在此祝同事们节日快乐，幸福健康!

个人工作心得篇二

时光荏苒，进公司快有一年了。

今天，写着这篇日常工作感言，觉得很是惭愧，因为我的工作做的还不好，离经理要求，与同事相比存在一定距离。

一个企业的发展离不开员工的共同努力。作为公司年轻有为的一员，通过自己的激情和活力，带动自身的工作学习，并不断的成长进步，团队氛围朝着积极向上的方向发展，在工作中不断积累经验。我相信我是可以的!

公司为我们提供了良好发展平台，营造一个学习型的组织。我从不懂到懂，从不会到会，公司一直是在培养我们，但基于目前的情况来说，我处于一个怎么样的状态呢?就个人而言，我的状态很不好，老问题：缺乏激情!

我们都是年轻人!文化高、思路好、能说会道，我只想问一句自己：我真的老了吗?

我们的综合实力都还不错，但是缺乏有效的激励，我的自信始终没体现到最佳程度，慢慢地，感觉到累了，累得时常忘了说话，忘了沟通;虽然有时候我们也会有说有笑，但中间的那层隔膜是很难打破的，慢慢隐藏了自己的真本，不敢把自己最真的一面呈现出来。

曾经我拥有过一种东西，不知不觉我失去了，后来我开始寻找它，一直都没有结果。我也一直不知道它到底是什么，但是我知道，失去了它我就进步不了，没有了它我的脑子将无法安宁。缺少它，我对任何行业任何事情都失去了热情和兴趣，不再愿意投入，不再想全力以赴去做好。我越来越觉得这很可怕，这意味着，我失去了追求。

后来，我终于知道它是什么了，它的名字叫状态。一种充实、忙碌、上进、成长的状态。没有了它，我等于失去了灵魂。我渴望那种充实和忙碌，更希望找回自己的那种对工作的兴趣和热情。一段时间内我茫然失措，我到底追求的是什么，答案并不是很难找到，但给自己一个满意的答案确实很难。那种心理的惰性完全的占据了上风，战胜自我也就战胜了这种惰性。因为我已经不知道什么事可以激发自己的热情，我失去自我。我一直在努力的完善自我，去寻找失去的那种感觉。

当自己认识到这点时，我觉得十分恐怖，而且在好多时候我一直在自我设限。

公司一直注重细节，都说细节决定成败，但在工作中能够真正有效的执行到底的有多少，细节包括的东西太多：管理上的细节、培训中的细节、沟通上的细节、工作计划中的细节……。那么我在工作计划制定出来后的执行如何呢?计划是做了，做好了吗?每个月的计划突破性基本为零。为什么?当公司停电我们不用电脑的时候我就不能工作了吗?

公司需要不断地发展壮大，那么我呢?在这个现实的社会，我更需要不断的自我提升，不断的自我充实……

感触很多，总之，保持一颗年轻的心很重要，心态决定一切。公司是一个充满希望的公司，自己也希望在未来的工作中发挥更大的潜能，用正确的方法做正确的事，不断学习，不断努力!

个人工作心得篇三

毕业了，抱着贴近社会、深入社会、服务社会的心态投身到工作中，曾在学院不断地锻炼自己、塑造自己，为踏进社会创造良好的条件，为更好的胜任工作做好了准备。我以“善用理论知识，提高实践能力，丰富工作生活”为宗旨，从工作中检验自我。

刚从学院出来，来到 物流有限公司工作，我了解整个物流工作流程，结合理论知识综合实际操作，我的能力有所提高，在经验方面有待加强。我现在懂得基本操作，相信学会了再进一步改进与完善。借此机会我说说我来到 物流半个月所学到的和需要学习和改进的。有一次，我等到下班时间司机还没有卸货，大概 点菜得卸货，我心想把事情留到第二天再做，第二天在同事的批评与教导下，我认识到万一出事情的严重性，做事情要做到位。所以，准时跟踪、服务到位，从发送地到目的地以及卸货签单情况的跟踪，做到“今日事，今日必”。开始我觉得很简单，做了以后才知道整个物流过程有很多的学问，比如：从接到订单发群，及时通知调度派车，把客户的要求告知运作，请成本最低利润最大的客户并保持长期合作，监装点数要准确，型号、规格、支数、吨位等都要核实，开单一定要细心、明确，次日早上客服负责电话跟踪直到卸货签单，客服做表登记，收回单对账，对于司机追运费，客服要文明礼貌待客，热情服务到位，学会与司机沟通，让司机配合我们的工作，对辛苦劳动是司机要安抚与慰问。在面对司机追运费特别要强调一下，要克服自己胆怯的心态，要有底气，一定要热情，热情可以感染司机的，跟司机处理好交情，我对公司有信心，重要的是让司机对公司信任，要善于抓住司机的心理，抓住问题主动出击，接到问题随机应变，处事要有条有理，这些都是我领悟到的道理将让我终生受用。在物流过程的实际操作过程中，我之前学过的书本知识与实际结合不够紧密结合应用，通过工作使我增长了见识，不断深入到工作中，也懂得了许多做人的道理，检验自己的知识，锻炼自己的能力，为更好地为公司做出业绩打下坚实的基础。在工作中，我表现出了经验不足、处理问题不够成熟，所以我要在今后的学习和生活中严格要求自己，提高自身素质。课本上学的知识都是最基本的知识，不管现实情况怎样变化，抓住了最基本的就可以以不变应万变。有时我觉得课堂上学的知识用不上，出现挫折感，可我知道，要是没有书本知识作铺垫，又拿什么应付瞬息万变的社会呢?我意识到有理论知识支撑，才能更好的完善工作。

“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”在工作中我深深的感到自己所学的知识肤浅和在实际运用中的专业知识匮乏。给客户打电话时先用本子把要问到的问题写在本子上，以免漏问漏答，再厉害的一张嘴和反应灵敏的思维也会有疏漏的时候，所以说好记性不如烂笔头。在工作中我学到了我在学校难以了解的东西，就比如何与同事们相处，建立人际关系，于是在工作中我便有意观察老员工是如何处事和同事以及上级相处的，要虚心求教、积极上进。要搞好人际关系并不仅仅限于公司的员工，还要跟有关物流过程的客户相处好，那工作起来的效率才高，人们所说的“和气生财”在我们的日常工作中也是不无道理的。我天生比较乐观，而且在工作之余常与同事聊聊天，不仅可以放松一下神经，而且可以学到不少工作以外的知识，工作中总会遇到一些意想不到的问题，我要做到心中有底。

篇8：会计教学心得

在行为主义理论主张的观点当中有几点在本人的教学过程中觉得非常重要。第一, 教师不应该低估交际氛围产生强化作用的功能。教师随处可用的积极强化因素很多。例如:一个微笑、热情、兴趣的表现、关注、欣赏和随意的谈话等。这样一种积极的氛围对学生的影响是最有效力的。学生只要置身于教室之中就会感到愉悦和自信———一种充满肯定性事件的环境, 学生只需要把自己与适当的行为联系起来。第二, 尽量避免负强化。负强化是从某种情况中排除一些什么或者是不适当的增加一些不愉快的东西。比方说, 用威胁去减少某种反应出现的可能性的惩罚就是一种负强化。有些课堂管理方式就是以反感性控制为基础, 如果学生不学习或不遵守规则就以暴力相威胁。根据行为主义者的观点, 惩罚有几种弊端:首先, 影响短暂, 被惩罚的行为有可能重复出现。其次, 这种令人厌恶的刺激法用在惩罚中可能引发有害的情绪。一次消极的事件实际上是对本来要消灭或减少的行为的强化。如果可能, 我们应尽量使用有益的强化措施而避开负强化。第三, 给在学习上有问题的学生“贴标签”同样会使学生产生厌烦心理。他们失败的原因之一在于他们是在情绪低落的状态下进行学习的。最糟糕的是这些被教育放弃了的学生只要有可能就逃避学习任务。

会计传统课堂基本老师讲解理论知识, 然后结合理论知识让学生对相关题目进行练习, 以达到强化认知的效果。而且根据本人的教学经验证明, 这种方法是合理的, 如果不多做习题, 反复演练, 只是听听老师讲课, 还是很快就会忘记, 不会融入到他们的认知结构里面。在最近这次会计证考试的调查统计里发现有绝大部分通过的同学考前将教材看了三遍以上, 做题都在6套以上。这就说明会计知识的掌握和行为主义理论所主张的观点是一致的。然而高职的学生特点非常明显, 总体来说自学能力比较差, 学习习惯比较差。有大部分同学学习目标非常不明确。不知道为什么要学习会计专业, 大部分是听父母说好找工作, 就业前景好, 其实他们从本心里不喜欢学习会计, 再加上本来学习习惯就没有养好, 这样学习起来就比较吃力, 甚至是厌学。第二类, 目标相对明确, 将来就是要做会计, 当然要好好学。但由于学习习惯不好, 或自学能力差, 学习起来就比较困难。第三类对于那些喜欢的同学当然他们的听课效果就好些。在这三类里面, 前两类的同学占了大部分。试想在理论课堂上, 你面对的是大部分不想听课, 根本没有兴趣的同学, 该怎么办?笔者结合自己的授课经验, 仅就课堂组织上提出几点建议。

1) 请认真对待每一节课。虽然有不听的同学, 但是当我们看到还是有一些同学一直在看着你, 听你, 他们求知的欲望会让你感动, 如果我们只是随便讲讲, 会觉得对不起这些学生。所以教师还是应该摒弃一种心理, 就是反正也没有人听, 干脆就随便讲讲。我们应该认真备好每一节课, 上好每一节课。

2) 保持和谐的师生关系, 注意在课上和课下和同学们的沟通, 这种沟通会拉近教师和学生之间的关系, 教师的一个微笑, 一个赞赏的眼光都会改变学生对教师的态度, 甚至是这门课的学习态度。其次, 减少负强化的影响。避免用反感性控制位基础, 比方说当学生练习的时候, 学生不练习或聊天, 这时不能在全班同学面前有针对性的批评这些学生, 否则只能导致他们更加的厌学。可以采用智慧的办法, 走到他们面前去和他们说说话, 问一下情况甚至是关心他们, 这样就会收到很好的效果。另外要学习和有问题的学生例如上课不带书的, 一直讲话的, 进行沟通, 做到一视同仁, 不能给他们“贴标签”。

3) 积极组织课堂提高学生的学习兴趣。在课堂上需要尽量针对学生的情况给予指导, 对于那些听了又像没有听, 处于中间地带的同学占大部分, 所以我要想办法提高他们的积极性或是将他们也“吸引”到题目的演练当中来。笔者采取了将同学划分为小组的方法, 小组的划分可以按照班级宿舍, 也可以按照座位。这样无论是上节课回顾复习, 还是新课题目的演练, 还是随堂提问和测验, 都按照小组来进行。例如在新课题目演练时给出不同的题目后, 划出一些时间给他们讨论练习, 然后课上讲解或提问这些题目。通过这种方式, 发现又有一大部分同学开始看这些题目, 也开始翻书自己开始做。另外在测验题目的设计的时候, 尽量针对学生的学习层次, 掌握的比较好的同学就可以给出较难的题目, 基础差的给出简单的题目, 例如原材料计划成本的学习, 对于学的较好的同学, 就可以在一次测验中出6到小题目, 两次购买材料, 一次发出材料。而且在购买的时候涉及到运费的抵扣处理, 涉及到应付票据的出具, 两次的购买一次可以是超支差, 一次可以是节约差;对于基础的差的同学可以只出一次购买, 不涉及运费, 一次发出。这样虽然不能做到一对一, 但是也在某种程度上顾到学生的具体情况。

参考文献

[1]Bruce Joyce.教学模式[M].中国轻工业出版社, 2002 (1) :385-389.

[2]部冰.会计教学心得[J].中国科教创新导刊, 2012 (8) .

篇9：高职会计电算化教学心得

摘要：随着高职教育改革的不断深入，生源及培养目标的变化，要求我们在教学中不断改进教学方法。笔者主要从学生、教师和学院角度探讨如何提高该门课程的教学质量。尤其是老师运用 “逆向教学法”、“ 人—机并行教学法”等新的教学方法，起到关键作用。

关键词：提高质量；激发兴趣；教学方法；会计电算化

中图分类号：G427 文献标识码：A 文章编号：1006-3315（2015）07-152-001

社会的发展迫切需要高职院校进行教学改革。在当今社会知识更新加快、知识联系紧密的环境下，要求我们培养的学生具有创新、自学、组织、计划能力。在教学目标上，我们应尤其注意培养学生的能力，利用各种手段调动学生学习的积极性，这就要求我们教师把原来传统的知识注入式教学方式改为新式教学方法。

一、从学生情况出发，激发学生的学习兴趣来提高学习质量

现在的高职院校的学生有一部分单招上来的，他们普遍厌学、没有学习的愿望。虽然会计电算化这门课操作性非常强，但他们也很难产生兴趣。在这种情况下，从以下几方面来激发他们的兴趣。

1.爱学生，激发学生学习会计电算化的兴趣

高职院校的学生大部分都是高考落选的学生。作为高职教师，更应该关心他们，从心灵深处去感化他们，否则他们肯定还是像原来那样厌学。老师要想教好他们，别无选择，只有爱他们、喜欢他们、感化他们，他们才肯努力学习，否则教学会非常失败。

2.合理设计教学目标，激发学生学习会计电算化的兴趣

教学目标难易要适度，要体现以学生为主体的教学原则，着眼于激发学生主动参与学习的积极性。如对学生进行实训的主要目的是为了提高操作技能和职业能力，培养学生完成某个或某些岗位工作所具备的综合能力，即在职业岗位上解决实际问题的能力，培养目标明确。所以实训应尽量做到全方位地模拟日后的工作流程、工作环境、职能岗位，按照岗位需求进行模拟训练，真正实现课堂教学与岗位需求的零距离贴近。这样既有利于完成教学任务，也有利于激发学生学习的求知欲和好奇心，提高学生的思维能力。

3.即学即用，激发学生学习会计电算化的兴趣

学以致用是任何一门学科所追求的一个目标，由于会计电算化的可操作性和应用性特点，使会计电算化学科在即学即用方面独具优势。如实训主要以验证为主，即对书本所学知识进行验证，在授课时，我用实用版的金蝶财务软件A6企业管理软件来模拟真实职业环境中所涉及到的许多经济业务是如何处理的。当学生亲眼看见实用版软件就会有一种亲切感，会给他们带来一种发自内心的喜悦，一种冲击力，这种力量不仅增强了学生的自信心，同时也激发了他们继续学习的兴趣。

二、从教师情况出发，激发学生的学习兴趣，提高学习质量

教学中，老师应该以启发为主，要给学生足够的空间和时间进行思考和讨论，而不应该一味的单向讲解。尤其实践课教学，应该采取合理的教学方法，效果会较好。

合理运用“逆向教学法”。逆向教学是一种启发智力的方式。它有悖于通常人们的习惯，正如数学证明中的反证法，在逆向教学法的参与下，过程可以大大简化，效率可以成倍提高。并进一步深化对问题的认识，提高学生学习的兴趣，更重要的是它能更好地服务于学习会计电算化的目的。

在教学中应用“逆向教学法”，可以实现培养学生独立解决问题能力的目标，提高学生的独立思维能力和创新能力。例如利用财务软件进行业务操作的过程中，在出纳员不能对业务凭证进行出纳签字时，必须考虑为什么不能进行出纳签字？怎么检查？如何改正？这些在正常的教学练习中都不能体现，而这恰恰是实际工作能力的一种具体表现，“逆向教学法”刚好解决了这个问题。

“逆向教学法”该在什么时候使用，一般情况下，参加会计电算化比赛培训的学生是比较适用的，因为学生已经熟悉财务软件操作，并且对财务软件系统的各个应用模块已经形成定论的理解。当然在会计电算化复习课中也不妨大量使用这种方法。合理运用逆向教学法不但有助于优化课堂教学结构、提高教学效率和学习质量，更重要的是它能很好地培养学生的“逆向思维”能力和探究式的学习方式。

二、合理运用“人—机并行法”

即要求使用会计软件的企业用手工做账和用电脑做账必须同时进行，而且运行的结果要一致，这样才能保证软件的可靠性，最终允许甩账，独立实施电算化。这一做法，已经在很多院校实现。但是存在的问题主要是课程安排不同步，两者完全是脱节的。要想实现真正的双轨制，笔者建议《会计电算化》的上机实验教学与财务会计相应内容模拟实验同步教学，或安排在手工会计的模拟实验之后。

把手工会计实验中所用到的资料改编并用财务软件进行实验，练习了手工会计向电算化会计的转换，使学生进一步了解会计实行电算化的必要性以及电算化给会计领域带来的变革，对会计电算化的作用有了更深刻的认识和体会。笔者正在所教的1301班和1444班实施“人—机并行”教学方法，效果还不错。

通过运用多种教学方法相结合，才能真正实现理论密切联系实际的教学原则，从而解决了学生基础差，单纯理论知识枯燥难学的困难。老师，教之有法，学生，行之有效，与传统教学相比较，教学效果显著提高。

三、从学院的支持出发，提高教学质量

学院积极进行网络教学资源建设，使学生在课堂学习和练习之外，还可以通过上网使用不同课程网站提供的各种参考资料、电子书籍和典型案例进行预习 、复习和自主学习。

以上是笔者在这几年会计电算化教学中的一点心得，是日常教学中所总结的，希望能与大家多交流，让自己的教学水平更上一层楼。

参考文献：

[1]梁德深.浅谈会计电算化实验教学课件的开发[J]实验室科学，2010，（02）

[2]徐茵.电算化会计对传统会计的影响[J]当代小说（下半月），2009，（09）

篇10：抗疫志愿者工作心得感言

春节过后，疫情防控升级，医疗工作者，公安干警、社区工作人员等职能工作人员开始了紧张而忙碌的入户排查，卡点执勤、及医疗诊治等工作，我们的工作模式也变成网上办公，2月4日，我单位招募第一批志愿者20人，我率先报了名。2月7日，经过两天的入户排查，我们一百二十多干警分成八组进入八个小区的开始二十四小时的卡点执勤工作。我的抗疫影像也从这时候开始。

2月7日，市民某某小区是新建小区，尚未完全入户，周边设施也不齐全，值守单位临时围挡了院子，值守工作人员正在给出入小区的居民进行登记。

2月8日，这一天是正月十五，气温零下二十度，政法委丁书记对辖区部分卡点围挡封闭管理工作进行检查，位于闹市区的医药楼没有物业，没有院落，居住人员杂，丁书记正在听法院办公室主任介绍封闭管理情况。本应该是阖家团圆的元宵佳节，我和我的同事们是在卡点的值守中度过的，大部分小区都是老居民楼，物业管理不完善，甚至没有物业用房，值守工作压力很大。

2月10日，夜晚飘了小雪，早晨六点五十的街道空旷清冷，上班路上，环卫工人的一抹橘黄添了些许温暖。我值守的卡点，因为没有值守人员用房，这一个多月以来，警车就是我们的办公室，车的机器盖子及门前停泊的快递员的摩托车就是我们的工作台。最后一张图在登记的骆女士是社区工作者，也是我们小区每天最早上班的一个，这个春节，她们也是最辛苦的人。

2月20日夜晚，天气预报说大到暴雪，某某小区的值守人员在临时用铁丝网围城的栅栏处值班，检查出入人员证件，并做好登记。同心路高速口卡点，这里由交警，防疫及政府值守人员组成，这里也有我们院的一个党员先锋岗，一天两班岗，一个岗要工作十二个小时，三餐都是在车上或者临时搭建的板房里，要对来往人员登记，测温，分流，劝返，很辛苦。警车警灯红袖标，代表着责任，也见证了这些无怨无悔的人。

某某法院在这次抗疫工作中共有这样的夫妻档四对，他们有的是新婚燕尔，有的孩子尚小，克服了重重困难，努力为抗疫做一点点事情。女孩张晓娇是我们近130个志愿者中年龄最小的一位，刚刚大学毕业，说哥哥姐姐们孩子都小，主动申请值夜班岗，一个半月以来，一天也没有间断。 在这次抗疫工作中，有很多的感动，征集志愿者中，争先恐后的报名，夜班岗位上，男生主动请缨，全城封闭，交通不方便，司机师傅们从早晨到晚上的坚守和护送。

2月21日早七点，大雪后，某某小区，某某西苑，信用社新楼，这些身穿巾帼志愿者粉马甲的干警， 主动投入到小区扫雪的工作中。查证，登记手机号码，查验身份信息，询问出行路线，返回时间，住户多的小区每天出入登记上百人，一一核实，确保万无一失。红马甲成为这个冬天最温暖的色彩。抗疫中，活跃在街头的红马甲志愿者队伍，大部分都是退伍军人，“若有战召必回”，他们协助摸底排查，查验健康码，超市里指导排队，做好进出人员登记，成为抗疫战斗中又一只主力军。

篇11：抗疫志愿者工作心得感言

作为国家卫健委专家组成员，我在1月25日赶赴武汉市某某医院参与救治工作。我觉得这件事情好像没有什么道理推辞，作为一名ICU医生，这是我的本职，是应该做的。

某某医院是此次武汉市新冠肺炎救治定点医院，自去年12月29日收治7名不明肺炎患者以来，已收治了超过1500名新冠肺炎患者，且大部分为重症和危重症。刚到某某医院的时候，需要进行救治的患者很多，并且很多病情都较重，当时某某医院的医护人员已经连续工作了一个多月，真的吃不消了。那段时间医院的医疗救治力量和重症病人增长的速度之间不成比例，加大了治疗难度。我负责的南六病区是由普通病房改造的ICU病房。某某医院作为一家传染病院，平时并没有太多的重患者，因此只有一个16张床位的ICU病房。在这个特殊时期病床不够用了，因此临时把两层普通病房进行改造用于收治重症患者。

为尽早让患者得到良好有效的救治，我和所在的医疗团队，深入病房逐一了解患者情况，认真梳理治疗流程以及管理办法。由于患者资料、化验和影像学的片子都在工作区，而患者和血气单、护理单都在污染的病区里，这和平时的工作习惯有很大不同。 我与医疗组因势制宜，每天早上，根据患者的化验结果、夜间病情变化和影像学检查，调整治疗和用药，确定当日治疗方案和操作内容，然后穿好防护进病房，查房并完成操作。即便没有太多操作，这样下来平均也要2个小时。后面因为防护用品紧张，只能减少进去的医生数量和频次，我只要在，就一定要进去看病人。一次进去，尽可能完成最多的工作。同时冒着风险，完成最高危的气管插管和气管切开手术。

目前救治工作的开展已经越来越有序，病人的治疗与恢复也比之前好了很多。刚到某某医院时，面临的第一个问题是这支临时拼接起来的队伍需要磨合，团队中的医务人员来自不同医疗机构，大家的专业背景、工作方式、习惯都不同，需要在工作过程中不断适应磨合。但大家都尽可能快地进入新的角色，适应新的岗位，工作开展也越来越顺畅。

最暗的夜，才能看见最美的星光。道路是曲折的，前途是光明的，过程虽然痛苦，但始终相信最后一定会成功!

篇12：抗疫志愿者工作心得感言

随着武汉封城消息的传来，全国各地多个城市都拉响了不同等级的疫情警报。作为社区卫健工作者的妈妈自年初三开始也加入到这场与病毒抗争的战役中。

看着老妈从早到晚的忙碌，身为学校青年志愿者的我再也坐不住了。在佩戴好口罩，做足了防护的情形下，妈妈同意让我加入到防控疫情的志愿者行列。

我的主要任务就是陪同妈妈挨家挨户的敲门，询问家里有没有湖北来肥和返肥人员，帮助做好详细登记。大多数的居民都是非常配合登记的，但是也会遇到不愿意配合的人，他们不理解我们所做的工作，觉得我们是在多管闲事，小题大做。有一个老爷爷让我印象非常深刻，我和妈妈到他家敲门登记的时候，他对我妈妈说：“你们是不是太闲了，管这么多干嘛，问东问西的，你们要是闲得慌，就去当志愿者。”我一下就冲到了妈妈的前面，理直气壮的告诉他：“我就是志愿者!我们这么辛苦的登记，也是为了您和这一片的居民能有更安全的生活环境啊”。老爷爷被我的回答所感动，后面竟然非常配合我们，还和我聊了那一单元其他家的情况。我还跟随妈妈以及她的同事们在小区门口摆放了宣传台，向过往的居民发放“抗击新型冠状病毒肺炎致居民的一封信”。

当妈妈得知隔壁的小区已经有一例确诊患者的时候，不再同意我参加她们的工作，但是我还是在做好自身防护后，悄悄的跟去，帮她们为社区的公共场所喷洒消毒水或者张贴一些抗疫情公告。

连续几天的志愿者工作不仅锻炼了我与陌生人沟通的能力，培养了我的耐心，更是体验到像妈妈这样的社区工作人员工作的平凡与伟大。我为和妈妈一样在基层防控疫情的岗位上兢兢业业工作的普通劳动者点赞!更为自己能够在社区防控疫情工作中尽一己绵薄之力而自豪!

连续几天的志愿者工作也让我明白，不管现在的我们有多迷茫，学的有多累，走的路有多艰辛，都不能放弃希望、放弃努力。相信再冰冷的地方也会有阳光照射;相信生活明朗，未来可期!

某某年我们战胜了非典疫情，相信在党中央的坚强领导下，只要我们大家齐心协力，众志成城，20__年就一定能够战胜新型冠状病毒肺炎疫情。

20__年，武汉的樱花也将会再次绽放!20__年的春天也会如期而至!

武汉加油!湖北加油!中国加油!

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