党政廉政

党政廉政（通用9篇）

篇1：党政廉政

建安公司党风廉政建设上半年工作汇报

在2012年上半年里，我公司党风廉政建设工作在蔚州公司纪委和公司党政的领导下，认真贯彻落实集团公司纪委一届九次全委（扩大）会议精神，以促进企业转型发展为统领，以强化中级以上管理人员廉洁自律意识为重点。开展了党风廉政建设工作。通过学习教育提高了各级管理人员勤廉履职能力，大力弘扬了廉洁奉公、遵纪守法、真抓实干的工作作风，结合我公司实际工作，现就上半年党风廉政建设工作汇报如下：

一、党风廉政建设责任制落实情况

今年是蔚州矿业公司转型发展的关键年，为进一步增强各级管理人员的法纪观念和廉洁从业意识，规范企业管理行为，强化制度的执行力。年初以来公司党政班子在会上重申了《领导班子党风廉政建设责任分工》、《三重一大决策制度》、《关于推进党务公开工作的实施细则》、《建安公司中心组学习制度》及《“勤廉履职、岗位示范”主题教育安排意见》等规定制度。党政班子成员在今年上半年的工作中，带头贯彻执行党风廉政建设责任制，自觉履行“一岗双责”并指导中级以上管理人员11人做出了廉洁从业承诺书，全部在局域网和公开栏中公开，并存入了个人廉洁档案。通过承诺提高了管理人员自身的廉洁意识，促进了自身思想作风，工作作风的转变，强化了自警力和执行力。

二、惩防体系建设情况

权力运行监控机制建设工作在去年工作的基础上，上半年

里根据我单位的实际情况公司党政领导主持工作会议。今年我公司工程少、工程量小，进入六月份以来分期分批给员工放假或调置，人们情绪低落，针对这种情况在会上多次强调工程虽少，但是党风廉政建设工作不能放松尤其在这僧多粥少的情况下，各部负责人哪怕是一滴一点涉及到职工的利益、集体的利益的事都要按权力运行监控机制建设的决策依据执行依据进行，在工作共今年上半年以来根据我公司的实际情况，按照监控机制建设运转程序已运转重点职权2项8次。所有这些已记录备案，其中（生产经营计划和各项指标完成情况分析，按季度运转2次。中级以上会议公开，员工工资确定6次。公开栏公开）与“勤廉履职、岗位示范”有机的相结合起来。通过学习教育进一步增强我们的廉洁自律意识。

三、廉政教育开展情况

一是按照蔚州公司纪委关于“两节”期间加强廉洁教育活动的安排部署，我们建立了以党总书记、经理为组长，各部厂负责人为成员的“两节”教育领导小组，召开了中级以上管理人员、共青团员、共产党员“两节”期间容易出现的各种不良现象、做出规定，过节后都做了思想汇报。二是公司全体干部职工不分节假日、昼夜奋战以高标准、高质量完成了蔚州公司参加蔚县人民政府组织的社交活动受到了全县人民的好评。同时也打造了蔚州公司“争第一、做唯

一、打造开滦外埠旗舰企业”的良好形象。三是按照开滦纪委（2012）3号文关于开展“勤廉履职岗位示范”主题教育活

动的意见，结合我公司工作实际，以中级以上管理人员为重点，组织开展了“勤廉履职、岗位示范”主题教育，并下发了安排部署。在安排部署中规定了学习内容、学习方式。为自学和集中学习相结合，集体学习六次，学习教育阶段把这次主题教育作为2012年反腐倡廉教育工作的主线，贯穿于全年各项工作之中。上半年通过学习教育活动，大大促进了领导人员和中级以上管理人员正确履职和用权意识，强化以廉洁勤勉为核心的履职用权行为的养成。为全面完成“两会”确定的各项任务奠定了基础。

四、党务公开落实情况

一是今年年初我们召开了2012年党政工作会议及一届五次职工大会，在会上党总支书记何友做了重要报告，总结了过去一年工作，安排了2012年党建工作任务。面对新的形势，建筑市场竞争更加激烈。党总支对党建、思想政治各项工作提出了更新、更高的要求，以高度负责的精神、积极向上的态度、求真务实的作风以及更加有力的措施推动各项工作，不断迈上新台阶。在今年上半年当中，党总支重新制定了中心组学习计划及政治理论学习安排意见，并坚持了每月一次的中心组学习共计6次。二是在预备党员转正发展党员工作中坚持公开、公正的原则，征求广大职工意见，体现了对党对同志负责的态度。公开、公示预备党员转正一名，培养发展入党积极分子一名。三是在今年上半年当中党总支主持召开“坚持以人为本、执政为民理念发扬密切联系群众、切实加强领导干部作风”为主题的民主生活（扩大）会，参

加这次会议的共有公司领导干部和各部厂负责人11人。在会上大家围绕主题结合个人实际，开展了批评与自我批评，提出了整改措施。通过专题民主生活会统一了思想增进了团结、班子凝聚力、战斗力进一步增强，民主生活会达到了预期目的取得了成效。四是高管人员坚持下基层，每月2次计12次，这些都做了详细记录备了案。高管人员下基层带头深入群众、落实责任、重实干、重实效更好的发挥党组织的应有作用，得到了职工的好评，以良好的工作实际不断推进我公司的改革发展。

五、“三重一体”决策制度建立

在今年的党政工作会议中，重申了“三重一大”决策制度建设及实施办法明确规定了“三重一大”事项的主要内容，集体决策机制，决策参见人员的范围，集体决策程序和议事规则及责任追究。通过学习和制度的建设为切实加强党风廉政建设和反腐败工作，贯彻民主集中制，进一步健全和完善党内监督制度，充分发挥集体领导的核心作用奠定了基础。今年上半年按照实施办法，依照程序对“重大决策”内容《工作计划、主要经济指标的确定》进行了确定和实施。在上半年的各项工作中我公司没有出现任何违规违纪现象。实现了“廉洁履职、岗位示范”为主题教育的目的，我们要继续以学习教育活动为平台做好权力运行监控机制建设及落实运转和机制创新工作深入开展党风廉政教育，为蔚州公司落实集团公司发展战略目标做出应有的贡献。

2012年7月12日

篇2：党政廉政

在公司的领导下，在重点工程建设的同时，公司建立了廉政工作体系，完善各项规章制度，营造“清正廉洁、奋发向上”的氛围，按照“工程优质、干部优秀”的目标开展工程廉政建设。为了有力的保障和促进各项工程建设任务的圆满完成，项目部构建了“纵向到底、横面到边”的廉政责任网络，将廉政建设融于制度建设，融于工程管理，用制度管人、按程序办事，进而形成良好的制度执行环境，同时组织成员认真参加民主生活会和政治理论学习，坚持述职述廉，勇于开展批评与自我批评，树立正确的世界观、人生观、价值观。自觉保持清廉本色，带头开展对施工单位的廉政教育，把廉政教育纳入日常管理，增强干部职工反腐倡廉意识，从思想深处构筑思想道德防线，从源头上预防腐败和不正之风的滋生。

廉政工作任重道远，不容松懈，我们相信，在公司和项目部各成员的共同努力下，一定能全面贯彻进和落实政府和公司的有关制度和规定，履行职责，用智慧和勤劳的双手，建设优质的工程，实现“工程优质、干部优秀”的双优目标，为建设公司美好的明天，做出更大的贡献。

党政工作建设：

篇3：美国党政关系探析

美国的党政关系,具有相互独立、互不干涉的特征,[1]用美国学者的话说,政党与政府的概念对美国而言有些扯不上关系。[2]表面上,美国政府的组成和运作带有政党的标签,但从美国政党自身特点、主要作用、活动范围等等来看,它实际上对政府的影响并没有想象中的那么大。

1 美国政党的结构特点

美国的政党制度为两党制,但这并不意味着这个国家只存在着两大政党,相反的,美国有多个政党,而且,从其特点上看,不管是政党内部,还是政党之间,结构都显得较为松散。

首先,从美国政党组织结构上看,从中央到地方,包括全国性的党、洲政党、地方政党,各层级之间没有绝对的隶属关系或上下级关系,各层级的财政、纲领彼此相对独立,可以说是各自为政。

其次,在政党内部,党员受到的控制程度也没有英国那样强,这表现在以下几个方面:①入党程序随意,门槛非常低。在我国,入党是一件非常不容易的事,有严格的规章制度。而在美国,如果公民想入党,只需在选举登记表的“政党倾向”中,勾选某个政党名称,就算是该政党的党员了。再正规一些,就是给该政党的办公室打电话或写电邮,由办公室人员将表格寄出,由公民自己填写相关信息,有些需缴纳少许费用,即成为该政党的党员。[3]而人们的政治倾向也会随时间的推移发生改变,一个人一生中曾“表演”过多个政党角色,这种现象在美国是非常常见的。②党组织对本党党员行动控制力不强。从党组织的领袖看,领导者的权威相对较弱。美国政党的领袖在其位之前并非一定要在党组织内担任重要职位,议员在投票时,本党领袖不能按自己党派的立场对其进行限制。不同于英国保守党或工党,美国党组织的领袖权威不大;[4]从党员看,他们有很大的独立性,可以按照自己的意愿和目的投票,甚至对本党投反对票或支持对手,从而打破政党界限。[5]曾有人统计美国的立法团结度,①一般维持在70%—80%,[6]低于英国等国家。由此可见,美国政党内部凝聚力较差,缺少统一的意识形态和纲领规划。

最后,全国代表大会的机构作为美国政党的最高权力机构,即全国委员会,基本上没有领导权。它不能对地方党组织直接下达命令,更无法介入地方党务,主要通过经费分配等手段对其他党组织施加影响。全国委员会基本是在大选时发挥作用,平时几乎没有日常活动,其最主要的任务,是在每四年一次的全国代表大会上提名本党的总统候选人。[4]在总统选举中,全国委员会可以联合各州、各地方党组织支持本党候选人,但未必能实现。所以,全国代表大会虽然是美国政党的最高权力机构,实际上并没有实权。

2 从政党的作用看美国党政关

2.1 对竞选的作用

政党的主要作用是竞选。一方面,政党对选举过程存在一定的操纵能力。总统候选人的提名无疑受到政党的影响,一系列选举事务,如竞选经费的筹集、竞选纲领的制定和宣传,都需要政党的力量支持。但另一方面,政党作用的发挥还是受到一些限制。首先,政党对总统候选人选择的影响力正随着提名程序的改变而逐渐减弱。最初的提名机制是国会党团会议提名制,提名由政党在国会中的议员决定,国会领袖作用很大。如今,提名机制演变为“公民表决制”,代表大会的作用大大减弱,原来拥有的提名功能变成为预选结果的批准和登记作用,可以说,提名程序的党派色彩淡化了,而选民发挥的作用越来越大;其次,在候选人获得提名后的竞选过程中,政党的支持有限,因为候选人背后有自己的团队帮助候选人实现竞选,这些人不受政党的影响。当然,利益集团、新闻媒体、普通选民的支持也是候选人当选的重要因素。

2.2 对立法的作用

美国政党主要在议会范围内活动,所以对立法的作用相对明显。在国会的立法程序中,关键阶段是常设委员会的审议,而各届国会通过的法案不多,所以政党活动的主要场所就在常设委员会和小组委员会。[7]此外,政党也在全员大会审议中发生彼此之间的较量。一般说来,当议会多数党为执政党,要通过政府的法案是比较容易的;反之,当议会多数党不是执政党,政府法案则需要经过复杂的审议。此外,只有当参议院和众议院的法案版本相同时,法案才能通过,这一规定使得法案通过的效率大大降低,而当控制参议院、众议院由政党不是同一政党时,加之政见不同,法案很难通过。2013年,两党在新财政年度预算案上发生争执,当时众议院多数党为共和党,参议院多数党则是民主党,新年伊始之前,预算案两党还未达成一致见地,最终政府罢停16天,事情的解决还是由参议院内部的民主党与共和党共同商讨而出的法案,再交至众议院,未加修改,也表决通过,待奥巴马签字后,这才通过了法案,恢复了政府的重新运作。但是,这毕竟是少见的,基于美国政党的立法团度,总体上看,美国政党对国会的影响依然是有限的。

2.3 对政府的人事组成、政策制定的影响

事实上,政党对政府的影响不大,还表现在以下几个方面:[4]总统作为政府首脑和政党领袖,其角色倾向更偏于前者,党派背景并不是总统进行任命需考虑的主要因素,智囊团、私人关系等因素则显得更为重要。②从政策制定来看,政党的影响作用也很小。总统的执政纲领受其竞选纲领的影响较大,从竞选纲领的产生过程来看,它由全国代表大会各委员会起草、讨论,但实质上总统候选人支持者会对竞选纲领产生影响,纲领对总统本人也不具有实效性的束缚作用。对于具体的政策而言,很有可能是某个领袖的立场,而不代表其背后整个政党的立场,政府官员也未必要站到这些立场之上。事实上,美国政党只在很少的情况下对政策问题进行讨论,[8]党员未必会支持本党派的观点。总统有他自己的班子为他出谋划策,不依靠本党组织。

3 结语

除却对竞选和立法的作用,总体上美国政党对政府的影响不大。对于这种党政关系,在美国国内并不被所有人乐见,因为这种模式存在诸如使利益集团或个人对政治影响过大而导致政治不稳定的弊端,但从历史的发展来看,这种独特的党政关系在一定程度上适应了美国国情。

参考文献

[1]孙岩.政治学视野中的现代党政关系探析[J].中共贵州省委党校学报,2012,1:67.

[2]Jean Blondel and Maurizio Cotta eds.,Party and Government:An inquiry into the relationship between Government and Supporting Parties in Liberal Democracies,London:Macmillan,1996,p.202.

[3]山外林.在美国如何入党?[EB/OL].http://blog.sina.com.cn/s/blog_46604a400101aqu9.html,2012-10-30.

[4]谢峰.简析美国政党与政府关系的特征及成因[J].科学社会主义,2012,4:157-159.

篇4：党政融洽　企业兴旺

从主观上讲，我个人认为，要处理好党政之间的关系，党委书记要坚持“大事讲原则，小事讲合作；补台不拆台，协调多揽过；到位不越位，名利看淡泊”。

一是要有换位意识。我们当企业书记的都有同感，现在的书记不好干。以经济工作为中心，那么，我们党的工作就要服从、服务于这个中心，在实际工作中，能够做到这一点很难。但是换个角度想，经理抓经济工作更难。虽然说他们是企业的经营者，但在重大问题上他们不能直接决策，要上党委会讨论，同时行政工作还要接受群众监督，实行厂务公开，一旦决策出现问题还要经理来承担。因此，在企业中，无论是行政工作还是党委工作，各有各的角度。如果彼此都能够换位思考，就能很好的配合，做到风险共担，责任共负，用制度、程序和工作的到位，保证工作顺畅。党委要通过提高班子成员的素质能力，保障决策不失误，同时，在企业难点问题上，党委要挺身而出，为行政排忧解难，化解矛盾，让经理有更多的时间考虑企业的整体发展。

二是书记必须心态平和。在市场经济条件下，发展是第一要务，是企业各项工作的重中之重。企业以经济工作为中心，经理就是经济中心的代表，是企业的品牌。因此，经理的知名度高，企业的知名度也就高。这一点，我们作为党委书记一定要认识到。在工作的实践中我体会到，在企业的发展中，党委的工作就是要发挥好保证、监督作用，为企业的发展铺路搭桥。在工作中，我坚持不计名利，甘当配角，甘做人梯。在工作的配合上，选好角度，到位不越位。坚持以大局为重，看长远，淡化权势，淡泊名利。这些年来，每年的领导班子评议中，公司党委的工作都得到了行政的肯定、群众的认可，这是我最大的欣慰。

三是要确定好自己的位置，选择好工作的角度。党政工作在企业中有着共同的目标，这就是促进企业的全面发展。为了这一共同目标，党政肩负着不同的责任，并且发挥着不同的作用。经理要当好经济工程的核心，党委要承担起民心工程的核心。工作中，准确定位、选好角度很重要，可以避免党政在同一个工作层面上发生矛盾。我个人认为，党委在企业中要抓住两件大事：一是要把握好大局；二是要管好用好人才。把握大局就是出思路、走程序、讲民主。要在决策上出思路，党委书记没有思路就很难当好班长；走程序，是为了避免出现问题和矛盾，重大问题一定要事先沟通，上党委会研究；讲民主，就是重大问题善于听取大家的意见。管干部、管人才是党委的重要工作。这些年来，我们公司党委在这方面进行了一些积极的探索，比如，把党管干部延伸到管人才，建立健全了对人才的激励约束机制和公司人才规划，由人管人变为用制度激励约束人，有效地调动了人才的积极性和创造性，为公司发展提供了强有力的人才支撑，得到了行政领导的充分肯定。

我个人认为，党的工作融入经济过程发挥作用，不是代替行政领导去指挥经济工作，而是要通过发挥党组织的优势来保证和促进经济工作，做自己该做的事。我们公司党委在融入经济的过程中，坚持做行政领导急需是党委当仁不让的工作。

一是超前做好重大决策前的调研。公司党委经常深入基层了解情况，分析原因，及时为行政领导提供准确的第一手材料，为公司重大问题决策提供科学依据。

二是抓好决策的推动落实。公司一些重大工作的推动，都由党委口从上到下层层推动。贯彻落实决策，党委跟踪保证，确保决策的顺利实施。

三是围绕经济工作的难点发挥党组织作用。比如，我们公司搞小企业的改革改制，党委、审计、工会一跟到底。包括人员分流、工作到位、协调解决问题等，并把减人的行政手段与转变观念的思想手段结合起来，使改革、改制顺利实施。

篇5：党政廉政建设展室构思框架

一、中央廉政建设报告或会议。（胡锦涛、温家宝等领导人的会议照片）。

二、市、县纪委领导廉政会议的照片，县纪检委史书记来我校指导工作的照片，肖校长做反腐倡廉工作报告的照片。报告题目为：《让廉政之风滋润校园心田》。

三、学校各科室廉政工作实际案例。

四、警钟长鸣：工作中避免滋生腐败的照片，以及经典语录。

五、廉政成果：教学成果和党政成果。

篇6：关于煤矿廉政建设党政学习总结

反腐倡廉是加强党的先进性建设的重要工作。结合当前全党正在开展的以反腐倡廉精神为主要内容的纪律教育月学习活动。使我们深刻认识到，只有认真学习、认真执行公司党委反腐倡廉和干部廉洁自律规定、时刻牢筑反腐倡廉的思想防线；克己奉公、廉洁自律、清清白白做人、身体力行；才能保证我党的事业不断走向胜利、保证矿区快速健康和谐发展、保持廉洁自律。在具体工作中，我们要从以下几个方面做起：

一、通过学习，加强内部党员干部的思想政治素质，增强拒腐防变能力，使党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观、权力关。在物欲横流的当今社会，少数人被利益所熏陶。给企业造成巨大负面影响，同时也带坏了一批干部、从而形成不良的社会风气。报告中对反腐倡廉工作做了高度的概括和阐述，并提出反腐倡廉的基本形势与总体思路，深入推进反腐倡廉需要做好的具体工作。

二、严以律己，必须做到“慎微”防止腐败要从小事防起，不以恶小而为之，要时时处处“慎微”，加强教育，提高素质。在廉政建设中，牢记陈毅同志的名言：莫伸手、伸手必备捉”；坚持以人为本、教育先行、大力倡导“深怀爱民之心，为民之策、真心实意为职工办实事”。

三、强化明主监督、明主管理。积极推行政务“三公开”、做到“公平、公正、公开”，通过公开栏向职工传达公司及矿区相关文件，发挥纪检网员监督职能。

四、最后管住班组成员，班组成员由于和领导干部共事，有些事情碍于情面；放纵了腐败现象的发生，助长了腐败气焰。所以班组成员要起到模范带头作用，要对单位防腐倡廉工作负总责、保持较好的防腐警惕性；以自己良好的人格魅力来影响他人、感染他人。永保党的先进性，在广大职工面前树立良好的党员形象。

因此我们要认真学习，廉洁奉公、实践“三个代表”重要思想；夯实思想道德防线、率先垂范，搞好本单位的党风廉政工作，才能保证整个集团的清正廉洁。

机修厂

篇7：党政廉政

党政班子履行党风廉政主体责任情况报告 3篇

党政班子履行党风廉政主体责任情况报告第 1 篇

根据中共县人民政府党风廉政建设相关文件精神，现将乡党政领导班子履行党风廉政建设主体责任情况总结报告如下：

2015 年，乡党委在县委县政府和纪委的正确领导下，坚持以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和中纪委十八届二次全会精神，认真落实党风廉政建设责任制，以改进工作作风、密切联系群众为重点推进作风建设，以把权力关进制度的笼子里为要求推进制度建设，以完善惩防体系为抓手推进党风廉政建设，较好地完成了党风廉政建设各项任务。

（一）加强领导，层层落实党风廉政责任制。

一是乡党委认真落实主体责任,成立了党风廉政建设领导小组，乡党委书记任组长，乡长为副组长，其他班子成员为小组成员。二是进一步完善了党风廉政建设机制。乡党委在年初及时召开会议，专题研究部署 2015 党风廉政建设和反腐败工作，明确乡党委、纪委、机关各办公示及村社区的党风廉政建设工作的目标任务。制定了乡党风廉政建设责任制，严格按照一岗双责的要求，明确了乡领导班子成员

分工和职责落实，按照主要领导负总责，分管领导前头，一级抓一级，层层抓落实的原则，确保全乡党风廉政建设工作的有序开展。三是乡党委书记与各村社区支部书记签订了党风廉政建设责任书，进一步明确了责任，落实职责。四是强化督查考核。年初制订村社区党风廉政建设工作考核责任书，乡党委在年终听取专题汇报，分析研究部署党风廉政建设工作，并组织力量定期、不定期开展督查，发现问题及时纠正。

（二）严明党的纪律，坚决维护党章的权威性和严肃性。

加强党员干部教育培训。狠抓落实，夯实党员教育培训基础，通过支部大会、专题讲座等形式，组织党员干部学习党章和党的十八大精神；积极开展农村党员党员积分教育活动，加强党的先进性和纯洁性建设，推动农村党员充分发挥先锋模范作用，提升党组织的凝聚力、战斗力。全镇党员干部严守政治纪律，提高政治敏锐性和反腐倡廉工作的积极性。积极转化党建成果，推动项目开发建设，紧紧依靠广大党员和干部，充分发挥党组织的领导核心作用，有力地推进了各项重点工作的落实。全年共有 5 个村开展了项目工作，确保项目工程的顺利开工建设。

（三）加强作风建设，切实维护群众利益。

针对党员干部在思想作风方面存在的问题，乡党委抓基层打基础，抓班子带队伍，不断夯实党建工作基础。一是抓

好班子成员自身建设。制定乡党委中心组理论学习计划，有计划、有组织地认真学习党的十八大和十八届三中全会精神以及中国特色社会主义理论体系，学习中纪委有关会议精神，努力提高班子领导的理论素养。坚持集体领导和个人分工负责相结合，遵循科学、民主、依法决策的原则，切实按照议事规则讨论决定重大事项和问题，维护班子团结，珍惜共事机会，不断增强班子的凝聚力、战斗力和感召力。二是抓好机关干部队伍建设，推行机关干部工作责任制，对各项工作不定期检查，切实改进机关作风；建立新老干部传帮带制度，着力培养年轻干部；注重发扬个人特长，合理交流岗位；坚持重点工作责任落实，每日督查；严格执行干部值班制度。乡领导班子成员和机关干部划分为 5 个值班住夜小组，每周安排 1 名镇班子成员和 34 名机关干部值班住夜。三是开展效能督查。不定期地进行明察暗访，督查机关工作人员在岗、在位、在状态情况，查找机关效能建设工作中存在的问题，并提出整改意见和建议，促进机关工作人员进一步提高工作效能。2015 年检查机关作风效能 4 次，检查村干部上班纪律 1 次。四是认真落实中央八项规定精神，制定出台实施意见，积极开展厉行节约、反对浪费专项活动，牢固勤俭意识，文明节庆活动，从简公务接待，加强节约型办公建设，并在实际工作中切实加以履行。

（四）重视信访举报，严格执纪办案。

重视加强信访举报工作，充分发挥信访举报为查办违纪违法案件提供重要线索的作用。加强对违纪违法党员干部的教育和查处力度。坚持从严治党的方针，严格执行法纪。认真履行纪委职责，改进办案方法，克服阻力，排除干扰，对违纪违法案件进行坚决查处，起到了警示作用，取得了较好效果。通过查处案件和办结信访，既维护了党的纪律，纯洁了党的队伍，又解决了实际问题。

（五）强化监督制约，规范权力运行。

一是开展党委权力运行规范化建设。围绕决策、执行、监督三个重点环节，认真严格按规范运行。二是强化党务政务信息公开。组建了党务政务公开信息管理员队伍，并进行了业务培训，完成了党务政务公开信息平台建设，进一步拓宽了村级事务的监督渠道。三是加强对村级民主管理的监督检查。充分发挥村务监督委员会的监督作用；村务公开和民主管理工作检查实行常态化，通过检查党务、村务公开栏，两委会、党员会会议记录等方式，对民主治村落实情况进行监督，以解决少数村村务不公开或假公开，村务管理不民主等问题。

（六）开展党性党风党纪和廉洁从政教育。

围绕增强党员领导干部廉洁从政意识这一主题，根据上级的总体部署，开展了多种形式的党风廉政教育活动。一是认真开展理论教育。认真学习中央关于改进作风、密切联系

群众的八项规定，并在实际工作中切实加以履行。组织学习《廉政准则》，增强干部队伍遵纪守法的自觉性。二是扎实开展警示教育。组织乡、村干部到廉政教育基地学习并收看警示教育片，增强了镇村干部廉洁自律意识。以反面典型为广大机关干部敲响警钟。三是广泛开展宣传教育。积极推动廉政文化六进活动。组织开展了形式多样的教育活动，利用广播、黑板报、宣传栏等宣传阵地进行党风廉政建设宣传。

（七）严格落实干部选用规定，提高群众满意度。

乡党委紧紧围绕提高选人用人群众满意度这条主线，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》要求，坚持民主推荐，群众评议，党委审议，纪委全程参与。

（八）加强班子自身建设，提高执政能力和水平。

2015 年坚持以人为本，关注民生，想方设法为人民群众多办实事，坚持和完善民中集中制，增进班子团结和谐，努力改进作风，做廉洁自律的表率，班子自身建设得到了进一步加强。开好 2015 党员领导干部民主生活会，领导班子成员在会上要紧紧围绕会议主题，联系思想和工作实际，认真开展党性分析和对照检查，不评功摆好，真正找出自己身上的问题。按要求推进乡村干部的廉政承诺制度，乡领导班子成员的廉洁从政承诺，执行个人重大事项报告制度。

党政班子履行党风廉政主体责任情况报告第 2 篇

今年以来，我县认真贯彻落实党的十八大、十八届三中全会、中央

纪委十八届三次全会以及省、市、县有关会议精神，以落实党风廉政建设责任制为抓手，以党的群众路线教育实践活动为载体，以落实中央八项规定和整治干部作风为重点，扎实推进反腐倡廉各项建设，促进党风政风转变，在全县营造了风清气正的良好氛围。

一、积极落实两个责任，扎实推进党风廉政建设。县委、县政府高度重视党风廉政建设和反腐败工作，做到与经济社会发展工作同安排、同部署、同检查、同落实。县党政主要领导自觉履行第一责任人职责，坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。并与 85 个部门单位签订了《党风廉政建设责任状》，制定了《县建立健全惩治和预防腐败体系 2013-2017 年实施细则》，明确 2014 年党风廉政建设和反腐败工作任务，进行了层层定责。其他班子成员自觉履行一岗双责，各级各部门认真履行牵头单位和责任单位的相关职责，做到了一级抓一级，层层抓落实。县纪委紧扣重要节点和特殊时间段，开展经常性的明察暗访，加强对八项规定执行情况和四风问题的监督检查，进一步转变办案方式，坚持一案双查，加化责任追究，有效监督了全县各级领导履行一岗双责和廉洁从政行为，对负有党风廉政建设责任的多名科级领导干部进行了诫勉谈话。

二、强化宣传教育，营造清正廉洁社会氛围。坚持教育、7 监督并重，不断增强党员干部廉洁自律意识。突出廉政教育，结合党的群众路线教育实践活动，围绕为民、务实、清廉主题，认真开展了多项党风廉政教育宣传活动，切实增强宣传教育效果。今年以来，利用县委党校这一平台，分八期对全县 794 名科级干部进行了轮训，将党风廉政建设教育列为必修课；组织专题学习和观看《焦裕禄》、《杨善洲》等廉政教育影片 200 多场，紧盯元旦、春节、端午、高考、中秋、国庆等关键节点，向全县干部发送廉政提醒短信 21 回 3590人次，对 95 名新调整的科级干部进行了任前廉政谈话，组织了县四套班子领导近40 人参观了市纪委廉政警示教育基地。强化廉政监督，全面推进党务公开工作，以党务公开带政务公开、村务公开，把三重一大等事项置于群众广泛监督之下；深入推进电子政务和电子监察系统建设，规范网上审批系统的使用，加强公共资源交易市场监管，努力实现各类公共资源在网上交易；严格执行党政主要领导实行六个不直管制度，加大对党政一把手的监督管理，不断规范领导干部从政行为。

三、践行八项规定，打造优良党风政风。一是下发了《关于重申有关纪律的通知》，制定了干部行为规范十不准，划定了高压线；二是积极开展了明察暗访。今年来，围绕工作日午餐饮酒、上班时间打牌、公车私用及违反工作纪律等开展明查暗访 17 次，查实违纪违规行为问题 7 件，立案 5 起，8 问责 30 人，给予党纪政纪处分 11 人，免职 1 人，诫勉谈话3 人，媒体曝光 6 次。三是扎实开展了元旦春节期间公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费问题专项治理。组织了全县重点单位财务检查，对检查中发现的问题进行了整改和处理，对 7名责任单位领导进行了约谈。四是开展了乡镇干部走读问题专项整治，明确要求乡镇干部原则上每周在乡镇住宿三天。五是全面推行公务卡结算。全县 135 个行政事业单位 100%办理公务卡，并已全部开通消费。六是会同相关部门扎实开展党政机关新建楼堂馆所和办公用房清理整顿工作，腾退办公用房 3599平方米。

四、积极纠风治乱，切实维护群众利益。始终把维护群众利益放在首位，围绕群众关注的热点、难点问题，集中开展了多项治理活动。一是开展了农村低保专项清理整顿活动。按照重新确定基数、重新申报、重新评议、重新审核、重新公示、重新建档等六个重新的要求，对全县农村低保进行了全面清理，取消不符合低保条件对象 1882 户、3167 人，新增符合低保条件 631 人，有效杜绝了人情保、关系保现象。二是认真开展了国家工作人员防止利益冲突专项治理工作。按九纪发〔2014〕2 号文件要求，共收集了 93 个部门单位的607 名科级实职领导干部的《可能产生利益冲突的国家工作人员特定关系人从业情况登记表》，并采取实地调查、相互印证等方法对登记情况进行了核实，指导各单位建立了工作

回避等相关制度。三是督促行政审批两集中三到位。目前，44 个具有行政审批权的单位（部门）已全部进厅办理，实现了应进尽进。四是开展了行政执法专项检查，共发现问题 31个，发出行政监察建议书 6 份，提出整改意见 16 条，查办行政执法过程中失职渎职等违法案件 3 起，移送检察机关 2人，党纪处分 1 人，效能告诫 1 人。

五、坚持有案必查，保持惩治腐败高压态势。全县纪检监察机关立案查处各类违法违纪案件 61 件，其中大要案 10件，涉及科级干部 10 人，使用两规措施 6 件 6 人，给予党纪政纪处分 40 人，移送司法机关处理 5 人。通过查处腐败案件，保持高压态势，取得了良好的政治和社会效果。

反腐倡廉建设助推了经济社会发展。今年 1-9 月份，我县主要经济指标继续保持快速增长势头：实现生产总值 61亿元，同比增长 10%；财政总收入 11.46 亿元，同比增长27.3%；规模以上工业增加值 38.4 亿元，同比增长 13.5%；规模以上工业主营业务收入 172.3 亿元，同比增长 16.5%；固定资产投资 81.46 亿元，同比增长 21.2%；1-9 月，全县新上 5000 万元以上工业项目 17 个，其中亿元以上项目 12个、50 亿元以上项目 1 个，为我县进位赶超增强了发展后劲。

今年来，我县党风廉政建设虽然取得了明显成效，但腐败现象仍然没有根除。一些干部作风不实，服务群众效率不高，门难进、脸难看、事难办等问题仍然存在，人民群众还

有不够满意的地方。下一步，县委、县政府将进一步采取措施，不断加大惩治和预防腐败力度，坚决做到有腐必反、有贪必肃，以反腐倡廉的实际成效取信于民。

党政班子履行党风廉政主体责任情况报告第 3 篇

2015 ，我在县委县政府和县纪委的正确领导下，在县党风廉政建设领导小组办公室的精心指导下，认真学习贯彻党的十八大、二中、三中、四中全会，中央、省市县纪委相关会议精神，坚持党要管党、从严治党、聚焦党的群众路线教育实践活动，坚守责任担当，开展党风廉政建设工作承诺，狠抓党风廉政建设责任制。赢得了群众公认，领导信任，社会反映良好的舆论氛围。现将履行党风廉政建设责任制的报告如下：

一、加强领导，切实履职

一年来，我始终坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，积极主动强化干部教育管理，自觉带头履行党风廉政工作职责，狠抓党风廉政建设工作责任制。

1、提高认识，落实责任。成立了局党风廉政建设工作领导小组，对局领导班子成员党风廉政建设工作进行了分工，明确工作目标，落实工作责任，严格工作奖惩。

2、加强宣传，教育引导。切实加强反腐倡廉工作的宣传，反腐倡廉工作做到了常长两字：做到了反腐倡廉工作时时讲，处处讲，事事讲，逢会必讲，建立反腐倡廉工作长效机

制，做到警钟长鸣，常抓不懈。

3、加强学习，提高素质。广泛开展党风廉政建设的学习和培训，不断提高了干部的整体素质。年初制定了《柠檬产业局内部管理制度》之《学习制度》，规定每周一下午为例行学习时间，组织班子成员和机关干部对《廉政准则》、《廉政准则》实施办法、《党纪处分条例》等党纪党规知识的学习和培训，并结合党的作风建设和科学发展观集中开展业余自学，有效地提高了机关干部职工党性修养和政治素质，营造了一个积极向上的学习氛围，打造了一支一生正气、两袖清风、业务精、能力强的干部队伍。

4、凝聚人心，强化责任。建立健全党风廉政建设工作机制，落实领导干部廉洁自律工作责任，增强了班子的凝聚力和战斗力。不断加强班子队伍责任制建设，进一步强化制度体系，以制度激励人和约束人，严格督查督办，成立重大事项报告制度和责任追究制度。

二、廉洁奉公，勤政为民

始终坚持党的路线、方针、政策不动摇，充分发挥第一责任人既定的领导体制和工作机制，构建层次分明，网络健全的责任体系，充分调动各种积极因素，形成整体合力，上下一心，齐抓共管，狠抓落实，切实为人民群众服务，为经济发展作贡献。

1、严格管理，真抓实干。狠抓建章立制，做到用制度管

人，用制度约束人。坚决反对和制止各种奢侈浪费行为，严禁用公款互相宴请，大吃大喝，安排私人旅游。自开展建章立制以来，有效地规范了机关干部职工工作行为，增强了干部职工拒腐防变的能力。

2、召开民主生活会。在深入开展党的群众路线教育实践活动中，我局在广泛征求社会各界的意见和建议、班子成员之间相互交心谈心，班子及成员认真查摆问题和书写对照检查材料的基础上，召开了由县委第九督导组、县纪委参加的专题民主生活会。此次专题民主生活会，班子对照检查材料全面深刻，剖析到位；班子之间相互批评既辛辣又坦诚，互评到位。通过开展批评和自我批评，书写自查报告，进一步沟通了班子成员和干部之间的感情，深化了认识，增强了相互协作能力。

3、建章制度，规范行为。建立和完善了《柠檬产业局内部管理制度》，坚持了民主集中制和党管干部的原则。在选拔任用干部上实行公开、公平、公正，防止了用人上的不正之风，坚持了能者上，庸者下，平者让的用人唯贤机制。

三、正风肃纪，杜腐防变

严格按照中央、省委、市委、县委反腐倡廉文件及会议精神，切实治理腐败滋生，从权、钱、人入手，抓好权力制约，资金监控、干部任用和公共权力与市场经济行为紧密联系领域的监督管理。

1、严格执行工程招标和政府采购有关规定，减少滋生腐败的条件。

2、严格党性教育，加强党性修养，管理和监督党员干部，促使党员领导干部以身作则，廉洁从政，模范遵守廉洁自律的各项规定。

3、严格执行建房、用车等个人重大事项报告制度。加强党的作风教育，进一步规范党务公开、政务公开，实行科学决策、民主管理，不断增强党员干部工作的透明度，自觉接受干部群众监督。

篇8：党政共舞 铸就精彩

摘 要：一个班子犹如一部机器，各尽其能，才能运转自如；像一个拳头，每个手指都攥紧了，才能产生最强大的打击力。领导班子的团结协作是实现领导绩效的重要保障。此文提出：和襄共济，凝聚领导班子人心；齐心协力，打造幸福快乐的教师队伍；优势互补，着力促进校园内涵发展。

关键词：党政共舞 和襄共济 齐心协力 优势互补

中图分类号：G632 文献标识码：B 文章编号：1002-7661（2015）07-299-01

园长负责制的学校管理中，学校支部书记发挥着政治核心和监督保障功能。政治核心和管理核心是同舟共济的“双核”，功能互补，使学校工作的效率提高。工作中，园长不是“独舞”，而是“领舞”。

一、和襄共济，凝聚领导班子人心。

端正自己的心态，摆正自己的工作位置。工作中，我竭力维护园长在学校管理中的核心领导力，对于异议我从多角度分析，与园长进行讨论与沟通，达成共识，达成互相信赖和信任，做到了既能为全校的重大决策把关，也能为重大事项把脉。

正视自己的责任，在位不越位。工作要做到“多跑”、“多看”、“多听”、“多观察”和多方配合协助园长，注意学习，力争把工作做的更好。注意把正确的意见，在恰当的时机，适合的场合，通过正确的方式表达出来，并力求得以正确的执行。

二、齐心協力，打造幸福快乐的教师队伍。

在教师“职业倦怠”时常显现和教师职业幸福感缺失的今天，学校领导应千方百计地缓解教师的压力。对此，应立足现实做好了以下功课：

首先以改变“价值观”为切入点，注重教师的思想导向。我校新购了《人性的优点》、《受益一生的励志故事》、《宽心的智慧》、《厚道做人 精明做事》、《修心、修行、修行》等一百多本经典书籍，让教师们自由选读。学校结合“示范教研组赠书”、“开心工作，快乐生活”悦读分享会等活动，内化教师的素养。同时请权威心理学专家到园讲座，引导教师树立正确的价值观，劝导教师用一颗平常心对待周围的一切，发挥陶行知先生的“捧着一颗心来，不带半根草去”的敬业精神，尽职尽责，全身投入，为教育事业“衣带渐宽终不悔”。

其次充分发挥支部、工会的作用，开展丰富多彩的党员、教职工活动。完善教职工活动室，丰富了各种活动，教师参加学校拉丁舞队、跳绳队、网球队、羽毛球队等，在重大节日举行全校性的文体活动（如跳绳赛、拔河赛、羽毛球赛、趣味接力赛等活动），活动的开展使得全校更有欢乐的氛围，同时通过支部、工会关心教职工的生活，班子成员经常性地组织慰问病困教职工，节假日慰问老教师等。

三、优势互补，校园文化建设更上新台阶。

工作中书记与园长一定要注重优势互补，一个把握方向，一个注重配合，这样才能发挥出优势，助推幼儿园的发展。因此，幼儿园管理方面的事情，先商量，然后在实施的过程中，又相互监督鼓励，尤其是在这两年的文化校园的打造上，我俩共同承担总设计，在完成整体构想后，分工合作，着力打造了“智慧阅读、快乐童年”的文化校园，并荣获了教委第三批校园文化打造的一等奖。我们的做法是：

1、溯本求源 理念先行

北幼通过群众建议、专家引领、班子探究、领导解读、自我领悟、实践渗透等方式提炼出了“智慧阅读”的办学理念，即：

（1）“善读”——公（管理文化），提炼出“善”，即学校办学之道：向善之风；

（2）“赏读”——专（教师文化），提炼出“赏”，即教师之道：赏识之美；

（3）“乐读”——行（学生文化），学生之道：乐观之品。

“智慧阅读 快乐童年”的办园理念深入人心，不仅让孩子成为乐学之生，教师成为赏读之师，还让班子成员成为善读之人。

2、精彩校园 格物致知

在“智慧阅读 快乐童年”的理念引领下，我园师生及家长充分挖掘“大阅读观”的内涵，打造了阅读生活、阅读自然、阅读社会、健康阅读等为主题的文化环境。突显了“美”和“智”的结合，实现以美感人、以美启智、以美育人的目的。

3、阅读环境 特色鲜明

打造校园环境，立在让一草一木、一板一墙、一区一角都“活”起来，成为一本“会说话”的活教科书。

（1）打造孩子“乐学”的空间：充分利用好幼儿园一室一角，添设、整改活动区，新的科技活动室、美术活动室、指导阅读室、亲子阅读区、自主阅读区、操作阅读区等活动空间成了孩子们乐园。

（2）传承领先的教育思想：四楼是教师出入最多的地方，在显眼的地方错落有致地设置学前教育家的理念，时刻引领着教师们的育儿观念。

（3）呈现指导于环境中：每层楼设置了格兰，不仅分别粘贴了小、中、大分级阅读的目标要求、指导建议供家长、老师们借鉴，而且每层楼还投放了不同的适合各年龄段阅读的绘本，供大家借鉴、阅读。

（4）渗透经典的国学文化：各年级、各班以礼、勤、智为主线创设了楼道环境与班级文化。小班组：文明的品行； 中班组：勤劳的人格；大班组：智慧的心灵，环境与国学的有机结合，以追求打造适合孩子年龄特点的班级文化。

4、阅读课程 润育有声

围绕“乐学”，幼儿园改革五大领域课程内容和活动形式，让活动更具园本特色：社会、健康、科学、语言、艺术，以“体验参与”为主要活动模式，让孩子在亲子活动、升起仪式、小小主持人、我是XXX星、区域管理员、班级值日生、小小运动员、种植员、饲养员、讲故事、演讲、看书、表演 、绘画、娃娃家、自制用具、玩沙玩水、过生日、等丰富多彩的活动中，“幸福”成长，真正形成“乐学之品”。

阅读课程、阅读生活、特色悦读等一系列的“活教材”，充分体现“大阅读”观，揭示出个体生命快乐而茁长成长的必然要素，禀赋着“智慧阅读”的内涵所在，像一首生命拔节的长诗，鲜活而灵动，快乐而智慧。

篇9：党政廉政

按照地纪委关于（县）处级领导班子进行述廉的通知要求，我现在代表矿党政班子就一年来的党风廉政建设情况向大家作以汇报，请同志们予以审议。

xx露天煤矿党政班子在地委、行署、林管局的正确领导和大力支持下，在地纪委的精心指导和帮助下，以党的xx大、xx届四中全会、中纪委全会精神为指导，认真贯彻落实省纪委三次全会以及全区纪检监察工作会议精神，不断创新和完善党风廉政建设工作的体制、机制，为企业经济又好又快发展保驾护航，实现了企业一年一大步，三年一个新跨越的工作目标。

截止11月20日，我们已累计生产原煤190.9万吨，销售原煤213.3万吨，实现利税9287万元，同比增长了21.3%、43.15%和35.29%，圆满完成了年初预定的各项工作目标。企业真正步入了“以廉兴企、以兴促廉”的良性发展轨道。

一、切实履行班子整体工作职责，全方位开展党风廉政建设工作

一是为认真履行好党政班子的廉政职责，筑牢全矿党风廉政建设的基础防线。在年初矿党政班子就全矿的党风廉政建设工作进行了专门的安排和部署，分别与9个基层党支部1个机关党总支签署了《xx露天煤矿党风廉政建设责任状》。在全矿“优化经济发展环境年”活动动员大会和党委工作会议上对党风廉政工作又进行了再安排、再部署。进一步深化了“一岗双责”的贯彻和落实，特别是在贯彻落实“四项制度”上，矿党政主要领导和基层党政负责人还分别签定了《矿党政领导党风廉政建设责任确认书》和《各单位、各部门党政一把手党风廉政建设责任制确认书》。矿党政班子多次召开专门会议进行研究部署，深入基层进行调查研究，掌握职工群众的要求和愿望。成立了专门领导小组，聘请了10名党风廉政建设监督员，还通过不同方式对主要工作人员制度的执行和落实进行明察暗访，及时的总结经验教训，并将各单位和个人的完成情况列为全矿“双百分”考核和干部提职任用的考核指标。

二是结合企业实际有针对性的开展了“四项制度”、“党风建设”宣传月、“优化经济发展环境年”、“阳光煤矿”“专项治理和监督检查”等活动。工作中注重强化监督、监察力度，重点对企业重大经济活动进行了审计监督，确保了煤矿生态工程落实到实处。通过“蓝天绿水”工程的实施，现已回填6个塌陷区，回填面积为41.8万平方米，已回填完成塌陷区的30%；新增绿地面积34公顷，新建大型封闭储煤仓1个，新建矿山生态公园1个，为打造生态环保型绿色新矿山打下坚实基础。

二、强化党风廉政建设教育，筑牢思想防线

为贯彻落实好xx大报告中提出的“在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，拓展从源头上防治腐败工作领域”的要求。结合企业实际，我们把学习教育作为源头治理的重要工作，不断更新和丰富党风廉政教育内容，在矿两级中心组学习中，我们以“八廉”教育为主要内容，组织收看了《用生命铸就忠诚—记抗灾英雄李彬》、《人生的败笔》、《走上被告席的大法官》等十二部警示电教片，增强了党员干部的思想免疫力；在读书思廉中：将《党风廉政建设》、《科学发展观学习读本》等学习资料发放到各单位，组织党员干部认真研读，使廉政教育入脑入心；在载体传廉中：出资近5000元为全矿重点岗位干部上了廉政彩铃，做到了廉政警钟长鸣；在典型导廉中：组织党员干部认真学习了曹文华同志的先进事迹，充分发挥了先进典型的导廉辐射作用，树立了矿区新风；在活动兴廉中：在财务科、换装站、销售科、物资能源科等重要岗位，制作发放了200个廉政警示牌，筑牢拒腐防线；在网络宣廉中：建立健全了纪检监察宣传教育网站，及时宣传政策法规和工作动态信息，营造出浓厚的宣传氛围；在谈心育廉中：对重要部门主要领导廉政谈话25人次，对新上任提职干部廉政谈话10人次，对群众有反映的干部诫勉谈话3人次，强化了领导干部廉洁从政、清白做人的意识；在制度保廉中：对原有的30余项制度进行了彻底清理，废除制度11项，新建制度3项,修改完善4个，构建了具有煤矿特色的“四大”防腐机制。通过开展“八廉教育”，极大提高了广大党员干部的思想觉悟和拒腐防变能力，有力的促进了我矿党风廉政建设的开展，从而在全矿形成了一种崇尚廉政、褒扬廉政、以廉为美、以廉为荣的良好矿风。

三、完善和加强企业制度建设，实现企业规范化、制度化管理

为更好的加强制度建设，实现企业规范化管理。我们在对以往制度修改完善的基础上，又出台实施了《“三重一大”议事规则》、《干部任前诫勉谈话规则》、《优化经济发展环境长效机制》、《深入推进行政问责工作机制》等制度。为抓好制度落实，党政班子在全矿重点开展了“蓝天绿水”、“兴矿利剑”、“阳光煤矿”等活动，对涉及企业职工利益的问题一律进行公开，并根据重点进行跟踪监督，保证了各项权力的规范运行。今年全矿共设立各种公示栏19个，公开举报箱8个，举报电话23部，企务公开网站1个，收集到合理化建议100多条，采纳后为企业创造效益600余万元，10名新提拔调任的干部建立了新任干部廉政档案。与此同时，我们还本着监督是爱护，处理不是目的的原则，提前主动的介入一些重要部门和岗位进行监督检查，在安全生产、原煤销售、生态环境保护、工程建设等工作上实现了人员、措施、时限、考核四落实，防止了以权谋私、以煤谋私等商业贿赂现象的发生，防止了国有资产的意外流失。

四、以“优化经济发展环境年”为契机，全面改善企业经济发展环境

今年，为实现企业经济又好又快发展，解决影响企业发展的环境问题，给企业发展创造宽松的发展环境，我们在全矿开展了“优化企业经济发展环境年”活动，集中对机关作风差，生态环境保护不当，企务和党务工作公开不透彻，原煤运输存在压车和载重吨数不明，安全生产存在隐患等8个方面存在的不足进行了整改。一是制定出台了xx露天煤矿“五不准”优质服务约束机制，规范职工礼貌用语和服务标准。二是积极争取国家对矿山企业的优惠政策，投资1670万元对矿山环境进行了综合治理。三是发挥纪检监察作用，对去年影响企业经济发展的13人进行了行政问责，严厉打击了弄权勒卡，以煤谋私，阻碍企业经济发展的人员，正了党风，顺了民意。四是在安全生产和煤质检验上，我们采取严防死守的方法，通过联合检查、不定期抽查的方式落实安全整改措施16次，安排落实整改资金83万元，整改落实率达到了100%，刷新了古莲河煤矿9年无重大安全事故的新纪录。通过开展“优化经济发展环境年”活动，使全矿干部职工牢固树立了“人人是投资环境、人人是煤矿形象”的思想理念。各单位、部门、科室的服务质量和工作效率得到明显提高，企业的知名度和信誉度进一步提升。

五、以“利民工程”为抓手，全面加强干部队伍作风建设

今年，我们结合“发展型班子创建”、“争、促、建”、“深入学习实践科学发展观”、“创先争优”等活动，以“四心、三落实、双服务”、“四提高、五促进”、“科学发展促五新”活动载体，以解决民生为目标。在全矿认真开展了以“十件利民实事”、“家庭致富工程”为重点的一批民生工程。一是对古莲镇煤矿居民小区进行地面硬化、绿化，目前已完成水泥路370延米、排水沟982延米；二是铺设步道砖2500平米；三是对古莲林业铁路专用线周边防煤尘绿化，已完成绿化面积14.8万平米，栽种各类乔木1115株、各类灌木107267株、栽种草皮4500平米、各种花卉856平米；四是完成了4.15公里采区公路的硬化施工；五是完成了3.5公里古莲环城路及矿区运煤路硬化施工；六是利用废弃的旧锅炉房该扩建职工文化中心，已经交付使用；七是已为职工发放煤电补贴33万余元；八是筹建农业园区，已经兴建了四座温室大棚和一座地热猪舍；九是投入资金10万元，筹建了煤矿业余文艺演出队；十是投入10万元购置了医疗设备，改善了一线职工医疗门诊条件。

通过开展“民生工程”，使职工群众的生产、生活环境发生了明显变化，全矿各级领导班子的形象得到了进一步的巩固和提高，各级领导干部领导科学发展的能力得到进一步的增强，基层党组织的凝聚力和战斗力得到明显提升，党员的先锋模范作用得到进一步发挥。特别是玉树地震发生后，全矿干部职工积极踊跃的伸出援助之手，在短短几天内捐出20余万元，其中以特殊党费捐款5万余元，送去了我们矿山人对灾区人民的一片真情。

六、班子全体成员以身作则，带头作廉政表率

作为煤炭企业，以煤谋私是最容易滋生的腐败，也是广大干部职工反映最敏感，最关注的问题。在这一问题上，我们首先要求班子成员做到严以律己，守规矩、不逾线！不允许班子成员利用职权参与、帮助、介绍他人发生以煤谋私现象，更不允许班子成员支持自己的亲属、朋友和身边工作人员发生以煤谋私现象，必须不折不扣地贯彻执行中央、省、地关于领导干部廉洁自律的各项规定，做到清正廉洁，切实发挥班子的廉政带头作用。其次，要求各位班子成员分别在各自分管的工作范围之内公开做出廉政承诺。认真按照《三重一大议事规则》的要求办事，主动接受全矿干部职工群众的监督。主动公开自己的工资、主要收入来源和配偶和子女住房等问题。工作中，各位班子成员都能严格执行领导干部廉洁自律的各项规定，没有接受与行使职权有关系的单位和个人的宴请、现金、礼品等行为；没有利用借家庭成员婚丧喜订事宜大操办或借机敛财的现象；没有用公款大吃大喝或安排高消费娱乐活动；没有出现借开会、考察培训等名义变相公费旅游的现象；大力支持纪检部门履行职责。特别对查案执纪工作，矿党政负责人不干预，让他们放手大胆工作，得到了纪检部门的好评。可以说，我们党政班子每名成员都能用自己的实际行动践行自己对组织和全矿干部职工的廉政承诺，有效带动了全矿党员干部模范遵纪守法的意识，使企业反腐倡廉工作真正落到了实处。

一年来，由于我们党政班子率先垂范，勇于勤政廉政，促进了矿区和谐建设，实现了企业经济的更好更快发展，矿党委被地委授予全区党风廉政先进集体荣誉称号，在对取得成绩感到欣慰的同时，我们也感受到了企业发展所面临的压力，社会形势风云变幻，尤其是全球经济危机的不断蔓延和扩大，将会使企业发展遇到更多难题，在解决这些问题上，还需要我们研究新的方式和方法，特别是如何在困境中保持企业经济又好又快发展，如何保持全体干部职工勤政廉洁的社会风尚等问题。今后，所以我们会更加虚心学习借鉴兄弟单位的好经验和好做法，认真履行好党章赋予的每一项职责，强化源头治理，为企业经济发展创造更加优良的环境，为构建科学发展型煤矿提供更加有力的支持和保障，用我们党政班子的实际行动向上级组织和全矿干部职工交上一份满意的答卷。